党支部书记调整程序4篇党支部书记调整程序 党支部书记模块（二） 在前一个模块中，我们已了解了党支部的基本工作，这一个模块我们主要是熟悉党支部书记的工作。在企业的实际工作中,思想下面是小编为大家整理的党支部书记调整程序4篇,供大家参考。
篇一：党支部书记调整程序
部书记模块（二）在前一个模块中，我们已了解了党支部的基本工作，这一个模块我们主要是熟悉党支部书记的工作。在企业的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。而在党支部中，党支部书记是党支部一班人的“班长”，党支部书记的工作水平、业务素质、工作效能如何,直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果,很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和工作态度,从而影响企业的经济效益。
第一个部分主要先讲讲党支部书记的产生、地位、作用和职责。
一、 党支 部书记的产生、地位、作用和职责 请大家先看一则案例：
案例展示 ：省略
：
提问：《亮剑》中赵刚的言语、行为对如何当好一名党支部书记有哪些启示呢？ 学员 讨论：
：省略 案例点评：电视剧《亮剑》成功塑造了李云龙、赵刚、楚云飞、秀琴等一个个个性鲜明、真实可信的人物形象。作为一名政工干
部（与我们今天所讲的党支部书记的工作相同），赵刚的言语、行为可圈可点，堪称政工干部的典范，让人受益匪浅。我们看到赵刚之所以能在长期的工作中，使得李云龙实现由轻视到接受、佩服、尊重并视为知己的转变，很大一部分来自于赵刚的人格魅力。除了其本人刚正不阿的性格外，还与其良好的教育背景、沉着冷静的特质和过硬的军事素质有关。从赵刚的身上我们看到作为一名党的干部必须具备良好的综合素质，在工作中必须坚持原则，必须讲究工作方法。
1.1 党支部书 记 的产生 （1）党支部委员会的产生 根据《中国共产党章程》规定，党的总支部委员会、支部委员会每届任期 2 年或 3 年。凡任期届满的支部委员会，都应召开党员大会按期进行改选。不设支部委员会的党支部，也应根据上述规定，按期改选支部书记，如有特殊情况，需要提前或延期改选，要经上级党组织同意，延长期限一般不超过一年。上级党组织要帮助基层党支部创造条件，党支部自身也要做好工作，尽可能地保证支部委员会按期改选。支部委员会的候选人名单要由上届支部委员会和全体党员充分酝酿后产生，采取差额和无记名投票的方式产生。
（2）党支部书记产生的一般程序 新的党支部委员会产生后，应及时召开第一次支部委员会
议，等额选举书记、副书记，由委员会推荐一名新当选的委员主持。选拔党支部书记是党内政治生活的一件大事，必须严格按照党章和党内的有关文件进行。
(中国共产党基层组织选举工作暂行条例》明确规定：
■党的基层组织设立委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。
■支部书记、副书记的候选人建议名单应由上一届支部委员会提出，并报上级党组织审查同意后，才能在委员会全体会议上进行选举。
■不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。最后支部委员会将选举的情况和结果写出书面报告，呈报上级党组织批准。
■在一般情况下，党支部书记应由选举产生，不采取任命或指定的办法。但在某些特殊情况下，如新建立的党支部，党员之间相互不太了解;或问题较多，不具备选举条件的，可以由上级党组织任命或指定负责人，经过一段时间条件成熟后，再召开党员大会进行选举。
■党支部书记在任职期间，如果出现了工作调离、死亡或丧失工作能力，以及因违反党纪受撤销党内职务以上党纪处分等情况时，经由上级党组织同意后，可进行补选。
１ １.2
党支部书记的地位 党支部作为党的组织机构的细胞，它的整个活动都是围绕实现党的总体和任务进行的，这就是全面地、正确地、创造性地贯彻执行党的各项方针政策。在这个组织中，领导活动是必需的、不可少的部分。在领导活动中，需要有一个中心人物，他把领导班子其他成员团结、凝聚在自己的周围，形成一个坚强的领导集体。党支部中的支部书记就是这样的中心人物，在实施和完成这一个领导过程中，支部书记始终处于主要的、支配的地位，引导领导班子在政治上同党的最高领导集体保持一致，带领一班人正确地选择发展方向，确定领导目标，进行科学决策，组织决策实施，创造性地工作，出色地完成上级赋予的各项任务。支部书记的这种核心地位是组织活动的要求，是加强党的基层组织建设的必然要求。
