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标准化党支部
党支部标准化建设的思考
党支部作为党的基层组织， 是党建工作的基础和“显示终端” ， 是组织党员直接参与、服务企业发展的战斗堡垒， 是党联系广大员工的桥梁和纽带。
按照党的纲领和章程， 科学地进行党支部建设， 有益于增强企业党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力， 有利于进一步发挥党的政治核心作用。
随着集团公司的不断发展， 加强党支部的自身建设， 不断提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力， 愈来愈具有更加重要的意义， 而标准化党支部的建设尤为凸显。
一、 党支部标准化建设的重要性
在全面建设小康社会， 加快推进社会主义现代化的新的发展阶段， 按照党的十七大精神和科学发展观的要求加强基层党支部建设， 是实现党的领导的重要保证， 也是推进集团公司健康快速发展的重要动力。
当前， 国际和国内形势都在发生前所未有的深刻变化， 我们正面临着巨大的考验。
从国内来看， 我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期， 社会情况发生了复杂而深刻的变化， 面临着难得的发展机遇和严峻的挑战， 我们党要完成自己崇高的历史使命， 加强基层党组织建设， 夯实党的执政基础， 不断提高领导水平和执政水平， 增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。
从国际形势来看， 经济全球 1 化越来越明显， 战争仍在局部地区进行， 不和平的因素仍然存在， 在这样错综复杂的国际环境中， 国家要繁荣富强，只有加强和改善党的领导， 始终保持自己的先进性和强大的战斗力， 充分发挥自身的政治优势， 统一思想， 凝聚力量， 才能把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。
同时， 就集团公司长远发展来看， 随着集团公司的日益发展， 经济发展方式、 企业文化观念、 职工需求等都在发生着巨大的变化， 这使得党的组织工作面临着许多前所未有的新情况、 新课题， 现实要求党的组织只能在继承中改革， 在改革中创新， 在创新中发展， 在发展中加强。
因为只有加强党的基层组织建设， 加强党的组织工作， 才能坚持和健全党的组织原则和组织制度； 才能加强党的干部队伍建设； 才能发展、 壮大和巩固党员队伍； 才能改革和完善党的领导体制和领导方式； 才能把党的组织活动程序化、 规范化、 制度化； 才能不断总结党的组织工作经验、 探索新世纪新阶段党的基层组织建设的新路子， 开创党的建设的新局面的。
党通过各级组织， 把全体党员联系在一起， 形成了 一个有统一意志和统一行动的有机整体。
在党的组织体系中， 中央组织是党的首脑， 地方组织是连接中央组织与基层组织的枢纽， 是党的中间环节； 基层组织是党的最下层的组织， 是把党员组织起来的最直接的形式， 是党的整个组织体系的基石。
如果我们把整个党组织比作一座大厦， 那么， 党的基层 2 组织就是这座大厦的基础。
基础不牢， 整个大厦就不可能强固， 基础巩固， 整个大厦才能坚如磐石。
党的基层组织不仅是全党组织体系的基础， 同时， 又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
改革的推进、 经济的发展和社会的稳定， 都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。
我们党是按照民主集中制组织起来的统一整体。
党的基层组织， 是党的组织体系的基础， 是实现党的领导的重要条件， 是党联系群众的桥梁和纽带。
在新的历史时期， 要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心， 就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒， 把党的领导核心作用发挥好，
把基层党组织的战斗堡垒作用发挥好， 把广大共产党员的先锋模范作用发挥好。
