单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容5篇单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容 内部治安保卫制度管理制度与规章制度范文大全内部治安保卫制度 第一章总则第一条为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行下面是小编为大家整理的单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容5篇,供大家参考。
篇一：单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容
治安保卫制度管理制度与规章制度范文大全 内部治安保卫制度第一章 总 则 第一条 为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护 财产和职工的生命安全，保障 事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条 单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条 成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章 治安保卫措施 第四条 单位治安保卫的主要措施是：
（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； （二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 第五条 单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安
保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章 治安保卫责任制 第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条 分局内部治安保卫领导小组的职责：
（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务； （二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； （三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； （四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章 处罚规定
第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：
（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； （二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭
受损失的； （三）拒不执行治安保卫任务的。
第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：
（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； （二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； （三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第十条本制度自公布之日起执行。
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篇二：单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容
内部治安保卫制度（九种）内保条例规定的九项制度1、门卫、值班、巡查制度事2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度：3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度事4、单位内部的消防、交通安全管理制度事5、治安防范教育培训制度：6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度：7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度事8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度乡9、其他有关的治安保卫制度口审核人 填表人 填表日期：年月
黑塔中学门卫、值班、巡查制度〔一）、门卫制度l、门卫人员必须身体强壮、责任性强不得使用老弱病残人员担任门卫工作2、门卫人员当班期间严守岗位认真履行职责做到进出车辆、物品、客人有登记3、夜间不准睡觉定时巡查发现可疑清况立即向值班领导报告发生案件应迅速拨打110不得延误4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。〔二）、值班制度1、每天确定一名领导带班一书部门领导和一名工作人员值班负责检查、处理日常安全保卫工作。2、值班时问为每天早8点至次日早8点／3、值班人员必须技时交接班不准迟到早退。有事不能值班者经单位领导批准后找人替班口4、值班人员值班期间要认具履钓职责严禁喝酒、玩牌等违纪行为5、认真做好值班记录坚持重大事情请示报告制度〔三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查反之被盗和破坏事故发生力争抓获犯罪分子并及时报警。同时要保护好现场等领导和公
安人员到场后及时提供有关隋况。2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评对不服从管理无理取闹者送交有关部门处理3、熟悉消防设施、器材的分布情况掌握使用方法发生火灾及时扑救、报警。4、巡逻时问不得作任何影响和违反履行职责的行为特别是夜间不许睡觉口5、做好巡逻记录按时交接班
黑塔中学工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度1、定期组织＋部职工学习安全防范知识加强安全教育增强安全意识做好安全防范工作口2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。3、适时开展不稳定因索的排查对重点人员要严格落实管控措施严防进京上访闹事事件的发生上各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生切断电源关好门窗搞好安全检察确保无隐患后方可离岗下班6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内S、禁烟场所严禁吸烟和动用明火9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理定期检查保证处于良好状态10、机关的安全防范工作由保卫科负责日常监督、指导和检查
