职业健康专项整治总结17篇

时间：2022-11-19 08:05:04 来源：文池范文网

职业健康专项整治总结17篇职业健康专项整治总结　　一、治理工作开展情形一、组织机构及人员配置情形，2、制度建设及操作规程情形3、检查考核情形4、职业健康培训教育情形五、现场监督治理情下面是小编为大家整理的职业健康专项整治总结17篇,供大家参考。

职业健康专项整治总结17篇

篇一：职业健康专项整治总结

　　一、治理工作开展情形一、组织机构及人员配置情形，2、制度建设及操作规程情形3、检查考核情形4、职业健康培训教育情形五、现场监督治理情形六、职业健康“三同时”工作开展情形7、职业危害排查专项活动开展情形八、《职业病防治法》宣传周活动开展情形

　　九、全员参与职业健康监管10、海外项目职业健康治理工作情形

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　三、目前存在的问题

　　四、下一步的工作思路

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　六、作业人员接触要紧职业危害因素情形统计表（见下表）（单独报，不放在工作总结中）作业人员接触要紧职业危害因素情形统计表

　　单位名称：

　　粉

　　尘

　　毒

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　　接触人数

　　职

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　　合计总计

　　填表说明：一、职业危害因素名称依照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2021〕92号）标准填写；

　　二、职业危害因素涉及多少工种填多少，建筑施工企业参照《建筑行业职业病危害预防操纵标准》填写；

　　3、作业场所指作业人员接触危害因素的地址，各单位向股分公司上报时，填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各项目向各单位上报时要填具体的作业地址，如某项目隧道、某项目某开挖面；

　　4、员工指查单位人员，外协指分包单位人员，应注明女性人数；五、合计指针对某类职业危害因素（如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数，共计指接触职业危害因素的总人数。

　　七、职业病统计表（单独报，不放在工作总结中）

　　职业病统计表

　　单位名称：

　　现有职业病

　　新增职业病

　　职业病类型

　　患病人数

　　职业病类型

　　患病人数

　　……

　　合计总计

　　合计

　　备注：新增职业病为2017年发生的职业病

　　职业病人个人情形统计表

　　单位名称：

　　序姓名

　　号

　　职业病类别查出时间

　　现阶段监护情况

　　备注

　　……

　　填表说明：一、已经归天人员再也不统计；二、“备注”栏填历史遗留或新增、2017年前职业病人填历史遗留、2017年填新增。

　　焦作市润华化学工业是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积45亩，公司现有员工170余人，接触职业危害35人，要紧职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。

　　这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作;坚持?预防为主，防治结合?的工作方针，踊跃操纵职业危害因素，尽力防范职业性中毒事故发生;为预防职业病公司还采取了相关方法，针对粉尘按期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异样，使职工的职业健康取得保障。

　　现对前一时期的工作总结如下：一、成立健全职业病危害防治责任制公司成立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门紧密配合的组织领导体系，实行系统化治理。公司内部成立督导小组，对方方面面的工作进行全面督查。六、7、8三个月夏日高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、平安和检修平安工作。进一步细化职业病防治治理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为增强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。二、贯彻实施职业病防治法，加大宣布道育力度一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的利用、治理等内容进行了宣布道育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的熟悉，为开展职业病防治工作制造了良好的舆论环境和工作环境。

　　二是增强了对各级治理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必需通过公司、车间、班组三级培训才能上岗，各部门每一个月至少做两次培训。

　　三、进一步增强职业病治理工作

　　一、成立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时’监督治理暂行方法》、《建设项目职业病危害风险分类治理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分方法的通知》国通字(20XX)75号、《河南省平安生产监督治理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办(20XX)71号等内容和《各职位生产操作规程》。通过一系列红头文件，对全公司通告了增强职业健康防护、标准职业卫生治理等工作的详细规定。

　　二、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏日高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。

　　3、公司增强对工作前防护用品佩带、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行?有需即发?的规定，仓库接到车间批准的出库单便当即办理发放手续。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情形按期进行监督检查，并将个人利用防护用品检查情形纳入本单位。检查要紧包括作业场所平安防护设施落实情形和劳动者防护用品的佩带情形。通过检查，各区队的职业病防治意识有了专门大的提高，能够及时催促员工正确配带利用劳动防护用品。

　　4、增强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等方法减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。

　　五、依照要求不断完善成立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工躯体健康状况，做到随到随查、有需要可对照，为公司进一步增强职业健康治理工作提供了有力数据。关于不适合原工作职位的员工进行合理调岗、劝退处置。

　　六、实施分步走战略解决社会保障问题，公司与所有从业人员签定劳动合同，全员慢慢完善社会保障系统。

　　四、存在要紧问题一是部份基层员工对职业病危害熟悉不足，自我防护意识淡薄。二是部份标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》难以找到。三是职业卫生治理档案有待进一步完善。这些问题和不足，咱们将进一步加大工作力度，切实加以解决。五、下一步工作安排一是增强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快成立完善职业病防治体系。二是增强宣布道育，强化职业平安意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业平安意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我爱惜能力的宣布道育。三是进一步增强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。

　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，咱们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了必然的成绩，但与上级部门要求相较还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引发咱们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中咱们将继续尽力做好职业病的防治工作，尽力为我公司职工制造良好的符合职业平安卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。

　　2017年卡西姆运维项目部为给广大职工营造一个健康舒适的工作环境，确保每位员工的健康，继续以《中华人民共和国职业病防治法》为职业健康治理工作指导依据，依照卫生部《职业健康监护治理方法》、《职业健康监护技术标准》等相关规定和中国电建港航公司对职业健康治理工作的统一部署及相关要求，坚持“平安第一、预防为主、保障健康”的职业健康平安治理方针，踊跃操纵职业危害因素。在项目统一领导指挥下，各部门协同配合下，取得了必然的成绩，实实在在地做了大量的职业健康治理工作，项目部职业健康治理工作取得了确信。现就项目部职业健康治理工作具体情形汇报如下总结：

　　一、治理工作开展情形

　　一、组织机构及人员配置情形2017年，项目部继续将职业健康纳入平安治理的范围，依照项

　　目人员、职位实际情形，对卡西姆项目职业健康治理工作小组进行了从头调整，再次从头成立了以项目领导为组长，其他班子成员为副组长、各部门负责人为组员的职业健康治理工作领导小组。同时，依照要求设置的专职职业健康治理人员，全面和谐治理项目职业健康资

　　料、现场相关工作。二、制度建设及操作规程情形

　　项目部依照股分公司下发相关文件精神，依照港航公司下发的《中国电建港航公司职业健康治理方法》，结合项目今年生产实际情形对《卡西姆项目部职业健康治理制度》进行了从头修订，保证制度符合项目职业健康治理工作需要，该制度明确了项目负责人、分管生产负责人、平安总监、各级治理人员和劳动者等人员的职业病防治职责和义务。

　　3、检查考核情形

　　2017年度职业健康体检工作正在进行中，卡西姆项目部对项目工作人员组织展开了职业健康教育，并对项目全部工作人员成立健康档案。为预防、操纵和排除职业病危害，避免职业病，爱惜劳动者健康及其相关权益，提供了有力保障。

　　今年度，项目部继续依照检查规定要求，对项目所属各分包单位的职业健康治理工作，职业健康爱惜用品的发放情形每一个月组织进行检查，并对发觉的问题及时进行监督整改，从而保证项目职业健康治理处于可控状态。

　　4、职业健康培训教育情形

　　卡西姆项目充分利用平安会议、教育培训、劳动知识竞赛、发放宣传图册等多种形式，对《职业病防治法》及其他相关法律法规、职业病防治、预防、劳动防护用品的利用、治理等内容进行宣布道育培训。通过一系列的活动，增进了员工在工作中的自我防护意识，为职

　　业病防治工作的开展，打下了良好的基础。

　　五、现场监督治理情形

　　项目部落实现场监督常态化，依照《职业病避免法》，做好职业卫生“三同时”，增强作业点设施治理，做好反“三违”检查，落实防暑降温方法，并给生产一线配备了急救药箱和经常使用药品，成立个人健康监护档案，实现人性化治理，增强防护用品治理，做好健康防护并做好现场监测，爱惜员工健康。同时，项目部依照检查工作要求，每一个月由专职人员对现场开展职业健康检查工作，并对检查出的问题及时进行全面整改，保证项目现场职业健康治理处于可控状态。

　　六、职业健康“三同时”工作开展情形

　　依照国家平安生产监督治理总局《关于开展中央企业建设项目职业卫生“三同时”制度执行情形调查的通知》的要求，卡西姆项目部及时转达并贯彻落实文件精神，按时报告存在职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目执行职业卫生“三同时”制度情形，并及时开展了职业病危害预评判工作。

　　7、职业危害排查专项活动开展情形

　　为切实弄好职业危害隐患排查工作，卡西姆项目部前后多次开展了针对全项目各部门的隐患排查整治工作。对可能存在的职业危害项目进行了申报，并安排相关员工进行了职业健康体检。

　　在排查活动中，项目部召开相关会议部署相关专项检查工作，并依照会议部署进行了职业健康专项检查，从检查情形看，项目各部门、单位人员的职业危害防治意识有所增强，但也不同程度的存在一些隐患，比如标识不明显等。对检查中发觉的问题，我部高度重视，针对问题进行了整改，所发觉的隐患都取得了及时有效的治理。

　　八、《职业病防治法》宣传周活动开展情形

　　为进一步宣传贯彻《职业病防治法》，全面普及职业病防治知识，营造良好气氛，推动卡西姆项目部职业病危害防治工作，通过项目职业健康工作领导小组的精心组织、预备，项目部依照编制的《职业病防治法宣传周活动的实施方案》，组织开展了包括“观看宣传片”、“主题横幅签字”、“贴设宣传图册”、“召开职业病防治法培训会”等一系列活动，使项目每位员工能股分学到了相关职业健康知识，加深了各员工对项目施工进程中存在的职业危害的了解，对职业健康劳动爱惜有了清醒的熟悉，提高了各员工的职业健康爱惜意识，使各员工能够辨识工作中潜在职业病危害及时采取防范爱惜方法。

　　尽管本次宣传活动取得了必然的成效，但职业健康治理工作是一项长期、持久的攻坚战。尔后项目将进一步增强职业健康工作治理，有效提高广大员工对职业病防范意识、平安意识，增进项目施工平安、和谐开展。

　　九、全员参与职业健康监管

　　为进一步增强项目的职业健康治理工作，项目部要求全部治理人员一起落实相关职业健康的监监工作，每一个员工对身旁存在职业健康危害因素的作业要进行监督检查，依照“一岗双责”执行相关工作，踊跃发觉问题，有效落实整改问题，保证项目职业健康治理做到人人参与、全面监管。

　　10、海外项目职业健康治理工作情形

　　卡西姆项目部全面贯彻落实海外项目职业健康治理体系，确保职业健康平安方针的实现，项目部的各项治理活动均符合职业健康治理体系要求，项目部各职能部门、治理人员直接同意项目领导的领导和指挥，按项目部职位责任制实施治理，并按规定报送职业健康治理情形。在施工范围内为员工提供健康、平安的工作环境，确保员工的人身平安，排除、减少环境污染。

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　项目在成立初，就将各分包单位的职业健康治理纳入了项目整体职业健康治理体系当中，通过整体的治理、指导，全面开展职业健康治理工作。

　　充分利用每一个月平安会议，进行职业将康工作情形汇报，并提出建议性方法，妥帖解决职业健康工作中存在的困难，确保万无一失，而且要提高员工熟悉能力，落实责任，明确职责，充分发挥各职能部门的作用，而且加大职业将康宣传力度，为项目施工提供良好的工作

　　环境。三、目前存在的问题

　　（1）部份员工对职业健康防护的意识还比较薄弱，需要进一步教育。

　　（2）项目部周围的电厂无环保设施，常常黑烟滔滔，致使周围的空气质量较差。

　　（3）对职业健康治理水平有待进一步提高，危害因素监控治理有待进一步增强。

　　四、下一步的工作思路

　　一是增强领导，增强责任，对职业健康治理工作中存在的问题，认真地分析和解决，确保各项工作落到实处。

　　二是增强宣布道育，强化职业健康防护意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业平安意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我爱惜能力的宣布道育。

　　三是职业健康治理工作是一项长期的工程，咱们深感责任重大，工作中还存在许多薄弱环节，需要引发咱们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中咱们将继续尽力做好工作，尽力为职工制造良好的作业环境，提高职工的健康水平。

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　无

篇二：职业健康专项整治总结

　　职业病危害专项治理方案范文

　　为深入贯彻落实国家、地方政府与上级主管部门关于加强职业病危害治理的要求，进一步强化公司职业健康管理工作，防止职业病危害事故的发生，结合公司实际情况制定本方案。

　　一、指导思想牢固树立“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，不断强化我公司全体员工的职业健康意识，真正落实职业病危害治理机制，以本次治理活动为契机使我公司的安全生产和职业健康上一个新台阶。实现我公司职业健康管理标准化、规范化、制度化，切实保障全体员工的生命安全与身体健康。二、工作目标将本次治理活动作为近期职业健康管理重点工作，以“五个做好”为核心开展治理行动，一是做好职业病危害项目申报、二是做好工作场所职业病危害因素检测、三是做好员工职业健康体检、四是做好职业卫生档案与职业健康监护档案管理、五是做好主要负责人与职业卫生管理人员的培训工作。三、组织机构为进一步做好职业病危害治理工作，公司成立了职业病危害治理行动领导小组，负责开展职业病危害治理工作。领导小组成员名单如下：组长：____副组长：____成员：____

　　四、工作内容按照时间安排，开展职业病危害治理工作分为四个阶段：

　　2、联系职业危害检测单位____月底前完成全厂职业病危害因素检测，并出具检测报告，对未达到职业病防护要求的设施和措施进行整改。责任人：____

　　3、组织职业健康体检工作，____月前完成在岗职工的年度体检，并取得职业健康体检报告。对职业禁忌者及职业病患者进行调岗或妥善安置。责任人：____

　　4、根据相关要求和规范标准，全面完善职业卫生档案和职业健康监护档案，做好档案完善、文件真实、数据有效。责任人：____

　　3、组织职业健康体检工作，____月前完成在岗职工的年度体检，并取得职业健康体检报告。对职业禁忌者及职业病患者进行调岗或妥善安置。责任人：____

　　4、根据相关要求和规范标准，全面完善职业卫生档案和职业健康监护档案，做好档案完善、文件真实、数据有效。责任人：____

篇三：职业健康专项整治总结

　　职业病防治工作总结

　　职业病防治工作总结15篇

　　职业病防治工作总结1

　　职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。

　　一、加强领导，明确职责

　　公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　　1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

　　2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

　　三、重管理，完善管理制度

　　1、根据《太西炭基工业公司职业病防治管理办法》要求，公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。

　　2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

　　3、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。

　　四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

　　1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。

　　2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。

　　3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。

　　4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。

　　五、加强职业卫生防护

　　1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

　　2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。

　　3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSp和可吸入颗粒物pM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。

　　六、存在主要问题

　　一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

　　七、下一步工作安排

　　在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

　　一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

　　二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。

　　职业病防治工作总结2

　　为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，更好地履行卫生监督职责，切实加强职业病防治工作，维护劳动者的健康权益，红安县卫生局卫生监督局根据“省卫生厅关于20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知”精神，高度重视，制定了实施方案，下发了专题文件，召开专题会议对我县重点职业病危害企业专项整治工作进行安排部署，红安县卫生局卫生监督局于20xx年5月14日至6月23日开展了重点职业病危害企业专项整治工作，现将有关工作情况总结如下：

　　一、具体做法

　　组织制定实施方案。根据省卫生厅《20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知》精神，县卫生监督局结合实际制定并下发了《关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知》，制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”，明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤，将专项整治工作细化为工作准备、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段，并明确各阶段的时间和任务。

　　在20xx年4月24日至5月1日在《职业病防治法》宣传周期间，以“防止职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动外，组织各企业用工人员、医疗机构服务人员、卫生监督人员等3000余人参加职业病防治法知识竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初，开展了声势浩大的职业病防治法宣传培训。第一、组织开展《职业病防治法》、《红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案》为主要内容的企业法人或负责人职业病防治知识培训，全县共举办培训班一期，培训企业23家、培训企业负责人（管理人员）25人，通过培训，提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正当权益的意识。第二、发放、印制、张贴《职业病防治法》宣传资料进行宣传。其中，共发放职业病防治法宣传挂图150张、《职业病防治法》单行本150册、职业病防治知识300份。第三、在新闻媒体进行宣传。宣传活动形式多样、内容丰富、通俗易懂，营造了政府重视、各界关心、企业参与、媒体支持的良好氛围，为做好专项整治工作起到了积极的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度，制定职业病防治计划和工作方案，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等工作。

　　通过整治，重点职业病危害企业职业病防治管理得到一定加强。

　　在5家重点职业危害企业中，设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%；配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%；制定有职业病防治计划或实施方案3家、占60%；制定有职业卫生管理制度4家、占80%；制定有职业健康监护计划或方案2家、占40%；开展了职业卫生知识培训2家，占40%；开展职业健康体检工作0家，占0%，建立有职业健康监护档案0家、占0%。

　　二、存在问题及今后工作打算

　　虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得一定成绩，但由于多方面的原因，我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足，主要表现在：

　　1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对《职业病防治法》及相关法律法规学习不够，法律意识淡漠，对职业病危害认识不到位，卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品，但没有严格实行监督管理制度，个人防护用品使用较差或不能正确使用，加之劳动者自身文化素质差，自我保护意识和能力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护知识的培训，未向劳动者告知主要职业病危害因素及其应采取的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织，有了专职或兼职职业卫生管理人员，但由于我县卫生

　　监督机构从事职业卫生监督人员极少，监督力度不够，很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且，大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价，设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书，给劳动者健康带来了极大的隐患，如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探索。

　　2、卫生监督机构从事职业监督人员数量、素质与繁重的职业卫生监督任务不相适应。一方面，我县从事职业卫生监督人员极为有限，不能满足实际工作的需要；另一方面，现有人员业务素质（知识结构）不能适应职业病监督管理要求，在本次专项整治中充分暴露出专业知识缺乏是制约本次重点职业病危害企业专项整治没有取得更大成效的症结所在。

　　3、卫生、安监之间协调配合有待加强。卫生部门在职业卫生监督管理职责调整后，与安监等部门协调配合差，没有形成联合执法的合力，在监督执法过程中显得力不从心，多数企业怕安监不怕卫生，对卫生部门的监管只是表面应付，没有从人力、物力和财力等根本问题着手解决职业卫生防护、管理等方面的问题。

　　针对上述存在的问题和不足，下一步我县将主要从以下几方面抓好重点职业病危害企业整治工作：一是要加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，不断强化用人单位负责人的自律意识和劳动者的自我保护意识；二是定期组织对用人单位法人或负责人进行培训，使其提高法律意识，增强企业法人是保护劳动者健康的第一责任人的意识，促进企业自觉依法履行保护劳动者健康的义务；三是加大监督执法力度，严肃查处用人单位违反《职业病防治法》等法律法规的行为，督促和指导用人单位完善各项职业卫生管理制度，建立健全职业健康监护档案，落实防护设施和劳动者个人防护用品等；四是定期组织对卫生监督执法人员进行法律法规及专业知识的培训，提高卫生监督执法人员业务素质和执法水平。

　　职业病防治工作总结3

　　职业病防治工作总结职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益。对职业病防治工作，安监局高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的做法主要有以下几点：

　　一、加强领导、明确职责安监局成立职业病防治工作领导组，组织召开了职业防治工作会议，传达了省、州文件精神，在全市范围内安排开展了职业病防治工作大检查，明确检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全市的职业病防治工作打下了良好的基础。

　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相

　　关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

　　三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改组织有关部门对全市部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从这一阶段时间检查情况来看，我市的大部分企业能够落实职业病防治措施，例如早子沟金矿、中石油等企业能按照标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改。目前，全市没有发生一起职业危害事故。

　　四、存在主要问题

　　虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我市企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

　　五、下一步工作打算在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

　　三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我市企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业安监作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和合作市的社会经济发展做出新贡献。

　　职业病防治工作总结4

　　为认真贯彻落实集团公司关于开展《职业病防治法》宣传周活动的要求，进一步做好《职业病防治法》宣传工作，切实保护劳动者身体健康，水中心在全车间开展职业病防治法宣传周活动。

　　一、加强领导，周密部署

　　为搞好《职业病防治法》宣传周活动，水中心在车间例会上对相关工作进行了部署，制定了由车间主任任组长，工艺副主任、设备副主任任副组长，各技术员、安全员、班组长为成员的`宣传活动领导小组，会议以“关爱员工职业病健康”活动为主题，把宣传活动中关爱员工职业健康放在首位，紧密部署并组织了各班组认真贯彻落实，做到各种准备到位，人员到位，确保宣传周活动顺利开展。

　　二、突出重点，着力治本

　　在车间主任的带领下，4月27日―5月3日以宣传周活动领导小组为主，各组长为辅的宣传组，利用班前会和副班时间组织学习企业职业病防治法律法规、职业病防治知识。在学习中大家畅所欲言，相互交流在职业病防治工作中的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。并分析本车间重点职业病危害因素、重点人群和重点作业场所，并针对各岗位环境不同，分别进行了不同的教育。