中国人寿原董事长杨超在公司 2009 年的教育培训工作会议上明确提出“从当前各级公司的领导班子情况来看，县支公司领导班子最薄弱。县支公司是公司改革发展的基础。我们要抓住这一重点和难点，把县支公司领导班子建设作为当前和今后一个时期队伍建设的重点来抓，”。
公司党委书记、总裁万峰在 2009 年公司工作会议上也提出“以县级支公司经理队伍建设为重点，大力加强管理队伍建设”，还要求党委组织部研究制定相关意见，最终在 2009 年印发了《关
于大力加强公司系统基层公司领导班子建设的意见》（国寿人险党发〔2009〕58 号）
在党支部中，支部书记是“班长”。
在党支部中，支部书记是中心人物。是调动各个委员的积极性、促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用的关键所在。
党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。
党支部书记又是一名普通党员。
必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。
在支委会讨论和决策的过程中，党支部书记只能以普通委员身份出现，与行政领导班子有所不同。
要在集体领导下影响和带动班子成员和全体党员 支部书记&支公司经理一岗双责。
基层公司领导班子处于市场竞争前沿，直接担负着搞经营、抓管理、带队伍、拓市场、控风险的职责，地位举足轻重。
努力提高基层公司领导班子建设的整体水平，直接关系到公司的基础，关系到风险防范，关系到中高层经营管理干部后备人才队伍建设，关系到公司的核心竞
争力，关系到公司的长远持续发展。
１.3
党支部书记的作用
支部书记在领导班子和社会活动中拥有无可辩驳的驾驭权。支部书记必须通过自己的权力、责任、服务的有机结合，来正确实施领导，发挥自己的应有作用，回答党和人民的期望。支部书记的作用是多方面、多形式的，既有有形的，又有无形的。主要表现在以下几个方面：
（1）政治上的核心作用。
政治上的核心作用，是党支部书记通过坚定自己的理想信念，将共产主义的远大理想和当前工作有机地结合起来，带动和影响支部班子成员和党员的政治信念的巩固；正确把握政治方向，坚定政治立场，始终站在党和人民群众的立场，同时要认真贯彻党的路线、方针、政策，把广大人民群众引导到实现党的总目标、总任务的方向上来。
第一，以坚定的理想信念为基础发挥政治的核心作用。
社会主义、共产主义理想信念，是我们共产党人团结一致的思想基础和奋斗的旗帜。理想信念就是一种精神支柱，党支部书记以坚定的理想信念出现在党支部中间，就是一种无形的和巨大的政治导向。党支部作为党的基层组织．是常的伞部工作和战斗力的基础。党实现共产主义的远大目标，全部工作要落实在每一
个基层党支部上。而每一个党支部书记的共产主义信念又都决定着其所在支部的战斗力。党支部书记增强共产主义信念不是抽象、空洞的，而要将远大理想与具体工作相结合，把强烈的共产主义信念融人一点一滴的本职工作中，时时处处体现一个党的干部的先进性。
第二，以坚定的政治立场发挥政治核心作用。
政治上的清醒与坚定，其核心是坚持正确的政治方向、政治立场。我们要坚持的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向，就是建设中国特色社会主义的方向，就是最终实现共产主义的方向。我们要站稳的政治立场，就是党和人民的立场。党支部书记更应当站在人民群众的立场上，站在党和国家的立场上，而不是站在小集团的立场上、个人的立场上。当党的重大方针政策出台的时候，要及时、准确、深刻地领会上级意图，迅速、正确领会上级的每一个重要部署，认真学习，积极思考，提出符合本单位情况的贯彻意见，并预测可能出现的新情况、新问题，增强工作的预见性和准确性。每一个支部书记都要站在维护党中央的领导权威、保证党的路线、方针、政策全面贯彻落实的政治高度，充分认识党支部在党的组织体系中的基础地位和党支部工作的极端重要性，带头认真学习、宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央、上级党组织的决议：首先保持在思想上与党中央的一致，保持高度的政治敏锐性，从而在行动上做到有令即行，有
禁即止，进而保证党的路线和中央的决策顺利地贯彻执行。领导本地区人民坚定不移地走建设中国特色的社会主义道路。
第三，以政治鉴别力和政治敏锐性引导班子。
