关于改选工会委员的通知17篇关于改选工会委员的通知 为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用维护职工的合法权益和主人翁地位推进公司各项工作的下面是小编为大家整理的关于改选工会委员的通知17篇,供大家参考。
篇一：关于改选工会委员的通知
为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用维护职工的合法权益和主人翁地位推进公司各项工作的顺利开展根据中国工会章程的工会基层组织选举工作暂行条例国工会章程在公司党委的领导下充分发扬民主尊重广大职工意愿提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
工会换届选举方案
按照《中国工会章程》的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案：
一、指导思想：为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组：组长：成员：三、“公推直选”工作应把握的原则：（一）坚持德才兼备原则；（二）坚持公正、公开、择优原则；
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（三）坚持民主集中制原则;（四）依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我支公司新一届工会委员会确定为人，其中，工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。五、工会委员的任职条件：（一）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（二）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（三）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。（四）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。（五）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
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（六）服务态度：服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
六、工会主席及委员产生的办法（一）成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见（二）组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导职工积极主动参与，选好公司工会委员。（三）推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。1.自由推荐：必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬员工民主基础上，确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。2.组织推荐：公司领导班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。(1)考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人。
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(2)在支公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审查委员会委员。
(3)选举结果报上级工会。七、工作要求（一）按章办事。工会换届改选工作应在本单位党委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。（二）全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我司团结奋进、凝聚人心的一次盛会。（三）严肃纪律。全体职工要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
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篇二：关于改选工会委员的通知
关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业
具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。
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四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》
2013年3月27日
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附件
关于民主选举分工会委员会、工会组长的
办法
为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。
一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。2、分工会委员会由分厂（部室）会员大会或会员代表大会选举产生；分工会主席在新产生的分工会委员中选举产生。工会组长的选举，可以在工会小组会员会上用无记名投票的方式选举产生工会小组长，也可以由本组会员直接提名、半数以上会员同意选举产生。3、每名会员都有选举和被选举的权利，选举必须按照公平、公开、公正的原则，充分发扬民主，体现选举人意愿，体现民主权益。4、分工会委员会、工会组长的选举，必须有本分工会、本工会小组三分之二以上的会员参加才能进行。当选的委
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员、工会组长必须获得应到人数半数以上会员的赞成票才能当选。
5、100人以下的分工会召开会员大会进行选举，也可以召开会员代表大会进行选举，会员代表人数不少于30人，委员人数为三人；100人以上的分工会采用召开会员代表大会的方式进行选举，代表人数为会员总数的20%，委员人数为五人。选举必须实行差额选举。
二、分工会委员候选人的产生1、分工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位，在自下而上反复酝酿的基础上提名产生，确定候选人。正式候选人名单必须经同级党支部同意和报公司工会审批后，方能进行正式选举。2、分工会委员候选人必须是本分会会员，其中至少要有一名女性。三、选举程序（一）分工会委员会1、正式选举时，本分工会应有三分之二以上的会员或会员代表参加。2、选举会议由上届分工会委员组织，分工会主席作工会工作报告和会费收支报告。3、在选举前应将候选人的名单和基本情况向到会人员公示，并与到会人员见面。
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4、选举会议应设监票员、计票员若干，并经全体到会人员同意，负责选举工作。
5、选举采用无记名投票的方式进行。选票上的人员按姓氏笔画为序排列。选举收回的选票应当等于或少于发出选票，选举有效。多于发出选票，选举无效，应当重新进行投票选举。
6、候选人获得应参加选举人的半数（不含50%）以上赞成票，方能当选；得票超过半数的候选人多于应选人数时，按得票多少取足应选名额；如遇票数相等，不能确定当选人时，票数相等的候选人重新投票，票数多的当选。在选举中得票未超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，可以从得票未超过半数的候选人中再次投票产生。
（二）工会组长1、召开工会小组会员会议进行选举，必须有三分之二以上会员参加。2、采取无记名投票的方式选举，半数以上会员同意。3、会员提名，半数以上会员赞成产生。四、审批制度1、分工会正式选举前，委员候选人名单和候选人基本情况，须由同级党支部签署意见后，报公司工会审批。2、正式选举后，选举的基本情况和分工会委员的分工情况及同级党支部意见一并报公司工会批复。
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3、分工会委员由主席、组织（民主管理）委员、女工委员、宣传文体委员、生产保护（职工生活）委员组成，委员不足五人的分工会可一兼二职。
4、工会组长选出后，分工会将选举基本情况及党支部意见报公司工会备案、审批。
五、分工会委员、工会组长条件（一）分工会委员条件1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。2、密切联系群众，在职工中有一定威信，坚持原则，敢于替职工说话办事。3、具有一定的企业管理知识及民主参与、民主管理、民主决策能力，反映职工呼声和意见，公平公正地处理和维护企业、职工的权利及利益。4、具备一定的文化、业务知识，具有一定的组织和协调能力，有较强的口头及文字表达能力。（二）工会组长条件1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。2、办事公道、乐于助人，群众基础好，会员拥护、信任。3、是本组的生产（工作）骨干，业务素质较强，有一
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定的组织和协调能力。六、分工会委员、工会组长的增补分工会委员、工会组长因工作原因调离本部门和小组，
或因外出学习、长期生病等脱离岗位一年以上及本人原因离开企业，分工会可进行委员、工会组长的增补。委员的增补可以由工会小组提名集中人选或召开会员（会员代表）大会选举产生，并征求同级党支部同意后报公司工会批复。工会组长的增补由本组会员选举产生。
2013年3月27日
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篇三：关于改选工会委员的通知
关于换届工会选举任免结果的通知为构建和谐校园，加强学校的民主管理，充分发挥教师参与学校管理的良好氛围,推进学校文化建设，经xx市xx小学第二届教师代表大会选举，报党支部会议批复，同意xxx同志为第二届工会委员会主席，xxx同志为经费审查委员，xxx同志为宣传组织委员，xx同志为调解委员，xxx同志为文体委员。