　　三、取得的经验及存在的问题

　　宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。

　　虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离员工所需要的仍存在一定的差距。今后将进一步加大宣传普及力度，着力提高广大员工对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进车间和谐发展营造一个良好的环境。

　　职业病防治工作总结5

　　一、管理工作

　　（一）进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度，细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序，继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。全年共下发各种通知、公示、公告等35项，科研管理相关工作16项；继续教育管理工作19项；及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。新的《办法》XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院专业人员获取学分情况，经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况，实行动态管理，收到良好效果。

　　（二）按上级部门科研工作管理的要求，认真梳理我院在研的各级科研课题141项，如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项；申请延期2项。

　　二、科研工作

　　（一）科研立项正常推进。全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目8项，省中医药局1项，省自然科学基金1项。由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩，并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项，共获补助经费10万元。

　　（二）专科建设取得突破。《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科，获经费支持30万元；《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科，分别获支持15万元。目前，三个专科正在按计划进行建设，将不定期接受省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。

　　（三）科技成果登记取得新进展。黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定，完成科技成果登记工作，并获成果登记证书。该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性；危害评估技术研究处于国内领先地位，达到国际先进水平。目前，该成果已在我省地级市职防机构推广应用，为申报科技成果奖奠定了基础。

　　（四）知识产权保护有新成果。由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作，并首次取得国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》，登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。

　　（五）国内科研合作开拓新领域。由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家“xxx”重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制－职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究－三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点（who）》，共获得科研资助经费53万元。目前，三个项目正在按计划进行，并取得了新的进展。

　　（六）国际科研合作更上一层楼。

　　1、与日本名古屋大学合作研究的《三氯乙烯药疹样皮炎发病机制研究》课题有了新的进展。今年9月日方派出5名实验人员来我院实验室开展实验工作，11月我院也派出6位学者到日本参加三氯乙烯第二届国际学术研讨会，其中5人在大会发言。课题双方进一步加强了合作交流。

　　2、与美国合作开展的《三氯乙烯－甲醛接触工人生物标志物研究》项目取得新进展，人才培训如期进行。项目负责人唐小江博士在美国加州大学伯克利分校完成了为期一年的博士后研修工作。按协议今后将连续多年派出高级专业技术人员到美国接受培训，为我院人才建设搭建了新的平台。该项目已撰写高水平论文三篇，分别投稿国际知名杂志。由于我院在合作中的良好表现，美方已与我院签订进一步扩大合作的协议，并邀请我院与基层职防机构共10人前往美国考察，讨论新的合作事项。

　　职业病防治工作总结6

　　职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（20xx-20xx）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我矿将着重抓好以下三个方面的工作：

　　一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念

　　煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《辛置矿职业病防治工作管理制度》、《辛置矿关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《辛置矿关于职业病危害事故应急救援预案的通知》等，会

　　后，我矿将结合今天会议精神和矿实际，进一步健全制度，完善标准，使矿井职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。矿培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全矿安全生产。

　　二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境

　　开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥矿电视台、广播站的媒体传播作用，通过对职工集中培训，周一、周三例会宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。

　　三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境

　　坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。

　　除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、绝缘靴、工作服，保证每天能更换绒衣秋衣、新式筒袜等，发挥两座职工工装超市的作用，更换工装采取24小时服务制度，切实保障劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我矿将投资20余万元对矿井和洗煤厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和洗煤厂的粉尘、有毒气体、噪声、振动等407个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我矿治理职业病危害因素，为企业员工上岗创造优良环境。

　　四、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

　　一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

　　二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我矿和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！

　　职业病防治工作总结7

　　为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高我处员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据集团公司《关于开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》和油田公司的相关要求，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护劳动者身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。现将宣传活动情况简要总结如下：

　　一、加强领导，周密部署

　　本队领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，爱护职工，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣传周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

　　二、采取多种形势开展宣传活动

　　在宣传周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在本队范围内广泛开展了深入的宣传活动。本队于4月25日起，组织员工学习《职业病防治法》及其相关法律法规，并结合岗位展开讨论；在本队院内挂起宣传条幅；办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏；组织员工学习《职业病防治法》宣传用语，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。在活动最后，我们组织职业开展了健康劳动保护知识竞赛答题活动。我队领导小组在此次宣传活动中，共发放宣传材料30份，开展《职业病防治法》相关知识培训2次，接受培训人员15人。

　　三、取得的经验及存在的问题

　　通过此次宣传周活动，使我们自身受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。

　　尽管本次宣传周活动取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，为促进油田公司和谐发展营造一个良好的环境。

　　职业病防治工作总结8

　　为了深入贯彻《职业病防治法》，按照县文件精神，我乡在20xx年4月25日至5月1日开展了《职业病防治法》宣传周活动，本次活动的主题是“防治职业病，爱护劳动者”。下面就我乡宣传周活动工作总结如下：

　　一、专人负责，加强领导

　　我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

　　二、主抓源头，加强监管

　　我乡坚持预防为主，从源头控制职业危害，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任，督促企业建立职业病防治责任制，指导企业完善职业卫生管理，帮助企业建立预防控制职业病危害的管理机制，从根本上减少和消除职业病危害。

　　三、广泛宣传，营造气氛

　　1、为扩大宣传力度，让广大职工深入了解《职业病防治法》，维护自己的合法权益，20xx年4月30日，我乡安监办组织派出所、供电所、中心校、卫生院等相关职能部门在张集街举办《职业病防治法》宣传周活动。活动期间发放宣传材料200余份，接受现场咨询群众及职工150余人。取得了良好的宣传效果。

　　2、4月29日下午，新张集乡安监办组织人员学习《职业病防治法》，主要有乡安委会成员单位负责人、各村委会主任、经营危险化学品负责人代表、加油站点负责人代表、建筑队负责人代表等42人参加了此次学习。

　　通过《职业病防治法》宣传周活动的开展，我乡采取各种形式向广大劳动者广泛深入地宣讲《职业病防治法》及防治职业病的有关知识。使得广大职工熟悉《职业病防治法》，学会用它维护自身的合法权益，提高职业病防治意识，同时要求企业严格按照《职业病防治法》的规定认真落实各项职业病防治措施，确保劳动者的身体健康和合法权益。

　　职业病防治工作总结9

　　为深进宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，进步我处员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据团体公司《关于展开20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》和油田公司的相干要求，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣传主题，组织展开了多种情势、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。现将宣传活动情况扼要总结以下：

　　一、加强领导，周到部署

　　本队领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，爱惜职工，维护广大劳动者的亲身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣传周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种预备工作到位，职员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利展开。

　　二、采取多种情势展开宣传活动

　　在宣传周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在本队范围内广泛展开了深进的宣传活动。本队于4月25日起，组织员工学习《职业病防治法》及其相干法律法规，并结合岗位展开讨论；在本队院内挂起宣传条幅；办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏；组织员工学习《职业病防治法》宣传用语，营建了良好的宣传氛围，使宣传工作到达了良好效果。在活动最后，我们组织职业展开了健康劳动保护知识比赛答题活动。我队领导小组在此次宣传活动中，共发放宣传材料30份，展开《职业病防治法》相干知识培训2次，接受培训职员15人。

　　三、获得的经验及存在的题目

　　通过此次宣传周活动，使我们本身遭到了一次良好的教育和进步，熟悉到劳动者对职业病防护知识的缺少和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜伏的危害，要充分利用各种情势的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。

　　虽然本次宣传周活动获得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于进步广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，为增进油田公司和谐发展营建一个良好的环境。

　　职业病防治工作总结10

　　一、公司深入贯彻理念

　　我公司做为中石油下属分公司，全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

　　（一）、加强职业病防治意识

　　公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以员工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害员工健康的不良因素，努力做好企业职业病防治工作。中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》，所属企业按照《集团公司20xx年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实，加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理，完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务，杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

　　（二）、工作中主要做法和取得的成绩

　　20xx年，公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点，将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点，连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对名从事特殊岗位的员工进行了职业体检，体检率达95.9%。通过以上做法，我们的职业病防治工作取得了好的成绩，受到了广大员工的垦定。

　　二、公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，逐步落实一线员工的疗养制度。

　　针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点，加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测，努力改善施工作业条件，突出职业病预防、控制，创造有利于员工健康的工作环境和条件。

　　三、公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了资金投入，努力消除职业病危害影响因素。

　　努力改善员工工作场所的条件和环境，为员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。

　　（三）、今后工做发展

　　在今后工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。

　　准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会，通过多媒体讲座的形式，着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识；开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动；各基层单位都要制作宣传标语，编写宣传板报，悬挂《职业病防治法》宣传图。为提高宣传效果，我们也可以在员工食堂发放宣传资料，进行现场咨询，进一步增强了员工防护意识。

　　同时我们还要加强对员工的安全卫生工作：关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。为野外施工作业员工进行职业健康体检，对作业场所危害进行检测和评价，为员工进行义诊、健康指导和心理咨询，公司还准备购置健康体检车，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。

　　职业病防治工作总结11

　　为落实《关于开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》的要求，天津市卫生监督所研究制定了我市20xx年《职业病防治法》宣传周活动方案，印刷宣传材料，要求各区县对宣传工作进行统一领导，统一指挥，统一行动，突出重点，扎扎实实地做好《职业病防治法》宣传工作。在宣传周期间，参加了由市卫计委、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市安全监管局、市总工会主持，天津市疾病预防控制中心联合天津市健康教育所、天津市职防院承办的大型《职业病防治法》宣传义诊活动。选派了职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册，折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。

　　各区县卫生监督所深入人员密集区、深入企业，答疑解惑选择了职业病危害严重，劳动者较为集中的生产企业进行现场宣传，在企业拉横幅、立展牌、发材料、解答疑，普及了职业病防治知识，促进了劳动者的自我防范意识，起到了很好的宣传效果。职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传

　　资料、画、册，折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。宁河县、静海县、西青区等区县组织业务骨干及专业技术人员深入重点企业对农民工进行免费义诊和职业健康检查，受到企业特别是农民工的普遍欢迎。红桥区、津南区结合宣传活动深入企业实地宣传，与企业开展座谈，并就职业病防治监管职责和典型案例进行了深入交流与探讨，在促进提升企业在职业病防治工作水平上达成了一定的共识，指导企业在职业病防治工作中遵章守法，切实保障劳动者职业健康。活动期间各区(县)相关领导也参加了宣传活动，并亲临现场向过往行人和前来咨询的劳动者耐心解答各种职业病防治和相关维权法律知识，使广大人民群众了解《职业病防治法》，懂得了如何利用法律武器来保护自己的健康和维护自己的健康权益。

　　本次宣传活动，共举行新闻发布活动6次，广播电视等媒体报道12次，公益广告播出时间14天;深入企业宣传198次;现场咨询80余次，咨询人数约为3897人次;举办培训班16次，培训1886人次;出动宣传车193辆次，张贴宣传画5000张，悬挂宣传布标近60余幅，展出宣传展牌180余块，共发放宣传材料109528份。

　　“防治职业病，职业要健康”是全社会共同的责任，也是构建和谐社会的必然要求。为期一周的《职业病防治法》宣传活动现已结束，通过宣传活动，增强了企业用人单位是职业病防治工作的第一责任人的意识，促进了广大劳动者的职业健康权益意识和自我保护意识，提高了全社会对职业病防治工作的关注程度。

　　职业病防治工作总结12

　　为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。现将有关情况总结如下：

　　一、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　　充分利用宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。我所向经营者及一线工人采取发放宣传材料形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

　　二、加大职业病监督力度，发现问题及时整改

　　（一）开展了预防性卫生监督：按照省卫生监督所下达的文件要求，卫生监督所于上半年对部分县立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查。向合阳县平政煤矿、金水桥水泥、独惠水泥厂、源源化工厂下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产原因不能正常开展评价工作的企业，要求其向县卫生监督所作出书面说明。

　　（二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对1家企业进行了现场监督检查，写了3份现场监督笔录并下达了监督意见书，提出18条监督意见，有效的促进了用人单位健康监护工作的开展。我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，平政煤矿企业能按照标准配备了防护设备，有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。

　　（三）开展了职业卫生技术服务监督检查：按照全省职业卫生工作安排，根据《职业病防治法》规定，20xx年全县职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我疾控中心和县医院取得了健康体检资质。县疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县职业卫生技术服务资质情况进行了检查。检查了各单位人员资质情况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。三、经济创收情况

　　20xx年，卫生监督所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想办法出主意，多方争取联系检测评价和体检单位。同时，卫生监督所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。

　　四、存在主要问题

　　虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，企业认识不到位。三是工业基础弱，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

　　五、明年的工作思路

　　在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

　　二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

　　三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业规模小、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和合阳县的社会经济发展做出新贡献。

　　职业病防治工作总结13

　　5月19日，刚下夜班的大庆石化公司员工张旭光交完班，决定步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清新的空气，挺直了腰板。他还清楚地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难受，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦干净；现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起良好的健康环境。”

　　石油化工企业职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，大庆石化公司不断完善员工健康保障体系，改善员工作业环境，有效控制和减少危险因素对员工健康的伤害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督

　　为强化员工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标，实施HSE管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡安全事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

　　20xx年年初，这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了控制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。

　　职业健康专项治理四步落实

　　大庆石化公司CPI污水预处理装置，承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特别是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。

　　为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力，整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年，大庆石化投入1800万元，对员工职业健康安全进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。

　　安全技能培训三个百分百

　　结合大型化工企业生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康安全监控力度，采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危险化学品等方面，对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办安全培训班41期，培训近4000人。

　　为了员工职业健康疗养达到100%，20xx年，大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整，采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法，组织511名特殊岗位员工到丹东和兴城进行离岗休养，为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

　　大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工安全健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。

　　职业病防治工作总结14

　　一、加强领导、明确职责

　　县政府成立了由分管副县长任组长，卫生局长、政府督查室主任任副组长，总工会、卫生局、劳动和社会保障局、安监局分管副职为成员的县职业病防治工作领导组，形成了政府主抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。

　　组织召开了职业防治工作会议，传达了省、市文件精神，在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我县实际，制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。

　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　　充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

　　三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改

　　组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从这一阶段时间检查情况来看，我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，例如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，企业职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改，下发整改指令3份，检查记录5份。目前，全县没有发生一起职业危害事故。

　　四、存在主要问题

　　虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

　　五、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

　　二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

　　三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

　　职业病防治工作总结15

　　国家卫生计生委、国家安监总局等部门认真贯彻落实《职业病防治法》，履行法定职责，20xx年主要开展工作如下：

　　一、完善规章标准，编制专项规划

　　国家卫生计生委配合全国人大常委会修订了《职业病防治法》，组织修订相关部门规章。国家卫生计生委和国家安全监管总局联合编制《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》，以国务院办公厅名义印发，引领各地做好“十三五”时期职业病防治工作，提出了到20xx年职业病防治的总体目标和工作指标，明确了主要任务及实施举措。国家安全监管总局组织制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》，修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案。提高职业卫生标准、放射卫生标准和职业健康技术标准的效率和质量，制定了《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》等7项职业健康技术标准。

　　1配合修订了《职业病防治法》;

　　2编制《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》;

　　3制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》(安监总局);

　　4修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案(安监总局，还未颁布);

　　5制定了：

　　AQ/T4274-20xx局部排风设施控制风速检测与评估技术规范

　　AQ/T4275-20xx家具制造业手动喷漆房通风设施技术规程

　　AQ/T4276-20xx噪声职业病危害风险管理指南

　　AQ/T4277-20xx隧道运营场所防尘防毒技术规范

　　AQ/T4278-20xx水泥生产企业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则

　　AQ/T4279-20xx汽车制造业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则

　　AQ/T4280-20xx火力发电企业建设项目职业病危害控制效果评价细则

　　等7项职业健康技术标准(安监总局)。

　　二、提高服务水平，维护健康权益

　　国家卫生计生委继续加强各级职业病防治机构能力和服务体系建设，举办两期全国职业卫生与放射卫生管理培训班，不断提高职业健康检查、职业病诊断服务水平，确保为用人单位和劳动者提供方便优质的职业卫生服务。国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会等10个部门出台了《加强农民工尘肺病防治工作的意见》，指导各地简化诊断程序，强化全流程规范管理，方便劳动者接受职业健康服务，切实保护农民工职业健康和相关权益。

　　1两期培训班(职业卫生与放射卫生，卫计委)。

　　2出台《加强农民工尘肺病防治工作的意见》：

　　1、着力加强农民工尘肺病源头治理。

　　各地主动关闭粉尘危害严重、不具备防治条件的小矿山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企业。要建立粉尘危害企业黑名单制度，对违法违规企业坚决予以曝光。

　　2、大力推进农民工职业健康检查工作。

　　[内容与常规要求没特殊点]。

　　3、认真做好尘肺病诊断鉴定和医疗救治工作。

　　各级卫生计生、人力资源社会保障、安全监管等部门和工会组织要针对当前农民工尘肺病诊断过程中存在的实际问题，研究制订具体办法，简化诊断程序，缩短诊断时间，切实解决农民工尘肺病诊断的实际困难。对诊断有争议的，按照有关规定进行鉴定。

　　[简化诊断程序好像还都没出台，其余内容与常规要求没特殊点]

　　4、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇。

　　对于未参保尘肺病农民工，由用人单位依法支付其各项工伤保险待遇。用人单位不支付的，工伤保险基金按规定先行支付，并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。

　　[其余内容与常规要求没特殊点]

　　5、切实解决特困尘肺病农民工医疗和生活问题。

　　未参加工伤保险，且用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的尘肺病病人，参加基本医疗保险的，按规定享受基本医疗保险相应待遇，并可向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。各地要落实大病保险和医疗救助制度，及时将符合条件的尘肺病农民工纳入大病保险和城乡医疗救助体系。上述保障制度仍不能解决医疗救治问题的，要采取多种措施，使其获得医疗救治。各级民政部门要将符合条件的尘肺病农民工纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对尘肺病农民工遭受突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的，应当按规定给予临时救助。各地要出台优惠政策，鼓励企业、社会团体和个人弘扬中华民族“扶危济困”的传统美德，为尘肺病农民工献爱心、送温暖，逐步形成政府救助与社会关爱相结合的工作格局，共同解决尘肺病农民工的生活困难。

　　6、全力维护尘肺病农民工职业健康权益。

　　[内容与常规要求没特殊点]。

　　7、全面强化政府落实责任。

　　[内容与常规要求没特殊点]。

　　三、强化监督执法，查处违法行为

　　国家安全监管总局积极指导和推动做好职业健康监督执法工作，20xx年各级安全监管部门共监督检查用人单位395289家，下达执法文书284523份，行政处罚10487万元，较20xx年分别增长6.0%、6.3%、77.7%。对6个省的39家建设单位执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度情况进行了专项检查，发现问题358项，下发了专项检查情况通报，并责令相关企业立即予以整改。加强对职业卫生技术服务机构的监管，及时向社会公开通报，并责成有关省市依法严肃处理。

　　处罚力度大幅度增强(安监)。

　　四、开展专项治理，强化源头防控

　　国家安全监管总局组织开展了陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理，对15个省(区、市)进行督导，起草下发《陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理工作监督检查要点》，为各地开展监督检查提供了依据。以尘毒危害严重的企业为重点，开展尘毒危害治理示范企业创建活动，以点带面，推动重点行业领域尘毒危害治理。组织开展工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查，共抽查32个省级单位118个县(市、区)的29351家工业企业，涉及劳动者2815088人，形成了《工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查报告》。

　　专项整治：陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理，效果显著(安监)。

　　五、加强监测报告，履行防治职责

　　国家卫生计生委继续做好职业病报告管理工作，进一步提高职业病报告质量和时效性，组织编写《职业病报告信息管理规范》。进一步推进中央转移支付职业病防治项目，开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作，对工作效果施行量化考核，组织省份间交叉督导检查。组织支持西藏自治区开展放射卫生监测工作，帮助西藏弥补了工作空白。国家卫生计生委和国家安全监管总局加强职业病防治机构建设，目前全国共有职业健康检查机构3497家，职业病诊断机构580家，职业卫生技术服务机构1209家。

　　1编制《职业病报告信息管理规范》(卫计委)。

　　2开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作，支持西藏自治区开展放射卫生监测工作(卫计委)。

　　3目前(20xx年年底?)全国共有职业健康检查机构3497家，职业病诊断机构580家，职业卫生技术服务机构1209家(安监、卫计委)。

　　六、广泛开展宣传，推动健康促进

　　国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会等部门联合印发《职业病防治法》宣传周活动通知。各地以“健康中国，职业健康先行”为主题，出动宣传人员7万余人次，举办研讨会、报告会、知识讲座等9000

　　余场，参加现场咨询213.4万人次，发放宣传材料1437万余份。制作下发《〈职业病防治法〉系列宣传光盘(20xx年)》5000套，在《人民日报》《中国安全生产报》刊发10个专版。国家安全监管总局推动“中国职业健康”微信平台建设，各级安全监管部门培训职业健康监管人员21788人次，组织培训企业负责人、职业健康管理人员122万人次，培训接触职业病危害劳动者1259万人次。国家卫生计生委积极拓展职业健康管理内涵，搭载健康城市平台，推动健康企业建设，编制相关指导文件。

