枫桥经验矛盾调解典型材料4篇枫桥经验矛盾调解典型材料 司法局坚持枫桥经验典型汇报材料 司法行政部门所承担的具体职能，与“枫桥经验”的核心理念、基本方法高度契合，近年下面是小编为大家整理的枫桥经验矛盾调解典型材料4篇,供大家参考。
篇一：枫桥经验矛盾调解典型材料
局坚持 枫桥经验 典型汇报材料司法行政部门所承担的具体职能，与“枫桥经验”的核心理念、基本方法高度契合，近年以来，县司法局在法律保障、法律服务、法治宣传等职能作用发挥上，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，为建设平安 X，发挥了积极作用。
县司法行政系统荣获全国优秀人民调解委员会、全国优秀人民调解员先进个人等国家级集体和个人荣誉 X 个，自治区、市级各类集体和个人荣誉 X 个。乡镇六个司法所 X 年均参与了省级三星级司法所验收，达到了自治区规范化标准。
一、提升预防化解矛盾纠纷能力 。一是对全县人民调解组织做到了“四个完善”。第一，对全县个乡镇（村、社区）人民调解委员会和个行业调解委员会的工作程序、工作纪律等各项制度进行了进一步统一规范和完善。建立了全县个调解组织、名人民调解员组成的人民调解信息库和各行各业参与的人组成的人民调解专家库，为全县调解员颁发了人民调解员聘书、调解员徽章，人民调解员证，更加规范了调解组织；第二，对调委会规范化建设的标准进一步细化和完善；第三，对纠纷排查的内容、受理纠纷的程序和调解文书的格式进行了统一和完善；第四，“一案一补”标准和支付手续进一步统一和完善，在“一案一补”基础上，增加了“一案一奖和“以奖代补”制度，创新了调解补贴制度，每年补贴人民调解案件资金约 X 万元，激发了广大基层人民调解员的工作热情。
二是注重发挥人民调解工作的“第一道防线”作用。为使我县人民调解工作与时俱进，不断适应新时期的要求，工作中我们不断创新，成立了各类行业人民调解组织 X 个：其中道路交通事故损害赔偿纠纷人民调解组织 X 个，法院人民调解组织 X 个、综合市场领域人民调解组织 X 个，旅游景区人民调解组织 X 个，物业管理纠纷人民调解组织 X 个，X 个驻派出所调委会，X 个警务调解室，X 个医疗调委会和 X 个医疗调解室。认真贯彻落实《X 市司法行政系统矛盾纠纷排查整治工作》实施方案，为创造和谐稳定的社会环境，维护一方平安，每月开展社会矛盾纠纷“大排查”活动,做到了早预防、早调处，使绝大多数矛盾纠纷得到了及时调处，把纠纷苗头消灭在了萌芽状态，有效的防止了矛盾纠纷性质的转化和重大纠纷的发生。
截止 X 年 X 月 X 日，X 县共调解人民调解 X 件，成功率X％，其中排名前五位的矛盾纠纷：婚姻家庭类纠纷（X 件），邻里关系类纠纷（X 件），经济金融借贷类纠纷（X 件），劳动社保类纠纷（X 件）。无群体性上访事件，民间纠纷引起的民转刑案件和民事纠纷引起的自杀案件发生。
二、注重发挥司法行政源头预防的核心职能优势。
。
（一）社区矫正工作不断深入 。一是组织建设、人力资源到位。X年全市首个区（县）级司法局社区矫正内设机构在 X 县司法局成立。同时根据上级党委要求，县组织部下发文件要求各乡镇、县司法局在维稳工作期间，各乡司法所干警专司社区
矫正和刑释解矫人员的监管、帮教工作，不得将司法所干警派往社区、村维稳值班。X 年投入 X 余万元在 x 个乡（镇）司法所建立了社区矫正宣告室，规范了社区服刑人员的入矫流程。
二是社区矫正档案规范。按照自治区司法厅新的档案要求规范了我县的社区矫正执行和工作档案材料，进一步规范社区矫正档案的建立。组织司法所长、全体干警和相关工作人员参加了市司法局和我局举办的社区矫正档案培训，完成了社区矫正服刑人员档案归档工作。
三是协调联动机制完备，社区矫正小组监管到位。建立与公、检、法、监狱等部门协调联动机制，确保有效防范，同时加强矫正小组管控力度，对新接收的社区服刑人员按照“多帮一”、一人一组的要求建立矫正小组。
四是分析研判及时，排查走访深入，应急预案完善。各乡司法所应按照对特殊人群的监管要求做到“基本情况清、突出矛盾清、言行动态清、对策措施清、责任人员清”的要求，每天做到见人见档、人档相符，将特殊人群监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶等措施落到实处，县司法局每月、各乡镇司法所每周召开一次社区服刑人员思想动态和监管安全分析研判会，敏感时段、重大活动期间和特殊情况及时分析研判，全面掌控、排查分析监管安全隐患及其原因，研究部署应对措施。完善突发事件应急处置预案，明确责任分工、处置程序、力量调配、应对措施和响应机制。
五是社区矫正实现“人防”“技防”完美结合。X 年投入X万元实行了首个社区矫正腕表管理系统X月正式投入使用，并在 X 年 X 月对系统中的电子腕表产品进行更新换代工作，为社区矫正实现“人防”与“技防”相结合打下了坚实的基础。
截止 X 年 X 月 X 日，X 县在册社区服刑人员 x 人，其中缓刑 x 人，管制 x 人；均在矫正范围和掌控视线中，未发生一起脱管、漏管、重新犯罪现象，也无危安类和进入职业教育培训场所的服刑人员。
（二）安置帮教工作不断规范。
