村党组织书记履职践诺点评记录单3篇

时间：2022-10-29 10:25:06 来源：文池范文网

村党组织书记履职践诺点评记录单3篇村党组织书记履职践诺点评记录单　党委书记点评　对对X村的点评：2020年度X村所取得的成绩是肯定的，大力发展民生工程，完善基础设建设，绿化改善环境，积极开展乡村建设，下面是小编为大家整理的村党组织书记履职践诺点评记录单3篇,供大家参考。

村党组织书记履职践诺点评记录单3篇

篇一：村党组织书记履职践诺点评记录单

书记点评

　对对 X 村的点评：2020 年度 X 村所取得的成绩是肯定的，大力发展民生工程，完善基础设建设，绿化改善环境，积极开展乡村建设，认真带领 X 人民发展经济脱贫攻坚，大大改善村民的生产生活环境，完成上级下达的各项任务。但班子成员中还有个别同志工作缺乏积极性和主动性，任务多时，存在拖拉现象。在新的一年，希望村两委团结在党支部的带领下，改善全体工作作风，提高工作积极性，共同推进 X 村村庄建设。对对 X 村的点评：2020年，X 村能够较好地完成了各项工作任务。作为扶贫开发重点村，又是美丽乡村示范村，X 村能够以打造“生态宜居”为目标，积极做好环境整治，优化旅游基础设施的建设，带动 X 村全面发展，能较好的完成各项工作，并在乡村振兴中取得一定的实效。但还存在一些缺点：部分两委成员政治理论学习不深，创新意识不强，对党的方针政策和国家法律缺乏深入的学习和理解，不适应新形势下农村工作的需要。希望村两委在新的一年里进一步改变工作作风，提高队伍建设，加深理论学习和工作创新，共同做好 X 村的乡村振兴工作。

　对对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委，政府的决策部署，各项工作落实到位，并能创造性开展涉及民生工程，增加村财收入项目，扶贫，服务群众等方面有大的成效。但 X 村仍需要加强对村级班子的日常管理和外出党员教育管理。

　对对 X 村的点评：

　群众内部问题多发，个别村两委不能做好正面工作，化解不了群众内部矛盾，造成各项工作排名滞后，甚至不能开展，如在产权改革工作中，不能将政策正面宣传到位，部分村民代表对工作不了解，单独召开两次村民代表大会都得不到通过。

　对对 X 村的点评：

　X 村级班子团结，齐心协力，能为群众办一些实事，2020 年硬化了进村级活动场所的道路，修缮了村级活动场所规范化建设，村集体经济收入也突破 5万元。但同时也存在一些不足，村干部履职能力仍需进一步提升，特别是党建业务知识。

　对对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委，政府的决策部署并抓好落实，较好完成下达任务。积极抓好党建和扶贫，民

　生等各方面工作，并取得成效。但 X 村仍需要加强对对村两委的日常管理。

　对对 X 村的点评: 2020 年度 X 村两委班子在书记的带领下能够村两委班子在书记的带领下能够积极贯彻党的十九届四中全会精神，团结一致、工作上积极主动，能够较好的履行职责，认真抓好党风廉政建设，积极的落实各项惠农政策，较好完成上级下达的各项工作任务。

　但是在发挥有些两委成员的工作积极性方面有待提高，在村财。

　收入方面尚需拓展思路。

　对对 X 村的点评：

　2020 年 X 村班子能讲政治纪律和政治规矩，做到廉洁从政，整体工作尚能推进，也为民办了一些实事。但同时也存在一些不足，工作不够主动，村财经营性收入没有实际性突破，希望在今后工作中班子成员协作，主动作为，多为民办实事办好事。

　对对 X 村的点评：

　2020 年 X 村班子成员能自觉遵守政治纪律和政治规矩，能服从党委政府工作大局，能认真谋划项目，为民办了许多实事好事，较好地完成了党委政府下达的各项任务。不足是对个别群众性矛盾纠纷

