局党委评价8篇局党委评价 1关于开展民主评议党员的情况报告 根据《中共X市X区组织部关于开展民主评议党员的通知》（X组通〔201X〕X号）要求，按照X市X区直属下面是小编为大家整理的局党委评价8篇,供大家参考。
篇一：局党委评价
关于开展民主评议党员的情况报告根据《中共 X 市 X 区组织部关于开展民主评议党员的通知》（X 组通〔201X〕X 号）要求，按照 X 市 X 区直属机关工作委员会工作部署，局机关党委于 X 月 X 日召开了组织生活会，于 X 月 X 日至 X 月 X 日组织各党支部相继召开了组织生活会，并开展了民主评议党员活动，现将有关情况报告如下：
一、活动的基本情况 局机关党委下设 X 个党支部，共有党员 X 人，其中在职党员 X 人，离退休党员 X 人，活动开展以来，机关党委严密组织，各党支部和广大党员积极参与，有以下 4 个方面特点：
一是政治站位“高”。接到通知后，机关党委立即行动，于 X 月 X 日召开了动员大会，请局党组书记、局长 X 同志作动员，各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。
二是准备工作“实”。在 X 前后工作头绪多、大项任务重的情况下，局机关党委注重科学统筹，周密制定方案，各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。
三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与，X 名局领导
2 以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，局党组 X 书记全程指导了机关党委组织生活会，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，因病请假人员提交了书面材料，做到了全员参与。
四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，各支部严把时间节点，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线，逐一检查督导各党支部活动开展情况，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效。
二、所做的主要工作 整个活动贯穿整风精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真的党内政治生活实践，使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，体现在以下 7 个方面的工作：
（一）加强组织领导，精心安排部署。机关党委高度重视此项工作，先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神，制定下发了《X 区 X 局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》，方案结合单位实际，要求具体、明了、可操作性强，将活动细化为 3 个阶段 11 个步骤，3 个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段，11 个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接
3 受监督。各支部均召开支委会，研究制定了活动计划，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”，确保了活动高标准开展。
（二）深化学习教育，提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的十九大报告和党章，深入学习理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。
（三）广泛交心谈心，增进团结共识。坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。机关党委 X 与班子成员进行了多次谈心交流，与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心，并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，对自身存在的问题和不足达成了共识。同时，采取召开座谈会、发放意见表等形式，广泛听取群众、服务对
4 象、工作对象的意见建议，梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。
（四）严格对照检查，找准找实问题。党委（支部）班子、班子成员和党员联系思想工作实际，深入查摆具体问题，形成对照检查材料，班子对照检查材料由书记主持起草，经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后 X 次召开了党委会修改完善班子对照检查材料，梳理出 4类 X 项问题，深刻剖析问题产生的原因和思想根源，对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时，本着“宁可写过，不可隐匿”的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关，所有的对照检查材料由支部书记审查，支部班子的对照检查材料报局机关党委审查，确保了剖析材料质量，保证了组织生活会取得实在的效果。
（五）深刻自我剖析，开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了 X 项议程：一是党委（支部）书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查；二是党委（支部）书记、委员（党员）依次进行了对照检查和自我评价；三是委员（党员）之间互相开展了批评；四是开展了党员民主评议；五是上级党组织负责人作了点评讲话；六是党委（支部）书记进行了表态发言。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，围绕
5 问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，抓住了关键，很有分量，不是官话套话，不是虚话空话，开门见山，直面问题，特别是举了很多例子，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。
（六）民主评议党员，全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作，主要有 X 个步骤，一是推荐监票人、计票人，二是发放党员民主评议票，三是组织填写党员民主评议票并投票，四是公开唱票、计票，五是当场公布测评结果。尔后，党支部根据得票情况和党员平时表现，对支部党员进行评议并给出最终的评议结果，交将评定结果向群众公示，使全体党员在群众面前一一亮相，接受群众监督。局领导和各位调研员（副调研员）都参加了所在党支部民主评议活动，并接爱等级评定，评定优秀的比例不超过 30%。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（七）对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，机关党委和各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督；二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施；三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委（支
6 部）班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。
三、取得的初步成效 这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果。
