双招双引总结7篇双招双引总结 实施“双招双引战略开创县域高质量发展新局面 招商引资招才引智是经济工作的生命线，是加快新旧动能转换、加速产业转型升级的强力引擎，是下面是小编为大家整理的双招双引总结7篇,供大家参考。
篇一：双招双引总结
实施“双招双引战略开创县域高质量发展新局面招商引资招才引智是经济工作的生命线，是加快新旧动能转换、加速产业转型升级的强力引擎，是提升区域竞争力、持续进位争先的必由之路。我们深入学习贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，把“双招双引”摆在重中之重的战略地位，坚持“招大引强、量质并举”，解放思想、转变理念，创新方式、完善机制，打好招商引资招才引智主动仗、精准仗，用高质量“双招双引”推动县域经济高质量发展。
一、瞄准重点，着力解决“招什么”的问题
坚决克服过去“剜到篮子就是菜”的粗放式招商方式，抢抓山东新旧动能转换综合试验区机遇，瞄准重点区域、重点环节，精准发力、靶向招引。
另一方面，抓好招才引智。坚持以招引行业领军人才为抓手，鼓励采取以项目合作、技术入股等方式，吸引一批拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来高创业。实施“凤还巢”引才和“凤城英才”育人两个计划，鼓励引导“两院”院士、国家“千人计划”专家等高端人才向我市重点行业集聚，力争年内引进省级以上重点人才**名。加强颐高新旧动能转换创新园等载体建设，争取科学家联盟在我市建立科学家小镇，为人才创新创业搭建广阔舞台。
二、创新办法，着力解决“怎么招”的问题
坚定不移改革优化“双招双引”工作方式，聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，确保工作快推动、快落实。
一是提升招商组织水平。统筹整合资源力量，综合运用专业化招、社会化招、委托代理招和乡情亲情招等方式，切实增强招商有效性。招商局作为“双招双引”的排头兵，充分发挥统筹协调职能，加强指导调度，理顺体制机制，汇聚招商资源，加快构建信息共享、上下贯通的“双招双引”工作体系。各镇街区和重点招商部门主动走出去，积极开展多层次立体化宣传推介活动，推动“双招双引”取得新成效。
二是提升载体招商水平。在园区建设上，经济开发区集中承接发展高端装备、临港产业、安防木器等特色产业项目，努力创建国家级开发区；
高新区重点招引高端人才、蓝色经济、生物医药和传统产业转型升级项目，加快向全省一流高新区迈进；
三是提升产业招商水平。聚焦纺织服装、机械装备、安防用品等主导产业，积极围绕产业链招引，通过引进培植产业龙头企业，带动产业链纵向延伸、横向配套，努力在招引体量重特大、技术高精新项目上取得实质性成果。发挥好企业招引主体作用，敢于拿出最好的资产、最好的产品，采用合资合作、股权转让、兼并收购、上市融资等方式，与国内外行业领军企业开展嫁接合作，同时支持更多优势企业到海外上市、募集资本，逐步实现国际化经营。
三、优化环境，着力解决“靠什么招”的问题
牢牢把握制度创新这个最关键、最核心的问题，坚持刀刃
向内、自我革命，激发“双招双引”强大活力，共创优质营商环境，打造吸引项目和人才聚集的磁力效应。
一是营造精简高效的政务环境。坚持把“放管服”改革作为优化营商环境的先手棋，全面推广人社服务“零+1”改革做法，真正做到“减无可
减、放无可放”，当好服务基层、服务企业的“店小二”，努力形成创新创业的阳光雨露，让各类市场主体茁壮成长。学习借鉴周边县市区及先进地区的好经验好做法，健全完善招引制度，满足新形势下“双招双引”需求，着力提升对客商的吸引力。
二是营造诚信法治的社会环境。深化平安**、法治**建设，强化社会治安综合治理，严厉打击扰乱招商引资项目正常建设和经营活动的行为，切实维护投资者的合法权益。加快信用高密建设，建立完善诚信体系，实现公共信用信息平台覆盖所有信用主体。大力推进安全生产标准化建设，突出抓好生产安全、公共卫生等工作，努力创造良好的安全环境。
三是营造优美和谐的宜居环境。按照建设现代化中等城市的要求，进一步加大教育、医疗、文化等公共服务配套建设，着力打造舒适优质的生活环境。深入开展城市管理提升行动，坚决完成棚户区改造任务，加快推进高铁北站等城建项目建设，推动城市向内涵式、精细化、品牌化转型。尊重外来的先进文化、理念和管理，特别是尊重外来人才，尊重企业个性，全面营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围。
四、务求实效，着力解决“招后怎么办”的问题
引导各级各部门坚决落实“双招双引”工作任务，强化担当意识，全力以赴抓贯彻、抓执行，力争早见成果、多见成效。
一是抓投资到位。督促相关责任部门对近年来全市引进的项目进行梳理，责成专人进行跟踪落实，积极抓好签约项目的资金到位等工作，做到资金不进账不放松，项目不落地不松劲，尽最大可能使合同资金转化为实到资金，转化为设备、厂房和产品。
二是抓项目推进。对所有在建项目进行一次全面梳理，分解细化目标任务，倒排工期、挂图作战，以最快的速度推进项目建设。对全市重点项目，市级领导真包实靠，落实“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”工作机制，加强调度，加快推进。对纳入省市“笼子”项目，持续跟进，抓落地、抓开工、抓进度。对签约项目，抓好手续办理、清障倒地等工作，促进项目顺利实施。
三是抓效益转化。坚持高效用资，尽快地使引进的资金和项目转化为保经济增长的现实生产力，不断提高招商引资对全市经济社会发展的贡献率，着力推动产业转型升级，促进地方财力增加，提高人民的收入水平和生活质量。
四是抓工作落实。严格实行招商引资招才引智“一把手”负责制，落实主要领导定期调度、市级领导分别包靠、主管部门协调推动的工作机制，建立健全调度、汇总、通报、协调等制度，确保“双招双引”工作取得实效。加快制定符合当前实际的“双招双引”工作机制和考核办法，加大对镇街区和部门的考核权重，激励各级干部在“双招双引”中锻炼成长、建功立业，奋力谱写高质量发展的新篇章。
比其他作品都要好。
篇二：双招双引总结
双招双引工作要点及工作方案2020年全区双招双引工作，以中央、省、市经济工作会议等系列会议精神为指导，围绕加快建设现代化经济体系、推动经济高质量发展总体目标，抢抓长三角一体化发展、长江经济带建设、中部崛起三大国家战略叠加的历史机遇，立足经济高质量发展要求，坚持招大引强、招新引优、招才引智，聚焦新经济，培育新动能，打基础，强后劲，促发展。
一、总体目标
2020年全年引进亿元以上项目实际到位资金81亿元，引进外商直接投资6100万美元。引进（入库）亿元以上项目45个。
