政治监督具体措施12篇政治监督具体措施 政治监督情况报告范文 政治监督情况报告范文 政治监督情况报告范文1 一、责任落实情况1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设下面是小编为大家整理的政治监督具体措施12篇,供大家参考。
篇一：政治监督具体措施
政治监督情况报告范文政治监督情况报告范文
政治监督情况报告范文1
一、责任落实情况1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度，按照工作要求每季度认真总结情况，上报监督责任汇报，针对各归口监督单位股室负责人开展廉政谈话，要求按照规定填写好《领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，督促推动党务、政务等领域办事情况公开工作，落实党组定期报告制度，切实抓好关键少数的廉洁思想建设。按照县纪委要求，扎实开展警示教育和廉政宣传工作，通过交流互动，干部职工表示这种发生在身边的案例更接近工作生活实际，更能够引起大家的共鸣，警示效果也更加有力。2.围绕党章和监察法赋予的职责，加强对严肃党内政治生活的监督检查，对落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度监督检查，根据县纪委通知，我组于12月24日至29日期间对统战系统、农业系统、林业系统进行了专项督查，严肃工作纪律，端正各单位人员的态度，大部分单位都能按照要求执行规定，少部分单位也存在着工作资料略为简单，讨论不够充分，民主评议制度体现不足等问题，但是通过我组的监督检查工作，各归口监督单位在对待党内政治生活方面有了更加严肃认真的态度。3.注重主职监督，聚焦少数关键。督促各机关党组领导班子落实全面从严治党主体责任，督促落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“五个不直接分管”“一把手末
位表态”等制度，督促落实廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定。加强日常监督，我组年初就印发了文件通知各单位对“三重一大”事项集体决策等工作落到实处，要求各单位切实担负起党风廉政建设主体责任，今年下半年，我组对福音山森管局和肥源林场分别就节假日值班问题和财务交接问题下发了《监察意见书》，并督促整改落实，纪检组长积极主动参与各归口监督单位的重要会议，切实履行纪检监察组的职责，发挥“探头”作用。
4.持之以恒正风肃纪，贯彻执行中央八项规定精神，开展扶贫领域作风督查，干部工作日饮酒及操办婚丧喜庆事宜巡查等工作，坚决纠正“四风”。根据县纪委要求，以“春雷”行动和“飓风”行动为核心，以涉农项目资金发放情况为突破口，认真开展专项督查工作。通过明查暗访、交叉抽查、财务审查等方式，重点对公款吃喝、公车私用、违反市委禁酒令等顶风违纪行为进行检查，紧盯节假日期间“四风”隐蔽变性等问题，各单位大摆酒席之风得到明显遏制。积极协助县委巡查组开展巡查工作，主动应对发现的问题，谨慎开展调查工作；配合作风办做好关于会场纪律、联网考勤等问题的处理，严肃工作纪律，如实调查取证，按照规定结合实际，提出处理建议并督促整改落实。
二、存在的问题和不足
1.纪检组现在人手不充足，没有足够的人力严格按照有关规定做好督查工作，作风方面的督查手段有些欠缺和单一，过于依赖直接检查，没有形成间接侧面检查、缺少多角度全方位的关于问题线索的印证，查处问题的主动性有待提高、力度有待进一步深入，纪检监察工作的业务能力有待进一步锻炼，需要全方位系统性的学习和实践。
2.职责定位上有些尴尬，实际执行上有些困难，除去驻在单位以外，其余归口监督单位的“三重一大”事项的集体决策会议，虽然我组制定了相关规定，但是我组在参会决议方面仍然处于被动地位，项目资金发放情况的检查也存在着滞后现象，不能很好的发挥预警作用。在民主集中制、选拔任用干部等方面，由于制度规范和工作机制的现实情况，纪检组存在着监督上的客观困难，对领导干部执行党纪法规政策决议等方面的监督容易流于形式。而因为人力、精力、时间上的客观实际，针对扶贫领域的专项督查工作力度有待加强，方式也比较单一，缺少同上级部门沟通协调的机会和经验，欠缺联合其他部门开展督查工作的经验和水平，同其他纪检监察组的交流多、配合少，更多的是停留在个人交际层面，没有形成纪检监察的合力，实际工作上的震慑力还有待进一步加强。
3.形式主义和官僚主义藕断丝连，由于工作上的复杂性和考核上的痕迹性，各单位以及我组不可避免的存在着形式主义。在党风廉政建设定期报告方面，每季度一报告，一些单位的主体责任汇报和第一责任人汇报都是由办公室人员撰写，很多时候单位一把手
只是后期查阅一下，曲解了制度制定之初的本意，进而导致许多总结报告有些时候不能联系实际，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的错误，甚至发生季度报告重复使用的问题。由于日常工作原因，对驻在单位的警示教育相对来说有些不够，监督检查力度也有待加强，两个林场因为地处偏远、人员分散、工作地点不固定等实际情况，我组对他们的监督检查颇为不便，督查力度不够，督查方式有待创新。
三、整改措施和努力方向
1.进一步端正心态，提高警惕心，遇见问题，要学会创新方式方法，勇于革新，主动做事。
2.加强学习，善于联系其他纪检监察组，增强协同配合能力，提高整合监督能力。
3.联系实际，注重日常工作，善于发现细节和矛盾，及时有效作出处理，解决问题，防止“灯下黑”的情况发生。
政治监督情况报告范文2
三年来，本人始终以事业为重，认真学习，刻苦钻研，精益求精。严格遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，认真学习政治理论知识，用政治上的清醒保证了行动上的自觉。在工作中忠于职守，尽职尽责。同时，他还不断加强业务能力修养，提高执法水平。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一、政治思想和理论学习方面
1、认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。
2、认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院第503号令》、《浙江省行政调解办法》等各项法律、法规。通过学习，进一步增强提高法制意识和业务理论水平。
二、工作业务方面
在工作中，本人忠于职守，尽职尽责。同时不断加强业务能力修养，提高质监业务水平。努力适应岗位的工作需要。面对“12365”服务热线举报投诉平台人员少，业务量大的突出问题，与同志们迎难而上，齐心协力，据统计近三年以来，共接处各类举报投诉8千余件，其中，受理各类举报投诉七百多件，处置市长热线交办六十多件，着力解决了人民群众关心的热点难点问题。近三年，我还根据支队全年工作部署，主动对各县、市（区）交办的案件开展了回访活动，进一步规范了执法活动，提高案件办理质量。去年9月初，根据市委、市政府的要求，顺利完成了12365电话与12345市长热线并线工作，并出台了“统一接听、协助受理”；“属地优先、分级负责”；“谁主管、谁负责”；“专线为主、督办为辅”四项接听、流转、监督、管理运作模式，对热线合并后工作的顺利开展给予了有力的保障。近三年来，根据支队领导的部署，组织并参与了市民监督团骨干团员年度工作研讨会，确定了年度工作计划，围绕与百姓生活密切相关的“衣、食、住、行”组织开展了近二十次大型监督活动，如开展了全市的校服检查活动、食品定量包装的计量督查活动、G20电梯大检查、热水器、锁具产品大检查，交通执法用计量器具大检查等，上述活动均在在温州电视台新闻综合频道“有话直说”栏目全程参与下进行，并制作了近十九期的专题电视节目，在全市进行深度的宣传与报道。据统计，近三年，在我负责开展的市民监督团质监分团各类大小监督活动七十余次，参与各项活动三百余人次，取得了良好的社会反响。
回顾近三年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了巨大的进步，特别是在20xx年、20xx年连续两年获得市质监局考核优秀等次，在20xx年获得市质监局民主评议优秀，20xx年本人还被中共温州市直机关工委评为优秀共产党员。但我深知，这些荣誉都属于过去，还有很多不足之处亟待改进，特别是理论知识水平还比较低，工作主动性还需加强等。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为质监事业作出自己的应有贡献！
篇二：政治监督具体措施
2021年新形势下基层政协民主监督工作2021年新形势下基层政协民主监督工作民主监督作为人民政协的三大职能之一，与政治协商.参政议政共同形成有机的整体，发挥着独特的作用。在新的历史条件下，如何更好发挥人民政协独特优势，使政协各项工作体现时代性.把握规律性.富于创造性是摆在我们面前的一项重要课题。那么作为基层政协组织，我们该如何进一步正确理解民主监督的理论概念，履行民主监督职能的具体形式和方式是什么，我们重点需要做哪些方面工作，下面我从三方面与大家共同学习交流。
一.民主监督职能的基本涵义和重要意义中共中央关于加强人民政协工作的意见中指出人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系中的重要组成部分，是在坚持四项基本原则的基础上，通过提出意见.建议.批评的方式进行的政治监督。意见同时指出，民主监督是对国家宪法.法律.法规的实施.重大方针政策的贯彻执行，国家机关及其工作人员，通过建议和批评进行监督。加强民主监督工作，在实践中必须落到实处.从基层政协抓起。首先，加强基层政协民主监督是推动党和国家各项重大方针政策在基层得到全面贯彻落实的客观需要。党和国家的大政方针及相关政策措施要真正化为人民群众的福祉，需要县区党委政府进行认真全面而又结合本地实际去贯彻落实。人民政协民主监督的重要内容之一，就是要对有关政策的执行情况进行监督。其次，加强基层政
协民主监督是协调关系.化解矛盾的客观需要。我国目前正处在发展的重要战略机遇期，改革进入攻坚期和深水区，新的社会矛盾也随之日益凸显，这就需要有更加畅通的渠道来协调群众利益，促进社会和谐稳定。我们今年开展委员工作室建设工作，也是把政协委员的身份亮出来，组织委员深入基层.深入实际，不断发挥委员在服务发展.联系群众.协调关系.化解矛盾.监督工作等方面的积极作用。再次，加强基层政协民主监督是确保地方党委政府在相关工作中既维护多数群众的利益.又尊重少数群众合理诉求的客观需要。在推动地方经济社会发展的具体工作中，县区党委政府经常面临为了多数群众的利益而不得不暂时牺牲少数群众合理诉求的情况，这个矛盾往往很难解决，由此经常造成好事无法办实.实事无法办好。而开展民主监督工作恰恰也是处理和解决这一矛盾的重要举措，正好发挥政协组织的独特优势，通过参加政协的民主党派.民族代表.宗教团体和各个界别组把民意反映上来，以协商的方式确定解决的办法，通过民主监督推动认真落实。
二.履行民主监督职能的具体形式和方式中共中央办公厅印发的关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见，深刻阐述了人民政协民主监督的重要意义和总体要求以及民主监督的内容.形式.程序和工作机制。意见提出了5类监督形式，即会议监督.视察监督.提案监督.专项监督.其他形式监督。要集成运用民主监督形式，融协商.监督.参与.合作于一体，寓监督于协商会议.视察.提案.专题调研.大会发言.反映社情民意信息等活动之中。在实际工
作中要注意把握两个结合一方面，要把政协委员的个人监督与整个政协有组织的民主监督有机结合起来，寓委员的个人监督作用于政协组织的民主监督总体行为之中。政协委员是政协工作的主体，很多情况下，政协的民主监督工作是通过政协委员个人的意见建议来加以体现的。但政协的民主监督又是一种有组织的政治监督，政协委员的个人意见建议是委员通过政协这一平台代表他所在的界别和所联系的群众表达诉求和意见。因此，基层政协组织在具体工作中既要发挥政协委员个人积极性，又要注重增强民主监督的组织性，使委员个人意见建议能更多地体现政协界别特色，更好地反映界别群众的心声。另一方面，要把宏观性的民主监督与民生工程的重点监督有机结合起来，寓基层政协的民主监督于民生监督之中。政协的民主监督涉及的内容既有宏观层面的重大问题，也有微观层面的具体问题。基层政协要坚持把涉及人民群众最根本利益的民生工程作为监督重点，并善于从一般性问题的监督中发现重大的政策性问题，及时提出意见建议。对微观问题的监督，关键是要发挥政协组织联系面广的优势，依靠政协委员及时反映各族各界群众的意见建议，并使之经常化和常态化。对重大政策措施贯彻落实情况的监督，要注意通过开展组织委员视察.开展专题调研和协商议政等形式，发挥政协组织的集体智慧。
