巡察整改方案4篇巡察整改方案 22022年巡察反馈意见整改落实工作方案三篇 22022年巡察反馈意见整改落实方案 篇一 为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作下面是小编为大家整理的巡察整改方案4篇,供大家参考。
篇一：巡察整改方案
2022 年巡察反馈意见整改落实 工作 方案三篇2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇一
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
一、整改工作的指导思想
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
二、时间安排：
1、制定整改方案（7 月上旬）
2、认真整改（7 月 11 日—25 日）
3、制订健全制度（7 月 26 日—31 日）
4、做好总结和满意度测评工作（8 月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇二
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项
一）、近期内（20 年 8 月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善 学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施 第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事
项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：政教室 4、完成时限：20 年 8 月底 整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作 作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施 第一：8 月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：财务室、教务处 4、完成时限：20 年 9 月底 整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康 中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施 第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：办公室、教务处 4、完成时限：20 年 10 月底前做好工作启动准备 整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量 中学食堂管理自 20 年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施 第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别； 第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理； 第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：办公室财务室 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题 2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：董事会 4、完成时限：20 年 8 月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
3、完成时限：2020 年 2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇三
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率 先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和
舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考
篇二：巡察整改方案
巡察反馈问题的整改方案为扎实做好市委巡察组反馈我镇党委问题的整改工作，根据市委巡察组巡察ｘ镇反馈意见和省委、市委、县委对巡视整改工作的安排部署，特制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照市委巡察组反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题，紧密联系思想和工作实际，深入分析、深挖病根，综合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，推动党的十九大精神落到实处。
（二）目标任务
坚持问题导向，对市委巡视组反馈的ｘ个方面ｘ大类ｘ项问题，立行立改，建立问题清单、责任清单，逐一研究细化整改措施，拉单挂账、办结销号，做到抓紧整改、全面整改、彻底整改。在对问题逐一整改到位基础上，针对普遍性、突出性问题，举一反三、建章立制，以更加务实扎实的工作作风、更加精准管用的政策措施、更加严格严密的责任落实，严防老问题再现、新问题发生，不断巩固整改成果。到ｘ年，确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫，消除绝对贫困；确保贫困村全部出列、贫困人口全部脱贫，解决区域性整体贫困；实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国、全省平均水平；实现贫困地区基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。
二、反馈问题及整改措施
（一）围绕“四个意识不强，贯彻落实脱贫攻坚政策不够有力”抓整改。
