下面是小编为大家整理的安全生产措施费未足额使用的深层原因3篇,供大家参考。
篇一：安全生产措施费未足额使用的深层原因
生产费用使用提取计划与安全生产费用使用计划汇编安全生产费用使用提取计划
20**年度安全生产费用提取及使用计划晋中金盛源不锈钢有限公司二 O 一六年一月二日晋中金盛源不锈钢有限公司 20**年度安全生产费用提取及使用计划为了建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护职工以及社会公共利益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本计划。一.20**年度安全生产费用提取计划按照国家规定，每年提取公司营业收入的 0.2%作为公司的安全费用,足额提取，专款专用。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。
二、安全费使用原则（一）专款专用原则：安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。
（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、通风设备改造、防灭火以及安全检测监控系统改造等安全设施的完善。
（三）突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上，根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。
三、安全费用应当用于以下安全生产事项 1．安全技术措施工程建设； 2．安全设备、设施的更新、改造和维护； 3．安全生产宣传、教育和培训； 4．劳动防护用品配备；5．安全生产检查与评价支出；
6．配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出； 7.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备； 8．重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；9．进行应急救援演练支出；10.其他与安全生产直接相关的支出。
四、安全生产费用的使用计划范围（一）、直接用于安全生产的费用计划涉及以下项目 1、完善、改造和维护安全防护设备设施； 2、安全生产教育培训和配备劳动防护用品； 3、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； 4、设备设施安全性能检测检验； 5、应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； 6、安全标志及标识；7、其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
（二）、其它项目 1、职业危害防治 2、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用（三）、安全教育培训 1、培训资料费用； 2、外出培训和学习、参观费用； 3、外聘宣讲人员费用五、20**年度安全生产费用使用计划（一）氨罐区安全设施设备改造费用 45 万元； （二）退火炉天燃气站房、管道、安全附属设施改造 20 万元； （三）生产车间完善、改造和维护安全防护设备设施 15 万元； （三）安全生产教育培训费用 3 万元；
（四）安全生产标准化评审费用 10 万元； （五）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验 15 万元；（六）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练 10 万元；（七）制作安全警示标志及标识、安全宣传资料、安全 5000 元；（八）辐射安全许可证换证监测费用 5 万元；（九）职业危害因素检测、职业危害防治费用 6 万元；（十）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用 10 万元；（十一）员工健康体检费用 4 万元；（十二）配备劳动防护用品 5万元；（十三）“安全生产月”活动费 2 万元。合计：壹佰伍拾万伍仟元整（1505000 元）安全部二〇一六年一月二日 篇二：安全生产费用提取和使用计划(模板)。
20**年度永顺煤矿安全生产费用提取及使用计划一.为了建立永顺煤矿安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障永顺煤矿安全生产资金投入，维护永顺煤矿、职工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于加强安全生产工作的决定》(国发〔20**〕2 号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20**〕23 号)，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔20**〕16 号），特制定本计划。
二.永顺煤矿 20**年度安全生产费用提取计划依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔20**〕16 号），以 15 元/吨为标准提取我矿安全费用，按月提取专款专用我矿安全费用应当按照以下范围使用：
（一）煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实“两个四位一体”综合防突措施支出，包括瓦斯区域预抽、保护层开采区域防突措施、开展突出区域和局部预测、实施局部补充防突措施、更新改造防突设备和设施、建立突出防治实验室等支出； （二）煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出，包括“一通三防”（通风，防瓦斯、防煤尘、防灭火）、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程，实施
