以案说法以案说责17篇以案说法以案说责 在以案说法警示教育大会上的讲话3篇 以案四说警示教育是党风廉政教育的重要组成局部，是深入推进全面从严治党的重要抓手。xx今天为大家下面是小编为大家整理的以案说法以案说责17篇,供大家参考。
篇一：以案说法以案说责
在以案说法警示教育大会上的讲话3篇以案四说警示教育是党风廉政教育的重要组成局部，是深入推进全面从严治党的重要抓手。xx今天为大家精心准备了在以案说法警示教育大会上的讲话，希望对大家有所帮助!
在以案说法警示教育大会上的讲话1篇各位领导，同志们
市纪委监委高度重视我县XX改案件以案促改工作，按照整体部署，今天召开的全县以案说法警示教育大会，也是整改落实的举措之一。刚刚,市纪委监委七室主任XX同志通报了XX城征地拆迁案件情况;市纪委副书记、市监委副主任XX同志作了讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实，以案促改。XX改案件性质之恶劣、涉及人员之多、涉及职务之高、涉案金额之大,是我县建县以来从来没有过的案例,这些人的所作所为与党员领导干部身份格格不入,严重背离了党的宗旨与党性原那么，这不仅是对党纪国法的挑战，也极大的损毁了党和政府的形象，付出的代价是惨痛的，造成的影响是恶劣的，暴露的问题是严重的，带来的警醒是深刻的。针对XX县征地拆迁领域暴露出的违纪违法问题，XX县坚决拥护市委的决定，坚决支持、全力配合市纪委监委查办案件，到达除恶务尽、肃清流毒。同时，深刻反思，汲取教训，防微杜渐，按照市委及市纪委监委的要求，坚决抓好整改和落实，做到警钟长鸣，引以为戒。
一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣
一名正处级领导干部，两名副处级领导干部，多名科级干部和一般干部涉嫌严重违纪违法被留置，这些人大局部都在我县工作多年，昔日的领导和同事，如今成为阶下囚，他们的教训极其深刻,给我们每一个党员领导干部敲响了警钟。
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教训之一,理想信念动摇,放弃世界观的改造。理想信念统率人的灵魂,决定着领导干部的人生走向。这些人腐败堕落,根本原因是他们不加强学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背离党的宗旨、目无党纪国法,成为名利、地位、金钱、美色的俘虏,最终走上违法犯罪的道路。
教训之二,心理出现失衡,放松对自身的要求。领导干部走上违法违纪道路的一个重要原因是没有摆正自己的心态,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。他们崇尚的是不讲信念讲实惠,不重事业重金钱;认为吃点、拿点是小节,堤内损失要堤外补;存在不信法律信关系的侥幸心理。这些人过去也曾经为党和人民做了不少有益的工作,但随着地位、权力的变化,他们的心理发生失衡和错位,把自己与商人、大款作比拟,逐渐放松了对自己的要求,从接受吃请、收受礼金开始,逐渐丧失了党性,迷失了自我。
教训之三,权力观发生扭曲,在诱惑面前经不住考验。这些人把人民赋予的权力,作为谋取个人私利的工具。在他们眼里,权就是与钱交易的等价物,有权就要捞钱,有钱就有了一切,从而致党纪国法于脑后,经受不住外部的各种诱惑,把手中的权力私有化、商品化、庸俗化,滥用权力以换取金钱和私利,最终使自己身败名裂。
教训之四,不愿接受监督,把个人凌驾于组织之上。权力失去监督和制约,必然产生腐败。有的人曾担任过重要岗位或多个部门的主要领导,掌握着一定的权力,但他们把组织和人民群众的监督看作是与自己过不去,对监督避而远之,对领导的提醒充耳不闻,对组织的监督心存抵触,最终胆大妄为,滥用权力,走向犯罪,教训是非常深刻的。
教训之五，两个责任落实不到位，缺少刚性的监督和约束手段。一岗双责执行力度不够，对干部教育、管理和监督不到位，监督责任没有得到有效落实，存在失之于宽、失之于软的现象，尤其是对棚改征地拆迁等重点领域的干部运用谈话提醒没有做到经常化，没有做到防微杜渐。
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前车之辙,后车之鉴。XX改案例为我们提供了难得的警示教材,我们必须要从中汲取深刻教训，以这些反面典型为镜鉴，痛定思痛、引以为戒。
二、深刻反思，全面整改，不断提高拒腐防变的自觉性和坚决性
县委深刻剖析和反思XX改案件产生的问题及原因，汲取教训，深入推进整改工作。一是加强理论学习,不断增强拒腐防变能力。X月XX日以县委理论学习中心组的扩大学习形式，对《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准那么》《中华人民共和国监察法》等法律法规进行了深入学习，同时传达贯彻学习了省市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神等内容,切实了增强全面从严治党的的思想自觉和行动自觉。二是召开专门会议，深入查摆问题，明确整改措施。X月XX日，按照市纪委监委要求，召开了XX县领导班子专门民主生活会，围绕征地拆迁领域暴露出的落实两个责任不到位，制度执行不标准，个别领导干部纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识不强等问题，结合自身思想和工作实际，举一反三，进行党性分析，开展了批评与自我批评。处级领导干部针对各自剖析出来的问题，围绕履行一岗双责分别制定了具体的整改措施，落实落靠主体责任和监督责任。班子和个人梳理出来的问题全部建立整改清单，明确整改标准和时限，确保高质量整改到位。X月XX日，召开了县委常委X月XX日，县委召开了落实两个责任暨转变工作作风集体廉政警示教育谈话会议，就各级党组织、各战线、各部门如何落实主体责任，纪委监委、各监督执纪部门如何落实监督责任提出了具体安排部署。通过廉政谈话，用XX改案例以案说法，促使全县各级领导干部和广阔党员对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势有了更加清醒的认识，进一步增强纪律意识和规矩意识，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动了两个责任和一岗双责的有效落实。四是全力整治违建抢建，持续开展扫黑除恶专项斗争。针对征地拆迁等重点领域和易发多发腐败问题的关键环节，修改完善制定了《XX县征地拆迁等重点领域建立健全理论学习、党性锻炼、廉
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政谈话、道德法治教育等长效机制，强化宗旨意识、增强党性修养，不断提升道德素养和精神境界，使党员干部从根本上消除腐败动机。
四、强化责任，确保以案促改工作扎实有力有效一要加强组织领导。各党总支、党支部都要把以案促改作为一项重点工作，列入重要议事日程，以钉钉子的精神抓紧抓好、做细做实，做到原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保以案促改工作落到实处、见到实效。
二要层层压实责任。各单位总支、支部书记是本、本单位以案促改的第一责任人，负总责，要带头研究部署、推进督导以案促改工作。
三要严格督查问效。局以案促改领导小组会不定时督导检查，对工作开展情况进行跟踪问效，坚决防止搞形式、走过场。要把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，加强督查考核，催促各党总支、各单位党支部履职尽责。要严格对照四个决不放过要求，对问题排查不准、整改措施不到位、工作效果不明显的严肃问责追责，对履行不力、问题整改不到位，造成再次发生违纪违法案件的，要坚决落实一案双查，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，有错必问，决不姑息迁就。
同志们，坚持标本兼治、推进以案促改，任务紧迫，责任重大。我们要全面对标省委、省纪委和市委、市纪委监委、县委、县纪委监委要求，真抓真做，真查真改，确保如期完成任务，推动局全面从严治党再上新台阶。
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篇二：以案说法以案说责
郑洋律师以案说法|公司出现僵局之解散与公司应承担的社会责任卷首语
笔者之前有写过一篇文章：《公司僵局之“经营管理发生严重困难”如何破局》，笔者通过一则案例跟大家分享公司解散中的“经营管理发生严重困难”应该如何理解？
在上述文章的案例中，法官的观点是：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条将“公司经营管理发生严重困难”作为股东提起解散公司之诉的条件之一。判断“公司经营管理是否发生严重困难”，应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。
公司虽处于盈利状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。
然而，实践中，是不是只要符合上述条件和内容，就会依照上述规则来判决公司解散呢？凡是规则，必有例外，我们今天，从另外一则案例，分析一下，当股东个人利益与社会公众利益发生冲突时，法律应该如何评价？
一、裁判摘要
在公司解散之诉中，判断公司应否解散时，不仅要考虑股东的利益还要充分考虑到公司解散对社会公众利益的影响，即公司承担的社会责任。在股东个人利益与社会公众利益冲突时，应优先保护社会公众利益。
二、案情摘要1、J公司成立于2010年2月，李某与薛某系J公司股东，各出资500万元，各占J公司50%的股份；2、薛某任J公司执行董事及经理，李某任公司监事；3、J公司章程第十四条约定“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权”；第十七条约定“股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由三分之二以上表决权的股东表决通过”4、J公司成立以后，仅经营了一个房地产项目即“南王保留项目”（现名称为适园雅居），该项目作为违法建筑保留项目J公司于2011年拍卖土地所得，2014年3月17日至2015年3月23日，杰盛公司经营的适园雅居项目先后取得了全部可售房产的预售许可证。5、2012年2月，李某与薛某两人之间的矛盾逐渐显现。此后一直未能实际召开股东会。薛某实际控制着J公司的经营管理。7、李某提起诉讼，请求法院判令解散J公司。三、裁判结果
一审法院（青岛中院）经过审理驳回李某的诉讼请求；
一审宣判后，李某提起上诉，二审法院(山东高院)经过审理作出终审判决：驳回上诉，维持原判；
判决生效后，李某不服向最高人民法院申请再审。最高人民法院指令山东院再审本案；
山东省高级人民法院经审委会研究决定作出判决：维持二审民事判决。
最终未能判决解散公司。
四、裁判理由
1、法院生效裁判认为：双方当事人争议的焦点问题是J公司应否解散。本案J公司因李某与薛某两名股东之间的矛盾，持续两年以上无法召开股东会，无法形成有效的股东会决议，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条第一款之规定，可以认定J公司的经营管理发生严重困难。
2、但再审法院认为：《公司法》第五条明确规定，公司从事经营活动，应诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。因此在判断公司应否解散时，不仅要考虑股东的利益还要充分考虑到公司解散对社会公众利益的影响。股东权利的行使应当受到公司及股东应承担的社会义务的约束。3、本案中，J公司经营的是房地产项目，涉及众多购房者的利益。政府部门在土地招拍挂公告中明确说明了项目出售的情况，明确了项目竞得人应妥善处理原购房户问题、以免引起新的社会问题。J公司在清楚了解涉案项目的历史状况后仍参与竞拍，即应承担起向568户原购房者交付建成房屋并完善相关手续的社会义务。
4、目前J公司经营的房地产项目主体均已建成，预售许可证也已办理完毕，现正对外销售，处于投资收益回收阶段。若此时公司解散，公司清算组势必无法履行公司应承担的后续施工
及办理房产证等义务，进而影响项目的正常进展，阻却众多购房户的合法利益的实现，造成新的大规模上访，影响社会稳定。
5、在股东的个人利益与社会公众利益发生冲突时，再审法院认为应优先保护社会公众的利益，因此驳回了李某要求解散公司的再审请求，维持原生效裁判。
五、郑洋律师评析
1、司法实践中对股东提起公司解散之诉应持审慎的态度，在判断公司应否解散时不仅要严格把握公司解散的法定条件，而且要综合平衡与公司经营相关的各方利益。