针对“落实春风行动不到位。如，截止ｘ年ｘ月，西溪村ｘ组、ｘ组通组公路未硬化，群众反映强烈；ｘ年柑子园淡水养殖扶贫资金ｘ万元未拨付到位；全镇共有ｘ个村未修建卫生室；ｘ名贫困人口截止ｘ年ｘ月未参加ｘ年新型农村合作医疗”问题。以村民小组为单位，开展农村建档立卡贫困人口漏评、错评和错退专项治理，逐户宣传贫困识别、退出标准及程序，并组成工作小组全面摸底调查。同时组织召开院坝会、群众会宣传扶贫政策，通报建档立卡户名单，接受群众监督并抓好常态化管理，切实减少漏评、错评和错退，实现贫困人口应纳尽纳、应退尽退。ｘ年ｘ月ｘ日前全部整改到位并长期坚持。
责任单位:镇农业服务中心、镇精扶办、镇合医站
责任人:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“脱贫攻坚信息不精准。如，ｘ年开展的建档立卡贫困村（户）数据核准工作，存在姓名错误ｘ人，身份证号码错误ｘ人，重复录入人口ｘ人；久安村村民伍某某户家庭人口信息和致贫原因不精准”问题。根据《中共松桃苗族自治县委松桃苗族自治县人民政府关于农业产业结构调整的实施意见》 （松党发[ｘ]ｘ号）、《关于印发松桃苗族自治县农业产业扶贫问题专项治理工作实施方案的通知》（松扶领[ｘ]ｘ号）等文件精神，对照产业发展“八要素”标准，根据贫困村、贫困户资源、劳力、技能和市场等资源要素，因地制宜、因人而异合理选择产业，加大对贫困群众产业培训力度，强化基层党支部带头和服务发展能力，抓实产销对接和利益联结，做到扶贫产业切合市场需求、符合产地实际、尊重群众意愿，确保农民增收、群众满意。积极推广“龙头企业+专业合作社+贫困户”的多种模式，
探索以产业为平台，将自然资源、农户自有资源以及各类扶贫资金资产化，由经济实体以市场化的方式经营，并将收益落实到每个贫困农户，特别是对具有劳动能力的贫困户，实现经济薄弱村和低收入农户长期收益，增强贫困地区“造血”功能和发展后劲，调动贫困群众参与发展产业的积极性和主动性。全部整改到位并长期坚持。
责任单位:镇精扶办、各村
责任人:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“谋划扶贫产业思路不清，措施不多，成效不明显。如，ｘ年以来财政扶贫资金共ｘ万元，采取入股县“利丰专业合作社”实行保底分红，未能结合镇情村情发展实体产业”问题。举一反三，逐安置区、逐搬迁户核实就业落实情况，对尚未稳定就业的，要采取有效施帮助实现稳定就业，切实提高搬迁就业保障水平，确保易地扶贫搬迁户一人实现稳定就业。
责任单位:镇精扶办
责任人:ｘ、ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底、
针对“五改一化一维推进不力。如，ｘ年出列的冷水溪村“五改一化一维”截止ｘ年ｘ月未完工；下马岩、久安村ｘ年“五改一化一维”项目截止ｘ年ｘ月还未及时全面启动”问题。围绕《松桃苗族自治县ｘ年贫困劳动力全员培训方案》要求，举一反三，对各安置区具有有劳动能力的搬迁群众接受培训情况进行核查，对未实现稳定就业且未接受过培训的搬迁劳动力，根据就业导向和就业意愿，分批次分类别组织培训，力求培训实效。
责任单位:镇村规站
责任人:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
（二）围绕“意识形态领域工作不重视”抓整改。
针对“落实意识形态工作责任制不到位。ｘ年以来，党委未明确专人分管意识形态工作，未把意识形态工作纳入年度目标任务，未按照“一岗双责”要求将意识形态工作细化分解”问题。积极对建档立卡贫困户学生兜底资助申请情况进行查缺补漏，按照应补尽补原则，及时兑现资助资金。仔细比对“教育云”与“扶贫云”数据，认真核实农村困难家庭子女ｘ年秋季学期以来就学真实情况，对应享受教育扶贫资助政策而未享受的，立即开展兑现落实工作，确保在ｘ年底前全部兑现落实到位。同时，加强动态管理、监督检查和政策宣传，确保教育扶贫政策落实不漏一人。ｘ年年底前全部整改并长期坚持。
责任单位:镇党建办
责任人:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“党委理论学习不够，中心组学习不正常。未严格执行党委制定的中心组学习制度和计划；教育引领群众不力。如，下马岩村原支部书记黄某某、岑字村原支部书记陈某某多次到镇民政办要求享受低保；金龙村贫困户雷某某已达到脱贫标准不愿脱贫；贫困户田某某生病住院，已达到出院条件不愿出院”问题。针对农村工作特性和脱贫攻坚工作要求，因才选派能吃苦耐劳、适应农村工作和生活环境、善于做群众工作的驻村干部，落实“贫困村党组织书记和第一书记的调整任用，必须实行县乡两级党委书记双签字制度”，严格帮扶纪律约束和监督考核，加大对选派干部的培训和指导，每年至少对第一书记和驻村干部轮训ｘ次以上，让驻村干部真蹲实驻、真帮真扶、帮出实效。ｘ年ｘ月ｘ日前完成。
责任单位:镇党建办
责任人:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
（三）围绕“党委领导核心发挥不够好”抓整改。
针对““关键少数”作用发挥不好。如，个别党委班子成员，涉嫌弄虚作假，欺骗组织，被县纪委立案审查”问题。按照问题要从快处理、追责无论级别的原则，强化脱贫攻坚责任落实和督查、审计、巡视及其他专项检查结果运用，强化对各级各部门主体责任、监督责任的追责问责，严格规范财政扶贫资金管理并长期坚持。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“民主集中制执行不到位。如，ｘ年ｘ月ｘ日，召开党委会议研究对杨某某和唐某某党纪处分建议时，党委书记首先发言定调”问题。加大对扶贫项目资金的调度分析和督促检查，按每月不少于ｘ%项目的比例，组织各级干部深入基层、深入企业、深入项目，了解掌握扶贫项目实施、资金使用效果情况及动态，ｘ年ｘ月ｘ日前实现全覆盖并长期坚持。发现问题能解决的立即解决，需要一段时间解决的制定具体方案，纳入台账管理，定期调度、限时销号，确保问题整改到位。对相关职能部门履职不到位、工作推进不力的，在全县范围通报并追责问责，形成脱贫攻坚“人人有责”的大扶贫格局。
责任单位:
