下面是小编为大家整理的非公企业党建工作调研报告,供大家参考。
非公企业党建工作调研报告 加强领 导 导
完善机制合力 开 开创抓非公企业党建工 作 作的新格局 改革开发 以 以来，我国非公有制经 济 济得到迅猛发展，已经 成成为社会主义市场经济 的 的一个重要组成部分。
伴 伴随着非公有制经济的 发 发展，非公企业党建工 作 作也得到不断加强，党 的 的组织覆盖和工作覆盖 有 有了很大推进。但也必 须 须清醒地看到，非公企 业 业党建工作仍然是党的 基 基层组织建设中的一个 薄 薄弱环节，还存在不少 困 困难和问题。如一些基 层 层党委和政府部门对非 公 公企业党建工作的重要 性 性认识不到位；一些企 业 业党组织不能切实履行 职 职责、发挥作用；一些 企 企业主对党建工作不支 持 持，怕影响生产，怕受 监 监督制约。必须采取有 效 效措施，进一步加强非 公 公企业党建工作，不断 扩 扩大党的组织覆盖和工 作 作覆盖，促进非公企业 的 的健康发展。从多年来 的 的工作实践来看，抓好 非非公企业党建工作，一 靠 靠企业主的“开明程度 ” ”；二靠企业党组织自 身 身工作的探索力度；三 靠 靠各级党委和政府部门 对 对非公企业党建工作的 重 重视和支持力度。而各 级 级党委和政府部门对非 公 公企业党建工作的重视 和 和支持程度是最为关键 。
。因此，如何充分发挥 各 各级党委和政府其他部 门 门的作用，形成非公企 业业党建工作的合力，是 当 当前我们急需研究探索 的 的一个课题。
当前， 各 各级党委和政府部门对 非 非公党建工作的领导方 面 面存在的问题主要有：
一 一是各级党委和政府部 门 门对非公党建工
作的重 视 视程度还不到位。虽然 许 许多地方都成立了非公 企 企业党建工作委员会， 下 下设办公室专门抓非公 企 企业党建工作。但是一 些 些基层党委和政府领导 对 对非公企业党建工作的 重 重要性认识还不单位， 存 存在“轻视”的心理， 在 在人力、财力方面的投 入入严重不足，非公企业 党 党建工作与其他中心工 作 作相比较处于附属的地 位 位，忙起来就先放在一 边 边。二是各有关部门单 位 位之间分工不明确。虽 然 然工商、经贸、财政等 有 有关单位是非公企业党 建 建工作委员会的成员单 位 位，但是在工作中这些 部 部门单位的具体职责还 不 不明确，缺乏工作的主 动 动性，主要是组织部门 在在抓非公企业党建工作 ， ，出现了“孤军作战” 的 的现象。三是各级党委 和 和政府部门之间还没有 形 形成合力推进的工作机 制 制。在具体工作中，各 级 级党委和政府部门之间 、 、部门与部门之间缺乏 齐 齐抓共管的工作机制， 致 致使许多涉及多个部门 单 单位的具体政策措施也 无 无法执行到位。出现以 上 上问题主要原因有：一 是是部分领导对非公党建 工 工作的重要性认识还不 到 到位。对非公企业党建 工 工作精力投入少、工作 布 布置少，情况了解不全 面 面。二是工作力量薄弱 。
。许多地方都是实行非 公 公办与党建办合署办公 ， ，工作人员多是兼职的 ， ，人手十分紧缺，同时 由 由于农村基层党建日常 工 工作任务十分繁重，直 接 接影响了非公企业党建 工工作的有效开展。三是 考 考核机制还不健全。由 于 于非公企业党建工作缺 乏 乏相应的考核制度，造 成 成在具体工作中有关部 门 门单位责任不明确，影 响 响了工作措施的落实。
针对以上情况，我们 必 必须认真研究，采取有 效 效措施：
1、建立和 完 完善非公企业党建工作 的 的领导保障机制。一是 建 建立健全机构。要进一 步 步健全工作网络，建立 三 三个层面的机构，把县 委 委非公企业党建工作委 员 员会作为一个单列的机 构构，配备专职工作人员 ， ，真正做到有人抓、有 人 人管；在非公企业较为 集 集中的中心镇建立非公 企 企业党建工作委员会， 落 落实专人负责；建立个 体 体私营企业协会、工商 联 联党委，在较大的工业 园 园区也要建立党总支， 具 具体协调抓好企业党建 工 工作。二是建立健全各 级 级领导抓非公企业党建 工 工作责任制。要建立各 级级领导抓非公企业党建 工 工作责任制，明确主要 领 领导是第一责任人，逐 级 级签定责任书，真正做 到 到一级抓一级，层层抓 落 落实。三是加强对各级 领 领导的教育。要定期组 织 织各级领导学习非公企 业 业党建工作的有关文件 和 和会议建设，使他们充 分 分认识到非公企业党建 工 工作的重要性，进一步 增 增强各级党组织和领导 对 对加强非公企业党建工 作 作的自觉性和责任感。
四 四是建立健全领导联系 点 点制度。引导各级领导 主 主动参与、指导非公企 业 业党建工作，帮助企业 解 解决碰到的困难和问题 ， ，力争把领导联系点建 设 设成为非公企业党建工 作 作示范点，带动整体水 平 平的提高。同时要实行 领 领导联系点轮换制度， 做 做到成熟一个更换一个 ， ，进一步巩固扩大成果 。
。五是建立健全非公企 业 业党建工作指导员制度 。
。选好配强非公企业党 建 建工作指导员，加强对 非 非公企
