对于党支部建设情况调研报告8篇对于党支部建设情况调研报告 提升组织力建设过硬党支部 工作情况的调研报告 习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政下面是小编为大家整理的对于党支部建设情况调研报告8篇,供大家参考。
篇一：对于党支部建设情况调研报告
组织力建设过硬党支部工作情况的调研报告
习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、小区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。xx 县县委县直机关工委通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，形成了调研报告。
一、存在的问题 一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强。部分基层组织成员配备不合理，存在照顾、迁就等现象，把基层党组织当作平衡干部的中转站，不注意班子结构，挂名的多、干活的少。有的支部平时很少主动开展活动，往往是上级党组织安排什么干什么，不求时效，潦草应付，导致支部凝聚力和战
斗力不够坚强。个别党员责任意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，甚至不如群众；有的党员不注意学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。
二是部分支部组织生活质量不高。党建与业务深度融合不够，对党建工作的引领作用认识不到位，找不到、找不准党建工作与业务的结合点，存在两张皮现象。组织的学习，开展的活动，与党员的愿望、实际生活脱节。现实生活中的孩子上学、老人生病、个人进步、买车买房等等，好多事情过去是不用考虑的，现在必须考虑，有的还要花大力气考虑，我们支部工作内容与这些生活现实几乎没有任何联系，这与支部的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众重要责任要求相差太远。
三是对党员的激励关怀机制不健全。对表现突出的没有激励，对落后的没有处罚，党员的荣誉感不强。党员遇到困难，思想上遇到困惑，不给组织汇报，不向组织诉说，没有把组织当成自己的寄托与依靠，求亲告友的有之，长期郁闷者有之，求神问卜者有之，影响工作情绪，影响工作效率，党员缺乏归属感。对组织失去依靠，对组织生活产生不了兴趣，凝聚力、向心力很难形成。
二、形成的原因
一是个别领导干部管党治党意识不强。对党建工作重视不够，思想认识不到位，抓党建的初衷不是为了提高组织力，增强党员的宗旨意识，提升为民服务能力，而是为了应付甚至对付上级检查。还有个别领导干部以上率下做的不够好，在参加组织生活方面不主动，甚至不参加。
二是部分党务干部不会抓党建工作。十八大以前，机关党的建设弱化、虚化、边沿化不同程度的存在，以至于基层党务干部包括党组（党委）书记对党建业务不熟，不知道抓什么，不知道从什么抓起，上级党组织安排什么干什么。
三是缺乏统筹安排。个别时候，一些上级党组织安排的工作，没有充分考虑下情，没有统筹规划，堆砌于文件表格材料，致使基层无所适从，比着葫芦画瓢，应付了事。
三、改进措施 一是突出政治建设。坚持党的一切工作到支部的导向，党支部作为基层党组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。机关基层党组织，特别是党支部书记要适应新时代要求，提高政治站位，明确自己的身份首先是政治身份，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。支部书记政治思想工作是本职，会做政治思想工作是一种能力，做好政治思想工作是一种境界。一个人，
成为业务骨干，可能 3 年，甚至更短，就能熟能生巧，驾熟就轻。政治思想工作，必须久久为功。那些经常加班加点的同志，那些家庭负担重的同志，生活有困难的同志，思想经常波动的同志，身心健康有问题的同志，单位越大，这类情况越多，这些都是支部书记工作的重点，能让这些同志愉快的生活与工作，对社会、对家庭都是很有意义的事情。
二是健全基层组织。基层党组织组织力来自于对基层广大党员和社会的强大凝聚力，这种凝聚力来源于党组织的精神感染、思想引领、政策引导、行为示范、活动组织、关心关怀等各个方面。因此，提升组织力要努力做到基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。那里有党员，那里就要有党组织，每一个党组织都要发挥作用。
三是理顺组织关系。基层党组织设置必须适用时代发展，机关工委对党组织的管理范围要围绕党委的中心工作，及时进行调整。xx 县机关工委原来管理的一些国有企业，由于改制等多种因素，机关工委管理措施减弱。同时，随着离退休党员逐渐增多，这部分党员的管理教育与机关在职党员也要分类实施等等新问题相继出现，xx 县按照有利于管党治党责任明确，有利于工作效率提高，有利于调动部门单位的积极性，有利于形成抓党建合力的原则，先后下发了《关于调整县直部分基层党组织隶属关系的通知》、《关于进一步理顺
县直党员组织关系的通知》、《县直机关党建几项工作的通知》、《关于理顺教育系统组织关系的通知》，采取、下划、撤销、合并等措施，理顺组织关系；明确企事业单位党委、教育局党委对基层党组织管理职责；与县委老干部党工委搞好工作的衔接，将原来管理的老干部支部移交老干部党工委管理。组织关系的理顺，为基层组织活动开展，发挥基层组织的作用奠定了基础。
四是优化组织设置。在基层党组织设置中保持支部适当规模人数基层党组织设置科学合理的重要因，人数过多不利于组织活动开展。过去，有的支部超过 x 多人，甚至 x 多人，组织一次活动，好多业务工作就要受到影响，特别是医疗、教育、窗口单位等服务岗位，给群众带来一些不便。同时，人数过少，活动往往缺乏气氛。实践中，支部人数在 x 人到x 人为宜。近几年，xx 县对党员人数较多的支部指导分设，先后将 x 个超过 x 人的党支部进行分设。县委办公室支部分设成 x 个支部，县委组织部支部分设成 x 个支部，政府办公室支部分成 x 个支部，等等。支部人数的科学设置为工作开展创造了条件，特别是组织生活会，人数过多，很难以支部为单位开展批评与自我批评。县委办公室第一、第二支部党员人数分别是 x 人、x 人，开展民主评议党员，召开组织生活会每次到的都非常齐，领导干部带头开展批评与自我批评，
效果非常好。对国土资源局、民政局、检察院、法院等 8 个党员超过 100 人的成立机关党委。
五是配强组织成员。要发挥好基层党组织的作用，必须配备好基层党组织成员，必须保持基层党组织班子的活力。目前，基层党组织成员配备还存有论资排辈的倾向，党组书记兼任支部书记，班子成员兼任支部成员。班子成员承担者大量的业务工作，时间上、精力上，很难保证，缺乏从事基层党组织工作的积极性。近几年，xx 县县委县直机关工委倡导支部成员的配备打破原来框框，注意充实新生力量，把支部作为锻炼培养干部的舞台。基层党组织成员，注意吸收年轻有为、有激情、有活力的中层干部参加，把基层党组织作为培养锻炼干部的舞台。工商局、民政局、教育局机关、国土资源局等单位结合换届选举，充实了新生力量，效果十分明显。
六是搞好党务干部培训。党务工作者是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，其素质和能力直接决定着全面从严治党的成效。xx 县机关工委自编讲稿，逐步形成了《县直机关党支部组织生活知识培训材料》。分系统分别对教育、住建、电业等部门基层党组织书记和党务干部进行培训，重点讲解党组织分类、作用和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础知识。开展党务知识与十
九大精神学习测评，c 年先后组织 7 次 5000 余人参加。组织党务干部到江阴党校、浙江大学进行专题培训。开展党务干部述职，通过述职增强其责任心，同时促使其学习，提高理论与业务水平。
七是严肃组织生活。近几年，xx 县制定了《党支部组织生活会实施细则》，编印了《党支部组织生活指导手册》，指导支部组织生活开展。统一印制《机关党支部工作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容进行明确，为基层提供具体工作依据。实施机关工委组织生活指导员制度，派员列席各支部党员大会。通过列席党员大会，对组织生活会、换届选举、接受新党员等工作存在的问题，及时进行整改。推行换届选举、党员发展、组织生活会等重要事项一事一册，规范活动材料归档。抓好示范，组织县直单位党组（党委）书记观摩县政务中心支部书记现场讲党课，先后在国税局、民政局、国土资源局召开现场会。科学安排党建活动，一季度安排一次党课，一季度安排一次党员大会，统一安排组织生活会、民主评议党员。每月 3 号是主题党日，23 号是支部活动日。抓好活动开展，先后组织微型党课比赛与十佳共产党员评选。
八是强化督导考核。建立党建工作台账，明确党组（党委）、机关党委（总支）、支部的责任。有安排、有检查，
建立指导员制度，xx 年先后 3 次集中对县直单位进行督导指导。研究制定《县直机关党建工作考核方案》，把考核作为传导压力的动力。建立激励机制，xx 年根据考核成绩，县委进行了通报表扬；以考核成绩确定赴浙大学习参加人员，增强党务干部荣誉感，调动工作积极性。在支部书记、党务干部、包括党组书记、普通党员等方面都应积极探索建立一套激励机制，要与其提拔晋升等切身利益结合。
篇二：对于党支部建设情况调研报告
党支部建设情况报告 1发展是第一要务。近年来，为加快新旧动能转换、实现高质量发展，全国各地都围绕优化营商环境、提升服务水平出台了一系列政策、制度和办法。作为供水企业，如何积极贯彻落实深入推进“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社会责任、以优质服务助力经济社会发展，成为亟待解决的重点问题。
办好中国的事，关键在党。如何在党支部标准化、规范化建设中推动供水服务体系提档升级，进行了如下思考。
一、深入贯彻落实《条例》，推动服务思想观念“大提速”
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，要求各地区各部门认真遵照执行。认真贯彻落实《条例》，遵循《条例》加强支部标准化、规范化建设，推动党支部在供水服务中团结凝聚党员、发挥好战斗堡垒作用;推动党员在供水服务中亮出身份、冲锋在前，是供水服务体系实现提档升级的重要基础。
在供水服务中，简化办事环节、优化办事流程、提高办事效率，保障“一次办好”，本身就是一个发现问题、解决问题的过程。改革开放 40 年来，人民的生活水平有了翻天覆地的变化，广大群众对公共服务的需求越来越高、也越来越精细，这就倒逼供水企业必须以用户需求为导向，积极发现问题、敢于
正视问题、善于解决问题。在党支部建设过程中，要教育和督促党员对照上级要求，对标先进企业，加强思想观念、服务理念的深化和拓展，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，带动员工着力推动服务理念、服务制度和工作作风的全方位、深层次变革，实现“一次办好”，必将极大提升供水服务的整体效能。
二、加强服务型党支部建设，推动服务思想意识“大解放”
