落实党委廉政风险建设主体责任3篇落实党委廉政风险建设主体责任 2021年党风廉政建设主体责任落实情况报告3篇 202X年党风廉政建设主体责任落实情况报告 上半年以来，在县委、县纪委的正确领导下，金下面是小编为大家整理的落实党委廉政风险建设主体责任3篇,供大家参考。
篇一：落实党委廉政风险建设主体责任
21 年党风廉政建设主体责任落实情况报告 3 篇202X 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
上半年以来，在县委、县纪委的正确领导下，金融办党组认真贯彻落实党的十九大及中央、省市县纪委全会精神，切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入金融改革发展的各项工作中。办党组书记切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，班子成员认真抓好分管领域的党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现就我办上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化思想认识、加强组织领导。一是全面部署党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28 条办法”、市委“24 条办法”、县委“18条办法”，结合我办工作实际，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。年初，召开了党风廉政建设专题会议，出台了《2021 年 XX 县人民政府金融工作办公室党风廉政建设工作计划》和《XX 县金融办 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设和反腐败工作列入今年的金融工作要点，做到同考虑、同部署、同落实、同考核。尤其是上半年抗击新冠肺炎疫情期间，我办全体干部提前结束假期返岗，带领各金融机构党员干部主动参与共建社区疫情防控相关工作，挨家挨户排查人员信息，免费发放口罩，并持续做好对居家隔离人员提供 24 小时“一对一”的服务。同时，为保护好全体金融机构一线工作人员的生命安全保障疫情期间企业平稳过渡，我办帮助各金融机构统一采购防疫物资，每周发放口罩，共计发放 8 万余只，额温枪 30 余只。在推进疫情防控和复工复产工作中，我办获评县级先进个人 1 名，优秀共产党员 1 名;在助力企业复工复产中，有 5 家金融机构获评先进集体、10 名银行优秀职工获评先进个人。二是推进党风廉政建设常态化。上半年以来，在办党组会议、半年度工作会议、理论中心组、“星期一夜校”等各种大会小会上，强调和布置党风廉政建设和反腐败工作，逢会必讲，党风廉政建设成为新常态。三是一把手严格履行“第一责任人”职责。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持“四个亲自”，对班子成员就履行党风廉政建设职责情况开展谈心谈话 1 次，
召开党风廉政建设专题会 2 次，每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报，研究部署下阶段工作。理论中心组学习 1 次，学习了 2021 年度长兴县党风廉政建设责任制考核办法，讲党课 1 次。坚持严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”议事制度、“五不直接分管”和一把手“末位表态”等制度，不断加强班子自身建设措施。四是班子成员严格落实“一岗双责”职责。在年初党风廉政建设工作会议上，党组主要负责人与班子成员、班子成员与科室长层层签订党风廉政建设责任书，形成认识到位、职责清晰、推进有序的责任体系，促进工作落实。办党组和班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负切实履行“一岗双责”。另一方面，班子成员在各自职责领域中深化金融“三服务”。(1)持续开展“百名行长进千企”活动，联合银行机构实行“一企一策一方案”,重点突出“招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业(项目)绿名单”中的企业、项目，常态化开展“银政企”对接活动，进一步提高融资服务精准度、便利性。今年以来，累计走访企业 1200 余家次，帮助企业对接银行 200 余次，召开大型银企对接会、座谈会多场，为 655 家企业解决融资需求 84 亿元。(2)深入实施“凤凰行动”计划，今年 5 月 28 日，我县成功获得“凤凰行动’计划，推动企业上市和并购重组工作力度大、成效明显的省政府督查激励和全市唯一的“企业上市优秀区县奖”。随着浙矿重工在深交所上市，天能电池于 7 月通过科创板上市委审核,中山化工列入辅导备案，辉煌科技、中晶科技、润阳科技上市在审(3 家均有望在 9 月份过会)，我们离今年力争主板上市企业 5 家的目标越来越近。目前，上市企业总数达到 6 家，所有股改上市指标均在全市领先。
二、强化作风建设，提升机关形象。一是进一步健全完善规章制度。严格落实《长兴县金融办关于实行党政正职“三重一大集体决策”“党政正职五不直接分管”和末位表态制度实施办法》、《长兴县金融办干部个人重要事项报告制度》和党务政务公开等制度;严格执行干部选拔任用条例，中层干部选拔任用程序等。二是严格执行各项规定，促进效能提升。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，从严要求自己，严格按照有关规定和程序把好关，不乱开口子，不以权谋私。重新制定下发了差旅报销制度和公务接待有关制度，5 月 11 日，利用半天时间组织全办干部集中学习公务接待、差旅费报销以及工会活动规范开展等有关制度;严格经费管理，勤俭节约，不铺张浪费。严格按要
求报告个人重大事项，严格把握好八小时之外的生活。三是建立干部廉政档案，完善廉情预警机制。通过开展廉政谈话、督查、组织生活会等形式动态收集廉情信息，建立金融办中层干部廉政档案，确保廉政档案内容全面、真实反映干部形象及单位廉情，切实抓早抓小，及时纠正问题。目前，全办中层以上干部共计 8人全部建立了廉政档案。四是大力弘扬勤俭节约、艰苦风斗的优良作风。坚持厉行节约发对铺张浪费，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费，重点对办公用房、“四单”手续等情况自查清理工作，经统计，“三公”经费支出较去年有所下降。
三.强化教育引导，增强廉政意识。一是开展“党纪教育一刻钟”活动。上半年，开展“党纪教育一刻钟”活动共 6 次。每次利用开会前十五分钟的时间，组织全办干部学习《党纪处分条例》、中央、省委市委通报文件等，以案释法，全面贯彻落实党风廉政建设方面规定、文件、会议精神。二是开展廉政谈心谈话活动。建立健全约谈提醒制度，上半年，办党组书记与班子成员、与年轻干部，班子成员与科室负责人，科室负责人与干部职工，党支部书记与党员之间分别开展了 1 次廉政谈话，通过谈话，增强党员干部的廉政意识。三是开展廉政风险点自查。开展了重点科室、关键领域的廉政风险点自查，查找涉及 5 个科室，共19 人，其中班子成员 3 人，中层干部 5 人，一般干部 11 人,共查找风险点 13 个，涉及政策兑现、人事管理、财务管理等方面，针对排查出的廉政风险点，明确一把手负总责，班子成员担任项目负责人，逐项制定项目廉政风险防控措施，制定廉政防范措施 25 条，规范权利运行。四是强化内部监督管理。坚持正风肃纪新常态，在重要时间节点、重要对象开展定期和随机抽查的办法，对全办干部履行职责、工作纪律、参加文明城市创建活动和共建社区志愿活动参与率等情况进行督查。今年上半年以来，已开展正风肃纪督查 3 次，通过内部自查对违反有关规定的个人进行诫勉谈话，防微杜渐。
