下面是小编为大家整理的党委对支部党建工作考核细则6篇,供大家参考。
篇一：党委对支部党建工作考核细则
公司党组织党建工作考核明细 序号 考核项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 1 1 领导班子 建设 （1）党委中心组学习 制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于 12次，其中集中学习研讨每季度不少于 1 次； 认真做好中心组台账。
15 2 无学习计划，扣 1 分；集体学习不满 10 次，扣 2 分，超过 10 次不满 12 次扣 1 分，集中学习研讨次数不足扣 1 分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣 1 分；无中心组学习台账记录，每次扣 0.5 分。扣完为止。
（2）落实班子成员联系点制度 班子成员每人确定至少 1 个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于 2 次。
2 班子成员没有确定联系点的，一个成员扣 1 分；调研次数不足的扣1 分。扣完为止。
（3）开好领导班子民主生活会 开好领导班子民主生活会。
2 未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣 0.5 分，扣完为止。
（4）坚持领导干部双重组织生活制度 按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
2 班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣 1分。扣完为止。
（5）落实“一岗双责” 按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3 未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣 1-3 分，扣完为止。
（6）规范实施“三重一大”事项议事决策 （1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定； （2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。
2 对不符合要求的，每发现一项扣 0.5 分，扣完为止。
（7）落实党委实事项目 各直属党组织至少完成 1 项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。
2 各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣 1 分；未按预期成效完成实事项目的，扣 2 分。扣完为止。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 2 2 基层党组织 建设 （1）夯实党建基础 （1）落实上级党委《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控狙击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用； （2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作； （3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求； （4）落实“两学一做”学习教育制度化常态化要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展十九届四中全会精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量； （5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制； （6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。
21 6 未按各项工作要求落实的，有一项扣 1 分，扣完为止。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 （2）基层党组织带头人建设 （1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》； （2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率； （3）按要求落实基层党组织书记述职评议。
6 未按《实施办法》执行的，每发现 1 处扣 1 分，出现不符合选任条件且未执行预审要求的，扣 2 分；各类培训的参训率、通过率不符合要求的，扣 2 分；未实施基层单位党组织书记述职评议的，扣 2分。扣完为止。
（3）提升组织生活质量 （1）按要求报备各支部“6+6 组织生活”计划； （2）优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流； （3）积极参评“优秀组织生活实例” 3 未及时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣 1 分；未按要求开放组织生活的，扣 1 分；未按规定指标交流的，少一篇扣 1 分；上报参评优秀组织生活实例，未达规定数量的扣 2 分，未上报的扣 3分。扣完为止。
（4）“党员党组织信息管理系统”管理 及时做好维护，顺利通过考核。
4 季度考核不符合要求每次扣 1 分；年度考核不符合要求，扣 4 分。扣完为止。
（5）党建联建 每个基层党支部至少与 1 家新单位开展党建联建或开展 1 个新的联建项目并取得成果。
2 没有新结对单位或新项目的，扣 1 分；没有实质性成效的，扣 1 分。扣完为止。
3 3 党员 教育管理 和发展工作 （1）党员教育 （1）落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。
（2）组织全体党员参加在线学习培训，参训率及培训合格率符合相关要求。
（3）按上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动； （4）落实民主评议党员工作； 17 8 未按各项工作要求落实的，有一项扣 1 分，扣完为止。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 （2）发展党员工作 （1）按要求制定年度发展党员计划； （2）严格执行发展党员工作计划，按规定程序发展党员； （3）党员空白班组须确定党员联系人； （4）做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。
4 未制定年度发展党员计划的，扣 1 分；发展对象未按期发展的（因上级党组织原因除外），每发现 1 名扣 1 分；发现无党员联系的空白班组，每个扣 1 分；各直属党组织的入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设不合理的，扣 1 分；未按规定程序发展党员，扣 4分。扣完为止。
（3）党费管理 （1）每月第五个工作日前上交党费报告单； （2）按要求完成党费年报统计工作。
4 每月划账金额与党费报告单上的数据不一致，一次扣 1 分；未按时完成的，一次扣 1 分；年报数据与上报公司的党费报告单、每月划账至公司党费账户的数额不一致的，扣 2 分；上报的年报统计表出现空表或校核错误，扣 2 分；出现跨年度上缴党费的，扣 4 分。扣完为止。
（4）党员组织关系转接 按要求及时完成离职、退休等人员的党组织关系转接工作。
