国企干部20字标准总结6篇国企干部20字标准总结 1国企领导干部述廉述职报告20篇 1．领导干部年终述职报告： ....................................下面是小编为大家整理的国企干部20字标准总结6篇,供大家参考。
篇一：国企干部20字标准总结
国企领导干部述廉述职报告 20 篇1．领导干部年终述职报告：
............................................ 2 2．领导干部个人述责述廉报告 .......................................... 7 3．述职述廉报告（公司领导班子）
..................................... 13 4．述职述廉报告（集团副总）
......................................... 17 5．述职述廉报告（党支部书记）
....................................... 23 6．述职述廉报告（公司副总）
......................................... 28 7．述职述廉报告（技术副总）
......................................... 31 8．述职述廉报告(综合部长) ........................................... 35 9．述职述廉报告（供应部长）
......................................... 38 10．《任组织处长时的述职报告》 ...................................... 41 11．《我任政治部主任时的述职报告》 .................................. 47 12．落实党建工作责任制述职报告 ...................................... 52 13．怎样写好述职报告 ................................................ 62 14．2019年书记抓基层党建述职报告（市县区）
.......................... 62 15．2019年书记抓基层党建述职报告（乡镇）
............................ 73 16．2019年书记抓基层党建述职报告（市县级级局）
...................... 79 17．2019年书记抓基层党建述职报告（市县区级局）
...................... 83 18．2019年书记抓基层党建述职报告（市县区级局）
...................... 88 19．2019年书记抓基层党建述职报告（市县区级局）
...................... 93 20．2019年书记抓基层党建述职报告（市县区级局）
...................... 98
2 领导干部年终述职报告：
年初以来，在党委领导的、关心和帮助下，按照 XX 岗位赋予的职责，认真抓好 XX 工作落实，较好地履行了岗位职责。现述职如下 一、履职情况 （一）以学立本，准确定位，提高了业务能力。XX 工作头绪多、大项任务多、文字材料多，业务工作政策性理论性强，既要锻炼笔杆子，又要磨练脑瓜子，工作方法也是灵活多样。尤其是分管的组织、保卫、纪检工作，业务内容广，职责要求多，为掌握业务政策和组织工作方法，提高业务能力，我认真学习了《政工条例》《支部工作工作条例》等涉及 XX 工作开展的政策法规。认真学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，不断摸索工作思路，注重学以致用，着力将学习成果向实践拓展，向运用引领，努力在联系实际、指导实践、推动工作、解决问题上使劲用力。在实际业务处理过程中，处处留心，把周围同志好的经验做法转化吸收，对于不懂不会的主动请教，在摸石头过河中找准定位，进一步提高了业务能力。
（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。今年以来，在 XX 领导和部门同志的指导、帮助下，统筹完成了部门所担负的各项任务，做到了大事大抓、要是要抓，保持了较强的政治敏感性。特别是深入学习贯彻十九大精神，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，严格
3 教育计划的落实，确保高质推进、高效落实。结合“七一”党日，开展“重温入党誓词”为党员佩戴党徽活动，强化党员意识，树立党员“旗帜”；组织“XX 杯”篮球比赛，丰富 XX 文化生活，营造良好 XX文化氛围；结合学习贯彻十九大精神，将党章党规、系列讲话要点编印成“主题教育资料汇编”小册子，制成“十九大精神应知应会”口袋书，供官兵日常学习；特别是十九届四中全会召开后，认真组织学习社会主义制度优势，组织制度体制知识考核，抓好基本知识的学习背记等活动，有效激发了党员参与活动的积极性，让党员在活动中真正能受到教育。
（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。良好的作风，来自于严格的自我要求，良好的形象，来自于日常的点滴养成。本着对党委负责、对单位建设负责，对自己负责的思想，坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。作为纪检干事，严格按程序、按规定办事，对基层所反映的问题，职能范围内能解决的及时给予答复，不能解决的能够及时向反映情况，并提出合理化建议。在生活养成上，能严格遵守XX 制度，依照规章制度来规范自己的言行举止，服从管理，听从指挥，对上级安排的工作，做到接受愉快，执行坚决。
二、几点工作体会 一年来，我始终本着“工作一阵子，情谊一辈”的原则共事谋事干事，有人说机关工作要做到五个字：严、准、细、实、快。经过近三年的工作经历后，我才对这几个字的内涵有了更一步的理解。结合自身工
4 作实际，我认为要干好政治机关工作岗位，发挥好 XX 作用还必须要做到以下几点：
（一）XX 工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。一是勤学习。时刻保持“能力恐慌”，不断增强学习动力。二是勤思考。工作中要勤于动脑，不能只当 XX 办事员，要能积极地给党委和领导出主意、想办法、提意见。三是勤总结。无论事情大小、无论是受到上级肯定的还是受到批评的，都要通过总结，举一反三，触类旁通，找到问题的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
（二）XX 工作务实求精，需要立起“高”的标准。一是工作标准要高。要树立起精品意识，确保自己负责的工作不用操心。工作要实现闭环，有安排就要有结果，件件有着落，事事有回音，绝不能虎头蛇尾。二是工作效率要高。不论是撰写材料、办理文电，还是汇报工作、传达领导指示，都要争取在第一时间完成，做到今日事今日毕。三是自身要求要高。工作态度要严谨，大事不轻率，小事不马虎，严细认真，一丝不苟；处理事务忌粗枝大叶，不擅自作主，不随意处之；要坚持原则，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。
（三）XX 工作塑形重本，需要培育“实”的精神。一是谋事要实。要善于做好谋划工作的“上篇”文章，对自己从未接触过的大项工作，要认真进行调查研究，广泛收集素材，找好政策依据，扎实做好决策参考；对例行性工作，要周密计划，详细安排；对一些政策和业务性强的工作，要做到既符合政策规定，又经得起历史检验。二是做事要
5 实。要说实话，干实事，讲实效，解决实际问题，总结经验不掺水分，反映情况实事求是。三是做人要实。要牢记先做人、后做事的理念。本本分分做人，点点滴滴做事，端正思想诚实为人；要少说多做，踏实肯干。
此外，工作中还要切实吃透上级文件精神，善于领会党委、意图，准确传达指示；对上要常请示，对下要常帮带，左右要常沟通，通过多种渠道掌握情况、理清思路。
三、存在问题及下步打算 在和同志们的帮助下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足，主要表现在三个方面：一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。特别是工作协调能力还很欠缺，主观能动性发挥不好，主动想问题少，被动干工作多。二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板，特别是在理解深化上缺乏深度，对新时期如何增强文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深入的思考和探索。三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度，深入基层掌握实情不够，服务 XX 新招、实招不多，存在就工作而工作的现象，把领导的指示、要求融会贯通、举一反三较少，出现老方法不灵、新方法不活的问题。
