党风廉政建设责任制考核情况3篇党风廉政建设责任制考核情况 落实党风廉政建设责任制情况报告 按照彭委责办[xx]9号文件要求，区发改局党委高度重视，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制考核情况3篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设责任制考核情况
党风廉政建设责任制情况报告按照彭委责办[xx]9 号文件要求，区发改局党委高度重视，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，认真落实党风廉政建设责任制，现将发改局党委落实“两个责任”的情况报告如下：
一、党委主体责任落实情况 (一)强化组织领导，促进工作落实。局党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子和领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与各股室签订《xx 年党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管协调督查”的领导体制和工作机制。年底逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情。
(二)加大宣传教育，提升整体素质。将反腐倡廉警示教育作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开 1 次党委会专题安排部署党风廉政建设工作，经常组织专题学习，及时传达党风廉政建设有关文件及规定。今年 4 月 8 日，组织全体干部职工参加了省发改委党风廉政建设电视电话会，坚持把党风廉政建设和业务培训工作同安排同部署。
(三)深化作风建设，维护群众利益。严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，每年年中、年底 2 次对单位贯彻落实中央八项规定精神和“三公”经费使用情况等进行专项检查。抓好党风政风行风建设，强化纠风治乱工作，优化服务质量，提升机关效能。
(四)严格监督考核，规范权力运行。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。
二、主要领导责任落实情况
(一)履行“第一”责任职责。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅并提出审阅意见;年初与领导班子成员签订党风廉政建设责任书。对作风建设工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好监督执纪保障工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。全面掌握本部门党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。督促检查领导班子成员履行好党风廉政建设主体责任。深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行。加强对党员领导干部的监管和管理。加强党员干部教育，每年与每个领导班子成员、进行廉政谈话不少于 1 次，为党员干部讲廉政党课不少于 2 次。抓好廉政风险防控，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。年底亲自撰写、及时提交述责述廉报告。
(二)自觉执行廉洁自律各项规定。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，作廉洁从政表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
三、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作开展情况 结合本部门职能职责抓好惠民政策的落实，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。召开党委会严格按照“法无禁止皆可入”的要求，做好《眉山市 xx 区投资项目禁止清单》的实行和调整工作，做到能够有效限制和规范的政府行政审批权，使行政行为更加公开透明，使监管模式更加高效。局党委在反复酝酿和广泛征求意见，认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了 16项管理制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。及时听取信访及办案工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必反，始终保持惩治腐败高压态势。
落实党风廉政建设责任制情况报告
根据中共 xx 市委员会办公厅《关于对全市党风廉政建设“两个责任”落实情况进行督查的通知》精神，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了 xx，现将 xx 情况报告如下：
一、主要工作的开展情况 （一）认真组织学习、落实会议精神 为深入贯彻落实自治区和市关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，层层传导压力，深入推进粮食局党风廉政建设，4 月 7 日上午，市粮食局召开党风廉政建设工作暨集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作动员部署会议，会议组织传达学习了十八届中央纪委七次全会、自治区纪委十届二次会议精神和《xx 市集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作实施办法》，对 xx 年度党风廉政建设工作任务进行了安排部署。