一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，不断廓清了思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁了党性、纯正了作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源，触及思想深处，广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。
二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求，重点检查了学习十九大精神和整改四风方面存在的突出问题，并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程，触动了灵魂，使大家对自身情况
7 的认识有了新变化，都能够重新审视自己的言行。
三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊，大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，内心受到触动，工作作风有了新的改进，上班早到的人多了，主动学习的人多了，钻研业务的人多了，深入基层的人多了，服务态度和工作作风都有了明显转变，工作效能明显提高。
四是整改落实有了新目标。组织生活会上，每位党员都认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照机关党委下发的实施方案中的问题清单，紧扣工作实际，实事求是查找“四风”方面存在的突出问题，查找工作实践中的差距，并深刻剖析了产生问题的原因，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程，对于查摆出的问题，将按照即知即改的要求，认真制定整改措施，立说立行，抓好整改落实。
四、下一步工作打算 X 年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对X 工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“XXX”的响亮号召。局里提出了“XX”的工作目标。新的任务、新的挑战，我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点，始终围绕中心、服务大局，勇于开拓，攻坚克难，不断加强机关党委建设，履行好抓基层党建的使
8 命职责。
一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201X 年 X 月，成立 X 个月来开局起步很快，发挥作用明显。局党组书记、局长 X 在机关党委组织生活会上指出：“机关党委讲政治、顾全局，干事业、有作为，重团结、形象好，一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点：一是政治上清醒坚定；二是勤奋敬业境界高；三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持抓学习、提素质、强业务、树形象，加强党委班子自身建设，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，促进 X 各项任务圆满完成。
二是深入学习贯彻好十九大精神。准确把握十九大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵，学习习近平总书记关于 X 的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实，在前期学习的基础上制订新一轮学习计划，采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，使广大党员干部在十九大精神上悟深悟透，学以致用。
三是扎实推进基层正风反腐工作。X 局的人员基数大，
9 许多岗位是腐败问题的易发区，正风反腐压力很大，机关党委决心在正风反腐上下大力气，深抓细究，从根源上解决问题，这也是对广大党员从政治上的关心爱护，要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力整治损害群众利益的突出问题，着力整治执法监管方面“为官不为”的问题，重点监管 XX 等方面工作，及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动，及时查处违法违纪线索，杜绝发生严重问题。
四是积极提升党建工作整体水平。X 个党支部是 X 工作的“一线指挥部”，是前沿阵地，只有党支部建设好，各项工作才有主心骨，才能带动工作更好发展。但是，局里各基层组织发展不平衡、建设标准不高的问题还比较突出。有的支部班子重业务、轻党建，党建工作抓得不紧、沉不下去；有的党务干部能力素质不足，不熟悉党务工作方法、流程，党组织活动质量不高甚至开展不起来；有的党组织落实制度不力，“三会一课”、民主议事、党员评议流于形式，党管党员、党管干部失之于软、失之于宽。我们决心把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去，加强党组织建设的整体水平，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实 X 事业的根基。
篇二：局党委评价
局领导点评意见 领导点评是创先争优活动四个基本环节之一。做好领导点评工作， 是督促帮助基层党组织和党员践行公开承诺的重要方式， 是进一步推进创先争优活动深入开展的重要抓手， 是建立“领导抓、 领导问、 领导管” 工作机制的重要举措。
根据省、 市、 县创先争优活动领导小组的要求， 现就做好领导点评工作提出如下意见。
一、 点评对象
一般情况下， 基层党组织书记对本单位党员开展创先争优活动情况进行点评；教育局党委领导成员对本系统基层党组织及党组织书记开展创先争优活动情况进行点评。
根据所属党组织和党员的实际， 领导点评按以下方式进行。
1、 中小学：
教育局党委所属中小学党组织及党组织书记、 校长开展创先争优活动情况， 由县教育局党委书记或联系学校的党委班子成员进行点评， 学校领导班子成员由学校党组织书记进行点评， 其他党员由学校党组织班子成员进行点评。
民办学校参照以上模式进行点评。
2、 教育局机关：
教育局党政正职开展创先争优活动情况由联系或分管的县领导进行点评， 其他领导班子成员由局党委书记进行点评； 内设科室负责人由局党委书记或分管的党员领导干部进行点评； 内设科室的其他党员， 由本科室负责人进行点评。
二、 点评的主要内容
要紧紧围绕“推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众、 加强基层组织”的总要求， 将履行职责、 兑现承诺、 发挥作用情况作为主要内容， 实事求是给予点评， 肯定成绩、 指出问题， 明确努力方向。
(一) 对基层党组织点评内容。
主要包括七个方面：
1、 创先争优活动组织推进情况； 2、 深入学习实践科学发展观， 围绕全县教育发展大局， 推动本校教学工作和中心任务完成情况； 3、 开展公开承诺和兑现公开承诺的情况； 4、 促进社会和谐， 服务人民群众， 为群众办实事， 解决群众关心的热点难点问题情况； 5、 贯彻“党要管党” 方针， 履行党建职责， 解决制约基层党建工作发展的突出问题， 积极创建“五个好” 党组织， 发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 6、 班子建设、 民主管理、 党风廉政建设情况； 7、 存在问题及努力方向。
（二）
对党员领导干部点评内容。
主要包括七个方面：
1、 积极投身创先争优
活动， 发挥模范带头作用， 特别是完成急难险重任务的表现情况； 2、 公开承诺事项兑现情况； 3、 执行政策、 推动科学发展情况； 4、 工作作风、 效能建设、 廉洁自律情况； 5、 服务教职工情况； 6、 分管（主管）
工作情况； 7、 存在不足和努力方向。
（三）
对普通党员点评内容。
主要包括七个方面：
