下面是小编为大家整理的2009年煤矿公司工作会报告【完整版】,供大家参考。
2009 年煤矿公司工作会报告
同志们：
2009 年，是**集团完成“十一五”计划、创建“百亿”企业的“冲刺年”，是应对经济危机、克服经济运行困难的“攻坚年”。为把握形势，抓住困难中蕴含的重大机遇，保持又好又快发展势头，维护矿区和谐稳定大局，实现“十一五”计划和“百亿”企业创建目标，今天我们在这里隆重召开 2009 年工作会。
会议的主题是：全面贯彻党的十七大和中央经济工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实省委、省政府工作部署；不为任何困难所惧，不被任何干扰所惑，以科学发展观矢志不渝抓发展，坚持“十一五”计划不动摇，坚定“百亿”企业目标不放松；把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，加快项目建设，实现又好又快可持续发展，建设规模化、现代化、信息化**集团。
一、2008 年工作情况
2008 年，我们抓住机遇加快发展，沉着冷静应对困难，生产跃上新台阶，安全创造新水平，经营取得新成效，各项工作取得长足进步。
煤炭产量上升。全年生产原煤 1300.1 万吨，同比增长 4.7%；生产精煤 282 万吨，同比基本持平；销售商品煤 1268.51 万吨。
掘进进尺增加。掘进总进尺 26.81 万米，同比增长 10.8%，其中开
拓进尺 5.17 万米，同比增长 45.2%。
安全控制在指标内。2008 年，省安委会下达的死亡控制指标为 29人，实际发生死亡事故 21 起死亡 22 人（其中基本建设矿井发生事故2 起，死亡 2 人），百万吨死亡率 1.54，同比下降 29.03%，为**集团组建以来最好水平。
经济实力增强。2008 年营业总收入 73.51 亿元，同比增加 20.78 亿元，增长 39.41%；企业资产总额 150 亿元，同比增加 33 亿元，增长28.21%；完成工业总产值 60.91 亿元，同比增加 13.5 亿元，增长28.48%；实现工业增加值 26.84 亿元，同比增加 2.88 亿元，增长12.02%；实现利润 1.56 亿元，同比增加 0.62 亿元，增长 65.96%。
员工收入增长。员工年人均收入达到 25275 元，同比增长 10%以上。
2008 年我们主要开展了以下工作：
（一）重点项目全面开工，“百亿”**蓝图基本绘就
一是抓住机遇实施了产业结构调整。2008 年，**集团根据发展形势和地震灾后重建需要，适时调整补充企业发展规划，以项目建设为载体，进行产业结构调整，基本构建了“两千万吨煤炭、千万吨水泥、百万吨焦炭、百万千瓦装机发电”的产业格局。全年项目计划 44 项，全年完成投资 16 亿元。
二是加强考核推进了重点项目建设。对条件成熟、具有发展重大影响的项目实行了目标考核，攀煤焦化技改、石屏一矿、蓥峰水泥技改、卢家坝水泥、叙永二井等项目签订了建设目标责任书，攀煤焦化、卢家坝水泥、蓥峰水泥技改等重点项目正按计划大力推进，石屏一矿、
叙永二井今年即可进行试生产；新维煤矿、船景煤矿、龙门峡北矿签订了前期工作目标责任书，目前新维煤矿、船景煤矿的项目核准资料基本完备，“四通一平”已经开展，龙门峡北矿已奠基宣布开工。广能公司龙滩煤矿、芙蓉公司 9 台 500kw 瓦斯发电机组、攀煤 6000 万块粉煤灰蒸压砖工程投入运行；威远蓉兴化工扩能完成，运行完全可以达到设计能力；达竹渡市选煤发电厂洗煤生产线重介改造运行正常，可以创造良好的经济效益；广旺嘉川电厂锅炉改造和九寨沟度假村改造已经完成。
