提拔个人工作总结4篇提拔个人工作总结 55篇篇22022年科级干部提拔考察近三年个人思想工作总结、、近三年现实表现材料 乡镇科级干部提拔考察近三年个人思想工作总结 三年来，下面是小编为大家整理的提拔个人工作总结4篇,供大家参考。
篇一：提拔个人工作总结
5 篇 篇 2 2022 年 科级干部提拔 考察近三年个人思想工作总结、 、近三年现实表现材料乡镇 科级干部提拔 考察近三年个人思想工作总结
三年来，在镇党委的正确领导下，本人深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，认真履行岗位职责，严格按照党员干部廉洁从政的要求扎实开展工作，努力提升工作质量和水平，圆满完成了分管的工业、财税、招商引资、统计、发展计划、商贸、科技经信等各项工作。现将近三年来的思想工作总结如下：
一、坚定政治立场，提高综合素质 本人深知学用结合的重要性，三年来，通过强化理论、业务学习，结合实践、深入群众，不断提升自身综合素质，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是在理论中提高认知水平。本人能够始终坚持用马克思主义的基本立场、观点和方法来观察事物、明辨是非、处理问题，用正确的世界观、人生观、价值观和权力观来指导
自己的学习、工作和生活。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照“一章三书”加强对新思想新理论的学习和运用，做到旗帜鲜明讲政治，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，认真执行党的路线、方针、政策，全面落实担当年“六个一”活动要求，坚定理想信念，不断提高自身思想政治素质。
二是在业务中增强工作能力。在五山从事统计、招商、人口普查、商贸等各项工作，都有涉及具体业务，具有一定针对性和操作性，需要不断加强学习来指导业务。在学习方法上做到在重点中找难点，在难点中找重点，抓住重点，突出难点，并结合自己所分管工作业务知识方面的不足，有针对性地加强学习，通过“学中干”、“干中学”有机结合，经常翻阅党章党规、业务工作手册，及时了解新形势下具体政策，做到不说外行话，不做外行事。
三是在群众中学习基层经验。本人从帮助解决镇直单位、所驻村社区的实际面临各种重大问题入手，充分发挥主观能动性，协调和处理好各种矛盾，推动中心工作稳步展开。通过在实践中检验自身学习成果，进一步丰富农村工作经验。
二、认真履职尽责，扎实开展工作 三年来，本人认真履职尽责，抓好分管的各项工作。作为一名党委班子成员，紧密团结在镇党委周围，牢固树立大局意识，服从组织分工。对分管的各项工作勇于担当，积极争先进位，取得了较好的成绩。一是招商引资工作。以服务为抓手，创新招商方式，落实全民招商格局，大打亲情牌、
友情牌，充分调动各方积极性、主动性，较好地完成全镇招商任务。二是经济发展工作。依靠五山茶旅小镇建设整体布局，大力发展绿色产业，以种、养植业为基础，带动旅游产业不断发展，形成茶旅融合发展大格局，2019 年全面完成10％的经济增长目标，实现税收 1200 万元。三是统计工作。严把统计数据质量，不断完善统计工作机制，落实各项工作职责，全面完成统计工作目标。同时，分管的其他各项工作也取得了较好的成绩，为全镇整体发展提供了坚强的保证。
三、从严要求自己，坚持廉洁从政 面对全面从严治党新形势、新要求，本人始终按照《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，贯彻落实中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩，做到自重、自省、自警、自励，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。一是坚决贯彻执行民主集中制。对于自身分管的工作，遇到重大事项一律提交党委会集体研究决定。二是落实党风廉政建设责任制。通过与分管单位班子成员交心谈心、到各党支部督办等形式，抓好分管单位和分管领域范围内的党风廉政建设，推进反腐倡廉宣传教育。三是落实党委议事决策规则。提醒班子成员议事时所需遵循的规则，保证每次会议程序不简化、记录不缺失。四是时刻践行廉洁从政。对待上级检查，工作用餐符合要求，到村督办，不拿群众一针一线，绷紧共产党员“两个务必”的“弦”不放松。五是依法依规开展工作。用好“法宣在线”学习平台，牢固树立法治意识，确保开展工作站得住脚、立得住根，有法可依、有法必依，将法
律法规贯彻到一言一行中。
总之，近三年来，本人通过坚持不懈的努力，在学习方面取得了很大进步，工作上取得了一定的成绩，但与新时代新要求还有一定差距：一是学习深度不够。尽管平时认真参加各类集中学习，但在抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还不够。二是联系群众不多。平时虽然抽出一些时间和精力深入村、社区和分管联系的部门了解掌握基层动态，切实解决了一些群众反映的难点问题，但是深入基层一线解决问题还不够，与老百姓打成一片做得还不够。在今后的工作中，本人将进一步加强学习，提高素质，总结经验，争取更大的进步，使工作再上新台阶。
办公室个人近三年工作总结 近三年来，我相继在市委各部门工作，现任市委组织部担任办公室负责人。三年来，在单位领导的关心在同事们的支持下，我全力做好本职内的各项工作，团结带领办公室全体人员，严格按照内强素质，外树形象的宗旨，切实做好了上传下达、办文办会、内外协调等各项工作，充分发挥办公室的综合协调和中心枢纽职能，切实做好了领导参谋助手，圆满完成各项工作任务。现将三年工作总结如下。
一、强化学习，全面提高分析解决问题的能力和水平
高度重视政治理论学习，始终坚持“一手抓业务、
