公司党组织简介3篇
公司党组织简介篇1
根据xx集团党委下发的《关于认真开好“以案促改”专题民主生活会和专题组织生活会的通知》（内xx党字（xx）27号）要求，结合《xxxx公司党委“以案促改”专项治理工作方案》，制定如下工作方案。
一、会议主题
专题组织生活会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治监督，深入落实管党治党的政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实“以案促改治理年”活动各项要求，以苏和案件及xx集团发生的几起严重违纪违法案件为重点，深刻剖析，以案促改，增强党员领导干部的纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态，为实现xxxx公司绿色高质量发展提供坚强政治保障。
二、时间安排
党支部专题组织生活会拟于10月20日前召开。基层党组织科职班子成员要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。
三、参会人员
支委班子成员和全体党员（到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上）、公司党建联系点领导及督导组人员。
四、程序步骤
（一）会前准备。
1.精心组织学习研讨。要采取党支部集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，切实增强推动全面从严治党向纵深发展的政治自觉，进一步强化政治使命和责任担当，自觉把思想和行动统一到党中央的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.广泛征求意见建议。支委班子、副科级及以上干部要围绕主题，采取座谈访谈、书面征求意见等多种形式，广泛征求党员、干部和职工群众意见建议。
3.深入开展谈心谈话。支委班子成员要认真开展谈心谈话，真正谈透问题、沟通思想，听取意见、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。制定《谈心谈话记录表》，谈心谈话要做到“三必谈”，即支部书记与支委班子成员必谈、支委班子成员之间必谈，支委班子成员与所在党支部党员代表必谈。支部书记要带头开展谈心谈话，同时了解支委班子成员谈心谈话情况，对没有谈通谈透的及时提醒帮助。
4.深刻查摆突出问题。支委班子成员和普通党员个人要以苏和案件及xx集团发生的几起严重违纪违法案件为镜鉴，把自己摆进去，把问题摆进去，把职责摆进去，深刻剖析检查，制定整改措施，开展一次彻底的“党性体检”。
5.认真撰写对照检查材料。本次专题组织生活会材料，包括支委班子整体和支委班子成员个人的对照检查材料。支委班子和支委班子成员撰写对照检查材料要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。支部书记要亲自主持起草领导班子对照检查材料，并对支委班子成员个人发言提纲一一审阅把关。支委班子成员要自己动手撰写发言提纲，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。
支委班子及成员的对照检查材料报送前，须经支部书记严格审核；再报送督导组审核，对照检查材料经审核不合格的，不能召开专题组织生活会。
原则上不硬性要求普通党员撰写个人发言材料（但必须发言），要指定专人如实详细做好会议记录。
（二）会议内容。
1.主要议程：一是会议由支部书记主持，首先介绍“以案促改”专题组织生活会会前准备情况；然后书记代表支委班子作对照检查；支委班子成员和普通党员逐一对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。二是联系点领导或督导组组长点评。三是支部书记总结会议情况，提出整改要求。因故缺席的支委班子成员应当提交书面发言材料，会后，支部书记要将会议情况和批评意见转告缺席人。
2.严肃开展批评与自我批评。要坚持“团结一批评一团结”的方针，围绕“以案促改”查摆问题方向，联系自己的思想、工作生活和作风实际，以达到坚持真理、修正错误为目的开展批评和自我批评。自我批评内容要具体、抓住要害，剖析要透彻，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替问题，不能以工作建议代替批评意见。
3.如实说明有关情况（并写在对照检查材料上）。专题组织生活会上，支委班子成员要对职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题逐项讲清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。
（三）会后工作。
1.持续抓好问题整改。支委班子及成员要对专题组织生活会检查反映出来的问题、开展批评和自我批评查找出来的问题，深刻反思，列出问题清单，提出整改意见，明确整改责任，建立整改台账，实行销号管理。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督，并抓好整改措施的落实，以实际成效兑现承诺。
2.及时报送情况报告。专题组织生活会后15天内向公司纪委、公司党委组织部报送专题组织生活会情况。
五、加强组织领导
（一）强化责任落实。基层信机关党委要认真落实管党治党政治责任，把从严从实要求落实到专题组织生活会各个环节，精心组织安排，切实提高会议质量。党组织书记要履行好第一责任人职责，带好头、把好关、作表率，特别是基层党总支书记和机关党委常务副书记要亲自安排推动，层层传导压力，扎实抓好下属党支部的专题组织生活会。