在下一步工作中，我会进一步摆正心态，珍惜机会，抓紧点滴时间学习锻炼，争取在工作岗位上最大限度提升自己的能力。一是努力学习，在打牢基础提高能力上下功夫。学好业务知识，熟练掌握各类法规，
6 做到用规章制度指导工作开展，达到“学用相长”；注重实践锻炼，把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火，做到“参与一项任务，提高一次能力”。二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。结合岗位实际，牢固树立服务意识，多搞调查研究，掌握真实情况，为上级决策提供有价值的意见建议；提高工作标准，尽最大努力完成每一项任务，自己不满意的绝不上交，努力做到精益求精。三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培养，多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规，时时反思自己工作中出现的问题，取长补短，打牢个人业务理论功底，为推动分管工作迈上新台阶打下基础
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领导干部个人述责述廉报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就 2019 年工作履职情况、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神 作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
8 二、努力提升理论联系实际的水平 一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展 XX 项审计事项，提出审计意见 XX 条，审计建议1X 条，审计意见整改率达 X%，审计建议采纳率 X%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风 XX”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督责任情况 一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导
9 向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计 X 人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共
10 计 X 人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展 X 次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的 X 项规章制...
篇二：国企干部20字标准总结
公司党委度党建工作责任制落实情况工作汇报集团公司党委20XX年度党建工作责任制落实情况工作汇报
聚焦政治引领夯实发展根基
以高质量党建助力集团高质量发展
——集团公司党委20XX年度党建工作责任制落实情况工作汇报
考核组各位领导：
按照会议安排，下面我代表集团公司党委，就20XX年度党建工作责任制落实情况予以汇报。
20XX 年，在省政府国资委党委的正确领导和精心指导下，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕主责主业，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，抓班子、带队伍、强基础、防风险、正作风，团结带领两级党组织和广大党员干部目标同向、行动同步、措施同力，为集团实现高质量发展提供了坚强保证。
一、始终坚持“ 一个核心” ，党的领导作用全面发挥一是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，积极组织广大党员干部持续深入读原著、学原文、悟原理。20XX年，共组织开展理论中心组集中学习x次、专题研讨x次。所属各党支部集中学习x次，参加人数x人，专题研讨x次，累计发言人数x人。开辟了“十九届六中全会学习专栏”，集中学习x次，参加学习x人次，开展专题研讨x次，参加专题研讨总人次x次，切实把党的十九届六中全会精神转化为企业高质量发展的强力指引和强大动力。二是制度建设持续健全。全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，切实把党的领导有机融合于公司治理之中，落实到企业改革发展稳定的各方面各环节，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，所属各子公司全部完成党建工作要求进章程。健全党组织议事决策机制，修订了《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策管理实施细则（试行）》，规范议事决策程序。三是党建引领持续深入。把党建工作和生产经营工作摆在重要位置，全力支持董事会和经营层抓好项目建设、生产经营及企业改革等重点工作。深入实施国企改革三年行动，高质量完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，推进集团公司养护产业高质量发展，增强市场竞争力。
二、大力实施“ 双基工程” ，基层党建工作全面过硬一是强基础。印发《党建工作要点》，不断强化内部管理，在保值增值、提质增效、安全生产、信访维稳等方面持续发力，全力支持董事会和经营层抓好中心工作，拓展市场，补牢全产业链。召开全面从严治党工作会议，通报20**年党建工作情况
并对20XX年党建工作做出具体部署，与各党支部签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，进一步分解任务、明确目标、压实责任。二是抓基层。建立和完善了党委班子成员联系支部制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，进一步强化了对各党支部党建工作的管控和督促指导。坚持党建工作“四同步、四对接”要求，推动“两个1%”的要求实现全面落实，按照不低于职工总数1%的原则配齐配强党务工作人员x人，按照不低于上年度职工工资总额1%的比例，将x万元党建工作经费纳入企业管理费用税前列支。纵深推进党支部建设标准化工作，充分运用“学习强国”平台，实现党务管理、组织生活、学习阅读上平台。
三、严格管理“ 三支队伍” ，干部人才队伍全面建强
一是干部队伍建设有力有效。严格落实“好干部”“20字”标准，优化干部队伍结构，修订完善《基层干部管理办法（试行）》，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，20XX年共提拔交流使用干部x人，落实“双培养”工程x人（其中业务骨干发展成党员x人，党员发展成业务骨干x人）。二是党员队伍建设有方有成。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》、《集团公司20**-2023年党员教育培训工作方案》，积极组织党员干部参加上级党委开展的党员发展对象和入党积极分子培训x人次，20XX年新发展党员x名。加强党员积分制管理，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。三是人才队伍建设有序有为。将人才工作纳入集团总体发展战略，制定《人才队伍建设发展规划（20**-20XX年）》，通过组织专题研讨和业务培训等活动，着力创造
引才、育才、用才、留才的工作环境。20XX年，通过社会招聘等方式，引进专业技术人员x人，招收本科以上高校毕业生x人，为企业发展储备了人才，注入了新鲜血液。
四、重点聚焦“ 四个突出” ，党风廉政建设走深走实
一是突出政治监督。切实履行党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设纳入党委总体工作，确保压力传导到底、责任落实到位，党委会x次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。定期听取纪委工作汇报，强化对“一把手”的监督，实化细化政治监督抓手，建立“问题查找、协作配合、问题整改、成果运用”4项工作机制。二是突出日常监督。在日常监督上全面发力、全面从严，制定《廉政风险防控手册》及财务人员监督清单，监督民主集中制和“三重一大”决策机制运行情况。明确“履职清单”11项具体工作内容，构建集团纪委+纪检委员两级监督体系，督促主动认领监督责任，切实提升监督质效，形成“监督合力”。三是突出执纪问责。认真落实《监督执纪工作规则》，规范线索处置、谈话函询、初步核实等流程文书x份。严格落实党纪政务处分及组织措施执行工作，持续进行监督，确保纪律处分执行到位。严格落实“两个为主”工作要求，运用监督执纪“四种形态”，依规依纪严肃执纪问责。20XX年集团纪委共收到信访举报x件，共处理问题线索x件，已办结x件。四是突出问题整改。党委书记认真落实整改“第一责任人”责任，抓政治引领、抓工作指导、抓督导落实，组织召开了专题党委会研究部署整改工作，及时上报整改方案，召开巡察整改领导小组会议，印发了进一步抓好落实整改通知，建立整改台账，推动反馈意见整改落实，按照整改方案上报了整改情况报告，切实把巡察作为改进工作的重要契机，做到直面
