思想破冰引领发展突围演讲稿9篇思想破冰引领发展突围演讲稿 “思想破冰引领进展突围〞个人研讨发言材料根据“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认下面是小编为大家整理的思想破冰引领发展突围演讲稿9篇,供大家参考。
篇一：思想破冰引领发展突围演讲稿
ldquo;思想破冰引领进展突围〞个人研讨发言材料 根据“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。开展“思想破冰引领进展突围〞大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、X市委关于推动高质量进展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级进展重要关口的 XX 来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大进展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了转变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老目光看新问题、以旧方法求新进展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识
到“思想不解放不行〞“思想非解放不行〞，努力在思想破冰中抓好机遇、增添动力，蓄势赶超、实现进展突围。
围绕“六个高质量进展〞，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与缺乏：
一是在思想理念上。进展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的缓慢，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完善，实际推开工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满足现状时有发生，不能正确处理好“向心力〞和“离心力〞的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量进展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论〞。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议〞，简洁等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合进展的思想自觉和行动自觉还缺乏。
二是在进展定位上。对 XX 长远进展的定位还不够清晰，对进展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的进展方向上没有站在产业进展的制高点来系统谋
划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在进展路径上。过于看重经济进展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出如今历史典籍中，生态优势、文化优势转化为进展优势、竞争优势的方法还不多。路径依靠较为严重，过去怎么办、如今还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老方法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。
四是在进展本事上。对现代市场经济的学问把握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路〞，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌〞，抓不住市场经济进展规律的“牛鼻子〞，对出现的新问题总用老方法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会进展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，进展高质量〞这一主题，强化系统思维、规律思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量进展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对比高质量进展标准，找准进展理念上的差距，找准进展方式上的缺乏，提高政治站位，提升进展定位，破解一些事关 XX 长远进展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等进展机遇，实施聚才创新工程，厚植进展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住进展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调进展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推开工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办〞，尽心尽力当好“店小二〞，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众奇特生活新期盼，持续开展“我为群众办实事〞活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增添群众美好感获得感。
篇二：思想破冰引领发展突围演讲稿
22“思想破冰”大讨论活动专题学习研讨发言 （共四篇）第一篇
通过参加“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，对照“七块坚冰”，我认为这是一次全体党员解放思想、境界提升、汇聚合力的生动实践。我们全体基层干部要在工作上、作风上、行动上敢于破冰，真正成为铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的“铁牛”干部。深耕事业、攻坚克难，为 XX 冲刺全省县域经济二十强，冲刺全国百强县贡献“万家力量”和“万家担当”。
一、立足万家看破冰，破什么冰？ 万家乡位于 XX 东南部，地处鄂湘边界。东邻杨林市镇，西接洈水镇，北与街河市镇隔水相望，南抵界溪河，与湖南省澧县盐井镇相连。国土面积 64.67 平方公里，辖 8 村 1 社区，人口 2.6 万，耕地 3.5 万亩、果园 2.75 万亩、林地 1.9万亩。是“全国护林英雄”任长生的家乡，是大革命时期中共湘鄂西区党委机关所在地。近年来，万家在发展的过程中，也面临许多需要破除的坚冰。
一是要破农业产业不强之冰。万家的主导农业以柑橘和水稻为主，辅以种植棉花、玉米、油菜等，柑橘曾荣获全国“一村一品”，荆乡源桔棉专业合作社荣获全国示范社，但主导产品市场占有率不高，不具有定价权，品牌附加值较低；水稻种植因受光照时间影响，收割季节早 20 天左右，不具备种植优质稻的条件；其他农业产业属于“人有我有”，不具有市场竞争力，综合来看，万家农业虽然柑橘产业作为主导产业，但是全市都存在产品同质化，特色不强的问题，在配套产业，深加工方面更无从谈起。
二是要破工业发展后劲不足之冰。工业经济是税收的主要来源，是地方发展基础，万家税源之前依靠的是工业，但受疫情影响严重，掉收较大，乡内规模企业依依制衣经营困难，面临退规，永盛粮油已整体搬迁，骏力体育因受招工影响，产能受到极大制约，玉泰皮具受疫情影响，外贸几乎停滞，赛恩利化工还未竣工投产，优惠期也还未开始，而现在在手有价值的在谈信息不多，质量不高，工业发展的后颈严重不足。
三是要破特色产业发展不优之冰。近年来，万家在特色产业发展方面做了大量功课，一是在新铺子、刘家河、新桥湾大力引进推广猕猴桃种植；二是在芭芒滩、万家岭社区、新铺子发展大棚果蔬种植；三是在新桥湾等发展茭白种植，
这些特色产业在产业规模上、品牌打造上、市场竞争上都不具备优势，无法成为一张万家名片、乃至区域名片。
二、跳出万家看破冰，怎么破冰？ 万家在 XX 经济实力不算雄厚、交通区位优势不算明显、取得的成绩不算突出，在 XX 范围跟兄弟乡镇相比属于比上不足，比下有余，正是面对这样的发展迷局，有时会显得冲劲不足、干劲不强、用劲不全。面对兄弟乡镇的百舸争流，万家不能落后，要乘风破浪，破冰前行。
一是增强进位意识。锚定市委“双冲刺”战略，站准万家位置，发挥好绩效考核指挥棒作用，加大乡村振兴、招商引资、项目建设、固定资产投资和企业成长工程等工作力度，让万家在各项指标排名、年底绩效考核中争先进位，甩掉“后进生”帽子。
二是提质工作标准。不怕学霸成绩好，就怕学霸更努力。万家最大的差距就是与学霸的差距，这段差距，就是高标准的工作要求，高质量的工作效果。要打破对工作得过且过的工作态度，用苦干实干的工作作风，在城镇建设、环境保洁、民生福祉等方面，以久久为功的心态，落实好每一项工作，以实实在在的作风，成就点点滴滴的变化，让真生态、真秀美在万家成为现实。
三是勇于攻坚克难。遇事不躲，遇事善决，敢于破冰。在党史教育学习、破冰大研讨主题活动中明确攻坚克难目标，以解决历史遗留问题、急难险重问题、信访积案为出发点，深入群众、深入村组走访调研，以踏雪留印、抓铁有痕的劲头落实好一系列惠企惠民政策，以攻坚克难的勇气切实解决群众急难愁盼的热点、难点问题，以实际成效提升广大群众的获得感、幸福感、成就感。
四是敢于责任担当。敢于担当、勇于负责是一种精神。当前，万家正处于奋力赶超、拼命突围的关键时期，正需要全体党员干部群众以高度的责任感、使命感在不同的岗位创造不平凡的工作业绩，真担当、真负责为人民群众办好事、办成事。