一手抓学习”不放松，通过多种形式和渠道的学习，不断获取新的知识、增长才干。积极参加各种学习活动，认真学习了党的十九大报告、十九届三中、四中全会以及市委扩大会议、组织工作会议精神。通过学习，对党的各项政策理解的更加深入、透彻；自身理论素质、知识水平得到进一步提高；认识、分析、解决问题的能力得到了进一步的锻炼；理论和实践结合的更加紧密，理论指导实践的水平显著增强；大局意识、政治立场更加坚定。更加清楚的认识了全市组织工作发展所面临的新形势、新矛盾、新问题，充分发挥了参谋助手作用。
二、纵观全局，稳步推进各项工作上水平
作为市委组织部办公室负责人，我能够始终站在讲大局、讲政治的高度，团结和带领办公室工作人员，按照“人讲优秀、事争一流”的工作目标，紧紧围绕全市组织工作，积极做好“三服工作”，加强同部内各科室、基层各单位、各部门的沟通交流，稳步推进办公室各项业务工作上水平。
（一）强化协调管理，充分发挥桥梁纽带作用。组织部办公室是部内对外的窗口，同时承担着上传下达的作用。我到办公室以后，以人员管理、协调工作等为抓手，强化办公室的服务职能，树立良好的对外形象，进一步提高服务水平。
（二）加强制度建设，提高工作质量和效率。办公室工作“繁、杂、忙、细”，就好比一个筐，什么东西都可以往
里装。而组织部办公室还同时承担了协助部领导抓好自身建设的任务，为避免工作忙而无序、乱而无章，确保办公室工作按制度化、规范化运作。
（三）强化组工干部素质，积极抓好部内业务学习。针对组工干部业务涵盖广、更新快的需求，部机关以学习年为契机，本人重点牵头抓好了组工干部业务学习，积极筹划开办了夜校，并结合部内实际，制定了组工干部学习帮扶计划，确定每月学习任务、制作双语学习课件，狠抓在线学习和“一对一”帮扶学习，取得了显著成效。同时，每年都组织部内人员开展科室轮流讲业务活动，每周两次开展业务讲学，提升组工干部业务能力和水平。
（四）丰富组工干部业余文化生活，抓好人性化关怀机制的落实。针对组工干部工作任务重、压力大的现状，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，进一步加大各类活动的举办力度，结合庆元旦、庆三八活动，组织了大型的文艺活动；结合日常工作开展了党员奉献日、清明节祭扫烈士林园、徒步、组工杯演讲比赛等活动；并牵头成立了组工干部篮球队、舞蹈队；建立完善了组工干部关怀机制，定期组织组工干部进行体检；逢年过节，都以单位的名义给组工干部家属寄发慰问信；为过生日的组工干部赠送鲜花和蛋糕；同时，积极主动帮助组工干部解决子女入托入学、家属就业、老人就医等方面的实际困难。
（五）节约为本，切实抓好后勤管理工作。办公室管人、管车、管事务，管得很多，也管得很宽，这是由于自身工作性质和特点所决定的。作为办公室负责人在接待管理上，我坚持节约为宗旨，凡因工作需要接待的，我都及时和相关科室联系，根据实际情况协商提出接待方案报有关领导审批。在车辆管理上，重点抓了对小车燃料的控制，实行每辆车参照行驶里程核算油料消耗，车辆外出途中加油发票须经乘车领导签名证实后方可报销。（六）坚持原则、恪尽职守，切实做好党支部工作。调入市委组织部以来，一直担任单位党支部组织委员，由于支部没有设专职党务干部，一直以来，大部分党务性工作均由我担负，在担任支部委员期间，我认真做好党支部的党费的收缴、支部党员组织关系的转接，党支部各项会议记录和各种材料的整理归档工作，由于工作认真，得到了市直机关工委的认可，20xx 年被评为市级优秀党务工作者。
三、加强党性修养，遵章守纪，严于律己
无论是在工作中还是在八小时以外，本人均能够严格要求自己，做到严于律己、公私分明，不讲排场、不攀比，自觉抵制各种奢侈浪费行为。工作中时刻注意自己的言行，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和各项规章制度，做到廉洁自律。做好与同志间、科室之间的团结，做到了相互支持、相互帮助、相互学习。
四、存在的不足和今后努力的方向
担任市委组织部办公室负责人以来，本人工作上虽然取得一些成效，但离广大群众和单位领导的要求还存在一定的差距。一是理论学习还不系统，不深入；二是领导参谋助手作用发挥不够充分。在今后的工作中，我将继续以高度的工作热情和诚恳的工作态度，认真当好领导参谋助手，切实担负起服务领导、服务群众、服务基层的工作职责，绝不辜负群众信任和组织重托。
提拔考核考察个人三年工作总结
本人于 xxxx 年 x 月从县委组织部调县委办公室工作，三年来，在县委和县委办公室的坚强领导下，在办公室同志们的关心、支持、帮助下，我紧紧围绕办公室工作任务，兢兢业业做事，本本份份做人，认真履行好自己的岗位职责。现将三年来的工作情况报告如下：
一、注重学习，不断提升自身综合素质
一是加强政治理论学习。采取自学、干部在线学习、参加“五基本”考试、办公室周五学习例会、全县一般干部夜校等方式，深入学习党的十八大和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察 x 时的重要讲话精神，深入学习近三年来召开的省委、市委、县委系列全会精神。通过学习，自己对党的十八大以来以习近平为总书记的党中央提出的一系列治国理政新理念新思想新战略有了初步的认识，对新常态下树立“五大发展理念”推动“四个全面”战略布局有了清醒的认识，进一步坚定了努力工作的行动自觉，政治敏锐性和鉴别力有所提高。二是加强法律法规学习。加强对法律法规和新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》等党内法规的学习，牢固树立廉洁意识和办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。三是强化业务知识学习。近三年来一直在县委领导身边工作，有较多机会聆听县委领导的教诲，有幸多次得到县委领导直接的关心指导帮助，耳濡目染、潜移默化中，统筹协调能力有所提高。同时，坚持向书本学、向前辈学、向同事学，有针对性地加强讲话稿、工作汇报等材料写作的学习，不断提高文字综合能力。
二、认真负责，切实履行岗位职责
