人大代表参加法院座谈会上的发言14篇
人大代表参加法院座谈会上的发言篇1
秦朝时期，因为有了李冰，就干成了至今还在继续发挥作用的世界独一无二的XXX水利工程。下面是众鑫文档网小编给大家带来的干部在2022年“五大新城”建设咨政座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。
XXX被称“三遗之城”，世界闻名，光环荣誉甚多，历史文化厚重，生态本底扎实，创新氛围浓郁，区位优势突出，人民群众勤劳勇敢，曾有辉煌灿烂的过去，必将有光明无限的未来，这是理论逻辑，也是历史逻辑更是实践逻辑。对此，我们要有必胜的信心和坚定的恒心。市委提出构建“五大新城”，精准推进科学复兴，成为成渝地区高质量发展的文旅增长极和公园城市示范区首善地，重回成都郊区新城榜首，进入中国西部百强县(市)前十位等战略思路，令人印象深刻，符合中央省市要求和经济社会发展规律，前瞻性、指导性和操作性很强。尤其是去年的党代会报告，立意高远，科学务实，思路清、问题明、定位准，视野很广，力度很大，措施很细，有新意、有方略、有目标、有决心，全面系统，统筹兼顾，可见前期调研深入，征求意见广泛，形成了普遍共识，应该准确、全面和深刻理解，抓住主要矛盾，突出主要任务，狠抓落地落实，做出实效实绩。只要持续贯彻这些战略部署，XXX就大有希望，就能重振辉煌，成为中国版图上的耀眼明珠，成为世界格局中的夺目亮点。
建设“五大新城”，要注重人才集聚。
城市的核心是人，灵魂是文化。文化也是人造的。因此，XXX最需要的是第一资源，就是人才。吸引和集聚人才是第一位的任务。秦朝时期，因为有了李冰，就干成了至今还在继续发挥作用的世界独一无二的XXX水利工程。今天有什么人才?奇才、怪才、天才?真正的创造性的杰出大才都是自然成长的，不是规划出来的，也不是培养出的，主要是环境营造。集聚人才，关键是从人性出发，营造公平、宽松、自由、民主、独立的生长生活生产环境，鼓励异想天开、宽容失败走偏。XXX要在宜居宜业宜学上狠下功夫，多建政府廉租房，多建政府孵化器，多建政府保险箱，为世界创造一个“杰出人才俱乐部”。我们要重振XXX，推进精准科学复兴，还应该弘扬李冰治水的精神，这就是系统的、为民的、务实的、生态的、疏导的观念与精神。李冰就是杰出人才的代表，应该成为XXX的文化象征和精神标志，大力宣传“李冰式”或者具有“李冰精神”的创新创业人才，树立“当代李冰”，发现“创新李冰”，评选“工匠李冰”。
建设“五大新城”，要注重破解“遗产悖论”。
XXX的发展和复兴，必须从心灵深处转变“遗产”观念，真正破解“遗产悖论”。人们发现，“一个国家或者地区，遗产越多发展越慢，历史越悠久经济越落后”。这就是“遗产悖论”的现象。原因很简单，遗产是前人、死人留下的财产，是历史留下的精神或者物质财富，不能破坏，只能保护，容易让后人背上沉重的思想包袱，产生严重的保守思想，因循守旧，裹足不前，躺在前人的温床上酣睡。这是世界遗产带来的次生灾害和巨大隐患。过去辉煌的古城、工程，只能瞻仰、凭吊、纪念和朝拜，除了维护坚守，几乎只有参观价值，文化和学术价值也只属于少数人的专利，不属于广大人民群众。
领导叫好没票房，专家点赞没市场。“问道青城山、拜水XXX”没有成为上规模的文化项目，没有把成都“西控”要求有效转化成发展机遇，没有把文化遗产转化为文创产品。遗产保护变成了博物馆的展品展示，没有做到“活态传承、生态保护”，没有进行科学开发、合理利用，因此保护成了保守。XXX不要落入“遗产悖论”和文化陷阱，决不能出现文化遗产成为发展阻碍的问题，决不能出现世界盛名徒有虚名的问题，决不能出现政府机关搞不赢寺庙道观的问题。
建设“五大新城”，要注重“转化工程”。
XXX具有生态、文化、区位、大熊猫等优势资源，应该大力实施相应的“转化工程”，把资源优势转化为发展优势特别是经济优势。对于生态价值，要实施物理(造型)、化学(药物)、生物(基因)、文创(诗歌)、哲学(理性)、信仰(追随)等多层次深度转化，不能只停留在绿化、绿道、造型等表面的物理形态与视觉效果的转化。对于文化和自然遗产，要辩证分析和科学开发，避其劣势，扬其优势，取其精华去其糟粕，更要创新性发展和创造性转化，把“遗产”变为“新产”。把遗物变活物，把静态变动态，把存量变增量，把大道变人道，把古堰变新颜，把盛誉变动力，把烂牌变好牌。在“五大新城”建设中，推进“遗产变五产”。遗产是资产，是物质与精神财富，必须推陈出新，才能带来实际效益。
一是把遗产变矿产，深挖历史、学术、展示、存史、教育、知行价值，提炼学理成分，建立“XXX学”;
二是遗产变动产，赋予所有权、经营权、使用权、收益权，把遗产转变为资本，进行流动、转换、增值，形成“XXX道”。
三是遗产变特产，让遗产成为思想源泉，地理商标，有根产业，独有商品，地方IP，鼓励“XXX造”。
四是遗产变名产，让遗产成为品牌，提升当地的知名度、美誉度和社会影响力、核心竞争力，唱好“XXX经”。
五是遗产变高产，让遗产带来经济、社会、政治、生态的高效益，推动高质量发展，提升投入产出比值，掀起“XXX热”。尤其是要尽快建立“XXX学”，这就是研究XXX经济、社会、生态、文化演进轨迹和发展规律的学问，重点研究XXX文化创造性转化和创新性发展。
建设“五大新城”，要注重“五大效应”。
推动区域发展，有市场与政府两种力量。市场推动是长效地持续的，见效慢;政府推动是短期的波浪的，见效快。市场应该成为决定性因素，政府是更好地发挥作用，做好引导、规划。建设城市要把市场和政府两手结合，解决规划、项目和资金问题。但好的项目可以带来好企业、好资金。企业是赚钱的机器，必须有利可图。国有平台公司要有真作为，鼓励国有制与私有制合作，发挥股份制的独特优势。XXX资源丰富，可以开发许多新项目，在文旅、宜居、宜业、宜学、宜商、宜养上大有潜力。
一是凸显灯塔效应，树立“目标物”，建设高光地，使其成为追随对象，类似于当年延安的灯塔，要研究XXX什么时候是最亮的?如何吸引年轻人?工程遗产已经老化，宗教文化已经衰退，必须跟上时代创新。
二是凸显磁场效应，让遗产成为磁场产生强大吸引力，集聚人才、资金、技术、项目，要研究XXX除了万有引力，还有什么引力?电磁力、弱作用力、强作用力?青城山武术如何借鉴少林寺做法?在政策、人居、创业、医养等方面创造优势，喊响XXX是“最好赚钱、最好花钱”“最好养生、最好创业”的地方。
三是凸显聚变效应，建设各种平台、舞台、园区，优化创业环境，让资源发生“热核聚变”(氢弹原理)反应，释放巨大能量，推动XXX复兴。要研究创业者需要什么平台装置?什么保障条件?吸引各种投资基金和创业基金落户XXX。
四是凸显牵引效应，让遗产转化成为XXX的“芯片”和动力，带动各行各业协同发展。核心是利益，要研究关联途径、方式、机制是什么?大熊猫公园如何与公园城市结合?生态如何与“双碳”目标结合?
五是凸显外溢效应，XXX是天府文化之源，蜀水文化之根，盆地财富之头，让遗产超越文化范畴，跨出瞻仰疆界，成为血液流遍全域，成为基因遗传后代，成为品牌唱响全球。要研究队伍、组织、载体是什么?如何开展“喜迎大运会、畅游XXX”活动?
建设“五大新城”，要注重“同核战略”。
XXX在产业上缺乏龙头企业、项目、品牌，没有亮点、支点、焦点。几乎什么都有，但什么都不强。主业不突出，标志不鲜明。全线出击，全面褪色。不是缺经费而是缺项目，不是缺人才而是缺平台，不是缺企业而是缺环境，不是缺产品而是缺思想，不是缺坚守而是缺激情。XXX要以水为核，在不同半径布局不同产业，半径不同能级不同，这就是“同核战略”。要在“水”字上做文章，做优做大水文化、水产业、水经济，让水成为城市的血液、绿色之源。城市水韵化，生活水润化，公园水长流，街道水相伴。深度转化水价值，比如，从形态上看，水有液态、固态、气态，体现四川人的三种性格，可以做出不同产品;从化学上看，水由氢氧构成，都是清洁能源，工业、医疗重要物资;从物理上看，水流有能量，可以推物、发电、行船等;从生活上看，水是生命之源，日常必须，吃喝玩乐，一刻不能离;从哲学上看，上善若水，载舟覆舟，洗涤污渍，万物之血等。
XXX城市基因要保留水的特质，温润，圆润，滋养，疗养，建好国际水文化会客厅。“五大新城”要彰显遗产本征，回归人类本性，体现群居本色，突出生态本底，提升整体本领。比如，在“世界文化遗产XXX与李冰研究国际论坛”基础上，每年办好“世界水利工程遗产论坛”“国际水生态论坛”，颁发世界水利李冰杯，因为XXX是水利工程鼻祖，李冰是中国的也是世界的，邀请全世界参加，永久地址设在XXX。
依托省委组织部、环保厅和省委党校，设立“绿水青山发展干部学院”，宣传“两山”思想，推进生态文明，这是XXX的特色优势，青城山就是青山，XXX就是绿水，场景优质，引力很强。依托省水利厅、四川水利职业技术学院，与联合国合作建设“国际水资源保护与利用培训学院”，颁发国际职业证书。依托省水利厅和联合国相关组织，建立世界水利工程遗产城市联盟，成立国际水文化研究院，扩大朋友圈。依托公园城市示范区首善地，用好TOD模式，推进站城、站商、站学、站产、站景融合，办好国际社区、医院和学校，吸引国际国内顶端人才来XXX创新创业。
世上无难事只怕有心人。人类所有难题都是“伪命题”，都是主观臆造，不是大自然本身的问题，而是人心未解。英雄都是逼出来的，人才都是熬出来的，事业都是闯出来的。实施“五大新城”建设工程，要配套实施传统文化创新工程、生态价值转化工程、数字技术植入工程、城乡融合发展工程、公共服务提升工程。XXX是世界名城，发展理念与战略要坚持世界眼光、世界价值、世界范式，领导干部的智慧和本领，要与世界能级、世界标准、世界品质相匹配。要遵守最小作用量原理，建设与发展做到时间最短、耗能最低、路径最佳。要放下历史包袱，轻装上阵，在新的起点和赛道上，跑出世界水平、世界风格、世界气派。XXX的明天一定是蓝天、春天、洞天和艳阳天!