1、 积极投身创先争优活动，立足本职争优秀， 特别是完成教育教学工作的表现情况； 2、 公开承诺事项兑现情况； 3、 履行岗位职责、 发挥模范带头作用情况； 4、 联系家长、 服务学生情况； 5、 工作作风情况； 6、 工作绩效情况； 7、 存在不足和努力方向。
三、 点评的方法步骤
（一）
点评方法
一是集中点评。
通过召开会议， 听取基层党组织和党员践诺情况汇报后， 由领导进行集中点评。
二是现场点评。
领导深入到所属基层党组织以及党员干部工作岗位， 在实地走访查看过程中进行现场点评。
三是谈话点评。
基层党组织负责人通过谈心谈话， 对党员参与创先争优活动的情况进行点评。
（二）
点评步骤
领导点评一般每半年一次， 也可随机点评。
1、 主动汇报。
基层党组织和党员每半年对照上级党组织提出的活动要求， 对创先争优活动开展情况、 对公开承诺兑现情况进行“回头看”， 总结成绩， 查找问题， 分析原因， 形成情况汇报。
2、 开展点评。
点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后， 结合调研督查情况， 对基层党组织和党员创先争优情况给予评价， 既要肯定成绩，也要指出问题， 帮助分析原因， 提出今后工作的意见建议。
3、 跟踪问效。
基层党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求， 扎实抓好整改， 继续做好公开承诺事项的兑现。
四、 有关要求
1、 注重推动中心工作。
紧紧围绕机关、 学校的中心任务、 发展目标和重点工作， 根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点， 坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常教育教学中、 落实到实际行动上， 推动中央和省、 市、 县委重大决策部署的贯彻落实， 促进中心工作和重点任务的完成， 努力防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。
2、 注重解决实际问题。
联系实际， 回应群众期盼， 注重触及基层党组织在推动发展、 促进和谐、 服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题， 指导基层党组织和党员制定具体的改进措施， 切实帮助解决存在的困难， 使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、 推动整改事项落实、 解决基层党组织建设突出问题的有力抓手， 真正把创先争优活动办成群众满意工程。
3、 注重加强分类指导。
根据基层党组织的不同类型、 不同情况及党员的不同岗位， 针对性地提出点评要求， 精心组织好领导点评。
4、 注重激发内在动力。
坚持鼓励为主， 积极引导， 注重总结推介各党支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型， 充分保护和调动基层党组织和党员教师的积极性、 主动性和创造性， 点出动力， 评出干劲， 形成先进更先进、 后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
5、 注重强化组织领导。
基层党组织创先争优活动领导小组要高度重视， 落实责任， 切实加强领导和指导。
局党委负责人负总责、 亲自抓。
学校党组织书记要带头参加支部活动， 带头深入基层开展点评， 发挥示范带动作用， 推动面上工作。
要坚持党委领导、 系统指导、 条块结合、 上下联动， 要加强调查研究和督促检查， 及时研究解决领导点评工作中存在的问题， 探索工作规律，推动创先争优活动取得实效。
各基层党组织要结合实际制定具体点评方案， 落实点评责任。
点评方案和第一次点评工作小结于 2010 年 11 月 10 日前报局创先争优活动领导小组办公室。
篇三：局党委评价
安局党委班子专题民主生活会上的点评发言同志们：
今天，我代表市局党委来参加咱们 XX 分局党委班子专题民主生活会，这充分体现了市局党委对你们分局的关怀和厚爱，对召开班子专题民主生活会的重视。我们刚才认真听取了 XX 同志代表分局班子的对照检查和带头做的个人对照检查，其它 4 位班子成员也分别作了对照检查发言，大家都讲得很好、很实在，我们感受很深，也很受教育。分局这次专题民主生活会，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、务真务实、辣味很足的党内政治生活实践，总体上是成功的，符合要求的，也达到了预期目的。下面，我讲几点意见。
一是组织准备很充分。你们分局党委为了召开这次专题民主生活会，作了精心的组织和准备。大家利用会前的 10 多天时间，从深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料等方面，做了认真扎实的准备工作。党委理论学习中心组先后进行了两次专题学习，两次召开党委会议进行进行研究安排，集体查摆“六个方面”突出问题，分别对照认领。XX 同志亲自主持起草班子对照检查材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，确保了班子成员的对照检查材料个个过关、过硬，高标准、高质量。这些都为
开好这次民主生活会打下了一个良好基础。
二是对照检查不遮掩。分局班子能按照市局通知要求，认真撰写了对照检查材料。大家把撰写和修改对照检查材料当作思想不断升华的过程，每修改一次面对实际问题就深化一次、触及思想根源就“聚焦”一次。贯彻“红船精神”，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。查找问题比较准、挖掘根源比较深。如：在谈到贯彻落实上级决策部署方面，列举出的工作作风不扎实，存在重部署轻落实；还有个别班子成员工作有因循守旧，按部就班的现象。在谈到个人问题时，班子成员能紧密联系自身实际，对征求意见反映出来的、同志相互点出来的、个人对照查找出来的问题，不掖不藏、不遮不掩，客观地为自己画像，在对照检查中都有所体现。
三是开展批评动真格。刚才，XX 同志作为班子的班长能带头发言，深挖了思想根源，虚心接受班子成员的批评。班子成员之间，能本着“实事求是、指出问题、帮助提高、增进团结”的原则，彼此开展了诚恳的、开门见山的、善意的批评。批评和自我批评既报着诚恳的态度，又敢于揭丑亮短。从相互批评中，明显感受到同志们立场坚定、观点鲜明，赤诚相见、不遮不掩，不留情面、剑指要害，看到了激烈却不失和谐的责问，听到了真实
而又不掉分量的批评，闻到了刺鼻但又不变味的辣味，感受到了紧张却有秩序的团结。如此动真碰硬实打实的批评，使在座的每位同志都经受了一次难得的党内生活洗礼，经过了一次严格的党性锻炼，也增进了同志之间的共事情谊和沟通了解，这对于我们改进和加强自身作风建设，推进班子团结进步，促进分局各项事业健康发展起到积极的推动作用。
四是整改措施方向明。你们分局党委班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的问题，不管是查找的谋划工作不全面、不科学的问题、工作上创新意识不强的问题，思想理念不够解放的问题等，从重点从加强思想建设、增强班子政治定力，增强宗旨意识、提升为民服务能力，深入整改落实、确保取得群众满意的效果，狠抓班子建设、努力推进公安工作新跨越和推进党风廉政建设、构筑坚强领导核心五个方面，明确了整改提高的思路和要求，既瞄准了查摆的“四风”问题，又与当前发展实际相衔接，既立足眼前整改，又着眼长远建设，为班子进一步改进作风、增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。
总的来说，分局党委班子这次专题民主生活会质量高、尺度严、氛围好，达到了预期效果，我们市局党委督导组对此是完全肯定的。但我们要清楚地看到，扫除“四风”、铲除根源，需要我们久久为功，打好“持久战”。希望你们分局班子，通过这次
召开民主生活会，整装启程，轻装上阵，打开视野，净化灵魂，振奋精神，心往一处想、劲往一处使，团结带领分局全体民警，朝着新的目标，发奋图强，不懈努力。
最后，按照市局党委要求，你们分局党委班子专题民主生活会 15 日内要在一定范围内通报召开情况，建议分局抓紧准备，进行通报。其次要组织好民主评议工作，自觉接受群众的监督；三是要将这次民主生活会尽快形成专题报告及时上报市局党委，确保圆满完成专题民主生活会各项工作。