免去李玉洁同志工会主席的职务。
特此公示
xx市xx小学
xxxx年x月x日
篇四：关于改选工会委员的通知
工会委员会换届选举的请示工会委员会换届选举的请示会第三届委员会任期届满根据工会法中国工会章程应进行换届选举下一届工会委员会拟由人经费审查委员1人女工委员1拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举大会的主要任务是工会委员会换届选举的请示
工会委员会换届选举的请示工会委员会换届选举的请示关于****工会委员会换届选举的请示局党委：****会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是：1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告；2、选举****会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员，女工委员；会员代表大会召开前，拟定于10月上旬选举第四届会员代表。以上请示当否，请批示。二〇〇六年九月十一日
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篇五：关于改选工会委员的通知
工会委员会委员候选人由上届精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创工会委员会根据各处室推荐意见在反复酝酿充分讨论的基础上产生建议名单报公司党委审核并进行公示工会换届选举会议方案
会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书，属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案，欢迎参阅！
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二、公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置
生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)
(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。
篇六：关于改选工会委员的通知
关于XXX等同志工会职务调整的通知公司所属各分会：
根据集团《关于XXX同志任职的通知》（党发任免字〔2020〕号文件）提名意见，公司工会委员会按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》有关规定完成委员补选及主席推荐程序，并呈上级工会批准，现将工会有关职务调整通知如下：
XXX同志选举为XXX有限公司工会委员、工会主席职务。
XXX同志不再担任XXX有限公司工会委员、主席职务。
特此通知
XXX有限公司工会委员会
2020年X月X日
篇七：关于改选工会委员的通知
关于进一步规范部门工会换届选举工作的通知各部门工会、直属工会：工会组织如期召开工会会员（代表）大会进行换届选举，
是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。为指导和帮助各部门工会、直属工会做好工会换届选举工作，进一步推进工会组织工作的规范化、程序化、制度化建设，根据有关法律法规及相关文件规定，现就换届选举相关工作通知如下：
一、及时召开会员（代表）大会进行换届选举会员人数100人以下的基层工会一般应召开会员大会。会员人数100人以上的可召开会员代表大会，代表比例按相关规定确定。部门工会委员会由会员（代表）大会民主选举产生。每届任期三到五年，具体任期由会员（代表）大会确定。各部门工会任期届满须在同级党委领导下进行换届，并向校工会请示，校工会同意后，召开工会会员（代表）大会进行换届选举。如有特殊情况需提前或延期换届，需经校工会批准。二、认真做好换届选举相关工作各部门工会领导干部要挑选政治坚定，有较强事业心和奉献精神，能密切联系广大教职工，有一定思想政治工作经验和群众工作经验，有较强组织领导能力和协调能力，身体
健康的同志担任。各单位党组织在确定工会主席候选人时，由党组织负责
人与校工会协商征求意见，经本单位党政联席会通过，然后按相关规定进行民主选举。选举结果应及时上报校工会。
工会组织的建立实行民主集中制原则。工会会员代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
各部门工会主席在任期内原则上应保持相对稳定，不得随意调动。如需调动时，应事先征求校工会同意，同时提出接替人选，并应履行选举等相关民主程序。
附件：（一）工会换届选举工作基本程序（二）关于新一届工会委员候选人提名的请示（部门工
会向校工会请示）（三）大会选举结果的报告（部门工会向校工会报告）
校工会2018年3月26日
附件（一）：工会换届选举工作基本程序
按照《中国工会章程》相关规定，基层工会会员大会或会员代表大会一般每年召开一次，工会委员会每届任期为三到五年。会员人数100人以下的基层工会一般应召开会员大会。会员人数100人以上的可召开会员代表大会，代表比例按相关规定确定。
一、会前的工作程序1.工会委员会做出换届选举的决定。2.向同级党委汇报并向校工会提出书面请示。3.同级党委和校工会同意。4.工会委员会着手筹备会员（代表）大会，组织人员起草工会委员会工作报告，大会选举办法，大会日程等会议文件材料和会议筹备的其他事项。5.提出下届工会委员会组成意见，组织会员（或会员代表）以工会小组为单位酝酿提名委员人选。6.工会委员会提出下届工会委员会组成人员建议名单以及大会各类人员名单。7.工会委员会讨论工作报告和大会选举办法（草案），决定提交大会审议。8.向同级党委和校工会汇报大会筹备工作情况。二、会议的工作程序1.大会开幕，请党政领导讲话，听取工会主席工作报告
以及其他报告。2.组织会员讨论工作报告、选举办法，酝酿讨论下届工
会委员会候选人名单，推选监票人。3.进行大会选举。4.大会闭幕。5.选出的工会委员会召开会议，选举工会主席、副主席。三、会后的工作程序1.向同级党委和校工会报告选举结果。2校工会书面批复。3.做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。
附件（二）：关于××学院第×届工会委员候选人提名的请示
校工会:经党委研究,确定提名××等×名同志为××学院新一
届工会委员会委员候选人。××为主席候选人，××为副主席候选人。
妥否,请批复。附：委员候选人基本情况
××单位工会年月日
附件（三）：关于××学院工会委员会选举结果的报告
校工会：××学院于×年×月×日进行了换届选举，应到会员×
人，实到×人，按照民主程序进行了无记名投票选举，结果符合《工会法》及《工会章程》有关规定。
新一届委员会组成由：××、××等人组成。××为主席。
委员分工情况如下：××学院工会委员分工
单位
工会职务
单位职务/职称
姓名
办公电话
手机
特此报告。
××单位工会年月日
篇八：关于改选工会委员的通知
即文学院分会数学与金融学院分会计算机与信息工程学院分会机械与汽车工程学院分会电子与电气工程学院分会地理信息与旅游学院分会材料与化学工程学院分会生物与食品工程学院分会经济与管理学院分会教育科学学院分会外国语学院分会音乐学院分会美术学院分会体育学院分会思想政治理论课教学研究部分会本资料采自网络若有雷同请联系本尊删除谢谢合作
工会换届选举通告
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面范文网小编给大家带来工会换届选举通告，仅供参考!
工会换届选举通告范文一关于开展新一届工会委员换届选举的通知各位工会会员：为了确保新一届工会换届工作的顺利进行，经中心研究决定，定于9月日召开全体工会会议，开展换届选举工作。现将有关事项通知如下：一、会议内容1.杨雅婷传达太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》的文件2.陆英作上届工会工作报告。3.***作上届工作经审工作报告。4.进行换届选举(1)宣布参加选举的人数和选举任务(2)***宣读太仓市浮桥镇幼教中心新一届工会委员选举办法(3)表决通过正式候选人名单(4)表决通过选举工作人员名单(5)清点核实出席会议的选举人数(6)工作人员检查票箱、贴封条(7)工作人员发放选票并报告发出选票数(8)***宣布填写选票注意事项(9)写票(10)投票(11)工作人员清点选票，并宣布选举是否有效(12)工作人员计票(13)***宣布计票结果和当选人名单5.新一届工会委员代表作表态二、会议时间与地点时间：20xx年9月日上(下)午点分，时间半天地点：浮桥幼教中心小太阳幼儿园三、有关事项经中心党支部和上一届工会委员研究决定，已产生了新一届工会委员会委员候选人名单，具体名单请见中心网站，如对候选人有需要说明或反映的情况，可通过来访、来电、来函等形式与中心党支部联系。联系电话：53281108。特此通知!请各工会会员准时参加换届选举。太仓市浮桥镇幼教中心20xx年9月23日工会换届选举通告范文二各工会会员：5月24日下午3：20召开澧溪中学工会换届选举大会，已将本届工会的《大会议程》、《大会表决办法》、《选举办法》放在校园网上，请各会员审议。
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第八届工会换届选举工作小组201x年5月16日工会换届选举通告范文三各基层分会：我校第二届基层分会委员会自20xx年5月成立至今已3年，任届期满，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，需进行换届选举。为加强基层工会的组织建设，保证工会工作的正常开展，现将换届选举工作的有关事项通知如下：一、分会的划分全校拟设立20个分会。1.各教学院(部)均设立分会。即文学院分会、数学与金融学院分会、计算机与信息工程学院分会、机械与汽车工程学院分会、电子与电气工程学院分会、地理信息与旅游学院分会、材料与化学工程学院分会、生物与食品工程学院分会、经济与管理学院分会、教育科学学院分会、外国语学院分会、音乐学院分会、美术学院分会、体育学院分会、思想政治理论课教学研究部分会。2.机关设立4个分会。机关一分会：机关一支部、二支部、三支部、四支部(党校办、组织部、监审处、宣传部、工会、学生处、团委);机关二分会：机关五支部、机关六支部(教务处、国际交流处、继续教育学院、科技处、校学术委员会);机关三分会：机关七支部、机关九支部、机关十支部(发展规划处、人事处、财务处、后勤管理与基建处、资产与设备处、保卫处);机关四分会：图书馆。3.后勤服务集团(含校医院)单独设立分会。二、分会委员会候选人条件1.须是工会会员。2.分会委员会候选人均应按照《中国工会章程》中的有关要求，有良好的政治