党的十九大报告指出，坚持和加强党对一切工作的领导;党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党支部是党的最基层组织，是党组织开展所有工作的一线据点，必须要发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保障各项工作沿着正确的方向推进实施。同时，党支部是党和群众进行联系的桥梁与纽带，是我党紧紧依靠群众，走群众路线的坚实阵地，加强支部建设有利于密切联系群众，巩固党的执政地位与执政基础。
因此，坚持群众路线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，为用户提供优质便利的供水服务，就是供水企业真正落实以人民为中心发展思想的生动实践。在工作中，要大力加强服务型党支部建设，在支部建设中将服务党员与服务群众有机结合。借力“互联网+”、依托信息化管理，通过开通党组织公众号、开发手机“APP”等途径，让用户最便捷的接收到党组织的最新动态，同时融入供水服务功能，实现线上随时沟通，线下快速解决，足不出户便可以办理相关业务，真正实现“零跑腿”服务。此外，党支部要更多地以服务的理念推进工作，以服务的方法开展活动，转变固有的工作模式，健全常态化民情收集、办理和反馈机制，根据
群众对服务需求的多元化，深化推进“网格化管理”，逐步完善“预约服务”“零点行动”和“客户代表制”等做法，及时了解众愿望和需求，积极回应群众关切和期待，全方位实施“一站式”、“一条龙”服务，让用户“一次办好”，努力实现少跑腿或“零跑腿”，以强化企业社会责任，树立供水服务良好社会形象，为构建和谐社会做出积极贡献。
三、把方向管大局保落实，推动服务效果“大提升”
供水企业应持续加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部在日常工作中，要坚持围绕中心、服务大局，有目的、有计划地组织党员围绕企业的生产经营、改革发展、对外服务开展活动，从而更好的统一思想、凝聚共识、开拓创新、扎实工作,促进工作提升。
党支部应全面深化党员干部直接联系服务群众工作，进一步完善挂钩结对、定期走访等制度，推行党员联系社区、认领服务项目制度，在基层一线倾听用户呼声、解决用户困难、增进用户感情。要通过与社区党建联建、积极开展党员进社区志愿服务等途径，将供水服务寓于主题党日等党的组织生活中，努力实现工作资源配置最优化、效能发挥最大化，通过党支部工作的不断创新来推动供水服务体系提档升级。
最强党支部建设情况报告 2
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排，对 XXX 所属党支部工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、调研的基本情况
(一)调研目的
通过对 XXX 所属党支部党员及工作开展情况的了解，发现存在的问题，并进行深度思考，面对面和广大党员交流探讨，对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。
(二)调研内容
了解 XXX 所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。
(三)调研地点、方法
本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对 XXX 所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查，保证调研的可靠性和普遍性。
(四)调研过程
本次调研分四个步骤开展：选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。
(五)调研时间
本次调研时间为 10 月 2 日至 5 日
(四)调研结果
1、党支部党员队伍基本情况
XXX 党委下辖 6 个基层党支部，其中一个是 XXX 机关支部，三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即 XX公司党支部，XX 公司党支部。六个支部共有党员 56 人，占职工人数 98%，其中在职党员 14 人，退休干部职工党员 27 人，下岗职工党员 15 人，维吾尔族党员 39 人、汉族党员 17 人，具有大专以上学历的 15 人，高中毕业的 31人，其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员 7 人，年老体
弱、残疾、长期患病卧床党员 7 人。以上支部中，XX 公司为新成立支部，目前仅有党员 3 名，均为在职党员;XXX 支部均为企业改制后移交给 XXX 党委管辖，党员大多为企业下岗职工和退休职工;XX 公司目前只 4 名职工，其中 1 名在职党员、3 名退休党员。
2、党支部工作开展情况
近年来，XXX 党委采取多种措施，加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作，取得了一些成效。在加强组织建设上，严格落实三会一课制度和 5+X 主题党日活动，党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上，配齐配强支部书记和委员，由XXX 班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和 XXX 公司党支部的书记。在党员队伍建设上，在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子，为党支部输送更多新鲜血液，截至目前机关支部和 XXX 公司已确定入党申请人3 名，作为党员发展对象重点培养。
二、存在的问题
(一)理论学习效果不理想，党员理论水平有待提高，学习形式不够丰富，党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，未形成浓厚的学习氛围，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。
(二)组织活动开展不经常，参加党员人数少，党员管理难度较大。
(三)各项规章制度不完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应。
(四)党员发挥模范带头作用不够，个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，个别党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
(五)党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强，自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。
(六)党支部经费不足，党支部成员缺少工作积极性和创造力，党支部战斗堡垒作用发挥不够。
三、原因剖析
一是对基层党建工作认识不足，是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因，个别领导对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节，重业务，轻党建思想严重。
二、由于是生产经营单位，生产经营工作比较繁忙，特别是棉花收购及红枣收购和加工期间，返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产，还有部分下岗党员自谋职业，在外打工谋生，党支部组织学习和开展活动时，党员难以集中，加之在外地居住及长期患病党员也无法参加，导致参加学习、活动的党员人数较少，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
三是党务工作不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。
四是党员意识淡化，直接影响了党员的政治激情和精神动力，部分党员在改革开放经济转型中不适应，部分党员下岗失业，失去了基本生活来源，生存压力增大，党员称号不能带来实际利益，致使党员政治热情和精神动力下降，党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。
五是思想认识不到位，一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后，部分党员与单位解除了劳动关系，脱离了岗位，失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。
六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足，党支部成员工作积极性不高，不能保证党建工作的经常性，开展一些活动难以组织和保证效果，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
四、意见建议
(一)加强学习型党组织建设，将理论学习放在突出位置，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。
(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与
业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。
(三)提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记一是要加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，顾全大局，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用，做到率先垂范，以“向我看齐”，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作，摸深摸透大家的思想情况，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，解决群众实际困难，理顺单位内部关系促成合力。另外，发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工，个个发挥应有的作用，配合好支部书记工作，做到思想常沟通，工作相互支持、勉励，按期召开支委会，主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
(四)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习
和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，还结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
(五)提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，以提高其素质，充分结合工作岗位特点务实开展培训，广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进...