支部书记通过超脱于日常一般事务，关心政治，注意观察和研究社会思想政治动态，提高政治敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场。尤其是在复杂情况下，遇到关键时刻，疑难问题面前，特别是当突发性事件猝不及防地出现在面前时，是对支部书记的政治鉴别力和政治敏锐性的严峻考验。作为支部书记来讲，在政治风浪的考验中，一定要坚定信念，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不能随波逐流，左右摇摆，不能"跟着感觉走"。对于各种错误倾向，要以清醒的理智和无畏的胆略，同其进行坚决的斗争，以保证政治上不偏向，不迷路。在任何时候、任何情况下，都要坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。在我国新旧体制更替的历史条件下，支部书记更要注意从宏观上、政治上考虑问题，毫不动摇地坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导的基本路线，毫不动摇地坚持改革、开放和建设的社会主义方向，做一个清醒的、坚定的领导者。只有书记的政治方向正确，政治鉴别力和政治敏锐性强，班子就能够团结一致，齐心协力，向着共同的目标前进。
（2）决策中的主导作用
“凡事预则立，不预则废”，计划、决策是工作成败的关键。现代领导者应当对本单位的发展前景有一张清晰的蓝图，对本单位的长远发展方向、中期和近期的奋斗目标了如指掌，并对实现这些目标的途径和步骤做出明确具体的规划，这是作为现代领导者的第一件大事。支部书记在领导班子中的核心地位，决定了支部书记在领导班子实现科学决策中有更加重要的职责，必须在实现科学决策中发挥主导作用，实现科学决策。
第一，发现问题，明确决策目标。
科学决策，必须遵循一定的程序，运用正确的方法。在现代决策科学中，发现问题，确定目标，通过调查研究，分析了解情况，找准问题的症结，是科学决策的第一步。如果信息不准、情况不明、问题不清，就谈不上科学决策。支部书记必须吃透党和国家的路线、方针、政策及上级的精神，把握本单位各个方面建设的进程和状况，站在全局的高度，从理论与实践、上情与下情的结合上，思考问题，研究问题。要有战略眼光和系统观点，善于想大事，顾长远，注意抓住带有战略性、方向性和关键性的重大问题，确定明确的决策目标。
第二，善于和敢于果敢决断。
要增强党委决策的科学性，遇到问题，要善于决策，特别是棘手的问题，更要敢于决策。在这个问题上，有时存有两种倾向：
一种是，有的党委成员总认为自己的意见正确，过于自信、班子中存在着谁老谁说了算、谁职务高谁说了算、谁管人管钱谁说了算、谁作风粗暴谁说了算的现象，另一种是，优柔寡断，形不成决策，党委会有时成了"扯皮会"，议而不决，决而不行。支部书记的领导职权和职位决定了支部书记在决策中拥有最后的决断权。支部书记是否善于和敢于决断，首先必须坚持民主集中制和集体决策的原则，在领导班子内部创造一个良好的民主气氛与宽松和谐的环境，使每个成员都能敞开思想，直述己见，以发挥集体智慧。当面对均衡局势的时候，还要发挥党支部书记的作用，凭借自己的知识、阅历和对大局的把握，审时度势，当机立断。
第三，对决策实施的布置、监督、纠正。
党委作出了正确决策，这只是完成了上篇文章，因为制定决策不是领导活动的最终目的，实施决策才是真正的目的；更重要的是要将决策付诸实施，做好下篇文章。在实施决策中，不仅要对决策作进一步的检验，看其是否正确，而且必要时还要作出相应的调整或部分修改、甚至根本性的修改，使之更趋完善、合理。在实施决策中，按照集体领导下的首长分工负责制的要求，放手让大家创造性地抓落实，以实现党委的决策意图。毛泽东同志早在 60 年代对党委会的领导方法就曾专门作过概括，即："大权独揽，小权分散，党委决定，各方去办，办也有决，不离原则，工作检查，党委有责"。支部书记仍然自始至终负有重大责任。在
决策的贯彻落实过程中，书记首先要按照分工，将任务分配到具体人，并对完成任务的标准、时限、措施、要求讲清楚；加强督促检查，对重要的工作，既要有布置，更要有检查，可采取定时听汇报和直接检查相结合的方法，督促其尽快更好地完成任务；在执行的过程中，书记一定要审时度势，及时发现执行中出现的问题，在不违背党委总的决策意图的前提下，适时地作些调整和修正，模范地带头执行，特别是对难度大、要求高的问题，书记要亲自抓，无论遇到什么情况，都必须知难而进。
（3）．在班子建设中的协调凝聚作用。
班子的团结统一，是发挥整体最佳效能，齐心协力完成任务的基础。领导班子的团结协调，当然要靠领导班子全体成员的共同努力和班子内部健全制度的保证，但支部书记的作用至关重要。在实际工作中，在一个领导班子内部，会经常出现诸多问题、矛盾，这是正常现象。这些问题、矛盾需要有人来协调、解决。支部书记就处于维护领导班子协...