2、本案的典型意义在于在公司解散之诉中引入了公司社会责任条款进行实质的价值判断和利益衡量。法院认为，公民的居住权应优先于股东的经济权益；而当社会公共利益与股东的个人利益相冲突时，社会公共利益也应放在优先位置上。
3、公司的控制权是创始股东不能退让和放弃的权利，掌握公司的控制权，才能使公司快速决策，正常运转，才不至于出现僵局，从而导致无法决策的境地。
4、股权分配有学问，如果公司只有两名股东，最忌讳平分股权的架构设计，股东之间一旦出现矛盾，公司无法形成有效的决议。
5、建议在设立公司之初，应当请专业的律师团队根据创始股东的实际情况、对公司的贡献等因素综合考量，设计较为科学的股权架构，只有地基坚实，高楼才能稳固。
篇三：以案说法以案说责
以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）
以案说法：“以包代管”将受责任追究
【案例简介】
A集团公司是一家生产大型机械设备的企业，为扩大再生产的需要，计划新增一条生产线以满足日益增加的市场需求。2021年5月，A集团公司经过合法的招投标程序将建设工程发包给B建筑公司，并与B建筑公司签订了专门的安全生产管理协议。B建筑公司进场施工后，A集团公司认为既然已按规定将建设工程发包给B建筑公司并与之签订了专门的安全生产管理协议，便未对B建筑公司的安全生产工作进行统一协调、管理，也未定期对其进行安全检查。
2021年10月份，B建筑公司在施工过程中，发生一起死亡2人的机械伤害事故。当地政府接到事故报告后，立即成立由安全监管局、建设局、监察局、公安局、总工会等部门组成并邀请人民检察院参加的事故调查组对该事故进行调查。通过调查取证，事故调查组认定B建筑公司存在对施工现场安全监管不严格、安全防护措施不完善、对员工教育不到位等行为，违反了原《安全生产法》第四条和第三十六条的规定，对该起事故的发生负有主要责任。同时，事故调
查组认为，A集团公司未对B建筑公司的安全生产工作进行统一协调、管理，存在“以包代管”、“包而不管”的问题，违反了原《安全生产法》第四十一条的规定，对该起事故的发生也负有一定责任。
由于B建筑公司对事故的发生负有主要责任，安全监管局根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第三十七条第一项“事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款”的规定，对其作出了行政处罚。对于A集团公司违反原《安全生产法》第四十一条规定的行为，因原《安全生产法》虽然规定了要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，但并未就此类安全生产违法行为应当承担的法律责任作出具体规定，安全监管局无法依照原《安全生产法》及相关安全生产法律法规追究其行政责任。
【案例评析】
实践中，生产经营项目、场所发包或者出租的情况非常普遍，有些生产经营单位安全管理工作混乱，存在“以包代管”、“以租代管”的问题，对承包单位、承租单位的安全生产不闻不问，导致事故隐患大量存在，类似生产安全事故时有发生。为此，新《安全生产法》第四十六第二款规定：生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营
单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。本条款是对原《安全生产法》第四十一条第二款的修改，与原法条相比，将“生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的”，修改为“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的”，同时增加“定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改”的规定，使本规定更加周密，有利于加强生产经营项目发包、出租的安全管理。
根据本条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位时，生产经营单位首先要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。这种专门协议或者专项条款，对于明确生产经营单位与承包单位、承租单位各自的安全生产管理职责，促使其加强安全生产管理，具有重要意义。同时，也是发生生产安全事故后判断各方责任的重要依据。
其次，无论安全生产管理职责如何划分，作为发包单位、出租单位的生产经营单位，对承包单位、承租单位的安全生产工作应当统一协调、管理。这是其法定义务，不得通过安
全生产管理协议或者承包合同、租赁合同免除或者转嫁给承包单位、承租单位。在协议中转嫁义务的，相关条款无效。这样规定，一方面是因为各个承包、承租部分共同构成一个有机联系的整体，不仅要做好各承包单位、承租单位内部的安全生产工作，还需要在各承包单位、承租单位之间做好协调、管理工作，只有这样，才能保障各自的生产安全以及整个项目、场所的生产安全;另一方面，在生产经营项目、场所发包或者出租的情况下，每个承包单位、承租单位都只能负责其中的部分项目、场所的安全生产管理，难以对整个项目、场所的安全生产工作统一协调、管理。因此，法律规定由发包或者出租的生产经营单位承担这项义务是恰当的，有利于明确责任。生产经营单位未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，依照本法有关规定追求其法律责任。
第三，生产经营单位应定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。这一规定既进一步明确了发包单位、出租单位的责任，避免“以包代管”、“包而不管”问题的发生，同时也为其进行安全生产检查以及督促承包单位、承租单位整改安全生产问题提供了法律依据。
此外，加大对安全生产违法行为的责任追究力度也是新《安全生产法》的亮点之一。本案若发生在2021年12月1
日新《安全生产法》正式实施后，当事人将受到更加严厉的安全生产行政责任追究。根据新《安全生产法》第一百零九条第一项“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款”的规定，B建筑公司会受到罚款20万至50万的行政处罚。同时，根据新《安全生产法》第一百条第二款“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿”的规定，A集团公司将受到罚款5万以下的行政处罚，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到罚款1万以下的行政处罚。
篇四：以案说法以案说责
2021年以案治本心得体会与2021年以案说法、警示教育大会心得体会2021年以案治本心得体会保持查办违纪案件的高压态势，是纪检监察部门的首要职责。近年来，会同县___(监察局)坚持“查系统、系统查，查大案、大查案”的工作思路，把查办违纪违法案件作为治本之策、清源之道。___年以来，全县共立案___件，“两规”___人，处分党员干部___人，其中副科级以上干部___人、移送司法___人、行政撤职以上处分___人，特别是成功查办了聚众___系列案、工程建设领域系列案、林业系列案、公安系列案，群众对_____的满意度由___%提高到___%。___倡廉建设的成效有力展现了“廉政也是生产力”，___年至___年地区生产总值由___亿元增长到___亿元、财政收入由___万元增长到___亿元、农民人均纯收入由___元增长到___元，对外招商引资___亿元，特别是大唐华银石煤综合利用、中金集团黄金开发___个央企项目的入驻，为会同经济发展提供了强劲动力。动真碰硬，刮骨疗伤，竭力扫除健康发展路障一是明晰“案件查办是立纪之剑”思路。坚持“群众反映强烈的必查、领导交办的必查、___的必查”三必查原则，重点查办了“民生改善、项目建设、生态保护、优化环境”四类案件。成功查办了事关民生的___系列案，项目建设中的串标系列案;破坏生态保护的林业系列案，损害发展环境的公安系列案。二是建立“信访___是监督之眼”机制。把畅通渠道作为查办违纪案件的前提保障，从中发现案源线索，力求惩治到位。创新信访机制。建立___纠纷调处中心，抽调___名各类专业人才集中办公，为群
众提供党纪政策咨询和法律援助。完善公开接访机制，建立___领导接访日制度，推动定时定点轮流接访，依法依纪处理群众诉求。设立村级纪检员，开展进村入户大下访活动，延伸监督触角，确保村级___行为无法逃遁。设置“12388”___电话和网络___箱，及时受理群众信访___事宜。___年来，共受理业内信访______件，其中______件、转立案___件，业内___率由不足___%提升到___%。着力专项检查。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期或不定期地开展农资市场、教育收费、食品药品安全、惠农政策落实、基金管理、作风建设、优化经济环境等专项检查，从中查处违法违纪案件___件，涉及资金___余万元。严格执法监督。突出国土资源市场、工程项目建设和资金使用管理、单位“小金库”、厉行节约、林政管理、社会抚养费征收和使用等执法监督检查。对___年以来的___个工程项目建设进行了执法检查，涉及资金___亿元，发现问题___个，纠改率___%;对___年至___年的___万元乡镇截留社会抚养费进行了追缴入库。
三是坚持“深挖细究是执纪之本”原则。按照“保护改革者、惩治违纪者”的办案思路，对查处的个案进行深挖细查、彻查到底、做大做强，力求“治理一片、震慑一方”。
凝聚优势，整活力量，切实提高案件查办质量一是“人人是办案能手”促进全员优化。深入开展“争当办案能手”竞技活动。建立领导包案、全员办案制度、专案小组制度和案情剖析制度。二是“各显其能竞风流”统筹全局___。充分发挥_____协调领导小组职能作用，及时协调___公安、检察、法院、审计等相关执法部门业务能手共同参与大要案件查处，力求信息互通、力量互助、手段互补。同时，根据案情需要，及时提请市___办案能手支援指导，对涉案人员形成高压态势，摧毁其侥幸心理，如实交待违纪违
法行为。在该县___有力的___协调下，___年以来，县公安局查处国家公职人员违法案___件，县检察院查处___渎职案___件，县法院查处干部刑事案___件，县审计局对___人实施离任审计、查处___余万元违规资金。
三是“榜样在前我不退”引领创先争优。县___主要领导深入一线，靠前指挥，亲自参与大要案件查办，有效控制侦查进程和节奏，随时调整办案方向，谋划办案策略，提高快速反应能力，鼓舞和支持办案人员顶住压力、昂扬士气、排除干扰。
四是“案件规范零差错”确保结案无投诉。坚持边办案办规范、边实践边完善，进一步规范了案件查办程序中的《___》、《延长调查时间呈批表》、《送达回证》、《执行处分批复(决定)回单》等___种呈批表。同时，编制了《纪检监察机关调查(谈话)笔录模式材料》，规范了___人的权利与义务告知书、基本情况笔录、___、___、失职渎职、超计划生育等常见问题的调查谈话笔录及审理谈话笔录，对查办案件中存在的常见问题、注意事项和工作纪律进行了明确，有效解决了以往笔录随意性大、程序欠规范等缺点，使笔录衔接更加严密，推动笔录规范化、标准化，确保了纪检办案“件件是铁案”。
放大影响，舒筋活血，充分发挥治本清源功效一是“纠外因、促内优”干部作风大转变。动真碰硬、刮骨疗伤的案件查办，迅速掀起了“廉政风暴”，在广大党员领导干部中架起了一条“高压线”。县___建立典型案例通报制度，___全县党员干部围绕身边典型___案例认真查摆自身问题，坚定“廉洁自律，艰苦创业”的进取意识;在被查处人员所在单位扎实开行风整顿活动，对照鲜活典型开展有针对性的深度剖析，查根源、找对策，重整行业行风形象。在全县范围内，扎实开展“_____警示教育月”、“三纪”学
习教育、“诵读中华经典，感悟廉政文化”等一系列活动，县委常委会带头召开“_____、促发展”专题___会，重申作风建设“十个严禁”，引导全县党员干部认真思索“入党___、用权干什么、身后留什么”。邀请市___办案能手到会上廉政党课，增强廉政教育的深度性和说服力。各部门各单位纷纷自发___到怀化监狱，听取囚徒现身说法，接受___警示洗礼，“敢于担当、秉公用权、真抓实干、一心为民”成为一种社会风尚。