人大代表参加法院座谈会上的发言篇2
各位代表、同志们：
根据省人大常委会通知要求，市人大常委会组织驻我市的全国、省人大代表和部分市人大代表进行会前集中视察。主要目的是全面了解我市经济社会发展以及各级政府、法院、检察院依法行政、公正司法的情况，重点了解在转方式、调结构、惠民生、促和谐方面采取的措施和取得的成效，为代表参加各级人民代表大会会议、审议各项议案和报告做好充分准备。
前期，市政府、市中级人民法院、市人民检察院分别形成了书面汇报材料，已经印发给各位代表。今天，我们实地察看了常林集团、金正大、兴安社区和北城区展示中心等现场。这些现场有工业项目的点，有民生项目的点，还有代表主题实践活动的点，可以说各具特色，也很有代表性，充分展示了XX县经济社会发展的大好形势，大家看过之后都感到很振奋、很受鼓舞。
刚才，我们观看了XX县人大代表主题实践活动专题片，听取了XX县政府关于今年经济社会发展情况的汇报。视察组的部分代表结合视察情况，对XX县经济社会发展所取得的成绩给予了充分肯定，评价实事求是、非常客观，所提意见建议也具有很强的针对性和指导性，希望XX县结合自身实际，积极吸收借鉴。代表们提出的议案建议，请人代工委汇总并充实完善后，在全国和省人代会期间交付有关代表提出。
通过今天的察看现场、听取汇报，总的感觉是，今年以来，XX县委、县政府认真贯彻落实中央和省、市一系列重大决策部署，建设“幸福XX”的工作目标非常明确，“一体发展、两轮并驱、三产融合、四化同步”的工作思路非常符合XX发展实际，各项措施扎实有效，抓落实、促发展的力度大，想干事、敢干事、会干事、干成事的氛围浓厚，走出了一条富有XX特色的科学发展之路。概括起来，有四个方面的突出特点：
一是经济发展质量高。XX县围绕科学发展主题和转方式、调结构主线，统筹推进现代农业、新型工业和现代服务业协调发展，三次产业的结构更加合理，功能更加匹配，经济发展的稳定性、协调性明显增强，发展质量进一步提高，经济总量、总体实力进一步壮大。今年前三季度，全县实现生产总值138.9亿元，同比增长11.6%；1-11月份，完成公共财政预算收入9.58亿元，同比增长30%；完成社会消费品零售总额81亿元，同比增长13.5%。预计全年城镇居民人均可支配收入可达到23484元，农民人均纯收入达到10385元，分别增长14%和15%。应该说，在复杂严峻的经济形势下，这是非常了不起的成绩，充分说明了XX县委、县政府的工作思路清晰、目标明确、措施得力，全县上下心往一处想、劲往一处使，形成了齐心协力抓工作的强大合力，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。
二是工业发展后劲足。今年以来，XX县坚定不移地推进经济结构转型，高度重视科技创新，工业经济发展步伐越来越快，综合竞争力越来越强。在项目引进上，成功引进了投资115亿元的煤基能化共轨、投资30亿元的磷酸铁锂电池、投资30亿元的深圳电子产业科技园、投资15亿元的鲁商城市综合体等大项目好项目，扩大了项目储备，增强了发展后劲。在项目建设上，在建项目数量多、体量大，新开工投资过亿元的项目有59个，预计全年规模以上固定资产投资可完成125亿元，增幅达到21.5%。科技创新、人才储备工作是XX的一大亮点。刚才提到的固定资产投资中，高新技术产业投资占比达到44%；有31个项目列入省技术创新项目计划，新增1家国家认定企业技术中心，全县国家级研发平台达到6家，占到全市的四分之一。这些科技创新优势、人才储备优势必将会转化为XX加快科学发展、实现跨越赶超的更大优势。
三是城乡统筹发展步伐快。视察过程中，XX县坚持规划引领、统筹城乡发展、不断完善城乡规划体系的做法给大家留下了深刻印象。先后编制完成了城市总体规划、新型城镇化发展规划、42个中心社区总体规划和11个“两区同建”试点社区的修建性详规，为加快城乡一体化建设和发展勾画出了美好蓝图。中心城区建设发展快、变化大，县城建成区面积达到32平方公里，水、电、气、暖、绿化等公用设施配套完善，成功创建了国家园林县城，带动辐射能力大大增强。刚才我们沿途看到了一些城建项目，可以说体量比较大、档次比较高，带动了整个县城规划建设品味的提升。镇村“两区同建”扎实推进，小城镇的承载功能和吸纳能力明显增强，在旧村拆迁、新建楼房、土地流转等方面都走在了全市前列，率先完成了市政府下达的指标调剂任务。生态文明建设成效明显，2个镇街被授予国家级生态镇街称号，198个行政村居实施了环卫保洁一体化管理，3个镇街纳入环卫一体化全覆盖托管试点，城乡面貌发生了明显改观。
四是民生社会事业亮点多。坚持把保障和改善民生作为“幸福XX”建设的出发点和落脚点，努力让人民群众生活更加富裕、更加幸福。围绕“六有两提高”，也就是“少有所学、壮有所业、病有所医、老有所养、困有所助、闲有所乐，提高群众宜居宜业感、提高群众社会安全感”的目标，重点实施了一批重点民生工程，民生总投资达到22.3亿元。社会保险、养老保险等覆盖城乡的社会保障体系不断完善；以创业带动就业，新增就业和转移农村劳动力成效明显；城乡教育、医疗、文化等社会事业均衡快速发展，公共服务均等化水平不断提高，文化惠民工程深入实施。坚持为民解困、服务于民，着力解决了一批人民群众关心关注的热点难点问题，取得了良好的社会效果，不仅体现了县委、县政府以民为本的执政理念和施政理念，改善了民生，赢得了民心，也为XX经济社会发展营造了和谐稳定的良好环境。
这些成绩的取得，是XX县委科学决策、正确领导，县政府狠抓落实、全力推动的结果；也是县人大等几大班子积极参与、合力推进，全县人民团结一致、奋力拼搏的结果。XX县干部队伍精神状态好、工作热情高、创业创新干劲足，有力推动了各项工作措施的落实。在县委的领导下，县人大常委会的各项工作也开创了新局面、迈上了新台阶，在推动县委重大决策部署落实，支持“一府两院”依法行政、公正司法等方面，做了大量富有成效的工作。特别是通过深入开展代表主题实践活动，激发了代表履职热情，较好地发挥了各级人大代表在促进经济发展、民生改善、社会和谐中的积极作用，为推动全县经济社会发展和民主法治建设做出了重要贡献。
当前，国内外发展环境正在发生深刻变化，我们传统的发展理念、发展方式、发展路径已经难以适应新的发展需要。党的十八届三中全会为全面深化改革指明了方向，前段习近平总书记到山东视察时再次强调，要切实转变观念，不再简单以国内生产总值增长率论英雄，真正把经济发展的立足点转到提高质量和效益上来。12月6日，中组部下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，进一步明确政绩考核要突出科学发展导向，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标。这些新形势、新要求，落实到具体工作中，就要求我们必须准确领会、深入贯彻党的十八届三中全会精神和省、市重要决策部署，努力实现工作指导的重大转变，在原有的基础上进行深化、拓展和提升。深化，就是要更好地体现科学发展要求，深入推进转调步伐；拓展，就是要增强统筹意识，加快向全面协调发展转变；提升，就是要树立更高标准，努力向率先科学发展转变。在发展理念上，要真正摆脱以GDP增长率论英雄的束缚，牢固树立以质量效益为中心的导向，并把这一导向贯穿于经济发展的各方面，无论是传统产业还是新兴产业，无论是区域发展还是园区建设，都要突出质量效益；贯穿于推动工作的全过程，抓工作、搞改革、促发展，都要以质量效益作为衡量标准；贯穿于谋划长远发展，制定规划、政策都要坚持以质量效益为中心，形成持续提质增效的新局面。借此机会，对XX县下一步工作提几点建议，供大家参考。
第一，紧紧抓住调整优化结构不放松，不断提高发展的质量和效益。要实现工作指导的重大转变，推动科学发展，必须加快转变经济发展方式，努力在调整优化经济结构上取得新突破。近年来，XX县探索出了一条“大产业、大群体、高效益”的工业经济发展路子，取得了显著成效。下一步，要继续坚定不移地培育大企业、大产业、大集群，着力实施高端高质高效产业发展思路，按照“龙头企业拉动、配套企业跟进、产业集群发展”的思路，拉长产业链和价值链，加快复合肥、机械、条柳编等传统产业的改造提升，推进钢管加工、节能灯具等新兴产业的升级发展，继续保持和巩固全国优质化肥生产基地这块“金字招牌”，推动工业经济由大变强。要以农村产权制度改革为契机，进一步调整优化农业结构，全面提高农业专业化、规模化、集约化、标准化和产业化水平，培育壮大一批农副产品加工龙头企业和产业集群，提高农产品附加值和农业经济效益。要继续把发展服务业放在更加突出的位置，大力发展文化、休闲和娱乐业，积极开发旅游、文化等新的消费热点，推进旅游文化、红色文化和现代文化的相互融合，提升苍马山、冠山、沭河古道等旅游景区的档次和水平，创建一批叫得响、美誉度高的文化旅游品牌，推动现代服务业加快发展。
第二，紧紧抓住创新驱动战略不放松，不断提高科技支撑能力。科技创新是加快转方式调结构的首要推动力。要继续深入实施创新驱动战略，不断增强自主创新能力，依靠科技创新引领和推动转方式调结构向纵深发展。XX作为全国科技进步先进县，在这方面具有比较明显的优势，在平台建设、人才储备等方面均走在了全市前列，相当一部分规模以上企业拥有自主知识产权，这是不可多得的优势条件，也是经济发展的最大潜力和后劲所在。下一步，要在努力保持优势地位的同时，加大科技成果转化力度，更加注重把科技创新的优势转化为加快发展的成果，把人才储备的优势转化为加快发展的活力，真正使科技创新成为推动经济发展的重要支撑力，努力打造高层次人才聚集、高端技术项目汇集的创新创业高地。要引导和鼓励行业龙头企业与上下游企业、研发机构之间通过上市、兼并、联合、重组等形式，强化资源整合，实现优势互补，形成一批拥有自主知识产权、核心竞争力强的大企业、大集团，提高创新资源利用效率，提高优势产业的科技含量和财税贡献率，不断增强发展后劲和整体竞争力。
第三，紧紧抓住城乡一体化发展不放松，不断提高新型城镇化建设水平。推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径，是推动区域协调发展的有力支撑，是扩大内需和促进产业升级的重要抓手。刚刚闭幕的中央城镇化工作会议提出，推进城镇化“方向要明、步子要稳、措施要实，既要积极、又要稳妥、更要扎实”，对下一步城镇化建设提出了新的要求。希望XX县认真落实中央部署及市委市政府《关于统筹推进城镇化的若干政策意见》要求，在着力破解城镇化进程中“农民”变“市民”，以及农民落户难、住房难、上学难、社会保障不配套等瓶颈制约方面，积极探索实践，谋划推进措施，不断增强城镇产业支撑、综合功能和带动发展的能力，努力走好城镇化发展的新路子。要按照“现代化、可持续”的要求，推动县域中心城区做大规模、做强功能，科学规划功能分区和空间布局，进一步增强吸纳人口、聚集产业的能力。要在完成部分行政村规模调整的基础上，科学规划建设农村新社区，抓好农村社区综合服务中心建设。深入推进城乡环境综合整治，大力加强生态文明乡村建设，不断改善农村生产生活条件，使人民群众生活更舒适、更美好。