　　《职业病防治法》宣传周活动，做了很多事情。

篇四：职业健康专项整治总结

　　安全生产、环境保护、消防、职业健康工作总结

　　安全生产、环境保护、消防、职业健康工作总结____年第一分公司在上级各部门，尤其在公司安全质量监督部直接领导下,坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，学习、贯彻、落实《安全生产法》、《环境保护法》、《消防法》《职业病防治法》和有关安全生产、环保、消防、职业健康等各项管理规章制度。认真落实《公司____年安全质量现场监操作要点》。牢固树立“全员抓落实，构筑大安全”的思想意识，始终坚持“安全是前提，质量是根本，进度是目标，效益是追求，资金是血液、工地是形象”的工作理念，进一步明确职责，落实责任，真正做到施工作业有依据、监督检查有标准、事事时时有人管，以合理的工艺和严肃的工艺纪律保障工程施工全过程的安全、质量。保证职工和协作员工在生产全过程中不受伤害，一年来，经分公司全体员工的共同努力，安全生产和环境保护、消防、职业健康工作保持了持续稳定,实现了既定目标.____年分公司主要承担：1810工程码头工程旅顺新港改扩建工程大连陵水湾填海护岸工程760研究所黑嘴子四码头工程二工厂新建钢板装卸码头工程金石滩港区陆岛交通码头工程长兴岛30万吨级原油级码头工程长兴岛恒力石化工程

　　长兴岛北港区防波提及围堰工程河口湾护岸工程四八二一码头扩建工程等工程沉箱预制及码头扩建任务全年预制大、小沉箱180个左右，码头扩建进行中.____年分公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针；“树立安全是前提，安全无小事的生产经营理念”；全面落实安全责任，强化安全教育，提高全员安全意识；以人为本，全员参与，深入整治；加强对重要部位、重要环节的检查监督，加大防护设施购置、整改力度；加强对协作单位的管理，加大对协作员工的教育，提高协作员工安全意识，增强协作员工自我保护能力的安全工作重点。为确保分公司安全生产的正常进行，一年来做了以下工作：一、加强安全管理，提高安全意识分公司调整健全安全生产保证体系,增补现场安全监督员,配备与安全生产、交通消防、环境保护相适应的专职管理人员的系统安全、环保管理体系。1、与工段、班组、科室签订了《安全生产、环保责任状》、《职业健康、安全、环保岗位职责》，做到了横向到边,纵向到底,有效地保证安全、环保、职业健康目标实现。2、针对高处作业、起重作业、临时用电等危险环节坚持进行危险源辨识、评价及管理方案的制定和落实，共进行危险源辨识973项，环境因素314项，从中确定重大危险源4项，重要环境因素3项，并依此制订应急预案30项，专项方案6项，制定冬季施工安全保证措施，涵盖了施工生产全过程。

　　二、加强安全教育，提高全员安全素质安全、环保工作的基础在工段、班组和个人，搞好安全工作要从思想教育上抓起，树立“以人为本，科学管理”，“安全就是生命”的理念，充分调动人的积极因素，全面的提高全员的安全、环保意识。加强对员工进行开工前的安全教育、培训，对协作单位员工进场第一时间进行上岗前安全教育和培训。我们从安全生产法制概念教育，安全科学技术教育，安全态度教育及典型案例教育入手。通过开工前、各项专题安全活动，不定期地对职工、协作员工进行“安全、环保教育”、“特种作业、特种设备教育”、“安全技能教育”，使大家掌握安全技术知识，熟悉本工种、本岗位的安全操作规程，安全知识和环保知识；并明确所从事的作业性质、危险部位和危险点源，如何加以控制；全年进行大会教育204人次/4次，安全培训2463人次/63次，安全考试3178人次/86次，有毒有害相关知识和防护培训61人次/10次，职业病安全防护知识培训4人次/1次，消防知识培训15人次/1次。协助安质部进行特种作业培训、复审98人，安全技术交底73次，并积极参加安全生产月、职业病防治、世界环境日宣传等各项专项活动，实现了教育培训率100%。三、搞好班组安全活动和班前会学习，提高自我保护能力只有提高人的素质，依靠科学管理，才能搞好安全工作。施工人员在生产中，常常接触许多不安全因素，不同的岗位有不同的危险因素。为了减少人身伤亡事故和不发生事故，只有有针对性地安排学习和开展活动，把上级的要求、各种案例和本工种操作规程以及在施工中应该怎样去做、如何做好；分公司根据上级文件精神、专题安全活动和日常施工作业过程制

　　定安全学习内容，安排班组根据实际情况，结合规章制度和规定去分析，去理解，去预防。尤其是部分班组的班前会活动，要求各班组在布置生产任务和分配具体人员工作时，同时要交待施工作业的危险部位和容易发生危险的行为，研究如何预防预控；而且要互相检查劳保用品的正确穿戴和使用情况，并做好记录。虽然班前会的记录水平参差不齐，但是起到的效果很明显，使大家知道了安全工作的重要性，对危险作业点、危险环节和冬季施工等特殊环境作业，提前做好预防和告知，做到有效地防范和控制。

　　工会每年两次组织工会小组长进行安全培训和学习安全知识，让小组长发动职工查找隐患、提合理化建议，以便能使分公司及时了解和掌握施工过程的不安全因素和不安全行为，并安排整改。充分发挥了群众安全监督网络的作用。

　　四、加强现场检查监督，改善作业环境，加大安全投入分公司多年坚持每月定期组织领导小组成员和部分职工代表到工地进行综合性和专项检查；坚持隐患排查治理行动，及时整改不安全因素，纠正不安全行为和习惯性违章现象。针对施工特点，配备四名专职安全员和12名有证安全监督员，协作单位安全员7名，现场安全监督员62名（包括协作单位），并做到不分节假日，白天有人监督检查，夜间有人值班监控的全方位、全天候的现场监护。全年进行安全检查98次，共查出隐患和不符合项目205项，整改205项。查违章144人次/67次、违章教育202人次/93次。分公司领导保证每天到工地巡视，以身作则；安全员、安全监督员和现场安全监督员在工地，发现问题及时纠正，对违章违纪人员加强人文管理,

　　加大对习惯性、重复性违章现象现场教育，讲述违章产生的后果和危害性，使作业人员逐步明白违章作业对自己、对他人的危害，相应地提高了对违章作业的认识和理解，从而减少了违章作业频次，保证施工作业的安全、平稳进行。

　　高处作业是分公司的一个重大危险源，分公司对安全网、安全带的使用尤为重视，要求安全网必须挂好、挂满，否则不允许进行施工作业；钢筋工在沉箱上段绑扎、木工在紧、拆对角螺栓时必须按要求系好双绳安全带。根据现场违章情况给予____元/8人次的罚款教育，也起到了一定的震慑作用。

　　分公司坚持安全生产投入，全年共投入安全生产费用180余万元。为作业人员统一配备安全帽、双绳安全带、安全网，并监督、检查、指导其正确使用；制作防护栏、围栏，以保证作业安全；制作安全标识、警示标牌，以警示作业人员避其危险部位；配置标准电闸箱等，以保证安全用电；提高了全员安全生产意识和抗风险能力。

　　五、加强分包单位管理，加大监管力度今年分公司生产任务饱满，根据各施工点施工特点，沉箱型号多涉及到水上作业，工期要求紧；为了能按时、安全地完成各项任务。分公司着重加强对沉箱的结构、施工工艺、施工过程中的危险点源、部位进行逐步分解，并详细进行安全技术交底，使作业人员明确危险部位、环节所在，能够加以预防和规避；并通过书面形式对分包单位进行《安全生产/环境保护工作》、《吊蓝作业、吊物站人作业、危险作业点安全管理规定》、《分包单位安全教育、培训》、《冬季施工安全保证措施》告知和分包单位《对安全

　　生产、环境保护》，《吊蓝作业、吊物站人作业、危险作业点安全管理规定告知》等的签认和承诺。

　　吸收协作单位负责人、现场领班人员参加生产调度会，安排布置安全生产事宜，并提出发现问题的整改措施、时间、责任人，全年共召开生产调度会1000余次，研究解决安全生产事项300项，，使协作单位负责人、员工能按各项安全管理规定、安全操作规程执行和操作；服从分公司各项管理，积极参与各项安全活动，使施工现场做到了安全、有序，始终处于受控状态。

　　六、加强防范意识，做好消防工作；为加强分公司消防安全管理工作，预防和减少火灾事故，保护职工人身和分公司财产安全及生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及一航局消防安全的有关规定要求，结合分公司的具体情况，做到每月进行消防安全检查。查处不符合事项28处，整改28处。确定重点部位20处，有专人监管。各项目结合实际成立消防领导小组5处，配备义务消防队员78人，按要求配备相应的防火设施。加强防火教育使员工无论在任何时候，都时刻绷紧‘安全’这根弦。分公司的防火处于受控状态。七、搞好环境保护，利国利民利己今年夏天分公司通过公司进行环保检测、聘请疾病防治中心、安监局等单位来预制场进行了粉尘、噪声、污水、电焊尘等检测，全部达标。分公司也坚持加强拌和楼石料仓粉尘控制，并严格控制车辆、设备渗、漏油污染环境。搞好文明施工，做到活完料净场地清。

　　八、存在的问题1、部分职能人员、职工本身的安全意识较淡漠，对协作员工监督、检查、指导仍有不足。2、员工习惯性和重复性违章仍然存在。3、海上作业的安全防护知识及相关事项需进一步加强。九、今后的打算做好安全工作必须“严防思想麻痹，坚持警种长鸣”；以《____年公司安全质量现场监控操作要点》为行动准绳，明确地认识到安全工作只有起点，没有终点。只有紧紧绷紧安全生产这根弦，着重在预防上下功夫，着重在人的因素上下功夫。坚持经常性的安全检查，及时整改事故隐患，落实安全预防预控措施，认真履行安全生产责任制，对企业的每一名员工都是至关重要的。尤其是企业快速发展的今天，安全生产来不得半点疏忽。在企业，每个人都有自己的安全责任与义务。切莫把安全责任与义务束之高阁，要真正地落到实处，最好的办法是严管理、重监护、勤叮嘱、细观察。如果说在安全生产上有所选择的话，那么，我们的答案是：宁可听骂声，决不听哭声。，提高全员安全意识和素质，调动全员积极性、创造性，使全体员工在分公司找到家的感觉，达到“以人为本”的原则，营造一个良好的企业安全文化氛围和文明、和谐、健康、安全的分公司，营造安全发展氛围，构建和谐平安工地。为三公司和分公司的发展、壮大、兴旺、发达尽我们最大的努力。中交一航局三公司第一分公司

篇五：职业健康专项整治总结

　　职业健康和环境保护工作总结

　　职业健康和环境保护工作总结三十二分厂职业健康和环境保护工作总结职业健康管理工作关系到分厂从事职业危害一线员工的身体健康和合法权

　　益，也关系到公司的健康可持续发展。对职业病防治工作，分厂高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《公司职业病防治规划》。同时，对公司下发到分厂的各项职业健康管理文件认真组织实施。这一年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，对签订过合同且接接触有害因素的员工进行岗前、岗中及离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案等举措，有效地保障了分公司员工的健康，维护了员工的权益。

　　分厂从建厂以来就非常重视职业健康工作，充分认识到职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病，多数职业病可防不可治，职业健康工作事关生产一线员工的身心健康，家庭幸福和社会的安宁。因此，我们把职业健康工作上升到贯彻党的“十七大”精神和实践“三个代表”重要思想的高度来抓。

　　在深入开展《职业病防治法》宣传周活动中，分厂结合厂内生产特点对现场、班组所存在的职业危害及预防控制措施采取授课的方式给生产一线员工统一培训，在生产车间悬挂宣传横幅，通过宣传、教育培训活动，提高了员工对职业病防治工作的重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的工作环境。

　　定时在生产车间开展环境、职业健康周检查和月检查。分厂领导认真实施《职业病防治计划及实施方案》，每周二上午组织由分厂领导带队各班组长共同参加的对分厂各班组开展环境、职业健康周检查。发现有不符合职业健康管理规定的及时下达整改通知书要求限期整改，并在每月的月底就本月班组文明生产、职业健康开展情况进行综合评定。各项职业卫生检查情况作为月底分厂给各班组、各协作队伍评优打分的一项重要考核内容。奖励先进，鞭策落后，以周保月，以月保年，促进分厂职业健康工作持续平稳发展。

　　加强个体防护，定期发放个人防护用品。根据分厂已经制定的《职业病防治计划及实施方案》要求，生产制造部每月定期向生产一线的员工发放作业防护手套、打磨作业防护眼镜、防尘口罩等其它防护用品。同时各班组在下班后要对各自的生产区域进行清扫。安全员在日常检查过程中若发现员工需要佩戴防护用品

　　而没有佩戴的给予严重警告，多次违规的给予相应的罚款。虽然我们对职业病防治工作和环境保护治理工作采取了一定的措施，做了一

　　些工作，取得了一些成绩，但与管理标准相比，与工作实害认识严重不足，职工安全与卫生意识不够强。职业病防治和环境保护工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、综合治理、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，规范分公司环境保护等方面加倍努力，为员工健康和分公司明天的可持续发展做出新的贡献

　　三十二分厂扩展阅读：职业安全健康、环境保护管理工作计划xx项目部年度职业安全健康和环境保护管理工作计划部门：劳安部日期：年月日管理方针及目标指标管理方针诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。1．不发生较大及以上等级职工伤亡责任事故，减少和控制一般职工伤亡事故；2．不发生重大机损、大及以上等级的交通责任事故，减少和控制一般机损、水上交通责任事故；3．不发生较大及以上等级火灾责任事故，不发生民用爆炸物品丢失、被盗、爆炸等各类涉爆责任事故、案件；4．架子队、分包单位、劳务协作队伍纳入公司统一管理，安全生产受控；5．建立施工现场班组长专题安全教育培训分级管理体系；6．重大危害因素和较大及以上等级事故隐患得到控制和消除；7．特种设备安全运行，特种作业人员持证上岗；8．安全信息化软件运行正常。1．不发生较大及以上等级环境责任事件，减少和控制一般环境责任事件；安全生产工作目标环境保护工作目标2．作业场所工作环境，如通风、照明等符合职业健康要求，目测无较浓扬尘；3．废水（气、渣）和噪声排放符合属地环保部门规定。1．较大及以上等级生产安全责任事故为0；职工工伤死亡率不超过0.2‰，重伤率不超过0.5‰；重大机损责任事故为0；大及以上等级水上交通责任事故为0；2．施工项目安全面不低于98%；船舶安全面达到100%；3．较大及以上等级火灾责任事故为0，民用爆炸物品涉爆责任事故、案件为0；4．架子队、分包单位、劳务协作队伍安全生产受控率100％；5．重大危害因素、较大及以上等级事故隐患整改合格率100％；6．分（子）公司对施工现场班组长专题安

　　全教育培训率100%，公司对重点项目部施工现场班组长专题安全教育培训率100%；7．自有特种设备安全运行取证率100％，特种作业人员（职工）持证上岗率100％；租赁特种设备、分包单位特种作业人员的持证受控；8．分（子）公司安全生产信息化软件上线运行率达到100%，数据录入率达到90%；施工项目安全生产信息化软件上线运行率达到80%，数据录入率达到80%。1．较大及以上等级环境责任事件为0；造成人员死亡的一般环境责任事件为0；2．重大环境投诉事件为0。安全生产指标环境保护指标

　　管理内容序号工作类型工作内容保管理制度；2．制定公司《安全生产经济奖惩暂行办法》和《平安卫士评选暂行办法》；管理1制度建设3．对工程施工上应用的新工艺、新技术、新设备、新材料有针对性地补充编制安全操作规程；4．下文颁布新修订（增补）的各项管理制度，在全公司范围内推行新版安全环保管理制度的学习领悟和贯彻执行；5．着手编制基层项目安全管理手册，对项目管理流程进行规范和优化。组织2机构建设人才队伍建设1．根据机构人员变化，调整充实各级安委会成员，确保各级安委会发挥应有功能；2．督促分（子）公司及项目部按规定设置安全生产管理专门机构，足额配备专职安全管理人员。1．协助人力资源部引进安全工程专业毕业生并抓好专职安全员的外培工作；2．跟踪、指导湖北工业大学委培生的工作开展情况；3．密切关注各分（子）公司安全管理队伍建设情况，根据人员动态变化，及时完善公司安全生产管理人员数据库。1．举办公路工程安全管理”三类人员”培训班；2．举办项目安全生产业务流程培训班；安全4教育培训3．举办水运工程安全管理”三类人员”复审延期培训班；4．举办分包商负责人安全管理培训班；5．举办重点项目班组长安全培训班；6．举办湖北省住建厅安全管理“三类人员”复审延期培训班。1．开展“安全生产月”活动；安全活动2．开展“百日安全生产无事故”活动；3．开展“平安工地”创建活动；4．开展“安全生产与应急双基建设”活动；5．政府主管部门、上级单位或公司组织的安全专项整治活动。

　　适时全年工程管理部工会办公室1月2月6月8月适时11月劳安部合同部协作队伍全年7月份劳安部全年安委会成员部门全年工作任务分解1．贯彻执行国家及行业主管部门有关法律法规、政策规章及中交股份安全环计划完成时间全年二季度工程管理部责任人协办部门检查人基础3管理

　　安全投入劳动保护7与职业卫生监督8环境监督危险源9辨识管理基础管理信息报10送及公4．项目部为参加危险性较大作业人员投保建筑工程意外伤害险。1．制定并监督项目部环境管理目标、指标及环境管理方案的执行和完成情况。1．深入实施管理系统单元手册程序文件，落实施工项目实施危害因素辨识和风险评价，1级和2级重大危险源实行登记监控管理；2．收集辨识新颁安全、环境法律法规、技术标准规范，适时发布。1．重点工程项目部定期通过综合业务平台报送安全生产管理动态信息，提高安全生产数据分析、综合应用水平；2．及时处理各类公文，日常工作记录详实，管理程序闭合，按公司内业资料管理办法归类整理信息资料，台帐资料具备可追性；3．按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，严格事故上报程序和时限，全年程跟踪结案，建立数据库；4．完善“三类”人员、船机设备、民爆物品台帐，相关数据统计详实、准确。安全11资信管理部门协同应急预13应急管理案的编写1．协助市场开发部办理经营投标所需的企业安全生产资信证明和“三类人员”资格证书；2．注重收集完工单项工程安全、环境评价书，并及时向公司生产管理部报送。1．协助工程部参与施工安全专项的编写，提供危险源识别和安全技术保证措施；2．协调各部门将安全生产知识纳入本部门举办的各项教育培训活动中。1．按《生产经营单位安全生产事故应急预案编写导则》和中交股份要求，完善项目部、工段（班组）三级应急救援预案体系，并注重与属地政府主管部门应急预案的衔接；全年总工办劳安部工程管理部全年船机部工段全年劳安部工程管理部工会劳安部全年全年适时每季/每月1．项目部按规定足额提取安全生产费用，单独核算，专款专用；2．项目部指导所辖项目部按规定的范围支出安全费用，并详细记录使用情况。1．项目部和分包单位按标准发放劳动防护用品；2．监督检查施工现场作业人员按规定佩戴使用劳动防护用品；3．项目部按《职业病防治法》对接触职业危害人员实行岗前岗后体检建档；全年全年财务部协作队伍劳安部办公室财务部工程管理部工程管理部6合同部文处理严肃调查处理各类事故，对分（子）公司事故的上报和调查处理工作进行全122．上报年度防洪、防台应急预案，根据气象预报及时启动预案，落实各项应与报送急措施。

　　14应急预案审查应急演练上半年16绩效考核下半年17绩效1819管理绩效考核年度绩2、按照公司《管理与风险控制考核办法》和《安全、环保绩效考核

　　分级管理办法》，结合年终现场考评，对项目部进行下半年安全环保绩效考核。12月份1、按照公司《管理与风险控制考核办法》和《安全、环保绩效考核分级管理办法》，结合“安全月”活动的开展，对项目部进行上半年安全环保绩效考核。6月份3．按分级管理原则，对在施工中存在地震、泥石流、山体滑坡等自然灾害的项目的应急预案编制及措施落实进行督促和审查；154．按分级管理原则，对存在大型构件吊装、高大模板、深基坑等危险性较大与实施分部分项工程作业的项目的应急预案编制及措施落实进行监督。6．定期组织开展应急救援演练，演练所形成的方案、总结及影像等资料应及时上报公司。3．按照公司《管理与风险控制考核办法》，结合上半年、下半年安全环保绩效考核效考核成绩，对项目部进行年度安全环保绩效考核。项目部4．每半年对所辖项目进行一次安全环保绩效考核，考核所形成的记录或重大考核事项必须向公司报告，以便公司掌握基层安全生产动态。安全奖项评选5、组织项目部年度“安全杯”的考核评比工作，参加各辽宁省、丹东市举办的安全生产竞赛活动。1．确保职业安全健康、环保管理体系按照卓越绩效模式有效运行，按要求接受管理体系内审、外审；并根据审核结果，及时改进，保证管理流程闭合。1．每季度组织一次项目部安委会会议，准备会议材料，做好会务组织，发布会议纪要。2．认真组织项目部每月安全生产工作例会，做好例会组织及会务工作，及时发布会议纪要。3．上报“安全生产月”、“平安工地”、“安全生产与应急双基建设”活动总结，上半年度、年度工作总结；4．督促有关单位上报上级主管部门要求的专项安全生产工作。12月份每半年20xx月份21体系运行体系审核安委会3月份12月份22安全生产会议及阶段性总结24会议年度安全生产工作会阶段性总结每月6月份12月份适时