黑塔中学现金、票据、印鉴、有价证券等月要物品使用、保曾、储存、运铂的安全曹理制度．1、财务室的房屋、门窗要安全牢固现金、票据、印签必须存入保险柜内印章、票证应分开存放保险柜钥匙要专人随身携带。2、对票据坚持检查复核制度防止被盗、受骗等3、过夜现金不准超过限额超过时必须由二人以上看守4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送5、财会人员下班时对报警器进行布防关锁好门窗。
黑塔中学消防、交通安全管理制度〔一）、消防安全管理制度1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。2、允许吸烟场所应设置烟灰缸烟头熄灭后放入烟灰缸严禁乱扔烟头3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟么各部门因检修需要动用明火的应提出中请经审查批准后方可动用。结束后中请部门应认真清理现场确保无火灾隐患方可离开现场5、配足、配齐消防器材、设施井加弧保养和管理6、、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练达到“三椒三会气了、一旦发生火灾应立即报警并技火灾扑救预案实施扑救〔二）、交通安全管理制度1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育加强遵守交通法规的自觉性口2、干部职工的自行车、摩托车、电动车必须存放在车拥内摆放整齐加锁防护3、司机要认真遵守交通法规不酒后驾车不带病开车不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门。重要物品要随身携带不要放在车上以防被盗。5、机动车不再单位外过夜收车后停放在车库并锁好车门翩增中学治安防花教育培训制度1、坚持经常性治安防范教育向r大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性提高治安防范的自觉性和技能更好的做好各项治安防范工作2、治安防范教育其体由保卫科和各部门组织实施3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训牧区的上岗证后方可上岗。
翻塔中学发生治安案件、涉必刑事犯罪案件的报告制度1、加强安全保卫工作认真落实各项安全防范措施有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生2、一旦发生治安、刑事案件或安全事故力争第一时问报告单位领导并及时报警3、认真保护案发现场疏导围观人群确保秩序井然。4、有效控制犯罪嫌疑人如果犯罪嫌疑人逃跑及时向警方提供嫌疑人相关体貌特征和其他证据
用增中学治安保卫工作检查、考核及奖患制度〔一）、安全检查制度1、各部门坚持班前班后安全检查检查中不留死角发现问题及时整改做好记录2、保卫科每月一次安全检查主要检查各项安全保卫制度措施是否落实是否存在安全隐患各部门日常安全检查记录3、单位领导每季度进行一次安全检查4、坚持重大节日安全检查5、检查发现安全隐患及时整改一时整改不了的在采取有效安全措施的基础上限期赘改〔二）、治安保卫工作考核、奖惩制度1、时间：每年12月底2、内容：年度治安保卫责任书确定内容标准口3、考核实施：由考核领导小组负责。考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长保卫科长任副组长保卫科其他人员为成员4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条逐项进行考核打分5、奖惩办法：〔1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彭颁发奖状和奖金
1000元；先进个人由部门推荐报考核小组审批颁发证书和奖金500元并由单位推荐上级有关部门评优口〔2）、违反治安保卫制度规定导致发生各类案件、事故的根据清节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分口
黑塔中学其他有关的治安保卫制度保密制度1、加强干部职工的保密教育增强保密观念自觉遵守保密规定。2、各部门要加强文件管理技程序操作不准擅自拆阅、转交和乱放文件不推将机密文件带出单位3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项口东各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话未经本人同意不准随意告诉他人6、遇有机密文件丢失或发生泄密隋况要及时向领导报告采取措施消除不利影响。
篇三：单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容
内部治安保卫管理制度方案
门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。
三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员 24 小时值班，不得擅自离岗。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。
值班、巡查制度
一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，及时排查并消除治安隐患，保证单位内部的安全。
二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。
三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。
五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设施的日常检查、维护工作，发现损坏及时报告、更换。
六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。
重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。
二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。
四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。
七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
现金、票据、印鉴 、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输安全管理制度
一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现金或有价证券。
二、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。
