公司纪委党员大会工作报告3篇公司纪委党员大会工作报告 深入贯彻十九大精神 聚焦中心工作 践行“四种形态” 为营造风清气正的政治环境不懈努力 —&mdas下面是小编为大家整理的公司纪委党员大会工作报告3篇,供大家参考。
篇一：公司纪委党员大会工作报告
贯彻十九大精神聚焦中心工作
践行“四种形态”
为营造风清气正的政治环境不懈努力
——在公司第二次党代会上的纪委工作报告
(2017 年 12 月)
各位代表、同志们：
现在，我受中国共产党公司纪律检查委员会的委托，向大会报告公司党的纪律检查委员会的工作，请予以审议。
一、五年来工作回顾
自 2012 年第一次党代会召开以来，公司纪委认真贯彻党的十八大和历次全会精神，在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，忠诚履职，开拓创新，确保企业的经营安全和党员、干部的行为安全，从业氛围风清气正，企业文化和谐向上，为公司稳定、和谐发展提供坚实的保证。五年来，党风廉洁建设工作职工满意度连年提高。
（一）准确定位，忠诚履责，层层传导监管压力
五年来，公司纪委深刻领会党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局的重要意义，把党风廉洁建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，牢固树立“四个意识”，找准职责定位，紧盯主责主业，推动“两个责任”落实。
一是签字背书，增强责任意识。准确把握党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败斗争之间的关系，建立党委书记全面负责，党委委员分工负责，责任部门具体落实的党风廉洁建设责任机制，明确内涵、厘清责任。将党风廉洁建设目标纳入各部门年度目标责任书，每年年初，组织党风廉洁建设主体责任书、党风廉洁承诺书和廉洁从业承诺书签字背书，与各党支部签订党风廉洁建设监督责任书，增强责任意识和
担当精神。
二是齐抓共管，完善监督体系。健全公司纪委统揽全局、纪委委员协作分工、纪检监察部职能落实、支部纪检委员把控基层的立体监督格局。完善公司纪委职责分工，明确纪检监察工作任务；深化“三转”，顺利完成纪检监察机构与职责调整，职能更加集中；推行基层党支部纪检监察工作标准和绩效评价标准，促进基层支部党风廉洁建设标准化建设。
三是重点突出，层层传导压力。每年年初，制订年度纪检监察工作要点，指导全年各项工作。每季度召开纪委（扩大）会议，总结部署各阶段纪检监察工作，督促各级纪检人员和职工作风监督员认真履行职责。集体约谈二级单位党政负责人，对经营、物资和工程等重点单位和重点岗位进行廉洁警示提醒，规范从业行为，实现约谈全覆盖。
（二）特色鲜明，分层多样，创新开展廉洁教育
五年来，公司纪委认真学习贯彻党中央和上级党组关于党风廉洁建设的新思想、新政策和新规定，积极开展廉洁教育活动。创新载体,提升互动性和感召性，灵活多样，增强针对性和实效性。
一是开展系列宣教，发动职工广泛参与。组织反腐倡廉知识竞赛和征文活动，引导党员干部知廉、学廉、崇廉、尚廉；邀请地方检察院进行现场讲座，着力预防职务犯罪；开展中层管理人员重读入党申请书活动，增强党性修养；开展党风廉洁建设工作问卷调查，梳理党员干部和广大职工对党风廉洁建设工作的意见和建议，推进反腐倡廉工作深入开展。
二是开展分层施教，提高学习教育实效。领导班子讲好反腐倡廉党课，督促党员干部秉公用权、廉洁自律；中心组学习宣贯党规党纪，增强党性意识；基层支部观看《巡视利剑》等专题片，督促履职尽责；向全体党员发放党规党纪和廉洁教育学习资料，丰富学习内容；公司领导、纪检人员、支部书记和纪检委员参加公司廉洁知识在线测试，组织高风险岗位人员参观廉洁警示教育基地。通过分层次开展全员廉洁文化教育活动，积极营造
风清气正的廉洁氛围。
三是开展多样教育，突出廉洁文化特色。紧扣“两学一做”学习教育，创新开展廉洁教育和宣传。积极拓展教育媒介，实现网页、短信和微信平台廉洁宣传“三位一体”；着力拓展教育空间，开展特色宣传培训，成功组织公司区域纪检监察中心党章党规知识竞赛，并组队参加公司竞赛荣获一等奖；组织制作宣传微电影，获得全国电力行业优秀影视作品二等奖，彰显公司廉洁文化特色。
（三）与时俱进,不断完善，持续加强制度建设
五年来，公司纪委认真贯彻落实习近平总书记“思想建党和制度治党紧密结合”新要求，筑牢党风廉洁建设的制度笼子，构建纪检监察工作的长效机制，用制度管权、用制度纠偏。
一是掌握新动态，落实新规定。始终保持对公司纪检监察管理制度的动态调整与不断完善，依据公司纪检监察管理工作的新政策、新要求，及时对本公司纪检监察管理制度进行修订完善，做到上级新政新规及时落地，保证了监督执纪问责程序与时俱进。