三.加强和改进新形势下政协民主监督工作
（一）强化主动作为，在提高认识.规范履职上下功夫。县区级政协从履行民主监督职能的实践和效果的能力上来说，还是一个薄弱环节，还存在一些共性的问题，如社会民众对政协民主监督职能认识不到位，不寄予太大希望；部分政协委员对民主监督存在认识上的偏差，或认为民主监督是“软监督”，作用不大，缺乏热情，遇到困难便失去信心，或不敢监督怕“自找麻烦”等等。政协民主监督不是权力监督，没有强制性，但是，它应该是一种具有主动性和柔性的监督。“不求说了算，只求说得对”，没有动不动问责的权力。因此，政协履行民主监督职能，就要特别凸显主动性和柔性这一特点，要深刻理解.准确把握政协民主监督的性质定位，实事求是地制定自己的工作目标和任务，在知情.沟通.反馈环节上建立健全具体的工作程序，在工作中牢固树立坚持依据政协章程.发挥委员主体作用和政协平台作用.有序有组织开展监督的基本要求，自觉把政协民主监督放到党委.政府工作大局中去谋划和推进，牢固树立“补台不拆台.参政不干政.有为不越位”的工作理念，在如何找准位置.担当角色上找切口.有作为，从而使基层政协能够发挥自身优势，准确履行基本职能。
（二）树立问题导向，在围绕中心.服务大局上下功夫。人民政协是各界别.各行业精英代表荟集的组织，其监督具有视野开阔.位置超脱.意见建议专业性和前瞻性强等特点，实践中，要发挥优势，突出重点，围绕党委.政府的中心工作，善于发现和反映问题，勇于在参政议政中监督，在政治协商中监督，在服务大局和
服务群众中监督。首先，各位委员要了解全区的经济社会发展的总体情况，通过会议.视察.交流座谈等形式掌握全区的大局。当前，我区经济社会发展中还存在着一些困难和问题，如发展质量和效益不高，新引进项目投资拉动效应尚未发挥，激活经济增长内生动力迫在眉睫，民生领域还有很多短板，城市功能与环境面貌仍需改善，生态环境治理任重道远等等。我们要树立问题导向，以党委.政府重要决策部署贯彻执行.重点工作推进中的关键问题为主线，重点用好用活协商会议.提案.反映社情民意提出意见.批评.建议来有效地开展政协民主监督，围绕项目建设.招商引资.文旅融合.城市环境.生态建设.基础教育.民生保障.创建全国卫生城市整脏治乱等重点领域，科学选题，有力.有序.有度地推进全年重大协商议政活动，及时向党委.政府反映监督进展情况和遇到的重大问题，从而协助党和政府解决问题.改进工作.凝心聚力，积极在提案里反映民情，在发言里反映民心，在批评里反映民意，在建议里反映民智，从建言的科学性.权威性来提高政协民主监督的影响力，为加快建设新时代“沿海强区.美丽关城和国际文化旅游名城”贡献智慧和力量。
篇三：政治监督具体措施
我国互联网政治监督功能受限的原因及对策分析二朱涛
【摘要】随着互联网的日益普及，政治监督与互联网这个新的载体相结合，形成当代中国政治新型的监督形式-互联网政治监督。互联网政治监督是当代中国政治民主化的一大标志，它既是我国政治民主化发展的产物，又是政治民主化延伸的重要内容。着重分析限制互联网政治监督功能发挥的原因，并通过对法律法规、监督客体、监督主体及监督载体四方面的探讨，提出规范互联网政治监督的对策。%AlongwiththerisingpopularityofInternet,politicalsupervisionhasbeencombinedwiththisnewcarriersothatcomesintobeinganewformofsupervisionwhichiscalledInternetpoliticalsupervisionintoday’sChina.Itisasymboloftoday’sChinesepoliticaldemocratization,alsotheproductofitsdevelopmentandtheimportantcontentofitsextension.ThispaperanalyzesthereasonofInternetpoliticalsupervision’sfunctionallimitations,makingabasicdescriptionoflawsandregulations,theobjectofsupervision,thesubjectofsupervisionandthemonitoringcarrier.Itwillproposesomecounter-measurestostandardizetheInternetpoliticalsupervision.
【期刊名称】《技术与创新管理》
【年(卷),期】2014(000)004
【总页数】4页(P366-369)
【关键词】互联网;政治监督;功能受限;原因;对策
【作者】朱涛
【作者单位】成都理工大学政治学院，四川成都610059
【正文语种】中文
【中图分类】D630
互联网政治监督是一种新型的监督模式，利用好互联网政治监督的优势，能够有效促进我国政治民主化的发展。但是目前，我国互联网政治监督的功能受到极大限制。1互联网政治监督功能受限的原因分析1.1我国法律法规等制度保障的缺位互联网政治监督是在网络技术发展的基础上产生的新兴的监督形式，同样面临着法律法规等制度保障的缺位，得不到相关部门的有效配合，导致其监督力度降低，无法起到应有的震慑力。公民的互联网政治监督范围、行为、权限等缺乏明确的法律规范。在缺乏法律法规约束的网络上，随意发表没有事实根据的言论，滥用监督权利，对他人进行人身攻击，侵犯别人的隐私和权益，对被攻击者造成精神上的伤害，降低了互联网政治监督的公信力，严重影响我国互联网的政治监督功能发挥，背离互联网政治监督的初衷。所以，规范互联网的政治监督必须将其纳入法制化轨道，建立健全互联网政治监督相关的法律法规。目前，关于此类的法律很少，体系单一，内容不完善。1.2监督主体的制约性较低我国互联网政治监督存在着监督主体参与意识不强、组成阶层不完整以及监督主体的非理性等问题，直接导致监督主体的代表性存在质疑，降低了监督主体的制约性，影响着互联网的政治监督功能的发挥。
首先，我国互联网政治监督主体的人数相对于我国总人口数而言还比较少。中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布第33次《中国互联网络发展状况统计报告》。《报告》显示，截至2013年12月，中国网民规模达6.18亿，其中手机网民达到5亿，互联网普及率为45.8%，如图1。但这个数字不到我国13亿的总体人数的一半;而且，不是所有的网民都能参加到政治监督的行列。其次，监督主体的组成结构不全面。我国地域辽阔，东中西部的经济条件、教育水平、互联网基础设施等具有明显的差距，并不是每个地方的人都能获得对等的消息，积极的加入政治监督活动中。《报告》得知，互联网发展的地域差异仍然很明显，北京市的普及率已经超过70%，而像云南、江西、贵州等省份互联网普及率不到25%。东部沿海省市互联网普及率普遍高于全国平均水平，如:北京、上海、广东等;而中西部地区不发达省市的普及率低于全国水平，像青海、内蒙古、甘肃、安徽、云南、贵州等省市。再次，我国公民对政治监督的认识还不到位，缺乏政治监督的意识，参与性不高。我国网民的政治监督意见并不能完全代表民意，使互联网政治监督的功能受到极大的质疑。最后，我国互联网政治监督主体情绪化严重。一方面，我国6亿多网民绝大部分由青年人组成。青年人的思想活跃，世界观、人生观还不够成熟，对网络上的信息难以辨别真假，很容易附和那些煽动性的言论，很难避免不发布偏激的言论，偏离政治监督的轨道。另一方面，人们认为网络世界里，不受现实的道德法规的约束，可以肆无忌惮的发表言论，所以很多人就在互联网上宣泄情绪、散布流言甚至恶意诽谤。1.3监督客体的消极回应互联网政治监督的客体主要是指政治权力机关及其工作人员。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人，权力机关的权力都来源于人民，并对人民负
责，接受人民的监督。首先，作为监督客体的某些领导干部具有严重的“家长制”作风，喜欢独断专权，不愿意接受来自人民监督，认为人民的监督会削弱政府权力，危及自身地位。其次，部分领导干部没有摆正自己作为人民公仆的位置，只对上级领导点头哈腰，而忘却了为人民服务。对于互联网政治监督中反应的问题，总是互相推诿，草草解决，而不去究根问底，从源头治理。最后，我国政府的行为模式，没跟上互联网政治监督发展的步伐，政府仍然采取消极、滞后、封锁的行为模式来应付来自互联网的政治监督，不仅不能解决问题，甚至会变得更加严重。因此，在互联网政治监督中，政府的态度决定事件的发展方向。图1中国网民规模和互联网普及率1.4互联网的政治监督管理体系仍不健全互联网的政治监督形式与传统政治监督的互动不足。现在我国的互联网政治监督主要是在论坛、博客等进行曝光和讨论，形成舆论压力，最终实现监督。但是我国互联网政治监督刚刚起步，与传统的政治监督缺乏有效的互动，难免会存在监督信息片面等问题，互联网政治监督和与传统的政治监督沟通不畅，信息传达不及时，导致监督部门的不重视，直到事件被激化，影响互联网政治监督的效果。互联网政治监督的技术管理不完善。虽然互联网的信息传播方式具有方便快捷等特点，但是存在很大信息安全隐患。有些言论网民很难分辨出是非，有特殊利益诉求的个人或集体可以利用其可操作性的特点，在互联网上大肆宣扬自己的观点，引起网民的热议，使网民参与其中，最终控制民意的发展方向，实现自己的目的。互联网行业的自律性不足。互联网信息技术的普及和发展，给互联网行业带来了勃勃生机，大大小小的商业网站如雨后春笋拔地而起，各大网站都忙着占领市场份额，疏忽了管理和行业规范，导致互联网管理的缺位及行业自律性差等问题，最终影响了互联网的政治监督功能的实现。
我国互联网政治监督体系存在很多问题，导致互联网政治监督有效性的降低，阻碍了我国政治民主化建设的进程。因此，我们应该根据监督的主、客体及管理体系所出现的问题，采取一系列针对性措施来强化互联网的政治监督功能，推进我国政治民主化建设。2提高互联网政治监督有效性的对策2.1加强互联网政治监督的法治化建设由于我国的互联网政治监督方面的法律法规的缺位，使我国互联网政治监督发展缓慢，其监督功能被严重限制。我国亟需对互联网政治监督进行立法，使互联网政治监督在法律的保护下快速的发展壮大。首先，对公民互联网政治监督的行为、范围等方面做出具体的法律规定，提高网民的法律意识，规范公民的监督行为，减少网络暴力的出现。其次，对公民互联网政治监督的权利保障相关的法律也不容忽视，监督的过程中有法可依，可以保障公民的监督权利。最后，互联网管理的法律法规的建立，以此来维护互联网监督运行的秩序。通过这三方面的立法，可以保障监督合理、有效，走向正确的监督轨道，最重要的是可以减少网络暴力的出现，保障网民的合法权益。2.2提升监督主体的监督水平互联网政治监督有效性由网民的监督意识和监督行为决定。要建立健全互联网政治监督机制，必须加强公民民主化教育，让公民知道政治监督是作为国家主人翁地位的一项基本权利，培养公民的政治监督意识，鼓励公民积极参加互联网政治监督工作。与此同时，要加强互联网基础设施建设，为互联网政治监督提供充足的条件。最后，还应提高公民的网络道德自律意识。2.2.1提高公民互联网政治监督的代表性一方面，加大对互联网基础设施建设和互联网应用培训的投入，提高互联网的普及率。尤其在西部地区，国家应该拿出更多的财政来建设互联网基础设施，让更多的
人民可以通过互联网来获取信息，有更多的机会进行互联网政治监督。另一方面，加强对政治教育的投入，提高人民的政治监督意识。普及人民群众当家作主的权利和义务，让人民认识到自己是互联网政治监督的主体，对政府部门的政治监督是法律所赋予的权利。2.2.2强化公民互联网道德的自律意识和责任意识网民必须加强自身道德建设，提升自己的道德修养，在履行自己的权利的同时，也要明确自己的责任和义务，做到权利与义务的统一。公民在互联网上行使政治监督权利时，应该辨别事件的真实性并理性的分析问题，自觉抵制不良信息，做一个理性、文明的监督者，努力维护互联网政治监督秩序。如果每个网民都具有较强的道德自律能力，良好的互联网政治监督秩序自然就存在了。2.2.3各级政府部门要重视互联网政治监督我国互联网政治监督这十几年来取得光辉的成就，也得到了党和中央领导的肯定和重视，但是有些地方政府部门对互联网政治监督只是消极的应对。为此，要想更好发挥互联网的政治监督功能，各级政府部门必须重视它，并为其提供服务。1)各级政府部门应主动接受监督。互联网政治监督成为一种我国政治监督发展趋势，要求各级政府部门要高度重视互联网政治监督，积极主动的接受监督。各级政府部门应该明确互联网政治监督是特殊的政治监督，也是群众监督的一种形式。各级政府应该建立健全政务公开制度、官员财产申报制度等，自觉将政务信息公开在互联网上，主动接受网民监督。及时公开政务信息，人民可以及时知晓事情真相，监督政府工作，预防错误的信息产生进而推动政治民主化建设，引导互联网政治监督走上正确的道路。2)完善政府对互联网政治监督的反应、反馈机制。各级政府机关应紧跟社会潮流，借助互联网平台，建立一系列制度来加快政府对互联网政治监督的回应和反馈。首先，创新信访制度，即“网络信访”，网民有问题就可以直接在网上信访，不用担
