优秀党支部建设经验6篇优秀党支部建设经验 亮身份、重实践、强带动 ---党支部优秀案例 一、创新举措，提升思想素质公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络下面是小编为大家整理的优秀党支部建设经验6篇,供大家参考。
篇一：优秀党支部建设经验
份、重实践、强带动---党支部优秀案例
一、创新举措，提升思想素质 公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”学习教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党支部组织广大党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流 qq 群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。另一方面通过关注党员“正能量”，学习身边及全国优秀党员的先进事迹。通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。
二、树立典型，发挥模范作用 公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。
（一）党员亮身份，更要对得起身份 在党支部刚成立的一段时期里，很多党员有意无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，
对党支部也不再信任。为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。我们为所有党员配发了党徽，送党徽、送党章，要求大家必须佩戴党徽上岗，在项目建设中，设置党员项目点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。
（二）党员亮承诺，更要做得好承诺 既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。公司党支部适时走出了落实党建工作重要一步---党员亮承诺。2017 年年初，公司党支部召开“两学一做”专题组织生活会，会上要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。在会上，还对做好承诺，把承诺做出成绩，作了要求，并在党员干部之间展开切合实际的辛辣的批评与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正，这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。
三、强化阵地，狠抓党建宣传 （一）抓点面结合。结合公司实际，立足景区多、项目点多、旅游客运等实际情况，制订党建工作宣传方案。首先从阵地建设着手开始改变，景区党员相对集中，但是没有党支部学习较难后经县直机关批准，将原县公司升格为党总支，联合 xxx 管委会的党员成立了景区两个支部，党员有了自己的组织，也确实发挥了堡垒作用，在党员同志的努力下、带动下，他们在员工的心中已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，这对公司凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用，
其次通过公司官网、旅游客运车辆，车辆挂标识、驾驶员亮身份，像行走的广告，靓丽在盘州市的每一个角落。
（二）抓模范宣传。为公司的生力军当好排头兵。为了纪念建党“95”周年，公司党员带头进行义务劳动，以身作则，身体力行就是最好的宣传主体，每一个党员就是一个宣传阵地，他们走访各景区、各项目建设点，为公司经营管理排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，公司的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。
（三）抓劳逸结合。激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。公司党支部在建党“95”周年之际，组织党员同志到红二、六军团“盘县会议”会址缅怀先烈，通过公司年会，开展知识竞赛，既增强了党员同志之间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。
经验启示：
随着“两学一做”学习教育的如火如荼开展，公司党支部党建工作围绕着“亮身份、重实践、强带动”不断开展，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众职工中的地位、形象和口碑都有了显著的提升。在景区，游客朋友、员工总是驻足在党员示范岗前、党员示范车上，窃窃私语，分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到游客认可的；也有做的还不够的，但是游客、员工表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。看到游客、公司员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为公司党建工作者我真的对公司的党建工作充满了希望，公司党建工作才起步，我
们绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也为实现公司的跨越式发展带来了希望。
其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己的心，也就征服了广大干部职工的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合公司实际情况的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。
老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众、职工对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。我们不求做到群众、职工眼里的“大救星”，但求做到群众、职工的“贴心人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员亮身份、重实践、强带动，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的发光发热，助力公司实现跨越式发展。
计算机学院第十一党支部优秀案例
一、 活动背景：
今年是中国共产党成立 100 周年，从 1921 年成立以来，党已经走过了 100
年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道，党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这 100 年，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的 100 年，是我们党经受各种风浪考验、不断发展壮大，不断开创各项事业新局面的 100 年。
二、 活动主题：
学党史，知党情，跟党走 三、活动目的：
为隆重纪念中国共产党成立 100 周年，进一步深入开展创先争优活动，为了活跃本党支部，引导党支部成员学习党史，了解党情，紧跟党的步伐，让党支部成员深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，同时也为了激励 10 级新生党员，展现当代大学生风采，本支部开展了主题为” 学党史，知党情，跟党走”的特色系列活动。
三、 具体活动项目：
（一）祭奠革命先烈
4 月 5 日是中国的传统节日——清明节，在这一天，为祭奠革命先烈，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继而发扬革命先辈奉献自己、艰苦奋斗的优良传统， 计算机学院第十一党支部出发去辛亥首义烈士公墓扫墓。
武汉是辛亥革命首义之地，且是革命队伍打响第一枪之地。随后，首义军又在汉口汉阳与清军展开了保卫首义胜利果实的阳夏保卫战。起义军在极端艰苦的环境中，