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素质，能够认真贯彻执行党和国家的方针政策以及学校的各项规章制度，遵纪守法，有广泛的群众基础，在教职工中有较高的威信，甘于吃苦，乐于奉献，热爱工会工作。
3.身体健康，年龄能任满一届。三、分工会委员会的组成原则上基层分会委员会设委员3-5人，可兼任，委员会的组成为：主席、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、女工委员、青工委员，分会主席原则上由具有副高级职称人员担任。四、换届选举的工作程序1.筹备工作。各分工会应按《通知》要求，及时向党总支汇报。在党总支领导下，制定换届选举方案，成立换届选举工作领导小组，负责分会换届选举工作。2.宣传动员。组织会员学习《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，使广大会员了解有关规定和换届选举的意义与目的，熟悉换届选举程序。3.候选人推荐。在同级党总支的领导下，由现任分会委员会广泛征求群众意见，提出候选人建议名单，报校工会同意后，提交会员大会选举。委员可连选连任。4.民主选举。召开全体会员大会，采取无记名投票选举的方法，差额选举分工会委员会委员。5.召开新一届分会委员会会议，选举分会主席并确定委员分工。5.报送选举结果。各分工会选举结果经党总支签章后报送校工会。五、换届选举时间安排各分会于5月底前完成换届选举工作。六、要求1.换届选举工作是一项政策性很强的工作，各选举单位要在党总支的领导下，组织学习相关文件。在推荐选举过程中，要充分发扬民主，贯彻执行民主集中制，尊重会员的民主权利，体现选举人的意志。2.各选举单位要以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，精心组织，严格按规定的工作程序做好推荐选举的组织工作，切实保证如期完成换届选举工作。
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校工会201x年4月22日
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篇九：关于改选工会委员的通知
关于公司工会委员会增补（改选）结果的请示
园区工会联合会：
因
经公司工会委员会提名和
会员代表大会选举结果，增补（改选）
同志为工会委
员会委员，同意
、
、
、
、
、
、
等名同志组成工会委员会，其中
同志任工会主席，
同志任副主席；同
意
、
、
等名同志组成经费审查委员
会，同志任经费审查委员会主任；同意
、
、
等名同志组成女职工委员会，
同志任
女职工委员会主任。
公司工会委员会（单位党组织或行政代章）
年月日
工会干部情况表
工会名称企业地址工会主席
手机工会主席办公电话职工数
姓名性别
填表时间：
工商注册号法定代表人
年月日
传真
邮件
女职工数
会员数
工会委员会情况
出生文化是否入会工会
年月程度党团员时间职务
会员代表数行政职务
选举得票数（或工种）
姓名
出生性别
年月
工会经费审查委员会（一般为3人）文化是否入会工会程度党团员时间职务
行政职务选举得票数
（工种）
姓名
工会女职工委员会主任或女职工委员情况
出生性别
年月
文化是否程度党团员
入会时间
工会行政职务职务（工种）
女职工委员数
女职工不足10人的，推选女职工委员1名；工会职务主要指工会主席、副主席、经审说明
主任、女职工主任。注：本表随选举结果请示一同报上一级工会审批。
篇十：关于改选工会委员的通知
关于工会主席改选结果的请示浚县总工会：
由于人员流动和人事的变化，我工会组织主席职位长期空缺，为了加强和健全工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，于2013年10月召开职工代表会议增选许永保同志为工会委员。同时工会委员会召开会议，选举许永保同志担任工会主席职务。
妥否，请批示。
鹤壁中翼型材有限公司工会委员会
二〇一三年十月十一日
（工会主席基本情况表附后）
篇十一：关于改选工会委员的通知
三具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行具体安排如一产生工会委员会候选人元月24日前按照公司统一安排工会主席由我公司行政副职兼任由公司党委提出候选人名单工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》
以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。2、向会员做换届选举工作的宣传工作。3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。五、时间安排1、12月1日~12月15日?在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案?向上级工会请示?向会员做换届选举宣传2、12月16日~12月31日?成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组?上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日?各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表?各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。4、1月9日~1月16日?召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；?召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；?将选举结果报上级工会审批。篇三：工会换届选举方案苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届公推直选工作要求，结合本校实际，制订如下方案。一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推
进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组：组长：胡永琪副组长：衡炳锋成员：汪洁赵剑晓三、公推直选工作应把握的原则：1、党管干部原则；2、坚持德才兼备原则；3、坚持公正、公开、择优原则；4、坚持民主集中制原则。5、依法办事的原则四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施公开直选的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。A、小组推荐：必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民
主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5、进行差额选举。6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7、选举结果报上级工会。七、工作要求1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。篇四：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》（太教工〔20XX〕8号）文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。筹备委员会主任：周咏梅（中心主任）；副主任：杨咏梅（党支部副书记）；成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督；另设女职工委
员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。二、工会委员的条件及产生办法：⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票（工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生）。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。三、大会筹备工作安排：⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。五、大会召开前的各项准备工作：⒈起草大会工作报告和财务收支报告（杨咏梅、杨艳春、沈雪芬）；⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历（徐美芳）；⒊各类选票的印制和准备（朱瑞芳）；⒋大会选举办法（杨咏梅）；⒌会场布置、票箱的准备（钱建亚）；⒍大会监、计、唱票的工作人员（曹枫、徐秋琴、凌亦君）；⒎会场的广播音响和摄影（陆静芬）。六、第二次工会会员大会的主要议程：大会主持：徐美芳⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌；⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告；⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告；⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过；⒌宣布参加选举的人数和选举任务；⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单；⒎清点核实出席会议的选举人数；⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数；⒐宣布填写选票注意事项；⒑无记名写票、投票；⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效；⒓计票；⒔宣布选举计票结果和当选人名单；⒕主持人宣布大会结束。篇五：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举