篇三：对于党支部建设情况调研报告
公司企业加强党支部建设工作 情况调研报告国有企业党支部是党在国有企业全面工作和战斗力的基础，是党组织开展工作的基本单位。要发挥党支部的主体作用，让支部在基层工作中发挥主导作用，切实承担教育和管理党员的责任，成为团结群众，教育党员的核心。实现“一支一堡”，“一岗一旗”，使国有企业更加强大，为辽宁振兴发展提供有力支持，从现阶段来看，在基层党支部建设中，建设工作尚未完成，个别党支部还没有发挥应有的作用，本文将重点进行研究。
一、党支部建设的现状、做法及经验
XX 党委成立于 XX 年 X 月，是集 XX、集团发动机工厂、XX 动力 XX 分公司和 XX 公司四个行政单位为一体的联合党委，共有员工 X 人，党委有 X 个党支部，党员 X 人。多年来，在集团党委的正确领导下，XX 党委充分发挥了党
委的政治核心作用，形成党委主体抓，党支部具体抓、广大党员积极参与的齐抓共管、纵横联动的党建工作格局。
坚持“发展第一要务”，开展党支部建设。组织各党支部集中排查了党组织关系;组织党员补缴了党费，实际补缴党费共 X 元（X 名党员欠缴党费数为 X 元）;按照《党章》规定，安排和部署各党支部全部完成换届工作;组织建设了 100 余平方米的“共产党员之家”综合服务阵地，配备党旗、党徽和入党誓词，配置电脑、投影仪、桌椅、大屏幕、音响等现代化电教设备，同时配置供党员阅读、学习的书籍 100 余册。
坚持“活动有内容有形式有吸引力”，积极创新基层党支部活动的工作载体。建立移动学习平台，不断探索新形势下党员学习教育方式、内容和载体，组织建立了 XX 党委微信公众号，每天推送学习内容，以确保学习和学习有效;进一步丰富党员活动形式和内容，组织开展了抄党章硬笔书法比赛、党员知识答卷、参观抚顺雷锋纪念馆、学习毛丰美参观大梨树村、拍客、集中学习研讨、观看专题教育片等党员主题活动 10 余次。
继续完善和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化，规范化。XX 党委建立各项制度 36 个，涵盖党风廉政建设、纪检监察、信访稳定、党员发展、组织生活、印章管理等各个方面。组织编制了“华晨党委党建工作重点”，
“党的活动计划”，“中心小组学习计划”，“党支部书记培训计划”等。制定相应的工作安排，切实确保各党支部分的计划，目标和检查工作，促进和落实各级党的建设工作。并将各党支部的工作作为年终先进评估的重要依据之一。
二、基层党支部现存的主要问题
（一）加强党支部的凝聚力和战斗力。个别党支 部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化和新要求;一些党支部缺乏对思想教育的说服力以及企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题。党支部在群众中的声望不高;一些党员在工作中的先锋模范作用尚未得到充分发挥，党员的意识对他们的思想漠不关心。
（二）基层党支部创新意识不足。关于一些党支部如何围绕生产和管理工作的想法不多;党支部活动内容单一，缺乏吸引力;一些党支部有广阔的视野和不足的创新。
（三）缺乏加强党员教育的手段和方法。一些党支部学习活动形式少，少数党员自我学习能力不足，导致党员思想素质不够高，学习意识不强;部分党员教育制度执行不力，党员教育方式单一，在一定程度上影响了党员教育工作的有效发展;一些教育不是针对性的，只限于文件的传播，这将影响党员学习和教育的效果。
（四）党支部书记的能力不能满足新形势的要求。目前，基层党支部书记在工作中有较强的责任心，但工作基本上是一种旧方法和一种旧观念，缺乏有效的创新意识。与此同时，随着企业改革的不断深入，精简机构，减员，提高效率已成为正常的管理状态，管理体制趋于平缓。管理人员逐渐减少，特别是党员干部普遍减少，但是，基层党建和思想政治工作的任务没有减少，面对市场经济的影响，在追求物质利益的过程中，党员的奉献精神被削弱了，这要求基层党支部书记不断提高自身素质。
三、加强企业党支部建设的对策
作为代表国家工人阶级和各族人民的政党，除了人民的利益外，我们党没有任何自己的特殊利益。我们党所进行的所有斗争，归根结底都是为了最广大人民的利益。因此，企业党支部的建设应听取群众意见，赢得群众的支持。如何适应新形势的要求，我认为企业党支部的建设要从思想上考虑，转变思想观念和工作方法，探索新的方法和途径。
（一）改变观念，找到党建工作的切入点。在新的历史时期，企业党支部需要解放思想，转变思想，把握党的建设工作的“切入点”。在提高认识的前提下，提高“参与”意识，明确“围绕经济发展党建，做好党建工作，促进经济发展，党的建设工作思想与企业改革和生产经营工作相结合，作为党
组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两个皮肤”问题，将党建工作延伸到生产力的实际需要。将党组织战斗力的提高与生产力的发展结合起来;其次，要加强“中心”意识，把生产管理和改革过程中的困难和热点作为党建工作的重点。将党建工作渗透到生产，管理，服务，改革和发展的全过程;三是，主动服务以企业的生产经营和改革发展为中心，创造性地开展党的建设工作，直接参与重大经济活动，企业党支部的作用直接参与经济活动，掌握主动服务于生产经营发挥作用。
（二）改进方法，拓宽工作思路。第一，要创新党员学习机制，不断提高党员学习质量。我们需要改进学习方式。在集中学习的基础上，将实践和理论学习相结合，走出去，将学习和教育方法多样化，充分利用现代工具和设备进行视频和音频教育;第二，要创新思想政治工作作风，团结人心。归根结底，党支部的工作是做人的工作。制定意识形态工作的目标，任务和措施，并建立必要的保障体系，例如：定期谈话制度、谈心提醒制度。通过有效的思想政治工作，我们可以实现思想的统一，地位的认同和权力的凝聚;第三，要创新党的组织生活，巩固党支部工作的基础。“三会一课”要突出主题，丰富内容，多样的形式，规范的记录。除了开展一些基本的学习活动和会议外，要以讨论当前群众关心的热点和焦点话题，也可以开展一些比赛，文化体育活动等;第四，
要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”它反映了党组织的声音，党组织的活动和党组织的形象。
（三）广泛 审查，扩大党内民主，任命优秀党支部书记，建立优秀领导班子。
党支部的作用是好还是坏，党支部书记是关键，政治坚定，业务能力强，具有人格魅力的党支部书记能够有效增强组织的凝聚力和向心力。因此，在基层党支部，必须选择一个既有高度政治意识又有坚定性的政治立场，同时，他也擅长管理管理团队，能够巧妙地解决内部和外部的矛盾。另外，如果要充分实现党支部书记的力量，就需要保证优秀的党支部队伍，要全面加强党支部队的教育工作，定期开展学习和教育宣传，使所有领导和管理人员能够与时俱进，提高管理和业务能力。同时，要建立业绩考核激励机制，考核结果要真公示、真兑现，避免干好、干坏一个样，挫伤的热情使党支部书记有压力和动力，评估结果与奖惩相关联。
（四）树典型起到模范带头作用。建立严谨的选树机制，工作中坚持实事求是的原则，不扭曲，不夸张，要经得起考验;要营造良好的学习典型氛围，争当典范，使广大干部群众在学习典型的过程中以问题为导向，通过与典型的比较，找出政治意识，精神境界，能力水平和工作作风建设等等不足
和差距，推动各项事业不断发展。
结语：
总之，基层党组织在企业中的重要地位不容忽视。随着新形势的演变，应该进一步完善基层党支部的工作方法和工作准则。要不断总结实践工作的经验和教训，努力提高基层党支部的工作质量和工作水平。为了企业发展，为振兴东北老工业基地做出新的贡献。
篇四：对于党支部建设情况调研报告
部建设情况报告 5 篇1.党支部建设情况报告
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX 根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。
（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
二、突出重点，扎实推进
我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
（一）重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，
健全了党组织网络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂 靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
（二）重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
（三）重视载体，开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重
温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户 ZUI 多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。
（四）重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
（五）重视投入，落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
2.党支部建设情况报告
今年以来，按照委党组和机关党委的统一安排部署，***党支部紧紧围绕党建工作要点，严格落实“三强九严”工程要求，党建工作积极有序推进。现就1-4 月份工作情况报告如下。
一、严格落实民主评议党员制度
1 月 13 日，召开党员大会，民主评议党员。会上，通报了党员参加组织生活、遵守党的纪律、履行党员义务、完成党组织交给的任务情况。与会党员开展了深入的批评和深刻的自我批评。对支部党员作了民主评议。
二、严格落实“支部主题党日”制度
1 月，牵头组织联学小组“以主题教育为新的起点，推动不忘初心牢记使命”主题党日活动。2 月，以“学习强国”视频会议形式，开展了“守初心、战疫情、促发展、担使命”主题党日活动，组织党员开展公诺活动。3 月、4 月，支部党员参加了联学组组织的“战疫情、担使命、廉政警示”“学习战‘疫’模范，践行初心使命”主题党日活动。
三、严格落实党员组织关系和党费管理规定
因***同志退休，4月份及时向机关党总支申请将其组织关系转出。1-4月份，支部党员共计交纳党费 971 元，均及时上交机关党委。其中***同志党费交纳至3 月后关系转出。
四、坚持抓好政治理论学习
利用党员大会、主题党日、“学习强国”“支部宝”等多形式、多平台，坚持抓好党员的政治理论学习。截至 4 月 27 日，共集中学习党内法规、重要讲话、重要文件 23 份。有 2 名党员“学习强国”总积分、年度积分位居机关党总支前10 名。
五、在战“疫”中充分发挥党员先锋模范作用
在新冠肺炎疫情防控工作中，***同志 50 多天如一日带队驻守在中卫市，开展督导督查工作，同时积极谋划 2020 年全区**工作；***同志参与防控组工作，
配合做好农民工返岗复工“点对点”出行健康服务工作；***同志积极参与救治组工作，做好特殊家庭的疫情防控工作。
3.党支部建设情况报告
一、加强学习教育，强化评议工作的思想基础