四、下一步工作打算
回顾上半年的工作，履行党风廉政建设主体责任总体情况良好，但细节处还存在着诸多问题和差距，办党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全
长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好上半年未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县纪委派驻六组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
2021 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
2021 年，党工委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，现将 2021 年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提升政治水平。
今年以来项目党工委在落实管党治党政治责任上，按照上级党委的要求，将十九大精神、近平新时代中国特色社会主义思想、第十九届四中全会精神作为学习的重中之重，并扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照主题教育工作的总体部署深入推进，组织班子学习研讨 6 次、党员集中学习 2 次,开展专题调研 1 次、开展专题党课 1 次。项目党工委加强领导，健全组织，始终抓好学习上级党委有关廉政建设工作会议精神的贯彻落实，确保人人贯彻好会议精神，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合项目实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，明确各部门及部门负责人主要任务，与部门负责人层层订党风廉政建设责任书，明确职责，抓好落实，确保廉政工作开展有章可循。
二、 加强队伍建设，认真推进党风廉政建设工作。
指挥部高度重视党风廉政建设责任制工作，在集团公司党委的指导下，严格规划了党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，细化党组织的责任清单。今年，我们结合实际，按照项目领导班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”的
原则，对**项目党风廉政建设进行了细化的分解，做到责任到领导，任务量化到个人。党工委严格按照集团公司党委要求，开展廉洁风险点排查工作，各岗位经过认真梳理廉洁风险隐患点，封堵了廉洁风险漏洞，完善了项目廉洁风险防控体系。
三、大力开展警示教育活动
抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。项目党工委认真组织党纪法规专题学习，将《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等内容纳入其中，作为反腐倡廉警示教育常态化学习内容重点学习，充分利用三会一课等方式集中学习、专题研讨、个人自学，增强了全系统党员干部的“四个意识”和防腐拒变抵御风险的思想自觉。
项目充分利用宣传栏、网络等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
四、下一步工作措施
一是进一步抓好队伍建设以开展反腐倡廉等活动为载体，继续抓好项目部干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任抓好促廉政建设工作的有序开展。
二是继续加强加强项目部党风廉政的教育，大力推进纪检和惩戒力度，遇到违法违纪行为绝不姑息。
三是强化项目职工干部的综合素质，通过组织集中学习与讨论不断提高政治素质、业务水平、个人修养，以良好的精神状态履行好自己的职责，在反腐倡廉建设中起到积极的作用。
四是进一步推进党务公开，建立公开公正透明的运行机制，主动接受职工监督。严格按职能程序办事，接受职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动项目党风廉政主体责任全面扎实落实到位，为项目施工生产的有序推进提供更有力的保证。
2021 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
20XX 年，在市税务局党组及县纪检委的领导下，认真学习党的十九大会议精神和习总书记关于党风廉政建设讲话精神，树牢四个意识，严守纪律和规矩，自觉落实“一岗双责”，用自己的言行积极落实党风廉政建设主体责任，在管好自己同时抓好分管部门党风廉政建设责任落实，严守党风廉政建设底线，不断提高抵御廉政风险能力，始终做到讲纪律、有规矩，努力做一名遵纪守法的合格党员。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、认真履行党风廉政建设主体责任，不断提高主体责任意识
(一)主动学习，提升站位，筑牢思想基础。
充分运用网络、微信、廉政教育警示片、书籍等载体进行多种形式党风廉政学习，重点学习了党的十九大报告，特别是关于党风廉政内容、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，时常温习中央八项规定、总局三个禁止、自治区十三个严禁等文件精神，学习内容上做到学原著、读原文、悟原理，方法上经常抓、抓经常，坚持一点一滴学、联系实际学、坚持不懈学，在学中干、干中学，以学促知、以知促行，知行合一;不经常性拓展自己的廉政知识水平 ，不断提升抵御廉政风险能力，做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，对于自身在主观认识和工作能力方面存在的不足，主动面对，坚决整改，不断解放思想、提高认识、改进工作、转变作风、提高能力，为管好分管科室落实主体责任打好思想基础。
(二)严格要求自己，以上率下。
做为班子成员，以要求自己为起点，率先垂范、带好头，是打铁自身硬、正人先正己的必然要求，更是言传身教相结合、示范引领的具体体现。
在党风廉政建设主体责任落实方面始终坚持贯彻落实一岗两责，始将一岗两责作为必须坚持的原则贯穿于各项工作的始终，坚持落实一岗两责从身边的小事做起，做到不以恶小而为之、不为物欲所获、不为人情所困。同时严格按照纪检组的要求，认真完成各项分解任务，主动接受纪检组监督。让监督成为工作中的常态。经常性对分管科室进行廉政谈话，对其存在的分险及时指出并督促整改，把落实主体责任要求融入具体工作中，以落实责任推进工...
篇二：落实党委廉政风险建设主体责任
5 篇 篇 2020- -1 2021 落实党风廉政建设主体责任的情况报告 【篇一】根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕66 号）要求,现将**年度中共**县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。
（一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推进等风险环节监控，有效提升党风廉
政建设工作水平。此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。
（二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次，引导党员强
化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承和弘扬优良家风家训。
（三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机，对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《**县妇女联合会党组会议制度》《**县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《**县妇女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治建设、党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动1 次，并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用，构建纵
向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制度基础。
（四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领导约谈干部 1 人。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况
**年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛围。
（一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难题和问题。
（二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成
员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了 8 次党组理论学习中心组学习，4次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实习近平总书记对**发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。
（三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格。
【篇二】
**年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。**年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对**年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发**年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实
全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《**年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。
（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。**年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7 月份，局党组召开专题会议，研究分析**年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。**年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属事业单位 3 名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员 6 名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9 月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6 名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典
型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。
（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了《**市机关事务管理局**年局党组理论中心组学习计划》《**市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《**市机关事务管理局**年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。**年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将 1 名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。
（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意...
篇三：落实党委廉政风险建设主体责任
廉政建设主体责任落实情况汇报三篇今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开
会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 2014 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选
拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议 11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查 16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，
确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014 年以来，开展机关效能督导检查21 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分
解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐
防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和____总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
党风廉政建设主体责任落实情况汇报 2019 年，我局以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到
一个新水平。现将我局 2019 年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工
作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。2019 年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防
范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述
廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
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