加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施16篇

加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施16篇加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施　　组织工作改进措施为深入贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定加强新时期公安党组织建设永靖县公安局紧紧围绕五下面是小编为大家整理的加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施16篇,供大家参考。

篇一：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　组织工作改进措施为深入贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定加强新时期公安党组织建设永靖县公安局紧紧围绕五项重点工作以创建团结型学习型服务型创新型高效型廉洁型党支部为目标采取多项措施全面加强党建工作充分发挥党组织的领导核心作用战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用使公安各项工作稳步开展为维护永靖县改革发展和稳定做出了积极的贡献

　　关于组织工作的改进措施

　　导语：针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急，才是我们每一位合格共产党员应该做的事情。组织工作改进措施为深入贯彻落实《中共中央关于加强

　　和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，加强新时期公安党组织建设，永靖县公安局紧紧围绕“五项重点工作”，以创建“团结型、学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”党支部为目标，采取多项措施，全面加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公安各项工作稳步开展，为维护永靖县改革、发展和稳定做出了积极的贡献。一是党委高度重视，营造党建工作良好氛围。党委书记、局长亲自抓党建工作，及时了解掌握党委工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期基层党建工作新途径，并在各种会议上反复强调基层党建工作的极端重要性，提出了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路。党委其他成员不仅重视、支持党建工作，认真完成县委部署的各项任务，而且积极参加各自党支部开展的各种活动，带头大力营造重视和支

　　持党建工作的良好氛围。从而激发大家扎实抓好党建工作的积极性和创造性，促使党建工作不断充满生机和活力。二是加强党支部班子建设，争创团结型党支部。强化党支部组织建设，按期对15个党支部进行换届选举，配齐配强了支部班子。支部班子从讲政治、讲大局、讲团结的高度出发，将党建工作融入到公安整体工作中，充分运用集体把关定向的方式，广纳群言，集思广益，充分发挥班子整体合力，破解难题，以班子带队伍，全面营造“工作上互相支持、感情上互相尊重、生活上互相关心”的和-谐氛围，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。三是加强政治理论和业务学习，争创学习型党支部。按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，以思想建设为重点，着力把握“丰富学习内容、改进学习方式、保证学习效果”的关键环节，制定了详细的年度理论培训计划，采取“建立制度规范学、结合业务贴近学和寓教于乐多样学”等方法，开展多种形式的党支部活动，深化学习内容，不断激发党员学习热情，提高党员民-警的政治素质和业务工作能力。四是加强业务工作实践，争创服务型党支部。坚持把为领导服务、为基层服务、为群众服务作为党支部的指导原则和根本要求，将党建工作融入到公安工作之中，力求在“精心、细心、热心”上多思多想，不断增强工作的主动性、预

　　见性和创造性。坚持把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准，继续深入开展“人民-警-察为人民”活动，把党建工作渗透到立案、破案、调解、信访、服务、管理等各个环节，强化公安业务工作实践，促进党建工作与公安业务工作互动的良好局面。五是加强案件质量和工作质量，争创创新型党支部。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。局党支部结合自身工作实际，按照“推进、改进、先进”的基本阶段，采取“干有标准，行有创新”的基本策略，对各项工作再细化、再量化，在保证完成任务的基础上，不断创新破案、查处、调解、档案、服务、管理等工作，提高案件和工作质量，推动整体工作上新水平。六是加强作风建设，争创高效型党支部。以全国公安系统开展“大走访”开门评警活动为契机，认真查找党员民警身上存在的党性不强、党风不正、党纪松驰等问题，有针对性地进行整改。按照“理念新、素质强、作风硬、服务好”的要求，坚持“抓学风、带文风、促作风”的思路，着力在提升执行力上下功夫，全力打造“行动最快、质量最好、服务最优、效率最高”的党支部新形象。七是加强制度建设，争创廉洁型党支部。坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，制定和完善各项规章制

　　度。坚持严格执行重大事项报告、一岗双责和保密等制度，认真落实党员思想汇报、党员队伍分析、“三会一课”等制度，严格党的组织生活，强化监督管理。严格落实“五条禁令”规定，组织开展警示教育活动，筑牢反腐防线，提高党员干警的防腐拒变能力。组织工作改进措施1、创新和加强基层党组织建设。认

　　真落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，创新和科学设置党的基层组织，不断加大投入，扎实推进基础薄弱的党组织整治工作，进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;科学开展基层组织建设活动，更加注重保持载体的延续性;更加注重结合基层实际，推动创新项目深入发展。2、大力建设高素质的党员干部队伍。深化“领雁计划”，注重从优秀村(社区)干部、致富带头人、大学生村官、复员退伍军人、各级机关优秀党员中培养选派村级党组织书记;健全激励约束机制，加大从优秀村级党组织书记中选拔乡镇公务员的力度，进一步完善村级党组织书记养老保险等待遇办法;大力实施“春苗计划”，抓紧建立一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍;实施“红领计划”，通过内部选育、外部选派、社会招聘等多种方式，解决两新组织党务工作者队伍人才难选、人才难留、作用难发挥等问题;探索建立两新组织“党务红领”岗位补贴和年度考核奖励机制。

　　3、加强和改进党员队伍教育管理。坚持与时具进、实事求是、求真务实，不断加强和改进党员队伍教育管理的方式方法。加强党员队伍经常性教育，积极探索新时期党员经常性教育的新途径、新方法，深化各领域党员分层分类管理，强化对流动党员的教育管理，建设多功能、综合性党员教育管理信息平台，认真执行“三会一课”等党的基本生活制度，坚持和完善民主评议党员制度，加大处置不合格党员力度。4、进一步提高发展党员质量。在党员发展中坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一;更加重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。5、不断完善基层党建考评办法。科学设置考评体系，简化考评内容，实现科学性、简明性、可操作性相统一;制定考评办法，充分考虑平原地区与贫困山区、发达地区与落后地区的现实差异;更加重视基层党建的考评，提高基层组织建设考评在综合考评中的占比。6、积极向上争取政策支持。争取建立到村转移支付资金动态上调机制，按照国民经济和中央省财政增幅及时增加转移支付资金，强化党建保障;结合秦巴山片区开发建设规划，积极争取国家和省级支持，把十堰开展秦巴山片区党建示范区创建纳入国家或省级战略。1、健全培训机构。一是注重整合资源，将各级党校、

　　高效等教育资源进行整合共享。二是完善教学场所，不断改进党校(行政学校)的教学设施，增添先进的教学设备。三是健全师资队伍。提高教学质量，关键是老师，要采取有效措施，努力提高现有党校教师的业务素质。四是加强教学管理。要加强对师资队伍的管理，制订专门的管理制度，实行教师工作量化考核制度;加强对参训人员的培训管理，制订相应的考勤制度、课堂纪律制度，并与参训人员工作单位密切联系，实行双重管理。2、精选培训内容。根据新形势、新任务，针对不同层次、不同类别干部的实际需要，精心设计培训班次和培训内容。培训内容的设置，要做到与时俱进，体现“精、深、实、新”的教学原则，从提高广大干部的学习能力、应对能力、决策能力、管理能力和创新能力等各个方面综合设计和安排，切实增强教育培训的针对性和实效性。培训内容上要力求创新、突出重点。一是要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主题，大力抓好社会经济、法律法规、现代管理、金融、高科技知识和各类文化知识的培训，以提高干部适应现代化建设的能力，增强“战略思维”和“全局意识”;二是要进一步加大各类专题培训的力度，不断提高干部的业务水平和工作能力;三是干部教育培训要根据不同的对象，确定不同的培训内容，设置不同的课程，力求突出重点。对领导干部的培训，要从巩固党的执政地位着眼，切实

　　加强党的宗旨教育和廉政勤政教育，加强领导科学、领导艺术的培训，加强经济知识、科技知识的培训。对一般公务员和专业技术人员的培训，要把系统的马克思主义基本理论、基本路线、基本知识的培训作为基本内容，切实加强业务知识、工作方法的培训，不断加深对公共行政、法律法规、市场经济、现化科技和行为规范的学习，提高实际工作能力。改进培训方式，增强培训的灵活性。要注重由纯理论性培训向复合型培训，由灌输型向渗透型培训转变，采取现场互动、座谈交流、一线观摩、专家讲座等形式，增强培训效果。3、健全培训激励机制。着力解决现阶段干部培训工作中存在的动力不足、积极性不强、效果不显著等问题。尽快完善干部教育培训的激励机制，使培训与使用真正结合起来，必要时将培训学习的考勤结果报告所在的工作单位，将考核结果装入个人档案。培训单位对品学兼优的学员进行适当的物质和精神上的奖励。工作单位在进行表彰总结、评选先进，充分参考对象在培训期间的考勤考核结果，并以此作为重要依据。同时，对师资队伍建立相应的激励机制，对教学态度严谨、方法创新、成绩显著的教师进行奖励，以调动教师的积极性和提高创造力。4、加大培训资金的投入。资金缺乏是干部教育培训中遇到的实际问题，经费的相对不足，直接影响到教学水平、培训质量和培训积极性的提高。因此，要实现干部教育培训

　　工作高效率、高质量的要求，就必须增加对培训经费的投入。要根据每年干部教育培训工作的需要，将培训经费列入年度财政预算，减轻参训人员经济负担，提高广大干部参加培训的积极性。1、进一步加强领导班子和领导干部的思想作风建设。着力加强领导干部党性修养和作风建设，继续推行“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，领导干部率先垂范，带头倡导和养成健康文明生活习惯，以优良的党风带政风促民风，切实改进领导方式和工作方法，努力将各级领导班子建成自觉实践科学发展、善于领导科学发展的坚强领导核心。大力弘扬艰苦奋斗精神，大力弘扬开拓创新精神，大力弘扬求真务实精神，大兴密切联系群众之风，带着深厚感情深入群众，推行“一线工作法”，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事好事，以务实的工作作风和扎实行动取信于民。2、进一步抓好民主集中制建设。坚持和完善集体领导与分工负责相结合的制度。凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大决策，重要工作部署，重要干部推荐、任免和奖惩，重大项目安排和大额度资金使用等，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定。建立和完善重大事项集体议事制度。进一步坚持和完善工作制度，明确议事决策的原则、范围、程序、会议制度等，严格按原则、按法律、按程序议事，提高决策的科学

　　化、民主化水平。建立健全情况通报和反馈制度。努力拓宽党内民主渠道，完善党内情况通报制度，对于党委(党组)的重大决策及重大事项，要采取适当方式在适当范围内向干部群众传达;畅通情况反映渠道，通过建立电子信箱、民主意见箱等多种方式，保证基层组织和广大党员的意见能够及时反馈上来。对带有普遍性、倾向性的问题，要高度重视，认真迅速地解决处理。3、进一步加强后备干部队伍建设。不断加强对后备干部队伍的选拔、培养和使用，积极探索创新后备干部队伍建设办法，稳步提升后备干部队伍选拔、培养和使用的科学性。进一步完善“年轻干部成长工程”，重视培养、淡化使用;注重年轻干部成长阶段实际和客观规律，加大跟踪管理力度，在实践中观察锻炼干部，使年轻干部在基层岗位上充分历练;“年轻干部成长工程”要更加注重基层实际，合理分类，科学管理，充分考虑年轻干部可塑性强的特点，避免“一考定终身”;干部的使用要兼顾年龄和知识结构，更加注重能力和实绩，注重调动各个年龄阶段干部的积极性。4、进一步深化干部人事制度改革。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部人事制度改革力度，健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。提高干部选拔任用的民主化程度，认真贯彻党的群众路线，切实落实好群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。更加

　　合理确定考察范围，公开透明考察程序，改进考察方式，提高干部考察工作质量。在讨论决定干部任免前，要充分沟通酝酿。对于拟任免的干部，根据职务和拟任人选情况，充分征求意见或个别酝酿。建立科学完备的干部实绩考核机制，加强干部实绩考核工作。进一步完善领导班子和领导干部实绩考核办法，注重考核结果的运用。制定不胜任现职领导干部调整安排办法，加大奖优罚劣力度，树立正确的用人导向，从制度上激励各级领导干部振奋精神，开拓进取，扎实工作。1、进一步完善政策举措激励人才。加大财政投入，将人才建设资金放在推动经济社会发展的优先地位，列入财政预算，有效解决人才的引进培养、创业投资、技术研发、生活保障等一系列经费需求;积极引导民间资本和风险投资加快进入人才建设的多元投入领域。完善激励机制，通过股权配给、职称评定、成果奖励、政府津贴等形式，促进人才资本及科研成果的有偿转化，激发人才创新创业创造的源动力。2、进一步优化创业环境吸纳人才。加快人才载体建设，大手笔、大力度地加快集研发、孵化、育成、产业化于一体的综合性载体建设，栽好梧桐、筑优凤巢，以更优条件、更佳环境吸引海内外优秀人才和创业团队落户十堰。加快政产学研联盟建设，推动企业与高校共建研发机构，为人才提供更为专业的发展平台;通过校企合作，形成政府引导、市场调节、双方共赢的新型人才引进和服务模式。加快公共服务

　　平台建设，着力推动技术服务、信息交流和融资投资三大公共服务平台的市场化建设，为人才创新创业和有序流动提供有力支持。3、进一步改善生活条件保障人才。创优居住环境，科学规划城市布局，加快建设宜人宜居的城市综合体，为人才提供一流的商务、人文、交流、休闲、娱乐等工作和生活平台。提升服务效能，构建“绿色通道”、提高服务水平，优先解决人才的居住出行、医疗保健、配偶就业、子女入学、社会保障等实际问题，免除其一切后顾之忧。营造良好氛围，在全社会积极倡导和大力弘扬勇于实践、敢于拼搏，尊重知识、尊重人才，鼓励成功、宽容失败的创新创业创造的良好风尚，为集聚人才、推动发展营造风清气正、积极向上的社会氛围。1、加强能力建设，促进综合素质提升。大力倡导学习的理念;加强组工干部业务培训，充分利用组织部门干部培训工作的优势，把组工干部培训纳入干部教育培训计划，研究制定组工干部分类培训的中长期规划，使组工干部培训制度化、规范化;加强组工干部的实践锻炼，组织全体组工干部积极参与基层实践活动，通过实践历炼来增长见识、增长才干、积累新鲜经验。2、强化解放思想，促进思想观念进步。更加注重培养组工干部全局性的思维，打破就组织工作抓组织工作的局限

　　性，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，真正为全面建设小康社会提供坚强的组织保证;更加注重培养组工干部前瞻性的观念，要在复杂的形势下紧紧围绕四个文明建设的需要，把握工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务;更加注重培养组工干部创造性的意识，对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。3、加强调查研究，促进工作方式改善。通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法;在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使组工干部在新的形势下不断强化宗旨观念，增进对人民群众的感情;要通过调查研究，锻炼每一个组工干部的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高组工干部的整体素质;在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。4、强化组织关爱，促进内生动力激活。更加突出组织对组工干部的关爱，努力为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创良好的条件;经常性开展参观学习、体育竞赛、才艺表演等丰富多彩、健康向上的文体活动，提高团队的凝

　　聚力;健全和完善组工干部培养机制，强化组工干部的调整和交流，确保成熟的干部能够及时提拔和重用，加强组织部门自身的新陈代谢，优化组工干部人员结构。组织工作改进措施为进一步提高村级党建工作整体水

　　平，充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，按照乡党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的通知精神，我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求，积极开展自查自纠工作，对村支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究，结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议，特制定出如下整改方案。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政

　　治理论水平和综合素质有待于进一步提高。2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。2、强化管理，增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采

　　取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本村实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定，进一步加强对预备党员的教育和考察。3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。4、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下，党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部，村委会各项制度，增强了全村党员及群众对村领导班子的信心，进一步密切了干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

　　

　　

篇二：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　强化措施狠抓落实新庄镇矛盾纠纷排查化解活动情况汇报

　　中共新庄镇党委新庄镇人民政府

　　（2012年10月18日）新庄镇党委、政府始终牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的执政理念，把做好维稳工作作为一项严肃的政治任务，认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，深入开展基层矛盾纠纷集中排查化解活动，多措多举，综合施策，妥善化解各类矛盾纠纷，为打造“一城五地”、建设生态费县创造了良好的社会环境。截止目前，全县累计排查各类矛盾纠纷190起，化解183起，化解率达96.3%。中秋、国庆双节期间未发生区省进京非正常上访。一、强化组织领导，提供坚强工作保障。全市动员会议召开后，当天下午县委就召开常委会议，传达学习全市会议精神，研究贯彻落实意见和措施，制定《关于全县矛盾纠纷集中排查化解活动的实施意见》等文件，成立由县委主要领导任组长的领导小组。7月27日上午，召开全县维护社会稳定暨矛盾纠纷集中排查化解活动动员会议，市委督导组绪红山书记专程出席会议并提出明确要求。会后接着召开工作部署会，分解任务，明确责任。同时，落实了领导小组办公室，设在县社会管理综治中心，并从信访、司法、民政、教育、公安等部门抽调6名工作人员，配备电脑、电话等办公设备，迅速开展了工作。9月28日，又召开全县维稳先放工作暨安全发展“百日集中整治行动”动员会议，对中秋、国庆及党的十八大期间社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作进行安排

　　部署，促进了基层矛盾纠纷集中排查化解活动向纵深开展。二、强化排查化解，集中解决突出问题。坚持抓早、抓小、抓苗头，紧紧围绕影响社会稳定的突出问题，加大排查力度，全力以赴化解，确保社会稳定。一是深入细致排查。利用县、乡、村三级社会管理综治工作平台，调动方方面面的力量，对各类矛盾纠纷和不稳定因素进行认真梳理，逐一排查，托清底子，摸清隐患。同时，充分发挥“三调联动、多调对接”大调解机制的作用，依托县人民调解委员会、乡镇（街道）调解中心、村居人民调解委员会三级调解工作网络，及时把一批不稳定因素吸附在基层、化解在萌芽状态。二是积极主动接访。坚持县级领导分管什么就接待什么方面的群众诉求，提前将领导接访内容在县电视台进行公告。每月5日、9日、26日为综合解放日，县委书记、县长、分管副书记定期进行大接访。从9月份开始，每天安排一名县级领导干部到群众诉求街道服务大厅接待来访群众。严格“首问负责制”，县级领导对接访受理的问题，及时研究处理，做到件件有着落、事事有回音。建立律师参与接访工作制度，既为接访领导当好法律参谋，又为群众提供法律服务。同时，积极实行县级领导下访制度，每月到所联系乡镇（街道）接访不少于1次。今年以来，县级领导共接待群众来访168起、896人次，现场答复解决79起、382人次，办结146起、748人次。三是多措并举化解。开展了重点信访问题百日集中整治活动，以“事要解决”和“案结事了”为目标，注重原则性与灵活性相同意，采取政治、经济、法律、行政、听证等各项措施，想尽一切办法，动用一切手段，积极化解矛盾纠纷。创建了模拟法律处结程序制度，对不走法律程序的信访

　　人，模拟法律程序，教育引导其按照相关程序进行利益诉求，妥善处理了一批疑难信访问题。严格落实“一岗双责”，建立初信初访、接访案件分类处置制度，一句办理解决的难易程度，对乡镇（街道）、部门能够处理解决的问题，限期处理结案；对乡镇（街道）部门解决不了的老案、积案和跨乡镇（街道）、部门及群体性问题，由接访领导和分管领导协调，召集专门调度会议或组织工作组处理解决；对别有用心、无理缠访、闹访和不符合受理条件的，直接明确答复，打消上访人的企图和侥幸心理。对重点疑难信访案件，注意落实包案县级领导及责任乡镇（街道）和部门，并成立13个督查督办工作组，强化了对县级领导公开接访事项及分工包处信访事项的督查督办力度。截止目前，市交办案件28起，结案27起、结服24起，中央政法委交办9起涉法涉诉信访案件已全部化解。同时，高度重视涉师、涉军等重点群体维稳工作，坚持民本思想，实施人文关怀，严格执行政策，面对面做好教育、疏导、化解工作，有效预防了集体串联上访事件的发生。在退役军人中创新开展了“双推工程”，把退役军人推向经济建设主战场、推向加强和创新社会管理最前沿，切实解决了他们的就业创业问题，消除了不稳定因素。在全市率先事件了义务兵优待经县级统筹、统一发放，844为名费县籍在役义务兵家属发放优待金588万元，取得了良好的社会效果。三、强化督导调度，促进活动扎实开展。充分利用综合调度、个案督导等手段，及时调度信访案件处理情况，保证矛盾几分集中排查化解活动扎实有序开展。一是对县级领导干部的调度。由县委书记委托饭馆副书记主持，分口分类召

