省委巡查组整改工作谈话内容8篇省委巡查组整改工作谈话内容 巡察整改民主生活会谈心谈话记录三篇记录三篇巡察整改民主生活会谈心谈话记录记录1 领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展&ldq下面是小编为大家整理的省委巡查组整改工作谈话内容8篇,供大家参考。
篇一：省委巡查组整改工作谈话内容
整改民主生活会谈心谈话记录三篇 记录三篇 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 记录 1领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会谈心谈话。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
贵局要把握新时代统计工作面临的新形势，提高政治站位，全力彰显新时代统计新作为新形象，将理论结合实际，扎实做好全年统计工作及将于 2020 年开展的全国人口普查工作等问题，把防范和统计造假及统计腐败真正落到实处，要发挥好统计服务中心大局的职能，还要发挥好服务统计对象的职能，做好新时代统计工作，更要不断学习加强自身能力建设，学习近平系列讲话、学十九届四中全会精神、学新时期统计各项新业务，适应新要求，不断掌握和强化服务新时代的工作本领。管理并带领好干部职工，更好的履行统计工作职责。
统计局：这次谈话对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过这次谈话，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所
欠缺。下一步我要不断完善和提高自身思想和业务各方面素质，为更好开展统计工作。
巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 2 谈话时间 2021 年 7 月 13 日 谈话地点 B 办公室 谈话人 A 职务 被谈话者 B 职务 谈 话 内 容
A：按照换届选举民主生活会相关要求，要组织开展谈心谈话，主要目的是提高认识，严明纪律，调整心态，确保顺利完成各项换届工作。
首先，请你谈谈对这次换届选举的认识。
B：这次换届工作事关峨边未来五年的发展，是峨边政治生活中一件重中之重的大事。作为人大常委会党组书记，我从思想上、认识上高度重视换届工作，以强烈的历史使命感和责任感抓好换届工作，确保换出新面貌、换出新气象、换出新作为。
A：你打算从哪几方面去落实好这些工作？ B：一是提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；二是要严明纪律，坚决以敬畏心态学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。严格省委组织提出的“十个严禁”换届纪律要求，要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严
肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位；三是主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届选举工作与党史学习教育相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织选举委员会办公室、乡镇人大主席及相关工作人员开展中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“五个好目标”换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实相关干部组织责任，深入做好选民与代表候选人思想工作，着力引导人大代表保持良好心态和豁达胸怀，做到“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。今年是“十四五”的开局之年，又是换届之年，各项工作千头万绪。要把换届工作同实现“十四五”良好开局紧密结合起来，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作的成效转化为推动我县改革发展的强大助力，换出竞相干事、争先创优的新局面。
A：结合工作实际，请你谈谈你还存在哪些不足? B：一是对换届选举的重要性的认识上还存在差距，二是因为刚进入人大工作，业务方面还需要提高。
A：针对这些差距不足，你整改落实的具体措施和意见建议？
B：一是进一步提高政治站位，充分认识本次换届选举的重要意义；二要把依法依规办事作为一项政治纪律来执行，严格落实各项政策法规和程序要求，做到组织严密、程序规范和措施稳妥；四要坚持把纪律挺在前面、贯彻始终，匡正风气。三要压紧压实各级责任，把加强党的领导贯穿始终。
A：请你谈谈对我本人的意见或建议。
B：一是理论学习上一以贯之的自觉性还需要加强；二是深入基层了解选民工作还需要进一步强化；三是网络意识形态工作抓得不够实。
A：首先感谢你能坦诚相待，给我提出了宝贵的意见建议，其次，这次谈话让我收获颇丰也让我深受教育，增强了我的纪律意识，我将认真整改，把本次换届选举各方面的工作做实做细。
备 注 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 3 谈话时间：2021 年 7 月 25 日 谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
问:请问对七一讲话进行学习了吗？怎么学习的？ 答：根据党支部统一安排，我认真进行了学习。通过收看“七一勋章”颁授仪式、中国共产党成立 100 周年庆祝大会直播、认真阅读习近平总书记在中国共产党成立 100 周年庆祝大会的重要讲话，以及阅读人民日报等评论员文章进行学习。
问:学习后有什么收获呢？ 答：主要有以下几点收获：第一、经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会；第二、深刻领悟习总书记鲜明提出了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神；第三、以史为鉴、开创未来，积极响应习总书记向全党发出伟大号召，努力为党和人民争取更大光荣。
问:对共产党 100 年奋斗史有什么感悟和体会呢？ 答：百年苦难辉煌，踏过烟云万千重；百年风雨兼程，砥柱人间是此峰。在此时，我们全体党员要积极响应习近平总书记在庆祝大会上的号召：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！在党的旗帜指引下，做到心奋勇前进！
篇二：省委巡查组整改工作谈话内容
巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇，希望能帮助到大家!巡视谈话提纲及回答与班子成员 1
一是从其工作履历开始谈
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 2
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，
在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种
方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况
你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到 1%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众 ，为民尽责任，不存在上述问题。
你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 3
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有...
