纪检监察部门监督责任清单8篇纪检监察部门监督责任清单 2022年全面从严治党监督责任清单 22022年全面从严治党监督责任清单 一、《责任清单》的制定背景 2016年2月，省委印发《中共湖下面是小编为大家整理的纪检监察部门监督责任清单8篇,供大家参考。
篇一：纪检监察部门监督责任清单
22 年全面从严治党监督责任清单2 2022 年全面从严治党监督责任清单
一、《责任清单》的制定背景
2016 年 2 月，省委印发《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》（鄂发〔2016〕3 号）文件，明确提出，要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，健全完善机关党建工作责任制，实行党建工作责任清单制度，建立完善党组（党委）书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。从 2016年开始，省委直属机关工委坚持每年年初制定省直机关党建工作《责任清单》，明确党组（党委）、机关党委、党支部三级主体责任，会同省委党建办印发省直各单位。年底，结合省委年度重要工作检查考核，依据《责任清单》实施党建目标责任考核，推动形成聚精会神抓党建、一级抓一级、层层抓落实的整体合力。至此，工委对省直单位落实机关党建工作“三级主体责任”实行清单化管理，固化下来，形成制度。
今年是工委实施清单化管理的第 7 年。为贯彻落实《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》和《2022 年省直机关党建工作要点》，深化党建工作责任目标管理，不断提高省直机关党的建设质量，经省委直属机关工委书记办公会研究，2022 年 3 月 18 日，工委印发了《关于印发<2022 年省直机关党建工作责任清单>的通知》（鄂直工发[2022]2 号）文件。
二、《责任清单》的主要特点
《2022 年省直机关党建工作责任清单》（以下简称《责任清单》）坚持守正创新、简便易行、务实管用的原则制定，主要体现以下特点：一是贯彻落实上级精神。3 月 2 日，省委党建工作领导小组印发《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》，12 个方面的责任内容中有 8 个方面涉及工委，主要包括党的建设“5+2”体系各方面内容。接到通知后，工委组织部迅速就有关具体事宜与省委党建办作了进一步沟通对接，然后根据上级精神会同工委相关部门共同起草《责任清单》。二是体现《工作要点》要求。《2022 年省直机关党建工作要点》（以下简称《工作要点》），是 2022 年省直机关党建工作的“任务书”和“施工图”。工委组织部逐条逐项对照《工作要点》，将相关内容细化分解到《责任清单》。《责任清单》基本上涵盖了《工作要点》的所有内容，实现《责任清单》与《工作要点》在内容上高度一致。三是文稿制定科学规范。结合省直机关党建工作实际和工委相关部门职责职能，落实主体责任、政治建设、思想建设、组织建设等内容由工委组织部负责起草、党风廉政建设内容由纪检监察工委负责起草、精神文明建设内容由工委宣传部负责起草。在广泛征求工委机关各部门意见建议的基础上，形成《责任清单（送审稿）》提交工委书记办公会讨论审定。
三、《责任清单》的主要内容
《责任清单》内容涵盖了落实全面从严治党主体责任以及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争、制度建设、精神文明建设等相关方面，其中，“精神文明建设”这部分是结合工委自身职能独立拟定，其他部分是严格对照《省委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》要求规定的党的建设“5+2”体系起草。每一部分均明确了党组（党委）、机关党委、党支部三级责任主体的具体工作任务。
《责任清单》分为六个部分共 104 项具体工作任务，这些具体工作任务分别细化为党组（党委）40 项、机关党委 44 项、党支部 20 项。第一部分为落实机关党建主体责任（党的制度建设的相关内容列入本部分的相关条款中），就加强党的全面领导，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，认真履行全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力等工作任务作了具体明确。第二部分为政治建设，就坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色等工作任务作了具体明确。第三部分为思想建设，就坚定理想信念，加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制等工作任务作了具体明确。第四部分为组织建设，就贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委组织部、省委直属机关工委《具体措施》，抓好省直机关党的组织体系建设，建强基层党组织等工作任务作了具体明确。第五部分为党风廉政建设（含作风建设、纪律建设、反腐败斗争），就坚持严的主基调不动摇，发扬钉钉子精神加强作风建设，以零容忍态度惩治腐败，推进清廉机关建设等工作任务作了具体明确。第六部分为精神文明建设，就 2022 年省直机关精神文明建设重点任务作了具体明确。
四、《责任清单》的落实措施
一是明责。年初《责任清单》连同《工作要点》一并印发省直各单位，同时，根据阶段性重点工作任务完成情况，以问题为导向，每季度制定下发党建工作《问题清单》，督促省直各单位履职尽责。二是督责。工委组织部、宣传部、党建督
查巡察室等相关部门，加强对落实机关党建工作“三级主体责任”过程管理，采取专项督查、随机抽查、明查暗访等形式，对各单位推进落实《责任清单》情况进行督查指导。三是考责。工委根据《责任清单》制定年度党建考评项目清单、考评细则，对省直各单位贯彻落实《责任清单》情况作为党建年度考核的主要内容。将贯彻落实《责任清单》情况作为省直机关各级党组织开展“三级联述联评联考”的重点述职内容，将考评结果作为评选“党建工作先进单位”、先进基层党组织、“红旗党支部”的重要依据。
2 2022 年全面从严治党监督责任清单
一、党委主体责任清单
(一)党委责任清单
1.加强组织领导
(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。
(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识
形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。
(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。
(4)制定公司 20**年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。
(5)公司党委领导班子年度至少专题研究 2 次党建工作，并纳入企业整体工作。4 月份召开公司 20**年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排 20**年党建及党风廉政建设工作任务。
(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系 1-2 个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于 1 个月，加强对基层单位党建工作指导。
2.强化监督检查
(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。
(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。
(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。
(10)强化检查考核，4 月份修订完成《20**年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。
(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。
3.规范选人用人
(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。
(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。
(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。
4.深化作风建设
(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。
(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。
(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。
5.维护职工利益
(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。
(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。
(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。
6.领导和支持纪检监察工作
(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。
(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。
(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。
7.强化对权力运行的制约监督
(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。
(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。
8.加强教育管理
(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展 20**年度“庆七一”主题系列活动。
(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓
早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。
9.发挥表率作用
(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。
(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三...