1 党员离职、退休后二周内，组织关系仍未转出的，扣 1 分，扣分不设上限；出现失联党员的，每一人扣 1 分，扣分不设上限。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 4 4 企业文化 建设 （1）宣贯核心价值观，实施文化提升活动 按照集团要求，认真组织大讨论，宣传核心价值观；提升活动有计划、有内容、有考核、有成效，体现本单位特色。
6 6 3 未按要求开展大讨论的，扣 1 分；未制定、实施提升活动计划的，扣 2 分。
（2）全面规范VI 运用（地服、航油除外）
持续做好 VI 的规范应用和维护完善工作，加大品牌的宣传力度。
3 航站楼区域及各单位办公区域为重点检查区域，每发现一处（同一类型）应用不规范扣 0.5 分；自行设计的载体（如电子屏、宣传品等）具备使用条件而未应用的，每发现一处扣 0.5 分。扣完为止。
5 5 内外 宣传工作 （1）遵守新闻宣传和舆情响应规定和要求 严格执行新闻发布、舆情应对管理规定，严守宣传工作禁令，实施新闻发布和舆情应对工作。
37 8 违反宣传禁令，未对公司声誉造成影响的，每发生 1 次扣 2 分；对公司声誉造成严重影响的，每发生 1 次扣 5 分。舆情信息响应不及时或提供不实信息导致舆情研判出现偏差的，未对公司声誉造成影响的，每发生 1 次扣 2 分；对公司声誉造成严重影响的，每发生 1次扣 5 分。扣分不设上限。
（2）内部宣传 完成刊稿指标、约稿任务。
8 未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分。约稿任务未完成的，每次扣 0.5 分；扣完为止。
获得集团宣传报道先进单位的，加 2 分；获得公司宣传报道先进单位的，加 1 分。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 （1）做好报刊杂志在本单位的发行工作； （2）按要求做好微信企业号账号管理员、相关员工信息维护。
3 未按要求做好发行工作的，每发现 1 次扣 1 分；未在每月 5 日前做好微信企业号账号管理员、相关员工信息更新的，每发生 1 次扣 1分；扣完为止。
（3）对外新闻宣传 完成新闻外宣及集团官方微博、微信公众号、官方抖音宣传指标、约稿任务。
8 未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分；约稿任务未完成的，每次扣 0.5 分；扣完为止。
根据公司的授权，做好相应栏目的信息提供或更新维护，做到及时、准确。
5 未按公司授权，及时准确提供信息或更新发布的，被公司内部发现的，每发生 1 次扣 0.5 分；被旅客、用户投诉发现的，每发生 1 次扣 1 分；扣完为止。
（4）宣传品管理 做好宣传品的发布、维护和清理 5 按照“谁发布 谁审批 谁负责”原则，未经审批，擅自发布宣传品，每发现 1 次扣 1 分；宣传品监督管理不到位每次扣 2 分；宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣 3-5 分。扣完为止。
序号 考核
项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准 6 6 员工队伍 管理 （1）及时上报员工违法犯罪情况 所属员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，在知情后第一时间上报公司。
4 4 2 未及时上报，发现一次扣 2 分，扣分不设上限。
（2）降低员工违法犯罪率 开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德为主要内容的教育宣传，降低员工违法犯罪率。
2 员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于 2‰的，扣 2 分。
2020 年党组织书记党建工作考核办法及评分细则
为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：
一、考核范围
全县XX系统各级党组织书记。
二、考核内容
主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。
三、考核办法
采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。
（一）现场考核
机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。
（二）述职评议考核
县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。
（三）负面清单考核
该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。
1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣 5 分，被追究刑事责任的，扣 10 分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数 50 人以上的部门单位每百分之一扣 1 分，党员人数 50 人以下的部门单位每人次扣 1 分。
2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。
3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。
4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣 5 分。
（四）计分方式
年度考核得分＝四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考
核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分；书面述职部门的年度考核得分＝现场考核得分+负面清单考核得分。
四、结果运用
（一）考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。
（二）考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记予以撤职。
五、工作要求
（一）县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。
（二）基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。
（三）各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相关工作。
附件 2020 年党组织书记党建考核评分细则
序号 考核类型 考核内容 工
作
要
求 评 价 方 法 评 分 细 则 分值 1 政治建设
（10 分）
履行抓党建责任情况 党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织书记担负起抓党建工作的直接责任。
建立党组织抓基层党建工作责任清单，建立责任追究制度。党组织班子把机关党建工作列入重要议事日程；按照县委组织部《党建工作手册》和《县直机关党的工作要点》、县局下发的《县局党建工作要点》研究制定党建工作长期规划、年度计划和重大政策措施；能够经常性的安排部署党建工作；各级党组织每年专题研究党建工作不少于 2 次，每年至少听取 1 次党组织书记的专题汇报。严格执行领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在支部活动。
与主要负责人座谈，查看相关会议记录、图片、信息等。
无计划的扣 2 分，有计划但未...
