护士优秀工会积极分子6篇护士优秀工会积极分子 甲类大型医用设备管理品目（第三批）一、正电子发射磁共振成像系统（英文简称ＰＥＴＭＲ，包括一体化和分体式两种类型）二、ＴｒｕｅＢｅａｍ下面是小编为大家整理的护士优秀工会积极分子6篇,供大家参考。
篇一：护士优秀工会积极分子
大型医用设备管理品目（第三批）一、正电子发射磁共振成像系统（英文简称 ＰＥＴＭＲ ，包括一体化和分体式两种类型）二、ＴｒｕｅＢｅａｍ 、 ＴｒｕｅＢｅａｍＳＴＸ 型医用直线加速器三、Ａｘｅｓｓｅ 型医用直线加速器卫生部、全国总工会关于表彰全国女职工岗位创新技能大赛护理专业竞赛项目获奖集体和个人的决定卫医政发〔２０１３ 〕 ７ 号各省、自治区、直辖市卫生厅局、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、工会：为加强护士队伍建设，提升临床护理能力和专业技术水平，更好地为人民群众提供优质护理服务，中华全国总工会、卫生部、人力资源社会保障部和全国妇联在共同举办的 ２０１２ 年全国女职工岗位创新技能大赛中，设立了临床护理、儿科护理和重症监护护理三个专业项目。各地卫生行政部门和工会组织按照要求积极响应、紧密协作，认真组织开展形式多样的地方选拔和竞赛活动，营造了全员参与、全员提高、勇于创新、争当先进的良好氛围。各级各类医疗机构以竞赛活动为契机，结合全国卫生系统开展的“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”活动，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，落实责任制整体护理，扎实推进优质护理服务。广大护理工作者将竞赛活动与日常工作结合起来，立足岗位，勇于创新，争当优秀，展现了当代护士的专业内涵和职业风采。在各地竞赛选拔推荐的基础上，来自全国 ３１个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的 ３２支代表队、９６ 名选手参加了全国卫生系统护士岗位创新技能总决赛。通过竞赛涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，充分发挥示范带动作用，经研究，决定对内蒙古包钢医院王燕清等 ３人、四川省内江市第二人民医院陈婧等 ４ 人、浙江省人民医院徐晓霞等 ２ 人分别授予全国女职工岗位创新技能竞赛和全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛金奖、银奖和铜奖。对重庆市垫江县人民医院付荣娟等 ８１ 人授予“全国女职工岗位创新技能竞赛提名奖”和“全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛优胜奖”。对内蒙古自治区、福建省、吉林省等 １０ 个代表队授予团体奖。中华全国总工会对内蒙古包钢医院王燕清、厦门大学附属第一医院席雅君、福建省立医院曾冬艳授予“全国五一劳动奖章”和“全国五一巾帼奖章”，对江西省南昌大学第一附属医院熊柱凤等 ３０ 人授予“全国五一巾帼标兵”。（获奖名单见附件 １ 、２ 、 ３ ）希望获奖的集体和个人珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。广大护理工作者要向获奖个人学习，奋发向上、勇于创新、开拓进取，努力提升整体护理服务能力和专业技术水平。全国卫生系统要向获奖集体学习，继续深化“以病人为中心”的服务理念，解放思想、求真务实、凝聚力量，落实深化医改各项任务，不断推进优质护理服务，为推动护理事业发展，提高人民群众健康水平，全面建成小康—６ １—卫生部公报 ２０１３ · １社会作出新的更大贡献。附件：１． 全国女职工岗位创新技能大赛护理专业竞赛项目获奖集体名单２． 全国女职工岗位创新技能大赛护理专业竞赛项目获奖个人名单３． 《中华全国总工会关于授予全国女职工岗位创新技能大赛先进个人全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵的决定》（总工发〔２０１２ 〕 ７４ 号）２０１３ 年 １ 月 １８ 日附件 １全国女职工岗位创新技能大赛护理专业竞赛项目获奖集体名单 １． 内蒙古自治区代表队２． 福建省代表队３． 吉林省代表队４． 广东省代表队５． 湖北省代表队６． 北京市代表队７． 辽宁省代表队８． 江西省代表队９． 山西省代表队１０． 江苏省代表队附件 ２全国女职工岗位创新技能大赛护理专业竞赛项目获奖个人名单 一、获得金奖、银奖、铜奖、第四名和第五名名单（一）临床护理专业。金奖 王燕清 内蒙古包钢医院银奖 陈 婧 四川省内江市第二人民医院铜奖 徐晓霞 浙江省人民医院第四名 熊柱凤 南昌大学第一附属医院第五名 詹 晶 宁夏回族自治区人民医院（二）儿科护理专业。金奖 席雅君 厦门大学附属第一医院银奖 贾 洁 山西省人民医院铜奖 杨文华 广东省东莞东华医院—７ １—卫生部公报 ２０１３ · １
第四名 迟 妍 吉林省长春市儿童医院第五名 杨晓玲 内蒙古自治区人民医院（三）重症监护护理专业。金奖 曾冬艳 福建省立医院银奖 李 珂 北京大学第一医院杨小娜 浙江大学医学院附属第二医院第四名 金英爱 延边大学附属医院第五名 吴静波 内蒙古赤峰学院附属医院二、获得提名奖和优胜奖名单（一）临床护理专业。付荣娟 重庆市垫江县人民医院杨 洋 中国医科大学附属第一医院郑明伟 首都医科大学附属北京友谊医院丁金霞 安徽医科大学第一附属医院林三秀 福建省龙岩市第一医院王利平 广东省人民医院崔 丹 吉林大学第二医院王香莉 山西医科大学第二医院乔亚娟 河南省人民医院郭巧珍 华中科技大学同济医学院附属同济医院付海群 湖南省邵阳市中心医院江淀淀 广西医科大学第一附属医院赵利群 兰州大学第一医院马 园 天津医科大学肿瘤医院孙建蓉 西藏自治区人民医院曹 轶 上海市第六人民医院肖日春 遵义医学院附属医院李 莉 青海省人民医院范海月 东南大学附属中大医院卿艳萍 云南省第一人民医院李 芳 新疆医科大学第一附属医院李 洁 河北医科大学第三医院符 瑜 海南省人民医院梁 禹 哈尔滨医科大学附属第二医院海 花 新疆石河子大学医学院第一附属医院申存毅 西安交通大学医学院第一附属医院赵 静 山东省立医院—８ １—卫生部公报 ２０１３ · １