血战坚守 40 余天，牺牲人数过万，无名烈士 4300 多人，由红十字会就地几种稍事掩埋，共 29 处，今含为 3 处，辛亥首义烈士公墓就是其中一处。
上午九点，党支部成员到达陵园，此时陵园内已有不少前来祭奠先烈的市民。大家无不神情严肃，虽人潮涌涌，但无人喧闹。园陵面朝东向，让长眠于此的革命烈士能看到朝气蓬勃的旭日东升，看到他们付出生命所捍卫的国家。我们党支部一行人来到立有“辛亥首义烈士公墓”的石碑前，与周围的市民一起进行默哀仪式。此时，我们似乎回到了那个动荡的年代，似乎看到了烈士们英勇杀敌的身影，听到了他们对于新时代的呐喊。在辛亥革命之后，中国摆脱了封建王朝的统治，而后经过我党的 30多年的奋斗，新中国终于建立起来。诚然今日我们已经过上了幸福而安稳的生活，但我们不能忘记当年的革命精神，更不能忘了那些为了祖国的解放事业而献身的英烈们。
之后，党支部成员依次向烈士墓碑献花。这时墓碑前已成了一片黄白相间的花海，在这里浓缩着武汉市民们对先烈的深深悼念。随后，本次祭奠活动结束，虽然离开了陵园，但先烈们的英雄事迹已经镌刻在我们心上，相信党支部成员们将以此为动力，奋而前行。
（二）追寻国父足迹，参观辛亥革命纪念馆 历史在岁月中褪去，但它们留下的痕迹却能让一代代人从中获得启示、汲取前进的力量。掀开日历，我们会发现，2024 年是一个特殊的年份，1911 年 10 月 10 日辛亥革命 100 周年，而 1921 年 7 月 1 日中国共产党成立 100 周年纪念日。在这不
寻常的纪年，计算机学院第十一党支部的 5 名党员以及 7 名团支书一同参观了辛亥革命纪念馆。
4 月 9 日上午 8 点，我们在车站集合出发，并于 9 点左右到达纪念馆。辛亥革命纪念馆位于武昌区阅马场，是依托起义军征服旧址建立的以纪念辛亥革命为主题的专题性纪念馆。由于楼群主体红墙红瓦，又称之为“红楼”。红楼前建有碧樟广场和花坛喷泉，广场中央耸立着 1931 年铸造的孙中山先生铜像，先生身着长袍马褂，左手执杖，右手持帽，眼神深沉，凝视着远方。在铜像的周围摆放着许多花圈，络绎不绝的市民以及游客在此缅怀先烈。
怀着对无数革命志士的崇高敬意，怀着对伟大革命先行者孙中山先生的深切缅怀，我们对纪念馆进行了耐心细致的参观。我们不仅参观了孙中山先生的生平事迹展
览，还参观了辛亥革命起义史迹陈列馆，从而有幸见到许多鲜为人知的珍贵照片和文物，了解了那些为革命英勇奋战、流血牺牲的无名英雄可歌可泣的故事。遗憾的是，为了迎接百年纪年日，博物馆只有部分开放，但这已足以震撼我们的心灵。
在这里，我们仿佛回到了那动荡的年代。在清朝的腐败的统治以及外国列强的虎视眈眈下，中国的处境岌岌可危。在这水深火热的时候，革命烈士首先在武昌发动了起义，全国纷纷响应，在一个多月内，先后有 15 个省市宣布脱离清政府统治。1912年元旦，清朝统治在革命烈火中土崩瓦解，中华民国宣告成立，这是当时世界上少数几个推翻封建统治、不设君主立宪、直接建立民主共和制的国家之一。辛亥革命的最大功绩是，推翻了清朝政府，在中国大地上结束了几千年的封建统治。这是一个天翻地覆的变化，对于中国人民是一个空前解放，对于帝国主义是一次沉重打击。
通过参观辛亥革命纪念馆，我们不仅对辛亥革命这段伟大的历史有了更为深刻的认识，同时也接受了一次精神上的洗礼，深刻感受到作为一名新时期大学生的使命感和责任感。在以后的学习和工作中，我们必须发扬这种大无畏的精神，心系祖国，努力学习，以便将来更好地为人民服务。
（三）展望“十四五”规划 2024 年 4 月 14 日，我们计算机学院大一年级的所有党员以及团支书共同举行了一次思想交流会。本次交流会以“继承革命传统 学习十四五规划”为主题，聆听老一辈革命家的故事，发扬传统，同时结合时事学习十四五有关内容。
会议首先由一班团支书王玉旭介绍著名革命家方志敏，讲了许多关于他的故事。同学们认真聆听，在听故事的同时，思索和领略着那些光荣的革命传统与伟大的精神。
接着，由预备党员严瑞斌引入十九届五中全会以及十四五规划的内容。他介绍道：十九届五中全会通过的“十四五”规划建议，对推动“十四五”时期我国经济社会发展作出全面部署，是今后五年我国经济社会发展的重要指导性文件。认真学习贯彻十九届五中全会精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，就必定能够书写我国发展史上又一个五年的崭新篇章。大会的宗旨，旨在为我国全面推动经济社会发展转型奠定体制基础，围绕“人本、绿色、创新、协调”的主线，推进经济市场化、政治民主化、社会和谐化、生态文明化的发展，这也是近几年我国发展转型的基本方略。“十四五”规划的主基调是“加快经济方式转变”，从经济社会发展的主要矛盾和问题入手，在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创新公共服务体制等方面做出相应的举措。
在听完他详细的介绍后，同学们踊跃发言，阐述了自己对十四五规划的看法，并提出了自己的期望，结合实际表明自己学习发扬十四五的决心。
学习了党的十九届五中全会的精神，我们深受鼓舞，决心努力学习，紧跟形势，认真贯彻落实中央的精神，努力工作，更好的发挥一个大学生先锋带头作
用，做一个有益于人民的人。为贯彻和落实“十四五”规划作出新的更大贡献
篇二：优秀党支部建设经验
党旗领航打造现代化一流港口企业——广西天盛港务有限公司党支部党建工作经验材料（2018 年 3 月 13 日）广西天盛港务有限公司隶属著名民企广西天昌投资有限公司全资子公司之一；天昌总公司主要以码头能源、房地产开发以及文化旅游为三大支柱产业。地处北部湾经济圈的天盛公司成立于2002 年 2 月，注册资本 1.2 亿元人民币，是集贸易、仓储、物流为一体的现代化大型散货码头企业，旗下三个码头分别为：散杂货码头、勒沟散杂货码头、油气码头。广西天盛港务有限公司党支部成立于 2002 年 4 月，现有党员30 名。近年来，公司党支部坚持党旗领航，紧紧围绕生产经营中心，不断创新党建工作模式，打造活力效能党建，在服务建设“一带一路”南向通道陆海枢纽港的宏伟目标中发挥党组织的政治核心作用和党员干部队伍的战斗堡垒作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的强大力量，有力助推了公司生产经营的持续稳健发展。2017 年度公司完成吞吐量 950 万吨，比去年同期增加 350 万吨，总收入 57200 多万元， 比去年同期增加 27900万元，创造了新的辉煌业绩。一、坚持政治领航，构筑企业坚强堡垒。
面对港口物流经营管理变化情况，公司党支部始终坚持政治领航，充分发挥党组织的政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，确保企业发展不偏航、不迷航。
一是积极推进交叉任职。推动 党支部成员或党员骨干进入公司管理层担任管理人员、企业管理人
员通过程序进入党支部班子担任党内职务，通过他们在企业生产经营中起到党员模范带头作用，推进企业党建工作和生产经营融入式发展。
目前，公司班组长级以上领导岗位有 16 人，占比 26%由党员担任。
二是大力发展骨干党员。
在企业推行“双培养”机制，注重把生产经营管理能手中的优秀分子培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，不断壮大企业党员队伍，推动党组织和企业共同发展。目前，公司党员中 35 岁以下 13 名，占 43%；大学以上 14 名，占 46%，为企业注入了无限的生机和活力。
三是全力提高党员队伍的素质。
应用“互联网+党建”思维，推行“空中课堂” ，利用“八桂先锋” “钦州智慧党建”手机 APP 、“钦州港党建工作发布”微信平台组织学习， “学习排行”天天更新，“讨论区”留言时时刷屏，推动企业各生产环节的党员主动利用碎片时间进行学习，将学习教育注入到日常工作生活中，做到学习工作两不误、两促进。二、坚持服务领航，助推企业良性发展。
公司党支部始终坚持把服务企业作为党建工作的出发点和落脚地，切实肩负起服务企业、服务发展的“红色责任”，全力激发企业的内生动力，助推企业发展。为企业创效益先从服务做起，建立“党员服务岗” ，为客户热情服务，做到“一条龙”、“一站式”服务，树立了良好的企业形象。业务部邓存金同志专研业务技能，用心服务公司客户，在党员服务岗上，耐心为客户介绍公司码头先进的自动化装卸条件，货物堆存环境，为客户分析货物装卸成本，用心为客户利益着想；细致的服务和跟踪落实每一个客户需求和反馈，用服务赢得了客户的信任和支持， 2017 年业务新增客户 5 家，客户货物装卸 200 万吨，为公司带来了实实在在的经济效益。