会议指出，深入贯彻十八届中纪委七次全会、自治区纪委十届二次会议精神精神，全面落实市集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作的一系列要求，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任，一是立足提高认识抓学习；二是立足主体责任抓落实；三是立足压力传导抓担当；四是立足保持常态抓监督。做到了认识到位、措施到位、工作到位，扎实做好全局党风廉政建设工作。
党组书记、局长特木勒强调，要认清形势，提高认识，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，要以新的认识指导新的实践，坚持高标准和守底线相统一，严守政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的能力，要求粮食局全体干部职工要高度重视党风廉政建设工作，强化遵章守纪意识。
市纪委派驻联合纪检四组组长冯孝忠同志到会并传达了市纪委徐志明书记在全市集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作动员部署会议上的讲话，冯孝忠要求：要认清形势，提高认识，以积极的态度参与整治工作，要加强学习，准确掌握《准则》《条例》，守住纪律；要研究制定粮食局的有关方案，按上级要求抓好落实。
会上，冯孝忠与局党组成员，局党组成员与分管科室（中心）负责人层层签
订了党风廉政建设责任书。粮食局党组成员及全体党员参加会议，非党员干部和群众列席会议。
（二）、全面贯彻落实第一责任人的主体责任 我局全面落实党风廉政建设责任制，实行主要负责人负责制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组主要负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。
（三）、贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度 我局制定《xx 市粮食局党政领导班子执行“三重一大”制度的实施办法》，凡属“三重一大”问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则执行。重要人事任免邀请派驻联合纪检组组长、副组长参加党组会议进行监督。单位发文送派驻联合纪检组组长阅看。截止目前，我局未任免过科级干部，没有重要项目安排、大额度资金的使用。
认真学习《中国共产党党组工作条例》，为进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用提供保障。
（四）、坚持落实纪检监查的监督责任 纪检监查要按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;要聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，到目前局机关未发生违法、违纪案件。局机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。
（五）、认真落实廉政建设责任制 通过举办专题讲座，开展廉政征文，组织知识测试、参观廉政基地等开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真落实中央八项规定和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》，《中国共产党党内监督条例》以及我市《坚持挺纪在前实践“四种形态”的意见（试行）》，切实解决制度执行不力的问题。
大力开展“拍苍蝇”专项行动和整治基层“雁过拔毛”式腐败专项行动，坚持不懈纠正“四风”，抓好廉政风险点防范，深化廉政文化进机关活动，抓好党内监督，特别是对重点部门、重点岗位的监督。通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，及时提醒引导党员干部自觉抵制不正之风，强化对党员干部的监督制约，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成效。
二、存在的问题和今后的打算 （一）、存在的问题 1、一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强。
2、党风廉政建设的“一岗双责”责任意识不强，党风廉政建设宣传教育不够深入。
（二）下一步工作打算 1、继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。
2、强化落实党风廉政建设主体责任的监督检查，进一步完善各项规章制度。
3、继续深入推进“点—线—面”廉政教育模式，突出德育、纪律和警示教育，切实解决廉洁意识不强、廉洁氛围不浓的问题。
落实党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，我镇在县委、县纪委的指导和支持下，以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委 查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将上半年来“两个责任”落实情况报告如下:
一、强化担当，全面落实党风廉政建设主体责任
一是强化组织领导。镇党委积极制定本镇的党风廉政建设工作实施方案，明确目标要求和具体任务，自觉承担起党风廉政建设工作任务。为确保责任制全面落 镇主体责任清单，通过与各村（社区）签订主体责任清单，把全面从严治党责任在基层得到落实，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
二是规范党内政治生活。进一步强化政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度和一季一督点评自评活动，合理运用“四种形态”，扎实开展批评，树立良好党委班子领导形象。
三是严肃换届工作。严格按照组织部和民政局制定的换届选举工作实施方案要求，对照五选八不选标准，严把用人关，切实将组织意图和群众意愿相结合。