篇三：省委巡查组整改工作谈话内容
xxxx 省委巡视组谈话汇报提纲x xxxx 省委巡视组谈话汇报提纲
省委第十巡视组：
结合贵组下发的谈话提纲，现就有关情况及问题汇报如下：
一、县委贯彻落实党的理论路线方针政策和中央重大决策部署以及省委要求情况和问题
一是理论中心组学习较多，但不系统，个人自学、专题培训、交流研讨少。二是在落实精神实质上与我县实际发展结合不够密切，特别是“三产”融合不够，助推县域经济发展作用还不够明显。三是对党章党规党纪的学习不够深入系统，监督检查落实不细致。四是县域经济发展仍然较为单一，油气资源开发仍占主导地位，全县财政收入存在阶段性风险。五是防范化解重大风险存在资源开发向多元化实体经济转型进度不明显，实体经济转型还需继续深化，精准脱贫存在苹果主导产业后整理规模不足、政策支持力度需进一步加大，污染防治存在遗留历史问题多，彻底治理任重道远，基层环保人员紧缺、业务培训力度不够。六是疫情阻击战打响以来，群众就业率较往年有所下降，特别是贫困户外出务工收入受到了一定的冲击。
二、县委贯彻落实全面从严治党整治责任情况和问题
一是监督严管存在薄弱环节，部分农村一线党员干部对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，微腐败仍然存在。二是对“三项机制”奖惩运用上，需进一步完善一套明确、客观、公正的评价机
制，更好的激活全县各个层面党员干部活力。班子成员在履行“一岗双责”方面主要表现为对分管部门单位业务指导、日常监管需进一步加大力度，特别是乡镇下属单位。三是基层纪委受到编制和经费等限制，纪委专业人员较少，兼职情况较多。四是开展警示教育不经常，特别是用身边的违法违纪案例开展警示教育不经常。五是文山会海精简仍然不到位，基层工作压力较大。
三、县委贯彻落实新时代党的组织路线情况和问题
一是理论水平与工作实际结合运用上需进一步提高，处理市场经济发展的知识、经验与技巧需进一步加强。二是“三项机制”的“鼓励激励机制”应用上需进一步加强，建议大胆破格选拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一线干部。三是农村党支部班子工作活力动力仍然欠缺，致富带动作用发挥不明显，乡村振兴认识不足。四是部分党员领导干部工作落实创新意识不够，方式方法不灵活，仍然停留在过去老思想、老办法上。
四、巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实情况和问题
一是关于上一轮巡视落实整改及审计工作具体情况不清楚。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题建立整改长效机制方面主要表现为还需进一步关注乡镇干部，特别是事业编制干部、单职工干部。
五、其他方面情况和问题
无。
x xxxx 省委巡视组谈话汇报提纲
按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:
1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、
拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
5.对巡视工作的意见和建议。
6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
x xxxx 省委巡视组谈话汇报提纲
根据《关于召开落实省委巡视组巡视整改意见专题民主生活会的通知》精神，我认真对照党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》以及中央巡视工作的有关要求，对照省委巡视反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，并明确了初步整改方向。现对照检查如下：
一、深入查摆突出问题
查摆出个人的突出问题有四个方面：
(一)落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求情况方面。作为一名党员领导干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大十九届二中、三中、四中全会精神，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终与党中央保持高度一致。经过认真查摆，还存在着一些不足和差距，主要体现在：学习不深不透，对习近平总书记最新的重要讲话、最新指示批示精神，没有第一时间主动学习，而是等待党组或机关党支部统一组织学习，在学习时效性打了折扣，离学懂弄通还有有一定差距。
(二)落实全面从严治党战略部署情况方面。经过认真对照，还存在一些薄弱环节，一是抓廉政教育的力度还不够，作为支部纪检委员，对队伍的廉政教育停留在一般的学习和案件通报上，廉政教育的形式和监督检查的力度还有待进一步的加强。二是在落实意识形态工作上有差距，本人能够认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，自觉落实意识形态的各项工作任务，但平时对意识形态的研
究还有欠缺。
(三)落实新时代党的组织路线情况方面。能够认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，严格执行党内政治生活若干准则，树立正确的选人用人导向，但存在平时和干部职工谈心交流少，了解思想情况不够，调动干部的积极性不够。
(四)落实巡视、审计整改情况方面。本人积极配合巡视巡察各项工作，没有收到组织约谈函询、诫勉谈话的通知。
二、原因分析
(一)在思想方面。学习的主动性还有所欠缺，学得不够紧、不够全面、不够到位，在学习上不系统，融会贯通不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，离学懂弄通还有差距。
(二)在作风方面。在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想，党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去，虽然主观上注意与基层干部群众交流，但很少交心，从而产生了方便思想，认为群众反映的问题自己也解决不了，因此下基层联系群众，了解情况的积极性不高。
(三)在能力方面。长期在机关工作，自己的成长经历锻炼了基层和机关工作的基本技能，多年在纪检监督和行政执法部门工作，遇到的法律事务较多，经手的刺手工作也很多，积累了一些宝贵的经验，感到自己的能力水平足够应付当前的工作，因此在不断提高自己的能力方面还有所欠缺。
(四)在廉政方面。能够自觉遵守廉洁自律的有关规定，认为政协单位是清水衙门，没有腐败土壤，因此在抓党风廉政建设上停留在一般的学习上，抓廉政教育的力度还不够。
三、今后整改方向及主要措施
针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，逐一制定措施，形成落实清单，做到真改实改，彻底改，务求取得实效。
(一)在思想方面。认真学习党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、价值观、人生观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持一致。要把学习党的十九届四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想有机地结合起来，要全面地学，系统地学，认真地学，做到融汇贯通，学以致用。要加强意识形态工作，学会在重大问题上的理论思考，必须认真看书学习，活到老，学到老，干到老，时刻严格要求自己，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，丰富自己，与时俱进，有所作为。
(二)在作风方面。进一步增强宗旨意识，密切联系群众。要牢记党的宗旨，坚定全心全意为人民服务的初心，树立为党为人民无私奉献的精神，把人民群众拥护不拥护、高兴不高兴作为工作的标准，把做好群众工作作为我们工作的立足点，坚持解决思想、实事求事、与时俱进深入基层，深入群众，深入政协委员，倾听群众的意见和诉求，掌握好第一手资料，反映和解决群众的意见和诉求，有针对性地提出意见和建议，为政府建言献策，为委员企业解决问题。
(三)在能力方面。改进工作方法，勇于开拓创新。民主监督作为人民政协三大职能之一，是加强社会主义协商民主建设的重要任务，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。加强和改进我区政协民主监督工作，把握政协民主监督的性质定位，搭建民主监督平台，丰富民主监督形式，创新民主监督机制，完善民主监督的组织领导，对我区加强民主监督将产生积极的影响。今后，我将
在政协委员履职管理，发挥政协委员的主体作用上，采取走出去请进来的方法，加强学习，深入调研，创新工作机制，努力探索政协委员履职的新模式，充分发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政的作用。