篇二：纪检监察部门监督责任清单
公司贯彻落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单为深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，按照“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，集团公司对 20XX 年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等进行了责任分解，形成了“两张清单”67 项具体责任。现就责任清单的项目化推进工作提出如下要求：
党委主体责任清单 一、党委领导班子责任（26 项）
（一）加强组织领导
1．认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和工作举措。
2．对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。督促下属单位履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
3．各级部门（单位）经常研究或部署党风廉政建设和反腐败工作。
4．定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（二）健全工作机制
5．完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
6．建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制，明确职责任务，督促各职能部门切实履职。
（三 ）严明党的纪律 7．全面加强党的纪律建设，坚决尊崇党章，维护党的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为“带电的高压线”。加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
8．严明组织纪律，教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。
（四）加强作风建设 9．大力弘扬党的优良作风，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区以及 XX 市委实施意见，抓好作风建设。
10．巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度，持续抓好各项整改任务的落实。
11．加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
12．建立健全作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
（五）选好用好干部 13．坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党
政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作的监督意见》等规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。
14．严格遵守组织人事纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用责任追究，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
15．健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
（六）维护群众利益 16．认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。
17．把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设，防止在深化改革过程中损害职工群众的合法权益。
18．深入开展民主评议，加强执纪监督工作，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。
（七）坚决惩治腐败 19．领导和支持纪委依纪履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。完善工作机制，统筹各方力量，增强办案合力。
20．全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
21．支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，加强纪检
监察部门和干部队伍建设。
22．坚持抓早抓小、治病救人，充分发挥办案治本功能，确保查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。
（八）从源头上防治腐败 23．认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于惩治和预防腐败体系建设的决策部署，加强对党内监督工作的领导，严格执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉和报告个人有关事项等党内监督各项制度。
24．深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造清廉企业品牌。
25．强化对权力运行的制约和监督，整合内部监督资源，发挥企业审计、法务、工会、监事会、组织人事等的内部监督作用，形成监督合力。强化廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防范机制，推进权力运行程序化和公开透明，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
26．严格落实“三重一大”集体决策制度，建立重大决策事项报告制度，强化对决策程序、决策过程、决策实施和决策质量的监督。强化财务监管，强化审计监督，推进财务等重大信息公开。建立防止利益冲突机制，加强关联方交易监管和招投标监管。大力推行党务公开、企务公开，强化职工群众的监督制约，让权力在阳光下运行。
二、党委主要负责人责任（11 项）
（一）履行领导责任
1．负责落实党委领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作。
2．及时传达上级有关工作部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
4．积极支持纪委工作。定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。
（二）管好班子带好队伍
5．加强对领导班子成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从业、履行党风廉政建设责任制。
6．及时掌握其思想动态、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫。
7．通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业、落实“一岗双责”。
8．发现重大问题线索及时向上级党委、纪委报告。
（三）当好廉洁从业表率
9．带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。
10．严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。
11．自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从业表率。
三、其他党委委员及经营领导班子成员的领导责任（9 项）
（一）强化责任担当
1．认真履行“一岗双责”，协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设责任，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。
2．按照党委领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
3．把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。