三是加快发展开工储备了一批项目。广旺公司剑阁水泥厂、芙蓉公司 200 万吨筠连水泥厂、攀煤公司 2×60 万吨水泥磨粉站节能技改工程、石屏选煤厂、石屏一矿瓦斯抽采发电实现了开工建设；编制完成了古蔺、筠连（2×300MW）煤矸石电厂可行性研究报告；取得了观文矿段探矿权。
四是创新发展模式积极开展了项目合作。在重大项目的实施过程中，我们不断创新发展模式，引进相关优势企业合作，加快开发进度。与中电国际合作开发建设船景煤矿、与华电集团合作建设新维煤矿取得共识；积极运作了芙蓉公司、川南煤业、广能公司等 CDM 项目，目前芙蓉、川南煤业公司 CDM 项目已经通过国家发改委核准，即将获得联合国项目注册。
（二）积极实施科技兴企，生产力水平进一步提升
首先，机械化发展质量提高，安全高效、数字化矿井建设起步。2008年进一步提高了机械化质量，机采率达 66％（其中综采率达 53％），
机采工作面已达到 42 个（其中综采工作面 23 个），实现全机械化采煤的矿井已达到 6 对（小宝鼎、绿水洞、李子垭、小河嘴、鲁班山北、鲁班山南）；减头减面有了新进展，掘进工作面由 204 个减少到 187个，综掘率提高 10％。攀煤机采率达到 64.5％，综掘率达到 17.19％；芙蓉综采率达到 68.62％；广能综采率达到 86％，综掘率达到 31％；达竹铁山南、斌郎矿使用综采成功，50%的矿井实现了综合机械化采煤；广旺机采率达 8%，告别了无机采的历史；川南煤业将两套高档普采成功升级为综采；威远矿叙永一井即将实现两个机采工作面开采格局。
广能公司李子垭、绿水洞矿经**集团验收命名为“**集团高产高效矿井”，并通过了国家行业级安全高效矿井评审；目前与中国煤炭科工集团合作实施的芙蓉公司杉木树矿“矿井综合自动化系统建设项目”方案，将为**集团打造第一个数字化示范矿井。2008 年，我们还着力提升了矿井安全质量标准化水平，24 对矿井有 18 对达一级安全质量标准化标准。
其次，加大科技工作力度，提升了科技兴企能力。2008 年，计划重点科技项目 28 项，正式启动 23 项；技术中心成功评定为省级技术中心；集团成立了专家委员会，组建了五个专家组；在技术中心成立了5 个专业研究所；集团与西安科大、重大、中国煤炭科工集团和煤科总院重庆、西安研究院等科研院所建立了长期产学研合作关系；瓦斯联网等信息化建设部分系统投入运行。2008 年深入展开了急倾斜、薄煤层的机械化开采技术、巷道掘进机械化技术研究，矿山压力显现
规律研究，全面推广锚网喷组合支护技术；加强了灾害治理技术研究，煤与瓦斯突出矿井以开采解放层为突破口，正着力研究提高抽采率的措施和方法；开展了煤层自然发火防治的研究；加强了水害治理，加强了水文地质勘测，引进了先进的水文地质技术装备，有力地保障了矿井灾害治理工作的安全性和科学性。全年组织参加 2008 省级鉴定科技成果 28 项；组织了 31 项科技成果参加省科技进步评审，获省科技进步一等奖 1 项，二等奖 2 项，三等奖 7 项。
第三，不断加强专业人才培养，人才队伍状况有所改善。制定了**集团 2008-2010 年人才培养规划，加大了培养煤矿主体专业技能人才力度，积极推进“变招工为招生”工作，已招收煤矿主体专业技校学生 1020 人，地矿类高校毕业生 92 人，签订 2009 届高校毕业生意向性就业协议 115 人；另外招聘非煤专业应届毕业生 86 人，选送到煤炭高校进行一年转专业进修，结业后分配充实到煤矿从事技术管理工作。2008 年继续开展了职业技能培训与鉴定工作，组织了专业技术职务任职资格评审申报和**首届专业技术拔尖人才评选，开展了煤炭系统
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