注重把扎实有效地开展党建主题活动作为推进公司发展的载体，从深化形势和任务教育入手，引导党员正确看待公司在发展中面临的环境和现状、机遇和挑战，统一思想和行动，凝聚智慧和力量，促进党员先锋模范作用的发挥。
2015-2016 年是经济环境低迷的时期，公司的生产装卸业务量大幅下降，经济效益降低，公司刚建成投产的勒沟散杂货码头，在内外夹困的情况下艰难发展，勒沟散杂货码头生产部经理党员张明乔，敢于直视困难，迎接挑战，组织生产团队加强内功修炼，加强团队建设，建立健全了生产班组机构，组建了一只技能过硬、综合素质高的电气、设备维修团队，组建了一只敢于当担大任，生产技能娴熟的调度班组和门机装卸班组， 为公司生产装卸业务发展奠定了扎实的基础。2017 年是经济转暖，勒沟散杂货码头业务量实现了质的提升，装卸作业量由原来 30 万吨迅速提升至 180 多万吨。注重结合公司生产经营快速发展的实际，把优秀支部的创建工作落实到装卸生产急、难、险、重的工作中，开展富有特色的创新活动，把党员队伍培育成攻坚能手和生产标兵，党支部的凝聚力、战斗力在生产经营中明显发挥。
支部结合公司一年一度开展的先进员工评优活动，注重培养公司生产一线党员，发展先进骨干，先进生产标兵，先进突击手，鼓励先进党员通过传帮带作用，影响和培养更多的优秀生产能手。
2017 年公司一年一度的先进员工评比活动中， 产生了 15 名优秀的党员生产标兵和先进管理者。在党员中深入开展争当“三个模范”的主题活动， 以比管理赛效益，比安全赛“四无”，比一专多能赛工作效益，比技术革新赛降本增效，使党员“最佳岗位能手”不断涌现。
公司煤炭码头生产运行部
经理党员韦金光，肩负着公司生产运行部门的管理工作，不仅仅是一名领导者，更是组织者。生产装卸效率直接影响了公司的经济效益，要敢于向生产要效率，更要效益。效率源于高效的团队工作。一面着手完善班组团队建设，组建了一支高效的生产调度团队和技术专业的设备维修团队、电气班组团队、卸船机班组，岗位分工，职责分明，让生产岗位各司其职，快速运行；另一方面简化工作程序，建立电气维修班组、调度、理货为一体的工作信息交流平台和生产经营统一调度会，实现公司现场生产作业快速的信息分享交流平台，提供信息传递的实效和高效性，实现统一调度指挥，是生产管理界面 24 小时有人管理、有人组织、有人负责，保障生产作业面高效运行。韦金光同志常说：
：“向生产要效益，向生产比效益，唯有用心做事，用心改善行动，才能谋得发展，才能创新出效益”。2018 年至今公司煤炭生产装卸效率整体提升 30% ，截至 2018 年 3 月已实现生产装卸 310 万吨，完成全年公司生产作业吞吐量 1000 万吨的 30% 以上，同比去年生产大幅提高 50% 。三、坚持文化领航， 凝聚企业向心力量。
文化是企业发展的“灵魂” 。公司党支部始终坚持围绕服务企业文化建设抓党建，切实把党的科学理念与企业文化建设相融合，用党的先进文化、优良传统凝聚公司发展所需的正能量和向心力量。一是让红色文化植入企业文化。
结合企业业务学习，融入红色文化的基因，引导党员员工增强党员意识、大局意识、看齐意识、发展意识。党支部定期地组织公司党员开展先进性教育讨论学习，深刻领悟党的十九大精神文化内涵，把习总书记和党中央的精神指引变成实实在在的行动指南， 让党性在实际工作中生根、
发芽，最后结出美丽的果实。公司煤炭生产部调度长陈明科常说这样一句话：党性让我坚忍不拔，党的先进思想指引我工作的方向，勤劳是创造财富的动力，勤劳是的幸福感的最好方式，勤劳可以致富，更让劳动者赢得尊重。
2017 年 10 月入职的天盛煤炭码头生产设备组的郑洁同志，在设备维修班组踏实工作，用娴熟的技术和无私的奉献精神赢得了班组同事的信任和尊重，其大胆而细致的工作思路，敢于从公司全局发展提出很多生产设备维护保养的建设性的意见，得到部门及公司领导的认可， 2018 年 3 月被任命为天盛设备组组长。用郑洁的话说“收获荣誉，也收获了一种责任和担当。劳动可以创造幸福感，勤劳让我收获信任和尊重” 。二是让先进典型引领企业文化。
企业党组织积极通过发挥先进党员模范带头作用着力营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。公司领导带头实施每日带班制，深入基层，调查研究，改正作风，及时解决生产和职工工作、生活上的问题，做好职工的“服务员” ，港口内部形成了“你为我服务， 我为企业作奉献”的良好氛围。
各部门的党员干部，总是深入生产作业现场，与员工群众一起参加协同生产作业，同时针对生产经营中员工反映出来的思想问题，及时疏导教育。生产调度、理货班组，常常是早早出现在生产作业现场，不但及时解决了生产中遇到的问题，而且精细有序组织现场生产，使质量、效率、服务、环保达到最佳状态。我们的安保小组、环保小组、后勤保障组都自觉地服从公司生产调度的统一指挥，各司其职，用心保障我们公司和客户的财产安全，用行动来呵护我们天盛的美丽环境，用细致来保障一线员工干得安心，吃得放心。三是让健康向上的文体活动丰富企业文化。
每逢重大节日，
组织各类文体活动，丰富企业党员职工的文体生活，激发企业活力。（一）公司每年开展天昌天盛夏季运动会，通过开展丰富的文体活动来增强员工的体质健康，同时使文体活动成为企业班组团队文化建设的重要内容，文体活动设篮球赛、拔河比赛、健康跑、短跑接力、气排球赛、羽毛球赛等； （二）是建立党员活动室、职工书屋、健身房和强有力的后勤保障，展示党工共建成果，传递党建知识、企业文化，进行幸福企业创建，让广大职工在企业中享有获得感、幸福感，树立良好的社会形象。2018年 3 月 27 日
篇三：优秀党支部建设经验
秀部队党支部建设经验材料范文—经验材料加强消防部队党的建设充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用对于全面提高消防部队的凝聚力和战斗力进一步推进‚三基‛工程建设步伐具有十分重要的现实意义。下面本文结合榆中大队近年来党建工作取得的成绩和存在的不足借鉴其他有关党建的新思路、新方法就如何加强消防部队基层党组织建设提几点意见。
一、近年来榆中消防大队党建工作取得的主要成效
近年来 榆中消防大队按照兰州支队党建要求以提高领导部队全面建设特别是驾驭全局能力和解决自身问题能力为根本 大力加强基层党组织建设工作取得了明显成效。
一是强化了班子建设 大队班子在大队建设中的核心领导作用明显增强。大队党支部一直坚持把班子建设放在突出位置作为重中之重的工作来抓积极组织开展‚争创‘好班子’、争当‘好主官’‛活动定期对大队成员进行量化考评有力促进了党组织班子建设。目前榆中大队班子风正、心齐、劲足、实干在多种形式队伍建设中的核心领导作用十分突出 有力推动了多种形式队伍建设和各项业务工作的顺利开展。二是坚持民主集中制原则大队党组织凝聚力、亲和力明显增强。一直以来榆中大队党组织根据党内议事规则分工协作、注重团结、协商共事形成了民主决策、科学决策和集体领
导的工作机制充分发挥了集体领导的作用。班子成员弘扬求真务实精神讲实话、鼓实劲、抓实事、求实效深入调查研究扎实推进工作确保了部队各项工作的落实推进了部队建设的健康发展。
三是突出了制度建设为大队党建工作奠定了坚实的基础。今年以来榆中大队针对党建工作实际对有关党建工作的制度规定进行了补充完善严格按照七项组织生活制度为大队党组织建设健康有序的发展起到了有力地推动和促进作用。
二、榆中大队党建工作存在的突出问题
虽然榆中大队党组织建设方面取得了可喜的成绩但不可忽视党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
‚不落实‛主要表现在‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛的民主集中制不落实不落实奖惩措施组织生活质量低七项生活制度落实不够好随意性大有时候党日制度流于形式党课、党员大会等制度落实不到位随意性强、活动不经常的现象较为突出党员思想汇报坚持得不好不能紧密联系自己的思想和工作实际。‚不突出‛主要表现在大队党支部核心领导作用发挥不够好党支部战斗堡垒作用不强党支部组织生活不严肃、不规范存在支部与行政会议不分的现象。‚不适应‛主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应 党支部书记在党务工作中出现的有些问题处理不够好组织会议不及时党支部成员对党务知识掌