(四)在廉政方面。进一步提高对“一岗双责”的认识，强化党建工作责任，确保党的路线方针政策在自己分管领域得到贯彻落实。始终把政治纪律、政治规矩挺在前面，不仅自己要自觉遵守党章党纪，还要加强自己分管领域工作人员的监督，在大家工作中做到务实、清廉。
以上对照检查，请各位领导、同志们批评指正，我将诚恳接受，认真加以改正。
篇四：省委巡查组整改工作谈话内容
谈话内容提纲（精品合集）省委巡视组个别谈话提纲 1 1
一、请谈谈您的基本情况 二、请您就巡察工作主要内容(即“三聚焦”)谈谈本单位领导班子及各位成员存在问题的情况。
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 作为单位一把手,能够坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署，知敬畏重落实，坚决做到有令必行、有禁必止，没有不.敬畏、行动少落实差，打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止等问题。
存在的问题:在执行上级党委政府决策部署方面，有时把握不够精准。有时领会不够透彻，贯彻执行多，创新开展少，在统筹协调、跟踪问效等方面还有欠缺。
2.学习贯彻落实党中央和习近平总书记对本系统工作的重要讲 话和指示批示精神中存在哪些问题 能够学习贯彻习近平总书记关于***重要论述，推进机构、职能、人员全面融合，把学习成果转化为为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为加强公正监管、推进“放管服”改革、守住安全底线的行动自觉，为***改革发展提供坚强保证，没有不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位等问题。
存在的问题:政治站位不够高，推动贯彻落实的力度需有待加强。
有时把贯彻落实仅仅作为一项业务工作来抓，没有上升到为推动经济社会发展服务的高度来认识和对待。
3.开展党组织和党员干部党性教育，特别是开展“不忘初心，牢 记使命”主题教育存在哪些问题? 党支部能够严格按照党内组织生活制度,持续加强对党员干部进行党性教育。同时，按照市委部署要求，深入扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，召开了学习教育动员部署会、专题推进会、专题组织生活会和专题民主生活会，组织全体党员干部强化习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的重大理论学习，认真检视存在的问题，深入分析造成问题的原因，并提出了整改措施和整改方向，推动主题教育真正取得实效。没有不认真、走过场，整改不力等问题。
存在的问题: 一是主题教育学习在深入扎实方面还有欠缺。在主题教育学习不够深入、细致,在理解上有时不够深、不够透，与“学通弄懂做实”要求还有差距;二是在理论与工作实践结合方面有欠缺。理论学习多，在理论与实践结合上研究少、考虑少，在从理论的高度上进行分析研究、指导工作方面还存在不足。
4.班子成员对学习贯彻落实“四个意识”“四个自信”、“两个维 护”等方面存在哪些问题？
班子成员能够做到牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，认真践行“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把思想和行动统一到省委、市委安排部署上来。不存在对大是大非问题没有立场、搞无原则一团和气
等问题。
存在的问题:一是对有的党的重大政治理论理解的不够透彻，只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高;二是对坚持党建引领***改革发展的重要性认识还不够充分，还没有从政治的高度上去分析、去研究，在政治敏锐性方面还有待加强。
5.班子成员是否存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之” 的问题? 班子成员能够严格落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”，没有搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票，自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央等问题。
6.班子成员是否存在个人主义、自由主义、好人主义,宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，以及是否存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题? 班子成员能够坚持带头学习政治理论，严格按照党的纪律要求，自觉在思想、政治、行动上与以习总书记为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，强化党性修养，始终牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候能够与党同心同德。不存在个人主义、宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，不存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题。
7.在发挥总揽全局、协调各方作用等方面存在哪些问题?
能够从政治高度看待中央和省委、市委决策部署，深刻领会其中的政治内涵、政治要求，把深化改革.脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等落实作为政治任务和政治责任,认真做好中央以及省、市各级党委的部署的贯彻落实，能够结合***工作具体要求确保做到落实、落细。
8.在落实市委中心工作,服务发展大局,在建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展中履责担当作为存在哪些问题? 认真贯彻落实市委、市政府关于建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带等重大战略决策,围绕全市经济社会改革发展中心工作，立足***职责职责，强化担当，真抓实干，努力为经济社会实现高质量发展提供支撑和保障。
存在的问题:一是担当精神和责任意识有待加强。在推动工作落实方面，有时还不够实、不够细，面对困难和问题有时缺乏攻坚克难韧劲，缺乏精益求精的胆识和勇气;二是创新意识不够强。对新发展理念认识和把握还不够充分,对于工作规律和经验总结不足。有时面对行业困难和问题，应对办法还不够多，措施不够细。
9.在防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党 对意识形态工作的领导权,旗帜鲜明反对和地址各种错误观点，加强 重大事件处置等方面存在哪些问题? 能够贯彻落实防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,能够及时处置和化解重大事件，确保行业改革发展稳定。
存在的问题:一是对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力还不足,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的影响认识不充分，在旗帜鲜明地主动斗争和抵制方面需要进一步加强;二是对意识形态的管控力度方面有待提高。对党员干部思想活动了解不够全面细致，对新的领域、新兴媒体特别是微博、微信等网络舆论的管理还有待进一步加强。
(二)聚集群众身边腐败问题和不正之风 1.落实全面从严治党主题责任和纪检监察机关落实监督责任存在哪些问题(是否存在主体责任不落实、监督责任不到位,好人主义盛行、不负责、不担当,是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督和执纪问责宽松或问责泛化、简单化等问题) ? 作为单位主要负责人，能够认真落实从严管党治党“第一.责任人”职责,认真研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。并带头督查班子成员认真抓好“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，同落实，切实把从严管党治党向纵深推进。没有主体责任不落实、不负责、不担当.等问题。
存在的问题:一是在落实主体责任主动性和自觉性不够强，对如何落实从严治党要求主动思考不够多，投入精力不足，在动态跟踪和日常监管方面工作力度还不够大;二是日常监管有时重布置、轻落实，对照抓实、抓细、抓长等要求,还有差距和不足。
2.作风建设存在哪些问题?