。一是坚持“教育、感化、帮助”的方针。坚持乡（镇）司法所参为安置帮教人员落实了责任田和其他工作安置，较好地解决了他们生产生活上具体困难。工作中，我们不断探索新时期做好“帮教安置”工作的新路子，坚持“教育、感化、帮助”的方针，采取用爱心去感化他们、用真情去打动他们、用道理去说服他们、用实际行动去取信他们的方法，使他们树立起了回归社会后重新做人、自食其力生活的勇气和信心。
二是实行责任化帮教和管理。同时，为保证不脱帮脱管，我们勇于创新，制定完善了各项规范性工作制度，建立形成了“一帮一”、“多帮一”的工作机制，为每一个“刑释解矫”人员指定了责任人，做到了责任到人，形成了责任化帮教和管理的长效机制。
三是逐人建档，逐人走访安置。进一步加强“安置帮教”
工作力度、首次建立了刑释解矫人员安置帮教信息库，极大的提高了对刑释解矫人员的管控能力。对全县“刑释解矫”人员建立了个人帮教管理档案，进行了逐人回访谈心活动，做到了心中有数，为生活困难人员办理了低保，为他们介绍工作岗位，极大的解决了他们的后顾之忧。为了解决刑释解矫人员就业困难，我们和县劳动保障局，县农牧局出台了《X县刑释解矫人员就业培训实施办法》安排司法所对全县刑释解矫人员进行了就业培训摸底调查，进一步掌握了刑释解矫人员就业、培训需求。
截止 X 年 X 月 X 日，X 县安置帮教人员 X 人，安置 X 人，帮教 X 人，其中刑满释放 X 人，社区矫正解除转入 X 人；其中哈萨克族 X 人，回族 X 人，汉族 X 人，蒙古族 x 人；无危安类人员。
（三）多措并举，整体推进法律援助工作 。一是狠抓指派、审查关，提高案件质量。对基层法律服务所、基层法律服务工作者进行年度考核，促进执业者整体素质的提升，切实提高法律援助案件的质量和办理法律援助案件的责任意识。
二是开展便民服务活动，深化践行群众路线要求。全面提升法律援助服务能力和水平，进一步加强队伍建设，积极发挥律师、基层法律服务工作者、“X＋X”志愿者的社会作用，出台《法律援助标准化服务手册》，对法律援助的标准、方式、内容等进行了标准化规定，拟向广大农牧民和残疾、
低保人员发放，方便弱势群体享受法律援助服务。
三是认真做好县域旅游产业基地发展中出现法律援助服务和矛盾纠纷，制定并实施《X 县群体性法律援助事项处理办法》，妥善做好群体性法律援助事项，有效防止群体性重大事件的发生。X 年上半年半年办理法律援助民事案件 X件，发放材料 X 余份；根据与县武装部、双拥办共同印发《关于 X 县进一步加强军人军属法律援助工作的意见（试行）》 （县司发﹝X﹞X 号）和自治区司法厅、高级人民法院、人民检察院、公安厅、安全厅《关于法律援助值班律师工作的通知》文件要求在县武装部设立军人军属法律援助工作站，X 县人民法院、X 县人民检察院法律援助工作站，指派 X 律师事务所 X 名律师负责日常接待、咨询等工作。
四是积极开展进村、社区开展“去极端化”法律宣讲活动，形成了以法律援助中心为主导，法律服务队伍为主体，志愿者队伍为补充的工作格局。深化法律援助工作联系点的覆盖面，在各乡（镇）联系点设联络员 X 名，由村、社区工作人员和司法所干警兼任，全县 x 个乡（镇）X 个行政村、X个社区“去极端化”法律宣讲基本全覆盖，法律援助联系点基本建立。同时，推行法律援助“点援制”将全县资深律师、法律工作者纳入《法律援助点援制名册》，供受援当事人选择。
五是强化法律援助质量管理。完善服务质量监督机制，继续实行法律援助案件一月一上报、重大案件督办机制，法
律援助案件自查不低于 X%，抽查不低于 X%，回访率不低于X%。六是狠抓办案，切实维护党委政府工作大局和社会弱势群体合法权益。截止现在，共为困难群众提供法律援助 X 起，且比去年援助案件呈增长趋势。先后参与了永丰乡南滩路建设农牧民房屋受损事件、农民工讨薪上访事故等突发性、群体性事件的处理，为维护社会稳定和弱势群体合法权益做出积极努力，备受媒体和社会的关注。
截止 X 年 X 月 X 日，县法律援助解答法律咨询来电、来访 X 人次（其中“X”法律援助咨询热线接待咨询人次），受理法律援助案件 X 件，已办结 X 件，其中民事案件 X 件，刑事案件 x 件，法律援助参与县域重大矛盾纠纷化解起，受援对象为农牧民、农民工等特殊困难群体余人，解答法律咨询和代写法律事务文书余人次；各法律服务所、律师事务所上报典型案件材料篇；组织举办法律援助业务培训（会议）场次；开展宣传活动场次，发放宣传材料余份；半年报送法律援助业务信息篇。法律援助在县域外来农民工讨薪、维护本县农牧民合法权益等维权中发挥了积极作用，挽回的经济损失为万余元。
（四）
“四中心” “两库”搭建司法 行政服务群众新平台 。我县司法局办公楼在已建设完毕（平米），社区矫正中心、社会矛盾纠纷排查调处中心、特殊人群教育服务管理中心、已全部建设完毕，占地 X 平方米，为社区矫正、安置帮教、人民调解工作开展提供了平台。我县 X 年开始建立了有全县
各行业组成的人民调解专家库、并颁发了评书。
在镇建立占地面积近平方米的 X 县公共法律服务中心，集法律咨询、法律援助、人民调解、公证服务、律师管理等为一体，为广大群众提供“窗口化、综合性、一站式”的基本公共法律服务。为了进一步扩展服务功能，更好地服务群众，将窗口接待与后台延伸服务紧密结合,以服务人员专业化、服务内容综合化、服务形式便捷化为特点,为群众提供公益性、均等性、普惠性、便利性的基本公共法律服务。