三、我为万家来破冰，去哪破冰？ 发展不够是万家最大的实际，小富即安是万家最大的迷局，困顿不前是万家最大的冰团。我们要用学霸思维定位万家，思考万家，破冰万家，把破冰位置找准、把方法做实。
一是到工业发展一线破冰。万家是农业乡镇，工业配套要素不足，发展工业要靠园区、靠飞地，在近几年的招商引资过程中，先后引进玉泰皮具、九康堂医药、骏力体育、赛恩利化工等一系列企业，这些企业为万家的发展注入了源源
不断的动力，成绩只能代表过去，目前万家的招商困境重重，后劲不足，在谈项目为零，有价值信息不多。我们要把招商引资和项目建设作为“主抓手”，紧盯一年一个过亿工业项目的目标不动摇，扎扎实实开展“走出去”和“请进来”，“秘书式”做好项目服务工作，带头优化营商环境，在工业发展中体现万家担当。
二是到乡村振兴一线破冰。要突破性抓好农业主导产业发展，做大做强柑橘产业、猕猴桃产业、茭白产业，积极发展农业配套产业，如果框厂、陈皮厂、果汁厂等，用工业化思路发展农业；要大力发展特色产业，围绕“洈水河”，做好“帅童”西瓜、大棚辣椒等新鲜果蔬发展，助力集体经济增收；要善于借助省级美丽乡村试点机遇，对接 XX 农科院做好“黑稻米”“食用菌”的种植，千方百计助力农民增收，实现产业振兴。
三是到自身思想洼地破冰。思想是行动的先导，要用新思维、新理念、新方法思考问题、解决问题，不能做思想的巨人，行动的矮子。要通过大研讨活动，深挖自身之冰，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下硬功夫，在学习 XX 书记、吴锦书记、沈先武书记的讲话中汲取
精神力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合万家发展实际，在真懂真信真用上下苦功夫，在自身思想上破除第一块坚冰。
道阻且长，征途漫漫。“双冲刺”的目标已经明确，蓝图已经绘就，我们要以事业为出发点，攻坚克难、勇于担当，加速破冰。在全市的大战大考中，全力以赴抓招商、抓项目、抓民生，用“万家担当”展现“万家作为”。
第二篇
“思想破冰引领发展突围”大研讨活动开展以来，我深入学习了习近平总书记七一讲话精神和十九届六中全会精神、省委书记 XX 在 XX 调研座谈时的讲话精神、XX 市委书记XX 在全市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话精神、XX 市委书记沈先武在全市“思想破冰引领发展突围”大研讨暨清廉 XX 建设推进会上的讲话精神等及其他相关文件精神。通过原原本本学讲话，带着问题深思考，深度剖析、坦诚交流，结合工作实际，为坚决做到“思想上破冰”，“行动上突围”，我认为就是要对标对表转作风，从严从实抓落实。
一是入脑入心学。“发展不平衡不充分仍然是 XX 最大的实际。”XX 书记对 XX 发展形势的精准研判直击痛点，提
出了一系列符合实际、符合规律、符合未来发展方向的重要判断。同时指出要有大视野、大格局、大胸怀。我们“思想破冰”，破的不是薄冰、浮冰，而是坚冰，正如市委书记沈先武所强调，要以锚定“双冲刺”、勇破“阻发冰”为关键，全力以赴推动招商引资、项目建设和优化营商环境三项工作提质提位。大研讨活动是落实省委、XX 市委要求，推动 XX高质量发展的政策红利。我们确实需要一场“思想破冰”来找准阻碍发展的症结，解放思想、破除坚冰、轻装前行。一方面，把党史学习、XX 书记在 XX 调研座谈时的讲话和市委、市政府工作要求结合起来，原原本本、逐字逐句学。另一方面，与当前开展的市内乡域开展的各项重点工作结合起来，全面加强思想和作风建设，严格对照七块“坚冰”，查找自身问题并解决问题，真正做到内化于心、外化于行。
二是对标对表学。始终坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”放在首位，切实做到两个维护，贯穿活动全过程。认真学习贯彻习近平总书记关于解放思想、推动高质量发展、全面深化改革、加强作风建设、党史教育等方面的重要论述，加强党性修养、提升能力水平、改进工作作风、提振精神状态。作为乡镇党员干部要身先士卒、示范引领，更要督促分管单位负责人要率先找差，以“关键少数”带动“绝大多数”。同时要带着问题去整改。牢固
树立危机意识，强化问题导向，真正做到思想上破冰、行动上突破、发展上突围。
三是走深走实学。我们党员干部在工作上要以身作则，率先垂范，充分发挥党员干部先锋模范作用。珍惜岗位，尽职尽责。作为一名党员，要立足岗位，做好本职，明确工作责任、确立工作目标、制定工作措施，在实际工作中狠抓落实。埋头苦干，默默奉献。作为一名党员，要埋头苦干，默默奉献，不为名、不为利、不为欲，要为党的事业和集体利益做贡献。牢记宗旨，搞好服务。作为一名党员，要牢记宗旨，搞好服务，提升理想追求，坚定理想信念，时刻不忘为人民服务。
总之，要以“思想破冰引领发展突围”大研讨活动为契机，严格按照“守朴拙、戒机巧；守笃实、戒虚浮”的要求，务实重行，善作善成。重点对照七块”坚冰”进行深入自查自检，针对存在的问题拿出有效的解决办法和整改措施，以整改落实的实际效果提高工作质量，提升服务水平，着力争创一流业绩，为推动我市经济高质量发展贡献力量！
第三篇
按照省、市委决定，今年 X-X 月要在各级党组织开展“思想破冰引领发展突围”暨加快推进“双冲刺”大研讨活动。
作为基层党组织要把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的财政干部队伍，为全面实现乡村振兴奠定扎实的组织基础。通过一段时间来的集中学习和自我践悟，有如下体会：
（一）要继续把“不忘初心牢记使命”落实到此次研讨活动中，进一步强化理想信念。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题解决不了，就会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，要持续以“两学一做”为导向，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。
（二）要通过“思想破冰引领发展突围”暨加快推进“双冲刺”大研讨活动，坚决破除政治站位模糊、思想观念陈旧、责任担当软化、标准质量矮化、进取精神钝化、服务意识被动、作风漂浮虚化之坚冰。结合自身工作岗位责任，灵活学
习形式，增强学习效果，引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，做到学而信、学而用、学而行，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以实实在在的成绩展示学习效果。
（三）要把“思想破冰引领发展突围”落实到讲纪律守规矩上。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人不论年龄多大、资格多老，都要讲纪律守规矩，认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，落实好“三严三实”要求。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。“善禁者，先禁其身而后人”。作为单位负责人，正人先正已，必须要把党员干部队伍管好用好。要通过学习教育，使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“不忘初心牢记使命”要求。教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自已形象。要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于“亮剑”，敢于对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内不良倾向作斗争，敢于高举党纪党规戒尺，切实维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。
第四篇
当前，正值全市上下深入开展“思想引领破冰发展、突围加快推进双冲刺”的重要时期，通过领会会议精神、省委书记 XX 同志、XX 市委书记吴锦同志、XX 市委书记沈先武同志系列讲话精神，结合本地实际和自身分管的工作实际谈谈我对学习的几点体会：
通过这次学习就是要破除与新时代、新形势不相适应的一些陈旧的思维定势和工作方法，为谋求地方经济社会高质量发展找到出路，从而实现思想和行动上的高度统一，用创新的思维解决好高质量发展中的矛盾和问题，政法队伍作为经济社会发展保驾护航的主力军，应该率先破除思想坚冰，以崭新的姿态和昂扬的斗志为全面建成四个万家提供保障、营造环境。
1 1 、克服拖延症，解决好政法工作转型升级问题。对过去社会治安管理工作中存在的方法简单粗暴、执法不文明、乱处乱罚等问题，虽然近几年来破了过去的条条框框，但是新的格局还没有真正形成，思想脑子里面的东西还停留在过去时，这就是我们工作中存在的拖延症，没有说了就干的决心和勇气。遇事喜欢找一个推诿的理由，这个需要我们从政法改革的高度来认识，需要得到很好的贯彻落实，需要我们加强与其他部门、社会各界的通力配合，复制出 N 个枫桥经
验，实现三治融合，才能跟上综合治理能力现代化转型升级的步伐。
2 2 、克服恐惧症，解决好政法...
篇三：思想破冰引领发展突围演讲稿
录思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料
思想破冰大讨论心得体会
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记****在****调研座谈时的讲话精神和**市委书记***在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度