4．加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。
（二）加强日常管理
5．加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。
6．监督检查分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
7．发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人报告。
（三）严格廉洁自律
8．严格遵守党纪国法、执行廉洁自律和改进作风各项规定。
9．管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
纪委监督责任清单
一、纪委领导班子责任（13 项）
1．协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合实际，向党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。协调解决本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
2．协助党委健全工作协调、检查监督、倒查追责机制，协助党委会同有关部门开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3．坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级单位领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和集团公司党委重大决策部署的贯彻落实情况，严格执行党的各项纪律，坚决查处违反党纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。
4．深化作风建设监督，持之以恒开展对中央八项规定及其实施细则贯彻执行情况的监督检查，整治“庸懒散奢贪”、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为。
5．协助党委加强落实中央八项规定及其实施细则精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
6．加强党风廉政宣传教育，经常组织开展党章和党内法规
的学习教育活动，唤醒党员意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
7．加大纪律审查力度，认真受理群众检举反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；加强案件管理，落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。
8．严格落实上级关于对领导干部进行函询的要求，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
9．开展“一案双查”工作，对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现重大腐败案件的部门和单位，追究部门、单位主体责任和监督责任。
10．围绕“四个着力”，以问题为导向，加大监督检查力度，对发现的问题线索进行分析研判，依纪依规分类处置；督促监督发现问题的整改落实，对整改不力的进行问责。
11．监督检查各级领导班子及其成员遵守和执行党章以及其
他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和市委重大决策部署的贯彻落实情况。
12．严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及下属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。
13．贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求。加强队伍自身建设，深化“三转”，健全制度，强化措施，加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
二、纪委书记的第一监督责任（5 项）
1．对履行纪委监督责任负总责，积极协助党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委报告工作，当好参谋助手。
2．落实中央深化纪律检查体制机制改革的部署要求，推动“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的落实，组织开展督促检查，推动本单位“两个责任”落实。
3．深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐
败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
4．敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察人员自觉加强党性锻炼和作风养成，不断提高队伍的理论水平和业务能力，铁面执纪，忠实履责。
5．身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。
三、纪检监察干部责任（3 项）
1．践行“三严三实”，坚定理想信念，敢于担当，深化“三转”，认真履行党风廉政建设监督责任，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。
2．自觉按照党章、党内政治生活准则和各项规矩办事，严格遵守审查纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持党性原则，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于动真碰硬。
3．适应严管严查的新常态、纪律约束的新常态，自觉加强和改进作风，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，筑牢思想底线、明确行为界线，不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。
篇三：纪检监察部门监督责任清单
事项 本地（单位）政治监督清单 监督内容 落实措施责任人完成时间1.是否存在对中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度学习不深入，落实不到位等问题;各单位理论中心组学习制度落实情况、制度学习记录、党委（党组）组织中心组集中专题学习情况、每年参加上级组织的理论学习培训计划。1.日常监督检查、随机抽查各单位（组织）中心组学习记录、学习笔记；2.查看民主生活会问题查找情况；3.每年组织政治生态考核；4.座谈了解制度理论学习掌握情况。2.是否存在漠视制度、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题;各单位会议研究制度落实记录、制定落实方案及公开工作记录、执行制度资料、日常监督检查资料、单位效能问责资料。1.随机检查会议记录、检查维护制度运行相关纪律制订情况；2.查看日常督查和监督检查记录；3.利用日常督察和专项检查完善全覆盖制度执行监督机制。3.是否存在阻碍制度执行、损害制度权威、破坏制度环境等行为;各单位专题会议记录、“三重一大”会议记录、议题会前研究记录；制定落实制度风险防范措施、计划。1.查阅会议记录、制度执行落实资料；2.加强政治监督，严肃查处损害制度执行力行为。4.是否存在把涉及本地区本系统本领域制度当摆设、破坏制度、不执行制度，甚至随意变通、恶意规避等问各单位研究制度落实会议记录、制订的制度性文件、制度执行资料。1.随机抽查制定的制度性文件及会议记录；2、加强日常监督，严肃查处破坏法规制度行为；3.检查单位制度执行情5.是否定期对制度制定和执行情况进行评估，是否能及时发现和整改存在的模糊地带、监管盲区、执行漏洞等问题;各单位工作安排会议记录、开展调查评估工作资料、问题整改资料、完善制度建设情况资料。1.随机检查会议记录等资料；2、通过日常监督、专项检查深入检视发现并整改体制机制漏洞；3.检查制度建设方面工作自查自纠和整改落实情况。6.是否存在贯彻落实习近平总书记关于“谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章”“在中部地区崛起中更加奋勇争先”、把“黄河建设成造福人民的幸福河”等对河南工作的重要论述不及时、不全面，贯彻落实不到位等问各单位（组织）领导班子集中学习总书记对河南工作重要论述学习会议记录、落实河长制文件、推进河湖治理工作资料；对争优创先工作安排会议记录、制订推动乡村振兴文件资料。1.日常监督检查、随机抽查各单位工作部署开展相关文件；2.每半年查看列席民主生活会听取学习落实汇报情况；3.具体节点开展专项监督检查了解落实进度。服务保障现代化建设政治监督重点事项台账监督地区（单位）填报时间20年月日一、坚持中国特色社会主义制度不动摇