　　开重点信访案件化解情况调度会议，调度县级领导干部包案化解情况。二是对重点信访案件的调度。由县信访工作领导小组副组长主持，定期调度乡镇（街道）党委书记、县直部门主要负责人对责任重点信访案件的化解情况，逐个分析研究化解措施。三是对各乡镇（街道）和县直有关部门的调度。由县委副书记和政法委书记定期不定期分片到各乡镇（街道）、县直有关部门进行督导调度，逐案听取相关乡镇（街道）和部门的工作汇报，研究化解措施。四是对督导组的调度。县维稳工作领导小组每周听取一次各督导组独大工作情况汇报，对基层疑难复杂矛盾纠纷及时研究制定化解措施。活动开展以来，共召开不同类型的调度会议17次，研究解决复杂疑难矛盾纠纷22起，通过简报转发基层经验12个。四、强化责任追究，确保工作落实到位。严格落实“分级负责、层面负责、属地负责、岗位负责”责任制度，把工作责任明确到每一个岗位、每一个环节、每一个时段、每一名干部。县委、现政府与各乡镇（街道）、县直各单位签订《党的十八大期间信访工作责任书》，每个乡镇（街道）、县直单位分别缴纳5万元、2万元保证金，党的十八大期间视线“五个不发生”目标的，保证金予以返还，并奖励5万元；出现到市去省进京非正常上访的，实行通报批评、黄牌警告、经济处罚、约谈领导等措施，责任乡镇（街道）或部门主要负责人向县委、现政府写出书面检查；造成重大影响的，坚决实行“一票否决”，并严肃追究有关领导和责任人的责任。目前，县委、县政府对出现非正常上访的3个责任乡镇和一个县直单位主要负责人进行了约谈。下一步，我们将以这次会议为切记，按照李峰书记讲话

　　要求，学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，进一步加强领导，完善措施，继续深化基层矛盾纠纷集中排查化解活动，确保费县平安无事，为维护全市社会大局稳定作出积极贡献，为党的十八大胜利翟凯创造和谐稳定的环境！

　　

　　

篇三：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　要组织动员一支有楼栋单元长辖区单位综治专干物业保安负责人商铺代表担任队长的骨干队伍并根据院落商铺的分布情况分片各自组成由辖区单位联防队员物业公司保安居民中的党员干部居民志愿者商铺店面雇主雇员组成的预备联防队伍平时适当组织基本的训练应急状态下能够随时集合协助维护辖区稳6着力加强对村居民特别是流动人口管理和服务

　　基层办贯彻落实地区组织工作会议精神的具体措施

　　为认真贯彻落实地区组织工作会议精神，基层办将以抓好基层、打牢基层为重点，进一步增强基层组织凝聚力、创造力和战斗力，努力推动党的基层组织建设科学发展上水平，提出以下9个方面，23条具体措施。一、在扩大党的组织、党的工作覆盖上取得突破1、建立健全党的基层组织。贯彻落实《党章》规定和十七届四中全会精神，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，农村、社区基层单位可以成立党委或党总支。在符合条件的自然村、专业合作社、专业协会、产业链、集贸市场、商务楼宇、居民小区、商铺店面集中区和建筑工地建立党支部或党小组。县（市）要抓紧在集贸市场、商务楼宇等场所建立社区党组织，切实把每家个体工商户等都纳入党组织管理。农村、社区、有组织的劳务输出以及外出务工经商人员相对集中点，都要全部建立健全党的组织，选派最得力的党员干部担任党组织书记。要采取单独组建、企业合建、行业统建、区域联建、楼宇共建等方式，加快非公有制经济组织、社会组织组建党组织进度，县（市）组织部门要联合统战、工商、税务等部门单位，

　　把掌握非公有制经济组织、社会组织从业人员的政治面貌、建立党的组织、开展党的工作等情况作为企业年检的重要内容，对非公有制经济组织和社会组织全面进行调查摸排，对具有3名以上党员的非公有制经济组织、社会组织要全部建立党组织；对不具备成立党组织条件的，先把工会、妇联等群众组织建立起来，并通过选派党建工作指导员、开展党企双挂职等有效做法，做好发展党员工作，为建立党组织创造条件。2、创新非公有制经济组织、社会组织党建工作模式。按照阿地党办发[2008]118号文件精神，健全非公有制经济组织、社会组织党建工作机构，理顺非公有制经济组织、社会组织党组织管理体制，抓好规范管理。积极探索成立县（市）委派出的非公有制经济组织、社会组织党工委，明确规模较大的非公有制经济组织、社会组织党建工作原则上由企业党工委具体负责，规模较小的非公有制经济组织、社会组织党组织实行乡（镇、街道）党组织属地化管理，形成党委统一领导，组织部门牵头，企业党工委主抓，相关部门单位积极参与、齐抓共管的非公有制经济组织、社会组织党建工作格局。二、在推进“四知四清四掌握”工作机制落实上取得突破3、扎实推进农村“四知四清四掌握”工作机制的落实。认真贯彻落实阿地党组通字[2009]61号文件，按照乡镇领导包

　　村，机关（站所）干部驻村，村干部分片包组包户，村党支部书记、村委会主任带头包组包户的要求，健全组织网络、明确工作责任、顺畅信息渠道、统一工作内容、建好工作台帐，确保工作落实到位。在适当的时候，组织对此项工作进行专项考核，重点考核乡镇领导、机关干部、村党支部书记、村委会主任对知晓率的掌握情况。4、深化社区“四知四清四掌握”工作机制的落实。实行维稳专门机构与基层组织相结合，基层党组织履行主体责任，实行重大情况漏报、迟报责任倒查追究制度；健全专群结合、群防群控体系，在确保“一区一警”基础上，努力实现重点社区“一区多警”。推行民警在社区组织中兼职，明确民警职责，保证民警有足够时间做好社会治安基础工作，组织群防群控。按照“四类管理法”要求，社区党组织书记要切实做到“四个带头”，即带头抓好责任区、带头做到“一口清”、带头掌握动态变化、带头主动抓。社区干部要熟知熟记包户基本情况，清楚并掌握重点工作户和重点管控户的动态情况，要确保社区干部分片包户工作全覆盖。今年要组织对自治区“四知四清四掌握”工作机制考核组未抽考的社区干部进行全面考核。5、要组建专群联防队伍，打牢维护稳定的群众基础。在农村，要加强联防队伍、信息员两支队伍建设，村党支部要制

　　定维护社会稳定防范预案，每个村都要组建一支以村民兵为主体的常备联防队和以村党员干部、青年团员、先进分子为主体的预备联防队。强化对联防队伍训练和应急防范演练，切实提高联防队伍应对突发事件的能力，确保联防队伍在平时能稳得住、关键时能拉得出、用得上；在社区，要组建一支由社区在编和聘用干部、聘用的联防队员组成的常备联防队伍，平时负责辖区内的治安巡逻等任务，应急状态下做好辖区内安全保卫工作。要组织动员一支有楼栋单元长、辖区单位综治专干、物业保安负责人、商铺代表担任队长的骨干队伍，并根据院落、商铺的分布情况，分片各自组成由辖区单位联防队员、物业公司保安、居民中的党员干部、居民志愿者、商铺店面雇主雇员组成的预备联防队伍，平时适当组织基本的训练，应急状态下能够随时集合，协助维护辖区稳定。6、着力加强对村（居）民特别是流动人口管理和服务。完善流动人口登记管理制度，健全“以房管人”的流动人口登记管理制度，加快流动人口和出租房屋服务管理信息化建设，建立流动人口跨地域联动管理机制。落实定期排查和经常走访制度，实现出租房屋、流动人口情况当天清，重点管控对象动态情况随时掌握。实现工作重点从一般性了解向深层次掌握转变，重点了解流动人口在流出地的真实表现、现实政治态度和主要社会活动情况等。全面推行村干部轮流坐

　　班、社区干部错时工作制，实行首问负责、限时办结、严格监督、科学考评。按照便民、公开、法治、无偿、高效原则，地区将研究出台基层干部为民服务全程代办工作意见，并适时召开工作推进会。深入实施民心工程，坚持为群众大办好事实事，切实解决基层群众的困难和问题。7、着力推进党建工作区域化。完善共驻共建机制，全面实行边境村村警共建、资源开发村村企共建、农村信用工程村信联建。继续推进部门包村干部驻村进社区工作，地、县直单位要通过结对共建、联建、帮建等方式，积极参与和支持乡村、街道社区党建工作。要实行单位在职党员双重管理，形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的党员管理机制。建立广泛覆盖的维稳信息员队伍，不断完善信息员管理和激励机制。探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，使物业管理企业在落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。三、在完善激励保障机制上取得突破8、完善基层组织运转经费保障机制。建立资金稳定、管理规范、保障有力的基层组织经费运转保障机制，确保基层组织依法有效履行职能。在落实村级2—3万元、社区8万元年工作经费最低标准的基础上，逐步提高农村、社区党组织工作经费保障水平，并向重点复杂区域的村和社区倾斜，确

　　保基层党组织有一定的财力、资源为群众办实事办好事。同时，要把解决村集体经济收入“空壳村”问题作为当前工作的重要内容来抓，在“清财、生财、理财、管财”上想办法，学习叶城县发展壮大农村集体经济的做法，充分发挥村集体土地的资源优势，想法设法增加村级集体收入，争取在2年内消除集体经济收入在3万元以下的“空壳”村；社区要通过开办中介服务、便民超市、社区诊所等项目，发展社区集体经济，不断增强社区党组织为民服务的能力。9、建立基层干部激励机制。严格落实自治区党委鼓励乡镇干部安心基层工作的各项政策措施，激励乡镇干部安心基层一线工作。做好考录优秀村党支部书记进入乡镇机关公务员队伍，有计划地培养、选拔一批优秀村党支部书记作为乡镇领导班子后备队伍。按照落实待遇与强化责任相统一的原则，以维护稳定为重点，健全基层干部业绩考核奖励制度。研究制定社区机构设置、岗位设置、职称评定办法。完善村干部报酬随农村劳动力平均收入水平增加的自然增长机制。鼓励引导村干部按较高档次投保，总结农村社会养老保险试点经验，提出全面实施村干部社会养老保险的意见。四、在基层组织办公阵地和群众活动场所建、管、用上取得突破

　　10、加大基层组织阵地建设工作力度。年内要完成7个新建村级阵地、60个面积在300平方米以下的阵地改扩建任务；全面启动地方国有农林牧场办公及群众活动场所建设，力争在3年内全面完成无阵地、危旧房的新建、改扩建任务；整合民政、卫生、劳动保障等渠道资金，多方筹资，加大社区阵地建设力度，要按照每个新建社区不低于600平方米的标准建设，人口集中的市区新建社区阵地不低于1000平方米。对达不到600平方米的社区和没有“一站式”服务大厅的已建社区阵地要进行改扩建。确保基层组织办公和群众活动场所条件明显改善。11、推动阵地发挥作用。加强配套设施设备建设，指导各县市建立健全活动阵地管理使用制度，加大对城乡阵地管理使用情况的督促检查力度，切实把城乡基层组织阵地打造成服务群众日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务群众健康的康乐家园、服务群众提高素质的学习家园、服务社会稳定的和谐家园和服务农村党员的红色家园。五、加强重点片区综合整治及后进基层党组织整顿工作12、扎实抓好重点片区综合整治及后进基层党组织整顿工作。坚持把加强民族团结作为实现长治久安的根本之策，指导基层党组织面向各族群众深入开展维护民族团结、维护社会稳定学习教育活动，广泛宣传党的方针政策、身边的先进

　　人物和典型事迹，推进各族群众共同居住生活、共同团结奋斗、共同繁荣发展。要结合干部下乡驻村进社区工作，选派优秀机关干部组成联合工作组开展整顿工作。对重点片区要在干部配备、经费落实、阵地建设方面给予倾斜。对后进基层党组织要找准问题的根源，区别情况制定整顿方案。社会治安混乱的，要在思想政治教育、落实“两项”制度、群防群治等方面制定措施；软弱涣散的，要在巩固、转化、提高上下功夫，着重提高村“两委”班子的执政能力和执政水平，重点解决基层干部推动经济发展、带领群众致富能力和维稳意识不强的问题；经济薄弱的侧重在“双清”、制定减债还款计划、盘活集体资产上制定切实可行的措施，切实建立“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。13、建立动态分类管理机制。地区要制定出台基层组织动态分类管理办法，以农村村级和城市社区为重点，采取倒排抓尾，组织分类与群众评定相结合的办法，对基层党组织按照好、较好、一般、差四个类别分类界定，有针对性地采取措施，好的抓巩固创新、中间状态的抓转化升级、差的抓整顿提高，特别要加大整顿后进的力度，限期改变面貌。六、加强以党组织书记为重点的基层干部队伍建设14、加强基层党组织书记队伍建设。认真抓好地区《关于加强村干部队伍建设的意见（试行）》及《补充通知》的贯彻

　　落实，选优配强村党组织书记。指导县（市）做好选派县乡机关和企事业单位优秀党员到新农村建设示范村、治安集中整治村、扶贫开发重点村、党建基础薄弱村担任党组织书记工作。继续推进社区党组织建制实体化建设，配齐配强社区党组织书记，把年轻优秀的党员干部选派到敌社情复杂、维稳任务重的社区担任党组织书记，实绩突出的可以高配，建立不合格基层党组织书记调整制度。15、加强基层干部队伍建设。做好选聘高校毕业生到村和社区任职工作。实施基层干部素质工程，加强基层党组织书记培训，有计划地对乡镇（街道）党政主要领导、村（社区）党组织书记、主任进行培训，落实好各级领导为基层干部讲课制度，努力提高基层干部的综合素质。加强基层干部思想政治教育，切实转变基层干部工作作风。组织开展好“4211”工作机制10周年纪念活动。七、加强基层干部“双语”学习培训16、加强基层干部“双语”学习培训。切实按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，认真贯彻落实阿地党办发〔2008〕127号文件精神，健全考核奖惩机制、加强督促检查力度，年内将全面对基层干部“双语”能力进行考核，对于考试不合格的乡镇党政正职，原则上不得继续任职。地区将总结推广拜城县“双语”岗位试点经验，适时召开

　　“双语”学习培训经验交流会，切实提高基层干部“双语”水平。八、加强党的基层组织工作机制建设17、继续深化党的建设“三级联创”活动。指导县市做好基层组织建设先进县市申报和“红旗”、“五好”乡镇（街道）党工委创建工作，对符合条件的乡镇（街道）党工委进行表彰命名。同时，对已经命名的“五好”乡镇（街道）党工委进行复查复验，建立动态管理机制，对工作滑坡、达不到创建标准的基层党组织进行摘牌整顿。18、健全抓基层党建工作责任制。认真落实每年党委常委会向全委会报告基层组织建设工作，党委(党组)向上级党委报告抓基层组织建设情况制度。完善下级党组织向上级党委或党建工作领导小组专项述职制度，推动各级党组织书记更好地履行抓基层党建工作的第一责任人职责。19、全面推行村级组织“四议两公开”工作法。实行村级重大事项决策由村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会或村民大会决议，以及村务党务和决议落实情况向全体村民公开的村级组织“四议两公开”工作法。有针对性地做好“四议两公开”工作法的试点、观摩工作。

　　20、探索创新工作方式方法，不断提升地区基层组织建设整体水平。深化基层组织建设“十个一”活动、推广阿瓦提县社会稳定信息反馈机制和沙雅县基层组织建设预警机制，围绕基层党组织面对面宣传教育群众，维护社会稳定，化解矛盾纠纷等基层组织基础工作，从源头上发现和消除社会不稳定因素，确保社会政治大局稳定，不断推动地区基层组织建设整体上水平。九、加强工作保障机制建设21、建立科学的考核评价制度。结合地区组织工作考核办法，建立与之相适应的基层组织建设工作考核评价机制，采取季度考核与阶段性工作适时考核的措施，做好考核结果运用，确保基层组织建设任务落到实处。22、建立基层组织建设工作例会制度。结合地区基层组织建设重点工作，定期召开工作例会，总结推广工作中的成功做法，查找不足，提出整改措施，安排部署下阶段工作任务，确保基层组织建设各项工作任务的落实。23、建立学习交流制度。根据工作需要，采取请进来、走出去的办法，组织各县（市）基层办干部相互交流学习，到疆内外参观考察，开阔眼界，拓宽思路，推动地区基层组织建设工作不断创新提高。

　　

　　

篇四：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　大练兵活动四项措施前进区人民法院四项措施精品文章推进司法警察岗位大练兵活动前进区人民法院党组高度重视司法警察岗位大练兵活动积极采取四项措施部署推进司法警察岗位大练兵活动全体司法警察精神饱满斗志昂扬迅速掀起了岗位大练兵热潮为建立一支听党指挥作风优良业务过硬保障有力的司法警察队伍奠定了良好基一是统一思想提高对司法警察岗位大练兵活动重要性的认识

　　落实四大任务实施五项措施——2013年矿产勘查开发基调确定

　　作者:李平来源:中国矿业报发布时间:2013-02-052013年矿产勘查开发工作到底怎么干？国土资源部在近日举行的明确重点工作及落实措施汇报会上，已经对此确定了基调。据国土资源部提供的资料，2013年地质矿产勘查开发工作的基本思路是：进一步解放思想、改革创新，以提高能源和其他重要矿产资源保障能力为核心，大力推进资源管理方式和资源利用方式转变，健全完善开源、节流、走出去“三位一体”的工作布局，着力落实四大重点任务和五项重要措施，努力构建开发科学、资源集约、环境友好、矿区和谐的矿产资源勘查开发新格局。全面落实四大重点任务加大推进找矿突破战略行动力度。紧紧围绕“358”目标，深入探索实践以市场为导向的新机制，充分调动各方面参与找矿突破战略行动的积极性和创造性。一是统筹协调矿业权管理、财政资金投入、基础地质调查、科学技术攻关、资料信息服务等各项工作，突出重点矿种、重点矿区和重点环节，聚焦找矿突破第一阶段目标，并为实现第二阶段目标做好必要的准备。二是组织协调四部委联合开展找矿突破战略行动实施情况监督检查，重点检查目标实现、制度保障和机制创新情况。三是总结推广各地推进找矿突破战略行动的新经验，调查分析影响找矿突破的新情况新问题。四是深化矿业权管理制度改革，着力研究解决勘查开发“两少两降”的突出问题。提高矿产资源保障与合理利用水平。将有效保护和合理开发矿产资源放在矿政管理更加突出的位置，改进资源管理方式，提高资源利用效率。一是加强矿产资源规划管理。准确确定规划定位，落实规划实施的具体措施，探索编制和实施保护与合理利用专项规划，开展规划实施中期评估，启动新一轮矿产资源规划基础研究。二是严格对油气和其他重要矿产资源勘查和开发利用方案的审查。按照加强生态文明建设的新要求修改方案审查的技术标准，将矿产资源保护与合理利用、矿山环境保护等作为方案审查的重要内容，将方案审查作为矿业权审批的重要环节。三是创新矿产资源有效保护和合理开发作为监管服务的重要内容。基本建成在线监管体系，充分发挥信息技术在监管服务中的重要作用。强化监管服务能力建设，落实地方各级国土资源管理部门的监管服务责任。深入推进“三项建设”。将实施矿产资源节约与综合利用建设、绿色矿山建设和和谐矿区建设作为构建矿产资源勘查开发新格局的重要平台。一是加大推进矿产资源节约与综合利用建设力度。认真总结近年来实施矿产资源节约与综合利用专项的经验，进一步完善激励机制。深入推进综合利用示范基地建设，扩大建设范围，加强指导、监管和服务。全面开展“三率”（开采回采率、选矿回收率、综合利用率）调查，科学制定“三率”标准，加强监督检查。鼓励和督促矿业企