（二）儿科护理专业。王 晶 华中科技大学同济医学院附属协和医院张慧娜 河北医科大学第二医院徐 宏 哈尔滨医科大学附属第二医院王明明 江苏省镇江市第一人民医院杨 凡 中国医科大学附属盛京医院熊 璐 海南省人民医院窦志慧 天津市第三中心医院张 莉 山东省千佛山医院夏 庆 重庆市医科大学附属儿童医院张小兰 江西省儿童医院李梅 陕西省妇幼保健院毕云萍 贵州省人民医院肖 娟 安徽医科大学第一附属医院蒙景雯 北京大学第一医院梁 洁 广西医科大学第一附属医院刘 平 中南大学湘雅二医院张 荣 宁夏医科大学总医院冯 蕾 新疆维吾尔自治区人民医院袁春艳 西藏自治区人民医院庄 园 上海交通大学医学院附属新华医院张顺基 四川大学华西医院顾锡娟 青海省妇女儿童医院邓成菊 云南省第一人民医院金陈娣 浙江大学医学院附属儿童医院章江琳 兰州大学第一医院关亚萍 新疆石河子大学医学院第一附属医院桑 艳 河南省职工医院（三）重症监护护理专业。高磊青 上海交通大学医学院附属仁济医院王海晔 兰州大学第一医院翟怀香 江苏省连云港市第一人民医院颜 萍 新疆医科大学第一附属医院杨仲毅 中山大学附属第一医院袁依存 云南省第一人民医院钟博华 广西医科大学第一附属医院江 敏 华中科技大学同济医学院附属同济医院—９ １—卫生部公报 ２０１３ · １
万香玉 青岛大学医学院附属医院罗明琴 青海省人民医院李 欣 南昌大学第二附属医院周 红 宁夏医科大学总医院周 莉 四川省人民医院张艳洪 哈尔滨医科大学附属第三医院王婷婷 海南医学院附属医院王丽君 郑州大学第一附属医院孙 茜 中国医科大学附属第一医院王丽红 河北医科大学第二医院张秀珍 山西省大同煤矿集团有限责任公司总医院张 丽 西安交通大学医学院第二附属医院陈 娜 天津市第三中心医院马文娟 新疆石河子大学医学院第一附属医院孙顺霞 重庆市第三人民医院杨 莹 中南大学湘雅医院贾雪丽 安徽医科大学第二附属医院小巴桑 西藏自治区人民医院胡 静 贵阳医学院附属医院附件 ３中华全国总工会文件总工发〔２０１２ 〕 ７４ 号中华全国总工会关于授予全国女职工岗位创新技能大赛先进个人全国五一劳动奖章和全国五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵的决定（２０１２ 年 １１ 月 ２８ 日）为深入实施女职工提升素质建功立业工程，进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力，组织动员全国广大女职工学技术、练本领、比技能，全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、全国妇联联合举办了 ２０１２ 年全国女职工岗位创新技能大赛。经过层层选拔和激烈竞争，涌现出一批取得优异成绩的—０ ２—卫生部公报 ２０１３ · １
篇二：护士优秀工会积极分子
上海市第十人民医院委员会文件市十医院委〔2019〕32 号
★
关于印发《上海市第十人民医院
2019 年度评优评先实施方案》的通知
全院各科（处）室：
经党委会讨论通过《上海市第十人民医院 2019 年度评优评
先实施方案》，现将该方案下发给你们，请遵照执行。
附件: 上海市第十人民医院 2019 年度评优评先实施方案
中共上海市第十人民医院委员会
2019 年 11 月 27 日
中共上海市第十人民医院委员会办公室 2019 年 11 月 27 日印发
（共印 80 份）
附件：
上海市第十人民医院
2019 年度评优评先实施方案
一、
指导思想
为了全面贯彻落实党的十九大精神，客观、公正、合理地评价全院
员工的德、才、勤、绩、廉表现和工作实绩，从而更好地调动全体员工
的工作的主动性和积极性，营造“充满激情、富于创造、勇于担当”的
浓厚氛围。结合本院实际，现制定 2019 年度评优评先总体方案。
二、评选原则
遵循“公平、公正、公开”，注重综合业绩考核的评选原则。
二、
项目设置、名额和具体主评选部门
全院各科室及全体职工均可参与评选，其中：
1.先进集体 10 个、优秀工会干部 10 名、优秀社团负责人 10 名，由
工会负责牵头组织评选；
2.先进医务工作者 33 名（医 12 名、技 6 名、护 15 名），由医务处
和护理部负责牵头组织评选；
3.优秀住院总医师 10 名，由医务处负责牵头组织评选；
4.优秀中层干部 42 名（执行奖 15 名，提名奖 12 名，支持奖 15 名），
由组织干部处负责牵头组织评选；
5.科技精英 5 名、科技新人 10 名、优秀研究生导师 5 名、国自然突
出贡献奖 5 个，由科研处负责牵头组织评选；
6.优秀教师 10 名、优秀规培住院医师带教老师 5 名、优秀住培、专
培基地 5 个，由教学办负责牵头组织评选；7.优秀工勤人员和优秀安全员共 10 名、节能先进科室 5 个，由后勤
保障处负责牵头组织评选；
8.资产管理进集体奖 6 个（设备 5 个，后勤 1 个），由医学装备处和
后勤保障处负责牵头组织评选；
9．设备使用效率奖 5 个，由医学装备处负责牵头组织评选；
10.优秀通讯员 10 名、十大医德楷模 10 名、精神文明示范病区 6 个、
十院好人好事 3 个，由宣传与精神文明建设处负责牵头组织评选；
11.对外支援特别奖 6 名，由医疗资源发展处和组织干部处负责牵头
组织评选；
12.优秀纪检委员 10 名，由纪检负责牵头组织评选；
13.
