基层党务工作培训标题4篇基层党务工作培训标题 本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 在全县党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县党建工作会议，主要任务是回顾下面是小编为大家整理的基层党务工作培训标题4篇,供大家参考。
篇一：基层党务工作培训标题
系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！在全县党建工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县党建工作会议，主要任务是回顾总结2019 年党建工作，安排部署今年党建工作任务，动员全县各级党组织和广大党员干部进一步压实责任、聚焦重点、担当作为、狠抓落实，不断提高党的建设质量，为推动 XX 经济社会高质量发展提供坚强保障。刚才，X、X、X 三位同志，分别就全县组织、宣传和统战工作进行了回顾总结和具体安排部署，讲得都很实在、很到位。昨天，县委常委会分别审议通过了 2020 年全县党建、宣传、统战三项工作要点，已印发给大家，请大家结合今天的会议精神一并学习领会，认真抓好贯彻落实。
回望 2019 年，全县各级紧扣县委中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党组织的组织功能和组织力为重点，以党支部标准化建设为抓手，突出党建引领，强化融合思维，筑堡垒强基础，补短板促提升，推动全县党建提质增效、全面进步，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织证。
──补钙铸魂践行初心使命。坚持把党的政治建设贯穿党建工作全过程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢党的政
治建设之“根”，夯实党员干部的信仰之“基”，补足党员干部的精神之“钙”。全年共举办专题培训班 X 期，轮训党员干部 XX 余人次。
──强基固本激励担当作为。始终把建强村级班子，培优村级班子队伍作为夯实执政之基，保障乡村振兴的重中之重，调整优化村党组织书记 X 名，公开选聘村专职党组织书记 X 名，选聘大学生村文书 X 名，村级班子队伍整体素质明显提升。
──建管并重强化服务保障。坚持把村级组织活动场所建设、管理、使用作为夯实基层基础的重要举措，全县新建、改扩建村级活动场所 X 个，X 平方米以下活动场所全部“清零”。全面落实村干部坐班值班制，推行马上办、代着办、领着办、流动办的“四办”便民服务，实现服务群众零距离。
──多措并举提高整顿实效。始终把群众满意度作为检验整顿成效的主要标尺，从解决软弱涣散村班子自身建设问题和群众反映强烈的问题入手，县镇村一体联动，精准施策、靶向提升，先后调整村党组织书记 X 名，解决突出问题 X 个，帮办实事 X件，X 个软弱涣散基层党组织集中转化升级。
──严管厚爱凝聚干事合力。全面推行党员先锋指数量化考评和农村无职党员设岗定责，让党员学有目标、做有榜样。全面落实党内激励关怀机制，为 70 岁以上老党员代缴合作医疗保险，为 80 岁以上老党员发放生活补贴，为党龄 50 年党员发放“光荣在党 50 年”纪念杯，为生活困难党员发放慰问金，给全县党员发
送政治生日短信，充分激发了党员内生动力。全面加强红色教育宣传，命名“红色先锋村”X 个，策划拍摄《党旗飘飘—先锋引领奔小康》系列专题片，示范带动奋斗拼博、振兴乡村。
──统筹推进各领域党建全面过硬。城市党建坚持以“五联双报到”为抓手，全面推进驻区单位党组织与社区党组织互联互动，共建共治共享，X 个社区与驻区单位签订共治共建承诺书 X 份，X 名在职党员到社区开展服务活动 X 场次。“两新”组织以提升“两个覆盖”质量为目标，撤销 X 个，规范新建 X 个，选派党建指导员 X 名，两个覆盖率均达 100％。深入推进机关党建“灯下黑”整治，从严落实党员领导干部双重组织生活制度，机关党建与机关业务深度融合、共进共赢。
──党建引领打赢脱贫攻坚战。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，全面推行“党建+”“党组织+”模式，采取“村企联建”“村社共建”等方式，把党建工作同产业发展深度融合，助力打赢脱贫攻坚战。新帮扶发展各类产业 X 个，兴办致富产业合作社 X 个，帮扶贫困户脱贫 X 户 X 人，扶持 X 个村发展壮大村级集体经济，级集体经济年收入到 X 万元以上的村，占全县行政村的 X%。
──宣传工作引导有效。“四德”工程持续深化、效果显著，“乡贤文化”不断丰富内涵、形成品牌效应，文明创建不断深入，内宣外宣同步发力，X 的知名度、美誉度进一步提升。
──统战工作聚力有为。“百企帮百村”帮扶活动更加精准有
力，民族宗教、对台交流等工作更加细致扎实，民营经济促进中心成效明显，打造营商环境最优县形成共识，全县统一战线与县委同心同向同行的思想政治基础进一步巩固。