　　业依靠科学管理和技术进步提高资源利用效率和效益。二是加快推进绿色矿山建设。对正在开展的220家国家级绿色矿山建设试点单位进行评估，充分发挥示范作用，巩固和扩大推进绿色矿山建设的成果。扩大国家级绿色矿山试点范围，鼓励创建不同层级的绿色矿山。按照生态文明建设的新要求，准确把握绿色矿山建设的内涵和方向，建立完善绿色矿山建设的标准规范。研究制定支持绿色矿业发展的长效机制。三是探索推进和谐矿区建设。鼓励矿业企业履行社会责任，保护生态环境，及时复垦土地、还地于民，解决当地群众就业问题，改善供电、供水、道路等基础设施，开展扶贫、教育、文化、医疗等服务。总结经验，开展示范，构建机制，交流推广。加快境外矿产资源勘查开发步伐。紧紧抓住“走出去”的窗口期，加大协调服务力度，降低境外矿业投资风险，提高勘查开发效率。一是加大境外基础地质调查工作力度，增强矿业投资信息服务的针对性，为中资企业在境外选择矿业投资项目、申请登记矿业权提供科学依据。二是改进境外矿产资源风险勘查基金项目管理方式，提高资金使用绩效，切实发挥境外基金引导境外矿产资源勘查开发投资方向、降低风险的重要作用。三是充分利用国土资源部与矿业投资目标国的双边合作平台，协调解决境外中资矿业企业面临的突出问题。四是探索建立与有关部门和地方人民政府的协调联运机制，改善中资矿业企业“走出去”的政策环境。五是积极稳妥地推进天津国际矿业金融改革示范基地建设，充分发挥其为中资企业提供境外风险勘查项目融资的功能。着力实施五项措施坚持将探索实践新机制作为推进找矿突破战略行动的动力。按照有利于构建和落实地质找矿新机制、有利于促进矿产资源勘查开发、有利于促进矿业体制改革和地勘单位改革发展的标准，审视和完善现行的矿产资源管理制度和政策。一是进行有利于促进地勘单位、矿业企业和各类社会投资主体参与整装勘查的矿业权管理制度改革。二是完善有利于充分调动地方、企业、资源所在地参与和支持找矿突破战略行动性的利益分配制度。三是健全有利于保障矿业权人合法权益、督促矿业权人履行法定义务的监管服务制度。坚持将推进制度创新作为深化矿产资源勘查开发体制改革的切入点。从落实管理职能、转变管理方式入手，深化勘查开发体制机制改革。一是全面落实关于加快页岩气勘查开发的通知，开放页岩气矿业权市场，加强基础地质调查，实施科技攻关，推进部省合作，协调石油公司加大投资力度。二是认真实施全国铀矿勘查规划，充分调动中方投资勘查铀矿的积极性，大力推进煤铀兼探、油铀兼探。三是及时跟踪和深入总结推进页岩气、铀矿勘查开发的经验，为扩大油气、铀矿领域改革开放奠定基础。四是加大运用法律、经济和技术手段综合管理矿产资源勘查开发的力度，全面履行矿产资源保护与合理利用管理职能。坚持将深化资源税费制度改革作为加强矿产资源有效保护与合理开发的重要手段。准确把握资源税费制度的立法宗旨，理顺矿产资源勘查开发中的基本经济关系。一是充分发挥资源税费制度调控矿业经济的功能，弱化凭借政治权力强行征收的资源税等税种。二是依法执行资源补偿费计征与开采回采率挂钩的法律

　　规定，使之成为激励矿业企业提高资源利用效率的政策工具。三是全面清理地方各级人民政府和国土资源管理部门出让矿业权的行为，恢复法律规定的矿业权价款的本来面目。四是改革矿业权使用费管理制度，更好地发挥其规范矿业权管理的经济调节功能。五是加大矿山地质环境保证金使用和管理力度，使之成为矿业企业履行法定义务的经济杠杆。坚持将依靠科技进步与创新作为提升矿产资源勘查开发水平的重要措施。把科技进步与创新放在找矿突破战略行动的突出位置，统筹规划部署，加快组织实施，加强指导协调。一是着力创新成矿成油地质理论体系，深化成矿规律认识。二是着力构建物探、化探、钻探、遥感、分析测试、采矿、选矿和信息技术体系，探索行之有效的技术方法组合。三是深化矿产资源勘查开发科技体制改革，确立地勘单位和矿业企业在推进科技进步与创新中的主体地位。四是充分发挥部直属科研机构的引领示范作用，瞄准勘查开发中的重大基础理论和关键技术问题，采用产学研相结合、基础研究与应用研究相结合的方式开展科技攻关。五是改革完善科学技术评价体系，切实解决科研与勘查开发实践脱节的难题。坚持将开展国土资源综合调查、综合监测和综合评价作为深化国土资源综合管理的重要基础。编制并实施全国国土资源综合调查、综合监测和综合评价总体工作方案，建立覆盖陆域和海洋国土的空间、资源、环境、生态和灾害综合调查、监测和评价体系，为组织实施以国土规划为统领的国土综合开发整治，全面履行土地、矿产、海洋等自然资源的规划、管理、保护与合理利用职能提供技术和信息支撑。一是充分利用现有的国土资源调查评价、土地变更调查、耕地质量调查、矿产资源潜力评价、矿业权核查、矿产资源利用状况调查、矿产资源“三率”调查七大调查评价体系，依托已经建成的土地用动态监测、矿产资源开发多目标遥感监测、矿山地质环境监测、海洋环境监测、地下水动态监测、地质灾害监测和国土生态地质环境综合监测七大监测系统，构建国土资源综合调查监测评价信息集成服务平台。二是综合运用卫星遥感、全球定位和地理信息系统技术，充分共享和综合集成陆海观测资源卫星工程、地理国情监测工程、地壳深部探测工程、深海探测技术创新工程、极地科学考察工程和大洋海底资源探测工程，构建以上天、入地、下海、登极为重点的国土综合探测评价体系。三是深化石羊河流域、大同盆地和江汉—洞庭平原三个国土资源综合调查监测评价示范区建设，建立国土资源综合调查、综合监测、综合评价指标体系，完善国土资源综合调查监测评价信息系统的信息查询、综合评价、决策分析和政策模拟功能。

　　

　　

篇五：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　强化措施狠抓落实

　　强化措施狠抓落实近年来，我们把领导批示信访件的办理工作，作为实践“三个代表”重要思想的一项重要任务来抓，采取措施，不断加大工作力度，努力提高办理效率和质量，为案件检查部门提供了一批优质案源，为广大群众解决了一些实际困难，有效地维护了社会的稳定。两年来共办理领导批示信访件55件，办结率达98％，其中转立案14件，为国家和集体挽回经济损失250多万元。这项工作得到了上级领导的肯定，也赢得了广大基层干群的称赞。我们的主要做法是：一、高度重视，坚持把办理工作列入“一把手”重要议事日程领导批示的信访件，一般是反映事项重大、事情紧急、涉及对象职务较高、关系国家、集体和人民群众根本利益的重要问题。认真办好领导批示的信访件，对加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，维护人民群众的根本利益，—密切党与人民群众的血肉联系有着重要的意义。我县纪委、监察局班子十分重视领导批示信访件的办理工作，坚持把这项工作列入重要议事日程。一是建立办理工作机制。规定“市以上领导的批示件由县纪委主要领导亲自抓，分管领导具体抓；县领导的批示件由县纪委分管领导亲自抓，职能室及基层纪检监察组织具体抓”。对每一件信访件，都认真分析梳理、研究制定具体实施方案，细致地进行调查核实，并明确分工，责任到室、到人，限时办理，统一归口报结。二是“一把手”亲自抓办理工作。对上级领导批办的信访件，本文来自.gongwen123.我县纪委“一把手”坚持亲自阅批、亲自组织力

　　

　　量、亲自督办、亲自审核把关。在查办人员调配、车辆使用、工作经费等方面优先考虑安排，确保办理需要。今年2月份，市委副书记王浩良亲自交给我县纪委主要领导一封匿名举报信，指示查明情况，报告结果。我县纪委主要领导立即抽调信访室和案件室有关人员，要求对匿名信反映的三个主要问题进行认真细致地调查核实，并多次询问调查进展情况，听取调查情况汇报。在查明问题的基础上，我县纪委主要领导及时召开县纪委常委会，做出了有关处理决定，出色地完成了王浩良书记批示件的调查报结任务。

　　二、强化措施，坚持把办理工作落到实处在办理领导批示信访件工作中，我们按照提高效率、保证质量的要求，根据信访反映的不同情况，统筹协调，充分发挥各室、各级纪检监察组织及执法机关的职能作用，把办理工作的每一个环节都落到实处。

　　一是信访室直查快办领导批示件。对线索清楚、情节简单、易查易结和必须立即查纠的问题，由信访室独立承担查办任务。今年5月下旬，我们接到市委副书记王浩良批转的群众署名来信，反映我县某局招工中存在“高分落聘”的现象。我县纪委主要领导立即要求迅速查办。信访室两位主任通过查阅会议记录和有关资料，找该局主要领导、分管领导、招工经办人员及被举报人谈话核实等形式，查明举报反映的问题与事实有出入，根本不存在所谓的“高分落聘”现象。事后，两位主任随即赶到我县石桥镇王村的举报人家中，介绍身份和来意后，举报人吃惊地放下手中的农活，连声说“没想到，没想到我一个普通农民反映的情况，你们这样重视……”。就这样，举报人及其家属消除了因不了解实际情况而产生的误解。临别时，他们对市、县领导如此重视群众来信工作深受感动，连声道谢。

　　

　　二是信访室与案件室联手，合力办理领导批示件。对领导批示的反映问题比较重大，可能成案或被举报人已有警觉，可能发生串供、毁证等行为，必须快速查核的信访件，由信访室与案件室联合调查取证，发挥各自优势。*年12月份，有群众举报县汽车修理厂厂长陈京生的经济问题，市委副书记王浩良批转我县县委、县纪委主要领导，要求尽快查实报结。我们立即组织信访室和案件室对情况进行认真分析和梳理，确定了12个重点问题，制定了详细的调查方案。经过10天的内查外调，查实陈某用大量白条和手续不全的凭证做账，以及有私设“小金库”问题，我们迅速转立案，为案件查办工作提供了一起优质案源。

　　三是上下联动，共同办理领导批示件。为保证领导批示件的办理质量和效率，针对基层纪检监察组织人手少、业务不熟的状况，对按照干部管理权限应由基层纪检监察组织办理的领导批示件，我们采取上下联动的办法办理。今年初，我县工业供销公司部分职工向市县领导反映公司经理张某在经营活动中的违纪问题。根据领导的批示，在坚持“分级负责，归口办理”的前提下，我们从案件室抽调业务骨干，指导县工业局纪委开展查核工作，经过努力，查清了张的违纪问题，为国家和集体挽回经济损失56300元。采取上下联动的措施，既较好地完成了领导批示件办理任务，又使基层纪检监察干部的业务能力得到锻炼和提高。

　　四是发挥执法执纪机关职能作用，协助办理领导批示件。对领导批办的涉及经济发展和社会稳定的重大疑难信访问题，我们注意发挥财政、审计、税务及司法机关的作用，借助他们在查办违法违纪案件工作中的优势，合力办理。今年9月份，县工业局所属天辰彩印厂部

　　

　　分群众集体到县委、县政府上访，滤布反映该厂法人代表张某有严重经济问题。根据县委、县政府领导指示精神，由县纪委牵头；县检察院、公安局和工业局纪委积极配合，通过引蛇出洞，找到了隐藏在外的张某，仅用了两天半的时间就查实了张某与副厂长邓某私分公款2万元、受贿4500元及其他经济问题和嫖娼的违法违纪事实，张现已被移送司法机关处理。

　　三、服务大局，坚持把办理工作与促进经济发展和维护社会稳定有机结合在办理领导批示件工作中，我们坚持服从、服务于经济建设和社会稳定的大局，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。*年8月，我们接到反映某镇中学乱收费的举报后，迅速组织信访室、执法室人员对该镇中小学收费问题集中开展整治，查实该镇大桥中学乱收费、私设“小金库”的严重违纪问题，有关校领导和责任人受到严肃处理。在该案查处过程中，我们并未就事论事，而是落在切实减轻农民负担，进一步规范中小学收费行为的实际效果上，先后在案发地召开“全县规范中小学收费现场会”，通报案件查处情况，分析发案原因，并将收缴的违纪款8．02万元及时退还学生，此举在社会上引起强烈反响。今年4月中旬，‘我县某镇11名群众联名向市县领导写信，反映村党支部书记在企业清产核资中存在隐匿债权问题。我们从信访室、案件室抽调骨干人员，在该镇纪委的密切配合下，查实被举报人漏收债权25977元和用公款购置摩托车、手机等问题，为集体挽回经济损失138677元。在调查过程中，我们坚持严肃执纪与教育帮助相结合，做好举报双方的思想工作，保护双方发展生产的积极性，将所收回的债权及追缴的违纪款交村里作为脱贫资金使用，受到当地政府及村民的一致好评。今年5月下旬，我县刑满释放人员杨明方，写

　　

　　信给省委副书记曹克明，反映刑满释放后求职无门、女儿就学难、压滤机滤布过去的牢友又频频招手等问题，希望帮助解决。曹书记批示“如情况属实，可设法帮助，以化消极因素为积极因素”。6月13日，我县纪委主要领导接到市纪委信访室的传真后，立即召集分管领导及信访室人员，研究具体实施方案，当天派人到当地派出所、居委会及杨明方家中走访调查，帮助联系安排杨的工作及其女儿上学事宜。当时，有的同志对此不能理解，认为县里对“两劳”释放人员有专门帮教组织，这不是纪检监察组织份内的事。为此，我委主要领导教育大家要从化解矛盾、维护社会稳定的大局出发，不管份内份外的事，都要尽自己的努力，当作份内的事来办。经多方做工作，杨明方的就业问题很快得到落实，每月工资500元左右。杨的女儿杨洁离省重点中学录取分数线有点差距，需交1．5万元增招费，我委领导又多次出面与校方协调，减免了增招费。8月下旬，信访室主任还带着杨洁到南京中山陵、雨花台革命烈士陵园等地参观，勉励她要认真学习、发奋读书，支持和鼓励父亲重新做人。这一切，使杨明方全家感激不已，杨表示要以实际行动报答省市县各级领导的关怀，做一个对社会有益的人。这件事的办理，得到了省市领导的肯定，在社会上产生了良好的影响。几年来，我们在领导批示信访件办理工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与市纪委、监察局的要求相比还存在差距，与兄弟区县相比还有很多不足。.freekan.今后，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实党的十五届六中全会和市

　　推进我县党风廉政建设和反腐败斗争作出新的贡献。《强化措施狠抓落实》

　　附送：

　　强化措施确保完成全年财政收入任务

　　强化措施确保完成全年财政收入任务按照市委、市政府关于财税工作提质保位的要求，今年我县全年地方财政收入目标任务为12540万元，•比年初计划10940万元增加1600万元，增长14.63％，若加上地税个人所得税和企业所得税与省共享15％部分计142•万元，实际比年初计划增加1742万元，增长16.13％。•比上年相比，今年地方财政收入目标任务比上年实际完成数•11353万元，增加了1187万元，加上地税个所得税和企业所得税上划中央50％（计474万元）和与省共享15％部分（计142万元），实际增加了1803万元，增长15.88％。元－７月，全县财政总收入已完成7539.6万元，为年初收入任务的59.39％。同口径比上年同期增加1229.2•万元，增长19.48％。其中：上划中央“两税”完成•1176.9万元,占全年收入任务的67.02％,同比增长34.9％,地方财政收入6362.7万元，占全年收入任务的58.16％,同口径比上年增加924.7万元，增长17％,平均每月完成地方财政收入909万元。上半年,我县财政总收入占GDP的比重为8.3％，比上年同期增长0.7％，计划全年占GDP比重为８％。一般预算收入中税收比重为29.97％，比上年同期26.03％，增长3.94％。８－12•月，•我县地方财政收入按照年初任务要完成4577.3万元，平均每月

　　

　　要完成915.46万元；按市委、市政府提质保位要求，追加我县1600万元地方财政收入任务，则我县地方财政收入８－12月需完成6177.3万元，再加上地税“两税”上划省15％部分142万元，共需完成•6319.3万元，平均每月应完成一般预算收入1264万元，比１－７月平均完成数909万元，增加355万元。为了确保完成市下达的目标任务，我县进行了认真细致的税源分析，结合本县的实际情况，迅速将增加的任务进行了层层分解，细化、量化落实到了各征收部门和收入项目：

　　①煤炭税费据实征收，预计增收600万元；•②农村税费改革增加农业税300万元；③烤烟特产税调增附征税，可望增收300万元；④进一步加大“两个置换”、•“两个盘活”力度，力争增收450万元，其中企业改制增收400万元，对国土资源实行垄断经营、规范管理，增收50万元；⑤城区税费统征预计可征收80万元；⑥加大企业欠税清缴力度，确保增收80万元。从我县税收构成来看，调整收入目标任务后，今年税收总任务是4622万元，占一般预算收入的比重为36.86％，比上年增加２％。•为了全面完成市委、市政府分配的收入目标任务，县委、县政府决定，从现在起到今年底止，调动一切积极因素，集中一切力量在全县开展一次全面的财税征收工作攻坚战，要求各级各部门明确任务，落实责任，突出重点，强化措施，进一步做好以后每个月财税工作，努力实现全年目标任务完成。一、加大财税征管力度，确保完成全年财税任务一是要强化财税工作责任体系。进一步抓好财税任务的分解落实，在认真分析好财税形势和税源结构的基础上，迅速将后段任务层

　　

　　层细化、量化到部门、项目、到个人，櫪并推行县级领导、财税部门和乡镇领导收入包干责任制（表格附后），严格实行“三挂勾”，即将干部职工完成财税任务的情况与工资、补助和评先晋级挂起勾来，真正形成“人人头上有指标，个个肩上有压力”的齐抓共管局面。进一步加大督促考核力度，全面实行收入进度按月考核制，定期列出完成任务的时间进度表，切实做到以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。

　　二是要进一步突出征管重点。要突出重点区域的征管。对经济基础较好的，税源相对集中的区域，要纳入重点征管范围，抓好源头控管，做到应收尽收。要突出税源大户的征管，要组织好强有力的征收小组，深入重点企业、单位进行催收，切实加强税源的跟踪监控工作，对有税不交的单位和企业要及时查缴，督促其尽快补缴。对赖税不交，拖欠税款的要进一步加大执法力度，除追缴税款，加收滞纳金和罚款外，依法追究相关责任人的法律责任。要突出重点税种的征管。当前，我县要集中力量打好农业税和烤烟特产税征收攻坚战。今年，根据农村税费改革政策，全县农业税可实现政策性增收300万元，因此，•要准确把握农业税征管政策，明确征收主体，落实征管队伍，确保应收尽收，为明年乃至今后的农业税征收打下良好基础，农业特产税重点要加大烤烟稽查力度，防止烟叶非法外流，有效整治烤烟收购秩序，最大限度地挖掘增收空间，力争全年实现烤烟特产税860万元（含附征部分）。•另外要进一步抓好煤炭税费据实征收，强化稽查力度，堵塞“跑、冒、滴、漏”。

　　三是要加大依法治税力度。全面清理各类减免税行为，加大对漏征漏管户的清理力度，消灭征管“死角”和征管“黑户”，严厉打击

　　

　　偷、逃、抗、骗等涉税违法行为，整治征纳秩序。积极强化以季管税、完善税款预储制度，全面落实执法责任追究和征管质量考核制。

　　四是要加强对改制改组企业和乡镇开发区欠税的清缴力度，进一步澄清底子，掌握税基，压滤机滤布逐个落实解决办法，逐户制定分期缴款计划，综合运用经济、行政和法制手段，力争今年不出新欠，并把陈欠压缩30％以上。并进一步加强有偿资金回收，在严格落实回收责任制的基础上，加大依法清收力度，力争全年回收财政有偿资金200万元。

　　二、加大财源培植力度，确保财政增收后劲一是要全力推进项目建设，按照“一个项目、一位领导、一套班子、一套方案、实现一笔财政收入、政府给一笔奖励”的“六个一”机制，建立和完善领导、部门、乡镇项目建设责任制，形成县级领导包干项目落实、部门乡镇包干项目实施、干部职工参与项目建设的齐抓共管格局，确保年初确定的32个重点项目达到预期目标。要全面推行招商引资产业项目建设工作目标管理考核，将全县所有乡镇和县直单位划分三类，做到定任务、定时间、定奖罚，营造全民招商的强大合力，加快招商引资步伐。要积极重点争取国家内贸局投资扩建珠泉大市场和塘村五金工业市场规划，规划建设好面积４平方公里的坦塘工业园，使之成为嘉禾对外开放的新窗口。二是要积极加快工业化进程。继续实施县属工商企业“两个置换”工作，推进国有四大煤矿股份制改造，盘活国有资产。重点扶持和引导民营企业向产业化、规模化、品牌化发展，做大做强煤炭、铸造、五金工具、建材、食品加工等传统优势产业，不断提高民营企业的市场竞争力和财税贡献率。同时，大力发展外向型经济，充分利用

　　

　　桂嘉高等级公路建设的有力机遇，营造经济“洼地”效应，积极承接沿海发达地区梯级产业转移，跟踪落实好一中联合办学、圣地亚歌集团佛山鞋厂内移等大项目，扩大经济外向度。

　　三是要狠抓“两个盘活”工作，充分挖掘城镇潜在财源，优化资源配置，力争使全年盘活收入达到450万元，其中土地盘活收入达到50万元。•充分发挥全县卫生县城的品牌优势，实施政府引导、市场运作，通过对土地一级市场实行高度垄断、集中管理和有序开发，实现国有土地的保值增值。要通过产权置换，拍卖城镇公用基础设施经营权（包括城市道路、桥梁、出租车牌照、城区工交线路、街道路灯箱发布权等），将道路绿化、垃圾清运、户外广告等推向市场，对部分城镇经营权、冠名权进行公开招标，提高国有资产、资源的变现和增值能力，使资产变资金、资源变财源。