　隐患重视不足，存在社会安定稳定风险。希望在今后工作中加强组织纪律性，勇于担当，认真排查化解纠纷矛盾，维护社会安定稳定。

　对对 X 村的点评：

　2020 度年度 X 村的村两委班子是一个团结协村的村两委班子是一个团结协作、凝聚力较强的党组织，能够积极贯彻十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党风廉政，积极的落实各项惠农政策，按时按质按量完成上级下达的各项任务。但是工作上缺少主动精神，在业务水平方面。

　还有待提高。

　对对 X 村的点评：2020 年，X 村能服从党委政府工作大局，能科学做好项目谋划，在乡村振兴、乡风文明、综治维稳等工作做了大量工作，取得很好的成效。存在的不足是对党员干部教育培训做得还不到位。希望在今后工作中班子成员加强学习，勇于担当，团结奋进，加大党员干部培训教育力度。

　对对 X 村的点评：

　2020 年 X 村能廉洁从政，遵守党内政治纪律和规矩，村内各项工作尚能推进，能够按照要求开展村级党组织生活。但是，对发展壮大村财思路不够清

　晰，方法欠缺，希望在今后工作中开拓思维，多方探讨向优秀的兄弟村学习探讨，提升创新能力，在党员凝聚力方面也要加强。

　对对 X 村的点评：

　在叶水强书记兼主任的带领下，整个班子以 “乡村振兴为契机”，加强党建工作，以争创五星级党支部为目标，实实在在做了一批惠民的民生工程，也夯实了基层组织。在今后工作中要以更强的责任心、更高的热情、更清的工作思路，进一步抓好党建工作，认真履行工作职责，发展壮大村集体经济，取得更好的成绩。

　对对 X 村的点评：

　在叶华鑫书记的带领下，以争先创优活动为契机，切实把各项工作落到实处，实现了基层组织的进一步加强，集体经济的进一步壮大，民生基础设施建设的进一步巩固，人民群众的获得感，幸福感，安全感进一步增强。在今后工作中，班子成员还需加强学习，勇于担当，团结奋进，开拓进取，在工作中有新创举，新突破。

　对对 X 村的点评：

　2020 年以来，X 村班子能继续致力于围绕建立健全卫生长效机制、树背组道路扩宽，廖下组的亮化、日升组的环境改造和幸福院建设等等，切切实实为群众办了几件实事。当然， X 它作为一个山区村，存在村财薄弱、发展后劲不强等不足，希望明年能千方百计以村财增收促乡村振兴，继续为群众办实事办好事。

　对对 X 村的点评：

　工作上村两委能够齐心协力、并肩作战，在几次重点工作中都能较好地完成任务，大家注重民生事业发展，各项工作有序开展，近年来群众建房等土地纠纷增多，化解群众矛盾能力有待提升。

　对对 X 村的点评：

　X 村今年虽然能完成镇党委政府下达的工作任务，但整体工作靠后，工作还有待于进一步深入，特别人居环境整治，要加大力气，改善人居环境。

　对对 X 村的点评：

　X 村两委班子团结，能够不断学习，提升履职能力，有一定的工作成效，完成斜安组道路 1000

　米硬化，‘五星级幸福院’配套设施，鸣安组道路桥涵排水改造等民生项目建设。

　不足之处在于班子战斗力还有待于加强，要充分调动两委班子积极性。

　对对 X 村的点评：

　2020 年 X 村班子政治观念和组织纪律观念强，凝聚力和战斗力持续提升，重大事项能够做到民主集中决策，能够按时保量完成党委政府布置的各项工作。不足之处是有些工作做得不够细致，如今年的“一村一示范”工作中，提交的材料不完整导致被扣分。在今后工作中，希望能继续加强团结，发挥优良作风，积极为群众办实事、解难事，推动 X 村各项工作再上新台阶。

　对对 X 村的点评：

　2020 年，X 村班子团结一心，认真履职，取得了一定的成效，特别是在加强基础设施建设方面，新建小组农路 9 条，完成后时片区 309 道路主干道侧、新圩组等地的路灯安装工程。