优秀工会积极分子 24 名，由工会负责牵头组织评选。
三八红旗集体、三八红旗手，优秀团员、优秀青年、优秀团干部、
先进团支部，优秀护士、优秀护士长，优秀党员、优秀党务工作者、先
进党支部评选方案另行公布，由相关职能部门在三八妇女节、五四青年
节、五一二护士节和七一建党纪念日组织评选并进行表彰。
四、评选对象、条件及程序
根据设置的奖项类别由相关职能部门牵头组织评选，评审方案设置
具体细则，主观和客观指标相结合（详见附件）；初审名单报院评先评优
工作小组审核，形成拟表彰名单报党委会通过并在院内公示，在医院年
度总结表彰大会上予以表彰，并计入医德档案及科室（班组）业绩。
五、组织领导
医院组成评优评先领导小组和工作小组，负责组织全院性的评先工
作，并对各职能部门报送的初步推荐名单进行审核，并向党委会报告。领导小组组长：范理宏、秦环龙
组员：李济宇、朱永松、李 强、徐辉雄、余 飞、吕中
伟、施伟忠
工作小组组长：余 飞、李 强
组员：温 静、于学靖、陶建民、朱晓萍、徐 倍、侯冷晨、
刘 晖、余 震、滕宏飞、金 恒、耿益民、贾鑫明、
于 靖、牛 颖、李昌斌、方子祥
六、工作要求
1.各科室和职工应本着客观真实的原则进行申报，按各奖项申报要
求提交材料。申报材料的填写必须真实、完整并且符合申报奖项的条件，
提供虚假材料，将取消评选资格。
2.各科室要积极参与，密切配合，发掘先进人物及其先进事迹，培
育先进典型，保证评选质量，确保整个评选活动顺利进行。
3.严格遵循评选和推荐先进的标准和比例，注重实际。
4.通过评选，激励先进，鞭策后进，最终实现共同进步的目的。
5.各科室主任为评选工作责任人，望督办执行。
附件：各奖项评选细则
附件
1 1 ：
关于评选
2019 年度医院先进集体的通知
各党支部、各科（处）室:
为进一步弘扬先进，激励广大医务工作者献身医疗卫生事业，促进
医疗卫生事业改革与发展，推动医院更好更快发展，医院党政班子经研
究决定，开展评选 2019 年度医院先进集体工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围和表彰名额
（一）评选范围
全院各科（处）室、班组。
（二）表彰名额
全院先进集体 10 个。
二、评选条件
（一）先进集体评选条件
1.以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话
精神，思想政治工作成效好。
2.全心全意为人民健康服务，全体医护人员自觉遵守职业道德规范，
杜绝收受红包、回扣，杜绝大处方、滥检查、过度医疗等乱收费现象。
3.科室管理规范化、制度化，科务透明，各级人员岗位责任制健全。
科室团结协作，执行力强，工作质量和工作效率高。
4.在落实院部各项政策中表现突出，业务水平、服务质量、病人满
意度高，在教学科研方面有实绩。5.科室文化建设有特色，科室成员团结和谐、积极向上，科室工作
运行有序。
（二）科室（或个人）有下列行为之一者实行一票否决：
1.违反医院医德医风规定，如收受红包、索要回扣等。
2.发生医疗事故或严重医疗纠纷，造成高额赔款或恶劣社会影响的。
3.因违法违纪行为受到党纪政纪处分的。
4.因违反医院规章制度受到通报批评。
三、评选程序和要求
（一）坚持民主推荐，确保评选公平。要坚持公平、公正、公开原
则，严格履行民主推荐程序。由各基层民主推荐，综合科室、分工会、
团支部等意见最后确定申报对象，2019 年 12 月 13 日前填报申请表上报
工会。
（二）严格评选标准，突出实际业绩。要结合工作性质和岗位特点，
坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小等作为衡量标准，好中选优。推
荐的先进集体要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。
（三）工会会同其他职能部门根据今年工作考核数据进行参评资格
筛选和基本排序，对未达到参评资格的集体予以一票否决。
（四）申报先进集体需要提供 1000 字申报材料（纸质版和电子版）。
（五）初评名单报医院评先领导小组和工作小组复审，形成拟表彰
名单报院党委会审批通过，院内张榜公示。
四、奖励办法
坚持精神奖励和物质奖励相结合,对当选的先进集体颁发证书和奖
金，并在全院年终总结大会上表彰。
附件：2019 年度医院先进集体推荐审批表
上海市第十人民医院先进集体推荐申报表
集体名称
所属支部
负责人姓名
集体人员数
曾获得荣誉
先
进
集
体
事
迹
1000
字
本科室意见
年 月 日
党支部意见
年 月 日
院党委意见
年 月 日
2019 年度优秀工会干部评选实施方案
为加强工会组织体系建设，激励医院工会干部敬业爱岗、服务职工，
进一步做好以职工需求为导向，全面深化服务职工工作，努力提升我院
精神卫生服务整体水平。展示我院工会干部充满激情、富于创造、勇于
担当的精神风貌，提升核心凝聚力，汇聚职工正能量，进一步推动医院
的稳步发展。经医院研究决定，在全院开展评选“优秀工会干部”活动。
现制定如下实施方案：
一、指导思想
结合医院工会工作特点，以全面提升我院职工满意度、幸福感为目
标，促进全院职工增强宗旨意识、服务意识、群众观念，在全院形成积
极进取、甘于奉献的和谐文化氛围，推进医院又好又快发展。
二、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
院工会委员，分工会主席、副主席、委员。
（二）评选条件
1.认真贯彻党的基本路线，拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱
医院、爱岗敬业、在政治生活和经济生活中遵纪守法，廉洁奉公。
2.积极贯彻党的新时期工运方针，认真履行工会基本职责，主动围
绕党的中心任务创造性地开展工作。
3.积极参与医院的民主管理和民主监督，并组织职工积极参与院务
