财务党风廉政问题清单10篇财务党风廉政问题清单 党风廉政建设主要任务清单（表格） 序号具体任务工作抓手（举措） 量化指标（目标） 完成时限1巩固拓展党史学习教育成果（1） 充分总结集下面是小编为大家整理的财务党风廉政问题清单10篇,供大家参考。
篇一：财务党风廉政问题清单
廉政建设主要任务清单（表格）序号 具体任务 工作抓手（举措）
量化指标（目标）
完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）
充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。
（2）
组织召开党史学习教育总结大会。
（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。
（3）建立常态化、长效化制度机制。
2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。
（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。
（3）推进理论武装形成完备的体系。
（1）
《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。
（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。
（2）
完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。
3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。
（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。
（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。
所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。
4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。
（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。
5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。
（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监
决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。
立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。
督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。
（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。
6 开展书记领办提升工程 （1）
完善书记领办项目制度和相应的考评机制。
（2）
明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。
集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至2 个重点项目，推动党建主体责任全面落实。
7 加强党管人才工作 （1）
充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。
（2）
持续深化集团人事（1）
深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹
制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。
（3）
推动职业经理人管理办法落地。
（4）
全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。
性空间。
（2）
落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。
8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。
（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。
（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。
（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。
9 抓牢抓细 落实落细意识形态工作 按要求各层级制定意识
意识形态工作 责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。
形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。
10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。
党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。
11 完善清廉制度体系 （1）
建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。
（2）
开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。
（3）
建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。
（4）
建立优势互补、信息共享、结果共用的工作（1）
对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。
（2）
进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。
（3）
推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。
（4）推进纪审联动，充
机制。
分发挥两个监督的作用。
12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。
（1）
开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。
（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。
（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。
（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能
监察专项督查不少于12次，廉洁从业提醒不少于 12 次。
13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）
（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）
（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。
（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程2022年12月
项目管理规范化。
（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。
14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）
持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿服务活动。
（2）
将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。
（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。
（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。
2022年12月 15 开展在建工程文明（1）
成立集团公司在建工程文明施工专项整治（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地2022年
施工管理专项整治行动 领导小组。
（2）
各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。
（3）
按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。
文明施工内容及标准。
（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。
12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。
进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
2022年12月 17 以优异成 （1）
精心组织学习贯彻（1）
把学习宣传贯彻 2022
绩迎接党的二十大胜利召开 二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
（2）
全面实施“三大民生事业”，用心、用情、用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。
（2）
坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干净城市”。
（3）
先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。
（4）
坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环年12月
卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA 级生活垃圾焚烧厂。
18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。
（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。
（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。
（3）强化集团各级纪检（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。
（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作2022年12月
部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。
责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。
（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。
19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。
（2）开展对所属企业“三（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，2022年12月
重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。
并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。
（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。
20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。
打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。
2022年12月 21 分层分类 （1）坚持将廉政谈话作 2022
开展清廉教育 为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。
（2）开展警示教育活动...
篇二：财务党风廉政问题清单
2022 年全面从严治党主体责任清单带表格 5 5 篇2 2022 年全面从严治党主体责任清单（一）
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据县委全面落实全面从严治党主体责任要求，结合县退役军人事务局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单
局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
（一）加强组织领导
1.贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2.把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局拥军优抚、移交安置、就业创业、褒扬纪念、思想政治和权益维护等各项业务工作紧密结合。
3.召开专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
4.加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每年向县纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。
（二）加强党的政治建设
5.旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署不折不扣贯彻落实。
6.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
（三）加强党的思想建设
7.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度。持续推动学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
8.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。
9.开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
10.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
（四）加强干部队伍建设
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。
13.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
（五）加强基层组织建设
14.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
15.严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
16.认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
（六）加强作风建设
17.全面贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
18.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
19.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在优抚审批、资金发放等工作中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
20.落实机关内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
（七）加强纪律建设
21.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
22.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
（八）加强制度建设
23.每半年召开一次局党组会，研究班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务。
24.党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。
25.健全完善党组与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
26.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
27.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
二、主要负责人主体责任清单
党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
2.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
3.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
4.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于 1 次。
5.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
6.坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
7.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
8.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
9.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
三、班子其他成员主体责任清单
党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1.组织学习贯彻中央和省市县委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2.履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.组织分管股室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
4.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
5.自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
6.续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行
检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
7.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
统计局党组落实全面从严治党责任问题清单 （二）
今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。具体存在以下 11 方面问题：
一、 思想认识仍有偏差 1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强。
2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。
二、执行决策部署创新动力不足 5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
三、学习工作机制尚需完善 7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高； 8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。
9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象； 四、敢管敢抓力度有待进一步加大 10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。
11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。
2022 县交通运输局党委落实全面从严治党主体责任任务清单 序号
填报时间要求 任务名称 任务内容 任务要求 填报内容要求 上级评分标准 责任领导
责任单位
1 5 月 30日前
（工作任务分解）
工作任务分解 传达和贯彻落实上级党风廉政建设的要求，分解党风廉政建设任务 1.由第一责任人组织。
2.根据上级要求进行分解，包括县纪委全会、党风廉政责任制任务分解、上级主管部门的党风廉政建设任务。
3.任务包含文件贯彻和会议贯彻。
4.贯彻措施要有针对性，有时间计划。
5.贯彻措施要明确责任人和责任单位。
6.分解任务在 5 月底完成。贯彻落实情况在完成后填报，需在年底之前完成。
1.文件名称、发文时间、贯彻措施、时间计划、责任人和责任单位、落实情况、上传附件（上传通知、方案、意见等相关文件）。
2.会议贯彻：时间、参加人员范围、会议内容、上传附件（上传会议图片、会议纪要、会议通知等相关文件）。
1.5 月底没有按时提交任务扣完该项分。
2.文件贯彻占50%，会议贯彻占50%。
党建办 12 月 31日前
（贯彻落实情况）
2 6 月 30日前
（上半年）
十九大精神学习 学习贯彻落实党的十九大精神 树立“四个意识”，坚持和加强党的全面领导，学习贯彻落实党的十九大精神，维护以习近平同志为核心的党中央权威和统一领导。
填报局党委学习贯彻落实党的十九大精神相关会议、学习记录。
1.未组织会议或学习的扣完该项分数。
2.组织学习情况占100%。
党建办
12 月 31日前
（下半年）
3 6 月 30日前
（第1.2季度）
全面从严治党宣传 开展全面从严治党工作宣传 1.开展全面从严治党宣传，包括对相关法律法规、政策等开展各种形式宣传。重点开展新制定的监察法及其他党风廉政建设宣传。
2.形式包括举办各种党章党规党纪知识竞赛、廉政小品大赛、演讲、征文、制作专题墙报、宣传栏、悬挂廉政公益...