制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。2、报站办工会讨论通过。3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。三、具体选举办法：站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举。2、大会选举工作，由主持。3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员（代表）的半数，始得当选。5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意
的在姓名下方空格内划O；如不同意或弃权的不划任何符号；如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划O。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数；如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
篇十二：关于改选工会委员的通知
现有职工名其中女职工名农民工名女农民工名按照工会法和工会章程的规定于召开了第届会员代表大会民主选举产生了第届工会委员会经费审查委员会女职工委员会劳动争议委员会现将调整后选举结果报告如下关于调整工会主席、工会委员组织的报告
裕华区总工会：我现有职工召开了第单位（公司）成立于名(其中女职工名，农民工年年月月，日名，女农民工届工会委
名)，按照《工会法》和《工会章程》的规定，于
届会员（代表）大会，民主选举产生了第
员会，经费审查委员会，女职工委员会，劳动争议委员会，现将调整后选举结果报告如下：工会委员会主席经费审查委员会主任女职工委员会主任主任请批示！街道（镇）工会盖章企业（公司）盖章单位地址：联系电话：工会主席联系电话：年
（注：请务必将报告信息填写完整，便于统计汇总。）
副主席委员委员委员
委员
劳动争议调解委员会
月
日
篇十三：关于改选工会委员的通知
工会换届选举方案市中心血站工会换届选举方案根据工会法工国工会章程的有关规定我工会委员会任期已满经市级机关工会及党总支部同意召开工会会员代表大会进行换届选举以保证工会的合法完善工会民主选举制度切实加强企业工会建设确保工会健全增强工会活力使工会工作正常有序规范地进行工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》
以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。2、向会员做换届选举工作的宣传工作。3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。五、时间安排1、12月1日~12月15日?在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案?向上级工会请示?向会员做换届选举宣传2、12月16日~12月31日?成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组?上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日?各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表?各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。4、1月9日~1月16日?召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；?召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；?将选举结果报上级工会审批。篇三：工会换届选举方案苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届公推直选工作要求，结合本校实际，制订如下方案。一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推
进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组：组长：胡永琪副组长：衡炳锋成员：汪洁赵剑晓三、公推直选工作应把握的原则：1、党管干部原则；2、坚持德才兼备原则；3、坚持公正、公开、择优原则；4、坚持民主集中制原则。5、依法办事的原则四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施公开直选的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。A、小组推荐：必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民
主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5、进行差额选举。6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7、选举结果报上级工会。七、工作要求1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。篇四：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》（太教工〔20XX〕8号）文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。筹备委员会主任：周咏梅（中心主任）；副主任：杨咏梅（党支部副书记）；成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督；另设女职工委
员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。二、工会委员的条件及产生办法：⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票（工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生）。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。三、大会筹备工作安排：⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。五、大会召开前的各项准备工作：⒈起草大会工作报告和财务收支报告（杨咏梅、杨艳春、沈雪芬）；⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历（徐美芳）；⒊各类选票的印制和准备（朱瑞芳）；⒋大会选举办法（杨咏梅）；⒌会场布置、票箱的准备（钱建亚）；⒍大会监、计、唱票的工作人员（曹枫、徐秋琴、凌亦君）；⒎会场的广播音响和摄影（陆静芬）。六、第二次工会会员大会的主要议程：大会主持：徐美芳⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌；⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告；⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告；⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过；⒌宣布参加选举的人数和选举任务；⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单；⒎清点核实出席会议的选举人数；⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数；⒐宣布填写选票注意事项；⒑无记名写票、投票；⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效；⒓计票；⒔宣布选举计票结果和当选人名单；⒕主持人宣布大会结束。篇五：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举
制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。2、报站办工会讨论通过。3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。三、具体选举办法：站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举。2、大会选举工作，由主持。3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员（代表）的半数，始得当选。5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意
的在姓名下方空格内划O；如不同意或弃权的不划任何符号；如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划O。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数；如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
篇十四：关于改选工会委员的通知
***于推荐第三届工会委员会委员候选人的通知咸师院工发[2013]5号
各工会分会：根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，
请各工会分会推荐**学院第三届工会委员会委员候选人，推荐具体要求如下；
一、推荐名额及范围经校党委研究同意，第三届工会委员会拟由27人组成，差额1人，各工会分会与党总支（直属党支部）及分会代表充分酝酿后，在全校新当选的第三届“双代会”正式代表中推荐28名候选人。二、候选人条件1．能自觉坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2．工作责任心强，作风正派，能密切联系群众，关心群众疾苦，深入了解并如实反映职工群众的意见和要求，热心为群众服务；3．有较强的参政议政和协调沟通能力，能宣传和带头落实教职工暨工会会员代表大会的决议，认真完成教职工暨工会会员代表大会交办的各项工作任务；4．自觉遵守学校的各项规章制度，具有较高的职业道德和纪律观念，对学校情况比较了解，支持和关心学校的改革和发展，有一定的组织团结能力，在群众中有较高威信。