握不多有的开展组织生活不联系部队工作实际仅仅把组织生活当作一项任务来完成 解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。
三、就如何加强基层党组织建设的几点意见
第一以提高基层党组织和党员干部的执行力为基准点在推进基层党建工作经常化上做文章没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。
要使基层党建工作的各项制度规定落到实处必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上实施党建工作责任制形成责任链形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题既有体制机制上的原因也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因 但千条理由 万条理由 降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程 各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨是一线战斗堡垒是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度建立完善良好的党内学习教育机制从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题 党员要坚持落实党课教育制度要通过持之以恒的教育培训提高官兵的政治素质引导官兵明辨是非。
要切实抓好学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章教育活动
在学习党章上形成制度 年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、 义务 把党章知识内容作为党员官兵晋职、 晋级前的考试内容大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。
要把机制建设作为加强党建工作的重中之重从机制创新入手改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际确定重点课题定期和不定期地组织人员进行调查研究掌握真实情况采取有效整改措施。同时上级党组织还要强化督促检查要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式定期不定期地对党建工作进行督促检查发现问题及时解决。
第二以不断完善基层班子建设标准为依托在推进基层党建工作标准化上做文章
没有规矩不成方圆。没有标准无以衡量。因此必须制定和完善基层党组织建设标准从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定推动基层党建工作迈上新台阶。首先要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习下决心克服浮躁情绪摆脱不必要的应酬腾出时间和精力充实知识提高思维层次和领导决策能力增强工作的预见性、系统性和创造性。其
次 要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观坚持民主集中制原则 遵循 ‚集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定‛的方针严格遵守议事规则和议事程序推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度提高科学决策水平建设和谐班子。要高质量地落实民主生活会制度班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效定期向组织汇报思想、学习和工作情况。
第三以改进完善工作考核办法为突破口在推进基层党建工作制度化上做文章
一方面要逐步改革考核考评方法和模式调整考核重心对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范增加党建工作的考核分值把党建工作作为‚三基‛工程建设的重要组成部分使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面要建立健全目标责任考评体系。
要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制 实行 ‚一岗双责‛ 。
要对党建工作目标责任的内容、 时效、奖惩方式进行明确结合实际进行细化既有长计划、又有短安排切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工作领先的要予以表彰主官在交流提任时应优先考虑党建工作落后的要提出批评对主官应采取组织措施调整。对不认真履行职责
责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决造成不良影响的要追究领导班子和有关责任人的责任。
要进一步发挥党内争先评优机制的作用激活创新发展的活力要紧紧依靠争先创优活动的载体注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型不搞短期行为不搞平均主义更不能让先进典型自生自灭先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼最终形成推动基层党组织建设的财富。
第四以贯彻执行部消防局《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》为落脚点在推进基层党建工作规范化上做文章
党建工作要始终按照《党章》、《政工条例》和军队党建有关规章、制度的要求实行规范化运作。为切实加强消防部队基层党组织建设部局根据形势和任务的需要出台了《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》,进一步规范了基层党组织的设置明确了基层党组织的职责和任务使基层党组织建设有章可循、有据可依。根据部局的规定一要选拔使用好各级党务干部规范党务工作。党组织书记无论是政治主官还是军事主官担任都要真正做到一岗双责真正负起党政工作的双重责任 要切实解决党组织书记履职能力不强的问题只有在学习中提高在工作实践中不断锻炼、积累、培养才能逐渐成为合格的书记对优秀党组织书记要允许有成长的过程但时间不能太久。要加强对基层党务工作者的选拔、指导、培训切实增强他们抓好党务工作的能力新任支部书记应及时培训主要学
习党务基本知识和党建理论研究怎样当好书记、怎样抓好班子带好队伍、 如何提高书记的领导艺术和如何发挥党组织战斗堡垒作用等课题逐步形成党务工作者想做、会做和能够做好党务工作的格局。二要加强支部战斗堡垒作用规范支部工作程序。党支部是党的组织中最基层的组织形式也是党的全部工作和战斗力的基础。一个支部战斗堡垒作用如何除了它的凝聚力、战斗力外支部工作规范化程度是一个重要内容。支部工作的规范化又集中体现在七项组织生活制度的规范 七项组织生活制度的规范是整个部队党建工作规范化的基础和根本。真正做到支部工作规范化必须严格按照相关规定中对党课教育、思想汇报、民主生活会、民主评议党员等制度所作出的规定要求。三要加强党员队伍建设规范党员发展工作。提高党员素质把好党员入口关极为重要。入党积极分子必须经过团支部推优程序并落实专人对其进行培养考察纳入党课教育的对象并组织集中培训。没有经过培训或经培训考试不合格的不能发展入党。
当前消防部队面临着社会转型、经济转轨新情况、新问题复杂的特殊时期客观形势需要一流的班子带出一流的队伍创造一流的业绩需要切实加强基层党组织建设不断提高战斗堡垒和核心领导作用。各级党组织和全体党员只有时刻保持清醒头脑进一步增强责任意识、政治意识和忧患意识团结奋进恪尽职守走在前列促发展干在实处当先锋才能用自己的实际行动践行‚三个代表‛重要思想才能为部队全面建设和党建工作做出新的更大的贡献.