　　三、加大财税改革力度，优化财税运行环境一是要积极稳妥推进农村税费改革。严格把握工作进度，认真抓好农业税计税土地面积和常年产量的到村到户工作，防止“有税无地”和“有地无税”现象的发生。要改革农业税收分享办法，将改革后农业税新增部门全部留归乡镇，并及时把握和处理好改革中出现的难点和热点问题，充分调动各部门、乡镇和农民的改革积极性，确保税费改革顺利实施，不留隐患，为农业税征收打下良好基础。筛网滤布二是要积极完善个体私营企业税费统征工作。进一步加强部门协调，规范操作程序，加大对各类偷逃税费以及脱征漏管户的清缴和查处力度，实现压量保税，减费增税，规范征纳行为。同时，要在总结

　　

　　城区税费统征工作成功经验的基础上，在全县逐步全面推开，整治经济环境，提高征管效益。

　　三是要尽快出台新的乡镇财政管理制度，建立完善适应农村税费改革的“分税制”乡镇财政体制框架，充分调动乡镇一级培财、聚财、理财积极性，推进乡镇消赤减债工作，提高乡级财政运行质量。《强化措施确保完成全年财政收入任务》

　　

　　

　　

篇六：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　为进一步加强公司经营管理工作建立健全经营管理制度规范经营管理行为提升经营管理水平公司在总结上年度经营管理工作的基础上结合企业经营管理现状经过反复酝酿反复修改最终经公司领导班子集体研究通过后出台了强化经营管理的20个管理办法

　　强化管理落实措施

　　为进一步加强公司经营管理工作，建立健全经营管理制度，规范经营管理行为，提升经营管理水平，公司在总结上年度经营管理工作的基础上，结合企业经营管理现状，经过反复酝酿，反复修改，最终经公司领导班子集体研究通过后出台了强化经营管理的20个管理办法。

　　一、在管理措施方面：一是增加收入。营业收入是反映一个企业经济规模的主要指标。所以，公司必须稳定增加煤炭销售收入，不断提高非煤产业收入，加速增加贸易收入，确保全年收入指标的完成。

　　二是节支降耗。节支降耗是企业降低成本、提高盈利水平的有效途径。措施中强调：必须严格控制管理费用、销售费用、修理费用、综采搬家准备费用，加大物资回收复用力度，节约物资采购成本，降低储备资金占用，节约用电用水等。其目的就是通过加强企业在人财物各个方面、产供销各个环节的管理，节约支出，降低消耗。

　　三是制度建设。如规范公司管理，推行全面预算管理和内部市场化运作，加强经营管理，这些举措就是要推动公司创新经营管理模式，转变经济增长方式，规范公司经营管理行为、提高经营管理水平。

　　四是信息化建设。推进公司的信息化建设已是当务之急。这条措施是今年新增的一条措施，其目的就是要重视企业的信息化建设，按

　　照统一规划、分步实施的原则，花大力气、下大工夫，积极推进公司的信息化建设。

　　五是狠抓落实。有人讲细节决定成败，我认为落实是决定成败的先决条件。不管是目标计划，还是制度措施，如果落不到实处，到头来只能是一场空。各级单位、部门一定要抓好各项工作落实，抓好各项指标的动态监控；抓好各项管理办法的监督检查；要注重落实，抓好落实，把蓝图变为现实，把号召变为行动。

　　二、在管理办法方面：今年出台的管理办法20个。其中新制定的12个，修订的8个。分别从产量、利润、营业收入、工资分配、物资储备、物资回收、物资复用、修旧利费、工程预结算、工程质量、煤质、环保节能、招标以及绩效考核管理等方面出台了相应的管理办法，

　　完善了公司经营管理制度。特别是在考核方面调整了部分考核奖罚政策，如在工作业绩责任书考核中，过去只有利润考核加分，今年增加了营业收入考核加分，营业收入年度计划在5亿元以上的，每超3%加1分；超额1亿元以后部分，每增加2%另加2分；营业收入年度计划在5亿元以下的，每超5%加1分，利润和营业收入最多加6分；增加了产量、利润、增收节支考核奖励办法。各个办法的出台主要是为了贯彻落实经营工作会精神，确保公司年度经营目标圆满完成，充分调动各二级单位增产增效、节支降耗的积极性，实现职工收入与经济效益同步增长。

　　三、贯彻落实好公司新近出台的管理办法具体要求：一是要切实加强领导。充分认识实施经营管理办法的必要性,把其列入重要工作日程,加强领导,完善机制,以身作则,带头执行,确保各项经营管理办法严格执行，落实到位，务求取得实效。二是要加大宣传力度。认真组织各级管理人员学习管理措施和办法，把握其主要内容和基本要求，提高执行力，强化落实力。要广泛开展宣传活动，使管理措施和办法家喻户晓，充分发挥群众监督作用。三是要制定配套措施。根据公司出台的管理措施，结合本单位实际，制定配套措施，明确责任，确保管理措施和办法执行到位，落实到位。要将各项经营指标层层分解，横到边，纵到底，真正做到“人人头上有指标，个个肩上有担子”。四是要完善考核机制。按照公司的要求，加大考核力度，增强责任意识、务实意识，真考实核，分出优劣。在考核指标设置上突出重点，在程序设计上抓住关键，力求科学规范、客观公正。五是要加强督促检查。各级领导及部门必须加强督促检查，深入基层，深入实际，积极开展调查研究，掌握第一手资料，不断推进和深化各项工作的落实，确保2012年度经营工作任务圆满完成。强化管理落实措施[篇2]近年来，"反恐维稳"工作成为了我们在加强经济建设、构建和谐社会进程中的.一项长期而艰巨的任务。作为社会公共事业企业的员工，了解和掌握反恐、防恐基本常识，切实增强反恐、防恐意识，在面对

　　可能发生的恐怖袭击活动时，能够采取正确措施规避危险，将危害降到最低，是我们做好反恐防恐、保障安全供气的工作内容之一。

　　提高反恐意识。恐怖袭击目标往往是重点单位、重要部位、公共场所、人口密集处等。公司属于具有社会公共事业服务企业，确保安全稳定供气不仅是我们承担的经济责任，更是国有企业的政治责任和社会责任，我们要增强危机意识，提升反恐意识，形成广泛的群众反恐基石，切实维护稳定大局。

　　强化内部管理。推行"责任书"契约化管理。在责任范围上，要逐级签订责任书，把责任目标逐项分解，层层落实到站所、班组，定期检查、严格考核、兑现奖惩，做到上下齐动、人人参与、层层设防、坚守岗位、履行职责、部门联动、确保安全。

　　落实防范措施。巩固人防、强化物防、提升技防，继续推进"人防、物防、技防"三位一体的监保体系，扎实做好安全、保卫和反恐怖的基础工作。特别是认真开展安全维稳检查，切实排清安全隐患，并制定相应的整改措施，督促各级各类人员认真履责，落实制度，消除隐患。

　　完善应急预案。开展反恐演练，按照有关处置各类恐怖袭击事件应急预案的要求，建立相关部门及时响应、工作环节衔接紧密、联运协调有力的快速反应机制，并确保人员、装备和措施到位，为快速高效处置突发性事件提供全方位保障，不断提高全公司的反恐防范水平和应变能力。

　　【强化管理落实措施】

　　

　　

篇七：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　各地要针对以往所得税汇算中一些企业成本核算不规范费用列支混乱等问题加以改进严格按照外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作规程和外商投资企业所得税汇算管理办法的要求认真汇算清缴汇算面要达到100并于5月15日前以正式文件向市局报送汇算工作总结和各种报表软盘及相关资料

　　2002全市涉外税收工作会议文件之一

　　认清形势

　　明确任务

　　加大措施

　　狠抓落实

　　努力做好新形势下的涉外税收工作

　　——宋耀萱同志在2002年全市涉外税收工作会上的讲话。

　　同志们：全市国税系统涉外税收工作会议今天在这里举行，这次会议是经过市局党组决定召开的。市局彭局长对这次会议非常重视，多次听取了我和童银昌同志的汇报，作了重要指示，要求一定要把会议开好。根据彭局长的指示，这次会议的主要任务是：传达贯彻全国、全省涉外工作会议精神，总结2001年度涉外税收工作，安排部署今年的涉外税收工作任务。刚才，童银昌同志传达了全国、全省涉外税收工作会议精神，会议精神很重要，我们要抓紧贯彻落实。这次会议任务重、时间紧、头绪多，会期只有一天，请大家集中精力，认真讨论，把会议开好。下面我根据全国、全省涉外税收工作会议精神和市局研究的意见，讲三个问题：一、2001年涉外税收工作回顾2001年是值得每一位炎黄子孙骄傲自豪的一年。这一年，中国正式加入WTO、APEC会议成功举行、北京申奥成功、男足冲进世界杯，中国的国际地位显著提升；这一年，全省国税收入突破200亿元，我市国税收入突破17亿元；世纪开局，喜事纷呈。同样，在省局和市局党组的正确领导下，全市涉外税务干部同心同德、开拓进取、勤奋

　　耕耘，坚持以组织收入为中心，以实施金税工程和CTAIS工程为重点，不断强化涉外税收管理，努力提高涉外税收征管质量，各项工作都取得了可喜成绩。(一)涉外收入大幅度增长2001年是“十五”计划的开局之年，全市涉外干部紧紧抓住市委、市政府加大招商引资的工作力度和我市经济运行稳步上升的机遇，始终坚持抓好收入这个中心工作，深入贯彻“十六字”治税方计，采取以整促收、以控保收、以查增收等得力措施，促进了我市涉外收入大幅度增长。2001年实际完成涉外税收7601万元，比上年增长27%，净增1637万元，取得了超计划、超任务、超同期的好成绩。其中，增值税完成7053万元，消费税完成9万元，外商投资企业所得税完成539万元，比上年同期增长29%，涉外税收占全市国税收入比重达到了5%，涉外税收已成为我市国税收入的重要增长点。(二)涉外税收征管质量不断提高涉外税收征管质量的高低，关系到税务部门的形象和法规执行的好坏。为此，我市以改革为动力，以加强基础管理为重点，以抓簿弱环节为突破口，积极探索涉外税收征管的新路子，取得了明显成效。第一、高质量完成了汇算清缴工作。新修订的《外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴管理办法及工作规程》实行后，我市针对新办法实行微机操作、电子申报，“核、汇、审”一体的特点，及时对各县(市)涉外税务干部及281名涉外企业财务主管和微机操作人员进行了培训，为汇算清缴工作的顺利完成奠定基础。2000年度全市参加汇算户数为72户(不含外地在樊设立的20户分支机构)，实际汇算户

　　数为72户，汇算面达到100%。汇算企业中盈利企业25户，盈利面为28.79%，比上年下降967.16万元，汇算调整户数为23户，调整应纳所得税额7.96万元。第二，户籍管理质量明显提高。新《征管法》颁布实施后，我市结合推行CTAIS工作的需要，自去年九月份以来，积极与各职能部门进行协调、查证、核实，彻底摸清了家底，解决了以前由于口径不统一、情报交换不及时等原因造成的户籍数据不一致的现象。共对127户外商投资企业，进行了清理核对，其中：进入CTAIS系统的有86户，认定41户为非正常户，为CTAIS的正常运转打下了坚实基础。第三、审核评税工作取得成效。审核评税是涉外税收工作的一个特色，也是一种国际惯例，是我国涉外税收征管改革中的一项重要内容。2001年，我市按照省局印发的《湖北省外商投资和外国企业审核评税操作规程》，在计征科设置了审核评税岗位，由专人负责此项工作。通过实行审核评税工作岗位责任制，有效地提高了企业纳税的申报准确率，同时也提高了对纳税人的监控能力。在2001年度的所得税汇算工作中，我市将审核评税应用贯穿于汇算清缴工作的始终，收到了很好的效果。第四，档案管理再上新台阶。征管资料的规范与否，在一定程度上体现了税收征管程序是否规范。市涉外分局固定专人，建章立制，对纳税人的税务登记、纳税申报、发票使用、违章处罚等全部纳税情况，实行分户分类管理，形成了一整套规范化的征管资料。同时，对所有征管文书、资料，要求合法规范，使文书、征管、会计、图片四大类资料整齐划一，去年底被省档案局授予“湖北省机关档案工作目

　　标管理省一级单位”。第五，规范管理效果显著。管理要规范，规范在考核。各单位按照《征管法》和税务规范管理的要求，制定下发了征管质量考核办法。重点考核收入完成率、税源统计准确率、户籍管理率、按期申报率、按期入库率、日常稽查准确率、违章处罚率、处罚规范率和执行到位率。考核实行按月考核，按季兑现，每人每月从工资奖金中拿出700元参与考核。按照岗位目标和考核标准确定的分值，逐岗、逐人、逐项进行考核计分，拉开了分配档次，充分体现了规范管理考核公正、公开、公平和激励的作用。我市规范管理的经验在全省涉外会上进行了交流，征管质量考核在全省名列前茅，受到了省局通报表扬。(三)涉外税收执法水平不断提高2001年初，我市按照涉外税务稽查工作规程，实行了涉外税务稽查“三改”，即改随意选案为规范选案，改实地稽查为调帐稽查、改侧重稽查为查执并重措施，使我市涉外税务稽查纳入规范化管理轨道。去年，对15户外商投资企业实行了调帐稽查制，不仅加强了对稽查人员税务行政执法行为的监督制约，从源头上堵住了以税谋私的漏洞，而且也减轻了企业负担，受到企业的好评。2001年，共稽查22户涉外企业，查补入库5万余元，加收滞纳金2万多元，罚款4.3万元。同时，充分发挥税务稽查协查的职能作用，共协查案件10起，查处受托虚开增值税专用发票1起，追缴已抵扣的专项税款1759元。(四)服务质量不断提升一年来，各级国税部门始终把认真执行落实好涉外税收政策作为严格执法的一项具体工作来抓。对享受现行涉外税收优惠政策的企

　　业，市局都及时进行了落实。去年，我们按照《外商投资企业和外国企业所得税法》的规定，确认10户生产性外商投资企业转入盈利年度，按规定为其办理减免企业所得税1375万元，按照《国产设备抵免所得税和外商投资所得税财产损失税前扣除管理办法》的规定，对应享受该项优惠政策的5户企业，进行了落实，保护了外商的合法权益。这些举措都极大的支持了企业的发展，保护培养了一批税源，为襄樊经济建设做出了积极贡献。2001年，新《征管法》和《外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴办法及工作规程》相继出台后，市局及时组织3次培训，培训人员300多人次，印发涉外税收宣传资料200多套，接待咨询相关税收法律法规的外商140多人次；对没有现成条文的，及时请示，在最短的时间内将意见传达到位，收到了良好的社会效益。(五)干部队伍素质不断提高涉外税收是国税工作的一个重要窗口，涉外税务干部肩负着服务改革开放、维护国家权益、组织收入的重任。因此，建立一支高素质的干部队伍是立税之本、兴税之基。一年来，全市涉外税务部门主要抓了三个方面的工作。一是开展政治学习，增强干部的敬业精神。组织全体干部学习江泽民“七一”重要讲话，明确“三个代表”的精神实质，提高了对涉外税收工作重要性的认识；对党员干部进行党性教育、宗旨教育、党纪政纪教育和廉政教育，增强了工作责任感，使党员干部在工作中充分发挥模范带头作用，成为完成各项工作的中流砥柱。二是加强业务培训，增强了适应涉外税务工作的能力。各单位采取多种形式，组织涉外税务干部学习新《征管法》、国际税收、涉外

　　税收政策、税收检查和反避税等业务知识，组织开展全员微机操作培训，使每个干部的业务素质、工作能力及微机操作运用水平都得到较大的提高。为检验学习效果，市涉外分局请专业老师出题，对25名45岁以下干部进行了考试，对考试成绩取得前三名的干部分别给予奖励。在全省全市组织的能手竞赛中，两名干部分别获省级“写作能手”和“计财能手”，一名干部获市级“所得税能手”。三是提高文化素质。坚持鼓励和支持干部参加不同层次的学历教育，不断提高干部文化水平。截止去年底，我市涉外税务干部全都取得大专以上文凭，其中本科学历占总人数的20%。回顾2001年全市涉外税收工作，成绩是显著的，应该给予充分肯定。但也应看到存在的问题。特别是机构改革后，县(市)撤消了涉外分局，在一定程度上造成管理不够理顺，上下联系不通畅等，这些都有待于在今后的工作中不断改进和完善。二、认清形势，与时俱进，坚定做好涉外税收工作的信心2002年将是我国历史上非常重要的一年。今年我们将迎来党的十六大的召开，这是我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新阶段的一次极为重要的会议。会议将规划社会经济发展的宏伟蓝图，指明税收工作的前进方向。今年是落实以法治国、以德治国方略，加强社会主义精神文明建设和法制建设，完善中国特色社会主义治国体系的重要一年，要求税收工作在以依法治税的同时，要以人为本，加强队伍建设和作风建设。今年也是我国加入WTO后的第一年，入世对我国经济发展和体制变革的影响将逐步显现，能否扬长避短，抓住机遇，应对挑战，顺利融入国际经济循环，开拓可持续发展

　　的新空间，将是今年经济工作的重点、难点，也是税收工作，特别是涉外税收工作的重点、难点。可以说，当前涉外税收工作正处在一个历史性的转折点上，我们必须总揽全局，把握大势，明确方向，与时俱进，既要看到挑战，居安思危，又要看到机遇，树立起必胜信心，通过扎实工作，开拓进取，积极应对税收工作面临的新形势，迎接新挑战。前段时间，有些同志听说入世后，内外资税制统一合并后，涉外税收工作职能就弱了，就无事可干了，甚至对涉外机构存在与否都怀疑。这里，我想从三个方面谈谈自已的看法。首先，涉外税收职能不是萎缩了，而是要进一步扩展。当前，经济全球化加速扩展的大势不可阻挡，我国加入WTO后的广阔市场和经济增长的一枝独秀引起全球瞩目，外商投资形势出现了从我们千方百计招商引资到外商不请自来的可喜变化，大量外资的涌入使税收管理任务愈加繁重，地位愈加重要。与此同时，随着我国经济与世界经济逐步接轨，国企必将走出国门，无论从发展战略还是实力来看，现在是实施“走出去”战略的好时机，由此带来越来越多境外投资涉外税问题，涉外税收管理职能不能再局限于对“请进来”的税收管理，而要包括“走出去”的税收管理。同时，我国经济融入国际经济循环也将导致与他国的税收摩擦增多、争端加大、竞争加剧，涉外税收征管协调、合作任务不断加重。贸易避垒的降低和与国际经济的对接促使我国交易、人员与服务的跨国流动加快，知识、资本与技术的跨国流动增加，导致居民身份、常设机构、所得来源判定日益迫切，税收协定不仅要加强谈签，更要加强执行。因此，涉外税收要调整拓展职能，

　　向国际税收管理机制转变，担负起统管涉及跨国税收权益分配所有税收事项的责任，这是当前经济形势对涉外税收工作提出的首要而迫切的要求。其次，涉外税收管理不是放松了，而是要进一步加强。一方面，大量跨国公司的涌入带来了新的交易方式、新的交易技术、新的经营运作模式。比如大型跨国公司的集团经营运作、跨地区连锁，运用建立在网络式经营管理软件基础上的电算化会计系统、跨国电子商务等等，使得对跨国公司特别是大型跨国公司的税收管理难度大大增加，传统的管理手段和水平已不适应对大型跨国公司税收管理发展需要。另一方面，我们加入WTO后，税收征管将受WTO原则的约束，体现在税收征管工作中，就是必须按照WTO公平、公正原则进行税务管理、税款征收和检查。要按照WTO非歧视原则对内对外一视同仁，要严格执法、规范执法、统一执法。要提高透明意识、法律意识和服务意识，任何简单粗暴的管理方式或工作方法都带来被诉的可能。所以，必须进一步改进传统涉外税收管理办法，提高针对跨国企业的管理能力和水平。再次，涉外税收政策不是取消了，而是要与内资政策融合统一，进一步调整完善。当前，涉外税收政策面临按照WTO规则和我国经济、行业发展需求进行政策调整的形势要求。美国国会就针对中国加入WTO成立了专门的委员会，研究我国政府政策法规中不符合WTO规则的地方，这意味着我们有可能因为涉外税收制度不够完善，而面临被诉的局面。因此，调整完善涉外税收政策，降低被诉和准备应诉仍是我们的一项重要工作，各级税务机关都应增强紧迫感，应对新挑战，