只有基层党组织充满活力， 生机勃勃， 整个党组织才能坚强有力， 朝气蓬勃。
二、 如何抓好党支部标准化建设
（一）
加强学习、 提高认识， 营造党支部标准化建设的氛围
思想是行为的先导。
要做好一件事情， 认识是第一位的， 只有认识到位， 实施起来才能有自觉性。
这就要求必须加强学习， 在工作中学习， 在学习中提高对党的认识， 增强党性观念。
一是认真组织党员、 员工学习贯彻党的路线、 方针、 政 3 策和集团公司党委决议， 通过学习要求各党支部要紧紧围绕企业发展为中心， 积极支持行政领导的工作， 为本单位生产经营和各项任务的完成提供有力的政治、 思想和组织保证。
在工作中充分发挥党支部的核心作用， 积极开展各种主题实践活动， 努力加强班子思想作风建设， 增强班子团结协调、密切配合能力， 实行集体领导与个人分工负责相结合， 重大问题坚持集体讨论、 民主决策。
在组织生活中领导班子坚持党委和党支部的双重组织生活制度， 认真参加党委民主生活会及所在党支部的组织生活。
认真参加集团公司党委和行政召开的各种会议， 并认真做好会议记录， 及时传达贯彻会议精神， 及时反馈执行情况。
二是认真抓好党员教育学习， 增强党员的党性观念， 能充分发挥所属党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
严格党的组织生活， 党委对支部活动有布置有检查， 每月召开一次党支部书记会， 每季度召开一次党员大会， 每季度党员领导干部给党员上党课。
在党员中认真开展学习《党章》 、 学习特色理论、 学习系统内先进典型和世界观、 人生观、价值观的讨论活动， 增强理论水平和党的基本知识， 给支部标准化建设赋予了 丰富的思想内容， 促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。
在加强学习， 提高认识的基础上，适时在党员中开展“与党章对党员要求比， 看自己是否按党性原则办事； 与先进人物比，看存在哪些差距； 与入党 4 时比， 看思想是进步了 还是落后了” 的“三比三看” 活动， 以此来激励和促进党员先锋模范作用的发挥， 从而形成全体党员齐心协力， 共同营造建设标准化党支部的氛围。
（二）
健全制度， 认真实施， 夯实党支部标准化建设的基础
为使基层党支部工作适应形势发展的要求， 需要不断完善基层党支部各项工作制度， 使党务工作制度化、 规范化。
一是要坚持“三会一课” 制度。
“三会一课” 是在长期党内生活实践中形成的基层党支部活动的一项重要制度， 是党内传统的教育形式之一。
在当前新的形势下， 赋予了 新的内容， 体现了 新的特点。
二是要密切党群关系， 建立双向沟通制度。
保持党的先进性， 就是要密切党群、 干群关系。
沟通内容包括安全生产、 经营建设的全部内容及员工普遍关心的热点、 难点、 焦点问题。
确定双向沟通管理流程， 从沟通方式、 渠道、 情况、 效果、 意见反馈等多方面进行规定。
三是要积极实施“三个四” 创建活动。
通过创建“四强党组织、 四好班子、 四优党员”活动， 把各级领导班子建设成为政治引领力强， 推动发展力强， 改革创新力强， 凝聚保障力强的领导班子； 把基层党支部建设成班子好、 队伍好、 机制好、 业绩好的四好班子； 激励广大党员争创政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 群众评价优的“四优党员” ， 在 5 深化改革中发挥引导、 推动作用， 在公司发展中发挥主导、 攻坚作用， 在维护稳定中发挥支撑、 保障作用。
四是把党支部标准化建设与建立健全党员长期受教育、 永葆先进性的长效机制结合起来。
建立健全党员长期受教育、 永葆先进性的长效机制是保持共产党员先进性教育活动要达到的一个重要目标， 也是当前和以后企业需要着力解决的一个重要问题。
结合企业实际， 应建立了以下几个方面的机制：
建立党员长期受教育的学习机制， 使广大党员思想政治觉悟、 业务操作技能、 生产工作业绩高于一般员工； 建立党员队伍的约束激励机制， 加大对党员的管理和监督； 建立党员动态管理机制； 建立健全纯洁党员队伍的管理机制等。长效机制要解决的是党的先进性建设日常化、 制度化、 机制化的问题， 使保持党的先进性能够成为制度化的工作， 运用到党员的日常教育和管理中， 长期坚持下去， 使党的先进性建设能够形成科学的制度规范， 这也是新时期赋予党支部标准化建设的重要内容之一。