坚决反对和抵制形式主义.官僚主义、享乐主义、奢靡之风，.集中开展“四风”问题专项集中整治。深入持续开展行风建设，着力整治“中梗阻”、“庸懒散虚”等问题，强化服务意识和理念，改进服务,提高效率,努力营造风清气正.干事创业的良好氛围。没有不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题。
存在的问题:一是改革创新意识不够强。面对新常态、新形势，思想上还没有达到完全解放的要求，观念上还没有做到与时俱进，不能很好及时应对新情况、新问题;二是深入基层调研不.够。深入基层和一线不够，对职工群众的生产生活、工作情况掌握、了解不够多，帮助他们解决实际困难和问题较少。
3.领导干部遵守纪律和廉洁从政存在哪些问题(落实惠民政策中是否存在以权谋私、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题,是否存在领导干部插手公共资源交易、违规出租出让乃至转移、侵吞国有资产等以权谋私问题) ? 严格遵守党的各项廉洁纪律规定,认真贯彻执行中央八项规定，强化廉政正面典型教育和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。时时处处以党员的标准严格要求，保持共产党人的浩然正气，努力做到严以修身，清清白白做人，干干净净做事，没有吃拿卡要等腐败问题，不存在以权谋私等问题。
4.涉黑涉恶腐败问题(是否存在党员干部勾结黑恶势力，包庇纵容“村霸”宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题) ? 认真贯彻落实市委关于“扫黑除恶”专项斗争安排部署，组织召
开专题会议进行动员安排，坚持抓源治本，防微杜渐，切实把扫黑除恶工作落实到位，抓紧抓好。结合***工作实际，深入宣传，深挖问题线索,摸清底数，营造斗争氛围，确保扫黑除恶工作取得实效。没有党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”、宗族恶势力，充当黑恶势力“保护伞”等问题。
(三)聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 1.贯彻落实新时代党的组织路线存在哪些问题(是否存在领导班子搞无原则的一团和气,软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题,是否存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题) ? 按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,严格执行民主集中制原则，自觉做到“四个服从”，注重发挥班子的集体领导作用，凡属“三重一大”事项以及人民群众关心的重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，均由会议集体研究决定，自觉做到末位表态，确保民主集中制原则落到实处。领导班子没有合力不强以及不团结不协调等问题，不存在民主集中制执行不严格，一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。
存在的问题:一是对民主集中制作为党的“根本组织原则和领导制度”理解还不够深入,对民主与集中的关系认识不够清晰,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有充分认识到民主与集中的辩证统一性;二是在“三重一大”等议事会议上，个别党员干部发表意
见不积极、不主动，民主参谋、协助决策的作用发挥不够充分。
2.选人用人和干部队伍建设存在哪些问题? 严格按照干部选拔制度规定，认真遵照选人用人程序,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,强化干部锻炼和培养，做好干部梯队建设，努力营造风清气正的氛围。没有违反组织人事纪律、任人唯亲、干预干部选拔任用等问题。
3.基层党建存在哪些问题? 认真落实新时代党的基层组织建设要求，积极开展标准化、规范化基层支部建设，严格执行支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，认真落实领导班子成员双重组织生活会等制度，强化党员干部日常教育管理，加强支部组织生活情况的检查督导，努力做到支部建设扎实、制度健全、资料完备、特色鲜明，切实提升基层支部组织能力和党建工作水平。不存在基层组织虚化、边缘化等问题。
存在的问题:一是个别党员干部对学习抓得不紧、不实,有应付学、完任务学的现象，有的客观上以工作为借口，主动学、深入学、思考学、践行学的自觉不够，落实有欠账，工学矛盾处理的不够好;二是个别党员干部示范引领作用发挥的不够好，在日常抓基层党建工作时，工作标准不够高、工作落实不够细，有时导致党建活动成效不够明显。
4.对主题教育和巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况存在哪些问题? 高度重视“不忘初心,牢记使命”主题教育和市委巡视巡察、审
计监督发现问题整改落实工作，针对发现的相关问题，我作为.主要负责人协同班子切实扛起主体责任,组织召开专题会议进行研究分析，广泛征求意见建议，认真剖析产生问题的原因，深挖症结根源，并紧密结合***工作实际，制定有针对性、操作性强的整改措施，确保各项问题切实整改到位，推动整改工作真正取.得实效。不存在落实整改“两个责任”不到位，整改不力敷衍应付、虚假整改等问题。
三、请您谈谈本人的情况，对照巡察内容,您是否存在哪些问题和不足? (被巡察对象谈) 作为单位主要负责人和党建、党风廉政建设主体责任的“第一责任人”协同领导班子成员，站在讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度，认真接受巡察监督,积极支持巡察各项工作全力配合，搞好保障。对巡察工作中发现的问题，提出的意见，坚持.即知即改、立行立改、真改实改;对需要长期坚持整改的问题，认真对待，着力研究，建立问题清单，明确责任主体，逐项对照检查，提出解决问题的措施，确保整改工作真正落到实处。
存在的问题:一是在党的重大政治理论学习与业务工作方面，学用结合不紧密。虽然能够重学习，但是主动思考较少，对如何找准着力点，如何结合***改革发展实际，以理论指导和推动工作,上还有欠缺;二是发挥党建、党风廉政主体责任“第一责任人”职责上方面，作用不够充分，工作还有不够细致的地方。例如，单位党建和党风廉政建设制度还不够健全完善,定性多、定量少,考核工作缺乏具体量化标准;对党建、党风廉政在指导、督查等方面，在加强党员干部日常
教育方面,在监管和抓实、抓细方面有待进一步加强和提高。
四、您是否有向巡察组反映说明的其他情况和问题? 无其他反映和说明的情况与问题。
省委巡视组个别谈话提纲 2 2
按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业...