篇二：党委对支部党建工作考核细则
20 年党组织书记党建工作考核办法付评分细则 （参考）2020 年党组织书记党建工作考核办法付评分细则
为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：
一、考核范围
全县 XX 系统各级党组织书记。
二、考核内容
主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。
三、考核办法
采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。
(一)现场考核
机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X 县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。
(二)述职评议考核
县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。
(三)负面清单考核
该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。
1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣 5 分，被追究刑事责任的，扣 10 分;其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数 50 人以上的部门单位每百分之一扣 1 分，党员人数 50 人以下的部门单位每人次扣 1 分。
2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。
3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣 8 分、5 分、3 分。
4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣 5 分。
(四)计分方式
年度考核得分=四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分;书面述职部门的年度考核得分=现场考核得分+负面清单考核得分。
四、结果运用
(一)考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。
(二)考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记予以撤职。
五、工作要求
(一)县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。
(二)基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。
(三)各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相关工作。
2020 年党组织书记党建工作考核办法付评分细则
序号 考核类型 考核内容 工
作
要
求 评 价 方 法 评 分 细 则 分值
1 政 治 建设
（10分）
履行抓党建责任情况 党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织书记担负起抓党建工作的直接责任。
建立党组织抓基层党建工作责任清单，建立责任追究制度。党组织班子把机关党建工作列入重要议事日程；按照县委组织部《党建工作手册》和《县直机关党的工作要点》、县局下发的《县局党建工作要点》研究制定党建工作长期规划、年度计划和重大政策措施；能够经常性的安排部署党建工作；各级党组织每年专题研究党建工作不少于 2 次，每年至少听取 1 次党组织书记的专题汇报。严格执行领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在支部活与主要负责人座谈，查看相关会议记录、图片、信息等。
无计划的扣 2分，有计划但未认真实施的扣 1分。未专题研究党建工作的每次扣 1.5 分，未听取党组织书记专题汇报的扣 2 分。主要负责同志未参加所在支部组织生活扣2分。
班子成员不参加所在支部活动的 扣 1分。
10
动。
2 思 想建 设（ 20分）
理 论 学习 中 心组 学 习情况 按照县委《贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施细则》要求，各级党委要制定理论学习中心组制度，建立学习档案（包括成员名单、学习计划、学习记录、学习成果、考勤记录等）；理论学习中心组每月学习 1-2 次。领查 阅 相 关记 录 或 信息，查看各类 相 关 资料。查阅部分 领 导 的读书笔记。
理 论 中 心组 有 制 度且 学 习 档案齐全的 5分，其他情况 酌 情 减分。不能按要 求 完 成中 心 组 学习的，每少一 项 扣 15
导干部每年不少于 1 万字的读书笔记、不少于2 篇心得体会。其他党总支、支部参照上述抓好班子学习。
分。
3 党 员 学习 教 育 情况 牢牢把握党管意识形态工作的主动权，积极开展学习型党组织建设，每周至少组织 1 次党员集中学习活动，采取多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动。
每名党员每年至少撰写 一 篇 学 习 体 会 或5000 字以上读书笔记。
查 阅 相 关记 录 或 信息，查看各类 相 关 资料。随机抽查 部 分 党员 对 理 论知识、廉政常 识 掌 握情况；查阅部 分 普 通党 员 的 读书笔记。
未 开 展 规范 守 则 教育 实 践 活动 及 各 类廉 政 教 育活 动 的 每项扣 1 分；普 通 党 员集 中 学 习每 少 一 次扣 0.5 分，学 习 体 会或 读 书 笔记，每人次每少1项扣0.2 分，扣完为止。
10
4 加 强 机关 党 建理 论 研究、 党 建 信息 报 送及 其 他重 要 学习 活 动情况 每年按照要求积极报送机关党建课题研究论文；各机关党委单位每年度至少报送 X 篇党建工作信息，总支单位至少报送 X 篇，支部单位至少报送 X 篇。积极完成上级交办的学习任务。
根 据 机 关党 委 掌 握情 况 及 上级 部 门 通报 的 任 务完 成 情 况进行评价。
不 按 时 报送 党 建 课题 研 究 论文 的 每 次扣 2 分；没有 完 成 党建 工 作 信息报送的，每 少 一 篇扣 0.5 分，上 报 信 息被 采 用 的该 项 不 再扣分。上级交 办 的 学习 任 务 未完 成 被 通报的，每通报一次扣 1分，扣完为止。
5
5 组 织 建设
（35分）