问题，深究原因。目前x个问题已整改，x个问题取得阶段性整改成效，x个问题正在持续推进，整改率xx%。
五、深入推进“ 五项工作” ，企业向心力全面提升
一是深入开展党史学习教育。举办“百年党史大讲堂”x次，编发宣传简报x期。在党史知识竞赛中荣获团体赛一等奖，两个个人赛三等奖。扎实开展“我为群众办实事”活动，梳理重点项目x件，已办结x件，领导班子成员帮办实事x件，其中xx公司积极解决遗留xx年的历史问题，被赠予锦旗。二是积极实践“党建+”发展模式，推动党建工作与生产经营深度融合。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述，结合党史学习教育，开展“百年党史大讲堂”系列宣讲活动。坚持将学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，深入工地、深入车间、深入班组，推动集团各级党组织和广大党员立足岗位做贡献。开展“三比两促”主题实践活动。争做坚定理想信念、推动科学发展、服务职工群众、保持先进本色的表率，提升党建工作质量。开展“党员攻关项目”活动。结合集团各个省级科技创新研发平台，引导党员开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，加大“四新技术”交流引进和推广应用，努力推动公路养护专业化、机械化、信息化。。三是强化意识形态工作极端重要性。坚持党管意识形态原则不动摇，不断加强思想引领、阵地建设、舆论宣传，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。集团党委召开专题会议研究部署意识形态工作，成立集团意识形态领导小组，制定印发《意识形态工作责任清单》，组织开展x次意识形态风险排查，组织x次意识形态专题培训，完善网络舆情应对机制和预案，与各子公司签订意识形态责任书，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。稳步推进宣传思想工作，夯实新闻宣传阵地，在国家级
媒体发表稿件x篇，省级媒体发表稿件x余篇。四是积极推进乡村振兴和疫情防控。轮换驻村帮扶干部x名，集团和所属单位对定点帮扶村及项目沿线村庄主动实施基础设施建设、产业帮扶、消费帮扶、党建帮扶、就业帮扶等项目，累计投入资金x余万元。严格按照省市疫情防控精神和要求统筹推进疫情防控工作，集团党委划拨x万元党费用于一线疫情防控工作，组织成立x个党员突击队、x个青年突击队积极参与疫情防控，党员团员共参与x余人次。五是扎实推进工会群团工作。持续加强工会群团工作，着力提升工作水平和质量，努力打造具有时代气息和企业温度的工会组织。以“暖心工程”为抓手，做实做细职工慰问、帮扶救助。结合集团党史学习教育将“夏送清凉”工作与“党史宣讲、督导”“____杯”“安全陇原行”“劳模宣讲”等重要活动相互结合统筹推进。注重建设高素质职工队伍，对在全省百万职工职业技能素质提升活动中取得良好成绩的x家单位和x名“技术标兵”、x名“优秀选手”进行了表彰奖励，积极申报全省“职工技术成果创新奖”“专利奖”等激励广大职工立足本职岗位学技术。
六、存在的不足和问题
20XX 年，集团公司党委从严落实管党治党政治责任，党的领导持续加强，党建责任制压茬落实，形成了党建统领发展的生动局面，但与省政府国资委党委要求和广大干部职工群众的期盼相比，还有一定的差距和不足：一是抓党建强党建的举措还不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还不够到位，运用习近平新时代中国特色社会
主义思想推动企业实现高质量发展还有一定差距。二是党建工作围绕中心发挥作用还不够充分。党建引领作用发挥不够充分，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，党建品牌较少。三是全面从严治党压力传导还不够深入。全面从严治党压力传导逐级递减，个别领导干部“一岗双责”落实不够到位。
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（一）聚力提高政治站位，不断提升政治引领能力一是强化政治统领。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神作为“第一议题”，对标对表习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，不折不扣把习近平总书记重要指示精神和党中央国务院、省委省政府各项决策部署贯彻落实到位。二是强化理论武装。坚持抓在经常、融入日常，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为集中研讨、理论中心组学习、“三会一课”的必学内容，与学习贯彻习近平总书记对____重要讲话和指示精神贯通起来，与巩固党史学习教育成果结合起来，与工作实际结合起来，不断提高理论指导实践的能力水平。三是把握发挥作用。要在发挥党组织领导作用上下功夫，推动党的领导和公司治理有机融合。继续修订完善“三重一大”研究决策事项清单，切实把党的领导优势转化成企业治理效能。四是坚决落实巡视巡察整改任务。通过全面有效整改，切实将思想和行动统一到习近平新时代中国特色社
会主义思想上来，不断强化党的建设，提升治理能力，激发改革活力，党委把方向、管大局、促落实的作用全面发挥，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥，以扎实有效的整改成果促进集团高质量发展。
（二）聚力主体责任落实，推进党建工作形成合力
一是强化责任意识。持续提升各党支部书记“第一身份是党员、最大政绩是党建”的观念，坚定不移把全面从严治党要求落实在企业工作的各方面、各环节，推动全面从严治党向纵深发展。二是强化责任考核。进一步健全完善责任机制和考核制度，确保党建工作责任落实落小落到位。修订完善《党建工作责任考核评价暂行办法》，量化到岗、责任到人，推动各党组织履行好抓党建工作责任。三是强化责任落实。按照中央和省委关于全面从严治党总体部署，以及《落实全面从严治党主体责任清单》的具体要求，层层压实主体责任，把责任和压力延伸传导到全体党员、项目一线，确保不留空档。
（三）聚力基层组织建设，发挥基层党组织领导作用
一是巩固党史学习教育成果。深入学习习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，按照党中央统一部署和省委安排要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉巩固拓展党史学习教育成果，把学党史、悟思想、办实事、开新局的要求坚持下去，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把学习成效转化为企业改革发展的动力和成效。二是加强基层党组织建设。严格落实国有企业改革和党的建设“四同步、四对接”工作要求，做好各党支部换届选举工作，确保应换尽换、应建尽建。配齐配强党务干部，加强基层党支部书
记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力，特别是要提升集团推进改革发展以来，新任职一肩挑干部的能力素质。深入推进“四抓两整治”、党支部建设标准化工作，加强党支部阵地建设，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。三是抓实党员教育管理。贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好关口，确保质量，不断优化党员队伍结构。四是严格落实组织生活制度。认真学习贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员领导干部双重组织生活等制度。五是提升党建工作水平。健全完善党建基层联系点制度。...
篇三：国企干部20字标准总结
企公司 2 22 022 年上半年党建工作总结汇报材料 5 5 篇第一篇
2022 年 x 季度以来，xx 公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。
一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”
1. 强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x 次，紧跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。