　　研究新情况，解决新问题。所以说涉外税收不仅不会削弱，反而会随着形势的发展，经过必要的调整和定位，不断提高。我们从事涉外税收工作的同志要增强光荣感和紧迫感，加强学习、提高素质、勤奋工作、锐意进取、沉着应对、不辱使命。三、明确任务，把握重点，努力做好今年的各项涉外税收工作当前涉外税收工作既面临挑战，也面临机遇。但机遇是潜在的，挑战却是现实存在的，并且机遇来自对挑战的正确应对。为使潜在的机遇变成现实，一是要把握时机、果断改革；二是要把握方向、突出重点；三是要脚踏实地、真抓实干。根据上述分析和全国全省涉外税收工作会议精神要求，今年我市涉外税收工作要按照强化职能、完善制度、规范管理、提高素质、优质服务的总体要求，着重抓好以下几个方面的工作：(一)确保完成涉外收入任务今年，省局给我市的涉外税收考核任务为8000万元，要完成这一任务应该说比较艰巨。但是，通过大家的努力也是完全可以完成的。随着国家投资重点向中西部转移，许多外商投资企业看好湖北市场，加上我市成功举办了“一节一会”，出台了一系列鼓励外商投资的优惠政策，不少外商前来洽谈投资事项，去年新增涉外企业23户，这些都会带来新的税源增长点。同时，少数地方涉外税收欠税较大，有压欠增收的潜力。分析这些有利条件是鼓励大家坚定完成任务的信心，但是，怎样完成今年的涉外税收收入任务，我认为应着重抓好以下五个方面。一要把这次下达的考核计划及时分解落实。二是紧紧抓住重点税源、重点企业不放松。对税收在10万元以上的重点企业供、

　　产、销、资金运作等情况要进行跟踪管理，做到心中有数。三是抓均衡入库，做到月税月清。四是要广开思路，加强管理，堵塞税收漏洞。五是要加大清缴欠税力度。这里我要强调一点，就是涉外税收收入一定要做到上半年过半，年底超收。对按时完成任务的给予通报表彰和物质奖励，对未完成任务的不仅要通报批评，而且要追究其领导责任。(二)完善规范管理考核体系规范管理是做好涉外税务工作的必要条件，严格的考核是各项税收工作任务得以顺利完成的重要保证。各单位要进一步建立和完善岗、责体系和工作流程，对每一个工作岗位、每一道环节的工作标准、工作职责都要进行科学、严格的界定，使每个岗位干什么、怎么干，都要具体化、清晰化、程序化。同时将各环节的职责落实到人，建立起一套科学的岗位责任体系，防止工作缺位、错位、越位的现象发生。要严格推行包括岗位职责、岗位目标、工作规程、执法责任、评议考核、过错追究等内容的执法责任制和过错追究制，切实做到“岗责落实到人，过错追究到人”，从根本上解决好“疏于管理、淡化责任”的问题。这次会上印发了一个《襄樊市涉外税收征管质量考核暂行办法》，将涉外税收收入任务完成率、执行政策正确率、按期申报率、审核评税率、审计稽查准确率、违章处罚率以及所得税汇算管理、税务登记管理和信息传递、岗责体系等工作内容纳入目标管理，实行百分考核，年终检查验收。对得分在90分以上的认定为涉外税收规范管理先进单位，并予以表彰；对得分不足60分的，予以通报批评并责令限期改正。通过规范管理，要把关系理顺，职责搞清，促进管理

　　水平提高，保证各项工作任务完成。(三)加强涉外税收基础管理。加强涉外税收基础管理。实践证明，做好涉外税收工作，开创涉外税收工作的新局面，主要靠两条，一靠改革，二靠管理。收入增长在于管理，征管质量的提高在于管理，加入WTO后面临的形势与任务也要求我们不断加强管理，提高税收管理水平和能力。所以，矛盾的方方面面都集中到管理上来了。管理是涉外税收工作永恒的主题，任何时候都不能放松。涉外税收工作必须向管理要收入，向管理要质量，向管理要效率。要按照科技加管理的工作方针，进一步拓展管理职能，提高管理水平，规范管理制度，加大管理力度，堵塞管理漏洞。要以转变观念为先导，以基础管理为抓手，以“金税工程”为平台，以严格考核为保障。在管理观念上要实现从“管理整治”向“管理服务”转变；在管理思路上要实现从“任务导向型”向“法制导向型”转变，在管理方式上要从以“传统管理”向“科技管理”上转变。在具体工作中，要抓好税源大户、联合年检、审核评税、征管资料等日常工作的管理，特别是今年要做好出口企业的“免、抵、退”税管理和所得税汇算工作。2001年度所得税汇算工作目前已进入具体实施阶段。各地要针对以往所得税汇算中，一些企业成本核算不规范、费用列支混乱等问题，加以改进，严格按照《外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作规程》和《外商投资企业所得税汇算管理办法》的要求，认真汇算清缴，汇算面要达到100%，并于5月15日前以正式文件向市局报送汇算工作总结和各种报表、软盘及相关资料。汇算工作结束后要进行考核评比、通报。

　　(四)加强对涉外税收工作的领导去年，各县(市)因收缩机构撤消了涉外税收管理分局（股），但是市局要求在税政科设置涉税收管理岗。由于受编制限制和其他原因，大都只有一人负责涉外税收工作，从实践来看，在一定程度上削弱了涉外税收管理，收缩机构并不是要削弱涉外税收的管理职能，而是为了更好地加强涉外税收工作，更好地发挥涉外税收的职能作用。各地要端正认识，高度重视，加强领导。前几天，彭局长在听取涉外税收工作汇报后反复强调，要加强对涉外税收工作的领导，在人员配置上，根据业务量大小，不得少于2—3人，市局要求各县（市）区国税局要设置涉外税收管理组，由税政科牵头,征收、管理，稽查参与，负责涉外税收管理工作。税政科要有一名副科长专门负责涉外税收工作。请各地于4月20日前将上述人员名单报市局涉外税科，以便联系工作。要选拔文化素质高，业务技能强的干部充实到涉外税收岗位上，保持业务骨干的相对稳定。请参加会议的分管局长及时向主要负责同志传达汇报到，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。(五)建设过硬的干部队伍队伍建设是做好涉外税收工作的根本，提高素质是队伍建设的核心。随着改革开放的不断深入，世界经济一体化格局的形成和知识经济时代的来临，对涉外税务干部队伍的素质要求越来越高，要跟上时代步伐，适应涉外税收工作的要求，就必须进一步提高涉外税务干部队伍的综合素质。彭局长也要求我们从事涉外税收工作的同志要加强学习，提高自身素质，以适应新形势发展的要求。在队伍建设上我讲三个观点：一是素质要与时俱进。素质是一个综合性的概念，包括思

　　想观念、理论水平、业务技能和文化知识等，当前，我们正处在一个充满生机与变革的时代，知识经济，科技革命，信息化步伐越来越快，经济全球化已经来临，可谓日新月异，这些都要求我们必须不断加强学习，提高自身素质，适应形势要求。就涉外税务干部而言，目前的工作要求越来越高，无论你过去是学什么的，不论学历和职称有多高，如果不注重继续学习，不断充实提高，最终是要落后的。现在发展太快了，知识的更新速度是呈几何数式的，而人们已有知识的衰退也是非常快的，因此，必须不断学习，与时俱进。二是培训要有针对性，抓住重点。我看涉外税务干部培训就应该针对中国加入WTO的新形势需要，把重点放在外语和国际税收，以及反避税的培训上，我们不仅要培养一批征管、稽查能手，还要培养一批精通反避税、精通国际税收的高技能人才。三是作风要实。作风是一面镜子，干部的党性观念、思想水平和工作态度，都无不一体现在作风上，做好涉外税收工作就要有好作风。要提倡摸实情，讲实话、出实招、干实事、求实效，不能浮在面上，停在嘴皮子上。要以对人民负责，对历史负责，对国家负责的态度，真抓实干，抓出成效。要雷厉风行，说干就干。凡是定了的事情，决不能拖拖拉拉，敷衍搪塞，欺上瞒下，推诿扯皮。以良好的作风带队伍，抓工作、出成效，才能更好地完成繁重的税收任务，才能不辜负党和人民的信任和重托。(六)提高税收服务质量提高税收服务水平，既是入世对税收管理工作的要求，也是实践“三个代表”的要求。税务机关征税是取之于民用之于民，也是为了全体人民包括纳税人的根本利益。因此，纳税人缴税与税务机关征税

　　表面上是矛盾的对立方，但实质上是利益的共同体，双方应是相互理解、支持、配合、帮助的关系。税务机关提高服务水平，帮助纳税人正确纳税不仅是义务、责任，也是根本上代表广大纳税人的利益。作为涉外税务部门而言，仅有良好的服务态度是不够的，更重要的是要加强税收政策宣传，提高政策透明度；是要简化办税程序，方便办税手续，提供多种多样的办税方式；是要完善制度，提高办税和执法的规范性和统一性、减少随意性。要让纳税人交明白税、放心税，既不少缴税，也不多缴税。营造良好的征管环境和投资环境，树立良好的涉外税务形象，为改革开放服好务。同志们，今年涉外税收的工作任务相当繁重，我们肩负的责任重大而光荣。让我们以与时俱进、奋发有为的精神风貌，坚定信心，为襄樊国税的发展做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的第十六届代表大会胜利召开。

　　二00二年四月十二日

　　

　　

篇八：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　切实履行督促检查抓好工作落实是各级政府政府各部门不可推卸的责任各级政府政府各部门无论是主管督查工作的领导还是分管领导无论是专职督查人员还是兼职督查人员都要从全面贯彻落实科学发展观的高度从树立政府形象维护政府权威的高度深刻认识做好督促检查工作的重要性增强做好督促检查工作的紧迫感和责任感牢固树立督促检查服务意识把督促检查工作纳入政府重要工作议事日程认真研究采取有力措施努力推动政务督查工作上层次见成效

　　关于进一步加强督促检查抓好工作落实的实施意见

　　龙政综〔2009〕42号

　　各县（市、区）人民政府，市直各单位：2008年10月，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于进一步加强督促检查抓好工作落实的意见》（国办发[2008]120号）。为贯彻落实国务院办公厅文件精神，进一步加强督促检查，狠抓工作落实，现结合我市实际，提出如下实施意见。一、高度重视督促检查工作督促检查工作是政府工作的重要组成部分，贯穿于决策和工作部署的全过程，督促检查工作的出发点和落脚点是抓落实。加强督促检查工作是推动政府系统全面落实党和政府重大决策部署贯彻落实，实现科学决策和确保决策落实的关键环节，是促进依法行政和提高执政力的有力手段，是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。为政之要，贵在务实，重在落实。但是，在部分地方和部门仍然存在重决策轻落实、重布置轻检查等问题，致使有些重大决策部署不能得到及时有效落实，影响政府执行力和公信力。切实履行督促检查抓好工作落实是各级政府、政府各部门不可推卸的责任，各级政府、政府各部门无论是主管督查工作的领导、还是分管领导，无论是专职督查人员还是兼职督查人员都要从全面贯彻落实科学发展观的高度，从树立政府形象，维护政府权威的高度，深刻认识做好督促检查工作的重要性，增强做好督促检查工作的紧迫感和责任感，牢固树立督促检查服务意识，把督促检查工作纳入政府重要工作议事日程，认真研究，采取有力措施，努力推动政务督查工作上层次、见成效。二、明确督促检查工作主体（一）各级政府、市政府各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。各级政府、市政府各部门要按照各自的职责范围，进行督促检查，从制订计划到组织实施，从工作内容到工作方式，都要紧紧围绕落实作文章，在落实上下功夫，在落实上见成效，确保上级党委、政府重大决策和重要工作部署在本地区、本部门的贯彻落实。要及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，并提出进一步完善决策部署的建议。（二）各级政府办公室、政府各部门办公室督查工作是政府督促检查的重要组成部分。要充分发挥政府办公室在督促检查工作中的作用，把督促检查作为一项重要职责，放在突出位置，主动协助政府抓好督促检查，加强对督促检查工作的组织协调与指导，加大督促检查工作力度，当好政府决策的参谋助手，推动政府重大决策和重要工作部署的落实。政府作出决策和重要工作部署后，办公室要根据政府决策部署意图，迅速拟订督促检查方案，进行分解立项，明确督查内容、办理责任和时限要求，真正做到事事有人抓，层层有责任，件件有落实。政府督查部门是政府督促检查

　　的具体承办者，要按照市政府的要求，依照有关程序组织开展积极有效的督促检查。在抓落实过程中，要及时掌握动态，跟踪决策落实的进展情况。三、突出督促检查工作重点政府系统督促检查工作的主要任务是对政府重大决策和重要工作部署贯彻落实进行督促检查；对政府发布文件贯彻落实进行检查；对政府会议决定事项进行督促检查；对政府领导同志批示事项贯彻落实进行督促检查。各级政府、政府各部门要紧紧围绕政府中心工作，重点抓好省政府及市政府的重大决策和重要工作部署的督促检查；抓好省政府和市政府及其办公厅（室）公文中明确规定需要报告贯彻落实情况的督促检查；抓好省政府会议决定需要落实的重要事项和市政府全会、常务会议、专题会议、现场办公会议议定事项的落实反馈；抓好省、市领导重要批示件、批办件、信访件的查办落实；抓好上级机关批示交我市查办事项的落实反馈；认真办理省、市人大、政协交市政府办理的人大代表建议、政协提案；督查、督办、核查市领导交办的其他事项。督促检查必须围绕政府中心工作进行，自觉服从和服务于政府中心工作，坚持分流督办、分级负责原则、实事求是原则、注重实效原则，凡督查事项要及时拟定督促检查方案，适时组织督促检查活动，按时反馈督促检查情况，做到件件有结果，事事有回音。反馈情况时，要侧重反映工作落实中存在的问题和漏洞，并及时总结典型经验。四、完善督促检查工作制度（一）建立目标责任制度。要建立责权统一的目标责任制度，构筑自上而下的层层抓落实的目标责任体系。凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任。对市政府重大决策部署，各县（市、区）政府、政府各部门主要负责人要负总责，亲自抓好贯彻落实工作。（二）建立报告制度。省政府、市政府重要公文和会议凡是明确要求报告时限的，要按照要求的内容和时限及时报告；没有明确报告时限的，公文一般在20日内办结，会议纪要一般在15日内办结，因特殊情况不能按要求时限报告的，要及时报告原因和进展情况。省政府领导同志批示及交办事项一般应在15日内办结并报送查办结果；市委、市政府领导同志批示及交办事项一般应在20日内办结并报送查办结果；领导对交办单位有特殊要求的，要特事特办，及时报告查办结果；确有特殊情况，难以在规定时限反馈或办结的，要及时报告原因，并在规定的时限内先报告办理进展情况，待办结后再续报查办结果。（三）建立通报制度。市政府办公室定期或不定期编发《政务督查》或以其他形式，对各县（市、区）、各部门抓决策部署落实、办理领导批示件、办理人大代表建议、政协提案等情况进行通报。（四）建立工作联系制度。要建立健全市政府系统督促检查工作联系渠道，形成便捷、畅通、高效的督促检查工作网络。要加强督促检查工作交流，办好《政务督查》，使之成为全市政府系统通报督查工作情况、经验交流和理论研究的阵地。

　　（五）建立考评制度。将督促检查工作结果纳入对各县（市、区）、各部门年度绩效管理考评内容。对领导重视，督促检查工作成绩突出的予以通报表扬；对领导不重视，反馈不及时，办理结果质量差的或多次反馈领导同志仍不满意的地方和部门，从该单位年度绩效管理考评总分中扣减分值，并予以通报批评；对因办理工作不力或弄虚作假，造成严重后果恶劣影响的，按有关规定追究有关单位及其负责人的责任。（六）建立总结表彰制度。各县（市、区）政府、政府各部门要在年中（6月底）和年末（12月底）向市政府办公室（督查室）报告督查工作完成情况，内容包括办理督查件的件数、查办情况、办理人大代表建议、政协提案的情况以及存在的问题等。市政府办公室将定期召开市政府系统政务督查工作会议，总结交流督查工作经验，传递督查信息，表彰先进，督查后进，提高督查工作水平。五、落实督促检查工作责任（一）市政府督查室：负责《政府工作报告》、《市委、市政府为民办实事项目》、市政府常务会议议定事项的督查；市长批示件、查办件的登记、交办、督办和反馈；市政府、市政府办公室公文办理程序中注明由督查室办理的公文的起草；省、市人大代表建议、政协提案的交办与督办；市政府、市政府办公室主要领导同志批示中要求督查室办理的其他事项的督查、督办与核查；具体牵头组织市政府重大的专项督查等。（二）市政府办公室各业务科室：负责对应副市长、市政府副秘书长、办公室副主任组织召开的专题会、协调会议定事项的督查；市长批转对应副市长、市政府副秘书长、办公室副主任的批示件的登记、办理、督办和反馈；对应副市长、市政府副秘书长、办公室副主任的批示件的登记、办理、督办和反馈；市长、副市长下基层调研、检查指导工作、现场办公时所作重要指示的督办和反馈；市政府、市政府办公室公文办理程序中注明由业务科室办理的公文的起草；市政府、市政府办公室领导批示中要求业务科室办理事项的督办和反馈；交由市政府办公室的省、市人大代表建议、政协提案的办理和反馈等。（三）各县（市、区）政府和市政府各部门、各单位：负责《政府工作报告》、《市委、市政府为民办实事项目》确定事项和市政府、市政府办公室各类公文和会议决定事项的办理、落实和反馈；市政府领导批示件的办理和反馈；市政府办公室交办的省、市人大代表建议、政协提案的办理和反馈等。六、规范督促检查工作程序（一）对省政府、市政府及其办公厅（室）公文和会议决定事项的督促检查工作程序1、接省政府、省政府办公厅公文后，按市政府或市政府办公室领导要求，明确一个科室督办（需几个科室共同督办的，要明确牵头科室）。督办科室要及时将需要督查落实的内容分解立项，明确承办单位和办结时限，提出办理要求，经秘书长或分管副秘书长、办公室分管领导审核，报

　　市长或分管副市长同意后，以办公室名义下发《督查通知》或以其他形式将督查事项及要求交承办单位。2、市政府、市政府办公室公文下发后，公文中注明的督办科室要及时将需要督查落实的内容分解立项，明确承办单位和办结时限，提出办理要求，报秘书长或分管副秘书长、办公室分管领导同意后，制发《督查通知》或以其他形式将督查事项及要求交承办单位。3、《政府工作报告》经市人民代表大会审议通过后，市政府督查室要及时对《政府工作报告》涉及的重要工作分解立项，以市政府办公室名义发文，明确责任单位，提出办理要求。4、市政府全会、常务会议、专题会议、协调会议形成纪要后，市政府督查室和办公室有关业务科室要及时对会议纪要中需要落实的事项分解立项，明确承办单位和办结时限，提出办理要求，制发《督查通知》或以其他形式将督查事项及要求交承办单位。5、承办单位要认真负责，及时、全面、准确地向市政府报告省政府和市政府决策部署贯彻落实情况，报告内容应包括本地本部门落实省政府、市政府决策部署的安排意见，抓落实的具体实施办法，落实过程中各个阶段的情况，落实中的成绩和经验、遇到的困难、问题以及解决问题的建议等，提供对市政府抓决策部署落实有参考价值的情况和建议。6、有关科室接到承办单位向市政府或市政府办公室报送的反馈报告后，要及时汇总整理，经分管副秘书长或办公室分管领导把关，呈送分管副市长或市长阅示。需向省政府或省政府办公厅反馈的，由督办科室根据领导要求，代拟市政府或市政府办公室的反馈报告，经秘书长或分管副市长、市长审签后上报。（二）对领导批示和交办事项的督促检查工作程序1、省政府领导同志和市长批示件，凡市长直接批转各县（市、区）政府和市直有关部门及其负责同志查处的，由市政府督查室办理；凡市长批转副市长，副市长也作出批示的，由市政府办公室对口业务科室办理。2、副市长的批示件，由市政府办公室对口业务科室办理。3、市长、副市长下基层调研、检查指导工作、现场办公时所作重要指示需要落实的事项，由市政府办公室对口业务科室负责办理。4、接领导批示及交办事项后，市政府办公室有关科室要及时制发《督查通知》，明确办结时限，提出办理要求，在不违反保密规定的前提下，可用电话、传真、计算机网络迅速将领导批示及交办事项以《督查通知》等形式交承办单位。5、各承办单位收到领导批示及交办事项后，要准确把握领导批示精神，指定牵头部门或专人负责，认真办理，按要求及时向市政府或市政府办公室报送查办结果。6、领导批示及交办事项办理完毕后，承办单位要写出办理情况报告，由本级政府或部门的负责同志审签后，以正式公文形式上报市政府或市政府办公室。办理情况报告必须实事求是，结论准确，具体内容一般应包括承办单位领导对批示件的态度、事件的基本情况、原因分析、主要结果、