煤矿机械化改造，实施矿压（冲击地压）、热害、露天矿边坡治理、采空区治理等支出； （三）完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出，应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出； （四）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； （五）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产宣传、教育、培训支出；（八）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（九）安全设施及特种设备检测检验支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。
三、安全费使用原则：
（一）专款专用原则：安全费用必须用于煤矿企业安全生产的相关指出，做到专款专用，专户储存，年度结余资金，允许结转下年使用。安全费用不得挤占和挪作他用。
（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、风机改造、瓦斯治理、煤尘治理、防灭火等设施；瓦斯抽放和安全检测监控系统改造；一通三防等安全设施完善。
（三）突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上，根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。
四、永顺煤矿 20**年度安全生产费用使用计划（一）完善、改造和维护安全防护设备设施 20 万元； （二）安全生产教育培训费用 2 万元；
（三）安全生产标准化评审费用 10 万元； （四）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验 10 万元； （五）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练 15 万元；（六）制作安全警示标志及标识费用 5000 元；（七）职业危害因素检测、（职业危害防治费用）10 万元；（八）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用 20 万元；（九）员工健康体检费用 4 万元。
（十）配备劳动防护用品 2 万元；（十一）“安全生产月”竞赛活动费 2 万元。合计：玖拾伍万伍仟元整二〇一二年一月一日 篇三：安全生产费用提取和使用计划。
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司安全生产费用提取及使用计划 20**年度大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 20**年度安全生产费用提取及使用计划一.为了建立矿井安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障我公司矿井安全生产资金投入，维护矿井从业职工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，特制定本计划。
二.20**年度安全生产费用提取计划按照国家法律法规规定，以吨煤 15 元/吨为标准提取我矿安全费用（重新核定生产能力为 13 万吨/年，20**年度安全费提取共计195 万元），安全费提取严格做到专款专用。我矿安全费用应当按照以下范围使用：
（一）煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出，包括“一通三防”（通风，防瓦斯、防煤尘、防灭火）、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程，实施矿压、采空区治理等支出； （二）完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出，应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避险设施设备的配置和应急演练支出；
（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； （四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出； （五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（六）安全生产宣传、教育、培训支出；（七）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。
三、安全费使用原则：
（一）专款专用原则：安全费用必须用于矿井安全生产的相关支出，做到专款专用，专户储存，年度结余资金，允许结转下年使用。安全费用不得挤占和挪作他用。
（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、风机改造、瓦斯治理、煤尘治理、防灭火等设施；用于安全监测监控系统改造；完善一通三防等安全设施。
（三）突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上，根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。
四、我公司矿井 20**年度安全生产费用使用计划：
（一）完善、改造和维护安全防护设备设施 35 万元； （二）安全生产教育培训费用 6 万元； （三）安全生产标准化评审费用 15 万元； （四）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验 20 万元；（五）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练 30 万元；（六）制作安全警示标志及标识费用 3万元；（七）职业危害因素检测（职业危害防治费用）18 万元；（八）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用 45 万元；（九）员工健康体检费用 8 万元。