2. 深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“xx 公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。
二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基
1. 突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过
支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。
2. 谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单 47 项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。
3. 深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。
三、强化党建引领，筑牢组织保障之基
1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会(含扩大会)x 次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训 x 次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足
岗位成为 xx 的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线
1. 突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕 8 项主体责任，制定 11 项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。
2. 聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对 7项关键内容进行廉洁风险排查，制定 18 项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。
3. 注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第 二 篇
在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下，XXX 公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。
一、加强理论政治学习，强化组织建设
（一）开展形式多样的政治理论活动。2022 年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。
（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达
98％，在整改落实，建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
（三）完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于 20XX 年 X 月XX 日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后，于 X月 XX 日召了党员大会进行增补选举，X 月 XX 日，市 XX集团党委对选举结果进行批复同意。
（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。
（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名，吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。
二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。
（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
（三）认直组织开展党 员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。
（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年 X 月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。
三、下一步工作计划
（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提
高党员参加活动积极性。
（二）完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部 1 名党员的发展工作。
（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。
（四）强化党建目标责任制，促使党建 工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、
青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
第 三 篇
今年以来，在**省工商联商协会党委的坚强领导下，在**省非公投资商会党总支委的正确指导下，公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神，大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动全面依法治国新实践，坚持把法治建设与经济建设有机结合，同步谋划、同步推进，不断推进公司主打产品“**”的建设和完善，紧紧把握“公益普法”这个主题，打造中国首个公益智能化普法平台，全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。
回顾上半年的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势，转变观念，统一思想，为全面推进公益普法，加速“互联网+法治宣传”的实现，加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程，通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务，实现“让天下因法而简单”的目标。
上半年完成了“**”平台微信公众号的升级开发（本月上线）、“**”APP 平台的升级开发（预计**月份上线）及各项法务基础资料的收集等工作，为实现公司的战略目标奠定
了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合，紧密围绕普法与公司经营实际，统一思想、坚定信心，实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电**网络股份有限公司合作，在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台，推向全国，推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔，且完全符合国家治理和发展计划。
二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金，大力加强党建文化和企业文化设施建设，配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件；以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标，组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方
针，成熟一个发展一个，今年以来公司共入职了**名党员，壮大了党支部的力量。另有**名公司员工自**年以来多次向党支部提交了入党申请书，确定了**名入党积极分子，并拟将**名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象，壮大公司党员队伍，增强了党支部发展的后劲。
四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来，党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了公司的安全管理工作，特别是**发生以来，在安全教育上，党支部严格按照**省非公商会的要求，组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对**事故的重要指示精神和李克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神；并对照公司的交通安全出行...