三、候选人的确定在各工会分会推荐的基础上，由上届工会委员会根据多数工会分会的意见，提出候选人建议名单，报经校党委和省教育工会审查同意后，提交第三届会员代表大会选举。四、要求1．工会委员会换届工作事关加强和完善工会民主建设和组织建设，希望各工会分会在本单位党组织的领导下，认真组织，精心安排，做好第三届工会委员会委员候选人的推荐工作；2．请各分会于12月4日前将推荐表报校工会办公室。
附：**学院第三届工会委员会委员候选人推荐表
**学院工会委员会二〇一三年十一月二十七日
篇十五：关于改选工会委员的通知
委员候选人经报厂党委和市总工会审查后提交大会主席团讨论通过形成正式候选人名单由厂工会第十一届代表大会采取差额20选举办法选举产生厂工会第十一届委员会经费审查委员会采用等额选举办法选举产生女职工委员会由厂工会第十一届委员会确定产生关于厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会换届选举工作的通知
各分工会：根据厂党委（2007）35号文“关于同意厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会进行换届选举的批复”的精神,现将换届选举工作通知如下：一、大会的主要任务和议程㈠大会的主要任务：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要大会的主要任务：思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，总结厂第七届职代会和第十届工会会员代表大会以来的工作，结合我厂实际，确定和部署今后的工作思路、目标任务，团结和动员全厂职工(会员),为全面开创各项工作新局面而努力奋斗。㈡大会主要议程：⑴审议通过厂长工作报告;⑵审议通过工大会主要议程：要议程会第十届委员会工作报告和经费收支情况报告；⑶选举产生工会第十一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。二、大会的组织领导为搞好“两会”的换届改选工作，厂成立“两会”筹备工作领导小组和代表资格审查小组。㈠“两会”筹备工作领导小组：两会”筹备工作领导小组：
组
长：
副组长：成员：各党支部书记
㈡代表资格审查小组：代表资格审查小组：组成长：员：
三、代表名额、条件及选举办法名额：名额：第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表名额按职工总数7%分配下达(附件),并按代表的类别结构进行选举;条件：条件：1、享有政治权利,并与企业建立了劳动关系,全民合同制职工；2、熟悉本部门和全厂的基本情况，有较强的责任心、具有一定的参政议政能力；3、具有较强的民主意识，能够真实的表达职工的意愿和要求，敢于说真话、实话，切实依法、科学地维护企业与职工的合法权益；4、热爱群众工作，为人正直、办事公道，廉洁自律；5、在本企业工作三年以上；选举办法:选举办法:
执行《第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表竞选方案》。四、职代会下设机构㈠本届职代会拟设五个工作委员会：本届职代会拟设五个工作委员会：⑴提案审查工作委员会；⑵职工生活福利工作委员会；⑶生产经营工作委员会；⑷劳动争议调解工作委员会；⑸评议监督干部工作委员会。各专门工作委员会人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。㈡两级工会委员会和厂工会经费审查委员会：两级工会委员会和厂工会经费审查委员会：⑴各分工会要在厂工会换届改选之前完成分工会委员会的改选工作。各分工会委员会拟由3-5人组成，设兼职主席1人。⑵厂工会第十一届委员会拟由16人组成,拟设专职主席1人，专职副主席1人。⑶厂工会第十一届经费审查委员会拟设3人组成，设主任1人。⑷厂女职工委员会拟由15人组成,拟设主任1人。五、工会委员会委员任职条件和选举办法㈠委员的条件：委员的条件：
⑴坚持四项基本原则，坚决贯彻党的各项方针、政策，有开拓创新精神；⑵关心和热爱工会工作，密切联系群众，作风正派，为职工群众拥护和信任；⑶有较强的参企议事能力；(4)能实事求是,坚持原则,专业能力强;㈡委员产生办法：委员产生办法：各分工会委员按分配名额由各分工会提出初步候选人名单，征求各单位党支部的意见后确定正式候选人，选举并产生新一届委员会，在此基础上，按厂工会委员候选人分配名额推荐厂工会委员候选人。厂工会委员会按分配名额,由厂工会负责推荐初步候选人名单,报厂党委确定正式候选人。厂第十一届经费审查委员会和女职工委员会候选人由厂工会负责推荐。代表及委员候选人推荐名单必须于2008年1月28日前报厂工会；委员候选人经报厂党委和市总工会审查后，提交大会主席团讨论通过，形成正式候选人名单，由厂工会第十一届代表大会采取差额（20%）选举办法选举产生厂工会第十一届委员会、经费审查委员会采用等额选举办法选举产生、女职工委员会由厂工会第十一届委员会确定产生。六、大会的准备工作
换届改选工作是我厂职工(会员)政治生活中的一件大事，各单位工会在抓好分会换届改选工作的同时，要认真做好“两会”代表和厂工会“两委”候选人的推荐工作，具体时间安排如下：第一阶段为准备阶段：2007年12月21日──12月25日，主要任务是拟定工作安排，审议通过换届改选方案；第二阶段为宣传发动阶段：2007年12月26日──12月31日，主要任务是向广大职工宣传“两会”换届改选的方法、步骤、要求，代表的类别、条件、选举办法；第三阶段选举代表：2008年1月底前;
篇十六：关于改选工会委员的通知
工会换届选举1
（一)：
关于召开白马林场工会会员(代表)大会的请示
工会（工会工作委员会）：
白马林场工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员
人,具备成立工会的条件。现就有关事项请示如下：
一、首届工会委员会拟设委员名,实行差额选举，推荐委员候
选人名，差额名，其中拟设主席1人，副主席人.首届工会经
费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，
其中拟设主任1人.首届工会委员会任期(3～5)年。
二、经工会会员推荐并同（单位）各方协商后,本筹备组现已完
成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的推荐工
作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会,请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年
月日在
召开白马林场第一次工会会员（代表）大会，
以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首
届工会经费审查委员会。
妥否，请批示
附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
白马林场工会筹备组年月日
2
附件：
工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
性出生民
政治入会部门及
姓名
籍贯
别年月族
面貌时间职务
工会委员会委员候选人简要情况
工会经审委员候选
人简要情况
3
（二）：
白马林场第七届职工代表大会暨第七届会员代表大会换届改选的宣传提纲
职工（会员）同志们:职工代表大会是职工群众实行民主管理的基本形式，是职工群众
行使民主管理的权力机构。坚持与完善职工代表大会制度，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。工会会员代表大会是企业工会基层组织的最高权力机关。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《职代会条例》)与《中国工会章程》规定，本公司第七届职工代表大会与第七届会员代表大会任期已满，经党委会议与联席会议讨论通过,将进行换届改选。具体安排如下：
一、换届改选的组织领导为了做好换届改选工作，公司特成立换届改选领导小组。组长：高娃周敏庆副组长:贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员:宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰下设代表资格审查；组织、秘书；宣传、会务三个组。各相关部门也要成立相应组织，负责组织本单位的换届改选工作。二、职工(会员）代表大会的换届改选1．代表的选举产生办法（略)
4
2．代表比例（略）3．代表条件：《职代会条例》规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。”为保证代表的高素质，结合本公司实际情况，以下为职工(会员）代表应具备的条件：(1）认真学习马列主义、毛泽东思想与邓小平理论，实践“三个代表”思想，坚持党的基本路线,坚决拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规及企业的规章制度;(2）具有主人翁责任感,关心企业，以大局为重，工作认真，作风良好,办事公道，坚持党的原则；（3）密切联系群众，积极为职工群众办事，及时反映职工群众的意见与要求；（4)思想政治水平良好、了解劳动法律法规知识、具有一定的企业管理知识与参政议政的能力；(5）工会会员代表，必须是工会会员。4．代表结构（略）、5．代表任期(略)三、各级工会与经费审查委员会的换届改选(略)四、换届改选的具体时间本次换届改选分三个阶段进行第一阶段是准备阶段。×月×日～×月×日为准备阶段,在此阶段要拟好工作安排，开好相关会议：召开联席会议与工会委员会会议，审议换届改选方案；召开各总支书记和车间(科室)工会主席会议，布
5
置换届改选工作；车间、工段换届改选领导小组召开会议，制定本车间、工段的换届改选工作安排.
第二阶段是宣传教育酝酿阶段。6月20日～7月9日为酝酿阶段，在此阶段要向广大职工宣传换届改选的办法、步骤、要求,代表名额、类别、条件、选举办法与两会合一等事宜，并做好工会组长、工段、车间(科室)工会与经费审查委员会、职工(会员)代表候选人的酝酿工作，为选举工作奠定坚实的基础。
第三阶段是选举阶段.7月10日～7月15日为选举阶段，在此阶段要按民主程序与要求选举好以上人员.