二是规范新工作，出台新制度。制定《反映党员干部违规违纪问题线索处理程序》等新规定，试行业务交流活动和来访接待工作监督管理规定，有效地规范业务管理行为;建立岗位、部门和公司三级廉洁风险排查表，实施廉洁风险管控；制订党支部纪检监察工作标准和绩效评价标准，强化基层党支部和纪检委员的履职能力。
三是监督执行力，促进新提升。加大制度宣贯力度，加强制度落实情况检查，把制度执行列入党风廉洁责任制考核，形成闭环管理。结合管控体系年度评审，全面细致地梳理纪检监察管理制度，通过自我问题的发现和整改，促进了制度的完善和执行力的提升；开展专项监察，加大对企业经营活动的监管力度，强化制度执行，提升管理水平。
（四）抓住重点，不断深入，持续强化监督检查
五年来，公司纪委坚持围绕中心、服务大局，坚持解决问题、促进工作，坚持摆正位置、有效监督，注重建立健全监督检查长效机制，不断提高监督检查工作科学化、制度化和规范化水平。
一是巡视（巡察）问题整改，逐条逐项监督落实。五年来，公司相继接受了公司1次常规巡视、2次专项巡视（巡察）和1次整改情况“回头看”。公司党委高度重视，党政负责人亲自挂帅，认真梳理问题，部署整改措施，明确落实责任，限时完成整改。纪检监察部全程跟踪，统筹协调，确保整改工作顺利完成，整改落实情况得到了巡视组的认可与肯定。
二是加强重点监督检查，不断促进规范管理。对人员多、业务广、廉洁风险高的综合性单位进行了专项监督检查，促进了承包商和物资采购等专项工作的规范管理。相继组织开展了公司内部巡视、支部落实主体责任专项检查，对“两个责任”落实、“三重一大”决策、选人用人、作风建设和采购管理等重点业务进行了全面监督检查，深层次排查问题，高标准督促整改。连续两年组织开展党风廉洁情况问卷调查，2017 年廉洁建设工作总体满意度比 2016 年提高了 18 个百分点。
三是持之以恒正风肃纪，弛而不息纠正“四风”。认真贯彻中央“八项规定”精神，严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督。公司班子成员以上率下，以身作则，开会议事精简高效，外出调研轻车简从，办公用房、公务用车、职务消费等均严格执行规定。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，进行节前警示提醒。开展“深化巡察整改”、“两个责任落实”等自查自纠，让规矩立起来，把纪律严起来，持续推进党风廉洁建设走向深入。
四是选人用人公平公正，全程监督合法合规。坚持任人为贤的用人原则，管理岗位公开招聘全过程接受纪检监督，确保做到“三公开一公示”（应聘人员资格条件公开、岗级公开、招聘程序公开，招聘结果公示）。此外，公司纪委还坚持对组织考察、业务考试等相关活动进行监督，有效地
提升了管理公信力和群众满意度。
对于中层管理人员的选拔任用，公司纪委坚持参与初始酝酿，坚持进行任前廉洁谈话。将中层管理人员述职述廉、民主测评、信访处理、谈话诫勉等个人重要事项报告纳入廉洁档案，促进廉洁从业。
五是采购监督认真到位，规范流程统筹调配。严格实行采购活动全程监督。认真进行事前资料审查与备案、事中现场旁站监督和事后专项监察，切实履行监督职责。针对电子采购招标的新特点，规范开标评标工作流程，统筹调配区域内采购招标项目旁站监督，有效整合资源，显著降低成本。启用业务交流大厅，规范业务交流和来访接待监督。未发生因工作失误导致的采购投诉事件，有效降低了企业的经营风险。
（五）广开渠道，立体监管，紧密依靠群众监督
五年来，公司纪委认真把握政策重点，坚持纪严于法、纪在法前，实践监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，发现苗头及时纠正，营造守纪律、讲规矩的工作氛围。
一是构建立体监管体系。在建立公司纪委、纪检监察部、各党支部纪检委员多层级监管的基础上，选聘厂级职工监督员，在各自岗位和领域积极发挥监督作用，形成了全方位立体式的监管体系。公司级职工作风监督员认真履职，每季度向公司提交监督报告、反馈职工的意见和建议，为促进公司管理、维护职工权益、稳定职工队伍发挥了作用。
二是广开群众监督渠道。设立举报箱、举报电话，畅通信访举报渠道，热情接待党员和群众来信来访，认真检查和处理反映问题。对所有来信来访，均按照规定程序认真查实和报告，重要信访案件党政一把手亲自抓，做到“逢信必查、查必有果”，信访举报初查率 100％，激发群众监督正能量。
三是认真受理问题线索。公司纪委坚持“据实核查，处理到位”原则，认真受理反映党员干部问题线索。所有问题线索均按有关规定进行认真查
处，所涉及的责任人均得到了及时查清和恰当处理，完结率 100%。公司转办的信访举报，均在规定时间内进行了认真的调查核实和结果反馈，受到上级纪检监察部门的肯定。五年来，信访举报案件逐年减少，公司没有党员因违反党风廉洁和八项规定的行为受到党纪政纪处分。