公开、民主管理工作，工作中表现突出。
4.工会工作认真主动，有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职
责，努力完成工作目标，工作成绩突出。5.坚持原则，清正廉洁，乐于奉献。热心于工会各项工作，凝聚职
工积极参与医院工会布置组织的各项活动，不计较个人得失，顾全大局、
团结协作，热心无私地为职工办实事、办好事。
6.工作有创新，在工会理论研究、服务职工实事项目、金点子工程
等项目上做出一定成绩。
7.发挥凝聚职工的桥梁纽带作用，作风民主，能为职工说话办事，
深得会员群众信赖。
（三）评选名额
全院评选 10 名优秀工会干部。
三、评选活动的方法和步骤
1.推荐人选。分工会申报、工会考评、最终审核通过。
2.参加评选的个人填写《上海市第十人民医院优秀工会干部评选推
荐表》后于 2019 年 12 月 13 日前上报工会。
3.评选方法：由工会牵头，根据评选条件，结合平日实际工会工作
完成情况，经工会委员会共同讨论通过，结果报评先工作小组，进入确
认、公示程序。
附件：上海市第十人民医院“优秀工会干部”评选推荐表 上海市第十人民医院 “ 优秀工会干部 ” 评选推荐表
姓 名
性 别
出生年月
所 属 科 室
职 称
主
要
事
迹
工会意见：
年 月 日
党委意见：
年
月 日 2019 年度优秀社团负责人评选实施方案
在“党建引领群建、社团凝聚职工”的宗旨下，为活跃医院社团活
动氛围，打造十院社团品牌文化。展示我院社团充满激情、富于创造、
勇于担当的精神风貌，汇聚职工正能量，进一步推动医院的稳步发展。
经医院研究决定，在全院开展评选“优秀社团负责人”活动。现制定如
下实施方案：
一、指导思想
结合医院职工文化社团的工作特点，以活跃医院社团活动氛围为目
标，发挥社团凝聚职工的宗旨，打造十院社团品牌文化，提升我院社团
品牌文化内涵、扩大我院社团品牌文化影响力。
二、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
医院社团负责人。
（二）评选条件
1.认真贯彻党的基本路线，拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱
医院、爱岗敬业、在政治生活和经济生活中遵纪守法，廉洁奉公。
2.积极贯彻党的新时期工作方针，主动围绕党的中心任务创造性地
开展工作。
3.发挥社团领头人的作用，积极主动带领社团，有强烈的事业心和
责任感，积极履行岗位职责，努力完成年度目标，贡献突出。
4.坚持原则，乐于奉献。积极主动地带领社团完成各项工作，凝聚
社团职工积极参与医院工会布置组织的各项活动，顾全大局、团结协作。
5.工作有创新，在提升我院社团品牌文化内涵、扩大我院社团品牌文化影响力等当面做出一定成绩。
（三）评选名额
全院评选 10 名优秀社团负责人。
三、评选活动的方法和步骤
1.推荐人选。社团申报、工会考评、最终审核通过。
2.参加评选的个人填写《上海市第十人民医院优秀社团负责人评选
推荐表》后于 2019 年 12 月 13 日前上报工会。
3.评选方法：由工会牵头，根据评选条件，结合平日实际工作完成
情况，经工会委员会共同讨论通过，结果报评先工作小组，进入确认、
公示程序。
附件：上海市第十人民医院“优秀社团负责人”评选推荐表
上海市第十人民医院 “ 优秀社团负责人 ” 评选推荐表
姓 名
性 别
出生年月
所 属 科 室
职 称
主
要
事
迹
工会意见：
年 月 日
党委意见：
年
月 日 附件
2 2 ：
2019 年度先进医务工作者评选活动实施方案（医务）
为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动，为人民群众提供
优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进
医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“先进医务工作者”活
动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水
平为目标，促进全院医务人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积
极推进医院高质量发展。
二、活动目标
通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建
和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、
爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进
取的氛围。
三、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
在医院临床工作一年以上的医生、在医技科室工作一年以上的医技
人员(科室主任、住院总医师除外)
（二）评选条件
1.认真贯彻党和国家卫生法律法规及卫生工作方针，热爱祖国，热
爱医院、爱岗敬业、有坚定的政治立场和较高的政治素质。2.全心全意为人民健康服务、有高尚的医德医风，廉洁行医诚信服
务，乐于奉献，善于钻研，有较高的业务素质，专业技术工作能力强，
具有开拓创新精神。
3.依法行医，遵守医院各项规章制度，维护医院声誉和利益，杜绝
收受红包、回扣，杜绝大处方、滥检查、过度医疗等乱收费现象。
4.工作认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人得失，能顾全
大局，团结协作好，工作效率高。
5.坚守本职工作岗位，爱岗敬业，遵守劳动纪律，全年出勤率高。
6.在本职岗位工作中起模范带头作用，在群众中有较高威信。
7.具有较强的解决疑难、危重病例的能力，在临床医疗工作中成绩
突...