三、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续，使用印鉴必须登记。严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印章的作废文件一律粉碎，不得外流。
四、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要做好交接。
消防、交通安全管理制度
1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。
2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。
3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。
4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。
5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。
6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。
治安防范教育培训制度 为确保公司全体职工生命、财产安全，维护正常的工作秩序，制定本制度。
1、公司要及时传达上级有关治安防范工作方面的文件精神，并结合本单位实际，做好统一部署。
2、公司每月召开的职工会议，要根据内外环境和季节的变化对职工进行安全意识教育，内容包括：交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育；自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾害的安全教育。
3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”，禁止施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。
4、公司每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度 一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处置，把事故损失控制到最低限度。
二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时：
1、应及时向当地公安机关报告。
2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。
3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。
4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。各部门应将全年的安
全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年 12 月 10 日前上报治保会办公室（安全科办公室）。
四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。经查实后，做如下处理：
1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位； 2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行公司治安环境分析，若发现存在治安隐患，要及时、全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由公司给予表彰和奖励：
1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的； 2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的； 3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的； 4、协助公安机关侦破案件事迹突出的； 5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法追究刑事责任。
1、忽视安全保卫工作，致使公司内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的； 2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的； 3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损失的； 4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的； 5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的； 6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
易燃易爆、危险物品管理制度
为了加强对本公司易燃易爆、危险物品的安全管理工作，预防、控制和消除易燃易爆、危险物品可能造成的危害，保障职工的生命财产安全，根据《民用爆炸物品安全管理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。
危险物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的物品。包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀物品等。（我公司的易燃易爆、危险物品为：炸药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。）
1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆、危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成人身伤害或污染； 2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；
3、根据易燃易爆、危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求； 4、对易燃易爆、危险物品的储存量和用途如实进行记录； 5、易燃易爆、危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。
篇四：单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容
保卫管理制度 一、 目的为了规范企业内部治安保卫工作， 保护员工人身、 财产安全和公司公共财产安全， 维护单位的工作、 生产、 经营和科研秩序， 特制定本制度。
二、 范围
南通建工集团股份有限公司 三、 权责
1、 安全环保中心（部）
：
全面负责公司（子公司）
内部的安全环保工作， 制定、修订并监督执行治安保卫方面的相关制度， 并协助和督促相关部门落实。
2、 治安保卫科：
主要负责公司（子公司）