第四，紧紧抓住保障和改善民生不放松，不断提高人民群众的幸福指数。坚持把实现人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把增进人民福祉作为工作的出发点和落脚点，高标准高质量办好民生实事，着力解决好城乡居民就业、社保、教育、医疗、住房等群众普遍关注的热点问题，进一步健全社会保障体系，提高统筹层次和保障水平。把握好我市参照执行中部地区政策等机遇，积极向上汇报争取，加大民生投入，确保各项民生政策不折不扣地落实到位。要努力满足人民群众的精神文化需求，积极推进体制机制改革创新，保障广大群众基本文化需求，实现经济文化一体化发展。切实加强和创新社会治理，继续做好抓基层打基础工作，高度重视涉及群众现实利益的敏感问题，深入开展基层矛盾纠纷集中排查化解活动，做到早发现、早介入、早处置，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，维护社会和谐稳定大局，为“幸福XX”建设营造良好环境。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇3
访民情、办实事、抓落实、强组织、谋发展、促和谐。下面是众鑫文档网小编为您推荐在“五四”青年表彰座谈会上的讲话发言。
青年朋友们、同志们：
今天是“五四”青年节，我们在这里隆重集会，纪念中国共产主义青年团成立95周年，表彰2015-2017年度国家林业局“十佳优秀青年”“十佳优秀青年工作者”和局直属机关“优秀青年”“优秀青年工作者”，交流青年工作和成长体会，对于进一步引导和激励局机关广大青年继承“五四”精神，发扬光荣传统，为林业改革发展和林业现代化建设作贡献，具有十分重要的意义。我代表局党组和**局长，向局机关广大青年朋友致以节日的问候！向受到表彰的青年同志表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持青年工作的同志们表示衷心的感谢！
刚才，三个单位负责同志和两位青年代表作了精彩发言，讲得都很好，听了之后很受启发。概括起来是四个突出。
一是突出教育培养。有句行话，树木三分种，七分管，讲的就是树苗定植后，更要注重日后的管护。对于一个单位来讲，我们把青年干部从学校和社会招录进来，如果不注重日常的教育引导，一个好苗子也许就耽误了。同样，青年干部如果不注重日常积累，不去及时充电、提高，也很难在事业上有所作为。林科院在汇报中谈到如何重视优秀青年科技干部的培养，发挥青年在林业科技创新中的生力军作用，给了我们很多启发。各单位要为青年创造更多的学习机会，强化理论武装，提升专业素养，使青年干部能够在本职岗位独当一面，成为行家里手。
二是突出鼓励激励。一个民族一个国家只有激励上进，才能使优秀人才脱颖而出，进而为国家发展凝聚力量。对年轻人的激励尤为重要。回想我们的经历也是如此，可能单位领导做的某一件事，或者讲的某一句话就会激励和改变我们的一生。报社汇报中谈到的将评优考核与个人编制和收入挂钩的做法，就是用公正公平公开方式激励和鞭策青年，不仅体现的是有效的激励制度，更体现了创新勇气和责任担当。各单位要用好鼓励激励这个“指挥棒”，调动青年干部的积极性，决不能让青年干部干与不干一个样，干好干坏一个样。
三是突出敢于担当。习近平总书记讲到，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。出版社在汇报中讲到，要给广大青年工作者搭台子、压担子、找位子，提供施展聪明才智的机会，帮助他们尽快成名成家。各单位要在严格执行干部选拔任用有关规定的前提下，敢于打破论资排辈的选人用人模式，给优秀青年提供平台，给他们压担子，促他们早成才。
四是突出基层锻炼。基层是增长才干的课堂，也是锤炼意志的熔炉。张明吉同志在汇报中谈到了在贵州担任驻村第一书记的感受；方俊杰同志也谈到了在西藏艰苦工作的坚守。对年轻人来讲，基层锻炼是一笔宝贵财富，唯有接受基层锻炼才能更好成长成才。这几年机关党委、青联、团委对青年的基层锻炼很重视，连续六年开展了“根在基层”调研实践活动，组织青年干部与基层群众同吃同住同劳动，使青年干部接了地气，长了见识，转了作风。各单位要重视这件事情，为青年提供更多的基层锻炼机会。
突出教育培养、突出鼓励激励、突出敢于担当、突出基层锻炼，这四个突出是我们青年工作的亮点。当然还有许多单位，如经研中心、规划院、设计院、林干院、竹藤中心这些青年比较集中的单位，也在青年工作中具有非常宝贵的经验。大家要相互借鉴，相互学习，共同提高。
昨天，习近平总书记在考察中国政法大学时强调，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。当今中国最鲜明的时代主题，就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，励志勤学、刻苦磨炼，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。这一重要指示，为青年工作和青年成长指明了方向，是我们做好青年工作的重要遵循。根据习总书记的重要指示精神，下面，我再提几点希望：
一要坚定信念、志存高远。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。当前，我国已经成为世界第二大经济体，以习近平同志为核心的党中央提出要统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，中国梦更加清晰、厚实。在看到辉煌发展成就的同时，我们也应该清醒认识到，国家政治经济社会的深刻复杂变革，信息时代各种思想相互激荡，使我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。广大青年也面临着很多生活的压力、成长的烦恼。在困难面前，是选择绕道而行，还是选择坚持到底?在诱惑面前，是选择稳重自持，还是选择随波逐流?这些都需要靠理想、信念给青春导航，为人生定向，需要我们树立正确的世界观、人生观、价值观，学会思考、善于分析，作出正确判断和选择，做到从容自信、坚定自励，为自己无悔的、奋斗的青春负责。需要我们自觉地把个人理想同国家的前途、民族的命运、中国特色社会主义的辉煌前景紧密结合起来，在实现中国梦的奋斗征程中实现个人的人生价值和追求。
二要潜心学习、增长知识。青年同志正处于学习积累的黄金时期，要珍惜美好的青春年华，以只争朝夕的精神勤奋学习、努力工作，不断增强工作本领，提高分析解决实际问题的能力。面对复杂艰巨的林业改革发展任务，更加需要林业青年干部把学习内化为一种人生态度、生活方式和毕生追求，孜孜不倦地向书本学习、向实践学习、向他人学习，努力钻研与本职工作相关的业务知识，时刻关注党和国家关于林业工作的方针政策，掌握真才实学，练就过硬本领。要弘扬工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，矢志创新、精益求精、追求完美。多学习，多思考，多钻研，才能根深叶茂。
三要锤炼意志，砥砺品格。优良品格的养成，对人的一生至关重要。人的一生，不会总是一帆风顺，或多或少会遇到一些挫折。只有优秀的品格才能够赋予我们巨大的力量去战胜困难。青年时期可塑性强，是品格培养的关键时期。青年同志们要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，加强思想道德修养，保持积极的人生态度和良好的道德品质。在推进林业改革发展和林业现代化建设的进程中，不断锤炼意志，砥砺品格，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造德才兼备的优良品格，为实现中国梦奉献青春和智慧。
四要敢于担当、乐于奉献。敢于担当、乐于奉献是青年干部应有的品质，也是职责所系、使命所在。广大青年干部要把干事创业作为自己的天职，以事业为追求，在难题面前，要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不绕行，把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，不断锤炼敢于担当的能力。要不怕吃苦、不尚空谈，发挥年轻人活力四射、充满激情的特点，以担当的本领、担当的作风积极投身林业改革发展和林业现代化建设。
五要解放思想、勇于创新。创新是民族进步的灵魂，也是推动林业改革发展的不竭动力。青年是最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。广大青年要勇于打破一些思想上的束缚，解放思想、与时俱进，在林业各项改革全面推进的大背景下，围绕林业转型升级，深入研究束缚林业发展的体制机制性障碍，积极建言献策，推动林业改革发展。要不断挖掘潜力，在具体工作中，发挥自己的聪明才智，创新管理方式，推动业务发展。要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为林业的改革发展注入活力。
各级党组织要加强对青年工作的领导，主要负责同志要坚持“一岗双责”，既要抓好业务，也要带好队伍，要倾听青年心声，关心青年成长，严格要求、热情关心，做好传帮带工作，倾注更多心血培养青年干部。局直属机关党委、青联和团委要善于研究把握青年成长规律，贴近青年，心系青年，团结青年，激励青年。局机关的青年同志都历经层层筛选，素质基础都很不错，我们要关心、爱护他们。这样，这些小树就能长成参天大树，今天的生力军就能成为明天林业改革发展的主力军。
最后，祝愿青年同志们在林业这个大家庭里能够健康成长，事业有成，绽放人生光彩！
人大代表参加法院座谈会上的发言篇4
对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX镇纪委在全市座谈会上的发言材料。
监督执纪问责存在的问题：
一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪委工作人员均为20XX年X月后从事纪检监察工作的，在业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇纪委人员参加过县上举办的培训班，但培训时间短，独立办案经验相对少，对案卷整理归档等业务的能力有待提高。
二是在监督执纪问责中，对“度”的把握还欠功夫。在实际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过了，对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡镇的工作环境，如果人人对纪委有抵触情绪，必然造成工作推进难；太轻又起不到震慑效果。对“度”的把握是决定工作效果的关键。
三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难，主要是思想上有障碍。把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督职责。
四是历年对“三资”监督管理的不到位，致使个别村历史遗留问题较多，有些问题因时间太长、牵扯因素多，一时无法清理，工作推不开，群众意见大，是目前急需解决的问题。
下一步工作计划：
（一）充分运用“学思践悟”精髓，破解工作中执纪问责中 “度”的问题
强化对每一次追责问责后的效果评估。每一次追责问责后进行大量的走访，分析大多数同志开始办理地到结果感受的看法，从中寻找不足，肯定作法，不断改进工作方式方法。在工作中力求作到让大多数同志认同结果、接受结果，分享结果，在不断巩固工作成果的同时，不断提升工作能力。