篇二：枫桥经验矛盾调解典型材料
代“枫桥经验”材料提纲一、**市坚持和发展“枫桥经验”的创新实践及成效
(一)不断创新服务群众的方式，从源头上预防减少矛盾问题的发生。
(二)积极探索矛盾不上交的机制和办法，尽最大努力做到“小事不出村、大事不出镇”。
(三)高度重视社会组织的培育和实质性作用的发挥，基层治理社会化水平大幅提升。
(四)调解组织从单一主体向多元主体转变，形成了矛盾纠纷就地就近化解的有效机制。
(五)不失时机地加强乡村文化建设，打造群众的精神家园。
二、新时代“枫桥经验”的核心内涵和时代价值
(一)坚持以人民为中心。
(二)坚持党建引领。
(三)推进自治、法治、德治相融合。
(四)提升基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。
(一)正确处理党政推动与发动群众的关系。
(二)正确处理解决突出问题与建立长效机制的关系。
(三)正确处理压实责任与鼓励担当的关系。
(四)正确处理培育典型与面上推广的关系。
(五)正确处理基层治理与地方发展的关系。
一、坚持“枫桥经验”，始终把牢以民为本这一立足点。
二、创新“枫桥经验”，全面把握“三治融合”这一着力点。
三、发展“枫桥经验”，顺势把准依法治理这一着眼点。
一、坚持以党的领导为核心,统筹推进市域社会治理现代化。
一是坚持党政主导。
二是抓好统筹结合。
三是注重改革创新。
二、坚持以人民为中心,大力推进社会治理社会化、法治化。
一是完善矛盾纠纷多元化解体系。
二是积极培育推进社会组织参与社会治理。
三是加强社会心理服务体系建设。
三、坚持以大数据应用为抓手,加快推进政法综治工作智能化。
一是推进社会治安基础大数据建设。
二是加快立体化信息化社会治安防控体系建设。
三是有效管控公共安全风险。
四是推进政法综治业务智能化应用。
四、坚持重心下移和资源整合,健全完善基层社会治理体系。
一是推进四级综治中心国标化建设。
二是开展社会治安群防群治工作。
三是积极构建政治、自治、法治、德治、智治相结合的基层治理体系。
：网络 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
内容仅供参考
篇三：枫桥经验矛盾调解典型材料
所枫桥经验调解矛盾调研文章 为进一步做好当前辖区社会治安稳定工作。近期，派出所坚持以新时代“枫桥经验”、“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，以“百万警进千万家”活动为抓手，积极采取“四项措施”全面开展矛盾纠纷大排查大调处工作，努力做到矛盾不升级、纠纷不激化，确保辖区社会治安秩序持续稳定。在走访排查中全力化解矛盾。组织民警深入辖区群众及企事业单位，广泛掌握社情民意，主动了解群众诉求，及时跟进开展化解处置工作。在民警深入走访、主动掌握矛盾纠纷苗头的基础上，牢固树立“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的理念，对走访中掌握的社情民意、矛盾纠纷、治安隐患及其他不稳定因素等进行逐一排查、认真落实、制定措施、分类处理，尽可能地把矛盾化解在当地，把苗头遏制在萌芽状态。
建立矛盾纠纷调处化解机制。对辖区发现的矛盾纠纷，实施“一人一件、责任到人，负责到底”机制，对属于职责范围内的，跟进调解，对责任归属复杂、矛盾纠纷重大的及时联合村委、镇政府、司法所等部门通力协作、齐抓共管、做好调处。及时化解、积极引导，确保群众反映的矛盾纠纷事事有回应，件件有着落。近期，成功化解纠
纷、家庭矛盾、公司员工之间纠纷等，截止目前化解矛盾纠纷达 42起，协调农民工欠薪问题，有效防范了因矛盾纠纷激化引发的案事件问题发生。
强化法制教育宣传工作。针对辖区群众法律知识淡薄的现状，派出所进一步加大辖区群众宣传力度，目前有针对性地向群众开展法律法规宣传教育 29 次，向群众发放了宣传资料 1000 余份，现场解答群众咨询 200 余次，将近期一些典型案例向辖区群众进行通报，以案说法，以案释法，及时预警，引导群众通过法律途径维权，避免矛盾激化，从源头减少矛盾纠纷。
落实矛盾纠纷源头信息收集研判制度。近年来，各类矛盾纠纷不断增多，派出所充分利用人熟、地熟等优势，围绕辖区可能出现的热点、难点问题，及时研判各类深层次、内幕性和预警性情报信息，超前作出部署，真正做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，有效避免各类恶性案（事件）的发生。
篇四：枫桥经验矛盾调解典型材料
