下面是小编为大家整理的2020党建工作政治生态建设存问题及整改方案(例文)（完整）,供大家参考。
0 2020 党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案( ( 范文) )
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依照省局、市局的要求，XX 局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报以下：
1、政治生态建设工作落实情况 ?
XX 局党委坚决以____新时期中国特点社会主义思想为引领，认真实行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，构成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推动新时期 XX 事业发展提供了坚强保证。
(1)党建工作领导情况。
加强组织领导，屡次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的 109 大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重要环节亲身调和、重要案件亲身督办。党委领导班子成员认真落实“1 岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时催促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(2)落实党建工作责任制情况。
1 是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 X 次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，构成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。2 是完善党委议事规则。结
合 XX 工作和 XX 体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。3 是细化落实责任。落实党委书记第 1 责任人责任，通过常常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提示。班子成员常常性深入分管领域，针对党建责任落实、平常工作展开情况进行督查检查和指点推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(3)组织管理建设情况。
以支部为单位召开民主生活会，展开批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持 3 会 1 课制度，展开“重温入党誓辞”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物业绩”“党员许诺践诺”等主题党日活动，有效的激起了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
(4)党风廉政建设情况。
1 是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调剂了党建(党风廉政建设)领导小组，进 1 步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。2 是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步构成。综合应用监督执纪“4 种形态”展开平常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提示教育大多数，重点放在关键少数上。综合应用诫勉谈话、组织调剂、党纪处罚等各种手段，发现苗头性问题及时提示，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织展开了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清算检查。展开常态化机关工
作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。3 是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提示教育。严肃查处背规使用公车，背规公延接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，背规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“4风”，确保中央 8 项规定精神落地生根。
(5)风格建设情况 ?
2020 党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案(范文)机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，增进机关全面建设的重要保证。依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了 1 些思考。
1、基层党建工作的现状 ?
最近几年来，我局机关党组织坚持以*理论、“3 个代表”重要思想和党的 107 大精神为指点，以机关党建特点年为主题，以打造“5型”党组织和“4 强”基层党组织创建活动为抓手，牢牢围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，展开情势多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，构成了党建工作与业务工作相互增进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用。
2、基层党建工作存在的问题 ?
随着时期的发展，情势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在 1 定问题。
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1 是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任和豪情。
2 是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要的实行手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。3 是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单 1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。
4 是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1 些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
5 是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。1 方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。
3、解决问题的方法和措施 ?
(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1 是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第 1 要务的观念，要明
确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上，做到工商工作的难点上，放到机关风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;2 是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进 1 步健全和落实机关党建工作机制。1 是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第 1责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“1 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。2 是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3 是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3 会 1 课”制度，加强对党员的教育管理，进 1 步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地
激起党员的参与热忱和创造活力。
(3)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。
(4)加强教育，落实党内监督机制。要用“3 个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3 个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(5)完善制度，为党建工作提供保障。1 是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2 是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3 是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。
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2020 党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案(范文)1、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作展开还不是特别完全，党建宣扬力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
2、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进 ?
1、以经济建设为中心进 1 步加强领导班子和干部队伍的思想政治、风格建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第 1 责任人”建设加强党建工作责任制，确保“3 会 1 课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣扬力度，做好新党员发展工作，做到成熟 1 个发展 1 个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。依照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推行厂务公然、内部审计，加强法律监督和大众监督;开好党员民主生活会，对比《党章》进 1 步查找本身不足，展开党内批评和自我批评，不断警示每一个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开辟进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实行纲领》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入展开“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，展开丰富多彩的文体文娱活动，展开大众性创建活动，争
创青年文明号，巾帼文昭示范岗活动，年底前准备弄 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极展开各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断获得新成效。
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关风格整理优化营商环境决策部署，以实行“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中展开 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。1 是深入展开思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在常常，抓在平常，确保学习教育构成常态，构成制度。2 是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央 8 项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“4 风”问题特别是情势主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“4 风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写 4 风新表现问题台账。3是依照县直机关工委深入推动“工作粗虚空懒惰软中阻塞”问题专项清算整治工作要求，结合工作实际，对比“粗虚空、懒惰软、中阻塞”体检单制定个人问题台账。4 是根据问题台账签订整改许诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。5 是将“6 零”与“7 亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行逐一公然，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公然工作流程、制定关于各业务...
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