（二）精心策划部署，加大组织协助力度。积极协助镇党委组织党风建设和协调反腐败工作，出好主意、当好帮手，认真做好任务分解、经常性督导和年度考核等工作。要下移工作重心，指导和督促村务监督委员会规范监督内容、监督程序、监督方式，充分发挥村民监督组织的监督作用，强化对村“两委”班子的监督。
（三）加强廉政教育，创造良好的工作环境。运用各种宣传方式广泛宣传党纪党规。加大对《党章》、《准则》、《条例》宣传教育，强化对党员干部不想腐不敢腐思想教育，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。
（四）加强监督制约，进一步完善财务制度。对各站所、学校、村班子违反各项纪律规定、把权力当作谋私工具等行为进行严肃查处，做到违纪必究、问责必严，使纪律真正成为带电的高压线。严防“小金库”出现，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，推进财务公开透明运行，力争做到全面清理规范，财务管理工作水平有更大提高。
（五）严格落实制度规定，加强农村“三资”监管。进一步规范各村党务政务公开的制度化、规范化进程。制定了切实可行的“三资”监管实施方案，加强清理检查，对全镇XX个村的村级财务、固定资产和自然资源进行了彻底的清理清查，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇5
改革引育模式，以“团队+技术+项目”形式，进行“菜单式”招引，“订单式”培养，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年全市组织部长科技人才工作座谈会上的发言稿，希望大家喜欢。
今年以来，我市深入贯彻习近平总书记“实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神，紧紧围绕省“十大创新”部署要求，以深化科技体制改革为动力，坚持“技术、平台、企业、人才”一体化推进，为高质量高速度发展提供人才支撑。
一、聚焦发展靶向引才，打造高质量科技人才队伍
牢牢抓住“人”这个关键，实施科技人才引育工程，营造良好的人才引育生态环境，形成了让人才落地生根的强大“磁场”，为产业发展提供智力支撑。
一是产才融合精准引才。
紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等**优势产业，推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体，寿光蔬菜产业集团在10个学科领域，集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队，创建设施蔬菜种质创新重点实验室，打造“蔬菜种业人才硅谷”;天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业，依托山东磁悬浮产业技术研究院，对接引进海内外顶尖人才和团队，已建成7个研究所;发挥新一代信息技术产业链龙头作用，歌尔集团实施“人才+科技”工程，在全球延揽高层次人才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球第一。
二是“订单”培养用心育才。
坚持引育并重，突出“高精尖缺”导向，构建完善的科技人才引育体系。改革引育模式，以“团队+技术+项目”形式，进行“菜单式”招引，“订单式”培养，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目，做大一个产业”的裂变效应。仅2021年，全市新增高层次人才专家工作站3家，全省第一;入选国家级重点人才3人，入围省“一事一议”引进顶尖人才1人，创建省级以上创新平台10家，全省第二。
三是拓展渠道以赛引才。
精心组织参与“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动、创新创业大赛等省市赛事，通过以赛代评，多渠道吸引和聚集海内外高层次人才来潍创新创业。截至目前，全市科技领域拥有国家级重点人才23人，泰山产业领军人才83人，泰山学者10人，省引进“一事一议”顶尖人才3人，备案院士工作站74家。
二、依托平台精准聚才，提升科技人才效能
一是搭建高能级创新平台。
实施“一企一平台”工程，建成国家燃料电池技术创新中心等706家省级以上创新平台。潍柴内燃机可靠性国家重点实验室集聚各类研发人员143人，成功研发出全球首款本体热效率51.09%柴油机，破解了世界内燃机行业百年难题。现代农业省实验室建成20个科研团队，6个实验公共平台，引进各类研究人员241人。目前，团队在小麦第三代杂交育种技术研发方面取得突破性进展，这项原创性成果已在7个国家申报3项国际专利。
二是发展新型研发机构。
与中科院半导体所、省产研院共建先进光电芯片研究院，成为全市首家“四不像”研究院和我市首家省级创新创业共同体，采取“核心引领、团队研发、院企合作、成果共享”模式，研究的大功率低发散角光子晶体激光芯片项目彻底打破了我国大功率半导体激光芯片对国外的依赖，院长郑婉华新当选中国科学院院士。目前，全市备案新型研发机构32个、全省第三。
三是组织产学研对接。
创新开展“百院千企”合作对接活动，与中科院12家分院和国内70多所高校建立全面长效对接机制，组织对接130多次、服务企业近千家，达成合作意向1400多项，吸引180名国内外院士团队来潍创新创业。
三、政策激励拴心留才，全面优化科技人才环境
始终以人才满意为第一标准，着力打造更加高效便捷的人才生态体系。
一是放权松绑，充分激发人才内生动力。
以“放权、松绑”为核心，同步推动科技体制和人才发展体制机制改革，建立容错纠错机制，制定出台《市级财政科研项目经费“包干制”试点方案》，在**学院等4个单位开展科研项目经费使用“包干制”试点，切实为科研人员解绑减负。
二是揭榜挂帅，赋予人才更大的自主权。
实行重大科技创新项目“揭榜挂帅”，出台了《**市重大科技创新“揭榜挂帅”工作实施方案》，充分赋权重大项目“揭榜人”，调动全社会力量攻克制约我市重点产业领域提升发展的“卡脖子”技术难题，加快推动重大科技成果转化，首批发布项目45个，单个项目最高发榜金额5000万元，总金额3.76亿元。
三是政策激励，充分调动人才招引积极性。
积极争取上级人才政策支持，对承担重大创新平台建设或荣获重大成果奖励的单位，给予人才配额支持。对全市27家引才育才突出创新平台给予250万元经费支持，充分调动各级引才育才用才工作积极性。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇6
尊敬的各位领导、青年同事：
大家好，能作为一名青年代表在这里发言我感到非常荣幸，同时，也感谢领导对我们青年的激励与关心，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。
转眼到江西人社工作将近一年，从原来的基层单位到省直部门的工作转变，刚开始，对省直部门充满憧憬，面对工作质量要求更高、工作量增多、工作压力变大这些问题，一时间有些不适应，后来在领导和同事的指导和鼓励下，我对新工作有了更新的认识和理解，这大半年里为大学生求职招聘、职业指导做了一些努力，为贫困劳动力开展送岗位下基层活动，也尝试为退捕渔民开展抖音“直播带岗”活动……慢慢地有了工作成就感。下面我和各位领导和同仁分享几点的我个人的心得体会。
作为新时代青年，必须树立报效祖国的远大志向。青年时代是世界观人生观价值观养成的关键阶段。我们这一代青年赶上了实现中华民族伟大复兴的好时代，青春之路可以有很多选择，但只有把个人追求融入国家和民族的发展之中，才能有更多出彩的机会。因此，我们一定要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，进一步坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。同时，一定要把个人前途命运与国家、民族前途命运紧密结合起来，与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，在实现中国梦的时代洪流中抒写壮丽的青春篇章。
作为新时代青年，必须培育学思相济的求知精神。当今时代，知识的生产和更新不断加快，传播方式也发生革命性变革，我们一定要始终保持提升能力素质的危机感紧迫感，把学习作为成长成才的“源头水”和“充电桩”，既要多读有字之书，也要多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识，把学与思更好结合起来，提高分析问题、解决问题的能力。同时，要坚持知行合一，拜实践为师，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。
作为新时代青年，必须保持永不懈怠的人生态度。青年人生之路漫长，在成长历程中既有鲜花、也会有挫折，既有成功、也会经历失败，要保持一种积极向上、永不懈怠的进取精神。现在我们有些年轻人满怀梦想但缺乏实现梦想的动力，渴望成功却没有攻坚克难的勇气，有的事业稍有起色就忘记了创业艰辛。天上不会掉馅饼，任何成功都是奋斗得来的。因此，我们一定要保持一往无前的意志品质，善于从挫折中汲取教训，在压力下经受锻炼，以永不满足、勇争一流的行动为青春增色、为事业加分。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。五四运动所体现的百折不挠、自强不息的民族精神永不过时，所创造的救亡图存、振兴中华的爱国主义精神永不过时。新时代要有新作为。作为新时代的青年，我们始终要把个人理想融入民族复兴的伟大理想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在自己的工作岗位上勇当生力军，勇做突击队，既脚踏实地，又志存高远。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇7
立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全市银行行长座谈会上的讲话发言提纲。
同志们：
刚才，XX同志总结了XX年银行工作情况，有关金融机构负责人作了很好的发言，XX同志对今年金融工作做了具体安排，XX市长就做好这方面的工作也提出了明确的要求。下一步主要是我们必须共同努力，抓好落实，形成合力，推进XX经济社会加快发展。下面，我主要讲三层意思。
第一，XX经济发展所取得的成就、XX民生改善所表现出的进步、XX“两型社会”建设所取得的进展，是在省委、省政府的坚强领导下，在各个方面包括XX金融系统的大力支持下，共同努力取得的。尤其是去年我们实现了经济总量过千亿、财政收入过百亿的目标，城镇居民人均收入超过两万、农村居民人均收入也接近一万，各个方面都作出了很大贡献。其中，全市的金融机构地位重要、作用特殊，在支持地方发展方面成绩突出、功不可没。对此，我和XX市长都十分肯定XX金融系统所作出的重大贡献，所发挥的重要作用，所付出的辛勤汗水。借这个机会，我代表XX市委、市政府对在XX各银行、金融监管部门和金融机构的同志们表示衷心的感谢。