（三）
抓好载体， 创新党支部标准化建设工作的内容和形式
党支部工作立足生产任务是对党员素质的要求， 在坚持党内生活制度的同时， 注意从抓好载体入手， 创新党支部标准化建设工作的内容和形式。
一抓考核评比。
以党员在生产工作中的实际表现、 参加 6 党内生活、 执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评， 每个季度公布得分情况， 营造一种争做先进的氛围。
二抓党员示范岗。
党支部在部门不同类型的岗位中分别挑选 1-2 名表现突出的党员建立示范岗， 在每个班组设立一个党员示范班组， 专门设立高于其他岗位和班组的示范工作指标， 以达标情况作为评先奖优的依据。
三抓保持党员先进性教育。
以组织生活、 知识竞赛、 谈心交心、 党内外评议等形式不断强化党性意识， 激励党员吃苦耐劳， 敢为人先， 吃苦在前， 享受在后， 多做工作， 奉献拼搏。
四抓党员发展。
按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的工作方针， 对入党积极分子进行集中培训， 进行党章、 党史教育， 让他们端正态度、 纯洁动机、 提高认识， 真正从思想上加入党的组织， 保证党的后备力量健康发展。
（四）
探索参与生产经营管理的有效形式， 努力提高党支部工作活力
党支部标准化建设工作必须同生产中心紧密结合才有生命力， 才可能出实效。
基于这一认识， 在支部建设中， 就要不断强化业务知识的学习， 灵活利用安全学习、 班前会、 休息日等间歇， 组织员工学习专业技术知识、 技术规范、 岗位责任制； 定期组织各专业到现场熟悉设备、 熟悉系统流程； 分阶段有步骤进行理论和模拟考试； 进行上岗前安全技能考 7
试、 日常考试。
在岗位管理上， 根据业绩、 技能和工作表现， 完全实行动态管理。
为此，应坚持抓住四个重点开展工作：
一是密切协作加强班子建设。
支部支委成员应经常通过召开总支委会和党员大会， 加强各成员之间的沟通和了解。
支委既要有明确的分工， 又有互相协作的良好习惯。
党支部坚持做到在决策前充分参与和组织调查研究， 征求和掌握各种意见建议， 及时为行政领导提供决策信息， 当好参谋， 决策中始终坚持求大同存小异的思想， 注意维护行政领导的决策权威， 决策后分头按照分工坚决执行落实， 保证决定决议的有效性。
二是结合实际做好研究。
党支部紧密联系生产工作实际， 认真开展员工思想政治工作研究， 对探索新时期党支部工作提供有价值的思考。
三是求真务实抓重点。
党支部应适时组织开展劳动竞赛、 岗位练兵等活动， 制作了生产形势月度分析专栏， 让党员和员工及时了解部门和公司生产形势和工作重点， 努力寻求落实上级要求的最佳途径， 强化员工精品生产意识。
（五）
目标分解落实， 确保任务完成
开展党支部标准化建设工作， 关键在落实上下功夫。
一是党委要定时深入支部了解工作开展情况， 找差距、 添措施， 分类分阶段提出工作要求， 指导党支部每季度按进度要求进行自查、 检查和互查， 交流推广好的做法。
党支部 8 根据考核标准查找差距和薄弱环节， 制定整改措施， 落实项目责任人， 形成纵向到底， 横向到边的责任体系。
二是党委坚持以经营业绩指标作为前提， 促使基层党支部把促进经营发展作为工作落脚点， 积极主动地参与本单位本部门工作决策， 针对影响经营服务管理过程中的热点、 难点以及薄弱环节主动出击， 组织广大党员、 员工攻难关， 让党员在经营服务管理工作很好地发挥先锋模范作用。
党支部的标准化建设是党组织永葆先进性， 适应社会发展的一项重要举措， 是一项长期工作， 党建工作者必须牢固树立科学发展观， 解放思想， 实事求是， 不断深化党支部标准化建设工作， 积极探索新形势下企业基层组织建设的新形式， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 为企业发展壮大做出新的成绩。
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