7.是否存在学习贯彻习近平总书记关于要扛稳粮食安全这个重任、把制造业高质量发展作为主攻方向、保护传承弘扬黄河文化、推进南水北调后续工程高质量发展等对河南的重要指示精神不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题;相关单位研究安排优化营商环境、乡村振兴会议记录；开展耕地红线、保证粮食安全、专项补贴、推动生态文明建设、优化营商环境等活动方案、工作台账。1.开展重点工作专项监督检查；2.检查相关职能部门会议记录、工作措施落实佐证材料；3.开展营商环境评估工作。8.是否存在贯彻落实促进中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略有令不行、有禁不止或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众等行为:各单位落实生态保护和乡村振兴会议记录、工作方案、工作台账；制订落实高质量发展长期规划。1.通过日常监督查看单位会议记录工作台账；2.实地走访群众满意度；3.加大效能督查，查处形式主义、官僚主义问题，推动工作措施落地生效。9.是否存在党史学习教育流于形式、“娱乐化”“庸俗化”、“我为群众办实事”不到位等问题;各单位会议记录、查摆报告、问题台账、个人笔记；办实事工作台账、工作方案等活动资料。1.检查党史学习教育进度规划、学习笔记、心得体会；2.对“我为群众办实事”开展“回头看”，走访了解工作落实实效；3.开展“四风”专项治理，重点查纠党史学习教育中存在的形式主义问10.是否存在在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为;各单位落实工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录；行政审批档案资料；行政执法案卷资料。1.检查工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录、行政审批和行政执法资料；2.查看廉政风险点，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；2.对不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为严肃查处；3.开展“以案促改”，营造高压态势、严的氛11.党委(党组)是否从组织体系、领导体制、工作机制等方面着力，完善落实“两个维护”制度、全面从严治党主体责任制度;各单位研究部署主体责任会议记录、工作台账、日常监督检查资料、机构场所、档案资料。1.对各单位党委党组党建工作的监督检查；2.对落实主体责任、全面从严治党工作的具体开展情况监督检查；3.查阅资料，座谈走访了解落实主体责任安排部署、工作开展情况。12.党委(党组)是否主动扛起问责的主体责任，做到履行监督职责、主动开展追责问责;安排部署会议记录、日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录。1.检查日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录；2.强化日常监督发现问题；3.通过监察建议和责任追究督促落实主体责任二、推动党中央重大决策部署落实见效
13.党委(党组)书记是否扛起全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录。1.检查各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录；2.开展谈心谈话了解第一责任人职责履行情况；3.实地走访检查重点工作参与跟进情况。14.党委(党组)领导班子成员是否认真履行“一岗双责”，加强对领导干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒;各单位党风廉政建设会议研究记录、民主生活会记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料。1.检查各单位党风廉政建设会议研究记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料；2.提醒谈话督促落实一岗双责；3、参加民主生活会，督促责任落实。15.党委(党组)领导班子成员是否对分管（联系）部门和单位党风廉政建设工作情况掌握，对发生不正之风等腐败问题整改情况是否掌握并发挥监督推进作用；工作分工文件、单位会议记录、问题反馈整改记录、个人工作记录、民主生活会记录及材料审核。1、随机检查会议记录，民主生活会资料；2.建立廉情抄告制度，督促履行一岗双责；3.谈心谈话，提醒工作职责。16.党委(党组)书记是否抓好巡视巡察反馈问题的整改落实工作，按要求统筹部署开展本地区、本部门巡视巡察工作各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料1.检查各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料；2.开展巡视巡察工作回头看，确保问题整改到位；3.实地回访，查看问题整改实效。17.是否存在不认真落实党政机关主要领导干部“五不直管”要求，甚至搞个别授意、私下交易、“一言堂”“一霸手”等问题;各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料。1.检查各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料；2.通过座谈走访、参加民主生活会、“三重一大”会议深入了解相关制度18.是否存在不严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度、“三重一大”事项集体决策程序等问题;各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；建立的请示报告制度。1.检查各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；2.监督检查制度建立执行情况。19.是否存在不严格执行议事规则、不落实末位表态制临时动议等问题;各单位工作分工文件、会议记录、权力约束制度机制、权力清单。1.检查各单位会议记录、权力约束制度机制、权力清单；2.通过实地调研、座谈走访、查阅资料等方式检查相关单位重大事项未表态制制度建设、工作落实情况。四、保证权力在正确轨道上运行三、督促落实全面从严治党责任
20.是否存在党政机关主要领导干部利用职权或职务影响，违规插手或干预领导班子其他成员分管范围内工作等问题;单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料。1.查看单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料；2.谈心谈话发现苗头性问题；3.开展提醒谈话压实自律底线。21.是否存在构建亲清政商关系“九不得”，违规兼职、挂靠资质、经商办企业等破坏清明政治生态。个人最大事项报告、廉政风险点排查资料、民主生活会汇报、述职述廉报告。1.抽查事项报告；2.开展述职述廉活动；3、加强日常监督，开展以案促改，强化警示教育。22.是否存在权力运行风险点不明确，权力运行全过程监督不到位等问题。各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录。1.各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录；2.开展“以案促改”警示教育；3.利用日常监督、专项检查加强权力运行监督。4.定期开展提醒谈话。四、保证权力在正确轨道上运行
篇四：纪检监察部门监督责任清单