心实地信访带来的伤害，这样问题就可以及时得到解决，提高了政府的办事效率，还能减少虚假消息的产生。其次，创新新闻发言人制度，即“网络新闻发言人”，网络新闻发言人可以根据网民反映的问题，及时、主动的做出回应，并且可以在网络上与网民进行互动，使社会矛盾得到化解、误解得到消除、谣言得到消除。最后，互联网监督信息的搜集、处理、反馈机制的建立。网络中散落着大量信息，真假难以辨别，政府机关应建立相关的部门及时进行搜集、查证、分类处理，对真实的信息快速回应，虚假问题也要发表申明，用事实依据消除疑惑，使其不再扩散。2.2.4建立健全互联网政治监督管理体系互联网政治监督环境的建设和管理，严重影响着互联网政治监督功能的发挥。监督环境决定着监督内容的真实性，监督环境的进化能有效地引导互联网政治监督，发挥互联网政治监督的优势价值和正向价值。1)创新互联网政治监督的平台。努力加强互联网政治监督与传统政治监督的有效性互动。虽然，互联网政治监督比传统的政治监督有传播速度快、内容丰富等优势，但互联网政治监督缺乏惩罚权，仅仅依靠互联网政治监督来实现对政府机关的监督是不够的。而传统的政治监督却具有这项权力，互联网政治监督只有和传统的政治监督相结合，才能充分的发挥其监督功能，提升我国政治监督的总体效能。2)提高互联网行业的自律性。互联网从业人员长期从事网络信息传播、管理的工作，所以，互联网工作人员的素质对互联网政治监督有重要的影响。3结语在社会主义市场经济下，互联网媒体是集盈利性和和社会责任于一身的商业媒体，必须处理好两者的关系，加强行业自律性，增强社会责任，提高从业人员的综合素质。作为互联网媒体实际管理者，网站管理员和论坛版主更应当恪尽职守，维护网站公共空间的良好氛围。加强互联网从业人员职业道德教育，树立强烈的社会责任感，使其在传播信息时要
做到真实、全面、公正，积极传播我国社会主义主流思想。互联网行业也要加强行业自律建设，遵守职业道德，认真鉴别消息的真假，形成行业规范，净化互联网政治监督环境。参考文献:[1]鲜鹏.互联网时代的舆论监督形态探析[J].甘肃联合大学学报，2009(11):100－104.[2]王瑞娟.网络监督:反腐倡廉的新途径[J].理论探索，2009(6):54－57.[3]谢金林.政府要有效引导网络舆论[J].理论探索，2010(2):118－121.[4]赵婵.网络媒体舆论监督的功能及失范现象研究[J].网络时代，2010(2):98－99.[5]陈党.网络监督的引导与规范[J].学习论坛，2010(10):65－70.[6]袁世杰.网络舆论监督的问题及对策[J].记者摇篮，2010(8):22－24.[7]王岩，庞超.论我国民主政治建设中的网络监督[D].当代社科视野，2010.[8]蒋建新，王勇.对网络舆论双重效应的政治学透析[J].西安政治学院学报，2010(5):26－29.[9]吕静锋.中国特色社会主义政治进程中的网络政治监督研究[D].长沙:湖南师范大学，2011.[10]温红娟，陈先红.中国互联网政治功能研究评述[J].武汉理工大学学报，2012(12):88－91.
篇四：政治监督具体措施
抓好国企政治监督思考体会研讨发言材料把“两个维护”作为根本政治任务来遵循。当前，有的同志政治站位不高，对政治监督的根本和统领地位认识不到位，自觉从践行“两个维护"高度抓监督的意识不强，还存在诸如“政治监督是虚功，查办案件才是实绩”的错误观念。这些都是对纪检监察机构“以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位"监督职责定位不精准、把握有偏差的具体表现。
进入新发展阶段，国有企业面对比以往更加复杂严峻环境和艰巨繁重任务。纪检监察机构要深刻认识国有企业进入新发展阶段面临的新形势新任务，坚定维护党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，加强对国有企业的政治监督，有力推动党中央决策部署有效落实，督促国有企业在全面建设社会主义现代化国家新征程中坚定政治方向、把准职能定位、展现担当作为，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能。
把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为核心能力来培育。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，国有企业肩负着开好局、起好步的重要任务，纪检监察机构必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国有企业的各项目标任务落到实处。要提高政治判断力，深入思考国有企业全面从严治党的根本性、全局性、长远性问题，善于从政治上观察、
分析和处理问题，保持坚定正确政治立场；提高政治领悟力，从政治上领会党中央关于全面从严治党重大方针、原则、任务的政治内涵，紧密结合监督职能职责，转化为具体的思路举措和制度供给并抓好组织实施；提高政治执行力，推进政治监督具体化常态化，把狠抓落实作为重大政治责任，压紧压实国有企业党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。
把“两个责任”贯通融合作为重要保障来推动。围绕“国之大者"开展政治监督，只有“两个责任''贯通融合、齐抓共管，才能充分发挥引领保障作用。调研发现，当前有的纪检监察机构开展政治监督工作中主动监督少、被动应付多，把握“国之大者”与企业发展结合点不够精准，监督责任体系不健全，推动“两个责任”贯通协同不到位。
压实“两个责任”是确保政治监督实效的根本和基础，纪检监察机构要充分履行协助职责和监督专责，推动国有企业将深化改革发展举措与政治监督同谋划、同部署、同落实、同检查，重点加强对党章党规和法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署和重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查。要特别针对国有企业巡S整改要求，强化党w（党组）巡S整改主体责任，认真履行整改监督责任，加强巡S整改和成果运用，探索建立整改促进机制、评估机制。
把风险防控作为重要措施来强化。腐败问题本质上是政治问题，只有从政治上看明白、悟透彻全面从严治党和反腐败斗争的战略考量,
精准抓好国有企业廉洁风险排查和防控，才能保证目标任务始终朝着正确的政治方向迈进。
一看政治监督定位，被监督单位是否注重从政治上发现问题、分析问题、整改问题，是否在作风建设、纪律建设和反腐败斗争中发挥领导班子统领作用。
二看监督管理常态化，是否建立问题发现、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道掌握发现问题线索；是否存在整改、督促、问责机制不健全等问题，出现违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时,“红脸”是否成为常态。
三看廉洁风险排查，是否对重点领域和关键环节建立有效的廉洁风险防控机制，精准分析权力运行中易发生腐败行为的廉洁风险点,有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不规范的风险隐患；是否对巡S反馈、审计指出的问题及时有效整改，是否对信访举报反映问题做到按照规定登记并及时调查处置报告。
把分析研判机制作为重要抓手来建立。政治监督原则性、复杂性、系统性很强，需要较强政治敏锐性和鉴别力来引领，需要闻令而动、主动作为来保证。建立平台、完善制度、形成机制，是保证监督链条高效运转的根本，纪检监察机构要统筹监督线索，依托“大数据+监督"业务平台，建立分类负责、动态推进、会审分析研判体系，精准研判国有企业全面从严治党、党风廉政建设和作风建设状况。
看政治方向把握，是否能够旗帜鲜明地加强党的政治建设，切实防止“重业务、轻党建"和“说起来重要、干起来次要"等问题，对
党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；看政治文化涵养，领导干部是否能够以上率下，当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正政治生态；看制度执行和作风建设，是否定期监督检查党风廉政建设等制度执行情况和作风建设情况，有效防止“四风”反弹，坚决纠治形主义、官主义。仅供参考
篇五：政治监督具体措施
强化政治监督，确保政策落地落实脱贫攻坚工作心得体会
强化政治监督，确保政策落地落实脱贫攻坚工作心得体会5篇坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入小康社会，是我们党的庄严承诺。纪检监察机关应通过配合政府，贯彻落实党中央决策部署，充分发挥纪检监督保障执行，促进完善发展的作用，保障扶贫工作决战决胜。
强化政治监督，确保政策落地落实。纪检监察机关是政治机关，监督保障党的相关政策、决定落地实施是义不容辞的责任。在扶贫攻坚过程中，不乏脱贫后因病、因灾返贫等问题，若无后续工作跟进，“真扶贫”难免沦为“假脱贫”。对此，就需要各级纪检监察机关通过巡视巡察，加强对扶贫工作持续性、稳定性的跟踪检查，发现问题及时督促有关单位因户施策，建立长效机制，推动脱贫攻坚政策、决定落到实处。
严格监督执纪，开展问题专项整治。产业扶贫项目多、资金量大，若不严加管控，容易成为滋生腐败问题的土壤。纪检监察机关一方面要持续开展扶贫领域作风问题专项整治工作，划出纪律红线。对弄虚作假、工作懈怠等行为予以坚决的打击，确保扶贫工作成果真实不虚假、可靠不虚报，保证脱真贫、真脱贫。另一方面，针对扶贫项目进行专项监督。扶贫项目资金密集，容易成为违纪违法问题的高发地带，对此须以雷霆手段开展重点整治，严防扶贫资金“跑冒滴漏”。
理清帮扶责任，坚守为民服务情怀。脱贫攻坚战在前期精准识别、精准帮扶的工作推进下战果累累，但行百里者半九十，当前，要想进一步作细脱贫工作，就需要理清帮扶责任，将责任下放、明确到各单位、各帮扶责任人，进行点对点、一对一帮扶，如此才能发挥扶贫工作最大能动性，第一时间发现问题、上报问题、解决问题。脱贫攻坚，既要因地制宜，也要精准脱贫；
既要对口帮扶，更要扶贫扶智。为民思想自古有之，但放眼古今中外，没有哪一次能够像我国这样，将扶贫工作进行地这样彻底、这样坚决。全国上下一心、整体联动，扶贫工作力度如此之大、范围如此之广，正是我党为民情怀的生动体现。
纪检监察机关是党的机关，必须时刻跟随党的脚步，贯彻党的部署。脱贫决胜不是终点，而是新的起点。纪检监察机关不仅要时刻本着为民服务的意识理清责任到人并全程监管，还应始终坚守为民情怀，持续监督、整治扶贫领域的贪污腐败问题，还扶贫决胜一片净土，护人民百姓一份安宁。
九层之台，始于垒土。今年是决战决胜脱贫攻坚关键之年，想要打赢脱贫这场攻坚战，基层组织是关键。在这场关键硬仗中，基层组织应成为扶贫攻坚的排头兵，努力发挥好“方向盘”“发动机”和“螺丝钉”三个关键作用。
基层组织是把握脱贫的“方向盘”。群众富不富，关键看支部。当前，基层组织作为推进脱贫攻坚的发动者和执行者，应充分发挥创业致富“领路人”的带头作用。基层组织要大力宣传国家扶贫政策，努力做好表率，发挥党员干部的先进模范作用。牢固树立基层党组织在人民群众中的核心
地位，团结带领人民群众统一思想，紧盯精准扶贫和精准脱贫这一核心目标，从人民群众最关心、最直接的困难和问题入手，当好人民群众最贴心的“红旗手”。
基层组织是助推脱贫冲刺的“发动机”。农村偏远地区作为脱贫攻坚的主战场，是决定这场脱贫攻坚是否能取得胜利的关键环节。基层组织要充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，激发人民群众的积极性和战斗热情，把基层的内生动力变成稳定的战力输出；
基层组织要充分发挥带领群众致富的核心力量，从最薄弱、最需要的地方着手，不断为农村发展创造新的活力，为精准扶贫工作带来足够动力，确保脱贫攻坚完美收关。
基层组织是构建小康蓝图的“螺丝钉”。在我国的小康蓝图上，组织就是一颗颗小小的“螺丝钉”。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。正是由于有了许许多多螺丝钉，精准脱贫才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力。发动基层党员干部多为群众办好事做实事，切实提升基层党组织的服务能力，并通过提升服务质量来凝聚群众、赢得人心，助力农村经济社会发展。