　　5．上报“安全生产月”活动总结、上半年度、年度安全生产工作总结（报公司生产管理部、丹东市安监局（质安局））。特级资25信息化2627管理质就位日常维护检查考核项目2829施工现场30施工现场31隐患排查4．加强对架子队、分包单位、劳务协作队伍施工过程的技术指导和安全监管。1．开展定期、季节性、法定节假日安全生产检查；2．开展重点对特种设备、临时用电、高处作业、水上作业、大型吊装作业、防火防爆、地下工程、船舶管理等方面的隐患排查治理活动；适时船机部劳安部现场安全监管船机设备及施工用电安全监管前

　　期策划1．按照公司特级资质就位要求，认真按时完成安全信息的录入任务。1．按照信息化运行规则，加强信息化系统的推进与改进，做好本部门信息化管理人员确保上线时间，提高信息更新的及时性和准确性；2．定期对各单位信息化工作的开展情况进行检查和考核，并纳入相关单位安全绩效考核范畴。1．积极参与新开工项目的前期策划，制定并监督项目安全管理资源的配置及安全措施、方案的落实。1．动态掌握施工现场船舶投入使用状况，监控船舶长途调遣、超大型构件运输航行安全；2．动态掌握项目部施工现场特种设备投入使用情况，对项目部使用的特种设备严格把关，确保取得安全准用证，并重点对外租和分包单位自带特种设备进行过程监管；3．对新增特种设备安全使用情况进行调研，适时编制安全技术操作规程；4．编制临时用电施工组织设计，确保施工现场临时用电符合安全规范要求；5．利用信息化平台准确量化掌握船舶、特种设施设备动态。1．利用信息化系统，收集、汇总施工现场安全生产动态，掌握现场施工进度信息，对施工过程中存在的重大危险源深入现场进行检查和监控；2．贯彻执行有关安全技术标准规范、安全专项施工方案、安全操作规程；3．按施工组织设计、安全专项施工方案和有关规定要求严格落实各项安全防护措施；全年工程管理部总工办劳安部全年工程管理部船机部劳安部6月份12月份一季度全年适时劳安部工程管理部劳安部全年

　　治理3．对项目部开展隐患排查治理活动，对查处的隐患进行登记，重大隐患必须及时上报并挂牌督办。4．项目部的消防教育培训及应急演练；5．督促分（子）公司及项目部按期整改闭合各类火灾事故隐患。季节性33安全工作1．做好防抗台风，沿江、沿河施工项目防汛抗洪预案的编制。2．做好易受地震、洪水、冰冻雪灾等自然灾害影响的施工项目做好预防工作；3．加强冬季施工、防寒潮大风安全管理。1．做好“三级安全教育”、岗前安全教育和经常性安全生产教育工作；34人员管理2．做好特种作业人员岗位技能培训和复审换证工作；3.做好施工现场班组长的专题培训工作；4．积极推行分包单位作业人员的送教上门工作。1．对新开工项目充分识别危险源，采取有效措施实施监控，利用已有安全技术消除风险；安全技术管理施工现场2．对危险性较大分部分项工程编制安全专项施工方案，认真履行项目总工安全技术责任，严格专项方案的报审、报备和论证手续，并逐级进行安全技术交底；3．动态掌握项目部危险性较大分

　　部分项工程实施情况。4．努力促进新工艺、新技术、新设备、新材料在工程施工上的应用。1．协助合同部对架子队、分包单位、协作队伍的安全生产条件和安全生产能架子队力审查把关；、分包单位、36劳务协作队伍安全管理2．严格监督分包单位负责人履行安全生产责任，形成安全管理网络，按规定配备专职安全管理人员，实现总包对分包有效的安全监控；3.深入施工现场，对各施工项目分包单位施工资质、安全环保责任、内部合格分包培训、特种作业人员持证上岗、入场安全教育、班前教育、安全技术交底等情况进行专项检查；4．按照分级管理原则，督促指导相关单位加强分包单位作业人员和租赁设备司操人员安全意识和技能教育培训。

　　全年工程管理部合同部劳安部有关项目部全年适时适时工程管理部总工办有关项目部下半年全年全年质检部适时全年4～11月全年年末年初协作队伍工程管理部有关项目部劳安部协作队伍有关项目部35

篇六：职业健康专项整治总结

　　三积极开展职业卫生宣传教育培训活动今年四月底是第十四个职业病防治法宣传周在此期间我县在车站和广场等流动人口密集区通过横幅展板现场咨询活动和发放宣传资料的形式宣传了职业病防治法国家职业病防治规划20xx20xx年和国家安监总局避一规定四办法工作场所职业卫生监督管理规定职业病危害项目申报办法用人单位职业健康监护监督管理办法职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法建设项目职业卫生三同时监督管理暂行办法等职业病相关知识

　　20xx年职业卫生有效监管工作总结今年以来，我县严格按照全市职业卫生监管工作的总要求，全面贯彻全国、全省、全市安全生产工作会议部署，把职业健康有效规范监管达标活动作为主线，以狠抓落实国家安监总局“八个必须、八个严禁”为着力点，全面推动企业健全完善职业防治制度、责任体系，强化个体防护，完善警示标识告知卡，加大“三同时”审查和作业场所职业病危害申报工作力度。全力推动作业场所职业卫生检测检验，做了些有益有效的工作。一、尽职尽责，职业卫生监管工作开了一个好头（一）职业卫生与三大高危行业监管有机结合职业卫生与安全生产分别依据两部法律，各有不同的法律法规标准体系，为有效开展职业健康规范监管达标活动，我县首先在非煤矿山、危化品领域积极探索和推进职业卫生与安全生产相融合的机制。凡进入非煤矿山和危化企业检查安全生产工作，必查职业卫生监管工作。到目前为止，全县所有在生产的非煤矿山企业都安装了除尘设备，在建危险品企业都按照要求做了建设项目职业卫生“三同时”。（二）认真开展了职业卫生执法专项检查一是突出重点。对全县铅酸蓄电池、冶金、制鞋企业、木制家具等企业的员工体检、建设项目职业卫生“三同时”、职业卫生制度等情况进行了专项检查。重点对非煤矿山、危险化学品、铅蓄电池、冶金、制鞋企业进行了检查。二是抓好落实。严格按照检查工作要求，深入生产第一线，采用检查台账，当场抽检，现场询问的方式对企业进行了认真细致的检查，督促不合格的企业做好整改工作。到目前为止，共检查企业60家，下达执法文书48份，发现隐患190条，责令当场改正96项，责令限期改正94项。三是加强学习，执法人员积极参加全省县级职业卫生监管人员业务培训班。为了更好的掌握职业卫生执法工作，我局执法人员还参与了全市组织的作业场所职业卫生检查程序现场观摩执法。（三）积极开展职业卫生宣传教育培训活动今年四月底是第十四个《职业病防治法》宣传周，在此期间，我县在车站和广场等流动人口密集区通过横幅、展板现场咨询活动和发放宣传资料的形式，宣传了《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（20xx-20xx）年》和国家安监总局

　　避“一规定四办法”（《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》）等职业病相关知识。宣传周期间，我县一共出去宣传人员3人，企业宣传6次，发放宣传材料1000余份，接受咨询人数500余人次。另外，我县充分利用“安全生产月”活动为契机，6月13日，在建设东路开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月宣传”咨询活动。活动日当天，组织我局发放职业卫生宣传小手册、宣传资料800余份，接受咨询群众200余人。通过这些老百姓喜闻乐见又易于接受的宣传形式，使广大群众对职业病及职业病防治法有了更加全面的了解，提高了他们职业健康意识和职业病防治能力。

　　（四）切实抓好职业病危害申报工作通过加强与县工业园区管委会、工商、税务、统计等部门沟通，掌握用人单位数量和基本情况摸清应申报企业底数，在去年己申报基础上制定今年申报工作计划，强化重点行业领域申报工作，根据我县实际，选择对石材加工、制鞋、冶金等职业病危害严重的行业领域率先申报达标。力争今年12月31日前完成市局下达我县申报企业数不少于40家的任务。二、几点体会我县职业安全健康监管工作已经取得了一些成绩，但是我们深刻感到职业安全健康监管工作依然面临巨大压力和严峻挑战。具体讲：一是有职业危害的用人单位多。存在职业病危害行业领域多、企业数量大、接触人数多。二是多数企业主职业病危害防治主体责任意识淡薄，对职业病危害不以为然，职业病防治投入不够，员工的自我保护意识也不强，得过且过，给职业病防治带来了一定的阻力。三是职业健康监管工作基础差，有些领导对该工作思想认识有偏差，认识不到位，对职业安全健康工作的重要性认识不足。四是执法力度不够。五是职业卫生技术服务机构水平有待提高。三、创新方法，进一步做好职业卫生监管工作（一）突出源头防治落实职业卫生“三同时”各类建设项目应当依照《职业病防治法》的规定，执行“职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的职业卫生“三同时”制

　　度，并依法依规向安全监管部门报备或报批，确保新建、改建、扩建项目不留职业病防护设施的“欠账”。对于未执行职业卫生“三同时”制度的建设项目，要依法依规责令整改。对不依法落实职业卫生“三同时”的建设项目将依法予以处罚。

　　（二）继续开展工作场所职业健康有效规范监管达标活动强化用人单位职业卫生基础工作全面开展，依法查处有关职业卫生违法违规行为，纠正职业病防治过程中尤其是用人单位不规范行为，有效改善工作场所工作环境和工作条件。全面提高职业卫生监管执法人员执法水平，正确履行监管职责。实现职业卫生执法计划规范化、执法内容规范化、执法程序规范化、执法文书规范化、执法处罚规范化，强化职业卫生监管的有效性。（三）采取多种形式，加强职业健康宣传教育开展好《职业病防治法》第十五个宣传周活动，以《职业病防治法》修改6周年为契机，组织开展宣教活动，各用人单位要运用企业墙报、黑板报和闭嘴电视、广播站等渠道，加强职业病防治知识的宣传教育，并利用入厂教育、日常学习的机会，向劳动者普及职业病防治知识，让法律法规走进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭，做到家喻户晓、着力提高全民安全意识和安全素质。（四）继续加强职业卫生信息统计和申报工作继续督促用人单位依法进行职业病危害项目申报工作，注重收集用人单位最基本的职业病危害信息，掌握用人单位职业病危害因素种类及接触人数，摸清本县职业病危害的基本情况。建立健全职业卫生信息统计制度，及时、准确统计工矿商贸企业职业卫生信息，掌握工矿商贸企业职业病危害及其预防控制总体情况，为职业卫生监管提供科学数据依据。（五）加大职业卫生监督执法处罚力度采用借他山之石攻玉的办法，请市局职业卫生科和市局执法支队同志来县，对1-2家屡教不改的企业进行处罚，以点带面，以促全县职业卫生监管工作再上一台阶。20xx年食品安全监管工作总结今年以来，通江街道在区委、区政府、区食安办的领导下，认真组织开展辖区食品安全监管各项工作，确保了食品安全积极向好发展。现将有关工作总结如

　　下：一、食品安全监管工作成效明显（一）加强工作责任落实。通江街道认真贯彻落实《食品安全法》和上级关

　　于食品安全管理工作文件和会议精神，认真开展食品安全管理工作。街道调整了食品安全委员会成员，由党工委书记任街道食安委主任，街道各部门、各站所负责人为成员，统筹街道食品安全管理工作的组织、协调、督导等落实工作。辖属9个社区（村）也相应设置了食品安全协管人员，协管食品安全工作。

　　街道按照区政府食品安全工作部署，结合实际，制定了食品安全管理工作计划和一系列的监管措施，修改完善食品安全监管应急预案，做到食品安全管理工作组织领导落实、排查整治落实。街道与市场经营者签订食用农产品质量监管责任书5份。组织社区、村食品安全协管员专题培训20人次，强化了协管责任落实。

　　（二）加强宣传引导工作。认真贯彻落实全区食品安全整治会议精神，大力宣传《食品安全法》及其实施条例，不断深入开展食品安全整治工作。在集贸市场悬挂标语5幅，社区黑板报8期。组织食品经营单位负责人开展食品安全培训100人次。村、社区组织食品安全健康讲座6次，进一步宣传了经营场所的食品安全知识。

　　（三）落实重点整治。一是严格餐饮服务管理。严格许可审核，严格主体准入，对不符合卫生条件、未取得《餐饮服务许可证》的坚决予以取缔整改，确保了农村地区餐饮服务单位满足餐饮食品基本条件和要求。各社区、村针对辖区内所有从事食品（含保健食品、食品添加剂）生产加工、流通、餐饮服务的经营主体，包括未取得食品生产经营许可的小作坊、小食品店、小餐饮店、小食品摊贩等，并结合食品安全监管，加强合法经营宣传和引导工作，及时制止一些有安全隐患的经营行为。

　　二是规范餐饮服务行为。按照《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求，加大了专项监督检查力度，严格规范餐饮服务单位的加工操作行为，严禁操作过程中使用非食用物质加工制作食品，严格规范餐饮服务单位非自产食品销售行为。本期共检查餐饮单位124家，检查农贸市场5场次，从检查的情况来看，大部分餐饮单位卫生状况较好，餐具消毒基本落实,食品原料采购从当地的个体工商户进行采购,并索取了有效证件和票据,食品原料查验进货登记较为及时、规范。有少

　　部分餐饮单位食品原料进货台账登记不规范、不及时；针对检查发现的问题，下达监督整改意见书64份，责令限期整改。

　　三是全面清查校园周边餐饮服务单位经营主体资格。加强了校园周边的餐饮单位监管，尤其是对不符合条件、未取得《餐饮服务许可证》的餐饮服务单位坚决予以取缔，不得向学生供餐。配合区级主管部门检查校园周边餐饮单位9家。从检查情况看，大部分餐饮单位卫生状况较好，食品原料查验进货、索证索票、餐具消毒基本落实。有部分餐饮单位食品原料进货台账登记不规范、不及时，执法人员下达3份责令改正意见书。

　　四是落实动态监管。办事处分管领导亲自抓，明确要求各村、社区高度重视，合理安排人力物力，根据各个时间段食品安全情况，在“五·一”、“十·一”两个黄金周期间和“端午”、“中秋”两节组织开展有针对性的食品安全专项整治工作。第二届旅博会期间，各村、社区加强大型餐饮单位、特色饮食店等的食品安全巡查，出动人员30多人次，突击检查10多次，确保了旅博会期间辖区内食品卫生、安全。

　　二、食品安全监管存在的问题一是流动摊贩多、四小作坊分散，此类食品安全监管工作难度大。二是部分经营者无证经营，现实经营条件整改难，规范管理难。三是街道食品安全监管力量薄弱。根据街道的编制情况，明确规定了街道食品安全监管的职责，要求配备专职食品安全监管工作人员，但由于街道实际情况，只有兼职人员担负此项工作。造成对食品安全监管的力量不足，不能高质量的开展食品安全监管工作。三、20xx年食品安全工作计划1、进一步加强食品安全管理工作领导，建立食品安全长效管理机制。发动社会监督。公布举报电话，引导和鼓励消费者，对制售假劣食品的行为和违法违规生产经营食品的行为进行举报，发挥社会监督作用。2、加大检查力度，开展辖区无照无证餐饮店和食品加工窝点的取缔工作以及各类食品安全隐患的排查和整治，重点抓好“城中村”、“插花地”等区域食品安全管理。加强学校食堂等相关场所的食品安全管理工作。3、加大开展食品安全法律法规的宣传教育，提高辖区市民食品安全意识。4、加强食品安全协管员和经营主体的培训，提高应急意识和应急反应能力，

　　妥善处置各类突发食品安全事件。为进一步加强职业卫生监督管理，按照鄂卫函xx号文件的要求，对我县存在

　　职业危害因素用人单位的职业病防治工作和全县职业卫生技术机构进行了重点监督检查。现将有关情况总结如下：

　　一、职业病监督检查工作(一)基本情况1、20xx年7-8月对全县范围内84家企业开展了职业健康状况调查工作。1、我县涉及职业病危害因素的企业主要为煤矿、石料、家俱加工企业，主要危害因素为粉尘和化学毒物两种，此次共调查了84家企业,其中涉及粉尘危害因素的企业80家;化学毒物4家。从业人员共2542人(煤矿企业从业人员1723人，石料加工企业从业人员620人，化学毒物从业人员199人)。2、近3年内职业健康体检情况：近三年内共有26家(煤矿25家，水泥厂1家)涉及职业危害因素的企业在县疾控中心进行了职业健康体检，(20xx年体检xx人，20xx年体检xx人，20xx年已体检xx人)，其它部分企业的部分职工在乡镇卫生院、县医院、中医院进行了体检(不是职业健康体检)。三年内未进行健康体检的有29家，占35%。3、近2年内职业病诊断情况：20xx年11人确诊为尘肺,占体检人数的xx%,另有5人需观察半年后再复查;,20xx年9人确诊是尘肺,占体检人数的xx%,另有2人需观察半年后再复查。3、职业卫生管理现状：各企业均制定有专门职业卫生责任制，制定有个人防护用品发放和使用制度;20%企业配备有专职或兼职的职业卫生管理人员;10%的企业按计划实施了职业卫生教育和培训计划;个人卫生防护用品62%的企业使用的口罩并喷水降尘，38%的企业未使用个人防护用品。(二)、存在的问题1、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;实际上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查，在岗期间的平均健康体检率不足30%;企业主对职工的职业病防治认识不高，思想上存在侥幸心理较为普遍。知道自己的企业存在着较为明显的职业危害，但对这种危害的后果往往认识不足，认为自己已经干了

　　十几年了，也没生什么职业病，工人大多是临时招用的，有问题他们自己会去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

　　2、劳动用工管理不到位，农民工的权益很难保障。用人单位不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职业健康档案、不参加工伤社会保险的问题普遍存在，致使劳动者不了解工作场所职业病危害，不知道主动要求用工单位进行职业健康体检、职业病诊断、治疗，健康权益受到损害后，又因没有签订劳动合同而无法索赔。有的农村青壮年农民工在患职业病后，用人单位不但不支持其进行职业病诊断，反而将其辞退，致使得不到应有的诊治，错过救治机会。目前，在此次调查的84家有职业危害的用人单位中，建立职业卫生档案的建档率10%都未达到。

　　3、由于卫生监督部门缺少人员和必要的快速检测手段，致使职业健康监护、职业病危害因素检测等工作没有很好的监管到位。目前专门从事职业病卫生监督工作的人员仅3人，没有专用车辆，没有监测仪器，面对我县近80多家企业的职业卫生监督工作，显得力不从心。尤其在企业主认识不到位，工作不积极配合的情况下，困难更大。

　　二、职业卫生服务机构检查情况我县现有职业卫生服务机构1家，获得有相应资质。基本上能依法开展工作，所出具的技术报告基本符合相关规范要求。技术服务机构在检测、评价和健康体检方面工作质量和效率有待提高。三、放射卫生重点监督检查查处情况我县共有14家放射诊疗机构。放射从业人员共36人。一、主要业务工作开展情况(一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，

　　以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《xx市卫生局关于开展XX年

　　职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[XX]42号)要求，我区于XX年x月xx日至x月xx日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，xx区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在xx区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。

　　在宣传周期间，xx市东升铝业股份有限公司、xx烟草工业有限责任公司xx卷烟厂、xx博联变压器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

　　(二)、职业卫生监督、监测工作1、职业卫生经常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了《xx市xx区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32

　　家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金xx元，现已全部结案。

　　2、职业卫生监测工作本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。(三)、XX年用人单位职业健康监护检查情况我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至XX年x月x日止，共有xx家企业进行了职业健康检查，检查人数xx余人。二、主要经验和教训1、坚持原则，和谐执法由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

　　三、存在的问题及今后努力的方向目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。20xx年上半年，xx县职业卫生工作在市局的关心指导下，严格按照相关规定要求开展了各项工作，现将半年工作总结如下：一、20xx年度职业健康安全监管上半年工作总结今年以来，xx县职业健康安全监管工作在局党组的领导下，认真贯彻落实《职业病防治法》、中央编办发[20xx]104号文件、《xx省职业病防治规划20xx20xx年》、xx市职业病防治规划及全国、全省、全市职业健康安全监管工作会议精神，从建立健全职业健康监管体系入手，狠抓职业病防治法律法规的宣贯、职业危害申报、重点行业职业危害专项整治、职业卫生执法年、职业卫生基础台账建设等基础性工作，多措并举，扎实推进职业健康安全监管，主要做好了以下几方面工作。（一）、配齐人员，强化领导。配备了专职职业卫生工作人员1名，落实了分管领导。同时，督促有职业危害的企业设置职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。20xx年初，局党组召开了专题扩大会，对全年职业卫生工作进行了专题安排部署。（二）、深化宣传，提高意识。利用职业卫生宣传周、安全生产宣传月等活动，针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认识不到位、工作不到位

　　的实际情况，在深入企业开展职业卫生督查和宣传的同时，督促各乡镇开展了《职业病防治法》等法律法规的宣传。同时，配合市局在xx县举办了危险化学品、非煤矿山等70余家职业危害较重企业负责人安全管理人员参加的职业卫生培训班。