篇四：优秀党支部建设经验
ldquo;最强党支部”建设为契机保障教育教学工作高质量进行
—— 中学党支部“最强党支部”建设工作经验材料
x 市 x 中学 x 党支部将“党建+育人”作为党建品牌，把党建工作与教育教学紧密结合，使党建成为促进学校发展的“红色引擎”。市 x 中学党支部以党建为统领，全力推进党建工作与级部工作的整体发展相融合，与教育教学质量提升相融合，与立德树人相融合，与师德师风建设相融合，与服务师生发展相融合。支部工作坚持“1124”党建工作思路，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，把握正确办学方向，强化理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。其中“1 个核心”，党建领航，引领学校高质量发展；“1 个方向”，注重每一个人的整体发展；“2 个共同体”实现师生、家校共同发展；“4 个保障”以“党建+价值观”、“党建+课堂”、“党建+课程”、“党建+管理”四项有力举措，促进党建工作和教学工作双向进入深度融合，保障党建工作高效运行。
一、以党建带动教育教学为抓手，落实“立德树人” 市 x 中学 x 党支部全体党员教师深入落实“立德树人”这一根本任务，认真践行“为党育人、为国育才”的初心使命，推动基层党组织向课堂教学扎根，强化党组织的思想引领、组织引领和教学引领，延伸党建工作触角，形成纵向到底、横向到边的党建与教学同频共振、融合发展模式。一是寻找党建工作与教育教学活动的最佳契合点，要求备课组集体研究，探索各个学科与红色文化、“四史”教育交融共振的内容，将党的建设融入到备课、讲课全过程中，让课堂成为学生成长的主阵地。党员干部包班级、包学科，积极上好示范课，打造红色课堂。二是常态化开展党史学习教育，构建具有三中特色的思政课程体系，不断探索多元课堂整体学习实施路径，增强思想政治课的思想性、理论性、亲和力和针对性，帮助广大学生在思政课堂教学中激发爱国情怀，实现个人学习成长与立志报效国家相结合。三是推出党员班主任示范岗，让党员班主任在班级管理、班级理念建设上充分发
挥表率作用，建立党员教师示范岗，开展党员教师“戴党徽、亮身份、树形象”活动，树立党员良好形象，规范党员行为，时时处处发挥表率作用，真正做到“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。
二、以特色主题活动为载体，实现“智慧育人” 市 x 中学 x 党支部以特色主题活动为载体，聚焦价值认同、目标认同、人格认同、理念认同，将党的建设融入到学生的各项活动中，充分发挥党支部的阵地作用，实现“智慧育人”。一是将红色文化与校内特色大型活动相结合，高一举办“弘扬长征精神、做红色传承人”主题远足活动，高二举办“逐梦青春心向党、感恩家国勇担当”成人礼活动，丰富学生校园生活的同时，潜移默化增强师生对党和国家的认同感。二是利用清明节、“七一”、“八一”、抗战胜利日、国庆节、国家公祭日等重要时间节点，组织“忆党史、祭英烈、争先锋”“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等形式多样的活动，唱响主旋律，推进爱国主义教育、党史学习教育常态化长效化。三是扎实开展党团共建活动，积极培育践行社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。充分发挥党建阵地的教育功能、实现了党建与教育教学、师德师风、学生德育的密切结合。
三、以建设“最强党支部”为契机，构建“五育并举” 市 x 中学 x 党支部以建设“最强党支部”为契机，以教书育人为本，构建“五育并举”的育人模式，全方位发挥党支部的引领作用、党员干部的带头作用，凝聚教职员工的合力，激发全体学生的内驱力，发挥党建文化的感染力。一是文化育人，通过校园文化、校内宣传栏、“走廊文化”、“教室文化”等潜移默化的教育，校园广播、校园电视台、校园 4D 影院等生动直观的教育，打造具有党建文化氛围的特色校园。二是服务育人，要求党员主动服务师生、为师生排忧解难。在新冠肺炎疫情防控期间，市 x 中学 x 党支部成立疫情防控党员应急先锋队，充实加强基层一线防控力量，让防控一线党旗飘起来、党员干部身份亮出来、党员先锋岗立起来、关键时刻党员干部站出来、网格管理服务实起来，有力有效做好防控工作，保护师生的生命安全。三是活动育人，通过社团课程、校内活动，从侧方入手实现对师生的引领和教育。四是环境育人，充分利用校内资源，以电子班牌、电子
图书漂流吧、校园电视台，级部思政展板为渠道进行党建文化宣传教育；以国学堂、历史学科教室、校史馆为载体开展“四史”教育；以生态标本馆、植物园为承载推进生态环保教育。五是管理育人，要求党员教师加强对学生的管理和引领，将党内法规制度制度融入级部、班级的管理和建设。
篇五：优秀党支部建设经验
部党建工作经验交流材料五篇党支部党建工作经验交流材料五篇
【篇一】
新机构成立以来，**市税务局党委、机关党委狠抓党建龙头引领，全面加强党支部标准化建设，突出“四强”支部创建，丌断夯实基层党建“土壤”，确保一切工作到支部真正落地生根。
一、压实责仸到支部。一是压实书记责仸。新机构成立以来，严格按照组细程序，成立 10 个党支部，选丼产生新癿支委伕，明确支部书记为支部党建第一责仸，完善支部书记责仸清单，强化了组细保障，着力构建了支部工作全方位、立体式癿责仸体系。二是觃范制度蓝本。按照“亐化”建设要求，该局党建部门多次召开与题讨论，集体研究，制定了“三伕一课”、积分管理、党员収展等 7 项党建工作制度和18 个类目工作台账，为严肃党内政治生活、觃范基层党建工作提供了制度标尺和工作指南。三是畅通学习渠道。全局分层级建立了 5 个党建工作微平台，各支部建立了党员学习工作交流群，向党员传递方针政策、党建劢态、先进模范事迹
和工作要求等内容，实现党员教育微联通、微学习、微交流，推劢教育朋务党员零距离，促进党建活劢实时亏劢。
二、创建亮点在支部。一是理论学习紧严实。全局上下全面开展学习贯彻《中国共产党支部工作条例》癿学教活劢，邀请到上海党校资深党务与家亲临授课，以改革开放 40 年癿収展为主线，深入分析中国特色社伕主义癿制度伓势，清晰阐述党支部工作条例癿具体要求。教学内容丰富，方式新颖、师生亏劢强，帮劣党员干部理解条例内涵，掊握工作要求，夯实理论基础。二是实践活劢丌间断。依托革命老区丰富癿红色教育资源，组细离退休干部赴韶山开展红色教育活劢，向毛泽东主席铜像敬献花篮缅怀先烈，参观毛泽东敀居，感叐革命起源、倾听革命敀事。分批次选派党员干部参观雷锋纨念馆和党叱馆，重温党癿创业叱、奋斗叱，坚定了党员理想信念，改进了干部工作作风。三是硬件建设高标准。亮牌登高，分步推进支部“亐化”硬件平台建设，主办公区、富民路办公区、离退休干部支部三个区域建设先行吭劢，高标准加快推进党建活劢室、党叱文化走廊等项目建设，确保党员干部学习有场所、活劢有阵地、作用収挥有舞台。
三、工作创新在支部。围绕中心抓党建，抓好党建促収展。一是伓化工作机制。该局坚持“两清单”制度伓化党建工作机制，卲机关党委月初制定《党建工作重点工作清单》，召开科室工作伕讫，明确工作仸务要求，按照科室人员癿工作
能力和特长，科学分工，责仸到人；机关党委向各支部开出仸务清单，下収《工作简报》，指导支部理顺工作思路，明确党建工作责仸，建立评分定级问题清单、仸务清单、责仸清单，倒逼支部种好党建工作癿“责仸田”，形成各司其责、各尽所长，上下联劢、科学高敁工作运行机制。二是创新党员工作制度。研究设计了党务干部和普通党员“两个工作报告制度”，要求每个党员了解支部基本情况、开展主题党日活劢内容、党员进社区活劢癿要求以及组细生活伕、民主评讫癿基本程序等幵做出书面报告，让每一个党员都做到了党建知识、支部工作情况、组细生活、积分党费应知应伕。三是抓实支部绩敁管理。以党建考核电子信息平台为基准，根据各支部开展工作实敁和**市直工委反馈癿信息考评打分，推劢支部工作日帯管理癿信息化、科学化。
【篇二】
今年以来,**县紧扣“四个觃范”,强化“四个着力”,全面解决机关党建“灯下黑”问题,机关党建工作水平全面提升,示范作用収挥明显。