1党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任 实 施 细 则为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任， 根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行) 》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》， 结合我县实际，制定本细则。
一、 党委的主体责任
（ 一）
党委（ 党总支、 支部）
领导班子的集体责任
1. 加强组织领导
（ 1）
贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求， 研究制定党风廉政建设工作计划、 目 标要求和具体措施， 每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少 2 次。
（ 2）
对党风廉政建设工作任务进行责任分解， 层层签订党风廉政建设责任状， 明确领导班子、 领导干部在党风廉政建设中的职责分工， 建立责任体系和主体责任传导链条。
（ 3）
发挥党风廉政建设责任制领导小组作用， 进一步明确成员 单位职责， 督促各职能部门充分履职， 各负 其责， 领导小组成员 发生变化的要及时予以调整。
（ 4）
强化党风廉政建设责任制检查工作， 健全科学规范的考
22核评价体系； 制定切实可行的责任追究制度， 对抓党风廉政建设和反腐败工作不力， 造成不良影响的， 严肃追究领导责任。
（ 5）
督促下级党委（ 党总支、 支部）
履行主体责任， 明确责任清单， 延伸到下属单位、 农村、 社区、 企业等基层单位和学校。
2. 选好用好干部
（ 6）
有效规范选人用人行为， 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 健全科学的选人用人机制， 改进竞争性选拔干部等工作， 加强对干部选拔任用工作的监督， 实施干部选拔任用全程纪实。
（ 7）
严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度， 坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、 离任检查等制度。
（ 8）
加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察， 落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。
（ 9）
推行干部提拔任前考廉制度， 对提拔重用的干部进行廉政知识测试， 加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。
3. 加强和改进作风建设
（ 10）
严格落实中央八项规定、 省委若干意见、 县委实施细则和有关规定， 坚决纠正四风突出问题， 全年至少听取本地、 本单位（ 系统）
作风建设情况工作汇报 4 次。
（ 11）
切实纠正损害群众利益的不正之风， 认真解决门难进、脸难看、 话难听、 事难办、 等机关作风问题， 坚决纠正和查处征地拆迁， 惠民政策落实、 工程建设领域中损害群众利益的行为。
33
（ 12）
坚持问题导向， 定期或不定期开展明察暗访， 不断巩固作风建设成果， 建立和完善作风建设长效机制。
4. 从源头上防治腐败
（ 13）
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017 年工作规划》 和省委《实施办法》。
（ 14）
深化党性党风党纪教育， 加强廉政文化建设， 贯彻落实党风廉政建设法规制度， 每年至少集中开展 1 次集中性党风廉政建设宣传教育活动。
（ 15）
切实加强廉政风险防控， 围绕关键环节、 重点部位风险点， 建立健全防控体系， 构建不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制。
5. 领导和支持执纪执法工作
（ 16）
大力支持执纪执法机关依纪依法办案， 及时听取办案工作情况汇报， 支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用， 协调解决重大问题， 做到有案必查、 有腐必惩、 有贪必肃。
（ 17）
坚持抓早抓小、 防微杜渐， 对党员 干部身上的苗头性问题早发现、 早教育、 早查处， 消灭在萌芽状态。
（ 18）
加强纪检监察机关干部队伍建设， 严格落实纪委书记分工的相关要求， 选齐配强纪检监察机关领导班子成员 。
（ 19）
支持纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风， 支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。
44
（ 20）严格落实中央关于 “查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告” 的新要求。
（ 二）
党委主要负责人的第一责任
1. 及时研究部署
（ 1）
根据中央、 省、 市、 县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（ 系统）
实际， 对党风廉政建设工作作出具体部署和安排， 做到重要工作亲自 部署、 重大问题亲自 过问、 重点环节亲自协调。
每年至少 2 次主持召开专题会议， 听取工作汇报， 分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状， 及时解决存在的突出问题。
（ 2）
针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究， 建立完善有效管用的制度规定。
2. 准确把握廉政状况
（ 3）
及时全面掌握本单位（ 系统）
党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员 、 下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况， 做到情况明、 底数清。
（ 4）
每年要对所有班子成员 进行廉政谈话， 对下级党组织负责人谈话面要达到 50%以上； 对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。
3. 主动支持纪委工作
（ 5）
加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度， 落实查办案件工作以上级纪委为主的要求， 加强对案件查办工作的领导， 推
55动各单位（ 系统）
的协调配合， 及时排除查办案件工作中的干扰和阻力， 做到重要环节亲自 协调、 重要案件亲自 督办。
（ 6）
采取积极有力措施， 全力支持纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风。
（ 7）
切实加强纪检监察干部队伍建设， 严格落实纪委书记分工的相关要求， 选齐配强纪检监察队伍。
4. 积极开展廉政教育
（ 8）
把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容， 不断增强廉洁从政自 觉性。
定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动， 党委书记每年至少讲 1 次-2 次廉政党课。
支持和参与廉政文化建设， 营造廉荣贪耻的社会氛围。
5. 坚持组织检查考核
（ 9）
坚持平时检查和年终考核相结合， 每年至少 1 次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核， 并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。
6. 带头廉洁自 律
（ 10）
遵守中央“八项规定” 精神和党员 领导干部廉洁从政有关规定。
严格执行“五个不直接分管”（
即不直接分管财务、 人事、 工程建设和物资采购工作以及行政审批、 行政执法）
制度，按制度管权管人管事， 自 觉接受监督， 促进权力依法依规行使。
（ 11）
抓好班子、 带好队伍， 加强对亲属、 身边工作人员 的教育、 监督和管理， 对存在的问题及时提醒， 并督促整改。
66
（ 12）
每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展 1 次对照检查， 按要求向上级纪委全会述职述廉， 并接受评议。
（ 三）
党委其他班子成员 分管范围内的领导责任
1. 抓好布置安排
（ 1）