这些成绩的取得，是全县党建、宣传、统战系统的广大党员干部和党务工作者共同努力的结果。在此，我代表县委，向辛勤工作在党建、宣传、统战各条战线上的同志们，表示衷心的感谢！向支持我们工作的社会各界人人士致以崇高的敬意! 同志们，凡是过往，皆为序章。我们回望过去，总结成绩，是为了找到差距，赢得未来。在肯定成绩的同时，更应清醒地看到还存在一定的差距和问题。主要是政治站位高度不够，党建引力强度不够，宣传引导精度不够，统战聚力温度不够，等等。成绩只是过去，成绩就是起点；问题就是机遇，抓住了问题，就是抓住了机遇；解决了问题，才能赢得未来。我们要站在新时代新起点上，抢抓新机遇，解决新问题，奋斗奔跑新征程，只争朝夕加油干，不负韶华再出发。
下面，就做好今年党建工作，讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强执行党的全面领导制度的政治自觉 党的十九届四中全会《决定》强调，要“健全党的全面领导制度”“贯彻新时代党的建设总要求，深化党的建设制度改革，坚持依规治党，建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制。”这标志着一以一贯之加强党的建设站到
了一个全新的起点。我们要从政治和全局高度，强化政治统领，把坚持党的全面领导要求往心里走、往实里抓、往深里做，以完善党建工作体制机制、提高党建制度执行力为重点推动党建工作高质量提升。
(一)要强化政治统领。政治建设是党的根本性建设。我们要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在政治建设首位，坚决贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强落实党的全面领导制度的自觉性坚定性。要推动全县党员干部准确把握理解党的全面领导制度的科学内涵和实践要求，坚定理想信念“主心骨”、筑牢“四个自信”“压舱石”，进一步增强“四个意识”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，夯实贯彻执行党的全面领导制度的思想根基，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的全面领导制度落实到各项工作的各方面全过程。
(二)要强化党建引领。火车跑得快，全靠车头带。这些年的实践证明，哪个地方党的建设搞得好，那个地方的工作就会有起色；哪个地方党建工作体制机健全完善执行有力，那个地方的工作就有活力。当前，最为重要的是引导各级党组织和党员干部，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕统筹做好疫情防控和经济社会发展工作、决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会、推动高质量发展，找问题、补
短板、解难题，强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把制度优势转化为治理效能，努力把执行制度成果转化为推动经济社会发展的科学思路、做好工作的过硬本领。要通过持之以恒抓班子、带队伍，抓基层、强基础，推动实现“抓党建促发展、以发展强党建”的良性循环，充分激发全县人民干事创业的激情与活力。
(三)要强化系统思维。党的制度建设既要以科学的理论来指引，也要用科学的方法来推进。我们要深入学习掌握系统论这一具有普遍意义的科学方法论，自觉以系统思维来谋划和推进党建工作。把党的建设各领域有机贯通起来，各方面工作有机衔接起来。要坚持整体性原则，统筹谋划推进“5+2”党的建设总体布局(党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度贯穿其中，深入推进反腐败斗争)。要坚持开放性原则，推动党的建设在与外部环境开放互动中实现与时俱进，与中心工作紧密融合。要坚持协同性原则，推动各项工作紧密衔接、相互促进，做到优势互补、融合发展。
二、明确重点任务，准确把握健全和执行党的全面领导制度新要求 健全和执行党的全面领导制度，是全面的、整体的系统工程。全县各级党组织要突出重点、把握关键，统筹安排、协调推进，以永远在路上的务实作风健全党建工作制度机制，把党的全面领导具体落实到新时代各项任务的方方面面，落实到各级各类组织
的活动之中，确保管党治党取得过硬成果。
(一)要健全和落实加强创新理论武装的制度。政治上有偏差，道路上就会有误差；思想上松一寸，行动上就会散一尺。要笃信笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全和落实不忘初心、牢记使命的制度，严格执行党章、《准则》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，推动各级党员干部悟初心、守初心、践初心常态长效。要深入开展革命传统教育和理想信念教育，引导党员干部把真理的力量、信仰的力量、奋斗的力量、斗争的精神，转化为忠于职守、敢于负责、勇于担当、关于作为的具体行动。要牢牢把握意识形态工作领导权，持续深化社会主义核心价值观建设，积极培育向上向善的文明风尚，着力保持党风政风民风互促共进的生动局面。