省委书记****在****调研时强调，与沿海地区相比，****最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对****来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动****高质量发展。****书记的讲话为****发展精准问症把脉开方，指明了当前****发展存在的关键症结。我们要深刻领会****书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响****高质量发展的“七块
坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人ー之、我十之，人十之、我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰”。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩的关系，切实增强“八大本领”“七种能力”。
三要用新理念“破冰”。紧紧抓住****发展的“牛鼻子”，以更大的力度革新理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，坚持发展第一要务，向改革要动力，向开放要活力，向创新要潜力。
二、在加快发展上“破围”，开创“柳暗花明又一村”的新境界
****书记指出，发展不够是****最大的实际，同样也是****最大的实际，是****最大的问题，****必须加快发展。工业化、城镇化、产业化是****发展不可逾越阶段。我们要深刻领会****书记的重要判断，精准把握****建设区域性中心城市的发展定位，
进一步增强等不起、慢不得的责任感紧迫感，着力破除****实力不强、速度不快、结构不优、开放不够、动力不足、环境不好、惠民不够之围，抢政策、抢时间、抢资源、抢要素，切实做到以工业振兴崛起为使命，抓招商引资和项目建设像拼命，视营商环境为生命。要着力破除****工业发展后劲不足、现代服务业发展不够、信访矛盾风险隐患较多、民生事业仍有短板、营商环境不优之围，始终围绕“立足大****，争当排头兵；融入大****，争当先行者”目标，坚持“四个第一”理念，着力构建“四区引领、全域协同”区域布局，全力建设“工业强市、水产大市、旅游名市”，奋力开启新时代“三个****”高质量发展新征程。
三、在作风转变上“破旧”，营造“海晏河清、朗朗乾坤”的新气象
****书记强调，要以更大力度转变作风，推动干部从理念、思想、文化、习惯上转变作风，守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，一切从事业出发，从群众立场出发，从怎么样为群众、为当地把事情办好办成出发，做到为官一任、造福一方。我们要牢记****书记的的要求，不断涵养“好正实优”政治生态，着力优化发展环境，树牢正确用人导向，积极营造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的新气象。我们各级领导干部要充分发挥带头示范作用，多一些“以上率下、亲力亲为”，多一些“三更灯火、脱鞋下田”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”，带动和促进广大党员干部思想破冰、转变观念、改进作风，迅速在全
市上下形成唯干唯实唯先、善谋善作善成的鲜明导向。我们各级党员干部要始终保持****转型赶超和加快复兴的坚定信念和旺盛斗争，善于抓落实，谋定而后动、谋定而快动，创造性地推进工作，用改革的办法攻坚克难，为推动****高质量发展、加快建成区域性中心城市作出更大贡献。
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料
根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、X 市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；
行动的迟缓，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完美，实际推进工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满足现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX 长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神
和新形势下破解难题的能力。
四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX 长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。
思想破冰大讨论心得体会
十问十破，是区委围绕加快建成人城产共融、量质效共升的****生态新城区目标，开展的一次思想破冰大讨论，目的是要用好解放思想的“利器”，推动各项事业向纵深发展。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。现结合工作实际，将学习体会汇报如下。
一、强化学习认识，提高思想政治素质，是解放思想的基础和前提
通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，才能更新观念，促进发展。同时，加强业务知识的学习，提高管理水平，才能成为本职工作的行家里手。上了几年班，就以老同志自居，对做过的事自以为是，没做过的事不愿学习。习近平总书记在正定工作期间，不管工作有多忙始终坚持学习到深夜 12 点才休息，这种持之以恒、坚持学习的精神，值得我们每一个人学习。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择。通过读书学习，能够提供理论规范，促使领导干部塑造完善的人格；作为新时代的公职人员，就要时刻反思自己有没有有没有墨守成规、固步自封、因循守旧的思维，从而做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。
二、强化创新思维、理清发展思路、是解放思想的重要保证
创新是发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新，才能更好地完成各项工作任务，从而引导推动各项事业的发展和进步。习近平总书记到正定工作后，做了大量调查研究工作，走访了不少群众，根据正定处于省会石家庄和广大农村之间的区位特点，大胆创新，提出正定应该走“半城郊型”的经济发展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的二十字经济发展方针。
联棚乡处在广大农村和宜昌城区之间，正如正定在石家庄的定位，习近平总书记对正定提出的“半城郊型”的经济发展思路，同样对我们有着借鉴意义。当前，我乡各项事业转型发展到了关键阶段，虽然有着得天独厚的区位优势和资源禀赋，但是仍然存在一系列问题制约着各项事业又好又快地发展，需要我们在接下来的工作中认真思考，我们有没有求新若渴、敢闯敢试的精神？面对问题是不是还在找老原因、老借口，而没有沉下心来闯新路？因为面对多年难攀的高峰，唯有另辟蹊径方能登顶。
三、强化服务意识，树立服务理念，是解放思想的抓手和着力点
习近平总书记说：“为自己考虑多了，就离全心全意为人民服务越来越远。我们共产党人天生就是为人民服务的，联系群众是我们的本分，必须和人民群众建立深厚的感情，一时一刻也不能脱离群众，这是我们搞好为人民服务的思想基础。”
当前，基层部分干部在工作中存在庸、懒、散问题，个别人做一天和尚撞一天钟，对工作敷衍了事；干部奋发向上、开拓创新的积极性还没有被完全调动起来。这些问题的根本原因就是全心全意为人民服务的意识淡薄。开展“十问十破”大讨论，就是要切实解放思想，进一步提高领导和党员干部的服务意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。
要以增强服务实效为重点，加强作风建设。要大兴求真务实之风，党员干部真正把心思用到干事创业上，把求真务实贯彻到增强服务意识、提升服务能力，推动科学发展的具体要求上。要切实增强团结协作意识，一个班子、一支队伍要合作不拆台，分工不分家，以家里事看待公务事，这样才能达到最优工作效能。
“十问十破”每一问都直指了基层实际工作的短板和痛点，开展研讨的意义重在行动、贵在落实。脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。通过此次大讨论，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，把大讨论活动焕发出的热情转化为建设“江南门户、山水联棚”的强大动力，把思想解放的实际成效体现在发现问题、分析问题、解决问题上，为实现点军“公园城市先行区、战略性新兴产业核心发力区、科教文体功能集聚区、城乡融合发展引领区”四个目标，作出新的更大贡献！
篇四：思想破冰引领发展突围演讲稿
录 “思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
2022“思想破冰”大讨论活动专题学习研讨发言
