对基层党委班子的评价4篇对基层党委班子的评价 对班子成员在落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议3篇合集 篇一 党的十八届六中全会提出，全面从严治党，必须从根本上解决主体责任下面是小编为大家整理的对基层党委班子的评价4篇,供大家参考。
篇一：对基层党委班子的评价
子成员在落实全面从严治党责任方面的总体评价及意见建议 3 篇合集篇一
党的十八届六中全会提出， 全面从严治党，必须从根本上解决主体责任缺失、 监督责任缺位、 管党治党宽松软的问题， 把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程， 使监督的制度优势充分释放出来。
全面从严治党不是一句口号， 需落实到每个基层党组织和每名党员干部。
新形势下， 基层组织如何落实全面从严治党， 笔者认为应注重破误区、 强责任、 建制度三个方面。破误区， 树立全面从严治党新思维。
当前， 一些基层党员组织存在学习教育匮乏、 理想信念缺失、 党性观念和组织纪律观念淡薄等问题。
追根溯源， 是理想信念“总开关” 发生了动摇， 归纳起来要破除三个误区。
一是破除“与己无关” 思想误区。
要破除全面从严治党只是上面的责任与基层无关的认识误区。
党的基层组织是党的战斗堡垒， 和广大人民群众接触最多、 联系最紧密， 其工作作风直接关系党的路线方针政策的贯彻落实， 直接影响党在人民心目中的形象，直接关系全面从严治党的成效。
二是破除“事不关己” 思想误区。
应破除全
面从严治党只是党组织的责任与党员个体无关的认识误区。
部分基层党员认为自己只是党组织里面的一名普通党员， 只要自己不违纪违规， 全面从严治党和自己关系不大， 有“事不关己” 的思想。
少数党员对全面从严治党还抱有迟疑和侥幸心理， 一定程度上存在“过头论” “刮风论” 等错误认识。
三是破除“敷衍了事” 思想误区。
基层组织处于生产、 工作一线， 往往是“一根针、 千条线” ， 日常工作十分繁杂， 迫于经济发展指标和业务目标考核， 重业务、重生产发展， 轻党建、 轻思想政治工作现象十分普遍。
在新的形势下， 基层党组织和党员干部应牢牢把握党的思想建设这个“总开关” ， 树立全面从严治党的新思维。
教育引导广大基层党员干部筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵。
强责任， 落实全面从严治党新任务。
基层组织能否落实从严治党， 说到底就是看责任能否落实。
只有责任落实到位，才能真正落实全面从严治党。
一是强化主体责任。
基层落实全面从严治党， 关键是落实基层党委的主体责任， 有责任才会有压力、 有动力。
严格落实基层党委(党组) 书记管党治党“第一责任” 和其他班子成员“一岗双责” 。
认真落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任， 做到守土有责、 守土尽责、 守土有效。
基层党组织要坚持不懈抓好党建工作， 树立“抓好党建是本职、 不抓党建是失职、 抓不好党建是渎职”的理念， 真正把从严治党作为主体责任， 坚持主业主抓， 以锲而不舍的精神一抓到底。
二是建立责任清单。
落实责任首先要明确责任， 只有将责任明确到位， 才能促使各级党组织和党
员干部有落实从严治党的紧迫感。
对基层党组织、 党组织书记及班子其他成员落实全面从严治党的具体责任分别给予明确， 进行细化、 量化， 以“硬杠杠” 清单形式明确责任。
从党组织的主体责任、 书记的第一责任、 分管领导的分管责任、 班子其他成员的“一岗双责” 责任入手， 建立条目式的责任清单， 把全面从严治党的要求落实到每个环节， 让每名基层党务工作者肩上有重担， 心中有压力。
结合基层实际情况， 将从严治党年度目标任务分解成思想、 组织、 作风、制度和反腐倡廉建设等， 根据实际工作进展和重点， 每月 形成任务清单下发给基层党组织， 明确应该“做什么” “怎么做” “做成什么样” 。
同时明确具体时限进度和标准要求，确保全面从严治党各项目标任务扎实有效推进。
三是从严追究责任。
基层纪委要严格用好问责“牛鞭子” ， 加大对党组织、 党组织书记及班子其他成员履行党建职责不到位、 不积极、 失职渎职的问责力度， 严格“一案三查” ， 在查明当事人违纪行为的同时， 查明相应的领导班子成员应负的主体责任和监督责任， 并严格按照《中国共产党问责条例》 问责追责。
大力开展“两学一做” 学习教育等， 增强基层党员干部纪律规矩意识， 盯住小节从严立规划线， 筑牢防火墙。
认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》， 对基层党员干部违反会风会纪、 工作日中午饮酒、 同城吃请、 违反上班纪律等轻微违纪问题， 及时提醒纠偏， 防患于未然。
加大腐败案件查处力度， 对基层党员干部腐败典型案例点名道姓通报曝光， 形成强大震慑， 进一步强化“不敢腐” 的效应， 营
造“不能腐、 不想腐” 的氛围，着力解决基层“蝇腐” 问题。
建制度， 打造全面从严治党新机制。
抓住制度约束这个“缰绳” 。
一是完善既有制度。
立足本地实际， 梳理汇总现有制度规定， 进一步细化完善， 形成更为严格、 更有操作性的具体制度。
完善基层党员学习组织制度。
丰富学习内容，学理论、 学历史、 学科学， 进一步拓宽视野， 改进学习方法，采取互动式学习， 提高学习实效。
加强学习培训， 提高广大党员历史思维、 辩证思维、 创新思维、 底线思维能力。
重视网络教育， 巧用微信、 微博等平台宣传党的思想方针政策。完善畅通党员进出渠道制度。
坚持把质量作为发展党员工作的生命线， 始终将政治标准放在首位， 成熟一个、 发展一个。对存在问题的党员及时批评教育; 对丧失党员条件的及时进行组织处理; 对道德败坏、 蜕化变质的坚决清除出党。
完善基层党员干部考核制度。
利用“考奖罚” 的考核奖惩机制触及基层党员干部的切身利益， 让基层党员干部工作有压力有动力， 有奔头有劲头。
二是推进制度创新。
建立健全基层党员动态监督管理的新制度。
借用现代信息技术， 提高基层党员管理现代化水平， 扩大基层党员管理的覆盖面， 使每个基层党员始终处于党组织的监督管理之中。
强化对党员干部“ 八小 时” 以 外的 监管， 从“ 工作 圈 ” 延伸 到 “ 生活圈” “社交圈” “家庭圈” 。
积极探索新时期“三会一课”制度创新模式， 增强吸引力、 约束力， 确保党员自觉坚守政治生活纪律的底线; 不断拓宽老百姓批评监督举报渠道， 充分利用网络平台， 同时建立健全举报奖励机制， 保护并鼓励群众监督
