机关党支部标准化规范化建设标准（试行）9篇机关党支部标准化规范化建设标准（试行） 第一篇第一篇:党支部标准化规范化建设内容 为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党下面是小编为大家整理的机关党支部标准化规范化建设标准（试行）9篇,供大家参考。
篇一：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
篇 第一篇: 党支部标准化规范化建设内容为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党章》和相关文件精神，结合鹿城镇党建工作实际，制定《鹿城镇党支部规范化建设工作手册》。
党支部规范化建设，要以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性和执政能力建设这条主线，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为工作思路，通过开展创建标准化党支部活动，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党总支部下设党支部参照此标准开展创建活动。
规范化党支部工作内容
一、党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题，保证完成本单位所担负和确定的各项任务，积极为本单位发展出谋献策。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督。提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、加强党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”干部职工队伍。
9、加强四个文明建设，认真组织各项活动并取得成效。
10、加强对本单位群团组织的领导，支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、主动加强与辖区单位党组织的沟通联系，密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在鹿城改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智,促进全镇各级党组织协调发展。
12、负责实施对党员的监督，执行党的纪律，加强本单位党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进行处理。
痕迹要求：党建工作计划（上报）、半年（一年）工作总结（上报）、学习记录、学习心得体会（农村、社区党支部至少“两委”班子成员每人 1 年不少于 2 篇）、调研文章（每年上报 1 至 2 篇）、党建信息(每月不少于 1 篇)、其他需要上报的材料。
二、党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位四个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好经济建设等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握党员队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
三、基本工作制度
（一）党支部组织工作制度
1、“三会一课”制度
支部党员大会
支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：
①传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。
②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
③讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
④选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
⑤讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等通知全体党员。
3⑥会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。
对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。
⑦党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。
召开支部党员大会的一般程序
(1)会前准备会（支委会）
①根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间、地点；
②将会议的议题、时间、地点和要求通知全体党员。
(2)统计到会人数（支部委员）统计到会人数（告知书记），并负责做好会议记录
(3)宣布开会(主持人：支部书记)①宣布开会；②提出议题。
(4)开展讨论会（全体党员）
全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。(5)形成决定（大会）
①要对议题形成决议时，书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议；
②支部委员统计并宣布表决结果，作好记录
4(6)宣布闭会(主持人：支部书记)作好会议记录的整理归档
支部委员会议
支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；教育管理党员，搞好支部自身的建设；进行思想政治工作，领导群众组织的工作；处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作的正确方向和任务的完成。
（1）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：
①按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见；
②支部年、季、月度工作计划、总结、报告；③对生产、经营、行政工作的保证、监督措施；④党组织自身建设的措施；
⑤党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；⑥群众组织工作的问题；
⑦传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。（2）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通
知各委员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。
（3）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识，
5 然后再作决定。
（4）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。
召开支部委员会的一般程序
(1)会前准备（支部书记）
①按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题，准备初步意见和方案；