　　（三）、突出重点，强化职业危害治理。今年以来，xx县安监局确定了危险化学品生产企业、非煤矿山、石材加工、水泥搅拌等为职业卫生工作重点行业，组织开展了专项督查。上半年共计检查企业50余家，发展各类职业卫生问题130余条，督查1家企业开展了职业卫生三同时工作，3家企业开展职业卫生现状评价。

　　（四）、严格职业危害申报。今年上半年中，督促10余家企业正在填写职业危害申报表，预计在7月将完成网上申报。

　　（五）、严格开展职业卫生执法年工作。按照市局文件要求，xx县安监局制定了执法年工作方案，并加强了对企业的监督检查。

　　（六）、基础台账建设工作。20xx年将危险化学品生产企业、非煤矿山企业、石材加工业所有企业纳入了职业卫生基础台账建设范围，要求企业在10月前必须完成基础台账建设工作，并加强了对企业基础台账建设工作督促检查。

　　（七）、开展职业卫生体检。要求各企业在7月30日前完成员工职业卫生体检工作。目前，部分企业自发到xx县疾控中心、xx阿兰医院等有资质的单位对员工开展了职业卫生体检，其他企业正在积极联系开展中。

　　二、存在的问题一思想认识不到位。一是部份企业管理者和员工职业危害意识淡薄，觉得只要不死人就行了，对职业健康工作不够重视。二是由于地方经济落后，为了促进地方经济发展，存在降低条件招商引资的现象，部份未经职业病危害预评价、控制效果评价和三同时审查竣工验收的企业开工建设，带病运行。三是企业片面追求经济利益，对职业健康工作不重视，对职工工作环境中存在的有毒有害因素置之不理，防护措施和防护用品不符合国家明文规定的要求，甚至没有必要的防护措施。二职业健康安全监管基础建设薄弱。一是企业职业危害申报不彻底，企业职工健康体检工作也不落实，职业健康档案不健全。二是职业健康宣传培训覆盖面不够，虽然县安监局、各乡镇、部门加强了安全宣传，但是依然存在宣传面不够

　　广的问题，很多小型作坊、群众都未宣传到位。三是缺乏职业健康专用检测设备，无法对企业有无职业危害进行检测，更无法有效开展职业健康安全监管。

　　三职业危害防治形势严峻。历史欠账、从业人员流动性增大等问题，严重制约了职业卫生工作的开展，企业职业危害防治投入不足，防护设施设备不到位等问题大量存在。

　　三、下半年工作思路（一）、建立健全部门协作机制，形成监管监察合力。积极与卫生、人社、总工会等职能部门搞好协调配合，畅通部门间信息渠道，完善联合执法等工作机制，形成齐抓共管的合力，共同推动职业健康安全监管工作。（二）、加大职业健康宣教培训力度。以宣传贯彻《职业病防治法》、《xx市职业病防治规划》为重点，利用广播、电视、报刊、杂志和网络等媒体，组织开展内容丰富、形式多样的宣传活动，努力营造职业健康政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与的良好社会氛围。办好企业职业健康安全监管人员教育培训班，增强企业职业健康监管防范意识，全面提高职业健康安全技能和意识。同时，督促用人单位加强对劳动者的职业健康知识培训工作，提高劳动者自我保护意识。（三）、认真做好建设项目职业卫生三同时审查工作。严格执行国家安全监管总局、省安全监管局《关于做好建设项目职业卫生三同时监督管理工作的通知》和《xx省建设项目职业卫生三同时监督管理办法试行》要求，开展好建设项目职业卫生三同时审查工作，贯彻落实好《xx省建设项目职业卫生三同时监督管理办法试行》，督促用人单位建好职业卫生三同时制度，全面开展建设项目职业卫生三同时审查与监督检查，督促指导建设单位严格落实建设项目职业卫生三同时的各项要求。加强对建设项目实施过程中的执法检查，对建设单位未按规定进行职业危害预评价或未提交职业危害预评价报告，职业危害预评价报告未经审核同意擅自开工的;对建设项目的职业病防护设施未按规定与主体工程同时投入生产和使用的;对职业危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求而组织施工的;对未按照规定对职业病防护设施进行职业危害控制效果评价、未经验收或者验收不合格，擅自投入使用等行为的，要严厉打击，依法查处。（四）、逗硬落实用人单位职业健康主体责任。按照职业健康安全监管的有关

　　法规的规定，用人单位是职业健康安全监管的主体责任单位。要切实按照国家法律、法规及政策的要求，加大对用人单位的职业健康监管监察力度，督促用人单位全面落实职业健康主体责任。完善好职业健康安全管理制度，加大职业健康投入力度，治理职业危害。公示职业健康危害点，工作场所及设施设备要符合职业健康的基本要求，符合工业设计卫生标准，要采用先进的生产工艺，要按照不使用有毒有害等物质，使用低毒物质替代高毒物质的原则选择生产原料。产生有毒有害粉尘、气体、液体和辐射等职业危害较严重的生产作业场所的生产过程要密闭化、管道化，采取工程控制、隔离等措施，坚持全面通风、局部通风，降低有害物质的浓度，加强个人防护等改善作业环境，保障员工的职业健康权益。

　　（五）、强化职业健康安全监管监察。用人单位的职业危害就是生产经营场所的安全隐患，将职业卫生安全隐患和安全事故一样严格对待，严格依法查处用人单位的职业危害和职业危害事故。重点监督各用人单位依法落实防治职业病主体责任、建立并落实防治职业病各项制度、依法查处各种违反职业病法及相关法律法规等情况。

　　（六）、切实抓好重点行业领域的职业危害治理工作。进一步深化和巩固粉尘与高毒物品危害治理专项行动，深入推进非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、陶瓷加工等职业病高危行业的专项治理行动，督促各相关企业切实按照国家有关职业危害防治法律法规的要求，设置职业健康管理机构，配备专兼职专业管理人员，完善内部相关管理制度和作业现场职业危害的防护设施设备，落实职业健康监管责任制。

　　今年以来，高淳区工商局认真贯彻落实区委、区政府和市局的决策部署，以工商登记制度改革为主线，扎实推进，全面履职，着力提升服务发展、监管执法、消费维权的水平和能力，各项工作取得一定成效。

　　一、抓住改革契机，提升服务能力，促进转型发展取得新成效。一是力促改革落地生根。成立了以局长为组长的综合改革领导小组，加强对改革工作的组织领导、对接协调，广泛宣传工商登记制度改革政策、措施，工商登记制度改革工作有序推进落实。1-11月，全区新增各类市场主体3649户，同比增长54.75%。二是推进商标战略实施。加大新《商标法》宣传力度，组织省、市著名商标申报企业开展培训，新申报省著名商标6件（4件已公示）、市著名商标7件，新增中

　　国驰名商标1件（红宝丽及图）。开展“品牌护航”专项活动，加大驰名著名商标企业帮扶力度，为“红太阳”、“固城湖”、“武家嘴”等商标制定了帮扶计划书。三是强化助企强企服务。引导企业开展诚信建设工作，举办申报市级“守重”企业培训班，共申报市级“守重”企业8家。通过办理股权出质登记、动产抵押登记，帮助企业盘活资产，共办理动产抵押41件，为企业融资2.11亿元；办理股权质押25件，出质股权32986.39万元，担保债权73870万元。四是服务城乡统筹建设。积极推进农资示范店评比活动，新增省级农资经营示范店4个、市级农资经营示范店13个。组织开展农资商品质量检测，抽检各类农资产品40个批次。扶持培育合作经济组织和家庭农场，新增农民专业合作社58家，出资总额15479.1万元；新发展家庭农场38家，出资总额5738万元。

　　二、聚焦重大活动，强化监管执法，规范市场秩序开创新局面。一是全力服务保障青奥。制定了《迎青奥行政执法专项整治行动实施方案》等一系列方案，严格落实7×24小时巡查执法制度，共出动执法人员1146人次，检查经营主体4184户次，检查批发零售市场、集贸市场等各类市场310个次，整治景区窗口等重点地区124处次，发放责令整改通知书63份，查处案件27起，其中查处青奥知识产权案件5起。二是强化螃蟹市场监管。加强对水产批发市场内的昼巡夜查以及外围的日常巡查工作力度，重点加强对螃蟹经营户证照规范、经营行为的监管，共规范场内发照82户，查处无照收购螃蟹的经营户1户，对2起侵犯“固城湖”螃蟹商标专用权的行为进行了立案。三是强化证照监管工作。开展证照大检查和取缔无照经营专项整治行动，梳理无照经营并及时抄告相关职能部门795户次，疏导发照182户，取缔无照72户。7月1日正式启动20xx年度市场主体年度报告工作，对外设立8个年报咨询服务电话，举办外资企业负责人年报培训班，开展上门年报“零距离”指导服务，年报工作有序推进。四是强化重点领域执法。广泛开展“打传规直”、打击“不正当竞争”、“青奥知识产权保护”等专项执法行动。共查结各类经济违法案件226件。其中，成功查处一起侵犯商业秘密案，为企业挽回经济损失100万余元，该案被国家工商总局收编为典型案例。

　　三、坚持以人为本，关注民生热点，为群众办实事取得新突破。一是不断强化消费维权工作。开展3·15广场咨询服务活动、送法进交流会等活动，广泛宣传新《消法》，组织全局干部、消费者投诉服务站负责人开展了新《消法》知识培

　　训，提高新法知晓程度和熟练运用水平。12315共受理各类（申）投诉、举报案件567件，为消费者挽回经济损失182.61万元。二是深入推进放心消费创建。大力推进放心消费示范创建工作，申报省级放心消费创建活动单位1家、市级先进单位3家。加大流通领域商品质量监测力度，抽检商品180个批次，其中涉及乳制品、熟食制品等食品品种共145个批次。三是积极参与环境综合整治。积极参与“大干一百天，环境大扫除”专项整治行动，开展驻场整治，召开成员单位协调推进会议4次，发出移交函13份，督促协助市场主办单位对环境卫生脏、乱、差等问题进行整治，辖区怡城花苑农贸市场整改后被媒体列入红榜表扬。

　　四、强化自身管理，切实改进作风，干部队伍建设呈现新面貌。一是以教育培训促业务提升。针对一系列新法新规的实施，强化干部学习培训，通过邀请专家专题授课、组织干部参加市局法律大讲堂等方式，累计培训干部1000余人次，提升了全局干部业务水平。二是以思想解放促作风转变。扎实开展“反‘四风’转作风、强责任促发展”解放思想大讨论活动，发动干部进行反思查摆查，整改落实，增强全员责任担当意识。严格执行中央、省、市各项禁令，制定公务接待、出差误餐补助等若干规定。窗口建设保持高水准，行政服务中心工商窗口季季被表彰为“红旗窗口”。三是以督查教育促勤政廉政。强化监督检查，开展环境大扫除、迎青奥行政执法保障督查30余次，以问责措施倒逼工作落实。通过张贴廉政宣传画、oa网发布廉政故事、组织参与廉政文化作品征创等，做浓工商廉政文化氛围，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好环境。

　　为进一步深入开展城乡环境综合治理，推进“三个延伸”、落实“六大工程”、“四项专项行动”，在全镇范围内广泛开展各项专项整治活动，现将我办20xx年上半年工作的情况总结如下：

　　一、上半年工作总结(一)出入城通道治理我镇对s106线、聚青线等旅游交通沿线开展了以下整治工作：制定了《关于开展近期城乡环境综合治理工作的通知》，重点从清扫保洁、广告店招设置、清理违章搭建、沿线院落治理等方面开展出入城通道环境综合治理集中整治工作。截止目前，我镇已取缔出入城通道沿线道旗广告225幅，对无审批手续的标识标牌，广告牌进行拆除(共计40余个)，拆除led显示屏32个，加强了镇区环

　　卫设施维护，完成了镇区主要出入通道垃圾桶点取缔和回避;新置路沿石90米，更换窨井盖、雨箅子42处，更换路灯电缆线400余米，清理违章搭建11处。

　　(二)集镇环境集中治理我镇以“四化”为标准，在镇范围内全面开展了环境集中整治：1.加强对出摊占道清理，大力整治摊点乱摆，严管“以街为市”现象;2.加强场镇车辆停放秩序整治;3.开展“牛皮癣”专项整治活动;4.加强扬尘治理。严格按照“四化”标准，集中治理集镇“脏”、“乱”、“差”，治理乱停乱放1400辆;治理出摊占道600余次;取缔露天烧烤3家;开展宣传活动3次,发放宣传资料3000余份。取缔各类“牛皮癣”小广告1500余张。扬尘治理三大工程：道路硬化2400㎡、裸土覆盖7610㎡、树池覆盖280㎡、提档降土1200m;加大了道路、绿化带、人行道的降尘、清洁冲洗频率。(三)完成内部科室人员调整，优化人员结构。二、下一步工作重点(一)加强沿线广告、店招、道旗的管理审批;(二)尽快落实农家乐店招方案。(三)加大市容市貌管理;(四)进一步完善农贸市场“四化”建设;(五)落实城乡环境综合治理管理体系建设标准。二○○六年，我县食品药品监管工作将在市局的坚强领导下，.，全国公务员公同的天地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，深入贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，以服务为载体，树立药监形象，以履行新职能为契机，提高干部队伍整体素质，以提高食品药品质量，确保人民群众饮食用药安全，促进食品、医药经济健康发展为着眼点和落脚点，不断提升食品药品监管水平，力促全县食品药品监管工作再上新台阶。一、实施素质提升工程，营造和谐的人文环境以责任、效率、质量为主题，深入解决认识问题，建立科学的考核机制，增强干部队伍敬业、奉献意识。从以下几方面抓起：1、强化干部职工思想政治教育，坚持政治理论学习和思想教育常抓不懈，把学习党的十六届五中全会精神与做好本职工作紧密结合起来，继续完善健全内部

　　管理制度，坚持民主集中制原则，做到以制度管人、管物、管事。针对工作中出现的具体问题，不定期召开组织生活会，围绕工作重心开展认真的批评与自我批评，进一步统一思想，形成合力，消除分歧，逐步形成心齐、气顺、实干的工作氛围，确保各项工作有序进行。

　　2、树立科学严谨的工作作风，提高全员依法行政能力和自律能力。围绕工作抓学习，抓好学习促工作，通过素质提升工程的实施和各类业务学习的开展，努力提高干部队伍整体素质。在执法工作中，一是坚持“以事实为依据[本文转载自[、以法律为准绳”的原则，严格对执法案件的调查、审核、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力。二是加大内部审核力度，严格执行“十看”制度（一看执法主体是否合法；二看受罚主体是否确切；三看违法事实是否清楚；四看证据材料是否齐全；五看案件定性是否准确；六看适用法律是否正确；七看自由裁量是否适当；八看执法程序是否违法；九看有无超越职权；十看文书格式要素）。三是严格执行执法过错责任追究制，要求全局人员在案件合议或做出行政处罚时，实行“立、查、审、罚”交叉分离，使每起案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确。四是严格行政处罚案件合议制度，定期对所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，适时召开案件合议会和评审会，总结经验，改进不足，确保案件质量上水平。五是通过公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放政务监督卡、召开药品协管员座谈会等多种途径，强化内外监督，增强行政执法的透明度，转变机关和执法人员的工作作风，逐步建立内外结合的食品药品监管行政执法监督体系，确保行政执法有序、高效运行。

　　３、做好宣传报道工作。围绕工作目标，及时宣传报道药监政策法规信息和工作动态，充分利用“3.15、6.26、12.4”等活动，积极开展药事法规、职能职责、咨询投诉、消费提醒、工作成果展示等内容的宣传活动，提升社会各界对食品药品监管工作的认知度，树立良好地单位形象，促进各项工作全面发展。

　　二、继续实施“食品药品放心工程”，确保监管到位（一）食品放心工程：坚持“全国统一领导、各级政府负责、综合组织协调、部门业务指导、各方联合行动”的食品安全工作方针，以食品放心工程和专项整治来带动食品综合协

　　调职能的发挥，以强化对外宣传为突破口，增强社会对食药监管职能的理解和支持，力求将食品安全监管的经费纳入地方财政预算或争取相关工作经费。全面研究全县食品安全基线调查资料和有关法律法规，充分发挥“抓手”作用，认真履行综合监督、组织协调、依法组织开展对重大事故的查处职责，积极做好食品安全委员会办公室与其他部门之间的衔接工作，加强食品安全信息监测，建立风险预警机制。

　　（二）药品放心工程：1、继续加强药品经营企业gsp认证后的动态监督检查。一是严格落实《药品质量管理规范》，防止企业认证后的滑坡倾向，06年，将gsp跟踪检查与日常监督检查有机结合，经营企业监督检查频次和诚信记分评价达到3次以上，确保认证成果。二是加大对2家中药饮片生产企业的gmp认证帮扶工作，针对企业软件建设差、管理滞后的实际，我局将确定2名专业人员分别开展结对帮扶，促其认真加以改造，争取在软硬件建设和质量管理方面有大的突破和改进，确保在规定时限内通过gmp认证，不断提升全县药品生产经营的质量管理水平。2、积极推进药品分类管理，遏制不合理用药。一是认真贯彻“积极稳妥、分步实施、注重实效、不断完善”的方针，按照省、市局的统一部署，充分利用监管手段，注重实效，加强流通领域的监督检查；二是加大农村药品分类管理的宣传力度，通过多种形式的宣传活动营造良好的工作基础；三是加强抗菌药物销售和使用的监管，广泛宣传和普及抗菌药物合理使用方面的知识，促进合理用药，提高社会各界对药品分类管理、药品安全性和合理用药的认识。3、继续深入开展农村药品“两网”建设工作。一是着力加强组织领导。紧密依靠政府的大力支持，加大“两网”建设力度，推进“两网”下乡进村步伐，确保“两网”建设在基层乡、镇、村顺利实施，探索把农村“两网”建设纳入乡镇政府目标管理和为民办实事项目中，促进“两网”建设取得突破性的成果。二是着力加强农村药品监督网络建设，继续完善和探索长效工作机制。把药品监督的触角延伸到全县农村，不留监管盲区，做到乡有监督协管员，村有监督信息员。确定4名药监干部为8个乡镇“两网”建设的联络员，落实社会监督员工作职责及管理办法，注重在“规范、质量、活力”上狠下功夫，对监管网络的组织形式、工作机制、保障机制等进行大胆探索，对选聘的

　　村级药品监督信息员进行法规和业务知识培训。在管理上实行县局定员联络、乡村两级监管网络齐抓共管的模式和监管格局。牢固建立运转协调、长期有效的县、乡（镇）、村三级监管网。三是积极探索符合全县农村实际的药品供应网络建设，紧密结合农村新型合作医疗制度改革，注重发挥现有农村医药卫生资源的潜力，形成“两网”建设与整个农村公共卫生体系的大融合、大协作。稳步探索推行直配供应模式，减少流通环节，保证药品质量，保障农民用药安全有效、购药方便，让农民得到实惠。

　　3、全面推行药品生产、经营、使用单位诚信建设。一是以创新监督和管理方式为手段，在药品生产（中药饮片加工）企业实行监督自主化，在药品经营、使用单位实行经营使用规范化，对执法人员实行执法行为公开透明化，打造诚信平台，实施诚信等级管理，抓好诚信体系建设工作。二是按照统一部署、打防并举、标本兼治的工作思路，进一步深入开展“八统一、六评比”活动，引导各涉药单位以德管药，诚信经营，制定药品生产、经营、使用企涉药人员培训计划，建立学分制考核办法，努力提高涉药人员参加教育的积极性和主动性。三是采取设立诚信举报箱、公开投诉举报电话、积分卡管理、评选年度质量管理等次等方法，建立诚信监督制约机制。充分运用监管手段，发挥药品监督管理部门在药品市场信用体系建设中的推动、规范、监督、服务作用，倡议、引导生产经营企业和使用单位积极加入“张掖市药学会”，逐步完善约束机制，把行政监督与行业自律紧密结合起来，督促各涉药单位以诚信为本，强化管理，提高药品质量和服务质量。

　　4、加大药械市场整顿力度，规范涉药单位经营使用行为：一是重点加强对农村医疗机构的药械监管，规范药械购销行为，推进“标准化药库、规范化药房”的建设步伐，使医疗机构在药械购进验收、储存、销售、使用等环节得到进一步规范；二是组织开展出租柜架、专科门诊、疫苗、检验试剂、临床科室急救药品、医疗器械、药学技术人员在职在岗、一次性使用无菌医疗器械用后毁形等各类专项监督检查，坚决查处无证、挂靠、现货直销、邮购假劣药品等违法行为，并以贯彻执行《麻醉药品和精神药品管理条例》为契机，进一步强化特殊药品监管。三是积极与卫生部门联合，督促城区小型医疗机构严格执行《甘肃省小型医疗机构用药目录》，完成用药备案工作；四是积极和工商等有关部门配合，加大治理力度，开展违法药品、医疗器械、保健食品广告专项治理；五是大力扶持中药材种

　　植项目建设，争取立项开展益母草、甘草、大黄、沙棘等中药材种植基地建设，完成对××农场罂粟壳种植、调拨情况的调研，掌握相关情况，做好罂粟壳的监管工作；六是完善联合打击制售假劣药品违法犯罪行为的联动、衔接机制，坚决打击涉及面广、影响较大、群众反映强烈的制售假劣药品的大案要案。