3 篇 创建“枫桥式公安派出所”经验材料 **派出所成立于 1997 年，现有正式民警 4 名，辅警 5 名，办公用房 20 间 520 平方米，党员 4 名，大专以上文化 9 人，平均年龄 36岁，是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强的队伍。该所位于武功县东北部，距离县城 17 公里，辖区总面积 35.28 平方公里，总户数 7768 户，总人口 2.78 万余人。辖村 12 个行政村，10 个企事业单位。辖区东与 XXX 市赵村镇、北与 XXX 的 XXX 镇和 XXX 镇接壤，西邻贞元南邻 XXX，治安状况复杂，治安任务繁重。**年**市局授予集体三等功。河道所按照新型警务模式组建了一室两队，并按功能划分四区分开，已经开展工作，取得初步成效，案件办理队批捕 4 人，行政拘留 12 人，抓获烟民 3 人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局排名第一，一标三实信息采集 14700 余条信息，指纹信息50 余个，智能终端采集 85 个。
今年以来，**派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、四长、三防”的“343”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。
一、创新工作理念，长河两所一队联勤联防联动机制由于 XXX、河道二乡镇紧密相连，且与 XXX、XXX、**交界，长久以来社情民情复杂，社会治安压力大。目前由于 XXX 所现有民警 8 人，河道所现有民警 7 人，XXX 中队有民警 8 人，三个单位各自为战，应对各类警务时警力捉襟见肘，很难形成对违法犯罪分子形成精准有效打击，且容易错失战机，如果“两所一队”联勤联防，那么形成警力优势 20 余人。同时将两乡镇的群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪的效率，既有利于充分利用资源又能有效解决基层警力少的现状。为进一步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共享的社会治理格局”总体要求，主动作为、联动融合，全力打造“警力联勤、工作联动、治安联防”的社会治理新格局，两所一队在 XXX 河道全区范围内推进长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展”的能力和水平。长河两所一队自去年 6 月联勤联防以来共抓获烟民 6 人，打掉盗窃团伙 2 个，办理涉黑案件 1 起，查获酒驾 40余人。
二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法近年来，处于三县结合部的河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口复杂杂等实际情况。河道派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、
村长组成的“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室(青口联调室、庄子联调室、河大联调室)的矛盾纠纷调解组织架构，同时以辖区的家园卫士为“义务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子的家园卫士参与案件的调解，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年 1-7 月份累计排查各类矛盾纠纷 30 余起，成功调解 27 起，调解成功率 90%，为构建和谐平安河道作出了应有的贡献。
特别是在“两会”安保期间，**派出所结合百万警进千万家活动携手全镇 12 个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了“两会”安保安全稳定的基础。
三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥区域周边及群防群治组织的作用，推出了“军警联合、长河联合、跨区域联合”的“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长河两所一队、跨区域 XXXXXX 派出所，XXX 赵村派出所的多层次、多结构的防范机制，不断强化完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的日常治安防控；逢重大节日庆典军警联合巡逻。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效地防止抢夺耳环、偷盗农电设
备、牲畜、粮食等案事件的发生。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10 月份受理群众求助 38 起，为群众办实事好事 16 件，收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面。立刑事案件 8 起，同比下降 32.5%；办理治安案件 40 起，同比下降 16.9%，行政拘留 12 人，罚款 7 人，警告 2人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“343”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
