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供销社组意识形态工作责任制
一、社组意识形态工作责任
社组领导班子对社机关意识形态工作负主体责任。社组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助社组书记抓好统筹协调指导工作。社组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.认真贯彻落实、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护权威和集中统领导，在思想上政治上行动上同和省委、市委保持高度一致。
2.定期研究社机关意识形态工作，分清主流支流，对供销工作重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
3.加强对意识形态工作的统领导，教育引导社机关干部职工在工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。
4.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。组织机
关员干部对否定的领导、攻击特色制度等错误思潮和言论，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有力有节地开展思想舆论斗争。对在公开场合发表同精神相违背的言论，非议理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的本机关员干部，依纪依法严肃处理。
二、工作机制
1.理论学习机制。社组要将和省委、市委意识形态工作决策部署和指示要求纳入中心组学习内容，进一步提高中心组成员对意识形态工作重要性的认识，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强落实意识形态工作责任制的责任意识。中心组学习要有安排、有措施、有保障、有记录、有成效。
2.舆情研判机制。建立完善社机关意识形态网络舆情应急处置机制，从发现、研判、处置机制等环节对工作范围内涉及意识形态重要问题进行及时有效的处置。
3.责任追究机制。社机关员干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、函询和诫勉谈话，责令作出书面检查、进行通报批评，上报有关组织部门给予组织处理和纪律处分。
（1）对和省委、市委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争开展不力的；
（2）在处置意识形态领域重大问题上，责任领导没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（3）对分管科室员干部公开发表的违背章、决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
（4）编写的教材、公开发表的言论文章等在意识形态方面有严重错误导向的；
（5）网络意识形态安全出现严重问题的；
（6）举办的报告会、研讨会、讲座等有发表否定领导、攻击特色制度等言论，造成严重后果的；
（7）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
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