党组织建设及组织生活情况 党组织设置科学合理，党员 100%纳入教育管理；党组织班子健全，充分发挥班子作用；积极按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作；积极创建示范党支部；坚持“三会一课”制度，按照《关于进一步规范县局基层党的组织生活制度的意见》，认真组织开展好组织生活。
查阅相关记录或信息，查看各类相关资料，组织座谈；根据党员情况和机关党委下发的换届批复进行考核。
党组织书记缺职半年以上的，该项不得分；各类组织生活等活动开展情况，每少一次扣 1分，扣完为止。
15 6 党员队伍 管理情况 入党积极分子培养计划明确，党员发展程序合理合规，各项备案及公示没有缺项，各类文书规范完整；积极开展党内关爱、查阅相关记录及党员档案材料，查看各类相关资料。
没有党员积极分子培养计划的扣 1 分，发展程序违规的，视5
帮扶工作；全面落实县局党员量化积分管理各项制度，结合单位实际制定具体量化积分细则；加强思想政治建设，及时处理不合格党员；积极开展在职党员到社区报到登记活动。
情节轻重分别给予扣 4 分、3分、2 分、1 分处理，没有对党员进行量化积分管理的扣 4分，不按时到社区报到的，酌情扣 1-4 分，扣完为止。
7 组 织 建设
（35分）
党费收缴情况 党员每月按要求及时足额缴纳党费；县局机关党委直属支部每月缴纳一次党费，各机关党委、总支可每由 机 关 党委 根 据 银行 账 单 核查 党 费 收缴情况。
党 员 党 费收 缴 台 账不 清 晰 的扣 2 分，没有 按 时 交3
季度上缴 1 次党费。
纳党费的，每 次 扣 1分，党费交纳 不 足 额的 此 项 不得分。
8 党员活动阵地建设情况 有党员活动室、图书资料室等，室内外环境卫生整洁，室内布局合理，桌椅整齐，上墙制度规范，内容齐全、有党组织班子一览表、有党旗党徽；有党建工作宣传栏，对党建工作、党员积分管理、优秀党员等进行宣传、公示等；有结合各自实际开展的创新活动或特色鲜明的党建品牌；能够充分利用单位网站、微博、微信等平台开现场查看。
根 据 单 位性 质 和 场地 不 同 进行 综 合 评价，好 10分，较好 7分，一般 5分 ， 差 0分。
10
展形式灵活的机关党组织建设和党员日常管理，强化机关党建宣传等。有“不忘初心、牢记使命”等各类标语口号；机关廉政文化氛围浓厚，充分利用走廊、办公场所、网站或其他媒体开展党风廉政建设和纪律作风建设宣传教育，设有宣传牌或者张贴警示标语。
9 群团组织 工作情况 积极参与工会、共青团、妇女等群团组织开展的各类活动，团员青年三人以上的，应当建立共青团的，能够按照规定落实“三会两制一课”等制度。
查 看 相 关工 作 台 账资料。
应 开 展 而未 开 展 相应工作的，应 建 而 未建 群 团 组织 或 未 按期 换 届 改选 的 相 应酌情扣分。
2
10 纪律和 作风建设 （ 20分）
机关纪委 班子建设情况 各级党委设有纪委，各党总支、支部设有纪律检查委员，在同级党委和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。
查 看 上 级党 委 下 发的 任 命 文件。
未 按 要 求设 立 的 0分。
5 11 党风廉政建设和反腐败工作安排部署情况 有党风廉政建设和反腐败工作要点或工作计划，或将该项工作纳入本单位年度工作要点之中。
查 看 本 年度 工 作 要点 等 相 关文件。
未 进 行 安排部署的 0分。
5 12 监督执纪和 纪律执行情况 有监督举报电话、信箱，对收到的问题和建议记录在案并及时答复反馈，有接访记录工作档案本，对收到的问题线索及时调查核实。该年度如存在违法违查看现场、网站、制度性文件、会议记录、档案 资 料 或实 际 做 法等 相 关 工有 群 众 反映 情 况 未认 真 查 实的 此 项 0分。未公开接 受 监 督举办电话、5
纪受到党纪政纪处分的党员，有相关文件、资料或会议记录，对处分执行情况落实到位。
作资料。
信箱，无具体 制 度 或其 他 应 归档 材 料 不齐 全 的 视情扣 2 分、1 分。有违法 违 纪 被查实的扣 1分，执纪不规 范 或 处分 执 行 不到位的扣 2分。
13 党内民主 建设情况 制定党务公开目录，通过公开栏、网络、电子屏、文件等多种载体进行公示。
查 看 相 关文件、相关载体。
未 制 定 党务 公 开 目录 的 扣 2分，制定目录 但 有 重大 应 公 开未 公 开 项目的，每项5
扣 2 分，载体 公 开 范围 不 够 广的 视 情 节扣分，扣完为止。
14 制 度建 设及 其他 重点 工作 （ 15分）
主 题 教育 开 展 情况 扎实开展主题教育活动，强化问题导向，活动有特色。
查 看 活 动方案、活动中 的 各 类资料等。
综合评定，好 3 分，较好 2 分，一般 1 分，差0 分。
3 15 制 度 建设情况 按照《关于进一步规范基层党的组织生活制度的意见》，结合本单位实际，制定相关“三会一 课 ”“ 谈 心 谈话”“主题党日”“双重组织生活”等相关制度，以及党员管理、党查看资料。
每 缺 一 项扣 1 分，扣完为止。
5
费管理等其他相关制度。
16 “ 双 联双创” 和 驻 村帮扶 工 作 情况 认真落实县委开展的扶贫攻坚活动的有关要求，积极开展入村调查走访，制定村庄经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的热点难点问题；积极响应参与创建国家文明城市活动，落实网格包联工作要求，定期到网格包联社区调研，帮助解决实际问题。
查 看 相 关会议记录、图片，听取座 谈 汇 报等。
综合评定，好 3 分，较好 2 分，一般 1 分，差0 分。
3 17 上 级 安排 部 署 的其他 重 要 工作 积极响应号召，参加上级举办的各种形式的学习教育活动（会议）；积极参加上级组织的各类志愿服务活动；积极参与精神文明创建工作，结合自身实际，营造健康向上的机关文现 场 查 看文 明 创 建情况，座谈部 分 党 员了 解 党 员精神风貌；根 据 相 关会 议 （ 培根 据 座 谈及 工 委 相关记录、县文 明 办 反馈 情 况 等综合评价，好 4 分，好3 分，一般4
化，特色鲜明。
训）签到情况；参与、谋 划 各 类文 明 创 建工 作 开 展情况。
2 分，差 0分。
2020 年党组织书记党建工作考核办法付评分细则
考核 项目 考核指标及要求 自评分 考评分 工作 机制 （ 15分）
1. 联合党委召开一次全市党建带团建工作推进会（8分，以文件、图片、会议记录为据）。
2.争取当地党委组织部重视和支持，所辖县（市、区）、乡镇团委书记空缺时间不得超过 4 个月（7 分， 以任命文件为据，县（市、区）、乡镇团委书记转岗情况要求在 1 个月内上报）。
驻点 工作 （ 10分）
1.每月上报驻点工作信息 2 条...