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“领导脱贫攻坚不够有力。ｘ年实施的罗汉果种植、土鸡养殖项目共投入产业发展资金ｘ万元，未产生效益；ｘ年全市乡镇脱贫攻坚年度考核排名靠后；ｘ年规划发展精品水果ｘ亩，仅完成ｘ亩”问题。以全县ｘ年第四季度脱贫攻坚审计为契机，委托第三方审计部门对重大项目推进情况加强督导、检查、审计和稽查，强化扶贫考核，督促各村责任落实、政策落实、工作落实，确保各村将更多的精力、物力、财力投入到脱贫攻坚中，坚决防止“搞花架子”“造盆景”。ｘ年ｘ月ｘ日前整改到位并长期坚持。
责任单位:
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
（四）围绕“党建工作重视不够”抓整改。
针对“村级组织阵地建设力度不够。莲塘、蚂蟥冲、白岩塘等ｘ个村未修建村级活动场所，有的租用民房，有的已成危房”问题。坚持以国务院扶贫办信息系统内建档立卡贫困人口数据为基准，强化“扶贫云”“国土云”“公安云”“教育云”等数据资源的融合比对，常态化加强实时监测和动态管理，加强行业系统管理，严查“数字脱贫”工作隐患，对各地上报数及统计数严格把关，坚决杜绝“数出多门”“数出无据”。各级纪检监察机关持续推进扶贫领域作风问题专项治理，对数据造假问题严惩不贷，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。
责任单位:镇党建办
责任单位:ｘ
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“党员管理松散。如，镇机关支部高某、吴某某，中学支部向某某、杨
某等党员已调离ｘ镇，平土村支部杨某某已于ｘ年到松桃实验小学任教，均未转接组织关系；平土村支部黄某某、杨某某等ｘ名党员，外出务工ｘ年以上无法联系，党费由村党支部代缴”的问题。强化巡视巡察、民生监督和组织处理、纪律处分等手段，对扶贫干部不作为、乱作为、假作为等突出问题，密集通报查处，对失职，渎职行为严肃问贵追责，形成强大震慑，确保干部扶真贫、真扶贫。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
（五）围绕“党内政治生活不严肃”抓整改。
针对“组织生活制度不落实。镇联办完小、ｘ中学支部ｘ年未开展“三会一课”“党员活动日”活动”问题。全面清理各部门各村设置的填表和检查名目，按照工作必需、精减高效的原则，取消不必要的填表和检查事项，统一规范和保留填表和检查事项，同时加强信息数据交换，强化“扶贫云”应用，实行数据采集“一步到位”，切实减少基层重复填表报数。督促各地严禁层层增加指标和填报频次，严禁各种搭车检查调研，切实减轻基层负担。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“个别党员组织观念淡薄。在ｘ年度莲塘村组织生活暨民主评议党员会上，党员黄某不接受其他党员的批评意见，与提出批评意见的党员发生争吵”问题。开展扶贫领域作风问题专项治理和自查，对发现的问题于ｘ年ｘ月ｘ日前整改完毕，切实减少不必要的检查参观、狠利形式主义、官僚主义歪风，坚决杜绝各种搭车检查参观。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“不按规定缴纳党费。全镇ｘ个支部党费均未按月收缴；石岘村党员杨某某ｘ年未缴纳党费。”问题。聚焦脱贫攻坚重点领域和关键环节，扎实开展扶贫领域腐败和不正之风专项治理，全面排查、严肃查处扶贫领域雁过拔毛、虚报冒领等腐败现象，各级纪检监察机关定期开展大排查、大督查、大整治，加大对扶贫资金使用的监督检查频次和范围，发挥民生特派监督员作用，强化核查督办，强化执纪监督，坚决惩治扶贫领域腐败和不正之风。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
（六）围绕“党员发展工作不够重视”抓整改
针对“党员发展工作指导力度不够。如，ｘ年ｘ月接收ｘ司村龙某、老寨坪村刘某某、西溪村李某某为发展对象，因村党支部业务不熟，已中断发展；岑洞坝村党支部杨某某的党员档案不规范，存在时间逻辑错误”问题。根据贫困村、贫困户资源、劳力、技能和市场等资源要素，发挥市场主体对市场和产业敏感的优势作用，强化项目实施前的可行性研究，做足做实做优扶贫项目储备，确保扶贫科学合理，符合实际需要。强化扶贫项目库管理，加强对扶贫项目实施的跟踪调度、抽查检查，提高扶贫项目实效性。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
针对“党员发展不严肃、不严谨，如，预备党员杨某、杨某和田某某，其转正时间为ｘ年ｘ月，截止ｘ年ｘ月还未研究审批；ｘ年ｘ月ｘ日，镇党委会研究预备党员高某某转正事项，某非党班子成员发表表决意见；枫香坪村党支部对发展时间不足ｘ年的预备党员王某某、唐某提前研究转正；少数党支部长期不发展党员。如，ｘ司村支部、卫生支部、中学支部ｘ年未发展党员”问题。全面开展闲置扶贫资金专项清理整治，明确整改时限，压实工作责任，逐条逐项整改，该收回的资金及时收回；将扶贫资金闲置纳入财政专项扶贫资金绩效评价，强化考核结果运用，提升资金使用绩效，确保资金使用安全。对审计和清查过程查实的资金闲置滞留、挤占挪用等问题，性质严重的，提出问责意见，纳入约谈内容并加大通报曝光力度；对问题严重、屡查屡犯、整改不力的，作为重要案件线索移送纪检监察机关。对涉及扶贫资金违规设立小金库的依法依规追究相关责任人责任。ｘ年ｘ月ｘ日前完成并长期坚持。
责任单位:镇党建办
责任人:
整改时限：ｘ年ｘ月底
（七）围绕“队伍建设薄弱”抓整改
针对“个别支部存在党员年龄老化，“双带”能力不强。如，蚂蟥冲村ｘ名党员平均年龄ｘ岁；ｘ司村ｘ名党员平均年龄ｘ岁；部分村干部工作不在状态。如，ｘ年ｘ月下马岩村村主任刘某某在开展巡河工作中，敷衍搪塞，弄虚作假；ｘ村党支部书记田某对全村建档立卡贫困户底数不清、情况不明；个别村级班子不健全，软弱涣散。如，岑洞坝村无村主任，班子无凝聚力、战斗力，ｘ年ｘ月ｘ日召开项目编报会，应到ｘ人，实到ｘ人”问题。根据省制定的《关于进一步规范扶贫小额信贷工作切实防控风险的通知》要求，对ｘ年以来发放的“特惠贷”进
行全面模底，严格规范“户贷企用”行为，进一步完善农户、企业、银行之间的协议或合同，明确还款责任义务，禁止和纠正扶贫小额信贷资金打包投入政府融资平台集中使用，切实防范和化解扶贫小额...