篇四：国企干部20字标准总结
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国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案
集团公司 2022 年党委工作要点
国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案
为巩固拓展党史学习教育成果，全面提升党员干部综合素质，引导广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神，重学习强作风，促落实提效能，牢牢把握主题主线，注重创新方式方法，将“123”党建工作思路项目化、具体化，切实凝聚推进企业高质量发展强大合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动主题 “重学习强作风促落实提效能”凝聚推进企业高质量发展强大合力。
三、参与范围 公司全体员工。
四、活动内容 （一）“重学习强作风促落实提效能”专题培训班
1.内部大讲堂 公司领导及中层管理人员充当讲师，可围绕习近平总书记系列重要讲话、党的历史经验、生产经营、行业政策、项目建设、安全形势、财会知识等内容，也可分享好的电影、书籍等，结合中心组学习、专题党课等，利用自身经验优势和业务特长，挖掘干部职工潜能，提高广大干部职工综合素质和工作积极性，培养一批懂技术、会管理的高素质干部职工队伍，让传、帮、带成为常态，实现公司发展与个人成长双赢。
活动时间：全年（每月一次）
2.讲业务、促融合 （1）各支部组织党员结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等进行授课，着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平，普及业务知识。通过党员讲业务的方式，引导党员在“日常工作、思考总结、讲述解答”的过程中提升本领，进一步激励党员在各自工作岗位上积极进取，尽职尽责，更好的发挥党员先锋模范作用，实现党建业务“两促进，两提高”，形成促进企业高质量发展的强大合力。
活动时间：全年（各党支部每季度至少一次）
（2）开展党建、业务知识点征集活动，各部室组织职工以
着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平、普及业务知识为目的，结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等形成文字、图文、PPT 等内容，形式不限、字数不限，内容清晰明了、有学习价值即可。宣传部根据征集的内容形式，编辑形成短视频、长图等作品，在公司微信公众号设立专栏进行发布，以供广大干部职工学习。
活动时间：全年（每两周发布一次）
3.党支部、党小组结对共建 通过共同学习、经验交流、相互提醒、相互监督等手段，不断促进支部标准化建设，促进党员队伍风清气正，实现共建双方优势互补，充分发挥支部、小组和党员推动发展、凝心聚力、促进工作的作用，达到互学、互促、互查、互帮的目的。
活动时间：全年（各党支部、党小组每月一次）
4.党史知识测评 以党史、党章、党规党纪等为重点，组织党史知识测评，采取微信公众号答题方式，对党史学习教育成果进行检验巩固，以考促学，进一步激发广大党员干部职工的爱党爱国爱企爱岗热情，营造奋勇争先、比学赶超的良好氛围。
活动时间：全年（每季度一次）
（二）凝聚推进企业高质量发展强大合力学习实践系列活动
1.重温长征路铭记长征精神健步打卡活动
以瑞金为起点，以长征路上的重要点为途经点，形成线上虚拟路线。活动虚拟里程为 25000 里，参赛者每经过一个途经点，自动完成解锁，以累计完成总时间及总里程进行排名。
活动时间：截止二十大召开前 2.党的二十大专题学习宣传活动 以中心组学习、“三会一课”等形式，围绕党的二十大重点内容组织广大党员职工广泛学习交流，原原本本学，全面系统学，吃透精神实质，把握核心要义。将集体学习和个人自学相结合，运用好“学习强国”学习平台及辅导材料，针对基层党员的思想实际，以对全会重点内容的理解认识为着力点，采取灵活多样的方式组织党员进行学习。有效运用宣传平台，对二十大精神进行全方位宣传，形成学习宣传的浓厚氛围。充分运用党报、党刊、党网刊发的权威解读，有针对性的转载对二十大精神的阐释文章，开展形式多样的主题宣传活动，及时报道学习宣传中的好经验好做法，深度报道以二十大精神指导实践、推动公司改革发展工作的典型事例。
活动时间：10－12 月 3.“学习强国”积分大比拼 进一步强化全体党员的学习意识，用好用活“学习强国”平台，掀起学习热潮，激发学习热情，让党员学有所获、学有所悟、更新知识，拓宽视野，增强党性修养，以全年为区间，以党员积分总数为评比标准，面向全体党员开展“学习强国”积分大比拼
活动。
活动时间：全年 （三）交流研学活动
组织党员干部职工赴 XX 开展交流研学活动，利用周边丰富而独特的红色资源，采用专题讲座、现场教学和研讨交流相结合的方式，进行政治理论、革命传统、延安精神、家风建设等多项内容的教育学习。同时，与先进企业交流探讨先进管理经验，带着思考学习、带着问题学习，达到提升自我的目的。
活动时间：8 月
集团公司 2022 年党委工作要点
集团公司党委工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持“稳、收、转、进”发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。
一、强根铸魂，筑牢政治建设“生命线” 1.强化讲政治的鲜明导向 把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导 充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作
为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任 提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史
明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。
二、落实责任，树立能力作风“风向标” 5.实施能力提升计划 坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果 把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息
整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设 坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命，当好企业发展“领航员” 8.把深化企业改革引向深入 履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员“四制”改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。
9.把完善公司治理引向深入 坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实；落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险；抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理；进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
10.把保障安全生产引向深入 全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产 24 字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，引导职工增强对安全的敬畏之心，始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中，营造出全员抓安全的浓厚氛围，促进集团公司安全工作持续好转。
11.把防范化解风险引向深入 落实总体国家安全观，把防范化解风险作为重大政治任务，完善各类风险监测预警机制，建立重大风险报告制度，定期开展
风险排查，为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任，持续提升安全生产管理水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，努力新增融资功能，持续提升生产经营效率，保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓，建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度，推进生态环境风险预防常态化，确保不出现环境风险事件。
12.把依法合规治企引向深入 深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制，以事前防范事中控制为主，以事后补救为辅，做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼，保证集团公司合法权益。加强法治培训，开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育，完善党员干部带头学法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把坚持绿色发展引向深入 持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系，大力推广应用新技术、新工艺，坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费，不断改善矿区人居环境。
14.把常态化疫情防控引向深入 加强对疫情防控领导管理，建立疫情防控快速反应机制，充分发挥基层党组织战斗...