我就讲这些，谢谢大家！
篇四：局党委评价
班子总体评价 领导班子总体评价范文(一)1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、发扬民主 团结务实
、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
、廉政高效 作风优良
、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO 形象，社会各届对 OOO 的满意度不断提升。、
、勤于思考 开拓进取
、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让 OO 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行 OO 职责。OOOO 行风建设都取得了可喜成绩。特别是 OOOO 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
领导班子总体评价范文(二)
对领导班子集体考核的意见及建议
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推
来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
领导班子总体评价范文(三)
在过去的一年里，xx 在上级机关的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、中纪委第三次全会和市委八届五次全会、市纪委七次全会精神，紧紧围绕加快实现我市 xxx 战略目标，紧密联系本地区、本系统、本单位实际和领导班子、领导干部的思想工作状况，认真做好各项工作，全面加强 xx 工作建设，致力于 xxxx，为 xxxx，受到了各级领导和社会各界以及广大人民群众的一致肯定。
我认为，成绩的取得，除了上级的正确领导、全市 xx系统的无私奉献和 x 机关全体同志的一致努力外，也与 x 机
关几位局级领导干部身体力行，以身作则是分不开的，正因为他们始终保持了旺盛的斗志和良好的工作作风，才鼓舞和带动了全市 xx 的工作干劲，带出了一支过硬的 xx 队伍，保证了过硬的 xx 工作。下面，我就分几方面谈一下对这几位局级领导干部在政治业务水平、工作作风等方面的认识和体会。
一、几位局级领导干部在工作中始终坚持了求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在全体干部中树立了良好的典范作用。对于严重影响党的形象和工作效率的形式主义、官僚主义，这几位同志的态度一直是十分坚决的，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正 x 机关内部存在的各种苗头，为做好各项政法工作提供了坚实的组织保证。
多年来，xx 机关的工作始终注意坚持脚踏实地，不骄不躁，把实事办实，把好事办好，从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，这在全市 xx 系统也是有口皆碑的。
二、在学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》方面，这几位领导干部一直做得很好，坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，保证了 xx 机关和全市 xx 系统的精
神面貌。他们在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守党的政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。
三、在中纪委第三次全会和市纪委第七次全会提出推进反腐倡廉各项工作的要求之后，x 机关的局级领导立即组织全体干部进行了学习，并针对 x 机关实际情况和工作特点，制订了具体的落实措施，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。
工作中，他们注意认真对照胡锦涛总书记讲话中列举的十个方面的问题以及领导干部遵守廉洁自律有关规定，做好自查自纠工作，严格按照“四大纪律八项要求”，规范自己的言行，为 x 机关全体干部做出了榜样。正是由于他们能够严于律已，以身作则，才使得 xxx 机关干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、在 x 机关的工作中，几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的
活力，正是在这样一种领导作风下，目前 x 机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
在选拔任用干部方面，几位领导干部严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持领导干部革命化、年轻化、知识化的原则，切实履行工作程序，从未发生过在选人、用人上的不正之风现象。
对这几位局级领导干部今后工作的一些建议：
一、希望领导干部能够抽出更多的时间下到基层。目前领导干部经常下到基层调查研究，了解一线的工作情况，但由于工作十分繁忙，下基层的时间终究不是太多，我们在下去工作的时候，也听到过类似的呼声，因为现在形势发展很快，xx 工作又事关大局，在党的一些重大决策做出后，基层单位迫切需要的就是上级领导能够及时为他们带去权威的、有指导意义的指示和精神，所以就要求 x 机关的领导干部多抽出一些时间来下到基层，同时还随时了解一线工作的情况和面临的问题，以使政法工作能够始终保持主动。
二、希望多与机关内处级领导干部谈心交流。x 机关内处级领导干部担负的责任重大，随着形势的发展，处级领导干部上要对委领导负责，下要管好队伍，自身承担着很大的压力，希望能多得到委领导的关心与指导。
篇五：局党委评价
保局领导班子及成员综合评价情况 市环保局领导班子现有成员 5 人， 班子及成员的综合评价情况：一、 领导班子
考察认为， 该领导班子整体素质较好， 团结务实， 开拓创新， 争先意识强。
年龄结构搭配合理， 政治立场坚定。
分工明确， 各司其职， 贯彻执行上级决策坚定， 是向心力、 凝聚力、战斗力强， 政绩突出的班子， 综合评定等次为“好”。
主要表现在以下几个方面：
一是班子团结协作， 讲政治， 大局意识强， 工作主动， 能结合实际， 创造性地开展工作。
积极开展生态创建活动， 全市共建成市级以上各类生态功能保护区和生态示范基地 15 处， 省级以上绿色学校 28 家、 绿色社区 16 个， 曲靖经济开发区建成国家生态工业示范园区。
二是思想解放，工作思路清晰， 视野开阔， 科学决策能力和驾驭全局的能力强。
努力解决环境热点问题， 切实维护人民群众环境权益。
开展了曲靖水库水源地环境状况评估， 加大石材加工业和小淀粉加工业综合整治力度， 确保饮用水源地环境安全； 加强污水处理厂、 河流断面和重点企业的监管， 进一步强化流域环境综合整治； 组织开展城市空气环境综合整治行动， 港口粉尘污染状况显著改善， 木浆臭气浓度和排放频次进一步下降， 机动车尾气治理工作步入正轨。
三是宗旨观念强， 勤政为民意识树立得比较牢固。
工作作风扎实， 抓落实的力度大。
按照“一切为了发展、 一切为了人民”的工作部署， 紧紧围绕“改善环境质量、 确保环境安全、 服务科学发展”三条主线， 坚持以人为本、 环保优先， 着力破解资源环境约束难题。
不断创新工作方式， 着力突破难点问题， 污染减排的“曲靖模式”初步形成， 主要污染物排放总量持续下降。充分发挥环境保护的先导作用， 依法推动规划环评， 我市 5 个省级以上开发区全部编制了规划环评； 严把环境准入关口， 加快环评审批进度， 推动项目尽快落地建设。
全年共拒批污染严重的项目 30 个， 积极争取国家和省环保资金 2990 万元。
强化环境安全防控， 确保全市环境安全。
强化源头控制和预警监测， 完善在线自动监控系统建设， 重点企业和城镇污水处理厂达标排放率居全省前列。