紧紧围绕办公室工作目标任务，准确定位、主动作为，认真做好“三服务”工作。一是积极参与文稿起草。调县委办公室工作后，我负责秘书二股的工作，对口联系县委副书记，三年来，在做好服务领导工作的同时，积极参与材料写作，先后参与了县委十二届五次、六次、七次全会报告和大调研报告等重要文稿的起草工作。二是认真做好协调配合工作。积极主动配合办公室其他同志，认真做好会议服务等工作。对县委领导和办公室领导交办的事情，高度认真负责，及时向领导报告相关工作情况，对领导交待部门、乡镇办理的相关事项进行督办，做到事事有回音、件件有落实。三是加强信息报送工作。注重收集整理基层报来的材料，认真总结基层工作经验和先进典型，在此基础上加强党委信息写作报送，三年来，共报送党委信息 xx 余篇，采用 xx 篇。四是密切联系群众。始终坚持在群众中来、到群众中去的群众路线，结合县委办公室挂钩大文乡户那村，多次在办公室的统一安排下深入大文乡户那村开展助农种烟工作。xxxx 年 x 月，根据县委的安排部署，县委办公室的挂钩单位由 xx 乡 xx 村调到 xx 镇 xx 村。调整后，我多次走访我所挂钩的 x 户贫困户，认真填写 xx 省遍访贫困户访谈问卷和补充问卷，扎实开展“挂包帮、转走访”工作，参加由办公室统一开展的帮助蔗农开展宿根盖膜活动，通过走基层与群众打成一片，自身密切联系群众的作风进一步得到转变。
三、廉洁从政，带头遵纪守法
始终坚持自重、自省、自警、自励，系统学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，时刻把党纪、政纪、法律、法规、准则、规定当作工作上和生活中的准则。通过学习，不断提高政治敏锐性和洞察力，分清善恶、辨别真伪；不断开阔视野，充实自身的知识内涵，牢固地树立了科学的发展观、正确的政绩观和权力观,使自己在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。
四、牢固树立社会主义核心价值观
扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”xx 字标准，认真查找自身不严不实的问题，并对查找出的问题进行立行立改。带头发扬社会主义新风尚，敢于同不良...
篇二：提拔个人工作总结
办公室 2022 年工作总结 2022 年，办公室在 XX 党政的正确领导下，在校内各单位的大力支持下，紧紧围绕学校中心和重点工作，圆满完成各项任务，为助力特色鲜明高水平财经大学建设贡献力量。现将一年来工作完成情况总结如下：一、强化思想引领，持续增强政治素养 1.强化理论武装。坚持理论学习和业务工作有机融合，主动用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，“七一”重要讲话精神，来陕考察重要讲话重要指示精神，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是紧跟学校安排部署，组织全体人员积极参加党史学习教育，建党 X 周年系列活动，以及各种专题培训、专题报告、专题党课、知识竞赛等活动。三是落实周三政治理论学习制度。
2.提升党建质量。注重党建和业务深度融合，不断规范支部建设，提升支部党建质量。严格党员管理，规范运行机制，严格落实双重组织生活会制度。做好党务公开，推进全面从严治党向纵深发展。
3.加强队伍建设。始终把加强办公室队伍建设作为基础
工作来抓，不断提升办公室组织协调、参谋咨询、综合服务的能力。办公室党支部荣获学校先进基层党支部荣誉等称号，办公室被省高教工委、省教育厅授予信息报送先进集体;X 人次被提拔为正副科级干部，X 人次获得校级以上表彰。
二、全线深度参与，深度推进重大任务进展 1.在党史学习教育工作中，办公室人员分别参与综合协调组、会务秘书组工作，先后完成动员大会、巡回指导组进校指导、贯彻“七一”讲话暨“两优一先”表彰大会的方案制定、会场布置、组织协调、文书起草、会议衔接、考察路线规划等各项工作;围绕“我为群众办实事”实践活动，梳理了 X 件为民办实事项目，协调校领导深入各职能处室、各学院，组织召开 X 场座谈会，对学校 2022 年 X 项重点工作及 X项“为群众办实事”完成情况进行检查调研。
2.在配合省委巡视工作中，按照配合省委巡视领导小组工作部署，参加联络组、材料组等工作，制定《工作方案》发挥组织协调作用，扎实做好巡视组后勤保障工作。配合完成见面沟通会、巡视动员会、党委工作汇报会等会议的组织服务、文书起草及接待保障等任务;起草《党委工作报告》等文字材料 X 余份;制定印发文件 X 项，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒;协调对接校领导与处级干部谈话、问题反馈等各项工作。
3.在校庆筹备工作中，起草印发《X 财经大学建校 X 周
年系列活动筹备工作实施方案》，在整个校庆筹备阶段中，办公室协调、检查、督促各组、各学院校庆工作，同时承担校史编纂组、校史馆建设工作组等工作任务。校庆标识、校庆 logo 初步确定;校庆画册文稿正在有序进行中。
4.在疫情防控工作中，一是修订完善防控工作“三案九制”X 个方案。二是协调组织召开专题会议 X 次，各类演练、协调开展全员核酸检测采样及检查 X 次，整改问题 X 项;三是严格落实“零报告、日报告”信息报送制度，全年向上级报送疫情防控信息《台账》。四是严格执行并落实各级疫情防控措施。
5.在迎接上级督导检查工作中，完成督导组进校会务组织、材料起草、调研走访等相关工作。一是完成落实党内法规制度情况“回头看”专项检查工作，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒。二是完成 2022 年全省教育工作综合督导组进校检查，整理支撑材料 X 余份，装订 X 盒，配合督导组进行教师慰问、资料查阅、校内调研检查等工作。