　　应总结的经验或吸取的教训、改进措施等。对反映违法违纪的问题，情况属实的，必须有明确的处理意见；需要整改的，必须有具体的整改措施。各承办单位不得将下属单位的反馈报告照转市政府。7、对承办单位的报告，不经市政府办公室有关科室把关不能随意分送市领导。各督办科室要按照工作职责权限，严格把关，对行文不符合要求的，要坚决退回重报；发现办理结果有事实不清、结论不准确、对有关责任人处理不到位、没有整改措施或整改措施不具体的，经领导同意后，退回承办单位，限期重报。8、对符合要求的查办报告，市政府办公室各督办科室要逐项登记、建档，及时将承办单位的报告呈送作出批示或交办事项的市政府领导同志。根据市政府领导要求，对本级政府范围内督查件在适当范围内通报。对上级领导同志批示件，可由督办科室依据承办单位的反馈报告，草拟市政府的反馈报告，经市政府领导审签后上报省政府或省政府办公厅。对省政府办公厅要求仅需地方或部门的负责同志“阅知”，如无特殊要求，仅将承办单位的查办结果向市政府领导报告，由市政府办公室督办科室存档备查。（三）群众来信督促检查工作程序1、对省信访局及有关部门转来的信访件，按照省信访局和有关部门规定和要求，由市政府办公室各业务科室负责反馈办理结果。2、对写给市政府的重要群众来信，由市政府督查室负责盖章、编号、登记，按职责分工，转交市政府办公室业务科室呈分管副市长阅示，按照领导批示件办事程序，由督查室负责下发督查通知，交承办单位限期办理和反馈。3、承办单位要以对政府和人民高度负责的态度，认真办理群众来信。凡署名信件，承办单位在一个月内答复来信人，并报市政府督查室备案。（四）人大代表建议、政协提案办理的督促检查工作程序1、省人大代表建议、政协提案交市政府后，由市政府督查室提出拟办意见，经分管副秘书长或办公室分管领导同意后，按工作职责交市政府办公室各业务科室办理。2、市人大代表建议、政协提案交市政府后，由市政府督查室根据“两会”的批办意见，分别交各县（市、区）、政府和市直单位办理；属市政府办公室办理的，由市政府督查室提出拟办意见，经分管副秘书长或办公室分管领导同意后，按工作职责交各业务科室办理。七、改进督促检查工作方式方法（一）加强组织协调。各县（市、区）政府、政府各部门要根据督促检查工作计划，加强组织协调，及时沟通情况，充分发挥督促检查工作最佳效能。要创新督查工作机制，充分整合全市政府系统的督查力量，把政府督查与部门督查有机结合起来形成合力；探索与党委督查系统力量的整合，与党委联合开展督促检查工作的方式方法，加强与党委督促检查工作的沟通协调，避免工作交叉重复。（二）完善政府决策。督促检查是发现问题、完善政策的重要渠道，

　　是推动工作的重要方式。要加强对督促检查情况的研究，对督促检查中结合决策的制定和落实情况，开展督查调研，关注决策落实中的深层次问题，注重发现和研究新情况，及时总结推广发现的典型和经验；对发现的矛盾问题要及时反馈，注重了解和分析决策落实中的关键性问题，提出解决办法，提出补充完善政策的意见和建议，当好政府决策的参谋助手。（三）发挥监督作用。督促检查工作是政府自我监督、确保政令畅通的重要手段。各级政府、政府各部门要主动接受、积极配合人大、政协对政府工作的监督；注意与舆论监督、社会监督的结合；充分发挥政府门户网站作用，及时公开有关政府决策部署贯彻落实的情况，适时适度公开群众关注的热点难点问题解决的进展情况，回应群众的关切和诉求，自觉接受群众的监督。（四）提高督查效率。要应用现代信息技术，提高督促检查工作效率，由传统方式向电子网络转变。督促检查工作量大面广、时效性强，要进一步提高督查工作效率，在推动督查工作队伍网络建设的同时，还要在推动督查工作信息化上下功夫。要依托政府专网和内网建立督促检查工作信息化管理平台，建立一条贯通上下的督查网络系统，尽可能在网上实现督查工作的立项交办、跟踪了解、反馈情况、交流经验等环节的高效运转，提高工作效率，实现政府系统督促检查工作信息的互联互通。八、加强督促检查工作的组织领导（一）加强组织领导。各级政府、政府各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。市政府秘书长、市政府办公室主任是市政府开展督促检查工作的主要助手，要加强对督促检查工作的组织协调与指导，对市政府办公室的督促检查工作负总责；市政府副秘书长和办公室分管领导对职责范围内的督促检查负责；市政府办公室各科（室）科长（主任）作为本科室督促检查工作的第一责任人，同时要明确一名同志具体负责本科室的督促检查工作。（市、各县区）政府、市政府各部门主要领导对本地、本部门、本单位的督促检查工作负总责，分管领导、办公室负责人为督促检查工作具体责任人。市政府系统督查机构要认真负责地完成各项督促检查任务，主动与各级政府、政府各部门沟通情况，密切配合，形成督促检查工作合力。（二）重视督查队伍建设。要进一步健全全市政府系统督促检查机构，各县（市、区）政府要完善督查机构建设，重视选配分管督查工作的领导和督查机构负责人，配强督促检查力量，抽调责任心强、政策水平高、年富力强的同志充实到督查队伍中，逐步改变现有督查机构职能杂、人员兼职多的现象。要为督查工作部门创造必要的工作条件，让督促检查人员充分了解政府的决策意图、工作思路，授予必要的组织协调、情况通报、处理问题等督促检查方面的权力，发挥督查工作部门在牵头抓总、催办、通报评价等抓落实工作方面的组织、综合、协调作用。督查工作部门要增强大局意识、服务意识和责任意识，强化对督查人员的日常管理，通过开展理论研讨、业务培训和督查调研，不断提高督查人员的政治思想、工作作风和业务水平，努力提高驾驭工作、把握大事、归纳总结、综合协调、开

　　拓创新、发现问题和分析问题的能力。要发扬埋头苦干和无私奉献精神，通过严谨求实和锲而不舍的工作作风，树立督查人员形象，维护督查工作权威，不断适应新形势下做好督查工作的需要。

　　龙岩市人民政府二○○九年二月二十日

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篇九：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

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　　今后需加大党建工作的力度

　　1.对党建工作重视力度不够怎样整改对党建工作重视力度不够的整改方法：

　　一、强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。1、健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联e68a84e799bee5baa631333431353333系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。2、建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。3、落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

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　　二、深化认识，构建基层党建工作新格局。1、要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；2、要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；3、要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；4、要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。扩展资料存在对党建工作重视力度不够问题的主要原因（一）思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的

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　　负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。（二）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。（三）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。参考资料来源：中国共产党新闻网-浅谈当前基层党建工作存在的问题

　　2.如何加强基层党建力度,改善”重业务,轻党建”状况努力开创基层党建工作新局面？这是一项复杂而又艰巨的任务。

　　1、深入学习科学发展观是基层党组织建设的一项重要任务2、加强基层党组织建设，要紧紧围绕发展是我们党执政兴国的第一要务3、基层党组织建设必须严肃党的纪律，保持党员的先进性，提高党

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　　的执政能力4、加强领导班子思想政治建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用具体应当如何去做呢？从以下六方面入手，更好的推进基层党建工作。一、实施基层党建“一把手”工程。强调“一把手”必须把基层党建工作放在心上、抓在手上，及时了解基层党建工作新形势，及时研究解决基层党建工作中的实际问题。二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党组织的领导班子入手，领导班子要加强组织领导，在带好头的同时对基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度；要重视发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍。三、发挥党委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每位班子成员，确保基层党建工作各项任务积极有效落实。四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核，把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据，将有效的加快基层党组织建设的积极有序进行。五、党内日常活动及重大活动。党员参加党内日常活动的内容要丰富，方式方法要灵活多样、不拘一格，改变过去一些基层党组织消极懈怠活动方式，以基层党员喜闻乐见的方式开展，活动内容应针对基层中存在的实际问题和困难，在活动中探讨解决办法。六、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每

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　　一个基层党组织的重要职责，党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习，深刻领会党的路线方针政策的精神实质并负责传播宣传到群众中间去。通过生动活泼、入情入理、贴近普通人群等传播宣传形式，把广大人民群众的思想统一到党的决定上来，全面贯彻党的路线方针政策。党建工作是基层党组织日常工作的重要组成部分。党建工作的好坏，直接关系到我们党的执政基础能否稳固，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。若有效的从以上六方面入手，相信基层党建工作会更加扎实、有序的进行。

　　3.如何加强基层党建力度,改善”重业务,轻党建”状况努力开创基层党建工作新局面？这是一项复杂而又艰巨的任务。

　　1、深入学习科学发展观是基层党组织建设的一项重要任务2、加强基层党组织建设，要紧紧围绕发展是我们党执政兴国的第一要务3、基层党组织建设必须严肃党的纪律，保持党员的先进性，提高党的执政能力4、加强领导班子思想政治建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用具体应当如何去做呢？从以下六方面入手，更好的推进基层党建工作。一、实施基层党建“一把手”工程。强调“一把手”必须把基层党建工作放在心上、抓在手上，及时了解基层党建工作新形势，及时研究解决基层党建工作中的实际问题。

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　　二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党组织的领导班子入手，领导班子要加强组织领导，在带好头的同时对基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度；要重视发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍。三、发挥党委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每位班子成员，确保基层党建工作各项任务积极有效落实。四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核，把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据，将有效的加快基层党组织建设的积极有序进行。五、党内日常活动及重大活动。党员参加党内日常活动的内容要丰富，方式方法要灵活多样、不拘一格，改变过去一些基层党组织消极懈怠活动方式，以基层党员喜闻乐见的方式开展，活动内容应针对基层中存在的实际问题和困难，在活动中探讨解决办法。六、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习，深刻领会党的路线方针政策的精神实质并负责传播宣传到群众中间去。通过生动活泼、入情入理、贴近普通人群等传播宣传形式，把广大人民群众的思想统一到党的决定上来，全面贯彻党的路线方针政策。党建工作是基层党组织日常工作的重要组成部分。党建工作的好坏，直接关系到我们党的执政基础能否稳固，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。若有效的从以

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　　上六方面入手，相信基层党建工作会更加扎实、有序的进行。

　　4.如何解决基层党建工作创新力度不够问题1、进一步完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。

　　一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台，多渠道、全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育主阵地。将农村基层党建课题纳入省、市、县党校干部培训的内容，特别是新录用公务员、选调生、大学生村官的岗前培训，要加大农村党建的培训课程，形成各级领导干部重视、熟悉、了解基层党建的教育机制。三是开展农村党员素质大提升活动。在全县范围内开展以农村基层党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。2、进一步创新组织管理方式，为基层组织“强身”。一是健全村级党组织工作规则。进一步理顺“两委会”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系群众长效机制。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民、问需于民、问计于民制度化、规范化，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善镇、村党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推进镇、村党

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　　组织管理创新。同时，将农村党建工作作为评估镇领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式。建立健全城乡一体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道，支持党支部建在“产业链”上、农村协会和合作社上。3、进一步强化激励保障措施，为基层干部“提神”。一是加大农村优秀干部录用公务员力度，解决基层干部“有所盼”的问题。目前，我县每年从村干部中录用公务员的数量不足1%，建议扩大优秀村干部的公务员录用比例，选拔特别优秀的进入镇领导班子。二是逐步提高村干部待遇标准，形成初步增长机制。既要提高在职村干部报酬标准，又要提高离任村干部的生活补贴标准，按工作职位、工作年限扩大补助范围。三是建立村干部养老保险体系，解决基层干部“有所养”的问题。建立县、享受对象共同承担的村干部养老保险体系，确定统一标准，解决基层干部的后顾之忧。四是健全党内关怀机制，解决村干部“有所靠”的问题。把经济困难的农村基层党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算、党费支持等渠道，建立党员爱心基金，重点加大对基层经济贫困党员、老党员、老干部的帮扶力度。4、进一步改进基层干部领导方式，为基层班子“输血”。一是增强班子服务意识，基层党组织主要领导和班子成员要把精力放在服务群众上，善于与群众谈心交心，征求群众意见，夯实班子在

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　　群众心中的基础。二是勇于担当作表率，面对困难，敢于担当，在工作中要雷厉风行，遇到困难，全体干部相互协作，攻坚克难。三是整合基层党建资源。进一步加大农村基础设施建设和社会事业投入力度，积极改善农村生产生活条件；进一步整合各职能部门资源，推进“美丽乡村”建设示范点工程，把“美丽乡村”建设示范点打造成农村基层党建品牌和示范点。扩展资料党建介绍：党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。参考资料：关于对基层党建工作存在问题的思考及对策—陕西党建网党建—百度百科。

　　5.如何增强基层党建工作的活力（一）加大力度，全面落实计划方案。

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　　每年各个基层党组织都会设定年度党建工作计划，该工作计划作为党组织一年工作的总指导和工作努力方向，因此，一系列的计划设计必须遵循客观规律，结合自身实际，使之具有科学性和可操作性。在计划的引领下，落实是关键。没有一抓到底的决心和力度，这些方案计划也就只是一纸空文。因此，基层党委都要对照方案，总结情况，根据方案的要求，从细微处着手，把工作任务落到实处。重视执行的力度，发挥一切科发挥的力量，确保基层党建工作取得实效。（二）强化措施，结合自身实际统筹安排。“上面千条线，下面一根针”，基层党组织如果缺少统筹的方法，工作必然是难以开展的。在统筹的基础上，各基层党委还要根据项目的实际情况，落实措施，如一些地方采取以点带面、分类推进的做法，一些地方采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法等等，这些方法都很好，也很有针对性，我们要在工作之中总结经验，不断推进工作科学发展，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，实现基层党建工作的系统化和科学化。（三）重视指导，确保工作做细做实。党委书记是党建工作的第一责任人，但随着经济社会的发展，基层党委书记精力过度集中在经济建设、社会建设等方面，反而容易忽视了党建这个重点。基层党委书记重视是关键，也是动力，在基层党委书记的指导带领下，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层党建工作。（四）完善机制，保障项目长效发展。

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　　在推进基层党建工作的过程中，注重机制建设。，党建项目不是阶段性工作，是长效工作，因此，要在工作过程中逐步建章立制，把一些好经验好做法通过制度的形式固定下来，指导实际工作的开展。机制建设是基层党建工作标准化、高效化、科学化发展的基础。基层党委在长期的党建工作中要注重机制建设，特别是项目机制、责任机制、考核机制等方面的建设，应把机制建设不断量化细化，并且要确保机制的生命力，要依靠机制抓党建、依靠机制促党建，并且高度重视机制的创新和延续，使基层党建工作真真落到实处、取得实效。（五）严格考核，切实抓出工作成效。党建工作要出成绩，要出效益，没有绩效评价的党建是虚功。基层党建工作的目的就是通过党建推动各项工作上新的台阶。基层党委必须要以党建的业绩推动有关工作的进步。要进一步提高业绩观念，把党建项目的进度作为各项工作的业绩推动力，以党建促发展、以党建促进步，通过基层党建，夯实基础，增强活力，不断焕发我们党内组织和党员的生命力，确保党建工作成为推动各项工作的新动力，也通过加强基层党建工作，实现基层党组织的科学发展。

　　6.如何增强基层党建工作的活力（一）加大力度，全面落实计划方案。

　　每年各个基层党组织都会设定年度党建工作计划，该工作计划作为党组织一年工作的总指导和工作努力方向，因此，一系列的计划设计必

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　　须遵循客观规律，结合自身实际，使之具有科学性和可操作性。在计划的引领下，落实是关键。没有一抓到底的决心和力度，这些方案计划也就只是一纸空文。因此，基层党委都要对照方案，总结情况，根据方案的要求，从细微处着手，把工作任务落到实处。重视执行的力度，发挥一切科发挥的力量，确保基层党建工作取得实效。（二）强化措施，结合自身实际统筹安排。“上面千条线，下面一根针”，基层党组织如果缺少统筹的方法，工作必然是难以开展的。在统筹的基础上，各基层党委还要根据项目的实际情况，落实措施，如一些地方采取以点带面、分类推进的做法，一些地方采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法等等，这些方法都很好，也很有针对性，我们要在工作之中总结经验，不断推进工作科学发展，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，实现基层党建工作的系统化和科学化。（三）重视指导，确保工作做细做实。党委书记是党建工作的第一责任人，但随着经济社会的发展，基层党委书记精力过度集中在经济建设、社会建设等方面，反而容易忽视了党建这个重点。基层党委书记重视是关键，也是动力，在基层党委书记的指导带领下，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层党建工作。（四）完善机制，保障项目长效发展。在推进基层党建工作的过程中，注重机制建设。，党建项目不是阶段性工作，是长效工作，因此，要在工作过程中逐步建章立制，把一些

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　　好经验好做法通过制度的形式固定下来，指导实际工作的开展。机制建设是基层党建工作标准化、高效化、科学化发展的基础。基层党委在长期的党建工作中要注重机制建设，特别是项目机制、责任机制、考核机制等方面的建设，应把机制建设不断量化细化，并且要确保机制的生命力，要依靠机制抓党建、依靠机制促党建，并且高度重视机制的创新和延续，使基层党建工作真真落到实处、取得实效。（五）严格考核，切实抓出工作成效。党建工作要出成绩，要出效益，没有绩效评价的党建是虚功。基层党建工作的目的就是通过党建推动各项工作上新的台阶。基层党委必须要以党建的业绩推动有关工作的进步。要进一步提高业绩观念，把党建项目的进度作为各项工作的业绩推动力，以党建促发展、以党建促进步，通过基层党建，夯实基础，增强活力，不断焕发我们党内组织和党员的生命力，确保党建工作成为推动各项工作的新动力，也通过加强基层党建工作，实现基层党组织的科学发展。

　　7.如何加强新形势下的党建工作最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者：lingwei_6

　　浅议新形势下如何做好基层党建工作随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大基层的行政管理体制等都发生了一些变化，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级基层党组织需要认

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　　真解决的一个重大问题。作为一个基层党务工作者，下面我就如何做好基层党建工作谈一谈个人的看法。一、要有责任意识和忧患意识作为一名党员干部，特别是基层党务工作者，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。二、要有工作热情当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，所有制结构的不断调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思。

　　8.如何加强和改进当前的党建工作加强和改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。为使党

　　建工作能够有所突破，我认为该从以下几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。

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　　第一、要摆正党务与业务工作的关系。党组织要把党建工作摆在重要议事日程，要按照“踏踏实实抓党建”的要求，用足够的时间与精力抓党建工作，要把党建工作同业务工作一同布置，一同落实。第二，要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民-主生活会的质量，严格执行民-主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务增强党性提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和

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　　管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化

　　9.如何提高党建工作重视度一是抓“高度”。要充分认识党建工作的重要意义，将党建工作摆

　　在突出位置，以党建工作统领地税各项工作，以党建工作的成效推进税收中心工作发展，以税收中心工作的成绩检验党建工作的成效。二是抓“经度”。严格落实党建工作的各项安排部署，立足实际注重党务工作培训，全面提升党建队伍素质，形成系统上下同步聚焦、同向发力、同频共振的党建工作氛围，着力打造地税党建品牌。三是抓“纬度”。坚持落实党建工作以地方党委领导为主的要求，积极与地方组织部门和机关工委沟通交流，强化横向联系，取得地方党委对地税党建工作的指导和支持，将地税党建工作做实、做细、做出成绩。

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　　四是抓“厚度”。严格落实“三会一课”、发展党员等制度，进一步优化党组织结构，以科室为单位成立党支部和党小组，大力开展“主题党日”及先锋引领等活动，将活动作为锤炼党员品质的“熔炉”和提高党员修养的“练兵场”，切实从机制、阵地、活动等方面夯实党建工作基础，构建大党建格局。

　　10.如何提高对党建工作重要性的认识从近年来政府机关党建工作的总体情况看，党的基层组织工作得

　　到了进一步加强，在促进各项工作任务完成上发挥了较好的作用。但对照“三个代表”要求还存在一些需要解决的问题，需要引起我们的重视。主要是：党员的先进性有待于进一步提高、对机关党建工作的重要性认识不足、党建工作方式方法单一、缺乏实效性、机关作风有待于进一步改善等。笔者认为应该进一步加强和改进党的工作，确实使每个党组织和党员真正做到“三个代表”，担负起历史和时代赋予的重任。一、充分认识加强机关党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感政府机关在推进现代化、全面建设小康社会中担负着领导、组织、协调和服务的重要职责，因此，政府机关各级党组织要从巩固党的执政地位和提高执政能力的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来认识加强机关党建工作的重要性和必要性，强化党要管党的意识，切实把机关党建工作摆上重要议程日程，把机关党的建设放在党委、政府的工作大局中去思考，放到部门中心工作中去安排，按照“三个代表”的要求去实践，

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　　在全市党建工作中发挥表率作用。二、巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步夯实思想基础要认真学习和实践“三个代表”重要思想，切实提高党员干部的理论素质。要认真学习科学文化知识和业务知识，提高为人民服务的本领。要深化学习型党组织建设，进一步树立先进的学习理念。三、围绕中心，服务大局，把开展机关党建工作与业务工作紧密结合机关党的工作只有贴紧中心工作，紧紧围绕党委、政府的工作大局，把党和政府关心、关注的重点、热点、难点作为自己工作的切入点，把为基层服务、为群众服务作为自己工作的着力点，才能提高机关党的工作地位和作用。机关各级党组织在贯彻执行上级党组织党建工作任务的同时，还必须按照本部门的工作需要及时制定工作计划，明确落实党建工作任务，力求使机关党建的各项工作更好地贴近本部门的工作实际，贴近上级党委政府的中心工作，以便更好地履行机关职能。当前，特别要紧紧围绕“三个率先”目标，结合转变机关职能、改进机关作风、实现党委政府各项改革发展措施的推进，研究制定党建工作的配套措施，广泛调动机关党员干部的工作积极性，为提高机关的工作质量和服务水平，保障机关各项工作任务的顺利完成，实现“三个率先”提供坚强的思想保证和组织保证。四、加强制度建设，建立激励机制，使机关党建工作的开展规范有序进行加强制度建设是抓好基层支部工作的重要环节。在工作实践中，要履行好机关党组织的工作职责，就必须要形成一整套工作制度，依

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　　靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进机关党建工作走上规范化轨道。一是健全机关党建工作责任制。二是全面推行机关党建工作目标管理责任制考核。三是落实机关党建工作的相关配套制度。五、与时俱进，改革创新，改进工作作风和方式方法机关党建工作在迎接新挑战，增创新优势，促进新发展的过程中，必须坚持与时俱进，加大改革创新力度，增强生机与活力。一是工作思路要创新。二是工作机制要创新。三是工作方法要创新。四是工作载体要创新。六、切实加强对机关党建工作的领导加强机关党的建设，是巩固党的执政地位的必然要求，是履行好党政机关职责的重要保证。政府机关各级党组织必须从讲政治的高度来看待机关党的工作，把机关党建工作放到推进党的建设新的伟大工程中去思考，摆到关系机关工作全局的重要位置，列入重要议事日程，切实加强领导。一是各级党组织负责人要充分履行职责，发挥作用。二是积极创造条件，为工委营造一个良好的工作氛围。三是要加强机关党务干部队伍建设。

　　

　　

篇十：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　　同时要有计划地培训党员业主及规模较大影响较大的企业业主对他们进行共同理想责任意识民主法制科技和管理等四项教育提高他们的整体素质增强他们对党的感22们要与市委组织部协同在调查摸底的基础上从机关企事业单位转业军人部分退休老同志中选派一批政治素质好懂经营管理熟悉党务工作的党员干部或由非公有制经济组织所在地所属行业的党政领导干部担任或兼任非公企业党建工作指导员保证所有非公有制经济组织都配备有党建工作指导员

　　党建工作落实措施

　　落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是整理党建工作落实措施的范文，欢迎阅读!