协助本级领导班子及其主要负 责人抓好党风廉政建设工作， 分析职责范围内的党风廉政建设现状， 并有针对性地指导制定与 分管部门（ 单位）
业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。
2. 及时加强督促指导
（ 2）
对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导， 对存在的突出问题督促整改， 并及时制定防控措施和办法。
（ 3）
坚持抓早抓小， 对责任范围内的党员 干部身上的倾向性、苗头性问题， 要及时进行提醒、 批评。
3. 主动参与检查考核
（ 4）
坚持平时检查和年终考核相结合， 每年至少 1 次参与对分管部门（ 单位）
党风廉政建设工作的检查考核。
4. 积极支持查办案件
（ 5）
对分管范围内的案件查处工作及时过问、 大力支持、 积极协调， 对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索， 及时揭露、报告。
5. 带头廉洁从政
（ 6）
认真执行中央“八项规定” 及党员 领导干部廉洁从政有关
77规定。
严格按制度管权管人管事， 自 觉接受监督， 促进权力依法依规行使。
（ 7）
加强对分管范围内的领导干部及亲属、 身边工作人员 的教育、 监督和管理， 对存在的问题及时提醒， 并督促整改。
二、 纪委的监督责任
1. 协助党委落实主体责任
（ 1）
根据上级党委、 纪委和县委决策部署， 结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
（ 2）
在党委统一领导下， 发挥反腐败组织协调作用， 建立健全腐败案件及时揭露、 发现和查处机制， 整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（ 3）
协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门， 坚持平时抽查、 半年督查、 年终考核， 促进各项任务落实。
2. 维护党的纪律
（ 4）
坚决维护党章和其他党内法规， 严格执行党的纪律， 严肃查处违反党纪党规行为。
（ 5）
严明政治纪律， 切实维护党的团结统一； 严明组织纪律，整治组织涣散、 纪律松弛现象； 严明财经纪律， 规范财务管理。
（ 6）
加强对党的路线方针政策、 决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查， 严肃查处有令不行、 有禁不止和上有政策、 下有对策的行为， 确保政令畅通。
3. 推进作风建设
88
（ 7）
加大执纪监督问责力度， 将明察暗访常态化、 全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为， 通报曝光典型案例， 确保中央“八项规定”、 省省委若干意见和市委、 县委有关规定不折不扣地落实。
（ 8）
认真履行监督的再监督职责， 督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查， 建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。
（ 9）
强化对各部门履职情况的监督检查， 严肃查处在履职过程中敷衍塞责、 走过场、 搞变通的行为。
4. 查处违纪违法案件
（ 10）
坚持“老虎”、 “苍蝇” 一起打， 严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件， 着力解决发生在群众身边的腐败问题。
（ 11）
充分发挥党委反腐败协调小组作用， 加强执纪执法协作配合， 建立健全腐败案件及时发现、 有效查处机制。
坚持抓早抓小， 对党员 干部身上存在的苗头性问题及时提醒、 约谈、 函询，加强诫勉谈话工作。
（ 12）
坚持依纪依法、 安全文明办案， 规范办案程序， 加强案件审理， 不断提高办案质量。
推进案件查办机制创新， 严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主， 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告” 的要求， 充分发挥查办案件治本功能， 提高办案综合效果。
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5. 强化党内监督
（ 13）
严格落实党内监督各项制度， 定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。
（ 14）
加强对党委落实主体责任情况的监督。
（ 15）
配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。
6. 强化纪检监察机关内部管理
（ 16）
建立完善内部监督机制， 对纪检监察干部严格要求、 严格教育、 严格监督， 坚决查处纪检监察干部违纪违规行为， 努力打造反腐倡廉铁军， 防止纪检监察机关“灯下黑” 的问题。
三、 落实“两个责任” 的保障措施
1. 实行“两个责任” 情况报告和通报制度。
每年 12 月 底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本年度落实主体责任情况， 局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况， 定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
2. 实行责任清单制度。
每年年初， 党委和纪委要根据上级有关要求， 明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、 目 标要求和主要措施， 形成责任清单， 分别上报县委和县纪委备案。
年中， 加强动态管理， 跟踪督查。
年底， 对照责任清单， 认真总结责任落实情况， 主动接受监督。
3. 实行责任制制度。
局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”， 主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政
1010建设责任分工、 任务分解、 案件查办、 年度工作总结报告等重要工作进行审核把关， 提出审阅意见并签名 ， 作为工作考核和责任追究的重要依据。
4. 实行台帐管理制度。
要建立落实两个责任台帐管理制度， 对落实情况实行动态化管理， 系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实责任的量化指标， 局纪委要根据报送的情况， 对落实不力的单位和个人， 及时进行函询、 约谈。
5. 实行党委班子成员 带队检查考核落实 “两个责任” 情况制度。把落实“两个责任” 情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员 带队进行检查考核， 对存在的问题提出明确意见， 并对考核结果进行排名 通报， 对排名 末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈， 对党风廉政建设被 “一票否决” 的单位主要负 责人进行诫勉谈话， 考核结果作为对领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。
6. 实行“两个责任” 落实情况评议制度。
每年系统单位的主要负 责人向局纪委述职述廉， 集中报告本人落实党风廉政建设责任制、 履行两个责任、 个人廉洁自 律等情况， 并接受局纪委现场评议和质询。
7. 实行党政主要负责人廉政谈话制度。
党政主要负责同志与领导班子成员 、 下级党政主要负 责人， 领导班子成员 与 分管联系部门主要负责同志， 每年廉政谈话不少于 1 次， 把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、 述职述廉、 任前廉政教育的重要内
1111容和必经程序， 提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
8. 认真执行约谈、 函询、 质询制度。
认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》 和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》， 对党员 干部存在的倾向...