二、任务分解
继续推行区经开区、乡镇办主体招商，区直部门配合服务招商，提高招商引资实效。对区经开区、乡镇办下达内外资目标任务，同时下达新引进亿元以上项目、5-10亿元项目数、10-20亿元项目数、20亿元以上项目数，新签约项目（含徽商大会集中签约）任务数、新开工项目任务数、新引进高层次人才团队任务数、引进高层次人才数、引进或新建省级以上创新创业平台数等目标任务（见附表）。
三、工作要点及措施
（一）培育新动能，瞄准主攻点，提升产业层次。
1.瞄准5G光电子、先进装备制造业。顺应高新技术产业发展潮流，以宝维智能科技光电项目、耐维光磁科技光磁材料制造项目、天籁之音扬声器和振动马达研发制造项目、正弦半导体科技集成电路IC项目等签约项目为依托，做实5G光电子产业园一期，积极抢占高新技术高地，促进5G光电子产业形成“小集群”。
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加强与通旺公司合作，根据实际情况，适时启动5G光电子产业园二期建设工作,再引进众联成科技、云响科技等2-4家企业入驻产业园。同时，进一步加强先进装备制造业招引力度，碧海昕怡医疗设备及医用产品制造等在谈项目早日签约，高端精密机械轴承生产等已签约项目早日开工。
2.瞄准现代农业绿色农业。着力解决产业链条短的问题，全力延长农业产业链条。积极协助普农集团谋划绿色食品产业园项目，联系对接上海光明集团等大型企业，促成与普农集团合作。力促普农集团金迈（粮食）深加工项目、小龙虾加工厂完成规划选址等手续，稻渔综合种养智能化项目5万亩农田全面完成改造并投入使用，促进现代农业向一二三产融合方向延伸。
3.瞄准新能源新材料产业。积极响应国家、省、市发展清洁能源号召，加强与华能集团等央企名企合作，全面梳理境内新能源有效资源，制定分步开发规划，推动灰河乡30MW风力发电项目、陈瑶湖杨圩50MW渔光互补光伏发电项目开工建设。努力培育新材料产业发展壮大，加强新型芳纶等在谈项目跟踪与对接，金属超细粉体工业化项目等签约项目开工建设。
4.瞄准传统工业提质增效。紧跟世界科技革命和产业变革趋势，以与阿里巴巴等公司的“工业大脑与环境”等大数据项目为样板，逐步推进“大数据+传统产业”招商工作，加快装备式建筑产业园项目、轨道交通智能装备制造项目落地进程，提升项目科技含量。继续围绕海螺、富鑫、有色、铜化（六国）、皖能、港投等大中型企业开展延链补链招商，海螺公司光伏发电项目建成使用、富鑫钢铁高炉提标升级改造项目主体完工，有色公司石灰岩综合利用项目开工建设，皖能电厂F级燃气—蒸汽联合循环发电项目取得实质性进展。
5.瞄准高端人才引进发展。通过强化项目资助、创业扶持、股权投资等政策扶持力度，以纳络米特公司项目落户流程为样板，加大境内外高层次科技人才团队和关键核心技术引进力度，打造“团队+技术+资本”的招商模式，力争形成“引进一个人才、聚集一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的链式效应。积极探索人才柔性引进途径，进一步促成中科大、浙大与普农集团合作进程，推动小龙虾院士工作站、华东冶金研究院等研究站点建设取得实质性进展，扩大高层次人才数量。
（二）谋划新举措，打好组合拳，提升工作实效。
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1.抓好龙头企业招商。在招引龙头企业上下功夫，招引科技含量高、牵动性强的重大项目，培育新增长极。针对牵动性强的项目“一事一议”，出台专项招商政策，努力达到“招引一个龙头，带动一片企业，打造一个集群”的目标。
2.抓好产业转移招商。抢抓长三角一体化和珠三角产业转移的发展战略机遇，重点做好苏浙沪广深产业转移的项目承接工作,着力引进一批契合我区产业发展的重大优质项目。积极探索承接产业转移新模式，鼓励通过委托管理、投资合作等多种形式与转出地政府、园区、机构、龙头企业合作共建产业园区，实现优势互补、互利共赢。
3.抓好以会招商。强化高端对接，积极参加进博会、中博会、制造业大会等国内外展览会、博览会，抓住市组织举办中国（）铜产业高质量发展大会等全国性、区域性会展、论坛、赛事活动的契机，开展专题招商推介。积极开展“徽商回归”、“凤还巢”工程，摸清籍在外发展人士名单，通过座谈会、恳亲会等多种形式，让“天南海北人”为家乡发展汇智聚力。
4.抓好平台招商。狠抓招商平台建设，全力促进“土石金”科技招商平台做大做强，帮助在平台孵化的企业加快发展。依托进境水果口岸、外贸码头等平台资源，加强与上海低碳投资中心、外高桥投资公司等国内知名企业、平台合作，加快建设跨境电商产业园步伐，适时启动汐有电商产业园二期建设，完善园区仓储冷链等功能，力争全年营业额跨入亿元行列。支持大通风景区加强与国内知名旅游集团对接合作，加快创建5A级风景区，持续推动大通影视文化产业园做大做强，提升园区知名度。结合江北新区产业规划及老洲、陈瑶湖镇、周潭镇规划编制工作，梳理整合江北乡镇服装加工等劳动密集型产业，优化功能布局，努力向园区集中。以澄英高科园区规划为抓手，积极谋划参与澄英前期招商工作，加强项目储备。
5.抓好经济型招商。以增加地方税收为导向，借鉴江浙沪等发达地区经济型（商贸型）招商模式，加强与中介机构合作，财政部门牵头，区经开区、各乡镇办为主导，区相关部门协同推进，向全国开展“招财引税”工作。积极探索股权招商。加强与创投公司、风险投资机构联系，筛选企业信息，收集有价值的招商信息。引导我区现有企业解放思想、转变观念，以股权换资金、换技术、换品牌，做大企业规模。
篇三：双招双引总结
经济开发区2022年上半年双招双引工作总结和下半年工作打算二是双招双引工作方面。坚持把双招双引作为"一号工程'，以工程比力气、以
经济开发区2022年上半年双招双引工作总结和下半年工作预备
工程论英雄，充分利用区位交通和产业根底优势，组织招商引资专班，眼睛向外抓
今年以来，经济开发区依据市委、市政府对开发区的目标定位和部署要求，全大工程、好工程的招引，主动"走出去'，集中开展推介招商、以商招商、产业招商、
区上下稳固树立"不争第一就是在混'争先进位意识，以猛烈的责任担当和严实的工精准招商。截至目前，省外纳统工程到位资金x.x亿元，新签约工程x个、立项
作作风，坚决不移抓工业，集中精力抓工程，全力以赴抓效劳，反哺惠民抓民生，工程x个，新引进高端人才xx名、高校生集聚工程人才xxx名，院士工作站x
全力加快建立高质量进呈现范引领区，争当全市高质量进展的排头兵、领头羊。x-x个，担当全市节后集中开工奠基仪式主会场现场，共有x个重点工程开工建立。
