党委班子开展批评与自我批评会议记录9篇党委班子开展批评与自我批评会议记录 关于开展支部班子批评与自我批评会议的会议记录 陈文杨：今天我们在这组织召开支部班子批评与自我批评会。下门我对自己提出批评，首先作为支部下面是小编为大家整理的党委班子开展批评与自我批评会议记录9篇,供大家参考。
篇一：党委班子开展批评与自我批评会议记录
开展支部班子批评与自我批评会议的会议记录陈文杨：今天我们在这组织召开支部班子批评与自我批评会。下门我对自己提出批评，首先作为支部副书记，没有多组织一些活动，提高支部党员的党性、丰富支部党员的生活。其次，我认为自己对党理论知识还存在不足，平常不够主动地学习，都是在会议中、活动中学习，没有在自己的平常生活中加强学习。
接下来我批评下纪律委员王银卿同志，王银卿同志作为支部委员廉政谈话内容太少，应该加强对支部党员的廉政谈话。同时，王银卿同志总是以工作繁忙为由，在提交材料的时候有拖延现象。
对于李海棠同志，作为支部委员，在组织支部会议的时候，偶尔会出现会议通知太突然，导致支部成员没法及时处理好手头工作与支部会议的关系。另外，对于支部开会总有成员迟到的情况，作为组织委员，没有有效的措施解决这个现象。
对于谢小金同志，平常在宣传党的一些事迹上工作明显不足，应该在日后加强。同时纪仲熹同志应该多宣传身边党员的优秀事迹。
对于陈东鑫同志，应该多组织开展党课，带领支部成员学习党的理论知识，学习党的先进文化。另外，应该组织我们支部与其他支部的交流活动，促进党员之间的相互学习。
王银卿：下面，我先进行一下自我批评，确实如陈文杨同志所说，确
实在廉政谈话方面做得不够到位。也确实存在提交材料拖延的现象，在此深刻反省。
对于陈文杨同批评，他刚刚已经批评得很深刻了，我再补充一点，就是作为支部委员，还应该加强对支部成员思想动向的了解。
至于其他党员的批评，我基本上赞成陈文杨同志的批评。希望我们大家共同改正不足，共同进步。
李海棠：接下来由我来进行自我批评，我完全接受陈文杨同志对我的批评，在此我也提出自我批评，尤其是会议迟到这个现象迟迟未能解决这件事。日后订改正。
然后，我对其他支委委员进行批评，我基本上也同意陈文杨
同志刚刚提出的批评。同时，我还要提出，谢小金同志的宣
传工作，应该多发些时事新闻，从而引发支部成员的积极讨
论。
谢小金：下面，我进行下自我批评，确实如上面几位同志所说，在宣传工作上做得不够好,我定在日后加强。至于对其他几位同志的批评，上面的同志已经讲了很多了，我也觉得非常有道理，非常认同。但是有一点我想说，我们支部的迟到现象，在支委里也存在，大家应该合理安排好自己的时间，做到守时，也为其他支部成员起到带头作用。
陈东鑫：各位同志的批评我虚心接受，我也很认同大家的批评。下面我再补充下自我批评，我确实没有多开党课，这点在新的一
年一定改正。同时，作为支部书记，我应该更好的了解支部党员的思想动向，同时积极发展新的党员通知。
对于其他几位党员的批评，在大家的批评与自我批评中都已经讲了很多了，我觉得都非常对，但是我还是要提出几点，就是在新的一年里，王银卿同志能不能把我们的纪律工作做得更好点，多与党员同志廉政谈话，包括我们支委成员，也应该多进行廉政谈话。李海常同志作为支部委员，能不能在组织活动方面也下点功夫，调动支部成员的积极性，促进支部成员的沟通交流。
篇二：党委班子开展批评与自我批评会议记录
19 年组织生活会批评与自我批评会议记录【优秀】导语：每个党员按照四讲四有的要求，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行自我批评。大家敞开心扉、直面问题、深挖思想根源。局纪检组长李若刚带头作了对照检查，主动把自己摆进去，进行了全面深刻的自我批评。以下是品才网整理的组织生活会批评与自我批评会议记录，欢迎阅读参考。组织生活会批评与自我批评会议记录一、主题：开展批评与自我批评专题组织生活会二、时间：2019.10.23 三、地点：东楼 201 四、主持人：XX 五、记录人：XX 六、参与人员：第七党支部全体成员七、缺席人员：无八、会议内容：此次组织生活会会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。党支部的全体党员同志参加了此次大会。会上，党支部主要负责人同志首先做了自我批评。党支部宣传委员龚xx 同志就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了自我批评。XX同志分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。童 X 同志指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的 ..........
