下面是小编为大家整理的对其他班子成员批评意见.docx,供大家参考。
对其他班子成员的批评意见 对---：1、对贯彻落实中央八项规定安排部署多，但督促检查少，配套措施还 没跟上，致使少数干部思想认识不到位甚 余 至顶风违纪。2、推进工作急于求成，各 环节紧盯死抓不严。对上级安排交办的事 槐 情，片面要求完成时间，而对具体操作过 蒺 程管理不细、不严，致使部分工作完成效 屎 果不是理想。3、求稳怕乱，闯劲不足。
认为自己是乡镇第一负责人，参加工作的 谨 时间也不短了，进取心不强了，工作上有 螋 松口气的想法，有时产生畏难情绪，暮气 旅 较重，锐气不足。
对---：1、以会 顽 议落实会议的现象。2、调查研究存在“ 券 三多三少”现象：到基层调研推进中心工 踩 作多，了解群众疾苦少;到重点村调研多 榈 ，到一般村、偏远村少。
对---：1 习 、存在主动下村户、进企业解决问题较少 ，主动性不强，没有完整准确的掌握所需 矶 要的社情民意。2、存在朋友之间相互吃 鲒 请问题，虽然用的不是公款，但生活还是 弪不够朴素，作风不够勤俭，没有时刻以高 洼 标准严格要求自己。
对---：1、平 恭 时学习不够深入，不够系统，不够主动， バ只是被动学习，让学什么就看什么，缺乏 主动学习和完善自我的工作精神。2、平 戆 时总认为在基层工作时间长了，存在着摆 馊 老资格的心态，追求安逸，讲究舒适的心 匕 理有所滋生。
对---：1、工作中对 措 完成情况没有跟踪到底，落实力度不够。
2、身在群众中，却不了解群众，没有认 妣 真听取群众
所反映的问题，存在片面解决 侩 问题的现象。
对---：1、工作经验 ゆ 总结不足，缺乏创造性工作思维 2、工作 诔 中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标 撵 准、严要求、工作长远发展的意识 对- 羰 --：1、对分管的各项工作，统筹兼顾 沣 力度不够，不能齐头并进地开展工作。2 矜 、在日常工作中，有时存在应付以求过关 饿 的想法，影响了工作效率。
对---：
＠ 由于奋斗目标不明确，安于现状，认为进 帘 步难了，岁数大了，存在精神懈怠，不思 澈 进取。
对---：对安排的工作督导少 吒 ，深入检查不严。
对---：1、工作 政 中检查落实和精细化管理不到位。工作中 佐 安排的时候多，检查工作的时候少，重视 壹 工作的安排和要求，对工作的完成情况进 忸 行督促和检查落实不太重视，没有随同工 袈 作进行跟进和追踪。2、有安于现状的思 汴 想。由于年轻，感觉到工作的好坏，同个 练 人的努力没有绝对的因果关系，产生了安 阕 于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创 塘 新精神。思想上存在“求稳”倾向，缺乏 末 极为强烈的事业心、责任感。有时存在“ 干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了 ，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌 蟪 柜”。
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