篇三：财务党风廉政问题清单
训练局 （城市学院）廉政风险防控责任清单
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 1 党组书记、局长、院长 主持局党组工作，主持局（院）全面工作 1.未认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题； 2.对重大事项未坚持好民主集中制，未按议事规则办事，造成决策失误； 3.未能坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔、任用干部； 4.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 5.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件； 6.未认真组织开展对局突发安全事件的预防准备、分析评估； 7.应对各类培训项目突发重大舆情事件，处置不当，造成恶意炒作、负面影响。
高 1.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 2.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度； 3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备任用干部； 4.积极推进党务政务公开，严格执行《党政领导选拔任用工作条例》，督促相关部室对重要事项如人、财、物、资金等情况定期报告或公示，增加工作的透明度，接受内外监督； 5.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力； 6.预防为主，防患于未然。在事件未发生之前，做好前期工作，将涉及到的部门电话公布于众，事件发生后在第一时间报送给领导及相关部门，把一切不稳定因素尽可能消灭在萌芽状态； 7.按照应对突发事件预案，做好舆论引导工作，营造局培训、宣传健康发展氛围。
单位主要负责人
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 2 党组成员、副局长、 副院长 分管党风廉政、纪检监察、党建、统战、工青妇和保密工作，联系区纪委监察委派驻第三纪检监察组；协助分管项目评估部、信息部和安全生产工作 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为； 2.未认真履行党风廉政建设责任制职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题； 3.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 4.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件； 5.对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题。
高 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 4.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力； 5.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“主体责任”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 6.坚持民主集中制原则，加强分管部室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查； 7.预防为主，防患于未然。在事件未发生之前，做好前期工作，将涉及到的部门电话公布于众，事件发生后在第一时间报送给领导及相关部门，把一切不稳定因素尽可能消灭在萌芽状态。
分管 领导 6.管理、监督不力造成分管部门人员违法、违纪行为产生风险； 7.未认真组织开展对局突发安全事件的预防准备、分析评估。
中
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 3 副局长、 副院长 协助分管综合部财务后勤组和宣传材料组、职业培训部和工会计生工作、深圳市第十一职业技能鉴定所 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为； 2.未认真履行党风廉政建设责任制职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题； 3.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 4.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件。
高 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 4.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力； 5.按照应对突发事件预案，做好舆论引导工作，营造局卫计、宣传健康发展氛围； 6.坚持民主集中制原则，加强分管部室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查； 7.严格执行财经纪律，规范经费开支，自觉遵守各种规章制度。
分管 领导 5.应对重大突发事件，处置不当，容易造成恶意炒作、负面影响； 6.管理、监督不力造成分管部室人员违法、违纪行为产生风险； 7.不严格执行财经纪律，造成经费开支不规范。
中
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 4 党组成员、副院长、 教务长 分管人事、干部培训、宣传和意识形态、精神文明；协助分管综合部党务人事组、规划发展部、社区教育部，联系深圳市宝安区社区教育协会和深圳市宝安区外语协会 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为； 2.未认真履行党风廉政建设责任制职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题； 3.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 4.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件； 5.对党员干部疏于教育和监管，可能出现下属干部职工发生违法和违纪违规问题。
高 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 4.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力； 5.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“主体责任”，加强干部的教育管理，执行重大事项报告制度； 6.坚持民主集中制原则，加强分管部室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
分管 领导 6.管理、监督不力造成分管部室人员违法、违纪行为产生风险。
中
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 5 六级其他 管理岗 协助分管工会和宣传工作 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。
高 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.自觉加强勤政廉政教育，加强廉洁自律意识，做到警钟长鸣； 3.坚持按章办事，按规定程序办事，严格执行廉洁自律各项规定，做到公开、透明，阳光运作； 4.按照应对突发事件预案，做好舆论引导工作，营造职业训练和市民素质提升氛围； 5.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 6.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，不断提高拒腐防变能力。
分管 领导 2.组织宣传活动，未能量力而行，助长奢靡之风，导致奢侈浪费； 3.制发宣传品，防范意识不强，运作过程缺乏公开透明，存在发生违法现象的风险； 4.应对重大突发事件，处置不当，容易造成恶意炒作、负面影响。
中 5.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 6.利用职权为子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件。
高
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 6 综合部 负责日常工作的综合协调，起草综合文件；负责督办、宣传、人事、党务、会务、档案、信访等工作；负责经费管理和后勤保障工作；负责区素质工程领导小组的日常工作；完成局领导交办的其它事项 1.制度不完善或制度不落实造成工作风险； 2.教育、管理、监督不力造成部室人员违法、违纪行为产生风险； 3.人员管理制度实施不当造成的风险。
中 1.加强学习，熟悉党的路线、方针政策和各种规章制度、政府采购的有关规定，认真履行职责，严格执行财务制度； 2.强化工作效率，提高工作质量，加强与业务服务窗口联系，增强服务意思； 3.抓好日常工作，按时保质完成工作任务； 4.严格落实保密制度； 5.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》； 6.廉洁自律，按章办事； 7.人员招聘事先制定工作简章和方案，严格按照简章方案进行操作，并邀请纪检监察部门全程监督； 8.各类人才评选、职称申报严格按照标准进行申报推荐、审核把关，并由委领导班子集体研究决定； 9.抓好日常工作，按时保质完成工作任务； 10.严格执行党风廉政建设有关规定； 11.严格落实省、市委和区委关于党风廉政建设责任制的要求，督促驻在部门加强党风廉政建设和反腐败工作； 12.信访核查、违纪违规案件的处理等工作严格按程序和原则办事，线索处置严格执行集体排查和研判制度； 13.正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。
部室主要负责人 4.会议、接待、办公用品、后勤费用、采购疏于管理，导致经费超标准使用。
高 5.机要文件等保密工作管理不到位造成的风险； 6.违反其它廉洁自律规定造成风险。
中 7.在公开招聘过程中，对报考人员的资格条件审核不严，招聘程序不规范、显失公正和公平，造成不良影响。
高 8.在各类人才、职称申报推荐中存在人为因素，可能影响公开、公正、公平、择优原则。
低 9.把关不严，导致个别人员年度考核蒙混过关。
中 10.工作不细致，导致报表不真实、不准确。
低 11.党风廉政建设监督责任履行不到位，造成单位发生腐败案件； 12.利用信访核查、查处违纪案件收受当事人好处而包庇袒护当事人，有案不查，大案小查。
中 13.利用干部评先评优、检查考核、提拔任用监督权收受好处而不履行监督职责，造成不良影响。
低
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 7 规划发展部 负责收集、掌握产业人才培训需求信息，拟定年度培训计划和编制中长期发展规划；负责教学研究、课程开发、师资库建设工作；负责全区公共实训平合的建设、服务与管理工作，指导、扶持全区企业实训基地建设；完成局领导交办的其它事项 1.政策水平欠缺，标准把握不恰当，工作程序不明，导致违规、违法情况。
低 1.强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识； 2.认真贯彻、落实上级工作部署和要求，按时保质完成工作任务； 3.加强管理，强化监督力度，避免违纪违法行为的产生； 4.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 5.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
部室主要负责人 2.未及时贯彻、落实上级工作部署和要求造成风险。
中 3.管理、监督不力造成部室人员违法、违纪行为产生风险。
高 4.接受培训机构和相关企业的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待； 5.因思想放松，工作不认真、不负责造成风险。
中 8 职业培 训部 负责落实职业培训计划，提供公共实训服务；负责培育全区产业人才；承办全区职业技能鉴定工作；完成领导交办的其他事项。
1.对相关培训类政策水平欠缺，标准把握不恰当，工作程序不明，导致违规、违法情况。
低 1.加强对相关政策的学习力度，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.加强部门的日常管理，对职责范围内的工作加强跟进和落实； 3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 4.加强职业技能鉴定工作政策学习，按照规章制度严格按照相关规定执行职业鉴定各项工作； 5.加强管理，强化监督力度，避免违纪违法行为的产生。强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识；严格执行法律法规，依法督查评估；抓好日常工作，按时保质完成工作任务。
部室主要负责人 2.培训管理、监督不力造成部门人员违法、违纪行为产生风险。
高 3.接受培训机构和相关企业的礼金、有价证券、支付凭证或有碍公务的宴请招待； 4.职业技能鉴定工作监管不到位，没有按照相关规定执行职业鉴定各项工作。
中 5.违规说情、违规干预第三方机构正常督查评估或其它工作。
高
序号 责任主体 职权内容 风险点 风险等级 防控措施 责任人 9 社区教 育部 负责统筹全区社区教育工作，指导各街道开展社区教育服务工作，提升我区市民素质；依据相关规定与国内高等院校联合办学；统筹开展全区“市民讲外语活动”；完成局领导交办的其他事项。
1.统筹协调能力欠缺，标准把握不恰当，工作程序不明，导致违规、违法情况。
低 1.加强对相关政策的学习力度，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.加强部门的日常管理，对职责范围内的工作加强跟进和落实； 3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事； 4.加强职业技能鉴定工作政策学习，按照规章制度严格按照相关规定执行社区教育各项工作； 5.加强管理，强化监督力度，避免违纪违法行为的产生。强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识；严格执...