二是“堵漏洞、搭平台”发展环境大优化。坚持查办案件与建章立制相结合，通过成功的案件查办，推动“治腐、防腐”长效机制建立健全，有力优化了全县经济发展环境。林业系列案的查处，直接催生了“会同县竹木税费征收大厅”的设立，实行木材指标电子屏公示、一站式收费，杜绝乱收费行为发生，搭建了林业健康发展平台，林业税收从___年的___余万元增长到___的___余万元。公安机关对财务管理、干警管理、公务执法等制度进行了修订完善，“依法行政、公正执法”得到有力维护。全县执法单位主要负责人纷纷依托有线电视和网络平台，向社会公开承诺“提高办事效率，廉洁奉公守法，主动接受监督”。全面推动了政务公开，收费项目、收费标准、办事程序、办结时限等事项得到张榜公布、醒目示人。建立健全重点项目(企业)联系卡制度，县级领导、纪检干部及相关职能部门工作人员定岗定责，服务重点项目，竭力经济发展，“人人是形象，处处是环境”的思想观念得到有力彰显。
篇五：以案说法以案说责
加强“以案促改警示教育活动心得体会的心得体会
十九届中央纪委三次全会提出，“广泛开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用”。习近平总书记强调，“加强纪律建设，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线”]“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人”。这既是共产党人应该保持的政治本色，也是对党员干部的基本要求。
深入开展“以案说纪”“以案说法”“以案说德”“以案说责”警示教育（以下简称“以案四说”），是贯彻落实党的十九大精神的具体体现，是党员干部坚决做到“两个维护”的实际行动，是全面净化政治生态、重整行装再出发的迫切需要，是深化标本兼治、综合施治，一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”建设的重要举措。
一、知纪明纪：“以案说纪”警示教育的基本前提“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”[4]纪律是在一定的社会条件和历史条件下形成的、人们在集体生活中必须遵守的规章、制度、规范、条例的总和。早在商周时期，《左传·齐桓公二年》有关于纪律的记载：“百官於是乎戒惧
而不敢易纪律。”可见，纪律就是刚性的规矩，它具有社会性、强制性、约束性等特点。
习总书记强调：“纪律是成文的规矩，纪律是刚性的规矩。”纪律可以说是党的生命，凝聚着全党的集体智慧，是确保我们党不断发展、不断壮大，披荆斩棘、成就辉煌的重要保证。“纪纲一废，何事不生;纪纲一振，百事皆顺。”一个拥有X万党员的大党，没有纪律和规矩，就会成为
一盘散沙。党员干部可能工作分工不同，但是毫无例外都承担着独特的政治使命和历史重任，在遵守纪律、规矩和约束上，不能等同于一般公民，必须对自己提出更高、更严的要求。
“以案说纪”即坚持挺纪在前，让党员干部心存敬畏、严守底线，习惯接受监督，自觉接受监督，使遵规守纪成为自己的一种习惯和自觉。讲纪律是对党员和干部党性的重大考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。在党的六大纪律中，最根本的是政治纪律，是全体党员必须遵守的刚性约束。所有党员干部都必须严守政治纪律、政治规矩，坚守政治本色，自觉做到“两个维护”，用实际行动表明自己的政治立场。
无数案例都充分证明，党员领导干部违法往往是从违纪开始的。而党章明确规定，我们党是先锋队，自加入党组织开始，党员是有着共产主义觉悟的先锋战士。所以，党章党
纪对党员的要求比法律要求更高，也就是说，党纪必须严于国法。开展“以案说纪”警示教育，就是从小处入手、从小事抓起，让党员干部深刻认识纪律的要求，坚守党性原则和做人操守;坚持监督有效、惩处有力，使纪律真正“长牙”“带电”，让纪律从“禁令”走向“自觉”，才能守住人生的底线，才不至于出现“破窗效应”，不至于滑向犯罪的深渊。
二、知法守法：“以案说法”警示教育的根本底线“法律是明確成文的道德，道德是内心遵守的法律”。法律是共产党领导人民制定的、人人都必须遵守的规矩，是治国的重器。法治是完善国家治理体系、提升治理水平和治理能力的重要载体。全面依法治国纳入“四个全面”战略布局后，法治中国建设进入了新时代。依法治国、厉行法治，为深入开展“以案说法”警示教育提供了基本遵循。
中华人民共和国公民无论身居何职，和其他所有公民一样，在法律面前一律平等。而法律的权威，从根本上来说源自人民内心的拥护和真诚的信仰。“以案说法”就是要增强党员干部知法、护法、守法意识，树立法治信仰、提升法治素养，从内心深处产生对法律的尊崇、对权力的敬畏、对腐败的警惕，让讲原则、守边界的底线意识成为做人的基本意识。
领导干部从违法犯罪人员的典型案例中引以为戒，对国法时刻都心怀敬畏，自觉树立法治理念、法治意识、法治精神和法治信仰，特别是加强对中国特色社会主义法治理论的学习，带头树立和弘扬法治精神，做社会主义法治的自觉遵循者、坚定实践者和捍卫者;善于运用法治思维和法治方式看问题、做决策、抓工作，以法治深化改革，以法治推动发展，以法治化解矛盾，以法治维护稳定。这是新时代党员干部在建设法治国家和法治社会的道路上必须遵守的行为底线，是不可逾越的警戒线。一旦突破底线、踩了红线、触碰高压线，必会产生恶果，轻则走“弯路”、入“歧途”，家庭和事业都会受到影响，重则受到法律严厉的惩处，付出惨重的代价。
三、明德立德：“以案说德”警示教育的基础保障“法安天下，德润人心”。习总书记强调，“国无德不兴，人无德不立”“领导干部要讲政德。立政德，就是要明大德、守公德、严私德”。不断加强政德建设是治国理政的重要保障，是提升党员干部的品德和修养的基本要求。
“德”具有根本性、引领性作用。“以案说德”就是进一步强化党员干部的道德规范，教育引导党员干部以德来滋养内心，以德来约束自我，面对公与私、义和利、苦和乐，都有良好的认知和判断，并且能自觉把对政德的认知转化为爱岗敬业、为人民服务的实际行动。
具体而言，“明大德”是讲大道理、讲方向、讲根本，古人把“忠”视为人生的大德，认为“天下大德，莫大于忠”。在共产党人的词典里，“忠”是理想信念、是党性修养、是精神高地、是立场大义。“守公德”是公权的德、公众的德、公心的德，它是维系干群关系的纽带，是党员领导干部安身立命的根基。党员干部都应该自觉强化宗旨意识，全心全意为人民服务，权为民所用、利为民所谋、情为民所系。“严私德”是个人操守，私德不修犹溃堤蚁穴，一日不补久酿大祸，涵养私德要慎独、慎微，培养良好家风，多积尺寸之功，坚持从小事小节做起，方能行稳致远。
四、识责尽责：“以案说责”警示教育的核心关键习总书记曾说，“干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”“为官避事平生耻”“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。党员干部要遵纪、守法、立德，最核心的是尽责。对党员干部而言，担当不是儿戏，不是空话，担当就是责任，担当的大小体现着党员干部的胸怀、格局、视野和魄力，代表者人民的殷切期望，是改革的必然要求，是历史的经典传承。
“以案说责”就是教育引领党员干部知责、尽责，牢固树立“有责必担当、失责必追究”的意识，始终以敢想、敢做、
敢当的责任担当，锐意进取、迎难而上、奋发有为，在改革建设大潮中建功立业。
首先，知责明责不当“糊涂官”，党员干部要有责任重于泰山的意识，知道自己肩头的责任是什么;其次，守责担责不做“旁观者”，心中必须有“功成不必在我、功成必定有我”的担当和气概，尽心竭力承担起自己的责任;再者，履责尽责做好“示范者”，要充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下、以身示范，把从严治党责任和其他工作责任全部落实到位;
最后，问责追责绷紧“纪律弦”，坚持把正风肃纪作为常态，重点强化对党员干部的教育、监督和管理，严肃规范党内政治生活，学会用“婆婆嘴”常念“监督经”，不护短、不遮丑，看到苗头问题及时提醒，听到反映及时谈话，发现线索及时处置，把问题消灭在最初的萌芽状态，对于不严格落实责任导致不良后果的，要严肃问责追责。
近年来，XX市委深入开展“以案四说”警示教育的工作实践充分证明，领导干部带头说“纪、法、德、责”，分层次、分领域、分类别实现基层党员干部全覆盖，是扎实做好监督执纪“后半篇文章”的生动体现，有利于深入推进“以案四改”，从而不断拓展案件的警示教育功能，筑牢党员干部的思想防线，实现由“他律”到“自律”的统一，一体推进“不敢腐”“不能
腐”“不想腐”，为推进党的建设伟大工程、建设中国特色社会主义伟大事业提供清风正气的滋养。
篇六：以案说法以案说责
以案四说是什么意思以案四说是指“以案说纪，以案说法，以案说德，以案说责”，是指结合案例对民法的基本制度加以解释和说明，以期达到使人们知法守法和学法用法的目的。
以案四说是什么意思
1以案四说是什么意思以案四说是指“以案说纪，以案说法，以案说德，以案说责”，是指结合案例对民法的基本制度加以解释和说明，以期达到使人们知法守法和学法用法的目的。
民法是规定并调整平等主体的公民间、法人间及其他非法人组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。是国家法律体系中的一个独立的法律部门，与人们的生活密切相关。
2民法典和民法的联系民法典是指，在采用成文法的国家中，用以规范平等主体之间私法关系的法法典，是一个国家调整民事法律关系的所有法律的综合大典，又有“民商分立”和“民商合一”两种体例，著名的民法典有1804年《法国民法典》和《德国民法
典》等。民法典是以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为。而民法通则通常指中华人民共和国民法通则，是我国对民事活动中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体系中的一般法。从1986年开始，《民法通则》在我国起着民法典的作用，它和其它单行民事法律及其它部门法中有关的民事法律规定一起调整着二十多年来我国的民事法律关系。
综上所述，民法通则，特指我国目前民事法律关系的总则。就立法而言，民法通则还只是一部临时的基本民事法律。民法典，是立法成熟、周全时所有民事法律的总结晶。
篇七：以案说法以案说责
以案说法：油漆飘落他人车，发包业主连带责范文以案说法油漆飘落他人车，发包业主连带责一、根本案情2022年某石油公司开展加油站形象提升改造，重点对加油站罩棚檐口及顶板进行喷漆亮化。工程实施期间，经招标确定A公司为包括B加油站在内的相关标段的施工单位。2022年6月中旬A公司对B加油站开始施工，为赶进度，A公司于6月17日晚上加班对B加油站罩棚檐口及顶板进行高空喷漆作业。6月18日早上位于加油站西侧的C公司老板找到加油站，称施工所喷油漆飘落到其公司2辆汽车的车顶和车窗玻璃上，要求加油站给予赔偿。随即加油站站长立即通知
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石油公司主管部知C公司当晚喷漆施工事项，也未事先提醒A公司
施工人员加油站西侧有C公司停放车辆，且刮风时未及时要求A公司施工人员采取停止施工或围挡等有效防范措施，造成油漆飘落，属于共同侵权，应当承担连带责任。法院最后判决A公司赔偿C公司车辆油漆清理恢复全部费用，石油公司承担连带责任。
三、风险防控1.施工期间发包人应做好施工单位和施工人员管理，确保施工符合标准，采取有效措施防范施工侵权行为发生，发包人应承担起建设单位应负的管理责任，坚决杜绝一包了之，不管不问。2.施工开始前，发包人除向施工单位进行平安技术交底外，还应重点做好周边环境交底，提示和要求施工单位对施工环境进行查看和分析，并提前告知周边
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居民、商户施工事项，采取有效措施防止侵权行为发生。
3.发包人与施工单位签订施工承包合同时，应约定施工期间的侵权责任由施工单位作为承担主体，明确发包人承担连带责任后向施工单位追偿的权利。
4.发包人应要求施工单位对施工期间可能发生的施工风险进行分析，制定防范措施和应急预案，并审核防范措施和应急预案可行性，发生突发情况时，第一时间监督施工单位启动应急预案。
四、法条链接1.中华人民共和国民法典第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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2.中华人民共和国民法典第一千一百六十八条：二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