选举的顺序为先选工会组长,后选工段工会经费审查委员会，再选职工（会员）代表，最后选车间(科室)工会委员会与经费审查委员会.在第七届会员代表大会上选举新的公司工会委员会与经费审查委员会。
五、几点要求1．各级领导要组织好换届改选工作，把换届改选工作当做向职工群众进行当家做主的教育工作，激发职工群众的主人翁责任感、使命感，调动职工群众参与民主管理、民主监督的积极性。2．选举要充分体现民主集中制的原则，尊重选举人的意志，严格按照代表比例与类别选好职工(会员）代表，不得出现突破分配名额的情况。3．选举各级工会与经费审查委员会时,要发扬民主作风，搞好候选人的酝酿工作,将酝酿结果报同级党组织与上一级工会组织审批后
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方能选举，要及时将选举结果报同级党组织和上级工会组织审批.最后，希望全体公司职工(会员）充分发挥自己的民主权利，庄
严地投下自己手中选举职工(会员)代表的一票.白马林场换届改选领导小组2017年6月20日
7
（三）:
白马林场工会委员会关于召开第七届会员代表大会的通知
白马林场各工会小组：根据工会章程规定，经同级党委与上级工会批准，拟定于2017
年7月20日,召开白马林场工会第七届会员代表大会.有关事项通知如下：
一、大会的指导思想发动全体会员支持、参与改革,为全面履行工会的四项社会职能,实现“生态林场、和谐林场”奋斗目标，开创工会工作新局面做出贡献。二、大会主要议题1．审议并通过工会工作报告；2．审议并通过工会财务工作报告;3．审议并通过工会经费审查委员会工作报告；4．选举产生白马林场工会第七届委员会与经费审查委员会；5．通过工会委员会任期等决议；6．选举出席上级工会代表大会代表.三、代表名额、构成比例及分配
8
这次代表大会代表名额为××名。各类代表比例为:工会专职干部与工会积极分子占×%；党政领导干部占×％；技术管理人员占×％；工人占×%；其中先进模范、妇女、少数民族代表占一定比例。
四、代表条件与产生办法代表条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；在两个文明建设中成绩显著;作风严谨，密切联系群众,受广大职工的信任和拥护，有出色议事能力的工会会员。代表的产生：各单位根据分配的名额构成比例以及代表条件，按民主程序，经会员职工讨论，根据多数人意见，确定候选人预备名单，报经上级工会组织同意以后,采取直接差额选举办法,以无记名投票方式,召开会员代表大会或会员大会选举产生.各单位于7月10日前，将代表选举情况连同代表登记表（一式两份）上报工会。五、大会筹备工作机构为了做好大会的筹备工作，×工会特成立大会筹备工作领导小组.组长：高娃周敏庆副组长：贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员：宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰下设秘书组、组织组、会务组、生活组，负责大会的筹备工作.召开工会会员代表大会，是全体会员职工政治生活中的大事，各级工会要加强重视和领导,精心组织,认真做好大会准备工作，保证大
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会的圆满成功。同时，积极动员全体会员职工以高度的主人翁精神，出色地完成生产任务,以实际行动迎接大会的召开。
2017年7月20日
10
（四）:
成立工会第七届代表大会筹备工作领导小组与工作机构的通知
白马林场各工会分会：经白马林场党委和××市总工会同意,（单位）工会决定，近期召
开白马林场工会××次代表大会。为使××次代表大会筹备工作顺利进行，特成立白马林场工会××次代表大会筹备工作领导小组与工作机构.
一、筹备工作领导小组组长:高娃周敏庆副组长:贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员：宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰二、专门工作机构1．代表资格审查小组：组长××，成员××、×××，专门负责指导下属工会分会代表选举与代表资格审查工作;2．秘书组:组长賀洪军，成员宗桂双,专门负责大会文件、资料的起草与定稿工作；3。会务组：组长陈兴，成员董宏伟、韩德新、温亚杰,专门负责大会的接待、经费预算、文件发放及布置工作；
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4．宣传组：组长高娃,成员李杰宗桂双，专门负责大会宣传报道，协助布置会场与文件装订工作。
12
（五）：
白马林场工会第七届代表大会代表资格审查报告
各位代表：经各分工会和工会小组会员选举，共选出白马林场工会第××次
代表大会代表×××人。男代表××人，女代表××人。生产、销售一线职工代表占××％，科技管理及后勤代表占×％，大中专以上学历代表××人，共产党员代表××人.
这次选举产生的大部分代表都是职工骨干，充分体现了工会群众性组织的性质。此次代表选举,充分体现了选举代表的广泛性，及良好的政治与文化素质。代表们在政治思想上坚决拥护党的改革开放，有较强的责任感与良好的职业道德，热爱党,热爱本职工作，在工作中密切联系群众，积极发挥骨干作用。
2017年7月20日
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（六)：
有关会标
1、白马林场第一次工会会员（代表)大会注:选举工会委员会委员、经费审查委员会委员时用2、白马林场第一届工会委员会第一次全体会议注:工会委员会委员选出后、召开委员会议选举工会主席、副主席时用3、白马林场工会第一届经费审查委员会第一次全体会议注：工会经费审查委员会委员选出后、召开委员会议选举经审主任、副主任时用
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（七）：
白马林场第一次工会会员（代表)大会预备会议议程
1、清点到会人数.主持人向大会报告应参加大会和实际参加大会的人数.到确认到会人数符合法定人数后，即可开会。
2、报告工会会员（代表）大会筹备情况;3、审议通过代表资格审查报告；4、通过工会会员(代表)大会主席团名单和大会秘书长名单；5、通过工会会员（代表)大会议程和日程安排。6、向大会报告到会代表人数。
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（八）:
白马林场第一次工会会员(代表）大会议程
（2017年7月10日）
主持人：高娃
一、宣布大会开幕，奏唱《国歌》二、党政领导致词三、工会筹备组作筹备工作报告四、宣读上一级工会批复酝酿通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人名单五、小组进行讨论六、大会选举（1）审议并通过选举办法（2）酝酿并通过监票人、计票人名单（3）大会选举宣布当选的工会委员会和经费审查委员会委员名单（期间，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和经审委主任、
16
副主任）七、新当选的工会主席讲话八、通过工作报告决议等文件九、上级工会领导致词十、宣布大会闭幕，奏唱《国际歌》
17
（九）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会选举工作主要议程
（1)宣布参加选举的人数和选举任务；（2)表决通过《表决办法》：（3)表决通过《大会选举办法》；（4）表决通过正式候选人名单；(5)表决通过总监票人、监票人名单；（6）清点核实出席会议的选举人数；（7）检查票箱、贴封条；(8）发放选票并报告发出选票数；（9）宣布填写选票注意事项；(10)写票;（11)宣布投票顺序、要求；（12）投票；（13）清点选票，并宣布选举是否有效；（14）计票;（15）宣布选举计票结果和当选人名单。
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（十)：
白马林场第一次工会会员（代表）大会主持词
各位会员代表：
今天我们召开白马林场第一次工会会员代表大会，本次大会应到
会会员（代表）名,因事因病请假名，实到会会员（代表)名，
符合规定人数，大会可以召开.出席今天大会的还
有
、
、
.让我们以热烈的掌声表示欢迎。
现在我宣布：白马林场第一次工会会员(代表）大会开幕!全体起
立，唱《国歌》。
。。。。
请坐下.
下面进行第一项议程,请白马林场工会筹备组
同志作工
会筹备工作报告。（鼓掌）
。。。。
下面进行第二项议程，请上级工会
同志宣读《关于同意召
开白马林场第一次工会会员（代表）大会的批复》（鼓掌）
。。.。
下面进行第三项议程，请白马林场工会筹备组
同志介绍
工会委员会和经费审查委员会候选人简要情况。
19
。.。。
请全体会员代表酝酿一下,上述人员作为二个委员会候选人,有没
有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过.
。。。。
下面进行第四项议程-——大会选举。
首先，审议大会选举办法.先请白马林场工会筹备组同志宣
读《白马林场第一次工会会员代表大会选举办法（草案）》。
。。。。
请各位会员代表对《选举办法(草案）》进行审议.