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 依据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、仔细专题研讨、广泛征求看法、开展集中评议等方式，深刻相识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是实行省委、X市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX 来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必需打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要冲突、百姓群众需求等都发生了改变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧方法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必需抛弃一切杂念，真正相识到“思想不解放不行”“思想非解放不行”，努力在思想破冰中抓好机遇、增加动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX 长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。路径依靠较为严峻，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老
方法、老套路，工作满意于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的实力。
四是在发展本事上。对现代市场经济的学问驾驭较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老方法或者手足无措，表现出较大的实力恐慌。在详细落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会发展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再动身，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消退与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。比照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，
强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推动工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，不遗余力当好“店小二”，为各类创新创业主体的供应政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。依据人民群众美妙生活新期盼，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，不断增加群众华蜜感获得感。
组织部长关于思想破冰大讨论发言材料 开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。对组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”
一是以务实的政治建设引领思想破“冰” 干部思想之"冰"”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。对组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全过程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完善“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典型示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰” 组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大力发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰，要建立完善知人
识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，通过常态化、有深度、高质量的分析研判，通过近距离听声音、摸口碑、辨品行、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辨率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规范地选人用人，又要把人用对用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰” 作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，对政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发现，及时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务更加精准科学、跟踪管理更加务实有效、综合考核更加简便管用、结果运用更加全面充分。要大力整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为
负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完善的组织体系保障思想破“冰” 去年以来的抗疫斗争证明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必须充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新理念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰” 要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。对洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要
进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完善牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和培育一批高精尖紧缺人才。
2022 “ 思想破冰 ” 大讨论活动专题学习研讨发言 通过参加“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，对照“七块坚冰”，我认为这是一次全体党员解放思想、境界提升、汇聚合力的生动实践。我们全体基层干部要在工作上、作风上、行动上敢于破冰，真正成为铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的“铁牛”干部。深耕事业、攻坚克难，为XX冲刺全省县域经济二十强，冲刺全国百强县贡献“万家力量”和“万家担当”。
一、立足万家看破冰，破什么冰？ 万家乡位于 XX 东南部，地处鄂湘边界。东邻杨林市镇，西接潴水镇，北与街河市镇隔水相望，南抵界溪河，与湖南省澧县
盐井镇相连。国土面积 64.67 平方公里，辖 8 村 1 社区，人口2.6 万，耕地 3.5 万亩、果园 2.75 万亩、林地 1.9 万亩。是“全国护林英雄”任长生的家乡，是大革命时期中共湘鄂西区党委机关所在地。近年来，万家在发展的过程中，也面临许多需要破除的坚冰。
一是要破农业产业不强之冰。万家的主导农业以柑橘和水稻为主，辅以种植棉花、玉米、油菜等，柑橘曾荣获全国“一村一品”，荆乡源桔棉专业合作社荣获全国示范社，但主导产品市场占有率不高，不具有定价权，品牌附加值较低;水稻种植因受光照时间影响，收割季节早 20 天左右，不具备种植优质稻的条件；其他农业产业属于“人有我有“，不具有市场竞争力，综合来看，万家农业虽然柑橘产业作为主导产业，但是全市都存在产品同质化，特色不强的问题，在配套产业，深加工方面更无从谈起。
二是要破工业发展后劲不足之冰。工业经济是税收的主要来源，是地方发展基础，万家税源之前依靠的是工业，但受疫情影响严重，掉收较大，乡内规模企业依依制衣经营困难，面临退规，永盛粮油已整体搬迁，骏力体育因受招工影响，产能受到极大制约，玉泰皮具受疫情影响，外贸几乎停滞，赛恩利化工还未竣工投产，优惠期也还未开始，而现在在手有价值的在谈信息不多，质量不高，工业发展的后颈严重不足。
三是要破特色产业发展不优之冰。近年来，万家在特色产业
发展方面做了大量功课，一是在新铺子、刘家河、新桥湾大力引进推广欷猴桃种植；二是在芭芒滩、万家岭社区、新铺子发展大棚果蔬种植；三是在新桥湾等发展菱白种植，这些特色产业在产业规模上、品牌打造上、市场竞争上都不具备优势，无法成为一张万家名片、乃至区域名片。
二、跳出万家看破冰，怎么破冰？ 万家在 XX 经济实力不算雄厚、交通区位优势不算明显、取得的成绩不算突出，在 XX 范围跟兄弟乡镇相比属于比上不足，比下有余，正是面对这样的发展迷局，有时会显得冲劲不足、干劲不强、用劲不全。面对兄弟乡镇的百舸争流,万家不能落后，要乘风破浪，破冰前行。
一是增强进位意识。锚定市委“双冲刺”战略，站准万家位置，发挥好绩效考核指挥棒作用，加大乡村振兴、招商引资、项目建设、固定资产投资和企业成长工程等工作力度,让万家在各项指标排名、年底绩效考核中争先进位，甩掉“后进生“帽子。
二是提质工作标准。不怕学霸成绩好，就怕学霸更努力。万...