月份，完成固定资产投资xx.xx亿元，同比增长xx.xx%；实现工业总产值xx.xx亿
三是工程建立工作方面。稳固树立工程为王理念，把今年确定为大工程建立突
元，同比增长x.xx%；x-x月份，实现地方财政收入xxxx万元，同比增长xx.x%。
破年，以起跑就是冲刺、开局就是决战的姿势，对中科滕森、拉普达高端智能挖掘
一、xxxx年上半年工作总结
机、绿洲凯撒啤酒、兆辉家居、日世潍坊食品、圣川饮品、盛祥动力配套产业园等
一是疫情防控工作方面。依据辖区疫苗接种对象分布状况划分为企业、村〔居〕xx个在建工程，建立"一个工程、一名包靠领导、一个工作专班、一套时间打算'
和居民小区三大单元网格，结合工作量成立由政领导班子成员牵头的xx个工作专班，的工作机制，全力加快推开工程开工建立。目前，各重点工程顺当快速推动。
整合区机关部门人员、农村社区人员、城市社区人员、村〔居〕干部、村级网格员、
四是效劳企业工作方面。成立企业进展和工程建立效劳中心，深化落实效劳企
村级警务助理、巾帼志愿者等力气，落实常态化工作推动机制和每晚xx点调度会商业进展专员制度，为辖区企业供应全流程、全周期、全方位"一条龙'效劳，效劳企
制度，人力、物力、财力集中有效整合，多条战线同时有序铺开，疫苗接种各项工业进展的阅历做法被潍坊市委书记田书记批示表扬。围绕双招双引和工程建立，对
作顺当扎实推动。目前，已完成第一针、其次针疫苗接种x万余剂次。
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辖区全部用地拆迁遗留问题进展全面梳理，逐工程、逐地块、逐户争辩化解清零。园x处幼儿园，今年x月份即可开园运营。
今年以来，先后集中解决拆迁遗留问题xxx个、涉及土地xxxx亩，流转工程用地xxxx
七是基层建工作方面。立足岗位职责，聚焦双招双引、工程建立、乡村振兴、
余亩。
民生事业等重点工作，把史学习教育的成效转化为推开工作的生动实践。坚持"准、
五是平安环保工作方面。成立主要领导牵头的平安环保工作专班，政领导班子严、快、稳'四字方针，细心谋划，严格程序，稳步推动，全市抢先圆满完成了xx
成员带头靠上，协作第三方和环保部门，深化开展隐患排查治理，严格落实"两天一个村、x个城市社区"两委'换届任务，实现一次性选举成功率xxx%，"一肩挑'xxx%，
通报、三天一调度、五天一会商'工作推动机制，严查深查彻查，做到不留盲区、不至少x名xx岁以下年轻干部、x名女性干部进入村〔社区〕"两委'实现xxx%，学
走过场，确保全部风险点和隐患整治到位。今年以来，对辖区内xxx家企业进展全历年龄实现一升一降，顺当实现换届目标，基层建根底进一步夯实。扎实推动"五
面排查治理，排查整改各类平安隐患xxxx处，取缔撤除小散乱污企业xx家，强制清'强基工作，全市第一个完成"牌子多'整治任务，合同、债务清理等工作走在全
撤除石子磨x处。
市前列。
六是民生事业工作方面。围绕"洁净、有序、秀丽'目标，生疏再提升、力气再
八是社会治理工作方面。从严从细落实支部生活日、阳光议事日等制度，制定
发动、工作再细化，坚持问题导向，聚焦农村厕改、生活垃圾治理、生活污水治理、实施村〔居〕科学进展综合考核、警务助理考核、村级财务人员聘任制管理等x个
农牧废弃物治理等重点方面，全面排查问题，深化落实整改，实施绿化亮化美化工方法，x支社会治理网格队伍履职尽责，维稳安保工作扎实有效，信访老案积案全
程，留意在建立和完善长效管护机制上下功夫，农村人居环境整治成效显著。投资部清零。政班子成员带头坚持目标、问题、实干、纪律"四个导向'，践行"行走工
xxxx余万元开工建立青云仁和园幼儿园、试验幼儿园华夏天元分园、许营中心幼儿作法'，抓好班子、带好队伍，全区形成了风清气正的政治生态和心齐劲足的干事
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创业气氛。
应全流程、全周期、全方位"一条龙'效劳，以有温度的效劳赢得高速度的进展。
二、xxxx年下半年工作打算
〔四〕民生事业方面。坚持因村制宜，分类施策，抓重点、攻难点、清盲点，
〔一〕工程建立方面。对中科滕森、拉普达智能挖掘机、绿洲凯撒啤酒、日世主动开展人居环境整治，对村内外反弹的"五大堆'进展彻底清理，集中进展路域整
潍坊食品、盛祥动力配套产业园等xx个在建工程，全面加快建立进度，力争尽快建治，清挖疏通河流、沟渠和池塘，清扫整平村内道路，并对村庄进展全面绿化亮化
成投产。对具备开工条件的鲁喜肉制品加工、高分子材料功能母粒生产基地等工程，美化，再掀农村人居环境整治工作热潮，全方位提升农村人居环境品质，实现人居
加快前期预备工作，确保尽快开工建立。
环境由洁净、有序向秀丽转变。加快xx村、xx村、xx村、xx村x个村的安置楼建
〔二〕双招双引方面。组织招商引资专班，眼睛向外抓大工程、好工程的招引，立进度，力争尽快安置回迁。加快辖区x处幼儿园建立进度，确保试验幼儿园华夏
主动"走出去'，集中开展推介招商、以商招商、产业招商、精准招商。特殊是对投天元分园和许营中心幼儿园x月份开园运营。
篇四：双招双引总结
双招双引调研报告相城区“双招双引”学习心得
招商三组学习9月份区“双招双引”课件后，有以下心得与大家分享：一、学习工业园区招商经验
苏州工业园自成立之初就实行政府招商与市场化招商相结合的方式，开发主体——中新集团设立招商部。2000年年底，苏州工业园成立了招商局，与中新集团招商部共同负责区域招商引资工作。从2005年开始，相继组建了科技招商中心、CBD招商中心，同时各大国资公司和科技载体成立了各自的专业招商团队，构建了多部门、多平台、政企校研互动融合、良性循环的招商格局。而相城区的招商工作主要是由区商务局主持，负责招商引资以及后续的投资服务。两区的招商起点不一样，决定了对于工业园区的招商经验，相城区只能学习，不能照搬。
从园区招商经验来讲，一是精准招商、择商选资，摒弃“捡到篮子都是菜”的理念。二是精细招商，打造专业化、精细化招商体系。三是精诚合作招商，综合运用以商引商、投资代建招商、产业链招商以及创投参与等市场化招商手段，提高招商成效。
而相城区目前提出发展智能制造、新一代电子信息、新材料、数字经济、文化创意5大特色产业的“3+2”模式，围绕“3+2”产业链的延伸，重点引进一批成长性好、带动性强的优质项目。今年，相城区已有福耀玻璃、新松机器人、紫光云引擎、京东云等龙头企业项目签约落户。由此可见相城区在精准招商、精细招商以及产业链招商的定位是正确的，只是可能在招商细节上需要“升级”。
二、如何开展“招商引资，招才引智”工作（一）、招商引资工作
