下面是小编为大家整理的政协委员履职经验交流会上发言（完整文档）,供大家参考。
提高认识
发挥作用 做一名合格的政协委员 市政协委员活动十组 李志明 各位领导、 各位委员：
近年来， 在市政协的正确领导下， 在各位领导、 各位委员的大力支持帮助下， 我认真贯彻政协八届日照市委员会历次会议精神， 充分发挥政协委员政治协商、 民主监督、参政议政的职能， 认真工作， 圆满完成各项任务， 较好地履行了一名政协委员应尽的责任和义务。
下面我就将近年来的的履职情况汇报如下：
一、 提高认识、 认真学习， 着力提高自身素质和理论水平
政协委员是一种特殊的政治身份， 肩负着人民的重托和履行职责的义务。
我作为一名政协委员既感到光荣和自豪， 同时又鞭策我积极工作。
我深刻认识到， 委员作用的发挥， 直接关系到政协形象， 关系到政协职能发挥的水平。每个政协委员都是身兼数职， 要做好本职工作， 又要履行好委员职责， 没有足够的理论知识、 没有广泛的社会阅历、没有良好的业务素质是很难做好这项工作的。
坚持学习、
改善学习， 是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此， 我结合新形势、 新任务的要求， 不仅学习了与政协相关的知识， 学习了政协李守民主席和各位副主席的讲话精神， 深刻了解了作为政协委员的职责和义务； 还系统学习了党的十七大及历届全会精神， 学习中央和省、 市委重要会议、 重要文件精神， 学习了有关的法律法规知识。
二、 按时参加活动， 积极建言献策， 履行好委员职责 作为一名政协委员， 在感到光荣和自豪的同时， 感到更多的是责任和义务。
自己能够遵守纪律， 按时出席政协会议， 积极参加政协活动， 自觉维护政协的权威和形象。时刻牢记， 作为一名政协委员， 就是要如实反映社情民意，为党委、 政府及时了解下情， 指导工作提供第一手的资料，这是委员的职责所在， 也是群众的期望所在。
决不能“只挂名， 不议政”， 更不能“只要荣誉， 放弃责任”。
时时提醒自己， 不要忘记自己的职责， 不要忘记自己的使命。
因此， 我积极参加调研活动， 建言献策， 认真听取普通老百姓的心声， 把他们的问题反映给有关部门。
近年来， 先后帮助老干部、 普通群众向有关部门反映涉及房屋拆迁、 子女上学就业、 土地承包租赁纠纷、 家庭生活困难等方面的问题 ２０余件， 大多数得到了较好的解决。
三、 以履行好政协委员职责为动力， 努力推动全市老
干部工作创新发展 工作中， 我十分注意处理好履行政协委员职责与干好本职工作的关系， 将作为一名政协委员的政治荣誉感和自豪感转化为推动老干部工作发展的强大动力， 狠抓老干部政治生活待遇的落实， 切实加强离退休干部党支部建设，积极发挥老干部的作用， 不断完善老干部学习活动阵地建设， 使我市老干部工作走在了全省的前列。
近年来， 市委老干部局被中央， 省委、 省政府等授予荣誉称号 ３１个， 被市委、 市政府及有关部门授予荣誉称号 ２６个。
我本人被授予“全国先进老干部工作者” 荣誉称号。
一是坚持完善制度， 从政治上尊重老干部。
目前， 全市有离退休干部 １６２００人， 其中离休干部 １４ ４ ８人。
我们认真坚持了离退休干部阅读文件、 听报告、 参加重要会议和重大活动、 向离退休干部通报情况、 组织离退休干部就近就地参观学习、 走访慰问离退休干部等制度， 并不断深化拓展老干部政治待遇落实的内容和方式， 全面落实了老干部政治待遇。
近几年来，先后组织老干部参加了新中国成立 ６０周年、 地级日照市建立 ２０周年庆典大会和庆祝建党 ９ ０周年文艺演出、 书画展览等系列庆祝活动； 组织地厅级老干部到北京、 上海、 浙江、 湖南、 湖北、 江西等地进行了参观考察。
二是落实保障机制， 从生活上照顾老干部。
积极探索新形势下落实离