业党建工作的指 导 导和帮助，特别要选派 工 工商、规划、经贸等与 企 企业生产管理紧密相关 的 的部门单位的干部到非 公 公企业担任党建工作指 导 导员，做到既指导党建 工 工作，又帮助企业抓好 发发展。
2、建立分工 明 明确、齐抓共管的工作 机 机制。一是进一步明确 分 分工。要制定出台相关 的 的制度，落实乡镇和有 关 关部门的职责，明确工 作 作分工。科学制定年度 非 非公企业党建工作实施 意意见，将有关工作进行 细 细化量化，落实到单位 、 、到具体的责任人。二 是 是发挥职能部门的作用 。
。人大、政协要把企业 主 主是否积极主动支持在 企 企业建立党组织、是否 支 支持企业党建工作作为 推 推荐代表、委员人选的 主 主要标准，以此教育、 团 团结和影响企业主提高 政 政治觉悟，重视、支持 党 党建工作；经贸、工商 等等部门要把企业党建工 作 作与企业评选先进挂、 政 政策扶持挂钩；财政部 门 门要加大对企业抓党建 工 工作的支持力度，对部 分 分重点示范点的党组织 书 书记每年给予一定的补 助 助，以调动其工作的积 极 极性；工商联、个协等 群 群众团体要发挥组织优 势 势，加强对企业主思想 的 的教育，引导其提高对 党 党建工作重要性的认识 ； ；计划发展部门要在企 业 业项目立项时实行提前 教 教育指导，要求一同考 虑 虑筹划企业党组织建设 ， ，组织部门要提前帮助 物 物色党组织书记。三是 建 建立党建与工建、团建 整 整体推进的机制。把非 公 公企业党建工作与工会 、 、共青团工作有机结合 起 起来，在制订目标、部 署 署工作、检查考核时同 步 步进行。对已经建立党 组
组织的，提倡党组织书 记 记兼任企业工会主席， 鼓 鼓励符合条件的团组织 书 书记进入党组织领导班 子 子；对暂时不具备建立 党 党组织条件的企业，先 把 把工会、共青团组织建 立 立起来，通过工会、共 青 青团组织的工作，为建 立 立党组织创造条件。四 是 是建立部门单位与非公 企 企业党组织共建制度。
通 通过部门单位党组织与 企 企业党组织结对，整合 党 党建资源，实行组织共 建 建、活动共搞、发展共 谋 谋，创新工作机制，引 导 导部门单位参与、指导 企 企业党建工作，帮助实 际 际问题，实现机关党建 与 与企业党建互动。
3 、 、建立关系顺畅的管理 机 机制。一是切实理顺非 公 公企业党建工作的管理 体 体制。为使非公企业党 建 建工作真正有人管、管 得 得实、管得好，就必须 进 进一步理顺管理体制， 明 明确非公企业党建工作 得 得责任主体。要建立以 属 属地管理为主、行业管 理 理为辅的分级管理体系 ， ，大型和重点企业党组 织 织由县委非公企业党建 工 工作委员会管理，个私 企 企业由个私企业党委管 理 理，非公企业实行属地 管 管理。建立双重管理制 度 度，对党员业主实行以 企 企业党组织为主，上级 党 党组织和工商联、行业 协 协会为辅的双重管理办 法 法。二是建立非公企业 情 情况数据库。整合有关 部 部门的资源，把非公企 业 业的组建、职工构成、 生 生产经营、党组织建设 等 等情况统一纳入数据库 ， ，实行信息共享，为部 署 署非公企业党建工作提 供 供科学依据。三是落实 非 非公企业党建工作经费 。
。要把非公企业党建工 作 作的经费列入财政预算 ， ，不断工作经费的投入 ， ，确保工作顺利进行。
4、建立运行有效的督 查 查考核机制。一是加强 督 督查。各级党委及其组 织 织部门要加强对非公企 业 业党建工作的检查指导 ， ，定期分析并通报情况 ， ，对于工作不力的，要 及 及时督促整改。可发挥 离 离退休老干部的作用， 成 成立非公企业党建工作 巡 巡视组，强化工作的督 查 查。要坚持季报告、季 安 安排、季检查制度，把 非 非公党建工作任务落实 到 到基层、落实到人。二 是 是完善考核制度。要把 非 非公党建工作列入各乡 镇 镇和有关职能部门年度 工 工作目标责任考核内容 ， ，与业务工作同步部署 ， ，同步检查落实。建立 领 领导联系点、非公企业 党 党建工作指导员工作情 况 况考核制度，进一步增 强 强各级领导和指导员抓 非 非公企业党建工作的意 识 识。三是建立激励机制 。
。要把非公企业党建工 作 作列为考核地方党委领 导 导班子及其成员工作实 绩 绩的重要内容，作为选 拔 拔任用干部、评比表彰 先 先进的一个重要条件。
把 把选派机关干部到非公 企 企业担任党建工作指导 员 员作为干部到基层锻炼 的的一项措施，作为考察 培 培养干部的一项手段。
定 定期开展“十佳非公企 业 业党建工作指导员”、 “ “十佳非公企业党建工 作 作先进工作者”和 “ 十 十佳非公企业党建工作 先 先进单位”等评选活动 。
。四是建立健全例会制 度 度。要建立和完善党委 统 统一领导、组织部门牵 头 头、各有关部门参加的 非 非公企业党建工作联席 会 会议制度，分工落实好 非 非公企业党建工作的各 项 项任务，共同分析解决 工 工作中存在的困难和问 题 题。建立非公企业党建 工 工作定期交流制度，及 时 时总结推广各地好的经 验 验和做法，共同探讨
问 题 题，实现相互促进。
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