（二）加强督查指导。公司各督导组要督导好包片联系点党组织的专题组织生活会，提前介入、全程参与、从严把关。同时，公司党委要指导好基层及机关党支部召开专题组织生活会，实现全覆盖。
公司党组织简介篇2
按照上级党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧密围绕会议主题，采取个人自学和集中学习、研讨交流相结合的方式，深入学习“七一”重要讲话及本行业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，做到原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学。在谈心谈话的基础上，重点从4个方面联系实际进行党性分析，做到“4看”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下：下面是星星阅读网小编为您推荐公司党组织年度组织生活会个人对照检查材料。
一、存在的问题
（一）在对照党中央和的号召和要求方面。一是联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学，用新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作推进过程中，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是学习成果转化不足。党的十九届六中全会召开后，我能够认真研读全会报告，主动领会和把握作出的各项决策部署，但对于如何转化为工作具体措施上还有些摸不着头绪。特别是对照上级党委提出远景目标建议，在科学分析x发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑，对如何贯彻落实上级各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。四是在常学常新、真学真懂上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满足于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。比如，在县区乡镇巡察时，因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量走访农户，对一些问题查得不深。二是责任感和使命感不够严实。在面对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够稳固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。自己始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作放到“国之大者”中去思考谋划，以身作则、表率带头地承担起责任，但在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在推进整合工作上，但因历史遗留问题多，部门对接困难等原因，目前有些问题还没有完全解决。四是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，我深入学习贯彻十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。
（三）在对照入党誓词方面。一是斗争的精神有待加强。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。二是为民服务的意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室电话指示指导各县区县开展工作，下基层调研也满足于必要的工作需要，多是安排分管负责同志带队下去调研，对调研暗访中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。三是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学、网上学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好工作还是惯用于老思路、老办法，为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。尤其是疫情影响下，企业生存发展存在困难，对企业反映的难点热点问题，创新想法还不够，服务群众服务企业离企业期望还有差距。四是与时俱进、恪守承诺方面的韧劲不足。能够吃苦耐劳，一开始能够严格践行入党誓词，积极工作，无私奉献，但随着年龄、阅历的增长以及一些社会现实的影响，对初心、誓词承诺上坚持的不够好，没能做到一如既往。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对超常规的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。把党的丰富经验应用到掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众方面还依然欠缺。特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，与群众打交道过程中，沟通协调能力不足，在一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。