二、基本经验和主要体会
总结五年来的纪检监察工作，我们有以下体会：
一是始终坚持围绕中心、服务大局。要始终坚持把纪检监察工作放在公司发展大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，既要坚决支持和保护公司的生产经营与稳定发展，又要及时纠正错误倾向和查处违纪违法行为，遏制和排除阻碍企业改革发展的消极腐败现象。
二是始终坚持预防为主、注重教育。必须加强对各级领导干部的廉洁从业教育，加强对广大党员的党风党纪教育，加强对高风险岗位人员的职务廉洁教育，建立党风廉洁宣传教育的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线。
三是始终坚持完善机制、健全制度。建立健全适应公司发展要求的反腐倡廉制度体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。既要坚持制度的科学性和系统性，又要保障制度的可操作性，做到令行禁止、违者必究。
四是始终坚持落实责任、强化监督。落实党风廉洁建设责任制，突出开展以确保决策执行和责任落实为重点的监督工作。建设反腐倡廉监督体系，加强对权力运行和企业经营管理活动的监督，构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的监督工作运行机制。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉洁建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：专业监督还有待提升；有的制度执行还不够有力，长效管理机制还有待于进一步健全；廉洁教育还有待于进一步加强；基层组织纪检监察工作相对薄弱；采购招投标等重点业务还需进一步规范
等等。对这些存在的问题，应当予以足够重视，并在今后的工作中正确认识和把握，采取有效措施，切实加以解决。
三、今后纪检监察工作思路
各位代表、同志们，新时代绘就新蓝图，新征程开创新局面。党的十九大吹响了新时代继续奋斗的号角，今后五年，也是公司深化改革、加速发展、再创辉煌的关键时期。纪检监察工作必须以保障企业发展为第一要务，在公司党委和上级纪委的领导下，认清新形势，明确新任务，与时俱进开展监督执纪问责，全面开创党风廉洁建设工作新局面。
今后五年，公司纪检监察工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党不断引向深入的重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营和发展稳定中心工作，认真履行党章赋予的职责。强化制度建设，完善体制机制,筑牢不能腐的制度笼子；强化监督执纪，严格落实问责，形成不敢腐的工作氛围；强化教育培训，增强廉洁意识，提高不想腐的内在自觉，确保公司纪检监察工作行稳致远，为公司持续、稳定、健康、和谐发展提供有力保证。
今后五年，公司纪检监察工作的目标是：确保不发生违反廉洁自律规定的行为，无受党纪政纪处分的党员，不发生造成一定社会影响的集体信访、上访或损害企业形象的事件，公司党风廉洁建设工作持续向好。
为保证上述目标的实现，重点做好以下工作：
（一）结合纪检工作实际，全面学习贯彻落实十九大精神
党的十九大报告凝结着以习近平同志为核心的党中央对党和国家事业发展的重大战略思考，是指引我们继续前进的纲领性文献。要严格按照中央部署要求，精心谋划、狠抓落实，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。全体党员干部、各级领导人员要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，
紧密结合党风廉洁建设工作，对照十九大报告原文深入研究，学深悟透。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。用理想信念宗旨启发觉悟，用党章党规党纪指导工作，进一步增强纪检监察人员的紧迫感和责任感，坚定反腐倡廉的信心。要创新宣传教育方式方法，广泛运用新媒体、新形式，丰富多彩开展宣传教育，潜移默化追求实效。要学以致用，勇于担当，在实际工作中把党的十九大关于全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作的新观点、新要求、新部署落到实处，不断取得正风肃纪新成效。
（二）不断激发担当精神，监督“两个责任”贯彻落实
新党章明确了纪委监督执纪问责的职责定位，完善了党的纪律内涵和执纪原则，为做好纪律检查工作提供了重要遵循。要切实履行新党章赋予的监督职责，牵...