三、立足日常工作，综合协调保障坚强有力 (一)综合协调，办文办会办事有序高效 一是坚持以文辅政。全年起草修改各类讲话、致辞、新闻、通知、文件、贺信、函件、总结、报告等综合材料 X 余份、X 余万字;完成党委会、校长办公会议题征集 X 余项，记录并编印会议纪要 X 期，完成学校大事记约 X 万字，起草完
成校史(X-X 部分)编写 X 万字;办理上级来文、校内发文、各类来电、来函 X 份，传阅 X 万余人次，完成文件归档 X 卷;2022年督导学校规章制度修订 X 项，完善部门制度 X 项，重新编印学校党政制度汇编 X 部，督促完成校内党政专项工作领导小组人员调整 X 个。二是做好服务与保障。全年共组织开学工作会等各类会议 X 余次，提供会场服务 X 余次;更换各类标识 X 余块，印制各类标识、通讯录 X 批次，审核及用印 X 万余项，开具各类证明、行政介绍信 X 余份。
(二)多措并举，夯实保密思想根基筑牢安全防线 通过保密微课堂、校园融媒体、校园文化活动及“三会一课”等开展保密教育。组织涉密人员 X 人次到省级保密实训基地培训、发放辅导材料、组织保密宣教作品征集、张贴宣传图片及标语，按期编发保密新闻、保密提醒短信等，全校累计近 X 万人次接受教育;建设完成保密文化墙，加强保密文化建设;建成机要阅文室。成立保密志愿者服务队，组织开展“我在党旗下讲保密史”双百宣讲系列活动，面向学生作X 场报告，《陕西保密工作》、学习强国平台进行了报道，受到社会积极关注。开展了保密自查自评与抽查检查工作，未发现工作违规、涉密泄密事项。
(三)督查督办，推动重大决策落地生根 一是开展学校 2022 年 X 项重点工作及 X 件“为群众办实事”项目进行督办。收集意见建议 X 条，制定措施 X 条，
截至目前，X 项重点工作完成 X 项，正在推进中 X 项。X 件办实事项目完成 X 项，正在推进中 X 项。二是落实党内法规情况督办，根据党内法规制度“回头看”情况，对照 X 项党内法规制度，2022 年，学校党委按照整改要求，继续深入推进整改，目前已彻底完成 X 项，需要进一步整改的有 X 项。三是落实教育综合督导来校检查反馈意见整改，根据督导反馈 X 点意见，及时制定《整改清单》，明确整改内容，截止目前已完成 X 项，需进一步整改的有 X 项。四是落实《深化新时代教育评价改革总体方案任务清单》，列出 X 项重点举措，明确了责任部门和完成时限。目前正在进展中。五是对党委会、校长办公会决议事项开展专项督办 X 余次;加强涉密涉稳文件督办 X 次，督办上级文件办理情况 X 余项。六是按照省委巡视组下达立行立改事项。七是对教代会提案进行督办，全年共征集提案 X 项，其中立案 X 项，不予立案 X 项。截至目前，已办结 X 项，正在办理 X 项，不予立案的 X 项均已和提案代表沟通答复。
(四)加快推进，提升信息服务综合保障能力。
OA 办公系统不断完善，全年处理网上公文流程 X 余条，会议室预约 X 余次，累计更新办公室网站各类信息 X 余条;组织教育系统视频会议 X 余场次，公开财务、招生、人事等各项信息 X 余条，编制《X 财经大学 X-X 学年信息公开工作年度报告》并上报省教育厅核准;党务公开专网 X 个板块建设
正有序推进中;运维“校情民意”平台并收到诉求 X 条，协调相关部门处理完成 X 条;向省教育厅上报学校信息 X 篇，累计积分 X 分，全年在全省 X 多所高校中排名第 X 名;遵照信访工作流程，妥善处理各类信访事项 X 例，均全部处理完毕。
(五)认真执行中央八项规定精神，遵守公务用车、公务接待等各项规定 一是严格按照学校《公务接待管理办法》，全年牵头或组织公务接待 X 余次.二是严格履行公务用车使用审批手续，建立公务用车使用台账，严格执行节假日公务车辆封存制度，全年共完成公务用车调度安排 X 余次。
四、夯实责任，切实维护校园和谐稳定 1.强化预研预判，及时报送信息。年内共开展全校季度性信息收集 X 次，报送信息材料 X 次，年度重大事项风险评估进度报告 X 次，报送教工委、教育厅学校重要时间节点稳定安全工作开展情况报告 X 次，突发事件情况报告 X 次。
2.认真开展安全排查，及时整顿化解隐患。一是校领导带队分片包干，组织开展校园、社区安全稳定隐患排查，印发《排查整顿责任清单》，下发整改，全力维护校园稳定安全;二是组织开展重大安全隐患排查，建立台账，形成《排查情况报告》上报省教工委。三是结合台账，制定《重大安全风险隐患整改实施方案》。全年开展春季、秋季及特殊节点安全隐患排查工作 X 次。
3.加强国家安全教育，开展主题活动。组织开展 X 国家安全日主题教育活动，组织 X《中华人民共和国反间谍法》颁布实施六周年纪念日活动，组织学习《国家安全法》《反间谍法》，召开座谈会。组织师生积极参与 X 市司法局和 X市国家安全局联合组织的反间谍法答题活动，获优秀组织奖。
4.妥善处置突发事件，提高应急能力水平。协调处置学生意外伤害 X 起，信访答复 X 起，学生受诈骗 X 起(追回 X起)，并及时向省委教育工委报告了相关信息。
5.关注师生动态，加强值班管理。按照“三排查，三落实”的工作要求，认真关注和掌握师生思想动态，排查调处矛盾隐患。修订总值室值班制度、岗位职责，编制学校重点部位与校总值班安排 X 次，组织行政机关副处级以上干部执行 X 小时值班 X 人次，督导各重点单位和学院按月报送本部门值班安排 X 份，对重要敏感节点值班情况进行落实、督查，确保信息畅通、上传下达。
五、工作中存在的问题及努力方向 在取得成绩的同时，存在以下问题。一是面对新形势、新任务、新要求，人员力量不足，亟需补充;二是学习意识有待进一步提高，以工代学现象比较严重，系统性学习不够，深入学习有待加强;三是创新意识不足，疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少。针对以上问题，办公室将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
届六中全会精神，围绕学校大局和中心工作，密切联系实际，进一步解放思想，开拓创新，求真务实，为学校建设特色鲜明的高水平财经大学做出新的更大的贡献!