第二，XX经济社会发展仍然面临着繁重的任务。尤其是加快转型跨越，推进“两型社会”建设的第二阶段工作，加快民生改善步伐，推进城乡统筹发展，任务更加艰巨，仍然需要金融机构给予更大的支持、更多的服务，仍然需要我们共同努力，把主席家乡建设得更好。今天从各位行长所做的介绍和安排来看，已经表达出金融机构对于XX下一步发展的大力支持，听了令人非常有信心、感到振奋。如何把这些工作落到实处，我认为需要在以下四个方面努力：
一是要把握大趋势，稳中求进，积极作为，做大总量，加快推进XX“两型社会”建设和“两个率先”战略实施。这是一个总体的要求。XX下一步面临的趋势是，我们正处在一个加速上升的通道当中，各个方面的指标在长株潭这个方阵之列表现出往前赶的势头。去年，我们的经济总量跨过千亿元大关，这是一个新的台阶，千亿元以后每增长一个点带来的效应和原来是不一样的。金融是经济的重要支撑，经济发展是金融繁荣的物质基础。我们的“十四五”规划、十一次党代会明确了实现“两个率先”、建设幸福XX的总体愿景。要实现这个目标，建设发展的资金需求非常巨大。当前，XX的经济总量还不大，结构还不优，质量还有待提升。相应的，金融可以讲总量也不够大，也需要继续提升，这是一个共生共荣的关系。我们一定要有一种共同的理念和信心，齐心协力把这项工作做好。
二是要找准结合点，用足用好政策，主动服务，跟进项目，推动XX调结构、转方式、惠民生等各项工作向前发展，助推XX发展方式的转变，提高增长效益和质量。各位行长对XX经济社会发展情况已经有了很深入的研究，从我们初步对接的情况来看、从过去双方共同合作的基础来看，是有成效的。下一步，我看还有两个方面需要努力：一方面，在项目的对接上，地方政府要把政策研究好、研究透，推出的项目要符合央行的总体要求，符合中央财政的政策导向，当然也要切合我们自身的实际；另一方面，金融系统对这些政策怎么用好用足，要给地方政府多提建议和意见，多予指导和帮助。同时，各个银行对项目的服务和支持，一定要有一种主动提前介入了解情况的意识、主动提前介入跟踪的意识。我们双方共同努力，把项目做好了，经济发展了，同样也是银行加速发展的动力。
三是要创新方式，丰富产品，多元服务，降低成本，突出金融支持发展重点工作、重点工程以及加强薄弱环节等方面的实效。刚才，XX市长提的几点要求很好，XX同志讲的几个重点也很明确。当前，要确保XX经济健康运行，有几个结构问题需要加强。一个是关系结构调整的重大项目需要金融的大力支持。第二个是“三农”工作和县域经济的发展，在XX可以讲是后劲不足、支撑乏力。我们现在正在提出一些新的政策措施，开发一些重大项目，包括要修建通XX乡的城际干线，要整体开发水府生态旅游新区，还有XX要实现“率先富裕”的一些重点工程，等等，请我们的金融机构予以关注和支持。这些项目运作好了，不但是XX发展的一个新的动力，也将成为全省“两型社会”建设的亮点。同时，在工作创新上我们还有很多的工作要做。XX是“两型社会”建设实验区，只要是对XX发展有利的，我们都要大胆的想、大胆的做、大胆的试。各位金融机构负责人可以把你们的新想法拿到XX来试验，我们都积极支持；那些成熟的、在发达地区已经取得成功的经验，也可以拿到XX来实践，我们都愿意争取；今天大家提的很多好的建议，我们都将吸收采纳。
四是要优化小环境，更加重视金融，完善法制，加强纪律，防控风险，共同推进“诚信社会”建设，确保XX金融健康运行。为切实优化XX经济发展的小环境，地方政府要积极主动地和金融机构尤其是央行、银监部门共同努力，支持央行和银监部门做好金融风险防范的各项工作，包括存贷款和支持项目的时候一些运行风险的防范。我们还要研究制定激励银行在推进XX经发展中积极作为的政策措施。我想，如果今天所提的目标都能够实现，那么我们在国内和XX的这样一种环境当中，XX的发展仍将保持旺盛的活力和蓬勃的生机，仍将在长株潭这个板块之内逆势而上，将会取得经济发展、社会进步、民生改善的新成绩，也会确保我们金融业安全、平稳、健康的运行。同时，政府在支持央行、银监部门等在金融生态完善方面，也要积极作为，支持各商业银行在潭的正常业务。尤其是要准备一大批优质项目供金融机构选择，加大对接力度。
第三，金融和经济密不可分，XX要实现下一个五年的发展目标，加快推进“两型社会”建设，实施好“两个率先”战略，我们双方之间要进行更多的沟通、更多的协商。XX经济社会发展需要大家共同的智慧和力量来推进，我在这里鉴请央行、银监局、各商业银行积极地给我们提出意见和建议，我们将十分地感谢。最后，衷心祝愿大家在主席家乡这一方热土上，在新的一年里，工作有更大的作为，取得更加亮丽的成绩。
谢谢大家！
人大代表参加法院座谈会上的发言篇8
各位领导，各位同事，今天很高兴能和大家坐在一块谈谈青春梦想，聊聊成长困惑。结合最近党史学习的收获、平时工作实践和自身实际，谈三点体会。
青年干部要守护理想，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。1930年初，时值赣南、闽西两块革命根据地初步形成，毛主席写作《星星之火，可以燎原》，指出“革命现在虽只有一点小小的力量，但是它的发展会是很快的。”85年后的2015年，也是在赣州，当时我们居民养老保险处以点带面，先在南康区试点了政府为建档立卡贫困户代缴居民养老保险费的政策，后铺开到全省实行，再后来被人社部推广至全国，并得到部里充分肯定“江西城居保扶贫经验薪火燎原”。最开始只是惠及南康一个区7万左右困难群众，到2020年底，全国有近7000万困难群众享受了政府代缴保费、代发养老金的优惠政策。我觉得这就是新时代的星星之火，是红色基因充满活力，代代传承的新轨迹。浩瀚历史，我们既裹挟于洪流之中，也可以奋起而击，扬起水花。青年人不仅要观史学史，也可以成为一名小小小小的历史创造者;青年人要守护理想信念，保持“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个体小我的追求融入到报效祖国，服务人民的事业中去，“实”字当头，“干”字为先，职责内工作认真干，遇到难题主动干，大胆创新，攻坚克难，办实事，开新局，更好的成长为担当民族复兴大任的时代新人。
青年干部要沉淀积累，在不断实践中增强底气。习近平总书记曾指出“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。”相信大家都是从各自业务口最基础的工作做起，俗称“搬砖”，搬砖途中遇到的繁琐艰难，棘手焦虑应该都有体会。我们居民养老保险处前身是农村社会保险处，服务全省2000多万的个人参保对象，其中95%以上是农村居民，包含290多万贫困群众,城居保覆盖范围广，以县区为统筹区，服务下沉至乡镇及村组。我们一边要面临百姓对提升养老保险待遇的期待(现在才110块)，一边要面对我省财力不足的事实，再三与省财政沟通，争取能给我们的参保对象多提高一块两块待遇支持。一边要精准扶贫，指导能力水平不一的各县区，确保全部的贫困群众享受政府代缴政策，一边又要想办法处理上游业务部门质量参差不齐的基础数据。难，肯定是有的。但可贵的便是这个难字。我们从难字晓得天高地厚，看到人间疾苦，悟到群众期盼，更清楚自己能吃几碗干饭。青年干部应做到人在事上练，刀在石上磨，在不断实践中学真本领、增强底气，沉淀自我，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
青年干部要加强修养，在工作生活中行稳致远。我觉得青年干部成长的基本逻辑应该是先做人后做事，把崇德修身正身正道作为奋斗基础和力量源泉。最近读了一些革命故事，汲取了上个世纪90后的精神力量，跟大家分享一下。我读到1935年会理会议上林彪质疑毛主席四渡赤水指挥方针，主席直言“你还是个娃娃，知道个啥”，主席对林彪如父如兄的感情跃然纸上;我也读到长征途中被弹片炸伤的贺子珍提出留在老乡家，不拖累队伍，毛主席当天驱马来休养连坚持要带贺子珍前行;我还读到贺龙元帅的夫人蹇(jian3)先任毅然背上刚出世18天的女儿过雪山，1年后平安到达延安;还有方志敏烈士，临行出征与母亲辞行保证一定归来，而最终青山长埋忠骨。这些伟大的革命家，当时都是跟我们差不多的年纪，他们将高贵的精神品格、人性的光芒刻在苦难辉煌的过去，深深地感染了我。工作和生活赋予我们不同角色，为人下属，为人子女，为人父母，我们应该认真思考青年人应该有什么样的精气神，应该有怎样诚挚之心，怎么面对一些挫折和压力，做一个老实人，踏实人，实在人，切实尽职履责，增强个人修养，以衷心实干当好组织的忠实助手和后备力量;切实以身示范，以个人良好党风培育健康家教环境，在人生的道路上走得长远，行得稳重。
我就谈到这里，自知工作还需尽善尽美、学习还要深入彻底，有不当之处，请各位领导、前辈、同事批评指正。接下来会继续迈开步子撸起袖子，更加努力的为人社事业添砖加瓦，与大家共勉!
人大代表参加法院座谈会上的发言篇9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
回顾起来，主要有四点体会与感受：
第一，要热情
热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人如果没有热情，他讲一事无成。年青人最大的特征，最主要的优势就是热情。作为一个年青人，必须要有年青人的样子，不能整天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热情意味着乐观、平和。上班以来，我每天开开心心工作，和和气气待人，从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折，但始终相信太阳每天都是新的。xxx年，我办理的xx一案，一度遭到热炒。当时压力很大，很多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种预案，最终在领导的关心和同志们的支持下，案件还是得到了妥善处理。
热情的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时，被分配做公诉内勤，手头没有现成的资料，我一点点琢磨，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成绩。”，可凭着一颗责任心、一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获颇丰……
第二，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段，xx报社编辑还给我发邮件，希望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节决定成败，也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如xxx案、xxx案等，出现问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，主要是对一些细节考虑不周全。
经历xxx案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：
（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；
（2）涉及公务员的案件；
（3）涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件；