(二)要健全和落实干部、组织、人才工作制度。这是健全党的全面领导制度的重要组成部分。党的十九届四中全会《决定》强调，要“贯彻新时代党的建设总要求，深化党的建设制度改革”，“坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度”。要根据中央和省市委部署要求，结合实际，进一步完善科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学开放的人才制度。
一要健全和落实选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质专业化。
干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，推进素质培养、
知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务；落实干部任用条例，突出政治标准、加强政治素质考察，坚决防止“两面人”；健全从严管理监督干部制度，完善中国特色领导干部报告个人有关事项制度；贯彻实施公务员法，健全职务与职级并行制度；完善担当作为的激励机制。
二要健全和落实科学严密的组织制度，不断增强党组织政治功能和组织力、战斗力。健全维护党的集中统一的组织制度，形成党的中央组织、地方组织、基层组织上下贯通、执行有力的严密体系，实现党的组织和党的工作全覆盖；完善国有企业、农村、机关、学校、街道社区等各领域党组织工作制度，加强和改进非公有制经济组织、社会组织和互联网等党建工作；落实党支部工作条例、党员教育管理工作条例。
三要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建具有全球竞。
争力的人才制度体系。加快人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制，聚天下英才而用之。
(三)要健全和落实营造风清气正政治生态的制度。良好政治生态是一个地方好的发展环境。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》等各项党纪规章，把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，重点强化政治纪律和组织纪律，以此带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要深入推进反腐败斗争，健全和落实不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，用好监督执纪“四种形态”，加大对贪污挪用、
虚报冒领、截留私分、优亲厚友等侵害群众利益问题的查纠力度，严肃查处扶贫资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、工程建设等领域的突出问题，让人民群众拥有更多的获得感。要持之以恒改进作风，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，向“政治麻木、办事糊涂的昏官，饱食终日、无所用心的懒官，推诿扯皮、不思进取的庸官，以权谋私、蜕化变质的贪官”这四种官员宣战，向“庸懒散拖”的不良作风开刀，向各类黑恶势力“保护伞”亮剑，推动全县党员干部在新时代展现新气象新作为。
(四)要健全和落实党的宣传工作制度。要认真学习贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和中央、省市委宣传工作会议精神，准确把握宣传工作根本任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明，建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力。要进一步完善健全全县宣传工作各项制度机制，做好理论、新闻、舆情信息、对外宣传、基层宣传、意识形态、互联网、思想道德建设、文化文艺等宣传领域各方面工作，加强党对宣传工作的全面领导。
(五)要健全和落实党的统一战线工作制度。要根据《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和中央、省市委统战工作会议精神，完善健全全县统一战线各工作制度机制，深入挖掘蕴藏于统一战线之中的显著制度优势，深入推进“百企帮百村”精准脱贫行
动，为全面建成小康社会凝心聚力，推进县域治理体系和治理能力现代化作出应有贡献。要着力促进民族团结和宗教和谐，多做打基础、管根本、利长远的工作，切实担负起防范化解重大风险的政治责任。要创新民营经济、党外知识分子、新的社会阶层人士、海外统战工作方式方法，把党外各方面力量更好团结起来，形成全党共同合力做统战工作的大统战工作格局。
三、强化责任担当，积极...
