下面是小编为大家整理的素质提升培训学习心得体会6【精选推荐】,供大家参考。
近期我参加了矿里组织的企业管理干部素质提升培训班学习,聆听了几位高级培训师的授课.我非常珍惜这次宝贵的学习机会认真参加每节课的学习通过学习进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多。
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以下是我个人学习以后的一些心得体会
首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念; 是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化.老子云“天下难事必做于易天下大事必做于细”。还提到了想成就一番事业必须从简做起从细微处入手。对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会非常少多数人多数情况下只能做一些琐碎单调的事情 或平淡、 或鸡毛蒜皮 但这就是工作 这就是生活作为企业的管理干部我们应该知到员工只做你明确提出的、要检查的不会做你希望的工作中往往因一件小事而导致全盘否定,就会出现 100-1=0 的现象。因此我们对工作过程中的每一个细节都要精益求精做每一件事情那怕是小事都要持高度负责的态度做到事无巨细不断培养个人扎实、严谨的工作作风。做到事事有人管时时有人查杜绝管理上的漏洞消除管理上盲点在现代管理中细节决定实体发展的成败.。
其次在《管理沟通与工作协调技巧》的学习中老师的授课让我更加充分地意识到沟通的实质是相互理解的过程其前提为明智、了解自己、了解别人没有沟通就没有管理成功主要取决于有效的沟通良好沟通的前提是信任和真诚在工作中我们要摆正自己的位置合理定位掌握好沟通的技巧注重沟通的效果用别人喜欢的方式去对待他们做好承上启下、上下沟通的事情统一上下认识形成共识使企业的每一个人都能认识自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的专长如此我们才能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行。
第三赵教授关于执行力与领导艺术的讲座也让我获益匪浅他用许多浅显易懂的事例告诉我们用心是最好的工作方法镜由心生态度决定一切态度不死方法永远不亡责任感是第一执行力。执行力就是一种良好的工作态度是全体工作人员应具备的认真的工作状态 是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。值得我们深思的是很多人对中国人的评价是非常聪明 但很少有人说我们的工作态度好 有一个例子很说明问题德国人在工作中认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言而我们却常挂在嘴边也不以为然中国是大国和德国、日本、韩国等相比恐怕最大的区别就是工作态度也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。
更让人担心的还有我们影响深远的传统文化 碍于人情关系
大家“和睦”相处有标准有要求也被“说的过去”抹平了这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍 也是我们中华民族的一个弱点。
总之,通过这次培训班学习使我系统全面地了解了现代化管理的深邃洞悉了管理艺术在现实工作、生活中对于个人企业乃至整个社会的深远意义提高了自身的素质我将立足本职工作放眼未来,与广大同仁们一起,发挥每一个人的作用,为企业的发展打下良好的基础
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