　　三、继续抓好党风廉政建设工作根据中纪委、省、市局党组和纪检工作确定的20xx年党风廉政建设和反腐败工作重点，结合基层实际，深入开展党风廉政建设。一是大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是的原则，切实把反腐倡廉工作贯穿到队伍建设、机关建设和行政执法的全过程。二是加大廉政教育、纠风打假、执纪执法、查办案件的力度，坚决杜绝违纪违规行为的发生，确保依法治药落到实处。三是在局机关干部中继续开展以“两个务必”为内容的优良传统教育，按照“八个坚持、八个反对”的要求，从加强执法教育，建立健全制度等方面入手，开展以廉政典型为主的正面教育和以大案要案、以身试法反面典型为内容的警示教育，教育执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力打造一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的基层药监执法队伍，形成公正、廉洁、公开、高效的行政执法氛围。四、加强联系、主动参与，认真做好社会性工作根据县委、县政府对省市驻丹单位的管理要求，结合县委、县政府签订的《精神文明建设目标管理责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》的内容，积极做好法制宣传、市场经济秩序整顿、打假治劣、综合治理、扶贫济困、植树造林、门前三包等社会性工作。总之，20xx年我局将认真贯彻落实十六届五中全会精神和市、县经济工作会议精神，在市局的直接领导下，继续发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，坚持以科学的发展观统揽药监工作、提升食品药品监管执法能力、深入实施食品药品放心工程，力争使全县药品市场秩序健康有序地发展。<br

篇七：职业健康专项整治总结

　　职业病防治工作总结

　　职业病防治工作总结1

　　一、具体做法组织制定实施方案。根据省卫生厅《20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知》精神，县卫生监督局结合实际制定并下发了《关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知》，制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”，明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤，将专项整治工作细化为工作准备、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段，并明确各阶段的时间和任务。在20xx年4月24日至5月1日在《职业病防治法》宣传周期间，以“防止职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动外，组织各企业用工人员、医疗机构服务人员、卫生监督人员等3000余人参加职业病防治法知识竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初，开展了声势浩大的职业病防治法宣传培训。第一、组织开展《职业病防治法》、《红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案》为主要内容的企业法人或负责人职业病防治知识培训，全县共举办培训班一期，培训企业23家、培训企业负责人（管理人员）25人，通过培训，提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正当权益的意识。第二、发放、印制、张贴《职业病防治法》宣传资料进行宣传。其中，共发放职业病防治法宣传挂图150张、《职业病防治法》单行本150册、职业病防治知识300份。第三、在新闻媒体进行宣传。宣传活动形式多样、内容丰富、通俗易懂，营造了政府重视、各界关心、企业参与、媒体支持的良好氛围，为做好专项整治工作起到了积极的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度，制定职业病防治计划和工作方案，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等工作。通过整治，重点职业病危害企业职业病防治管理得到一定加强。在5家重点职业危害企业中，设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%；配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%；制定有职业病防治计划或实施方案3家、占60%；制定有职业卫生管理制度4家、占80%；制定有职业健康监护计划或方案2家、占40%；开展了职业卫生知识培训2家，占40%；开展职业健康体检工作0家，占0%，建立有职业健康监护档案0家、占0%。二、存在问题及今后工作打算虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得一定成绩，但由于多方面的原因，我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足，主要表现在：1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对《职业病防治法》及相关法律法规学习不够，法律意识淡漠，对职业病危害认识不到位，卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品，但没有严格实行监督管理制度，个人防护用品使用较差或不能正确

　　使用，加之劳动者自身文化素质差，自我保护意识和能力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护知识的培训，未向劳动者告知主要职业病危害因素及其应采取的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织，有了专职或兼职职业卫生管理人员，但由于我县卫生监督机构从事职业卫生监督人员极少，监督力度不够，很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且，大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价，设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书，给劳动者健康带来了极大的隐患，如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探索。

　　职业病防治工作总结2

　　为落实《关于开展20xx年宣传周活动的通知》的要求，天津市卫生监督所研究制定了我市20xx年《职业病防治法》宣传周活动方案，印刷宣传材料，要求各区县对宣传工作进行统一领导，统一指挥，统一行动，突出重点，扎扎实实地做好《职业病防治法》宣传工作。在宣传周期间，参加了由市卫计委、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市安全监管局、市总工会主持，天津市疾病预防控制中心联合天津市健康教育所、天津市职防院承办的大型《职业病防治法》宣传义诊活动。选派了职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册，折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。

篇八：职业健康专项整治总结

　　职业健康管理体系运行总结

　　职业健康安全管理体系运行及总结___上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我处按照公司职业健康体系专题会议的要求，紧紧围绕全力推动“职业健康0事故”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重、特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。现将___小野田水泥有限公司体系运行情况汇报如下：一、加强领导，保障体系有效运行。___年体系运行过程中，动力处领导高度重视，把体系运行工作作为首要任务。动力处长带头参与体系运行工作，深入贯彻落实各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、___建设、故障抢险等各项工作有机的与体系融合，有效的引导动力处员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了动力处工作稳步提升。二、注重动力处全员培训，提升体系运行效果。为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，动力处紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对动力处工作内容为电气作业工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作“安全在前”的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。

　　1、加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；

　　2、增强宣传教育的针对性和时效性，对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；

　　3、有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。

　　三、严格按照体系要求开展工作，确保体系正常运行。1、分解职业健康安全目标，确保目标顺利实现。为实现___年度职业健康安全目标，结合工作实际，将目标进行分解。从各班组到各职工层层签阅《安全生产工作目标责任书》、《综治工作目标责任书》，与驾驶员学习《厂内机动车管理制度》、《驾驶员安全培训》，将安全目标层层分解细化到每个岗位、每位人员，有效的提升全员安全责任意识，降低事故发生率，确保年度职业健康安全目标顺利实现。2、充分识别危险源，有效控制风险。结合公司工作活动场所情况，严格按照危险源辨识、风险评价工作程序，对危险源进行不断识别。对动力处工作所有涉及到的活动场所和可能造成人身伤害等潜在的危险源进行辨识、评价，并进行风险控制。针对总降变电所为高压设备，严格按照危险源控制要求，制定《总降变电所火灾、爆炸应急预案》，采取有力的安全管理和防范措施，保证人员的安全。目前，动力处共识别出危险源___个，其中重大危险源___个，有效的控制危险源，防止事故的发生。

　　3、及时收集、整理法律法规，保持法律法规及其他要求的适用性。为保持法律法规及其他要求的适用性，按照体系标准要求，根据法律法规的修订、颁布等情况，及时更新法律法规，对一些已废止或与当前工作不相适应的法律法规及时删除，保持法律法规及其他要求的适用性。并将法律法规下发至班组进行学习。4、纠正预防，持续改进。针对内外部审核不符合项，对照体系文件标准，采取相应的纠正预防措施，加以纠正预防，在整改纠正的同时，认真开展自查梳理，分析原因，持续改进体系运行过程中的不足，体系运行得到持续改进和提高。___年下半年外审发现外审不符合项，已按要求按时整改完毕。5、加强安全管理，保障体系有效运行。1）、按照职业健康安全管理体系的运行要求，确保年度重大交通安全事故为零的目标顺利实现。坚持以人为本的原则，一切从保护员工生命安全的角度出发，遵守交通安全管理，加强驾驶员的及车辆安全管理，确保交通安全。2）、根据职业健康安全管理体系要求，结合公司安全工作实际，始终坚持开展消防安全隐患排查，认真排查存在的问题和薄弱环节。①、对动力处电气室等消防安全的重要场所进行隐患排查；②、对煤翻车机系统隐患照明进行整体更换和修复；③、对全厂防雷系统进行系统检查，增设防雷电源模块，提高防雷等级。3）、结合职业健康安全管理体系的要求，对操作基准及作业基准书进行增订，达到职业健康安全管理体系的目的和要求。

　　经过职业健康安全管理体系半年的运行发现，动力处全体人员对职业健康安全方面的知识有了很大的提升，动力处全体人员都能够按照体系的要求进行自我保护和开展相应工作，职业健康安全管理体系在动力处运行是必要和有效的。

　　职业健康安全管理体系运行总结

　　公司职业安全健康管理体系运行总

　　结

　　自我公司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据《gb/t28001：___职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。

　　在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，___年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。员

　　工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。

　　公司职业安全健康方针为依法实施全员/全方位/全过程的安全管理，保证员工安全健康；持续改进环境/人行为/物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为：

篇九：职业健康专项整治总结

　　一、管理工作开展情况1、组织机构及人员配置情况，2、制度建设及操作规程情况3、检查考核情况4、职业健康培训教育情况5、现场监督管理情况6、职业健康“三同时"工作开展情况7、职业危害排查专项活动开展情况8、《职业病防治法》宣传周活动开展情况9、全员参与职业健康监管10、海外项目职业健康管理工作情况

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　三、目前存在的问题

　　四、下一步的工作思路

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　六、作业人员接触主要职业危害因素情况统计表(见下表）（单独报,不放在工作总结中）

　　作业人员接触主要职业危害因素情况统计表

　　单位名称：

　　粉

　　尘

　　毒

　　物物

　　理

　　其

　　它

　　接触人数

　　职

　　小员外

　　业

　　计工协

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　　因种场总总总因种场总总总因种场总总总因种场总总总

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　　合计总计

　　填表说明：1、职业危害因素名称按照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）规范填写；

　　2、职业危害因素涉及多少工种填多少，建筑施工企业参照《建筑行业职业病危害预防控制规范》填写；

　　3、作业场所指作业人员接触危害因素的地点，各单位向股份公司上报时，填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各项目向各单位上报时要填具体的作业地点，如某项目隧道、某项目某开挖面；

　　4、员工指查单位人员，外协指分包单位人员,应注明女性人数；

　　5、合计指针对某类职业危害因素(如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数，总计指接触职业危害因素的总人数。

　　七、职业病统计表（单独报，不放在工作总结中）

　　单位名称：

　　职业病统计表

　　现有职业病

　　新增职业病

　　职业病类型

　　患病人数

　　职业病类型

　　患病人数

　　……

　　合计总计

　　合计

　　备注：新增职业病为2017年发生的职业病

　　单位名称:

　　职业病人个人情况统计表

　　序姓名职业病类别查出时间

　　号

　　现阶段监护情况

　　备注

　　……

　　填表说明：1、已经去世人员不再统计；2、“备注”栏填历史遗留或新增、2017年前职业病人填历史遗留、2017年填新增。

　　焦作市润华化学工业有限公司是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业,位于河南省博爱县磨头镇西南村,占地面积45亩,公司现有员工170余人，接触职业危害35人，主要职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。

　　这一个多月以来以来,我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作;坚持？预防为主，防治结合?的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；为预防职业病公司还采取了相关措施，针对粉尘定期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。

　　现对前一阶段的工作总结如下：一、建立健全职业病危害防治责任制

　　公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理.公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查。6、7、8三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、安全和检修安全工作.进一步细化职业

　　病防治管理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础.

　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境.二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组三级培训才能上岗,各部门每月至少做两次培训。三、进一步加强职业病管理工作1、建立健全了职业健康法律法规档案,并对以往的法律法规档案更新。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时'监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国通字（20XX）75号、《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办（20XX)71号等内容以及《各岗位生产操作规程》。通过一系列红头文件，对全公司通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助,并以工资本形式落实到位.

　　3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作,并高标准配备个体防护用品，严格执行？有需即发?的规定,仓库接到车间批准的出库单便立即办理发放手续.加大职业病监督力度,狠抓职业病防控,对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况.通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。

　　4、加强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。

　　5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况,做到随到随查、有需要可对比,为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理.

　　6、实施分步走战略解决社会保障问题,公司与所有从业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。

　　四、存在主要问题一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是部分标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》难以找到。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。五、下一步工作安排一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩,但与上级部门要求相比还存在差距,工作

　　中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。

　　2017年卡西姆运维项目部为给广大职工营造一个健康舒适的工作环境，确保每位员工的健康，继续以《中华人民共和国职业病防治法》为职业健康管理工作指导依据,按照卫生部《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》等相关规定以及中国电建港航公司对职业健康管理工作的统一部署及相关要求，坚持“安全第一、预防为主、保障健康”的职业健康安全管理方针，积极控制职业危害因素。在项目统一领导指挥下,各部门协同配合下,取得了一定的成绩,实实在在地做了大量的职业健康管理工作，项目部职业健康管理工作得到了肯定。现就项目部职业健康管理工作具体情况汇报如下总结：

　　一、管理工作开展情况

　　1、组织机构及人员配置情况

　　2017年,项目部继续将职业健康纳入安全管理的范围，根据项目人员、岗位实际情况，对卡西姆项目职业健康管理工作小组进行了重新调整，再次重新成立了以项目经理为组长，其他班子成员为副组长、各部门负责人为组员的职业健康管理工作领导小组。同时，按照要求设置的专职职业健康管理人员，全面协调管理项目职业健康资料、现场相关工作.

　　2、制度建设及操作规程情况

　　项目部根据股份公司下发相关文件精神,按照港航公司下发的《中国电建港航公司职业健康管理办法》，结合项目今年生产实际情况对《卡西姆项目部职业健康管理制度》进行了重新修订,保证制度符合项目职业健康管理工作需要，该制度明确了项目负责人、分管生产负责人、安全总监、各级管理人员以及劳动者等人员的职业病防治职责和义务。

　　3、检查考核情况

　　2017年度职业健康体检工作正在进行中，卡西姆项目部对项目

　　工作人员组织展开了职业健康教育,并对项目全体工作人员建立健康档案.为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者健康及其相关权益,提供了有力保障。

　　本年度，项目部继续按照检查规定要求,对项目所属各分包单位的职业健康管理工作，职业健康保护用品的发放情况每月组织进行检查，并对发现的问题及时进行监督整改，从而保证项目职业健康管理处于可控状态。

　　4、职业健康培训教育情况

　　卡西姆项目充分利用安全会议、教育培训、劳动知识竞赛、发放宣传图册等多种形式，对《职业病防治法》及其他相关法律法规、职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行宣传教育培训。通过一系列的活动,促进了员工在工作中的自我防护意识,为职业病防治工作的开展,打下了良好的基础.

　　5、现场监督管理情况

　　项目部落实现场监督常态化，按照《职业病防止法》,做好职业卫生“三同时”,加强作业点设施管理，做好反“三违”检查，落实防暑降温措施，并给生产一线配备了急救药箱和常用药品，建立个人健康监护档案，实现人性化管理,加强防护用品管理,做好健康防护并做好现场监测，保护员工健康。同时,项目部按照检查工作要求,每月由专职人员对现场开展职业健康检查工作，并对检查出的问题及时进行全面整改，保证项目现场职业健康管理处于可控状态。

　　6、职业健康“三同时”工作开展情况

　　按照国家安全生产监督管理总局《关于开展中央企业建设项目职业卫生“三同时"制度执行情况调查的通知》的要求,卡西姆项目部及时传达并贯彻落实文件精神,按时报告存在职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目执行职业卫生“三同时”制度情况，并及时开展了职业病危害预评价工作。

　　7、职业危害排查专项活动开展情况

　　为切实搞好职业危害隐患排查工作，卡西姆项目部先后多次开展了针对全项目各部门的隐患排查整治工作.对可能存在的职业危害项目进行了申报，并安排相关员工进行了职业健康体检。

　　在排查活动中,项目部召开相关会议部署相关专项检查工作，并按照会议部署进行了职业健康专项检查，从检查情况看，项目各部门、单位人员的职业危害防治意识有所增强,但也不同程度的存在一些隐患，比如标识不明显等.对检查中发现的问题，我部高度重视，针对问题进行了整改,所发现的隐患都得到了及时有效的治理.

　　8、《职业病防治法》宣传周活动开展情况

　　为进一步宣传贯彻《职业病防治法》,全面普及职业病防治知识，营造良好氛围,推动卡西姆项目部职业病危害防治工作，通过项目职业健康工作领导小组的精心组织、准备，项目部按照编制的《职业病防治法宣传周活动的实施方案》，组织开展了包括“观看宣传片"、“主题横幅签字"、“贴设宣传图册”、“召开职业病防治法培训会”等一系列活动,使项目每位员工能股份学到了相关职业健康知识，加深了各员工对项目施工过程中存在的职业危害的了解,对职业健康劳动保护有了清醒的认识，提高了各员工的职业健康保护意识,使各员工能够辨识工作中潜在职业病危害及时采取防范保护措施。

　　虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但职业健康管理工作是一项长期、持久的攻坚战。今后项目将进一步加强职业健康工作管理，有效提高广大员工对职业病防范意识、安全意识，促进项目施工安全、和谐开展。

　　9、全员参与职业健康监管

　　为进一步加强项目的职业健康管理工作,项目部要求全体管理人员共同落实相关职业健康的监督工作,每个员工对身边存在职业健康危害因素的作业要进行监督检查,按照“一岗双责”执行相关工作，积极发现问题,有效落实整改问题,保证项目职业健康管理做到人人参与、全面监管。

　　10、海外项目职业健康管理工作情况

　　卡西姆项目部全面贯彻落实海外项目职业健康管理体系，确保职业健康安全方针的实现，项目部的各项管理活动均符合职业健康管理体系要求，项目部各职能部门、管理人员直接接受项目经理的领导和指挥，按项目部岗位责任制实施管理，并按规定报送职业健康管理情况。在施工范围内为员工提供健康、安全的工作环境,确保员工的人身安全,消除、减少环境污染。

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　项目在成立初，就将各分包单位的职业健康管理纳入了项目整体职业健康管理体系当中，通过整体的管理、指导，全面开展职业健康管理工作.

　　充分利用每月安全会议，进行职业将康工作情况汇报，并提出建议性措施，妥善解决职业健康工作中存在的困难，确保万无一失，并且要提高员工认识能力，落实责任，明确职责,充分发挥各职能部门的作用，并且加大职业将康宣传力度，为项目施工提供良好的工作环境.

　　三、目前存在的问题

　　（1）部分员工对职业健康防护的意识还比较薄弱，需要进一步教育。

　　(2）项目部附近的电厂无环保设施，经常黑烟滚滚，导致周围的空气质量较差.

　　（3)对职业健康管理水平有待进一步提高，危害因素监控管理有待进一步加强。

　　四、下一步的工作思路

　　一是加强领导，增强责任，对职业健康管理工作中存在的问题，认真地分析和解决,确保各项工作落到实处.

　　二是加强宣传教育，强化职业健康防护意识.加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

　　三是职业健康管理工作是一项长期的工程，我们深感责任重大,工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好工作，努力为职工创造良好的作业环境，提高职工的健康水平。

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　无

篇十：职业健康专项整治总结

　　职业健康安全环境管理工作总结

　　201*年职业健康安全环境管理工作总结

　　中交一航局四公司津汉项目部

　　201*年12月18日

　　今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回

　　顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。现将201*年安全工作进行总结如下：一、明确目标落实责任

　　建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书20份，确保全年安全目标的顺利实现。二、建立各项管理制度

　　根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。

　　三、加强安全培训提高安全水平

　　对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育60人次，全年共计教育培训260人次。并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。四、开展安全活动增强安全意识

　　5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高

　　6月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高。

　　在暑期开展了“送清凉，保平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套（被子、床单、蚊帐、纱门），并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。

　　五、加强监督检查清除事故隐患

　　坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在201*年度，共检查下发整改通知单25份，整改项目120条.下发违章处罚单6份，罚款金额3200元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。六、加强消防工作提高消防能力

　　加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱30个，BC干粉灭火器60具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位（电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区），保障消防工作的有效运行。七、标准化管理健全安全内业

　　严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序。

　　安全生产费用投入方面全年我项目部安全生产费用累计投入近190万元。扩展阅读：采购部环境和职业健康环境管理工作总结采购部环境、职业健康安全管理体系工作总结回顾采购部今年以来的环境、职业健康安全管理工作，始终坚持把员工的人身安全健康工作作为一切工作的重中之重。在采购部门领导正确领导下和全体员工的共同努力配合下,在工作中未发生任何人身伤害事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。一、建立健全环境、职业健康安全保证体系，建立以部门领导为组长的领导小组，分析安全形势，解决工作中存在的问题，明确工作安全控制重点部位。加强学习传达上级有关环境、职业健康安全文件，了解环境、职业健康安全情况。根据采购部工作的特点，编制了采购部各种危险源，为工作全过程的安全管理，打下了坚实的基础。对在工作一线作业人员进行环境、职业健康安全教育培训。通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保工作生产的顺利进行。

　　二、每个月份采购部门都定期组织开展安全检查活动，各个岗位员工都密切配合。通过此期间的安全检查治理活动，采购部各个岗位的环境、职业健康安全工作水平得到显著提高。

　　采购部还积极配合公司各个部室组织采购标示牌、订制环境、职业健康安全的考核模板，通过这些宣传公示，提高了公司全体人员的安全意识和对环境、职业健康安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全环境、职业健康安全制度。

　　三、坚持检查制度，主要内容包括：装卸作业、库房用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、冬季防冻、雪天防滑、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。切实做到及时发现问题，及时落实整改。

篇十一：职业健康专项整治总结

　一、管理工作开展情况1、组织机构及人员配置情况,2、制度建设及操作规程情况3、检查考核情况4、职业健康培训教育情况5、现场监督管理情况6、职业健康“三同时”工作开展情况7、职业危害排查专项活动开展情况8、《职业病防治法》宣传周活动开展情况9、全员参与职业健康监管10、海外项目职业健康管理工作情况

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　三、目前存在的问题

　　四、下一步的工作思路

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　六、作业人员接触主要职业危害因素情况统计表（见下表)（单独报，不放在工作总结中）

　　作业人员接触主要职业危害因素情况统计表

　　单位名称:

　　粉

　　尘

　　毒

　　物物

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　　其

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　　接触人数

　　职

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　　危作序

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　　合计总计

　　填表说明:1、职业危害因素名称按照《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2015〕92号）规范填写;

　　2、职业危害因素涉及多少工种填多少,建筑施工企业参照《建筑行业职业病危害预防控制规范》填写；

　　3、作业场所指作业人员接触危害因素的地点，各单位向股份公司上报时,填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各项目向各单位上报时要填具体的作业地点，如某项目隧道、某项目某开挖面;

　　4、员工指查单位人员,外协指分包单位人员，应注明女性人数；

　　5、合计指针对某类职业危害因素（如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数,总计指接触职业危害因素的总人数.