篇五：省委巡查组整改工作谈话内容
巡视组个别谈话提纲 尊敬的省委巡视组领导：按照省委巡视组的要求，根据本人在工作实践中的体会和感受，围绕此次巡视的主要内容进行了深入思考，现就我县党政领导班子及个人近年来的工作谈一点自己的认识和体会：作为县委办公室主任，由于工作的关系，我能够近距离、长时间地接触并了解县委主要领导和领导班子成员的工作情况。我个人认为，现任党政领导班子，一心为公，心系群众，是一个勤于务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体；发扬民主，团结务实，是一个精诚团结的领导集体；廉政高效，作风优良，是一个廉洁勤政的领导集体；脚踏实地，开拓进取，是一个务实创新的领导集体；履职尽责，干事创业，是一个业绩突出的领导集体，在全县经济社会及各项事业的发展中发挥了统揽全局、协调各方的核心作用。一、深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面
县领导班
子成员都是受党教育、为党工作多年的领导干部，我认为不存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违法违纪问题上自己没有听到过这方面的议论。在我县的群众路线教育实践活动中，县委进一步加大了党风廉政建设力度，促使各级领导干部更加自觉遵纪守法，干部作风有了明显变化。我感觉历任领导班子对党风廉政建设都是高度重视的，这几年更是不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。在党风廉政建设上，领导班子成员能够以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实，能够自觉接受监督，在维护团结上当表率。根据区委巡视工作要求，巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实
区委、区政府决定、决议情况，履行各项职能职责情况；领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况；班子执行民主集中制情况；开展作风建设情况；领导班子选拔任用干部情况；以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容，尤其是：
1、对 201x 年以来班子总体评价，存在的问题；
2、班子工作思路、重点工作完成情况，取得哪些成效？还有什么工作需要加强？ 3、班子执行三重一大，党政班子协调运行方面的情况； 4、班子成员在德能勤绩等方面的情况，本人履职情况； 5、班子抓党风廉政建设，领导班子成员廉洁从政情况；
6、干部作风建设：干部队伍精神状态怎么样？两年来提拔任用的干部情况？机关、社区干部队伍管理有哪些好的做法，哪些方面需要加强。
7、干部关心的热点和工作的难点？ 8、对今后的工作建议和期望巡查谈话提纲各位领导：
按照巡查组的要求，下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、省、 市委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。
1、执行上级决策部署情况 近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济 社会发展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济 社会的更好更快发展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治
责任感和工 作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策 水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。
2、执行民主集中制情况 我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让 每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。尤其是 去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，达到了红脸、出汉的效
3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况局领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落 实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每 年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示 教育。
4、干部定期轮岗制度执行情况 在干部使用上，局党委做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好 的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。严格按干部任用条
例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员基本都 进行了交流。无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在调整干 部时，也没有发现“跑官要官”“买官卖官” 、拉票贿选等问题。
5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经 常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈 心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使 用的力度还不够大，比如下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、 高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。客观真实地提供情况。
一、党风廉政建设主体责任落实方面 1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实“四个亲自四个亲自”的情况， 重的情况， 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问
题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。）案件亲自督办。）
我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作， 坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。每年年初，我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》 ，并将党风廉政建设作为重 要内容写入全区教育年度工作计划要点。
同时，我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部职工层层签订“廉洁自律承诺书”， 并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、 观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、“职工先进岗”、“最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。
党委书记、 局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。
一是坚持重要工作亲自部署。每年年初，他都要主持召开党风廉政建设工作会议， 结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校（幼儿园）分工制度，按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责
任分解， 针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、 定责、 定人，做到任务分解到科室，责任落实到个人。
二是坚持重大问题亲自过问。过问。如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”活动推进会议等重要工作，他都亲自与局分管领导筹议会议事项， 商讨推进措施，探究落实办法。
三是坚持重点环节亲自协调。在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节，他都亲自监督、协调，确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。
进一步加强局党委办和监察室职能建设，积极落实上级纪检监察部门要求。在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点，及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知，做到了教育前置。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。
四是坚持重大事项亲自督办。四是坚持重大事项亲自督办。
对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实，一查到底。严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》 ，着力促进在重大问题决策、重要人事任免、 重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。
2、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？ 我局每周召开一次党委会或局长办公会， 每半月召开一次局长办公扩大会，每月召开一次全体人员会议，每周五下午以支部为单位开展集中学习活动， 每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署，对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实，并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。
3、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？培训活动？ 201x 年 x 月 x 日上午，我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心（区直）幼儿园园长在区
教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议，邀请区纪委副书记、 监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告，在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课；下午， 在区行政办公大楼迎宾厅召开了 “三严三实” 专题教育暨 “干部作风建设年”活动动员会议，学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神，传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案，对全区教育系统开展专题教育活动，特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动” “全区教育系统干部职工‘庸懒散’整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。同时，我们采取以会代训的形式，对去年以来发生的个别人员违规违纪行为，多次在有关会议上进行剖析，让全体人员以反面典型为镜，知敬畏、明底线、受警醒。x 月 x 日，组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育， 忠诚履职信念进一步坚定，拒腐防变能力进一步增强。
x 月 x 日，我局以支部为单位组织学习了全区践行 “三严三实” 深化 “结亲连心”活动工作会议材料，让广大干
部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想，达成了共识。6 月 27 日，局党委书记、局长同志作党课报告，深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。x 月 x 日，以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》 ，进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识， 营造出风清气正、干事创业的良好氛围。去年以来，我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动，上述列举仅是其中一部分。
4、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体责任的，有没有分解工作任务？责任的，有没有分解工作任务？ 根据个人情况作答。
5、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的？怎么抓的？ 第一问根据个人情况回答。第二问：发挥好表率作用，带好队伍，聚焦发展，团结奋进，争当廉洁从政的表率；立足本职工作，根据责任分工，认真履行“一岗双责”要求，定
期调度分管科室、 联系点学校 （幼儿园）
党风廉政建设责任制落实情况， 督促、指导局机关各科室、联系点学校（幼儿园）制定党风廉政建设方案并扎实开展廉政建设工作；严格落实权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
6、你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你单位的廉政风险 点有哪些，是如何防控的？ 廉政风险点有：人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。
防控措施：完善规章制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。
7、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。
8、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。
二、贯彻执行民主集中制情况 1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党、你们在贯彻执行民主集中制方面
是怎么做的？有没有党委议事规则？委议事规则？ 制定并落实党委议事规则，班子成员之间勤于沟通，重大问题事先沟通， 意见不一致时反复沟通， 提倡知无不言， 言无不尽，做到讲真话、说实话；完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员按照分工开展工作；健全完善民主集中制度，完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度， 严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。
2、干部任免、项目建设、大额资金支出等、干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大三重一大”事项一般是怎么决定的？是集体研究吗？一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 事项严格落实《区教育体育局“三重一大”事 项工作制度》 ，将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、 民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。基层学校（幼儿园）支出金额在 1 万元以上的购置、修缮、基建等项目，要先经单位集体研究后， 报教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施， 支出金额在 3 万元以上的项
目， 要经局长签字。因此说， 我局干部任免、 项目建设、 大额资金支出等 “三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。
3、你们单位有几个党支部？在落实、你们单位有几个党支部？在落实“三会一课三会一课”等组织生活等组织生活制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？ 共 5 个党支部...