实现全体人民共同富裕，一要加强产业扶贫。要把产业扶贫作为脱贫攻坚的关键性举措，按照扶贫“五个一百”等示范带动工程，通过种植农民专业合作社和扶贫车间，发展水果种植等种植业和产品加工工业，带动贫困户脱贫，把扶贫和扶“志”结合起来，激发贫困户内生动力，提高自我发展能力，打破“等靠要”的思想。引导户贫困户参加产业扶贫保险，做好保险保障工作。落实好扶贫资金的发放，扶持贫困户发展产业。对于受疫情
以及洪灾等灾害影响的贫困户发放救灾资金，扶持贫困户恢复灾后生产。实现全体人民共同富裕，二要加强就业扶贫。搭建服务平台，积极帮
助贫困户就业创业，通过开展“就业援助月活动”“春风行动”“春潮行动”等多种形式的就业服务，开发公益性岗位，推荐贫困户就业，实现就业脱贫。
实现全体人民共同富裕，三要加强贫困人口动态调整、动态管理工作。按照中央党委、政府脱贫攻坚的工作部署，对建档立卡工作进行查缺补漏、动态调整、动态管理以及重点人群和群众收益等情况进行大排查，将符合标准的贫困人口全部纳入建档立卡范围，对不符合标准的建档立卡进行复核清退，做到应纳尽纳、应退尽退。
实现全体人民共同富裕，四要加强低保兜底扶贫情况。每月民政相关部门进行建档立卡对象信息比对，实行动态调整。并按照“应保尽保，应退尽退”原则，及时将符合享受低保待遇的建档立卡贫困户纳入低保范围，做好社会保障兜底功能和扶贫济困功能相结合。
2020年，脱贫攻坚发起最后总攻，到了决胜关键期，除了要集中力量啃下剩余不多的“硬骨头”，更要做好疫情防控“加试题”，巩固好脱贫攻坚的“累累战果”。脱贫攻坚绝不是简单的“数字清零”和“纸面脱贫”，需要脚踏实地，不折不扣地采取有效措施，为取得决定性成就提供有力支持。
治理软环境，解开思想结。脱贫攻坚战开始以来，就与乡村振兴战略进行了有效衔接，其中一个重要特点就是乡村软环境的治理。过往，不少农村地区的贫困群众受乡村陋俗影响，往往抱有“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的等靠要思想，脱贫解不开“思想结”的束缚，工作开展举步维
艰。良好的乡风具有浸润人心、引领向善、凝聚力量的积极作用，治理好脱贫攻坚软环境，要以培育文明乡风为抓手，瞄准移风易俗这个“核心切入点”，进一步弘扬优良的乡风、家风和民风，通过党员干部、乡贤绅士等“关键少数”的示范带动，不断加强乡村德治，将扶贫与扶志、扶智相结合，激发贫困群体“输血变造血”的内生动力，从而改善软环境，提升乡村治理和脱贫攻坚的工作效能。
强化硬保障，突出产业化。近年来，大量有干劲、有技术的扶贫干部下沉扶贫一线，通过完善基础设施、特色产业引领等“硬核”保障，帮助当地群众走上了脱贫致富的道路。根据市场规律，任何一个产业都要经历“培育—发展—成熟—转型”这四个必经阶段，需要一定时间和一个过程，绝不能“一口吃成大胖子”。扶贫产业要符合市场规律，就必须结合当地实际，拓宽扶贫产业链条和销售渠道，丰富产业业态，将产业融合与风险管控同步考量，增加贫困群众的收入来源和途径。同时还要采取有效措施弥补基础设施的短板和不足，在公路修缮、厂区建设、网络通信、仓储管理中心、配套冷链物流等方面下足功夫，全方位打通产业发展的“中梗阻”，落实到“最后一公里”。
发挥能动性，下好人才棋。人才是最宝贵的资源，同时也是脱贫攻坚这辆高速运行动车组的“火车头”。近些年，派驻工作队、第一书记下乡指导、扶贫干部一对一结对等举措为贫困地区带来了坚强的组织领导、新颖的发展思路以及惠民的资源政策，尝到了人才引领脱贫攻坚的“甜头”。“百姓富不富，关键看干部”，脱贫攻坚的脚步稳不稳，关键就看基层干部这支队伍行不行。要想保障脱贫效果的可持续，就要求在日常工作中有意识
地挖掘、培育本土干部，给他们下任务、压担子，激励他们敢担责、会干事、增信心、长本领，改“被动扶贫”为“主动振兴”，形成本土内有支撑。此外，还要加快基层党组织负责人、合作组织带头人、生产经营示范户等专业人才队伍建设，避免扶贫干部离开后“人走事凉”和“青黄不接”等问题，构筑良好的人才环境。
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，中华民族实现消减绝对贫困的千年梦想已进入最后倒计时。不过，脱贫不是终点，人们对美好生活的向往永不停歇。行百里者半九十，贫困人口脱贫后的可持续发展任重而道远，应当及时切换思维，放下脱贫功绩、弱化兜底思维、改进滴灌措施，下好乡村振兴先手棋，帮助群众照亮通往美好生活的道路，实现脱贫后生活芝麻开花节节高。
放下脱贫功绩，切换至“归零状态”。从本质上讲，乡村脱贫与振兴是时间上相连，但重心不同的两件事，弹起“脱贫键”，按下“振兴键”，是一次重新定位、蓄力再出发的过程。如果说脱贫更强调于“达标”，那么振兴则是更高层次的“超跃”；
如果说脱贫重在破除致富“肠梗阻”，那么振兴则是拓宽群众“致富路”。面对新的发展基础、新的奋斗目标，以及新的操作模式，必须摆脱既有的帮扶思维，尤其要放下脱贫功绩潜藏起来，“走下领奖台，一切从头来”，在新的起点上重新起航，拧紧螺丝、上紧发条、保持定力，以“空杯状态”迎接“五大振兴”挑战，坚持在干中学、学中干，在乡村振兴中撸起袖子加油干。
弱化兜底思维，切换至“造血模式”。小康不小康，关键看老乡。在脱
贫攻坚路上，为了达到“全体脱贫”目标，对少部分残疾、极困、疾病人群，通过低保、临时救助、公益岗位等扶持政策兜了底。但是，兜底虽能治疗“贫困病”，却满足不了“致富梦”，乡村振兴路上，必须减少兜底政策依赖，转向激活发展动力、增强致富本领、夯实成功路径，让群众增收“小血管”变成“大动脉”。对脱贫后“守摊子”群众，要加强思想攻坚，引导他们改变“脱贫即安”观念；
对收入结构不合理家庭，要在务工就业、产业发展、个人创业方面寻求突破；
对基础条件薄弱的山区，要持续加强基建，巩固生产生活条件，扫清发展障碍，推动乡村振兴如火如荼进行。
改进滴灌措施，切换至“系统发展”。实施精准脱贫，采取滴灌措施，意在“对症下药”，根据不同致贫原因采取个性诊疗方案，避免“大水漫灌”一刀切，造成资源浪费且事倍功半。脱贫后的群众，横向差距进一步缩小，将站在全新的“起跑线”上，不仅要推动经济收入再提高，还要推动村容村貌再美化、乡村治理更高效、生态环境更优美，必须从关注“家庭个体”，上升到谋划“整村整镇”，绘制出一张系统、全面的乡村振兴蓝图。同时，注重搭建服务平台，吸引人才到乡村入驻，搞好“一村一品、一乡一业”，在人才振兴、生态振兴、组织振兴等方面持续发力，确保既塑形、又铸魂，真正让乡村振兴成为广大农村、全体农民的系统振兴。仅供参考
篇六：政治监督具体措施
政治权力监督的实现方式[摘要]“政治权力”是指权力主体在政治领域对权力客体进行控制和影响而形成的一种对比关系，是权力在政治生活领域的应用。
本篇文章从权力监督、道德监督、权利监督三种监督方式来分析，探析三种监督方式如何实现对权力的监督，保证政治权力的有效合法的运行。
[关键词]政治权力：权力制约;道德制约;权利制约学术界一直对权力的含义有不同的见解。比如马克思韦伯认为：权力是指“在实现自己的目标时克服他人的阻力的能力”。而在《不列颠百科全书》中，“权力”被解释为：“一个人或许多人的行为使另一个或其他的许多人的行为发生改变的’种关系。”不难看出，权力是主体对客体的制约力。我们所要介绍的“政治权力”则是“权力”在政治领域的应用，是权力主体在政治领域对权力客体进行控制和影响而形成的一种对比关系。政治权力能否有效的实施关系到一个国家能否实现统治阶级的利益和社会管理秩序，同时也离不开我们对其进行监督。那么为什么我们要对政治权力进行监督?我们对政治权力有哪些监督方式呢?一、政治权力监督的必要性我们之所以要对政治权力进行监督，是由于政治权力本身所有的特性决定的：首先，政治权力的强制性。政治权力以制度基础为依据，其合法性在国家的强制力下保障实施。从一定程度上来说，掌握政治权力的人或集体的行为也就被赋予了国家机器和强制力。所以要对其进行监督来制约他们的行为。其次，政治权利的诱惑性。政治权力是人或集团权力的象征，占有政治权力在一定意义上反应出其社会地位和公共
影响力。
所以在运行中很容易对政治权利过分追逐和吹捧，这就要求必须对其进行监督。
二、政治权利监督的实现方式
只有受到有效监督和制约的政治权力才能更好地维护和增进公民的自由和权利，捍卫和促进公共利益。
如何实现权力监督呢?以下我们把实现监督的手段总结为以下三个方面：
第一，以分权来实现权力监督：分散权力包括党政分开、中央对地方的分权、对一把手权利的分散。
首先，党政分开。
“90年代中期以来，建设社会主义法治国家目标的提出，有利于各级人大、政府、法院、检察院依法维护自身的独立性和专业权威。”向专业化和法治化不断转化的各级政权机关在一定程度上制约了各级党委的领导权，这有利于改变之前以党代政、党通过政府实现对经济、社会、文化等事务的全面干预和直接管理的局面，为之后的改革提供了利.学的力一向。
其次，对中央的分权。
为了调动各级地方政府发展的积极性，党的领导人历来强调协调中央和地方的关系问题。
毛主席在《论十大关系》中就论述到：“我们要提倡同地方商量办事的作风。
党中央办事，总是同地方商量，不同地方商量从不冒下命令”、改革开放以来中央政府向地方政府下放了部分经济管理权和立法权，并通过实行财政收人分成制，鼓励地方政府发展经济增加自身财政收入。
在处理政府间关系中，地方政府对中央政府逐步形成了一定的制约关系，涉及地方利益的重大决策与地方政府进行谈判、协商逐渐成为中央政府领导人为减少执行阻力而做出的一种现实的选择。
最后，对党内一把手的分权。
改变党内的权力过分集中在第一书记手中的局面也是实现权力监督的重要手段。
随着政治权力监督的完善，对党内一把手的监督工作取得了进展。
尤其是在1978年之后，党深刻地认识到党和国家领导制度中权力过分集中不利于对政治权力进行监督，从而大力加强社会主义民主和法制建设，积极推进政治体制改革，权力监督工作取得进展。
进人21世纪，新的中央领导集体，把加强权力监督制约机制建设，作为提高党的执政能力特别是拒腐防变抵御风险能力的重要工作来抓，逐步改进政治权力监督机制。
当前，党中央领导集体十分重视对权力的监督，加大我国的.反腐力度，对破坏权力监督的人进行法律制裁，保证权力监督的实施，并取得了很大的进展。
不难看出，在保证权力监督过程中，权力的分散发挥了重要的作用。第二，以提高道德水平来实现权力监督。道德制约权力也是权力制约的一种重要方式。如何提高道德水平呢?首先，加强道德教育，弘扬道德信念。良好的道德品质离不开教育，高尚的政治道德也需要通过有效的途径进行倡导和培育。培养公职人员“以人为本”的信念，在实践中追求公共利益最大化，这样才能真正保证权力的正确运用。其次，明确道德与法律的界限，把必要的道德要求上升为法律。“道德立法是借助于一定的立法程序将道德要求上升为具有约束力的法律制度。”这样一来，抽象的道德目标转化为有理有据的法律条文，更加具有可行性。从而明确权力运行的道德边界。我国在立法这条道路上虽然做出了实践，但是就目前现实来看到的立法还不够，我们需要作出进一步的努力来加强道德立法，实现对权力的监督。第三，以提高公民的素质来实现政治权力监督。权力监督最广泛的参与者是广大公民。公民不仅要参与其中，而且还需要较高的素质来支撑自己监督的热情。如何来提高公民参与政治监督的素质呢?首先，依靠信息技术的力量。随着电子政务、网络平台的发展，权力运行系统将逐步实现政务信息传递的完整、迅速、透明和信息资源共享。
这就为提高公民素质提供了一个良好的平台来系统认识权力运行过程。
公民可以通过电子系统对权力运行有完整的了解，对权力运行中政府工作流程有清晰的认识，不断提高公民自身素质。
其次，依靠社会组织的力量。
越来越多的公民选择参加或组成社会组织。
在集体中活动中不断提高利益意识和权利意识，对权力运行机制有不同角度的了解，从不同的声音中锻炼公民的素质，提高监督权力的能力。
政治权力监督的实现任重道远，需要党、政府及公民各方面的积极尝试和努力。
我们在实践中要看清问题之所在，有的放矢，来推进政治权力监督的工作，保障政治权力的正常运行。
篇七：政治监督具体措施
持续强化监督提升政治能力作者：宜纪轩来源：《四川党的建设》2021年第05期
为确保春节期间各项工作顺利开展，宜宾市纪委监委成立5个督查组，从2月3日到春节假期结束，集中两周时间，以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待的形式，直奔被检查单位、直插现场，通过现场查看、模拟办事、随同办事、电话查询、访谈核实、调阅资料等方式，在全市开展监督检查。
重点突出“监督”
“今年春节前夕的监督检查重点不仅是隐形变异‘四风’问题，还扩展了对疫情防控执行情况、服务窗口、渔政执法部署落实情况、森林防火、换届纪律等工作的监督检查。”市纪委监委相关负责人说。为充分发挥纪检监察机关监督执纪职责，宜宾市纪委监委将2021年确定为“监督质量提升年”，以高质量监督推动纪检监察工作高质量发展。