②时间地点和议题通知各委员。(2)宣布开会（支部书记）
①向与会人员讲明议题和讨论要求；②支部委员负责会议记录。(3)展开讨论（支部委员）围绕议题，充分发表自已的意见。(4)适时归纳（支部书记）
在各位委员充分讨论，发表意见后，归纳正确的意见。(5)形成决议（支委会）
在需要对议题形成决定时，到会人员超过支委半数时，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则做出决定。
(6)明确分工（支部委员）
①具体落实支委会的决定，要做好明确分工；②闭会。
③支部委员整理记录归档。
党小组会
6 党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。
党小组会的主要内容是：
①组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识；
②定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。
③检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活；
④协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；
⑤听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。
⑥组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在学校三个文明建设中的先锋模范作用。
召开党小组会的一般程序
(1)会前准备（党小组长）
①根据支部安排和小组实际，确定会议内容，开会时间和地点；②将有关要求提前通知党员；③准备有关资料。
(2)召开党小组会（党小组）①学习上级有关文件、要求；②党员汇报思想、工作情况；
7③围绕会议内容开展讨论；④开展批评与自我批评；⑤有必要时进行民主表决；⑥分析群众思想。(3)归纳小结（党小组长）①党小组长收集有关情况；②归纳、总结会议情况；③形成文字材料。
(4)向党支部汇报（党小组长）将有关会议情况向党支部汇报。(5)整理资料（党小组长）
第二篇 第二篇: 党支部标准化规范化建设内容
基层组织设置：
凡有正式党员 3 人以上的单位、部门均应成立党支部。
正式党员人数不足 3 人的单位、部门，应与邻近或业务相近的单位、部门联合成立党支部；外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员 3 人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。
基层组织班子：
基层党委委员一般 5—9 人，设书记 1 人、副书记 1—2 人；党支部委员一般 3—5 人，最多 7 人，一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委等员，必要时可设副书记；
党员不足 7 人的，可只设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
党支部委员、书记产生：
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，由党员大会产生选举产生。任期内，委员如有缺额，要及时向上级党组织报告并提出补选意见，在上级党组织同意后两个月之内，召开支部党员大会进行补选。
组织生活
会议制度（三会一课）
1.支部党员大会：每季度召开 1 次，也可根据工作需要随时召开。
2.支部委员会会议：每月召开 1 次，也可根据工作需要随时召开。
3.党小组会议：一般每月召开 1 次。
二、主题党日制度
（1）固化主题党日时间
每月相对固定 1 天开展“支部主题党日”，可与“三会一课”结合进行。每年“七一”等重大节日期间，组织开展一次集中性主题党日活动。
（2）明确参与对象。
参与对象为本支部(党小组)所有党员。可根据活动主题，邀请入党积极分子、团员青年、职工代表参加，并吸纳外来流动党员参加。党员领导干部以普通党员身份参加组织关系所在党支部主题党日活动。
（3）确定主题党日形式。
每次活动明确一个主题，采取集中讨论、主题实践或者视频教学等多种方式开展活动。
三、组织生活会制度
党支部每年至少召开 1 次，一般在每年第四季度召开，也可根据工作需要随时召开。确定一个主题，按照程序进行。
四、本年度组织生活会
“突出问题集中整治”组织生活会
会前准备：认真学习、谈心谈话、听取意见
会中：查摆问题、有针对性地开展批评与自我批评、明确整改方向；
会后：制定整改方案、逐一整改落实，并将整改落实情况在一定范围内通报。
五、民主评议党员制度
党员民主测评，从“思想、学习、工作、廉洁自律”四个方面进行测评。
（1）规范评议程序：按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价。
一般每年开展 1 次。
根据民主评议情况和党员日常表现，提出评定意见，确定优秀、合格、不合格等次。
党员领干部以普通党员身份参加批评和自我批评。
党员因故不能参加组织生活，必须事先向党支部或党小组请假并说明原因，履行书面请假手续。
强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员进行谈心谈话，对优秀的给予表扬，对合格的鼓励上进，对不合格的及时教育帮助、促其转化，仍不合格的按党某某有关规定进行组织处理。
六、谈心谈话制度
党员领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。
谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
对工作发生变动、家庭发生变故、受到处分处置的党员，对群众有不良反映的党员，党组织书记都应当及时谈心谈话。
开展谈心谈话时，必须要指定 1 名正式党员如实填写谈心谈话记录。（谈心谈话过程必须由约谈人与 1 名记录员）
七、党员学习汇报制度
主动参与“微党课”学习，过好网上组织生活，做好学习笔记。关注微信公众号：“共产党员”、“山西组工”、
“汾酒先锋”。
党员的思想、工作、学习及联系职工群众等情况，每年向党小组或党支部作一次汇报。
党员管理
发展党员：执行《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33 号）《山西省国有企业发展党员工作实施办法（试行）》（晋国资党发〔2015〕32 号）和*_**组织部发展党员工作有关规定，把政治标准放在首位，注重在生产一线和青年职工中发展党员，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
要求：入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察以及预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等严格执行记实制度。
党员教育：保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于 32 学时。党组织书记及其班子成员每年集中学习培训时间不于 56 学时。党组织书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集体培训。
确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、...