篇二：公司纪委党员大会工作报告
二次党代会上的纪委工作报告聚焦主业
服务大局 为推进采购中心“十四五”规划顺利实施提供坚强纪律保障 *** (2021 年 7 月 20 日)
各位代表、同志们：
现在，我代表纪委向物资采购中心第二次党员代表大会报告工作，请予审议。
一、2017 年以来主要工作回顾
2017 年以来，采购中心纪委在集团公司党组纪检组和中心党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中纪委历次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，坚持聚焦主业、服务大局，坚持统一思想、履职尽责，不断加强制度体系建设，严格监督执纪问责，多种形式开展廉洁教育，大力提升纪检监察队伍素质，使党风建设和反腐败工作取得了明显成效，为中心各项工作新局面的开展提供了坚强的政治保障。
( ( 一) ) 党风建设制度体系不断完善
一直以来，中心党委、纪委结合业务特点和工作实际，持续建立健全党风建设的制度体系，先后制定完善了《党风廉政建设责任制实施细则》、《落实“三重一大”决策制度实施细则》、《廉政谈话制度》等 66 项重要规章制度，有的制度多次修订，有效推动了惩防体系建设，基本形成了以责任为主线、实行责任分解、层层传递压力、一级抓一级、重点抓落实的党风廉政建设责任体系。
特别是近年来，中心先后制定了《党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》、《纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》以及《党风建设和反腐败工作任务分工》，明确了党委、纪委、职能部门三个层面责任组织和责任人的责任清单，并通过第二次修改党风廉政建设责任制实施细则，规范了公司和直属单位两级企业，党政正职、分管领导、部门正职三级责任主体，九个层次、党员全覆盖的责任范围，强化了考核和责任追究条款，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，形成了年初逐级签订责任书、年中进行专项检查和纪委书记述职、年底纪委组织有关部门对照清单进行考核、人事部门组织领导干部述职述廉、与绩效考核挂钩实行严考核硬兑现等落实党风廉政建设责任的运行机制。
自 2017 年开展《党风廉政建设责任书》和《党员领导干部廉洁自律承诺书》“双签”活动以来，累计签订责任书1100 余份、承诺书 1200 余份。
( ( 二) ) 反腐倡廉教育活动形式多样
中心纪委坚持反腐倡廉日常教育与主题教育相结合、正面教育与反面教育相结合、专题教育与系列教育相结合，力求教育形式多样化，累计组织开展反腐倡廉教育 250 场次，近 1 万人次参加。除坚持中心组学习、上党课、支部学习制度，重点学习党内法规、国家和集团公司关于反腐倡廉的论述要求、最新精神和规章制度之外，还组织了“牢记两个务必、加强作风建设”“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”和“转作风、树清风、严纪律、促廉洁”等主题教育活动 6 次，结合主题安排讲座辅导、撰写心得、答题演讲、参观红色教育基地等反腐倡廉系列教育活动。反面教育主要组织学习中纪委和集团公司的案例剖析材料和通报文件，观看《失德之害》《俄罗斯人在诉说》《作风建设永远在路上》等近 10 部警示教育片，组织到北京监狱警示教育基地、北京市检察院反腐倡廉法制教育基地及华北油田反腐倡廉教育基地进行警示教育 8 批次。
中心纪委在内网搭建了“反腐倡廉教育学习园地”网络平台，上载有关反腐倡廉方面的法规制度、典型案例、领导讲话、经验做法，开辟了一种新的教育方式。
近三年以来，中心纪委对新提拔或调整岗位的 48 名副处级以上领导干部进行“六个一”廉洁从业教育，党政一把手和人事纪检部门负责人集体进行任前廉洁谈话、赠送《履职
忠告》一书和致家属的一封信，同时组织一次廉洁知识测试、交一篇廉洁体会、签一份廉洁从业承诺书，以此引导新任领导干部绷紧廉洁从业弦。
通过创新教育形式，丰富了教育载体，充实了教育内涵，引导领导人员算清违纪违法的政治账、经济账、亲情账、健康账和幸福账，明确个人与家庭的“情感线”、公与私的“警戒线”、纪律与法律的“高压线”，增强了广大党员干部特别是领导干部的党性观念和廉洁意识。
( ( 三) ) 监督工作扎实有效
2017 年至 2021 年，主要围绕管道工程建设项目、中心组织的集中采购项目以及受集团公司纪检组监察部委托对其他公司的物资采购项目进行招标现场合规监督，共派出监督人员 265 人次，对 258 个施工、采购、运输项目进行招投标合规监督，提出并采纳建议 46 条，出具监标报告 247 份，从而使业主、评委和业务人员接受监督的意识不断增强，招投标工作程序得到进一步规范。实行“三集中”采购以来，中心接受集团公司纪检组监察部委托，积极参与制定监督规则和标准、流程，制定了 32 个监督点的监督表单，完善监督台帐。按照统一调配监督人员、统一监督标准、统一监督纪律的要求，积极配合成立监督小组，每年提前制订监督计划，保障了监督工作顺利开展。
中心纪委协调审计监察处会同计划运行处、财务资产处、人事处、法律事务处、党群工作处等职能部门进行联合监督检查 17 次，针对廉洁自律七项要求、“三重一大”决策制度执行、工程建设领域突出问题、领导人员职务消费等，采取问卷调查、自查登记、听取汇报、查看账目、个别谈话、签订承诺书等多种方式，及时发现问题、提出建议、落实整改，确保了中心的规范性管理和党风廉政建设的有效落实。