乡镇 2022 年工作总结范文 x 市委：
2022 年年我镇为全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将一年来工作报告如下：
一、强化组织领导，落实意识形态工作责任制 镇党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度考评内容，实行一把手负总责，班子成员各负其责，层层落实责任制，把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。镇党委定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对党员干部中出现的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。多次组织开展由班子成员、镇村干部、党员参加的集中学习教育，使干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”。切实把思想、行动统一到中央及省、x市、x 市委的重大决策部署上来，把政治纪律和政治规矩落实到具体的工作实践中去。
二、强化学习教育，提高党员政治理论水平 1.坚持把学习好、贯彻好、宣传好新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习中国共产党党史、中华人民共和国简史、学习中国共产党成立 100 周年习近平重要讲话内容、学习十九届六中全会精神等重要内容，综合运用社会宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，引导广大干部群众切实增强认同、增强自信，凝聚起实现中国梦，实现民族伟大复兴的强大合力。
2.抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。一年来围绕意识形态、政策法规、排整提等内容共组织中心组
学习 12 次。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量 1.牢牢掌控意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。做到每季度一次分析研判。
2.加强网络舆情引导。一是发挥好的网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。二是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。三是结合工作实际需要,充分利用微信、QQ 等社交平台，建立乡村干部工作群、机关支部群，各村建立工作群、党支部群，加强乡党委政府在网络领域的话语权，确保第一时间掌控网络意识形态主导
权。
四、推进精神文明建设，大力传播优秀文化 1.全镇 11 个村(社区)委会共组建了 11 支文体队，参与健身活动的中老年人达 2000 余人。在七一、国庆等重大节日开展了丰富多彩的文化活动，促进了乡土文化的宣传和社会主义核心价值观的教育普及。我镇双江村和龙宝坝村通过...
篇三：提拔个人工作总结
篇 2022 年拟提拔干部个人近三年工作总结 1.近三年个人工作总结 ................................................................................................... 1 2.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。3.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。
4.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。
5.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。
6.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。
7.近三年个人工作总结 ................................................................................................ 29 8.近三年个人工作总结 ................................................................................................ 36 9.近三年个人工作总结 ................................................................ 错误! ! 未定义书签。
10.近三年个人工作总结 .............................................................. 错误! ! 未定义书签。
近三年个人工作总结 xx 年，我在 xx 区检察院工作，任党组副书记、副检察长、四级高级检察官，分管公诉部（含未成年人检察）、检务保障部（含司法警察和检察技术）；xx 年交流到 xx 区检察院工作，任党组成员、副检察长、四级高级检察官，分管第四检察部（民事检察）、第五检察部（行政与公益诉讼检察）、第六检察部（未成年人检察）和办公室（含检务保障和司法警察）。xx 年度，获 xx 区“最美家庭”和 xx 市“五好家庭”荣誉称号，xx 年 xx 月，被 xx 市文明委推荐为 xx 省“文明家庭”候选名单（xx 月 xx 日省文明委已公示结束）。
三年来，在检察长和院党组的正确领导下，积极依靠部门负责人和全体干警职工的支持，认真履行分管检察长工作职责，坚持统筹兼顾，注重内部挖潜，较好地完成了各项工作目标和任务。
一、履行职责情况 （一）x xx 年度，x xx 区履职情况
1、公诉（未检）工作：积极应对司法改革和办案压力不断加大带来的挑战和困难，始终把打击犯罪、维护稳定作为工作之重。xx 年度，公诉部共受理审查起诉案件 902 件 1362 人；全年共审结案件 866 件 xx88 人；已结案件中提起公诉 683 件 996 人，出庭支持公诉 692 件。一是在办案中，坚持案件质量第一的要求，严格把好案件质量关，无无罪和撤回案件；侦查监督、审判监督成效明显，抗诉、纠违等主要业务数据全市领先。二是“悦然花开”未检品牌建设有声有色，未检工作室投入使用，全市首家“重筑爱的港湾”亲职教育项目启动；全市首家“智慧未检系统”正式上线，开启在线帮教监督新模式。三是牵头策划、组织开展服务非公“三*四”主题日活动和未检主
题开放日活动，成立了全市首家检商服务工作站，获得时任区长 xx 的批示。四是监察委调查职务犯罪案件检察机关提前介入机制进一步规范化、常态化，共受理 8 件 8 人，均提前介入并提出补证意见，确保了办案质量。五是年青干警培养工作稳步推进，公诉人才队伍梯队建设成果喜人。3 名年青干警获全市优秀公诉人称号；1 名干警获全省未检业务能手称号；1 名干警代表 xx参加了省电视台“检察官辩法”节目录制。六是积极适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革，推动落实“四类人员”出庭作证制度；积极探索庭审多媒体示证模式，将静态化的卷宗证据转变成可视化的庭审实证，提高庭审效果；充分发挥公检法联席会议沟通与协调的平台作用，构建新型“侦诉判”关系；多次提前介入中佳易购非法集资案和海外医疗美容诈骗案等社会影响大、办理难度大的涉众型案件。
2、检务保障工作：强保障、重服务、求规范，财务管理、国有资产管理、物业管理、车辆管理、内部控制、安全防范、服装、会务和接待等各项工作井井有条。完成了电子卷宗服务外包采购工作，进一步规范项目招投标，完成了检委会会议室装修工程建设和大楼内外墙涂料翻修工程及大楼围墙翻修工程建设。完成司法办案工作区改造和检察安防信息化系统等多项信息化建设。警务工作积极探索转型发展新路径，认真做好远程提审提押犯罪嫌疑人工作，职务犯罪案件嫌疑人解押工作，协助业务部门调查取证工作。
（二）