篇五：纪检监察部门监督责任清单
22 年度党风廉政建设主体责任具体任务清单责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
（一）党委领导班子的主体责任。
1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办
2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。
监察审计处
2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办
2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。
党办 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。
3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
监察审计处
2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部
2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。
（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
任。
2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。
监察审计处
2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；
党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。
监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。
党办
2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部
2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；
党办、行办 监察审计处
2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处
2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
党办 监察审计处
2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。
监察审计处
2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。
11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。
党办
2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
监察审计处
2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办
2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。
监察审计处
2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。
监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；
2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。
2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。
17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。
党办
监察审计处
18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。
2022 年 12 月
19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。
20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。
监察审计处
21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。
监察审计处 2022 年 12 月
篇六：纪检监察部门监督责任清单
财政局党组党风廉政主体责任、监督责任清单 （最新分享）为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，根据中共*市委关于印发《*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单》和《*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单》的通知（*委发〔*〕*号），现结合财政建设工作实际，制订局党组责任清单。
党风廉政建设责任清单
（一）领导班子责任
党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，牢固树立责任意识，认真做好“五个方面”工作。
1. 加强党风廉政教育
①领导率先垂范抓学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，每年组织 1-2 次集中学习，每年召开 1 次全市财政系统反腐倡廉工作视频会议，总结、部署财政系统党风廉政建设工作任务。
②组织党章法规学习。把遵守党员领导干部六项基本条件、党员八项义务和《党政领导干部选拔任用工作条例》作为教育重点，组织开展财政系统党员学《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》做合格共产党员的专题学习，进一步引导党员干部强化政治意识、
2 大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。
③开展专题学习教育。把党规党纪、廉政法规以及从严治党、“**”、“**”纳入党员干部教育学习内容，在局机关和局属单位开展社会主义核心价值观教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织财政干部先进事迹报告会，并每季度举办一期道德讲堂。
④加强科级领导干部任前廉政教育。对拟提任科级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要求在认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。开展科级干部任前廉政谈话和廉政法规测试。
⑤开展警示教育。采取通报党员干部违纪违法案件、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等形式，每年至少组织 1 次集中警示教育活动，发挥反面典型案例的警示作用。
2. 建立和完善廉洁从政制度
①细化主体责任清单。按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定局党组主体责任清单。清单涵盖的主要内容有五项任务即：教育的责任、制度建设的责任、“一把手”的责任、查处的责任和部署、检查、落实的责任，明晰责任主体、内容、标准、时限，推动局党组党风廉政建设工作。
②推行权力清单制度。围绕局机关各科室、局属各单位的职责要求，推行权力清单制度，根据省、市的要求适时调整权力清单内
3 容，严格按照法律法规行使行政权力、明确行使权力责任，强化权力制约监督，促进权力公开透明运行。
③强化权力运行的制约和监督。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施；坚持重大事项先调研论证、先征求意见、先风险评估。
④当好廉洁从政表率。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定精神，严格执行单位公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和公用房等方面的配套规定，带头践行“**”，管好班子，带好队伍，教育管理好亲属和身边人员。
⑤选好用好干部。严明党的政治纪律和组织纪律，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
⑥严格落实个人有关事项报告制度。按照市委组织部统一部署，做好局机关、局属单位副科级以上干部的个人有关事项报告，任前廉政考察、干部选拔任用责任追究、及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3. 加强和改进机关作风
①持续开展作风建设活动。畅通群众诉求渠道，加强政风行风和机关效能建设，完善“四下基层”，倾听群众诉求常态化等机制，推进“马上就办”，深化“敢担当、解难题、立新业”活动，不断
4 健全联系群众、服务群众的具体措施。加大效能督查力度，着力解决熟人经济、行政中梗阻、行政不作为乱作为以及“慵懒散拖”等问题，继续整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，查处和纠正财政系统损害群众利益的行为，切实维护群众利益。
②强化源头防治腐败。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子里，推进权力公开透明运行；深化财政惩治和预防腐败体系建设，紧盯重要节点、重点科室、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光违纪违规行为。
4. 严肃查处违反党章党规党纪的行为
①强化政治纪律。局党组要切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，领导、支持驻局纪检组监察室查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
②注重抓早抓小。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖和红脸出汗成为常态，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
③支持对违纪违法行为的查处。健全反腐败体制和工作机制，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持执纪执法部门查处财政系统违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。
④加强责任追究。领导、支持纪检组开展“一案双查”，对违
5 反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
5. 认真抓好部署、检查、落实
①推进党风廉政建设责任制落实。每年根据省厅和市委、市政府及市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开党组会，部署工作任务和具体措施。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对局属单位、科室的责任人执行党风廉政建设情况进行检查考核。
②落实调研、检查监督。根据形势任务的要求，每年组织 1-2次深入基层开展党风廉政建设情况督促检查工作，有针对性地开展党风廉政建设专题调研，用实践经验、成果，指导系统的党风廉政建设，确保全市财政系统干部、资金“两安全”。
（二）主要负责人责任
党组书记、局长是局党风廉政建设第一责任人，在推进党风廉政建设中负主责，做到“五个坚持”。
1.坚持“四个亲自”。一是重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建设的重要部署和要求，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；每年至少两次亲自听取反腐倡廉情况汇报，及时听取专项汇报，分析形势，查找问题，推动解决；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；每年至少亲自上一次廉政党课，抓好廉政宣传教育工作。二是重大问题亲自过问。对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究；对群众反映强烈的重大问题亲自把关、跟踪问效；对班子其他成员
6 在党风廉政建设方面存在的苗头性问题，亲自约谈提醒，监督落实整改。三是重点环节亲自协调。对于涉及多科室、单位、多领域的党风廉政建设工作任务，要针对重点环节，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。四是重要案件亲自督办。及时听取重要案件查办情况汇报，组织力量进行督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的重大问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
2.。
坚持严格管理。对班子成员和下一级领导班子主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员廉洁从政，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
3. 坚持传导压力。每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员、下一级领导班子主要负责人至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒；对下一级党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人、提出具体整改意见。约谈班子成员及下一级领导班子主要负责人时应有适当工作纪录，对不履行全面从严治党主体责任或者履行不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
4.。
坚持规范用权。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”未位表态和回避等制度。严格党内组织生活、
7 定期组织召开领导班子民主生活会。参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
5. 坚持示范带动。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，带动全体党员遵规守纪。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率。每年亲自上廉政党课不少于一次，每年按规定报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。
（三）领导班子其他成员责任
局党组其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到“五个落实”。
1. 落实“一岗双责”。把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，研究安排分管部门和联系单位重点工作和重大事项，尤其是涉及选人用人、公共资源交易、专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。经常检查分析分管部门和联系单位全面从严治党主体责任落实、党风政风建设、规章制度执行等情况，研究、推动建立健全各项规章制度。