在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进相城区经济跨越发展有极为重要的意义。
1、积极驻点，挖掘优质项目。在“京津”、“长三角”、“珠三角”、“西北”设立驻外招商点，根据各驻点区域产业发展状况，结合相城区产业发展需求，有针对性的拜访客商，推介相城区。
2、明确目标，强化工作实效。明确项目推进具体做法、时间节点，每月每周进行工作汇总，共同商讨工作思路，形成相互促进、错位竞争的良好招商氛围。完善招商引资奖惩办法，促进“以企招商，以商招商”发展。提高招商人员工作效率，挖掘、储备更多优质项目信息。
3、注重实践，总结工作经验。积极参与项目对接，总结招商工作经验，在项目对接中提升实践能力。积极跟踪项目信息，争取与客商见面会谈，推进在谈项目尽快签约落地。大力开展专项招商引资推介活动，在活动中全面宣传，推介招引项目，吸引更多投资者目光。（二）、招才引智工作
创新驱动实质上是人才驱动，在相城区未来发展中，人才的重要性怎么强调都不为过。目前，苏州工业园区人才总量达30.9万人，入选国家“千人计划”135人，均居全国开发区首位，人才红利效应
略，将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币资本的净流入，实现二者互动互融。
4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。目前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划，争夺人才资源。相城区就周边城区而言，区位、环境、经济等方面优势并不突出，创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问题在于缺乏可承载这些人才的产业基础。实现招商引资与招才引智的紧密结合，通过优质产业和项目的引进实现高层次人才的引进，将能够从根本上使这一问题得到有效缓解。三、如何开展特色产业招商工作
2016年，太平街道围绕太平老街的保护和开发，以“书”为载体，着力打造“太平书镇”文化品牌，重点推动历史文化保护传承、数字文化创意产业发展和生态旅游开发，打造成历史与现代交融、产业与人文并美的独具书香氛围的特色小镇，入选苏州首批特色小镇建设试点。目前太平书镇正在成长阶段，如何进行特色小镇招商工作成为当务之急。
与传统小镇相比，特色小镇的一个显著特点，在于它不是简单地作为一种聚居形式和生活模式而存在，同时还是一种宝贵的文化旅游资源和贸易、休闲、度假的场所。因此，从道路、交通、环境、建筑风貌，到功能布局、各类设施，从休闲、娱乐，到餐饮、商贸，在充分满足居民物质和精神生活需求外，一切要从打造生态旅游小镇的思
路出发，精心打造，务显“特色”，使生态旅游业、现代服务业，成为小镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。
保持小镇“特色”的鲜明性，是打造特色小镇的首要原则。特色小镇的特质在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同样在于“特色”。太平书镇建设就是抓住了“书”这个鲜明的特色，挖掘深厚历史文化书写一部历史书，发挥葫芦岛地域特色书写一部生态书，融合文化创意产业和旅游业书写一部产业书。
乡土文化是“小镇文化”的内核，也是小镇最有魅力的元素之一。在特色小镇建设中，必须保持乡土文化的原生性、鲜活性。只有外壳，而没有鲜活乡土文化内涵的小镇是难有生命力的。所谓“原生性”和“鲜活性”，是指用独特的自然风貌、生活习俗和人的生产劳动等社会性生态元素，诠释小镇文化传统。只要善于开发、善于利用，就一定能够让小镇散发诱人芳香。
特色小镇建设务求与产业发展相融合。国内外许多成功经验告诉我们，特色小镇的打造，必须结合产业规划统筹考虑。一个有活力的产业，能凝聚人气，吸引人流、物流、资金流，同时能促进就业、繁荣市场。太平书镇的打造，把农业、渔业、商贸业、旅游业、饮食业等各类服务业和文化创意产业的发展结合起来全面规划，选择适合小镇发展方向的产业做强做大，从而逐步培育成为小镇发展的有力支撑。
1、创新载体，建设书香太平。开展与中国作家协会全方位项目合作，加快引进凤凰书城、新华书店等一批国内知名出版社，鼓励数
字出版等企业外拓。建设散点式精品客栈、书坊、书院、名作家书店、创作工坊、数字悦读坊、亲子互动阅读坊、全民阅读坊及书镇标志性建筑——荻溪文化艺术交流中心等。葫芦岛（亲蜜岛）生态旅游项目按照书香生态主题公园的建设标准，规划建设临湖帐篷区、乡野生态园、荻溪人文水街、生态智慧园、水涧养生庄园、彼岸渔村6个主题板块。
篇五：双招双引总结
培训开班发言“双招双引某某!单是听它的名字，就已然被它的诗意包围。若是到了秋天，一江秋色江南岸，十里恍然忘人间，某某就成了姑苏!一叶知秋意，一秋知城美。十里山塘一缕微带凉意的秋风，天平山上一片悠然飘落的红叶，金鸡湖畔一湾徐缓沉静的秋水，虎丘塔旁一抹温暖如絮的斜阳....姑苏的秋天，在诗情画意中徐徐走来，喂饱了我们的眼目，放飞了我们的身心，熨帖了我们的情愁。
除了诗意，这里也有惊叹!今天的某某，一个小时，可以创造2.1亿元的GDP、0.4亿美元的进出口，新增49家市场主体;上半年经济总量位居全国大中城市第6位，创业类国家级人才连续7年位居全国大中城市首位，超过了北上广深，人才综合竞争力持续位居全省乃至全国前列。按照市委市政府决策部署，今天，我们在某某举办“双招双引”培训班，不笔扫千军整理单单是欣赏某某的秋景、感叹某某的速度，更重要的是静下心来，听好某某故事、学好某某经验、感悟某某精神，在思想与境界上进行一次再升华!借今天这个机会，表达三层意思，主要是剖析某某，和大家谈谈学习某某的三个方面。
一、读懂某某某的城，在思维格局上有一次大的升华
从前，“上有天堂，下有苏杭”是对这座城市最大的褒奖;现在，习总书记寄语某某，“为中国特色社会主义道路创造一些经验”。某某
一直都是世人公认的“好地方”。市委决定在某某举办“双招双引”培训班，就是因为某某是全国县域经济发展的“排头兵”，是可供我们扬中学习借鉴、复制粘贴的“好地方”。培训期间，大家要做到“沉浸式学习”，深度感悟某某的城市内涵。
要读懂这座城市的“坚韧”。作为没有政策支持、没有资源倾斜的“地级市”，某某逆风超车，完成从“苏E”到“苏E与苏U"双牌并举的华丽转身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的坚韧品质。
要读懂这座城市的“开放”。要敞开心胸感受这种“开放与包容”，保持“豁出去”的心态，像黑洞一样，汲取一切可以让自己提高的知识，集聚一切可以为我所用的资源，为吸引客商、招引人才贏得筹码和实力。