的积极性。
三是严格执行制度。
坚持制度面前人人平等、 执行制度没有例外， 严格落实领导干部重大问题、 重要事项请示报告制度， 基层领导干部个人有关事项报告制度， 新提任领导干部有关事项公开制度， 重大决策行为终身责任追究制度， 真正使制度成为硬约束。
篇二
党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 和《中国共产党党内监督条例》， 标志着全面从严治党进入新的历史阶段。
党的建设新的伟大工程与中国特色社会主义伟大事业是紧密联系、 相辅相成、 不可分割的， 中国特色社会主义伟大事业推进到一个新阶段， 全面从严治党也要推进到一个新境界。
当前在落实全面从严治党主体责任上， 必须要防止党建工作与业务工作“两张皮” 的问题。
1. 党的建设新的伟大工程与中国特色社会主义伟大事业是相辅相成、 紧密相连、 共同发展进步的。
建设社会主义、最终实现共产主义， 是马克思主义政党的根本标志。
能否根据时代的变化制定正确的政治路线和政治任务来保证这个历史使命的完成， 是判断马克思主义政党自身建设水平的重要标志。
全面从严治党， 增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的能力， 必须紧密联系建
设中国特色社会主义的历史任务和坚决执行党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领来进行。
历史反复证明， 每当我们党根据不同时期的历史任务制定正确的政治路线和政治任务并能持之以恒地贯彻落实的时候， 无论是党的自身建设还是党的事业就能够顺利发展， 否则， 就会遭受损失， 甚至是重大挫折。
我国在社会主义改造完成以后， 党的八大确定了建设社会主义的正确政治路线和政治任务， 但由于后来我们党严重偏离了这条正确的轨道， 甚至发生了像“文化大革命” 这样全局性的错误， 使党的建设和社会主义事业都遭受重大的挫折。
党的十一届三中全会以来， 我们党领导人民在开辟中国特色社会主义道路、 开创中国特色社会主义建设新局面的征途上， 历尽各种艰难险阻， 始终坚持以经济建设为中心不动摇， 坚持四项基本原则和坚持改革开放不动摇， 不为各种风险所惧，不为各类干扰所惑， 保证了中国特色社会主义伟大事业劈风斩浪， 勇往直前， 取得了辉煌成就， 党的自身建设也迈进新的历史阶段。
其中一个极为重要的经验就是， 在坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践中全面推进党的思想建设、 组织建设、 作风建设、 反腐倡廉建设和制度建设， 同时在推进党的各方面建设的具体工作中贯彻中国特色社会主义的总布局和总任务， 使党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业紧密联系、 相互促进。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 以仅次于党章的党内大法的形式， 规定了全党的政治生活必须遵守的基本原则， 明确要求：
“党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线、
人民的幸福线， 也是党内政治生活正常开展的根本保证。
必须全面贯彻执行党的基本路线， 把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、 坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践， 任何时候都不能有丝毫偏离和动摇。
” 这就把我们党围绕中国特色社会主义伟大事业进行党的建设新的伟大工程这个基本经验明确起来，固定下来， 坚持下去， 成为新时期我们党落实全面从严治党的根本遵循。
紧紧围绕当前党和国家事业的大局开展党建和业务工作。
党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发， 勇于实践、 善于创新，深入探索在新的历史起点上实现中华民族伟大复兴、 推进国家治理体系和治理能力现代化的重大问题， 逐步形成并积极推进全面建成小康社会、 全面深化改革、 全面依法治国、 全面从严治党的战略布局。
“四个全面” 战略布局， 确立了新的历史条件下党和国家各项工作的战略目标和战略举措， 是我们党在新形势下治国理政的总方略， 是事关党和国家长远发展的总战略。
当前， 防止党建工作与业务工作“两张皮” ，重要的就是认真贯彻落实“四个全面” 战略布局。
也就是说， 全面从严治党的成效如何， 要用全面建成小康社会、 全面深化改革、 全面依法治国的成效来检验。
在围绕建设中国特色社会主义总布局和总任务开展业务工作和推动党建工作的时候， 必定会遇到各种新的矛盾和新的问题。
尤其
是在落实各项深化改革举措的过程中， 遇到的困难和阻力肯定是前所未有的， 这就要求各级党员干部要打破僵化的思维模式， 敢于担当、 勇于担责， 结合实际、 主动工作。
干部有担当， 体现着干部是否把党的原则、 党的事业、 人民利益放在第一位的责任感， 也体现着干部的胸怀、勇气和格调。
有多大的担当就能干多大的事业， 我们党的干部只有勇于担当、 敢于担当， 把全面从严治党的政治优势、组织优势转化为落实业务工作的优势， 才能承担起推进改革的时代重任， 肩负起长期执政的历史使命。
党员干部要提高用党的建设去统领业务工作的本领。
习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：
各级党委必须树立正确的政绩观， “把抓好党建作为最大的政绩。
如果我们党弱了、 散了、 垮了， 其他政绩又有什么意义呢?” 也就是说， 加强党的建设是党员干部出色完成业务工作的重要基础， 忘记了群众路线、 思想政治工作和党员的先锋模范作用， 业务工作也很难做好。
因此， 业务工作完成的好坏也是检验党建工作成效的重要尺子。
各级党委要坚持党建工作与业务工作同部署、 同落实、 同检查、 同考核， 把每条战线、 每个领域、 每个环节的党建工作同业务工作一起抓具体、 抓深入， 坚决防止“一手硬、 一手软” 。
各级党委要持之以恒地加强党的先进性和纯洁性建设。
要把纪律和规矩挺在前面、 把握运用监督执纪“四种形态” ， 加大对不合格党员的处置力度， 使党员队伍的质量进一步提高。
党的先进性和纯洁性最终要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现， 各级党员干部要解放思想、 善于学