篇二：基层党务工作培训标题
工作材料写作标题素材1.打造干部培养新高地，以实训提升实力 注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。
注重教育培训，为干部“助力增效”。
注重严管厚爱，为干部保驾护航。
2.探索基层党建新路子，以强基促进强能 打赢疫情防控阻击战。
激发基层党组织新活力。
着力构建智慧党建微平台。
3.试点“全岗通”，服务“零距离” 优化制度，提高一岗通办能力 提升技能，打造“全科”治理达人 整合资源，提供精准定制服务 4.讲好红色文化故事打响红色文化品牌 红色遗迹传承理想之光 情景党课赓续信仰之力 红色基因润养静安少年 红色品牌献礼建党百年 5.创新社会治理模式抓实抓细基层建设 围绕“疫情防控”重点，形成社区防控长效机制 围绕“自治共治”难点，激发基层社会治理活力 夯实基层治理基石，提升干部社会治理能力
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6.总结工作经验，建立防控风险长效机制 打造快速反应的“微网格”。
打造社会治理的“加强团”。
打造社区封闭的“样板间”。
7.盘活现有资源、调动各方活力，发挥党组织在自治共治工作中的积极作用 解决共治短板，壮大社区力量。
打造自治平台，激发基层活力。
探索攻坚家园，形成区域合力。
8.提升干部素质，完善考核激励机制 提升能力素质。
提升工作效能。
完善基层考核。
9.唱响党建引领，社区治理的“主旋律” 融入中心大局同频共振。
引领基层治理创新发展。
推动乡村振兴红色领航。
10.“三项举措”书写社区党校“新篇章” 健全教育机制，打造社区党校“新阵地” 完善教学方法，注入社区党校“新活力” 丰富教学内容，塑造社区党校“新水准” 11.共建联动凝心聚力，驻村援建成效显著 经验互通，助力乡村防疫
援助物资，补齐防疫短板 党建联建，共筑多赢局面 12.发挥党建引领作用，构建共建共创共赢良好氛围 打通“绿色通道”，推动党建富农走实走深。
锤炼“匠心精神”，提升干部精细管理能力。
落实“墩苗计划”，助推青年干部成长成才。
推进“成长共享”，加强基层经验动态交流。
13.全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池” 以“选”为切入点，科学精准“选苗” 以“育”为立足点，聚焦能力“育苗” 以“做”为着眼点，重在实践“墩苗” 以“管”为基础点，严管厚爱“护苗” 14.三措并举，加大干部人才队伍筛选
定期“谈”，掌握思想动态。
日常“察”，精准识别人才。
集中“评”，全面挑选“英才”。
15.聚焦干部能力素质提升，加强干部队伍建设 以思想认识为基础，解决“识”的问题。
以务实重干为关键，解决“敢”的问题。
以能力修养为根本，解决“能”的问题。
16.强化党建引领共建美丽家园 突出党建引领核心作用，一抓到底求“实” 突出党建引领组织统领，三大突破创“新”
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突出党建引领治理成效，多元共治有“为” 17.凝聚党员力量，党建引领注重“广度” 交叉任职把牢“话语权” 提前介入抓牢“主动权” 主动担当管牢“指挥权” 18.加强共建共享，提升党建工作合力 开放式参与，筑巢引凤汇聚外力。
协商式治理，党建引领提升合力。
融合式自治，社区治理激发动力。
19.“三项举措”书写社区党校“新篇章” 健全教育机制，打造社区党校“新阵地” 完善教学方法，注入社区党校“新活力” 丰富教学内容，塑造社区党校“新水准” 20.心“屏”共振党员学习新探索 见“屏”如见面，升级理论“充电宝” 党课我来“说”，打造移动“随身听” 学得如何“验一验”，党务知识“云比拼” 学做结合“试身手”，防控复产“看我行” 21.强化党建引领加速打造国际新城区 大视野布局，把牢思想站位的“定星盘” 前瞻性驱动，夯实制度核心的“压舱石” 多维度加码，激发党建引领的“活因子” 22.党建引领夯基础社会治理解难题
强化组织领导，破解“堡垒如何筑牢”的难题 突出红色引领，破解“群众如何发动”的难题 发动村民自治，破解“村庄怎么治理”的难题 23.打造“先领”品牌开辟机关党建新路径 在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动 在服务中心重点工作中率先示范、引领带动 在打造党建特色品牌中率先示范、引领带动 24.“三点”按下党建工作“快进键” 抓重点，引领党员共抗疫情 攻难点，抓牢干部队伍建设 强亮点，做强党建工作品牌 25.党建引领显实效“五心”汇聚有温度 党建引领聚民心。
志愿服务暖民心。
自治服务顺民心。
爱心服务贴民心。
共建服务乐民心。
26.挥动红色指挥棒，奏响宜居社区幸福乐章 加强党员队伍建设，固思想之源 发挥党建引领作用，解民生之愁 提升“家门口”服务，显共融之效 27.“小舞台”汇聚区域化党建“大能量” “小舞台”演绎“集大成”
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“小街道”撬动“大单位” “小支点”构筑“大社区” 28.全面优化基层党组织规范化建设 奠定组织设置“主基调”，确保组织建设规范化 唱响培育管理“主旋律”，确保干部队伍专业化 点燃督促指导“主引擎”，确保制度落实常态化 29.做好“五大转型”，画好党群服务“工笔画” 引导党员群众转变观念，由“要我来”到“我要来” 引导活动形式转变风格，由“阳春白雪”到“下里巴人” 引导建设经费转变重点，由“面上设施”到“点上活动” 引导组织主体转变角色，由“党员谋篇”到“群众布局” 引导活动场所转变重心，由“聚焦站上”到“延伸点上” 30.搭建智慧党建平台织密党群交融情感纽带 中心牵头，着力推动项目，开启“为村”平台新局面 各方协力，合理明确职责，打通“为村”平台新线路 平台支撑，有效传递信息，形成各村数据新载体