xx- -x xx 年度，x xx 区履职情况
1、民事检察工作，突出工作重点，抗诉案件质量和查处审判人员违法行为取得重要成果，提起抗诉 4 件，已改判 3 件；提出再审检察建议 2 件，均已启动再审程序；移送上级院 4 件，已被采纳 3 件，均已发出再审检察建议；移送其他院 1 件，已发出再审检察建议。审判程序违法行为监督，发出检察建议 18 件，执行程序违法行为监督，发出检察建议 4 件，均收到法院
回复采纳。
2、行政检察和公益诉讼工作，积极稳妥开展行政检察工作，办理非诉执行监督案件 25 件，行政诉讼违法行为监督案件 4 件；办理行政争议实质性化解案件 10 件，其中化解于行政复议阶段 8 件，行政诉讼阶段 2 件。全面推进公益诉讼工作，提起民事公益诉讼 5 件，行政公益诉讼 131 件，覆盖四大领域，探索办理等外领域案件 6 件，有力地促进了生态环境治理、食品药品安全、国有有土地出让和国有财产保护工作。特别是办理了 xx 市 xx 南-028 号土地违法开发案这一特大案件，收回土地出让金 2.45 亿元，在依法有效维护国家利益的同时，延伸检察职能，以法律服务促进依法经营，保障了企业健康稳定发展，取得了双赢多赢共赢的办案效果，获省院 xx 副检察长书面肯定性批示。
3、未成年人检察工作，认真贯彻宽严相济刑事政策，积极开展“预青未保”工作，在湘城社区建立预青未保实践基地，得到省院 xx 检察长充分肯定。进一步完善捕诉监防一体化工作机制，“连心岛”未检品牌建设有声有色，“两项”试点工作稳步推进,打造全流程社会观护帮教体系“2.0 版” 。涉未公益融合式监督取得新成效，工作做法在全省涉未公益诉讼推进会上作经验交流。xx 年 xx 月至今，共办结批捕案件 13 人，审查起诉案件 40 人，不起诉 16 人，其中附条件不起诉 8 人；社会调查、法律援助、犯罪记录封存全覆盖，合适成年人到场 34 次，亲职教育 31 人次；刑事诉讼监督 xx 人，生效裁判监督 3 人；办理民事监督及支持起诉案件 4 件，行政检察监督案件3 件，公益诉讼案件 4 件；一般犯罪预防 10 场，均案件化办理。
4、办公室工作，信息调研与宣传工作取得新成效；公文管理、档案管理及保密工作规范有序；财务管理、物业管理、车辆管理、服装、会务和接待等各项工作保障有力；新大楼建设高效推进，搬迁准备工作井井有条；警务
工作探索转型发展新路径，认真做好建国七十周年、乌镇峰会、上海进博会等重大活动的安保及日常安全防范工作。
（三）个人办案情况
积极适应司法改革新要求，认真落实员额检察官司法责任。办案中始终贯彻领导干部亲历性要求，坚持“五个亲自”，即：亲自审阅案卷，亲自梳理补证要点，亲自讯问犯罪嫌疑人，亲自制作案件审查报告，亲自出庭支持公诉。
二、思想政治与道德建设情况 1、始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真学习党的十九大和历届中央全会精神、习近平总书记 xx 重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党性观念，增强政治纪律观念和政治敏锐性，坚定理想信念不动摇，在大是大非面前立场坚定，思想上行动上自觉地与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立了正确的人生观和价值观。
2、重视基层党建工作，能较好地发挥和调动干警的主观能动性，注重与下属的沟通和交流，关心他们的工作和生活。工作中他们碰到困难的时候能共渡难关，尽己所能帮助他们解决工作和生活中的一些困难。分管部门的干警精神状态好，工作积极性高。同时全体干警能妥善处理好办案和工作任务紧张的矛盾，积极参与院里的各项活动及部分组织工作，体现了团结协作的精神，大局意识、敬业意识和凝聚力强。
3、坚持民主集中制原则，到位不越位，讲团结讲大局，自觉维护班子的团结统一和单位形象，在日常工作中，坚持以自身的胸怀和人格赢取信任、理解和支持，团结一致，共同做好各项工作，维护了区检察院稳定和发展的良好局面。
三、廉洁自律和遵守法制情况 1、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神，切实转变工作作风。严格遵守《中国共产党党内监督条例》，自觉接受监督。继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行党风廉政建设责任制和各项制度，始终把副检察长岗位看作是环环相扣的工作程序中一个环节，严格要求自己，以身作则，率先垂范。能正确对待名利，保持一颗平常心，做一个平常人，经受了考验。
2、认真学习宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法，民法典，自觉遵守法制和党规党纪。坚持公正司法，依法办案，在办案中落实普法责任。
四、存在的问题：
一是往往以工作忙为借口，服务基层、服务企业、服务群众的意识还不强；二是工作作风不够深入扎实，平时与下属特别是普通干警的谈心谈话深度不够、针对性不强。三是在攻坚克难上有畏难情绪，创新创优意识不强，办法不多。
五、改进的措施 1、加强学习，提升能力素质。一是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高理论水平、提升党性修养，坚定理想信念。二是要强化法律法规的学习，钻研本职业务，不断提高法律专业素养, 提升依法办案水平和处理疑难复杂案件的能力。三是要注重对历史、经济、科技知识的学习和积累，提高综合素质，增强在复杂形势下承受、抵御各种风险的意识和能力。
2、改进作风，践行党的宗旨。一是要主动放下架子,经常深入到办案一线,走进普通干警的工作和生活,了解掌握他们的工作生活情况和真实想法,关心并帮助解决一些实际问题和困难。二是要强化“三服务”意识，深入企
业、深入村居、深入群众，倾听企业和基层群众的呼声，了解掌握企业和基层群众对检察机关执法办案的意见和期盼,不断改进我们的执法办案工作。三是要加强与法院、公安、行政执法机关及其他政府部门和乡镇（街道）的沟通协调，敢于监督与善于监督相统一，实现法律监督“双赢、多赢、共赢” 的效果。
3、开拓创新，强化责任担当。一是要保持强烈的革命事业心和高度的政治责任感，以求真务实的工作作风和敢于担当的工作态度，扎扎实实地做好自己的本职工作，对分管的各项工作,要加强督查、强化落实,认真履行好法律赋予的神圣职责，严格执法、公正司法。二是要认真履行好一岗双责，发挥好教育和引导作用，提高管理水平；特别是要高度重视青年干部队伍建设，着力培养忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。保证我们 xx 检察事业后继有人。三是要紧紧围绕经济和社会发展的大局，加强调查研究，以坚韧不拔奋发有为的精神状态，创造性的开展工作，做到活到老、学到老、干到老,为党的事业奋斗终生。
近三年个人工作总结 我是 1995 年进入 xx 区检察院工作的，进院来先后在公诉科、侦监科、第一检察部等多个业务部门工作。二十多年刑检第一线的工作中，本人共办理种类刑事案件 1900 余件，2008 年被任命为主诉检察官，2016 年被任命为员额后共审批办案组成员案件 1800 余件，上述近 4000 件的案件均能保证质量，无一错案发生。
我辛勤、努力的工作也得到了领导和同志们的肯定，多次年度考核优秀，受到嘉奖，曾被嘉兴市检察院荣记三等功，被评为 xx 区十佳政法干警。
现对近三年来的工作情况作如下总结：
一、注重政治学习，坚定理想信念 三年来，继续深入学习党的十九大精神、政治理论、“八八战略”思想，和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻十九届五中全会精神，不断改造自己的主观世界，进一步树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定理想信念，增强“四种意识”，不断强化党性观念和执法为民意识，自觉做到在思想上、行动上与党中央保持一致，认真贯彻执行上级的指示，坚决贯彻执行本院党组的决定，严格落实一岗双责，切实抓好党风廉政责任制和各项规章制度的落实和执行监督。