十九大以来，为落实中央八项规定和集团公司二十条规定精神，中心纪委先后开展了小金库、会所中的歪风、公款购买会员卡、经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、宾馆酒店以及公务用车、公款赠送和收受红包礼金等一系列涉及单位和党员领导干部的专项清理整顿工作，持续开展了纠正节假日期间的不正之风、控制五项费用的检查活动。落实中央反“四风”和“八项规定”精神不动摇、不跑偏，五项费用连年下降，费用控制取得了明显效果。
今年 4 月上旬开始，中心纪委精心组织、统筹协调，配合集团公司第六巡视组顺利完成两个月的巡视工作，针对巡视反馈的六个方面21个问题，制订了65项整改措施。目前，已完成或落实 50 项，属于需要长期坚持或建立长效机制类的整改措施 20 项，均落实了责任部门及监督检查制度。其余 15 项，正在按照整改方案确定的时间期限有序推进。
( ( 四) ) 信访管理纪律审查不断加强
中心纪委不断完善举报电话、举报信箱、电子邮箱、网上举报等举报中心功能，充分利用审计、合规监督、专项检查等手段，扩大线索来源。共收到上级转办信访件**件，自收信访举报 21 件，初核了结率 100%，并充分利用谈话、函询等方式进行线索处理：对反应问题失实的，了结处理；错投的，转相关单位；与事实相符的，及时组织处理并做反馈。
中心纪委加强内外配合工作，与集团公司专案组、集团公司纪检组监察部等单位完成线索初核和案件查办工作6起，为他们积极提供办公设备和场地以及有关文件资料，协调有关部门、人员协助调查等，较好地完成了上级交办的配合任务。
中心纪委在加大对信访举报初核和违纪违规问题查处工作力度的同时，注重研究分析信访举报和违纪违规行为发生的特点和规律，查找体制机制等方面的原因，加强规范和预防措施，保证了企业健康平稳发展。
( ( 五) ) 纪检监察队伍素质显著提高
多年来，在审计监察处人员相继退休没有补充、工作任务量递增的情况下，中心纪委不断创新机制、健全组织、加强培训，纪检监察队伍素质不断提高。为充实纪检监察队伍，在采购中心机关处室各设立 1 名纪检监察联络员，建立了由23 人组成的纪检监察联络机制。近两年根据各直属单位普遍存在工作变动、人员调整的实际情况，配齐了纪委书记、纪
委委员和专兼职纪检干部、兼职审计员，监督机构组织逐步健全。
重组以来，积极参加集团公司组织的纪委书记监察处长、纪检监察业务骨干培训班 45 人次。自己组织 4 期 371 人次对招投标监督、纪检监察业务进行了系统培训，提高了履职能力。
根据中国监察学会石油分会的工作部署，中心纪委每年根据实际工作选择课题，组织开展理论研究和交流活动，共征集论文 60 篇，其中 10 篇在片组评比中获得一、二、三等奖，纪检监察干部的理论研究水平不断提升。2019 年成功举办了石油分会第五片组纪检监察理论研讨会，锻炼了队伍协调组织能力。
各位代表，一分耕耘，一分收获。这些成绩的取得，得益于上级组织的坚强领导，得益于各级领导的亲切关怀、悉心指导，得益于中心各级党组织、各部门的共同努力，得益于广大员工群众的支持参与，也得益于纪检监察干部的辛勤工作。在此，我谨代表中心纪委向重视、理解、支持纪委工作的各级领导和广大员工表示衷心的感谢!向为反腐倡廉建设做出积极贡献的党员干部表示崇高的敬意!
二、主要工作作法和存在问题
中心纪委经过多年来的工作实践，取得了显著成果，积累了宝贵经验，为我们今后工作的开展奠定了坚实基础。同
时要求我们，必须以坚强的政治定力、顽强的意志品质、强烈的责任感使命感，始终做到“三个坚持”。
( ( 一) ) 坚持党委领导、齐抓共管
党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，必须在党委领导下动员各方面力量共同完成，要不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。只有调动一切力量凝心聚力、持续发力，在思想观念、责任担当、方法措施上坚决落实党委要求，使大家思路同心、目标同向、措施同步，才可能把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
( ( 二) ) 坚持围绕中心、服务大局
自觉把纪检监察工作置于采购中心发展大局中谋划和推进，围绕中心不偏离、服务大局不动摇、促进发展不懈怠，找准切入点，把握着力点，积极履职，主动作为，营造风清气正、阳光采购的廉洁环境，推动形成新的发展优势，实现廉洁建设与企业发展良性互动。
( ( 三) ) 坚持聚焦主业、强化主责
监督执纪问责是纪委的主业主责。纪委只有把力量聚焦到主业上，把精力汇聚到主责上，进一步加强理论研究和实践探索，进一步厘清责任、形成共识、创新方法，运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，才能为推动党风建设和反腐败工作深入开展提供强劲动力。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，采购中心党风建设和反腐败工作必须提高对全面从严管党治党紧迫性的认识，加强责任落实；必须加强制度执行力，强化打牢基础工作，克服薄弱环节；必须深入探索“三转”，使工作理念、举措、成效与新形势、新任务的要求相适应，以新的姿态迎接新的挑战。
三、今后一段时期工作任务
当前国有企业全面从严治党的任务依然艰巨，党风建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。即将开启的下一个时期，是集团公司推进世界一流综合性国际能源公司建设的关键阶段，是采购中心适应改革发展需要、全面实施“十四五”规划的重要阶段，我们要把思想和行动统一到中心第一次党员代表大会确定的目标任务上来，以更加坚决的态度正风肃纪，以更加严明的纪律激浊扬清，以更加务实的作风保驾护航，在采购中心新跨越新发展中提供坚强的政治保障。