四是坚决维护群众利益。镇党委始终牢固树立宗旨意识、服务意识、担当意识，始终坚持节奏不变、力度不减，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作 建设工作的重中之重，以“零容忍”的态度，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。通过今年 4 月开展的警示教育活动，全体镇村干部不敢腐的堤坝正在构 五是深入纠正“四风”。严肃查处隐性变异等“四风”突出问题，健全完善制度，确保中央八项规定精神贯彻执行到位，结合为民服务不畅专项整治活动，重不为、廉而不勤、懒政怠政等突出问题。扎实开展深化“激情、干净、超越”主题作风建设，以作风建设促工作落实。
六是支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题。坚决杜绝压案不报。为执纪执法机关依纪依法履行职责提供人、财、物和制度保障。
二、严肃党内政治生活，强化党内监督责任 （一）全面落实监督责任，推动监督执纪问责 一是强化规矩意识。镇纪委始终将学习十九大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话作为指导思想，并在对各村的检查中积极宣讲全面从严治党理论树立干部规矩意识，做到手中有权利，心中有敬畏，时刻将纪律挺在前面。
二是全面落实“三转”工作要求。全面落实“三转”工作要求，镇纪委书记只负责纪检业务，不分管其他业务，切实做到专岗专责，全面落实镇纪委监督责任 三是强化监督，助力追赶超越任务。围绕镇党委追赶超越目标任务，将监督
工作贯穿全部任务之中，对重点工作、重要环节全面监督，把监督与促进工作有机追赶超越任务完成。
（二）、深化作风建设，聚焦四个整治 一是持续深化作风建设工作。继续巩固作风建设工作成果，坚持问题导向，扎实开展一季一督点评自评活动。尤其是对各级检查中出现的作风问题及时通报， 鸣，不断强化干部作风。
二是扎实开展四个专项整治工作。在整治为民服务不畅工作为基础上，深挖纠“四风”问题，重点整治扶贫领域作风问题和优化营商环境问题。通过四整治活变干部思想，时刻保持严肃问责的高压态势。
三是切实强化民风建设工作。制定《关于治理滥办酒席的通知》，从舆论宣传、酒席审批、厨师管理、劝导劝解四个方面全面治理滥办酒席风气，通过治理， 半年未出现一起违规办理酒席的问题。
（三）坚持审查调查工作，从严执纪问责 镇纪委始终将审查调查工作放在首位，畅通信访渠道，主动深入农户走访，聚焦侵害群众利益问题和吃拿卡要、优亲厚友等问题，严查腐败案件，结合脱贫攻年活动，严查扶贫领域作风问题。上半年共查处案件一人，运用“四种形态”警示提醒谈话 4 人。
三、不断完善不足，全力完成年度任务 一是加大审查调查力度。第三季度，将全面追赶超越审查调查案件任务，将案件查办作为首要任务。对重点领域开展督查检查，积极发现问题线索，保障案件成。
篇二：党风廉政建设责任制考核情况
区关于落实党风廉政建设责任制检 查考核情况报告xx 年 x 月中旬，在党工委、管委会的统一领导下，由纪工委（监察室）负责组织实施，对各部门（单位）、委属公司党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：
一、xx 年度党风廉政建设责任制落实情况
（一）贯彻全面从严治党要求，“两个责任”进一步落地生根
（一）贯彻全面从严治党要求，“两个责任”进一步落地生根
xx 年，各部门（单位）、公司认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进反腐倡廉建设，通过抓好明责、履责、考责，推进了党风廉政建设责任制有效落实。一是责任压力传导到位。年初，各部门（单位）、公司按照党工委下达的《x年度党风廉政建设及反腐败工作计划》，及时将本单位党风廉政建设目标任务逐级分解、逐项量化和细化，分解到了各
处室和党员领导干部个人，层层传导了压力。各公司及其下属子公司均召开了党风廉政建设和反腐败工作大会，加强工作部署，夯实了责任网络。二是责任意识不断增强。各部门（单位）、公司领导班子认真落实“一岗双责”，加强党风廉政建设日常工作研究部署，推动了反腐倡廉各项工作有序开展。第一责任人均做到了全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 4 次以上，亲自为干部职工上廉政党课,带头做出廉政承诺，做到了“四个亲自”。三是责任考核严格推进。纪工委牵头，制定了《2019 年度党风廉政建设责任制考核实施办法》，通过半年度、年度考核和日常督查相结合的方式，对各部门（单位）、公司党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，对责任履行取得明显成效的予以肯定，对责任履行不到位的依规予以责罚，有效推动了“两个责任”落地生根。
（二）持之以恒整治“四风”，作风成效进一步巩固提升 （二）持之以恒整治“四风”，作风成效进一步巩固提升
各部门（单位）、公司通过抓常抓细抓长，不断巩固和深化了作风建设成果。一是常态化开展作风建设监督检查。各部门（单位）、公司结合工作实际，分别制定了作风建设内部监督检查实施方案，常态开展了日常监督检查，全年共组织内部作风检查 x 余次。其中，土地储备中心在办公场所
设置了意见箱和去向牌、公布了投诉电话和邮箱，全年开展作风检查 x 次、节前廉政抽查 7 次，建立了作风监督检查常态机制。xx 新区发展集团有限公司（以下简称 xx 集团）全年组织作风明查暗访 20 余次，暗访跟车 4 人次，检查公车10 余次，查访会所、茶楼、饭店 2 次，印发作风建设督查通报 3 期。纪工委先后对各单位作风建设情况开展明查暗访 21次，印发作风建设通报 4 期，均未发现重大违纪违规情况。二是抓重点扎实推进“专项整治”。认真开展了“雁过拔毛”式腐败问题、“纠‘四风’、治陋习”和“懒政怠政”专项整治工作，坚决整治侵害群众利益和不作为、慢作为等“四风”问题。如国土规划局印发了《行政审批过程中避免“拖拿卡要”现象实施管理办法》，经济发展局对国家专项资金申报、购房补助审核工作中可能存在的“雁过拔毛”式腐败问题进行了自查自纠。通过专项整治，各部门（单位）、公司共自查发现问题 42 个，并及时进行了整改，反“四风”、树新风的氛围进一步浓厚。三是实行作风建设责任追究与绩效考核挂钩。纪工委牵头，制定了《关于作风建设责任追究与绩效考核挂钩的实施办法》，并依照办法对违反作风规定的部门和人员进行了绩效考核扣分。xx 先导投资控股有限公司（以下简称先导控股公司）依据内部奖罚办法，扣罚了 23名违反作风纪律人员的绩效工资，有效整治了不正之风。