个人 对照检查材料及个人发言
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性
不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面 一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面 一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（四）组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层
次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”
越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，
同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
篇三：党委班子开展批评与自我批评会议记录
员批评与自我批评会议记录 一、存在问题 1、 学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾 忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲 时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应 有的深度。2、 对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于 认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不 够，常常求稳怕乱。
3、 在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工 作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围 发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动， 对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因 素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主 观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取.坚持每天看半个小时的有 益
书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的 行为。
2、 加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的经验、 方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、 在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不 断地解放思想，大胆地创新实践。
4、 平时要多和同事们交流，要躲倾听他们的想法和建 议，要热情主动地关心他们的大事和小事。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和 事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁 忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效， 轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在 “跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和 成效。
民主生活会个人发言提纲一年来，本人能够服从组织安排，本着团结互助、谦虚谨 慎的工作原则，与班子成员相互配合，很好地完成了所承 担的各项工作。
回顾一年来在思想认识、工作技能等方面，按照党章的要 求，还存在着一定的差距。现作出自我批评，请各位领导 和同志们给予批评和帮助。
学习方面不够主动。一年来，在专业知识、安全生产等方 面的学习不够主动，时有偷懒和侥幸心理。做为一名班组 带头人，
在形势任务教育上不主动学习，就无法带领大家 去认知我们的企业；不主动学习本专业知识，不去接受新 的与本专业相关的知识，工作就会停滞不前，就更谈不上 创新和产生 QC 成果；在安全管理方面，不主动学习，就无 法在安全生产上引导广大青年职工安全操作。所以，今后 我要多学习，主动学习，我认为，坚持勤奋学习，扎扎实 实学习，也是提高我们实践三个代表重要思想的一种本领， 是共产党员保持先进性的一项基本要求。
吃苦精神欠缺。在工作、劳动中还欠缺吃苦耐劳的精神。
今后，我将多反省检查自己，要争取比别人多用脑，多动 手，少享受，不偷懒。
宣传不够。做为班子成员，党小组组长，我对自己身边党 员的帮助还不够，在政策的宣传、引导方面做的不扎实， 没有对身边党员的好人好事进行及时宣传，致使个别群众 对党员以至于党组织产生怀疑，今后要加强。
做为一名团青负责人，团员青年的带头人，没有将更多地 优秀青工输送到党组织，作业区仍存在着无党员班组，这 也是今后要加强的一个工作方面。
综合上述问题存在的主要原因：一是学习不深；二是党员 思想观念淡薄；三是存在畏难情绪；四是缺乏主动和创新 精神；五是知识面狹窄。
今后，我要认真地总结经验，认真地学习，不断增强自身 素质，在思想、知识、精神方面充实自己，并发挥好带头
2016 年某某公司在某某集团公司的正确领导下，公司全体 职工的共同努力下，落实某某集团公司工作会精神，进一 步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推 进某某公司进一步向前发展。
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织 开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各 项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的 各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照 某某集团党委民主生活自检自査的要求，反思近期的工作 情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、 工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努 力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影 响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气 作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问 题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更 不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气， 致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题 的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的 权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作 中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断 进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各 项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严 肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见 的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己 的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突 出问题，从世界观、人生观上査找深刻的思想根源。有宽 阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜， 有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从 工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责 任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提 高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目 的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官 本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点， 不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚 决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指 要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习 要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈 的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思 想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的 胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评 与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知 识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强， 运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不 够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真 的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精 神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存 在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深 刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距， 缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表” 重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工 作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩， 没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏 应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、 分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不 够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还 没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时 学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其 是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有 待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只 从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工 作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业 知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松 的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深 刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问 题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加 强
成本管理工作。4、对某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较 大不留情面。表现为 ：
1、对工作任务存在急于求成的思想。
特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的 是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有 时刻坚持高标准严格要求自己及下属； 2、对有关政治工作 的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体 业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理 想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理 上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评 上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现 象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自 己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相 互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有 些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努 力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足， 规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记， 写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑， 不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知 识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大 局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分 发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神， 高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技 能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作 的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围 绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由 被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。
在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部 人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工 过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目 的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐 步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供 更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生 活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归 属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今 后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要 善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律己、 宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、 达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积 极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点， 不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今 后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做 大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场 并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
党员批评与自我批评会议记录 某某对某某同志的拟批评意见：
我给你提 3 个方面的意见：
第一，自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。在领导班 子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班 子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和 农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们某某局这个 业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多 事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后， 对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在 “多干多错，少干少错，不干没错”的思想。所以，很多 次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分， 会上反复定不下来。比如，在对某某县某某有限公司对其 未批先建年产 5000吨某某项目处理问题上，你就没有做很 好的调研，对该项目不了解不详细，甚至不知道该公司所 称的《某某县某某有限公司年产 5000 吨某某及配套工程项 目环境影响报告书》根本未到某某某某局备案，我局无法 核查，一直没有允许其试生产的具体情况，导致你对该企 业解释不透，致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环 境管理有意见，省某某厅也多次催促此事。你现在是某某 局的书记、局长，是“一把手”，你对党的方针政策理解有 偏差，对某某的业务了解不透彻，特别是在决策上有什么 失误，不仅会影响我局的整体形象和发展，往大里说，
还 会影响全县的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议 你要加强学习，真正把自己的政治理论和业务知识水平搞 上去，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要 敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展 工作。
第二、公车管理不严，有公车私用现象。我局虽然制定了 公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以 前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借 工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺 路办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用， 你说办公室怎么管你这个“一把手”呢？公车管理不严， 公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我 们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义，树立全局意 识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行 一致，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中 央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、 无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自 觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识， 自觉担负执行和维...