篇三：巡察整改方案
落实县委巡察组反馈意见的整改方案 1 1 根据县委巡察组对我局巡察反馈的意见，局党委进行了责任分工，现按照责任分工要求，对“开展“营商环境提升年”行动氛围不浓的问题；存在形式主义、官僚主义问题；存在不作为、慢作为、乱作为问题”的反馈意见要求，结合我局实际，制定如下整改方案：一、指导思想 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实党的十九届四中全会、省委十四届十次全会、市委四届九次全会和县委十四届八次全体会议精神，着眼于全面加快产业发展升级，着眼于提升服务企业能力，着眼于推动解决企业要素制约难题，不折不扣地落实县委巡察组反馈意见,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把整改落实工作作为一项重大政治任务,持续降成本优环境各项工作，努力推动我县工业经济高质量跨越式发展。
二、整改目标 紧紧围绕县委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、勇于创新的恒心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫,确保整改落实工作取得实效。
一是确保反馈问题整改到位。通过认真对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改。
二是确保意见建议落地落实。对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。
三、整改任务 根据县委巡察组反馈意见, 按照局党委整改任务分工，认真抓好各项整改任务的落实，主要围绕“开展“营商环境提升年”行动氛围不浓的问题”、“存在形式主义、官僚主义问题”和“存在不作为、慢作为、乱作为问题”的反馈意见，具体解决四个方面的问题：一是解决“优化发展环境”的问题；二是解决“干部作风”的问题；三是解决“落实部署决策不力”的问题。
四、整改原则 1.坚持聚焦问题、整改见底。聚焦反馈意见,抓住“改”这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过, 问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。
2.坚持标本兼治、综合施策。既要确保反馈意见全面整改, 又要深刻反思问题产生的根源, 着力解决体制机制层面的问题; 既要切实解决好工作中存在的突出问题, 又要注重解决好在工作作风方面存在的问题,切实做到强标固本、本固标清。
3.坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、 抓长,锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实, 持续用力、久久为功。
4.坚持以上率下、共同发力。局领导班子成员要以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实;局机关全体干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”顽疾，推动各项整改任务取得实实在在的成效。
五、整改措施 集中整改时间为 2020 年 1 月 20 日至 2020 年 3 月 20 日，具体措施为: 1、在解决优化发展问题上再加大力度，高位推进降成本优环境各项政策落实，着力营造支持企业发展，尊重关心企业家的浓厚氛围。
一是局班子成员分片挂点帮扶企业，及时深入企业了解春节后企业复工时间、工作打算、目前产生经营存在的问题，并形成工作台账。同时针对梳理的困难和问题责任到县挂点领导、和有关县直部门，并督促解决，共同促进我县爱商亲商重商的营商环境。（责任领导：
；责任股室：机关各股室）
二是协调工业园与铜鼓润泉供水公司加强联系，加大对园区供水基础设施的投入，切实拿出解决工业园园区企业用水难问题的办法。（责任领导：
；责任股室：信息化推进与管理股）
三是协调发改委与国网铜鼓县供电公司规范我县工业用电秩序，结合上级政策，出台《铜鼓县工业企业电价补贴实施办法》。同时县供电公司对去年计划性 4 次停电说明情况，制定工业用电线路年度维修计划、预警机制，坚决杜绝随意拉闸限电情况发生。（责任领导：
；责任股室：经济运行股 ）
四是进一步梳理 2019 年园区企业与售电公司直接交易合同，同时对配售电优惠政策落实情况形成报告反馈企业，真正让企业得到实惠。（责任领导：
；责任股室：经济运行股）
2、在“干部作风”上再加大力度，高位推动降成本优环境各项政策落实，增强干部服务企业的积极性主动性。
一是继续加大对《关于促进中小企业健康发展的指导意见》等法律法规宣传力度，分片、分批次深入各乡镇、企业宣传解读省市县降成本优环境各项政策。现场帮助企业解决各类困难和问题，推动减轻企业税费负担、企业融资难融资贵等问题，稳定和增强企业的信心和预期，促进中小企业健康发展。一方面加大“放管服”改革，规范对工业项目管理，对工业项目的立项审批、监督、管理过程，严格按照审批流程，保证项目的公开、公平、公正；另一方面加大对“指尖上的”形式主义、官僚主义整治，协调工业园、商务局、市监局、安监局等工业经济职能部门共同组建一个微信群或者 QQ 群。（责任领导：湛海珍 陈林；责任股室：党政办）
二是加大对规上企业的培育壮大。充分利用工信、科技口资源优势，为企业牵线搭桥，引进项目和技术，千方百计帮助企业搭平台，建载体、争荣誉、跑项目，扎实做好高新技术企业、科技型中小微企业、专精特新企业、小巨人企业的培育及认定工作。（责任领导：鲍峰颖 湛海珍 王芳桃 吴益民 兰天；责任股室：投资规划股 科技计划股 经济运行股）
三是对规上企业实行动态监测，及时掌握情况，分析和帮助解决企业生产经营中存在的实际问题。去年我县 5 个纺织企业（桃芝锦纺织、鑫盛纺织、飞腾纺织、远东纺织、嘉义纺织）因为市场销售不畅、资金链断裂等原因导致停产或注销，进一步弄清是什么原因，针对每个企业拿出切实解决问题的举措。（责任领导：邹云刚 陈林 王德彪 叶俸江；责任股室：党政办 科技计划股 信息化推进与管理股 节能与综合执法股）
3、在推动“落实部署决策”上再加大力度，高度集中，攻坚克难，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”情况发生。