认真开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动、 新建项目专项执法检查、 涉及剧毒物质企业及电镀企业专项检查、 打击环境污染犯罪专项行动等环保执法活动， 关停十五（土）
小、 新五小企业 130 家。
积极开展环境应急演练， 确保突发环境污染事件得到及时、 安全处置。
四是注重加强自身建设， 廉洁勤政， 严于律己。
班子成员配合默契， 心往一处想、 劲往一处使， 干事创业的劲头足、 氛围好； 民主氛围浓厚。
能较好坚持民主集中制， 沟通协商渠道通畅； 严格落实党风廉政建设责任制， 建立了一套相互监督、 相互提醒的工作机制， 注重加强领导班子和干部队伍建设， 市环境监察支队通过了省环保厅的标准化验收， 市环境监测站通过了国家实验室认可， 在全省环境监测技术大比武活动中获得全省第四名； 领导班子的群众威信高， 社会形象好。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 发出测评票 50 张、 收回 50 张，班子获“好”票 46 张、 “较好”票 3 张、 “一般”票 1 张。
不足和建议：
班子成员平时忙于具体事务工作， 对政治理论学习系统性和深度还不够； 受编制、 体制等方面制约， 环境执法仍难以到位； 环保工作特别是减排工作方式方法有待进一步加强， 领导班子推进工作力度需要进一步加大。
二、 班子成员
1、 王曙光。
讲政治、 讲大局， 贯彻上级决策部署态度坚决、 行动自觉、 落实有力。
工作思路开阔， 驾驭全局和科学决策的能力较强。
深入贯彻中央关于新形势下加强环保工作的新精神， 注重把上级要求和工作实际相结合， 积极运用创新理念、 思路和方法破解难题， 全力推进以污染减排、 解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题， 圆满完成“十一五”减排目标， 不断创新工作方式， 形成了具有新兴港口城市特色的“减排模式”。
充分发挥环境保护的先导作用， 促进又好又快发展， 正确处理把关与服务、 当前和长远、 效率与质量的关系， 依法推动规划环评的编制实施， 严把环境准入关口， 对不合规定的建设项目设置不可逾
越的“防火墙”； 以迎接国家环保模范城市复查为契机， 努力优化环境质量， 着力优化城市环境空气质量， 持续开展石材加工业和小淀粉加工业综合整治， 确保饮用水源地环境安全； 强化环境安全防控， 确保全市环境安全， 加快构建环境安全防控体系建设， 完善了“三级五大网络”在线自动监控系统建设， 进行全天候实时监测； 加大生态保护与建设力度， 曲靖经济开发区建成国家生态工业示范园区。
坚持民主集中制， 协调能力较强， 善于调动各方面积极性， 抓班子、 带队伍比较得力。
注重自身建设， 廉洁自律， 带头树立良好形象。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票7 张。
不足和建议：
开拓创新方面做得还不够， 进一步解放思想。
2、 王世波。
工作经验丰富， 事业心强， 作风扎实， 善于处理急难险重的任务。
始终注意摆正位置， 自觉维护局党组权威， 讲大局、 讲奉献。
工作有布置、 有检查、 有总结， 做到出新不出格、 到位不越位。
创新工作思路， 着力突破减排难点， 加快重点工程建设进度， 强化对新增量的控制， 在基数较小、 新增量较大的严峻情况下， 完成了 省政府下达的“十一五”主要污染物减排任务目标； 积极探索环保工作属地化管理模式， 建立完善了巡查监控机制、执法联动机制和案件移交制度、 定期通报制度， 改变了原来市环保局分片管理的做法； 加快构建环境安全防控体系， 开展了重金属污染风险隐患专项检查积极组织开展环境应急演练，确保突发环境污染事件能够得到及时有效处置； 瞄准省“以奖代补”奖项要求， 扎实做好申请国家级和省级环保专项资金争引工作， 目前已到位环保补助资金 2990 万元。
认真落实党员干部“一岗双责”和“四德”建设的各项规定， 待人坦诚， 团结同志， 群众威信比较高。
自我要求严格， 廉洁自律。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 42 张、 “称职”票5 张、 “基本称职”票 1 张、 “不称职”票 2 张。
不足和建议：
工作中有急躁情绪， 进一步加强自身修养。
3、 樊金某某。
注重学习， 政治素质和工作水平高， 勤于思考， 善于创新， 思路清晰。
从实际出发， 制定了工作目标责任制和阶段性工作安排， 根据分管工作的特点， 抓好重点、 热点、 难点问题， 加大执法检查力度， 全面提升环保监督管理能力。
城市环境综合整治定量考核持续获全省第一， 迎接环保模范城市复查工作稳步推进， 大力加强危险废物安全环境管理，稳步推进机动车排气污染防治， 全面启动我市流域环境综合整治， 着力改善全市水环境质量，扎实打进生态市建设。
2011 年， 岚山区巨峰镇李家庄村获得“国家级生态村”命名， 实现了零的突破； 曲靖经济开发区创建为国家生态工业示范园区； 莒县青峰岭水库生态功能保护区获省政府批准， 25 空企业清洁生产审核通过省环保厅的考核验收； 付疃河入海口湿地市级生态功能保护区获得市政府批复。
大局意识较强， 与班子成员团结配合。
注重自身建设， 原则性强， 廉洁自律， 群众威信较高。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 46 张、 “称职”票6 张。
不足和建议：
开拓创新力度还需要进一步加大。
4、 刘炳功。
注重履职尽责， 服务意识较强。
围绕全局的中心任务和重点工作， 恪尽职守，扎实工作， 积极进取， 较好地完成了分管工作任务。
有一个学习提高的清醒认识， 能清醒认识自己的差距不足， 注重加强学习不放松， 提高分析解决问题的能力， 不断积累实践工作经验； 有一个比较好的工作态度， 对分管的工作， 积极主动， 不推不拖， 认真负责地干好完成；有一个维护党组整体合力的大局意识， 研究决策中， 用心思考积极建言献策， 贯彻执行中，雷厉风行， 不打折扣； 有一个坚持标准认真负责的工作精神， 不对付应付， 不马虎糊弄， 自觉强化标准意识； 有一个比较好扎实务实的工作作风， 积极参与基层区县检查、 督察、 查处、调研活动， 特别是对危化品、 危险品、 重金属污染、 防控体系、 治污减排任务完成等情况反
复检查， 切实掌握第一手资料， 有针对性地开展工作。
注重四德建设， 廉洁自律， 品行端正，为人正派。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 46 张、 “称职”票4 张。
不足和建议：
学习上还存在缺乏广度深度的问题， 工作上还存在粗疏拘谨的问题。
5、 刘立宏。
有较强的事业心责任感， 作风扎实。
认真开展建设项目专项检查和整治工作，逐步扭转建设项目环境违法问题突出的局面， 成立了建设项目审查评估委员会， 充分发挥集体决策和监督约束的作用， 提高了项目审批的质量和效率； 积极推进领导包保的大项目、 城建重点项目、 为民办实事项目等重点工程。
认真抓好环境监测监控工作， 监测自动化程度进一步提高， 应急能力得到增强， 环境监测质量明显提高。
截止 2011 年底， 已安装重点污染源自动在线监控设施 93 台(套)， 建成空气自动监测站 7 处， 新建设饮用水源地水质自动监测站 2 个、 农村空气自动监测站 1 个， 市环境监测站有涉及 7 大类的 113 个监测项目通过计量谁和实验室认可。
进一步抓好辐射安全管理等工作。
坚持廉洁从政， 坚持原则， 严于律己，秉公用权， 处事稳重， 言行一致， 襟怀坦荡。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 45 张、 “称职”票5 张。
不足和建议：
学习不够深入、 全面， 工作创新力度有待进一步加强。
6、 刘贤宏。
工作兢兢业业， 能力强， 业务精。
工作思路清晰， 作风扎实， 能充分调动职工的工作积极性， 有较强的领导能力， 为人正直朴实， 待人诚恳， 有较强的组织协调和领导能力。
组织带领环境监测站全体职工， 以监测技术规范化、 质量保证系统化、 数据处理应用信息化为综合利用手段， 全面开展各项监测， 积极为环境管理和环境执法提供技术支持。