本次监督检查既是宜宾扎实开展“监督质量提升年”的一个缩影，也是一个良好的开局。2021年，宜宾聚焦“监督的再监督”，重点做好提升政治监督质量、监督综合效能、作风监督质量、民生领域监督质量、日常监督质量、监督体系质量、监督本领等8个方面工作，并将这些工作在全市进行部署推进。
“新的一年，宜宾更加突出‘监督’这一关键词，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进‘三不’，为开启宜宾全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。”市纪委监委相关负责人说。
实现纪检监察工作高质量发展，既要全面、系统、整体推进，又要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。迈出新征程，宜宾市纪委监委牢牢把握监督第一职责，以提升政治监督质量为统领，重点开展“四季肃风”“三江护航”“清障护企”等专项行动，推进招投标、国有企业领域系统治理，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全链条闭合监督模式，推动监督下沉落地，释放监督治理效能。同时，为进一步营造风清气正的换届环境，市纪委监委会同市委组织部联合制发《严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，将换届纪律执行作为当前监督工作的重要内容，确保换届工作有序、健康、平稳推进。
提升政治能力
按照宜宾市纪委常委会决定，2021年2月是宜宾全市纪检监察系统“政治能力提升月”，全面强化全市纪检监察机关和纪检监察干部“讲政治、守规矩、严纪律”意识。
1月25日，中共宜宾市纪委办公室印发了《宜宾市纪检监察系统“政治能力提升月”专题活动方案》的通知。通知要求，要实現“三个提升”的目标，即政治判断力进一步提升、政治领悟力进一步提升、政治执行力进一步提升。
“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力……”春节假期结束后，筠连县纪检监察机关第一党支部、第二党支部、县巡察支部相继召开“政治能力提升月”主题学习会，机关党委副书记黄耀结合自身学习体会开展领学。
“全县纪检监察干部围绕专项活动必学内容清单，通过‘集中学+自主学’‘支部学+科室（部门）学+专案学’等多种学习方式，多层次、全覆盖开展学习。”筠连县纪委副书记、县监委副主任宋金培说。自专题活动部署以来，为深入了解和掌握委机关、乡（镇）纪委、派驻（出）纪检监察机构对该项工作的开展情况，该县还成立了两个督查组，通过现场提问、查阅资料等方式进行监督检查，确保活动各项任务落到实处。
为同步提升纪检监察干部业务能力、组织协调能力、语言表达能力，宜宾市纪委监委驻市检察院纪检监察组结合“政治能力提升月”“五个一”专题活动，建立工作、学习分享会制度，要求组内每名干部轮流策划和主持分享会，在强化政治理论学习的基础上，紧密围绕“学习教育、查纠问题和整改提升”目标任务，开展工作经验交流、学习方法讨论和心得感悟分享。
“这是我进组后第一次策划、主持分享会，也是第一次采用PPT形式与大家交流个人学习心得。”驻市检察院纪检监察组成员唐凤表示，把“政治能力提升月”专题活动的任务融合在分
享会中，极大增强了自己在专题活动中的参与度，让她更加深入地理解了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的思想内涵，同时也锻炼了语言表达能力。
驻市检察院纪检监察组有序推进“五个一”专题活动，截至目前，由组内干部分别主持召开以“学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委五届七次全会精神”“如何认识和理解政治‘三力’”等为主题的分享会共5次，讨论发言32人次，剖析查找问题并制定整改措施23个，“政治能力提升月”专题活动持续高效开展。（供稿单位/宜宾市纪委监委）（责编/周盼）
篇八：政治监督具体措施
建立健全党政领导干部管理监督机制加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。
一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点
1管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督的职能，推进干部管理监督主体协调运转，拓宽干部管理监督的渠道，构建干部管理监督的有效机制，加强对领导干部自上而下、自下而上以及党委内部的监督，为多出人才、出好人才提供有力的制度保障，努力建设一支高素质的干部队伍。
2管理监督内容。主要包括四个方面：一是政治监督。主要看其政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力；看其世界观、人生观、价值观；看其对局部利益与全局利益、个人利益与集体利益的处理；看其对人民群众的态度。二是决策监督。主要看其贯彻执行民主集中制的情况，决策前是否深入调查研究，广泛征求各方面的意见；决策时是否敢于发表自己的意见和善于听取班子成员的意见；决策后是否按集体决策办事，执行决策是否走形变样。三是用人监督。看其是否自觉坚持党的干部路线和德才兼备的用人原则；是否按规定程序和标准任免干部；是否坚决反对和自觉抵制选人用人上的不正之风。四是廉政监督。看其是否严格执行党政领导干部廉洁自律规定，对亲属和身边工作人员是否疏于管理，甚至发生违法乱纪的事情。
3管理监督重点。从对象上看，当前要重点加强对负有重要责任、掌握相当权力的领导干部的管理监督。一是对党政一把手的管理监督。二是对关键部门、关键岗位领导干部的管理监督。三是对组织部门干部的管理监督。
二、党政领导干部管理监督机制的架构
1强化职能，完善组织管理监督机制。组织部门必须在党委领导下，紧紧抓住干部工作的各个环节，加强对干部的管理监督。一要坚持德才兼备标准，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)，从严把好领导干部“入口”关。二要奖惩结合，加大对领导干部的激励约束力度。结合实施公务员制度和参照管理，强化对领导干部的目标管理，加强对领导干部的实绩考核，重视考核结果的运用，弘扬先进，激励后进。三要加强经常性动态分析，建立领导干部的预警教育制度。要定期对领导班子和领导干部的情况尤其是思想政治素质状况作分析研究，有针对性地加强思想政治工作。
2发扬民主，健全领导班子内部相互监督机制。一要坚持和完善民主集中制。各级党委会必须认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。凡属重大决策、干部任免和大额度资金的使用等，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。
二要严格党内民主生活。一方面，要切实采取有效措施，提高党内领导班子民主生活会质量。特别是要总结、借鉴这次集中开展“三讲”教育的经验，每次民主生活会都要解决领导班子党性党风方面存在的一两个突出问题。民主生活会召开前，要认真听取群众的意见；召开后，要及时向党员和群众通报有关情况，接受群众的监督。另一方面，要加强对领导干部参加双重组织生活的管理。党组织对每个领导干部参加党内活动的情况要做好记录，经常不参加组织生活的，要按照规定进行严肃的批评和处理。三要切实采取措施，为党员正确行使各项权利积极创造条件，严肃查处侵犯党员民主权利的案件，保障党员权利的正确行使和不受侵犯。
3拓宽渠道，形成干部管理监督的群众参与机制。要建立健全群众监督制度，提高群众参与干部管理监督工作的范围和程度，让群众和党员监督干部，特别是领导干部。一要严格选拔领导干部的民主推荐制度。今后凡未按程序进行民主推荐的，组织部门一律不予考察，党委(党组)一律不予讨论和审批。党委(党组)在确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，但也要防止简单地以票取人的倾向。二要建立民主测评和民意调查制度。要在继续做好民主测评工作的基础上，探索建立领导干部的民意调查制度。区分党政领导干部的工作性质，细化具体项目和标准，通过发放调查问卷或建立测评网页等形式，在更大的范围内广泛听取群众意见，定期报同级党委。此项民意调查可先在实行选任制且职级较低的乡镇干部中试行，条件成熟后再逐步扩大应用范围。要把这项工作与推进政务公开结合起来，有条件的行政部门要进一步增强工作透明度，帮助广大群众了解情况，实施监督。三要实行干部任前公示制，以此加强用人监督，防止用人失误。四要完善党政领导干部的信访、举报制度，调动社会力量参与干部的管理监督。
4构建各部门密切配合的协同运作机制。各级组织部门要在党委领导下，加强与相关管理监督部门的协调和沟通，使各方形成合力，共同参与干部的管理监督，产生管理叠加效应。一是与纪检(监察)部门的协调。任职前，组织部发意见征询单，请纪委反馈意见，然后再提交常委会讨论；上岗前，组织部与干部进行任职谈话，纪委与干部进行廉政谈话；任职后，通过组织部与纪委、监察部门的联席会议，及时就干部中存在的倾向性问题进行沟通。干部有来信来访或举报时，反映问题比较严重的，由纪委进行立案审查；匿名来信、难以查证，或反映干部一般问题、够不上立案审查的，由组织部调查核实，进行告诫谈话；对重要或涉及面比较广的案件，经党委批准，组织部与纪委联合调查，共同提出处理意见或建议。二是与宣传部门和党校的协调。加强对领导干部的理论学习特别是党委(党组)中心组学习的指导和管理，加强新闻单位对党政领导干部舆论监督的领导，适当增强透明度，合理把握新闻监督的度。加大干部在党校学习期间的管理力度，凡脱产到党校学习的干部，都要结合自身思想实际，撰写党性党风的自我剖析材料，由党校的组织部门备案，并使其制度化。三是与人大、司法、审计等部门的协调。积极支持人大做好对政府组成人员的述职评议工作，强化人大对“一府两院”工作的监督。定期与司法部门进行联系和沟通，把党内监督与司法监督有机结合起来。对领导干部实行在任和离任审计，凡有调整意向的干部，组织部门可结合班子考察、年底考核，告知审计部门安排审计，避免使用干部失误，使离任的干部不交马虎账，上任的干部不接糊涂班。
三、实施党政领导干部管理监督机制的具体措施
1整章建制，严格执行，推进干部管理监督的规范化。一要细化规章制度制定的程序，避免制度出台的随意性，增强制度规定的前瞻性、科学性、可操作性。尤其是要扭转制度多等同于机制完善的思想，克服制定制度只求数量，不求质量的形式主义倾向。二要加大制度梳理的力度，优化干部管理监督的制度体系。分类分层次适当调整和归并一些制度，剔除部分相互重复和矛盾的内容，使各个制度既相互独立，又相互协调。加强制度规定中的处罚内容，既明确管理监督的对象可以怎么做、应当或不应当怎么做，又明确其违反制度规定必须承担的责任，以维护制度的严肃性、权威性。三要严格制度的执行。在加强对规章、制度执行情况日常检查的同时，组织力量，积极开展干部管理监督制度执行的专项检查，完善干部管理监督的检查保障机制，确保有关规章、制度落到实处。
2拓宽干部考核渠道，注重考核结果的运用。干部考核是干部工作的基础，对全面准确地了解、评价干部，搞好干部的管理监督具有重要作用。当前，我们要在原有工作的基础上，进一步拓宽干部考核的渠道。要扩大政府组成人员向人大述职的范围。1998年以来，上海市有三位政府主管局的领导向人大述职，接受人大代表的考核，效果较好。建议今后政府组成人员在任期内至少应该向人大述职一次。述职时，除了人大代表参加外，可适当请若干市民(凭身份证、按登记先后)参加旁听，以接受群众的监督。要发挥社区党组织的作用，干部的考核要逐步从考核对象的工作圈延伸到社交圈、生活圈。采取会考制(对区职能部门派出机构负责人的考核，由区职能部门和街道党工委共同考核)、会签制(街道党工委对区派出机构负责人的平时考核意见，应以书面形式反馈职能部门会签备案)、评议制(由街道党工委组织居民代表、辖区内企事业单位、人大代表、政协委员以及街道有关委员会对派出机构的负责人参加社区建设和管理的各方面工作进行评议)等做法，落实市、区派出单位和街道党工委对派出机构的干部实行双重管理的制度，发挥干部监督条块结合的综合效率。此外，要建立健全干部考核档案制度，重视考核结果的运用。对考核优秀的干部，要积极培养，大胆使用。对考核中发现存在重大问题的干部，要严肃处理，决不手软；发现不胜任现职的干部，要尽快调离、适当安置；发现有一般问题或错误的干部，要及时诫勉，提出改进意见。