要读懂这座城市的“融合”。树立“融合”理念，学会招商引资、招才引智并举，将人才工作“嵌入”项目招引过程中，在谈项目同时，对接好人才招引，以项目来集聚人才，用人才来服务项目。
二、深谙某某某的人，在方法能力上有一次大的增强
很多时候，爱上一座城，除了城里的风景，还有城里的人。一方水土养一方人，某某作为吴文化的发祥地和集大成者，孕育了某某人独特鲜明的性格，正是这份难能可贵的性格品质，让某某的“双招双引”工作走在了全国甚至全球前列。
某某人最“黏”。与人才、客商对得上话、聊得下去，不在“面子”在“里子”，在于你能和高端人才和企业高管站在“同一高度”、保持“同一频道”。而这要求我们长期学习前沿知识、不断更新思维方式，对上级的政策导向、当前的产业形势、最新的发展动态，有充足的知识储备和准确的分析判断。这说到心坎的“黏”，就是某某洽谈的核心竞争力。
某某人最“柔”。这直抵人心的柔，是某某服务的核心竞争力。大家要学习这种方式方法，以“服务最全、时限最短、一网通办”的标准，用心留人，以情暖人，解决人才来扬面临的“房子”“孩子”“身子”面
子”“圈子”等现实问题，搭建好人才服务平台，做好各类人才的跟踪服务工作，确保人才发挥作用最大化。
某某人最“精”。这切到关键的“精”，就是某某布局的核心竞争力。我们学习的就是精准把握客观工作规律、产业转移趋势、招引重点方向这种精益求精的工作方法，保持一点“洁癖”，对于“双招双引”中的每一项工作，用最高标尺来衡量，用最大干劲来促成，用最高质量来交卷。
三、领悟某某某精神，在状态斗志上有一次大的鼓舞
无论是学某某的城市发展理念，还是学习某某的干部特质，与其抽象地提炼概括，不如来解剖一个个看得见、摸得着的案例“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”，现已成为某某砥砺奋进的“三大法
宝”。“某某法宝”绝不是“某某专利”，它山之石可以攻玉，“三大法宝”也可以为我所用。大家要学懂学通学透“三大法宝”，回扬中时带走最精髓的三个字。
带走“张家港精神”的“拼”字。张家港人锻造出“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”，“拼”出一条发展之路。抢建全国第一家内河港型保税区、修通全国县级市第一条高等级公路、成为全国唯一获得全国文明城市“五连冠”的县级市，实现了从“苏南边角料”到明星城市的华丽转身。张家港精神的可贵之处在于“负重”，张家港精神的闪光点在于“争先”，弘扬张家港精神，就是要有责任和担当，不管面对什么样的困难，都要守好自己的责任田勤勉务实，拼出笔扫千军整理一片天地。同时，张家港精神也启示我们必须坚持和拓展“横向竞争机制”，敢于树标杆、找差距，敢于在竞争中提高。这也是我们开展“双招双引”百日竞赛的主要原因。现在距离比赛结束不到80天，距离全年结束不到100天，我们就是要看6个镇(街、区)的排名怎么样，差距有多
大。组织部也将落实《激励干部担当作为“九项举措”》，选拔使用一大批在“双招双引”工作中担当作为、实绩突出、作风过硬的优秀干部。
带走“昆山之路”的“闯”字。改革开放之初，昆山在当时某某下辖的6个县中排名末位，抱定“敢吃螃蟹”的勇气奋起直追，以“自费开发”的模式开辟工业小区，在乡镇工业的“老路”之外，闯出了一条“外向带动”的“新路”，迅速完成了“由农转工”的历史
性跨越。此后，昆山引进外资、聚焦合资，切换动能、闯关夺隘，连续14年位居中国百强县之首。“昆山之路”的核心在于“创新”，在于敢想敢干!如果我们认为百亿元以上的重大项目、国家级的高端人才不可能落户扬中，那我们就从源头上失败了。来某某学习，就是要颠覆我们的工作理念，打破思维上的天花板。
带走“园区经验”的“借”字。在全国219家国家级经济技术开发区中，某某工业园区已连续多年在综合实力排名中名列第一，靠得就是“借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”。依托中新合作机制，汲取新加坡经验，把新加坡模式借鉴过来，省下了大量的时间成本、空间成本。目前，园区入选上级科技人才数持续保持全国开发区和全省第一，被评为国家级“海外高层次人才创新创业基地"“海外人才离岸创新创业基地”。
我们要学习园区经验，“借力用力”推进招引工作，不断扩大多元化引才通道，创新探索实施“人才飞地”“离岸孵化期”等举措;同时，逐步丰富项目对接手段，打造“云上”展洽形式，真正实现招引活动“不落幕”，招引渠道“不断线”。深深的话，我们浅浅地说;长长的路，我们慢慢地走。希望大家以时不我待的姿态、勇争第一的决心、奋发有为的作风，多用心、多动脑、多出力，一起推动我市“双招双引”工作再上新台阶，为“强起来，扬中”增添全新强劲动能。
相城区“双招双引”学习心得
招商三组学习9月份区“双招双引”课件后，有以下心得与大家分享：
一、学习工业园区招商经验
苏州工业园自成立之初就实行政府招商与市场化招商相结合的方式，开发主体——中新集团设立招商部。2000年年底，苏州工业园成立了招商局，与中新集团招商部共同负责区域招商引资工作。从2005年开始，相继组建了科技招商中心、CBD招商中心，同时各大国资公司和科技载体成立了各自的专业招商团队，构建了多部门、多平台、政企校研互动融合、良性循环的招商格局。而相城区的招商工作主要是由区商务局主持，负责招商引资以及后续的投资服务。两区的招商起点不一样，决定了对于工业园区的招商经验，相城区只能学习，不能照搬。
从园区招商经验来讲，一是精准招商、择商选资，摒弃“捡到篮子都是菜”的理念。二是精细招商，打造专业化、精细化招商体系。三是精诚合作招商，综合运用以商引商、投资代建招商、产业链招商以及创投参与等市场化招商手段，提高招商成效。
而相城区目前提出发展智能制造、新一代电子信息、新材料、数字经济、文化创意5大特色产业的“3+2”模式，围绕“3+2”产业链的延伸，重点引进一批成长性好、带动性强的优质项目。今年，相城区已有福耀玻璃、新松机器人、紫光云引擎、京东云等龙头企业项目签约落户。由此可见相城区在精准招商、精细招商以及产业链招商的定位是正确的，只是可能在招商细节上需要“升级”。
二、如何开展“招商引资，招才引智”工作
（一）、招商引资工作
在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进相城区经济跨越发展有极为重要的意义。
1、积极驻点，挖掘优质项目。在“京津”、“长三角”、“珠三角”、“西北”设立驻外招商点，根据各驻点区域产业发展状况，结合相城区产业发展需求，有针对性的拜访客商，推介相城区。