篇三：党委对支部党建工作考核细则
委基层党建工作考核细则（50 分）序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考
核
内
容 党委书记带头讲党课 建立了基层党建创新“书记项目” 党委书记主持会议组织各支部专题研究基层党建工作 4 次以上 党委书记建立党建工作联系点，并研究解决实际问题 按规定配备专兼职党务工作人员，党组织活动经费有保障 党委定期向党工委报告抓基层党建工作情况 党委会年内召开会议研究党建工作不少于 4 次 落实党委成员基层党建联系点制度 落实基层党组织书记专项述职制度 健全落实党员教育联系会议制度，年内召开 2 次以上会议 党组织按期进行换届，党组织成员缺额及时增补 落实领导班子民主生活会制度 组织党员干部学习十七届六中全会精神
严格按照规定程序，做好发展党员工作 定期更新维护流入、流出党员管理台账 党费收缴足额及时 建立党校，立足实际，开展富有特色的基层党建工作主题实践活动 组织开展评议党员活动（2010或2011年度）
指导各支部开展帮扶活动，定期调度研究 对活动开展情况进行督导检查，建立工作台账并定期更新 组织各党支部开展“四个一”活动 组织各党支部开展“比学赶超”活动 组织各党支部开展“冲刺目标先锋行动” 组织各党支部开展窗口单位为民服务、创先争优 考核方式 查讲话材料、辅导报告 查文件及相关资料 查会议记录 查台账、记录或声像资料，调查了解 查文件、活动经费账目凭据，访谈了解 查年度报告和日常汇报材料 查会议记录 查文件和活动记录 查整套资料,实地印证 查文件和会议记录 查方案、选票、批复文件等材料，访谈了解 查文件报告、会议记录，访谈了解 查文件资料、学习笔记 查制度规定、组织员谈话记录和党员档案 查日常统计表格、台账 查账目、凭据 查文件资料、活动记录和现场 查资料、记录，访谈了解 查文件、会议记录 查督导台账 查文件、会议记录和基础资料 查文件、督导台账 查文件、推进台账 查文件、督察记录，访谈了解 民主测评 分值 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 得分
领导 组织 保障 制度 建设 11 12 党员 13 干部 14 队伍 15 建设 16 17 18 19 包村联户活动 20 21 22 23 24 创先 争优 活动 25 民主测评 测评班子干事创业、推动发展、服务群众等方面情况
篇四：党委对支部党建工作考核细则
教育系统基层党组织党建工作考核细则 序号 指标内容 分值 考核内容 计分标准 1 党建计划、总结 2 分 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议。根据本单位的中心任务制定党支部目标和计划。做到党建工作与本单位中心工作紧密结合与业务工作同安排、同实施、同考核、同奖惩有半年汇报、全年总结。以党委备案材料为准没有及时上报,减 1 分计划、总结不符合实际此项不得分。
2 党建工作责任制、议事规则 2 分 坚持民主集中制原则重大问题按规定程序集体研究决定无重大决策失误。“集体领导和分工负责制” 、“支部议事规则”等制度规范可行、落实到位。
因民主集中制贯彻不好造成决策失误或工作被动的扣 1 分未建立“集体领导和分工负责制” 、“支部议事规则”等制度的扣 1 分。
3 思想政治工作 2 分 支部建立思想政治目标责任制 年度至少召开两次班子会议。围绕单位工作的重点、 难点问题和广大党员群众关心的热点、焦点问题开展思想政治工作广大党员、教职工思想稳定工作积极。
未建立思想政治目标责任制的扣 1 分 会议记录少一次减 1 分。
4 理论学习 4 分 每月组织教职工至少学习两次做到有学习计划、考勤、记录个人有笔记。
少一项减 1 分记录少一次减 0.5 分校级领导笔记少一人次减 1 分教师笔记少一人次减 0.5分。
5 对外宣传和信息报送 10 分 领导重视宣传工作安排专人负责宣传和信息报送工作宣传和信息工作制度健全。新闻稿件年内被新闻单位采用不少于 3 篇; 在新闻媒体上无负面报道每月向党委上报党建工作信息不少于 1 条,传至信箱 jydb1421@163.com。
无宣传记录减 1 分新闻稿件少一篇减 1 分信息少一条扣 1 分。
2 6 精神文明创建活动 4 分 积极参与各级“精神文明单位”的创建活动。有精神文明建设计划长远规划、年度计划 加强公民道德和未成年人思想道德建设工作。
围绕重大节日和纪念日组织开展教育活动。有活动记录、工作小结。
无计划减 1 分无创建活动减 1 分查看校园文化建设、师生精神面貌情况校园脏乱减 1 分有违纪或体罚学生问题此项不得分。
7 “ 三 会 一课”情况 4 分 坚持“三会一课”和党员活动日制度。注重实效记录清楚有考勤党课有教材讲稿 。
“三会一课”制度坚持不好的扣 1 分党课无教材或课程的每次扣 0.5 分。
8 建立党员教育培训制度 3 分 制定党员培训计划认真学习贯彻党章和党的路线、方针、政策理想信念坚定在言行上始终与党中央保持一致。对党员进行业务、理论水平测试。