3健全机构，充实力量，加强对干部工作的监督。一方面，要建立健全干部工作监督网络，理顺组织部门内部干部管理监督体制，市委组织部建立干部工作监督室，负责干部工作监督的具体业务和综合协调。各大口、区县局党委组织(干部)部门也相应明确干部工作监督部门或指定专人负责。对党政领导干部选拔任用工作的检查监督，以干部工作监督部门为主，干部部门配合。对领导干部的监督管理，以干部部门为主，干审部门配合。另一方面，要突出监督重点，明确监督内容。干部工作监督的重点是切实保障《条例》的全面执行。对党委及其组织部门，主要监督其贯彻执行党的干部工作的方针、原则和制度，执行党政领导干部选拔任用工作程序，遵守党的干部工作政策和制度，执行干部工作纪律等情况；对组织人事干部主要监督其公正无私、廉洁自律、保守秘密和抵制不正之风等情况。
4实行领导干部管理监督责任制，一级抓一级，层层抓落实。一是根据管人和管事相结合的原则，明确上级对下级的管理监督责任。各级领导要牢固树立管理监督干部就是爱护干部的观念，在日常工作中及时全面了解下级的思想和工作。发现下级存在问题，不制止，也不举报的，要严肃处理。疏于管理，致使下级发生严重错误，并导致重大损失的，上级要承担领导责任。二是结合实施党建责任制，明确党委一把手对班子成员的管理监督责任。各级党委一把手必须进一步强化干部管理监督的意识，在自觉接受监督的同时，亲自抓干部的
管理监督工作。未按党委会议事规则决策，致使决策失误或用人失误的，主要领导应当承担领导责任。今后要将干部管理监督意识强不强、干部监督管理措施是否有力、有效，列入年度的党建考核内容，促进干部工作和党建工作相互联动。三是试行领导干部用人失察责任追究制度，明确领导干部在选人用人上的职责和权限。领导干部本人向党委推荐干部的，应以书面形式进行，并记录在案，“谁错用了干部，追究谁的责任”。四是建立干部考察责任制。按照“谁考核、谁签字、谁负责”的原则，明确考核机关、考核组、考核人员的权利、义务和责任。在考核中发现考核对象有重大问题或发现优秀人才的，要及时给予表扬和奖励；对考核中未按规定程序操作，造成考核结果失真、失实的，或故意隐瞒考核对象的缺点，造成选人用人失误的，要从严执行考核工作纪律，按章追究责任。
5加强组织部门自身建设，推进干部管理监督工作的现代化。组织部门必须切实采取有效措施，加强对组工干部的党性党风教育和职业道德教育，全面提高组工干部的综合素质；加强内部制度建设和日常管理，保证自身工作的高效。各级组工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，在实践中不断丰富和完善自我，逐步提高组织工作特别是干部管理监督工作的水平。一是增强全局意识，自觉为大局服务。将组织工作纳入整个现代化建设的框架视野范围内，在做好微观、近期工作的同时，增强自身工作的战略性、预见性。二是增强责任意识，敢说敢为。用人上存在的不正之风，有其产生的历史根源和客观背景，组织部门要旗帜鲜明地加以制止。要从有利于党的事业发展的高度，敢于“说”，勇于如实反映实践中暴露出来的问题；敢于“行”，不怕得罪人，勇于制止用人上的不正之风。三是增强创新意识。正确处理好继承和创新的关系，将现代管理思想、方法和内容引入干部管理监督工作中，在继承的基础上不断提高干部管理监督的水平。
篇九：政治监督具体措施
洛克认为政治权力可以区分为不同职能的具体权力如果同一批人同时拥有制定和执行法律的权力这就会给人们的弱点以绝大诱惑使他们动辄要攫取权力借以使他们自己免于服从他们所制定的法律并且在制定和执行时使法律适合于他们自己的私人利益l研究我国政治监督存在的主要问题及改进之策
摘要：到目前为止，对权力的监督，尤其是对政治权力的监督依然是各国政府及政党所面临的极为重要的问题。没有哪一个国家可以保证它的政府机构及其工作人员百分百的廉洁，当然，也没有哪一个国家的政府出现了绝对的腐化现象，这其中政治监督的作用不可小觑。关键词：中国；政治监督；问题；改进之策一、中西方政治监督的思想来源西方国家政治监督的思想来源于洛克和孟德斯鸠的三权分立学说。洛克认为政治权力可以区分为不同职能的具体权力，“如果同一批人同时拥有制定和执行法律的权力，这就会给人们的弱点以绝大诱惑，使他们动辄要攫取权力，借以使他们自己免于服从他们所制定的法律，并且在制定和执行时，使法律适合于他们自己的私人利益”。洛克认为，要防止专制，保护个人自由，就要使政府权力分立设置。他将政治权力分为立法权、行政权和对外权，这三种权力相互制约，以立法权至上为原则。孟德斯鸠在洛克分权的基础上对三权分立学说又作了进一步的发展和完善，形成了现代资本主义国家政权的一个基本原则。他认为“从事物的性质来说，要防止滥用权力，就必须以权力约束权力”。基于这一理念，他将政治权力区分为立法权、司法权和行政权，并强调三权之间相互制衡的重要性。实践也证明，三权分立作为资本主义国家民主政体的理论基础，为防止国家专制和权力滥用起到了重要的作用。与西方国家三权分立的原则不同，我国的政治监督主要思想来源是民主集中制。民主集中制是无产阶级政党和社会主义国家的根本组织原则，是我国政治监督模式形成的一项最基本的原则。对于国家来说，民主反映在人民对人民代表、国家机关及其工作人员的监督，集中则反映在人民代表对国家机关及其工作人员的监督，上级国家机关对下级国家机关的监督，国家机关中上级对下级的监督。我国政治监督体系是由人大、执政党、行政机关、司法机关、政协、个体公民与新闻传媒等不同监督主体构成的一个完整的多元复杂系统，政治权力主体作为政治监督的对象受到多重监督。“所谓政治监督模式，是指监督系统中监督主体对监督客体的行为模式。这种模式主要反映的是政治系统的权力运行、整合和再分配的过程。表现为一种政治体系的结构。二、我国政治监督的类型及存在的问题
当前，我国的政治监督大致可分为两类，一类属于国家性质的体制内监督。体制内监督是在国家机关系统内部或者国家机关各系统之间进行的，包括上级监督，主要是以党委为领导中心的权力辐射体制；党内监督，这是一种来自政党内部的对政党自身的监督；人大监督，即人民代表大会及其常委会的监督，属于立法监督的范畴；司法监督，即审判监督和检察监督；行政监督，由于行政机关与群众直接打交道，腐败几率高，直接严重影响党和政府在人民群众中的形象，因此行政监督尤为重要。另一类属于非国家性质的体制外监督机制，又称为社会监督机制。体制外监督来自个体公民或者非国家机关的社会组织，是一种自下而上的监督，包括公民或者政协、新闻传媒等对政治权力主体的监督活动。体制外监督的主体是个体公民或者非国家机关的社会组织，监督的客体则是拥有法定政治权力的执政党或者国家机关及其工作人员。当代中国已经形成了一个比较完整的政治监督体系，然而，该政治监督体系还存在不少问题，从而未能充分发挥出其应有的制度功能，致使我国政治生活中权力滥用和腐败现象仍然相当严重。（一）我国民主法制建设的相对滞后改革开放30多年，我国经济和政治发展都取得了辉煌的成就，但是民主法制建设却出现了滞后的现象。在民主建设方面，民主选举、民主决策、民主监督这些环节都存在着一些不足；在法律建设方面，缺少一部专门针对政治监督的法律，虽然在宪法和部分法律中有部分条文涉及到政治监督方面的内容，但这些法律条文之间的协调性差，缺乏可操作性。在制度方面，如何处理执政党与权力机关监督的关系问题，还有党政不分的问题，我们还没有找到彻底解决这些问题的最有效的方法，更多的只是在协调他们之间的关系。（二）缺乏强制性的体制外监督政治监督应该是体制内监督与体制外监督相互补充实现统一的。当前，我国的政治监督模式以体制内的监督为主，监督部门繁多，职责不清，形成多头监督，缺乏统一的监督领导核心，如果遇到不宜监督的对象，就出现谁也不愿监督，推诿的现象。而体制外监督一般不具有严格的法律形式，通常由公民个体、舆论或特定社会组织批评、建议、申诉、举报、控告等方式进行。近年来舆论监督发展使我们看到这一监督手段的重要作用，但舆论监督立法严重滞后、管理体制混乱、新闻媒体缺乏独立性，使得这一监督手段没有发挥它应有的作用。就政治监督的本质来说，体制外的监督应该具有较大的强制性，但在我国内主外次的情况下，我国的政治监督容易出现弱化或者乏力的情况，没有达到应有的效果。
（三）监督主体往往受制于监督客体我国体制内政治监督体系是由人大、执政党、行政机关、司法机关、政协等不同监督主体构成的一个完整的多元复杂系统，政治权力主体作为政治监督的对象受到多重监督。然而，当代中国政治监督存在的一个突出问题就是监督主体和监督客体之间的关系没有理顺，从而导致监督主体受制于监督客体而缺乏相对的独立性，从而影响了监督效能。例如，地方政府的纪委部门往往受当地政府的书记领导，财政上也受到当地财政的制约，这就使得纪委部门在监督上缺乏独立性，难以实现高效的监督效果。三、如何改进我国的政治监督当代中国政治监督体系存在不少问题，不利于对政治权力进行有力的监督，要提升当代中国政治监督的效力，应当采取一系列有效的措施来改善这一现象。（一）推进民主法治建设，加强政治权力监督的基础1.民主政治中两种最基本的制度安排是代议制和选举制。代议制是政治民主得以实现的基本方式，而选举制的普及程度反映了一个国家民主政治的实现程度。当代中国建立并发展了人民代表大会制的中国特色代议民主制，在宪法中明确规定了这是符合中国基本国情的最根本的政治制度。而且在国家机关及其人员中、在党内都在不断地加强民主集中制的完善和建设，将民主落到实处。2.加强法制建设也是夯实政治监督基础的重要手段。以法律制约权力，将权力限制在法律的范围内，并且维护法律的权威。在这个过程中必须加强关于政治监督的立法建设，监督的过程要有法可依，更要加强对监督主体的法律监督，这样才能防止权力滥用。另外，对已有的相关法律予以整合，修改与政治监督相矛盾的法律，将政治监督纳入一条健康的法制轨道。3.加强制度建设。邓小平十分强调从制度的角度考虑政治权力的制约问题，早在党的八大上，他就提出了执政党监督中的制度安排问题，“从国家制度和党的制度上作出适当的规定，以便对于党的组织和党员实行严格的监督”。这就要求我们要不断地完善党的领导制度，不断完善人民代表大会制度、中国人民政治协商制度和政府的各项制度。（二）建立一个独立的监督体系现阶段，我国中央和地方国家机关拥有监督权力的部门出现多头监督，权责不清，监督乏力的现象。而且监督主体往往隶属于监督客体，十分不利于政治监督工作的开展。针对此种情况，需要建立由中央到地方的自上而下的监督体系，在法律上要赋予这个体系以独立的法律地位，受中央最高领导层的领导，只对人民代表大会负责。这个监督体系应该有自己的一套监督机制，并且有专门的法律给予保证，例如《政治监督法》。这个监督体系的工作严禁受各级政府的影响，
在人事和财政上要与各级政府脱钩，这样可以保证监督机构的官员在办案中不受地方政府及其官员的干扰，从而独立、高效、坚决地打击违法乱纪行为。（三）加强新闻媒体等舆论监督的作用随着经济的高速发展，信息的传播越来越高效，新闻媒体逐渐成为反腐的一把利器。近年来许多反腐的大案、要案都是通过新闻媒体率先披露才成功破获。许多省市的一把手都开始在上体察民情，与民众展开直观的交流。有的地方政府专门开辟了投诉、举报腐败的站，成为民的关注焦点。要加强新闻媒体的舆论监督作用，必须要加强法律和制度建设，在法律上给予舆论监督的独立性，出台相关法律保证新闻工作人员的权利充分实施。这种体制外监督手段如果在法律上得到保障那么它就能公正、有效地进行政治监督。人民群众的政治参与也能够加强舆论监督的作用，在社会主义民主政治中，人民群众是国家的主人，人民的利益是党和国家制定路线、方针和政策的出发点和归宿。因此，人民群众通过投票、选举、结社、政治表达等方式诉求自己的利益，监督党和国家的政治行为。（四）加强参政党的政治监督我国有八大民主党派，实行的是以中国共产党为领导的多党合作制，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。与资本主义国家政党政治中的那种相互倾轧、相互拆台的政党竞争不同，中国共产党与各民主党派之间的关系是协商合作、相互监督的关系，作为执政党的中国共产党，必须认真对待这种非权力性质的政治监督，即参政党的政治监督。虽然它不能直接改变被监督者的行为，而只能通过监督形成一种强大的政治、舆论的压力，促使被监督者自觉对其行为、政策、态度、作风作出调整，或者引起有权机关的介入以政治权力改变某种违法或不当的行为。参政党的政治监督包括两个域面：首先是对执政的中国共产党的监督，其次是对国家公共权力机关的监督。当然，国家要在法律上保证参政党的政治监督权利，促使参政党不断创新监督的手段。我国的政治监督还有很长的路要走，还有很多的问题亟待解决。完善政
治监督的目的不是要破多少反腐大案，而是要行成一种良性的机制，要让那些有违法乱纪念头的人想到有巨大的成本损失从而约束自己的行为。要改变传统的监督思维模式，加强预防，达到无案可查才是政治监督的最终目标。参考文献：洛克.政府论(下)[M].瞿菊农，等，译.北京：商务印书馆,1964：89.孟德斯鸠.论法的精神(上)[M].北京：商务印书馆,1961：154.王沪宁.政治的逻辑[M].上海：上海人民出版社,20XX：159.