习， 运用马克思主义基本原理、 基本立场、 基本方法观察世界、 解决问题， 善于把向历史学习、 向实践学习、 向群众学习结合起来， 不断提高党组织的凝聚力、 创造力、 影响力和战斗力。党的建设的最终目的是要提高党的执政能力。
党员干部要勇于担责、 敢于改革， 把党的建设成效体现在推动深化改革上， 体现在维护群众利益上， 体现在推动社会进步上。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础， 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
在国企党建问题上， 构建中国特色现代国有企业制度， 必须善于把党的领导融入公司治理的各环节， 善于把企业党组织内嵌到公司治理结构之中， 明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位， 做到组织落实、 干部到位、 职责明确、 监督严格， 防止国企党建与企业经营“两张皮” 。
各级党委在落实全面从严治党主体责任， 促进业务工作的同时， 要紧密结合业务工作开展党的组织活动。
一般来说，衡量各级党委是否落实全面从严治党主体责任， 是否把党建工作与业务工作紧密联系起来， 主要看三个方面：
一是党委领导班子成员是否具有党的意识。
党委书记要时时提醒领导班子成员常怀忧党之心， 把党的宗旨落实到每个成员的工...
篇二：对基层党委班子的评价
党建述职评议点评意见 8 篇共 共 8 8 篇点评，5 50 500 字
请在这里输入单位/ 组织名称 二○一九年三月
对 XX 同志述党建工作点评意见
XX 同志进行了述职，总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实，思路明，底数清，事例也比较详实，并且能结合实际，创造性地开展工作，较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。
一、亮点工作
一是抓党建工作理念新、站位高。能够把党建和促发展结合紧密，尤其是在述职报告中所提到的乡村公路建立临时党支部，将党组织设置在项目一线、生产一线，充分体现了“干部带头、党员示范”的战斗堡垒的作用，同时也确保了交通项目保时间保质量的完成。
二是抓党建工作导向明、定位准。始终把抓班子、带队伍作为党建工作的重中之重，用正确导向激励干部、用扎实举措识别干部、用工作实绩考量干部，用干部之所长、 尽干部之所能，激发了干部队伍干事创业激情和内生动力。
二、问题和不足 一是组织生活单一。除组织学习活动外，其他活动较少，党内沟通少，组织生活没有吸引力。
二是 落实 “ 一岗双责 ” 的责任感和使命感还不够强。存在业务工作抓得紧、讲得多，党建工作研究部署的次数少，主
动性不强，抓党建的思路、方法不多等。
三、下一步要求
一要严格按照习近平总书记提出的“ 把抓好党建作为最大的政绩”为统领，进一步强化党建工作责任制的落实。
二要继续把抓党建和抓建设结合得更好，多做一些深入调研，多树立一些成功的典型，带领党员干部在党建与促发展融合、共赢方面做一些积极探索。
对 对 X X 同志抓党建工作述职的点评意见
X 同志能够认真按照市委的部署，切实担负起“党建第一责任人”的职责。一是工作导向明、定位准，各项重大任务顺利推进。组织研究制定年度党建工作要点、全面从严治党责任清单，与 X 签订责任书，按时按质落实市委 2017 年度民主生活会整改重点任务——X 等各项重大任务。二是工作一抓到底，督导考核到位。加大督导考核力度，组织研究制定 2018 年度党建、党风廉政建设、意识形态工作考核评分细则，以 2017年度基层党组织书记党建述职考核会、深入 X 督查、上党课、谈心谈话等方式，指导 X 落实党建工作到位。三是抓党建促脱贫攻坚。“六一”慰问 X 名贫困学生、开展百日集中大行动，发动 X 及联谊单位筹集帮扶资金 X 万参与脱贫攻坚，完成 3个基础设施项目建设，推进 X 亩种养项目及 X 的特色农作物种植项目建设，成功打造 X 为扶贫车间典型，实现集体经济纯收入 X 元。
该同志在工作中仍存在不足：一是推进党建工作用力不均。主要精力放在抓X党建建设，非X党组织的党建建设用时不多。二是党建工作特色亮点不多。在结合工作实际提出特色鲜明的党建工作载体上，影响带动市党建工作全局的特色亮点不多。在此，我提出两点意见：一要严格按照习近平总书记提出的“ 把抓好党建作为最大的政绩”为统领，全面推进各基层党组织党建工作。二要继续积极探索创新 X 特色党建载体，树立典型，促进党建工作与 X 发展深度融合。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：
一是 抓基层党建的思想认识比较明确。
。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。
二是 基础工作抓得比较实 。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。
三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：
一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。
二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。
三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中， 要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。
要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对***同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。
二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。
存在的主要问题：
一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。
二是对党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。
三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。
下一步， 要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工作整体水平再上台阶。