2、明确目标，强化工作实效。明确项目推进具体做法、时间节点，每月每周进行工作汇总，共同商讨工作思路，形成相互促进、错位竞争的良好招商氛围。完善招商引资奖惩办法，促进“以企招商，以商招商”发展。提高招商人员工作效率，挖掘、储备更多优质项目信息。
3、注重实践，总结工作经验。积极参与项目对接，总结招商工作经验，在项目对接中提升实践能力。积极跟踪项目信息，争取与客商见面会谈，推进在谈项目尽快签约落地。大力开展专项招商引资推介活动，在活动中全面宣传，推介招引项目，吸引更多投资者目光。
（二）、招才引智工作
1、做好“筑巢引凤”文章。第一，通过院校聚才。苏州工业园积极建设国家高等教育国际化示范区，引进了28所中外院校，在校学生规模超7.8万人。第二，通过产业聚才。通过实施金鸡湖双百人才计划和科技领军人才创业工程，引进具有原创成果、能够突破产业核心关键技术的创新团队。第三，通过平台载体聚才。发挥科研院所、科技载体“磁石”吸聚作用，通过中科院苏州纳米所等创新平台和国际科技园等科技载体集聚海内外高层次人才。
2、做好体制机制创新文章。当前，苏州工业园正积极开展人才管理改革试验，探索市场化的人才评价机制，让企业有更多“话语权”；创新外籍人才就业创业许可政策，建设多种形式的离岸创新创业基地、海外孵化器，促进高端人才“带土移植”；发挥开发区创新资源、科研院校、创投机构集聚的优势，打通科研和市场的“旋转门”，使更多创新资源从实验室流向市场，把更多科技成果转化为现实生产力。
3、做好创新生态优化文章。人才红利的实现离不开良好的创新生态。应秉持产城融合的发展理念，完善人才安居、医疗、落户等政策，让人才既引得进，也留得住、发展得好。
（三）、加强招商引资与招才引智相结合
人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。招商引资是推动区域经济发展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智则是促进地区可持续发展和提升核心竞争力的必然选择，如何实现招商引资与招才引智的紧密结合，做到以商引才，以才促商，将会成为今后一段时期高层次人才引进工作的重点。
1、招商引资与招才引智相结合是落实科学发展观的必然要求。科学发展观的基本要义是：经济发展、社会进步和人的自由全面发展应统筹起来，最终落脚点是促进社会和谐和人的全面自由发展。要实现这一目标，仅仅依靠发展经济和资本积累是无法实现的，必须将推动实体经济发展和“人才、智力、信息”等要素有机结合起来，相互促进，提升新兴产业发展的智能化、集约化和社会化水平。
2、招商引资与招才引智相结合是经济发展的阶段选择。随着我国知识产权保护力度的不断加大，人才智力的商品化属性日益显现，知识技术的价值被量化和认可，人才资本作为“第二资本”的地位不断提升。在这一背景下，工作重点就应由单纯货币资本向货币资本与人才资本并举的方向转变，从而形成“团队＋技术＋资本”的创新招商模式。
3、招商引资与招才引智相结合是提升区域竞争力迫切需要。地区竞争优势不仅依靠其区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才智力集聚度方面。只有注重软硬环境的同步提升，才能在依靠区位优势以及经济基础强形成的资本净流入的基础上，实现区域人才智力方面的净流入。在加强招商引资工作的同时，积极实施招才引智战略，将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币资本的净流入，实现二者互动互融。
4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。
目前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划，争夺人才资源。相城区就周边城区而言，区位、环境、经济等方面优势并不突出，创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问题在于缺乏可承载这些人才的产业基础。实现招商引资与招才引智的紧密结合，通过优质产业和项目的引进实现高层次人才的引进，将能够从根本上使这一问题得到有效缓解。
三、如何开展特色产业招商工作
2022年，太平街道围绕太平老街的保护和开发，以“书”为载体，着力打造“太平书镇”文化品牌，重点推动历史文化保护传承、数字文化创意产业发展和生态旅游开发，打造成历史与现代交融、产业与人文并美
的独具书香氛围的特色小镇，入选苏州首批特色小镇建设试点。目前太平书镇正在成长阶段，如何进行特色小镇招商工作成为当务之急。
与传统小镇相比，特色小镇的一个显著特点，在于它不是简单地作为一种聚居形式和生活模式而存在，同时还是一种宝贵的文化旅游资源和贸易、休闲、度假的场所。因此，从道路、交通、环境、建筑风貌，到功能布局、各类设施，从休闲、娱乐，到餐饮、商贸，在充分满足居民物质和精神生活需求外，一切要从打造生态旅游小镇的思路出发，精心打造，务显“特色”，使生态旅游业、现代服务业，成为小镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。
保持小镇“特色”的鲜明性，是打造特色小镇的首要原则。特色小镇的特质在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同样在于“特色”。太平书镇建设就是抓住了“书”这个鲜明的特色，挖掘深厚历史文化书写一部历史书，发挥葫芦岛地域特色书写一部生态书，融合文化创意产业和旅游业书写一部产业书。
乡土文化是“小镇文化”的内核，也是小镇最有魅力的元素之一。在特色小镇建设中，必须保持乡土文化的原生性、鲜活性。只有外壳，而没有鲜活乡土文化内涵的小镇是难有生命力的。所谓“原生性”和“鲜活性”，是指用独特的自然风貌、生活习俗和人的生产劳动等社会性生态元素，诠释小镇文化传统。只要善于开发、善于利用，就一定能够让小镇散发诱人芳香。
特色小镇建设务求与产业发展相融合。国内外许多成功经验告诉我们，特色小镇的打造，必须结合产业规划统筹考虑。一个有活力的产业，能凝聚人气，吸引人流、物流、资金流，同时能促进就业、繁荣市场。太平书镇的打造，把农业、渔业、商贸业、旅游业、饮食业等各类服务业和文化
创意产业的发展结合起来全面规划，选择适合小镇发展方向的产业做强做大，从而逐步培育成为小镇发展的有力支撑。
1、创新载体，建设书香太平。开展与中国作家协会全方位项目合作，加快引进凤凰书城、新华书店等一批国内知名出版社，鼓励数字出版等企业外拓。建设散点式精品客栈、书坊、书院、名作家书店、创作工坊、数字悦读坊、亲子互动阅读坊、全民阅读坊及书镇标志性建筑——荻溪文化艺术交流中心等。葫芦岛（亲蜜岛）生态旅游项目按照书香生态主题公园的建设标准，规划建设临湖帐篷区、乡野生态园、荻溪人文水街、生态智慧园、水涧养生庄园、彼岸渔村6个主题板块。