篇五：思想破冰引领发展突围演讲稿
dquo;思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言稿
根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、*市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的**来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展;没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
二是在发展定位上。对**长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也
有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。
四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关**长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用
系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。
篇六：思想破冰引领发展突围演讲稿
dquo;思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料【3 篇】第一篇 依据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、仔细专题研讨、广泛征求看法、开展集中评议等方式，深刻相识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是实行省委、X市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚决行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必需打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要冲突、百姓群众需求等都发生了改变，假如我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧方法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必需抛弃一切杂念，真正相识到“思想不解放不行”“思想非解放不行”，努力在思想破冰中抓好机遇、增加动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教化的基础上，本人仔细查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于相识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完备，实际推动工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满意现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“争论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，简单等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、干脆融入的实力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX长远发展的定位还不够清楚，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推动，经济增长缺少后劲。在推动城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。始终以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的方法还不多。
路径依靠较为严峻，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老方法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老阅历、老方法、老套路，工作满意于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的实力。
四是在发展本事上。对现代市场经济的学问驾驭较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老方法或者手足无措，表现出较大的实力恐慌。在详细落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推动经济社会发展的本事。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再动身，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消退与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和方法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。比照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX长远发展的重点难点问题，努力
争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推动工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推动创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，不遗余力当好“店小二”，为各类创新创业主体的供应政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。依据人民群众美妙生活新期盼，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关切、最干脆、最现实的利益问题解决好，不断增加群众华蜜感获得感。
第二篇 2022 年思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料 近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记 XX在 XX调研座谈时的讲话精神
和 XX市委书记 XX在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度 省委书记 XX 在 XX 调研时强调，与沿海地区相比，XX 最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对 XX 来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动 XX高质量发展。XX 书记的讲话为 XX 发展精准问症把脉开方，指明了当前 XX发展存在的关键症结。我们要深刻领会 XX书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响 XX高质量发展的“七块坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人一之、我十之，人十之、
我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩的关系，切实增强“八大本领”“七种能力”。
三要用新理念“破冰”。紧紧抓住 XX 发展的“牛鼻子”，以更大的力度革新理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，坚持发展第一要务，向改革要动力，向开放要活力，向创新要潜力。
二、在加快发展上“破围”，开创“柳暗花明又一村”的新境界 XX 书记指出，发展不够是 XX 最大的实际，同样也是 XX最大的实际，是 XX 最大的问题，XX 必须加快发展。工业化、城镇化、产业化是 XX 发展不可逾越阶段。我们要深刻领会 XX书记的重要判断，精准把握 XX建设区域性中心城市的发展定位，进一步增强等不起、慢不得的责任感紧迫感，着力破除 XX实力不强、速度不快、结构不优、开放不够、动力不足、环境不好、惠民不够之围，抢政策、抢时间、抢资源、抢要素，切实做到以
工业振兴崛起为使命，抓招商引资和项目建设像拼命，视营商环境为生命。要着力破除 XX工业发展后劲不足、现代服务业发展不够、信访矛盾风险隐患较多、民生事业仍有短板、营商环境不优之围，始终围绕“立足大 XX,争当排头兵；融入大 XX,争当先行者”目标，坚持“四个第一”理念，着力构建“四区引领、全域协同”区域布局，全力建设“工业强市、水产大市、旅游名市”，奋力开启新时代“三个 XX”高质量发展新征程。