篇四：财务党风廉政问题清单
领导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开 党政办
2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。
一季度 党政办
3.党工委每半年至少召开 1 次党工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的适时召开 党工委
措施。
4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年 党工委
加强思想建设 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一内容”。
及时学习 党政办、党建办
2.党工委做好党史学习教育的总结。
12月底 党工委
3.每月至少组织学习通报的典型案例 1 次，以案明纪，强化警示教育，党工委领导班子年内至少给挂点社区上 1 次党课。
12月底 党工委
加强作风建设 1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时回应企业诉求，妥善解决企业困难，推动构建亲清政商关系。
12月底 党政办、经贸办
2.对照上级任务清单，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和4月底 党工委、纪工委
完成时限。
3.紧盯中心工作中的形式主义、官僚主义，组织突出问题大排查，开展一次集中整治。
12月底 纪工委
一体推进“三不” 1.坚定不移深化反腐败斗争，支持纪检监察机关查处一批党员干部违纪违法案件。
全年 党工委、纪工委
2.建立完善并认真执行党工委会审议重要违纪违法案件制度。
全年 党工委、纪工委
3.以身边事警示身边人，抓好案件后半篇工作。
12月底 纪工委
加强对权力监督制约
1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
全年 纪工委
2.结合实际开展党员干部廉政家访活动。
9月 纪工委
3.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严格贯彻执行党的 12 党工
各项纪律规矩，班子及成员带头遵守《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。
月底 委、纪工委 4.严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评。
全年 党工委
个性清单
1.开展减轻村（社区）负担专项行动。
12月底 党政办
2.集中整治党员干部违规借贷、违规经商办企业、长期缺岗“吃空饷”等问题。
12月底 党工委、纪工委
3.带头到基层开展作风建设专题调研，带头深入基层走访群众倾听了解群众诉求，带头宣讲政策法规，带头化解一线矛盾。
12月底 党工委、纪工委
4.开展党员干部“昏庸懒散拖”专项整治行动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。
12月底 纪工委
填报人员：黄海迷
联系电话：0771-3823964
填报日期：2022 年 3 月 28 日
领导班子主要负责人 2022 年度党风廉政建设第一责任人清单
填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：XX
职务：党工委副书记、办事处主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注
履行领导责任 1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
12 月底
2.带头制定党工委落实全面从严治党主体责任清单。
4 月底
3.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。
次年 2月
4.每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决实际困难。
12 月底
共性清单
管好班子带好队伍 1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。
12 月底
2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不到位的，及时约谈提醒、督促整改；对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8 月
加强思想建设 1.开展党史学习教育总结。
12 月底
2.开展党风廉政建设党课活动。
12 月底
3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。
12 月底
共性清单
当好廉洁从政表率
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
2.严格执行民主集中制，实行党委（党组）会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。
12 月底
3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公 4 月底
示。
4.带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。
全年
个性清单
1.制定本人权力清单、负面清单，推动全街道各级一把手制定权力清单、负面清单。
4 月
2.制定切合办事处实际的财务制度，严格各项经费支出。
12 月底
3.支持纪工委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。
12 月底
4.主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。
12 月底
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：XXX
职务：党工委副书记、纪工委书记 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
4 月底前
2.按照城区党委、城区纪委监委工作部署和要求，结合实际，阶段性对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。
12 月底前
3.深化“以案促改”，对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开纪工委专题会，明确整改责任。组织警示教育活动。对案例中反映出制度机制方面12 月底前
的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。
加强日常管理 1.年内同分管部门、挂点社区党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。
12 月底前
2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3.纪工委每半年至少召开 1 次纪工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
12 月底前
4.通过发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况。
12 月底前
严格廉洁自律 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特 12 月
殊化。
底前 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公示。
4 月底前
4.每年向城区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按要求述职述廉。
12 月底前
个性清单
1.加强纪检监察队伍的建设，开展专项业务培训。
12 月底前
2.严格执纪监督，做好案件查办工作，提高案件质量。结合中心工作，聚焦惠民民生领域开展监督检查，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键时间节点，组织开展明察暗访。
12 月底前
3.加大党风廉政宣传教育，充分利用三访、微信公众号等方式开展廉政教育宣传。加大信息报送力度。
12 月底前
4.结合全街道“作风建设加强年”，抓好街道各部门部门、各社区（村）
12 月
的窗口单位“昏庸懒散拖”专项整治。
底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．严格落实好“一岗双责”制度，立足自身职责。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
12 月底前
2. 年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
3. 严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。
12 月底前
加强日常管理 1．对分管范围内思想、工作、作风、纪律、生活等方面苗头性、倾向性的工作人员，开展谈心谈话和及时提醒教育，实行谈话全覆盖。
12 月底前
2．年内为分管部门、党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3。不断加强党风廉政教育学习，组织分管范围的工作人员学习党风廉政知识，抓好日常监督管理。
12 月底前
4。持续深化纪律作风建设。加强本部门工作人员请销假制度，严格要求工作人员按时上下班制度。
12 月底前
严格 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪 12 月
廉洁自律 律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
底前 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。
12 月底前
3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。
4 月底前
4．带头遵纪守法，树立良好的公众形象。
12 月底前
个性清单
1.结合分管范围的业务制定“个性化”主体责任清单。
12 月底前
2. 承担“美丽南·整洁畅通有序大行动”，加强对市容环境的整治和执法监督管理，加强化队伍建设和工作纪律。
12 月底前
3.整治“两违”、水环境治理，严格查处新生“两违”和存量违法建设。
12 月底前
4. 落实卫生计生、防汛防内涝、老旧小区改造工作主体责任，认真抓好黑臭水体治理，整改错接混接污水排放，做好防汛防内涝值班安排与应急处置工作，搞好卫生计生和疫情防控工作。
12 月底前
5. 及时传达学习各类会议精神，做好部门党风廉政和反腐败工作。
12 月底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.对分管领域工作，认真研究制定具体工作措施，主动承担直接责任，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。
12 月底前
2. 担强首府战略协调工作，制定强首府工作方案，保证街道强首府战略顺利实施。
12 月底前
3. 加强对民政社保等社会民生领域工作组织领导，抓好“六保”落实。
12 月底前
4. 加强对挂点平新村、XX 社区指导和督促，认真履行挂点责任，每月深入挂点社区（村）不少于 4 次。
12 月底前
加强 1．年内同分管的民政、经贸部门，开展谈心谈话和提醒谈话，实现 12 月
日常管理 全覆盖。
底前 2．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。
12 月底前
3.年内召集挂点 XX 社区、平新村研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
4.严格落实街道各项纪律作风规定，加强分管部门人员日常管理和监督。
12 月底前
严格廉洁自律 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12 月底前
2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。
12 月底前
3．自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网上公示。
4 月底前
4.认真落实述职述廉报告。
12 月底前
个性清单
1. 加强政治学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，强化“四个自信”、“四个意识”，做到“两个维护”。
12 月底前
2. 加强业务知识、政策法规知识学习、提高自身业务知识水平和能力。
12 月底前
3．年内找分管部门人员至少开展谈心谈话和提醒谈话 2 次，实现全覆盖。
12 月底前
4.年内专项检查民政惠民资金、低保、“两残补贴”、 老龄补贴审批和资金使用情况至少 2 次。
12 月底前
领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委
责任人：
职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具
体
措
施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．年内召集 XX 市场监督管理所、XX 市场监督管理所，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。
12 月底前
2.年内召集挂点大学西路、XX 社区研究部署党风廉政建设工作至少 2次。
12 月底前
3.严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。
12 月底前
4.认真履行“一岗双责”，协助党工委主要负责人落实领导班子党风廉政建...