篇四：党委班子开展批评与自我批评会议记录
生活会会议记录（含会议内容和党员自我批评与相互批评发言）组织生活会会议记录（含会议内容和党员自我批评与相互批评发言）
会议内容：
一、党支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况特别是党史学习教育情况；
二、党支部书记代表班子进行剖析，通报党支部委员会检视问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评；
由党支部书记 xx 同志代表党支部班子进行检讨发言，主要查摆出如下问题：
1.班子对政治理论学习不够深入积极。
2.担当尽责意识有待提高。
3.工作中存在一定的形式主义。
4.党支部工作细节落实不到位。
5.支部管理制度欠缺完善。
6.支部班子个别人员管理能力、工作思路有待提高。
7.支部廉政建设制度有待完善。
班子存在问题原因分析如下：
1.支部成员学习意识淡化，学习主动性降低。
2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习。
3.支部班子与时俱进、更新观念不牢固。
4.支部成立时间尚短，管理制度及廉政建设制度趋于完善。
制定如下整改措施：
1.加强思想建设，增强班子政治理论能力。
2.增强宗旨意识，提升支部班子为职工的服务意识，优化支部班子管理能力。
3.改进支部工作作风，加强创新意识。
4.完善各项管理和考核制度，通过转变作风。
5.推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。
三、党支部全体成员开展自我批评与相互批评
首先党支部书记 xx 同志进行个人自我批评，在思想政治、作风建设、业务能力、廉政纪律建设等四方面存在以下主要问题：
1.理论学习不够深入积极；2.对党的政治理论建设认识不够；3.主动作为、担当意识不强；4.工作中存在一定的形式主义；5.工作中缺乏开拓创新意识；6.工作思路不能适应时代进步；7.缺乏现代化办公、学习手段；8.在办公、生活细节中缺乏节约意识；9.自律意识有所淡化。
问题原因分析如下：
1.学习意识淡化，学习主动性降低；2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习；3.工作争强当先的意识不强，与时
俱进、更新观念不牢固；4.对自我要求缺乏高度。
制定如下整改措施：
1.强化理论学习，提高政治修养；2.改进工作作风，加强创新意识；3.解放思想观念，坚持与时俱进；4.强化自律意识，做到心中有戒；5 学习老区红色精神，弘扬艰苦奋斗意志。
其他党员对 xx 同志进行点评：
xx：xx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xx：xx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改
xx：xx 同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我。
xx：xx 同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。
xx 同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.党史学习理论学习不及时、理解不深，缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法；2.与职工的沟通交流不到位，缺乏对职工思想的深入了解；3.在工作中遇到问题，没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性；4.在日常工作中缺乏自我批评，自我检讨
力度不够：5.有时对上级文件的传达存在形式主义，只要求职工签字而没有对文件内容实质的传达。
其他党员对 xx 同志进行点评：
xx：xx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改；
xx：xx 同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我；
xx：xx 同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改；
xx：xx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见。
xx 同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.对党史学习教育的理论知识学习不够及时，理解不深入、不到位；2.遇到重大问题有往上推的心理，担当意识不够强；3.缺乏利用马克思主义理想信念引导职工群众的实际行动；4.缺乏自我批评的精神，在日常工作中缺乏自我检讨；5.有时处理职工问题简单粗暴，缺乏对职工的耐心；6.勤俭节约意识有待加强，生活中有贪杯现象。
其他党员对 xxx 同志进行点评：
xxx：xxx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xxx：xxx 同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断高自我；
xxx：xxx 同志自我检讨深刻、到位，在今后的工作中要加强学习，强化担当意识；
xxx：xxx 同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。
xxx 同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.对认真学习中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史不够及时，理解不深入、不到位；在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动；2.虽然政治立场坚定，但面对他人的消极言论是没有及时对其纠正及批评；3.不能很好的接受其他党员对自己提出的意见及建议，并且整改不及时；4.在落实上级任务时，有根据现场条件选择性落实的现象；5.在安排任务时，有时会将轻松好干的任务安排给与自己关系好的职工。