内部的的治安、 保卫、 综合治理方面的具体管理工作， 落实安保中心（部）
安排的相关治安保卫任务。
3、 门卫（保安）
：
具体负责公司（子公司）
内部的治安保卫工作， 保护员工人身和公司公共财产的安全， 维护正常的生产经营秩序。
4、 各中心/部门（车间、 科室）
负责人：
具体负责其内部人员的治安管理及内部物资、 设备等的安全保卫工作， 并积极配合安全管理部门做好相关的治安保卫工作。
四、 定义
为维护公司的安全所指定的相关管理条例
五、 内容
1、 企业内部治安保卫工作贯彻预防为主、 认真负责、 突出重点、 保障安全的原则。
2、 企业法定代表人（集团总裁）
是内部安全、 治安、 保卫第一责任人， 对企业安全生产、 治安保卫负全面领导责任。
3、 治安保卫工作要求
a) 建立健全的内部治安保卫制度、 安全措施和必要的治安防范设施, 如现场监控探头、 手电筒、 对讲机、 警棍等。
b) 治安保卫工作定期有人检查， 重要部位得到重点保护， 治安隐患及时得到排查。
c) 治安隐患和问题及时得到处理， 发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
d) 治安保卫重点部位设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构， 配备专职治
安保卫人员， 并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况上报主管公安机关备案。
4、 治安保卫制度
a) 门卫保安员岗位职责， 安全责任承包书， 值班、 巡查制度。
b) 人员、 车辆、 物资出入厂管理制度及监控设施的使用管理制度。
c) 进厂人员消防安全宣传、 进厂车辆交通安全管理制度。
d) 治安防范教育培训制度。
e) 内部发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪案件的报告制度。
f) 治安保卫工作检查、 考核及奖惩制度。
5、 各相关人员职责
a) 安全环保中心总监（经理）
1) 主持全面安全、 环保、 保卫工作， 负责集团公司（子公司）
的综治目标计划的编制， 组织落实综治保证体系， 完善综治管理制度等， 并严格贯彻执行。
2) 组织重大治安隐患的整改， 治安事故的调查、 处理、 上报工作。
3) 督促落实单位内部治安防范设施（现场监控设施等）
的安装和维护。
4) 确定本公司的治安保卫重要部位， 按照有关国家标准对重要部位设置必要的安全技术防范设施， 并实施重点保护。
5) 在公安机关指导下制定单位内部治安突发事件处置应急救援预案， 并定期进行演练。
b) 治安保卫科科长
1) 贯彻执行国家和地方有关治安保卫工作政策、 法律、 法规和规定， 落实组织培训合格的保安队伍， 确保所有保安持证上岗。
2) 全面负责公司治安防范教育培训、 门卫管理及其他内部安全保卫任务。
3) 参与公司重大治安隐患的整改， 治安事故的调查、 处理工作。
4) 加强外来人员的管理。
5) 加强防盗窃、 防破坏管理。
加强员工的思想道德教育， 倡导文明礼貌、 遵纪守法， 在思想上充分认识到盗窃和破坏性事件的社会危害性。
c) 保安
1) 开展治安防范宣传教育， 并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
2) 严格按规定检查进入厂区内人员的证件， 登记出入厂区的物品和车辆情况，对携带出厂的物品， 要求其按规定办理物品出厂手续， 凭证认真查验后放行。
3) 严格监督检查员工上下班打卡情况， 对不按规定操作或违纪行为进行制止、
规劝教育， 对情节严重的要上报相关部门进行处理。
4) 在企业范围内进行治安防范巡逻和检查， 建立巡逻、 检查和治安隐患排查记录和上报制度。
5) 加强防窃防盗工作， 要求各部门下班后要关好门窗， 现金、 贵重物品及机要文件等要放置在安全的橱柜中， 指定专员负责保管； 五金仓库或不锈钢材料库要重点加强监视， 并不定时进行现场巡视认真检查。
发生盗窃后， 一方面要保护好现场， 另一方面立即向安保部或值班总调度（夜间）
等有关部门报告。
6) 加强防破坏事件工作。
注意员工异常的思想动态和情绪波动， 及时向安保部汇报， 安保部将随时化解不稳定因素， 防止因矛盾激化而酿成的破坏性事件。
7) 密切关注天气的变化和周围环境的改变， 保持警惕， 加强巡视， 发现疫情或险情及时上报安保部。
8) 维护单位内部的治安秩序， 制止发生在本单位的违法行为， 对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、 涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警， 并采取措施保护现场， 配合公安机关的侦查、 处置工作。
9) 加强突发性来访的接待工作， 一方面要严格按照相关的规定对外来人员进行登记和办理相关手续， 另一方面要把相关信息及时告知相关部门领导。
10) 参与公司事故应急救援， 负责应急救援现场的安全保卫工作。
d) 各中心/部门（车间、 科室）
负责人
1) 各中心/部门（车间、 科室）
负责人对其主管范围内的安全保卫工作负主要责任， 尤其是重点部位要建立治安保卫责任制， 建立健全各项安全管理制度， 并落实专人防范。
2) 各中心/部门（车间、 科室）
要加强防盗窃管理。
妥善保管好本部门的设备、物资等， 下班前要注意切断无关电源、 关好门窗、 锁好门锁， 尤其是重点部位，如易燃易爆剧毒品等仓库、 涉密资料档案库、 财务存放现金有价票证保险柜等，要加强重点防范， 必要时实行双锁管理， 钥匙随身携带或妥善保管； 非财会部门不得在保险柜或是私人橱柜里过夜存放现金、 有价证券和贵重物品等。
3) 各中心/部门（车间、 科室）
要加强本部门人员的治安管理工作， 谨防破坏事件发生。
要加强部门员工思想教育培训， 及时了解和掌握员工的思想动态， 主动与员工进行交流沟通。
4) 一旦本部门员工发生了治安案件， 部门负责人要积极主动参与调解和查处工作， 对涉及刑事案件要做好现场保护与及时报警并配合好安全管理部门和公安机关做好案件调查取证工作。
e) 员工
1) 每一位员工要自觉严格遵守公司的各项规章制度， 增强自身职业道德修养，加强自我安全防范意识， 爱护公司财物， 保管好私人物品， 争做文明守法好员工。
2) 每一位员工有权利和义务对盗窃、 违法违纪等行为进行举报， 对举报有功人员， 公司应给予一定的奖励并为其保密； 员工还应养成拾金不昧、 见义勇为的好习惯， 申张正义， 树立正气， 敢于同不法分子做斗争， 维护公司稳定和谐环境。
6、 相关文件
a) 人员出入厂管理制度
b) 车辆出入厂管理制度
c) 物品出入厂管理制度
e) 员工私有物品出入厂管理制度
f) 公司区域巡逻制度
7、 表单
a) 会客单
b) 门卫值班记录
c) 消防安全宣传单
d) 发案登记表
南通建工集团股份有限公司 南通通州湾科教城A04地块5-9#教师公寓及1#地下室工程项目 部
篇五：单位制定的内部治安保卫制度包括哪些内容
