下面是小编为大家整理的“标准化建设三年行动”工作方案（完整）,供大家参考。
安溪陈利职校开展落实安全教育和管理 “标准化建设三年行动” 暨创建“平安先行学校” 工作方案
一、 指导思想 为深入贯彻落实科学发展观， 落实省委、 省政府《关于深化“平安福建” 建设工作的意见》、 省综治委《关于开展“平安先行单位”创建活动的实施意见》、 省综治办、 省教育厅、 省公安厅《关于巩固提高“百日行动” 成果进一步加强学校及周边治安综合治理工作的意见》 和《泉州市教育系统开展落实安全教育和管理“标准化建设三年行动” 暨创建“平安先行学校” 工作方案的通知》（泉教执〔2011〕12 号）
等有关文件精神， 进一步加强安全教育和管理、 创建安全教育和管理达标的部署要求， 巩固和提升我校 “第一轮三年行动”暨 “平安校园” 成果， 指导和推动我校“标准化建设三年行动” 的深入开展，决定从 2011 年 6 月至 2014 年 3 月， 用三年时间开展落实安全教育和管理标准化建设（以下简称“标准化建设三年行动”）
创建活动。
制定工作方案如下：
二、 主要目标 进一步巩固“第一轮三年行动” 暨“平安校园” 创建的成果， 按照“以人为本、 安全第一， 预防为主， 综合治理” 的原则， 继续加大投入， 改善安全条件， 提升安全教育和管理水平， 有效防范各类事故发生， 为我市教育科学发展、 跨越发展和“十二五” 教育规划的实现，
营造安全、 稳定、 文明、 健康的良好环境。
通过开展“标准化建设三年行动”， 使学校标准化建设（创建）
的十三个方面要求得到较好落实， 实现安全教育和管理工作规范化， 保证安全教育和管理活动顺利进行。
具体目标如下：
2011 年 12 月 31 日前， 达到标准化三级以上标准。
三、 组织领导 为保障“标准化建设三年行动” 创建活动顺利实施， 并达到预期目标， 我校成立“标准化建设三年行动” 领导小组：
安溪县陈利职校开展落实安全教育和管理“标准化建设三年行动”
领导小组成员名单 组
长：
徐清渊 副组长：
陈思阳、 高贤兴、 谢春苑、 谢振明 成
员：
徐华南
苏瑞森
徐甲乙
许荣春
王大治
苏火炼
李新妙
林志潘
傅耀钦 林云川
王建平
李炳油
陈传良 苏庆宁
领导小组下设办公室， 挂靠学校政教处：
办公室 主 任：
徐华南 办公室副主任：
许荣春 王大治 四、 主要内容 （一）
创建领导机构健全。
成立创建工作领导小组和办事机构， 制定创建工作规划、 实施方案， 层层落实领导责任制。
同时按照“属地管理” 原则， 建立健全由各乡 镇统一领导， 依托教育
行政部门， 各有关职能部门积极参与、 各司其职、 密切配合的工作机构。
（二）
学校内部管理规范。
制定和完善“标准化建设三年行动” 规章制度； 建立健全突发事件处置工作预警预案体系； 建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制； 制定重要部位管理制度、 危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度。
（三）
安全防范体系完善。
构建保障安全需要的安全保卫机构和现代化技术防范体系。
抓好保卫处的建设， 配备法制副校长并发挥作用。
校园及周边各类安全基础设施完备， 标识清楚醒目。配备配齐专（兼）
职治安保卫人员， 造就一支政治坚定、 业务精通、 作风优良， 能吃苦、 能战斗、 能奉献的学校安全稳定工作队伍。
（四）
师生安全满意率高。
及时严厉打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动， 积极化解人民内部矛盾纠纷， 防止群体性事件的发生； 切实维护学校治安安定， 无重大、 特大刑事案件和重大治安事故及责任事故发生； 校内交通规划合理、 标识完备，运送师生的交通工具安全可靠， 无违章建筑； 校内防火、 防震设施齐全有效； 学生宿舍安全宁静， 校园教学、 生活和其他公共活动场所治安秩序良好， 师生员工对校园治安的满意程度不断提高。家长对校园治安的满意度逐步提高。
（五）
维护稳定教育到位。
加强法制道德教育， 增强师生员工法制观念、 学生安全防范能力和自我保护意识。
遵纪守法形成
风尚， 维护学校安全稳定成为师生自觉行动。
加强对网络痴迷者、学习困难者、 生活困难者、 严重心理障碍者和经常违纪学生的教育管理， 采取有针对性措施予以帮扶， 有效地解决各自问题。
（六）
周边治安秩序良好。
在校园周边设立治安岗， 加强值班巡逻， 确保不发生敲诈和侵害学生的案件。
学校周边 200 米没有网吧、 电子游戏厅、 录像厅、 歌舞厅。
及时清理各级各类学校周边不健康的音像书刊点和各种流动摊点， 保障学生的身心健康。
五、 主要举措 （一）
以学校作为创建活动的主体。
1、 形成学校党政主要领导负责制， 相关职能部门各司其职、 紧密配合， 全校师生共同参与的工作机制。
建立组织， 加强领导， 成立创建领导小组， 指导、 协调、 督促“标准化建设三年行动” 各项工作，明确、 落实安全工作的第一责任人， 并配备法制副校长。
2、 针对师生不同特点， 组织师生参与形式多样的创建活动。
每学期开学和期末各进行 1 次面向全校学生的安全、 法制教育， 每学期组织 1 次有主题的安全和法制宣传活动， 毕业班学生在毕业前参加法制培训班专题培训， 每学期开学初组织学生进行逃生演练活动。
3、 学校加强与各有关部门的联系与沟通， 及时主动地反映存在的问题， 积极争取支持配合。
学校与公安、 综治、 消防、 卫生、 交警等部门紧密配合、 相互协作， 共同做好学校的安全工作。
（二）
以“预防为主、 整建结合、 重在建设” 作为创建活动的原则。
1、 进一步加强安全防范工作， 提高预防、 发现、 控制和处置能力。
及时、 准确地掌握本地学校和周边治安方面出现的新情况新问题，不断完善学校人防、 技防预警机制， 加强安全信息员队伍建设， 及时报送稳定信息， 规范校园技防设施。
提高安保工作人员素质， 提高处置突发事件的能力。
2、 进一步加强制度建设， 强化学校内部管理。