邓小平文选：第1卷[M].北京：人民出版社,1994：215.论文在线：:s://
篇十：政治监督具体措施
政治权力监督的实现方式政治权力监督的实现方式
[摘要]“政治权力”是指权力主体在政治领域对权力客体进行控制和影响而形成的一种对比关系，是权力在政治生活领域的应用。
本篇文章从权力监督、道德监督、权利监督三种监督方式来分析，探析三种监督方式如何实现对权力的监督，保证政治权力的有效合法的运行。
[关键词]政治权力：权力制约;道德制约;权利制约
学术界一直对权力的含义有不同的见解。
比如马克思韦伯认为：权力是指“在实现自己的目标时克服他人的阻力的能力”。
而在《不列颠百科全书》中，“权力”被解释为：“一个人或许多人的行为使另一个或其他的许多人的行为发生改变的’种关系。”不难看出，权力是主体对客体的制约力。
我们所要介绍的“政治权力”则是“权力”在政治领域的应用，是权力主体在政治领域对权力客体进行控制和影响而形成的一种对比关系。
政治权力能否有效的实施关系到一个国家能否实现统治阶级的利益和社会管理秩序，同时也离不开我们对其进行监督。
那么为什么我们要对政治权力进行监督?我们对政治权力有哪些监督方式呢?
一、政治权力监督的必要性
我们之所以要对政治权力进行监督，是由于政治权力本身所有的特性决定的：首先，政治权力的强制性。
政治权力以制度基础为依据，其合法性在国家的强制力下保障实施。
从一定程度上来说，掌握政治权力的人或集体的行为也就被赋予了国家机器和强制力。
所以要对其进行监督来制约他们的行为。
其次，政治权利的诱惑性。
政治权力是人或集团权力的象征，占有政治权力在一定意义上反应出其社会地位和公共影响力。
所以在运行中很容易对政治权利过分追逐和吹捧，这就要求必须对其进行监督。
二、政治权利监督的实现方式
只有受到有效监督和制约的政治权力才能更好地维护和增进公民的自由和权利，捍卫和促进公共利益。
如何实现权力监督呢?以下我们把实现监督的手段总结为以下三个方面：
第一，以分权来实现权力监督：分散权力包括党政分开、中央对地方的分权、对一把手权利的分散。
首先，党政分开。
“90年代中期以来，建设社会主义法治国家目标的提出，有利于各级人大、政府、法院、检察院依法维护自身的独立性和专业权威。”向专业化和法治化不断转化的各级政权机关在一定程度上制约了各级党委的领导权，这有利于改变之前以党代政、党通过政府实现对经济、社会、文化等事务的全面干预和直接管理的局面，为之后的改革提供了利.学的力一向。
其次，对中央的分权。
为了调动各级地方政府发展的积极性，党的领导人历来强调协调中央和地方的关系问题。
风。
毛主席在《论十大关系》中就论述到：“我们要提倡同地方商量办事的作
党中央办事，总是同地方商量，不同地方商量从不冒下命令”、改革开放以来中央政府向地方政府下放了部分经济管理权和立法权，并通过实行财政收人分成制，鼓励地方政府发展经济增加自身财政收入。
在处理政府间关系中，地方政府对中央政府逐步形成了一定的制约关系，涉及地方利益的重大决策与地方政府进行谈判、协商逐渐成为中央政府领导人为减少执行阻力而做出的一种现实的选择。
最后，对党内一把手的分权。
改变党内的权力过分集中在第一书记手中的局面也是实现权力监督的重要手段。
随着政治权力监督的完善，对党内一把手的监督工作取得了进展。
尤其是在1978年之后，党深刻地认识到党和国家领导制度中权力过分集中不利于对政治权力进行监督，从而大力加强社会主义民主和法制建设，积极推进政治体制改革，权力监督工作取得进展。
进人21世纪，新的中央领导集体，把加强权力监督制约机制建设，作为提高党的执政能力特别是拒腐防变抵御风险能力的重要工作来抓，逐步改进政治权力监督机制。
当前，党中央领导集体十分重视对权力的监督，加大我国的.反腐力度，对破坏权力监督的人进行法律制裁，保证权力监督的实施，并取得了很大的进展。
不难看出，在保证权力监督过程中，权力的分散发挥了重要的作用。
第二，以提高道德水平来实现权力监督。
道德制约权力也是权力制约的一种重要方式。
如何提高道德水平呢?
首先，加强道德教育，弘扬道德信念。
良好的道德品质离不开教育，高尚的政治道德也需要通过有效的途径进行倡导和培育。
培养公职人员“以人为本”的信念，在实践中追求公共利益最大化，这样才能真正保证权力的正确运用。
其次，明确道德与法律的界限，把必要的道德要求上升为法律。
“道德立法是借助于一定的立法程序将道德要求上升为具有约束力的法律制度。”这样一来，抽象的道德目标转化为有理有据的法律条文，更加具有可行性。
从而明确权力运行的道德边界。
我国在立法这条道路上虽然做出了实践，但是就目前现实来看到的立法还不够，我们需要作出进一步的努力来加强道德立法，实现对权力的监督。
第三，以提高公民的素质来实现政治权力监督。
权力监督最广泛的参与者是广大公民。
公民不仅要参与其中，而且还需要较高的素质来支撑自己监督的热情。
如何来提高公民参与政治监督的素质呢?