各党支部根据镇党委的安排，先后组织召开了党员民主评议专题会议，集中开展了**年度党员民主评议工作。评议会上，各支部均把加强学习作为评议工作的一项重要内容来抓，认真组织党员学习了党的十七大和十七届六中全会精神，教育引导广大党员自觉学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，对照党章和党员先进性的要求进一步严格要求自己，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，立足自身工作实际，充分发挥先锋模范作用，埋头苦干，锐意进取，推进灾后重建又好又快发展。通过学习教育，进一步加深了广大党员对党的十七大、十七届六中全会精神的理解和认识，增强了党性，进一步激发和调动了全体党员的政治热情，从而为评议工作奠定了良好的思想基础。
二、严格程序、从严把关，精心评议、合理定格
在学习教育、提高认识的基础上，各党支部按照党员民主评议的方法步骤和程序，认真开展了评议工作。
一是各党支部对一年来的支部工作情况进行了全面回顾，总结了工作成绩，分析了工作中存在的不足和问题，明确了进一步改进和加强党支部工作的措施。
二是全体党员结合自己一年来的思想、工作、学习等情况，严格按照《党章》要求进行总结和反思，主动查找差距，明确了努力方向，实事求是地作出自我评价和定格。
三是坚持自评与互评相结合，与会党员相互开展了批评帮助，达到了相互帮助、共同提高的目的。
四是根据党员自评、党员互评情况和党员的日常表现，各党支部对所属党员
进行客观公正、实事求是的定格，综合评定了档次。
**年度党员民主评议工作，通过镇党委及各党支部、全体党员的共同努力，圆满完成了工作任务。通过开展本次民主评议工作，进一步加强了各党组织建设和党员队伍建设，增强了党员的党性修养和组织观念、先进意识，提高了各党组织的凝聚力、战斗力，为完成各项工作任务，加快灾后重建提供了强有力保障。
4.党支部建设情况报告
20××年上半年，市自然资源和规划局第十党支部在局党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
一、认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实
支部严格贯彻落实全市系统党风廉政建设暨以案促改工作会议精神，压紧党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《20××年度党风廉政建设责任书》，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。支部始终把党风廉政建设工作摆在最重要位置，多次召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，对支部党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确职责分工，推动工作落实，建立起了党风廉政建设和反腐工作的长效机制。
二是严格传达相关精神。今年上半年以来，支部利用党支部会议、学习交流会会等多次对党风廉政建设和以案促改工作进行传达和强调，要求党风廉政建设暨以案促改工作全方位融入自然资源和规划工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、加强廉政宣传教育，严明党纪，牢固防线
支部把反腐倡廉理论、党风廉政建设理论作为“三会一课”学习重要内容，
结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期安排专题学习，按要求给党员干部上党课，经常开展党风党性党纪和廉洁自律教育。同时收看反腐警示专题片，及时通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使支部成员进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。
三、加强作风建设，深化肃风正纪工作
支部切实落实全面从严治党要求，认真贯彻落实《关于在全市系统深入开展作风问题专项整治的实施方案》中工作要求，严格遵从党风廉政建设的部署运用好“四种形态”、廉政风险排查防控。
支部要求全体成员紧盯重点环节，以案促改找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，狠抓作风纪律执行情况监督检查、“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。二是把牢公共资源使用关口，对行政审批、行政许可中存在的廉政风险情况进行自我排查，及时开展问题整改，确保各项业务符合法律、规范。
20××年下半年的党风廉政建设工作，支部继续按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求，根据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任，进一步加强党风廉政建设，为自然资源和规划工作发展提供坚强的保障。
5.党支部建设情况报告
一年来，我支部认真学习领会、坚决贯彻落实党的十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚持正面引导，立足学校实际，微信公众号宣传报道篇制作教师 7 人、板报宣传、橱窗宣传，有力推动了宣传思想工作的开展，极大丰富了宣传思想工作的内容，全面提高了宣传思想工作的质量。
一、履行意识形态工作责任制情况
学校党支部履行意识形态工作主体责任，全面加强党对学校意识形态工作的领导，做好全体教师思想政治工...
篇五：对于党支部建设情况调研报告
市推进党支部标准化规范化建设工作情况调研报告
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来，为加强基层组织建设、提高基层党的建设质量指明了方向。近年来，XX市主动探索实践，积极构建基层党组织建设标准体系，建立一张清单，推进组织设置、班子建设、党员队伍、作用发挥、阵地建设、基础保障等六个方面标准化建设，健全十项基本制度，着力提升组织力、提高党建工作质量，确保每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。
一、坚持问题导向，认清基层党组织建设面临的问题挑战 近年来，受经济社会发展、产业结构转型的影响和市场经济、物质观念的冲击，基层党组织建设面临着一些问题和
挑战，主要表现为以下几个方面。有的党员政治站位不高、党性观念淡薄，满足于守好自家的“一亩三分地”，先锋模范作用发挥不够。面对农村经济结构调整、新经济和新社会组织兴起的新形势，基层党组织的设置、调整滞后于经济社会的发展，存在覆盖“留白”、运行不畅、隶属不清等问题。一些党支部“三会一课”落实不到位、“主题党日”特色不明显，有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，“互联网+”等现代信息技术与组织生活结合不紧，缺乏能够引起党员广泛共鸣的先进教育载体。在深入调研、反复研讨、多次论证、广泛征求党员干部群众意见的基础上，XX 市以标准化规范化建设为抓手，提升基层党组织组织力，大力推进组织工作标准化、规范化、流程化管理，通过构建业务流程明晰、权责对应清晰、运转协调有序的组织工作体系，提高基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力，推动基层党建高质量发展。
二、坚持系统思维，全面推进党支部标准化规范化建设 基层党组织建设标准化规范化是一项全面、系统的复杂性工作，是把标准化的理念和方法运用到党建工作中，将党内法规制度体系的党建工作规定加以归纳、提炼、整合，转化为简明具体可操作的工作要求、工作流程、工作方法和具
体标准，确保人人有职责、工作有标准、办事有程序、绩效有考核、事后有评估。XX 市从系统化定标、精准化施策、项目化推进、刚性化考评四方面入手，对党建工作中的组织建设、班子配备、党员教育、党内生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥等诸多环节进行科学设置，切实将标准化规范化建设各项任务落到实处。系统化定标，解决标准化规范化“建体系”的问题。针对少数基层党组织软弱涣散、战斗力不强，支部建设不规范的问题，围绕七大领域推行“一张清单、六个标准化、十项基本制度”。高起点谋划。系统梳理近年来中央、省市各级对基层党组织建设的基本要求，运用现代管理学中的“标准化”理论，针对各类基层党组织，制定出台《关于开展“支部建设年”活动的通知》，为基层组织开展党的建设提供了简明科学的工作指南。分类别设标。围绕农村、街道社区、非公企业、社会组织、机关部门、事业单位、国有企业七大领域，以“一个领域一张清单”的形式分类设标，内容上涵盖组织设置、班子建设、党员队伍、作用发挥、阵地建设、基础保障 6 大方面 24 项具体指标，开展基层党组织建设“质量提升工程”和“支部建设年”活动，引导基层党组织“挂图作战”、求实求效。全方位覆盖。对每个基层党组织，均围绕组织委员会工作运行、党组织书记工作汇报、党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管
理等各个环节制定十项基本制度，把制度建设贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、久久为功，对组织生活和党员教育管理起到了基本规范和兜底作用。精准化施策，解决标准化规范化“抓什么”的问题。针对不同类型党组织和基层党建各个方面存在的问题，坚持问题导向，精准施策，确保有的放矢、事半功倍。组织设置标准化。建立“支部+基地”“支部+协会”“支部+合作社”“支部+电商”功能型党组织，放大“邻里”党建模式，采取区域化、属地化、行业化、产业化组建等灵活多样方式，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。班子建设标准化。持续选优配强村党组织书记，加大选派驻村“第一书记”力度，选优“两新”组织书记人选，不断加强基层党组织带头人队伍建设。在全市村（居）换届选举中，X 名外出务工经商返乡创业人员通过选举进入村“两委”班子，调整不胜任、工作不在状态的村“两委”干部 X 人，村“两委”班子整体素质得到明显提升。按照“一村一队一联一本一策”的要求扎实抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，确保 X 个软弱涣散和后进村党组织切实整顿到位，建强一线战斗堡垒。党员队伍标准化。把政治标准放在首位，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，完善“主题党日”“党员积分管理”“党员政治生日”等工作制度，推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。作用发挥标准化。总结推广“四议两公