（三）加大监督检查力度，执纪问责进一步从严从紧
各党支部、纪检监察机构认真落实监督责任，聚焦廉政风险重点，从严从紧开展了监督执纪工作。一是增强监督工作合力。纪工委牵头，每季度召开一次纪检监察工作例会，建立了纪检监察工作联动机制。在充分发挥由 30 人组成的“廉政效能监督员”队伍的外部监督作用的同时，新组建了以系统内党员为主体的“作风廉政监督员”队伍，实现了监督员队伍建设和作风、廉政、效能、监督工作的“内外兼修”。各部门（单位）由一把手出任党支部书记，明确支部副书记专门负责党风廉政建设工作，配齐配强了纪检委员，纪检监察工作力量进一步充实。xx 集团成立纪检监察中心，在集团总部和子公司均配备专职纪检工作人员，工作机制逐步理顺。二是开展重点领域和关键环节的专项检查。纪工委牵头开展了 2 次党风廉政建设专项检查，第一次检查抽查了 13 个已经竣工但长期未完成决算的项目，并就检查过程中发现的 4个涉嫌违纪违规线索和问题，进行了深入调查核实；第二次检查联合财政、审计人员组成检查组，检查了土地储备中心和公司公用经费使用情况。各部门（单位）、公司积极配合，对检查发现的问题进行了整改落实，完善了相关管理制度，加强了对主管的重要领域、高风险岗位人员的监督检查。如党政综合部推行公车改革，加强财务管理和审计监督工作。财政局（金融办）每季度对银行资金、国库资金开展检查，出台《关于建立财政投资评审中心内控制约机制的通知》，
建立了相互制约的三审机制。住建环保局组织对 2014 年以来政府投资和国有及国有控股企业投资建设项目的立项审批、招标核准等环节进行了自查。梅溪湖投资（xx）有限公司（以下简称梅溪湖公司）抽取 8 个政府投资建设项目工程开展了工程变更专项督查，规范了工程变更管理。三是严肃违规违纪行为的责任追究。2019 年，纪工委通过检查发现问题 16 个，约谈 6 人，诫勉谈话 1 人，督促公司对 7 人进行了责任追究。先导控股公司依规定处分干部员工 6 人次，开展四项谈话 73 人次，办结信访案件 4 件。xx 集团查处违纪违规案件 4 件，问责干部员工 15 人次。
（四）推进惩防体系建设，廉洁防线进一步筑牢绷紧
积极探索健全制度体系，创新深化教育预防，不断提升风险防控能力。一是启动新一轮廉政风险点排查。各部门（单位）根据新的机构设置情况，启动了新一轮的廉政风险点排查工作。通过全面梳理，共清理出职权约 160 项，其中廉政风险较大的职权约 90 项，摸清了权力底数，后续工作也在按计划推进。二是开展党风廉政建设专题调研。纪工委牵头，各部门（单位）、公司全力配合，扎实开展了以“充分发挥基层党组织和党员在作风、廉政建设中的监督作用”为主题的党风廉政建设专题调研，为发挥基层党组织和党员的作用、强化党内监督提出了 17 条工作建议。三是纵深推进新区特
色廉政文化建设。各部门（单位）、公司结合“两学一做”学习教育活动，以廉政文化建设引领党风廉政宣传教育工作，筑牢了“不想腐”的思想道德防线。全年先后组织政治学习、党内法规教育、廉政教育活动 130 余次，全年参与党风廉政教育“沙龙”活动的干部职工达到了 468 人次。组织开展了管委会系统集中廉政谈话，党工委、管委会领导班子成员完成廉政谈话 43 人次，各部门（单位）、公司逐级完成廉政谈话 240 余人次。深入开展廉政文化“进机关、进企业、进项目、进工地、进家庭”活动，以国土规划局、政务服务中心、xx 集团为典型开展了内部经验交流活动；打造了梅溪湖国际文化艺术中心、xx 欢乐城、滨江新城市民中心广场、岳宁大道 PPP 项目等一批廉政文化“进项目、进工地”示范点；妇委会开展了“立家规、重家教、传家风”活动等，廉洁氛围进一步浓厚。
（五）聚焦难点敢于创新，成效“亮点”进一步凸显
各部门（单位）、公司坚持以问题为导向，在总结中完善，在推进中创新，开展了一些具有新区特色、卓有成效的党风廉政建设工作。为适应新区改革发展需要，由纪工委和党政综合部联合探索了新区“容错免责”机制，制订了《关于建立改革创新容错免责机制的实施办法（试行）》，受到各界关注，人民日报等中央主流媒体进行了宣传报道。国土
规划局开展了“三戒三扬”活动，出台了《重点项目行政审批服务“两日工作法”》，在各个处室设立了廉政监督员，参与日常监督检查，有效提升了作风效能、解决了兼职纪检监察力量不足的问题。先导控股公司联合内部纪检、审计、风控等部门成立监督工作联席会议，对子公司开展了风险巡查，摸清了公司经营管理现状，有效降低了经营风险。xx 集团推行子公司交叉检查机制，开展监督检查 20 余次，破解了“面子检查”的难题。xx 新区投资集团有限公司实施了廉政年金制度，开发了“云之家”信息管理系统进行智能查岗，有效加强了对员工作风和廉洁方面的监督管理。
二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题
从考核以及平时工作中收集的情况来看，少数单位和个人在执行党风廉政建设责任制、开展日常监督检查工作过程中，还存在一些值得注意或需要整改的问题。
（一）纪检监察工作的体制机制有待进一步完善，队伍建设有待进一步加强
（一）纪检监察工作的体制机制有待进一步完善，队伍建设有待进一步加强
当前，纪工委的机构设置尚未完善，人员力量不足，各部门（单位）的纪检监察工作人员身兼数职，难免顾此失彼。xx 集团及下属子公司纪委书记均没有到位，纪检监察工作体制机制有待进一步理顺。2019 年管委会机关、事业单位党支
部进行了组建改选，纪检委员调整很大，与新的形势要求相比，新的纪检工作队伍的业务水平还有待提高。
（二）党风廉政建设责任落实工作存在不平衡的现象