篇六：省委巡查组整改工作谈话内容
巡视组谈话汇报提纲 省委巡视组谈话提纲按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:
1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一；领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的 弗 情况；在原则问题和大 病 是大非面前是否立场坚 厨 定，是否存在公开发表 怔同中央决定相违背言论 跟 的情况；是否坚决制止 振 违反政治纪律的行为， 鹰 是否有对政治谣言等态 可 度暧昧、抵制不力等问 僵题。
2.深入推进 茧 党风廉政建设和廉洁从 夹 政的情况。领导班子及 崎 其成员是否按照中央和 炔 省委的要求，认真履行 照 完善惩治和预防腐败体 壶 系、推进反腐倡廉建设 辕 的政治责任和领导责任 庞 ；是否存在违反党风廉 馏 政责任制和廉洁自律规 吏 定，是否存在权钱交易 依 、以权谋私、贪污贿赂 梗 、腐化堕落等违纪违法 润 问题；是否如实填报领 该 导干部报告个人有关事 掐 项，是否存在刻意隐瞒 炎 、虚报、漏报的情况。
效
3.贯彻落实中央 宙 八项规定、省委九条规 晒 定精神和加强
作风建设 睹 的情况。领导班子和领 辫 导干部是否能够认真贯 喊 彻党的密切联系群众、 柱 求真务实和艰苦奋斗的 细 作风，切实改进作风； 师 是否能够正确处理、解 堂 决群众最关心、最直接 固 、最现实的问
题； 陇 是否存在形式主义、官 鉴 僚主义、享乐主义和奢 蹈 靡之风；是否存在贯彻 琳 落实过程中打折扣、搞 鼻 变通等问题。
4. 国 执行民主集中制和干部 辞 选拔任用工作的情况。
袭 领导班子特别是主要负 照 责人是否能够执行民主 枉 集中制各项制度，“三 鸟 重一大”事项能否做到 狱 一律上会，集体研究决 笋 定；集体领导与个人分 旬 工负责的制度是否健全 独 ，是否存在独断专行、 痛 软化涣散、分帮结派、 孺 严重不团结等问题；是 洞 否坚持党管干部原则， 宿 坚持五湖四海、任人唯 延 贤，德才兼备、以德为 咋 先；是否存在选人用人 溢 制度执行不严，资格条 捣 件和用人程序把关不严 讨 问题，是否存在超职数 金 配备干部、突击提拔干 缠 部、买官卖官、拉票贿 疤 选等选人用人上的不正 苛 之风和腐败行为。
5. 忆 对巡视工作的意见和建 垫 议。
6.其他需要 培 向巡视组反映或说明的 开 情况和问题。
省委巡视 已 组谈话提纲
按照省 蚜 委部署，省委第 X 巡视 仲 组第 X 小组于 201X 逊 年 X月 X 日开始，对 X 裕 X 开展为期一个月的专 飞 项巡视。巡视组将与你 姥 进行个别谈话，请根据 鸥 下列提纲认真做好准备 恒 ，就党
委和人大、政府 叶 、政协党组领导班子及 王 其成员，法院、检察院 栖 党组主要负责人的问题 割 ，实事求是地向巡视组 饭 反映，只谈问题，不谈 秀 成绩。⒈在“六项纪律 舒 ”方面最突出的问题是 狙 什么，表现为哪些具体 烟 人、具体事？
⒉廉 辙 洁风险点主要集中在哪 舶 些方面？哪些领域、业 业 务、部门违纪违法隐患 板 大，有什么具体表现和 曼 问题线索？
⒊是否 蒙 存在权钱交易、以权谋 渭 私、贪污贿赂、腐化堕 涵落、违反廉洁从业规定 酥 等问题，特别是十八大 裤 以后不收敛不收手，问 凰 题线索反映集中、群众 羽 反映强烈，现在重要岗 阉位且可能还要提拔使用 迭 的领导干部？
⒋落 绅 实“三重一大”决策制 齐 度方面存在哪些突出问 吴 题，资金管理、资产处 绍 置、资源配置、资本运 附 作、工程项目和干部选 绳 拔任用工作等方面是否 波 存在违反规定、暗箱操 裕 作等问题，是否存在选 奄 人用人上的不正之风和 支 腐败问题？
⒌落实 凄 党风廉政建设主体责任 信 和监督责任方面存在哪 削些突出问题？
⒍落 鸯 实中央八项规定精神和 抹 反“四风”方面存在哪 飘 些突出问题，是否有打 懂 折扣、搞变通、顶风违 枷 纪等行为？
⒎逐一 竹 介绍领导班子成员在以 肌 上有关方面存在什么问 坑题，收到过哪些举报， 妥 对哪些人反映比较多， 舀 对哪些人、哪些事感觉 议 不踏实、不放心？
实 ⒏本地区党员领导干部 割 在学校招生、治安管理 平 、市政
管理、物业服务 训 、低保医保、棚户区改 昼 造、惠民工程建设等方 仲 面是否存在损害群众利 滥 益的不正之风和腐败问 眼 题？是哪些人？
⒐ 朽 是否存在党员干部存在 卫 利用决策权、行政审批 圃 权、执法权、人事权等 阶 以权谋私的问题？是哪 配 些人？ ⒑本人的廉洁自 圆 律情况。
⒒其他需要反 慎 映的问题。
注：违 番 反“六项纪律”，即违 财 反政治纪律和政治规矩 肛 ，存在违背党的路线方 几 针政策的言行，有令不 宫 行、有禁不止，阳奉阴 爬 违，拉帮结派等问题； 炎 违反廉洁纪律，以权谋 扩 私、贪污贿赂、腐化堕 怨 落等问题；违反组织纪 重 律，违规用人、拉票贿 稚 选、买官卖官，以及独 病 断专行、软弱涣散、严 汽 重不团结等问题；违反 嘎 群众纪律、工作纪律和 算 生活纪律，搞形式主义 薯 、官僚主义、享乐主义 党 、奢靡之风等问题。
省 冻 委巡视组谈话提纲 副市 悼 长*** 各位领导：
崖
按照巡视组的要求， 伍 下面对市委、市政府领 渔 导班子及成员近年来在 洗 执行党的方针政策和中 悬 央、省委的决议，党风 惕 廉政建设等情况，谈一 胰 点自己的认识和体会， 石 并从“德、能、勤、绩 耳 、廉”等方面简要介绍 糖 一下自身的情况。
一、 庐 党政领导班子及成员情 噎 况
近年来，市党政 旭 领导班子带领全市人民 研 按照“三个代表”重要 姨 思想要求，认真贯彻党 计 的路线、方针、政策， 营 用科学发展观统领经济 束 社会发展全局，坚决执 我 行落实省委、省政府的 宰 各项决议和决定，有力 霓 地推动了全市经济社会 囤 的更好更快发展。可以 恿 说，现任党政领导班子 慕 是一个具有高度政治责 功 任感和工作责任心的集 岂 体，是一个富有战斗力 宇 和凝聚力，具有较强工 晕 作能力和较高政策水平 卯 的集体。
1、贯彻 喧 执行党的路线方针政策 循 和中央、省委决议、决 努定情况市党政领导班子 漫 严格贯彻执行党的路线 殊 方针政策和中央、省委 鸭 的决议、决定。坚持解 澜 放思想、实事求是、开 贞拓创新、求真务实，深 绣 入贯彻落实科学发展观 坯 ，促进了经济社会又好 七 又快发展。善于听取来 控 自各个方面的意见和建 阐议，重视发挥市各个班 管 子特别是人大和政协的 办 作用，得到了全市上下 垢 的一致拥护。同时坚持 旨 立党为公、执政为民， 陆在我们干部中树立了良 膨 好的典范。
2、执行民 棉 主集中制情况
加强 敬 民主集中制建设是各级 押 领导班子的一项根本性 巴 建设，也是加强党内监 旋 督、防治腐败的有效途 酿 径。我市党政领导班子 佩 始终坚持“集体领导、 骗 民主集中、个别酝酿、 阮 会议决定”的原则，凡 淫 是重要问题、重大情况 库 ，都在党委会或党委扩 拄 大会上进行决策、通报 逐 ，让每个领导干部充分 拧 发表个人意见，使工作 虾 尽量做到透明、民主、 丑 规范。同时，