开”群众工作法和组建“一综多专”服务引领型队伍，广泛开展“两新”组织党员责任区、党员突击队、星级党员示范岗等“品牌工程”，发挥党员的带头、示范、辐射作用。阵地建设标准化。落实党建工作责任制，健全党建工作机构，配强党务工作力量，持续深化“堡垒工程”“引领工程”“载体创新工程”“阳光党务工程”四大工程，打造高标准“五统一”村（社区）党群服务中心 X 个。优化组织活动场所，健全党员活动室、电教设备等硬件设施，制定完善的管理制度，使基层党支部开展党的活动有时间、有场地、有人员。基础保障标准化。实施“党建基础保障工程”，落实经费保障，每村每年至少确保 X万元的运转经费，健全“两新”组织党组织书记薪酬待遇保障制度，市县两级党费通过以奖代补方式，保障基层党组织高效运转。项目化推进，解决标准化规范化“怎么抓”的问题。针对抓基层党建工作重视不够、抓手不多、推进不快的问题，各级党组织牢固树立正确政绩观，切实把强基固本的责任承担好、落实好，层层推进工作开展。强化责任落实。把推进标准化建设作为各级党组织的“一把手”工程，市委每季度召开一次党建工作领导小组会议，听取各成员单位基层党建工作汇报，市委常委每季度点评分管领域党建工作，明确基层党组织的主体责任、各级党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、党务干部的具体责任、班子成员的“一岗双责”。层层压茬推进。逐级建立起“一个项目、一支团队、一套方案、
一抓到底”的党建标准化规范化建设推进机制，开展“季度巡查、月度观摩”，将标准化规范化建设情况作为市县两级党委书记季度巡查、组织部门月度观摩的必看必查重点，将责任落实到基层每一个支部。聚焦难点攻坚。制定“基层党建任务清单”“民生实事项目清单”“主题党日计划清单”，用好“XX 党建”微信公众号线上渠道，推动基层党支部对单操作、逐一落实。近年来，全市农村共形成 X 个“党群致富共同体”，XX年全市农村人均收入达 X 元，同比增长 9.4%。刚性化考评，解决标准化规范化“落实好”的问题。一分部署，九分落实。科学的考核评价是检验工作、推动工作的重要手段。针对基层党建工作质态评估“发现问题难、拉开差距难”问题，XX市探索出一套“全方位、立体化、多维度”的标准化考评机制。设立“全方位”的考核指标。坚持把党的建设与经济工作放到同等位置，同谋划、同部署、同考核，修订完善年度考核细则指标，切实解决“做什么”和“怎么做”的问题。探索“立体化”的考核方式。全面推行“双述双评”制度，分年中和年末两次对全县基层党组织书记开展述职评议，连续三年的平均满意度均在 98%以上。将年度党建考核情况和述职评议结果纳入个人考核“成绩单”，把履行抓党建职责列为领导干部必谈内容，严格责任追究，让基层党建工作成效看得到、说得出、考得准。倾听“多维度”的测评意见。每年年底邀请市县人大代表、党代表、政协委员、企业家、知识分子、工人农民等
社会各类群体代表参加各级党组织书记述职会，现场听述职、打分数。强化党建工作督导，定期对基层党建重点任务推进情况开展集中督查，对支部建设不规范现象及时指出，并给予整改建议，将督查结果与基层党建述职和党建责任制挂钩，促使各支部和支部书记把党建工作扛在肩上，确保各项制度落到实处。
三、着眼长远长效，处理好推进标准化规范化建设的几对关系 推进基层党组织标准化规范化建设，通过科学的整合、精简、统一、分解、组合等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以管党治党的新思想新部署指导新实践，是提升党建质量的有效方式。推进基层党组织标准化规范化建设，既要聚焦“第一责任”，更要聚焦“第一要务”。党组织标准化规范化建设是一项基础性、根本性、全局性工作。实践中，XX 市既紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实，把班子建强、队伍建强、群众带动好、作用发挥好作为出发点和落脚点，又跳出党建抓党建，在紧贴中心、服务发展中找准定位，用改革发展成效检验党建成果，实现了党建标准化保障引领经济社会高质量发展。推进基层党组织标准化规范化建设，既要硬件齐备“有面子”，更要软件升
级“有里子”。推进党组织标准化规范化建设的最终目的是党建工作质量提升。实践中，XX 市既重视基础设施、活动场所等硬件设施的规范统一，又高度重视组织设置、领导班子、党员队伍、运行机制等软件建设的高效有力，并通过刚性考评，坚决防止片面装点“门面”，实现了形式和内容互相印证、高度统一，推动基层党建全面进步全面过硬。推进基层党组织标准化规范化建设，既要规定动作“不走样”，更要创新动作有力量。实践中，XX 市既坚持把握基本方法，规范实施流程，把标准化规范化融入日常、融进经常，又以创新的思维，探索总结标准化规范化建设的内在规律，找准抓手，创新载体，灵活方法，在拓展外延中丰富内涵，在改革创新中增添活力，充分体现标准化规范化的“底色”与特色。（
篇六：对于党支部建设情况调研报告
录2022 年机关党支部建设情况调研报告
关于加强机关基层党支部建设的调研报告
2022 年机关党支部建设情况调研报告
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用，**机关党支部以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，现将报告汇报如下:
一、调研情况 （一）重业务轻党建，思想认识不强 有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；有的机关党委政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动；有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头是道，谈党建工作支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的事，与己无关。
（二）重传统轻创新，工作方法不活 有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效果；有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，主动策划不够，党
员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少，党员感受不到组织的温暖，找不到归属感。
（三）重数量轻质量，政治生活不严 在全面从严治党大背景下，大部分机关党支部活动开展起来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治生活不严肃、不经常、不规范，对党员的教育管理不到位；有的在民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评议“优秀”，要么都评议“合格”，不能客观反映党员的日常表现；对少数被评为“基本合格”的党员，有的党支部缺乏指导帮助和关心关怀，对极个别被评议为“不合格”的党员，未按程序规定进行组织处理；有的支部组织生活会开展批评和自我批评时，主要是书记给每名党员点问题，党员相互之间表扬多、建议少，红脸出汗、大胆批评的更少，组织生活的辣味没有充分体现出来。
（四）重考核轻质效，指导督查不够 有的机关党委对党支部标准化规范化建设指导督促不够，政策把握不准，存在不会指导的情况；有的单位在制定本部门的党建工作考核办法时，分类指导不够，缺乏操作性，检查考核针对性不强，只检查“做没做”，不去看“好不好”，导致检查考核成为形式主义；有的对支部规范化、标准化建设考核结果运用不够，考核结果与职务晋升、工资待遇不挂钩，支部书记没动力，党员
没压力，认为干好干坏一个样。
（五）重配备轻能力，队伍建设不强 有的党组（党委）认为党务工作专业性不强，谁都可以干，不愿意把优秀的干部配备到党务工作岗位上来，党务干部素质参差不齐；有些支部书记对党建工作的方式方法掌握不够、思考不多，政治素质和理论水平与新时期机关党建的要求有一定差距；有的单位支部书记培训流于形式，课程设置不科学，培训内容缺乏操作性和针对性；有的支委成员认为支部工作是兼职，不上心、不用心、不尽心，沉不下心来钻研党建业务，工作满足于应付交差，缺乏强烈的事业心和责任感。
二、加强机关党支部标准化、规范化建设的对策措施 全面从严治党永远在路上。加强新时代机关党支部标准化、规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐步实现标准化、规范化，不断提高机关党的建设质量和水平。
（一）突出政治标准，发挥支部在政治引领中的“导航仪”作用 一是突出政治引领。省直机关是政治机关，讲政治是第一要求，要把讲政治的要求落细落小，引导党员干部自觉践行“两个维护”。二是压实政治责任。党组（党委）要履行对机关支部建设的领导责任，切实担负起组织设置调整、发展党员和处分党员
的具体职责，在选配干部、创造条件、制度保障、办点示范上作出表率；机关党委要认真履行抓机关支部建设的直接责任，通过组织学习、举办培训班、选树典型等方式，加强对支部工作的指导、检查和督促；机关支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任，进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的科学化水平。三是提升政治能力。支部要把提升党员干部的政治能力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼，增强机关干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”，使政治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本色。
（二）打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣传员”作用 一是突出主体作用。坚持用党的最新理论创新成果武装党员，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察湖北重要讲话精神，采取多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义，并将理论学习与推动湖北高质量发展的实践有机结合起来。二是彰显示范效应。开展“红旗党支部”创建活动，总结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。三是激发动力源泉。有针对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又
解决实际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”。
（三）提升基层组织力，发挥支部在监督管理中的“大熔炉”作用 一是组织设置全覆盖。落实“支部建在处室，处长担任书记”工作机制，针对机关机构改革后的实际，按照“有利于开展党的组织生活、有利于党员教育监督管理”原则将支部建在处室，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。巩固发展机关、事业单位、企业、高校等传统领域的党建工作，建立完善行业协会商会等新兴领域党建工作标准，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是党内生活高标准。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，坚持把主题党日活动与落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度有机结合，突出政治学习和党性锻炼的目的。严格落实党员领导干部双重组织生活会和上级党委委员参加下级组织生活会的制度，用好批评和自我批评武器，让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。三是监督管理严起来。对党员监督管理要全天候、全覆盖，把年终考评和平时监督结合起来，把党建考核和履职尽责结合起来，落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制度，把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员的身份意识和情感认同。