要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。
要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。
二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。
三是执行党建工作制度比较到。
位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。
存在的主要问题：
一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。
三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。
在下一步工作中， 要加强对基层党建新要求的理解和把握，
强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。
要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。
要针对民族乡村的实际情况，狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
对***同志的点评意见 （供书记参考）
从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。
主要特点及值得肯定的方面：
一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。
二。
是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系，尤其是“党建+电商扶贫”成效显著，切实做到了将党建工作和中心工作紧密结合。
三是党建。
工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，
开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。
存在的主要问题：。
一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。
二是。
抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。
三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
在下一步工作中， 要完善“党建+支部+合作社+公司+农户+基地”发展模式，进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用“三变”改革契机狠抓设施农业规模化发展，用“红色党建”引领绿色发展。
要按照“工作到支部，督查抓落实”的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党建全面过硬。
要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行
第一责任人职责，全乡基层党建工作成效显著。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作责任落实到位。建立“党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实”的党建工作责任落实体系和“123”推进模式，靠实了党建工作责任。
二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。
三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新，以“党建+金融”作为精准扶贫“突破口”，探索出了“党建引领、金融支农”扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。
存在的主要问题：
一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。
二是 村级带头人队伍能力素质建设上还需加强 。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联系服务群众的能力还需进一步提升。
三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富功能还有待提高。
在下一步工作中， 要按照“三链”建设的要求，组织党员和能人大户，围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，
创建一定数量的枸杞提质增效示范点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。
要高度重视村组干部队伍建设，深入实施“雁领培育”工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子，在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的“领头羊”。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确，整体工作推进落实有力。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作的压力传导比较到位。能够聚焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。
二是党建工作助推中心工作成。
效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新党建载体，组织开展了“五感恩五增强”等党性实践活动，促进了党建工作和中心工作互促共融。
三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争取“一事一议”财政奖补项目 7 个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地 4个，为每个村拨付党建工作经费 1 万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。
存在的主要问题：