有意见请发表，如果没有意见，下面进行表决。
同意的请举手，放下
不同意的请举手
弃权的请举手
通过！（鼓掌)
下面审议监票、计票工作人员名单。根据选举办法，工会筹备组
提名
、
为大会选举监票人,请全体会员代表酝酿一下，
有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。
大会设计票工作人员名,大会指定、
为计票人。
下面请选举监票人、计票人清点到会会员代表人数。
刚才，经大会清点,实到会会员（代表)名，符合本次选举办
法规定，可以进行选举。
下面由选举工作人员当众打开票箱，检查一下票箱，将票箱封起
20
来
下面请工作人员清点选票……
下面请工作人员分发选票……
请各位会员代表检查一下，你们每人手上是否有二张选票,分别
为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员选票.大家是否有多收
或少收。（没有）。
根据工作人员报告，收到选票张，发出张，剩余选票当
众剪角作废.
下面开始划写选票。对选票上的候选人，同意的在候选人上面的
方格内划“O”，不同意的划“×”,弃权不划任何符号。如另选他人，可
以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名（必须是工会会员)，
并在姓名上面的方格内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少
于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票.
下面宣布一下投票次序……
现在投票开始……
请大会选举工作人员打开票箱，清点票……
根据工作人员报告，发出选票各、张，收回选票各、
张，符合选举办法规定，本次选举有效。
下面开始唱票和计票
下面请监票人公布选举结果
根据选举办法规定：
、
、
、
、
、
、
当选为第一届工会委员会委
21
员，、
、
当选为第一届工会经费审查委员会委员。
让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌)。
大会暂时休会，请大家不要走开。
请新当选的工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别
到
、
(地点)开会,选举工会主席和工会经费审查
委员会主任。酝酿推荐(单位）工会第一届女职工委员会组成人选。
大会继续召开。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议
选举，
当选为工会主席,
当选为工会副主席，
当选为经费审查委员会主任。经(单位）第一届工会委员会推荐,
由
、、
、
、
等五位同志组成(单
位)第一届工会女职工委员会，
同志任女职工委员会主任。上
述名单，待报上级工会批复(鼓掌）。
下面进行第五项议程，请新当选的工会主席讲话。
.。。。
下面进行第六项议程，请（上级工会、（单位)）领导讲话
。。。。
（单位)第一次工会会员代表大会已完成所有议程，请全体起立，
奏《国际歌》。
会议结束，散会。
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（十一）:
白马林场工会筹备工作报告
各位会员（代表）:
我受白马林场工会筹备组的委托，向各位会员（代表）作工会筹
备工作报告，请审议。
参加和组织工会是法律赋予职工的权利，根据职工的意愿和要
求，为做好白马林场工会组建工作,经企业行政与上级工会协调后,白
马林场工会筹备组于
月
日成立，筹备组
由
、、、
、等位同志组成,具体负责工会
的筹建工作。
工会筹备组成立后,主要做了以下几方面工作：
一、加强与上级工会的沟通和协商。我们和上级工会的相关人员
进行了广泛的接触、沟通，较为系统地了解了《工会法》的基本内容
以及工会的相关知识，并通过各种方式向广大员工进行了宣传。
二、积极发展工会会员。根据自愿入会的原则和(单位）的实际
情况，筹备组在征求员工意见的基础上,采取集体入会的方式,广泛吸
收员工加入工会.目前已发展首批工会会员多人。待（单位）工会
建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍.
三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备组在上级工会的领
导和指导下,对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本完
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成,工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步人选也已
确定.工会筹备组在(单位）有关部门的大力支持下，就会议材料准备、
会场布置、宣传标语、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到市(区）总工会以及市工会工委的具
体指导和帮助.
由于各种原因，筹备工作有一些方面可能还考虑不周,但总的看
来，工会会员代表大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。
今天参加我们工会会员（代表）大会的,除了名会员（代表)
外，还有市总（区)工会的领导、市
工会工委的领导、（单位)
领导，这充分体现了上级工会和（单位）党行政对（单位）工会工作
的重视和支持.让我们以热烈的掌声，对各位领导的重视支持表示衷
心的感谢。
今天,（单位）工会召开第一次会员代表大会并将选举产生首届
工会委员会，这对于今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健
康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用！
各位会员（代表）,希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结
一致，共同努力,顺利地完成大会的各项议程.
最后，预祝大会圆满成功！
白马林场工会筹备组年月日
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(十二）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会选举办法
（草案)
一、根据《中国工会章程》的规定，白马林场第一次工会会员(代
表）大会选举产生白马林场第一届工会委员会和经费审查委员会.
二、白马林场第一届工会委员会设委员名。本次会员代表大
会选举白马林场第一届工会委员会委员名，实行差额选举．提名候
选人名，差额人数为名。
白马林场第一届工会经费审查委员会设委员名。提名候选人
名,实行等额选举.
三、白马林场第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选
人建议名单，由白马林场工会筹备组同有关方面协商推荐产生，经
市
工会（工委)同意，由白马林场工会筹备组提交大会进行选
举。
四、白马林场工会委员会和经费审查委员会的选举，由会员（代
表)大会以无记名投票方式进行.候选人得票数超过应到会全体会员
（代表）的半数,始得当选.如得票数超过半数的候选人多于应选名额，
以得票多少为序,至取足应选名额为止;如最后几名候选人得票数相
等，以不同意票少者当选;不同意票数相等时，经大会主持人和工会
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筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决；当选的委员人数少于应选名额时，由大会主持人提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。
五、白马林场第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人，按姓氏笔划排列，分别印制两种选票,即白马林场第一届工会委员会委员选票和白马林场第一届工会经费审查委员会委员选票。两种选票同时在同一票箱投入，分别计票，一次宣布选举结果。
六、选举时,参加选举的会员（代表)必须超过应到会正式会员（代表）的三分之二，方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
七、对选票上的候选人,会员（代表)可以表示同意、不同意或者弃权;表示不同意的也可以另选他人.