篇五：财务党风廉政问题清单
2022 年全面从严治党主体责任清单 5 5 篇2 2022 年全面从严治党主体责任清单
2022 年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下的重要一年。为深入贯彻全面从严治党的要求，落实十九届中央纪委六次全会精神，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据☆☆全面落实从严治党主体责任要求，结合我局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单 局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2.强化压力传导，动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3.落实“一岗双责”，每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。
4.每半年召开 1 次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5.加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向区纪委专题报告 1 次党风廉政建设责任制落实情况。
（二）加强政治建设 6.旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近
平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实；严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
7.严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实向区纪委报备，确保不出现漏报、迟报、瞒报现象。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省、市、区委重大决策部署情况的监督检查。
8.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
（三）加强思想建设 9.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。每半年向区委专题汇报一次意识形态工作。
11.加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设。督促领导严格律己修身,严格家教家风。严格落实领导干部请销假、个人重大事项报告、廉政谈话、干部教育培训等制度。开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
（四）加强干部队伍建设 13.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制。优化用人标准，坚持以“二十字”好干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主评测措施办法。充分发挥党组织把关作用，在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，坚持听取纪检监察部门的意见；严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究。
15.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。
16.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
（五）加强基层组织建设 17.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18.按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19.严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20.认真执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
（六）加强作风建设 21.全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22.推动党史学习教育常态化、长效化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24.完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25.继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
（七）加强纪律建设 26.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
（八）加强制度建设
28.每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29.党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。
30.年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31.严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32.健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
（九）深化政治巡察
35.持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36.切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37.认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单 党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2.研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4.继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5.学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，及时了解和掌握党组成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。坚决执行述职述廉，民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉接受纪检组和人民群众的监督。
7.加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主（组织）生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于 1 次。
10.持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
11.驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报 1 次。
12.密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
13.认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
14.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
15.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
16.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
17.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，如实填写《领导干部个人事项报告表》。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
18.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。每年主持对各部门负责人履行全面从严治党责任情况进行考核。
19.加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
20.年底向上级党委、纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单 党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1.组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的...
篇六：财务党风廉政问题清单
党支部书记履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告我自*年*月起担任*，第一党支部书记，主持*公司全面工作。根据廉政谈话工作要求，现将本人履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告如下。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况 一是认真贯彻全面从严治党主体责任。切实履行党支部书记抓党建第一责任人的职责，积极推进党支部规范化建设，不断夯实党建基础。严格落实“三会一课"和主题党日制度，全年共召开支部委员会议5 35 次、党员大会 5 5 次、组织生活会 2 2 次、支部书记上党课 4 4 次、主题党日活动 7 17 次，不断深化党员干部身份意识和责任意识，切实提升党员干部队伍能力素质。将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定并完善了《党组织议事规则》《党支部组织生活制度》《党支部主题党日制度》《党务公开制度》等 7 7 项规章制度，对照标准履职尽责，促进各项工作协调规范运转。
二是严格履行党风廉政建设主体责任。作为支部党风廉政建设第一责任人，持续加强对支部党员的教育引导，严格落实“一岗双责"，把带好班子、管好队伍作为推动全局工作发展的重要保证，团结带领班子成员，紧盯节假日等重要时间节点，及时开展谈话提醒，引导党员队伍知敬畏、存戒惧、守初心、明底线,敲响拒腐防变警示钟。严格落实党风廉政建设责任制，与中层以上人员签订《廉政责任书》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。针对**建设项目多、投资大、廉政风险高的实际,常态化开展廉政风险点排查，通过上廉政党课、组织观看《廉政中国》等廉政警示教育片，对广大党员干部职工
进行安全教育、廉政教育和反“围猎”教育，不断加强党员警示教育、政德教育，推动廉政教育入脑入心、见行见效。
三是积极履行意识形态工作责任制。坚持带头学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过学原文、悟原理，掌握要义、实质和精髓，学出理想信念、观点方法、干劲勇气，自觉增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，坚决捍卫“两个确立"。不断强化理论武装，全年组织支部集体学习 4 14 次、集中学习收看灯塔大课堂 2 12 课时、专题党课学习 4 4 次，持之以恒帮助党员干部坚定理想信念。
二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况 一是严守政治规矩，筑牢思想道德防线。严守政治纪律和政治规矩，自觉对照党章要求自己，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持将政治标准作为选人用人的首要标准,引导班子队伍旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚跟党走。严格执行党内政治生活制度，自觉执行请示报告制度和个人事项报告制度，带头开展批评与自我批评，带头规范自身工作和生活。全面落实日常监督检查，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。
二是提高政治站位，积极贯彻落实重大决策部署。作为党组织负责人，始终将政治过硬作为立身之本，坚决把讲政治的要求贯穿各项工作全程，不折不扣推动省市区各项决策部署落地落实。带头及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、市委、区党工委重要会议精神，积极“对标雄安，学习浦东”，主动提高政治站位，广泛开展“大学习、大培训、大讨论、大调研"，不断提升党员干部职工的理论素养和思路视野。聚焦主责主业，狠抓作风建设，成立***项目建
设专班，在重点难点工作一线锻炼提升队伍，克服疫情防控期间时间紧、任务重、头绪多等多种不利因素和重重困难，倒排工期、日夜奋战，实现项目提前半年交付使用，干部队伍的工作作风和战斗力得到明显锤炼提升。围绕大局所需，组织全体党员干部职工参与*****值守与旅客分流工作，累计接收并分流旅客约 6500人次，做到全年零缺守、零漏报，以实际行动守护后方安全。