指导思想是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党的十九大和十九届中央、中央纪委历次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒加强作风建设，坚定不移惩治腐败，推动中心党风建设和反腐败工作迈上新台阶。
( ( 一) ) 严格落实“两个责任”，推动从严治党向基层延伸
夯实主体责任。各级党委要牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，
巩固工作成果，完善责任体系。强化各级领导干部的政治意识，切实保证党的路线方针政策在企业得到贯彻执行。强化各级领导干部的责任意识，落实“一岗双责”。加强对基层党组织书记特别是新任书记的培训，提升他们落实从严治党主体责任、抓好日常管理监督的能力，通过“一把手”带动整个班子切实履行主体责任，推动从严治党向基层延伸，坚决防止责任落实逐级递减的问题。
强化监督责任。各级纪委要全面履行监督责任。对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、造成严重损失和负面影响，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，以及巡视整改不落实的，严肃追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究领导责任、党组织的责任。定期通报追责情况，曝光典型问题，通过问责一个、警醒一片，促进“一岗双责”落到实处。
完善责任体系。认真落实《中心党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》和《中心纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》，在全面修订《中心党风廉政建设责任制实施细则》的基础上，继续做好党风廉政建设责任制的任务分解和检查考核，持续细化责任清单的内容和量化标准，不断健全“两个责任”考核体系。抓住典型问题，勇于铁面问责，突出“关键少数”，实施终身问责，让有责必问、问责必严成为
常态，以问责倒逼“两个责任”落实。通过考核和追究，消除责任“空档”，传导责任压力，形成上下贯通、环环相扣的责任体系，真正把责任扛起来、把压力传下去，做到教育知责、清单明责、督促尽责、常态问责，促进“两个责任”深入落实。
( ( 二) ) 加强反腐倡...
篇三：公司纪委党员大会工作报告
2021 年纪委书记在国企党代会上的报告（纪委工作报告）大会主席团、各位代表：
我受中共 X 省 XX 第十六届 X 纪律检查委员会的委托，将五年来的工作情况和对今后工作的建议，向 X 有限公司党的第一次代表大会报告如下，请予审议。
一、过去五年的工作回顾 五年来，XX 纪律检查委员会在 X 纪委和 X 党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格贯彻中央和上级纪委的决策部署，以强化监督执纪问责为主线，敢于担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向深度、广度和力度上突破，取得显著效果，为 X 改革和经济社会发展提供了有力的政治和纪律保证。
（一）加强制度建设，管党治党责任全面压实 一是健全完善制度建设。从明晰责任、传导压力入手，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》、《X 党委实施党风廉政建设监督小组制度工作方案》、《关于建立提醒承诺制的通知》、《XX 政治生态考核方案》、《X“正风肃纪、清风护航”工程实施细则（试行）》等 XX 项制度，使党风廉政建设界面更清晰，责任内容更明确。
二是层层分解责任。制定《X 党风廉政建设重点任务领导分工及牵头和责任部门目标分解》，将党风廉政建设重点任务对 X 领导班子成员进行分工，将 XX 项具体任务明确划分到牵头部门和责任部门，推动各项重点工作全面落细落地。对基层单位主要领导进行党风廉政建设责任制考核，考核结果与工资挂钩。五年来，X 党委与基层党政负责人签订《党风廉政暨反腐败工作责任状》XXX 份，管党治党责任全面压实。
（二）强化教育引领，源头治腐 向纵深推进
X 纪委通过多种渠道、多种形式的廉政教育活动不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。
一是立足党纪条规底线教育。以十九大以来党中央重要会议和精神为重点，以领导干部、关键部门和重要岗位为主要对象，采取会议培训、专题辅导、主题教育、知识竞赛、网络平台等方式，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》以及有关管理制度 XXXX 余人次，教育党员干部守住纪律红线，筑牢法律底线。
二是创新常态化廉政教育形式。建立了“XXX 明鉴”廉政宣传教育QQ 群，对全场在职党员领导干部进行廉政宣传教育。群内设立纪委周一留言板、基层党组织书记周三感想园地、党员干部周五心得之窗、每月场领导宣传教育日等 X 大板块，五年来，群内共发表廉政教育文章及体会 XXX 余篇，促使广大领导干部日日在学习、周周受教育，取得了良好学习、教育效果。