围绕“生态+大健康”抓好主导产业发展。调整产业结构、产品结构、技术创新结构，依托我县独特的资源、生态、区位等优势，促进生物医药、竹精深加工、绿色食品加工与大健康融合发展。同时，积极与发改、工业园、环保等相关部门跟进重点生态功能区产业布局，提出我县重点鼓励发展产业指导目录，制定我县竹产业园发展规划，启动竹产业园基础设施建设，促进产业发展能级提升、实现高质量跨越式发展。（责任领导：鲍峰颖 邹云刚；责任股室：产业推进股）
六、整改要求 1.统一思想,明确任务。全体机关干部要讲政治、顾大局、守纪律,切实提高对反馈意见整改落实工作重要性的认识, 把思想和行动统一到习近平总书记对江西考察时重要讲话精神上来, 统一到县委巡察组反馈意见上来,统一到省委、市委、县委决策部署上来,牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的观念,坚定政治方向、牢记政治责任、强化政治担当,以严的标准、实的作风、铁的纪律,全力以赴抓好整改落实。
2.加强领导,落实责任。工信局成立整改落实工作领导小组,党委书记任组长,局长任第一副组长，其他班子成员任副组长,各股室长为成员。建立和落实整改工作责任制,班子成员对分管股室的整改任务负具体责任、亲自抓,确保整改责任具体到人、具体到事,切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。切实做到组织到位、措施到位、整改到位。
关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案 2 2 根据县委统一部署，20xx 年 3 月 29 日-5 月 28 日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期 2 个月的集中巡察，7 月 30 日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。
一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到农业工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新发展和我县农业新跨越的不竭动力。
二、组织领导 对于县委第一巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张
xx 兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤 全局集中整改工作时间为两个月(20xx 年 8 月 25 日至 10 月 25 日)，分三个阶段进行 （一）提高认识，制定方案（8 月 25 日-9 月 10 日）
学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报县委第一巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。
（二）落实整改，建章立制(9 月 11 日-10 月 10 日) 一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
（三）查漏补缺、整改总结(10 月 11 日一 10 月 25 日) 一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
四、整改内容及措施 （一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。
1.党组领导弱化问题。如以班子成员会议、业务会议代替党组会议，以业务工作代替党务工作。《20xx 年领导班子成员及各站办股室分工》文件中没有体现党内职务的核心地位，党内职务排在行政职务之后。20xx 年局党组成员分工中党建工作无人分管。
责任领导：李 xx 责任股室：党建办、办公室、政工股 整改措施：
（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。
（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。
（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组成员、农办副主任李惊雷分管党建工作。
（4）坚持党的领导，规范分工文件中的职务排序，党内职务排在行政职务之前。
整改时限：9 月下旬并长期坚持 2.执行上级规定不实。如贯彻“三重一大”规定不彻底。20XX 年局机关临聘人员聘请，20xx 年农业救灾资金分配等重大事项未经局党组会集体研究，没有执行“主要领导不分管财务”制度，财务一直是局长审批签字列支，直到 20xx年巡查期间才落实到位。20xx 年拨付给皇图岭镇麻城村的“三品一标”检测费，分管领导名字由别人代签。
责任领导：李 xx、李 xx、张 xx 责任股室：监察室、财务股、办公室、农产品质量监测站 整改措施：
（1）严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。
（2）进一步完善财务制度，明确由农办副主任李惊雷分管财务。
（3）由纪检组长张 xx 牵头，组织纪检组、监察室对“20xx 年拨付皇图岭镇麻城村的‘三品一标’检测费”进行核查，如不符合拨付条件，对该费用进行追缴，上交财政。
（4）整改时限：10 月上旬 3.重点工作推进不力。部分农业种植结构调整项目效果欠佳，如 20xx 年-20xx年渌田镇新江村结构调整——油牡丹种植项目没有取得预期效果，仍然拨付项目资金。巡察发现，发现信访矛盾化解不力，如 2002 年农业局改制遗留问题中仍
有 10 多人在不断上访。
责任领导：谭 xx、周 xx、张 xx 责任股室：监察室、财务股、政工股、经作站 整改措施：
（1）由纪检组长张 xx 牵头，组织纪检组、监察室全面核查“20xx 年-20xx年渌田镇新江村结构调整—油牡丹种植项目”，责成相关人员作出书面情况说明，如发现违规违纪行为，按有关规定严肃处理。同时，以此为契机，进一步健全项目资金管理和监督，按照《攸县农业项目资金管理办法》严控项目准入，项目实施，项目验收和资金拨付等重点环节，严防套取项目资金的行为。
（2）根据《关于解决 2002 年农业局改制遗留问题实施方案》及有关会议精神，积极引导和化解矛盾，加快解决改...