3.中华人民共和国民法典第一千一百七十条：二人以上实施危及他人人身、财产平安的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
4.中华人民共和国民法典第一千一百八十四条：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
5.中华人民共和国民法典第一千一百八十七条：损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用
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篇八：以案说法以案说责
精品资料欢迎阅读以案说法警示教育大会上讲话材料（供参考）-精品文档
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各位领导，同志们：市纪委监委高度重视我县XX改案件以案促改工作，按照整体部署，今天召开的全县以案说法警示教育大会，也是整改落实的举措之一。刚才,市纪委监委七室主任XX同志通报了XX城征地拆迁案件情况;市纪委副书记、市监委副主任XX同志作了讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实，以案促改。XX改案件性质之恶劣、涉及人员之多、涉及职务之高、涉案金额之大,是我县建县以来从来没有过的案例,这些人的所作所为与党员领导干部身份格格不入,严重背离了党的宗旨与党性原则，这不仅是对党纪国法的挑战，也极大的损毁了党和政府的形象，付出的代价是惨痛的，造成的影响是恶劣的，暴露的问题是严重的，带来的警醒是深刻的。针对XX县征地拆迁领域暴露出的违纪违法问题，XX县坚决拥护市委的决定，坚决支持、全力配合市纪委监委查办案件，达到除恶务尽、肃清流毒。同时，深刻反思，汲取教训，防微杜渐，按照市委及市纪委监委的要求，坚决抓好整改和落实，做到警钟长鸣，引以为戒。一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣一名正处级领导干部，两名副处级领导干部，多名科级干部和一般干部涉嫌严重违纪违法被留置，这些人大部分都在我县工作多年，
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昔日的领导和同事，如今成为阶下囚，他们的教训极其深刻,给我们每一个党员领导干部敲响了警钟。
教训之一,理想信念动摇,放弃世界观的改造。理想信念统率人的灵魂,决定着领导干部的人生走向。这些人腐败堕落,根本原因是他们不加强学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背离党的宗旨、目无党纪国法,成为名利、地位、金钱、美色的俘虏,最终走上违法犯罪的道路。
教训之二,心理出现失衡,放松对自身的要求。领导干部走上违法违纪道路的一个重要原因是没有摆正自己的心态,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。他们崇尚的是不讲信念讲实惠,不重事业重金钱;认为吃点、拿点是“小节”,“堤内损失要堤外补”;存在不信法律信关系的侥幸心理。这些人过去也曾经为党和人民做了不少有益的工作,但随着地位、权力的变化,他们的心理发生失衡和错位,把自己与商人、大款作比较,逐渐放松了对自己的要求,从接受吃请、收受礼金开始,逐渐丧失了党性,迷失了自我。
教训之三,权力观发生扭曲,在诱惑面前经不住考验。这些人把人民赋予的权力,作为谋取个人私利的工具。在他们眼里,权就是与钱交易的等价物,有权就要捞钱,有钱就有了一切,从而致党纪国法于脑后,经受不住外部的各种诱惑,把手中的权力私有化、商品化、庸俗化,滥用权力以换取金钱和私利,最终使自己身败名裂。
教训之四,不愿接受监督,把个人凌驾于组织之上。权力失去监督和制约,必然产生腐败。有的人曾担任过重要岗位或多个部门的主要
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领导,掌握着一定的权力,但他们把组织和人民群众的监督看作是与自己过不去,对监督避而远之,对领导的提醒充耳不闻,对组织的监督心存抵触,最终胆大妄为,滥用权力,走向犯罪,教训是非常深刻的。
教训之五，“两个责任”落实不到位，缺少刚性的监督和约束手段。“一岗双责”执行力度不够，对干部教育、管理和监督不到位，监督责任没有得到有效落实，存在失之于宽、失之于软的现象，尤其是对棚改征地拆迁等重点领域的干部运用谈话提醒没有做到经常化，没有做到防微杜渐。
前车之辙,后车之鉴。XX改案例为我们提供了难得的警示教材,我们必须要从中汲取深刻教训，以这些反面典型为镜鉴，痛定思痛、引以为戒。
二、深刻反思，全面整改，不断提高拒腐防变的自觉性和坚定性县委深刻剖析和反思XX改案件产生的问题及原因，汲取教训，深入推进整改工作。一是加强理论学习,不断增强拒腐防变能力。X月XX日以县委理论学习中心组的扩大学习形式，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等法律法规进行了深入学习，同时传达贯彻学习了省市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神等内容,切实了增强全面从严治党的的思想自觉和行动自觉。二是召开专门会议，深入查摆问题，明确整改措施。X月XX日，按照市纪委监委要求，召开了XX县领导班子专门民主生活会，围绕征地拆迁领域暴露出的落实“两个责任”
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不到位，制度执行不规范，个别领导干部纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识不强等问题，结合自身思想和工作实际，举一反三，进行党性分析，开展了批评与自我批评。处级领导干部针对各自剖析出来的问题，围绕履行“一岗双责”分别制定了具体的整改措施，落实落靠主体责任和监督责任。班子和个人梳理出来的问题全部建立整改清单，明确整改标准和时限，确保高质量整改到位。X月XX日，召开了县委常委(扩大)会议，学习传达贯彻了市委《关于践行监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》《关于党员干部容错纠错实施办法(试行)》两个文件重要精神。开设了“第一种形态”辅导课堂，通过面对面授课形式，对各级党组织专责工作人员进行辨惑答疑，深入解决工作中出现的各种问题，推进了“第一种形态”实践应用。全县各处级领导对分管战线部门主要负责人、各党(工)委书记对下级重点部门负责人就棚改拆迁问题开展警示廉政约谈XX人次。三是开展集体廉政警示教育谈话，压实落靠“两个责任”。X月XX日，县委召开了落实“两个责任”暨转变工作作风集体廉政警示教育谈话会议，就各级党组织、各战线、各部门如何落实主体责任，纪委监委、各监督执纪部门如何落实监督责任提出了具体安排部署。通过廉政谈话，用XX改案例以案说法，促使全县各级领导干部和广大党员对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势有了更加清醒的认识，进一步增强纪律意识和规矩意识，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动了“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。四是全力整治违建抢建，持续开展扫黑除恶专项斗争。针对征地拆迁等重点领域和易发多发腐败问题的关键
篇九：以案说法以案说责
案件警示教育心得体会范文两篇以案说法警示教育心得体会范文案件警示教育心得体会两篇篇一在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法
（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，
经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
篇二案件警示学习某某某单位组织员工认真学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的认识。近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的。一是防患意识不强，疏于管理。大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项
主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。二是法
制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员
工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重
视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员工思想道德水准、法
律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
三是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理
及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重
要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作
随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。针对
以上存在问题，经过学习与思考，要求我们在认真学习各项业务的同时，
要树立起牢固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力
的贯彻执行，时刻提醒自己。
首先，加强自己学习，不断提高
合规操作能力。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治
理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提
高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。按照“一岗双责”
的要求，认真履行职责。其次，加强学习教育，着力提高道德素质和自
律意识。有效防范风险必须从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、
观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业
道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进行新业务
知识及相关法规制度培训，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪
意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。采取以案说
法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境界、道
德水平和行为能力，使广大员工真正从思想深处认识到违法违规问题的危
害性。
第三，增强意识，提高制度执行力。增强制度执行力，体现在经营管理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必须要牢固树立合规意识，做到认识到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的基础，是防范风险，提高经营管理效率的基本措施，是经营战略成功实现的决定性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特别是各级管理人员要重视和加强合规教育与管理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。第四，加强制度建设，提供制度保障。针对业务发展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内控制度，提高各项的严密性和可操作性，加强对制度落实情况的监督检查，从严惩处违规行为，以科学完善的制度管理规范经营行为。通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。
篇十：以案说法以案说责