其他党员对 xx 同志进行点评：
xxx：xxx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改；
xxx：xxx 同志深刻剖析了自身存在的问题，希望加以整改并在今后的工作中加强自我批评；
xxx：xxx 同志对自身存在问题认识到位，需要继续努力，加强政治理论学习；
xxx：xxx 同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我。
xxx 进行自我批评，主要存在如下问题：
1.党的政治理论学习不及时、理解不深，缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法；在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面，缺乏具体可落实的方法和行动；2.缺乏利用马克思主义理想信念引导职工群众的实际行动；缺乏自我批评的精神，在日常工作中缺乏自我检讨；3.对党的政治理论的学习有时搞形式主义，仅限于抄笔记，没有认真深入的学习；4.在工作之余有浏览网页、观看小视频的不良习惯。
其他党员对 xx 同志进行点评：
xxx：xxx 同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xxx：xxx 同志自我检讨深刻、到位，在今后的工作中要加强学习，强化担当意识；
xxx：xxx 同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改；
xxx：xxx 同志自我检讨到位，认清了自身存在的问题，要
在今后的工作中加强政治理论学习，提高党员觉悟，在工作中发挥好党员先锋模范带头作用。
四、xx 党支部书记 xxx 总结发言
同志们，今天的党史学习教育专题组织生活会开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。希望各位党员在今后的工作中，加强学习，不断提高自身政治理论水平及业务水平，团结一心，将党支部的工作高质高效的完成。
篇五：党委班子开展批评与自我批评会议记录
生活批评他人与自我批评应该涵盖是什么，为什么，怎么做三方面，具体来说便是自己存在的一些问题，存在上述问题的根源，今后努力的方向三个方面。下面给大家收集整理的组织生活批评他人与自我批评会议记录范文，方便大家学习。组织生活批评他人与自我批评会议记录范文篇一
一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
组织生活批评他人与自我批评会议记录范文篇二
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同
志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在学校党支部的正确领导下，通过自己的努力，在工作上取得了一定的成绩。回顾已经过去一年的工作、学习，作一自我剖析。
在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;我还认真学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
在教育教学工作上，我认真学习新课标并撰写学习心得，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。
我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。经过一年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发现了自己的不少不足，认真分析存在的问题，从自身找原因：
1、工作的经验积累还不够，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
组织生活批评他人与自我批评会议记录范文篇三
大家好!今天我参加党组织的民主生活会，心情无比激动。下面就我的思想、工作情况以及个人存在的问题和不足、今后的努力方向向党组织做以下汇报：
一、综述工作情况
在工作和生活中我严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，
增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识。
我每天读书看报做笔记，做到思想与党中央一致，继续提升与工作相适应的素质、品行、能力、党性修养。加强学习，丰富头脑，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
我在工作中力求保持谦虚好学、为人和善、处事稳重，团结同志、尊重领导，和同事们建立了良好的人际关系。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，接受锻炼。我会用自己的实际行动遵循爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息的工作精神。以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实提高自身的政治素质。开展批评与自我批评，自觉纠正工作中的缺点和错误，再教育教学上争取精益求精。
二、个人存在的问题和不足
1.理论基础知识薄弱。作为一名党员对党的路线、方针、政策坚决拥护，在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，不利于自身工作的提高。
2.学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够透彻。
3.在工作中，随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作忙时有急躁情绪。