三、践行廉洁自律情况 一是坚持秉公用权、秉公办事。正人者必先正己，律人者必先律己。身为党支部书记，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事。严格贯彻执行民主集中制，凡是涉及人事任免、重点项目建设、重大制度安排、大额资金使用等重大事项，都坚持召开党支部委员会、董事会和总经理办公会，充分听取各位支部委员、董事和班子成员意见建议。成立风险管理部，强化内部监督。抓好关键节点制度建设，及时制订并完善《“三重一大”决策制度实施细则》《建设投资类二级公司建设管理检查办法》《安全生产奖惩制度》《合同管理办法》《运营手册》等规章制度，做到每一个业务环节都有制度支撑，确保权力在监督中行使，业务在阳光下操作。
二是坚持洁身自好、率先垂范。始终把廉洁自律当作为人处世的行为准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，严格遵守省、市纪委和区纪工委关于廉洁纪律的各项规定，带头执行公司制定出台的公务接待、公务出行、财务管理、招标采购等规章制度。带头强化工作作风，外出调研和到项目检查时，坚持轻车简从、不讲排场、不接受吃请、不参加高消费娱乐。自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固树立“严管就是厚爱”的观念，对家属、朋友和身边工作人员从
严要求。个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，时刻把自己置身于党和群众的监督之下,坚决守住了做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格不褪色。
四、其他方面情况 一年来虽然自己时刻提醒自己，严格要求自己，但在工作当中还存在一些不足和差距。
一是在履行全面从严治党“第一责任人"方面还存在差距。虽然能够严格按照上级党组织要求认真开展党建工作，但在突出党支部特色方面做得不够，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作创新的主动性和原创力不足，在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与新常态下党建工作的要求还有差距。究其原因,主要是系统研究不够深入，创新思路方法上还有待加强。今后，我将进一步完善支部党建制度，创新思路举措，明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，将党建工作放在心上，抓在手上，团结带领全体党员干部，不断开创支部建设新局面。
二是在信访维稳方面还存在压力传导衰减的问题。本年度**共承办工单**余件，答复率、办结率均为 100%,但群众综合满意度约为 97%,不满意工单主要集中在农民工工资问题，这反映出我们在热线工单处理上对总包单位的压力传导还不够深、不够实。今后，公司将持续聚焦热线工单处理，特别是农民工工资问题。全面加强对总包单位落实主体责任的监督，通过约谈、通报、经济处罚、增加考核等措施，不断强化压力传导，切实维护和谐稳定的发展大局。
三是在项目管理方面还存在精细化不够的问题。因成立时间较短、建设体量较大、人员配备相对不足等现实原因，在项目管理过程中还存在一些盲点和薄弱环节。如前期审计反馈的项目检测机构与施工单
位关联性过高，反映出我们在管理上审核把关还不够严格，下一步，公司将针对重点环节积极开展自查自纠，主动接受监督检查，加强合同履约管理，健全监督制度体系，从严从快推动责任落实，从严从实加强作风建设，不断增强队伍凝聚力和战斗力，推动各项工作迈上新台阶。
以上是我向组织的工作汇报，不当之处请批评指正。
2 2022 年全面从严治党主体责任清单
一、成绩清单
(一)高度重视，认真履行抓基层党建第一责任人职责。
坚守政治担当，牢固树立党建主体责任意识，自觉扛起党建主体责任大旗。引领所属支部严格落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态，将从严治党的要求落实到每个环节。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想，亲自宣讲十九大精神 1 次。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，全年组织召开民主生活会和组织生活会 2 次。
突出重点，严格落实全面从严治党主体责任。组织党员干部系统学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和省、吉林市有关实施办法等党内法规制度，组织党员干部观看警示教育宣传片，强化“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书 6份，党员公开承诺书 10 份。
多措并举，有效提升非公党建工作水平。贯彻落实“七项重点”工作任务，开展企业党支部“五好一满意“活动，促进企业转型升级、增效节支取得良好成果。全年共计发展非公企业党员 4 名，为非公企业党建工作输入了新鲜血液。
(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。
对照相关文件精神，以五弊问题为导向，共查摆出班子存在问题 6个，班子成员及部门负责人存在问题 33 个。在前期查摆问题基础上，
认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的开发区政治原生态。
(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。
结合实际，落实扶贫工作责任，完善扶贫工作机制，强化扶贫工作力度，组织党员干部包保贫困户 15 户，全年为包保的贫困户贫困村提供帮扶资金(含物资)近 12 万元。
(四)宣传动员，扎实推进扫黑除恶专项斗争。
结合我区实际制定了“扫黑除恶”专项行动实施方案，与驻区企业签订扫黑除恶线索摸排承诺书，确保领导到位、责任明确。通过悬挂横幅，制作宣传牌，发放宣传单等形式进行广泛宣传，营造扫黑除恶舆论氛围。组织精干力量，深入基层，走访调查，广泛发动群众积极参与扫黑除恶，同时向社会公布举报电话，接受群众举报。
二、问题清单
一是党建学习教育深度不够。理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正做到学以致用，还没能将理论与日常实际工作相结合。在组织党员干部学习方面，方式比较老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、读读文章，这种照本宣科的学习方式必然导致一些党员干部对党建理论学习的兴趣不浓厚，参与热情不高。
二是存在“重发展、轻党建”思想。由于开发区工作性质比较特殊，总认为开发区工作重点在于大力发展经济，因此将更多的精力投入在了抓招商洽谈、项目建设等工作上，导致对党建工作倾注精力和时间相对不足，对党建工作落实还不够全面，在具体工作中抓的还不够细致，措施还不够得力，与抓经常、抓具体的要求还存在一定差距。
三是基层党组织设置还不尽合理。驻区非公规模企业 20 个，由于党员数量少，有的企业只有 2-3 个党员，部分企业存在无党员情况，企业人员流动性大，对基层支部的设置只是简单的合并重组，没有完全兼顾工作上的协调统一，党建工作开展还不均衡，个别支部党建工作制度不健全，组织生活开展不规范，对企业和群众反映的热难点问题整改不够彻底，使得非公党建工作不能平衡协调发展，工作效果打了折扣。个别企业支部在推进本企业节能增效、创新发展上的桥梁纽带作用发挥的不够好，企业党员的先锋模范作用还有待进一步增强。
四是作风建设长效化机制还不健全。学习教育问题整改还未完全落实到位，“四风问题”整治还不彻底，企业干部“四风问题”还不同程度的存在，部分党员干部只是畏惧制度约束，还没有真正触及思想灵魂深处，工作的积极性、主动性和创造性还没有发挥到极致。作风建设管理机制不到位，制度执行力度不够，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评制度还有待进一步完善，还缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还未充分发挥出来。
三、任务清单
一是不忘初心，牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责，率先垂范，带头落实党建工作责任制，提高机关党的工作科学化水平。坚守党性原则，从严监督管理干部，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党新要求，坚持每周集中学习 1 次，每名党员干部全年学习笔记不少于 1 万字，以加强党员干部的党性修养，打造真抓实干的干部队伍。
二是牢记使命，夯实党建工作基础。将党建工作同经济发展、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等重点工作紧密结合，推进开发区党建工作整体提升。严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素质，组建一支政治立场坚定、综合素质高的开发区后备人才队伍。提升党员发展质量，抓项目谋发展，提升服务品质，畅通联系服务群众“最后一公里”。
三是创新特色载体，强化作风建设，提升全区党建工作服务民生水平。充分发挥企业党组织和党员在企业转型创新发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助企业加强职工政治思想教育工作。充分发挥开发区党群活动中心作用，积极开展文体活动，活跃党员群众的文化生活。组织党员积极帮助企业提升创新能力、提高核心竞争优势。积极发挥基层支部在转型升级和创新发展中的积极作用，确保开发区创新发展实现新突破。
四是重学习，全力加强领导班子建设。认真学习体会习总书记新时代中国特色社会主义思想精髓，有效提升领导班子思想政治理论水平。坚定“四个自信”，树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。创新发展理念，培育“五大思维”能力，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强总揽开发区发展全局的驾驭力，增强推动发展的执行力。要严格执行民主集中制，认真落实“一把手五个不直接管”等相关规定，对“三重一大”事项，全部履行集体决策制度，有效规范权力运行，确保每项决策都经得起人民和历史的检验。
篇七：财务党风廉政问题清单
公司贯彻落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单为深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，按照“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，集团公司对 20XX 年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等进行了责任分解，形成了“两张清单”67 项具体责任。现就责任清单的项目化推进工作提出如下要求：
党委主体责任清单 一、党委领导班子责任（26 项）
（一）加强组织领导
1．认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和工作举措。
2．对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。督促下属单位履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
3．各级部门（单位）经常研究或部署党风廉政建设和反腐败工作。
4．定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（二）健全工作机制
5．完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
6．建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制，明确职责任务，督促各职能部门切实履职。
（三 ）严明党的纪律 7．全面加强党的纪律建设，坚决尊崇党章，维护党的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为“带电的高压线”。加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
8．严明组织纪律，教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。
（四）加强作风建设 9．大力弘扬党的优良作风，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区以及 XX 市委实施意见，抓好作风建设。
10．巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度，持续抓好各项整改任务的落实。
11．加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
12．建立健全作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
（五）选好用好干部 13．坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党
政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作的监督意见》等规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。