篇五：国企干部20字标准总结
录街道党工委书记个人三年工作总结 乡镇干部考察个人三年工作总结 机关事务中心个人三年工作总结 国有企业办公室主任个人三年工作总结 公司员工近三年个人工作总结（团公司）
XX 市副市长三年个人总结材料
国有企业办公室主任个人三年工作总结
三年来，本人认真履行“参与政务、管理事务、勤于服务、协调联系”的职责，团结和带领综合部干部职工，努力提升“三服务”工作水平，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，切实发挥好参谋助手、以文辅政的作用，切实做到用心学习、用情做人、用力做事，较好完成了各项工作。现将三年来的思想、学习和工作情况总结汇报如下：
一、用心学习、提升素养，不断加强思想政治建设 我是一名从基层成长起来的干部，深知政治上的成熟、能力的提高和工作的进步都不离不开学习，为此，始终做到讲政治、重学习，做到工学结合，学以致用，把学习成果融汇于工作实践，不断提高解决实际问题的能力。始终做到讲民主、守原则，自觉维护综合部一班人的团结，对班子决定的事项，做到率先垂范、不折不扣、全力推进。对综合部内重大问题，坚持听取干部职工的意见建议，会议集体研究解决，确保思路对头、决策民主、办事公道。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持副主任放手大胆开展工作，注重整体效能的发挥。始终做到讲团结、促稳定，主动加强同民族干部群众的沟通交流，尊重少数民族群众的习惯，常讲有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事，
切实发挥表率作用。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。
二、勤于工作、履职守责，不断提高工作成效 担任**旅游投资有限公司副总经理，分管公司综合部、文创园和市场部相关工作，成效显著。2018 年 3 月起负责分管公司综合部工作，紧紧抓住“服务”这个中心，不断在服务质量和效率上下功夫。一是认真做好办文办会办事工作。全年共计收文 X余件，发文 X 余件，全年共组织召开 28 次办公会议，拟写会议纪要 28 份。二是抓紧抓实人力资源管理。结合旅游公司实际，切实规范招聘程序，建立招聘工作机制，引进突出专业综合面试的方法，完善了招聘制度。2018 年度先后组织完成了 14 名员工的招聘和入职手续办理工作，其中 12 名员工已完成试用期考核及转正手续办理，进一步增强了队伍力量。三是建立健全公司规章制度。完善《**旅游投资有限公司章程》、《**旅游投资有限公司“三重一大”民主决策报告制度（试行）》、《**旅游投资有限公司员工考勤管理制度》、 《员工绩效考核管理办法》等规章制度，逐步规范公司议事程序和工作流程。四是加强学习培训力度。制定实施员工月度培训计划，全年共组织开展集中学习 12 次，及时传达学习上级文件精神，贯彻落实上级决策部署，积极组织学习业务知识，强化员工认识水平，提高员工服务水平。
（一）分管公司文创园和市场部工作期间，围绕公司总体目标和战略部署，抓好景区宣传、特色产品开发、知识产权等方面的工作推进。一是成功推出“屯朴”罐装辣子鸡产品，同微信商城运营方及景区管理方对接好发货及售后流程；二是加强文创园区的运营管理，规范文创园的制度管理。召集文创园各馆人员进行交叉学习，增加员工在各领域的专业学习和对文创园区的业务了解；三是开发特色文旅产品。挖掘和提炼屯堡地域文化、蜡染文化等地方传统文化，并自主开发“屯朴”文创品牌。五是加强公司知识产权保护。牵头为刺绣油纸伞、蜡染油纸伞、黑檀龙凤梳、蜡染茶旗等产品进行外观专利申请及著作权（版权）申请。
（二）调任**市国有资本运营有限责任公司综合部主任，各项工作有序推进。2020 年 7 月，担任公司综合部负责人以来，牢抓综合部具体工作，一是督促抓好文秘工作，进一步增强以文辅政意识，确保文字工作再上新台阶，进一步把好“审批关、格式关、印发关”切实规范文件起草，审核和印发工作。提高收发文运转速度，确保公文有序，高效运转，政令顺畅。二是严格落实疫情防控工作。落实中央、省、市疫情防控总体安排部署要求，强化公司各项疫情防控措施，进一步降低新冠肺炎疫情感染风险，结合公司实际，制定《疫情防控工作方案》、 《疫情防控应急方案》，并认真抓好贯彻落实。三是注重督查督办公司领导重大决策、重要会议、领导批办、交办事项的落实，采取电话通知、文件催办
等工作方式，协调有关单位把公司及主要领导的各项决策部署落到实处。四是加强公司用车日常管理。以安全行驶为原则，不断提升驾驶员安全意识、自律意识、服务意识、形象意识、保密意识。公开驾驶员出车排班及车辆行驶路线，严控超速、疲劳驾驶等行为，确保警钟长鸣。同时，通过按月对车辆油耗、修理费等成本进行统计，动态化监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实情况，形成台账。在做好市内用车日常保障的同时，市外派车累计 80 余次，无重大交通安全事故发生。五是大力改善办公条件。为了进一步提高综合部的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了电脑、打印机等设备，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。六是重视安全保卫工作，做到门岗值班安排部署责任到位、制度落实措施到位、督促检查奖惩到位。七是增强办会的预见性、计划性，周密细致地做好“会前、会中、会后”各个环节的衔接和服务工作，办会质量明显提高。接待服务工作的品位明显提升。八是维护公司整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护公司的整体形象。
三、严于律己、廉洁工作，不断增强拒腐防变能力
三年来，通过参加党性、党风、党纪、廉政教育，本人树立了正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。我始终牢记自己既是国企干部，也是勤务员的“双重身份”，时常提醒自己，作为一名综合部干部，干好工作是本质，保持廉洁是本分。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了综合部各项工作的协调高效运转。在日常工作生活中，严于律己，宽以待人，注意言行，注重形象，从不因在领导身边工作而稍有傲气，更不借领导的影响谋取私利，时刻保持清醒的头脑，不断提高政治觉悟和道德修养。
回顾三年来的工作，我深知自己取得的每项成绩，都离不开组织的培养关爱、同志们的鼎力相助、各级各部门的密切配合。虽然自己做了一定的工作，但与公司和公司领导的期望以及综合部部门要求还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。我深知理论素养、综合素质、领导水平等方面还有待进一步提高，在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，以更加负责的态度全力做好各项工作，不辜负组织和领导的信任与期望。
公司员工近三年个人工作总结（团公司）
（xxxx 年至 xxxx 年）
近三年来，在领导和同事的热情指导帮助下，坚持立足本职工作，勤勉务实，开拓进取，努力学习，不断完善和提升自身的知识理论水平和专业技术能力，较好地完成了所负责的文秘、党建、纪检、宣传、人事招聘、团总支、重要文稿撰写等工作。xxxx年，本人获得 xxx 建设工会“全区住房城乡建设系统优秀工会工作者”称号；xxxx 年，本人获得 xxxxxx 年度“优秀通讯员”称号；xxxx 年，本人获得 xxxxxxx 年度“优秀共产党员”称号；xxxx 年，本人代为管理共青团 xxx 委员会期间，所在团支部荣获集团公司团委 xxxx 年度“五四红旗团支部（总支）”荣誉称号。现将个人近三年的工作情况具体汇报如下：
一、提高专业技术能力和职业素质，把强化学习作为强基筑魂第一要务，记在心中 （一）加强思想建设，强化党性修养，提高政治理论水平。
我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，拥护党的方针政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。作为一名企业行政办公人员，我坚持把思想理论建设放在首位，用党的先进理论武装自己的头脑，丰富理论体系，指导工作实践，在实践中不断总结和加深对理论的理解和掌握。