篇二：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
15 -机关（事业）单位党支部标准化规范化建设达标评价标准类 别 评价项目 评价内容 得分情况组织设置规范（10 分）基本设置（6 分）①党支部类型：（单独组建党支部□/联合党支部□）。党支部共有正式党员 人。（正式党员超过 50 人且未及时研究调整党组织设置的，扣 4 分）②设立联合党支部的，覆盖单位数量 个。（覆盖单位数超过 5 个的，扣 2 分）党小组划分（4 分）①党支部共划分 个党小组。（除可以不计入应到会人数的“五类人”外，党员人数达到 20 人以上，未划分党小组的，扣 4 分）②是否符合每个小组有 3 名以上党员、其中至少 1 名正式党员的要求（是□/否□）。（每有 1个党小组不符合要求的，扣 2 分）队伍建设规范（40 分）班子职数及选配（6 分）①正式党员 7 人以上的党支部，党支部委员会共有成员 人，其中，书记（姓名），组织委员 ，宣传委员 ，纪检委员 。（未设立支部委员会的，扣6 分；现任党支部委员会成员不足 3 人的，扣 4 分；书记空缺的，扣 4 分；组织委员、宣传委员、纪检委员，每缺一职扣 2 分）②正式党员不足 7 人的党支部，书记 。（书记空缺的，扣 4 分）③不设机关党委、党总支的机关党支部书记是否由本单位党员主要负责同志担任（是□/否□）。（不是本单位党员主要负责同志担任的，扣 2 分）
- 16 -类 别 评价项目 评价内容 得分情况队伍建设规范（40 分）班子任期及换届（6 分）①党支部上次换届时间为 年 月 日，本届任期届满时间为 年 月 日。（任期届满未按时换届的，扣 6 分）②本年度换届的，召开党员大会选举前是否报请上级党组织批准（是□/否□），选举结果是否报上级党组织备案审批（是□/否□）。（未报上级党组织批准的，扣 2 分）③6 个月内即将任期届满的，是否收到上级党组织发函提醒，是否开始换届筹备工作（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）发展党员（8 分）①党支部共有入党申请人 人，收到入党申请书 1 个月内党支部派员谈话 人。（未及时进行谈话的，每有 1 人扣 1 分）②党支部现有入党积极分子 人，预备党员 人，年内应按期转正 人。（预备期满未及时研究转正的，每有 1 人扣 2 分）③发展党员工作是否及时上传“灯塔—党建在线”发展党员纪实系统（是□/否□）。（未及时上传的，扣 2 分）④经上级党委检查，是否存在发展党员程序不规范问题（是□/否□）。（如存在，扣 6 分）党员教育培训（4 分）①党员年度集中培训计划，是否达到 32 学时（是□/否□）。（达不到 32 学时的，扣 2 分）②党支部书记和班子成员年度集中培训或集体学习计划，是否达到 56 学时（是□/否□）。（达不到 56 学时的，扣 2 分）
- 17 -类 别 评价项目 评价内容 得分情况队伍建设规范（40 分）党费收缴管理（6 分）①1 月份是否准确核定每名党员党费基数，确定月交纳数额（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）②是否每月足额收缴党员党费，并上缴上级党组织（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）③是否向党员公布上年度党费收缴情况（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）组织关系管理（6 分）①本年度共转出组织关系党员 人，收到介绍信回执并上传“灯塔—党建在线”系统完成转接流程的 人。（未完成转接流程的，每有 1 人，扣 2 分）②本支部外出 6 个月以上未转接党组织关系的党员 人，是否已按流动党员加强管理（是□/否□）。（没有有效管理的，每有 1 人，扣 2 分）③是否存在组织关系“空挂”的党员（是□/否□）。（每有 1 人，扣 4 分）党内关心关爱（4 分）①本支部有因公殉职、牺牲党员 人，因公伤残党员 人，年内是否进行走访慰问（是□/否□）。（未走访慰问的，扣 2 分）②本支部有生活困难党员 人，是否即时性开展关爱帮扶工作（是□/否□）。（未开展的，扣 2 分）组织生活规范（20 分）“三会一课”及主题党日（10 分）①党支部主题党日活动相对固定在每月 日，是否按照“3+N”模式要求规范开展主题党日活动（是□/否□）。（未正常开展的，每少 1 次扣 2 分）②是否按规定要求开展“三会一课”（是□/否□），记录是否规范（是□/否□）。（未正常开展的，每少 1 次扣 2 分；记录不规范的，每有 1 次，扣 1 分）