二是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特别是对新理论，新观点、新战略研究的还不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远关注不够，对于一些新问题新情况，没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件，深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注重领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。三是党史学习教育效果不理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著、外出参观等的形式，直观地方式去学习，学习形式单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。四是“我为群众办实事”实践活动推进不够均衡。在实践活动推进的过程中，对干部群众的实际需求考虑得不够全面系统，集中表现在对干部群众关心的重点问题关注得比较多，热点问题解决得比较快，但在涉及历史遗留的难点问题上，用力不足，效能不高，推进缓慢，解决问题不够彻底。虽然制定了考核督导方案，但综合运用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不够，有时只是注重下督办件，跟踪督办却持续用力不足，导致各部门在分工协作解决问题上，缺乏广度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
二、根源剖析
上述存在的问题，虽然有客观因素，但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析，主要是四个方面原因。
（一）宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在职责范围内特定的服务群众对象，在解难题、办实事上想的办法不多，投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足，还没有从根本上破解工作难题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。
（二）政治担当还不够强。认识“我们党是什么、要干什么”这个根本问题不够深刻。首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策，对于如何统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，造成具体工作中的政治担当不够。
（三）理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够，对“政治上的坚定源自于理论上的清晰”认知程度不深，缺乏“长期学习、终身学习、与时俱进学习”的政治自觉和行动自觉，致使有大项工作冲突时，就把理论学习放在了第二位。对著作和思想深入钻研不够，“囫囵吞枣”多于“深耕细作”，还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。
（四）作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足，带头落实从严治党责任，压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位，尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉，教育管理监督不够严格，发挥长效工作机制坚持不好。
三、下一步改进措施
针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领，以党章党规党纪和初心使命为对照，坚持对准问题、突出整改成效，打牢理想信念，树牢宗旨意识，全力推动问题整改“清仓见底”。重点在四个方面用力：
（一）理论武装头脑，提高党性修养。一是加强理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。学习新思想、用活新理论，学贵有恒、重在做实。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自党把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，克服和解决好理论学习不系统、不深入、不持续的问题，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领和灯塔指南。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。学习新思想、用活新理论，学思践悟、融会贯通，积极稳妥地提解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，着力养成精研细读、学思践悟的良好习惯，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求，学思践悟，学深悟透，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是强化理论运用，在践行能力提升上求突破。学习新思想、用活新理论，关键在思、目的在用，要充分认识新时代中国特色社会主义思想以及党的先进理论对指导和促进我们各项工作的重要意义，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在经营管理工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。