扎实开展各项人工监测， 完成了地表水、 海水、 饮用水源、 降雨、 噪声、 辐射以及城市环境空气质量日报、 预报等例行监测任务， 加强重点污染源的监督监测和安全防控体系监测； 完成了两个饮用水源地水质自动站和宣威农村空气自动站建设工作， 并通过省监控中心审核； 加强环境监测质量管理， 顺利通过了国家总站对我市环境噪声监测核查和省站对我市落实三年行动计划执行情况的检查； 加强环境监测质量管理， 强化业务技能培训， 组队参加全省环境监测技术大比武活动， 取得团体第四名的好成绩， 并有 1 名参赛队员入选省集训队。
能严格遵守领导干部廉洁自律各项规定和要求， 思想觉悟高， 待人随和， 顾全大局。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票6 张。
不足及建议：
理论和业务学习缺乏应有的力度和深度， 监测领域和服务范围开拓创新还不够。
7、 范伟华。
政治素质高， 任劳任怨， 作风朴实， 工作勤勤恳恳， 扎实做好分管工作。
加强机关党建工作， 落实了党员干部日常学习、 集中学习制度， 提高了党员干部的政治理论素养， 推进了工作落实； 大力开展基层党建活动， 环境监测站党支部被市直机关工委评选为“规范化党支部”。
加强党风廉政建设， 组织制定了方案， 建章立制， 切实加强组织领导； 积极推进岚山环保分局廉政风险节点控制管理试点工作， 取得阶段性成果； 认真推行环保政务公开， 制定了政务公开责任、 审议、 评议、 反馈、 备案等一项制度， 对群众关注的的环境问题，进行事前、 事中和事后公开， 得到了市纪委政务公开调研检查组的充分肯定。
恪尽职守， 谦虚谨慎， 廉洁自律， 保持艰苦奋斗的优良传统、 奋发有为的蓬勃朝气、 坚持原则的浩然正气，无不廉洁行为。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票7 张。
不足及建议：
进一步加强理论和业务学习， 尽快完成从部队到地方的角色转换。
篇六：局党委评价
党委召开民主生活会的意见和建议根据局党委《关于对局党委专题民主生活会征求意见的通知》 的有关要求，为开好2011年度党员领导干部民主生活会， 大准项目党支部召开支部大会， 征集党员和职工群众对局党委领导班子及成员的思想作风、 工作作风、 领导作风和生活作风等方面的意见和建议。
对局党委的工作情况作出了中肯的评价， 并向局党委提出了 一些比较实在的意见建议， 现归纳汇总如下：
一、 总体评价 大准项目党支部一致认为局党委领导班子是一个求真务实、 开拓创新的领导班子； 是一个廉政勤政、 真抓实干的领导班子； 是一个奋发有为、 作风优良的领导班子； 是一个坚强有力、 团结和谐的领导班子。
主要表现在：
1、 班子成员作风正、 工作实， 始终保持良好的精神状态和工作干劲， 在工作中认真贯彻落实科学发展观。
2、 重视党风廉政建设， 重抓好干部队伍的建设。
3、 重视政治思想的学习教育。
强化对党员干部的政治教育。
4、 广泛开展调查研究， 对基层工作能实行具体的指导。
5、 坚持民主集中制原则， 增强工作透明度， 使下属单位及时了 解全局工作动态和工作重点。
二、 意见建议
1、 继续发扬艰苦奋斗、 勤俭节约作风， 反对铺张浪费和大手大脚。
3、 加强党政班子成员自身学习， 树立为人民服务意识， 努力为民办实事。
4、 注意群众反映强烈的问题， 努力为群众办实事， 办好事。
5、 建议党委开展一些丰富多彩的活动， 对下属支部书记、 委员等党务干部，组织培训和参观活动， 以增强基层党组织的组织能力。
6、 建议局领导平时多到各单位走访， 多开展专项调研活动， 便于了解基层具体情况， 为基层排忧解难； 多找基层干部谈心， 加强感情交流。
7、 注重先进典型的挖掘和培养， 及时总结推广， 树行业品牌和形象。
大准项目党支部
2011. 11. 02
篇七：局党委评价
XX 局 党委 政治生态情况自评报告 为推进清廉 XX 建设，优化政治生态，根据《中共 XX 市纪委<关于做好政治生态建设状况评估报告工作的实施意见（试行）>的通知》（市纪发〔2018〕12 号）精神，局党委对上半年局系统政治生态情况进行认真自评，现将有关情况报告如下。一、总体评价
市**局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。
（一）党的政治建设情况各级党委织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。
（二）党的思想建设情况局党委高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习 9 次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记对**工作的讲话精神为指导，全力推进**事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控
制度体系。
（三）党的组织建设情况局党委严格执行“三重一大”民主决策制度，规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治；广泛开展“党建双强双优”争创活动，提振广大党员干部“精气神”。
（四）党的作风建设情况严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。
（五）党的纪律执行情况党委成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处（室）和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度，上半年，对系统内 4 名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。
（六）党的制度建设情况上半年，局党委召开 9 次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党委议事规则，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党委的领导核心作用。
（七）问题整改情况认真学习周江勇书记在 2019 年市
委巡察工作动员部署会上的讲话精神，根据市委巡查组“回头看”检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改工作。集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育，对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。
二、存在问题
（一）党风廉政建设责任压力传导不够到位主要表现：根据市委巡查组检查反馈，系统内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。原因分析：个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人认为纪检监察如果管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”；个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，错误认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏“内动力”，把“不
出错”的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位，甚至“中梗阻”；个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，以“爱惜羽毛”的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。