二、认真履责，扎实工作 在执法办案工作中，始终把坚持社会公平正义放在首要位置，认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，全面履行审查起诉、审查逮捕、立案监督、侦查活动监督职责，严厉打击严重刑事犯罪活动，努力化解矛盾，积极推进社会和谐稳定，取得了较好的工作成效。
近年来办理了一大批重大、疑难案件。2018 年办理在张华销售伪劣产品罪时，认真履行监督职责，及时对相关涉案的制造、销售的的上游人员十余人立案监督，并引导公安进行侦查，一举捣毁了制假、售假团伙，有力保护了了非公企业的合法权益，现该案已入选最高人民检察院第二十四批指导性案例，这也是嘉兴地区首例入选案例。
办理了张勇故意杀人案，该犯罪嫌疑人 0 口供，证据较为薄弱，批捕期间查阅了大量视频监控，到实地查看埋尸现场及作案现场，并与市院进行汇报沟通，引导公安进行侦查、取证，批准逮捕后，经市检察院提起公诉，已作死刑判决。
2019 年，在办理徐丹平等人污染环境案时，多次与相关部门和市检察院进行协商汇报，针对案情批准逮捕后又多次到该“涉疫”企业进行实地查看，听取...
篇四：提拔个人工作总结
选拔任用工作总结三篇干部提拔任用工作总结 120xx 年，我局严格依照《党政领导干部提拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对提拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调剂中，严格实行民主推荐、民主测评、公然公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。20xx 年，我局今年提拔副处级干部 1 名，正科级干部 2 名，副科级干部 1 名，都严格依照《干部任用条例》规定，做到条件符合，程序规范，基本构成了 1 个以大众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
1、坚持标准，严格程序，确保质量 ?
在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全进程，获得了较好效果。
1 是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公然、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，重视政治标准;突出以绩取人，重视大众公认;突出公平公正，重视任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等提拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘 1 格提拔人材，让有为者有位，有位者更有为。同时，重视导向性选人用人，把提拔干部的进程，变成鼓励干部干事业、创事迹、促发展的进程。
2 是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为提拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，10 分注意听取大众意见，严格履行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采
取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种情势,尽可能扩大大众的参与程度。民主推荐进程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、风格上过得硬、大众信得过的干部推荐上来，营建唯才是举的用人环境，建立了重政绩、重公论的用人导向。
3 是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提早制定考察工作方案，肯定考察时间;其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开辟创新精神、组织领导能力和实行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之 1，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采取个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。
4 是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组依照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不弄个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“5 个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反应有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐 1 介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后构成任免决定。
5 是坚持大众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力
把好提拔任用干部工作中的最后 1 道关口。我局拟提拔的干部，任用前 1 律在局政务公然栏上进行公示，接受大众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部大众反应情况。
2、强化监督，完善机制，筑牢防线 ?
选人用人工作中的监督，就是要避免选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。
1 是严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部提拔任用各个环节的监督，逐渐建立健全事前防范、事中束缚、事后惩戒相补充的监督机制。
强化民主推荐关的监督;强化组织考察关的监督;强化干部任免关的监督;强化干部公示关的监督;强化干部试用期的监督。通过监督，进 1 步扩大大众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营建风清气正的良好氛围。
2 是坚持履行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出任免调剂后，都由党组书记与调剂的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、实行职责、工作风格、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。
3 是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权利是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调剂，正确地行使用人权利，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙，在干部任用工作中，我们虽然获得了 1 定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌
握还不够透彻，配套机制不够健全，提拔范围过窄等问题。今后，我们将依照《条例》的整体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力构成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。
干部提拔任用工作总结 2 市委组织部：
依照《关于对领导班子和领导干部进行调研和各单位选人用人等工作进行检查的通知》(银组通〔20xx〕84 号)文件要求，我局高度重视，及时安排部署，对 20xx 年 6 月以来干部提拔任用工作进行了自查，现总结汇报以下：
1、认真学习宣扬贯彻干部提拔任用政策法规 ?