　　党建工作落实措施篇一

　　各党支部：

　　为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

　　二、具体工作

　　(一)扎实抓好党建的基础工作

　　通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　　1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

　　2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

　　坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

　　3、组织学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

　　4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

　　5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

　　(二)切实加强党员干部队伍建设

　　结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

　　1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　　2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

　　3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

　　党建工作落实措施篇二

　　一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习

　　1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

　　2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

　　3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

　　二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设

　　1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照xxxx办[xxxx]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

　　2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

　　3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到“四要四有”(要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈)。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，认真开展“四强”党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展“三心一推进”、“争先创优”、“三级联创”活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。

　　三、抓好以工作落实为重点的作风建设

　　1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。

　　2、认真落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。按照“逆向问责、顺向负责”的要求，继续推进行政效能建设。

　　3、努力改善民生。以破解解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户”民情调研任务;股室业务骨干重点搞好

　　“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。

　　四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设

　　1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。

　　2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。

　　3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国(境)旅游现象。

　　五、抓好群团组织和老干部工作

　　1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。

　　2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

　　3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。

　　党建工作落实措施篇三

　　指导思想：全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

　　一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

　　1、深刻学习贯彻党的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

　　2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

　　3、推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善

　　党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

　　4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

　　二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

　　1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

　　2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

　　3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针

　　对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

　　4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

　　1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

　　2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

　　3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

　　四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

　　1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

　　2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

　　3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

　　4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

　　五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

　　1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

　　2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。

　　

　　

篇十一：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　关于进一步加大督查问责力度确保工作落实的总结

　　为进一步强化责任意识，提高各部门、各单位工作执行力和落实力，治理庸政懒政怠政现象，确保x、市党委、政府和区委、政府重大决策、重要部署及各项目标任务高效推进和如期完成，促进全区经济社会持续健康发展，根据《x人民政府关于进一步加大督查问责力度确保工作落实的意见》（x〔x〕102号）和《x市人民政府转发x人民政府关于进一步加大督查问责力度确保工作落实的意见的通知》（x〔x〕17号）精神，经区人民政府第55次常务会议研究，并报请区委同意，现就进一步加大督查问责力度，确保各项工作落实有关事项总结如下。

　　一、明确督查问责工作重点督促检查和问责的重点是x、市党委、政府和x区委、政府各项重大决策部署的贯彻落实情况。凡是x、市、x区人民政府确定的年度主要指标、重点项目、重大节会、改革任务和民生事项，政府重要文件和重要会议决定事项，都要及时制定督促检查方案，适时组织督查和行政问责。当前和今后一个时期，要突出抓好国家、x、市和x区关于全面深化改革的工作部署，《政府工作报告》确定的经济社会发展主要目标任务，以及x、市、x区稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等一系列重大决策措施贯彻落实的督促检查。二、健全优化督查工作制度

　　建立流程式工作规范、无缝式责任分工、目标式跟踪落实的工作制度，提高督促检查工作的规范化、科学化水平。

　　（一）承办报告制度。对x、市、x区政府以文件、会议等形式作出的重要部署和相关领导同志的重要批示和交办事项，各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，直属单位要认真承办，按时限办结并报告办理情况。报告办理情况要事实清楚、结论准确、措施明确，经本单位主要领导签发后以正式文件报区政府或区政府办公室，需向x政府或市政府汇报的由区政府向x、市政府或x政府办公厅、市政府办公室行文报告。《政府工作报告》责任分解下达后，责任单位要制定落实计划，明确责任内容、责任人和落实时限，按月或者按照政府督查室要求报告落实进度；《区政府常务会议纪要》、《区长办公会议纪要》、《区政府专题会议纪要》印发后，责任单位要根据文件要求及时报告落实情况，不能按时报告的要说明原因并报告落实责任人和落实时限。

　　（二）复核通报制度。对各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，直属单位报告的重大决策部署落实情况，要选择社会关注度高、影响面大的事项进行实地调查复核。对重点督查事项，视情况开展“回头看”“再督查”。对抓落实工作成效明显的单位，要总结经验，交流推广，推动工作；对工作进度缓慢、落实不力的单位，要指出问题，责成报告原因及改进措施。

　　（三）考核问责制度。建立台账，适时记录各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，直属单位贯彻决策部署和落实督办要求的

　　完成情况，作为全年目标责任考核和领导班子考核的重要依据，对抓落实工作突出、成效显著的给予表彰和奖励；对落实不力，造成工作被动或失误的进行通报批评；造成工作严重失误的，追究有关责任人的责任。

　　（四）评估督查制度。探索建立重大决策部署落实和第三方评估制度，对经济社会发展规划实施、城市建设和园区开发建设、重大节会举办等事项，委托第三方进行调查评估，以利科学决策，改进工作。

　　（五）行政约谈。对进展严重滞后的工作事项，区政府督查室要责令相关部门（单位）限期整改。对到期仍整改不到位的，由政府督查室提请政府主要领导或分管领导约谈整改部门(单位)主要负责人或分管负责人，同一负责人l年内被约谈两次或两次以上的，要进行通报批评，并责成在政府常务会议上作出说明和承诺，约谈记录抄送区委组织部和区纪委（监察局），作为干部考核、选任的重要参考。

　　三、建立健全督查问责机制(一)问责原则。问责遵循实事求是、依法依规，分级负责、归口管理，统筹兼顾、审慎稳妥，推动整改、务求实效的原则，把督查问责结果与干部能上能下机制相衔接。(二)问责对象。对各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位及其所属部门负责同志和工作人员的庸政懒政怠政及慢作为、不作为、乱作为等不履行或不正确履行职责，造成不良影响或严重后果的情形进行问责。

　　(三)问责职责。区监察局是问责的牵头单位，对区人民政府移交的问责事项，要依法依规启动问责程序；对启动问责的事项，相关部门和乡镇人民政府、街道办事处依据职责和权限负责做好调查核实、提出初步处理意见等工作；政府督查室负责督促协调核查问责相关事宜。

　　(四)问责程序。1.市政府要求启动问责的事项。具体办理程序是：由涉及的乡镇人民政府、街道办事处，区政府相关部门负责核查问责事由，并提出初步处理意见报区监察局；区监察局负责审核初步处理意见并提出区政府处理意见，经区委、政府相关领导审定后报区政府，由区政府按程序报市政府及相关部门，经审核同意后，按照干部管理权限依法依规进行问责处理，并向市政府报送问责结果。需上报x的由区政府报市政府按程序办理。2.区政府启动问责的事项。由区政府办公室根据督查结果及相关部门(单位)移送的问题线索，本着事实清楚、情形典型、问责有据的要求，经认真梳理、仔细甄别后，报请区政府分管领导审核，并经区政府主要领导同意后，由区监察局依法依规核查问责。涉及区上管理的干部，由区监察局负责，会同涉及的乡镇人民政府、街道办事处和区政府相关部门核查问责事由，提出初步处理意见报区委、政府同意后，由区监察局进行问责处理，并向区委、政府报送问责结果；涉及乡镇、街道或区政府部门管理的干部，由乡镇政府、街道办事处或区政府部门负责核查问责事由，提出初步处理意见并报区监察局审核

　　后，由乡镇、街道或区政府部门按程序进行问责处理，并向区委、政府报送问责结果。

　　3.各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，直属单位启动问责的事项。具体办理程序是：经同级党委(总支、支部)审定同意后，按相关程序核查问责。

　　x以及市、x区人民政府启动的问责事项及结果，区监察局按干部管理权限，报所属组织、人事部门备案，作为干部奖惩、考核和任用的重要依据，并由区政府办公室负责，通过新闻媒体及时向社会公布。各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，直属单位启动的问责事项及结果，由本部门(单位)自行公布。

　　四、加强督促整改工作(一)领导督查。区政府各区长，各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位负责人要率先垂范，积极参加督查活动。单位主要领导每年牵头开展督查活动不得少于2次，分管领导按照分工，对各自牵头负责的重点工作开展经常性专项督查。(二)挂牌督办。区政府督查室要对推进难度较大、需多个部门联合实施的重大工作部署和重点项目建设等实行挂牌督办，跟踪督查，不落实不销号。(三)强化整改。对贯彻落实重大决策部署不力的乡镇人民政府、街道办事处和区政府部门、直属单位，由区政府相关部门报请区政府同意后，收回沉淀资金和用地指标，调向主动作为、愿意干事的乡镇、街道和部门，投向发展和民生急需的重点领域。因不作为对经济社会

　　发展造成不利影响和严重后果的，区财政一般性转移支付要进行调整，做到奖惩分明，奖优罚懒。各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位对核查问责的问题要逐一制定整改方案，采取切实有效措施，确保工作任务不折不扣落到实处。

　　

　　

篇十二：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　坚持三会一课制度保证每月一次的党支部会每季度一次的党员大会和党课的召开加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育完善组织生活保证在职党员xx0参加组织生活离退休党员每半年参加一组织学习十七大精神三个代表重要思想科学发展观在党员中深入开展学习展开讨论并将活动上升为全局范围在全体干部职工中广泛开展我们计划通过演讲座谈会等形式扩大并巩固教育成果

　　党建工作落实措施

　　落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是整理党建工作落实措施的范文，欢迎阅读!

　　党建工作落实措施篇一

　　各党支部：

　　为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

　　二、具体工作

　　(一)扎实抓好党建的基础工作

　　通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　　1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

　　2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

　　坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

　　3、组织学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

　　4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

　　5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

　　(二)切实加强党员干部队伍建设

　　结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

　　1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　　2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

　　3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

　　党建工作落实措施篇二

　　一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习

　　1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

　　2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

　　3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

　　二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设

　　1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照xxxx办[xxxx]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

　　2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

　　3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到“四要四有”(要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈)。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，认真开展“四强”党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展“三心一推进”、“争先创优”、“三级联创”活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。

　　三、抓好以工作落实为重点的作风建设

　　1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。

　　2、认真落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。按照“逆向问责、顺向负责”的要求，继续推进行政效能建设。

　　3、努力改善民生。以破解解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户”民情调研任务;股室业务骨干重点搞好

　　“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。

　　四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设

　　1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。

　　2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。

　　3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国(境)旅游现象。

　　五、抓好群团组织和老干部工作

　　1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。

　　2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

　　3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。

　　党建工作落实措施篇三

　　指导思想：全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

　　一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

　　1、深刻学习贯彻党的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

　　2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

　　3、推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善

　　党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

　　4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

　　二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

　　1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

　　2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

　　3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针

　　对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

　　4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

　　1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

　　2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

　　3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

　　四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

　　1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

　　2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

　　3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

　　4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

　　五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

　　1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

　　2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。

　　

　　

篇十三：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　酒泉市人民政府办公室关于进一步加大督促检查力度切实抓好各项工作落实的通知

　　【制定机关】酒泉市人民政府

　　【公布日期】2009.02.25

　　【字号】酒政办发[2009]33号

　　【施行日期】2009.02.25

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】机关工作

　　酒泉市人民政府办公室关于进一步加大督促检查力度切实抓好各项工作落实的通知

　　（酒政办发〔2009〕33号）

　　各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属事业单位，省属驻酒各单位：

　　为确保国家和省、市各项工作部署的顺利实施，把各级确定的各项目标任务落到实处，全面推动全市经济社会又好又快发展。根据《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号）和《甘肃省人民政府办公厅关于进一步加强政府系统督促检查工作的通知》（甘政办发〔2009〕10号）精神，现就进一步加强全市政府系统督促检查工作，切实抓好各项工作落实的有关事项通知如下：

　　一、充分认识加强督促检查工作的重要意义

　　（一）加强督促检查工作是确保党和政府各项决策部署落到实处的根本保证。胡锦涛同志强调指出：“为政之要，贵在务实，重在落实”。党中央和国务院对各级政府按照科学发展观实现全面建设小康社会的奋斗目标和任务要求很高，市委、市政府对全市城乡经济和各项社会事业发展作出了具体部署和规划，各项目标和任务已经明确，基层和人民群众期盼着党和国家的各项好政策和目标任务早日落到实处。为此，加大督促检查力度、抓好工作落实成了关键环节，新形势下督促检查工作的任务越来越重。当前，我市各级各部门还不同程度地存在重决策轻落实、重布置轻检查的现象，影响了重大决策的全面实施，损害了政府的形象。各级各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识新形势下加强督促检查抓落实的极端重要性，始终把抓落实放在更加突出的位置，把督促检查工作贯穿于实施决策的全过程。研究决策时要明确督促检查事项，部署工作时要提出督促检查要求，开展督促检查时要加大工作力度，真正做到真抓实干，使每一项重大决策都能落到实处。

　　（二）加强督促检查工作是提高党执政能力和执政水平的重要手段。党的执政能力和执政水平不仅体现在制定正确的决策上，而且体现在推动各项决策的贯彻落实上。加强督促检查工作是促进依法行政，提高政府执行力和公信度的有效手段，也是各级政府切实转变职能、改进作风、提高效率，确保政令畅通的必然要求。通过开展积极有效的督促检查活动，可以及时了解和掌握决策实施过程中出现的新情况、新问题，解决决策执行过程中的不规范和失误问题。各级各部门就如何抓好督促检查工作，思想上要有新认识，方法上要有新创举，措施上要有新突破；把加强督促检查抓落实作为提高党的执政能力和执政水平、树立良好的政府形象的重要手段来认识，以科学发展观为指导，以对党对人民高度负责的精神为己任，不徇私情，不怕得罪人，真抓实干，各项决策才能顺利实施，各项目标任务才能健康顺利地实现。

　　（三）加强督促检查工作是改进各级各部门工作作风的有效途径。党和国家的路线方针政策和决策部署能否顺利实施，各项工作目标和任务能否真正落到实处，基层和人民群众存在的困难能否得到真正解决，加大督促检查力度、改进督促检查方法显得尤为重要。当前，督促检查工作抓落实仍然是一个薄弱环节，轻抓漏管、走马观花、浮在表面、推诿扯皮的现象依然存在，抓工作落实的力度不大、方法不活、措施不力、创新不够，致使各项决策的落实还没有真正到位，影响了全市整体部署和计划的推进。各级各部门要树立“大督查”意识，有安排部署，就要有督促检查抓落实的措施，把出发点放在推动重大决策和重要工作部署的贯彻落实上，把着力点放在解决经济社会发展中存在的突出问题上，把立足点放在促进工作作风的转变上，把落脚点放在维护人民群众的根本利益上，全面推进政府各项工作的落实。

　　二、今后督促检查工作的主要任务

　　各级各部门要按照市委、市政府的总体工作思路和部署，围绕中心工作，统筹兼顾，突出重点，狠抓各项工作的落实。

　　（一）加强对国务院和省市政府重大决策部署贯彻落实情况的督促检查。对国务院、国务院办公厅、省政府、省政府办公厅、市政府和市政府办公室文件中明确要求报告贯彻落实情况的事项，要按照明确报告的内容和时限要求按时报告，不得推迟和延时，确有特殊情况不能按时报告的，要提前向上级说明原因。对省委、省政府和市委、市政府确定的为民办实事的实施情况，要及时拟定督促检查方案，适时组织督促检查活动，按时反馈督促检查情况，市政府将在年中进行一次督促检查，年底进行全面检查验收。

　　（二）加强对经济社会发展目标任务完成情况的督促检查。根据市人民代表大会批准的《政府工作报告》和市政府的目标管理责任书，做好各项目标任务和指标的细化分解工作，明确责任单位、配合单位、责任领导等，并确定时限和进度要求。对单项工作任务和重要目标、指标，各责任单位要开展经常性的督促检查，随时掌握进展情况，强化协调服务，加快工作进度。市政府每半年组织开展一次综合督促检查，确保措施、责任和目标任务的全面落实。

　　（三）加强对市政府会议决定事项落实情况的督促检查。主要是督促检查市政府党组会议、全体会议、常务会议以及其他重要会议决定事项的落实情况，具体由市政府办公室负责，市政府办公室将按照会议决定的事项，组织、协调、安排督促检查抓落实的各项事宜。各县市区政府、市政府各部门和单位要全力配合，加强督促检查，认真抓好落实，及时反馈和报告市政府会议决定事项的进展和落实情况。市政府办公室将适时向市政府上报落实情况。

　　（四）加强对各级人大代表建议和政协提案办理情况的督促检查。省、市交由市政府系统承办的人大代表建议和政协提案由市政府办公室统一接收，由市政府督查室具体负责登记、分解、交办、督办、审核、报告和组织协调现场办理活动。需市政府研究决定的，要及时提请市政府有关会议研究决定。市政府督查室要随时对办理情况进行督促检查，必要时可采取邀请人大代表、政协委员开展视察检查，或与市人大、市政协联合召开督办会等形式，进行督促催办，确保按时完成办理任务。各县市区政府承办本级或市政府交办的人大代表建议和政协提案，要按照办理工作的有关规定和要求抓紧抓好。

　　（五）加强对领导批示和交办事项的督促检查。各县市区政府和市政府各部门、各单位对上级和市政府领导同志明确要求办理的事项，以及给市政府及有关部门、各县市区政府负责人的批示件，需要报告和反馈办理结果的，市政府办公室相关科室应作为急件分别送市政府和有关部门、各县市区政府主要负责同志阅批，指定分管负责人牵头办理，并按时上报办理情况。报告办理情况要实事求是、事实清楚、结论准确，由主要负责人签发后以政府或部门名义直接上报相关领导同志。

　　（六）加强对经济社会发展存在的突出问题和群众关心的热点难点问题的督促检查。对决策实施过程中执行不力或落实不到位的问题、影响社会稳定的问题、制约经济社会发展的问题以及基层和人民群众关注的热点难点问题，要进行不间断的督促检查。特别是对城市供热、城乡居民就医、农民各类补贴的发放、公益事业建设等等，要随即督促检查，责成相关部门和单位解决，及时上报处理结果。对市政府到县、乡、村组和公用事业单位的政务（办事）公开所要求公开的各类事项，要按照政务公开的总体要求，认真抓好落实，做到全部公开。