4.理论的活学活用还有差距。联系实际运用理论去指导工作上有差距，在态度、观点、方法的指导、分析、运用解决实际工作问题的能力上还有待进一步加强。
三、今后努力的方向
1.要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。二 2.与时俱进，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，认真负责做好各项本职工作。
3.提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性。严格遵守学校的各项规章制度，积极支持教务处组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，树立教师的良好形象。
4.积极工作，廉洁从教，脚踏实地地做好本职工作，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。
5.进一步改进工作作风。努力做到迎难而上，不断完善和进步自己。用自己的一颗红心为教育事业耕耘。
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篇六：党委班子开展批评与自我批评会议记录
党委批评与自我批评会议记录精选按照总经理的要求， 又一次召集公司中高层的干部进行沟通交流。
这已经是第四次了， 每月开展一次。
我们称之为学习交流会。
地点很简单， 就在公司附近找一家带包房的咖啡厅或西餐厅， 晚餐就是一份简单的煲仔饭， 再沏上一壶好茶。大家坐到一起， 一边品茶， 一边交流学习。
这几次交流会都是围绕着深化丰田精益管理的课题， 一次探讨一个专题， 剖析问题原因， 寻找解决对策。
加上平时总经理陆陆续续给各部门负责人送一些精益化管理的书， 督促大家学习。
经过了这么几次， 每次交流会聊的问题越来越深入， 大家在会中的表现也越来越活跃了。
这一次的主题就是在总结前面几次交流会的基础上， 大家谈谈自己身上的问题， 也算是公司内部中高层的一场批评与自我批评的交流会。
其实， 管理到了最后就是人的问题。
人的陈旧观念和落后的管理思想是导致企业陷入种种困境的主要原因。
特别是公司的中高层， 他们控制着公司 80%以上的决策， 公司现状
要改变， 必须从这一层的改变开始。
然而， 最难改变的就是人的观念和思想。
因为这种改变的源动力必须是他本人深刻意识到自身 的问题， 并有改变自我的决心和毅力， 这样才能慢慢地改善和提高。
没有这一点，任凭别人再怎么灌输、 培训， 都不会带来良好的效果。
虽然说起来是这么简单， 但组织这种指出对方问题的讨论会， 还是有一定压力的。
最关键的地方就是如何让大家敞开心扉并且欣然接受别人的意见。
如果碍于情面和上下级的束缚， 不敢提针对性的意见， 那整个交流会将是失败的。
经过同公司资深人士的周密商讨， 打算从以下环节开展本次讨论会， 并由这位资深人士担任本次讨论的主持人。
第一部分：
引题和渲染 一、 引出主题——我们要的改变 结合着公司目前所推进的精益化管理的实施效果， 以及连续几次讨论会的进程， 直奔主题——站在跨越现在与未来的差距面前， 我们需要做哪些改变。
二、 订立规则 既然是批评与自我批评的讨论会， 那么：
言者， 敞开心
扉， 善意而言； 听着， 不辩不争， 容人雅量。
这次活动的规则， 任何人不能违反； 三、 主题一：
不平凡的过去 【内容引导】
公司的发展， 凝聚了所有人的心血。
这么一群人， 曾经是公司的全部。
虽然这群人中有些已经离开，但是今天在座的所有人员， 就是公司发展的核心力量。
回顾公司的发展历程， 值得回忆的东西太多太多。
从 2005 年公司才一千多万的营业额到现在突破一个亿的跨越发展， 这中间留下了大家太多的奉献和投入， 在座的各位就是公司最大的财富……
看看公司对我们的历史记忆吧：
某某， 2007 年年度创新进取人物、 2008 年年度优秀人物、 2009 年所在部门被评为最佳团队……（屏幕显示各位部门负责人所获得的奖励和成绩）
我们共同走过， 走过这些不平凡的过去…… 四、 每位真实的回忆：
【内容引导】
陪伴着公司一起发展成长了 这么多年， 我们都对公司付注了太多的感情。
大家就像园丁一样， 用来数年的心血静心呵护着公司这颗小树。
现在这颗小树已经是枝繁叶茂， 俨然变成一颗参天大树了 。
面对着骄人的业绩， 我
们倍感欣慰， 接下来我们都谈谈自己进入公司这些年来感受最深的一些事情…… 在场的人员有在公司工作十几年的， 有七八年的， 四五年的， 也有刚加入不到一两年的， 每一位都有着让人感动的回忆。
总经理第一个发言， 然后按照座位顺序依次进行。
大家发言都非常的深情， 有的在回忆艰辛的过去时， 眼中还闪过一丝泪水的光芒…… 时间仿佛回到了过去， 大家又一次体验到了 公司发生一次次蜕变的艰难历程……此刻， 大家的内心被紧紧地拉在了一起。
四、 主题二：
不可限量的未来 【内容引导】
站在公司历史发展的转折点上， 摆在我们面前最大的问题就是——如何跨越现在与未来的差距！
现在公司的规模急剧扩大， 而企业的管理却出现了各种危机， 比如供货危机、 质量危机、 设备故障危机、 断料停产危机、 人员危机等等。
回顾公司的发展历程， 我们之前太过注重手段的应用而忽视了 体系的建设， 我们整天急于救火， 而缺乏长远的、 有预见的、 系统性的考虑问题。
反思现在， 公司的效
益好了 ， 规模起来了， 而我们是否还保持着以往的激情？ 是否由之前的主控参与， 到现在漠视旁观呢？ 是否部门之间沟通时自家自顾自家田， 自算自家帐？ 为了保持公司的高速发展， 我们必须改变！
也只有我们改变， 才能引起公司的转变！今天， 让我们敞开心扉， 坦诚深刻地剖析自己的不足。
第二部分：
批评和自我批评部分 为了防止大家拉不下脸面， 不好意思提意见。
该环节以抽签的形式排好顺序。
每个签上两个号， 大的数字是自己的号， 右下角的小的号是给自己提意见的号。
这一部分的流程这样安排：
（1）
发言者自己先做检讨；（2）
所对应的小号提出对发言者的意见； （3）
与发言者相关系统内的人员提出发言者的不足之处； （4）
主持人简单汇总， 给发言者以信心； （5）
记录人员将大家所提的问题记在事先准备好的精美贺卡上， 下会后发给大家做纪念。
