下面是小编为大家整理的党风廉政建设主体3篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设主体
党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况汇报为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组三举措切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。鞍山 XX 队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家队纪检监察工作会议精神，召开专门党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家XX局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。
为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。队纪检监察工作会议精神，鞍山队党组“三举措”切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
——召开专门会议，提高责任意识。10 月 月 13 日，鞍山 XX 队党组为落实队党组为落实 10 月 月 10 日全省 XX 队纪检监察工作会议精神，召开专门
党组扩大会议，传达会议精神，全文通读了《国家 XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》，提高对廉政风险防范重要性、紧迫性的意识，增强党员领导干部的责任感和自觉性。
——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、——加强制度建设，规范权力运行。制度建设是规范权力运行、防治腐败行为发生的重要措施，健全完善的制度能保证队伍的清正廉洁。为此，鞍山队党组强化制度约束，不断完善行政管理、XXXX 工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理工作和党风廉政建设制度，切实加强对权力运行的严格规范和严格管理
——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。——严肃工作纪律，强化监督检查。在明确党风廉政建设工作目标、责任的基础上，出实招严肃工作纪律，规范内部管理，切实落实“两个责任”。一是召开专门会议强调工作纪律，不准无故旷工、迟到、早退、擅离职守，禁止工作时间从事与工作无关的活动。二是队领导亲自组织相关部门不定期抽查工作纪律，将抽查情况进行登记备案，并计入考核。
XXXX 队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进队党组通过梳理责任，明确责任，采取“四抓”、“四明确”，积极推进 XXXX 队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。队党风廉政责任制，切实落实队党组主体责任和纪检组长监督责任。
一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。一是抓带头，明确领导责任。全队进一步明确了“一岗双责”，队党组与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了各负其责，各司其职，一级抓一级的工作机制，队党组依靠全队干部职工参与，确保党风廉政建设有效开展。队班子带头执行廉洁自律，要求职工做到的，班子成员率先做到；要求职工不做的，班子成员带头不做。
二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。二是抓源头，明确教育责任。队党组把思想教育放在首位，队党组带领全队集体学习《中国共产党党章》《党的十八大报告》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，要求班子深入学习中纪委、国家局及省总队党风廉政相关要求。队班子多与队员谈心、谈话，一方面对干部队伍中出现的苗头性、倾向性的问题进行批评教育，确保问题早发现、早提醒、早纠正；另一方面收集和征得群众意见，实现了队班子与干部职工思想上有效互动。
三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕三是抓防范，明确监督责任。在全队定期召开党组会、队务会，队“三重一大”重要事项由党组研究决定。围绕 XX 队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。队数据质量，由队党组联合审核；财务定期开展自查、自审，队党组集体监督；纪检组长会同党支部，不定期对全队工作纪律和工作作风进行抽查。切实履行了队党组的监督责任。
四是抓制度，明确违纪责任。XXXX 队在原有制度的基础上，先后完善了《队在原有制度的基础上，先后完善了《XXXX 队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家队财务制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 《国家 XX 局 XXXX 队民主生活会制度》、 《国家 XX 局 XXXX队廉洁自律和谈话提醒制度》、《国家 XX 局 局 XXXX 队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。队党性党风廉政建设行为规范》等多项制度，使全队责任落实的保障机制明确、到位，队党组及时跟进检查制度落实情况，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。
篇二：党风廉政建设主体
党风廉政建设主体责任的实施办法1
总
则
1.1
为进一步落实党委在党风廉政建设中的主体责任，加强党风建设和反腐倡廉工作，根据《中国共产党章程》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央纪委和国资委党委要求及《公司党风廉政建设责任制实施办法》，制定本实施办法。
1.2
本办法适用于 公司 机关党委 、下属单位党委 。
2 党委落实党风廉政建设主体责任的主要内容
2.1
对党风廉政建设负统一 领导、直接主抓、全面落实的责任，把党风建设和反腐倡廉工作与党的建设和企业改革发展工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.1.1
及时组织学习贯彻党中央、国务院和 公司党委 关于党风廉政建设的重要文件、重要会议精神，并结合本单位实际提出贯彻落实的具体意见。
2.1.2
每年组织召开党风建设和反腐倡廉工作会议，制定下发年度党风廉政建设工作要点及任务分工方案，组织签订党风廉政建设责任书。
2.1.3
定期召开党委会议，听取纪委关于党风廉政建设监督检查情况的汇报，听取领导班子成员关于分管领域的党风廉政 建设责任
落实情况的汇报，对党风建设和反腐倡廉工作情况进行总结通报，分析形势任务，研究解决工作中存在的突出问题。