【实用范文】远离毒品珍爱生命各位青少年朋友们：你们好！我原是一名毕业于温州卫校的护士，曾经拥有是同辈青年所羡慕的前程，然而却因一时的好奇，追求那所谓的：“时髦潮流”，而失去原本拥有的一切。交友不慎，误入社会的歧途，毒品不仅毁了我的前途，还给我的身心健康造成了一定的危害。在此，将我的亲身经历告诉大家，希望广大青少年朋友们能引以为戒，不要因一时的好奇，追求所谓的“时髦”而去尝试毒品，那样最终会成为“时髦”的牺牲品。我出生一个知识分子的家庭，由于是家里的独生女，所以爸妈特别的宠我，而我也在她们的温馨而过分的呵护中，渐渐的变的蛮横。记得在一次同学的舞会上，认识了一个与我年龄相仿的女孩，受她的引诱，我走上了吸毒这条路，由于缺乏法制观念，再加上好奇心的驱使，抱着一份侥幸的心理去尝试。就这样，一而再，再而三的去碰触，到最后，变得一发不可收拾。上瘾后，变的不思上进，意志消沉，精神委靡，同时自尊、自信的毅力也在与日俱减，人变得很懒散，医院里的班也不肯去上了。每当毒瘾发作，其他一切在我眼里会显得毫无意义，所关心和需要的只不过是那些“海洛因”，关于我伤害了谁，或欺骗了谁，全不管。甚至包括我的家人。吸毒使我变成了一个六亲不认的人。此时，我才意识到毒品对自身的危害性，本想戒掉，就此不吸了，但终因抵不住毒瘾发作时的那种痛苦煎熬，而向毒魔屈服。吸毒后心理的生理上的信赖，使我欲罢不能，终日沉迷其中，身体健康状况也在不如从前，人的心态也改变了，变的麻木不仁意志薄弱的我彻底的被毒魔俘虏，并做了它的忠实奴隶，随着毒瘾的日益增大，当初的一小包无法让我得不到满足，没办法，为了想多买一点白粉，但绞尽脑汁，想尽一切办法从父母亲、亲戚、朋友那里去借去骗，一次在家里我因毒瘾发作，身边又正好没钱，于是便打起了妈妈柜子里金手饰的主意，当时我的良好也曾矛盾斗争过，然而在毒品和理智的天平上，我心灵的法码最终还是偏向了毒品，理智的防线彻底崩溃。后来拿着用手饰换来的毒品，心中为闪过一丝悔意，但这丝悔意很快便被白色的烟雾驱赶得一干二净，父母因我的吸毒而伤透了心，亲朋好友也因我的吸毒对我避而远1
之，好几次，我因难以忍受毒瘾发作时的那种痛苦，就用香烟头烫手臂，拿刀片将自己的手臂划的皮开肉绽。
以求减轻犯瘾时所带来的痛苦，年迈的母亲看到我被毒摩折磨的死去海来的样子时，心里是又恨又心疼，为了将我救出毒潭，她操碎了心，想尽一切办法，听别人说宁波有一种戒药疗效很好，她二话没说，第二天就坐车去给我买来了，但妈妈的用心良苦，没有唤醒我的良知，戒毒计划以失败告终，望着又不争气的我，妈妈伤心透顶，她哭着跪在我的面前，求我不要再吸了，只要把毒戒掉，她什么都答应，就是让她折寿几年也愿意。可怜天下父母心！望着泪流满面伤心欲绝的母亲，内心好难过、好痛苦，已为“瘾君子”的我在人间与地狱的边缘徘徊，很久很久。
可最终还是因战胜不了毒魔，而弃亲情于不顾。临走时，我只对妈妈说了一话“妈妈，你不用白费心机，我已不能自拔，您就当没有我这个女儿，或者当我死了。”
说完这句话，我头也不回的朝外走去，任凭妈妈在身后一声声凄凉的呼唤我。终于在一次严打斗争中，被派出所抓住，并被强制戒毒品六个月。
这期间我深刻的反省了自己的错误，下定决心重新做人，戒毒所出来后，本想好好的找工作，重新开始，然而当亲朋好友们一个个向我投来异样与鄙视的目光时，我刚建立起的自尊心与信念，又被无情的击塌了。亲友的不理解和不接纳使我原本就自卑的心理显的更加的强烈。
于是我又开始变的自甘堕落，再次的去吸食白粉。因为此时，我只想用白粉来麻醉自己的神经，忘却烦恼，忘却自我。
只有将自己麻醉了，才不会感觉到别人所投来的那股鄙视目光。就这样，我所抱着这样愚昧的想法，重踏老路，没几天我又上瘾了，而且由原来的口吸改为注射，再次堕落令我丧失了全部的信心。
在人生的岔路中，再次的走错了方向，没有咬牙去克服自己性格中脆弱的一面，而是继续的放纵自己，走向颓废。很快，我就像粘了强力胶一样被毒品死死的粘牢，这时我已知道自己正一步步的滑向深渊，再也无力选择“坚强”了，千方百计地搞毒品，也再是为了寻求刺激，只是为了逃避、缓解毒瘾发作时难以忍受的痛苦。
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面对自已镜子中被毒魔折磨的人不像人，鬼不像鬼的影子时，我的内心闪过从来没有过的恐惧感，就在这段最痛苦的时期，再一被抓，并被决定劳动教养两年，不知怎么的当我拿到劳动教养决定书的那一刻，，我没有哭泣、难过，相反觉得是一种解脱。回顾昔日走过的路悔恨交加，世上没有后悔药，唯有将深深的悔恨化为改造的动力。
如今，在劳教所内耕耘着希望，接受着艰苦的劳动及教育改造与心灵的洗礼、反省昨天，不是沉溺于往事，而是更珍惜今天，今天的耕耘，也不是满足于现状，而是为了迎接明天。在党的教育、感化、挽救的政策方针下，我对以前所犯的罪错有了更深一层的认识，同时剖析了犯错误的根本原因，端正了以往错误的思想观念。
2.以德律己,从我做起的演讲稿人之过误宜恕，而在己则不可恕；己之困辱宜忍，而在人则不可忍。对于别人的过失和错误应该采取宽恕的态度，而如果错误在自己那么就不能宽恕；对于自己遇到的困境和屈辱应当尽量忍受，如果困境和屈辱在别人身上就不能袖手旁观，忍心不顾。记得我上小学时候，教室墙上挂着这样一幅字——严于律己，宽以待人。当时每天见它那样挂着，并没想这句话的深意。在以后的成长中，我发现这幅字就像神奇的法宝，运用得当，总有意想不到的收获。许多成功人士，他们在日常生活中也大都恪守这一处世法则。某位著名的IT经理，在总结自己的成功经验时说：“在我看来，人生其实很简单，归根结底就是八个字，‘严于律己，宽以待人’。如果能做到这一点，许多事情就能豁然开朗！”这位经理所说的，正是《菜根谭》所推崇的处世之道——待人要宽，律己要严。待人为什么要宽？为的是给人自新的机会。律己为何要严？因为不严会放松自我约束，让小错误发展成大错误。这是一种规范的待人之道，也是为人处世最重要的原则。它的核心是强调自悟，对事物的标准，要有一个超然的体悟，对是非的判断，要有一个尽可能客观公正的把握。一个具备这种高贵品格的人，他的成功将是水到渠成的。明王朝的建立，大将军徐达功不可没。儿时与朱元璋一起放牛，长大后一起
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打仗。有勇有谋，深得朱元璋的喜爱。但是，就是这样一位战功赫赫的人，却从不居功自傲，而是律己甚严。
徐达处处跟士兵同甘共苦。遇到军粮不济，士兵填不饱肚子，他主动少饮少食，把口粮节省下来分给他们；大军还没扎好营寨的时候，他从不提前进帐休息，一定会等到大家都安顿好了，他才放下心来；士卒伤残有病，他亲*问，端药治疗；如遇上兵士牺牲，他会更加重视，筹集棺木葬之。所以，明军将士对他无不既感激又尊敬。
在生活方面，他也无声色酒财之好。史书记载说：“妇女无所爱，财宝无所取，中正无所疵，昭明乎日月。”朱元璋曾经赐给他一块好地皮，但正好处于农民的水路必经之地。家臣看到有这个好处，于是用这块地皮谋取私利，向农民征收“过路费”。徐达知道后，马上将此地上缴官府。
朱元璋用严刑重刑，杀了包括功臣在内的十多万人，可是徐达却得善终。他病逝于南京之后，朱元璋为之辍朝，悲恸不已，追封他为中山王，并将他的画像陈列于功臣庙第一位，称之为“大明第一功臣”。能逃过朱元璋“诛杀功臣”的屠刀，不得不说，这跟徐达严于律己宽以待人的处世之道是分不开的。
在现实中，我们往往又是怎样做的呢？如果你注意观察，就会发现许多人采取的方式恰好相反，他们把这句话颠倒了一下，变成了“严于待人，宽以律己”。对自己很宽松，什么都能做，做了坏事也从不感到羞愧，但对别人却要求极严，犯一点错误就看在眼里，记在心上，有一点小事对不起自己就喋喋不休。
“以圣人望人，以常人自待”，用圣人的标准要求别人，却用常人的标准对待自己。像这样的人，他交不到几个朋友，做起事情来，也很难跟别人顺利地合作。因为他不懂得什么叫做“恕人”，只知道用最苛刻的标准去要求别人，用最宽松的标准对待自己。这是一种严重自私自利的体现。为什么不想想，你有什么资格这么要求别人？又有什么资格如此放任自己？
3.做一个忠诚的人演讲稿今天，当我站在这个演讲台上作为第十三期中青班的一员心境非常冲动。回想本人走上纪委这个岗位已近十年了。在这特别的岗位上，我和我的同事们认真履行着教育、监视、惩办、保护四项职能，单独经历了近500个案例，展开了无数次以案论纪的警示教育。同时也为近50多名被诬告、错告的党员群众澄清了是
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非，保护了一些勇于开辟创新、踏实干事的好群众。我深深地为我是一名党的纪检群众而感到骄傲，不过也由于本人是一名纪检
群众而经常感到诚幌诚恐。俗话说：正人先正已。作为党的忠诚卫士，首先必需要本人站得正、立的牢，必需具有坚定的信念、优良的素质和过硬的作风，不断加强本身的党性涵养，同时，在实际任务和生活中还要保持做到：“五常思”。即：党的忠诚卫士应“常思德”。古今中外历史现实告诉我们，以德治国务必以德从政，以德从政务选修身律己，作为一名纪检群众，必需要保持以廉为先，虽难以做到出淤泥而分毫不染，但当视廉如一面明镜、常照本身之污洁；必需要保持以民为本，虽难以做到事事让群众满意，但当奉百姓为父母，满腔热情地对待他们；必需要保持一身正气，虽难以做到荡尽天下倒霉之事，但当以反腐为己任，努力做到无怨无悔、无私恐惧。
党的忠诚卫士应“常思行”。古人云：“行成于思毁于随”。作为一名纪检群众，对本人已经做的事必需要经常自我解剖，明白本人哪些做得好，哪些做得不好，哪些做得还不够好，从而不断弥补不足完美自我。对正在做、将要做的事必需要前思后想，能否对得起党和群众，能否对的起父母妻儿，能否对的起本人的良知，从而尽量促使本人的行为符合制度标准，符合法纪原则，符合党性请求。
党的忠诚卫士应“常思勤”。古人云：“业精于勤荒于嬉”，作为一名纪检群众，必需保持常学常新，学以致用，不断进步本人的精神境地和业务程度。必需保持以事业为重，时辰把党和群众交给的任务装在心上，兢兢业业想方设法不遗余力地去完成本职任务，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党风廉政警示教育，营造更加良好的政治生态，深入开展以案说纪、说法、说德、说责，其根本目的在于警示广大党员干部要敬畏党纪、崇尚国法、严修政德、牢记职责。以案说责就是要牢记职责。“**。”纵观“以案四说”中落马的党员干部,尤其是党的高级领导干部堕落轨迹,他们也曾努力拼搏过,并取得过可喜的成绩,但他们取得成绩后便忘记了初心、懈怠了职责、背离了宗旨。从而走上了不归路。
案例既有雁过拔毛、侵害群众利益的违纪问题，又有漠视群众利益、不作为、慢作为引发不良影响的不正之风，还有违规操办婚喜事宜等违反中央八项规定精
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神的反面典型。“身边事”教育警醒“身边人”，最具贴近性也最有教育意义，给我们的教训极其深刻，给我们每一个党员干部敲响了警钟，我们必须认真反思、坚决整改。
（一）违规发放津补贴是典型的违反中央八项规定精神的行为，我们要从上述通报的案例中吸取深刻教训，自觉规范自己的行为。要进一步提高思想认识。违规发放津补贴行为之所以屡禁不止，一个很重要的原因是有的党员干部还存在一些模糊认识，认为给干部职工发福利是关心群众，是为了调动大家的积极性，只要不是为个人谋利，就没有什么大不了的。这些人的思想认识还停留在八项规定出台之前，与严纠“四风”、全面从严治党的新要求格格不入。公款姓公，一分都不能滥用，中央八项规定精神是不可逾越的纪律红线，我们要进一步提高思想认识，克服惯性思维，自觉维护党纪的严肃性，做遵守纪律的模范。
（二）公款吃喝问题也是严重违反中央八项规定精神的行为，是最典型的“四风”问题。公款吃喝实际上是以权谋私的表现，是带有个人享乐主义色彩的“四风”问题，不仅浪费大量国家资财，更为严重的是会吃坏党风、喝痛民心、损害党和政府形象，动摇党的执政根基，与中华民族勤俭节约的优良传统背道而驰，与党的性质和宗旨格格不入，危害极大。我们要切实筑牢思想防线，牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”，自觉敬畏权力、守住纪律、不踩红线。
（三）公款送礼是严重违反廉洁纪律和中央八项规定精神的行为。在公款送礼中，巨额的公共资源通过暗流化为个人囊中之物，各种禁令被无声消解，相关党纪法规被潜规则架空，极大地损害了党和政府在群众中的威信，严重地腐蚀着干部队伍，助长了不正之风和消极腐败现象的滋生和蔓延。作为党员干部，我们要绷紧纪律这根弦，要明规矩、辨是非、存戒惧、守底线。