（二）个别基层 党委 织组织生活不规范、战斗堡垒作用发挥不够充分主要表现：个别基层党委织，落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开一次组织生活会的制度；个别党委织党课教育开展不及时、不经常，相关会议记录不规范；固定党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。原因分析：在少数基层党委织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性修养不够，精神上缺“钙”，导致干事创业的闯劲不足，攻坚克难的决心不够，创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素质有待进一步提升，部分党务干部缺乏担当精神和斗争精
神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。
（三）公务接待存在不够节俭的现象主要表现：通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发现，个别基层单位在前些年，存在用公款购买礼品和超标接待的问题；在与个别基层领导的交谈中，发现一些人仍留恋于以往的公务接待，对 “八项规定”的严格要求，有些不适应，存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。原因分析：个别基层领导缺乏现代**管理的交流艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式，平时对规定要求的学习没有入脑入心，用纪律规范公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分，造成执行中有偏差。
（四）个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象主要表现：在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少；局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使一些老问题得不到有效纠正；基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。原因分析：个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入一线开展调查研究，而是立足于传达了，要
求了，看过了，存在形式主义的现象；对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章，没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用；个别党支部，组织生活不注重内容、质量、效果，满足于组织了、搞过了，浮在面上；个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。
三、整改措施
（一）加大党风廉政建设责任压力传导力度坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
（二）充分发挥基层 党委 织战斗堡垒作用制定出台《XX市**局关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见》，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治
党要求和管党治党责任，严肃党内政治生活，结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育，重点抓好“1234”支部学习教育基本规范、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实，不断提升基层党委织的组织力。
（三）加强 “ 三公经费 ” 管理，规范公务接待坚决贯彻落实中央“八项规定”，健全公务接待管理制度，修订完善《XX 市**局三公经费管理细则》，严把公务接待申报、审核、报销关口，落实“四单报销”规定（外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票），严格做到缺单不报，超标自付。加大制度宣传力度，定期对外公示“三公经费”支出，强化公务接待管理意识。加强监督检查，发现一起查处一起，并追究主要负责人责任。
（四）切实转变党员干部工作作风制定印发《XX 市**局关于开展“走亲连心三服务”活动的通知》，机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于 3 次。加大内审发现问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提出整改方案，两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核，组织单位必须上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。
**局党委将不断强化对基层党委织的政治引领和组织保障，按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，督促指导系统各单位紧密结合职能职责，围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标，认真组织开展调查研究，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。
篇八：局党委评价
委 、 局党组 、 党组 、 主题教育自查评估报告 3 3 篇篇一 局党委 主题教育自查评估报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党委认真贯彻落实中央、省委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将有关自查评估情况报告如下：
一、主要做法
在抓主题教育中，局党委全面扛起主体责任，在抓好党委领导班子自身教育的同时，突出五个“紧”字推动面上工作按时序稳步开展。
( ( 一) ) 紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。
党委主要负责人主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议 X 次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实;班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。
( ( 二) ) 紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以。
致用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习 X 次，开展专题研讨 X 次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有 XX 人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指
导督学。党委主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。依托“学习在线 APP”，组织党员干部 XXX 人(次)进行网上答题测试，有力推动了学习走深走实。
( ( 三) ) 紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定强化党员干部理论武装、防范化解重大风险等X 个针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成 X 个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。严格落实“每周下基层不少于 1 天”的要求，先后 XX 次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，形成调研报告 XX 篇。三是转化成果。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。截至目前，调研发现的 XX 类 XX 个问题中已有 XX个解决到位，调研成果转化率达 XX%。在调研的基础上，党委主要负责人以“践行初心使命”为题，带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到分管部门和联系单位讲专题党课 XX 场。