本次考核检查发现，党风廉政建设责任制的落实情况存在不平衡的现象。有的单位书记亲自部署，副书记负责主抓，工作有声有色，“两个责任”落实较好，如国土规划局、土地储备中心；少数单位对党风廉政建设重视程度不够，没有把党风廉政建设工作与业务工作同部署，同落实，同检查，甚至把党风廉政建设工作的担子全部压在少数兼职纪检工作人员身上，满足于完成规定任务，很少甚至没有自选动作，工作形式化，效果不明显，党风廉政建设氛围不浓。个别领导干部的责任意识有待进一步强化。
（三）重点领域、重点岗位风险防控力度有待加强
各部门（单位）、公司对重点领域、重点岗位的廉政风险防控工作力度仍需加强。从两次专项检查的情况来看，部门（单位）、公司在工程建设、招投标、项目变更、签证管理、行政审批等重点领域，以及对一把手、一线签证、重要审批岗位、一线聘用制工作人员等重点岗位行权履职的监督管理还存在差距和不足，主要表现在管理制度不完善，制度
执行的监督检查不经常，责任追究依据不足、力度不够等方面，风险防控的力度还需进一步加强。
（四）作风建设还需进一步抓细抓深
各部门（单位）、公司少数党员尤其是领导干部，对“作风建设永远在路上”的认识不够深，开展的大部分作风监督检查，主要停留在工作考勤上，对思想作风、学风、工作作风、生活作风以及其他方面的作风建设工作重视不够、着力不够。部分单位、公司落实中央“八项规定”不到位，存在不规范或超标准开支“三公”经费的现象。少数干部职工廉洁自律要求有所放松，以隐蔽方式接受管理服务对象吃请、违规收送礼品礼金、不遵守上下班纪律等“四风”问题有所抬头。
（五）个别工作落实存在滞后的情况
个别单位未将集中廉政谈话方案报备，未在规定时间内完成集中廉政谈话、廉政风险点排查职权清理阶段工作。这些现象，既反映出个别单位、公司对党风廉政建设各项日常工作部署研究不够、工作推进不力，也暴露出纪检监察工作人员配备不够、工作能力不足的问题。
各部门（单位）、公司要以此次考核检查为契机，认真总结经验，正视问题不足，并采取有效措施加以解决。要全
面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十届二次全会和市纪委十三届二次全会部署，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，深化标本兼治，狠抓责任落实，从严管好队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为新区的改革、建设、发展提供坚强的政治和纪律保障。
篇三：党风廉政建设责任制考核情况
21 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 3 篇2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
2021 年，X 县 X 在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县 XX 纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，严肃党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，压紧压实“两个责任”，践行“四种形态”，标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造 X 风清气正的良好环境。现将 X 县 X2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下。
一、开展工作情况
(一)加强党内监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩。一是加强学习。党组织每个季度定期专题研究部署和组织四个支部开展“三会一课”，认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面准确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严肃工作纪律。把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，认真开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。
(二)强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。认真执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。一是领导班子按照上级部署，专题研究 2021 年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开研究部署会议 X 次、上廉政党课 X 次。二是与县委、县政府签订了《X 县党风廉政建设和惩防体系责任书》，并按照责任书中的考核项目进行了安排部署和落实。同时，按照一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责
人分别与各直属企业签订了《党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》。三是按照县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，及时制定了《X 县 X2021年党风廉政主要任务分解》。四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实情况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际情况开展廉政教育活动。五是认真开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于 X 次，每月接访 X 次，确保了群众来访都能及时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访 X 次，办结 X 件，办结率 X%。