这样既不容易让现场冷场， 又能以卡片的形式， 让大家深刻反思自己的不足之处！
首先进行自我检讨的是总经理。
作为公司的总负责人，他深刻地指出自己这几年来所存在的问题， 坦诚和不回避地
分析自身的不足， 别人所提的意见也积极回应和接受。
总经理的良好开始， 让在座每一位都深深触动， 情绪再次被调动了起来。
大家都开诚布公、 敞开心扉、 坦诚地讲述着自己和别人的不足。
说到各自的尖锐问题时， 哈哈一笑， 尴尬氛围顿时无影无踪， 留下的相互的信任和包容。
此刻， 人与人之间没有了层级和岗位的隔阂， 也没有了办公室的严肃， 而是进行着心灵深入的沟通、 思想火花的碰撞。
人人之间的距离一下子消失了， 大家就像情感深厚的伙伴， 跟公司一起融成一个坚实的共同体！
时间一点一点过去， 大家完全没有疲倦之意， 本来计划两个半小时结束的会议， 最后用了整整五个小时。
大家从咖啡厅出来时已经是深夜 11 点半了 。
可是大家脸上都带着喜悦和自信的微笑。
并且还约定， 这样的沟通最好每个季度都开展一次。
回到家已经是 12 点半了 ， 丝毫没有睡意， 就顺手将精彩之处记录下来， 以便同大家交流的同时自己日后参考提升！
总结：
人与人在办公室里沟通是很难打破观念界限的。
换个环境， 换种方式， 往往会起到意想不到地效果。
开展学习交流会式的沟通， 比吃饭喝酒 K 歌， 更能拉近大家内心的距离！
篇七：党委班子开展批评与自我批评会议记录
员批评与自我批评会议记录一、存在问题
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的经验、
方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。
4、平时要多和同事们交流，要躲倾听他们的想法和建议，要热情主动地关心他们的大事和小事。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。
民主生活会个人发言提纲 一年来，本人能够服从组织安排，本着团结互助、谦虚谨慎的工作原则，与班子成员相互配合，很好地完成了所承担的各项工作。
回顾一年来在思想认识、工作技能等方面，按照党章的要求，还存在着一定的差距。现作出自我批评，请各位领导和同志们给予批评和帮助。
学习方面不够主动。一年来，在专业知识、安全生产等方面的学习不够主动，时有偷懒和侥幸心理。做为一名班组带头人，在形势任务教育上不主动学习，就无法带领大家去认知我们的企业；不主动学习本专业知识，不去接受新的与本专
业相关的知识，工作就会停滞不前，就更谈不上创新和产生QC 成果；在安全管理方面，不主动学习，就无法在安全生产上引导广大青年职工安全操作。所以，今后我要多学习，主动学习，我认为，坚持勤奋学习，扎扎实实学习，也是提高我们实践三个代表重要思想的一种本领，是共产党员保持先进性的一项基本要求。
吃苦精神欠缺。在工作、劳动中还欠缺吃苦耐劳的精神。今后，我将多反省检查自己，要争取比别人多用脑，多动手，少享受，不偷懒。
宣传不够。做为班子成员，党小组组长，我对自己身边党员的帮助还不够，在政策的宣传、引导方面做的不扎实，没有对身边党员的好人好事进行及时宣传，致使个别群众对党员以至于党组织产生怀疑，今后要加强。
做为一名团青负责人，团员青年的带头人，没有将更多地优秀青工输送到党组织，作业区仍存在着无党员班组，这也是今后要加强的一个工作方面。
综合上述问题存在的主要原因：一是学习不深；二是党员思想观念淡薄；三是存在畏难情绪；四是缺乏主动和创新精神；五是知识面狭窄。
今后，我要认真地总结经验，认真地学习，不断增强自身素质，在思想、知识、精神方面充实自己，并发挥好带头作用，以自己为党员先进性体现的圆点，加强对周围群众的影响和带动，努力为企业的发展尽一个共产党员的职责，并将党员的先进性辐射到最远。
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 内容：资委开展批评和自我批评 一、支部书记代表支部作对照检查 ㈠存在问题：①纪律观念还不强
②工作作风还不实 ③工作执行行为力度还不大 ④对工作存在就会现象，只求过得去，不求过得硬 ⑤个别党员当“好好先生”回避矛盾，不敢担当 ⑥心浮气躁，急功近利 ⑦支部班子有时存在公车私用的现象 ㈡原因分析：
①没有加强理论学习，偏离了理想信念 ②没有尊重群众意愿，淡化了宗旨观念 ③缺乏艰苦奋斗精神，放松了自我要求 ㈢努力方向整改措施：
①进一步加强理论学习，切实增强党员在党、爱党、护党的意识。
②组织党过好组织生活 ③进一步做好服务工作，改变工作地点，经常性地到企业中去，
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 到矿山中 去，积极做好服务前移。
④做好政务公开，接受群众监督。
二、支部班子成员开展批评和自我批评 尚桂华同志对董淑安同志的建议：要以中心负责人的高度看问题，出主意，做事情，要 发挥好工人的积极性，要注意关系的协调。
伍斌同志对尚桂华同志的建议：一是平时对下属缺少交流，交心谈心不多；二是对本职 外的工作关心不够；三是要进一步加强关系协调；
董淑安同志对莉同志的建议：一是做账管钱要耐心细致，不能粗心大意；二是加强中心 有关业务的学习，便于更好的服务群众。
谭莉同志对肖宏伟同志的建议：一是要积极追求进步，不能安于现状；二是要提高思想 认识，不能带情绪开展工作。
肖宏伟对尚桂华同志的建议：要与下属多沟通。
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 三、对支部其他党员进行了解 （一）陈克武同志：①进单位时间短，业务学习不够，没能尽快进入角色。
②对党的群众路线认识不深 改进方向：加强理论知识学习，不断提高自身的学习能力，切实改变自我，在工作、 学习中积极创新。
（二）顾玉龙同志：①学习不够主动和深入，没有系统的学习计划 ②党员模范的带头作用不强 ③业务能力有待提高 努力方向：加强学习，提高综合素质，经常自我反省，保持良好的工作 作风，树立正确为人民服务的宗旨意识。
（三）肖玮同志：①缺乏工作协调能力不敢担当 ②追求安逸，奉献精神不足 ③艰苦奋斗， 勤俭朴素思想还不牢固