一是 破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致...
篇三：对基层党委班子的评价
导班子个人的评价意见范文 4 篇对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才、专业人才的培养力度。
三、 对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，
驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
某某同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
某某同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
某某同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
四、 对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党
的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
五、 对经营发展状况的意见和建议
1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
3、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层的实际情况。
4、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务账目透明化，预防领导犯错误。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
对某某同志的批评: 在支部工作方面常是被动的接受总支的安排，支部工作主动性弱，积极性不高。
对某某同志的批评: 业务工作方面创新意识不强，工作缺乏亮点。给主要领导所提建议和思路不够。
对某某同志的批评: 学习上还不够注重，理论水平还不够高，自觉主动地挤时间学习还不够，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。
自我批评 一、不足之处：
1、政治理论学习不够深入。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用。
2、干事勇气有所不足。遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求完美，害怕出现纰漏，常常会因为思前顾后而错过最
佳时机，以致事后追悔莫及。对待一些需要自己独立解决的事情，有时犹豫不决，拿不定主意，总想着求助于领导下决策。
3、严于律己有所松懈。作为年轻人，我平日里也喜欢在网络的公众平台上刷刷朋友圈、写写微博，看到有趣的信息会与朋友分享一下。在分享过程中，有时候政治敏感性会比较淡薄，没有深刻考虑，在律己上缺乏慎独慎微的意识。
二、改进方向：
1、加强党的理论知识学习，学无止境，尤其是对党章的学习，不可松懈。其次，改进学习方法，追求质的提高，并时时关注时事政治，理论联系实际，学以致用，不断提高自己的政治素养和党性修养。
2、在工作中，要勇于创新，敢试、敢闯、敢冒。密切联系群众，遇到事情多主动与周围同事商量，多与领导交流沟通，群策群力，团结协作，把事情做好。
3、不断提高自身政治敏锐性和鉴别力，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行置于政策纪律的约束之中。远离低级趣味、抵制歪风邪气，勤于自省，脚踏实地，做老实人，说老实话，干老实事。
以党章为准则，以“三严三实”为指导，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求，定期地对自己的思想、学习和工作进行总结，加强批评与自我批评，查找问题和不
足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐，争取早日成名一名合格的共产党员。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
某某同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
某某同志年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
某某同志经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
对领导班子个人的评价意见范文 4 篇
对领导班子个人的评价意见 范文 4 4 篇
一 、领导班子成绩方面
(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4)领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。
(5)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二 、存在不足
(1)个别领导要克服官僚主义，不能只从表面上学习习近平中国特色社会主义思想，更要具体落实到实处。
(2)个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺
术。
(3)领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(4)工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
篇四：对基层党委班子的评价
委班子民主评议总体评价 自我评价一：一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队， 集中体现在五个方面：
一是一个注重学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了未来五年我县经济社会的发展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。
二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求，每个人都必须坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作积极主动，甘于奉献，狠抓落实。