把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理结合起来， 建立整治和管理并重的长效工作机制。
建立校园治安情况台帐、 与公安配合的联防机制以及学校应急救治和疾病预防机制。
规范学校治安、 消防、 卫生、 交通安全管理， 定期开展各项工作检查， 杜绝学校安全隐患。
（三）
以安全教育作为创建活动的重点。
1、 充分利用校园广播、 黑板报、 宣传橱窗等宣传阵地， 以及开展讲座、 主题班会、 学生团活动等多种形式， 认真开展安全教育。
2、 结合安全教育周、 119 消防日、 禁毒宣传教育等活动， 对师生进行交通安全、 消防安全、 人身安全、 毒品危害等多方面教育， 增强师生的安全意识， 掌握安全知识， 提高防范自救能力， 减少意外伤亡及其他事件的发生。
3、 认真开展网络安全教育， 提高学生抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力。
（四）
以法制教育作为创建活动的重要手段。
1、 加强法律普及教育， 根据不同年龄阶段学生的特点， 针对性地加强法制教育， 通过举办讲座、 观看展览、 开设模拟法庭以及案例
分析、 法律宣传、 知识竞赛等多种形式， 不断增强学生的法制意识，逐步提高学生的自我防范能力。
2、 加强学生不良行为的纠偏工作， 逐步建立完善全市青少年学生违法犯罪预警机制， 构筑一道牢固的预防青少年违法犯罪行为发生的坚实防线。
（五）
以综合治理作为创建活动的突破口。
加强与金谷镇政府、 金谷派出所、 卫生、 当地村委等部门的协调，建立学校周边环境整治联系会议制度， 排摸治安混乱的地方和突出的治安问题， 采取有效措施， 定期对校园周边环境进行专项整治。
严厉打击侵害师生人身财产安全的违法、 违纪活动， 切实维护学校及周边地区的治安秩序， 不断优化学校周边环境， 促进学生健康成长。
安溪县陈利职校 2011 年 7 月 24 日
以下是赠送资料劳动合同， 不需要下载后可以编辑删除！
！
劳动合同
一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。
本合同一经签订， 即具有法律效力， 双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。
三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏，划上“／ ” 。
四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。
实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) ：
乙方(职工) ：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。
一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：
从
年
月
日起至
年
月
日止。
2、 无固定期限：
从
年
月
日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、 以完成一定的工作为期限：
从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二) 试用期限 双方同意按以下第
种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：
1、 无试用期。
2、 试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。
)
二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。
三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时制， 即每日工作
小时， 每周工作
天， 每周至少休息一天。
2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以
为周期， 总工时
小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法) 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。
四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(
) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资
元／ 月； 试用期满工资
元／ 月(——元／ 日) 。
2、 其他形式：
。
(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四) 甲方每月
日发放工资。
如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。
(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。
九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。
由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。
(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；
4、 乙方被依法追究刑事责任的；
5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、 本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除...
【“标准化建设三年行动”工作方案（完整）】相关文章：
