下面是小编为大家整理的基层干部学习心得体会（完整）,供大家参考。
在参与社会生活与社会实践中， 人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会， 这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考， 可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来， 就是心得体会。
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基层干部是党的路线、 方针、 政策在基层的贯彻者和执行者， 是广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁， 他们是党在社会第一线的基础， 是党联系农民群众的桥梁和纽带， 是党在基层的形象的直接体现者， 其工作的优劣对于基层发展至关重要。
不可否认的是， 随着改革开放的不断扩大， 在物欲横流的社会形态冲击下，基层干部队伍出现了工作缺少激情、 发展紧迫性不够、 能力相对薄弱等不良倾向，不仅影响了基层干部队伍的形象， 更不利于充分发挥在基层群众中的领头羊作用。
怎样才能全面提升基层干部自身的能力和素质， 不断增强基层活力， 让基层干部带领群众脚踏实地去致富奔小康呢?
抓住选人用人的关键环节， 选出德才兼备的干部。
扩大选人视野， 拓宽选人渠道， 把那些认真贯彻执行党的路线方针政策， 廉洁奉公， 公道正派， 群众拥护，有文化、 有本领、 诚心诚意为群众办事的人， 选进基层领导班子， 不断挖掘农村基层干部队伍新的源头活水, 增强基层组织的战斗力。
注重在实践中摔打和锻炼干部， 提高处理基层事务的能力。
要敢于给基层干部交任务、 压担子， 使他们在解决基层各种热点、 难点问题过程中， 经风雨， 见世面， 早成熟， 增强服务基层的能力和解决实际问题的能力， 提高领导水平。
要对农村基层干部进行严格管理， 严格要求， 严格监督。
增强基层干部的党性锻炼和修养， 真情服务基层群众。
要教育基层干部切忌居高临下、 官气十足、 发号施令， 不切实际、 脱离群众， 这会让群众很反感， 敬而远之。
要以菊美多吉等优秀干部为榜样， 摆正位置， 把要我服务转变为我要服务, 改进工作作风， 密切联系群众， 真正做到权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋。
为基层干部继续学习创造条件， 增强广大基层干部带领群众实现中国梦的本领。
要落实基层干部学习的各种保障措施， 如外出学习、 专题培训、 轮岗锻炼等，着力提高农村基层干部执行政策的能力、 领导发展的能力、 服务群众的能力、 依法办事的能力和解决自身问题的能力。
制定基层工作各项鼓励政策， 留住优秀干部。
基层工作上面千条线， 底下一根针， 事情多、 任务多、 矛盾突出， 环境艰苦， 基层干部的工作既累又苦， 看不到成绩， 留不住优秀干部。
要落实基层干部的政治待遇和经济待遇， 能留住一批
年轻有为、 能力出众的优秀干部扎根基层。
基层干部是联系政府和群众的纽带和桥梁， 其能力素质、 工作作风直接决定了干群的亲疏关系， 政府政策的贯彻落实， 社会的和谐稳定， 更直接影响到千千万万农村群众的幸福生活， 每位基层干部当全面提高自己的能力素质， 树立优良的工作作风， 做好基层群众致富奔小康的带头雁。
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