（四）严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的“探照灯”
作用 一是实现心中有纪。充分发挥同一支部党员之间最熟悉的优势，找准廉政风险关键点，完善风险防控机制，用好谈心谈话、批评教育等手段，运用典型案例通报、参观警示教育基地、旁听庭审等方式开展常态化警示教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严格监督下工作和生活。二是推动肩上有责。认真落实“三个区分开来”的要求，在调动干事创业积极性上下功夫，引导党员正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事，不做昏官、懒官、庸官、贪官。三是做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题中的桥头堡作用，运用支部党员大会处理违纪党员的职能，查处和纠正违反党的纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严查对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派，通报典型案例，引导党员知敬畏、懂规矩、明界线，构建机关风清气正的良好政治生态。
（五）打造党建铁军，发挥党务干部在党建工作中的“领路人”作用 一是选优配强干部。注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务岗位，积极探索党组（党委）对处长和支部书记一同研究的具体办法，大力推进业务骨干和党务干部双向交流的工作机制，努力建设高素质专业化的党务干部
队伍。二是提升能力素质。积极实施支委班子培训工程，丰富培训内容，改进培训方式，切实提高支委班子履职尽责的能力。针对党支部书记和支委班子成员资历、任职和素质差异，本着“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，采取专题培训、以会代训、示范观摩、经验交流等多种形式，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法技能，不断提高抓党建工作的能力，切实增强做好支部工作的事业心和责任感。三是健全激励机制。建立健全奖惩机制，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责”，对不合格的支部书记由党组（党委）集体约谈；强化支部书记对党员考核表彰、选拔任用的建议权和话语权；经费向支部倾斜，给予支部充分的人、财、物保障；加大对支部书记履职尽责的监督检查，将考评结果作为干部工作实绩评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据，对党建工作实绩突出的优先提拔使用，对党建工作排名靠后的进行约谈，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。
关于加强机关基层党支部建设的调研报告
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关基层党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。近期，信访处结合党史学习教育活动，通过个别交流、实在查看等方式，对市局机关部分基层党支部标准经规范化建设情况进行了自查和调研。
一、当前机关基层党支部建设呈现新形势 总体感到：近年来，市局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《党员教育管理工作条例》《党支部工作条例（试行）》和省市委关于机关党建的战略部署和具体要求，把机关基层党支部建设放在更加突出的位置，大力加强党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关基层党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关基层党支部工作的崭新局面。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。比如，市局第一批过硬党支部信访处党支部，2020 年投资 1.5 万元，对支部党员活动室进行了改造升级，拓展了党建活动场所，新建了文化墙，设立专门交流园地，保证了全体党员学习有场所、活动有阵地、交流有平台，增强了党员“支部如家”的归属感。2021
年该党支部获“市局先进基层党组织”称号。
二、当前机关基层党支部建设中出现新问题 （一）党支部领导单位全面建设的能力上有差距 领导单位全面建设的能力，反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领，反映了党支部工作思路，平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在 3种现象。现象一：纸上谈兵，流于形式虚着抓。有的单位制定工作计划流于形式，去年抄前年，今年抄去年，简单地改改年份；有的规划计划制定后，不去落实，也不根据变化的情况修改调整。现象二：事无巨细，眉毛胡子一把抓。有的单位工作例会每周都开，一开就是一上午或一下午，在分析研究单位建设的重难点问题上，蜻蜓点水，大话套话，主次不分，会议越多，工作就越乱，事事都想抓全，其实都抓不到位。现象三：被动应付，凭着感觉随意抓。有的单位，按照上级要求，各类领导工作小组建了十七八个，甚至还重复设置，也不管合不合理，不管有无必要。如建立了“xxx”领导小组，又建立了“xxx”领导小组，还建立了xx 领导小组。问起工作是否落实，疲于应付，仅局限在“数字反应”上，各种本子摆满会议室桌子。
产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规，依法指导建设；不善于在思考中总结提高，按纲落实工作；不善于在实践中探索研究，提高能力素质。
（二）党支部解决自身问题的能力上有差距
当前，机关基层党支部建设在一些重大原则问题和政治性问题上，把握是好的，但也存在着一些原则性战斗性弱化的现象，好人主义严重，对存在的问题视而不见、躲躲闪闪，需要我们认真加以解决。一是问题存在难发现。有些支部工作标准不高，以自己的长处比较别人的短处，以自己的短处相比别人的问题，对队伍情况摸不准，对单位建设把不清。二是有了问题不敢说。党内生活缺乏原则性战斗性，担心讲了问题得罪人，怕戴“支部不团结的帽子”，怕被打击报复穿“鞋子”。三是解决问题招数少。在对待民警的一些切身利益上，如家庭困难、涉法问题、进步烦恼，要么是大道理连篇，教育民警只要“天理”不要人欲；要么是一推三卸，一问三不知。
以上情况说明，少数支部摆不正位置，甘当“传声筒”，缺乏主观能动性，缺乏事业心责任感。
（三）党支部正副书记开展党务工作能力上有差距 目前，在机关基层党支部中，“领头雁”的能力素质与岗位要求不适应的现象还比较普遍，特别是一些新上任的书记和副书记，缺乏政治历练，不懂不会的问题亟需解决。一是知识匮乏。特别是对党务知识缺乏，对支部日常工作的程序和方法掌握不够；对支部工作的关键环节抓不住，重点不突出。开会不按程序，决议不符合政策。二是经验缺乏。主要是缺乏实践经验的积累总结，比如研究重大问题，特别是队伍的切身敏感问题，既不做会前的酝酿工作，也...
篇七：对于党支部建设情况调研报告
工作调研报告（五篇）（篇一）
党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”、“打铁必须自身硬”、“党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”今年以来，我通过座谈交流、组织会议、调查了解、对照剖析等多种方式，对我所在的党支部进行了调研和全面体检，现将办公室党支部党建调研情况分析如下：
一、基本情况 截至 10 月底，我院办公室支部共有党员 25 人，全部为在职正式党员。支部设有 5 名委员，其中：书记 1 名，副书记 1 名，组织委员、宣传委员、纪检委员各 1 名。今年来，办公室支部以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以推进“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”学习教育常态化、制度化为着力点，按照“抓学习、促规范、树形象”的思路，扎实开展解放思想大讨论，狠抓班子建设和党员“四个意识”，结合工作实践不断锤炼党员党性修养，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为办公室服务保障全院审判执行工作提供了有力的政治、组织和思想保证。
二、主要做法 （一）加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
一是精心配好班子。**年我支部严格按照“两推一选”制度要求，及时按规定程序完成了支部委员的改选工作，选出了几位党性修养好、群众威望高、组织能力强的同志加入支部，配齐了支部班子，明确了支委分工，班子新老梯队搭配更加合理，工作更富有成效。对支部成员，明确“四个为本” 的总体要求，即：班子建设以尽责为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本、各项工作以协助为本。同时，要求全体党员自觉坚决民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
二是抓好队伍建设。今年以来，办公室党支部在工作中充分发挥党组织对干部的培养力度。首先是抓好党章学习。组织党员深入学习新修订的《党章》，提高党章意识、党员意识和党性修养。通过学习，提高党员坚持党的基本理论和基本路线的自觉性,模范执行党的各项方针政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观和价值观,认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。其次是提高党员群众意识。将党员“两学一做”教育融入日常工作中，结合每年的党员进社区服务活动，不断锻造党员深入群众、服务群众的意识。最后是开展党员考核。采取定性考
核和定量考核相结合的办法,把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合,督促党员增强争先创优意识。