最后，希望大家以案为鉴、举一反三。政治上把握方向，行动上把握原则，生活上把握小节，工作中不断反省，将党规党纪视为根本追寻遵守纪律和规矩。在本职岗位上，一定要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民服务谋利益上，严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，全心全意为人民服务。
为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步
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加强党风廉政警示教育，营造更加良好的政治生态，深入开展以案说纪、说法、说德、说责，其根本目的在于警示广大党员干部要敬畏党纪、崇尚国法、严修政德、牢记职责。以案说责就是要牢记职责。“**。”纵观“以案四说”中落马的党员干部,尤其是党的高级领导干部堕落轨迹,他们也曾努力拼搏过,并取得过可喜的成绩,但他们取得成绩后便忘记了初心、懈怠了职责、背离了宗旨。从而走上了不归路。
案例既有雁过拔毛、侵害群众利益的违纪问题，又有漠视群众利益、不作为、慢作为引发不良影响的不正之风，还有违规操办婚喜事宜等违反中央八项规定精神的反面典型。“身边事”教育警醒“身边人”，最具贴近性也最有教育意义，给我们的教训极其深刻，给我们每一个党员干部敲响了警钟，我们必须认真反思、坚决整改。
（一）违规发放津补贴是典型的违反中央八项规定精神的行为，我们要从上述通报的案例中吸取深刻教训，自觉规范自己的行为。要进一步提高思想认识。违规发放津补贴行为之所以屡禁不止，一个很重要的原因是有的党员干部还存在一些模糊认识，认为给干部职工发福利是关心群众，是为了调动大家的积极性，只要不是为个人谋利，就没有什么大不了的。这些人的思想认识还停留在八项规定出台之前，与严纠“四风”、全面从严治党的新要求格格不入。公款姓公，一分都不能滥用，中央八项规定精神是不可逾越的纪律红线，我们要进一步提高思想认识，克服惯性思维，自觉维护党纪的严肃性，做遵守纪律的模范。
（二）公款吃喝问题也是严重违反中央八项规定精神的行为，是最典型的“四风”问题。公款吃喝实际上是以权谋私的表现，是带有个人享乐主义色彩的“四风”问题，不仅浪费大量国家资财，更为严重的是会吃坏党风、喝痛民心、损害党和政府形象，动摇党的执政根基，与中华民族勤俭节约的优良传统背道而驰，与党的性质和宗旨格格不入，危害极大。我们要切实筑牢思想防线，牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”，自觉敬畏权力、守住纪律、不踩红线。
（三）公款送礼是严重违反廉洁纪律和中央八项规定精神的行为。在公款送礼中，巨额的公共资源通过暗流化为个人囊中之物，各种禁令被无声消解，相关党纪法规被潜规则架空，极大地损害了党和政府在群众中的威信，严重地腐蚀着
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干部队伍，助长了不正之风和消极腐败现象的滋生和蔓延。作为党员干部，我们要绷紧纪律这根弦，要明规矩、辨是非、存戒惧、守底线。
最后，希望大家以案为鉴、举一反三。政治上把握方向，行动上把握原则，生活上把握小节，工作中不断反省，将党规党纪视为根本追寻遵守纪律和规矩。在本职岗位上，一定要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民服务谋利益上，严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，全心全意为人民服务。
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篇十一：以案说法以案说责
最新以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编以案说法：“以包代管”将受责任追究
【案例简介】A集团公司是一家生产大型机械设备的企业，为扩大再生产的需要，计划新增一条生产线以满足日益增加的市场需求。2013年5月，A集团公司经过合法的招投标程序将建设工程发包给B建筑公司，并与B建筑公司签订了专门的安全生产管理协议。B建筑公司进场施工后，A集团公司认为既然已按规定将建设工程发包给B建筑公司并与之签订了专门的安全生产管理协议，便未对B建筑公司的安全生产工作进行统一协调、管理，也未定期对其进行安全检查。2013年10月份，B建筑公司在施工过程中，发生一起死亡2人的机械伤害事故。当地政府接到事故报告后，立即成立由安全监管局、建设局、监察局、公安局、总工会等部门组成并邀请人民检察院参加的事故调查组对该事故进行调查。通过调查取证，事故调查组认定B建筑公司存在对施工现场安全监管不严格、安全防护措施不完善、对员工教育不到位等行为，违反了原《安全生产法》第四条和第三十六条的规定，对该起事故的发生负有主要责任。同时，事故调
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最新以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编
查组认为，A集团公司未对B建筑公司的安全生产工作进行统一协调、管理，存在“以包代管”、“包而不管”的问题，违反了原《安全生产法》第四十一条的规定，对该起事故的发生也负有一定责任。
由于B建筑公司对事故的发生负有主要责任，安全监管局根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第三十七条第一项“事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款”的规定，对其作出了行政处罚。对于A集团公司违反原《安全生产法》第四十一条规定的行为，因原《安全生产法》虽然规定了要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，但并未就此类安全生产违法行为应当承担的法律责任作出具体规定，安全监管局无法依照原《安全生产法》及相关安全生产法律法规追究其行政责任。
【案例评析】
实践中，生产经营项目、场所发包或者出租的情况非常普遍，有些生产经营单位安全管理工作混乱，存在“以包代管”、“以租代管”的问题，对承包单位、承租单位的安全生产不闻不问，导致事故隐患大量存在，类似生产安全事故时有发生。为此，新《安全生产法》第四十六第二款规定：生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营
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最新以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编
单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。本条款是对原《安全生产法》第四十一条第二款的修改，与原法条相比，将“生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的”，修改为“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的”，同时增加“定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改”的规定，使本规定更加周密，有利于加强生产经营项目发包、出租的安全管理。
根据本条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位时，生产经营单位首先要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。这种专门协议或者专项条款，对于明确生产经营单位与承包单位、承租单位各自的安全生产管理职责，促使其加强安全生产管理，具有重要意义。同时，也是发生生产安全事故后判断各方责任的重要依据。
其次，无论安全生产管理职责如何划分，作为发包单位、出租单位的生产经营单位，对承包单位、承租单位的安全生产工作应当统一协调、管理。这是其法定义务，不得通过安
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最新以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编
全生产管理协议或者承包合同、租赁合同免除或者转嫁给承包单位、承租单位。在协议中转嫁义务的，相关条款无效。这样规定，一方面是因为各个承包、承租部分共同构成一个有机联系的整体，不仅要做好各承包单位、承租单位内部的安全生产工作，还需要在各承包单位、承租单位之间做好协调、管理工作，只有这样，才能保障各自的生产安全以及整个项目、场所的生产安全;另一方面，在生产经营项目、场所发包或者出租的情况下，每个承包单位、承租单位都只能负责其中的部分项目、场所的安全生产管理，难以对整个项目、场所的安全生产工作统一协调、管理。因此，法律规定由发包或者出租的生产经营单位承担这项义务是恰当的，有利于明确责任。生产经营单位未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，依照本法有关规定追求其法律责任。
第三，生产经营单位应定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。这一规定既进一步明确了发包单位、出租单位的责任，避免“以包代管”、“包而不管”问题的发生，同时也为其进行安全生产检查以及督促承包单位、承租单位整改安全生产问题提供了法律依据。
此外，加大对安全生产违法行为的责任追究力度也是新《安全生产法》的亮点之一。本案若发生在2014年12月1
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最新以案说法：“以包代管”将受责任追究汇编
日新《安全生产法》正式实施后，当事人将受到更加严厉的安全生产行政责任追究。根据新《安全生产法》第一百零九条第一项“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款”的规定，B建筑公司会受到罚款20万至50万的行政处罚。同时，根据新《安全生产法》第一百条第二款“生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿”的规定，A集团公司将受到罚款5万以下的行政处罚，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到罚款1万以下的行政处罚。
篇十二：以案说法以案说责
“以案说法”实施方案一、目的为更好促进服务管理水平的提升，及时将各项目管理中存在的问
题，通过“以案说法”的形式进行分析，提出解决措施，从而提高企业管理水平、提升公司服务质量。二、案例内容
1、各部门、各项目在日常工作服务中所接触到的典型案例。2、或行业内发生的典型案例。三、“以案说法”会议流程1、公司“以案说法”每月组织召开一次，召开地点公司会议室，要求各部门骨干员工及主管以上人员参加。2、“以案说法”主办顺序由年度最后一期“以案说法”现场抽签产生，各部门按确定顺序负责“以案说法”的组织召开。3、每期“以案说法”主办部门负责确定“以案说法”议题及召开时间，案例议题须经分管领导审核签字，报品质部备案；并于当月15日前将相关信息发至各部门、各项目；负责收集各部门、各项目案例分析资料电子版和领导签字版；负责对案例分析内容进行汇总形成报告,并以PPT形式在“以案说法”上进行总结；负责会后整理当期“以案说法”所有电子版及书面资料，一周内报品质部存档备案，由品质部下发至各部门、各项目作为自行学习和培训教材。4、“以案说法”由公司领导现场抽签选定三个部门为当期案例主
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讲部门，未抽中部门参与发表自己观点，但不参与当期考核。“以案说法”主讲部门第一轮请公司领导抽签选定发言顺序，直至公司所有部门发言顺序确定后不再抽签；以后“以案说法”主讲部门按照此顺序进行。
5、品质部负责发放、回收《****年**月“以案说法”考核表》，由参会人员现场对主讲部门评分。考核成绩由品质部统一汇总，记入年度“以案说法”考评分，并在下期“以案说法”会议上通报。四、案例管理
1、品质部为公司“以案说法”主管部门，负责“以案说法”所有资料整理、归档、编制目录，年底汇总，并制作培训手册下发公司各部门、各项目学习。
2、“以案说法”主办部门负责确定“以案说法”议题，提出案例分析要求，选定会议召开时间，收集各部门案例资料，并对案例分析内容进行汇总，形成报告以PPT形式在“以案说法”会议上进行总结。