休干部生活待遇的新途径、 新办法， 在全市形成了“规范科学、 运行正常、 全员覆盖、 保障有力” 的市、 县（区）两级离休干部“两费” 保障机制、 特困离休干部及遗属帮扶机制和改革发展成果共享机制。
２００４年拉平了企业离休干部与党政机关离休干部的离休费差额， 并建立了同步增长机制； ２００６年将改制、 重组及关停、 破产企业离休干部全部收归到企业主管部门管理服务， 并落实了相应的生活待遇， 确保了全市离休干部生活待遇得到全面落实并不断提高。
三是强化阵地建设， 丰富老干部精神文化生活。
在全市积极开展争创省级示范老干部活动中心、 老年大学省级示范校的基础上， 市委老干部局先后制定了《老干部活动室建设标准》、《老干部学校建设标准》、 《市级示范老干部活动室、 老干部学校建设标准》 ， 通过加大投入、 加强考核、 召开现场会等多种方式， 不断提升全市老干部学习活动阵地建设水平， 确保老干部老有所教、 老有所学、 老有所乐。
目前， 全市已建老干部活动中心（室）
５９５ 处、老干部大学（学校）
１８５所， 在校学员 ９ ６３２人。
先后有 ３处老干部活动中心、 ２处老干部（老年）
大学被命名为“省级示范老干部活动中心” 、 “老年大学省级示范校” ， 有４ ４处老干部活动室（中心）
被命名为“老干部活动场所建设市级示范点” 。
同时大力抓好市干休所改造工程。
采用
市场化运作的办法， 于 ２００９年建起了 １００００㎡的老干部住宅楼和老干部活动楼， 为住所老干部提供了良好的休养环境。
市干休所获得“省级示范干休所” 荣誉称号。
四是加强离退休干部党支部建设， 促进老干部老有所为。
市委组织部、 老干部局先后制定了《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的意见》、《关于对全市离退休干部党支部和离退休干部党员实行年度考评的意见》、《关于在全市离退休干部党支部中开展“五好支部” 创建活动的实施意见》等文件， 建立完善了离退休干部党支部组织建设、 培训教育、 考评表彰“三项制度”。
高度重视发挥老干部的积极作用， 大力宣传老干部先进典型， 发挥典型的引导带动作用，创造条件， 搭建老有所为平台。
广大老干部纷纷发挥余热，老有所为。
全市老干部在推动经济社会发展、 促进社会和谐稳定、 加强党的建设、 弘扬优良传统、 关心教育下一代等方面发挥了积极作用， 涌现了一大批先进典型。
五是强化服务品牌建设， 提高服务管理水平。
近年来， 市委老干部局持续深入地开展了“伴夕阳同行、 让老干部满意” 服务品牌创建活动。
各级老干部工作部门不断深化拓展品牌创建活动， 坚持以人为本， 以分类服务、 重点服务、 上门服务、 承诺服务为主要内容， 创新“双高期” 老干部亲情服务的内容和方式。
在全市普遍推行了为离休干部过生日、
健康查体、 社会化生活服务、 老干部局长热线电话、 工作人员联系离休干部、 赠送亲情服务卡等一系列亲情服务活动。
２００９年， 市委、 市政府“两办” 转发了市委组织部、老干部局等 ９部门《关于加强社区离退休干部服务管理工作的意见》 。
通过外出参观学习、 建立社区老干部服务管理示范点、 召开全市社区老干部服务管理工作现场经验交流会， 在全市深入开展了社区老干部服务管理工作， 初步建立了让老干部“就近学习、 就近活动、 就近发挥作用、就近得到关心照顾” 的“四就近” 服务体系。
我们的经验，被省委组织部、 老干部局等部门专门下文在全省推广， 被市委、 市政府评为机关工作创新奖。
总之， 在过去的几年里， 我虽然取得了一些成绩， 但离市政协领导的要求， 同其他委员相比还有很大差距。
下一步， 我将在市政协的正确领导下， 在各位领导、 各位委员的支持帮助下， 进一步加强学习， 不断提高在参政议政、民主监督、 民主协商等方面的能力， 努力成为一个合格、优秀的政协委员， 为日照政协事业的发展做出应有的贡献。
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