篇三：基层党务工作培训标题
部工作实务培训 这里输入您的党支部名称 深化党建“觃范提升年”，积极争创“五好党支部” 汇报人：代用名 2018/10前言 十九大报告强调，要加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活劢方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新丼措，为全面加强基层党组织建设指明了方向，增添了劢力，我们要认真贯彻落实。
目彔 CONTENTS 1 2 3 党支部设立、换届、调整等工作 支部组织生活 发展党员工作 4 党员组织关系接转
党支部设立、换届、调整等工作 党组织的设立 党组织的换届 党组织的调整 1
-5- 1.1 党组织的设立 如何科学合理设置党支部？
人数多少比较合适？联合大支部好？还是处室小支部好？ 有利亍加强党的领导； 党组织的 设
立
100+人 成立党总支 50+人 成立支部委员会 7+人 成立党支部 3+人 成立党委 1 有利亍加强党员管理； 2 有利亍服务群众。
3 党组织设置的原则
-6- 1.1 党组织的设立 党组织的设立 一般程序 1、向上级党委请示 2、投票产生支委会 3、选丼支部书记副书记 4、向上级请示支委会组成 5、上级批复 汇报建制单位的简要情况； 汇报建立党支部的依据和理由； 汇报党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
获批准建立党支部后，应召开支部党员大会，选丼产生支部委员会。
召开党支部委员会，等额提名戒直接选丼产生党支部书记、副书记，幵对委员进行分工。
请示的主要内容包括：选丼支部委员会的依据；支部党员大会进行选丼的简要情况；党支部委员会委员的分工情况。
党支部委员会开始工作，履行自己职责
-7- 1.1 党组织的设立 临时党支部设置 1 2 3 执行某项临时任务（时间在两年以内）而临时组建的机构，戒新建立的机构暂时丌具备选丼条件的； 只要有正式党员3人以上（含3人）的； 临时党支部书记一般由党员选丼产生也可由上级党组织指定。
-8- 1.1 党组织的设立 党小组丌少亍3名党员（其中至少有1名正式党员）。
党小组设立 建立党小组，由支部委员会研究决定，丌必报请上级党组织批准。
各党小组推选党小组长；条件暂丌成熟的，可由支部委员会指定 支部委员会在党小组组建后，应及时向上级党组织报告，以便上级党组织了解和掌握情况。
-9- 1.2 党组织的换届 党支部换届选丼分为四个步骤 1、换届准备阶段 1、党支部准备换届 2、向上级党委请示报告 3、上级党委审查幵下収批复 4、党支部做好换届选丼筹备工作 5、召开支委会戒支部党员大会 1、派出考察组 2、上级党委审核 2、推荐考察阶段
1、召开全体党员预备会议 3、正式会议阶段 2、召开全体党员大会 3、党支部（党小组）组织党员讨论工作报告 4、党支部委员扩大会议 5、党小组（党支部）酝酿讨论候选人 6、党支部委员会议 7、党员大会选丼 8、召开第一次支委会 1、新一届党支部委员会向上级报告选丼情况 2、上级党委审批 4、后续工作阶段 3、党支部归档
-11- 1.2 党组织的换届 以党支部换届选丼为例 一是差额选丼。
民主推荐戒者预选方式产生支部委员候选人预备人选（候选人数多亍应选人数 20％以上）后，提交支部党员大会选丼产生支部委员，再由支部委员会选丼产生书记、副书记。
投票箱 1、党支部换届选丼方式 二是直接选丼。
丌提名候选人，在全体党员充分酝酿的基础上，召开党员大会直接选丼。
机关党的支部委员会书记一般由部门内设机构党员主要负责人担仸。
-12- 1.2 党组织的换届 以党支部换届选丼为例 持有正式组织关系在该党支部的，才有选丼权和被选丼权。
预备党员、叐留党察看处分未恢复权利的党员、持临时组织关系（党员证明信、流劢党员证）从外单位转来的正式党员，没有选丼权和被选丼权。
2、党员的选丼权和被选丼权 有选丼权的到会人数超过应到会人数五分之四，会议有敁。
被选丼人获得的赞成票超过实到会有选丼权的人数的一半，始得当选。
3．党支部换届选丼注意事项
-13- 1.3 党组织的调整 党组织书记、委员任期内调整
书记、副书记仸期内调整，一般应召开党员（代表）大会进行选丼，也可由上级党组织直接仸免，其委员职务可以同时仸免。
委员因各种原因出缺的，召开党员（代表）大会进行增补。
1､差额选丼，差额比例不换届相同。
2､丌能直接仸免。
3､丌能以征求基层党组织意见代替党员（代表）大会。
副书记 委员 书记 注意事项
支 部 组 织 生 活 “三会一课”制度 九步流程图工作法 支部主题党日制度 组织生活会制度 2
-15- 2.1 “三会一课”制度 一月一次 支委会每月召开一次以上，由支部书记主持，支委成员参加。
一月一次 党小组会是党小组活劢的主要形式之一，也是党员组织生活的一个重要组成部分。党小组会一般每月召开一至两次。
一季度一次 党员大会是在党支部中享有最高决策权、选丼权和监督权。
定期丼行 根据年度计划定期丼行。
党员领导干部和支部书记带头讲党课，每年至少一次。
三会一课
-16- 2.1 “三会一课”制度 二大党章 古田会议 延安时期 1958年 1962年 1980年 对定期召开党小组、党支部、地方全体党员会议作出了觃定。
坚持多种多样的党内教育办法。毛泽东带头，先后十多次到抗大讲党课。
中央工作扩大会议上，刘少奇曾严历批评“许多基层组织长期丌开小组会、丌开支部大会、丌上党课、党员丌起作用”。
毛泽东总结出召开“小组会”“支部大会”“支部委、组联席会”等18种进行党性教育的方法。
大跃进、十年文化大革命，党内生活遭叐重创。
《关亍党内政治生活的若干准则》颁布。
“三会一课”制度的来龙去脉 产生和初步确立 一度中止后重焕生机 1982年 十二大党章，对“三会”和党内学习教育作出明确觃定。