　不足主要是解决群众纠纷问题不力，缺乏斗争精神。

　对对 X 村的点评：

　村两委团结，自觉遵守政治纪律和政治规矩，党务村务工作顺利推进，能为民办一些实事。

　对对 X 村的点评：

　今年来，X 村班子队伍工作作风显著增强，服务意识显著提升，“四个一”有效落实，“不忘初心、牢记使命 ”主题教育学习全覆盖、重落实，全村党员干部思想受到洗礼，软弱涣散得到有效治理。为民服务取得实效，投资 100 多万元，办成 7 为民办事实项目，X 合工作全镇排名第一。但 X 村坤兴阀门厂项目遗留问题还没得到解决，村班子成员还需再接再厉争取 2020 年把所有问题都解决了。

　对对 X 社区的点评：

　X 社区能较好地开展党建工作，热情为居民服务，较好地完成了镇党委政府下达的 X 合、养老保险和经济普查等各项中心工作任务。但社区活动场所规范化建设还需下大力气。

篇二：村党组织书记履职践诺点评记录单

**同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。

　二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。

　三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。

　存在的主要问题：

　一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。

　二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。

　三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。

　在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。

　要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，

　正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。

　对***同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。

　二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。

　三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。

　存在的主要问题：

　一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。

　二是对党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。

　三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。

　下一步，要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工作整体水平再上台阶。

　要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。

　要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。

　对**同志的点评意见

　（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。

　二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。

　三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。

　存在的主要问题：

　一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。

　二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工

　作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。

　三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。

　在下一步工作中，要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。

　要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。

　要针对民族乡村的实际情况，狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

　对***同志的点评意见（供书记参考）

　从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。

　二是党建推动。

　中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系，尤其是“党建+电商扶贫”成效显著，切实做到了将党建工作

　和中心工作紧密结合。

　三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。

　存在的主要问题：

　一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。

　二是抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。。

　三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。

　在下一步工作中，要完善“党建+支部+合作社+公司+农户+基地”发展模式，进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用“三变”改革契机狠抓设施农业规模化发展，用“红色党建”引领绿色发展。

　要按照“工作到支部，督查抓落实”的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党建全面过硬。要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。

　对**同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行第一责任人职责，全乡基层党建工作成效显著。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作责任落实到位。

　建立“党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实”的党建工作责任落实体系和“123”推进模式，靠实了党建工作责任。

　二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。

　三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新，以“党建+金融”作为精准扶贫“突破口”，探索出了“党建引领、金融支农”扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。

　存在的主要问题：

　一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。

　二是村级带头人队伍能力素质建设上还需加强。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联系服务群众的能力还需进一步提升。

　三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富功能还有待提高。

　在下一步工作中，要按照“三链”建设的要求，组织党员和能人大户，围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，创建一定数量的枸杞提质增效示范点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。

　要高度重视村组干部队伍建设，深入实施“雁领培育”工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。

　要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子，

　在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的“领头羊”。

　对**同志的点评意见（供书记参考）

　刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确，整体工作推进落实有力。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作的压力传导比较。

　到位。能够聚焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。

　二是党建工作助推中心工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新党建载体，组织开展了“五感恩五增强”等党性实践活动，促进了党建工作和中心工作互促共融。

　三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争取“一事一议”财政奖补项目 7 个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地 4 个，为每个村拨付党建工作经费 1 万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。

　存在的主要问题：

　一是。

　破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致使党建工作特色不明显、亮点不突出。二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工作规范化程度还不高，党内组织生活开展不严格、不规范、不细致，党建基础工

　作比较薄弱，还没有形成齐头并进、整体推进的态势。

　三是村组干部引领发展能力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大，抓管理、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。

　在下一步工作中，要进一步发挥自身优势，树立标杆引领意识，加大休闲观光农业发展，打造一批精品党建示范点，在推进城乡党建一体化上创新思路、创新举措，提升基层党建工作的整体水平。要紧扣“严实”要求，将着力重点放在精准指导上，督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。

　要强化对村组干部的教育培训和监督管理，注重后备干部的储备培养，更好发挥“领头羊”的作用。