（二）提高政治站位，发挥政治引领。一是提高政治站位，切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在项目建设攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。关注党支部党建工作的开展情况，尤其要注重发挥支部政治功能，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。
（三）忠诚履职尽责，勇于担当作为。一是统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调，按照华侨城集团、云南集团安排部署，结合公司全年经营工作实施重点，以新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量发展为主线，围绕经营发展和改革创新两个着力点，努力打造公司高效协同的组织运营体系。二是安排规划好经营工作发展新路径。以公司经营为核心，重点组织好人材物相互支撑的组织架构，全面提公司经营发展核心竞争力。三是制定落实好公司经营发展新举措。全面围绕“一个目标、两个核心、三项工程、四项举措”总体思路，精准营销，加快去化，稳步推进项目建设，实现公司持续、健康发展。
（四）忠诚履职尽责，抓好从严治党。始终牢记自己的第一身份和第一职责，持续巩固好党史学习教育成果。一是坚定政治信仰，坚守党的纪律。认真贯彻执行全面从严治党主体责任有关规定，带头严守政治纪律和政治规矩，对一些违规言行敢于纠正和批评，以上率下、率先垂范，做遵章守纪的表率。二是加强党建引领，抓好队伍建设。注重抓好公司党员队伍的思想政治建设，突出“细”和“实”，结合党建形势和实际工作需要，将党课和日常性的谈心交流与常态化的督促检查有机地结合起来，充分发挥思想政治工作“管根本、管方向、管长远”的积极作用，不断增强党员干部牢固树立“旗帜鲜明讲政治”的政治本色。三是坚持群众路线，带头践行以人民为中心的发展思想。不断增强服务意识、宗旨意识，切实把党和群众赋予的权利与自己应尽的责任紧密联系起来，在思想上尊重群众、在感情上贴近职工、在工作上依靠职工，特别是在经营管理和经营决策上，做到善于并及时听取职工的意见建议，不断增强员工群众的获得感幸福感和安全感，努力营造上下同心谋发展的和谐局面。四是从严管理，筑牢纪律防线。认真落实x集团，x集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作相关要求，严格抓好公司党风廉政建设，特别是在贯彻落实中央八项规定精神、反“四风”树新风和反对形式主义、官僚主义等方面，将始终保持高度警觉，勤提醒、常监督、多检查，确保公司全面从严治党和党风廉政建设健康发展，为公司队伍稳定、高质量发展做出自己应有的努力。以上是我个人对照检查情况，烦请指导组各位领导和同事们批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。
公司党组织简介篇3
今天，我们召开xx年度党组织书记抓基层党建述职评议会。按照疫情防控要求，会议采取视频形式进行。本次会议主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，认真落实省委、省国资委和集团党委基层党建工作述职评议会精神，听取各单位党组织书记抓基层党建工作并进行评议，提升组织力，突出政治功能，推动企业落实基层党建责任，为高质量发展提供坚强保证。
刚才，各位书记作了简要述职，没有现场述职的，报告材料我也认真看过，大家讲工作实事求是，找问题精准到位，定措施切实可行。同志代表公司党委作了点评，肯定了成绩，明确了努力方向，我完全同意，希望大家认真抓好落实。对于今天的述职考评会，我讲三方面意见：
一、要强优势、补短板，不断提高抓党建促发展的能力
总体来说，我们xx年创造了极不平凡的业绩。在疫情影响、资金紧张、安全形势严峻、生产条件复杂的情况下，各单位党政同心，目标同向，既各司其职又团结协作，出色完成了各项生产经营任务，为我们“建成又强又大现代化一流企业集团”奠定了坚实基础。去年的业绩充分证明，各级党组织深刻践行新时代国企党建新要求，用实际行动展现了党组织政治保障作用，用良好形象和群众口碑，验证了党委书记的工作表现。对于大家一年来的工作，可以用四句话来概括：
一是思想站位更高。过去一年，各位书记坚持政治责任与经济责任相统一，把推动发展作为重大使命，把讲政治与抓管理有机结合，勇担当顾大局，党政团结协作有力，书记在里面起了关键作用。二是目标导向更准。各级党组织始终把服务生产经营作为工作出发点和落脚点，在疫情防控、安全生产、增收节支等工作中积极作为，精准服务，探索形成与中心任务融合发展的新途径，效果也非常突出。三是组织活力更强。各位书记带头落实新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设，健全教育培训机制，推进支部达标创优，党员干部的先锋模范作用进一步彰显，队伍活力全面激发，干事创业氛围更加浓厚。四是企业正气更足。注重把全面从严治党与从严治企相统一，大力整治“四风”，弘扬清风正气，选树模范典型，干部职工的纪律意识、责任观念、实干精神显著增强，形成了合力抓发展、共创新业绩的良好局面。
在总结成绩的同时，对照全面从严治党新形势新要求，也有一些不足需要改进，一是个别同志抓党建促发展的思路还不够宽，党建品牌、工作特色还不突出，党的理论知识储备、党务工作能力还有提升空间。二是个别党组织引领发展的能力有待增强，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够明显，融入中心的载体、渠道、举措需要进一步丰富拓展。三是党建质量水平还存在不平衡的现象，煤矿好于非煤、直接单位好于辅助单位的现象仍然存在。