创建“枫桥式公安派出所”经验材料 借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥经验”的发扬和传承，湖南省公安厅自**年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设，**公安局**派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村的专职
驻村辅警队伍，制定了详细的工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里的矛盾纠纷，进一步加深了公安队伍与人民群众的感情基础。
副所长 X 成军 在介绍这支刚组建不久的队伍时说：
新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这个队伍的，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定的群众基础，作为农村派出所的基础力量，如何运用科学的管理方法对他们的工作加以规范管理，充分发挥他们的实战效能，这是我们目前工作的重点。
为了做实做强这支队伍的建设，**派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村的警务室由一名所领导定点定责包片，配备一名结对民警，围绕公安工作中心，积极动员各个警务室的驻村辅警开展日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。
**年上半年，这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集的绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷 100 余起，其中 95%以上的矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刑”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理的纠纷事件，真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
通过探索完善所队联勤、警民联防的工作机制，**派出所建立了一个微信工作群，把每个村的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉了进来。
同志们，这个走失的老人有人认识吗？ 这是我们村的老人，我马上通知他的家属来接。
这样一来，派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了，对辖区的管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事故，只要在微信群里发一条消息，很快就有人提供相应的线索。
不仅如此，每隔一段时间，派出所民警都会按照结对警务室的划分，常态化走访调查结对驻村辅警的工作情况，询问他们在工作中遇到的困难，同时还就如何做好治安巡防、恰当处理矛盾纠纷等相关知识进行培训，极大地提高了驻村辅警的业务能力，增强了基层农村见警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作的满意度。
探索多元化矛盾调解方法 讲法讲理且有情 **年以来，**派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推进“民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”的工作模式。
自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区 27 个行政村的村级警务室均设立在当地的村委办公楼内，专职驻村辅警在结对派出所民警的指导下，与当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾，切实做到了“让矛盾化解在村里”。
在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时，针对一些重大纠纷事件，**派出所还在办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室”，并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助中心，召集有调解经验的群众和离退休干部一起，组建成多元化的调解小组，在派出所内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。