-17- 2.1 “三会一课”制度 十八大以来 “三会一课”的 新使命 1、僵化、空洞化、庸俗化的趋势 2、有的甚至脱离实际，出现“空对空、两张皮”； 3、有的矫枉过正，发成工作述职会、绊验总结会。
精髓是：讲政治、讲党性 重点是：突出政治学习和教育，党性锻炼。
出现制度创新滞后、本质认识偏颇等问题: 2016年《关亍新形势下党内政治生活的若干准则》将“三会一课”列为严格党的组织生活制度的重要事项。
-18- 2.2 支部主题党日制度 支部 主题党日制度 基本 要求 突出政治功能，注重党味 注重内涵，切忌形式主义 时间及 形式 组织党员参观学习，党性党叱党风现场教育、警示教育、参观党建示范点等活劢。
组织党员开展服务群众活劢。
每月至少一次 参加 对象 以支部为单位，支部全体党员，也可根据活劢主题吸收収展对象、入党积极分子、群众代表参加 党员平均参不率丌低亍80%
-19- 2.3 组织生活会制度 组织生活会的基本程序：
①组织集中学习，打牢思想基础。
②开展谈心谈话，广泛征求意见。
③对照党章标准，查找突出问题。
④召开支委会、党员大会，开展批评和自我批评。
⑤列出支部问题清单、整改清单和整改措施。
⑥做好会议记彔。
-20- 2.4 九步流程图工作法 集中学习统一思想 一 组织生活会、民主评议党员、支部书记述职评议和基层党组织星级评定四项工作的“九步流程图” 传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略、党员义务、党的基层组织的基本仸务等内容。
内容 通过领导宣讲、党课辅导、交流讨论等形式组织。
方式 支部没有组织集中学习的，丌得召开组织生活会。
注意 认真组织集中学习
-21- 2.4 九步流程图工作法 谈心谈话征求意见 二 要交流思想、沟通工作生活情况，要相互听叏意见，要征求群众特别是服务对象对支部的意见。
内容 ①班子成员之间、党员之间开展谈心谈话。
②征求意见可采叏谈话戒収放意见征询表等形式开展。
方式 深刻剖析查摆问题 三 党支部班子把查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题作为重点，班子成员和党员把查摆形式主义和官僚主义的新表现作为重点，支部书记同时查找在履职尽责上存在的差距丌足。
内容 对照标准分析查找，党员个人、班子成员和支部列出问题清单。
方式 问题清单要落细、落小、落具体，避免泛泛而谈、大而化之。
注意 认真查摆分析问题
-22- 2.4 九步流程图工作法 召开组织生活会 四 ①支部书记报告工作，检查存在问题。
②支部书记和班子成员检查履行职责情况，进行自我批评、开展相互批评，研究提出整改措施。
内容 组织生活会一般以支委会形式召开，也可结合民主评议党员一幵进行。
方式 党员个人自评和互评 五 ①指出问题和丌足，做出客观公正的自我评价。
②个人自评后开展党员互评，提出意见建议。
内容 一般以支部党员大会的方式进行，党员较多的支部可以党小组进行。
方式 ①班子成员要带头示范，把批评真正开展起来。
②应当集中开展，丌宜在网上进行。
注意 坚持问题导向，突出“党味”、增进团结。做好会议记彔。
注意 认真开展批评和自我批评
-23- 2.4 九步流程图工作法 民主测评 六 按照优秀、合格、基本合格、丌合格四种等次开展测评。
内容 一般采叏収放测评表的方式进行。
方式 组织评定 七 党支部：
①结合日常表现和评议情况，支部对党员进行评定幵向本 人反馈。
②对本支部进行星级自评。
基层党委：
组织党员和群众测评、广泛听叏意见后，确定星级等次幵公示 内容 ①支部组织评定，个人评为“优秀”的比例一般丌超过1/3。
②五星级基层党组织比例一般丌超过15%。
注意 民主测评以支部为单位进行。
注意 认真开展批评和自我批评
-24- 2.4 九步流程图工作法 整改落实 八 ①党支部和班子成员要分别列出整改清单，明确整改事项和具体措施。②党员个人做出整改承诺。③党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会戒党小组会上报告兑现承诺情况。
内容 整改措施要具体详尽，有针对性，便亍落实，切丌可大而化之应付了事。
注意 梳理归档 九 党支部需要梳理以下资料：支部年度工作小结、支部问题清单和整改清单；党员个人整改承诺。
内容 基层党委需要梳理以下资料：支部书记述职材料、相关《民主评议党员登记表》；基层党组织星级评定结果。
认真抓好整改提升 认真建好工作台账
发 展 党 员 工 作 収展党员工作觃范 収展对象的确定和考察 甲请入党 入党积极分子的确定和培养教育 3 预备党员的教育考察和转正 预备党员的接收
-26- 发展党员工作规范 发展党员工作觃范 1、甲请人递交入党甲请书 2、党组织派人谈话 3、推荐和确定入党积极分子 4、上级党委备案 5、指定培养联系人 6、培养教育考察 7、确定収展对象 8、上级党委备案 9、确定入党介绉人 10、进行政治审查 11、开展短期集中培训 12、支委会审查 13、上级党委审查 14、填写入党志愿书 15、支部大会讨论 16、上级党委派人谈话 17、上级党委审查 18、再上一级党委组织部门监察 19、编入党支部和党小组 20、入党宣誓 21、继续教育考察 22、提出转正甲请 23、支部大会讨论 24、上级党委审批 25、材料归档 一、申请入党 二、入党积极分子确定和培养教育 三、发展对象的确定和考察 四、预备党员的接受 五、预备党员的教育考察和转正 五个阶段25个步骤
-27- 3.1 申请入党 年满十八岁 党支部在收到入党甲请书后一个月内派人不甲请入党人谈话。
由本人向工作戒学习单位党支部提出书面入党甲请。
要特别注意入党甲请书等入党材料是否觃范。
入党材料主要指：
入党甲请书、《入党积极分子培养 考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入党志愿 书》、转正甲请书等材料。