三是突出典型、案例警示教育作用。以工作作风扎实、为人清正廉洁、群众评价高的干部为榜样对全场党员领导干部进行正面引导教育；通过机关干部学习大会、基层党组织支部会议播放《作风建设永远在路上》、《平语近人》、《迷失的初心》、《正风反腐就在身边》等 XX 余部电教片开展反面案例警示教育。正反两方面教育相结合，使党员领导干部的理想信念和宗旨意识更加坚定。
四是把好选拔任用干部廉洁关。严格监督干部选拔任用程序，对拟提拔干部的党风廉政建设、廉洁从业以及信访举报问题调查核实情况进行如实答复；对新提拔干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，督促干部落实好“一岗双责”。五年来，X 纪委共监督选拔任用干部 XX 人。
（三）狠抓正风肃纪，作风建设成效显著 一是突出铲除“四风”顽疾。X 纪委紧盯重要节点，坚持节前通知提醒、强化纪律要求与“推门查”相结合，营造廉洁过节氛围。五年来，共下发关于加强纪律要求的通知 XX 个，联合相关部门对领导干部在岗和工作情况检查 XX 次，发现违反工作纪律问题 X 个，诫勉谈话 X 人。针对违规接待、公车私用等易发多发问题，对有关单位负责人开展警示性沟通谈话 XX 次，协助上级核查 X 次，发现
公车管理不到位问题 X 处，X 纪委要求相关单位限时整改问题、完善制度、加强管理。
二是加大专项整治力度。X 纪委提出了“十个严禁”的要求，建立党员领导干部重要事项和节点“提醒承诺制”，开展了严禁党员领导干部违规公款购买消费高档白酒，严禁内部场所违规公款吃喝，禁止党员干部、国家公职人员操办升学宴、谢师宴，严禁擅自以庆祝名义从事商业谋利活动、“厉行节约，反对浪费”等 XX 余项专项整治工作，取得了较好的警示效果。
三是打好作风建设持久战。责成相关部门健全完善学习制度、会议制度、“三费”管理制度、政务、森林防火和疫情防控值班等制度，全面筑牢防范作风问题的制度篱笆。聘请党风廉政监督员 XXX 名，进一步强化对全场各单位及职能部门的监督以及对发展党员、基本建设、大额资金使用、干部提职、风险理赔、土地承包等有关“三重一大”事项的全面监督，几年来，管理人员作风水平得到显著提升，X 党风政风进一步好转。
紧盯专项领域，切实维护群众利益 五年来，X 纪委集中力量解决反腐倡廉建设中百姓反映强烈的突出问题。开展了扶贫领域腐败和作风问题建设专项治理工作，高龄老人津贴发放工作中腐败和作风问题专项治理工作，“清赖行动”专项整治工作，扫黑除恶专项行动、公职人员涉毒涉赌专项工作，生产资料统购统营专项监督工作，巩固脱贫攻坚成果和脱贫人口“回头看”专项治理工作，中央八项规定和“三重一大”落实情况自查自纠工作，土地发包、涉农补贴、农险理赔过程中腐败和作风问题专项治理等XX 个方面的专项工作，其中发现并组织处理涉赌案件公职人员 X 名，党纪处理违反中央八项规定精神行为 X 人。针对工作中发现的问题 X 纪委责令相关部门限期整改、健全制度并跟踪监督，进一步规范了行业行为，维护了群众切身利益。
（五）严格监督执纪，反腐败无禁区、全覆盖、零容忍 X 纪委积极践行监督执纪“四种形态”，始终保持查处违规违纪问题不放松，发现一起查处一起，绝不姑息。
一是严格落实问题线索处置程序。按照“事实清
楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，做好每一个信访件的核查工作，特别是对群众举报和上级转办的信访案件，坚决按照时间节点开展工作，绝不推诿扯皮，做到件件有落实、事事有回音。五年来，共受理问题线索 XXX 件。
二是坚持“惩前毖后、治病救人”的原则。把纪律和规矩挺在前面，严格用纪律、制度的尺子衡量党员干部的行为，对违规违纪问题不遮掩、不袒护，始终彰显高压态势。
三是严格落实“一案双报告”制度。针对问题案件暴露出来的问题，深入分析案发原因，并积极帮助相关单位总结教训，督促其建章立制、堵塞漏洞，努力发挥好监督执纪的警示和治本功效。五年来，党纪处理XX 人，其中党内警告 X 人，党内严重警告 X 人，撤销党内职务 X 人，留党察看 X人，开除党籍 XX 人；诫勉谈话 X 人；批评教育 X 人；提醒谈话 XX 人；共收缴违纪资金 XX 万余元。
（六）丰富载体形式，营造清正廉洁文化氛围 X 纪委联合宣传部举办了“XX、X‘不忘初心、牢记使命’提素质、善作为、正作风、勇担当庆祝建国 XX 周年、建党 XX 周年演讲比赛”，开展了“立家规、传家训、正家风”廉政教育活动，“学党史、忆初心、担使命”主题征文活动，“翰墨书廉‘正’，丹青画廉‘清’”书法绘画展活动，为基层党组织书记解读《中国共产党纪律处分条例》等活动，努力通过形式丰富的载体活动营造 X 廉洁文化氛围，促使党员领导干部普遍接受廉政思想洗礼，进一步树立廉洁意识，激发干事、创业精气神。
二、存在的问题 一是个别党员领导干部的党风廉政建设意识有待提高，责任意识仍需加强。二是个别基层领导班子凝聚力、战斗力不强，为民服务理念和担当作为勇气欠缺。三是个别职能部门监督力度不够，党风廉政建设分解任务落实不全面。四是个别单位党风廉政监督员作用发挥不充分，监督员制度还需进一步做实做细。五是党员领导干部作风建设还存在一些问题，个别党员干部的“四风”问题还有反弹的
苗头。针对这些问题 X 有限公司纪委将深入研究，想对策、找方法，努力通过构建联合监督机制，前置监督，拓宽问题线索来源，及时发现问题，践行好“第一种形态”。