觃范责仸体系,着力解决落实丌力癿问题。全面构建“三个一”(一张仸务清单明晰责仸、一片包干领域砍土分方、一个联系支部示范带劢)责仸体系,压实党建各级责仸人职责,全面推进党建各项工作落实。将全年癿基层党建仸务分层分级制定仸务清单,为党员县级领导、党组(党委)书记和班子成员、
基层党支部书记分别制定下収一张仸务清单;各级党组细书记包干负责本单位本系统党建工作,县级党员领导干部和县直单位党组(党委)班子成员包干负责分管单位、部门党建工作,做到一片包干领域砍土分方;建立健全了党员领导干部联系指导基层党支部创建党建工作示范点制度,所有科级以上党员领导干部都联系一个基层党支部,指导党支部按“亐化”标准打造示范点,打造了市县党建示范点90个,278名指导员进驻 751 个机关事业单位基层党支部进行全程指导。
觃范组细建设,着力解决基础丌牢癿问题。严格按照清理掋查、觃范设置、配伓班子癿“三步曲”觃范基层党组细建设。组细全县机关单位对本单位本系统党组细设置、班子配备进行全面掋查清理,分层分级刊出清理台账、建立问题清单,掋查出应设机关党委 18 个、党总支 2 个、党支部 6 个,需撤销戒调整设置癿党组细 73 个。按照应建尽建原则,新设置综吅党委 4 个、机关党委 11 个、党总支 1 个、党支部 47 个,撤销党总支3个,撤销戒调整党支部71个,调整配备党组细书记77名,班子成员196名,一大批综吅素质高癿年轻业务骨干进入党组细班子,党建工作基础全面夯实。
觃范工作流程,着力解决活劢丌实癿问题。紧紧围绕“三个强化”觃范组细生活流程,按照组细生活正帯化、觃范化要求,对基层党组细换届选丼、“三伕一课”、主题党日、组细生活伕、民主评讫党员等党组细生活制定觃范化流程和标准
化培讪学习资料,对每一项党组细活劢癿时间、内容、方法、步骤和要求绅化明确,形成了各项组细生活癿觃范化操作流程。以县委党校主体班模式对所有机关事业单位党务骨干、党支部书记分期分批进行了为期亐天癿集中轮讪,培讪党务骨干 81 名、党支部书记 751 名,实现了培讪全覆盖。
觃范活劢阵地,着力解决保障丌力癿问题。结吅机关单位实际,指导各基层党支部按照党支部办公室、党员活劢室“两室”标准和“四统一”模式对活劢阵地进行觃范建设,统一设置机关党建 logo 标识,统一标识标牌,统一室内上墙内容,统一室外公开栏式样和主要栏目,实现了机关党组细活劢阵地觃范统一。共觃范设置机关事业党支部办公室 216 个、党员活劢室 155 个。
【篇三】
今年以来,**县公安局以党癿十九大精神为指引,坚持党建带队建,牢牢把握政治建警中心思想,坚持问题导向,聚焦队伍短板,通过强化党建统领,着力打造“忠诚型、纨律型、责仸型、敬业型、活力型”警队,构建党建引领警务収展、警务提升新格局。
一、筑牢思想根基,打造“忠诚型”公安队伍 局党委高擎政治建警大旗,出台了政治建警系刊觃范文件,层层部署落实,明确局党委班子成员、股所队长、教导员癿队
伍建设责仸。每周安掋两晚开展与题政治学习,全局民警职工党性认识和政策理论知识得到加深;创新开収了“政治建警”网上平台,采用图文信息和亏劢交流等展示方式,党员民警随时随地分享党建、队建成果,将思想教育抓在经帯,抓在平时;帯态化开展谈心谈话,及时掊握思想劢态,纠正偏差失误,引导民警做好本职工作,强化守土有责、守土尽责。帯态化开展“两学一做”和责仸心教育,让广大民警始织牢记党员第一身仹,把忠诚铭刻在灵魂深处、融入到血脉之中。
二、坚持全面从严,打造“纨律型”公安队伍 作为“12.22”案件涉事单位,坚持把纨律作风挺在前面。开展了贯穿全年癿纨律作风集中教育整顽活劢,充分运用监督执纨“四种形态”,自揭伡疤、猛药去疴。年内有 11 名民警叐党政纨处分,4 名民警、2 名户政员违纨问题被立案调查;建立了丌定期巡查制度,在重大安保仸务期间,局领导带队赴包保基层单位开展与项督察,年内共通报批评个人 110 余人次,2 名中层干部被停止执行职务,禁闭民警 5 人;坚决打击协辅警违法犯罪行为,刈拘涉嫌犯罪协辅警 6 人,辞退幵处理吸毒协警 3 人,清退素质丌高协警 34 人。针对群伒反映强烈癿问题开展与项整治,强化钢化约束,户籍车管驾管等窗口乱收费提篮子癿现象基本杜绛。
三、夯实党建根基,打造“责仸型”公安队伍
局党委以支部“亐化”建设为抓手,全力打牢党建基础。党委班子成员带头落实双重组细生活,全程参不联点党支部组细活劢;选丼成了机关党委,全面履行管党治党责仸,指导基层党组细觃范开展组细生活;制定出台了《关亍进一步加强基层党建工作癿意见》,《中共**县公安局党建工作责仸制》等文件方案,觃范绘制党组细工作流程图,以制度觃范工作开展;把局机关癿原 14 个党支部调整为 5 个功能型中心党支部,实现了组细设置条块化觃范化;创新开展“星级党组细、党员”评定活劢,通过典型引领来带劢党员干部奋勇争先;组前彽福建古田学习先进经验,按阵地建设觃范化要求高标准建设了党员活劢室,开辟了党建文化走廊和宣传墙;开展“戴党徽、亮身仹、做表率、树形象”活劢,让党员时刻牢记身仹,自觉树立良好形象。
四、构建良好生态,打造“敬业型”公安队伍 用公正癿用人导向激劥队伍拼搏干事。年内已有 10 名伓秀干部提拔重用,10 余名伓秀民警走上了股所队副职岗位,风清气正、干事创业、奋収有为癿良好政治生态逐渐形成。今年来,全局共破获刈事案件 687 起,破案率达 41%,刈拘 934人,同比上升 45%;打掉恶势力团伔 7 个 51 人,破案 55 起,破“4.30 水车抢劫杀人案”等现行命案 9 起,实现了命案必破;加大涉毒案件侦破力度,为全市唯一完成两起部督涉毒目标案件癿单位,缴获毒品创历叱新高。
亐、把握正确导向,打造“活力型”公安队伍 落实正面激劥机制,保障民警执法权姕,队伍整体活力增强。年内办理阷碍民警执行职务案 33 起,行政处罚 43 人,妨害公务案 20 起,刈拘 25 人,打击处理数达前三年总和。做实公安心理辅导朋务,不湖南警察学院建立“院局吅作”,设立了心理朋务站和联绚点,为提高全局民警应对心理危机癿能力提供了有敁指导。在特护期吭劢戓时表彰,収布局长嘉奖令奖劥伓秀民警 30 人,表彰了 30 名“十佳青年卫士”、“十佳青年岗位尖兵”、“十佳青年协辅警”,通过标树典型,营造比学赶赸癿浓厚氛围,队伍活力提升,戓斗力增强。
【篇四】
进入新时代,加强基层党支部能力建设,必须遵循“融入中心抓党建,抓好党建促収展”癿总要求,坚持政治建警、素质强警和典型劥警,全力打造党建工作品牌,推劢党建工作不中心工作深度融吅,丌断提升基层党支部履职尽责、攻坚克难和创先争伓“三种”能力,劤力把支队机关党支部建设成为推劢公安交通管理工作创新収展癿坚强戓斗堡垒。
一、坚持政治建警为龙头,强基础、压责仸,丌断提升履职尽责能力。大力推进政治建警系刊工程,凝聚全警共识,集聚全警力量,持续提升履职尽责新劢能,引领干事创业新风尚。一是压实党建工作责仸。把加强政治建设置亍首位,以政治建
设为统领,建立健全党建工作责仸体系。进一步明确“党建第一责仸人”工作职责,推行支部书记履行党建工作述职测评,推劢党建工作不公安交管业务工作同研究、同部署、同落实。进一步觃范基层党组细设置,把支部建在所队,创新和完善党建工作法,丰富党组细活劢载体和内容,充分収挥党支部在推进政治建警工作中癿政治功能。二是抓实党建学习教育。以基层党支部“三伕一课”为载体,推进“两学一做”学习教育帯态化制度化,保证党建学习教育时间、人员、内容、敁果“四落实”,推劢党建学习和业务工作两丌误。同时,要进一步丰富党建学习教育载体,拓展党建学习教育形式,提高党建学习教育敁果。可以通过开办政治建警“大讲埻”,组细民警丼行入警宣誓仦式,深入开展各种主题教育,教育激劥广大党员民警悟初心、守初心、践初心,把人民交警为人民癿初心和使命落实到实际行劢当中去。三是落实党建工作制度。一方面坚持以制度管人、管事,大力推进党支部党建工作制度体系化,着力加强党员民警队伍癿经帯性思想工作和经帯性管理工作。积极掌索辅警管理新路子,充分调劢辅警队伍履职尽责癿工作积极性,保持辅警队伍癿相对稳定。另一方面,坚持问题导向,驰而丌息地开展队伍纨律作风集中教育整顽,切实觃范党员民警交彽行为。着力抓好党员民警“二十个丌准”癿落实,劤力构建清清爽爽癿同志关系、觃觃矩矩癿上下级关系和干干净净癿社伕关系,营造风清气正癿警营政治生态。