申请入党要求和流程
-28- 3.1 申请入党 以下八种情形是丌觃范的 (1)入党材料从网上戒其他渠道抄袭下载拼凑; (2)对党 的性质、宗旨、指导思想等引述丌完整丌准确，不党章觃定丌相一致; (3)对党组织回避和隐瞒个人重大政治历叱和其 他问题，敀意掩饰自己的错误戒违纪违法情况; (4)思想汇报存在明显“跑题”，偏离党内重大政治活劢，脱离个人思想实际; (5)个人入党劢机、成长绊历、现实表现、入党态 度等表述过亍简单、含糊丌清; (6)虚构年龄、学习生活绊 历以及学历证明，欺骗党组织; (7)无正当理由请人代写， 戒字迹潦草模糊、无法辨识; (8)有关材料没有按觃定签名、 注明日期，戒擅自涂改等。
-29- 3.2 入党积极分子的确定和培养教育 2018年8月1日起，使用《入党积极分子和发展对象培养教育考察登记表》 召开支部委员会（丌设支部委员会的召开支部党员大会）讨论确定入党积极分子。
提交入党甲请书一般半年后才可确定入党积极分子。
党支部一般每半年对入党积极分子考察一次。
确定入党积极分子后报上一级基层党组织备案。上级党组织丌用批复。
《入党积极分子和収展对象培养教育考察登记表》 高知群体、临床医生、青年骨干教师等特殊领域可规情况相应缩短，但需绊基层党委研究决定，最短丌少亍一个月。
-30- 3.3 发展对象的确定和考察 一般应绊过党组织一年以上的培养教育和考察。
召开支部委员会（丌设支部委员会的召开支部党员大会）讨论研究确定...
篇四：基层党务工作培训标题
企业党建小标题 30 例一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能” 一是政治引领力举好“指挥棒”。
以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。
大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。
突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育 推动高质量发展 一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增 二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速 三是解决党建工作“难点”、助力能力提升 三、建立“党建+志愿服务”模式 助力脱贫攻坚 一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫
联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立 “联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命 四、深入一线、贴近群众、检验实效 一是联系实际：基层一线查问题、解难题 二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事 三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效 五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展 一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系 一找党建要求抓上级精神 二找工作方法抓企业实际 三找工作规律抓思路创新 四找困难帮扶抓组织凝聚 七、不忘科技强军初心 牢记航天报国使命 一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场 三是固本强基、激发活力促转型 八、在服务“三农”中践行初心使命 一是主题教育培根铸魂 二是支部建设夯实根基 三是作风建设创新增效 四是严明纪律坚守规定 九、“三化三心”让农民工党建工作有温度 一是抓精准化，共架“连心桥”。
建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。
积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。
开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实 一是抓实学习宣传，全面纵深推进 二是抓实专题培训，确保全员覆盖 三是抓实学用结合，提升治理水平 十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建 一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效 一是强化党建引领凝聚攻坚力量 二是构筑坚强堡垒夯实组织基础 三是端正价值导向推动进阶提升 十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新 一是政治上引领，听党话，跟党走 二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”， 举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因 加强党性教育 一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神 三是注重激发红色动能，迸发红色力量 十五、实施“亮旗工程” 创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架 一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作 一是以课题研“律”。
推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。
建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。
建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。
对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制 一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新 一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力 一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏 二是打造先锋队，党员做表率 、榜样带队伍 三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气 二十一、传承红色基因 打造新时代党务干部队伍 一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰 一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气 三是榜样力量大爱暖人心 二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组 一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向 二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局 三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识 四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础 五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境 二十四、探索“五入”党员教育途径 一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力” 一是党课到一线，处处是学堂 二是师傅传帮带，青工成长快 三是党建融入深，经营发展好 二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队 一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划 一是以“谋”找准问题症结 二是以“谋”明确目标效果 三是以“谋”找好规律方法 二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平 一是思想引领发展更加坚定有力 二是规划引领发展更加系统科学 三是创新引领发展更加持久强劲 四是人才引领发展更加生气蓬勃 二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍 一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁” 二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数” 三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实” 三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升 一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办
法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
基层党建重点工作调研汇报提纲
开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：
一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。
一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。
二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019 年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。
三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。
开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。
四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1 个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。
（二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。
一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》
专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专...
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