通过积极参加党员教育培训、党员实践活动和自主学习等多
种方式，我认真学习了党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，力求理解和领会党的新思想、新观点、新论断；认真学习了党的规章制度、党的发展历程，牢记党的使命，砌墙增“四个意识”，强化党性修养，高标准严格要求自己，努力践行社会主义核心价值观，服务群众和社会；认真学习了党风廉政建设相关文件精神和要求，坚持廉洁自律，克己奉公，遵守党中央的八项规定，以求真务实、服务群众的工作态度开展工作，负责党建纪检工作期间积极组织开展了多项党风廉政教育活动，努力为公司营造风清气正的良好氛围。
（二）追求专业精进，积极开拓进取，提高综合能力和素质。
近三年来，我一直抱着“不懂就学，学懂再学”的心态努力攀岩在通往专业高峰的路上。我主要通过几个方面下功夫提升自己的专业技术水平：一是岗位锻炼，在工作实践中学习，边做边学，以“干”促学，学以致用。我从事了文秘、党建、宣传、干部人事管理、团总支、培训招聘等多岗位多个方面的工作，每份工作我都会全力以赴，主动学习和掌握相关的专业知识，不断提高、拓宽知识面，为达成工作目标打下基础。二是向他人学习，取长补短，提高自己在知识和能力上的弱项。我相信“三人行，必有我师焉”，以谦虚的态度向领导和同事请教，汲取知识养分，学习他们的长处，总结反思自己的不足，提高能力水平。三是积极参加培训，学习最新的专业知识和理念。
我每年都会积极参加多项培训，内容涵盖了党建业务、选人
用人工作、公文写作、宣传摄影、人事档案管理等多个方面，为工作的开展做好知识储备。四是自主钻研，总结提炼形成自己的知识体系。在工作上我会追求专业上的突破和创新，经常遇到的问题或难点，花大量的时间收集资料和征询意见，不断地思考和试验寻求解决方案，解决实际问题，并凝结观点，总结做法，形成新的工作方法。
二、发挥专业技术特长，把创先争优作为履职尽责第一目标，抓在手中近三年来，在办公室、组织人事处的工作岗位上，我认真履行工作职责，秉持“诚恳做人，踏实做事”的态度与同事团结协作，共同完成好每一项工作，把专业理论知识运用于工作实践，推动公司持续健康的发展。
（一）完善公司管理制度和流程，提高管理工作效率。根据公司发展和业务需要，我牵头编制和修订了 xx《中层领导人员选拔与任用和监督管理办法》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《“三重一大”决策制度的实施办法》、《xx 支委会议事规则》等多项制度，对相应的工作流程进行了梳理和推行电子化，进一步规范了公司的内部管理。到 xxx 工作后，我参与组织召开 x 次股东会议、x 次董事会议和xx 次领导班子会议，参与编制《“三重一大”决策制度实施办法》、《风险管理委员会议事工作规则》、《物资采购管理办法》等 xx项重要管理制度，对相应的工作流程进行了梳理和推行 OA 系统电子化，进一步规范了公司的内部管理。
（二）扎实推进党建工作，抓好党风廉政建设。在组织人事部门任职期间，根据上级党委的工作部署和指示要求，落实各项党建工作任务。一是结合学习主题拟稿党支部年度学习方案，并组织实施全年学习计划。通过开展知识竞赛、视频学习、支部书记上党课等形式扎实推进学习教育活动。通过采用微信公众号、QQ 群等现代化信息手段，定期发送党章党规、相关会议精神等学习内容，延展自学的广度和深度。二是以培训、召开专题会议、专题党课、座谈会、发放书籍等形式，组织党员领导干部深入学习党的会议精神、习近平中国特色社会主义新思想等重要内容。三是做好党建日常工作。加强党组织建设，完善组织制度，积极发展新党员，组织开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，认真执行“三会一课”制度，定期组织开展扶贫助困、先进事迹学习、庆“七·一”等党员活动。四是落实党建的专项和重点工作。组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育学习、“两学一做”学习教育常态化制度化、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训等各项工作，严格按照政策要求，完成党费收缴工作专项检查工作、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查和党员组织关系集中排查工作，认真组织开展党组织换届改选工作等工作。五是组织开展党风廉政建设工作。
以文件、会议、信息发送等方式组织传达党风廉政建设新政策、新思想，强调廉政要求和作风纪律，组织学习《中国共产党
廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，集中观看警示教育片，不断增强广大党员干部廉洁从业意识，营造了风清气正的良好氛围。六是及时总结和反思各项工作开展情况，年底对整体的党建工作进行总结和汇报，撰写工作总结材料，完善工作台账和及时报送各项信息报表，不折不扣地落实上级党委下达的工作任务。
（三）做好企业文化建设和宣传工作，维护公司良好形象。
一是撰写公司有关对外事务、领导视察、文化建设专题活动，重要会议、党建专题等工作的通讯稿件，对外进行发表，加强企业形象宣传，仅到 xxx 工作后，我在公司微信公众号就发布新闻信息 xx 篇，报送集团公司发表宣传稿 xx 余篇。二是通过公司宣传...
篇六：国企干部20字标准总结
录集团公司 2021 年党建工作总结
公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 2021 年党建工作总结和 2022 年工作计划（集团公司）
集团公司 2021 年党建工作总结
今年以来，x 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。
一、全面加强组织建设，强基固魂 党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党委报告年度党建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织 x 家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖”，打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、
扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。2021年，先后共有 x 作业区党支部等 x 个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部 x 人次，建立 x 名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落实。三是强化制度建设。编印了《集团党建工作文件选编》一、二册，
并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在 x 已有 30 年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗 x 个，划分党员责任区 x 个，组建党员先锋队（突击队）x 个，确立党员先锋工程项目 x 个，党员创新工作室 x 个，年创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款 x 万元，在岗党员捐款比例达 100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派x 名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。
二、深化党史学习教育，蓄势赋能 按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，x 月 x 日，集团召开党史学习教育动员部署会，并把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委党史学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进集团党史学习教育。x 月 x 日，集团举办党史学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员x作专题辅导报告，共有x人余聆听了报告。在党史学习教育中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就