篇三：护士优秀工会积极分子
医院团委五四红旗团委先进事迹材料范文（1）x 医院团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在医院党委和上级团组织的领导下，以“围绕中心 服务大局”为主线，守正创新，奋楫笃行，在引领青年、凝聚青年、服务青年等方面奋力开拓医院青年工作新局面。
一是强化青年思想理论武装，在学思践悟中筑牢思想根基。持续夯实团组织基础，成立 21 个青年理论学习小组，建立青年理论学习培训长效机制，运营“医学新青年”微信公众号，开展青年理论讲坛、“书香协和”读书会、“青春协和”朗读社、演讲比赛等品牌活动，选树培育先进青年典型，开展战疫故事分享活动，通过新颖生动的形式宣传青年榜样力量。
二是把握青年成长新特点、新规律，以人才驱动引领创新驱动。院团委与青年工作部合署办公，互为臂膀，积极开展青年“读图”大赛、青年技能大赛及 MED 系列青年沙龙、游学、文体活动等系列活动，激励青年岗位建功，服务青年健康生活；以卫生青年创新中心建设为抓手，开展医创未来大课堂、协和医创课系列课程，举办协和首届青创项目大赛，搭建产、学、研等转化资源平台，助力青年创新能力提升和创新项目转化。
三是扎实推进青年志愿服务工作，在奉献中彰显责任担当。运营x 支志愿服务队，凭借科学规范的管理、精准对接的特色服务打造丰富的志愿服务品牌活动，各志愿服务项目在“中国青年志愿服务项目大赛”累计荣获 3 金 1 银，面对疫情迅速在支援前线、核酸检测、公
益咨询、防护宣传等方面开展志愿服务。x 医院援鄂医疗队及各科青年荣获“全国向上向善好青年（集体）”“全国青年岗位能手标兵”“全国优秀共青团员”“荣耀医者”等表彰。
兵团医院团委五四红旗团委先进事迹材料范文（2）
近年来，医院团委在上级团委和医院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕医院改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位、甘于奉献，大力开展志愿者服务活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。医院团委坚持党建带团建，团建促党建的工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展争创青年文明号、青年希望之星等活动，通过扎实有效的工作，医院团委各方面工作取得了长足进步，为医院的改革和发展做出了应有的贡献。
一、坚持党建带团建，加强团组织建设 共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交付的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。院团委要求全体委员每两月都要进行一次沟通交流，不断增强团干部的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干部爱国、爱院、爱集体、爱岗位的精神，发挥团干部的积极性，树立团干部的服务意识，提高理论水平，建立学习型团组织。在全院
团干部和广大团员青年的共同努力下，本着以创新为动力，以机制为保障，努力抓好团的组织建设、队伍建设、文化建设，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。
二、引领青年思想，凝聚青春力量 团中央书记处第一书记贺军科同志在共青团十八届三中全会的讲话中强调，要聚焦、学深、讲透习近平新时代中国特色社会主义思想，提升共青团思想工作水平，要坚持全团动手，不断强化“全团抓思想政治引领”的思想自觉和行动自觉，努力形成团的引领力、组织力、服务力协同作用的新局面。
医院进一步加强和改进党对共青团的领导，引领新一代团员青年不断加强学习，加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考，将其融入到医疗工作中去，并积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想政治工作。为纪念“五四运动”100 周年，引导广大青年不忘初心、牢记使命，进一步弘扬五四爱国主义精神，我院组织广大青年团员和团干通过网络、电视等多种形式观看了大会直播，认真学习习近平总书记在大会上发表的重要讲话，并积极参加了“青春心向党 建工新时代”主题团日活动；为庆祝“五四青年节”医院举办了“白衣韶华 不负青春”主题演讲比赛，全体团员欢聚一堂，分享青春故事，展示青春风采。活动期间，还举行了超龄离团仪式并为年满离团职工颁发了纪念奖牌同时，现场同志庄严地举起了右拳，面对鲜红的团旗一同重温入团誓词；为庆祝建国 70 周年，在医院党委的带领
下，组织了听老党员讲党课、知识竞赛、诗歌朗诵会等系列活动，使广大团员领悟到奋斗的意义、汲取了拼搏的动力，为医院的建设发展贡献自己的力量。
三、扎实推进志愿服务活动，增强青年服务意识 以“全国志愿者服务联盟单位”“兵团志愿服务联合会第一届会员单位”为契机，强化志愿服务工作，不断提高社会影响力。兵团医院始终秉承“以患者为中心”的宗旨，以“进一步改善医疗服务行动计划”为指引，通过全面开展志愿者服务、优化诊疗流程等举措不断提高医疗服务质量和水平，切实改善患者就医体验。兵团医院弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，增进医患之间的和谐互动，不断壮大医院志愿者队伍，完善志愿服务体系，推进志愿服务制度化、常规化。以实际行动践行优质医疗资源下沉的医改新举措，彰显公立医院公益性，弘扬志愿服务精神，锻炼凝聚青年团队，树立医院良好社会形象，医院组织动员青年骨干医师与资深专家参与医疗志愿者服务队，积极响应国家卫健委“服务百姓健康行”等活动的号召，利用每年“学雷锋日”、“世界志愿者日”或主题健康宣教日的契机，常年深入南疆、兵团各师、团及基层协作医院开展健康咨询、技术指导、健康大讲堂等医疗帮扶活动，送医送药下社区、进福利院等方式深化志愿者服务的探索与实践。20xx 年至 20xx 年共开展义诊活动 x 次，开展专业技术讲座 x 台次，服务患者近 x 万人次。
同时，积极开展志愿导诊服务工作。兵团医院志愿服务在医院门诊全天候运行、全方位覆盖。为节约患者宝贵时间，补充导医导诊人力，改善患者就医体验，兵团医院实行全员志愿者服务，在医院门诊
为患者提供导医导诊、健康宣教、维护就医秩序、保障咨询、费用查询、特殊患者护送、代办住院手续、院外义诊等服务，逐步将服务活动打造成“加强人文关怀、促进医患沟通”的重要渠道和桥梁。2020年全院参加志愿服务超过 x 人次，累计服务时长超过 2 万小时。
在疫情防控常态化与诊疗工作正常开展之后，随着诊患者激增，医院设置志愿服务岗位 x 个，每天有 x 余人参与志愿服务，随处可见的“志愿红”成为医院一道亮丽的风景线，得到了患者的一致好评。