三、在作风转变上“破旧”，营造“海晏河清、朗朗乾坤”的新气象 XX 书记强调，要以更大力度转变作风，推动干部从理念、思想、文化、习惯上转变作风，守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，一切从事业出发，从群众立场出发，从怎么样为群众、为当地把事情办好办成出发，做到为官一任、造福一方。我们要牢记XX 书记的的要求，不断涵养“好正实优”政治生态，着力优化发展环境，树牢正确用人导向，积极营造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的新气象。我们各级领导干部要充分发挥带头示范作用，多一些“以上率下、亲力亲为“，多一些“三更灯火、脱鞋下田”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”，带动和促进广大党员干部思想破冰、转变观念、改进作风，迅速在全市上下形成唯干唯实唯先、善谋善作善成的鲜明导向。我们各级党员干部要始终保持 XX 转型赶超和加快复兴的坚定信念和旺盛斗争，善于抓落实，谋定而后动、谋定而快动，创造性地推
进工作，用改革的办法攻坚克难，为推动 XX高质量发展、加快建成区域性中心城市作出更大贡献。
第三篇 “思想破冰引领发展突围”大研讨心得发言 通过学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神及应勇书记在荆州调研座谈时和实地调研松滋时的讲话精神、吴锦同志在荆州市大研讨主题活动会议上的讲话和沈先武同志在松滋市大研讨推进会议上的讲话使我倍受鼓舞，激情澎湃。
作为新时期的村干部，要想带动一方发展，我们面临的任务艰巨，责任重大。要想推动社会的发展，关键在人，根本在于我们干部的思想、理念、作风。我们要坚决从思想上破冰，从行动上突围，从作风上转变，从工作上落实，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志开展工作。结合我自身实际，还应从以下几个方面努力：
一是加强理论学习，提高政治素质。只要学不死，就往死里学。坚持把学习作为永恒主题，把学习作为一种责任，把学习作为一种追求。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，
进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。认真学习国家的法律法规、方针政策、农村干部工作条例等，带着问题学，边学边思考，在学习中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，努力提升自己的业务知识和政治素质，更好的为群众服务。
。
二是增强服务意识，强化责任担当。开展思想破冰学习活动，就是要通过解放思想，进一步提高广大党员干部的服务意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。责任心体现在工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬工作为一名党员，村里的领头羊，就应该时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，想人民之所想，急人民之所急，把人民群众满不满意、高不高兴作为工作的最高目标。遇到难事不推委、不逃避，敢于迎难而上，不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。
三是清正廉洁，切实转变工作作风。要实现高质量发展，其根源还是思想与工作作风。要树立正确的人生观、价值观，无论在工作还是生活中，都要严格要求自己，始终保持清醒的头脑，自觉同党中央保持高度一致，做到讲规矩、守纪律，不触碰道德底线，不踩法律红线。在工作中，要做到该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想办法办，决不能放；需要合办的事协作办，决不能推。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态及“拼抢实”的干事作风，实现思想破冰。
四、脚踏实地，勇于开拓创新。九层之台起于垒土，千里之
行始于足下。作为党员干部，必须脚踏实地、真抓实干，发挥“钉钉子”的精神，一步一个脚印打牢基础，抓好落实。在实干中提振信心，在实干中开拓创新，在实干中推动发展。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新是生命、是动力、是源泉。对于国家来讲，惟有创新，才能推动发展；对于人民来讲，惟有创新，社会才会进步；对于我个人来讲，在工作中惟有不断创新，树立新思想、寻找新方法、采用新方式，才能破解新难题、跟上新时代、勇立潮头、有所作为。
通过这次大研讨学习，激发了我的激情和动力，同时也给我指明了前进的方向。我要以这次大研讨活动为契机，解放思想、真抓实干、创造性地开展工作，以百分之百的热情、百分之百的精力、百分之百的责任心，投入到工作中，履职尽责，服务人民，为江心村的发展贡献自己的力量！
篇七：思想破冰引领发展突围演讲稿
部长关于思想破冰大讨论发言材料 开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。关于组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”。一是以务实的政治建设引领思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。关于组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全进程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完备“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典范示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰”。
组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大举发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰”。要建立完备知人识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，经过常态化、有深度、高质量的分析研判，经过近距离听声音、摸口碑、辨品性、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辩率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规矩地选人用人，又要把人用关于用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰”。
作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，关于政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发
现，即时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务越发精准科学、跟踪管理越发务实有效、综合考核越发简便管用、结果应用越发全面充分。要大举整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，即时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱接合、鼓励与约束并且重，大胆应用容错纠错机制，鼓励创新、鼓励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完备的组织体系保证思想破“冰”。
去年以来的抗疫斗争表明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必需充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新观念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰”。
要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。关于洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求一切、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完备牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和孕育一批高精尖紧俏人才。