14．严格遵守组织人事纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用责任追究，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
15．健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
（六）维护群众利益 16．认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。
17．把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设，防止在深化改革过程中损害职工群众的合法权益。
18．深入开展民主评议，加强执纪监督工作，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。
（七）坚决惩治腐败 19．领导和支持纪委依纪履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。完善工作机制，统筹各方力量，增强办案合力。
20．全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
21．支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，加强纪检
监察部门和干部队伍建设。
22．坚持抓早抓小、治病救人，充分发挥办案治本功能，确保查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。
（八）从源头上防治腐败 23．认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于惩治和预防腐败体系建设的决策部署，加强对党内监督工作的领导，严格执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉和报告个人有关事项等党内监督各项制度。
24．深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造清廉企业品牌。
25．强化对权力运行的制约和监督，整合内部监督资源，发挥企业审计、法务、工会、监事会、组织人事等的内部监督作用，形成监督合力。强化廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防范机制，推进权力运行程序化和公开透明，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
26．严格落实“三重一大”集体决策制度，建立重大决策事项报告制度，强化对决策程序、决策过程、决策实施和决策质量的监督。强化财务监管，强化审计监督，推进财务等重大信息公开。建立防止利益冲突机制，加强关联方交易监管和招投标监管。大力推行党务公开、企务公开，强化职工群众的监督制约，让权力在阳光下运行。
二、党委主要负责人责任（11 项）
（一）履行领导责任
1．负责落实党委领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作。
2．及时传达上级有关工作部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
4．积极支持纪委工作。定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。
（二）管好班子带好队伍
5．加强对领导班子成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从业、履行党风廉政建设责任制。
6．及时掌握其思想动态、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫。
7．通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业、落实“一岗双责”。
8．发现重大问题线索及时向上级党委、纪委报告。
（三）当好廉洁从业表率
9．带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。
10．严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。
11．自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从业表率。
三、其他党委委员及经营领导班子成员的领导责任（9 项）
（一）强化责任担当
1．认真履行“一岗双责”，协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设责任，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。
2．按照党委领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
3．把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。
4．加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。
（二）加强日常管理
5．加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。
6．监督检查分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
7．发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人报告。
（三）严格廉洁自律
8．严格遵守党纪国法、执行廉洁自律和改进作风各项规定。
9．管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
纪委监督责任清单
一、纪委领导班子责任（13 项）
1．协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合实际，向党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。协调解决本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
2．协助党委健全工作协调、检查监督、倒查追责机制，协助党委会同有关部门开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3．坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级单位领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和集团公司党委重大决策部署的贯彻落实情况，严格执行党的各项纪律，坚决查处违反党纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。
4．深化作风建设监督，持之以恒开展对中央八项规定及其实施细则贯彻执行情况的监督检查，整治“庸懒散奢贪”、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为。
5．协助党委加强落实中央八项规定及其实施细则精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
6．加强党风廉政宣传教育，经常组织开展党章和党内法规
的学习教育活动，唤醒党员意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
7．加大纪律审查力度，认真受理群众检举反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；加强案件管理，落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。
8．严格落实上级关于对领导干部进行函询的要求，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
9．开展“一案双查”工作，对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现重大腐败案件的部门和单位，追究部门、单位主体责任和监督责任。
10．围绕“四个着力”，以问题为导向，加大监督检查力度，对发现的问题线索进行分析研判，依纪依规分类处置；督促监督发现问题的整改落实，对整改不力的进行问责。
11．监督检查各级领导班子及其成员遵守和执行党章以及其
他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和市委重大决策部署的贯彻落实情况。
12．严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及下属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。
13．贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求。加强队伍自身建设，深化“三转”，健全制度，强化措施，加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
二、纪委书记的第一监督责任（5 项）
1．对履行纪委监督责任负总责，积极协助党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委报告工作，当好参谋助手。
2．落实中央深化纪律检查体制机制改革的部署要求，推动“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的落实，组织开展督促检查，推动本单位“两个责任”落实。
3．深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐
败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
4．敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察人员自觉加强党性锻炼和作风养成，不断提高队伍的理论水平和业务能力，铁面执纪，忠实履责。
5．身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。
三、纪检监察干部责任（3 项）
1．践行“三严三实”，坚定理想信念，敢于担当，深化“三转”，认真履行党风廉政建设监督责任，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。
2．自觉按照党章、党内政治生活准则和各项规矩办事，严格遵守审查纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持党性原则，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于动真碰硬。
3．适应严管严查的新常态、纪律约束的新常态，自觉加强和改进作风，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，筑牢思想底线、明确行为界线，不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。
篇八：财务党风廉政问题清单
第 1 篇: 党风廉政建设存在的不足根据前段时间整理出来的党风廉政建设存在的突出问题，现整改如下:平时我喜欢自作主张，擅自决定学生的事。如以前我喜欢直接指令学生当班干部的问题，今天我就走到学生中间询问学生的意见，让他们选出既有责任心又品学兼优的好学生来作为我们的班干部。打扫卫生的问题我也询问班干部如何来分配班上得学生打扫卫生及保洁，同学们各抒己见，最后再综合大家的意见，我觉得这样很好，既锻炼了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原则，让学们更加心服口服。我还让同学们来讨论如何营造良好的学习环境，比如同学们在回答问题时下面该怎么做，才能让老师同学听清楚同学的回答，当自己有不同意见想表达时该怎么做，我们才知道他的想法。这样同学们就明白了老师上课时为什么要求学生举手回答问题和别人回答问题认真听的真正用意。让同学们讨论老师讲话时面对班上那么多同学时应该怎么做老师的话才不会被同学们无休止的问题打断，以及自己有不同意见时该怎么做。这样同学们才清楚老师的不容易。
再就是自己义务水平和文化水平不够高的问题。我觉得备好每一堂课是必要的，上课之前得熟悉教材，以及教学中的重难点，熟悉学生的情况采取相应的教学措施，多听取优秀教师的教学建议，多听取有经验的老师上课。在教育教学中不断总
结自己出现的不足加以改正，以及学生常犯的错误找出有效的解决办法。
自己的文化水平也够高，那我就多看一些有用的书籍，拓宽自己的知识面，多看一些与自己的教学科相关的知识，进行网上学习，多向文化水平高的人请教。
第 第 2 篇: 党风廉政建设存在的不足
在本次标准化大检查中，查出 41001 工作面防尘设施未刷白色反光漆、二采轨道巷隔爆水袋个别水量不足、560 延伸大巷防尘设施不完善，部分未连接高压管。这反应出我队基础工作干得不扎实，标准掌握不清、不细，制度不健全，未做到责任到人，针对以上存在的问题及不足，在今后的工作中将采取以下措施：
1、组织全队职工认真学习山西焦煤及集团公司有关标准化规定，以后无论干任何工作一定严格按标准来，杜绝返工现象。
2、完善综合防尘质量标准化检查评分办法，及综合防尘管理制度，做到定人包面，所有防尘设施做到定期检查维护，确定责任人。