2.1.4
整合监督资源和力量，定期召开党风廉政建设联席会议，领导纪检、监察、组织人事、巡视、审计、财务、法律等机构和部门协调解决有关问题。
2.1.5
按照 公司党委 巡视组要求，配合开展 党委 巡视工作，按照巡视反馈意见制定整改方案并抓好落实，推动巡视成果运用。
2.2
选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。
2.2.1
树立正确的用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔任用干部，做到任用一名干部，树立一面旗帜。
2.2.2
严格执行领导人员选拔任用的有关规章制度，规范执行干部选拔任用工作程序，改革完善选拔任用做法，做到公平、公开、公正。
2.2.3
建立干部选拔任用工作监督检查制度，对本级及所属下级 党委 织干部选拔任用工作进行监督检查，坚决制止和纠正跑官要官、拉票贿选、买官卖官等违规行为，严厉整治“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔、超职数配备干部等违规问题。
2.3
健全完善 作风建设长效机制，坚决纠正损害职工群众利益的行为。
2.3.1
持之以恒落实中央八项规定精神和 公司党委 实施细则，加强对“四风”问题的检查，对发现的问题严肃查处，并点名通报曝光。
2.3.2
建立和落实密切联系群众、改进工作作风的长效机制，认真落实职代会制度，对涉及职工群众切身利益的重大问题，充分征求职工群众的意见；畅通信访渠道，使职工群众的诉求得到充分表达。
2.3.3
认真落实维稳工作责任制，定期研究解决有关职工群众切身利益的问题，使职工群众的合理诉求及时得到解决，坚决纠正各类损害群众利益的行为。
2.4
加强党风廉政教育，整合用好宣传教育资源，筑牢拒腐防变的思想防线。
2.4.1
每年在全体党员、干部中至少开展 1 1 次党性党风党纪和廉洁从业教育，将廉洁文化建设纳入企业文化建设整体范畴，推动廉洁文化“六进”工程，让廉荣贪耻的理念入脑入心。
2.4.2
党政主要负责人每年讲 1 1 次反腐倡廉专题党课或作 1 次反腐倡廉教育报告；领导班子成员每年与分管单位（部门）主要负责人进行 1 1 次廉洁谈话，并参加分管单位（部门）党风建设和反腐倡廉工作有关会议，提要求作部署。
2.4.3
定期选树本单位廉洁从业先进单位和个人典型，并对先进典型进行广泛宣传。
2.4.4
利用本单位或行业系统内发生的典型案件开展警示教育，用身边的事教育身边的人，以案说法、以案明纪。
2.5
加强反腐倡廉制度体系建设，强化对权力运行的制约和监督。
2.5.1
健全完善反腐倡廉体制机制，加强反腐倡廉制度体系建设，把廉洁从业要求融入到生产经营管理各个环节，
把权力关进制度的笼子里，靠制度管权管人管事。
2.5.2
健全完善“三重一大”决策制度，定期对党委会、领导班子会议事规则在本单位的执行情况进行检查，及时提出改进意见和建议，并在一定范围通报。
2.5.3
建立廉洁风险防控体系，结合内控制度和业务流程，针对涉及人、财、物等重点领域和关键环节，建立权力清单，排查廉洁风险点，并健全相应的风险防控机制。
2.6
加强对纪委工作的领导，支持纪委查处违纪违法问题。
2.6.1
按照 公司 总部要求设立纪检监察机构，配齐配强专兼职纪检监察干部，强化经费保障，为纪检监察机构发挥监督作用创造条件。
2.6.2
支持和推进纪检监察 体制改革，落实“两个为主”要求，对纪委书记、副书记的配备以上级纪委会同组织人事部门为主，查办案件以上级纪委领导为主，自觉接受同级纪委监督。
2.6.3
建立完善有案必查制度，分析研判处置反映党员、干部涉嫌违纪违法的问题线索，全力支持纪检监察机构依纪依规办案，以“零容忍”态度惩处腐败分子。
2.6.4
制定责任追究制度，对发生窝案、大案和严重违纪问题的单位，或领导人员因违纪违法被地方司法机关直接采取强制措施而不及时了解情况或不按规定上报情况的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导 责任。
2.6.5
建立案件分析制度，对本单位发生的典型案件进行剖析，并在一定范围内进行通报；对案件暴露出来的普遍性问题进行深入分析，举一反三，汲取教训，完善规章制度，发挥查办案件的治本作用。
2.7
抓班子、带队伍，管好自已、做好表率。
2.7.1
党委书记要履行党风廉政建设第一责任人的职责，必须树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，对同级和下级领导班子成员严格要求、严格管理、严格监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
2. 7.2
领导班子其他成员负责分管业务领域的党风廉政建设，推动党委关于党风廉政建设的部署要求和重要措施在分管领域得以落实，对存在的问题及时督促整改，并向党委主要负责人报告情况，提出有关处理建议。
2.7.3
纪委书记必须勇于担责，敢于碰硬，把主要精力放在监督执纪问责上。纪委书记在班子中不分管其他业务。
2.7.4
领导班子成员必须带头遵守廉洁从业各项规定，从严管好自已的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和干部职工的监督，切实发挥表率作用。
3
检查、考核及责任追究
3.1
党委落实党风廉政建设责任制情况主要接受上一级党委和纪委（纪检组）监督。
3.2
党委及其主要 负责人应当将落实党风廉政建设责任制情况，每年专题报告上一级党委 和纪委（纪检组），重要情况及时报告。设立常委会的党委应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议（党委扩大会议）报告工作的一项重要内容。
3.3
领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受本单位、本部门干部职工的民主评议和测评。
3.4
党委对下一级 党委 落实党风廉政建设责任制情况进行检查考 核。检查考核工作每年组织 1 1 次，可与领导班子及其成员工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查等结合进行，也可专门组织进行。检查考核可以采取听取被考核单位汇报、查看资料、召开座谈会、问卷测评、个别谈话等形式进行。
3.5
党委 巡视组应当对被巡视单位党委领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。
3.6
对领导班子的检查考核结果，要与领导班子绩效考核兑现、评先评优等挂钩；对班子成员的检查考核结果，要作为对其业绩评定、奖励惩处、选拔任用和薪酬兑现的重要依据。
3.7
对党委、领导班子及其成员违反或者未能正确履行党风廉政建设责任的，按照《公司党风廉政建设责任制实施办法》追究责任。
4 4
其他规定
4.1
各 下属 单位党委、总部机关 下属 党委可根据本实施办法，结合实际情况，制定具体的实施细则。
4.2 本实施办法由 公司党委 纪检组负责解释。
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