八、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。同意的，在其姓名上方符号栏内划“O”；不同意的,在其姓名上方符号栏内划“×”;弃权的，不作任何符号；若另选他人．在另选人栏内填写另选人姓名(必须是工会会员)，并在其姓名上方符号栏内划“O”.每张选票同意的候选人人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。
九、大会设监票人2名,人选由工会筹备组提出，提交全体会议通过.监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员2人，由工会筹备组指定.被提名为委员候选人，不得担任监票人和计票工作人员。
十、会场设1个投票箱。投票时，监票人首先投票。随后主席台
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上的会员（代表）和其他会员（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因请假的会员（代表)不参加选举，不能委托他人投票。
十一、投票结束后,由监票人和计票工作人员清点票数，并向大会主持人报告结果，由大会主持人宣布选举是否有效。
十二、计票结束，监票人向大会报告计票结果,由大会主持人宣布选举结果。宣布选举结果时，当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划排列。
十三、本选举办法的未尽事项,授权大会主持人同工会筹备组协商处理。
十四、白马林场第一届工会委员会任期三（～五）年。十五、本选举办法经白马林场第一次工会会员（代表)大会全体会议通过后生效。
27
（十三）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会监票人名单
（
年月日白马林场
第一次工会会员（代表)大会通过）
监票人：
白马林场第一次工会会员（代表）大会计票人名单
计票人:
28
（十四)：
白马林场第×次工会会员（代表）大会（选举）出席人数报告单
大会主席团：经清点：应到会参加选举的代表人实到会参加选举的代表人因事、因病请假缺席的代表人特此报告
监票人（签字）:计票人（签字）:
年月日
29
（十五）：
白马林场第×次工会会员（代表)大会（选举)发出选票和剩余选票数报告单
大会主席团：今天大会发出×××工会第×届委员会选票×张,剩余×张，发出经
费审查委员会选票×张，剩余×张。发出的选票张数同今天实际到会代表人数相符,剩余的选票张数同缺席的代表人数相符。
特此报告
监票人（签字):计票人（签字）：
年月日
30
(十六）:
白马林场第一届工会委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号
候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔.2、第一届委员会委员实行差额选举，候选人名，应选委员名，
差额名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“Ｏ"；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”。
31
（十七）：
白马林场第一届工会经费审查委员会委员选票
（按姓氏笔划排序）符号
符号
候选人姓名
另选人姓名
说明：l、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔.2、第一届经费审查委员会委员实行等额选举，候选人名，应选
人名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票,多于应选人数为废票.
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“O”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的,不划任何符号.表示不同意的可另选他人。另选他人的,在另选人栏内填上另选人姓名,并在其姓名上方符号栏内划“O”。
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（十八）：
白马林场第一届工会委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票张，收回选票张,其中有效票张，废
票张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人:计票人：
33
年月日
（十九）：
白马林场第一届工会经费审查委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票张，收回选票张,其中有效票张，废票
张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人：计票人：
年月日
34
(二十）：
白马林场工会××次会员代表大会关于财务工作报告的决议
(2017年7月20日××工会××次会员代表大会通过）白马林场工会××次代表大会批准××同志代表集团工会第七届委员会所作的《工会第×届委员会财务工作报告》。全体到会代表认为，×年来,工会第七届委员会认真贯彻国家工会财务工作的政策与法规，重视工会财务管理制度建设，合理使用工会经费，完成了××次代表大会所提出的财务工作。大会认为,工会财务工作应把抓好工会经费拨缴、加强职工技协工作、健全财务工作制度等作为工作重点,使工会财务工作再上新台阶，为集团工会工作的开展奠定良好的物质基础.
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(二十一）:
白马林场工会××次会员代表大会关于经费审查委员会工作报告的决议
（2017年7月20日××工会××次会员代表大会通过)
白马林场工会××次代表大会批准××同志代表白马林场工会第七届经费审查委员会所作的《白马林场工会第七届经费审查委员会工作报告》。
全体到会代表认为,白马林场工会第七届经费审查委员会×年以来认真履行其职责，审查监督本级工会经费使用情况的同时，按上级总工会财务审计的要求,在工会内部建立了监督制约机制，在工会财务管理上发挥了积极的作用.大会要求，工会经费审查委员会要进一步加强自身建设，认真履行职责，为白马林场工会事业发展再上新台阶做出新的贡献。
36
（二十二）：
白马林场工会××次会员代表大会决议
（2017年7月20日××工会××次会员代表大会通过)
×白马林场工会第七届会员代表大会，于2017年7月20日至××日在××礼堂召开。会议对各项议程进行认真审议,作出如下决议：
会议同意工会主席××所作的《适应社会主义市场经济的需要，努力开创工会工作的新局面》的工会工作报告。会议对上届工会各项工作的成绩是满意的，对工作中所存在的差距与问题的分析是客观的.会议同意报告中所提出的“深入贯彻党的十七大精神，认真履行工会的四项职能，坚持为提高企业经济效益服务，为维护职工利益服务，为推进企业转机建制、深化改革服务”的工作总体方针。会议一致认为,我工会工作应朝这个方向加强与改进.
会议要求企业各级工会干部与广大职工认真贯彻党的十七大精神，解放思想，转变观念，大胆实践，扎扎实实地做好工会工作，不断促进集团经济的发展。会议要求各基层工会组织按照工作报告所提出的八项工作任务，认真研究落实方案与措施,以保证各项任务圆满完成。会议要求各基层工会组织振奋精神，带领广大职工以企业经济发展为中心，为企业全面发展而奋斗！
37
（二十三）：
××工〔20××〕×号
关于××工会第七届委员会选举结果的报告
××市总工会：××第第七届工会会员（代表)大会于××××年××月××日召开，
会期××天.大会应到代表××名，实到代表××名.到会代表以无记名投票方式差额选举产生了×××、×××、×××
等××名××工会第七届委员会委员；选举产生了×××、×××、×××等××名××工会经费审查委员会
委员（或：选举×××为工会经费审员)。年月日还分别召开白马林场第一届工会委员会第一次全体会
议和第一届经费审查委员会第一次全体会议。会议分别选举×××为工会主席，×××为工会副主席;选举×××为经审委主任，×××为副主任。
经工会委员会提名，产生×××、×××、×××等××名××工会女职工委员会委员，选举×××同志为女职工委主任(或：选举×××同志为女职工委员）.
本届工会任期3－5年（上报时应确定年限).
38
特此报告，请予批复。
××工会委员会××××年×月×日
主题词：基层工会选举结果报告
××××办公室
××××年××月××日印发
39
（二十四）：
(单位公章）第届工会委员会
经费审查委员会、女职工委员会呈报表
单位
在编
会员数
名
会员
称
职工在岗
代表
人数
人数
单
女
位
女职工
会
性
数
员
质
数
委员会类别
姓名
政性年治别龄面
貌
行政职务
工会职务
应参选人数
实参选人
数
所得票数
委员候选人数
备注
呈
报单位党组织意
产业工会意见
见
年月日
联系电话：
批准机关意见
年月日
单位地址：
40
年月日
呈报表背面:1、本表填写内容为工会委员会、经费审查委员会、女职工委员
会组成人员；2、《委员会类别》填写三个委员会的简称“工会、经审、女工”;3、“委员会候选人数”填写工会委员会候选人，应为差额选举；4、“联系电话”请填写工会主席、主要工作人员的办公室电话和
手机号码。
41
篇十七：关于改选工会委员的通知
根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案一、指导思想:
为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。
二、成立转型领导小组:
组长:第一组长:
成员:成为一名成员:
1
三、公推直选工作应掌握的原则:
(一)坚持德才兼顾原则
(二)坚持公正、公开、选择优秀原则
(三)坚持民主集中制原则
(四)依法工作的原则。
四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。
五、工会委员工作条件:
(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。
2
(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。
(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。
(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。
(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。
(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。
六、工会主席和委员产生的方法。
(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。
3
(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。
(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。
1.自由推荐:
必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。
2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。
(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。
(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、
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女工委员、经费审批委员。
(3)选举结果报上级工会。
七、工作要求。
(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。
(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。
(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满
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成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。
大会的准备和宣传阶段。
1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。
2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。
3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。
二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。
1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准
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备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。
2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。
三召开预备会议和正式会议阶段。
1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单
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