　　七、职业病统计表（单独报,不放在工作总结中）

　　单位名称:

　　职业病统计表

　　现有职业病

　　新增职业病

　　职业病类型

　　患病人数

　　职业病类型

　　患病人数

　　……

　　合计总计

　　合计

　　备注：新增职业病为2017年发生的职业病

　　单位名称：

　　职业病人个人情况统计表

　　序姓名职业病类别查出时间

　　号

　　现阶段监护情况

　　备注

　　……

　　填表说明：1、已经去世人员不再统计；2、“备注”栏填历史遗留或新增、2017年前职业病人填历史遗留、2017年填新增。

　　焦作市润华化学工业有限公司是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业,位于河南省博爱县磨头镇西南村,占地面积45亩，公司现有员工170余人，接触职业危害35人,主要职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。

　　这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作；坚持？预防为主,防治结合？的工作方针,积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；为预防职业病公司还采取了相关措施,针对粉尘定期发放个人防护用品,安装有冷却搅拢和空气过滤器,在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。

　　现对前一阶段的工作总结如下:一、建立健全职业病危害防治责任制

　　公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查。6、7、8三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、安全和检修安全工作。进一步细化职业

　　病防治管理层次,使职责落实到人,做到有据可查,有章可循，明确了工作范围、内容,落实了责任,为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

　　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境.二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组三级培训才能上岗，各部门每月至少做两次培训。三、进一步加强职业病管理工作1、建立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时’监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国通字（20XX）75号、《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办(20XX）71号等内容以及《各岗位生产操作规程》。通过一系列红头文件,对全公司通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品,严格执行？有需即发？的规定,仓库接到车间批准的出库单便立即

　　办理发放手续。加大职业病监督力度,狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品.

　　4、加强职业病防治投入,高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中.

　　5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况,做到随到随查、有需要可对比，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理。

　　6、实施分步走战略解决社会保障问题,公司与所有从业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。

　　四、存在主要问题一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是部分标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》难以找到。三是职业卫生管理档案有待进一步完善.这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。五、下一步工作安排一是加强领导，增强责任.对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系.二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平.职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后

　　的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境,提高职工的健康水平。

　　2017年卡西姆运维项目部为给广大职工营造一个健康舒适的工作环境，确保每位员工的健康，继续以《中华人民共和国职业病防治法》为职业健康管理工作指导依据，按照卫生部《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》等相关规定以及中国电建港航公司对职业健康管理工作的统一部署及相关要求，坚持“安全第一、预防为主、保障健康"的职业健康安全管理方针，积极控制职业危害因素。在项目统一领导指挥下，各部门协同配合下，取得了一定的成绩,实实在在地做了大量的职业健康管理工作，项目部职业健康管理工作得到了肯定。现就项目部职业健康管理工作具体情况汇报如下总结：

　　一、管理工作开展情况

　　1、组织机构及人员配置情况

　　2、制度建设及操作规程情况

　　项目部根据股份公司下发相关文件精神，按照港航公司下发的《中国电建港航公司职业健康管理办法》,结合项目今年生产实际情况对《卡西姆项目部职业健康管理制度》进行了重新修订，保证制度符合项目职业健康管理工作需要,该制度明确了项目负责人、分管生产负责人、安全总监、各级管理人员以及劳动者等人员的职业病防治职责和义务.

　　3、检查考核情况

　　2017年度职业健康体检工作正在进行中,卡西姆项目部对项目工作人员组织展开了职业健康教育,并对项目全体工作人员建立健康

　　档案。为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者健康及其相关权益,提供了有力保障。

　　本年度，项目部继续按照检查规定要求，对项目所属各分包单位的职业健康管理工作，职业健康保护用品的发放情况每月组织进行检查，并对发现的问题及时进行监督整改，从而保证项目职业健康管理处于可控状态。

　　4、职业健康培训教育情况

　　卡西姆项目充分利用安全会议、教育培训、劳动知识竞赛、发放宣传图册等多种形式,对《职业病防治法》及其他相关法律法规、职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行宣传教育培训.通过一系列的活动,促进了员工在工作中的自我防护意识,为职业病防治工作的开展，打下了良好的基础。

　　5、现场监督管理情况

　　项目部落实现场监督常态化，按照《职业病防止法》，做好职业卫生“三同时”，加强作业点设施管理，做好反“三违”检查,落实防暑降温措施，并给生产一线配备了急救药箱和常用药品，建立个人健康监护档案，实现人性化管理，加强防护用品管理,做好健康防护并做好现场监测，保护员工健康.同时，项目部按照检查工作要求，每月由专职人员对现场开展职业健康检查工作，并对检查出的问题及时进行全面整改,保证项目现场职业健康管理处于可控状态.

　　6、职业健康“三同时"工作开展情况

　　按照国家安全生产监督管理总局《关于开展中央企业建设项目职业卫生“三同时”制度执行情况调查的通知》的要求，卡西姆项目部及时传达并贯彻落实文件精神，按时报告存在职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目执行职业卫生“三同时"制度情况，并及时开展了职业病危害预评价工作。

　　7、职业危害排查专项活动开展情况

　　为切实搞好职业危害隐患排查工作，卡西姆项目部先后多次开展

　　了针对全项目各部门的隐患排查整治工作。对可能存在的职业危害项目进行了申报,并安排相关员工进行了职业健康体检.

　　在排查活动中，项目部召开相关会议部署相关专项检查工作,并按照会议部署进行了职业健康专项检查，从检查情况看，项目各部门、单位人员的职业危害防治意识有所增强，但也不同程度的存在一些隐患，比如标识不明显等。对检查中发现的问题，我部高度重视,针对问题进行了整改,所发现的隐患都得到了及时有效的治理。

　　8、《职业病防治法》宣传周活动开展情况

　　为进一步宣传贯彻《职业病防治法》，全面普及职业病防治知识，营造良好氛围，推动卡西姆项目部职业病危害防治工作，通过项目职业健康工作领导小组的精心组织、准备,项目部按照编制的《职业病防治法宣传周活动的实施方案》，组织开展了包括“观看宣传片"、“主题横幅签字"、“贴设宣传图册”、“召开职业病防治法培训会"等一系列活动,使项目每位员工能股份学到了相关职业健康知识，加深了各员工对项目施工过程中存在的职业危害的了解，对职业健康劳动保护有了清醒的认识，提高了各员工的职业健康保护意识，使各员工能够辨识工作中潜在职业病危害及时采取防范保护措施。

　　虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但职业健康管理工作是一项长期、持久的攻坚战。今后项目将进一步加强职业健康工作管理，有效提高广大员工对职业病防范意识、安全意识,促进项目施工安全、和谐开展.

　　9、全员参与职业健康监管

　　为进一步加强项目的职业健康管理工作，项目部要求全体管理人员共同落实相关职业健康的监督工作,每个员工对身边存在职业健康危害因素的作业要进行监督检查,按照“一岗双责”执行相关工作，积极发现问题，有效落实整改问题，保证项目职业健康管理做到人人参与、全面监管.

　　10、海外项目职业健康管理工作情况

　　卡西姆项目部全面贯彻落实海外项目职业健康管理体系，确保职

　　业健康安全方针的实现，项目部的各项管理活动均符合职业健康管理体系要求，项目部各职能部门、管理人员直接接受项目经理的领导和指挥,按项目部岗位责任制实施管理，并按规定报送职业健康管理情况。在施工范围内为员工提供健康、安全的工作环境，确保员工的人身安全,消除、减少环境污染.

　　二、职业健康工作中好的做法与典型案例

　　项目在成立初，就将各分包单位的职业健康管理纳入了项目整体职业健康管理体系当中,通过整体的管理、指导，全面开展职业健康管理工作。

　　充分利用每月安全会议,进行职业将康工作情况汇报，并提出建议性措施，妥善解决职业健康工作中存在的困难，确保万无一失,并且要提高员工认识能力，落实责任，明确职责,充分发挥各职能部门的作用，并且加大职业将康宣传力度，为项目施工提供良好的工作环境.

　　三、目前存在的问题

　　（1）部分员工对职业健康防护的意识还比较薄弱,需要进一步教育.

　　（2）项目部附近的电厂无环保设施，经常黑烟滚滚,导致周围的空气质量较差。

　　(3)对职业健康管理水平有待进一步提高，危害因素监控管理有待进一步加强。

　　四、下一步的工作思路

　　一是加强领导，增强责任,对职业健康管理工作中存在的问题，认真地分析和解决，确保各项工作落到实处。

　　二是加强宣传教育，强化职业健康防护意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

　　三是职业健康管理工作是一项长期的工程，我们深感责任重大，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好工作，努力为职工创造良好的作业环境，提高职工的健康水平。

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　无

篇十二：职业健康专项整治总结

　XX市职业健康领域专项整治行动实施方案

　　为认真贯彻落实青安〔2018〕6号文件精神，全面推进我市职业健康领域专项整治行动落到实处，突出以粉尘和化学毒物整治为重点，严厉打击职业健康领域违法违规行为，督促企业依法落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的身体健康，改善工作场所作业环境，有效预防、控制和消除职业病危害，为营造良好社会环境，特制定本方案。

　　一、工作目标以强化企业落实职业病危害防治主体责任为核心，大力加强职业健康执法检查力度，依法查处各类职业健康领域严重违法行为,牢固树立“职业病危害浓度（强度）超标就是隐患”的理念,通过改进工艺、完善防护设施，使工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合法规标准的要求，进一步保护劳动者的职业健康权益，坚决遏制群体性职业病危害事件发生。二、主要内容在全面检查企业依法落实职业病危害防治主体责任的基础上,结合“职业健康执法年"活动,加强对化工、金属冶炼、水泥、陶瓷、耐火材料、汽车制造、木质家具、木材加工、制鞋行业领域以及存在放射性危害的重点企业进行综合整治,围绕职业病危害风险分级管控和职业病隐患排查治理、职业病危害因素浓度

　　-1-

　　（强度）严重超标、工作场所职业病危害因素定期检测、劳动者职业健康检查、职业卫生培训、职业病防护设施“三同时”、作业场所职业危害项目申报等内容开展检查。

　　三、方法步骤本次专项整治从2018年5月起至6月25日结束，分为三个阶段进行。（一）动员部署阶段（5月6日前）。按照XX工作部署要求,制定工作目标：1.职业健康执法年活动方案;2。新发职业病用人单位职业病危害专项治理工作方案。在制定方案时,突出重点领域，重点行业,重点企业，强调针对性、时效性和联动性.（二）执法检查阶段(5月7日—6月20日）。经济技术开发区及各镇办要根据专项整治行动实施方案，以排查风险隐患、问题整改为主线，广泛发动、全力做好存在职业病危害的生产性单位摸排工作，在2017年度职业病危害项目申报底数核查的基础上，进一步对所属辖区存在职业病危害因素的企业进行摸底排查，做到三个对照:一是对照申报系统上报企业底数，二是对照职业病信息管理系统注册底数，三是对照市局网格化企业底数重新进行摸底,建立企业名单、危害因素名单、接害人员名单等台账，结合职业病防治系统有关统计分析数据和摸排情况，督促未进行职业病危害项目申报的企业及时完成申报备案工作,并对辖区风险形势综合评估，作为综合整治依据。重点区域要做到体检、检测都到位，结合安全生产双体系建设，并通过职业病防治系统

　　-2-

　　对辖区的职业危害风险点、隐患点、职业危害超标点进行登记造册，并按照系统形成风险点进行告知和严格管控措施，做到每一个工作岗位都要通过职业病防治系统进行分级,掌握风险级别;严格按照《安全生产执法程序规定》、《安全生产行政执法手册》以及《安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版试行）》等规定,严肃查处各类违法违规行为。加强对重点执法对象的监督检查，形成闭环管理，对于没有按照要求限期完成整改的企业，上报市局该处罚的要处罚，该停产的要停产,该纳入“黑名单"的要纳入“黑名单”管理,对工艺落后、危害严重、整改无望的企业，要上报市局坚决提请市人民政府依法予以关闭。

　　加强舆情引导和信访工作，活动期间，主动与卫生、劳动、工会联系，确定联络人员和方式，对体检出现的异常、疑似问题，及时与企业进行沟通，安排相关人员服务到位，问题解决处理到位。对信访工作实行首问负责制，要求问题得到圆满解决。

　　(三）总结阶段（6月21日-6月25日）。经济技术开发区及各镇办要全面深入总结整治经验，重点是要查找问题和不足，制定针对性的整改措施,建立长效职业健康监管机制，于6月25日前将专项整治行动总结报告及附件1、2报送市安监局职业健康科邮箱:xxx，联系电话：xxx。

　　四、工作要求（一）强化组织领导。经济技术开发区及各镇办要高度重视这次活动,精心组织，明确责任，细化措施,抓好落实.主要负责

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　　同志要搞好统筹协调，将专项整治行动与日常监督检查、重点行业领域专项治理、“双重预防体系”建设等工作紧密结合起来，统筹安全生产与职业健康执法力量，全面加强职业健康执法工作,保护劳动者生命健康权益。

　　（二）加强执法保障。经济技术开发区及各镇办要针对职业健康执法工作专业性、技术性强的特点，配备与工作任务相适应的执法装备、设备和仪器。要加强对监管执法人员的培训，提高职业健康执法规范化水平。对职业病防护设施运行情况、职业病危害因素检测是否全面规范等工作,可邀请有关专家参与执法检查.

　　(三)加强舆论宣传.经济技术开发区及各镇办要充分发挥新闻媒体的宣传作用，发挥舆论导向作用,引导劳动者广泛关注，积极参与专项整治行动,积极营造良好舆论氛围.结合“安全生产宣传月"，采用多种形式广泛宣传，要加大对严重违法行为、重大问题的曝光力度,切实起到“曝光一个、警示一片”的效果。

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篇十三：职业健康专项整治总结

　XXXXXXX职业健康安全监管工作开展情况汇报

　　为了进一步促进《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的贯彻执行,更好地预防控制职业病危害,保护劳动者健康权益,促进经济发展。对全市职业病防治工作现状、职业病危害和《职业病防治法》执行情况进行了摸底调查。现将工作开展情况汇报如下：一、职业健康工作开展情况

　　（一）基本情况我市目前检测出存在职业危害企业16家，存在的主要职业危害为粉尘、噪声、振动、高温、一氧化碳等有毒有害物质。接害人员主要集中在矿山、冶金、建材、危化等行业。职业病危害因素作业点监测的合格率以及接触职业病危害因素工作的职业健康检查和企业新建、改建、扩

　　建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害因素预评价工作正在陆续开展中。（二）职业病防治法落实情况

　　1、成立组织，职业病防治工作的领导得到加强。市政府重视职业病防治工作，全面贯彻预防为主、防治结合、综合治理的职业病防治原则，协调各有关部门力量,加强了对职业病防治工作的领导,市政府整合职业病防治和卫生执法监督资源,提高了工作能力。我市成立了职业病防治工作领导组织，明确了安监、卫生、劳动、工会等部门工作职责,联合下发了《关于印发XXXXXXX作业场所职业危害专项整治实施方案的通知》(霍安监管字〔2010〕19号）以及《关于加强职业危害申报工作的通知》(霍安监管字〔2010〕11号）等相关文件，力求实现各部门职责到位、各司其职、齐抓共管、协调配合的良好工作局面。

　　2、注重宣传,全社会职业病防治工作的自觉意识不断增强。XXXXXXX利用广播、电视、宣传单等多种载体多种形式进行宣传,开展了职业病防治法宣传周等活动，既宣

　　传了职业病防治法律和政策，也宣传了职业病防治基本知识，不断扩大社会知晓面。各单位把职业病防治工作摆上了议事日程,在抓好经济建设的同时,注重指导企业做好职业病防治工作。安监等执法部门和执法人员依法进行监督管理；企业负责人对保障员工生命健康权益与提高企业经济效益的关系认识逐步提高；从业劳动者职业病防控和自我保护意识有所增强.

　　3、依法管理,监督检查工作力度逐步加大。为了全面掌握全市职业危害情况,依法对职业病防治工作进行管理,安监局组织开展了全市职业病危害摸底调查工作。按照职业病防治法要求,安监局每年都组织有关人员对全市各地企业职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查.

　　4、防控结合,企业职业病预防和保障工作条件逐步改善。近两年,由于职业病防治法的宣传影响日益扩大，政府及执法部门监督管理力度逐步加大，从业劳动者自我保护意识增强，一些企业从长远发展的角度考虑，注意采取一些防护措

　　施，加强职业病预防和控制工作。调查到的大多数企业负责人均能知晓职业病防治法主要规定，知晓企业主要职业病及危害,也制定了职业病防治工作制度。一些企业从既对劳动者负责同时也对企业负责的角度加强了从事采掘、建筑、冶炼等接尘接毒岗位劳动者体检工作,建立了部门从业劳动者的健康档案。在一些尘、毒、噪声生产现场,设置了警示标识，为上岗员工配发了必需的劳动保护用品。部分企业与劳动者订立劳动合同时告知了可能的职业危害及后果，注意创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件.

　　二、我市职业病防治工作存在的主要问题（一）职业病防治工作形势严峻。近几年,我市工业经济发展迅速，一批批化工、冶炼等企业相继投产。一些存在职业病危害因素的从业劳动者人数增多，却缺乏对职业病防治工作有效防控设施和有效管理，存在的问题还比较严重.（二）职业病防治前期预防规定未落实,新改扩建项目未做到“三同时”。在所调查的各生产经营单位中，绝

　　大多数建设项目没有依法进行“职业病危害预评价”和“建设项目职业病危害效果评价”.我市近几年开工建设的行业比较多，且均有职业病危害，而提供职业病预评价和职业病危害控制效果评价的极少。我市新上项目的职业病防治设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。调查情况表明，我市对于职业病危害严重项目的引进招商不设任何限制,职业病防治的源头难以控制,存在投产运行一段时间后集中暴发职业病的隐患。

　　（三）企业法人法律意识淡薄，从业劳动者自我保护意识较差.多数企业从减少投入降低成本出发，拒绝进行职业病危害预评价和控制效果评价.一些企业仍使用传统落后的工艺、设施和技术，不配备必要的职业病防护设施,不发放必要的劳动保护用品。一些企业不与从业人员订立劳动合同，不组织从业人员体检，不接受有关部门的监测和检查.部分从业劳动者只顾打工挣钱，不考虑职业病危害，自我保护意识和维权意识差,付出了健康甚至生命的代价。

　　三、建议与措施

　　鉴于我市职业病防治工作形势比较严峻、隐患很多的实际，就如何进一步贯彻执行职业病防治法，加强职业病防治工作提出如下建议:

　　(一）提高认识，加强领导，切实把职业病防治工作摆在重要的位置。职业病是严重危害劳动者健康的疾病,职业病防治工作关系到我市广大劳动者的身体健康和生命安全，关系到我市经济发展和社会稳定。各行业在调整产业结构、确立建设项目时，要充分考虑到职业病对劳动者健康的危害,在加快发展地区经济的同时，要把保护劳动者的身体健康和生命安全放在重要位置来对待。建议相关生产经营单位要提高认识，加强领导，坚持科学发展观，落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，把职业病防治工作纳入经济社会发展总体规划,加大工作力度，采取综合措施，认真解决职业病危害,保障广大劳动者身体健康和生命安全，保证我市经济社会的全面、协调、可持续发展。

　　(二）各司其职,各负其责,建立健全各部门齐抓共管的职业病防控工作管理机制。中央编办已对安监、卫生和

　　相关部门在防控职业病工作进行了分工。建议安监、卫生、劳动、工会等部门要从各自的职能出发，认真履行职业病防治职责，加大工作力度,加强协调配合和信息沟通,形成部门齐抓共管的工作管理机制和工作合力.

　　(三）突出重点,强化措施,切实把职业病防治任务落到实处.