- 18 -类 别 评价项目 评价内容 得分情况组织生活规范（20 分）组织生活会及民主评议党员（6 分）①是否按要求召开 1 次党员组织生活会并开展民主评议党员工作（是□/否□）。（未召开的，扣 6 分）②民主评议结果中评价为优秀的 人。（优秀人数超过党员总数 1/3 的，扣 2 分）③党员领导干部所在的党支部，党员领导干部是否以普通党员身份参加组织生活会（是□/否□）。（未参加的，每有 1 人扣 2 分）谈心谈话（4 分）①党支部书记年内与 名党员进行过谈心谈话。（未谈话的，每有 1 人，扣 2 分）②党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间是否普遍开展谈心谈话活动（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）制度落实规范（20 分）民主监督机制（4 分）①党支部讨论决定重要事项前，是否充分听取党员的意见（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）②是否每年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）联系服务机制（4 分）①与 村党支部开展“双联共建”活动，年内是否开展“五个一”活动（是□/否□）。（未开展双联共建的，扣 4 分；“五个一”活动未开展的，扣 2 分）②报到社区为 社区，年内到联系社区开展志愿服务 次。（未报到的，扣 4 分；志愿服务少于 12 次的，每少 1 次，扣 1 分）责任落实机制（4 分）①党支部书记年内是否向上级党组织述职，接受评议考核（是□/否□）。（没有的，扣 4 分）②党支部是否定期开展党建工作自查评估，建立问题整改清单，抓好整改落实（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）
- 19 -类 别 评价项目 评价内容 得分情况制度落实规范（20 分）服务中心机制（4 分）①是否开展“创干事先锋队、做服务排头兵”主题实践活动，推进党建工作和中心工作融合发展（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）②窗口和服务型单位是否设立党员先锋岗或党员示范区，引导党员发挥先锋模范作用（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）守信践诺机制（4 分）①是否落实“信用进机关”工作，加强党员诚信、守法和道德教育（是□/否□）。（没有的，扣 2 分）②党员中信用等级评级 C 级及以下的 人。（每有 1 人，扣 1 分）工作保障规范（10 分）人员保障（3 分）①所在单位是否配备专职党务工作人员（是□/否□）。（没有的，扣 3 分）②所在单位是否落实专职党务工作人员编制和待遇（是□/否□）。（没有的，扣 1 分）场所保障（4 分）①党支部是否有固定的党员活动场所，并按要求设置党旗、入党誓词、党员权利义务等（是□/否□）。（没有场所的，扣 4 分；设置不规范的，扣 2 分）②是否设置党务公开栏，并及时公布党内信息（是□/否□）。（没有的，扣 2 分；公开不及时的，扣 1 分）经费保障（3 分）①党建工作经费是否列入单位经费预算（是□/否□）。（没有的，扣 3 分）②党建工作经费支出是否符合财务规定（是□/否□）。（不符合的，扣 1 分）合计得分 分，确定评价等次为：达标□（90-100 分）/基本达标□（85-89 分）/不达标□（84 分及以下）
篇三：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
21 党支部标准化规范化建设实施方案三篇2021 党支部标准化规范化建设实施方案 1
为进一步加强党支部建设，强化党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平，促进党支部真正“严起来、活起来、强起来”，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和市委办公室《关于党支部标准化规范化建设工程的实施意见(试行)》等有关党内法规和规定，结合《关于卫生计生系统党支部标准化规范化建设的实施意见(试行)》(*卫党[20**]**号)的要求，制定我院《党支部标准化规范化建设实施方案(试行)》。
一、总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实省委十三届三次全会和市委十三届五次全会部署要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，切实避免党支部虚化、弱化、边缘化等问题，全面提升党支部工作水平。按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，积极推进党支部在组织建设、班子建设、组织生活、党员教育管理监督、活动开展、基础保障等方面的标准化规范化建设。三年具体目标为：
20**年 5 月—20**年 12 月，进行对标补差，对照党支部标准化规范化建设要求，夯实工作基础，使党支部工作“严起来”，基本发挥新时代党支部的职责作用;
20**年 1 月—20**年 12 月，强化提质扩面，加强动态管理，创新活动方式，