3、工作面的防尘设施由防尘队负责安装，按标准进行防腐刷漆，由队组负责移设、连接胶管，发现防尘设施损坏、未及时移设、连接胶管，将对队组负责人进行处罚。
4、加强外包队伍管理，外包队伍的防尘设施由防尘队负责加工并指导安装，由队组定期进行移设，发现有损坏将按价赔偿。
5、通风区及防尘队不定期对所有工作面进行检查，发现不使用防尘设施等问题及时进行解决处罚。
6、在 31006 工作面按规定进行煤尘注水，安装综合防尘
设施，从源头上治理煤尘。
7、防尘队定期对采区以上巷道进行冲洗，杜绝煤尘产生与飞扬。
防尘队 2011．8．27 第 第 3 篇: 党风廉政建设存在的不足
一、我街党风廉政建设存在的主要问题 一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工
作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施 二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;
二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;
三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，
增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
第 第 4 篇: 党风廉政建设存在的不足
我局开展整顿纪律作风专题教育活动中为了进一步加强公安机关作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神。经过学习教育和深入思考，本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对自身存在的问题也有了
一步的认识，作如下自我剖析：
一. 业务知识不足，理论业务学习不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切学，与工作关系不大的少学甚至不学。
二. 工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
三. 群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，接警工作中没有深入为群众着想、没有深刻的体会群众的心情。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
随着作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中加强政治理论学习，努力提高自身素质。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博
学而不穷，笃行而不倦。进一步改进工作作风，克服急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
第 第 5 篇: 党风廉政建设存在的不足
按照 xx 的要求，认真对照个人“四风”方面存在的突出问题，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议，本着即知即改、立行立改的原则，制定如下整改措施。
一、严格遵守党的政治纪律
1、坚定理想信念。共产党人必须讲理想信念，必须有“革命理想高于天”的精神。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持道路自信、理论自信、制度自信，带头执行中央的八项规定和各项制度规定，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，不断增强党员意识，认真学习党章、严格遵守党章，不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强思想自觉和行动自觉。
2、严格执行党的政治纪律。带头讲政治、讲党性、讲大局，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻党的路线、方针、政策，不折不扣贯彻中央决策部署，在大是大非上头脑
清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，坚决维护中央权威。
3、认真加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握“中国梦”的丰富内涵，用马克思主义的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真遵守学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，注重学习深度和学习效果。积极按时参加党委理论学习中心组集体学习，坚持多学习多思考，常联系实践。认真抓好个人自学，制定每周、每月学习计划，正确处理工学矛盾，发扬钉子精神，充分利用晚上时间和周末时间加强学习，做到每周不少于 10 个学时，坚持记学习笔记，理论联系实际，在学用结合、知行合一上下功夫，不断加强业务知识学习，不断提高业务能力、创新能力。
二、切实解决 二、切实解决“ 四风”方面存在的突出问题 方面存在的突出问题
4、树立正确的政绩观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步强化群众观点、宗旨意识、公仆意识，坚持一切从实际出发，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好本职工作，牢固树立真正造福人民的政绩观，使各项工作经得起实践、群众、历史的检验。对于自己分管的燃气工作，要从事关全局、战略性的高度，认真抓好燃气规划工作，结合“十三五”规划，
把燃气规划工作落到实处，近期我们将同华北设计院联系，积极制定燃气规划编制的实施方案。
5、积极为群众排忧解难办实事。始终坚持群众路线，想群众之所想，急群众之所急。对于群众反映比较强烈的出行问题，我们按照县委、县政府的要求，认真进行了实地调查研究，对城区 20 条破损里巷道路进行了调查摸底，并积极向市建委作了专题汇报以争取资金上的支持。现正在积极会同广成、交通等部门研究制定实施计划，力争两年内解决城区破损里巷道路的修复，解决群众出行难的问题。
6、改善农村困难群众居住条件。实施农村危房改造工程，今年计划改造农村 808 户危房，建筑面积近 40000 ㎡，涉及 24个镇乡，为了更好推进改造工作，多次深入镇乡村实地调研查看，三次召开专题会议，研究解决工程建设、资料收集、档案管理、资金拨付等方面的问题，全力推进危改工作。预计 8 月底完成全年改造任务。
7、认真改进调查研究。切实提高调研实际效果，每周至少抽出 1 天时间深入乡村、深入项目进行实地调研。调研问题事先做好准备，一竿子插到底，广泛听取各方面意见，全面准确掌握一手资料，为领导决策提供准确依据。目前正在着手制定村镇建设调研课题。
8、认真抓好工作落实。对于公用事业管理工作，建立健全完善抓落实的机制、制度。事关公用事业重点工作明确负责人、时间表、路线图，盯紧盯牢，一抓到底，强化监督检查、考核问责和结果运用，不见效果不撒手，把各项工作落到实处，见到实效。
9、增强进取精神。继续解放思想、转变观念，以敢为人先的勇气抓好急难险重任务。针对 15 个非经营加气站的治理，加大执法力度，8 月 7 日向县政府提交了综合整治报告，拟采取各部门联合执法，形成合力，重拳出击，彻底关停非法加气站。
三、坚决反腐倡廉永葆清正廉洁政治本色
10...
篇九：财务党风廉政问题清单
篇 第一篇: 对照党章五个方面十八个是否检视问题清单及整改措施20xx 年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，每年的教职工图书借阅做到及时、细致，并能熟练用微机电算化管理图书，教师电子备课室日常管理，学校信息报道及四个教室卫生打扫、清洁及时、到位。我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1、学习不够主动、刻苦精神精神不强。
2、工作有时爱急燥、急于求成。
3、与入党积极分子谈心不及时。
今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发
挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我校的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。
第二篇 第二篇: 对照党章五个方面十八个是否检视问题清单及整改措施
按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：
一、在学习方面：
1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。
二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
二、在工作方面：
1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。
2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。__公安局自二 0__年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。
3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙
于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。
三、在队伍建设方面：
1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。
3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在
刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。
四、在廉洁自律及民主集中制方面：
1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。
2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。
3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。
4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，
产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。
5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《__县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。
今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：
1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。
2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的标准。
4、进一步转变工作作风，提高工作效率。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。
6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。
7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。
第三篇 第三篇: 对照党章五个方面十八个是否检视问题清单及整改措施
中国共产党是一个坚持与时俱进的伟大政党，只有这样才能永葆党的青春，才能推动不断发展的事业，才能充满活力。通过认真对照党章的学习，不断增强自己的宗旨意识，按照党员的义务和权利严格要求自己，严格遵守党章，按本色做人、按角色办事，使自己在岗位上发挥好模范带头作用。通过剖析自己，存在如下几个方面不足：
首先是学习的自觉性不高。存在“自我满足”心理，总认为自己工作多年，学的知识够用，因而放松了对业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向，与本职工作有关的就多学一些，遇到偶然需要的就临时学一些，联系不紧的就较少关心学习。存在懒惰思想，常因工作繁忙和事务缠身而放松理论学习，影响了自己观察事物、分析问题、指导工作的能力和水平，影响了学以致用的程度。
二是工作标准不高。满足于完成上级布置的和岗位规定的任务，满足于“过得去就行”。时有还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决工作出现的新情况、新问题，
以至于改革、创新的力度和步伐不大，解决问题的思路和手段还有待提高。
三是工作作风不够扎实。在日常的工作中，尽管自己主观上非常努力地想把工作各项做好，但客观存在差距。在抓难点问题的落实上，有的工作部署了，但没有一抓到底;对员工关心不够，布置任务多，思想交流少，对员工的思想状况了解不够全面、深入，尤其是主动出面帮助解决他们工作生活中的困难较少。
通过以上分析，对于以上存在的不足，我自己将从以下几个方面积极改进：
一是加强理论学习，进一步丰富知识，提高知识素养。通过学习加强党性修养，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点;通过学习不断地解放思想、转变观念，接受新事物，不拘泥于传统，不流于形式，与时俱进;通过学习，使眼界更开阔、思维更敏捷、想问题更深、看问题更远。