（十）配备劳动防护用品 10 万元；（十一）“安全生产月”竞赛活动费 5 万元。合计：壹佰玖拾伍万元整大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司二〇一六年一月十日
安全生产费用使用计划
福建省老年医院安全生产费用使用计划一、总则为认真执行《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、条例，结合本院的实际，为保证医院安全投入的有效实施，特制定本办法。
二、安全生产经费用途医院对安全生产经费进行统一安排，费用总额占每年营业总额的 2%，安全生产经费主要用途计比例如下：
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出等占 55%。
1）危险部位的防护设施，漏电保护器。
2）安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护。
3）特种设备、压力容器等设备维修养护。4）其他安全防护设施、检测设施、设备。
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，占20%。
1）各种应急救援设备及器材，灭火器及罐装，急救药箱及器材。
2）安全帽、手套、工作服、口罩等现场作业人员安全防护用品。
3）其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具。
3、安全生产检查与评价支出占 5%。
1）日常安全生产检查、评估 2）聘请专家参与安全检查和评价 4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出占 10%。
1）对重大危险源、重大事故隐患进行辩别、评估、整改、监控。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出占 5%。
1）特种作业人员的安全教育培训、复训。
2）内部组织的安全技术、知识培训教育 3）组织应急救援演练 6、其他与安全生产直接相关的支出占 5%。
1）召开安全生产专题会议等相关活动。
2）安全经验交流、现场观摩。
3）购置、编印安全生产书籍、刊物、影象资料。4）安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励。
篇二：安全生产费用使用计划。
安全生产费用使用计划报审表（晟晖［20**］报审号）合同名称：广西凤山县社更水库供水工程监理机构、发包人各 1 份。安全生产费用使用计划编制人：白斌审核人：潘丽霞审批人：朱祥利广西晟晖建设工程有限公司广西凤山县社更水库供水工程20**年 5 月广西凤山县社更水库供水工程项目经理部安全生产费用使用总计划一、编制说明（一）、编制依据 1．《中华人民共和国安全生产法》2．《水利工程建设安全生产管理规定》水利部 20**年第 26 号令 3．《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[20**]16 号 4．合同文件（二）、编制目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本工程项目实际情况，本着坚决落实安全生产法律法规及各项规章制度，为加强广西凤山县社更水库供水工程项目经理部安全生产管理，指导安全生产费的使用，保障施工从业人员作业条件和环境，杜绝各类安全事故的发生为目的，依据规范计取、合理计划、计量支付、确保需要的原则，制定本《安全生产费用使用计划》。计划划定了本项目部安全生产费的使用范围，明确了安全生产费细目及其内容，加强了项目安全生产费用列支、使用的指导，从而有效保障了本项目部安全生产。
（三）、适用范围本计划适用于广西凤山县社更水库供水工程项目安全生产经费投入使用及管理控制。
二、工程概况广西凤山县社更水库供水工程，社更水库位于凤山县三门海镇（袍里乡）西北部，距镇政府所在地 10Km,距三门海镇（袍里乡）社更村 4Km，水库集雨面积 15.4K ㎡，总库容 212×10m3，水库枢纽工程由 1 座大坝和 1 条输水管道组成，水库建成后，可增加三门海镇（袍里乡）镇区供水 0.5×10m3/d，与现有水源联合科学调度运行，将基本解决三门海镇（袍里乡）镇区现状水源不足问题，确保当地居民饮水安全。社更水库正常蓄水位 524.00m，相...
篇二：安全生产措施费未足额使用的深层原因
德职业技术学院实训楼工程2015-01
安全生产文明施工费用使用计划书 工程名称:
宁德职业技术学院实训楼工程
序 号 项
目 单 位 数 量 单价/元 总价(元) 备注
安全措施费(40800.00 元) 一 内务管理（3800 元）
1 安全生产管理文件和重大危险因素作业指导编制、出版 项 1 3800.00 3800.00
二 安全生产（17820.00 元）
1 安全资料的编制 项 1 1500.00 1500.00
2 电脑、打印机、纸张 套 1 8600.00 8600.00
3 安全施工标志 套 6 600.00 3600.00
4 宣传栏、报刊、标语 项 1 1000.00 1000.00
5 安全培训及教育 人 52 60.00 3120.00
三 “三宝”、“四口”、“五临边”防护费用（2100.00 元）
1 安全帽 顶 80 20.00 1600.00
2 安全帽检测费 项 1 200.00 200.00
3 安全带 条
6 50.00 300.00
四 施工安全用电费用（4700.00 元）
1 二、三级标准化电箱 个 2 300.00 1200.00
2 电器漏电保护装置 个 10 200.00 2000.00
3 外电防护措施 项
1 500.00 500.00
4 电源线路敷设 项 1 1000.00 1000.00
五 施工机具安全防护设施费（10980.00 元）
1 起重机安全防护 项 1 2600.00 2600.00
2 防护棚设施费 m 2 20
300.00 6000.00
3 对讲机 台 4 120.00 480.00
4 安全防护设置 个 2 300.00 600.00
5 电器机械设备接地零线费用 项 1 1300.00 1300.00
六 消防设施、消防器材及保健急救措施（1400.00 元）