3、品质部不定期对公司各部门、各项目进行抽查，检查各部门、各项目学习案例资料的相关培训记录，依据本制度进行奖惩。
4、主办（或参与）“以案说法”会议的作为各部门、各项目每月工作计划内容，成绩将参与各部门月度绩效考核。五、奖惩
1、年底，品质部对各部门组织“以案说法”会议情况进行汇总、考评、排名，并对前三名分别予以3000元、2000元、1000元现金奖励。
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2、品质部未及时下发“以案说法”学习资料，扣除该部门当月考核1分。
3、对公司下发的案例学习资料及各部门、各项目选报的优秀案例题材，要求各部门、各项目组织员工学习并做好相关记录，品质部将不定期进行抽查，未按要求组织学习的部门，扣除该部门当月工作计划考核1分。
4、当期未按时递交案例分析资料，由“以案说法”主办部门按制度扣除相应的考核得分；若年度内出现两期以上(含两期)未按时递交案例分析资料，取消该部门年度参评资格。
附件一：“以案说法”会议议程附件二：2012年度“以案说法”主办部门轮次表附件三：各部门月度“以案说法”工作计划考核成绩汇总表附件四：月度“以案说法”考核表（参会人员填写）附件五：月度“以案说法”考核统计表（品质部填写）
二0一三年三月二十二日
附件一：
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“以案说法”会议议程
召开时间：2013年**月**日(具体时间由主办部门指定)召开地点：公司4层会议室参加人员：公司领导班子成员、各部门经理、副经理、经理助理、主
管、骨干员工及“以案说法”相关人员会议主持：***（主办部门经理）现场工作人员：***（品质部相关人员）会议程序：
1、主持人宣布会议开始；2、品质部通报上期“以案说法”得分情况；3、由主办部门介绍本期“以案说法”内容；4、公司领导现场抽签选定本期主讲部门；5、选定部门进行本期案例分析；6、主办部门以PPT形式对本期案例进行总结；7、各部门自由讨论，公司领导发表意见；8、各部门打分，品质部收集打分表；9、主持人通告下期“以案说法”主办部门，并宣布会议结束。
主办部门2013年**月**日
附件二：
-4-
2013年**物业2013年“以案说法”轮流顺序
时间
4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
主办部门
品质部
备注
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附件三：
**物业20**年月各部门案例分析工作计划考核成绩
参与部门工作计划考核分
序号
部门名称
备注
电子版（0.5分）领导签字版（0.5分）参与部门合计得分（1分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-6-
11
分管领导审批：
品质部审核：
主办部门签字：
1、此表由“以案说法”主办部门考核签字、品质部审核、主办部门分管领导审批，报品质部参与当月工作计划考核；
2、“以案说法”主办部门当月工作计划考核分为2分，列为重点工作,“主办部门PPT汇总材料得分”由品质部考核；
3、其它参与部门当月工作计划考核分为1分，电子版及领导签字版各占0.5分。
附件四：
2013年月“以案说法”考核表
（参会人员填写）
序号
项目
会议时间
案例题目
主讲人员
资料准备是否充分（20分）
语言组织（20分）
案例分析是否到位（30分）
综合表现（30分）
合计
1
-7-
23
1、此表由公司领导及各部门参会人员填写，公司领导及各部门分别填写一份；2、品质部负责发放、收集、汇总，打分采取无记名形式，收缴率100%；3、年终统一汇总排名，依据《**物业“以案说法”实施方案》相关规定给予奖罚。
-8-
附件五：
2013年
月“以案说法”考核统计表
（品质部填写）
序号
1234567891011121314
资料准备是否充分（20分）
语言组织（20分）
案例分析是否到位（30分）
总平均得分
综合表现（30分）
合计得分
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说明：分值计算方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，求和取平均分。
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篇十三：以案说法以案说责
以案说法发言材料以案说法发言材料20________年6月，我参加了局环境系统以案说法、警示教育大会。会上驻局纪检组组长通报了李某案件、讲解了该犯罪案件给我们的警示、分析^p了全局党风廉政建设和反腐败工作的形，并从七个方面提示了需要重点防范的问题。刘局长带领大家学习了《关于4起违反中央八项规定精神问题的通报》。通过参加警示教育，我心情久久不能平静，思想受到了一次深刻的洗涤。局党委一贯对廉政教育抓得非常紧，但有些同志政治观念淡薄、党性缺失、廉政学习教育走过场，把学习教育当成耳旁风，价值观扭曲，思想堕落，不出问题不正常，肯定会出问题的，值得警醒。结合个人和本单位工作实际，我认真查找存在的问题和不足，并制定整改措施如下：一、认真查找个人和本单位廉政工作存在的问题和不足通过参加局廉政教育会，结合自己个人和本单位工作实际认真进行查找，个人能够严格遵守《党章》和党的纪律，没有违纪情况。支部班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认真按照“一岗两责，两岗同责”原则严格落实责任，坚持“三重一大”集体讨论制度，严格要求班子成
员遵守纪律和规定，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，班子成员和全体党员干部均没有各种违纪现象。以案说法廉政教育会后，我立即组织召开班子会和党员会，认真传达贯彻廉政教育大会精神，针对本单位实际认真梳理关于廉政方面存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
个人方面，自己对于廉政学习还不够深入，有时会因为工作忙而影响廉政学习，自觉学习有所欠缺。对于本单位廉政的关键岗位分别签订了廉政风险防控承
诺，但是作为领导平时过问的比较少，思想中总是感觉身边的同志不会犯这样的错误，直到廉政教育会上领导用李莹案件深刻地教育了我，也给我敲响了警钟。以往从各类廉政专题教育片中看到了大贪官，总是感觉他们职务很高，犯罪的可能性也高，真是没有想到这次李莹案件和4起违反八项规定的情况就发生在我们的身边，特别是会上刘局重点强调的新区土地发展中心办公室主任于某违规发放福利等问题，对我思想的触动很大，感觉自己的责任也很重，千万不能掉以轻心，否则一旦出现问题必将追悔莫及。
单位方面，单位的财务人员和关键岗位的人缺乏每年系统的专题培训，如：理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。本单位的各项制度还需要进一步建立健全，
考勤请假制度有时会因为各种原因坚持不好，工作作风有待进一步加强。
二、整改措施1、抓好理论学习和党性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名党员干部要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守党和国家有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自我的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名党员干部来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，陶冶人的情操。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出
率先垂范，起好模范带头作用。通过自我的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻持续艰苦奋斗的作风，做到自重、自醒、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心、守得住身、耐得住清贫，既管好自我，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的潜力，成为广大党员面前的一面旗帜
3、抓好本单位党员干部职业道德教育，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在事业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了单位，李莹案件就深刻说明了这一道理。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容应对一切;在工作中要担负起教育党员干部的教育职责，要进一步加强职业道德教育培训，进一步提升本中心党员干部的职业道德观念，树立良好的职业道德操守，关键时刻耐得住寂寞、经得起考验。
4、抓好党风廉政建设工作全面工作，督查落实好局《党风廉政建设责任书》的要求，经常深入检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在班子和党员政治理论学习中，明确学习篇
目，进行讨论，利用年节关键节点加强纠“四风”促作风的教育，增强是非观念，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。
5、进一步建规立制，完善本单位的各项制度。特别是针对本单位工作作风问题，近期着手建立了《中心工作作风补充管理规定》，其中涉及请假制度、参加集
体活动的制度、考勤制度等，进一步进行了细化，并由各部门部长牵头组织干部职工进行学习、签名________________，严格进行落实，从而进一步改进工作作风。
6、定期组织好本单位财务人员、采购人员、车辆设备维修人员等关键岗位的人员廉政专题培训、财务制度、采购制度、公开招投标制度等学习，关键岗位的人员签订廉政风险防控承诺书，进一步强化关键岗位人员的思想素质、政治素质和业务素质从而严格执行财经纪律，严格按照规章制度办事，杜绝职务犯罪的发生，最大限度的保护国家财产不受损害。同时，对涉及采购、工程、维修等各类票据需要经办人员、分管部长、财务主管和党政一把手签字才能报销。建立请款制度，对涉及各方面的资金使用，层层审批，方可进行报销，从头堵塞漏洞，红线不可触碰。
篇十四：以案说法以案说责
以案说法：相约掰手腕竟将手掰断，谁担责？案情简介：原告曾某与被告李某均在垫江县某理发店工作，2020年9月20日下
午，李某在店门口邀请曾某进行“掰手腕”比赛，被拒绝后，李某再次邀约曾某，曾某遂与李某进行了掰手腕活动。后在掰手腕过程中曾某受伤，经医院诊断为：右侧肱骨下段骨折。且经鉴定，曾某右肘关节功能障碍，目前属十级伤残。曾某认为，李某是该理发店的店长，其一再邀约自己进行掰手腕，出于礼节，自己只得应约，后李某将曾某手腕掰断，应当对其伤残承担责任，遂诉至垫江法院，索赔医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费等共计17余万元。裁判结果：
法院经审理认为，本案争议焦点为：1、原告曾某与被告李某掰手腕的行为是否属于文体活动；2、原告曾某参与掰手腕的行为是否系自愿行为；3、被告李某是否存在故意或者重大过失并承担责任。
其一，掰手腕是一种比拼臂力和腕力的运动，双方在角力中展现自身素质及身体爆发力，符合竞技性体育的一般特征，应认定为文体活动中的一种体育竞技活动；
其二，自愿原则是民法的基本原则之一，它是公民、法人等民事主体按照自己意愿在符合法律规定的范围内独立自主的选择、决定为或者不为一定行为的权利。
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本案中，被告并不存在违背他人意愿的意思表示，并不存在强迫行为，也未向原告施加压力，加之掰手腕属于竞技性活动，常人均具有挑战自我、赢得美誉的心理获得感，虽原告在开始时拒绝了被告的邀约，但被告再次邀约时，原告选择迎战，应当属于自愿参加该体育竞技活动；
其三，双方在掰手腕的角力中的僵持状态系双方力量相当，在竞技中的正常行为，被告在僵持状态下的突然发力系掰手腕中的常见行为，符合竞技性体育的一般特征，不能据此认定被告突然发力具有过错或者重大过失。加之在原告受伤后，被告积极将原告送医治疗，无论是垫付费用亦或是托朋友借款救治，也尽到了竞技活动参与者的一般义务，也不存在过错，加之原告并未举示足够的证据证明被告在掰手腕中存在故意或者重大过失的情形。