三是强化宣传教育。加强党的基本路线、方针、政策的宣传教育引导。不定期开展理论学习，在支委学习的基础上，向普通党员群众延伸。采取个人自学、集中辅导和媒体推送等多种方式，深入学习宣传贯彻党的十九大和十三届全国人大一次会议精神，学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等著作，切实将党员思想统一到党中央的决策部署上来。结合支部党员大会，多次组织五型党课，通过身边的优秀党员授课，提高党课的教育效果。
四是做好群众工作。工作中我们支部以摸清思想底数为基础，在所属党员中广泛开展谈心活动，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。支部班子成员深入党员群众，以心交心，真心实意地帮助党员解除思想“疙瘩”， 一年来我们支部一班人通过和党员干警 40 余次谈心，做到了“五个一”，即生活遇到困难帮一帮、工作出现矛盾谈一谈、发现问题拉一拉、遇到评优评先让一让、遇到晋升机会推一推，起到了很好的效果。
（二）突出政治导向，抓紧抓实上级明确的规定动作。
一是明确学习内容。今年是深入学习宣传贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的政治之年。支部政治导向明确，结合机关党委规定的动作和学习内容，以学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以
扎实推进“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”学习教育常态化、制度化，努力抓好班子建设和党员“四个意识”，认真组织解放思想大讨论，坚持党建带队建，促进办公室服务保障审判执行工作有序推进。
二是注重学习效果。首先注重端正党员的思想态度与认识。澄清个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老一套”、 “搞形式主义”等模糊认识和不良情绪，增强了学习教育活动的自觉性、主动性。其次丰富组织形式。在学习教育活动中，制定周密的学习计划，多次召开支部党员大会学习讨论，并撰写心得体会落实学习内容，深化学习效果。
三推进“主题党日+”活动。以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，支部每月月末最后一周周五下午组织全体党员深入开展“主题党日+”活动。认真抓好“读党章、缴党费、学党规、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度”等多项党内工作落实落实。同时结合工作实际，做好“+”文章，开展了丰富多彩的“+”活动，使“主题党日+”活动仪式化、庄严化、具体化。
（三）紧盯责任落实，坚持不懈抓好党员干部的作风建设。
一是强化党员管理。加强自身党风廉政建设、提高服务保障水平是办公室支部抓好党员干部作风建设的主要目标。我们认真开展政策法规和警示教育活动，年初以来在支部党员内传达学习上级关于党风廉政建设指示精神 3 次，组织全体党员学习新修订
的《中国共产党纪律处分条例》，召开组织生活会，开展批评与自我批评，引导全体党员自觉提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格要求自己，做一名兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正，努力工作的共产党人。
二是规范党内生活。进一步深化“学讲话，悟初心”主题教育实践活动，严格落实“三会一课”制度和领导干部双重组织生活等组织生活制度。坚持每月召开支委会研究办公室重要问题。丰富主题党日活动，采取走出去和请进来方式，会同结对社区开展丰富多彩的支部和党员交流共建活动。年初以来，共召开支委会 10 次，开展党员交流共建 3 次，开展以“学讲话，悟初心”和“不忘初心，牢记使命”为主题教育实践活动 3 次，进一步增强了党员的“四个意识”。通过严肃党内政治生活，党员群众的党章意识和党性修养不断得到锤炼。
三是严格监督问责。严格落实从严治党主体责任，主动提高政治站位，强化党员的主责主业意识，结合组织生活会和规定动作分析出的问题清单，列出整改时间表，接受群众监督，年内共召开组织生活会 2 次，个人查摆问题 100 余条，支部查摆问题 9条。支部班子成员明确责任分工，推动责任落实，围绕工作职责，动真碰硬强化监督追责，切实营造想作为、敢担当的氛围，促进办公室真管真严真担当。
三、存在问题 一是人员配备少，缺乏专业党建干部。法院办公室是一个专
业服务保障机构，支部成员身兼数职，在日常行政工作繁忙的情况下很容易导致重业务轻党建。另一方面兼职党务干部不专业，对于党建工作也只是疲于应付，遇到重大党建活动，缺乏有效的调查研究，求真务实不够，导致工作忙乱流于形式，从而影响党建工作被动开展。
二是学习教育形式单调，活动缺乏载体。党建活动往往局限于一些党建知识、党的会议决定、领导人讲话、上级文件的学习，且不能很好地联系本单位实际，采用一人台上讲，众人台下听的灌输式，照本宣科，不能引起大家的兴趣。党建活动缺乏鲜活生动的内容、丰富多彩的形式，对党员没有吸引力和感召力，影响了党组织活力。
三是党员参与党建活动热情不高，缺乏激励机制。党务干部、党员参与党建活动热情不高，错误地认为工作业务是硬指标，政治建设是软任务，在党建工作中存在被动情绪。工作中有效激励机制不健全，再加上思想沟通不够，批评与自我批评氛围不浓厚，导致党员先锋意识不强，不能够严格按照一名党员的标准要求自己，学习、工作、生活中严于律己、以身作则、率先垂范的意识有所下降，争当先锋模范、带头完成工作任务的积极性不高。
四是支部正视问题不足，缺乏解决问题的真招。日常工作中，支部运用党的理论和规章制度抓队伍和制度建设不够，缺乏开拓创新和较真碰硬精神，满足于按照上级党委部署按部就班的开展工作。实际工作中没能把实事求是的思想路线贯彻好，导致不自
觉滋生了形式主义和温情主义。加上班子成员有时协调沟通不够，一定程度上影响了支部凝聚力、战斗力，解决问题有时流于形式。
五是党建阵地设施薄弱，缺乏管理考核手段。由于办公场地等原因的影响，党员活动阵地缺乏，导致党建活动氛围不够浓厚。虽说党建工作已经纳入目标考评之列，但是缺乏相应的考核量化手段。
四、对策措施 一要坚持运用党的理论创新成果武装党员，认真践行好“两学一做”学习教育。党的理论创新成果是党最可宝贵的政治和精神财富，必须全面、准确、深刻地学习领会，自觉用这一理论成果指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。目前，正在开展“两学一做”学习教育，主要目的就是为了解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，解决一些党员党的意识淡化的问题，解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，解决一些党员精神不振的问题，解决一些党员道德行为不端的问题，要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转，更好地解决工作中存在的突出问题，推动各项工作科学、持续、健康发展。
二要坚持坚定的理想信念，确保党员的先进性、纯洁性。办公室干警中共产党员占到了较大比例，由此充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，意义就显得十分重大。要坚持抓党建带队建促服务保障的工作思路，以确保正确的政治方
向、坚定理想信念为首要目标，大力加强办公室党建工作。要深化理想信念教育，结合正在开展的学习教育和主题教育活动，进行生动深刻的革命传统、理想信念和宗旨观念教育，不断强化党员干警的党性观念和党员意识，真正从思想深处解决为什么入党、为谁执法、为谁服务的问题。党员干警要积极参与创先争优、“公开承诺”等活动，在各自的工作岗位上自觉践行先进性要求，起到模范带头的作用，确保党员的先进性和纯洁性。
三要坚持抓党支部和党员队伍建设，把党组织建设得更加坚强有力。党支部是党的最基层组织，是党的战斗堡垒和全部战斗力的基础，是党的事业在基层的领导核心。支部书记是“领头雁”，是组织者、领导者，要依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及党的各项工作原则、制度，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。要认真落实组织生活制度，坚持“三会一课”，认真开展批评与自我批评，切实改进作风。要把上级要求、工作实际与支部党员大会、支委会、党小组会、民主评议党员等结合起来，增强思想性、政治性、原则性和针对性，力求形式多样、生动活泼、富有实效。党总支在检查、考核支部工作时，要做到严肃认真，严格标准，实事求是。
四要坚持司法为民主线，保持党同人民群众的血肉联系。党的优良作风是凝聚党心民心，党员干警一定要继承和弘扬优良传统，尤其是人民司法的优良传统，牢记根本宗旨，心系人民群众。
要多在实际工作中多为群众着想，深入一线，为群众排忧解难，带头发扬艰苦奋斗精神，做到能吃苦、肯吃苦，扎扎实实为人民群众办实事、办好事。
五要把党建工作的着力点放在推动服务保障审判执行工作上。法院办公室抓党建，一定要体现在推动服务保障审判执行工作上，找不准结合点，党建就会流于形式。当前，要继续挖掘办公室保障潜力，以党建带队建，继续服务于人民法院审判执行工作，确保服务保障高质量发展这个总体目标顺利推进。
（篇二）
一、党建基本情况 **便民服务中心共有党的基层组织 8 个。其中党委 1 个，党支部 7 个，共有党员 286 名，其中农村党员 242 名，机关党员44 名。
各村级党组织活动阵地都按照“十二有”标准和党建示范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教育终端站点等活动场所都有专（兼）职人员管理，基层组织阵地功能得到了正常发挥。中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
二、党建工作措施 （一）加强基层党组织建设。统筹推进各领域的党建工作，健全基层党组织体系，优化设置，实现党的组织和工作覆盖面达
100％。村级党组织 100％实现“三有一化”。非公有制经济组织和新社会组织 100％配备党建工作指导员或联络员，规模以上非公有制企业 100％建立党组织。乡、村两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到**年末，全乡所有村村级集体经济年可支配收入均达到 20 万元以上。村级活动场所达到环境优美、设施齐全、功能完善的要求。
（二）提高党员队伍整体素质。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头履职尽责。80％的农村党员有带头致富和带领群众致富的本领，重点培养 10 名村级后备干部、30 名农村党员“致富先锋”和**名党员致富能手。重视从青年、农民、知识分子中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。其中：农民党员的比例占党员总数的 70％左右；妇女党员的比例占党员总数的 35％左右；发展 35 岁以下青年党员的比例占发展党员总数的 71.9％左右；发展初中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 ...