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 努力方向：加强学习，树立正确的宗旨意识；转变工作作风，树立正确的工 作和生活习惯，抵御不良之风。
（四）郭城同志：①离党员的标准还有差距，综合素质有待提高 ②业务学习不够深，缺乏主动性 ③工作能力和方法还有待提高 努力方向：学业务，提高工作能力；强化大局意识，服务意识，更好服务 群众。
（五）吴建国同志：①在车辆管理中，没能很好与市局机关制度对接 ②工作作风有待进一步加强 努力方向：加强相关业务学习，作好服务工作；树立正确的宗旨意识。
党员批评与自我批评会议记录
2016 年某某公司在某某集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实某某集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进某某公司进一步向前发展。
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照某某集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作
用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。
加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自
身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范
自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大...
篇八：党委班子开展批评与自我批评会议记录
生活会批评与自我批评会议记录导语：每个党员按照四讲四有的要求，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行自我批评。大家敞开心扉、直面问题、深挖思想根源。局纪检组长李若刚带头作了对照检查，主动把自己摆进去，进行了全面深刻的自我批评。以下是品才网小编整理的组织生活会批评与自我批评会议记录，欢迎阅读参考。
组织生活会批评与自我批评会议记录
一、主题：开展批评与自我批评专题组织生活会
二、时间：2016.10.23
三、地点：东楼 201
四、主持人：XX
五、记录人：XX
六、参与人员：第七党支部全体成员
七、缺席人员：无
八、会议内容：
此次组织生活会会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。党支部的全体党员同志参加了此次大会。
会上，党支部主要负责人同志首先做了自我批评。党支部宣传委员龚 xx 同志就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了
自我批评。XX 同志分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。童 X 同志指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的建议批评。有的同志反映了工作原则性不强、“老好人”现象等问题;有的同志对自我约束能力差，易受外界影响做了自我批评;有的同志指出了自己在与其他党员同志思想学习、学习交流上存在的不足。
从批评与自我批评的过程中可以了解到，目前，党员同志存在着许多共性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性、主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。下面节选部分同学发言：
邹 XX：
我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。
面对有的支部应付了事的做法，其实自己还是有矛盾过，每次花那么多时间把支部成员叫到一起开会学习、组织
各种活动到底有没有必要，党员会不会有意
见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。
龚 XX：
我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。
针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改：一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务
的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。
邵 XX：
研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上：尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。
张 X：
我自进入湖南大学电气与工程学院攻读研究生以来，学业上矜矜业业，一丝不苟，努力钻研学科先进技术知识，生活中，乐观开朗，积极向上，乐于助人，善于与人交往，在同学中有着不错的评价，思想上，上学期正式成为中国共产党党员以来，严格要求自己，以实际行动证明自己是一名合格的共产党员。在本学期临近毕业之际，我凭借优良的学
术成绩，积极向上的生活态度，以及自信乐观的品质取得了中建西南设计研究院的青睐，并顺利签约。
个人存在的问题：(1)理论学习自觉性不够。与过去相比，学习的主动性和自觉性有所下降。(2)工作作风不够深入。由于时间关系，没能坐下来与党员干部面对面、深入地谈心交流，对班子和成员的了解，也仅局限于姓名、职务等一些基本情况。我决心以这次组织生活会为契机，认真抓好提高，努力解决自身存在的问题。一是加强理论学习，保持政治上的清醒和坚定。二是加强党性修养，进一步转变思想作风。三是坚持严以律己，进一步打牢思想防线。
会议最后，党支部书记邹佳芯重申了批评与自我批评的重要性。要求支部的每位党员同志借此机会对自身做一个深刻的分析，找出问题，认真改进，以更好发挥党员的模范带头作用。
组织生活会批评与自我批评会议记录
11 月 2 日，对照今年开展的两学一做学习教育，武陵源区食药监局党支部组织全体党员召开专题民主生活会。