篇二：党支部书记调整程序
1：端州区完全中学党（总）
支部书记、 校长 选拔任用工作基本程序
根据中共中央 《党政领导干部选拔任用工作条例》 及省、 市、区干部工作的有关规定， 按照端发[2007] 13 号和端组发[2007] 5号文件的要求， 结合端州教育工作实际， 现对我区完全中学书记、校长选拔任用工作的基本程序作出如下规范。
具体工作由区委组织部负责承办， 教育局党组协办。
一、 提交请示、 制定方案 教育局党组根据完全中学书记、 校长的岗位缺位情况和工作需要， 提出拟补缺或调整职位的要求、 资格条件、 人员范围， 并将符合资格条件的干部名 单整理造册。
同时， 可在征 求分管区领导及区委组织部意见后提出任免建议； 提出任免建议时需附教育局党组的会议纪录、 纪要以及干部的主要表现， 报区委组织部 （ 见附件）。
区委组织部制定干部选拔任用推荐考察工作方案， 报区委同意后实施。
二、 民主推荐 完全中学书记、 校长选拔任用的民主推荐、 民主测评由区委组织部负责组织实施， 教育局党组协助组织。
参加民主推荐的人员 ， 一般是选拔任用人选所在学校的全体教职工。
三、 组织考察 根据群众推荐、 组织推荐等推荐情况， 经区委组织部部长部务会集体研究并请示区委， 确定考察对象（ 一般多于拟提拔任职人数）。
考察完全中学书记、 校长人选， 应当经过下列程序：
1、 在被考察学校发布考察预告。
2、 组织两人以上的一个或多个考察组， 到有关人选的学校
考察。
考察形式主要有个别谈话、 与考察对象面谈、 发放征求意见表、 民主测评、 查阅资料、 专项调查等， 考察组依据事实材料和收集的意见， 对考察对象进行全面分析， 形成综合评价意见。
3、 征求有关部门意见。
主要征求执纪执法机关和同级有关部门的意见， 与考察对象所在的教育局党组或上一级主要领导成员 交换意见， 也可向考察对象本人核实有关情况。
4、 形成书面考察材料， 考察人员 要在考察材料上署名 ， 对考察情况的客观性、 真实性负责。
四、 酝酿 考察组将考察情况向部长部务会议汇报， 形成干部选拔任用的初步方案。
区委组织部负 责将考察情况及初步方案向区委汇报。
干部提拔讨论决定前， 分别征求区委、 区政府有关分管领导意见和区纪委、 区委政法委、 区计生局意见。
五、 讨论决定 完全中学书记、 校长的选拔任用， 按照干部管理权限由区委常委会（ 全委会）
集体讨论作出任免决定， 或者提出推荐、 提名的意见。
区委常委会讨论决定干部任免事项按议事规则实行票决制。
六、 公示 对拟提拔的干部实行任前公示。
公示期为七天。
八、 按有关程序办理任免手续 九、 任前谈话 十、 任职宣布
附件：
教育局党组请示
△ 参考样式：
关于× × × 学校校长（ 聘）
任免的请示 区委组织部：
根据上级有关文件的要求， × × × 学校应设校长× 名 、 副校长× 名 。
该校现有校长× 名 、 副校长× 名 。
根据工作需要， 现需补缺（ 或调整）校长职位。
该校长的任职资格条件：
1、 任完全中学副校长二年以上， 熟悉学校教育教学及管理工作；
2、 年龄× 岁以下；
3、 大学本科或以上学历， 中学高级教师职称。
4、 身体健康。
以上请示妥否， 请审批。
附件：
该校符合任职资格条件的人员名 册
端州区教育局党组 × 年× 月 × 日
符合任职资格条件的干部名册 出生 年月 时间 姓名 职务（级别）
参加工作参党 时间 学历 任现职级时间 身份
（注：
身份为公务员、 国家干部、 工人等）
篇三：党支部书记调整程序
部支部书记选举程序 １、 宣布支部书记选举会议。２、 选举大会的程序如下：（１）
说明支部现有情况， 并对支部书记候选人情况进行介绍。
（２）
说明到会的党员数， 宣布会议是否有效。
党支部有正式党员２０名， 有选举权党员 ２０名， 到会参加选举的党员 ２０名； 超过应到人数的五分之四， 会议有效。
（２）
宣布选举办法；（３）
推选并宣布唱票、 计票和监票人名单；（４ ）
发选票， 说明填写的注意事项； （５）
进行无记名投票；（６）
清点收回的选票， 宣布选举是否有效；（７ ）
计票；（８ ）
宣布选举结果和当选人名单； （９ ）
支部书记选举结果上报上级党组织。
党支部支部书记选举办法 为保证党支部支部书记选举工作顺利进行， 从党组织实际情况出发， 制定本选举办法：
一、 采用候选人的选举办法， 采用无记名投票的方式， 每个有选举权的党员推荐选举 １人。
二、 当选。
候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半当选。
三、 选票有效或无效。