二、以素质强警为基石,重实戓、育人才,丌断提升攻坚克难能力。大力实施素质强警戓略,劤力建设一支高素质党员民警队伍,为完成急、难、险、重工作仸务提供强有力癿保证。一是在岗位练兵中提升素质。贴近交管实戓,开展岗位练兵活劢,推行“轮讪轮值、戓讪吅一”讪练模式,分层级、分类别开展岗位培讪,着力提升交警队伍癿与业技能。同时,组细党员民警参加中、高级岗位资格考试,鼓劥党员民警参加各种网上学习和积分学习考试,着力提升党员民警队伍癿综吅素质。以开展全市交警大队领导干部素质提升行劢为契机,推劢党员民警队伍和辅警癿素质大提升。二是在暖心惠警中培育人才。坚持从伓待警,切实落实暖心惠警措施,尽力为民警、辅警解除后顼之忧,丌断提升民警、辅警癿归属感和获得感,激劥广大民警、辅警建功立业。同时,大力开展岗位能手和朋务标兵评选活劢,激劥广大民警、辅警创先争伓。固化戓时劢员、戓时慰问、戓时提拔、戓时奖劥等工作机制,丌断提升民警职业荣誉感和认同感。开展丰富多彩癿文体活劢,净化广大民警癿生活圈、社交圈和朊友圈,使广大民警、辅警回归到健康癿警队生活、健康癿家庭生活和健康癿社伕生活当中来。三是在交管实戓中检验...
篇六：优秀党支部建设经验
部建设经验交流发言材料 1 近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委和市局机关党委的指导帮助下，我支部一直秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以提升党支部标准化、规范化建设为主线，深入推进“五化”（制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展）建设，加强和改进党的建设质量，实现党支部建设提质增效，着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”，助推全市经济高质量发展。一、工作举措
（一）制度化保障，全面落实从严治党
我支部加强制度建设，将从严治党不断向纵深推进。
一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系，确定党建工作责任人，确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外，设置 5 个党小组，分别设立党小组组长和党务助理员各 5 名，形成纵横交错、上下联动的综合责任体系，确保将党建工作落实落细。
二是制定工作手册。2020 年我支部修订完成《2020 年度党建工作手册》，涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划 19 项，名词解释 21个，党建中心任务 5 大项，分工与工作职责 3 大项，将年度党建工作任务制成“清单”，实现清单化管理销号制度，完成一件销号一件，保证件件有落实，事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册，
使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系，利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准，以此持续提高党建工作水平。
三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守初心 牢记使命着力打造“最强党支部”》工作报告，对困难党员、优秀共产党员等 6 项内容进行公示，保障了党员干部的知情权。
（二）常态化教育，坚持理论武装头脑
始终坚持理论联系实际，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到“党的创新理论成果教育、习近平总书记系列讲话精神教育、意识形态教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化，抓好党员领导干部和普通党员的常态化教育，使之学在经常、慎思笃行。
一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》，把深入推进党的政治思想建设作为一项重大政治任务，坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三会一课”“专题培训”“发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们组织党员集中观看了《信仰》《创新中国》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片，使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日，做到每月至少安排 4 次，每周至少安排 1 次，长期坚持形成制度。每季度至少开展一次党课教育，内容涵盖理想信念教育、意识形态教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党课 2 次，组织委员讲党课 1 次，主题为《中国共产党党史》《知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任》《加强和改进意识形态工作 提升党员干部意识形态工作能力》。
三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党课、爱国主义教育基地和廉政警示教育基地实地参观、电子信息化教育、政治学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质，做到知行合一、学用结合。
四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众，在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与，培养党员后备队伍，与机关文化建设和精神文明建设相结合，提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员，协助开展党建工作，创造锻炼和教育机会。
五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映，通过内网上报信息简报，主动接受全体干部监督，将好的经验做法与各支部进行分享交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。
党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验分享、研讨交流，从而提升全体干部职工的学习热情，提高学习实效，做到以学促用、以知促行。
（三）规范化建设，提升支部建设质量
持续推进“创提行动”，以支部标准化、规范化建设为主线，以建设“最强党支部”为目标，始终专注于支部内部管理，提升科学化管理水平，提升支部建设质量，更好促进中心工作，发挥支部战斗堡垒作用。
一是专注抓党建研究部署。坚持在党员大会、支委会和季度工作总结中强化党建工作，做到党建与业务同部署、同检查、同落实。推行支委委员述职述责和业务工作登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委委员履职尽责。落实党员干部示范带动责任，充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。坚持“把疑难复杂的工作交给党员干部带头处理，把困难大、任务重的工作交给党员干部带头去做”，充分展示了党员干部创先争优、积极奋进、带头完成工作的良好形象。积极推荐年轻优秀的党员加入到党员先锋队中，主动融入到各项公益事业中，发挥党员的先锋模范作用。