篇四：巡察整改方案
巡察反馈问题整改方案按照党委巡察整改工作要求，针对党委巡察组巡察反馈的XXX 个方面 XXX 个问题和 XXX 个方面意见建议，在深入剖析、理清思路、明确任务的基础上，制定整改工作方案。
一、总体思路 坚持以党的十九大精神为指导，按照党要管党，从严治党的要求，坚持问题导向，把落实整改作为一项重大政治任务和推动工作的重要举措，围绕巡察反馈的意见和要求，细化整改任务，通过健全机制、完善制度、强化管理，切实解决当前存在的突出问题，着力强化党的建设、领导班子建设、干部作风建设、党员队伍建设。以最坚决的态度和最果断的措施，确保整改工作取得实效。
二、目标任务 近期目标：对号入座全面整改。认真对照党委巡察反馈问题，逐条逐项对号入座，利用两个月的时间抓好集中整改，做到事事有着落、件件有回音。
长期目标：完善制度构建长效机制。坚持问题导向，围绕明晰责任、规范程序、加强监督、严肃问责等各个环节，举一反三，堵塞漏洞、强化管控、完善制度，形成相互衔接配套的长效机制。
三、组织保障 成立巡察反馈问题整改工作领导小组：
（一）人员组成 组
长：
副组长：
成
员：
（二）工作职责 1.负责对巡察反馈问题整改工作的领导，部署巡察反馈问题整改工作； 2.研究处理巡察反馈问题整改工作中问题； 3.负责向公司巡察组汇报、反馈整改工作情况。
巡察反馈问题整改工作领导小组下设办公室，设在公司纪检监察办公室，负责联络保障、文字材料、综合协调等工作。
（一）人员组成 主
任：
成
员：
联络员：
（二）工作职责 1.落实巡察反馈问题整改工作领导小组的工作部署； 2.组织制定《巡察反馈问题整改方案》及落实运行工作； 3.组织协调巡察反馈问题整改工作； 4.撰写巡察反馈问题整改工作报告； 5.处理巡察反馈问题整改工作领导小组交办的其他任务。
四、整改措施和责任分工 （一）党委对党建工作重视不够问题 存在非党员从事党务工作的现象。党务机构职责不清。对党员干部的教育管理重视不够。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：基层各单位 整改措施：
1. 2.
3. 4. （二）党建工作推进不均衡问题 党务知识匮乏，党内工作开展没有措施办法，不能及时将党委的工作部署和工作安排及时传递至基层。
负责人：XXXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：基层各单位 整改措施：
1. 2. 3.
（三）党建工作基础薄弱问题 发展党员流程不规范。党委会会议记录不规范。党员队伍教
育管理不够严格。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：国内项目部 整改措施：
1.严格按照党员发展流程执行。
完成时限：长期整改 2.严格执行《党委会议记录规范》，经常性自查自改，形成长效机制。
完成时限：长期整改 3.组织党员学习党章党规党纪和习近平总书记系列讲话，强化党员党性教育；认真落实“三会一课” 、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内组织生活。
完成时限：2017 年 XX 月 XX 日 （四）党建工作不够严肃问题 存在非党委委员参加党委会情况。基层支部委员设置不规范。
负责人：XXX，配合部门：党群工作科 整改措施：
1.明确记录人，严格参会人员。
完成时限：2018 年 7 月 23 日 2.完善《党委会议规范》，建立管理制度，强化党内监督，定期自查会议流程，形成长效机制。
完成时限：2018 年 7 月 28 日 3.党支部制定整改方案，加强关于党支部委员设置方面的学习，调整错误的委员设置。
完成时限：2018 年 7 月 23 日 4.调整党支部党小组长人员设置。
完成时限：2018 年 7 月 20 日 （五）“两个责任”落实不到位问题 党委定期听取纪委工作汇报落实不到位。两个责任落实牵头部门不明确。监督考核执行不到位。责任追究执行不到位。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：基层各单位 整改措施：
1.按照落实党委主体责任的要求，制定纪委定期汇报计划，并严格落实。
完成时限：2018 年 7 月 23 日 2.制定党委听取纪委汇报工作计划，形成长效机制。
完成时限：2018 年 7 月 28 日 3.进一步明确党群工作科分工，纪委监督责任由纪检监察办公室牵头；党委主体责任由党群工作科党建部门牵头。
完成时限：2018 年 7 月 23 日 4.完善《党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，强化监督，定期检查，形成长效机制。
完成时限：2018 年 7 月 28 日 5.细化责任分解表中各项条款，明确责任追究内容。