四、抓好共青团文化建设，开展别开生面团组织活动 在医院党委的关心下，成立了 Reborn 职工乐团、漫画协会、游泳俱乐部等一系列群团组织，举行超龄离团仪式，重温入团誓词，为年满离团职工颁发纪念奖牌；经常与共建单位开展联谊活动，拓宽青年人的交友范围；院团委的工作不仅在医院的团员青年中开展，还积极拓展工作服务面，扩大与其它单位团员青年的交流，举办“相约青春 原来是你”联谊活动，搭建青年之间的沟通平台，拓展青年的联络与交往渠道。20xx 年的“八一”建军节，在医院党委的带领下，联合工会共同赴共建部队慰问，军地双方畅所欲言，共同回忆了自1982 年以来的共建鱼水情。组织策划举办了“听老一辈讲那过去的故事”“健康杯”男子篮球赛等职工群众喜闻乐见的活动。各项活动的开展，对创造一个稳定和谐健康的医院文化氛围，促进医院文明建设起到了积极作用。
x 市医院团委五四红旗团委事迹材料范文（3）
共青团 x 市人民医院委员会现有在职团员总数 x 人，团干 x 人，其中 x 人为中共党员，下设团支部 7 个。在上级团委及院党委的正确领导下，院团委坚持组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，做到“两个维护”。加强对团员的理想信念和国情教育，引导团员坚定“四个自信”。带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，加强团员青年政治思想教育和业务培训，切实提高医务青年整体素质，组织全院团干部级团员青年参与“青年大学习”活动，不断在全院广大团员青年中掀起理论学习的热潮。积极开展青年文明号创建活动、青年志愿者服务活动。在新旧两届团委班子的共同努力下，x 市人民医院团委在团的工作上取得了较好的成绩，被评为 20xx 年度 x 五四红旗团委。
一、加强政治学习，狠抓团员队伍建设团委班子成员团结协作，认真组织团员学习《团章》，定期召开支部团员大会，抓好团员思想教育和管理工作；按照上级团委开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，认真组织团员集中学习，传达精神，结合医院实际，组织广大团员青年积极参与医院开展的各项活动，并在活动中发挥了重要作用；同时，还组织团员认真学习了党在新形势下的路线、方针、政策以及各级团委工作会议精神和卫生法律法规等，并邀请市团委领导来院开展主题团课讲座，通过政治理论学习，提高了团员青年的思想政治素质，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。
二、院团委积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，拥护党的领导，有效履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职
责。院团委组织设置规范，下设团支部 7 个，涵盖医院所有部门青年团员，各支部设书记、纪检委员、宣传委员各一名。院团委工作制度健全，按期进行换届，认真履行民主选举程序，2xx 年 x 月第十三届团委班子由民主推荐、全体团员投票选举产生，选举过程的规范化和民主化得到了充分的展示。规范开展团员教育、管理、监督，认真做好发展团员，2019 年度推荐优秀团员作入党积极分子或发展对象人数共 x 人，其中院团委班子团员青年，全部推优入党；按时完成团费收缴工作，收缴明细在全院进行公示。“智慧团建”启动后，院团委监督各团支部严格进行了整理整顿工作。积极开展基层团建创新探索，设立的 x 个团支部与院党委下设党支部所对应，建立了“党建带团建”的工作模式，带动各团支部的建设，使团支部的工作更有活力。
三、加强技术培训，提高医疗质量医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量，认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都取得了较好的成绩。近三年，来自医院感染科、呼吸内科、心血管内科、泌尿外科等医护人员志愿者共对全市 x 个乡镇敬老院的 x 余名老人进行了健康检查、常规疾病诊治，并提出了预防保健和治疗建议。组织引导全院广大团员青年和志愿者积极参与“青春志愿行·温暖回家路”、“关爱特殊儿童·温暖与爱同行”、“忆中秋·迎国庆”、“九九重阳节·温暖老少情”、“快乐留守·志愿行动”，同时院团委通过“爱牙日”、“糖尿病日”、“肾病日”等主题日组织团员青年开展义诊活动共计 x 场；在清平昊华集团、剑南春集团公司、清平
学校等单位开展健康讲座；在大西街小学开展学生体检活动；内科团支部开展以“弘扬雷锋精神、牢记初心使命”为主题的卫生下乡活动，为 x 余名村民提供医学科普知识讲座、急救知识培训、义诊等健康服务；20xx 年 x 月在院党委的领导下，我院团委与 x 中学团委启动了“百年仁泽 千年书院”共建志愿服务基地活动，由 x 市人民医院和 x 中学组织，学生自愿申请，在青年医务工作者带领下，学生志愿者们深入到门诊部，急诊科，内科，外科，重症医学科为患者提供志愿服务，两年来已完成志愿服务工作 x 余人次。该活动自开展以来受到了来自医院、学校、学生和家长以及患者等社会各方的一致好评，作为院团委的亮点活动之一，他们将不断努力完善活动细节，把自愿服务活动一直办下去，让青年自愿服务为更多人服好务。通过一系列活动的开展，三年来，全院参加志愿服务实践活动的团员青年人次达 500 人次，通过活动的开展，真正实现了让志愿服务“动”起来、让志愿服务“活”起来、让志愿服务“实”起来、让志愿服务“强”起来的共同目标，并在本次疫情期间组织青年团员们参与医院防控工作。
四、班子建设好。第十三届团委班子由医院各个科室的优秀青年组成，9 名成员中有 7 名中共党员，政治觉悟高、工作能力强、临床业务精，班子认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，在院党委的指引下，带领全院青年积极发展，为医院和家乡卫生事业的的发展共享自己的力量。
在 2020 年疫情期间，在党组织号召下，不怕疫情艰辛，不畏形势严峻，自我放弃休息时间，迎头而上，自发签署请战书，在党委及
院团委组织下对院防控工作做出坚守，站在疫情的最前线，经受锻炼，接受考验：在发热门诊的坚守，“我们年轻我们上”；对疑是病人的坚守，“收治病人我们上”；在转运病人的坚守，“转运病人力气大，我们上”；在进出入医院通道的坚守，“我们免疫力好，我们上”；疑是病人的诊治中，团员青年们站在疫情第一线，积极参与病人的处置，值班我先上；同时他们还迎难而上，支援武汉：优秀团员x 护士在支援武汉报名中，毫不犹豫的说出了“我上”，出征支援武汉，发挥了重症人的优势，做到了作为医务人员的责任；最美家庭 x医生，舍小家，为大家……
x 市医院团委五四红旗团委事迹材料范文（4）
近年来，x 市第二医院团委在上级团委及医院党委的正确领导下，认真履行“服务医院发展、服务青年成长”两项职能，以加强政治建设为“根”，夯实组织建设为“基”，服务青年发展为“核”，锻造出一支“党政放心、青年向心、病患安心”的...