缺少学习计划安排且落实不好的扣 1 分。
没有培训计划、测试减 1 分。
9 建立党内激励关怀帮扶制度 2 分 定期开展党员结对帮教、结对帮扶活动。
没有建立党内激励关怀帮扶相关制度或没有落实的不得分。没有关怀帮扶活动情况记录的扣 1 分。
10 开展创先争优活动 6 分 按照上级要求开展创先争优活动。
创先争优活动开展情况无方案、组织机构、活动内容、记录等少一项减 1 分。整理归档、材料齐全以相关文字、图片材料为准。
11 实践活动 3 分 开展“亮身份、践承诺争创党员先锋岗”活动 没有公开亮出党员身份没有承诺、践诺内容少一项扣 1 分。
12 党员发挥先锋模范作用 4 分 开展业务竞赛、献计献策等活动提高党员干部业务技能和工作水平。党员思想政治素质、业务水平高工作能力强先锋模范作用发挥好群众威信高。年内未出现违纪党员。建立党员受表彰情况统计表。
未组织活动的不得分没有活动记录、活动考核的扣 1 分。党员先锋作用发挥较差、群众意见大的扣 1-2 分。
没有建立党员受表彰情况统计表的扣 1 分。
13 民主评议党员 2 分 坚持民主评议党员制度。评议工作周密部署措施得力及时表彰先进妥善处理不合格党员。
达不到要求的扣 1 分评议结果未反馈的扣 0.5分奖罚不分明的扣 0.5 分。
3 14 党员活动室建设、党员电化教育 2 分 按规定建立党员活动室并配有党旗、电教设备、学习资料、党的制度看板等档案建设规范积极开展党员电化教育活动效果好全年组织党员收看电教片 4 次以上并有记录。
未设立党员活动室的不得分 活动室内无电教设备和管理制度的扣 1 分。党员活动室的使用情况未按要求收看电教片少一次减 0.5 分。
15 组织关系接转 2 分 认真做好党员组织关系接转工作党员工作调动后要在 1 个月内接转组织关系。
接转组织关系出差错的每例扣 1 分没有及时接收组织关系、转出组织关系无回执的出现一人次减 0.5 分。
16 党费收缴 2 分 切实做好党费收缴工作党员按月按标准交纳支部按季上缴。
党费没有按时、足额交纳的各扣 1 分。
17 党员名册、统计报表 1 分 健全充实党员档案、名册做到准确实用按规定及时上报党内各种统计报表。
达不到要求的各扣 0.5 分。
18 对入党积极分子的培养教育 1 分 加强入党积极分子队伍建设 注重向一线青年骨干教师倾斜建立规范完整的入党积极分子台账培养措施可行效果良好。建立健全培养考察档案做好培养考察记录。
未建立台账的扣 0.5 分 未落实培养教育措施的扣 0.5 分。
19 发展党员工作 2 分 坚持标准实行发展党员公示制度严格发展程序讲求工作规范达到标准在计划内发展手续完备确保发展质量。
预审材料不够齐全、规范的扣 1 分。发展工作达不到规范要求的扣 1 分。
20 预备党员转正 1 分 党员预备期建立培养考察写实表 及时讨论转正和办理手续。
达不到要求的扣 1 分。
21 新党员宣誓活动 1 分 组织入党积极分子、新党员参加各种党性锻炼活动组织新党员宣誓活动增强党员宗旨意识。
没有组织活动的扣 0.5 分 没有组织新党员宣誓活动的扣 0.5 分。
22 召开民主生活会 2 分 积极参加组织生活按时召开民主生活会认真开展批评和自我批评对存在的问题提出的整改措施切实可行整改效果好。
全年至少召开两次 民主生活会未按时召开或参会率不高及未展开批评与自我批评的各扣 1 分会议质量不高、整改措施落实不好的扣 1 分。
4 23 领导干部密切联系群众 1 分 领导成员经常深入联系点听取师生意见指导工作。干群关系密切热心为教职工解决实际困难。
未建立联系点的扣 0.5 分干群关系紧张、群众满意率低的扣 0.5 分。
24 勤政廉政典型 1 分 抓好党风廉政建设制度的落实有勤政廉政典型附材料,党员干部没有违纪现象。
没有制度、典型分别减 0.5 分违反上级规定此项不得分。
25 领导干部廉政通报 1 分 副校级以上领导干部廉政通报情况半年向全体党员通报一次全年两次 。
廉政通报少一人次减 0.5 分 民主生活会少一次此项不得分。
26 信访工作 1 分 没有信访案件。没有越级上访、没有集体上访的事件发生。
有一起信访案件减 0.5 分 有集体或越级上访的此项不得分 被市纪委立案查处的支部不能评为先进党支部。
27 发表党风廉政建设方面稿件 8 分 年内在白城市级以上报刊至少发表一篇反腐倡廉、纠风、师德建设和治理乱收费等方面的新闻稿件。
没有完成的减 8 分 超额完成一篇以上按地、 省、国家级每篇分别加 1、2、3 分。
28 加强行风建设纠正行业不正之风 2 分 纠风专项治理工作年度计划、总结开展教师文明礼仪教育活动注重仪表衣着整洁大方使用普通话不串岗闲谈尊重学生人格开会安静听讲发言大方有礼公共场合做文明市民塑教师新形象教师中没有借机敛财、乱订教辅材料、违反师德规范行为、违规办班等问题。
没有纠风专项治理工作年度计划、 总结的分别扣0.5 分没有开展教师文明礼仪教育活动的扣 1分以通报为准有违规违纪等问题不能评为先进党支部。
