下面是小编为大家整理的2022年党支部年度工作总结,供大家参考。
党支部年度工作总结 党支部年度工作总结 一年来，我们自觉加强党性教育，严格按照党总支的要求开展各种活动，强化支部建设。
一是切实加强政治理论学习。积极采取集中专题学、个人自学相结合等方式开展理论学习，深入学习党的十九大精神和党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是积极开展主题党日学习活动。每月确定一天为主题党日，充分运用基层各种红色、廉政文化资源，强化政治学习和廉政教育，市长、副市长等领导率先垂范，多次参加支部活动。通过开展活动，进一步强化理论武装，防止思想“离线”，激发全体党员同志干事创业热情，增强立足岗位做好“三服务”工作的担当意识。
三是注重日常教育培训。按要求及时参加党总支的各种活动，组织全体党员同志参加全市普法考试、“两学一做” “十九大”专题网络在线学习培训等，参学、参考率达 100％。四是按时收缴党费。支部每一位党员同志都牢记党员身份，增强党性意识，充分认识到交纳党费的重要性，按时自觉缴纳党费。
我们支部成立的时间较短，活动开展的还不够多，形式还不够多样、活跃。下一步，我们将立足办公室的职能定位和支部党员特点，进一步强化学习教育，积极开展多种形式的主题
活动，不断加强支部建设，增强支部的活力和凝聚力。也请各位党员同志继续支持我们支部的工作。
二、征求意见情况 按照召开这次组织生活会的要求，我们支部面向全体党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6 个方面广泛征求了意见。总的来看，全体党员对支部班子 6个方面比较满意，评价均为“好”。
具体意见建议经过整理，主要有以下 3 条：
1.加强对党建工作的研究谋划，杜绝党建、业务两张皮现象。
2.严格规范落实“三会一课”制度，创新活动载体，组织开展形式多样的党建活动，充分发挥支部战斗堡垒作用。
3.加强对严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律的监督检查。
三、党支部对照检查 按照此次组织生活会的要求，会前，第一党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找
了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
存在的突出问题：
（一）关于政治功能强不强方面。对党建工作进行深入研究部署还不够，有些工作还只是落实在一个点位上，系统性联系性不强。班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨。开展组织生活上缺乏创新，仅限于“三会一课”与“主题党日”，形式单一；开展批评与自我批评时，担心批评尖锐影响班子团结，缺少揭短亮丑的勇气。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，动真碰硬少。
（二）关于“四个意识”牢不牢方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对中央的路线方针政策，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
（三）关于“四个自信”有没有方面。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，虽然也重视政治理论
的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。理论联系实际不够，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。
（四）关于工作作风实不实方面。创新担当意识还不够强，工作上重视领导布置多、主动承担任务少，有时把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合实际不够。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神。
（五）关于发挥作用好不好方面。组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强；党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。
（六）关于自我要求严不严方面。高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。支部班子召开支委会集体讨论研究问题的力度不够，听取党员的意见和建议不够。在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
产生以上问题，主要有以下几方面原因：
（一）思想理论武装不够实。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，教育方式方法还不够新，理论联系实际做的还不够好。
（二）管党治党的能力不够强。对党建业务还不够熟悉，创新党建工作的举措不多，对如何抓好党建缺乏系统思考，党建工作的组织落实形式单一，对党建工作特别是思想政治教育和监督管理中存在的问题掌握不透彻，抓党建的思路举措还不够实。
（三）宗旨意识树得不够牢。片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求不能及时解决等问题。
（四）党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，思想解放不够，开拓创新意识不强，致使在工作中思想不够解放，开拓进取和敬业奉献的动力还不足。
（五）纪律执行不够严格。对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位。
针对上述存在问题，党支部将重点从以下五个方面努力，认真加以整改解决。
一是强化“四个意识”，坚定政治立场。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，把坚决维护以习
近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，坚决在情感上爱戴核心、在思想上高度认同核心、在政治上绝对维护核心、在组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心，坚决维护习近平总书记核心地位，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明地与违反党的纪律规矩的言行作斗争，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。
二是强化主体意识，切实履行好管党治党责任。三是强化理论武装，坚定理想信念。
四是强化纪律规矩，严格规范党内组织生活。五是强化改进作风，推动工作执行落实。
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