餐、洗浴、交通等 x 件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为集团党史学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长 x 到杨杰劳模创新工作室调研期间，与“x 新时代功勋员工”xx 和部分技能大师进行座谈。通过“对话功勋”，要求集团相关部门及有关单位用一代代“杨杰式”职工的接续奋斗，汇聚起百年 x 基业长青的正能量。
三、创新宣传思想工作，引领激励 一是强化理论学习。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织 x 次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注重通过党建课题研究，提高党建理论创新水平，《提高国有企业党建工作水平研究》等x 个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团党建课题研究最好成绩。二是讲好 x 故事。一年来，x新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。集团党委书记、董事长 x 率队华南之行，x 天时间走访多家 x 直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广大干部职工。x 月 x 日起，《今日 x》电视每期播出时长从10 分钟延长至 15 分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件
x 篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等 x 家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获 x 省20xx 至 20xx 年度文明单位标兵称号，这是 20xx 年新 x 成立以来首次获此殊荣。“x 好人”评选活动获评 2021 年 x 市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“x 志愿服务”内容，以“x 志愿者温暖 x 人”“立足 x 奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血 x 个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。x 统战实践创新项目还荣获 x 省实践创新优秀成果奖。
四、推进党风廉政建设，筑牢防线 加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定《集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见》，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发
《纪检检察建议书》《监督建议书》，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和 x 项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。一年来，对 x 家出资企业、x 个总部部门党组织开展9 轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实巡视情况中期汇报制度，在规模较大的 5 家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡视利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教育大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制《党员干部违纪违法案件警示录》，收录 x 个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团 x 个基层党组织、x 万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾 x 个，参加活动的干部职工及家属共计约 x 万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。
五、丰富群团工作载体，激发活力 为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大
力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新 x”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“10件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出 x 万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了 2021 年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。
下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力量。
公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划
2021 年，xx 党委在 xx 党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立 100 周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
第一部分
2021 年党建工作总结 一、加强政治建设，坚决做到“两个维护” 。公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。
落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分
发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。
落实党建工作责任。制定《xx 党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx 党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报 xx 篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。
做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品 xx 万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约 xx 万元。
二、对标对表，深入开展党史学习教育。
坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展 x 次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立 100 周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神
走深走实。
抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织 x 次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编...
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