完成时限：2018 年 7 月 28 日 （六）两个责任落实呈现上热下冷问题 个别领导干部对一岗双责认识不够。基层抓两个责任落实不到位。上级精神贯彻落实不到位。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：基层各单位 整改措施：
1.推进落实一岗双责实施方案，依据不同的业务部门开展面向科级干部的专题教育。
2.建立项目经理、机关科室长落实党风廉政建设情况向公司党委述职制度。
完成时限：2018 年 7 月 30 日 （七）“三重一大”记录不规范，记录要素缺失问题 2015-2017 年没有统一的三重一大会议记录本，三重一大按业务分类分别由各业务科室进行记录。部分三重一大决策会议记录缺失参会人员名单及参会人员表态发言内容，无法对决策内容进行追溯。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：综合办公室 整改措施：
1.按照新修订下发的《“三重一大”决策制度实施细则》和《关于管理权力下发清单的通知》，重新修订《“三重一大”决策制度实施细则》，组织宣贯，严格执行。
2.组织开展集中学习和网络学习，进一步提高公司领导班子、机关科室和基层单位对实施细则的理解和掌握。
3.提升“三重一大”工作规范化水平，公司统一印制 “三重一大”记录本，规范记录形式，统一记录标准。
完成时限：2018 年 8 月 10 日 （八）
基层“三重一大”会议决策程序不规范问题 部分基层单位会议决策程序不规范，存在违反主要领导末位发言制度情况。
负责人：XXX，牵头部门：党群工作科，配合部门：综合办公室 整改措施：
1.建立每季度“三重一大”事项统计报告制度。以党支部为单位统计上报，纪检监察办将汇总结果在公司网站专栏进行公示。
2.建立“三重一大”事项自查自改工作制度。每季度开展一次“三重一大”自查自检工作并向纪检监察办做书面报告。定期或不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中出现的问题。
3.建立健全“三重一大”执行监督制度，紧密结合公司三基工作考核和“三重一大”自查自改工作验收检查，将考核和检查结果
纳入经营考核。
4.对“三重一大”的文件资料及时进行整理、编号、列出目录清单并归档。
完成时限：2018 年 8 月 10 日 （九）未落实“三重一大”决策要求的问题 2015-2017 年共签订 40 个 100 万元以上经济合同，累计金额 14424.46 万元。其中未实施招标而采取单方谈判或其他方式的 27 个共计 9761.86 万元，未经过三重一大决策程序，仅是在OA系统经过招标管理部门和分管招标的副经理审批后就提报公司总部审批。
负责人：XXXX，牵头部门：经营计划科 整改措施：
1.对于达到“三重一大”规定金额的决策项目，要对项目的立项进行决策，并对项目采取何种采购方式进行决策（公开招标、邀请招标和可不招标），对于符合条件的可不招标项目采取竞争性谈判方式，形成有效竞争。
2.按照《物资与招标采购管理工作要点》要求，强化“公开招标是常态、邀请招标是例外，严格控制可不招标事项”的观念，加大公司内部的宣传引导，严格审核审批邀请招标和可不招标项目。
完成时限：长期整改 （十）与核定职数相比，超职数配备领导干部问题
存在干部超职数问题。
负责人：XXXX，牵头部门：综合办公室 整改措施：
1.向上级部门申请安全副总监的职数配备。
2.按照公司最新的权力下放要求进一步做好科级干部岗位设置及职数控制。
完成时限：2018 年 7 月 31 日 （十一）用人不规范岗位职责不清晰问题 一是公司审计岗位设置在业务范围包括计划、招投标、合同等多项被审计监督的经营计划科，由科长一人负责，无法发挥审计的监督职能；二是基层单位原材料收、发、存管理仅由材料管理员一人负责，不符合内部牵制制度的要求；三是财务科出纳员经办并报销刻章款、认证服务费、防伪税控开票系统技术维护费等与岗位不相容的经济业务。
负责人：XXX，牵头部门：综合办公室，配合部门：经营计划科、财务资产科、国内项目部等基层单位 整改措施：
1.公司审计岗位不再设置在经营计划科，改为设置在纪检监察办公室，同时梳理更新机关各科室职责，下发正式文件。
完成时限：2018 年 7 月 10 日 2.国内项目在原材料管理方面分别设置收、发、存管理人员，并且实行账目与实物分开管理原则。
完成时限：2018 年 7 月 15 日 3.严格执行中华人民共和国会计法关于“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”规定，同时按照内部控制管理的要求，对已经在出纳岗位工作时间超过三年的会计人员进行轮换。
完成时限：2018 年 7 月 10 日 （十二）办公室面积超标治理不彻底问题 总会计师、副经理办公室面积超标；车队队长办公室面积大于 16 平；机关科级干部办公室面积普遍超 14 平方米的规定。