2、丰富内涵，提升产业水平。将数字出版产业和团队导入老街空间格局中，丰富老街文化内涵，打造出功能叠加、要素融合、“产镇人文”一体的新型空间，通过营造书香赢邑的文化旅游氛围，吸引人气、提升名气、带动商气，形成文化产业、人文旅游相融共促的良好态势。加强版权保护，推动版权交易，促进标准化出版华东基地等数字出版产业发展，实现产业规模和效益不断提升。
3、政府引导，加强太平书镇建设。预计总投资为5亿元，其中1.5亿元计划为政府性投资。通过产业基金引导推动，创新引进互联网营销、品牌运营公司、众筹等举措，发展多元文化项目，拉长文化产业链，全面激活书镇建设。
篇六：双招双引总结
一指导思想和目标要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真落实省委省政府和市委市政府关于双招双引等一系列部署要求坚持走在前列目标定位以产业招商为重点以人才引进院校合作为支撑以资本基金为支持以优化营商环境为保障强化机制创新和督导推进进一步提升产业招商园区招商和专业化招商水平为建设生态开放活力精致的现代化高品质城区贡献力量县长在全县“双招双引〞工作调度会议上的讲话
同志们：刚刚，各乡镇、各部门汇报了一季度“双招双引〞工作情况，XX同志、XX同志分别对招才引智、招商引资工作讲了很好的意见，方向明确、措施具体、可操作性强。一会儿，XX书记还要作重要讲话，大家要认真领会，抓好落实。从大家汇报的情况来看，今年一季度招商引资工作总体上稳中向好，招才引智工作也在稳步推进。主要有三点感受：一是干部工作热情高涨。能感觉到在“双招双引〞工作上，大家都行动起来了，都能够积极走出去、请进来，做到了认真谋划、主动作为。二是工作思路清晰。都能够结合本部门、乡镇的特点和优势，扎实推进“双招双引〞工作，有方向、有目标、有措施。三是工作水平提高。大家创新方法，开拓思路，在“双招双引〞工作上的重视程度、专业水平、成果成效都有较大的提升，充分表达了大局意识、实干意识、效劳意识。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，“双招双引〞工作推进中还存在一些问题：一是个别单位重视程度不够。有些单位主要负责同志，没有真正把“双招双引〞工作摆在重要位置，总认为部门业务工作是硬任务，“双招双引〞是软指标，没有把主要精力投入进来，对招商线索不重视，没有及时地盯上、靠上。二是工作开展不平衡。从汇报情况来看，各乡镇、各部门的工作开展情况存在一定的差距，有的乡镇、部门线索多、力度大、行动快、效果明显。个别乡镇部门工作进展缓慢，线索搜集的少，
走出去对接的主动性差，效果不理想。三是工程研究力度不够。年初，县里相继召开了全县经济工作会、重点工作集中部署会议，对“双招双引〞工作进行了安排部署。但是有的部门对分配的任务，简单地了解，机械地执行，对县情把握不准、对产业分析不透，主攻方向不明，工程储藏缺乏，工作方式方法不多，存在一定的盲目性。
同志们，面对全县“双招双引〞工作的严峻形势，各级各部门务必切实提高认识，统一思想，坚决不移地将招商引资招才引智作为全县经济开展的头等大事和第一要事，研究新情况，拓展新路径，寻找新举措，加快推进全县招商引资招才引智规模、质量和效益同步提升。
一、完善体制机制。要保障“双招双引〞工作顺利开展，必须把完善体制机制作为关键抓手。现在，机构改革已经根本完成，各单位部门主要负责人也已到位，权责进一步明晰，“双招双引〞体制机制要紧紧跟上，不断完善。一是XXX局要切实发挥好招商引资牵头抓总的作用，对上牵头抓好汇报衔接和迎接考核工作，对外统一招商政策口径，组织重大招商，对内抓好统筹安排，催促指导、统计通报，确保全县招商引资工作有力有序推进。二是县人才办要当好招才引智的“主攻手〞，协同县人才工作领导小组成员单位完善政策体系，创新引才方法，共同做好引才、聚才、留才文章。三是县考核办、落实办要发挥好监督考核作用，要完善督导考核制度，坚持按期调度、定时通报，排出位次，比出优劣，大张旗鼓地表彰先进、鼓励后进，树立以考核促实干、以实绩论英雄的鲜明导向，凝聚起全县上下“双招双引〞的强大合力。
二、突出工作重点。一是招商重点要精准。围绕京津冀、长三角、珠三角等兴旺地区，紧盯500强企业、行业领军企业、知名民营企业，深入
研究经济形势、资本规律和产业开展方向，全面掌握意向工程的行业特点和核心需求，做到知己知彼，针对性地开展洽谈对接活动。要瞄准高端高质工程和战略性新兴产业，组织专业招商队伍集中攻坚突破，力争尽快引进几个大工程、好工程。二是招商方式要创新。要切实走出去学习招商引资工作经验，善于学习借鉴外地的先进做法，在产业链招商、驻点招商、专业招商的根底上，进一步创新提升招商方式，拓宽招商渠道，扩大招商范围。三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政“30条〞和我县招才引智奖励方法，释放政策红利，引导企业加强与领军企业、高等院校、科研院所的战略合作，尽快引进一批科研机构和创新团队，吸引更多的外智外脑助力全县开展，实现招才引智工作的新突破。
三、加强队伍建设。做好“双招双引〞工作最关键的因素还是人，没有一支专业素质强、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们再好的规划设计、再优惠的招引政策也落不到实处。一是要强化领导责任。各部门主要负责同志要切实履行好“第一责任人〞职责，做好表率，科学谋划顶层设计，亲自带队外出招商，亲自出面洽谈推进重大工程，亲自协调解决工程落地过程中的困难和问题。需要我们县领导出面的要及时汇报线索信息，只要是好工程、大工程，我们一定要在第一时间抓住，保障工程尽快引进落地。二是要组建专业招商队伍。乡镇部门要选用懂经济金融、专业知识强、洽谈技能高的精干人员到招引一线施展身手，特别是要注重选拔在工程预评估、审批、土地、环评、消防、注册直至开工建设各个程序都能跟踪效劳的全面型和专业型人员，保证工程信息收集、分析、筛选、洽谈、对接决策人、签约意向、投资决策等各个环节能够专业化运行。三是加强专业培训。要加大学习培训力度，对招商单位主要负责人和具体招商人员进行招
商知识、产业知识、谈判技巧等方面的培训，进一步提升专业化招商水平，让专业队伍既要熟悉政策、了解行业，也要熟悉县情、知晓优势，给予对方专业的答复，尽最大努力满足对方的需求，人家才会觉得我们专业、靠谱，才会愿意来。