2. 落实 教育管理。坚持每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年向局党组书记、局长报告分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况以及报告个人廉洁从政情况。
3. . 落实制度规定。严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部的组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
8 4. 落实督促整改。对分管范围内发生的违纪违法问题，要积极支持、协助执法执纪部门进行查处；对分管范围内的科室、单位领导干部在廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行廉政谈话、提醒教育和督促纠正，并及时向局党组和驻局纪检组汇报。
5. 落实示范带动。结合分管的业务工作，围绕财政制订的规章制度，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率，每年年底前向所在单位党组织和纪检监察机关书面报告履行主体责任情况。
二、工作落实机制
（一）严格落实报告制度。局党组每年年底，将年度党风廉政建设责任制情况，向市委、市纪委写出专题报告。专题报告内容包括党组履行主体责任、驻局纪检组履行监督责任、完成责任制分解任务、开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况。重大情况要及时报告。
（二）严格落实任务分解。每年召开党风廉政建设会议，对上年度工作进行总结，对当年工作进行部署。认真制定和下达党风廉政建设工作意见，进行任务分解和责任分工，层层传导压力，逐级强化责任。机关各科室、单位主要负责人与局党组分管领导签订党风廉政建设责任书。
（三）严格落实检查考评。坚持年度党风廉政建设检查考核制度，听取情况汇报、组织述职述廉、实行量化考评、督促问题整改。年终各科室、单位负责人向局党组报告本人履行党风廉政建设责任
9 情况，自觉接受组织检查和考评。
（四）严格落实责任追究。根据责任内容和检查考评情况，落实责任追究。准确把握和运用监督执纪的“四种形态”，根据《中共*市纪委*市监察局关于规范党风廉政建设责任追究工作的意见（试行）》明确的程序和追究方式，对领导班子主要负责人和班子成员不认真落实党风廉政建设责任，导致党风廉政工作出现问题、职责范围内发生严重违纪违法行为和腐败问题，区分责任，严格实施 责 任 追究。
驻市财政局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单
为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进驻局纪检组落实党风廉政建设监督责任，根据市委《关于印发〈*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单〉和〈*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单〉的通知》和局党组《关于落实党风廉政建设驻局纪检组监督责任的实施办法（试行）》等有关规定，结合我局实际，制定本清单。
一、协助责任落实
1. 根据市委、市纪委和省财政厅的决策部署，结合财政工作实际，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
2. 协调解决党风廉政建设和反腐败工作重点事项，及时向局党组和市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题情
10 况。及时向局党组传达上级纪检监察机关重要安排部署和要求，督促落实惩治和预防腐败工作任务。
3. 协助局党...
篇七：纪检监察部门监督责任清单
实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单?
一、落实党委主体责任的责任清单（53 项）
（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27 项）
1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
?
5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
?
（二）党委书记第一责任清单（15 项）
1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。
?
4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。
5.做清正廉洁的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11 项）
1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
?
（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42 项）
（一）协助党委降实主体责任清单（10 项）
1. 协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉
政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5 项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团
公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5 项）
1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6 项）
1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。
3.做好重大案件剖析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6 项）
1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察
“铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10 项）
1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时
发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
篇八：纪检监察部门监督责任清单
各级纪委领导班子成员落实纪委监督责任责任书为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。
一、强化工作指导 坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、加强日常监管 对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
三、提高监督实效 紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。
四、自觉接受监督 带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
纪委书记(签名):
纪委班子成员(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日 全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书
为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。
一、协助党委谋划全面从严治党工作 1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。
2.认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。
4.认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。
二、统筹谋划监督任务 5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。
6.围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。
三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 的执纪监督 7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。
8.根据党中央统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。
9.围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。
四、严格纪律监督 10.坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。
11.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。
12.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。
五、加强作风监督 13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
14.保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。
15.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
六、加强执纪审查 16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。
17.实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
18.抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。
19.加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。
七、强化党内监督 20.认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。
21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。
八、推动源头防治工作 22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。
23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大 项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。
九、强化纪委自身建设 24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。
25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委(盖章):
各级纪委(盖章): 2022年
月
日
2022年
月
日
全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书
为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。
一、履行领导责任 在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、强化组织推动 坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。
三、加强教育监管 抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
四、强化监督效力 坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用
带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名):
纪委书记(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日
纪委落实全面从严治党监督责任清单
为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx 办字〔xx〕xx 号)要求，现结合 xx 机关实际，制定出中共商洛市 xx 局党组全面从严治党主体责任清单：
一、局党组党风廉政主体责任清单(28 项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx 工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行 xx 监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。
(一)提高政治站位 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动 xx 局党的建设不断深入、责任落到实处。
3.集体研究、直接部署推动 xx 机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。
4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市 xx 机关党风廉政工作会议，总结安排工作。
5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。
6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。
8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年 1 月31 日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。
9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。
10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。
11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。
(二)营造良好政治生态 12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。
14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。
15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。
(三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
21.在 xx 中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。
(四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设...
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