司内部治安保卫工作制度 公司内部治安保卫工作制度根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》 （即国务院第 421 号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》 （即公安部第 93 号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。
一、安全保卫部工作职责 一、安全保卫部工作职责 公司设立安全保卫部，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为：
1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行宣传教育。
2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。
3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。
4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和厂区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。
5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。
6、加强与当地社区、村组和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育职工认真做好安全防范工作。
二、门卫值班人员工作制度 二、门卫值班人员工作制度 1、门卫值班人员要按时上、下班。上班人员应提前到位，与下班人员搞好
交接，下班人员只有在搞好交接、清理好卫生后方可离岗。凡未按时接班者，一次扣款 20 元。
2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入厂区，出厂产品和物件必须持有出厂证，并经检查核对后方可放行。
3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守，不得无故旷工或擅自离岗。一经发现将受到罚款或纪律处分，每次罚款不少于20 元。
4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。对无关人员不许进入厂区，先好言相劝，若劝阻无效立即报请保卫部门处理，发现失职，每次扣 20 元。
5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。
6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。
三、厂区巡查人员工作职责 三、厂区巡查人员工作职责 1、厂区巡查人员是代表公司领导对厂区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。
2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。
3、巡查人员必须熟知厂区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。
4、加强对陌生人员、可疑人员的盘查，发现疑点立即清除出厂或送交保卫部门处理。
5、加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员或值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保人身财产安全。凡发生财产损失，按损失额的 20%赔偿，并罚款 50 元～500 元。
四、内部消防及交通安全管理制度 四、内部消防及交通安全管理制度 1、公司内部消防设施须按上级消防部门的要求进行设置，并经上级消防部门检查验收合格后方可投入使用。
2、对干部、职工进行消防知识教育，指定兼职消防人员并进行技术操作培训，必要时组织消防演练。
3、安全保卫部门每月进行一次消防检查，发现隐患及时排除。重大险情要及时向上级消防部门报告，同时采取控制措施。
4、从事交通运输人员和自驾交通工具人员，必须取得相应的资格和具备完善的驾驶手续。否则坚决制止驾驶。
5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。
五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大笔现金或有价证券。
2、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品，存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。
3、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。
4、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
5、所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。
六、危险物品的使用管理制度 六、危险物品的使用管理制度 1、生产、化验所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，采购要经公司领导批准，并由专职人员进行使用、管理、运输。
2、氧气、乙炔等常用物质，要按规定存放，远离人群和高温区，使用时注意安全操作。硫酸、盐酸等有毒、放射、高腐蚀物质，只允许化验室按规定使用，不准乱作他用。存放要平稳、安全，注意经常检查。
3、基建用雷管、炸药或节庆用鞭炮、礼花等物质，要由专人管理和使用。不用时应及时入库或退回，严禁散落造成隐患。
4、危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 1、本公司治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。各车间主任、机关各部室负责人为该单位的第一责任人。
2、治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进行，即公司每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。公司每年度末，由公司安委会、安全保卫部对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。
3、按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜单位、合格单位、责令整改单位。对优胜单位和单位责任人给予奖励，并作为单位评先、负责人评优的重要条件。对合格单位不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不影响单位
评先、个人评优。对责令整改单位除公开挂牌警示以外，单位不能评先，责任人将受到经济处罚，当年不能升职、加薪和评优。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该单位主要负责人将受到降职、降薪处理。
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