市委、市 衍 政府始终坚持以指导和 联 督促各级领导班子完善 诊 议事规则和工作制度为 动 重点，着力形成科学规 通 范的权力运行机制。对 畴 领导班子工作机制、集 持 体领导和个人分工负责 受 相结合制度、讨论决定 惹 重大问题和任用重要干 截 部票决制等落实情况， 有 都能组织相关部门人员 咏 进行专项检查，发现问 芹 题及时纠正。对个人或 傍 少数人专断的，都能严 竞 肃批评，情节严重的都 阉 能及时的进行组织处理 幽 ；弄权渎职、以权谋私 闹 的，都能依法依纪严肃 拾 处理。
3、执行党 周 风廉政建设责任制和自 杨 身廉政勤政情况
市 壬 党政领导班子在党风廉 眨 政建设上，以身作则， 谜 严格要求，并制订了具 遭 体的落实措施，层层落 饿 实责任制，从各个方面 伶 保证了党风廉政建设责 衷 任制的落实。在工作中 母 ，认真落实《党员领导 妒 干部廉洁从政若干准则 挟 》，突出对党员干部的 谜 教育和监督，使我市机 尤 关作风建设得到了进一 件 步加强；同时坚持标本 赵 兼治、惩防并举方针， 赃 在坚决查办违纪违法案 杀 件的同时，不断深化改 屋 革，强化源头治理，惩 诗 防体系建设实现了扎实 饭 推进；深入推进农村“ 轮 三项制度”落实和乡镇 液 政务服务中心建设，有 殖 效规范基层干部权力运 隆 行，促进了党风政风的 蟹 持续好转。
4、开展作 渺 风建设的情况
市委 星 、市政府高度重视领导 载 干部作风建设。第一， 木 强化学习意识，发扬勤 乙 奋好学的作风。能力只 渗 能在学习中获
得，水平 狭 只能在实践中提高。第 痈 二，强化服务意识，发 痕 扬心系群众的作风。坚 胞 持立党为公、执政为民 篮 ，坚持从群众中来、到 发 群众中去的群众路线， 党 真正做到权为民所用、 卷 情为民所系、利为民所 宵 谋。第三，强化实干意 星 识，发扬求真务实的作 忘 风。实干就是要埋头苦 别 干，实干就是要紧张快 吏 干，实干就是要创造性 梧 地干好，真正做到以实 查 为本，以实为荣，说实 钙 话、办实事、求实效、 指 创实绩。第四，强化节 坤 约意识，发扬艰苦奋斗 罚 的作风。带头发扬艰苦 坚 奋斗、勤俭节约的精神 执 ，带头反对铺张浪费和 悠 大手大脚，带头抵制拜 臆 金主义、享乐主义和奢 援 靡之风，在各项工作中 词 坚持贯彻勤俭节约原则 懦 ，真正把有限的资金和 仪 资源用在了刀刃上。
5 拧 、选拔任用干部的情况 掷
市党政领导班子在 黔 干部队伍建设方面，认 措 真贯彻落实《党政领导 哎 干部选拔任用工作条例 砷 》、《中共吉林省委关 襟 于贯彻落实 XX—20 袱 20 年深化干部人事制 菱 度改革规划纲要的实施 卧 意见》以及《党政领导 俭 干部选拔任用工作责任 玉 追究办法》等监督制度 渊 。做到了“两个坚持” 涪 ，即坚持正确的用人导 啡向，用好的作风选人； 远 坚持德才兼备标准，体 佳 现公开、公平、公正。
木 今年是全国省、市、县 遏 、乡四级党委进行换届 早的时期，我们作为领导 苍 干部已经和市委签订了 敖 保纪承诺书。几年来， 任 在干部选拔任用中，我 稠 市无违反干部选拔任用 斧 原则、标准、程序、纪 彩 律的问题；在换届或调 惜 整干部时，也
没有“跑 难 官要
官”、“买官 增 卖官”、拉票贿选等问 掀 题。在选拔干部的同时 雁 ，落实人民群众的知情 寨 权、参与权、选择权和 至 监督权，使干部的选拔 邯 过程做到公开透明。干 镍 部群众对选拔任用工作 双 的满意度得到了提升。
亚
二、个人情况介绍
晋 我是 XX 年 12 月份任 猜 ***副市长，协助市 籍 长分管城建工作。任职 心 以来，我始终坚持认认 豌 真真学习，踏踏实实干 哲 事，清清白白为人，在 荫 上级领导和同志们的关 惹 心、支持、帮助下，我 忧 认真履行职责，坚持原 巢 则，依法行政，完成了 犯 各项工作任务。现从德 炔 、能、勤、绩、廉五个 召 方面作如下总结：
型 1、加强理论学习，不 移 断增强政治理论水平和 纠 思想道德素质理论学习 话 是领导干部的立身之本 虞 ，成事之基。近年来， 散 我一直将理论学习作为 帘 自身的重要任务，自觉 庐 做到勤学多想，努力增 琴 强党性观念，提高思想 唬 政治素质，牢固树立马 尹 克思主义的世界观、人 悦 生观、价值观，保持良 沸 好的道德风尚。在工作 驴 和事业面前，我历来顾 枝 全大局，从不争名夺利 络 ，不计较个人得失，牢 坡 记胡锦涛同志“八荣八 舵 耻”的伟大教导，全心 晤 全意为人民服务，始终 株 以一个优秀共产党员的 征 标准严格要求自己。在 噪 思想上、政治上、业务 拆 上不断地完善自己，更 伟 新自己，使自己真正树 硒 立科学的发展观、正确 瞻 的政绩观和牢固的群众 谗 观，为德惠市的经济发 刑 展尽职
尽责。
2、注重 疾 求真务实，不断提高自 钠 身的工作能力
自己 毋 在目前的工作岗位上工 檀 作了将近两年，经过不 郧 断学习、不断积累，具 伤 备了比较丰富的工作经 绣 验，能够比较从容地处 嫉 理日常工
作中出现 梅 的各类问题。在组织管 整 理能力、综合分析能力 疥 、协调办事能力等方面 之 ，经过多年的锻炼都有 挛 了很大的提高，保证了 斟 本岗位各项工作的正常 迫 运行，在日常的各项工 燃 作过程中，没出现过错 荧 。
3、敬业爱岗， 能 勤奋工作，岗位工作不 陀 断取得新进展
勤勉 摧 敬业是对一名党员领导 墙 干部的起码要求。我能 仟 够以正确的态度对待各 七 项工作任务，对工作中 埠 遇到的难题，总是想方 需 设法、竭尽所能予以解 苫 决。在我的带领下，各 庸 分管部门全力以赴，德 汁 惠市城市建设工作取得 阀 了一定的进展。我始终 冶 认为，一个人苦点累点 衍 没有关系，人生的价值 丝 在于奋斗、在于创造、 韩 在于奉献。我必须以勤 喳 奋的理念去实现人生的 扩 价值，促进企业的腾飞 允 。
4、尽职尽责， 表 扎实工作，分管工作不 籍 断取得新成效
无论 嫩 在何地工作，我都本着 偷 对事业高度负责的态度 琐 ，坚持任劳任怨，刻苦 查 钻研，与时俱进，开拓 洲 创新，各项工作均取得 柿 优异成绩。
XX 年 妻 ，我市制定了统筹推进 兑 城镇化总体发展规划， 匿 基
本完成了新一轮城市 铰 总体修编，完善了城市 奇 供热规划和“两城两区 澜 ”控制性详规。新建城 阶 区主干道路 63968 咽 平方米，城乡开发面积 药 50 万平方米。今年， 乍 我市城乡建设任务是有 廓 史以来最重的一年，也 晦 是市政基础设施投入最 崇 大的一年。目前，已开 沈 工建设道路及排水工程 厄 共 31 条，长度 263 旦82 米，面积万平方米 庇 ，总投资达 3 亿元。其 谦 中 16 条道路已经竣工 娱 通车，其余道路正在施 允 工建设，力争 10 月上 展 旬全面竣工。城区楼房 嘱 开发开工面积已达万平 鲸 方米，乡镇楼房开发开 懈 工面积万平方米。计划 戴 暖房子工程 50 万平方 诬 米，现正在紧张施
篇七：省委巡查组整改工作谈话内容
组巡视整改谈话参考提纲按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下：
一、关于 xx 市委履行全面从严治党主体责任情况
在中央和省委的坚强领导下，xx 市委认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，全市上下风清气正的政治生态持续巩固。