因此，对原告的受伤，应认定被告没有故意或重大过失行为。综上，原被告之间的掰手腕行为属于自甘风险的体育行为，被告李某无需承担赔偿责任。
垫江县人民法院一审判决驳回原告曾某的全部诉讼请求。曾某不服提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。
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篇十五：以案说法以案说责
以案说法警示教育心得体会案件警示教育心得体会两篇案警示教育心得体会两篇篇一在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。通过剖析案成因，从源头上防范银行案的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案的防范对策方面谈一些粗浅的看法。（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风
险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案隐患消灭在萌芽状态。
（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案风险具有十分重要的意义
警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细
节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
篇二案警示学习心得体会XXX单位组织员工认真学习案防控和安全保卫的文精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的认识。近年来，各种金融案频频发生，发案率仍然高居不下，应对案事形势严峻。纵观金融案的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的。一是防患意识不强，疏于管理。大部分信用社注重了业务开展，忽视了案防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久
之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
三是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点业务环节存在操作风险。
针对以上存在问题，经过学习与思考，要求我们在认真学习各项业务知识的同时，要树立起牢固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力的贯彻执行，时刻提醒自己。
首先，加强自己学习，不断提高合规操作能力。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责。
其次，加强学习教育，着力提高道德素质和自律意识。有效防范风险必须从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案警示教育，重点进行新业务知识及相关法规制度培训，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。采取以案说法、典型案例分析等行之有效的教
育手段，不断提升员工的思想境界、道德水平和行为能力，使广大员工真正从思想深处认识到违法违规问题的危害性。
第三，增强意识，提高制度执行力。增强制度执行力，体现在经营管理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必须要牢固树立合规意识，做到认识到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的基础，是防范风险，提高经营管理效率的基本措施，是经营战略成功实现的决定性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特别是各级管理人员要重视和加强合规教育与管理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。第四，加强制度建设，提供制度保障。针对业务发展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内控制度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，加强对制度落实情况的监督检查，从严惩处违规行为，以科学完善的制度管理规范经营行为。通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢
篇十六：以案说法以案说责
2019年“以案四说”警示教育会2019年XX月XX日，江北XXXXX所召开了2019年“以案四说”警示教育会。班组XXX员及以上管理人员和全体党员参加了会议。会议由支部委员XXX主持。
会上，支部书记XXX作了题为《守法纪，讲政德，促作风，自觉担当起领导责任和示范责任》“以案四说”警示教育专题党课宣讲。他对开展“以案四说”警示教育的重要意义进行了详细讲解，并结合近年来发生在XXX区的典型违纪违法案例加以分析，向与会人员开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育。
最后，XXX就开展“以案四说”警示教育提出了五点要求：一是提高政治站位，增强教育自觉性。着力打造忠诚干净担当的干部职工队伍，努力形成干部职工“遵规守纪、廉洁守法”的有效机制，推动全面从严治党不断向纵深发展，向基层党小组延伸。二是要推动“以案四说”警示教育制度化、常态化，全覆盖。要以党小组为单位，以“以案四说”警示教育为主题，开展好“过一次主题党日、开展一次谈心谈话、讲一堂警示教育党课”三个一活动。三是以案促改，各班组、各党小组联系职工思想工作实际，找准关键环节，深挖核心问题，深入对照检查，制定整改措施，防患未然。四是落实“一岗双责”，进一步强化责任意识，不断加强党员干部职工教育管理。
2019年月日
篇十七：以案说法以案说责
在以案说法警示教育大会上的讲话在以案说法警示教育大会上的讲话各位领导，同志们：市纪委监委高度重视我县XX改案件以案促改工作，根据整体部署，今日召开的全县以案说法警示教育大会，也是整改落实的举措之一。刚刚,市纪委监委七室主任XX同志通报了XX城征地拆迁案件状况;市纪委副书记、市监委副主任XX同志作了讲话，大家要仔细学习领会，抓好贯彻落实，以案促改。XX改案件性质之恶劣、涉及人员之多、涉及职务之高、涉案金额之大,是我县建县以来从来没有过的案例,这些人的所作所为与党员领导干部身份格格不入,严重背离了党的宗旨与党性原则，这不仅是对党纪国法的挑战，也极大的损毁了党和政府的形象，付出的代价是惨痛的，造成的影响是恶劣的，暴露的问题是严重的，带来的警醒是深刻的。针对XX县征地拆迁领域暴露出的违纪违法问题，XX县坚决拥护市委的决定，坚决支持、全力协作市纪委监委查办案件，到达除恶务尽、肃清流毒。同时，深刻反思，汲取教训，防微杜渐，根据市委及市纪委监委的要求，坚决抓好整改和落实，做到警钟长鸣，引以为戒。一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣一名正处级领导干部，两名副处级领导干部，多名科级干部和一般干部涉嫌严重违纪违法被留置，这些人大部分都在我县工作多年，从前的领导和同事，如今成为阶下囚，他们的教训极其深刻,给我们
每一个党员领导干部敲响了警钟。教训之一,理想信念动摇,放弃世界观的改造。理想信念统率人的
灵魂,决定着领导干部的人生走向。这些人腐败堕落,根本缘由是他们不加强学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背离党的宗旨、目无党纪国法,成为名利、地位、金钱、美色的俘虏,最终走上违法犯罪的道路。
教训之二,心理出现失衡,放松对自身的要求。领导(.tbxv)干部走上违法违纪道路的一个重要缘由是没有摆正自己的心态,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。他们崇尚的是不讲信念讲实惠,不重事业重金钱;认为吃点、拿点是"小节',"堤内损失要堤外补';存在不信法律信关系的侥幸心理。这些人过去也曾经为党和人民做了不少有益的工作,但随着地位、权力的改变,他们的心理发生失衡和错位,把自己与商人、大款作比较,渐渐放松了对自己的要求,从接受吃请、收受礼金开始,渐渐丧失了党性,迷失了自我。
教训之三,权力观发生扭曲,在诱惑面前经不住考验。这些人把人民给予的权力,作为谋取个人私利的工具。在他们眼里,权就是与钱交易的等价物,有权就要捞钱,有钱就有了一切,从而致党纪国法于脑后,经受不住外部的各种诱惑,把手中的权力私有化、商品化、庸俗化,滥用权力以换取金钱和私利,最终使自己身败名裂。
教训之四,不愿接受监督,把个人凌驾于组织之上。权力失去监督和制约,必定产生腐败。有的人曾担任过重要岗位或多个部门的主要领导,把握着肯定的权力,但他们把组织和人民群众的监督看作是与自
己过不去,对监督避而远之,对领导的提示充耳不闻,对组织的监督心存抵触,最终胆大妄为,滥用权力,走向犯罪,教训是特别深刻的。
教训之五，"两个责任'落实不到位，缺少刚性的监督和约束手段。"一岗双责'执行力度不够，对干部教育、管理和监督不到位，监督责任没有得到有效落实，存在失之于宽、失之于软的现象，尤其是对棚改征地拆迁等重点领域的干部运用谈话提示没有做到常常化，没有做到防微杜渐。
前车之辙,后车之鉴。XX改案例为我们提供了难得的警示教材,我们必需要从中汲取深刻教训，以这些反面典型为镜鉴，痛定思痛、引以为戒。
二、深刻反思，全面整改，不断提高拒腐防变的自觉性和坚决性县委深刻剖析和反思XX改案件产生的问题及缘由，汲取教训，深入推动整改工作。一是加强理论学习,不断增添拒腐防变能力。X月XX日以县委理论学习中心组的扩大学习形式，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等法律法规进行了深入学习，同时传达贯彻学习了省市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神等内容,切实了增添全面从严治党的的思想自觉和行动自觉。二是召开特地会议，深入查摆问题，明确整改措施。X月XX日，根据市纪委监委要求，召开了XX县领导班子特地民主生活会，围绕征地拆迁领域暴露出的落实"两个责任'不到位，制度执行不规范，个别领导干部纪律意识、规矩意识和廉洁从
政意识不强等问题，结合自身思想和工作实际，举一反三，进行党性分析，开展了批判与自我批判。处级领导干部针对各自剖析出来的问题，围绕履行"一岗双责'分别制定了具体的整改措施，落实落靠主体责任和监督责任。班子和个人梳理出来的问题全部建立整改清单，明确整改标准和时限，确保高质量整改到位。X月XX日，召开了县委常委(扩大)会议，学习传达贯彻了市委《关于践行监督执纪"第一种形态'实施方法(试行)》《关于党员干部容错纠错实施方法(试行)》两个文件重要精神。开设了"第一种形态'辅导课堂，通过面对面授课形式，对各级党组织专责工作人员进行辨惑答疑，深入解决工作中出现的各种问题，推动了"第一种形态'实践应用。全县各处级领导对分管战线部门主要负责人、各党(工)委书记对下级重点部门负责人就棚改拆迁问题开展警示廉政约谈XX人次。三是开展集体廉政警示教育谈话，压实落靠"两个责任'。X月XX日，县委召开了落实"两个责任'暨转变工作作风集体廉政警示教育谈话会议，就各级党组织、各战线、各部门如何落实主体责任，纪委监委、各监督执纪部门如何落实监督责任提出了具体支配部署。通过廉政谈话，用XX改案例以案说法，促使全县各级领导干部和广大党员对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势有了更加清醒的认识，进一步增添纪律意识和规矩意识，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动了"两个责任'和"一岗双责'的有效落实。四是全力整治违建抢建，持续开展扫黑除恶专项斗争。针对征地拆迁等重点领域和易发多发腐败问题的关键环节，修改完善制定了《XX县征地拆迁等重点领域(关键环节)监督管理暂行方法》等七个方
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