（4）涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件；
（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。
我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。但我态度好，主动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子记下零部件的中文名称；然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自己做一份专业用语汇集。第二天，当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时，他们向我伸出了大拇指。就这样，我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译，并靠此赚够了三年的学费和生活费。
所以，上班后我同样告诉自己：不要怕吃亏，平时多干点儿才可以多学点儿；不要害怕同志们看不见、领导想不起，所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前，我对电脑还是很不熟悉，EXCELL几乎没有用过，打字速度也很慢。但现在，由于工作的关系，我对WORD、EXCELL操作熟练，在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来，我默默无闻、兢兢业业，从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求，但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者，去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。
前两天，我去武汉办点事情，顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说，你这么年轻，真好。我问他，年轻有什么好的呢，一事无成?他说，年轻有朝气，没有暮气；有锐气，没有惰气；有才气，没有燥气。这几句话使我感触颇深，今后我将继续刻苦学习、勤奋实践，保持年青人的精神风貌，不浮躁、沉下去，脚踏实地把工作干好！
人大代表参加法院座谈会上的发言篇10
我叫彭英，来自达州市委组织部，是2014届的选调生，目前在省委政研室跟班学习。今天是我在省委政研室跟班学习的第53天。尽管时间不算长，但也收获了一些思考和体会。
省委组织部选派选调生到省级机关和省属国有企业跟班学习，是贯彻落实中央关于进一步加强和改进选调生工作决策部署，按照省委清华书记“选调生要到基层锻炼，在实践中成长”的重要要求，为新时代治蜀兴川培养更多高素质专业化干部的创新之举。
作为首批选派的选调生，在内心激动之余也深感肩负的期望，深铭组织的关怀，当倍加努力地学习，倍加勤奋地工作，不负组织期许，不枉背井求学。省委政研室是省委的智囊团、思想库，在服务省委科学决策中发挥着重要作用。我所在的改革办秘书处，主要承担全省改革的统筹谋划和推进落实。在此跟班学习，不仅开阔了视野，还扩展了思维，学会了“在思考状态下工作，在研究状态下实践”。
前不久，习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高改革攻坚能力。这句话放在以前，我可能一头雾水，但这次跟班学习后，让我对此有了深切的体会。改革是推动经济社会发展的关键一招。在危机中育新机，于变局中开新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地区双城经济圈建设重大改革的持续推进，万达开川渝统筹发展示范区的逐渐成型，我为四川未来的发展充满信心，对老家达州的发展充满期待。
53天的跟班学习，让我有了两个重要的转变，第一个是从“做事”到“谋事”的转变，我在组织部办公室、干部口、公务员口工作过，具体从事过财务、内务、干部分析研判、考察、职务职级并行等工作，这些都是有章可循的。而改革工作是从无到有，是时刻变化的，是要摸着石头过河的。所以，现在更多的是要以变化的眼光，思考谋划如何改、如何抓。第二个是从“谋事”到“谋势”的转变，比如，谋划成渝地区双城经济圈建设，起草十四五规划和改革开放新高地建设等等这些，都要紧跟国内外形势，从思考中找思路，从矛盾中找抓手，从难点中找举措。两种不一样的工作，在弥补短板强弱项的同时，也深感担子重、压力大，唯恐自己做得不够好，辜负了组织和领导的信任。所以我时常告诫自己：唯有更加勤勤恳恳，方能不负韶华、不辱使命。
当然，政研室和组织部也有很多的相似之处。两个单位的同志都具有强烈的责任精神和饱满的工作激情，始终保持着担当的自觉、争先的目标、拼抢的锐气，把工作当成事业来追求。不管是组织部的工匠精神，还是政研室精益求精的工作作风，大家对待工作的态度都是深耕细作、不遗余力。两个单位的同志说话办事，都彰显出“服务好”“能力强”“讲奉献”的干部形象。
成长进步需要靠实践证明。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。时间已过去三分之一，剩下的三分之二时光，我会继续带着激情、带着责任、带着坚韧，全身心投入到工作之中，向前展望、超前谋划、提前行动，善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位领导的关心表示感谢，也希望有更多来自达州的选调生能有机会选派到省级机关和省属国有企业跟班学习。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇11
我们坚持以特色产业锻造发展引擎，推动转型升级按照“大抓产业、抓好产业，大抓项目、抓好项目”的思路，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年参加市组织部高质量发展主题座谈会上的发言，希望大家喜欢。
尊敬的X部长、各位领导：
首先非常感谢市委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织对我们年轻干部的高度重视和殷切期望，各级领导对我们年轻干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，我深感荣幸也备受鼓舞。下面，我将结合所在乡本职工作，谈谈如何助力全方位推动我市高质量发展，不当之处、敬请批评指正。
经市委组织部安排，从XX年XX月份调任XX县XX乡至今，已近两年，从阅历上讲，对我是一次难得的人生积累，更是一种少有的机遇和挑战。两年来的乡镇基层工作，我理解了什么是“胸中兀自有丘壑，盏里何妨对圣贤”的豁达，真正体会到了什么是“乱云飞渡仍从容”的定力，什么是“一枝一叶总关情” 的情怀，什么是“不破楼兰终不还”的坚韧，什么是“浩然正气比日月”的气节，这些都将是我人生的宝贵财富，我深感作为乡党委书记责任重大与基层工作的重要，也更有决心在自身岗位上，为奋力谱写XX市全方位高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开增砖添瓦。
关键之年必须要有关键作为，突破提速必须要靠担当落实，赶超发展必须坚持事争一流。要想助力我市高质量发展上新台阶，实现“奋斗两个五年、跨入第一方阵”的总目标，我们要先观大局而后谋策略，先析优略而后抓主线，先定方向而后久久为功。当前，从宏观看，中央经济工作会议从七个方面提出了稳定经济形势、推动高质量发展的政策要求，为乡村加快发展提供了宏观政策框架;从省市部署来看，省十二次党代会、市委十六届二次全会围绕全方位推动高质量发展，推出了促转型、谋跨越的一揽子举措，为乡村加快发展提供了坚实的政治保障;
我县在十五届二次全会暨县委经济工作会议上，又深刻剖析了天镇县的区位、资源、环境、人文四大优势，对比了我县经济发展中存在的制约因素和遇到的困难，提出了今后县乡发展的奋斗目标和发展思路，即以供给侧改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，立足一个门户，做好四个篇章，走出六条新路。作为一名乡党委书记，我们只要紧扣各级党委发展思路，结合自身乡村发展实际制定目标方案，真抓实干、接力奋进，坚持不懈，就能开创全方位推动高质量发展新局面，具体做法如下：
一、以政治建设为统领，全力保障全方位高质量发展的正确方向。
不断强化政治建设统领，坚持以习近平总书记视察山西重要讲话重要指示为引领，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、中央经济工作会议和省、市党代会、经济工作会议及两会精神，在推动高质量发展征程上，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进。从强化政治建设的高度，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在思想和行动上追随核心、维护核心，向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。尤其是乡镇工作，上连党心、下连民心，大事小事都要讲政治。作为乡党委书记需要始终带头持续深化党史学习教育，筑牢政治思想之坝，不断加强党委对各项工作统搅全局、协调各方的领导作用，努力为高质量发展定好向、掌好舵，确保党的决策部署各项政策不折不扣的贯彻落实，为全方位推动高质量发展提供保障。
二、以绿色产业发展为核心，全力夯实全方位高质量发展的“地基”。
我们坚持以特色产业锻造发展引擎，推动转型升级按照“大抓产业、抓好产业，大抓项目、抓好项目”的思路，聚焦聚力产业项目，持续锻造全乡经济高质量发展新引擎。XX乡位于天镇县东南，地理位置偏僻，乡常住人口只有户籍人口的X分之一，农业是全乡支柱产业，二三产业滞后，但相对优势也明显，XX个搬迁村经过土地流转，耕地、土地资源相对丰富，利于进一步深耕发展绿色农业和风电光伏等低碳产业。在历经X年的重点培育第一产业基础上，今年我们将深入培植绿色农业发展与积极引进光伏风电低碳产业相结合，继续两条腿走路。
一是培育红芸豆产业。按照“公司+合作社+农户”的模式，XX年在XX个保留村引导种植面积不低于XXX亩。
二是发展沙棘种植产业。XX年乡统筹资金XX万，实施沙棘种植项目，在全乡XX、XX、XX三个村种植沙棘总计XX亩，涉及受惠脱贫户XX户的户数。今年我们将积极洽谈沙棘深加工项目，力争将初级沙棘农产品进行产品升级，让特色农产品变为特色产业链，让农户得实惠。
三是充分发挥传统小杂粮种植优势。因地制宜引导农民调整种植结构、提升产品质量。XX年保稳种植谷、黍、莜麦、杂豆等面积合计不低于XXX亩，对乡原有农产品加工企业进行政策扶持，积极培育线上直播农户，提升南高崖乡绿色小杂粮自有品牌知名度。
四是巩固扩大光伏清洁能源产业。全乡X个保留村光伏电站全覆盖，光伏电站运营良好，产权确权到村，从XX到目前光伏收益累计达XX多万元，涉及受益脱贫户XX户，XX人。XX年我们又积极对接引进了华能XX万兆瓦风电扩容新能源项目，着力帮助进驻企业解决最后一公里问题，逐条逐项协调解决企业建设生产经营过程中的突出矛盾和实际困难，不断提升服务质量和工作效率，让企业进驻省心，让进驻村百姓舒心，争取今年项目建设完毕投产使用。