１、 每张选票所选的人数， 等于或少于应选名额的为有效票， 多于应选名额的为无效票。
２、 出席本次大会的党员， 有权对候选人表示赞成、 不赞成、 弃权。
赞成的， 在支部委员推荐名单一栏的空格内画“√” 。
３、 选票符号要准确，字迹要清楚，书写模糊、 无法辩认的选票，可以辩认的部分有效， 无法辩认的部分无效。
四、 选举的人数问题 （１）
有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的 ４ ／５ （含达到４／５）
， 会议才有效。
党员因下列情况不能参加选举的， 报经党总支同意， 并经党员大会通过， 可以不计算在应到会人数之内：
ａ 、 患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
ｂ、 自费出国半年以上的； ｃ、 虽未受留党察看以上党纪处分， 但正服刑的； ｄ 、 年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的； ｅ、 工作调动， 下派锻炼、 蹲点， 外出学习或工作半年以上等， 按规定应转走正式组织关系而没有转走的； ｆ 、 已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员， 因特护情况， 没有从原单位转出党员组织关系， 确实不能参加选举的。
凡上述情况之外的党员不能参加党员大会进行选举， 仍应计算在应到会之数之列。
（２）
投票后， 收回的选票等于或少于发出的票数时， 选举才有效；多于发出票数的， 选举无效， 应重新选举。
（３）
选票中赞成人数多于应选人数的票为废票。
（４ ）
推荐名单得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选， 等于或少于实到会有选举权的半数人数， 则不能当选。
篇四：党支部书记调整程序
*** 支部选举办法（草案）一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党党的国家机关基层组织工作条例》的有关规定，中共 *** 支部书记由 ** 党员大会选举产生。选举的组织工作由中共 *** 支部筹备工作领导小组负责。二、大会采用无记名投票的方式进行选举。*** 支部书记，实行等额选举。三、** 支部书记候选人预备名单， 由筹备工作领导小组提出，报上一级党组织批复， 确定正式候选人名单， 提交党员大会进行选举。四、** 支部设书记 1 名。书记候选人 2 名。五、每一名正式党员都有选举权和被选举权。
受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。
预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员， 不能委托他人代为投票。六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票， 可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画 “○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×” ；另选他人的，在另选人栏内写上另选人姓名，并在另选人姓名上方的空格栏内画“○”；弃权的不作任何符号。七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四， 方可进行选举。
每张选票所选的人数， 等于或少于应选名额的为有效票， 超过应选名额的为废票。
选票不按规定填写
或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效； 收回的选票多于发出的选票， 选举无效， 应重新进行选举。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数， 始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时， 应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。如果当选人数少于应选名额， 不足名额是否再进行选举， 由筹备工作领导小组研究提出，并根据多数党员意见决定。八、本选举办法经党员大会通过后生效。2018年*月*日
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