29 开展普法、国防教育活动 2 分 开展“六五”普法、警校共建和国防教育活动。
没有计划、活动分别减 0.5 分。
30 推行党务公开 2 分 公开及时内容真实公开形式多样公开工作档案完整设臵意见箱、热线电话和举报电话 畅通群众表达意愿渠道。
达不到要求的每项扣 0.5 分。
5 31 教工大会 校务公开 4 分 实行民主管理开好教工大会。校务公开工作规范。
没有召开教工大会减 2 分。执行不好减 2 分。
32 团队工作计划、总结 2 分 团队工作全年计划、半年汇报、全年总结。
缺一项减 1 分没按时上交的不得分。
33 团队活动 4 分 开展活动正常活动有特色、有成效加强学生培训工作严把入团、入队工作“入口关” 向教育团委上报活动信息。
活动、培训没有方案、记录、总结缺一次减 0.5分每年至少开展 2 次活动缺一次减 1 分开展活动没有向教育团委上报活动信息的每次减0.5 分没有举行入团、入队仪式减 0.5 分。
34 妇女工作计划、总结 2 分 妇女工作全年计划、半年小结、全年总结。
以材料为准缺一项减 0.5 分。
35 女工活动 3 分 开展纪念“三.八”节、 “巾帼建功” 、争创文明家庭活动有集体和个人典型。
活动没有方案、总结或无典型的分别减 0.5 分不开展活动此项不得分。
36 计生工作 1 分 计划生育工作有计划、措施无超生、无计划外怀孕、无早婚早育问题。
没有计划、措施分别减 0.5 分。
37 关工委工作 1 分 关工委工作计划、制度、机构、活动情况。
以材料为准缺一项减 0.5 分。
38 老干部工作 1 分 认真落实老干部政治、生活待遇 定期组织老干部开展活动坚持走访慰问制度认真听取老干部的意见和建议。
每项达不到要求的各扣 0.5 分。
39 参加会议情况 2 分 按时参加各级各类党建工作会议。
参加会议到会率差、会风差各扣 1 分。
6 40 上级交办工作
能够积极认真、保质保量完成上级党委安排的重大工作。
对局党委安排重大工作不重视、不积极、敷衍应付工作完成不好的扣 5-10 分能够完成工作但存在问题和不足的扣 1-5 分。
41 党建工作经验
支部领导高度重视积极开展党建工作认真总结党建工作经验。
党建工作集体或个人被市、地、省授予荣誉称号分别加 1、2、3 分党建工作经验被市、地、省转发或作会议交流分别加 1、2、3 分党建活动取得优异成果按系统、市、地、省、国家级分别加 1、2、3、4、5 分支部整体工作代表教育党委、乡镇党委接受上级部门检查指导工作得到认可按市、地、省、国家级分别加 1、2、3、4 分。
42 民主评议
党委组织对每个支部全年党建工作进行一次民主测评。
党委组织民主评议党员按照洮教党字[2010]7 号文件要求。
全员参加测评测评人员不少于在岗教职工的95%。优秀率达不到 90%以上的支部不能评为先进党支部。优秀率在 90%的基础上每增加一个百分点加 0.1 分。民主评议党员对基本合格票达到 30%以上的党员同志每人次减 0.1 分对不合格票达 20%以上的党员同志每人次减0.5 分。
篇五：党委对支部党建工作考核细则
党工委党建工作考核评分细则区
街道
考核组长签名：
考核内容 评分细则 得分 考核组 成员签名合
计
抓学习教育情况（10分）
积极谋划部署“两学一做”学习教育情况。查看“两学一做”实施方案等资料。（1 分）
实施方案根据自身单位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求的，得 1 分；照抄照搬上级方案的，得 0 分。
领导带头情况。查看领导带头的学习计划、参加支部活动、讲党课的会议记录、简报、资料、报道等。（3 分）
领导带头情况较好的，得 3 分；否则得0 分。
基层党组织开展“两学一做”学习教育情况。抽查基层党组织开展情况。（3 分）
每个基层党组织都制定了“两学一做”学习计划，“常态化”开展“三会一课”的，得 3 分；有个别基层党组织工作落实不到位的，得 1.5 分；基层党组织普遍落实较差的，得 0 分。
整改问题情况。查看基层党组织是否列出了“问题清单”、整改台账，每名党员是否列出了问题清单、整改台账。（3 分）
所抽查基层党组织及党员都列出了“问题清单”、整改台账的，得 3 分；有个别党组织、党员没有列出“问题清单”、整改台账的，得 1.5 分；党组织、党员没有制定情况较为普遍的，得 0 分
抓组织体系建设情况（15 分）
推行街道“大工委”情况。查看推行 “大工委”文件、委员名单、联席会议记录。（4 分）
有推行“大工委”的，得 2 分；有名单的，得 1 分；有会议记录的，得 1 分；没有文件或没有没名单、记录的，扣除相应分值。
推行社区“大党委”情况，年底实现全覆盖。查看推行“大党委”文件。（5 分）
有文件的，得 2.5 分；所辖社区按照时间过半、任务过半要求，一半以上社区成立“大党委”的，得 2.5 分；不达标的，不得分。
推行社区网格化管理情况。查看网格图、网格名单。（6 分）