三、以人民幸福为根本，全力夯实全方位高质量发展的最终要义。
大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。一切工作要向高质量发展聚焦，一切力量要向高质量发展集中，一切行动要按高质量发展跟进，但归根到底都是一个目标，就是共同富裕，这是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，也是我们党矢志不渝的奋斗目标。作为乡党委书记，始终铭记人民满意不满意，人民答应不答应，人民幸福不幸福，才是开展一切工作的宗旨，我更要以身作责，履行全方位高质量发展第一责任人职责，坚持书记带头抓、层层抓落实的工作格局。
乡村两级党员干部要按照“三个带头”的要求，在干中学、学中干，摸透实情、真抓实干，不断提高专业能力，锤炼过硬为民服务真本领。我们要以狠抓制度、作风、环境这三项建设为契机，乡党委班子率先垂范，聚焦主业强理论、谋创新、抓关键、得实效，推动全乡各项工作有效有序开展，转变全乡工作作风、优化乡村环境卫生、改观为民服务形象，为实施乡村振兴战略，谱写新时代南高崖乡全方位高质量发展提供精神动力和工作基础，最终提升人民获得感、幸福感、安全感。
任职这段时间我深深体会到，作为乡党委书记，肩上的责任很大。作为一名年轻干部，要用前进的办法迈过前进路上的坎，用发展的方式解决发展过程中的题。要主动把南高崖乡各项工作往前推、往前赶、往前抓。要瞄准一流、对标对表，干在实处、走在前列，推动全乡各项工作高标准、严要求、高质量落实，要担起自己该担的那份责，顶起自己该顶的那片天，在直面问题、破解难题和狠抓落实中诠释对党的忠诚担当，为全市全方位高质量发展新篇章贡献力量。
发言完毕，谢谢!
人大代表参加法院座谈会上的发言篇12
根据市委统一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：
（一）关于&ldquo；自身机关党建工作存在弱化虚化问题&rdquo；的整改落实情况
1.针对&ldquo；专题研究自身机关党建不足&rdquo；问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对&ldquo；机关党组织建设缺失&rdquo；问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对&ldquo；机关党支部首次集中换届滞后&rdquo； 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对&ldquo；组织生活开展不规范&rdquo； 问题的整改措施。一是落实按照&ldquo；三会一课&rdquo；制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好&ldquo；三会一课&rdquo；记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定&ldquo；三会一课&rdquo；工作指引。围绕市委组织部每季度下发的&ldquo；三会一课&rdquo；主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体&ldquo；政治生日&rdquo；活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（&ldquo；七个一&rdquo；）&ldquo；政治生日&rdquo；活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
（二）关于&ldquo；主体责任落实不够到位&rdquo；的整改落实情况
1.针对&ldquo；机关党风廉政建设重视不够&rdquo；问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定2018年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。
2.针对&ldquo；全面从严治党压力传导不够&rdquo；问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。
3.针对&ldquo；干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高&rdquo；问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报&ldquo；一致率&rdquo；不高的问题，2018年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。
4.针对&ldquo；谈话提醒制度执行不到位&rdquo；问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。
（三）关于&ldquo；履行主业抓基层党组织建设存在不足&rdquo；的整改落实情况
1.针对&ldquo；规划性不强&rdquo；问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划（2018-2020）年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、&ldquo；三会一课&rdquo；制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进&ldquo；两学一做&rdquo；学习教育常态化制度化；规范落实&ldquo；三会一课&rdquo；工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部&ldquo；双重组织生活&rdquo；制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018年开展&ldquo；大学习、深调研、真落实&rdquo；活动；2019年拟开展&ldquo；提高政治引领力、强化新担当新作为&rdquo；活动。九是进一步加强群团工作。打造&ldquo；巾帼讲堂&rdquo；等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对&ldquo；调研指导不足&rdquo；问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对&ldquo；监督检查不力&rdquo；问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是&ldquo；三会一课&rdquo；、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展&ldquo；坚持标准打造特色&rdquo；专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。
（四）关于&ldquo；党费及项目经费的使用监管不到位&rdquo；的整改落实情况
1.针对&ldquo；党费预算管理不够科学，结余过多&rdquo；问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对&ldquo；存在超范围使用党费&rdquo；问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016年底，工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。
3.针对&ldquo；党费使用报销不规范&rdquo；问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量；对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细；党费使用的审批权限和报销流程；下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。
4.针对&ldquo；项目经费支出管理不严&rdquo；问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇13
年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。对于**这样的资源型城市来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当更高质量转型发展“生力军”。
我们党历来高度重视年轻干部教育培养工作。近年来，习近平总书记先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来，市委注重培养选拔优秀年轻干部，全市干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。
今年以来，市委市政府积极应对经济下行压力，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，大力促进产业转型升级，总体实现平稳开局。推动**各项工作提质提效、争先进位，需要全市上下，尤其是广大年轻干部立足本职岗位，真抓实干、奋勇争先，为推动**更高质量转型发展贡献更多智慧和力量。
第一，真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。
习近平总书记强调，讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到政治能力上。年轻干部，有活力、有动力，对工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨练，因此要特别注重加强思想淬炼、政治历练，强化理论武装，严格党性教育，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要心怀“国之大者”，立足全局、放眼长远，善于从政治上分析问题、解决问题，做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。
第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。
习近平总书记强调，发展是解决所有问题的关键。当前，**正处于更高质量转型发展的关键时期，面临的最大问题就是发展不平衡、不充分。广大年轻干部生逢其时、重任在肩，更要珍惜机会、珍惜舞台，在建设宜居宜业宜学宜游宜养“五宜”城市的新征程中展现个人风采、实现人生价值。要用行动证明。主动投身疫情防控、“双招双引”、“五群十链”产业发展、乡村振兴等重大工作中去，力争做到“真抓实干、马上就办、办就办好”。要用数据说话。抓发展必须要量化研究，经济工作只要一量化就具体、一具体就深入、一深入就能落到实处。要注重发挥自身专业优势，善于用数据分析、用数据说话，通过量化对比剖析问题、发现差距，找准转型发展的突破口。要用成绩比拼。今年，从省到市、县的“赛马”机制都已建立，每个季度都要比一比。年轻干部要敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展。