1 ABC 灭火器设置 只 8 60.00 480.00
2 急救药箱 只 1 320.00 320.00
3 消防演习费 项
1 600.00 600.00
劳保费(106360.00 元) 1 工作服 套 105 260.00 27300.00
2 劳保鞋 双 99 60.00 5940.00
3 手套 双 500 5.00 2500.00
4 焊工防护面罩 个 5 30.00 150.00
5 水鞋 双 100 50.00 5000.00
6 水衣 套 100 800 8000.00
7 雨具 套 99 120.00 11880.00
8 口罩 只 200 5.00 1000.00
9 防漏电雨鞋 双 100 85.00 8500.00
10 绝缘手套 双 100 35.00 3500.00
9 员工胸卡 张 80 2.00 160.00
10 员工现场饮用热水 项 1 1000.00 1000.00
11 员工饭堂洗涤及消毒设备 套 1 1362.00 1362.00
12 劳保费用 项 1 98926 98926
13 农民工工伤保险 项 1 3432.00 3432.00
14 意外伤害保险 项 1 4002.00 4002.00
文明施工 ( 21731 元) 1 五牌一图 套 1 350.00 350.00
2 项目岗位职责牌 套 1 900.00 900.00
3 仓库 ㎡
181 100.00 18100.00
4 泥浆处理费 项
1 2381.00 2381.00
临时设施费(19941 元) 1 排水设施 m 20 100.00 2000.00
2 围墙 项 1 5000.00 5000.00
3 工地办公室（活动板房）
㎡
136 80.50 10941.00
4 宿舍、食堂、卫生间 ㎡
20 100.00 2000.00
各项目合计总价 188836 元
为了更好的确保安全生产文明施工费用使用实施到位, 我部作出以下安排：
具体内容如下：
二、支付安全文明施工措施费用金额
安全文明施工措施费用：18.9 (万元)，
占工程合同造价比例：2.7%。
三、支付安全文明施工措施费用计划：
依据建设部建办[2005]8 号文件的要求，结合本工程特点，经与相关单位协商(分阶段支付安全文明施工措施费用应满足工程的需要)，本工程安全文明施工措施费用支付计划如下：
1、工程开工前，支付安全文明施工措施费用的 35%;
2、基础完工时，支付安全文明施工措施费用的 35%;
3、主体完工时，支付安全文明施工措施费用的 30%;
4、装修工程开始前，全部支付完毕。
环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费计算基数及费率一览表 序号 工程名称 环境保护费 文明施工费 安全施工费 临时设施费 计算基数 费率（%）
计算基数 费率（%）
计算基数 费率（%）
计算基数 费率（%）
1 建筑工程 ∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 建筑工程 ∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.16 ～0.24∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 ∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.90
∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 ∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.60
∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 ∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 1.44 ～2.16 2 大规模土石方工程 大规模土石方工程 0.08 ～0.12 0.45
0.30
0.72 ～1.08 3 桩基础工程 0.10 ～0.17 0.63
0.42
1.01 ～1.51 4 装饰装修工程 ∑分部分项和技术措施项目的人工费 0.50～0.78∑分部分项和技术措施项目的人工费 2.91
∑分部分项和技术措施项目的人工费 1.94
∑分部分项和技术措施项目的人工费 4.65～6.98 5 市政工程 市政工程新费用标准未颁发前仍按原规定执行 6 安装工程 ∑分部分项人工费 0.30～0.50 ∑分部分项人工费 2.00
∑分部分项人工费 4.50
∑分部分项人工费 6.00～8.00 7 园林建筑工程（园林建筑装饰除外）∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.15～0.20∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.80
∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 0.50
∑分部分项和技术措施项目的人工、材料、机械费 1.30～1.90 8 园林建筑装饰 ∑分部分项和技术措施项目的人工费 0.50～0.78∑分部分项和技术措施项目的人工费 2.91
∑分部分项和技术措施项目的人工费 1.94
∑分部分项和技术措施项目的人工费 4.65～6.98 9 绿化工程 ∑分部分项和技术措施项目的人工械费 0.50～0.70∑分部分项和技术措施项目的人工械费 3.50
∑分部分项和技术措施项目的人工械费 1.50
∑分部分项和技术措施项目的人工械费 4.00～6.00 附注：按上表有关费率计算的费用未包括建筑工程安全通道及安全网费用，该费用另按消耗量定额有关子目计价，列入技术措施费，与上表有关费率计算的费用合并计算出安全防护、文明施工措施费。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、
快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度...
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