有网格图的，得 3 分；有名单的，得 3分；没有网格图、或没有名单的，扣除相应分值。
抓班子建设情况（15分）
社区班子建设情况。查看社区干部花名册。（5 分）
有花名册，且所辖社区“两委”组织健全的，得 5 分；每有 1 个社区“两委”组织缺组织书记或居委会主任的，减去1分；有 5 个及以上的，得 0 分。
按照“一人一档”要求，为每名社区党组织书记建立个人基础档案（新组〔2016〕13 号）。查看档案建立情况。（5 分）
所有社区党组织书记均建立个人档案的，得 5 分；每有 1 个社区党组织书记未建立个人档案的，减去 1 分；有 5 个及以上的，得 0 分。
落实《大德市社区专职工作者管理办法（试行）》和《大德市社区专职工作者考核评议办法（试行）》，加强社区专职工作者队伍建设。查看社区专职工作者名册、2015 年考核评议记录。（5分）
有名册的，得 2.5 分；有 2015 年考核评议记录的，得 2.5 分；缺 1 项，扣 2.5分。
抓党员管理情况（20分）
发展党员工作情况。入党积极分子培养工作到位，有计划、有落实，入党人员的结构合理。发展党员有工作计划、查看街道党工委讨论研究审批新发展党员的会议记录和街道党工委派人参加发展党员有关会议的证明材料。（6 分）
有发展党员工作计划的，得 1 分；入党积极分子培养措施具体到位的，得1分；发展党员结构合理，得 1 分；有会议记录的，得 1 分；派人参加支部大会的，得1分；落实发展党员近亲回避制度的，得 1 分。
党员教育培训情况。查看培训方案、培训人数、课程设置、完成情况等；查看党课下基层活动开展情况。（3 分）
有培训方案，得 1 分；全部完成的得 1分；党课下基层活动开展较好的，得 1分。
开展党费收缴管理专项治理情况。查看基层党组织党费交纳登记薄，特别查看或询问街道党工委书记、村（社区）党组织书记交纳党费数量及时间，与党费交纳登记薄核对。（4 分）
对党费收缴管理专项治理进行安排部署的，得 2 分；党费收缴管理工作规范的，得 2 分；党费收缴管理工作问题突出的，酌情扣分。
开展党员义工服务情况。查看队伍建设有关资料、开展活动图片资料。（3 分）
按要求建立党员义工队伍，得 1 分；经常开展活动、效果明显的，得 1 分；有特点亮点做法的，得 1 分。
扎实开展党员组织关系集中排查，创新流动党员管理措施情况。（4 分）
基层党组织党员名册、党员信息采集表、流动党员登记表、“失联”党员登记表、查找“失联”党员记录表等内容详细、齐全的，得 2 分；有流动党员创新管理措施的，得 2 分。
抓关心关爱情况（10分）
建立定期走访慰问活动机制，帮助解决困难群众生产生活的实际问题。查看困难群众名单、图片资料。（5 分）
有困难群众名单的，得 2.5 分；有关心关爱措施的，得 2.5 分；没有名单或措施的，酌情扣分。
开展庆“七一”活动。查看相关资料。（5 分）
开展庆“七一”活动的，得 5 分；未开展庆祝活动的，得 0 分。
经费保障情况（5分）
落实社区工作经费、服务群众经费、党建经费情况。查阅资金支付凭证（5 分）
在每年配套 1.2 万元办公经费基础上，按照“每户不低于 10 元”的标准，保障社区工作经费、服务群众经费、党建经费。达到标准的，得 5 分；不达标的，酌情扣分。
抓场所建设情况（10分）
抓好社区活动场所标准化建设，做到每个社区都有活动场所，做到环境整洁、管理规范、服务高效，把活动场所建成为党员活动阵地、服务群众窗口、群众文体活动中心。实地查看，与抽查社区情况印证。（5 分）
建设有活动场所的，得 2.5 分；管理规范的，得 2.5 分；未建设活动场所或管理不规范的，酌情扣分。
加强街道便民服务中心规范化建设。查看服务大厅和窗口设置，服务事项和流程公开情况。（5 分）
服务中心有窗口、有专人、有公开服务事项及流程、有工作台账的，得 5 分；公开服务事项、人员信息、办事流程、工作台账不完整、不规范的，酌情扣分；没有服务中心或服务队伍的，得 0 分。
抓远程电教情况（10分）
有专门部门和人员，负责工作落实并做好远程播放设备的维护工作。查看文件、花名册和设备维护记录。（3 分）
达到标准的，得 3 分；缺一项扣 1 分
因地制宜推动“学用基地”建设工作，选树学用典型和农村电商致富带头人。实地查看和材料，“学用基地”至少一个。（3 分）达到标准的，得 3 分；达不到标准的，酌情扣分。
完成“红色网络教育家园”建设任务。所抽查街道和所辖社区至少有一个“红色网络教育家园”，实地查看。（4 分）
达到标准的，得 4 分；达不到标准的，酌情扣分。
抓党建创新情况（5分）
结合街道工作实际，积极探索谋划，深入开展“平安文明和谐”社区创建活动，形成工作特色，打造特色党建品牌。查看相关资料。（5 分）
有 3 项以上创新工作的，得 5 分；有 2项创新工作的，得 3 分；有 1 项创新工作的，得 1 分；没有创新工作的，得 0分。
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