( ( 四) ) 紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，共征集服务对象、基层党员群众意见建议 XXX 条。二是检视反思深挖问题根源。召开检视问题专题会，班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，紧扣“18 个是否”逐一对照检查，共查摆问题 XXX 个，并将其列入问题清单和整改台账。
( ( 五) ) 紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好 8 个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，对习近平总书记对民生工作重要指示批示进行认真梳理、推动落实。目前，共梳理出 XX 项，其中有 X 项已完成整改，其余 XX 项长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，将
政治生态建设考核、年度考核、目标考评结果作为干部调整使用的重要依据，一次性免职 X 名不称职干部。围绕整治违反中央八项规定精神问题，开展监督检查 X 轮，查处问题 XX 个，处理党员干部 XX 人。围绕整治形式主义、官僚主义问题，深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神，出台专项整治方案。围绕整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，结合电子廉政档案系统，全面完成排查工作，共发现问题 X 个，均已完成整改。围绕整治对群众关心的利益问题漠然处之，拓宽群众诉求渠道，认真签批处理信访件，从主要领导做起主动接访，涉及我单位的有理信访全部化解。围绕整治基层党组织软弱涣散问题，把基层党组织建设作为“头号工程”，出台并落实《加强基层党建 XX 项重点工作的意见》，使基层党组织政治功能实现了新的提升。围绕整治涉黑涉恶问题，严格落实行业部门工作责任，对本系统涉黑涉恶问题进行排查，累计发现问题 X 个，均已移交有关部门。
二、主要收获
( ( 一) ) 聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进
一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
( ( 二) ) 聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
( ( 三) ) 聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。
( ( 四) ) 聚焦为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，一大批困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线
深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。
( ( 五) ) 聚焦清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。这次主题教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。
三、几点体会
( ( 一) ) 推进主题教育，必须聚焦主线。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深学细悟、细照笃行，确保主题教育不“走神”、不“散光”。实践证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，必须作为主线贯穿主题教育始终，引导党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
( ( 二) ) 推进主题教育，必须以上率下。班子成员率先垂范，带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，为党员干部树立了标杆。实践证明，开展主题教育，必须抓住关键少数，一级做给一级看、一级带着一级干，才能把压力传导下去，把积极性调动起来，推动主题教育深入开展。
( ( 三) ) 推进主题教育，必须瞄准问题。始终突出问题导向，做到学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题，推动了一批重点难点问题得到初步解决。实践证明，开展主题教育，必须要有正视问题的自觉，坚持真改、深改、实改，才能保证主题教育真正取得实效。
( ( 四) ) 推进主题教育，必须统筹兼顾。坚持统筹谋划，把四项重点措施以及组织实施、督导考核贯通起来、统筹推进;把主题教育与推动发展等重点工作落实紧密结合，做到两手抓、两不误。实践证明，开展主题教育，必须科学谋划，统筹推进，做到系统抓、两手抓、整体抓，是取得更大成效的有效方法。
四、存在问题及下步打算
总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。
下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。
一是学习教育再加温。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员干部。
二是调查研究再加力。严格执行“每周下基层不少于 1 天”的工作要求，建立健全调查成果会商、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的“最后一公里”，既加速推动第一批主题教育调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动，主要领导带头为全单位讲党课，班子成员到分管部门和联系单位讲党课，党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。
三是检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制，依托微信公众号设立征集意见建议专栏，广泛听取群众意见建议。深入解放思想，分批次组织党员干部召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合“三会一课”，
计划年底前召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》等，自我检视问题，自我整改提高。
四是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改;需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度;建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦 8 个方面突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单，和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。计划年底前召开一次整改落实推进会议，听取整改落实和专项整治汇报，及时解决突出问题。
篇二 局党组 主题教育自查评估报告
据中央主题教育领导小组《关于做好第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知》要求，局党组按照主题教育评估内容扎实开展了自查评估，现将请自查评估情况汇报如下。
一、
学习教育方面 1.坚持读原著学原文悟原理。把习近平新时代中国特色社会...
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