首先，依靠信息技术的力量。
随着电子政务、网络平台的发展，权力运行系统将逐步实现政务信息传递的完整、迅速、透明和信息资源共享。
这就为提高公民素质提供了一个良好的平台来系统认识权力运行过程。
公民可以通过电子系统对权力运行有完整的了解，对权力运行中政府工作流程有清晰的认识，不断提高公民自身素质。
其次，依靠社会组织的力量。
越来越多的公民选择参加或组成社会组织。
在集体中活动中不断提高利益意识和权利意识，对权力运行机制有不同角度的了解，从不同的声音中锻炼公民的素质，提高监督权力的能力。
政治权力监督的实现任重道远，需要党、政府及公民各方面的积极尝试和努力。
我们在实践中要看清问题之所在，有的放矢，来推进政治权力监督的工作，保障政治权力的正常运行。
篇十一：政治监督具体措施
浅析企业纪检监察干部如何做好政治监督
摘要：企业纪检监督工作作为企业长远发展的关键内容，其在社会主义经济建设中发挥着不可替代的作用。随着企业不断深化改革，纪检监察干部成为了新时代企业发展的基本需求。其中纪检监察干部不仅肩负着监视反省以及纠正风气的重要责任，同时还肩负惩办腐败的职责。然而目前在对企业纪检监察干部进行素质培养的过程中，还面临着干部监察意识不强以及素质不一等相关问题，这严重阻碍了企业的健康发展。为了更好地促进企业健康发展，提高对于纪检监察干部素质培养的重视，及时发现纪检监察干部的素质培养中存在的问题，并且采取相应的措施进行干预，具有重要意义。
关键词：企业；纪检监察干部；政治监督
引言
面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，不少企业内部仍存在“四风”和贪污腐败等一系列问题，这在一定程度上是企业纪检监督失职的问题。为更好地服务企业中心工作，保障企业健康稳定发展，更好地履行企业纪检监督职责。
1企业纪检政治监督工作的重要性
①有利于提高员工的素质和管理能力。在新时期，很多企业的纪检政治监督工作正处于起步阶段，工作尚不成熟，管理人员的管理和专业水平略显不足。企业为更好的适应市场，就要保证管理的制度化和精细化，其前提是做好纪检监督工作。在企业管理过程中，要加强对纪检政治监督工作的重视，对于企业运营中出现的问题要及时发现并处理，保障企业规章制度的有效执行。对于企业中出现的违法违规行为要严肃处理，让员工养成自律的良好工作习惯，提高工作质量和效率保证企业中领导清廉工作作风良好。②有利于预防和打击腐败问题。企业内
部腐败主要出现在管理层，纪检监督部门要发挥自身的作用。近年来，很多企业的领导为追逐权利，而违法犯罪，最终受到了法律的制裁。从小的角度来说，破坏了个人家庭和睦，从大的角度来看，也是对企业乃至国家利益的一种损害。企业纪检监督工作应当从预发腐败问题开始，要将腐败直接扼杀在摇篮之中，彻底消灭。纪检监督部门要对企业的管理制度进行深入研究，做好监督工作，预测可能出现的情况，并提早做好防范措施，定期对员工进行思想教育，纠正员工的错误。③有利于纪检监督机制的健全。健全的纪检监督机制可以保障企业稳定发展，企业要对纪检监督体系进行完善，企业内部员工也要认真地贯彻、执行，保证纪检政治监督工作落实到位。企业还要鼓励员工对企业的纪检监督工作提出有效的建议，对合理的建议给予采纳，保证纪检监督工作的完善。④有利于企业快速健康发展。企业的健康发展，需亚有健全的纪检监督工作作为保障。对于企业纪检监督工作的部署，内部员工要认真落实。企业领导也要加强对纪检政治监督工作的重视，防止发生问题阻碍企业发展。纪检监督部门一旦发现企业中存在违法违规问题，要严肃处理，防止问题扩大，在员工中树立良好的形象。对不利于企业发展的行为要及时制止，对企业运营中的不正确决策要及时间领导人员反应，保证企业制度的准确落实。对于员工对企业提出的意见和建议，要认真对待。对于不遵守企业行为规范，影响企业发展的员工要进行严肃处理，在企业中营造良好的工作氛围。企业在进行纪检监督工作时，要尊重员工的想法，为员工提供更舒适的工作环境，提高员工对企业的认可度，对企业未来可持续发展奠定强有力的基础。
2企业纪检监察干部做好政治监督工作的措施
2.1提升监察干部综合能力
随着经济发展的脚步不断前进，纪检监察工作中不仅要重视反腐倡廉，更要注重预防腐败发生。因此，第一，需要提升纪检监察员工自觉学习能力，加深对本职业务知识的研究，扩展除本职业务以外的其他业务知识，以提高团队战斗力。第二，要注重法律知识的学习，在监督执纪问责工作中，坚守法律底线，适应“纪法贯通、法法衔接”的新要求。第三，该工作内容的特殊性还表现在保密层面上，专职的纪检监察员工一定要加强保密意识，在开展核查工作时，其他相关
工作人员在强调保密意识的同时，可以签订保密协议，严谨处理其他工作。第四，由于纪检监察工作本身特殊性，要注意纪检监察队伍中工作人员性格和情绪管理问题，尤其是要加强心理健康教育，更好地完成工作任务。
2.2加强廉政思想建设
企业在开展教育培训时通常只注重对营销、开发等部门的业务培训，往往容易忽略对员工廉政思想的教育，而做好员工廉政思想教育工作首先可以从定期、分层级、有针对性地开展思想教育着手，尤其值得注意的是纪检监察员工的廉政思想，纪检监察干部以身作则，保持清正廉洁的价值观，才能更为客观地看待企业中存在的问题，做好监督调查处置工作。其次，纪检监察部门的好风气、好形象可以为其他部门的员工树立好的榜样，从而带动所有员工树立廉洁向上的思想。最后，纪检监察工作是一项具有长期性和保密性的工作，这就要求所有纪检监察干部将反腐倡廉思想时刻践行在工作和生活中才能营造国有企业风清气正的氛围，让企业的发展步伐迈得更远更稳。
2.3以科技创新为驱动，与时俱进、创新发展
科技创新一直以来受到党中央和国务院的高度重视。面对新时代全面从严治党向纵深发展、纪检监督高质量发展的新要求，企业纪检监督部门必须以科技创新为动力，围绕党中央的新要求和企业的中心工作，探索用新方法、新手段来统筹推进党中央确定的纪检监察体制改革任务。一要坚持政治引领，创新学习路径。通过互联网及时便捷宣传党中央的方针政策，传递全面从严治党新要求，发送安排非涉密工作及工作要求，盯紧重点节日发送“节日廉洁自律提醒”、介绍工作新经验，提升纪检干部履职能力。二要加强与上级纪委信息系统对接，形成上下电子联动，时时监管，尤其是在线索处置上，严格按照要求快进快出、快转快办，压缩线索处置时间，实现线索“零暂存”。三要扩宽信访举报和检举控告渠道，加大电子平台网络建设，更好地发挥企业职工群众和党员干部的民主监督和网络舆情监督。四要充分借助大数据和人工智能，比如税控发票系统、车辆ETC系统、天眼系统、财务NC系统等提高线索发现和处理能力，提高证据采集和分析能力，进一步发挥好纪检监督的针对性、精准性和有效性。
2.4完善纪检监察工作机制
在我国社会经济不断发展的背景下，各个企业也随之不断发展，其经营规模及业务范围都出现不断扩大的现象。然而在企业日常经营的过程中，其内部会出现一些腐败问题。企业中纪检监察干部的工作职责就是对企业的经营状况进行合理的监督，以此保障相关工作顺利进行。其中引起企业内部腐败的原因主要与纪检监察干部监督不到位等有着密切的联系。有部分企业的纪检监察部门没有将监督工作落到实处，在应对上级的检查时，只将督查工作停留在表面，最终会造成督查不到位的情况，导致企业内部腐败问题的出现，而导致问题出现的原因主要与纪检监察工作机制不完善有关。因此为了充分发挥出纪检监察干部的职责，还需要不断完善纪检监察干部的工作机制与制度等。
结束语
综上所述，我国国有企业只有拥有一支作风良好、思想过硬、业务精湛的纪检监察队伍才能推动企业廉政建设工作稳步发展，因此一定要加强上级主管单位和企业管理层对纪检监察队伍建设的重视。不仅要在思想上、业务上、制度上加强队伍的建设，更要注重优秀员工的选拔和纪检监察队伍自身思想的与时俱进，不断对员工选拔和监督管理制度进行完善，在有利于员工和企业发展的清正氛围中合理实施相应的奖惩机制，提高工作的积极性与责任感。将反腐倡廉、作风清正的思想贯穿在国有企业员工实际工作中，有效促进企业纪检监察队伍的建设，让企业的发展更为长远。
参考文献
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篇十二：政治监督具体措施
论新时代强化纪委党内政治监督的实践逻辑
摘要：党内政治监督作为党的根本性监督，影响着党内监督的成败和效能。进一步强化政治监督的内容和要求，明晰监督的路径和载体，才能实现党内政治监督“治标”成果和“治本”目标综合发力，推进党的政治建设水平更上新台阶。基于此，以下对新时代强化纪委党内政治监督的实践逻辑进行了探讨，以供参考。
关键词：新时代；纪委党内；政治监督；实践逻辑
引言
党的十九大明确提出要“健全党和国家监督体系”，强化组织监督、民主监督、相互监督，让阳光照射权利，让人民监督权利，这是对党内监督法治化的新部署。作为国家经济发展的中流砥柱，国有企业内部反腐败问题是现阶段国企基层党建工作的重中之重。其中党内监督是加强对权利运行的制约和监督、深化政治巡视功能、形成震慑作用、打击腐败现象、严明党内纪律的一项重要手段。
1党内监督的内涵
正如门捷列夫所说:“任何有权力的人都容易滥用权力。这是一个艰难的经历，永远。权力的行使总是在有界限的地方结束。“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败，权力的使用必须受到监督和限制。“在新形势下，我们党面临着诸多严峻的挑战，党内存在着许多紧迫的问题，特别是腐败、群众流离失所、形式主义、官僚主义等，一些党的官员必须加以处理。”“任何情况下，任何政党官员都不得与组织分离，也不允许党内特殊政党凌驾于组织之上，每个政党领导人都应受到组织的监督。加强党内监督是现实问题的迫切需要，“党内监督是党的建设的重要组成部分，也是党的全面发展的重要保证。
2纪委党内政治监督问题分析
2.1监督意识不强
一是部分党员不尊重自己的监督权利,把监督当成额外负担,应付了事。二是有些党员领导干部认为监督是对自己的不信任,在实际工作中有抵触情绪,甚至有些领导干部本身就存在违纪违法行为而惧怕监督。如此等等,难以形成健康的民主监督。
2.2国有企业党内监督制度建设水平不高
一是制度建设不符合管理实际。企业党内监督制度大都是参照上级单位开展党内监督的规定，结合企业实际管理情况出台的制度规定比较少，也不够具体全面，和企业管理实际结合不深，可操作性不强。二是监督制度建设水平参差不齐，企业党委、纪委等负责党内监督的业务部门，在制度建设过程中由于政策解读和制度起草人员的业务水平参差不齐，使企业在一定程度上存在监督制度制定和管理上的短板，制度上的短板和管理水平的差异，必然会滋生腐败的漏洞。三是制度建设滞后。有些现行制度在内容和形式上已不适应企业当前管理实际，虽然制定的不合理，但由于制度发布责任部门的管理习惯，没有明确规定废除，导致上级的新政策与本单位的旧制度办法并存，降低了制度执行的效果。
2.3监督机制不完善
目前党内监督机制仍存在一些不足:一是经济监督多,政治监督少,存在“重经轻政”现象;微观监督多,宏观监督少,忽视对事关全局的决策监督和大政方针的监督,容易造成决策失误,给党和国家带来重大损失;二是被动监督多,主动监督少,忽视事前防范、事中约束,偏重事后查处。
3新时代纪委党内政治监督的实践进路
3.1推动以政治巡视为目的的巡视工作实践创新
应继续通过创新巡视工作实践形式，实行“巡视组长不固定、巡视对象不固定、巡视组和巡视对象关系不固定”和“一次一授权”的方式，在巡视准备充足的同时，巡视组通过“下沉一级”调查情况，对领导干部进行全面和整体的了解，使巡视工作的有效性和真实性明显提高，尤其是巡视“回头看”成效显著，使巡
视利剑作用得到彰显。更加重视做好巡视“后半篇文章”，在整改落实上下功夫。要创新方式方法进一步抓好巡视工作和巡视整改工作，根据实际情况，确定巡视时长和方法，确定整改责任落实的监督方法，不断推进巡视工作实践创新。
3.2增强监督意识
第一:提高学习水平，提高认识，提高监督意识。党员以对党和人民事业高度负责的方式履行监督职责。为了进一步明确党员在监督、批评、检察等方面的权利，创造了敢于观察广大党员的有利政治环境。第二，作为监督机构行事的各方必须在各级履行明确的职责，努力提高自己的个性，积极监督，以确保监督官员得到承认和支持。党首再次必须认真对待党的性质和行为守则，意识到党内的监督是由党的性质和地位决定的，提高党内监督意识，增强抵御诱惑和反腐败的能力，少犯或根本不犯错误。同时，反腐败部队必须采取明确、坚定的立场，不得手下留情，对于非标准领导人，必须大力开展调查，党内不得藏匿腐败成员。
3.3划分监督对象力求精准监督
纪检部门下设纪律室和监督室，分别负责开展党内监督和业务监督。为此，将监督对象划分为各级党组织、党的工作部门和业务部门两大类。日常工作中，注重通过参加、列席有关会议，批阅公司内部工作通报、文件等方式，掌握“第一手材料”，聚焦问题开展监督。例如，在对疫情防控措施落实情况的监督中，纪检部门将技安环保部列为重点监督对象，并将该部门报批的工作报告、检查通报涉及问题点作为监督重点，由纪委副书记专项约谈问题单位，督促整改落实，做到精准监督。
3.4以反腐败斗争为抓手，切实履行党内政治监督职责
纪委要始终坚守协助党委推进全面从严治党的职责定位，发挥好参谋助手、组织协调、督促检查、分类指导四大作用，在反腐败斗争中更好地做好党内政治监督工作。一是建立健全纪委向党委请示反腐败工作汇报制度，细化汇报内容、程序和有关要求。二是建立健全组织协调的机构和相关制度。例如创建查办大案要案和追缴赃款赃物、相互移送案件、纠正部门和行业不正之风、贯彻执行党风廉政建设责任制等联席会议制度或协调会议制度，为纪委履行党章赋予的组织协
调反腐败工作职责提供组织保障和制度保障。三是要将纪委监督触角延伸至与群众切身利益相关的领域，聚焦群众痛点难点，强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，开展民生领域专项整治，继续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，花大力气解决环境保护、食品药品安全、教育医疗等方面侵害群众利益的顽瘴痼疾，严查“蝇贪”“蚁腐”，坚决惩治基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。
3.5跟进问题整改发挥监督实效
纪委定期对监督发现的问题进行汇总分析，深挖管理问题，查找薄弱环节，通过约谈交换意见、下达检查建议书等方式，督促业务主责单位及时整改落实，推动公司管理提升。例如，今年纪委书记约谈关键重点单位党政主要领导由“千人一面”转为“量身定制”，即以问题为导向，重点围绕对相关单位日常监督发现的具体问题开展约谈，帮助其从思想意识、监管责任落实等方面认识不足，提出工作要求。被约谈单位制定具体整改措施，纪委跟踪检查相关单位整改措施落实情况，实现闭环管理。
结束语
十九届中央纪委四次全会提出，纪检监察机关要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
参考文献
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