篇四：护士优秀工会积极分子
17 优秀工会事迹材料 3 篇xxx 同志自 20xx 年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。20xx 年 7 月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。20xx 年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，xxx 始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进
的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人 他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下 s 基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基
层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人 150 元、100 元的慰问金，对亲人去世职工送达 200 元慰问金。在 20xx 年中共组织看望慰问 15 人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “送温暖”工作，共看望慰问困难职工 5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。xx 职工 xxx 的老婆 aaa 身患恶疾，xxx 同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。aaa 身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在 bbb 残联专职。一年期合同工 ppp 的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。
正是 xxx 同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对 s 基层送温暖工作给予了充分肯定。
二、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在 ddd
开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力;
二是 222 期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的;
三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，s 基层在“20xx 年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩;在“20xx 年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩;
四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到 mm 公司(jj)进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，s 基层工会符合参与活动人员 184 人，实际参加 148 人，参与率达%;
六是号召发动全体会员向 yyyy 的女儿 zzz(患“系统性
红斑狼疮”)伸出援手和爱心，募集善款元;向盈江地震灾区献爱心募捐元;
四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧 xxx 始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《ss 方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。
对人力部下发的 yyy 考勤休假管理办法(试行 征求意见稿)、dd 公司退休人员管理制度(试行 征求意见稿)、dd 公司员工劳动纪律管理办法(试行 征求意见稿)、dd 公司员工流动管理制度(试行 征求意见稿)进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。20xx 年配合部门领导和职工交心、谈心 9 人〃次。
通过长期的积极努力，xxx 同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到
了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。
优秀工会女职工事迹材料 2017 优秀工会事迹材料（2）
xx，来自 xx 石化退管处一名普通的基层干部，先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记，担任过 6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭，虽不能算上大富，但是起码也算是小贵了。然而，就是这么一个小康家庭，却过着十分简朴的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。
也许初次认识这个家庭，会有人认为 xx 是个守财奴，自身从不缺钱，何必过得如此清贫？那么再看看 xx “大花“的一面，当有谁家揭不开锅了，xx 买米、菜、肉送上门；逢年过节 xx 会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱，职工病情危重了，医院等钱下药，xx 送去；职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等，xx 把钱给他们送去。所以，xx 的存折上几乎没有存款，也极少往家里交过钱，生前丈夫多次和她开玩笑说到：“你一个科级干部，却要靠我一个普通干部来养。”
如果说我感动 xx 的无私，那么真正让我触动的是她那16 年如一日的奉献。好事任何人可以做到，那怕是举手之劳的一件小事，然而，将帮助他人当作生命的一部分，并真正以之为乐，持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正
因为这样，才能更让人感动。这１６年来，当她几乎把自己的业余时间、全部收入用来帮助需要帮助的人。
一次，当 xx 了解到有两位职工患上癌症，住院已有一段时间，两个家庭都因家中的“顶梁柱”的病倒，而使家庭生活受到严重影响。“我第一时间到医院向主管医生了解病情，并把自己的联系电话留在医院，同时吩咐医生和护士，如果病人病情有变化，无论是白天晚上要第一时间通知我。”其中一位职工病危时是凌晨２时。得到消息，xx 赶到医院，为他擦洗溃烂的身体，帮他换上干净的衣服，送他最后一程。住在传染病区的柯师傅，由于得的是晚期肝癌，无人敢靠近，怕的是被传染，xx 坚持每天去看望他。在一个下着大雨的除夕，xx 赶到医院，陪着他度过了他人生的最后一个春节。两个家庭一下子陷入了困境，xx 与这两位职工的子女订下了长期包保合同，家庭生活费、读书费 xx 全包。在 xx 的帮助下，他们都找到了工作，生活能自立。一位已故离休干部的妻子晚年无人照料，xx 定时上门为老人洗澡换衣服、搞卫生、送饭菜、送水果，老人不舒服时为她请医生。
类似的事迹还有许多许多，在她的帮扶下，目前已有３户急待摆脱困的困难家庭境脱离了民政救济；并先后帮助了４０多个无业青年找到了工作。这些让人敬佩感动的事迹中，让我们看到了一个伟大的人格，xx 用自己的事迹感动了身边的所有人，也感动了每一个认识和不认识的人。
“从一个家庭来说，我也许是一个非常不幸的人，因为在我需要丈夫继续支持的时候，他今年突然离开了这个世界。但是对社会来说，我认为我又是一个非常幸福的人，因为我把快乐给予了需要的人，让他们和天下所有的人一样，享受着所有的快乐。” 优秀工会积极分子先进事迹材料 2017 优秀工会事迹材料（3）
几年以来，我在担任 xx 市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕 xx 邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力，推进 xx 邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下:
一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深
1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。
一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的 xx 大和 xx 届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保
持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提高统揽全局的能力，自身的政治意识、**意识、大局意识、忧患意识进一步增强，用党的理论指引正确的发展方向。
二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。
2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。
二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广大职工
把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。
二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实
作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。
1、深入开展调查研究，切实解决实际问题
围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。本着"调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线"的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的"症结"，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有
问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很...