篇八：对于党支部建设情况调研报告
1 页 共 106 页 党支部基层调研报告 18 篇基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农村改革发展和稳定的大局。以下是为大家整理的关于基层调研报告范文 18 篇，希望对大家有所帮助！
基层调研报告篇 1
为全面了解 XX 区基层党建工作开展情况，区委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全区基层党建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下：
一、党建重点工作进展情况
20XX 年以来，XX 区以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础，以推进党建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能得到强化。
(一)社区党建工作开展情况。以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造社区党建示范点 X 个，培树街道党建品牌 X个，社区党建特色 X 个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”党建特色品牌的党建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX 街道、XX 街道、XX 街道和 XX 街道所属社区的党建特色选题准确、内涵丰富，成效明显;在实施“红色爱心”工程中，XX 社区的“爱心驿站”、XX 社区的“慈善超市”、XX 社区的“微
第 2 页 共 106 页 心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好党建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，党建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在党建品牌创建方面。各街道、社区能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进党建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX 社区的“四点半学校”、XX 社区的“党旗下的邻里情”、XX 社区的“十五分钟生活服务圈”、XX 社区的“心灵社区”、XX 社区的“道德银行”、XX 社区的“一站式服务”等党建特色，与党建工作结合紧密，服务效果好，深受群众欢迎。但是调研中也发现，有的街道、社区在党建特色品牌创建过程中，选题不准确，结合工作实际不紧密，推进效果不好，得不到群众认可。如 XX 街道虽然在每个社区都确定了党建特色，但是推进措施和成效不明显;XX街道、XX 街道各社区确定的党建特色与社区实际结合不紧密，选题无特色，创建工作推进滞后，成效不明显。四是在“大党委”推进工作中。XX 社区、XX社区、XX 社区、XX 社区工作开展扎实，能有效联合辖区单位开展丰富多彩的共驻共建活动，特别是 XX 社区总结形成了“1+N”的区域化党建模式，先后吸纳X 家辖区单位党组织负责人为兼职委员，共驻共建活动成效显著。同时，调研中还发现，在“大党委”工作推进工作中，大部分单位存在工作思路不明确，共建活动开展无特色，工作成效与要求有差距等问题。
(二)机关党建工作提升情况。我区将 2019 年确定为机关“党建提升年”，
第 3 页 共 106 页 通过实施“基层党建规范化、机关党员队伍建设、机关党建载体创新”三大工程，在机关党组织中深入开展“七个一”红色系列活动和固定组织生活日活动;在机关党员干部中开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”活动，着力打造机关党建示范点 X 个，小学党建示范点 X 个，创新特色服务品牌 X 个。从检查情况来看，XX 小党支部党建制度落实较好，党建载体丰富，党建特色突出;检察院党总支硬件设施齐全，“三会一课”制度落实到位，“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进，工作资料规范，分类齐全，党建工作整体水平有所提升;区残联能够将党建工作与残疾人服务工作有效结合，活动开展经常;区卫计委党总支以“五型”机关创建为抓手，通过打造党建展示长廓，规范党建阵地建设，带动党建工作整体水平提升。但同时在调研中发现，区直机关和街道机关支部党建推进情况与要求差距较大，有的甚至停滞不前，坐着吃老本，存在党建氛围不够浓，党建阵地建设不规范，活动开展不经常，党建工作缺乏有效抓手，特色品牌创建成效不明显，整体工作还有待进一步提升。
(三)“两新”党组织星级创评情况。我区以“五个一”主题活动为重要抓手，在“两新”党组织中开展了“星级创评、分类定级”工作，全区新建“两新”党组织 X 个，着力打造“两新”党建示范点 X 个。XX 公司党委党建氛围浓厚，并每年都能结合企业中心工作开展一个党建特色活动，有效的推动了党建工作与企业发展的互促双赢;XX 公司和心理咨询师协会，企业领导高度重视支持党建工作，街道联系指导到位，党建基础工作扎实，活动开展经常;XX 公司党建基础扎实，氛围浓厚，通过实施“双培”工程，层层带动，党员先锋模范作用发挥明显。但也存在部分街道对“两新”党组织工作重视程度不够，缺乏有效措施推进“两新”工作开展，示范点工作推进缓慢。
第 4 页 共 106 页
(四)后进社区整顿情况。第 X 批后进社区整顿工作中，各单位累计投入整顿资金 X 万元，为群众办实事好事 X 件。此次重点对 X 个后进社区整顿工作进行了督查，其中，XX 社区不仅在硬件设施方面有明显提升，还结合实际以“移动办公桌”“服务评价器”等载体不断强化社区服务质量，整顿效果明显;XX 社区、XX 社区，后进整顿目标明确，资料齐全，同时能结合社区特色，通过“红色套餐”“党群驿站”等有效载体，推进后进整顿工作开展。
(五)基层阵地建设情况。近年来，我区持续加大对基层组织阵地建设投入力度，着力建好用好各类阵地，为基础党组织开展创造条件，为广大党员、群众学习生活提供服务。一是提升基础阵地。XX 街道累计投入 X 余万元，新建党群服务中心 X 个，便民服务站 X 个，接待来访群众 X 人次，提升了为民服务环境;XX社区建成 2000 平米的二层社区办公楼，对 XX 社区公共服务中心进行升级，改善了党群活动条件。此外，XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区等都对原社区重新进行规划改造，社区面貌焕然一新，彰显出了各社区特色，密切了党群之间关系。二是创新打造组织生活基地。我区利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立了 XX 区示范性开放式组织生活基地，创新了党员组织生活形式。各党(工)委也都积极行动起来，结合辖区实际，有效整合资源，分领域建立了不同类型的开放式组织生活基地。如 XX 整合街道党员服务管理中心、联合 XX 博物馆，打造红色型开放式组织生活基地;XX 办依托 XX市心理咨询师协会，设计开放式组织生活活动流程和服务菜单，打造公益型开放式组织生活基地;XX 公司正着手在物流园，打造具有企业特色的开放式组织生活基地。三是构建服务平台。我区投入 XX 余万元，建立了区、街道、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台，并在全区 XX 个城市社区全面推行，除 X 个社
第 5 页 共 106 页 区因小区拆迁、社区用房另有安排以后再完成外，X 个城市社区服务大厅已完成了标准化场地改造任务，逐步形成了“以党的建设为引领，以公共服务为支撑，以‘三社联动’为依托，以志愿者服务为载体”的具有XX特色的社区服务体系。
(六)党员队伍管理情况。各党(工)委围绕党员组织关系集中排查，同步完成党员信息库采集、党员档案整理，为全区党员教育管理提供了有力支撑。各单位都能按照时间节点及时上报各类数据，按时按规组织开展党员排查、党员处置工作。其中在党员信息库建设方面，完成较好的有 XX 办、XX 办、XX 办，三个单位在党员基数大、人员情况复杂的情况下，提前安排、认真部署，主动对特殊人群上门走访，高质量的完成信息录入。机关工委依托老版软件定期更新的党员数据，在信息录入方面的各项数据最为详实。在党员档案规范整理方面，主要是在 XX 个街道建立党员档案室，收集整理无职党员档案。其中 XX 办高标准、严要求，通过建立条目清晰的入档清单，统一社区分色分类整理，为其他街道档案室建设提供可参考、可借鉴的经验做法。在党员发展方面，各党(工)委均按照全年党员发展计划完成指标任务。
二、存在的普遍问题
我区基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。
(一)党建工作发展不够均衡。社区党建发展西高东低，社区党建好于机关党建，“两新”组织党建工作的重视程度还有待进一步提高。
(二)示范点创建质量还不高。对各单位确定的党建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。
(三)特色工作推进力度不大。有些单位在党建品牌和特色服务打造过程中，
第 6 页 共 106 页 主动创新意识不强，没有结合本单位工作实际，搭建富有实效、特色鲜明的党建工作载体，导致亮点不突出，党建工作缺乏生机和活力。
三、下步重点工作安排
(一)压实责任强基础。一是层层传导压力。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”工作导向，将党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合，逐级建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，层层传导工作压力。二是建立健全制度。建立月组工例会、季观摩评比、半年考核排名等制度。每月召开组工例会，由街道分管党建工作领导汇报党建工作推进落实情况和下个月党建工作具体目标;每季度召开观摩评比会议，会前随机抽取观摩单位进行现场观摩;每半年对区属各党(工)委党建工作进行考核排名，切实推动党建责任落实。三是抓好基层基础。重点实施四个计划，实施“社区头雁”计划，开展“书记提质，头雁储备”工程，组织对 X 个社区党组织书记轮训一遍，每个社区培养 X 名以上后备干部，加强社区党组织队伍建设。实施“红色风景线”计划，按照“点上建精、连点成线”的工作思路，重点打造社区、“两新”组织、机关、学校党建示范点X 个以上，建好 XX 商圈党群服务中心，着力把“盆景”打造成“风景”，推进“党建计划”在 XX 落地生根。实施“分类提升”计划，主要在 XX 个机关和 XX个学校党组织中开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进机关、学校党组织晋位升级。实施“双培双创”计划，在“两新”组织中开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，不断扩大党的组织覆盖，发挥企业党组
第 7 页 共 106 页 织在企业中的引领作用。
(二)大胆创新求突破。一是加强党建信息化建设。积极融入区委工作计划，充分发挥党建的示范引领作用，将党员信息管理、党员志愿者服务项目，党员日常管理等纳入信息平台，通过信息提醒，党费缴纳，组织生活等，让党员群众时刻感受到党员的先进性及党组织的关心与关注。二是实施“红色堡垒”工程。从加强基层党支部建设入手，以开展“134”系列行动为载体，着力实施“红色堡垒”工程。“1”指织好一张网，在社区采取“一网格一支部、多网格一支部、一网格多支部”等形式，实现支部与网格相对应，打造一张由一个个“红色网格”构成的党建工作网，实现基层社会治理网格中党组织覆盖率达 100%。“3”指在“红色网格支部”下，重点打造“党建项目”“特色楼道”“先锋团队”。“4”指从“项目激活、干部常联、培育提升、保障推动”方面入手，建立健全四项机制，切实提升基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力，达到完善优化组织框架、打造特色党支部、提升党员整体素质的目标。三是打造三条“红色旅游线路”。结合 XX 实际，打造不同类型的开放式组织生活基地，形成三条线路，即以区、街道、社区党建阵地建立的“基础党建线路”;以 XX 博物馆、XX 纪念馆、XX事迹展览馆等党建资源建立的“红色工业线路”;以辖区非公企业(XX 物流园)、社会组织(XX 市心理咨询师协会)、XX 商圈党群服务中心、XX 区社会组织孵化中心建立的“公益型线路”，进一步增强组织生活吸引力，提升组织生活的针对性。(三)强化保障促提升。一是加强学习，确保工作开展。强化对辖区党务干部的教育培训，夯实理论基础，提高观察问题、综合分析、调查研究、开拓创新、解决问题的能力，不断开阔视野，转变作风，增强工作的主动性、预见性和创造性，提高工作质量和水平，适应党建工作新常态的需要。二是加大投入，紧盯示
第 8 页 共 106 页 范点建设。按照中央、省、市有关要求，结合本地实际，将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，并根据实际工作需要，建立正常增长机制。同时，进一步加大党建经费投入力度，集中力量，整合资源，精心打造各领域党建示范点。三是选树典型，注重营造氛围。培育、挖掘和总结先进基层党组织的好做法和优秀党员的先进事迹，通过《XX 要闻》、微信平台等媒体深入...
【对于党支部建设情况调研报告8篇】相关文章：