负责人：XXX，责任部门：综合办公室，配合部门：机关各科室、基层各单位 整改措施：
1.对于处级干部办公室面积超标的实施工程改造。
2.对两级机关科级干部办公室面积超标的实施工程改造，如无法实施工程改造则采取调换办公室或几人合用的方式加以整改。
完成时限：2018 年 7 月 31 日 （十三）公务接待把关不严问题 查阅 2017 年 12 月 871#会计凭证，发现 2017 年 6 月 16日、9 月 30 日、11 月 23 日分别发生招待费用 1500 元、863 元、998 元，三笔招待费超过该公司规定的业务招待费标准。
负责人：XXX，责任部门：综合办公室，配合部门：财务资
产科 整改措施：
1.按照公司业务招待费用的标准规定重新修订《业务招待费用标准规定》。
2.对招待费超标部分进行退缴。
完成时限：2018 年 7 月 20 日 （十四）管理制度不健全，部分制度缺失问题 部分制度更新不及时。油料管理制度形同虚设。
负责人：XXX，牵头部门：经营计划科，配合部门：机关各科室、基层各单位 整改措施：
1.对公司现有制度进行普查，确定需要更新和细化规章制度目录，并标明上级制度的现状。
完成时限：2018 年 7 月 15 日 2.按上级部门制度有无修订计划情况，分类列出制度修订计划和实施方案。
完成时限：2018 年 7 月 31 日 3.对制度修订完善计划和实施方案的执行情况进行跟踪，并结合上级部门制度修订情况进行相应的调整，对于已具备规章制度修订完善条件的，起草规章制度，报公司审核并下发执行。
注：公司各部门正在开展优化管理流程、下放管理权力的管理体制调整工作，按照《进一步优化管理流程下放管理权力工作
的通知》要求，各部门要开展与业务流程相关的规章制度的修订工作，要求在 2018 年 12 月 31 日前完成。
完成时限：2018 年 8 月 10 日 4.重新修订《油料管理办法》，增加油料节超奖惩考核机制。
完成时限：2018 年 7 月 15 日 5.对公司现有车辆百公里油耗进行详细测算，依据实际测算结果完善单车油料消耗定额，并不断更新。
完成时限：2018 年 7 月 15 日 （十五）人事管理不规范问题 关键岗位人员调整交接工作缺失。
负责人：XXX，牵头部门：综合办公室，配合部门：车队、钻头厂等基层单位 整改措施：
1.细化《岗位工作交接规定》，明确当事人在岗位交接过程中填报岗位交接事宜明细表，并由当事人双方签字、所在双方单位盖章确认。
完成时限：2018 年 7 月 25 日 （十六）合同管理问题突出 事后合同依然存在。资信审核不严，与无资质单位签订合同。拆分合同。代甲方结算等现象屡有发生。
负责人：XXXX，牵头部门：经营计划科，配合部门：基层各单位
整改措施：
1.制定事后合同专项治理方案并组织学习。
完成时限：2018 年 7 月 31 日 2.针对基层单位和科室计划员、合同承办人员组织业务培训。
完成时限：2018 年 8 月 10 日 3.在合同考核工作中，加强事后合同情况考核，严肃处理事后合同情况。
完成时限：长期整改 4.对公司业务科室和基层单位的承包商相关管理人员进行专项培训。培训内容：上报计划时如何选择承包商、如何判定承包商的经营范围和准入范围、如何对承包商进行资质初审。
完成时限：2018 年 8 月 10 日 5.严格审查每期计划，避免因计划拆分造成合同拆分。对可能存在拆分的情况及时进行纠正。
完成时限：长期整改 6.对 2014 年、2015 年的代甲方结算情况仔细梳理，落实好当年的实际损益情况。同时，向相关领导干部宣贯具体要求，杜绝代甲方结算问题再次发生。
完成时限：2018 年 7 月 31 日 （十七）物资管理不规范问题 公司帐外料管理不善，存在廉洁风险。基层单位原材料收、
发、存台账不健全，没有帐实核对；缺乏内部牵制管理意识，原材料收、发、存管理由同一人管理，存在廉洁风险。废旧物资管理不规范。
负责人：XXX，牵头部门：物资管理科，配合部门：基层各单位 整改措施：
1.严格按照公司物资管理制度执行，每年年末库存物资要进行假退料处理，在系统中显示。
2.对于存在的物资库存进行清点，并登记入账，妥善保管。
3.基层单位增加物资管理岗位，做到物资收、发、存岗位由不同人员管理。
4.完善《废旧物资管理制度》，明确未上交废旧物资处罚条款。要求车队、国内项目部和钻头厂建立报废物资管理台账，严格落实交旧领新程序。
5.回收车队的 24 条旧轮胎，建立废旧轮胎回收台账。
完成时限：2018 年 7 月 15 日 （十八）财务管理不够规范问题 备用金管理不规范，前款未清，后款又借。保险基数核定有误。
负责人：XXX，责任部门：财务资产科 整改措施：
1.重新修...
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