三、今后五年的发展思路和主要任务 今后一个时期的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，按照X纪委和X有限公司党委工作部署，忠诚履行党章赋予的职责，不忘初心、牢记使命，以党的政治建设为统领，一体推进监督、执纪、问责，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制，一体推进“两个责任”落实，为 X 有限公司发展建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供坚强纪律保证。
（一）突出前置廉政教育，强化纪法思维，营造不想腐的廉政氛围 一是强化纪法思维常态化。组织党员干部学好《党章》、两个《准则》、四个《条例》等党内党纪法规，教育引导管理人员深入学习《宪法》、《民法典》和《公司法》等法律法规，创新学习方式和载体，通过会前学法、法律大讲堂、法律常识大练兵等方式，对全场党员干部普及法律知识，强化用纪法思维处理问题的能力。。
二是抓好廉政教育长效化。通过开展党纪法规知识竞赛、讲廉政故事、廉政书画展、廉政征文等丰富有效的廉政文化活动，利用自媒体平台宣传廉政视频短片，用好典型案例剖析、参观廉政警示教育基地等方式，使党员干部争做廉政先锋、表率。
三是提升廉政文化普及化。充分利用现有文化资源，组织党员干部、廉政监督员、职工代表开展廉政教育、结对思廉活动，向党员干部家属致廉政倡议书、网上推荐廉政宣传教育资料，努力通过以点带面的形式实现全面联动，营造浓厚氛围，加大反腐倡廉宣传力度。
（二）强化监督执纪问责，为 X X 有限公司高质量发展保驾护航
一是强化“两个责任”到位。逐级签订责任状，层层传导压力，推进全面从严治党常态化、长效化。党组织书记及班子成员要切实履行第一责任人责任和“一岗双责”，带头遵守党纪法规，带头接受监督，常态化开展廉政提醒谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时批评教育，抓早抓小，纠正行为偏差。
二是强化纪律监督到位。坚持纪在法前，把纪律挺在前面，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等开展执纪工作，既要重点查处严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。把六大纪律摆在更加突出的位置，使全场各级党员干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是强化日常监督到位。重点查处打仗斗殴、酒驾、赌博、违反公序良俗等问题。强化对各级“一把手”、权力集中、资金密集、掌控资源的重要岗位、“土地承包、涉农补贴、风险理赔”关键环节的监督。履行好“监督的再监督”职责，有效发挥党风廉政监督员及群众的作用，加强对党员干部“八小时”以外的监督，让违法违纪 “多发时段”、腐败的“黄金时间”置于严密的监督之下。通过检查强化监督，用监督传导压力，用压力推动落实。。
四是强化监督联动到位。完善“X+X+X”监督体系。以党内监督为主导，充分发挥群众监督和媒体监督正能量的作用，推进纪审结合、纪法结合和部门联合的监督模式。与审计、公检法建立联席会议制度，定期例会，随时沟通，紧密衔接，信息共享，全力提升监督时效性和震慑力。
（三）加强干部作风建设，持续巩固风清气正的良好政治生态 一是开展作风建设活动。通过开展党员干部作风建设年活动推进各部门、基层单位办事提速、工作提效、能力提升，在全场形成办实事、抓落实、求实效、敢碰硬、敢担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
二是严格制度执行。结合 X 改革实际进一步监督各部门优化和完善各项制度建设，并对制度规范执行情况开展监督检查，对违规违纪问题严肃问责。采取抽查、暗访等形式对关键岗位、重点人员权力运行进行制约，对违规违纪行为“零容忍”，坚决做到违规必查、违纪必究。
三是加大案件查办力度。采取各基层单位自查、部门核查、纪委抽查、群众举报“四位一体”方式，加大对“不作为、慢作为、乱作为”等群众
身边的微腐败和作风问题的查处力度。联合办公室、党委组织部、人力资源部等成立督察组，采取“推门进”的方式对机关干部在岗在位等情况进行随机抽查，多措并举促进作风建设经常化、常态化。
（四）提高纪检干部履职能力，全面推进高素质专业化队伍建设 一要提高政治站位。全面从严治党的形势下纪检干部的规矩要立起来，纪律要挺起来，干部要学起来，干劲要鼓起来。
二要提升业务水平。加强纪检干部的政治历练、实践锻炼和专业训练，积极参加集团、X 纪委以案代训、交叉办案和提级办理等纪检业务培训，有效提升纪检干部政策把握能力、线索处置能力和案件突破能力。
三要严格干部管理。坚持用风清气正政治生态带动形成良好从业环境，培育对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、爱企如家、清正廉洁的干部职工队伍。纪检干部严格执行监督执纪工作规则，自觉接受约束和监督，坚决防止家人、亲属利用纪检干部影响力谋取私利，严肃查处纪检干部执纪违纪行为，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军。
各位代表同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。让我们在 X 纪委和 X 有限公司党委的坚强领导下，以党的十九届六中全会精神为指引，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心，以更扎实的工作成效，忠诚履职担当，努力为 X 有限公司高质量发展提供坚强政治和纪律保障！
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