三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台。
四是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，十分注重每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售 26149 吨，同比增长 0.23%，高家屯人畜分离小区主体建设完工;建设大棚 951 栋，温室 89 栋，实施膜下滴灌玉米8926 亩;生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作;新农村建设上，投入资金 1423 万元，注重改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。
五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推进的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推进小组，设专人负责，对全面深入推进重点工作奠定了坚实的基础。
二、存在的主要问题 1 、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。
2 、统筹全局的能力有待于进一步提高。由于新班子刚刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门，需要对工作进一步的掌握和了解，在此基础上，进一步增强引领全局、统筹全局的能力。
3 、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增强在基础设施和公益事业上的投入力度。
4 、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民是社会主义新农村建设的主体，农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进一步改变农民传统的生产生活方式，增强发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。
自我评价二：
本人性格开朗、外向、广交朋友，勇于担当，同时具有开拓创新的能力，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，文字语言表达能力功底深厚，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。
曾连续 4 年被市委办评为优秀信息员、被省委办评为优秀信息员，曾在《陕西日报》、《榆林日报》等报刊杂志发表理论文章 70 余篇，曾被县委机关总支评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，被县政
府评为优秀公务员。连续 6 年被县委、县政府评为履行党风廉政建设责任制工作先进个人，被省委、省政府评为全省群众体育工作先进个人，连续 6 年被县委干部考核委员会评为政绩突出优秀领导干部。被县委、县政府授予信访工作先进个人和农业农村工作先进个人荣誉称号。
本人在县党委的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动认真实践科学发展观。
不足：工作不够细心，缺乏刻苦钻研的精神;偶尔会忽略一些细节问题。
自我评价三：
具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了我县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。
具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层领导干部，我始终把为群众服务作为永恒的追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己，扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，力求俭朴，轻车简从，下基层调研或落实工作时尽量不带或少带人，不安排记者，不宣传报道自己;特别是在分管财政、计划、招商、国土资源工作时，接触的项目和工程比较多，但在工程和项目建设中，能坚持执行有关规定，从不插手建设工程的招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上，能省则省，不讲排场。在生活上，认真管好自己的亲属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，自重、自警、自省、自励。几年来，我还积极参与了向非典康复患者捐款、向县人民教育基金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员和弱势群体等捐款等献爱心活动。
人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和提高，自身综合素质得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。
主要表现在以下几个方面：
一是理论学习还不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。
二是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度，力争把工作做的更具超前性，更具创造性。
三是在深入基层，联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中调查研究的次数少了，有时决策某些问题时，与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多深入基层，及时倾听群众的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。
总之，作为一名党员领导干部，我将倍加珍惜党和人民赋予的权利，不断提高领导水平和工作能力，全心全意为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一切力量。
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