篇八：思想破冰引领发展突围演讲稿
奋进、攻坚克难，用实绩谱写惠民新篇章 ——荆州市惠民医院“思想破冰引领发展突围” 大研讨主题活动学习交流阶段总结
8 月下旬以来，根据市委、市卫健委党组关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨主题活动部署，我院党总支高度重视，迅速行动，紧紧围绕全市大研讨主题活动会议精神，严格遵循活动安排，积极组织开展了一系列学习交流活动。目前，学习交流环节已告一段落，取得了初步成效，为下一步查摆检视环节工作打下了坚实基础，现将本次主题活动第一阶段工作开展情况总结如下：
一、主题活动开展情况 （一）积极动员部署，夯实大研讨活动“主阵地” 为保障主题活动取得实效，我院党总支迅速召开会议，并结合工作实际，认真谋划部署，制定了本次大研讨主题活动实施方案，并成立以党总支书记为组长、党总支委员为副组长、中层干部及党务工作人员为组员的大研讨主题活动领导小组。2021 年 8月 28 日，院党总支组织全体党员干部召开动员部署大会，会上组织传达了荆州市委关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动的实施方案，并深入学习了市委书记吴锦同志在大研讨活动会议上的重要讲话精神。会议指出，本次大研讨主题活动是全市当前的重要政治任务，全体党员干部
要以本次大研讨主题活动为契机，树立树牢使命意识，切实提升本领、转变作风，推动医院各项工作不断取得新成效，为建设区域性中心城市贡献“惠民”力量。
（二）扎实学习研讨，激发高质量发展“源动力” 一是领导班子“带头学”。院领导带头学文件、谈体会、做笔记，召开党总支中心组学习 3 次，党总支书记进行专题学习辅导报告会 1 场，同时对照“七个坚决破除”，班子成员、各党支部书记针对单位和自身存在的问题开展了检视剖析交流发言。
二是引导党员干部“自主学”。按照逐条逐句对标对表、逐字逐句对照检查、确保入脑入心，见行见效的要求，各支部认真开展学习除夜班人员外，党员干部全体参加集体学习，各支部党员干部结合岗位职责、结合学习所获，围绕荆州建设区域性中心城市，谈体会、谈认识、写心得。主题活动以来，截止 15 日全体党员干部集中学习研讨合计 11 次，参与党员干部 270 余人次，并精选党员干部优秀心得体会，集结汇编成册，发至各党支部进行学习领会。
三是联合党员干部“动态议”。通过各个党支部组织号召，各个党员干部在工作学习之余，带着学习体会和自身对照查摆出的问题，集中进行交流研讨。9 月 11 日上午 10 点，院党总支举行了“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动集中交流会。会上，9 名党员干部代表根据学习所获、结合工作实际，从多个层面分享了参加本次主题活动的心得体会，在参会党员干部中形成了浓厚的学习交流热潮。
四是带动党
员“扎实做”。本次主题活动开展成效的优劣，重点还是体现在“做”，关键还是在于党员干部是否具备抢时间、抢机遇、强要素的能力与决心。一直以来，由于信息技术人才引进困难和资金缺口等客观原因所限，导致信息化建设工作一直是医院存在的短板，近年来更是隐隐成为制约医院全面健康发展的“肉中刺”。近期，在本次“思想破冰引领发展突围”主题活动的感召和鼓舞下，医院加快了对陈旧的医疗信息系统进行全面升级、改造的步伐，加大资金投入、邀请第三方专业人员进行技术指导，在信息科职能由医务科兼职的条件下，医务科、医保科、财务科、各临床科室紧密协作、各司其责，成功推动医院新系统上线测试运行，预计本月内可以投入日常使用。
二、下阶段工作目标 （一）强化“公仆”意识，架牢医患和谐“连心桥” 针对我院党员干部职工中存在的“冰”，以“公仆”的标准去深刻反思，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,通过自己查、上级点、群众提、集体议等形式,找准问题的“病根子”，开好整改的“药方子”。进一步在全体党员干部职工中深化“政府主办、关爱为本”的办院宗旨，时刻牢记我们是全市唯一的困难患者兜底医院，树立树牢主动服务意识，主动为患者服务，帮助患者解决困难，杜绝“脸难看”、“话难听”等不良现象。在新冠疫情防控常态化的新形势下，充分考虑门诊和住院之间的风险因素，进一步完善服务流程，保障患者就医获得感。
（二）做好结合文章，在究源穷理中求突破 统筹推进党史学习教育、党风廉政教育月活动及大研讨活动走深走实，将理论精髓应用于医院发展突围。在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效。以能力提升为医院现阶段重点目标，打造医院专科业务技术的硬度，同心协力，拼搏攻坚，为实现“让更多困难群众看得起病看得好病”的奋斗目标而不懈努力、为荆州建设成为区域性中心城市做出应有的贡献！
2021 年 9 月 16 日
篇九：思想破冰引领发展突围演讲稿
录组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
“思想破冰引领发展突围”研讨发言
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
“思想破冰引领发展突围”解放思想主题研讨发言材料
组织部长关于思想破冰大讨论发言材料
开展“思想破冰”大研讨活动，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，是洪湖抢抓机遇、破解难题、加快实现“两争”“三市”目标的现实需要。对组织部门来说，既要带头落实破冰之举，推动组织工作高质量发展；又要切实履行部门职责，当好活动的参与者、推动者，引领全市党员干部坚定破“冰”之念、树牢攻坚之志、履行担当之为，坚决破除束缚高质量发展七块坚“冰”。
一是以务实的政治建设引领思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，还是政治上的失压、信仰上的降温。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解决政治站位模糊弱化的问题。当前，我市政治建设还存在一些薄弱环节。如有的党组织没有把政治建设放在首位，有的落实措施空化、虚化、泛化，有的和业务工作“两张皮”等等。对组织部门来说，要切实把政治建设作为引领和灵魂，贯穿到组织工作全过程各领域，学习教育突出政治意识、选人用人突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治属性。要坚持化无形为有形，变抽象为具体，不断丰富完善“三会一课”、主题党日等传统载体，灵活采取典型示范、现场体验、互动研讨等方式方法，以常学常新的恒心抓理论学习，以常查常改的韧劲抓整改提升，以常管常治的定力抓长效
机制，真正让政治建设严起来、实起来。
二是以鲜明的用人导向促进思想破“冰”。
组织部门要在“思想破冰”活动中，进一步思考和回答好“怎样才是好干部、怎样成为好干部、怎样选用好干部”三个问题。吴锦书记提出的“铁牛型”干部和昌军书记提出的“三型”干部，都将好干部标准进一步具体化。我们要以县乡换届为契机，大力发现、选拔一批“铁牛型”和“三型”干部，以鲜明的选人用人导向促进、激发干部主动破除思想坚“冰”。要建立完善知人识人体系，着力解决“不提拔不考察”“不动干部不下去”等问题，把盘人头、议班子作为日常工作来抓，通过常态化、有深度、高质量的分析研判，通过近距离听声音、摸口碑、辨品行、考担当、察实绩，立体全面地掌握每一个班子、每一名干部的情况，不断提高识人察人的分辨率和精准度。要拓宽选人用人视野，探索解决选人用人唯程序、唯条件、唯身份等问题，既要规范地选人用人，又要把人用对用活用好，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
三是以过硬的干部作风支撑思想破“冰”。
作风问题既是需要破解的七块坚“冰”之一，也是破“冰”活动能否真正掀起“头脑风暴”、能否真正取得实效的关键所在。组织部门要切实履行干部监督管理职能，全面深化政治管理、组织管理、履职管理，让干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，在从严监管中推动干部作风转变。要坚持抓早抓小抓经常，
对政治上的“老好人”“两面派”，作风上的形式主义、官僚主义隐形变异等问题，要第一时间发现，及时提醒、坚决纠正。要优化干部日常考核体系，使目标任务更加精准科学、跟踪管理更加务实有效、综合考核更加简便管用、结果运用更加全面充分。要大力整顿不作为、慢作为、懒作为行为，不作为的要追责，不担责的要问责，不匹配的要调整，及时推动干部能上能下。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大胆运用容错纠错机制，鼓励创新、激励担当、宽容失误，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
四是以完善的组织体系保障思想破“冰”。