二是切实转变自己的工作作风，敢于担当、敢于负责，努力成为一名守纪律、讲规矩，心中有戒，行为规范的基层管理者。做到该汇报的汇报，不超越权限办事，不违背组织决定;牢记“两个务必”，自觉接受党组织、党员和群众的监督。在守纪律、讲规矩上作表率。正确认识苦与乐，正确处理得与失，始终保持一颗平常心，淡泊名利，甘当配角，一切以公司的发
展为出发点和落脚点，做到职务面前多思责，苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实，追求工作“零”失误。
三是在工作中坚持统筹兼顾，分清主次，推进工作讲方法。在统筹下有序推进工作，在兼顾中从容应对各种困难。工作中履职尽责讲人格，既要尊重领导的风格，按领导的指示办，又要在大是大非问题上坚持原则，做到帮忙不添乱，解难不增忧，管事不误事。努力做到不亏良心、不亏党心、不亏责任心。
篇十：财务党风廉政问题清单
导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：
清单分类
责任项目
具体措施
完成时限
承办单位
备注
共性清单
一、加强政治建设
1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开
人事科
2.全面贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示要求，对习近平重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。
全年
机关党委
3.围绕迎接党的二十大召开、宣传贯彻党的二十大精神开展监督检查，确保大会精神在全系统各级党组织及时得到贯彻落实。
全年
机关党委
4.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。
全年
办公室
5.及时召开党组专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设学习列入党组中心组理论学习内容。谋划自然资源党风廉政建设，研究制定我局 2022 年党风廉政建设工作要点。每半年至少召开 1 次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板弱项，提出加强和改进的措施。
全年
机关党委 机关纪委
6.年内对本单位政治生态综合分析不少于 1 次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。
全年
机关党委
7.年内通过会议、文件等形式至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。
全年
机关党委
8.年初向市委和自治区自然资源厅书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。
全年
机关纪委
9.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。
全年
机关党委
10.年内安排专题听取领导班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党组扩大会上述职述廉、接受评议工作，述职述廉报告在一定范围内公开。
全年
人事科 机关党委
共性清单
一、加强政治建设
11.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定党风廉政建设主体责任清单年度任务安排，并抓好年度任务落实。
全年
机关纪委
12.党组加强对机关和直属单位党组织的工作领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本单位抓好全面从严治党。
全年
机关党委
13.严格对照市纪委“一月一监督清单”工作安排，完成清单中各项工作任务。
全年
机关纪委
二、加强组织领导
1.贯彻中央、自治区、市委关于全面从严治党的决策部署。把党建工作、党风廉政建设和业务工作同研究、同实施、同考核。
全年
机关党委
2.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范，领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年
人事科
3.局领导班子成员每年至少 2 次到所联系的县（区）自然资源局开展落实全面从严治党工作的指导监督，推动县（区）自然资源局全面从严治党工作的开展。
全年
机关党委 机关纪委
三、加强作风建设
1.按照市委工作部署，完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，把企业和群众办事的痛点、难点、赌点作为优化服务工作的重点，扎实推进审批监管创新，持续提高行政服务的质量和水平，推动构建亲清政商关系。
全年
审批办 办公室 登记局 信访科 登记中心
2.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉自然资源建设。
全年
机关纪委
3.每逢节假日，开展节前提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央八项规定精神，紧绷纪律之弦。
全年
机关纪委
4.结合实际开展廉政家访活动。
全年
机关纪委 办公室 人事科
5.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，集中整治本行业领域干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。
全年
机关纪委 人事科 办公室
共性清单
四、加强 1.党组中心组年内至少组织安排 1 次涉及党纪党规的集中学习。
全年
机关党委
纪律建设
2.强化警示教育，组织学习纪委通报的典型案例，组织警示教育活动，对照典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足，查找自身存在的问题，及时查漏补缺。
全年
机关纪委
3.深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，开展以案促改工作，及时督促涉案单位召开专题组织生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
全年
机关纪委 机关党委 人事科
4.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改、做好整改反馈。
全年
机关纪委 机关党委
人事科
5.党组针对巡视巡察、审计、上级专项监督查督导等反馈问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。
全年
办公室 财务科
五、选好用好干部
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，坚持“好干部”标准，防止“带病提拔”“带病上岗”，营造良好的用人环境。
全年
人事科
2.完善综合考核评价体系，严格按照规定要求开展干部竞岗、交流轮岗、干部挂职锻炼和跟班学习等工作，推动干部交流任职和挂职锻炼规范化、制度化。
全年
人事科
3.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强党的基层组织和党员队伍建设，推进领导干部能上能下，完善干部考核评价机制，夯实党执政的组织基础。
全年
人事科
4.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
全年
人事科
5.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。
全年
人事科
共性清单
六、从严惩治腐败
1.支持驻局纪检监察组履行监督执纪职责，加强对查办案件工作的领导，加大对案件的查处力度。
全年
机关纪委
2.完善健全信访举报工作体系，主动畅通群众来信来访、热线、公开大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道，重视纪检监察信访举报问题线索排查工作，对群众反映强烈的问题或对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置并反馈。
全年
信访科 机关纪委 办公室
3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，推动深化改革、堵塞漏洞紧密结合，把整治突出问题与完善工作制度、强化监督约束紧密结合。
全年
机关纪委
4.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，年内进一步梳理本系统本领域群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。
全年
机关纪委
七、健全监督体系
1.加强对“一把手”和领导班子的监督，党组建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用抽查检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改的方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。
全年
机关纪委 机关党委
2.党组加强与驻局纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督，形成工作合力。
全年
机关纪委
3.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。
全年
机关纪委
个性清单
1.“强化底线思维，守住耕地红线，保障生态安全。牢牢守住耕地红线，强化永久基本农田特殊保护，坚决制止耕地“非农化”行为。
全年
耕保科
2.持续发力推进农村乱占耕地，违建别墅和“大棚房”问题清查整治专项行动。深入开展土地利用等领域腐败问题专项整治。
全年
监察科
3.继续编制国土空间分区规划，加强指导县级国土空间总体规划编制，强化市区统筹和市县统筹。
全年
总规科
4.贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府关于开展“项目为王”的工作部署，加强项目用地储备，做好项目落地全流程规划支撑及土地要素保障，推进项目落地，充分发挥自然资源部门职能。
全年
局“项目为王”工作办公室
5.巩固深化扫黑除恶专项斗争整顿成果。
全年
监察科
6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，年内组织对所牵头负责或督促推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的及时督促整改，规范管理。
全年
机关党委 村镇科
7.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建议的意见》，加强部门机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。
全年
机关纪委
8.聚焦疫情防控重点工作关键环节，坚决纠治形式主义、官僚主义，确保疫情防控持续向好。
全年
办公室
以下内容供参考：
1 2021 年党风廉政建设主体责任清单
中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：
一、加强组织领导
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、
市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
（二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。
（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。
（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作 1 次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 x 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 x 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。
（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。
（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。
（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。
二、营造良好政治生态
（十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。
（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。
（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。
（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性
党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的...
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