今年以来，武陵源区食药监局积极响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育，倡导所有党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。学习教育活动充分结合旅游区食品药品监管工作实际，有计划、分阶段，有步骤、按要求，有内容、
求实效，已经全面落实。但每个党员在思想上、认识上、理念上和工作上，是否达到合格党员的要求。对此，该局召开了专题民主生活会。
首先，全体党员结合自己的工作实际，围绕讲奉献、有作为进行讨论，每个党员畅所欲言，表现十分活跃。讨论结束后，每个党员按照四讲四有的要求，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行自我批评。大家敞开心扉、直面问题、深挖思想根源。局纪检组长李若刚带头作了对照检查，主动把自己摆进去，进行了全面深刻的自我批评。接着，所有党员依次进行互评。无论是局班子成员，还是普通党员，大家敞开诚布公、推心置腹、触及灵魂、直击根源，实事求是地评价每个党员，客观公正地指出每个党员存在的不足和缺点。互评结束后，党支部对每位党员逐个讲评，着重讲评每个党员存在的缺点与不足之处，提出改进和提高方法。大家一致表示，对指出的问题一定认真对待，绝不回避，并及时整改。
最后点评时，毛常青指出，食药监局组建才一年多，领导班子和工作人员来自各个部门，调进调出频繁，食品药品监管专业性强，牵涉面广，要求严格，大家需要尽快地转换角色，既要搞好工作，又要认真学习，熟悉业务，认真履职尽责，确保全区人民群众和广大游客的饮食用药安全。在开展党组织生活的时，不仅要肯定工作成绩，更多的时候要
指出问题，要有批评的氛围，以促进我们的党员干部健康成长。
这次民主生活会的召开，使每个党员认真进行自我剖析，通过全体党员推心置腹的相互评价，每个党员对自身存在问题有了更加清醒深刻的认识，进一步明确了今后的整改目标和努力方向。
组织生活会批评与自我批评会议记录
自“两学一做”专题教育开展以来，我认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照“两学一做”的具体要求，深入查找了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，现将批评和自我批评情况汇报如下:
一、对照“两学一做”查摆出的问题
在专题教育活动中，我对照党章和纪律规定，深入的剖析了自己，发现自身主要存在以下几点不足:
一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，
使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视，但对一些单户访和小规模的上访缺少亲自协调、亲自调度，基本靠班子成员解决，方法以疏导为主。对长期上访户，治标不治本，没有从根源上解决问题，对群众反映的问题，依法处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少，在督导时，顾及下级面子，表扬多、批评少，走了过场，没有切实起到解决的作用。文秘家园论坛
三是自我要求有所松懈。工作的积极性不够高，对待工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。感觉办公室工作繁琐，要想做点出彩儿的事还是比较难的，所以做工作往往是按部就班的向前推，认为不出错就行了;对于分包乡镇和企业的工作，安排部署的较多，而真正去实地了解情况、扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视一些，平时就有些放松，真正下基层去督导落实的还是少，往往是打打电话、听听汇报，没能做到一如既往坚持高标准、严要求。
四是谋划工作思想不够解放。对推动 XX 发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对 XX 的发展不够关心，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经
常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题、办事情。
六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。
二、产生问题的根源和症结
这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠
正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面:
(一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。
(二)宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上，害怕项目建设不能按时完工，给 XX 经济社会发展拖了后腿，因此没有及时听取来访群众诉求，没有像以前一样专心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通交流，总想先紧着项目建设抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。
(三)律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇、下企业，更愿意看看文件、听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识
和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。
(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
(五)缺乏开创事业的精神。对...
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