去年以来的抗疫斗争证明，建立上下贯通、执行有力的组织体系，是做好一切工作的根本保证。开展思想破冰引领发展突围，必须充分发挥党的组织优势，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发挥领导干部的率带作用。要统筹推进机关、社区、农村、医院、学校等各领域党组织建设，夯实基本要素，提升政治功能和服务功能，使基层党组织成为引领“破冰突围”的坚强堡垒。要以破冰之举，切实解决基层党组织建设的各类短板问题，重点围绕机关党建“灯下黑”、街道体制改革、农村后备干部队伍建设、村级集体经济发展等发展“坚冰”，不断解放思想、创新理念，从理论和实践中找抓手、找措施、找办法。要围绕“五个重大”，进一步梳理基层组织建设项目清单，积极争取红色美丽乡村、集体经济发展等方面的政策支持，不断夯实基层基础。要强化各级
党组织主体责任，加强考核、评比，切实统筹好、谋划好、协调好、服务好大研讨活动的开展。
五是以高效的人才工作服务思想破“冰”。
要破除束缚高质量发展之“冰”，突破发展不平衡不充分之“围”，需要广大干部担当作为，也需要大量高层次人才提供智力支撑。对洪湖来说，要着力破解高层次人才总量偏少、行业领军人才严重缺乏、人才引进、培养、使用机制不健全等问题。要进一步解放思想，提升人才工作的开放度和包容性，敢于破除体制、身份、地域障碍，善于柔性引才、弹性用才，不求所有、但求所用，不拘一格用好人才。要进一步创新方法，提升人才政策的含金量和吸引力，发挥人才专项资金的撬动作用，积极探索人才金融、创投联盟等渠道，发挥相关产业资金和社会资本作用，制定完善牵引性、示范性、协同性强的人才政策，整合各方力量推动人才发展。要坚持以产业集群催生人才集聚，重点围绕我市石化装备、水产、汽车零部件等主导产业，选定一批人才发展重点领域，引进和培育一批高精尖紧缺人才。
“思想破冰引领发展突围”研讨发言
在全市上下深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实省委书记**调研**指示精神和**市委书记***在“思想破冰引领发展突围”大会上的讲话精神之际，**市委决定在全市深入开展“思想破冰引领发展突围”大讨论，这是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、**市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的**来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。围绕**高质量发展的总体要求，结合自身工作实际，我认为要着力在五个方向思想“破冰”，以思想大解放引领**转型升级，创新发展，为新时代“三个**”高质量发展注入强大动能。
一是在明确发展目标上思想“破冰” 我们与发达地区之间，最大的差距是思想观念的差距。思想是行动的先导，发展环境和条件变了，发展的理念观念自然就要随之改变。当前，**正处在加快转型发展的重要战略机遇期。我们要从市情实际出发，坚决从不合时宜的理念、狭隘地域的局限中解放出来，坚决落实市委“四区引领、全域协同”的区域发展战略，把**转型发展置于中部崛起和国内外发展的大局中来思考和谋划，以更大的格局、更宽的视野、更广阔的胸怀推进转型发展。要坚持突出为创建“四个示范区”（国家承接产业转移发展
示范区、国家全域旅游示范区、国家生态文明建设示范区、江汉平原乡村振兴示范区）、建设“三市”（工业强市、水产大市、旅游名市）筑牢根基。鼓足干劲，力争上游，率先走出一条质量更高、结构更优的转型发展新路子。
二是在推动园区体制机制改革创新上思想“破冰” **经合区是**融入大**的“桥头堡”，更是高质量发展先行先试示范区。市委书记伍昌军先后多次到新滩调研指导，研究部署推进工作，强调要立足新发展阶段，贯彻新发展理念。当前，新滩经合区发展到了“滚石上山”“爬坡过坎”的紧要关头。要进一步解放思想，打破条条框框，突破思维定势。用改革创新的举措，把新滩经合区打造成全省飞地经济的示范区。深化与**经开区合作共建，加快实行全区封闭运行管理，做实新滩建投公司，推动基础设施建设，完成审批权限下放。大力营造“大干新滩、干大新滩”的良好氛围，加强推进新滩经合区“港产城”一体化建设，以更加开放的思想，更加先进的理念，对接大**，融入大**，赢得大发展。把新滩尽快打造成**经济新的增长极。
三是在优化营商环境上思想“破冰” 省委书记**指出：“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力。”我市少数部门和干部对此没有清醒认识，还存在不愿为、不敢为、不善为的问题，“中梗阻”现象依然存在。从我市人大开展“优化营商环境代表在行动”以来，发现我市营商环境中暴露出来的种种问题，令人堪忧。有的工作人员以有关规定为借口
降低办事效率，想方设法寻求领导表态，怕担当，明哲保身，延长审批周期，“推绕拖”等办事难现象依然存在，门好进，脸好看，事仍然难办。同一事项需企业来回跑多次，影响到审批事项正常办理及项目如期开工。少数部门借迎接上级检查督查之名，不分青红皂白，搞一刀切，简单执法、过度执法，不是帮助企业如何整改，而是一罚了之、一停了之，对企业伤害很大。造成群众满意度下降，政府形象受损。我们要正视我市营商环境中存在的突出问题，痛下决心加以整改。要进一步增强法治意识、市场意识、服务意识，提高运用市场机制、运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，不断增强发展的活力和竞争力。要加快转变政府职能，最大限度减少审批事项、简化审批流程、提高审批效率，弘扬“店小二”精神、“清文件、减审批、降收费、通堵点”、聚焦“高效办成一件事”、推进“一网通办、一事联办”。要以打造全省最优发展环境为奋斗目标，坚持“人人都是营商环境、处处都是营商环境”的理念，围绕“人民群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出”的问题，打一场重塑营商环境的攻坚战，为市场主体提供良好服务。
四是在确保人大监督实效上思想“破冰” 少数从事人大工作的同志认为开展工作监督是在给“一府一委两院”的工作添麻烦。存在“多栽花少栽刺”的思想，开展监督避重就轻，指出问题隔靴搔痒，在开展审议时，往往肯定有余、批评甚少。导致人大工作监督难以收到实效。对于质询、特定问
题调查等刚性的监督手段更是很少使用，不愿动真碰硬。少数同志到人大工作后，特别是到了换届年，工作热情减退，工作要求降低，自觉不自觉患上“换届综合症”。缺乏干事创业的激情，破解难题的勇气。人大工作思想破冰首先要破除这种老好人思想，船到码头车到站思想，引导大家越是工作时间有限越要珍惜工作，越是在岗时间不长，越要珍惜岗位，始终保持饱满的政治热情和奋发向上的精神状态。人大工作者要敢于较真碰硬，敢于依法开展监督，增强人大监督的刚性，提高执法检查实效，推进专题询问常态化，必要时依法开展质询和特定问题调查，每届人大对政府组成部门的工作评议要实现全覆盖。通过人大的有效监督，推动政府工作效能的提升。
五是在推进市乡人大换届工作上思想“破冰” 要牢记**同志“守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮”的谆谆教导，抓住市乡人大换届有利契机，大力倡导实干创实绩、有为才有位的正确用人导向，规范提名推荐程序，把好代表“入口关”。推荐履职意愿高，履职能力强，具有良好社会形象，得到群众广泛认可的人员为代表候选人。要破除“人大机关是终点站、养老院”的错误思想，加强人大干部队伍建设。推进人大常委会组成人员专业化、专职化，特别要增加法律、财经、环保、科技、社会管理等方面的专业人员。加强专门委员会建设，增加专门委员会组成人员中本领域专业人员的比例。引导人大干部旗帜鲜明讲政治，履职尽责勇担当，为加快推进**高质量发展作出人大新贡
献。
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记**在**调研座谈时的讲话精神和**市委书记吴锦在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度 省委书记**在**调研时强调，与沿海地区相比，**最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对**来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动**高质量发展。**书记的讲话为**发展精准问症把脉开方，指明了当前**发展存在的关键症结。我们要深刻领会**书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响**高质量发展的“七块坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人ー之、我十之，人十之、我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰”。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩...
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