四、做优平台载体。一是增强工程承载能力。要把载体建设作为保障工程建设、优化开展环境的一项重要举措，突出规划部署，加快推进XX新区、乡镇产业园区建设。尤其是XX新区，是工业集聚的主要载体和产业承接的重要平台，要统筹推进体制机制、效劳效能、产业开展等方面的转型升级，持续推进规划编制、形态提升和功能完善，加快土地征收和根底设施建设进度，实现九通一平、净地待商，全力构筑双招双引的主战场。二是打造科技创新平台。加大对龙头骨干企业的培植，鼓励企业积极对接高校院所，建设院士专家工作站、博士后科研工作站、省级市级企业技术中心等科技平台，加快人才公寓、双创中心建设，为引进人才、留住人才、效劳人才、用好人才提供“一站式〞便捷效劳。三是优化营商环境。良好的营商环境是吸引外商投资、人才来XX的根底和保障。要进一步深化“放管服〞“一次办好〞改革，县行政审批效劳局要切实发挥好职能作用，主动提供“店小二〞“保姆式〞效劳，实行“马上办、网上办、就近办、一次办〞。相关职能部门要加强在工程储藏、签约、审批、开工、投产等各个环节的协同配合，倾情倾力效劳客商，积极构建“亲〞“清〞新型政商关系，让投资者来的放心、留的安心、干的舒心。
同志们，做好招商引资、招才引智工作，事关全县大局和长远开展。各级各部门要立即行动起来，以战略的思维、积极的姿态和务实的作风，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，迅速掀起“双招双引〞新热潮，为全
县高质量开展增添新动力、培育新动能。
篇七：双招双引总结
xx市2021年“双招双引”工作情况汇报2021年以来，我市全面贯彻落实全省双招双引工作部署，坚持把双招双引作为经济工作的第一战场，对标先进、提高站位、强化担当、抓好落实，持续不断为经济高质量发展注入新的动力和活力。15月份，全市新签约亿元以上项目228个，其中10亿元以上40个，20亿元以上16个;省外投资亿元以上在建项目479个，其中新建亿元以上210个、新建10亿元以上40个。
一、谋划战法，持续探索双招双引新路径一是领导招商示范带动。聚焦双招双引一号工程，全市动员、全体参与。编印招商引资每周快报18期，及时反映市领导、载体单位及市直单位一把手招商动态、重点项目引进情况等，通过顶格示范引领，层层传导压力。截至目前，全市各级各部门负责同志累计外出拜访企业700余家(次)，召开全市重大招商项目调度会5次，举办集中签约、集中开工活动33场，累计签约、开工项目近500个。同时，对省政府推荐来芜考察洽谈的项目，市领导全程接待、亲自洽谈、一抓到底。航天三院无人机、京东智能供应链产业园等项目开工建设，海尔卡奥斯工业互联等项目成功签约，中航智无人机、南开大
学碳中和研究院等19个重点在谈项目加快推进。二是驻点招商全员行动。进一步强化市级驻点招商工作，突
出京津冀、长三角、粤港澳等重点地区开展驻点招商，人均在外招商天数不少于15天/月，与市直单位、载体单位招商小分队协同配合，形成市、载体单位、驻外经济联络办三级联动机制。目前，全市在外专职招商人员达300余人。15月份，市级驻京、驻沪、驻深经济联络办拜访企业363家，获取有效项目线索107条，推动项目84个。评选全市招商引资优秀案例24个，交流借鉴成功做法和经验。
三是以商招商、商会招商合作推动。充分发挥企业家和商会优势，搭建对外宣传桥梁。持续推进以商招商，2014年以来已累计聘任市级招商顾问80名，引荐项目117个，总投资额超900亿元，其中今年新聘任市级招商顾问11名。大力推行商会招商，设立双招双引工作站58个，安排专项经费。支持异地芜湖商会、芜湖异地商会举办双招双引推介活动。
四是资本招商借力撬动。建立健全股权投资基金体系，出台关于加快发展政府投资基金的意见，力争十四五末全市政府投资基金规模超过155亿元，撬动社会资本共同形成基金规模超过350亿元。全省首家公募基金公司兴合基金落户我市，正在筹备召开私募基金投资大会，邀请100余家知名私募基金投资公司参加。
二、谋实打法，加快构建产业链发展新格局一是坚持链长负责。由市几大班子负责同志担任链长，紧盯数字经济、航空等重点产业链，围绕消费链、供应链两端，瞄准主体制造项目、培育上市公司、产业创新平台三位一体扎实推进产业链招商。按照八个一工作机制(一个产业链发展规划、一个产业链年度工作计划、一套产业链发展支持政策、一个产业链招商方案、一支产业链专业招商队伍、一个产业链发展分工责任和调度机制、一批产业链龙头企业培育、一批产业链重大项目)要求，细化实施办法，明确目标任务，强化考核奖惩，全力将产业链链长制做深做细做实。举办产业链招商培训，邀请国内知名企业家开展教学和经验分析，全市300余名招商人员参加。二是坚持规划引领。一本规划，一张蓝图。全市各产业链紧紧围绕十四五规划，启动编制产业链发展规划。目前，已出台数字经济、航空、新材料等多个产业规划方案，三代半导体、新型显示、大健康等产业规划方案正在编制中。同时，我市结合全省十大新兴产业链，逐步调整既定的13个产业链方向，建立省、市对接体系。三是坚持项目带动。全市各产业链围绕补链、固链、强链，积极开展产业链精准招商。链长制实施以来，已签约产业链项目近200个，推进在谈项目100余个。总投资近千亿元的京东全球港项目
已完成618货航首飞，总投资86亿元的会通新材料年产35万吨聚乳酸、总投资70亿元的奇瑞新能源四期基地、总投资50亿元的美的厨热智能家电产业园等一批重大产业链项目通过一事一议成功签约。
三、谋细算法，着力打造营商环境新高地一是1%工作法降本增效。围绕物流、用工、能源、税费、融资等制约因素，成立10个工作专班，制定具体方案，逐一拿出降本增效举措，帮助企业在原有基础上再提高1%利润率。今年以来，累计为企业减免税费30亿元，盘活58家企业存量低效用地3300余亩，信义玻璃浮法智能控制中心项目预计每年可节约能源成本1.5亿元以上。二是政企畅聊拉近距离。今年3月下旬开始，我市已开展11场政企畅聊早餐会，累计邀请40多位企业家，与市委市政府主要负责同志面对面交流，提振发展信心，龙头企业持续加大在芜投资力度，其中信义七期项目总投资达15亿美元。三是制度创新优化服务。加快推进开发区标准地改革，优化审批环节，缩短审批时间，实现拿地即开工目标，并将该项改革工作纳入开发区年度目标考核体系。发挥自贸区制度创新优势，实行区块链+综窗通办容缺受理+信用监管等模式，实现综窗一次办成，
企业就近可办，部门权属不变，应用智能化行政审批系统提供24小时不打烊的行政审批服务。截至目前，累计办理法人业务3186件，注册企业2900余家、注册资本超400亿元。
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