　　1、深入开展《职业病防治法》的宣传工作，提高全社会的职业病防治法律意识。各行业要把《职业病防治法》宣传活动做为一项经常性工作常抓不懈，通过广泛宣传，提高全社会职业病防治的法律意识。首先，要抓好职业卫生工作人员的宣传培训.组织各生产经营单位的有关人员，认真学习《职业病防治法》及其配套法规、标准，并把学习情况做为专业人员业务考核的重要内容。其次，要抓好用人单位负责人及管理人员的宣传培训。采取集中培训、开现场会等方法，使用人单位明确在职业病防治管理中应负的责任，增强其职业病防治观念，提高遵法守法意识.第三,要抓好社会性宣传工作。采取多种形式，广泛深入持久地宣传《职业病防

　　治法》及其职业病防治知识，增强劳动者的自我健康保护意识.继续抓好每年的《职业病防治法》宣传周活动，总结推广用人单位涌现出的好的宣传形式和方法。各级各类新闻媒体要把《职业病防治法》作为宣传重点。相关行政执法部门要认真宣传贯彻《职业病防治法》，增加依法行政、依法监督、依法管理的自觉意识.

　　2、加强建设项目的前期预防，从源头上控制职业病危害。职业病危害项目申报和预评价是职业病前期预防的核心内容,是从源头控制和减少职业病危害的关键，今后凡新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的单位，必须及时、如实向安监部门申报职业病危害并接受监督.建设单位在可行性论证阶段必须做职业病危害预评价，并经安监行政部门审核通过。发改委今后在项目立项审批时，对有职业病危害因素的建设项目,无安监行政部门审核通过的职业病危害预评价报告的不予立项,做到职业病防护与主体工程建设同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，从源头上把好职业病危害关.

　　3、加强作业场所的监督管理，减少职业病危害，保障劳动者的健康权益.要采取有效措施,加大力度，强化管理，严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及相关文件规定的要求，完善作业场所各项管理措施，认真督促检查，确保各项工作落实到位.对职业病危害较严重的作业岗位，必须要求用人单位实行岗位轮换制,缩短劳动者的连续在岗时间，减轻职业病危害影响;要求用人单位必须加强作业场所的定期检测，改善作业环境，加强通风、除尘等设施的建设,用机械化设备代替人工作业,减少劳动者直接接触尘毒的机会；用人单位必须加强劳动防护，更新劳动防护用品，采用科技含量高、方便、实用、防护效果好的防护用品,并在醒目位置设立职业病危害中文警示标识，提高劳动者的自我保护意识，切实保障劳动者的健康权益。

　　（四）开展职业病防治工作专项治理行动，推动各项工作全面开展.针对我市职业病防治工作存在的突出问题,开展职业病防治工作专项治理行动，重点对有职业病危害的用人

　　单位作业场所和职业病危害申报情况进行监督检查，并查处违法行为.

篇十四：职业健康专项整治总结

　2022公司职业健康专项整治工作总结

　　为认真贯彻《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，规范安全管理，保障员工生命健康，我公司开展了职业健康专项整治工作。自____年____月整治工作开展以来，我们按照市区两级安监部门的要求，加强领导，精心____，以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点，着力在定整治方案上用心思，在建立完善管理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。

　　一、主要整治工作措施(一)____保障到位，开展全面整治工作。按照国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各分厂部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。(二)调查摸底到位，提供整治工作依据。____年底前，分管领导牵头，各部门协同配合，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图，排查职业危害因素，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等____类危害，有毒有害工种____个，涉及员工____人，并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数

　　据库，编制了职业病危害因素分布情况，为职业健康专项整治工作提供了依据。

　　(三)制度完善到位，推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们对照职业健康规范企业的要求，及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度，制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档案》等七大台账，为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每周由分管领导____召开整治工作进度分析会议，针对出现的问题和矛盾，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过6s日通报、安全周通报，进行考核处罚，有力推进了职业健康整治工作的深入开展。

　　(四)全员体检到位，强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素____名员工进行全员体检，现____人体检已全部完成(因春节后____名员工未返厂上班，我公司多次联系，至今这部分员工离职未办，故未能体检)，投入专款____万余元，并建立了个人职业健康监护档案。确保职业

　　病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。____月开始执行危害岗位新员工岗前体检。

　　(五)个体防护到位，确保员工身体健康。____月底前，公司根据实际情况，按照有关规定，为员工配备了美国产____m1211防尘半面罩、____m6200防毒半面罩、霍尼韦尔h901简易防尘口罩和sjl600防

　　毒全面罩，定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外，我针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产计划部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；由信息中心完善____系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求“la”标志的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律禁止作业并给予处罚。截止____月____日，发放防尘半面罩____套，防毒半面罩____套，防毒全面罩____套，简易防尘口罩____个。

　　(六)宣传培训到位，提高职业健康素质。一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是将每周部门职业健康培训形成制度，____对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，剖析车间职业

　　危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业健康知识水平。现开展各类职业健康培训达____次，已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖____%。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工防治知识知晓情况，有重点的加强培训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了____张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加____处公告栏，公布规章制度、操作规程、检

　　测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。

　　(七)现场整改到位，创造良好的作业环境。为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为____片区；二是采用封闭措施将整合后的____片区____㎡危害因素高的区域隔离出来，避免交叉污染；三是____抽排风系统，增加____余米长通风管道，降低有毒有害物质浓度；四是改造手动喷胶线，设计制造____自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业，减少了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

　　(八)资____障到位，确保整治有力推进。在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，从____年至今，累计投入____万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，预计每年投入资金____万元，委托六院对我公司接触职业危害因素人员进行岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，预计每年投入至今____万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，保护员工生命健康。在防护设施、工艺改造等方面，我们不惜重金，多次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推进。针对高温岗位，目前正在设计规划中央空调系统，实现岗位降温，预计投入资金____万元。二、存在主要的问题虽然现阶段已完成了审定整治方案的内容，作业环境得到一些改善，但与职业健康规范企业标准要求还有不少差距，如：因先天条件

篇十五：职业健康专项整治总结

　项目部职业健康管理工作总结

　　自开工以来，本项目部认真贯彻落实科学发展观，依据国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》及所属国颁布的《职业安全与健康法》，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，建立健全职业病危害防治措施及建立完善管理机构，持续加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，提高职业危害防治管理水平。同时把改善作业环境、强化员工职业健康作为重点工作，对职业病的防治宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境。

　　现对前阶段的职业健康管理工作总结如下：

　　一、管理工作开展情况

　　（一）组织机构及人员配置情况

　　项目部建立了以项目经理全面负责，项目班子成员齐抓共管，以各部门负责人为成员的职业健康管理工作领导小组：

　　组长：XXX

　　副组长：XXXXXX

　　成员：XXXXXXXXX

　　职业健康管理工作领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部。职业健康管理工作专职管理员：XXX。

　　（二）制度建设及操作规程情况

　　根据本工程实际情况，项目部编制建立了《职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。

　　项目部针对本工程施工性质，分别编制了粉尘、噪声及高温作业岗位职业健康等3项操作规程、并要求全体施工人员（含外籍员工）严格遵守本工种的职业卫生操作规程，并应熟悉、掌握和遵守配合作业的相关工程的操作规程内容。

　　（三）检查考核情况

　　项目部依托《职业健康安全管理制度》，每个季度按照相关法律法规及职业健康管理工作对职业健康责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、劳动过程中的防护和管理、档案管理、培训、应急管理等八个方面的内容进行检查考核，针对

　　检查发现的问题和不足及时制定整改措施进行落实，强化职业健康措施落实加强日常管理工作。同时项目部将职业健康安全管理内容纳入安全生产考核工作结合每月安全生产责任制落实情况对现场防护设施、作业人员、劳动防护用品管理等方面进行检查同考核，做到职业健康安全管理工作与安全生产管理工作同时推进。

　　（四）职业健康培训教育情况

　　为加强职业健康知识宣传力度，项目部组织培训活动1次，参加培训人员共计19人次，培训内容主要围绕《职业病防治法》及相关职业卫生知识和量化分级内容。同时HSE部在施工现场宣传栏中公示了本工程关于职业健康的13项管理制度。

　　（五）现场监督管理情况

　　项目部建立了以项目经理为总负责人的职业健康管理工作领导小组，HSE部门为牵头部门，并指定专人负责的职业健康安全责任体系，逐级落实责任事项和内容，实行系统化管理。持续加大职业健康宣传教育力度，进一步提高施工人员职业健康防护意识；综合管理部依据所在国相关要求配备施工人员（含外籍劳工）职业病防护用品，HSE部指导施工人员正确使用劳动防护用品。

　　项目部每季度进行一次职业健康专项检查工作，同时在施工过程中的各类检查也将职业健康方面列为受检内容。因此做到了从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。目前本工程未出现任何职业健康突发事件。

　　（六）职业健康“三同时”工作情况

　　针对职业健康“三同时”管理工作，项目部按规定要求配发劳动防护用品，积极改善工作条件，如针对粉尘和噪声危害，一方面为施工人员（含外籍劳工）配置休息室，减少作业工人实际接触危害时间；另一方面足量配备防尘口罩、眼镜等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用；并且在施工现场涉及到职业危害因素的部位设置了职业健康告知牌、警示牌等，针对临时进入施工现场的外来人员，项目部有关把“三同时”内容及时进行教育培训并签署“外来人员职业危害告知书”，全面提高项目部职业卫生“三同时”实施意识，以点带面，逐步推广，确保建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　（七）职业危害排查专项活动开展情况

　　项目部每季度对可能发生的职业健康危害和涉及的作业类型、工种、岗位人员进行专项排查工作，同时在施工过程中的各类检查也将职业健康方面列为受检内容。目前项目部尚在桩基础施工阶段，涉及职业危害因素较少，但项目部依然全面开展了职业病危害因素种类、岗位分布及作业人员接触职业危害因素情况排查统计工作，并建立完善管理台账，做好职业危害管理心中有数，并定期开展排查及时更

　　新台账。有效的结合安全生产检查对现场职业危害防护设施、人员遵守操作规程情况、作业人员劳动防护用品佩戴情况等方面进行详细排查，督促相关人员及部门对存在问题及时整改落实，及时消除职业健康隐患。

　　（八）《职业病防治法》宣传周活动开展情况

　　为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高本工程所有参建人员（含外籍劳工）职业病防治意识，维护员工的健康权益，项目部根据工程局关于开展2018年《职业病防治法》宣传周活动的通知（安环〔2018〕17号）文件精神，紧紧围绕以“健康中国，职业健康先行”的宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。

　　在宣传周期间项目部结合本工程实际情况，4月28日由项目HSE部牵头，全体人员参加，开展了职业病防治知识讲座、观看《职业病防治法》宣传动画片及结合岗位展开自由讨论。同时针对本工程涉及到的粉尘、噪音、化学危害及高温的科学防护措施做了理性分析和布置。整个活动气氛融洽，内容丰富，针对性强，效果理想。

　　（九）海外项目职业健康管理工作情况

　　项目部一方面不断加大宣传普及力度，着力于提高劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进和谐发展营造一个良好的环境。另一方面修订并健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。同时根据现场作业情况，按所在国相关要求购置符合规范要求的劳动防护用品。每月按要求给作业人员发放防尘口罩、耳塞、护目镜等职业病个人防护用品，对发放情况进行登记存档；现场HSE人员对作业人员职业危害防护用品使用情况进行监督检查，督促作业人员按要求正确佩戴、使用个人防护用品，对已损坏或达到使用期限的防护用品及时进行更换和报废，确保劳保用品符合规范。

　　二、职业健康工作中好的做法和典型案例

　　1、根据施工实际进展情况，项目部每月组织人员对存在职业危害因素的重点作业场所开展日常监测工作，及时在施工现场宣传栏中公布职业危害因素监测结果，对现场职业危害因素做到动态管控。

　　2、加强职业健康安全工作检查，认真落实职业健康安全检查“三结合”，即日常巡查与不定期抽查结合、专项检查与综合性检查相结合、考核评比与整治行动相结合，对每次检查发现的可能危害职业健康安全的问题和隐患加大整改和惩处力度，对重复发生的问题和隐患进行了分析和研究，提出预控办法，切实将各类可能危害职业健康安全的问题和隐患消灭在萌芽状态。

　　三、目前存在的问题

　　1.虽然项目部配备了职业卫生专兼职管理人员，但职业卫生管理人员业务水平有待提高，尤其对所在国职业健康法律法规、标准规范等相关管理内容要求掌握不全面，管理知识缺乏，管理业务能力跟不上目前国家对职业健康管理的新要求。

　　2、项目部施工班组普遍存在对职业健康安全知识缺乏深入了解、对职业健康安全工作重要性认知不足的情况。

　　3、施工现场关于职业健康设施建设及管理工作需要进一步加强。工作场所职业危害因素定期检测、职业健康监护和职业健康培训等措施落实有待加强。

　　四、下一步工作思路

　　项目部在下个阶段将持续加强专业技术的培训和实践；对工程管理作业人员加强体系内容的宣传，提高工程管理作业人员的职业健康安全自我保护意识的同时加强对工程相关方的影响，努力营造工程参建各方共同提高职业健康安全意识的工作氛围。

　　1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。。

　　2、通过“走出去，引进来”，认真学习所在国职业健康管理的先进经验，完善本工程的职业健康管理体系。定期进行具有针对性的宣传教育，提高全员的职业健康知识水平；引进国际先进的设备，持续改善工作环境。

　　3、建立、健全工作场所职业病危害因素监测系统，由专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态，预防急性职业病事故发生。

　　4、根据项目部实际情况，合理计划安排职业危害治理工作所需的费用，加大投入，保障职业病防护设施“三同时”、职业病危害因素检测和评价、职业病危害治理、职业健康监护、职业健康培训等费用。

　　5、根据现场实际及时组织修订完善职业病危害事故应急救援预案和现场处置方案，适时组织开展职业病危害事故应急演练，强化职业卫生应急管理工作。

　　五、对公司职业健康监管工作的意见和建议

　　1、根据相关法律法规的要求制定年度培训工作安排，有计划地对项目主要负责人和管理人员进行职业卫生培训，重点加强职业卫生的档案建设，法律法规培训等，为以后的工作打好基础。

　　2、大力实施科技兴企战略，依靠提高科技装备水平，减轻职工劳动强度，改善职工作业环境。从严监督检查，实现考核和激励双落实。严格劳动保护用品发放和使用管理，将其纳入安全监察范畴，列为安全确认的重要内容，凡不正确佩戴和

　　规范使用劳动防护用品的，一律按违章论处，增强职工的“自我防护、健康作业”意识。

篇十六：职业健康专项整治总结

　2021公司职业健康专项整治工作总结

　　为认真贯彻《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，规范安全管理，保障员工生命健康，我公司开展了职业健康专项整治工作。自___年___月整治工作开展以来，我们按照市区两级安监部门的要求，加强领导，精心___，以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点，着力在定整治方案上用心思，在建立完善管理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。

　　一、主要整治工作措施（一）___保障到位，开展全面整治工作。按照国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各分厂部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。（二）调查摸底到位，提供整治工作依据。___年底前，分管领导牵头，各部门协同配合，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图，排查职业危害因素，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害，有毒有害工种___个，涉及员工___人，并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数据库，编制了职业病危害因素分布情况，为职业健康专项整治工作提供了依据。（三）制度完善到位，推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们对照职业健康规范企业的要求，及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度，制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档

　　案》等七大台账，为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每周由分管领导___召开整治工作进度分析会议，针对出现的问题和矛盾，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过6s日通报、安全周通报，进行考核处罚，有力推进了职业健康整治工作的深入开展。

　　（四）全员体检到位，强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素___名员工进行全员体检，现___人体检已全部完成（因春节后___名员工未返厂上班，我公司多次联系，至今这部分员工离职未办，故未能体检），投入专款___万余元，并建立了个人职业健康监护档案。确保职业

　　病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。___月开始执行危害岗位新员工岗前体检。

　　（五）个体防护到位，确保员工身体健康。___月底前，公司根据实际情况，按照有关规定，为员工配备了美国产___m1211防尘半面罩、___m6200防毒半面罩、霍尼韦尔h901简易防尘口罩和sjl600防毒全面罩，定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外，我针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产计划部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；由信息中心完善___系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求“la”标志的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律禁止作业并给予处罚。截止___月___日，发放防尘半面罩___套，防毒半面罩___套，防毒全面罩___套，简易防尘口罩___个。

　　（六）宣传培训到位，提高职业健康素质。一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是将每周部门职业健康培训形成制度，___对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，剖析车间职业

　　危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业健康知识水平。现开展各类职业健康培训达___次，已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖___%。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工防治知识知晓情况，有重点的加强培训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了___张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加___处公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。

　　（七）现场整改到位，创造良好的作业环境。为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为4片区；二是采用封闭措施将整合后的4片区___㎡危害因素高的区域隔离出来，避免交叉污染；三是___抽排风系统，增加___余米长通风管道，降低有毒有害物质浓度；四是改造手动喷胶线，设计制造___自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业，减少了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

　　（八）资___障到位，确保整治有力推进。在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，从___年至今，累计投入___万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，预计每年投入资金___万元，委托六院对我公司接触职业危害因素人员进行岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，预计每年投入至今___万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，保护员工生命健康。在防护设施、工艺改造等方面，我们不惜重金，多次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推进。针对高温岗位，目前正在设计规划中央空调系统，实现岗位降温，预计投入资金___万元。二、存在主要的问题

篇十七：职业健康专项整治总结

　XXXX公司职业健康专项整治工作总结

　　为认真贯彻《职业病防治法》，预防和控制职业病危害,规范安全管理，保障员工生命健康，我公司开展了职业健康专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来，我们按照市区两级安监部门的要求，加强领导,精心组织，以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点，着力在定整治方案上用心思,在建立完善管理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。

　　一、主要整治工作措施（一）组织保障到位，开展全面整治工作。按照国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各分厂部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局.同时，我们立足企业实际,结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。（二)调查摸底到位，提供整治工作依据。XXXX年底前,分管领导牵头，各部门协同配合，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图，排查职业危害因素，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况.

　　归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害，有毒有害工种12个，涉及员工580人,并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数据库，编制了职业病危害因素分布情况，为职业健康专项整治工作提供了依据。

　　(三）制度完善到位,推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们对照职业健康规范企业的要求，及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度，制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档案》等七大台账，为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障.特别是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议,针对出现的问题和矛盾，提出解决方案,制定防治措施，随时跟踪进度,并通过6S日通报、安全周通报，进行考核处罚,有力推进了职业健康整治工作的深入开展.

　　（四）全员体检到位，强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作,分步对我公司接触职业危害因素XXX名员工进行全员体检，现XXX人体检已全部完成(因春节后XXX名员工未返厂上班，我公司多次联系,至今这部分员工离职未办，故未能体检)，投入专款XXX万余元,并建立了个人职业健康监护档案.确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。XXX月开始

　　执行危害岗位新员工岗前体检。（五）个体防护到位,确保员工身体健康。XXX月底前,公司

　　根据实际情况,按照有关规定，为员工配备了美国产3M1211防尘半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韦尔H901简易防尘口罩和SJL600防毒全面罩，定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治.另外，我针对焊接打磨作业工序,为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产计划部建立健全了防护用品发放记录表,按时对员工发放防护用品及耗材;由信息中心完善XXX系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求“LA”标志的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律禁止作业并给予处罚。截止XXX月XXX日，发放防尘半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套,防毒全面罩XXX套,简易防尘口罩XXX个.

　　(六）宣传培训到位,提高职业健康素质.一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地,对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识.二是将每周部门职业健康培训形成制度，组织对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习,剖析车间职业危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素,不断提高员工的

　　职业健康知识水平.现开展各类职业健康培训达23次,已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖100％。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工防治知识知晓情况，有重点的加强培训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了142张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加8处公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。

　　(七）现场整改到位，创造良好的作业环境.为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为4片区；二是采用封闭措施将整合后的4片区XXX㎡危害因素高的区域隔离出来，避免交叉污染；三是安装抽排风系统,增加XXX余米长通风管道,降低有毒有害物质浓度;四是改造手动喷胶线，设计制造安装自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业,减少了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

　　（八)资金保障到位,确保整治有力推进。在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，从2013

　　年至今，累计投入XXX万元,并做到专款专用.在职业健康体检方面，预计每年投入资金XXX万元，委托六院对我公司接触职业危害因素人员进行岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，预计每年投入至今XXX万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，保护员工生命健康.在防护设施、工艺改造等方面，我们不惜重金,多次投入改造，尽最大可能改善作业环境,降低危害因素浓度，确保整治有力推进.针对高温岗位,目前正在设计规划中央空调系统，实现岗位降温，预计投入资金XXX万元。

　　二、存在主要的问题虽然现阶段已完成了审定整治方案的内容，作业环境得到一些改善，但与职业健康规范企业标准要求还有不少差距，如：因先天条件制约，个别通风设施效果欠佳；台账初建，细节问题有待进一步充实；多年欠账，职业健康工作基础不牢等.三、下一步工作打算（一）坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》及《职业安全健康管理规范化企业标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，加强职业健康检查力度和深度，确保各项制度落实到位。（二）通过“走出去,引进来”，认真学习兄弟企业职业健康管理的先进经验，完善我公司的职业健康管理体系。定期聘请资深的专家来公司讲学,提高全员的职业健康知识水平；引进国际

　　先进的设备，持续改善工作环境。（三）加强职业危害事故的应急与救援管理，定期组织员工

　　进行演练，全面提高危害事故应急救援能力。总之,在市区两级安监部门的关心指导下,我公司开展职业健

　　康专项整治工作，对于提升安全管理,保障员工生命健康，维护和谐稳定,具有十分重要而积极的作用。今后,我们将在继续深化改进,贯彻法规，完善设施设备的同时,狠抓管理创新，完善职业健康安全体系,强化员工的安全教育，努力建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升职业健康管理水平.

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