公司党委全会、职代会和xx年党建工作会上，已经就今年各项工作进行系统安排，近期还制定印发了全年《党建工作重点》等详细安排，这是公司党委研究确定的，大家要抓住关键，结合实际，抓好落实抓出成效。
二、要有担当、做表率，争当新时代优秀党组织书记
新时代国有企业党组织书记，不仅要懂政治，更要懂管理；既要抓党建，还要抓发展。只有深刻认识自身责任使命，带头履职尽责，才能管好企业，造福职工。
一是要强化责任抓落实，争当管党治党的“带头人”。十八大以来，习近平总书记对党的建设作出一系列重要论述，党中央制定下发一系列制度要求。贯彻落实好这些工作部署，党组织书记是第一责任人。对此，要认真探索党建工作与中心任务深度融合的方法手段，强化责任意识，树牢问题导向。既要注重创新性，更要注重实效性；既要补短板，更要创特色；既要融入中心，更要发挥作用，努力推动基层党建全面进步、全面过硬。同时，要防范形式主义、官僚主义，坚决抵制不严不实问题，为基层减轻负担，让他们有更多时间抓生产抓发展。
二是要提升素质抓学习，争当干事创业的“多面手”。现在社会发展日新月异，党的创新理论、企业管理知识也在不断更新。加强学习既是成长需要，也是管好企业、谋好发展的必然要求。党组织书记首先要是党建工作“专家”，熟练掌握职责范围内的基本知识、政策要求，自觉加强理论学习，把学习成果转化为保落实、谋发展的思路举措。在加强学习的同时，要把工作视野拓展到其他专业、其他领域，积极投身安全生产、经营管理等各项工作，多向同事学习、多向职工学习、多向实践学习，精于多面，触类旁通，争做懂生产会管理善经营的“多面手”。只有这样才能称得上是一个优秀的基层党组织书记。
三是要弘扬正气抓团结，争当协作共事的“粘合剂”。对领导干部来说，讲团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。班子之间团结协作的事实证明：互相学习，可以取长补短；互相补台，则好戏连台。作为干事创业的组织者，班子成员之间要建立清清爽爽的同志关系，紧密配合的战友关系，不争高低、不论长短，到位不越位，补台不拆台，在协作共事中共出合力、共出感情、共出业绩，这方面书记必须发挥示范带头作用。当然，讲团结不是搞一团和气、貌合神离，要自觉在公司决策部署下行动，大事讲原则，小事讲风格，对于工作中的不同意见、不同脾性、不同态度，要做好沟通、相互包容，使班子成员的心往一处聚，劲往一块使，共同创造新的更大业绩。
四是要从严要求抓自律，争当廉洁从业的“示范者”。俗话说：打铁必须自身硬。作为党风廉政建设第一责任人，保持定力、履职担当是本分。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己带头不做。春节临近，大家更要在班子中作出表率，为全体党员干部树立榜样。要自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，涵养不为诱惑所动、不为流毒所侵、不为歪风所染的浩然正气。只有作风上过硬，才能说得起硬话，拿得出硬招。党组织书记不能一味当老好人，对违反原则的事要敢抓，对复杂矛盾问题要敢碰，对歪风邪气要敢治，这既是对同志的关爱，也是对企业负责。
三、要防风险、保发展，在特殊时期彰显特殊作为
当前，疫情防控、安全生产、生态环保等风险挑战交织叠加，决不能有丝毫的放松懈怠，必须突出重点，抓好关键，牢牢守住生存发展的底线。
第一，疫情防控决不能出纰漏。目前邢台地区正在有序恢复正常秩序，但有序恢复不等于放松警惕。春节假期临近，“外防输入、内防反弹”的压力仍然很大。一方面，要严防疫情输入。特别是党政一把手决不能掉以轻心，要把疫情防控和安全生产摆在同等高度，宁可信其有不可信其无，宁可信其大不可信其小，要实时关注疫情形势变化，落实属地常态化防控要求，抓好职工群众的教育引导工作，决不能出现因疫情导致企业停产停工事件。另一方面，要坚持防疫生产“两不误”，合理安排人员出勤和生产布置，建立与疫情防控相适应的企业运行新秩序，夺取首季开门红，实现全年任务目标。在这个过程中，各单位要加强宣传，选树在防控疫情、保障安全、促进生产、满足供应等方面的先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。
第二，安全生产决不能出闪失。现在正值岁末年初，工作头绪多，职工思想活跃，是安全生产特殊时期。各单位要深刻把握当前安全形势，统筹调动党政工团各方力量，毫不放松地抓好安全生产。各级党组织要深入开展安全宣教活动，巩固事故警示教育、联保互保等工作成果，筑牢干部职工思想防线。各级工团、女工组织也要广泛开展寓教于乐的安全活动，营造浓厚的安全氛围。
第三，环保工作决不能出问题。环保是个硬政策，环保工作出了问题，企业要关停、政府要追责、就连当地的老百姓也不答应。今年邢台市提出空气质量综合指数退出全国“后十”，其他各地区也在强力推进，可以说环保力度只会加大不会减小。这方面，各级党组织要严把关、强督导、守底线。已有的环保设施、已上的环保装备，要抓好动态监控，确保正常运行达标排放。
第四，信访稳定决不能出乱子。各单位要坚持领导包保、分工负责、层级管理，决不允许把该由本级处理的问题推给上级，把应由单位解决的事情推向社会。要把加强思想疏导和解决实际问题相结合，依法合规地处理矛盾隐患，采取更加有力措施，把信访问题化解在萌芽状态。
同志们，要交出令人满意的基层党建答卷，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何。希望大家以此次会议为契机，坚持问题导向，采取有力措施，认真履行责任，确保公司优异成绩迎接党的二十大。
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