篇五：护士优秀工会积极分子
XX 年度企业工会总结与 XX 年度医院护士年终工作总结汇编
XX 年度企业工会总结
**年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的、、及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与 15 家基层工会签订了**年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等 5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等 4 人
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被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 家工会举行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等 700 多次，发放行风征询单 1 万多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169 名行风监督员，定期深入到 191 个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修 1 小
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时到现场；向 24 万户居民发放便民服务卡，在 9450 个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗 300 多件，在、和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章 30 余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。共 2 页,当前第 1 页 12 六、开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台**年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有 2500 人次参与人事财务、物业管理、安全生产等 39 个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500 人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、
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“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款 13915 元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与 18 位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工 45 人次，发放帮困金 13000 多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，集团公司以成立 8 周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以、等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立 8 周年职工合唱比赛，参赛的 15 支歌队的 300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的、更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力；举行职工自行车比赛，160 名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等 3 个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌；组织 30 多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部 6 个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第 3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖；组织 40 多名职工参加庆祝浦东开发开放 14 周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的 5 年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化；以物业管理行风建设为突破口，以、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过、、、、、和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房
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地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。共 2 页,当前 12
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XX 年度医院护士年终工作总结
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1．兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞 12 例、一次性物品质量漏洞 29例。
2．配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3．从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。
4．加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12 护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5．注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达 90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6．迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7．个人在自我建设方面：今年荣获“**市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文 3 篇、会议论文 2 篇及综述 1 篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工
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作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到 20 余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。护理部：*****年 12 月 20 日
篇六：护士优秀工会积极分子
西安医院工会关于评选“好医生、 好护士” 活动实施方案为进一步加强医院精神文明建设， 弘扬先进， 激励和调动广大医务工作者的积极性， 增强为患者服务的自觉性， 树立卫生工作者的良好形象， 医院决定：在全院范围内开展 “医院好医生、 好护士” 评选活动。
具体实施方案如下：
一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导， 坚持科学发展观， 全面贯彻新时期卫生工作方针， 使广大医务工作者学有榜样， 赶有方向， 强化“一切以病人为中心” 的服务意识， 形成学习先进、 崇尚先进、 赶超先进的良好风气。
在提高医疗服务质量和服务态度的同时， 全面提升队伍的整体素质， 加快医院建设发展的步伐， 为构建和谐医院贡献力量。
二、 推荐名额：
医生 2 名、 护士 2 名 三、 评选范围 全院工作在一线的医生、 护士 （包括聘用的医生、 护士）。
四、 评选条件 （一）
认真学习邓小平理论和党的十六大精神， 努力实践“三个代表” 重要思想。
坚持四项基本原则， 有崇高的理想信念， 立场坚定， 模范地执行党和国家的各项方针、 政策。
（二）
注重精神文明建设和职业道德建设。
讲学习、 讲
正气、 讲团结。
医德高尚， 没有收受红包、 药品回扣、 开大处方、 开单提成等违纪违法行为。
（三）
与时俱进， 开拓创新。
有良好的思想作风， 密切联系群众， 受到群众拥护和称赞。
（四）
熟练掌握本专业理论知识， 刻苦钻研业务， 医术精湛， 能独立解决本专业急、 危、 重、 疑难病例等关键性难题。
（五）
以病人为中心， 全心全意为患者服务。
急病人之所急， 想病人之所想， 能为病人提供优质、 高效、 科学的诊疗服务， 社会认可， 满意率达 90%以上。
（六）
踏实肯干， 积极进取， 在本专业或科室中取得了良好的业绩， 为医院创造了较好的效益。
五、 评选原则
评选工作本着民主与集中相统一， 公开、 公平、 公正的原则。
注重工作实绩、 社会效益； 注重面向基层、 工作一线；注重工作质量、 工作效率； 注重医德医风， 群众公认。
六、 评选步骤和时间 评选工作采取逐级筛选、 审核、 申报的方式， 分三个阶段进行。
（一）、 宣传动员阶段。（7 月－8 月）
根据医院“好医生、 好护士” 评选活动的具体内容和要求， 在全院范围内进行广泛宣传动员， 形成人人争当“好医
生、 好护士” 的良好氛围。
（二）、 推荐阶段（11 月 20 日－11 月 29 日）
1、 根据评选条件和原则， 由各医疗科室推荐候选人。
2、 被推荐的候选人填写《医院好医生和好护士推荐表》（以下简称《推荐表》）
一式二份， 报所在科室， 经审查同意后， 由各科将《推荐表》 于 11 月 30 日前报评选办公室。
（三）、 初评阶段（12 月上旬）
医院“双评” 工作领导小组组织有关人员对候选人的材料进行审核， 并深入到有关科室进一步调查了解、 核实。
根据审核、 调查、 核实结果， 确定“好医生、 好护士” 各 2 名候选人， 将候选人有关材料在医院公示栏内公示， 并进行民意测评。
（四）、 综评阶段（12 月下旬）
医院“双评” 工作领导小组根据审核结果和社会民意测评结果进行综评， 评选出 “好医生” 和
名“好护士” 各 2名， 由医院授予 “好医生、 好护士” 称号， 并向全院通报表彰和奖励。
七、 奖励方式 向获得“好医生、 好护士” 称号的人员颁发证书和奖品。
八、 管理办法 （一）
院工会根据“好医生、 好护士” 评选条件每年考核一次， 两年评选表彰一次。
（二）
如发现下列情况之一者， 将撤销其 “好医生、好护士” 称号和待遇。
1、 弄虚作假、 谎报成绩；
2、 违法违纪；
3、 群众满意率在 90%以下。
九、 组织领导 为加强对此项工作的领导， 医院成立 “双评” 工作领导小组。
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组下设办公室， 负责“双评” 工作的日常工作。
主
任：
副主任：
成
员：
“双评” 工作办公室电话：
十、 几点要求 （一）
各科室要精心组织， 切实加强领导， 提高认识，负起责任， 配合工会做好具体工作。
严把质量关， 坚持被推荐人选具有代表性、 典型性、 示范性， 有突出事迹， 真正是群众公认的先进典型和先进模范。
（二）
在推荐过程中， 坚持走群众路线， 广泛征求各方
面的意见， 增加透明度。
没有合适的推荐人选可以不报。
（三）
各科室在推荐工作中， 要严格按照本方案要求进行评选。
发现弄虚作假， 将取消其参评资格， 并全院通报批评。
（四）
评选工作要坚持实事求是、 优中选优、 宁缺勿滥的原则。
充分依靠广大职工和人民群众， 民主评选， 严格考核， 公正推荐， 保证评选推荐工作的公正性和严肃性。
（五）
各科室要抓住此次活动的有利契机， 广泛开展宣传活动， 掀起“比学赶帮超” 的热潮。
（六）
填写《推荐表》 要实事求是。
先进事迹要简明扼要， 成绩突出， 限 1500 字以内， 用 A4 纸打印， 年月日用公历和阿拉伯数字， 用近期一寸彩色免冠照片。
二 OO 七年七月二十日
“好医生、 好护士” 评选推荐表 姓
名
性别
出生年月
照片
籍
贯
民族
政治面貌
文
化 程
度
职称
学
位
专业
职务
参加工 作时间
毕业 学校
先 进 事 迹
推荐科室意见：
盖
章
年
月
日
主管部门意见：
盖
章
年
月
日
工会审批意见：
盖
章 年
月
日
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