局党组坚持把《党政领导干部提拔任用工作条例》、干部提拔任用“4项监督制度”等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容，每一年组织处以上领导干部学习中央关于《党政领导干部提拔任用工作责任追究办法(试行)》和中组部的“4 项监督制度”，要求党员领导干部依照“4 项监督制度”，切实实行职责，做到带头学习，熟习掌握，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部大众了解有关干部提拔任用的政策法规要求，为实行干部提拔任用工作夯实思想基础。
2、严格规范干部提拔任用工作 ?
20xx 年以来，局党组 20xx 年 6 月份以来，共调剂或提拔任用了12 名干部，其中副调研员 1 名、正科级干部 2 名、副科级干部 4 名、主任科员 2 名、副主任科员 3 名，没有出现带病提拔和超职数配备干部问题。在上述干部提拔任用进程中，局党组都能严格依照中央和区、市委关于干部提拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律提拔干部，不断提高选人用人公信度。
?
1、严格坚持干部提拔任用的原则、条件、任职资历。在干部提拔任用工作中，坚决贯彻履行《条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，履行标准不走样，实行程序不变通，遵照纪律不放松。提拔任用的 2 名正科级干部经民主测评、大众谈话和组织推荐，综合表现为思想政治素质好、业务能力强、工作事迹突出、大众公认度高。
2、严格履行干部提拔任用工作程序。对提拔任用的科级干部，结合市编办核定的职数和局干部实际情况，提出干部提拔任用工作实行建议方案提交党组讨论同意;坚持民主集中制原则，依照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党组讨论，预会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部提拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，都严格把好关。重点把好“3 关”：严把推荐关，凡提拔任用局科级干部，都须经过局全部人员民主推荐和谈话推荐。召开民主民主推荐大会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围、方法程序、提供干部名册和具体工作要求;严把考察关，对肯定的考察对象，进行严格考察。采取个别谈话、民主测评、调阅人事档案等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况;严把决定关，党组讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，预会成员对任免事项发表明确意见，在充分讨论的基础上，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。在干部提拔任用上，我们认真履行有关规定，全面落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
3、严格遵照干部提拔任用工作纪律。局党组始终把严守组织人事纪律作为干部提拔任用工作的重要内容来抓，局主要领导或分管领
导都代表党组明确表态，严格履行提拔任用工作方案，确保干部提拔任用公然、公平、公正。同时，要求科室和有关工作人员严格遵照组织人事纪律，坚持公道正直，认真负责地做好提拔任用工作;要求干部和大众本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反应情况。以严肃认真的态度公正负责地投好自己的 1 票。对实行进程中的背游记为和个人，1 经查实，严肃处理。我们也设立了监督电话和举报信箱，公然接受全部干部职工的监督。几年来，局在提拔任用干部工作中，规范有序，没有发现背规操作现象，也没有产生用人失察失误现象，从局展开党员干部职工对本单位干部提拔任用工作和新提拔任用领导干部是满意的。
3、增强干部选任工作的监督管理 ?
我局党组重视增强干部提拔任用工作的透明度，做到提拔任用干部的政策让大家熟习，干部提拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给全部干部职工，以公然见公平，以监督保公正。1 是落实干部职工“知情权”。坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部大众先知情，再推荐。坚持考察预告制，给大众充分发表意见的时间和渠道。2 是落实大众“参与权”。在推荐工作中，坚持召开全局大会，组织全部干部进行民主推荐、测评和谈话推荐。3是落实大众“选择权”。充分尊重大众意愿，把在民主推荐中得票数高的干部肯定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后肯定拟提拔对象。近几年，局提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、平常表现好、工作成绩突出的干部。4 是落实大众“监督权”。坚持对干
部提拔任用的事前、事后监督。为加强对干部提拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在提拔任用前，我们将提拔任用干部的每一个环节都公然，特别是在考察阶段，能够认真听取大众的意见;在中组部关于“4项监督制度”出台后，我们依照市委组织部相干要求，又加强了对提拔任用干部的事后监督，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了大众监督的积极性，从而营建了大众监督的良好环境和氛围，干部职工对本单位干部提拔任用工作的整体评价是满意的。
虽然最近几年来我局在推动干部提拔任用工作科学化、民主化、制度化的进程上获得了 1 定成绩，但与上级要求相比还存着差距和不足，主要表现在：1 是学习宣扬提拔任用工作的政策法规还不够系统深入;2 是鼓励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。我们将以这次市委组织部展开干部提拔任用工作情况自查为重要契机，采取切实有效措施，及时改进和加强工作。
干部提拔任用工作总结 3 最近几年来，市 XX 党组坚持以《干部任用条例》为指点，依照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路， 切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部提拔任用、监督工作有关情况与做法汇报以下：
1、深入学习，营建氛围，牢固建立正确用人导向结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出 1 个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部提拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部提拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同增进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部提拔任用工作的自觉性、紧
急感和责任感。
2、坚持条件，严格程序，提高干部提拔规范程度贯彻履行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序提拔任用干部，积极实行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从源头上避免和克服用人上的不正之风。2019 年以来我委共任免干部 XX 人次，其中破格提正科 XX 人，新提副职 XX 人，副职提正职 XX人，(平职)交换 XX 人。在干部提拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，履行标准不走样，实行程序不变通。
1 是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是提拔任用干部的 1个重要环节，是坚持走大众线路和大众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度， 委党组明确规定，把民主推荐作为提拔干部必须实行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部提拔调剂的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真肯定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。我们每次提拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。
2 是严格用人标准...
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