　　三、加强督促检查工作制度和机制建设

　　（一）强化目标责任制度。各级政府及部门要坚持分级负责、责权统一的原则，构建自上而下逐级抓落实的督促检查责任体系。对督促检查事项要明确目标任务、工作内容、完成时限、责任单位和责任人等，涉及多个单位的，还要进一步明确主办单位和协办单位及其职责。要尽快建立重点工作绩效评估和考核奖励制度，进一步完善激励约束机制。

　　（二）严格执行报告制度。对上级政府发布的重要文件、召开的重要会议和上级领导同志批示或交办事项要求报告落实情况的，对有时限要求的，要按时办结并报告；对没有时限要求的，一般应在30个工作日内办结并报告；对有特殊要求的，要特事特办，及时报告；对确需延长报告时限的，要及时报告原因和进展情况。

　　（三）建立情况通报制度。市政府办公室负责督促检查各县市区政府及部门贯彻落实党中央、国务院和省、市重大决策部署的情况，并定期进行通报，对工作抓得紧、落实情况好的要表彰奖励，对措施不得力、工作不落实的要限期整改。

　　（四）建立工作联系制度。各级政府及部门要进一步畅通督促检查工作联系渠道，形成便捷、畅通、高效的督促检查工作网络，实现督促检查工作的协调联动。对全市重大的综合性的督查活动由市政府统一安排，市政府办公室具体负责组织、协调、实施；专项督查或市政府领导安排的督促检查活动，由市政府督查室或市政府各分口秘书长、副秘书长、办公室主任、副主任负责组织实施。督查室和各临时成立的督查组要及时联系，互通督查情况，共同研究，形成督查工作的合力。市政府和各县市区政府及其部门要加强对基层督促检查工作的业务指导，组织开展经验交流和教育培训活动，不断提高督促检查工作整体水平。

　　（五）加强对督促检查的管理。以政府名义组织的督促检查活动，由市、县（市、区）政府办公室统一协调安排，未经授权，部门不得以政府名义组织督促检查活动。部门牵头组织的业务工作督促检查，由主管职能部门拟定督查内容和形式，组织人员进行督促检查。对临时抽调参与督促检查工作的人员要高标准、严要求，确保出色完成工作任务。各级各类督促检查活动的组织者和参与者必须遵纪守法，廉洁自律，严格按督促检查工作有关规定和要求办事。

　　四、改进和创新督促检查方式方法

　　要因地、因时、因事制宜，坚持全面自查与组织抽查相结合，书面督促检查与实地督促检查相结合，经常性督促检查与定期督促检查相结合，单项督促检查与综合督促检查相结合，进一步拓展督促检查的深度和广度。在抓好政府系统内部层级督促检查的基础上，努力创新督促检查工作方式。

　　（一）开展联合督促检查。紧紧围绕落实党委、政府重大决策部署，加强与党委督促检查部门的工作协调，及时沟通情况，积极开展联合督促检查。对一些涉及面广、难度较大的督促检查事项，政府督促检查部门要与党委督促检查部门密切配合，协调联动，进一步增强督促检查工作合力，提高督促检查工作效能。

　　（二）邀请人大、政协视察调研。各级政府和部门要主动接受和积极配合人大、政协对政府工作的监督，围绕人代会确定的各项目标任务，主动邀请人大代表、政协委员视察调研，认真听取各方面意见和建议，进一步加强和改进政府工作。

　　（三）组织新闻调查。围绕事关改革发展稳定大局的重点工作和焦点问题，协调组织有关媒体开展新闻调查，充分发挥新闻舆论监督作用，全面真实报道有关情况，广泛宣传典型经验，及时反映存在的突出问题。

　　（四）强化民意调查。围绕社会广泛关注、群众反映强烈的热点难点问题，协调组织有关部门，通过电话、网站、问卷等多种方式进行民意调查，并适时适度向社会公开调查情况和问题解决的进展情况，自觉接受群众监督。

　　（五）运用现代信息技术。在政府专网和内网建立督促检查工作信息化管理平台，实现政府系统督促检查工作信息的互联互通，提高督促检查效率。进一步健全和完善《市、县市区长信箱》来信网上办理系统，优化工作流程；加强“12345市、县市区长公开电话”接听受理工作，及时协调处理好群众反映的问题，认真回应群众的关切和诉求。

　　（六）强化督查调研工作。在坚持用好联合督查、集中督查、电话询问、催报检查、跟踪督办等方式方法的同时，对决策实施过程中落实难度大和落实不到位的问题，要积极开展督查调研活动，通过实地调查研究和明查暗访，查找影响决策落实的“症结”，为党委和政府决策提供有力的依据。

　　五、加强对督促检查工作的组织领导

　　（一）进一步加强对督促检查工作的领导。各县（市、区）政府及市政府各部门和单位要把加强督促检查作为推进工作落实的关键环节来抓。主要负责人是抓督促检查、推进工作落实的第一责任人，对各项工作的督促检查抓落实要有安排、有部署，要亲自抓好重大决策部署的督促检查。各级各部门要明确分管督查工作的领导，定期听取督促检查工作汇报，研究督查工作中的新情况、新问题，要给督查部门交任务、压担子，积极支持督查人员大胆负责地开展工作。

　　（二）进一步加强督促检查工作机构建设。各县（市、区）政府要配强督查室专职督查工作人员，专职督查人员要达到1-2名；要把督查工作专项经费列入年度财政预算，保证相对固定的督促检查公务用车；让督查人员参加政府的重要部署工作会议，在阅读文件和跟随领导下基层检查调研工作等方面提供方便，以便及时了解政府的决策意图、工作思路和领导关注的重大问题。市政府各部门的办公室要明确督促检查职能，确定专（兼）职人员具体负责督促检查工作，要做好督促检查抓落实的组织协调和计划安排工作，各业务科室要按照督促检查计划抓好各项工作的落实，树立“大督查”意识，建立“全员督查”的格局，确保各项目标任务的顺利完成。

　　（三）认真履行督促检查工作职能。各县（市、区）政府及市政府各部门要把督促检查作为重要职责，加强组织协调和监督指导。要通过开展督促检查，及时发现问题，分析原因，适时、全面、准确地向决策者报告决策的贯彻落实情况，并提出有参考价值的意见和建议，确保督促检查工作取得实效。

　　（四）加强督查队伍自身建设。各县（市、区）政府及市政府各部门要以提高素质、优化结构、改进作风为目标，教育引导督查工作人员强化责任意识，加强理论学习和实践锻炼，借鉴和参考外地督查工作好的做法，结合本地实际努力创新，不断提高政治素质和业务能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的高素质督促检查工作队伍，不断适应新形势、新任务、新要求，为加强督促检查、推进工作落实提供有力保证。

　　二OO九年二月二十五日

　　

篇十四：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　二63责任网聚力工作落实紧紧围绕率先全面建成小康社会的目标聚焦产业提升城建城管精准扶贫民生保障改革创新党的建设廉政建设工作落实及各项重点目标任务专题研究部署定期督促检查加强跟踪问效解决重大问题着力构建自下而上自上而下负责与问责相统一的责任体系确保全市各项目标任务全面完成确保市委各项决策部署落地见效确保十三五取得良好开局经济社会发展实现新的突破

　　某市严格责任机制推动工作落实的措施办法

　　今年,某市认真贯彻中央和省委关于强化工作督查推动抓实见效和问责的精神,建立“主体明确、职责清晰、问责有据”的责任机制,强化督查,促进领导干部进一步转变工作作风,推动全市重点工作抓实见效。某市责任机制由两大部分组成。一部分是六个严格问责,在安全生产、环境保护、社会维稳、来信来访、重点工作、主要指标六个方面存在问责情形的,对各级领导干部进行严格问责。另一部分是三个包抓责任,按照市委党建工作责任体系要求,市四大班子党员领导每人包抓一个基层党组织示范点或归口排序末尾的党组织；根据党风廉政建设“一岗双责”的总体要求,市委、市政府领导包抓分管领域党风廉政建设主体责任的落实；市四大班子领导每人包抓一个重点项目,部门主要领导协调服务一个重点项目。一、适应新常态，构建新机制干在实处、走在前列,将决策部署落实到实践中去、落实到基层中去、落实到群众中去,使抓落实成为广大党员、干部的自觉行动,是做好各项工作任务的关

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　　键抓手,更是确保某市确定的各项决策部署和目标任务顺利实现的必然要求。为此,按照省市委的统一部署,2015年某市在全市范围内开展了以“上下联动抓落实,率先行动创一流”为主题的工作落实年活动,实行市级领导“三包一联”责任制,建立了市、县、乡三级联动机制,形成了抓落实的强大合力,有力推动了各项工作任务的落实。2016年是“十三五”规划的开局之年,是提前两年全面建成小康社会的关键之年,为了确保实现今年预定的各项目标任务,按照市委的总体部署和要求,某市委认真研究制定了《关于安全生产实行党政领导干部问责实施办法(试行)》等“六个问责”实施办法。同时,对去年工作落实年主题活动中建立的“三包责任制”进行了优化传承,形成了“6+3”责任机制。通过自下而上负责,自上而下问责,建立逐级负责、层层问责、完备周详的责任体系,强化全市各级党政领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在全市上下形成层层抓落实、人人抓落实,有安排必抓实见效、有要求必落地生根、落实不力必严格问责的新常态、新氛围,确保中央和省市重大决策部署不折不扣落到实处,确保全市各项主要工作任务全面完成。二、“6+3责任网”，聚力工作落实

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　　紧紧围绕率先全面建成小康社会的目标,聚焦产业提升、城建城管、精准扶贫、民生保障、改革创新、党的建设、廉政建设、工作落实及各项重点目标任务,专题研究部署,定期督促检查,加强跟踪问效,解决重大问题,着力构建自下而上、自上而下、负责与问责相统一的责任体系,确保全市各项目标任务全面完成,确保市委各项决策部署落地见效,确保“十三五”取得良好开局,经济社会发展实现新的突破。某市“6+3”责任机制的总体目标为全市各级领导干部提出了明确的要求。对于“六个问责”《实施办法》(试行)的主要内容,某市结合实际,制定了各业务领域更为具体的问责情形,使其操作性更强。同时,市上成立了实施“六个问责”工作领导小组,全面负责全市“六个问责”工作的组织领导、综合协调和督促检查。对问责程序进行统一规范,更加突出规范性。此外,统一问责方式,规定对单位问责的方式有约谈、责令整改、市委市政府点对点通报批评、一票否决或取消年度考核评优资格等四种,对个人问责的方式有约谈、责令整改、市委市政府点对点通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职七种,更加突出了科学性。对于所包抓的三个包抓责任,某市要求在包抓基

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　　层党组织方面,市级党员领导干部要积极为党组织出谋划策,及时协调解决困难和问题,力争包抓的基层党组织示范点要达到“全市争一流、全省有特色”的标准,末位党组织要全面完成整改任务,并实现晋位升级。在包抓党风廉政建设方面,市委、市政府各分管领导和县市区、部门单位主要领导要严格落实“一岗双责”,及时开展谈心谈话、提醒告诫、责令纠错,确保分管领域和本单位主体责任全面落实到位。在包抓重点项目建设方面,市级领导和部门主要领导要对包抓或协调服务的重点项目全过程进行跟踪指导、督促和服务,确保重点项目按时间节点和设计方案推进,完成年度建设任务或争取建成投产。三、合力攻坚，强抓落实明晰责任、勇于担当、笃行勤政,以踏石留印、抓铁有痕的作风持之以恒抓落实。为做好抓落实的各项工作,全市各级组织和领导干部认真对照“六个问责”要求和市上确定的各项目标任务,层层签订“六个问责承诺书”,坚持抓主抓重,力求重点工作和关键环节取得突破,带动全局和整体工作的有效开展。市级领导对重点工作督促指导和检查落实,协调解决遇到的各种困难问题；市直部门充分发挥职能作用,加强行业领域的指导、监管和服务；县市区结合各

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　　自重点工作,制订具体方案,细化目标任务,靠实工作责任,把市委市政府的决策部署和各项重点工作落到实处……全市上下牢固树立着“一盘棋”思想,加强协调沟通、紧密配合、相互支持,形成了党政领导齐抓共管、部门乡镇协作联动、上下左右协调一致、合力攻坚抓落实的生动局面。层层靠实责任,坚持“谁主管、谁负责”的原则,按照“一项工作、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的模式,健全完善重点工作责任分解机制,对确定的重点工作任务明确责任领导和责任单位,将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人。同时,改进方式方法,改变以往笼而统之、大水漫灌式的抓落实方式,每一项工作都精准到人、精准到点,大力推行“一线工作法”,一个一个抓具体、一件一件抓落实。四、强化督查，严格问责全市各级组织和领导干部把“6+3”责任机制作为推动任务落实的有力抓手贯穿各项工作始终,强化督查问效,全力推动工作落实。市委成立7个工作督查组,分别由市四大班子领导担任组长、副组长,市直部门负责人为成员,负责督查各项重点工作的落实情况。每月市委督查室和市政

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　　府调研督查室联合对全市重点工作任务完成情况进行专项督查,并会同安全生产和环境保护主管部门及成员单位对安全生产和环境保护工作进行专项检查,通报工作进展情况；每两个月由市委固定资产投资和项目建设、精准扶贫精准脱贫、党风廉政建设和效能风暴3个重点工作专项督查组进行专项督查,协调解决实际问题；每季度由市上成立的7个督查组对全市各县市区和部门单位重点工作全面督查一次,督查结束后,市委常委会专题听取督查汇报并在全市范围内通报。尤其是对安全生产等六个方面的问责进行挂图作战,设置专门的问责公示栏,坚持每月晒一次“成绩单”、每月亮一次“排行榜”,以多种形式督促抓好工作落实。对每次督查的结果,根据《全市科级领导班子和领导干部平时考核办法》,将计入各县市区和部门的平时考核得分。年底,市委、市政府将统一组织年度综合考核,并按照《全市科级领导干部年度分类考核评价办法》和《全市目标管理责任制考核办法》,对抓落实情况严格进行考核评价。同时,对在安全生产、环境保护、社会维稳、来信来访、重点工作和主要指标方面受到通报批评及以上问责的,与年终考核挂钩,问责情况和考核结果作为干部使用、评优树模的重要依据。

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篇十五：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

　党建工作落实措施

　　落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是整理党建工作落实措施的范文，欢迎阅读!

　　党建工作落实措施篇一

　　各党支部：

　　为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

　　二、具体工作

　　(一)扎实抓好党建的基础工作

　　通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

　　1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

　　2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

　　坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

　　3、组织学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

　　4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

　　5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

　　(二)切实加强党员干部队伍建设

　　结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

　　1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

　　2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

　　3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

　　党建工作落实措施篇二

　　一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习

　　1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。

　　2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展“岗位大练精兵”活动，努力提高思想政治业务水平。

　　3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照“平安、诚信、和谐”的要求，广泛开展向王瑛同志学习“争做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。

　　二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设

　　1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照xxxx办[xxxx]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。

　　2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局“四好”和支部“五好”为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。

　　3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到“四要四有”(要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈)。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好“五个”活动。在支部中，认真开展“四强”党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展“学党章、戴党微、树形像”党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展“三心一推进”、“争先创优”、“三级联创”活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。

　　三、抓好以工作落实为重点的作风建设

　　1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。

　　2、认真落实好“三项制度”、逗硬执行“三问”。按照“逆向问责、顺向负责”的要求，继续推进行政效能建设。

　　3、努力改善民生。以破解解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成“进村入户”民情调研任务;股室业务骨干重点搞好

　　“进企入商”、“机关党建”、“招商引资”调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。

　　四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设

　　1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化“六进”活动。

　　2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权“吃拿卡要”的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。

　　3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国(境)旅游现象。

　　五、抓好群团组织和老干部工作

　　1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。

　　2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。

　　3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。

　　党建工作落实措施篇三

　　指导思想：全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

　　一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

　　1、深刻学习贯彻党的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

　　2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

　　3、推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善

　　党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

　　4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

　　二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

　　1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

　　2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

　　3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针

　　对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

　　4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

　　三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

　　1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

　　2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

　　3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

　　四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

　　1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

　　2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

　　3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

　　4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

　　五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

　　1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

　　2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。

　　

　　

篇十六：加大组织实施力度确保工作任务落实具体措施

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　　抓落实工作实施方案

　　篇一：守纪律讲规矩转作风抓落实的实施方案

　　“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”的实施

　　方案一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持依法治国、从严治党、依规治党的方针，深入贯彻落实中央、市、区及镇党委关于加强作风建设相关规定，以“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”为主题，以正风肃纪、规范办学为重点，严明政治纪律和政治规矩，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，进一步提高党员干部的作风建设，汇聚推动发展正能量，确保每年的工作目标任务圆满完成，凝心聚力推动工作提速、提质、提效，以为人民服务为宗----------------精选公文范文----------------1

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　　旨，为办人民满意的政府机构提供坚强的纪律保证。

　　二、目标要求通过开展“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动，促进全镇干部职工进一步提高思想认识，强化党的纪律和规矩意识，养成遵规守纪的良好习惯，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党的生活上讲规矩，达到如下目标。（一）牢固树立意识讲政治、讲正气，树立政治意识。加强党性修养和锻炼，增强党性观念，坚定信仰，明辨是非，坚决在思想行动上同党中央保持高度一致、与市、区党委和镇党委同心同德；讲规矩、守规矩，树立规矩意识。熟知规矩敬畏规矩，增强政策法规意识，把规矩内化于心，外化于行。讲担当、能担当，树立责任意识。牢固树立“有权必有责”的思想，以为人民服务为己任，做政治坚定、品德高尚、业务精湛、作风过硬、乐于奉----------------精选公文范文----------------2

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　　献的干部；讲大局、想大局，树立团结意识。进一步增强全镇干部职工的团结协作、沟通协调能力，心往一处想，劲往一处使，千方百计谋发展，凝心聚力促和谐。

　　（二）着力解决问题解决执行政策软弱，对政治思想引领不足，安于现状，工作疲沓应付、不敢管、不担当、不作为的问题；解决违反民主集中制，独断专行，各自为政，自行其是的问题；解决不懂规矩、不讲规矩、不守规矩的行为，解决法制意识不够，为人民服务意识淡薄，敬业精神不强，不重视自身修养和能力素质的提高，信访反映问题随意、不实，损害全镇形象的问题。（三）努力实现提升执行纪律落实规定上有提升。自觉按照规矩，党性原则和政策法规办事，树立守纪意识，带头遵守政治、工作和组织纪律，全面实行目标责任管理、目标责任承诺、考核评价激励、工作责任----------------精选公文范文----------------3

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　　追究等机制营造科学发展的良好氛围。推动“两个责任”上有提升。建立“两个责任”承诺制、责任制、报告制、检查制、约谈制“五项制度”，明确工作职责，强化工作措施，完善考核机制。严格落实中央“八项规定”，强力推进“四风”问题专项整治，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实落实惠民政策，加大执法执纪检查和惩戒力度，推进作风建设在制度体系下规范运行。推动党建水平上有提升。全面推进领

　　导班子、人才队伍和党风廉政建设，认真完成各项目标任务，积极争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。

　　三、工作方案（一）学习动员，提高认识结合工作实际，精心制定方案，明确任务要求，定期召开学习动员会，认真组织干部职工集中学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例。领导班子成员带头学深学透，重点学习党中央的政策规定，深刻领会精----------------精选公文范文----------------4

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　　神实质；要通过学习先进典型、观看警示教育片等形式，把思想和行动统一到党的十八大精神和中央、市、区以及镇党委的具体要求上来，自觉维护大局、服务大局。

　　（二）查摆问题，自我剖析要以召开座谈会等形式，通过自己找、别人提、领导点、同志帮等方式，广泛征求意见，深入查摆问题，对照党章规定的基本任务和“三严三实”、“五个必须”的要求，及时召开组织会议，认真开展“五对照五检查”活动：1、对照检查在维护党的团结统一方面，是否搞团团伙伙、拉帮结派；2、对照检查在对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求上，是否乱发议论、满腹牢骚，甚至编造传播政治谣言，丑化党和国家形象；3、对照检查在对中央、市、区以及镇党委作出的决策部署和大力推进之事，是否合意则取、不合意则舍，打折扣、搞变通；4、对照检查在贯彻执行上是否存在不落实集体决策，该----------------精选公文范文----------------5

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　　请示的不请示、该报告的不报告、该研究的不研究等问题；5、对照检查在对命令禁止的事，是否置若罔闻，做上有对策，

　　下有对策，对组织不讲真话、不报实情；敬业精神、服从意识不强，对组织决定说三道四、挑肥拣瘦、眼高手低、斤斤计较；工作作风不实，责任心不强，勇于担当不够，慵懒散漫拖拉。在对照检查的基础上，党组织和党员个人分别撰写党性分析报告，认真分析存在的问题，切实抓好整改提高。

　　

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