第三，真抓实干、奋勇争先，必须一心为民办实事。
习近平总书记强调，年轻干部要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要践行为民宗旨。传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数。要办好民生实事。近期，省委、市委分别召开暖民心行动部署推进会，安排部署10项暖民心行动。年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要密切联系群众。党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。
第四，真抓实干、奋勇争先，必须一如既往勤学习。
习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把政策研究透。准确把握中央及省委的重大决策部署，研深吃透皖北承接产业转移集聚区、沪苏浙城市合作结对帮扶等重大政策，尤其要把本地本部门的工作放到全局中去思考、去谋划、去推动，在研究政策中发现机遇，在转化落实中寻求突破。要把情况摸清楚。经常深入基层、企业开展调查研究，了解一线真实情况，掌握第一手资料，从基层的探索实践中开阔思路、创新思维。要把本领提上来。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，抓紧学习业务知识，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，成为所在领域的行家里手。
第五，真抓实干、奋勇争先，必须一身正气守底线。
习近平总书记强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。近年来，少数年轻干部刚踏上仕途，就走入歧途，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生。因此，年轻干部干事创业，首先要算好三笔账。一要算好“政治账”。如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。二要算好“经济账”。一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。三要算好“名誉账”。年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观。年轻干部成长过程中，诱惑无时不在，如果缺少对纪律和规矩的敬畏之心，往往容易倒在“围猎”之中。一定要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益“围猎”。年轻干部在与企业家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“亲”而有度、“清”而有为。
当前，**正处在大有可为的新时代，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、奋勇争先，在推动更高质量转型发展中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。
人大代表参加法院座谈会上的发言篇14
“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。作为全市唯一的国家级高新区，我们始终把人才作为创新发展的动力源泉，把人才建设与产业发展同步规划、与科技创新同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力。
一、“好政策”引才，强化支撑作用。
一是做好顶层设计。组建由党工委书记任组长的人才工作领导小组，设置正科级事业单位—高新区人力资源服务中心，构建党工委统一领导、组织人社部门牵头抓总、各职能部门通力配合的工作格局。二是落实人才政策。出台《关于贯彻落实XX人才集聚计划 为推动高质量发展提供人才支撑的实施意见》，在奖励范围上，增加高新技术企业、科技型中小企业、科研平台和众创空间，突出国家级高新区的主业主责;在奖励类别上，鼓励高校、科研院所专家团队和优秀人才走入企业，以柔性合作形式为企业开展服务;在奖励形式上，采取建立优秀人才库、以奖代补等举措，增加对现有人才的鼓励支持。同时，在全市率先设置高速口大幅面广告牌、率先深入高校开展网上直播宣讲活动，对人才政策进行广泛宣传。截止目前，共认定急需紧缺人才XX人，发放生活补助资金XX元，吸引XX名博士挂职，评选“杰出人才”、“创新创业人才”“十佳工匠”各XX名，奖励资金XX万元。三是强化协同创新。出台《关于实施创新驱动加快科技创新能力建设的办法》《XX高新区科技创新券使用办法》等政策，支持企业科研团队开展科技创新、改造提升、智能化改造。获批国家科技资源支撑型“创新创业特色载体”，争取中央财政资金XX万元，2020年对第一批共XX家特色载体的X个项目进行资金支持，共支持资金XX万元。
二、“建载体”聚才，激发双创活力。
坚持以产聚才、以才促产，把引平台、引机构与引人才、引项目结合起来，全力引进打造一批高端人才研发创新平台，让人才有用武之地、干事舞台。在科研平台上，建成国家级重点实验室X个，省、市工程技术研究中心、重点实验室XX个(省级研发平台XX家)，省级科技创新团队XX个，博士后科研工作站XX个，新建“高新区康复医疗产业创新服务中心”等新型研发机构，为各类科研人才开展技术研发提供重要平台。在双招双引上，坚持招商引资与招才引智相结合，通过“人才+资本+项目”的方式，实现引资引智同频共振。2020年共签约项目XX个，总投资额XX亿元，新开工项目XX个，计划投资XX亿元，创建国家检验检测认证公共服务平台示范区，打造XX市金融服务平台，建设总面积XX平米的5G智慧产业园，一批好企业、好项目为各类人才到高新区就业发展创造了平台、提供了机遇。在双创载体上，依托国家级创业服务中心、生产力促进中心，引进了XX科技创新研究院、XX生物医药孵化器、华中数控XX分中心等平台，先后聚集了中国科学院理化技术研究所XX博士、XX“XX工程”专家XX博士等一批高层次人才及团队为企业服务，服务全市及周边装备制造企业XX余家，开展技能培训XX余人次，与全市20余家企业开展深入合作，合作额达700余万元，通过智能化改造、高端数控系统研发配套等带动企业增加效益近亿元。
三、“强联合”用才，推进产学研融合。
一是与XXX开展战略合作。管委会每年拿出1000万元，用于双方联合开展高层次人才队伍建设XX产业链技术集成等工作，目前在X研发园建设的X所科技成果转化基地已初具规模，引进XX个产业化公司和近X万元设备。下一步，双方将通过与中国农业科学院的合作，引入更多的科研团队及项目，并面向“一带一路”沿线国家开展合作，实现科研到产业化的国内国外双循环。二是与“XXX”开展战略合作。与六所高校在科技创新、成果转化、人才建设、校企合作、科技攻关、设备共享、就业实习等方面开展全面战略合作，协调近XX名高层次人才助力经济发展和科技创新，打造区域人才高地和创新高地。其中，与XX联合开展的XX科技园项目、XX产业研究院项目正在积极推进，引导高校专家团队走进企业开展柔性合作，促成与XX共建XX市复合材料重点实验室、与XX院士共建XXXX材料实验室等多个联合研发平台。三是与省内外知名高校、科研院所开展合作。围绕主导产业，区内XX余家企业与近百家知名高校、科研院所专家团队合作，引进一批科研团队，建设一批高端创新平台，为产业发展提供源头创新动力。
四、“优环境”育才，实施精准服务。
一是在机制保障上，建立高层次人才分包制度，每位班子成员联系X名高端人才，加强党委政府与高端人才之间的联络。建立健全一系列人才政策，在教育培训、子女入学、住房等各个方面为优秀人才提供服务保障。开通人才绿色通道，帮助优秀人才办理各项手续，并为其颁发了高新区“高层次人才证书”。二是在教育培训上，依托创业服务中心，组织XX次科技专题培训及科技政策宣讲会，举行XX次科技创新大赛，参加人数达XX余人;依托“筑梦之星”孵化器，为辖区企业开展科技项目费用管理、企业经营法律制度等专题培训X场，举办企业上市投资峰会、双创周项目孵化载体直播展示、企业创业沙龙等活动X场，不断提高人才的专业技能和综合素质。三是在长效服务上，建设高新区人才工作站，开展人才申请认定、教育培训、项目路演、人才沙龙、创新创业大赛以及优秀人才评选表彰等活动。引进高新区人力资源系统，建立高新区优秀人才库，及时掌握人才需求，协调解决各类问题，为人才创新创业开展高效率、多方位服务，营造拴心留人的良好氛围。
一系列举措加速了各类人才的集聚和流动，使人才成为源源不断的活水，为高新区高质量发展提供强有力支撑。2020年，高新区GDP同比增长XX%;规模以上工业增加值累计增速同比增长X%;固定资产投资同比增长X%;地方财政收入X亿元，同比增长X%。工业、现代服务业比重大幅上升，对财政的贡献率达到XX%左右。高新技术企业达到X家，全市占比X%。
截止目前，全区共有博士、硕士XX人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等XX人，常年外聘院士、知名专家XX余人，聚集了全市绝大多数人力智力资源，初步形成了全市创新高地和人才高地，为创建区域性创新驱动发展示范区和高质量发展先进区提供强有力的人才支撑。
下一步，高新区将紧紧围绕产业发展和企业需求，持续扩大引才力度，全面提升服务水平，以高质量人才工作推动高新区高质量发展。一是充分借力招引人才。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，认定一批就业见习基地，组织开展“高校毕业生看家乡”活动，吸引高校毕业生到企业就职。同时，加大与企业之间的沟通交流，对于符合条件的人才，主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享受”。二是充分借力“高校院所”培养人才。推动与XX的深度合作，谋划与XX等省内外高校的合作，建立灵活高效的合作机制，采取项目化方式，推动战略合作取得成效。结合实际，以区域、产业、行业、企业需求为导向建立产业学院，推动高新区乃至全市转型升级。三充分借力“体制改革”留住人才。用活用足国家高新区关于科技创新、高新技术产业发展、人才引进等方面的政策，推动高新区体制机制改革，建立授权事项清单制度，承接国家高新区相应的科技创新、人才引进、项目审批、财政金融等省级和市级经济管理权限。四是充分借力“市场运作”用好人才。以政府主导，市场化运作的方式，建设XXX等项目，在人才招聘、就业服务、灵活用工、劳务派遣、高端人才服务以及人力资源服务平台建设等各个方面开展人才全产业链服务，进一步解放思想，改革创新，先行先试，为高新区乃至全市的高质量发展提供坚实的人才要素支持和人力资源保障。
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