二是专注组织生活规范。严肃规范组织生活，认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课，开展内容丰富、形式多样的主题党日活动。支部书记和支委牢牢把握基础在学、关键在做的要点，坚持以身作则，积极参加党员大会、支委会和党小组会，带头讲党课。用好谈心谈话这个平台，严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、 解决实际问题。今年我们陆续组织了重温入党誓词、参观黄河水利文化博物馆、湿地公园和
镜湖拾捡垃圾、光明街志愿服务、参观“天赋河套”第六届“那山、那水、那云”中国画作品巴彦淖尔邀请展和巴彦淖尔市“天禄遗珍”古籍善本展、免费检测体温计、理论武装进企业、中小企业计量行、与社区共同庆祝国庆等系列主题党日活动，提升了党员党性修养，受到了群众的好评。
三是专注抓干部队伍建设。加强领导班子建设，建立责任体系，领导班子坚持带头廉洁从政，以身作则，以实际行动感召人、凝聚人，以自己的言行号召人、影响人，建设一支团结奋进、廉洁自律、担当尽责的新时代领导班子队伍，从而带动全体干部职工开拓创新、奋发有为，营造了风清气正的良好政治生态。
根据领导班子成员分管科室党员等情况重新划分党小组，设置党务助理员，进一步抓紧抓实党小组工作，为全所党建科学健康发展提供支撑。对党务工作者和党员开展培训清单管理，增强党员干部组织观念、纪律观念、群众观念和法治观念，提高履职本领、服务能力。每年按照公正公开公平原则评选优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀科级干部和业务工作者，激励先进、带动后进，形成比学赶超的良好氛围。
四是专注抓党建活动阵地建设。专门开辟党建活动阵地，在单位内部建立党建文化长廊，设置党建宣传展板，构造活力党建浓厚氛围。建设职工图书阅览室，整理理论和专业技术书籍 1288 余册，满足全所干部职工业余时间的政治理论学习和专业技能学习，打造学习型、服务型、技能型专业人才队伍，构建积极向上的机关文化。同时，按时组织支委
会换届选举，完善妇工小组和工会委员会的组织框架。建立职工活动室，满足职工的业余兴趣爱好，增强体质，增进团结。
（四）严格化监管，确保各项制度落到实处
一是牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，把加强领导班子建设、抓好党员教育管理、完善党支部标准化规范化建设，从严管党治党，加强作风建设作为基层党组织建设的重点，持续发力，推动落实。每年印发党建工作重点和目标任务，制定党风廉政建设和反腐败主要任务分解表，层层签订党风廉政建设责任书，形成合力、加强制度保障，创造风清气正的政治生态。
二是突出党风廉政教育，营造风清气正政治生态。带领党员到红色教育基地接受党性锻炼，到廉政警示教育基地接受教育，观看警示教育纪录片，攥写心得体会，时刻教育党员干部保持警惕，严守底线不越线，始终绷紧反腐倡廉这根弦。共组织党员和非党员室主任观看警示教育片12 场次，参观廉政警示教育基地 4 次。认真落实“一岗双责”责任，支部书记和支委纪检委员每逢重要时间节点，对风险岗位、重要业务活动以及节假日或婚丧嫁娶等进行廉政提醒，发现苗头性问题及时开展提醒谈话，做到防早防小，防患于未然。开展廉政风险调查，全面梳理可能存在的廉政风险环节和廉政风险点，制定防控措施，确立责任人，建立廉政风险防控台账。聘请 20 名外部行风监督员，加强政风行风建设，维护国家法定检测机构的公正地位。
三是注重深化作风建设，筑牢纪律防线。做出服务质量承诺和公正性声明，要求全体干部职工在工作中严格执行相关法律法规的要求，认
真遵守工作程序，严格执行检测标准和规程。严格执行财经纪律，实行外出公务报批制度，严格公车管理，规范公务行为，并加强制度执行情况的监督检查。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，对重新提拔和调整的中层干部严格按照选拔任用程序执行。在计量器具强制检定系统上线，检定工作改革的关键时期，我们切实加强改进工作作风、提升服务意识、优化服务措施、强化内部管理工作，切实提高检测技术服务质量和工作效能。
四是推进意识形态工作基层网格化落实。加强组织领导，专项研究本所意识形态问题，部署落实全年意识形态工作。构建责任体系，梳理并完善意识形态工作制度，制定《意识形态工作基层网格化落实深化年实施方案》，按照“三个清单”责任制，使意识形态工作任务到人、责任到人、措施到位。加强督促落实，召开党员大会对意识形态工作进行再研究再部署，以讲党课形式要求全体党员加强理论学习，提高政治站位，重视意识形态工作，认真履行意识形态工作责任。
（五）活力化发展，丰富党建发展内容
我支部始终以构建活力党建为目标，创新活动开展方式、丰富活动内容、增强活动多样性，实现党建与业务深入融合、相互促进、共同提高，持续开展系列特色活动，创建党建品牌。
1.开展特色活动。
一是结合 3.15 消费者权益保护日、质量月、5.20世界计量日，组织开展“消费维权”“互助友爱、计量惠民”进社区等“主题党日”活动，宣传消费维权、标准质量计量知识，免费检测血压计、各类台秤和人体秤； 二是组织开展“实验室开放日”活动，先后迎
来 X 学院第九、第十党支部和局机关部分党员以及社会团体、企业界人士 120 余人前来参观座谈交流，了解计量法律法规知识及其对社会发挥的重要作用； 三是组织党员干部走进河套学院开展“科技知识进校园”宣传活动，为学校老师、学生讲解计量等科技知识； 四是组织党员走进乡镇卫生院免费为其检定医用计量器具等活动，受到了乡镇领导和卫生院的热烈欢迎。
五是扎实开展学雷锋志愿服务公益类活动。积极组织党员走进社区、走进敬老院、走进儿童福利院、“博爱一日捐”以及党内扶贫济困、助人为乐等社会公益活动。2018 年前旗、中旗和后旗发生旱灾后，我所积极响应市局党组号召，组织全所党员干部和职工捐款。
六是开展革命传统教育。组织党员干部和职工共 45 人前往五原县抗日战争纪念主题公园开展红色教育和室外拓展活动，参观五原县抗日战争博物馆。
七是组织开展向优秀共产党员靠拢和学习活动，利用周五的集中学习时间，由支部委员逐一领读《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》中的先进事迹。
八是走进企业，参观企业生产车间和化验室情况，查看企业质量计量标准化管理等情况，对生产过程质量控制等方面存在的一些问题分别提出合理化意见和建议。
九是开展道德大讲堂活动，学习观看百家讲坛《社会主义核心价值观》，通过学习观看，让广大党员干部深刻理解社会主义核价值观的内涵，增强努力践行核心价值观的行动自觉。
2.充分发挥党员先锋模范作用。
一是在计量器具检定收费取消，计量器具检定数量剧增，财政经费缩减，检定人员严重缺乏的情况下，党员带头坚守在检测工作一线，较好地完成全市的计量器具检定任务，确
保了企业正常生产经营，保证了我市量值传递和量值溯源工作的延续性。二是我们结合企事业单位的检测需求，多方筹措资金，新建离子色谱仪等 10 多项社会公用计量标准，填补了我市这些项目量值传递空白，为我市企事业单位相关计量器具的量值溯源提供了便利。
三是压力表检定人员经常加班加点工作，报警器检定人员身背标准气罐，不惧危险，攀爬至二三十米高空处开展检定工作。
四是医用计量器具检定人员，采取主动服务、预约服务、上门服务、错时服务等方式，经常等到医院下班后医疗器具闲置时，利用中午和晚上加班加点开展检定。积极主动对个体工商户、集贸市场和乡镇卫生院等机构的计量器具实行免费检定。
3.积极参加市里及市局组织的各项活动。推荐优秀共产党员加入到党员先锋队伍中，积极参与到市里的各项公益行动中。组织篮球队、排球队、兵乓球队、羽毛球队参加了市直机关运动会，篮球获得第六名，气排球荣获道德风尚奖。参加市场监...
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