（一）旗帜鲜明讲政治，思想基础不断夯实。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，严格执行党的纪律，全市各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题，比如，有的个别党员干部政治警觉性不够，对社会上、网络上不牵涉到本地、本单位的错误言论，没有旗帜鲜明地进行斗争、予以纠正。建议：提高基层党组织履行全面从严治党主体责任的意识，对新形势下如何更好维护党的形象、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等进行系统指导，着力解决基层党员干部学习不深入、理解不透彻、学用结合
不到位等问题。
（二）不遗余力强组织，作风建设持续转变。按照 xx市《关于落实从严治党主体责任的实施意见》、《领导干部落实全面从严治党主体责任纪实制度》等制度，层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局；同时，严格落实中央和省委部署，全力支持纪检监察机关履行主责主业、监督执纪，在全省率先完成市县纪检监察机构改革，并围绕“双创双服”活动，全面开展重点工作大督查，推动各项决策部署落地落实。围绕贯彻“两准则、四条例”和《监督执纪工作规则》，严格干部监管的领导责任、主管责任和直接责任，将明察暗访常态化，并开展纪检监察系统内部巡察，进一步强化纪律规矩意识。存在问题：实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需做大量工作，有的纪检监察干部思想政治水准和把握政策能力亟待提高。通过不断健全监督体系，广大党员干部作风进一步转变。但是也存在有待改进的地方，比如，有的基层党组织书记重经济轻党建，扑下身子深入基层研究党建少、抓落实上用心用力不够。建议：对全面从严治党主体责任考核末位的，由上级党委领导对其党委（党组）书记约谈，倒逼主体责任高效落实。
公司相关问题存在的原因 巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序
不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度 这次集团党组第一巡
视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整 改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发
挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇二：关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告
关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告 按照公司关于开展巡视专项整治工作的有关要求，我单位认真开 展了自查整改工作，现总结如下：
1、我分厂成立了以党政一把手为总负责的专项整治工作领导小 组，安排统计、财务、生产、计划等相关人员对
文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。
2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在 应招标未招标事项、违规招标事项及虚假招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。
3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇 和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。
4、就“领导人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自 查，我单位所有领导干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化责任意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。
篇八：省委巡查组整改工作谈话内容
，汉语词语，拼音是 tán huà，意思是指指彼此的对谈。以下是为大家带来的省委巡视谈话提纲及回答 3 篇，希望能帮助到大家!省委巡视谈话提纲及回答 1
按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:
严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。
深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。
贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问
题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。
执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。
对巡视工作的意见和建议。
其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。
省委巡视谈话提纲及回答 2
各位领导:
按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况
我 97 年参加工作～8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领
导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。
干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况
中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二
是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。
省委巡视谈话提纲及回答 3
一、谈话内容
(一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
(二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持
以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
(三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政
风的持续好转。
(四)对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习
意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
(五)对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干
省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
【省委巡查组整改工作谈话内容8篇】相关文章：