**年起至今，**派出所已成功处理各类矛盾纠纷共 160 余起，群众回访的满意率达 100%，也没有发生一起因矛盾调解不当而上升到县局处理的事件。
牢记服务人民的工作方针 全心全意为人民服务 “X 所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就不觉得有毛病了！”**年 2 月 3 日，赶在农历新年前，**派出所副所长X成军与驻村辅警XXX一道来到辖区下菜园村慰问久病在床的 76 岁老人 XXX，给她送去了牛奶、水果和慰问金。
X 老人的儿女都不在身边，自己身体因长年病痛而不能长时间走动，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，X 成军便记在了心上，经常会带上村辅警一起上门探望，与老人唠唠家常，关心老人的生活。
而 X 成军关心老人的故事，只是**派出所的一个缩影。当 80 多岁的口吃老人吴金友因寻找亲戚不成而迷路后，当天的值班民警将其接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。
当接到热心群众送来的走失儿童后，正在值班的派出所教导员 X国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。
**派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。
如今的**镇河西片区，当地派出所为民爱民的故事随处可见。每天的清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，**派出所的巡逻防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需要的时候，民警总会在第一时间赶到...... 后记：在总结**派出所的“枫桥经验”时，所长宋继华说到：“在当前新形势、新任务下，派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体的综合性战斗实体，但无论国家赋予派出所的职能发生如何的变化，‘人民警察为人民’的初心是不会改变的，我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优良传统，为平安**的建设而不懈努力。” 创建“枫桥式公安派出所”经验材料 近年来，随着**县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群演”应运而生并日渐壮大。
针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点，XXX派出所积极创新传承和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“矛盾不上交”，从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。
社区化管理 服务更进一步 “这服务卡上有我们的电话，以后有什么事需要帮助协调解决的，你就直接打上面的电话。”一句暖心的话拉近了派出所与剧组之间的距离，一张小小的“剧组警务服务卡”架起了为民服务的“连心桥”。
近日，“影视警务 E 社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，并向剧组负责人讲解服务卡上的工作职责。
“影视警务 E 社区”XXX 是派出所探索创新影视剧组服务管理的新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件专区处理、影视车辆登记审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。
去年年关，某剧组因拖欠“群演”、客栈、材料等相关费用 400余万元，各类被欠款群体 200 余人到拍摄驻地讨薪，剧组负责人通过“影视警务 E 社区”平台向派出所求助。民警一边对讨薪群体进行劝说，一边与剧组相关负责人沟通——先结清“群演”的工资，让他们可以回家过年，并签署欠条，在年后 5 月份，再结清所有退款。在派
出所民警的多方协调努力下，事情得以顺利解决。今年 5 月份，该剧组再次来到**进行拍摄，并对之前欠款进行了清算。
今年以来，XXX 派出所通过“影视警务 E 社区”为 12 个剧组提供警务服务，解决剧组求助 23 起、排摸风险隐患 21 处、调解各类矛盾纠纷 48 起、行政处罚 3 人，挽回损失 522 万元，有力保障了剧组在影视城的顺利拍摄。
“警官+法官” 调解提档升级 为深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，XXX 派出所创新“警官+法官”的调解模式。
深化合署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为专职调解员，成立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事故纠纷等。今年以来，已开展调处矛盾纠纷 36 起，化解率达 96.5%，收到明显实效。
今年 3 月份，某剧组停在...
【枫桥经验矛盾调解典型材料4篇】相关文章：