(三)持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
1.狠抓学习，夯实基础。一是县 X 全体党员干部紧紧围绕“八项规定”要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”落到实处。
2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守情况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任;情节严重造成恶劣影响的，按照党纪、政纪有关规定给予纪律处分，从而确保贯彻“八项规定”、加强作风建设常抓不懈。
3.持续深入开展“六个严禁”专项整治工作。一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。2021
年召开党组扩大会议 X 次、主任办公会 X 次、社务会 X 次。二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。根据《X 县 X 精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定》要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目及时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。三是严禁领导干部收受“红包”。加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是按照全县的总体部署，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。围绕《X 县 X 深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作方案》，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。
(四)加大教育力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展“两学一做”学习教育。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全体党员干部用党的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过主题教育开展，激发了党组织活力，增强了广大党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。
(五)深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为
有效运用“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，按照四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管
各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。
二、存在的问题
X 县 X 在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。
三、2022 年工作计划
一是继续抓好反腐倡廉教育工作。结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。二是继续认真落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。三是继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。四是继续组织党员、干部职工深入学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。
2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
xxxx 年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委 X 届 X 次全会、省纪委 X 届 X 次全会决策部署和市纪委 X 届 X 次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、
省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市 X 事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局 xxxx 年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实
（一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。xxxx 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市 X 系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政
治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。
（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例 X 余起，发送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
（一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行...
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