使落实标准化规范化要求成为支部和党员的自觉行动，更好地发挥支部主体作用，使党支部工作“活起来”，有效发挥新时代党支部的职责作用;
20**年 1 月—20**年 12 月，全面巩固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，使党支部工作“强起来”，全面发挥新时代党支部的职责作用。
二、建设要求
以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党内各项法规和规定的要求，着力从六个方面加强党支部标准化规范化建设。
1、组织设置标准化
院党委将根据相关规定和医院实际情况，合理划分、调整党支部。各党支部要合理划分党小组，各党小组隶属关系明晰，每个党小组人数不得少于 3 人。
2、支部班子建设标准化
(1)正式党员7人以上的设立支部委员会;不足7人的不设支部委员会，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
(2)支部委员会由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，支部委员会成员分工明确、责任明晰、作用充分发挥。
(3)支部委员会每届任期 3-5 年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会及时补选。
(4)支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。
(5)支部委员会严格执行民主集中制，议事决策程序规范。
(6)党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，支部委员会成员履行“一岗双责”。
(7)支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于 7 天。
3、组织生活规范化
(1)严格落实“三会一课”制度，党员大会每季度召开 1 次，支部委员会会议每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次，每季度上 1 次党课。
(2)严格落实组织生活会制度，一般每半年召开 1 次组织生活会。
(3)落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
(4)严格落实民主评议党员制度，每年开展 1 次民主评议党员工作。
(5)严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于 1 次。
4、党员教育、管理、监督规范化
(1)发展党员工作做到坚持标准，规范程序，保证质量。
(2)制定年度党员学习教育培训工作计划，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时。
(3)及时做好党员组织关系转移和接收工作，将每名党员都纳入党支部有效管理。
(4)教育引导党员主动、按时、足额交纳党费，每年公布 1 次党费收缴和使用情况。
(5)开展党内激励关怀帮扶，组织评先评优、走访慰问等工作。
(6)落实党员日常监督，把纪律挺在前面，对违反党规党纪的党员给予批评教育直至纪律处分。
(7)结合开展党员党性分析和民主评议，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
(8)党员发展、教育、管理、监督、处置等工作信息资料齐全、完整、规范。
(9)党务公开工作及时规范，党员有效了解和参与党内事务。
5、活动开展规范化
(1)严格落实统一活动日制度，每月固定 1 天开展党支部活动。
(2)按规定开展主题党日活动，强化政治性，体现庄重感。
(3)开展党员“亮身份、树形象”活动，落实设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度，规范党员徽章佩戴。
(4)组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿服务等活动，构建党员直接联系服务群众工作机制。
(5)运用互联网技术和信息化等手段，创新活动方式、丰富活动内容，搭建活动平台。
6、基础保障规范化
(1)健全党支部工作责任制，党支部书记每年向院党委和全体党员述职。
(2)按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，根据单位实际建设若干公共或专属的党支部活动室。突出政治功能，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗，选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。
(3)通过行政支持、党费拨返等方式，落实党支部党建活动经费。
三、工作举措
1、认真组织学习。各党支部要及时将标准化规范化建设要求传达给全体党员，深化认识、明确任务、掌握方法。(20**年 6 月)
2、开展摸底自查。各党支部要对照具体标准，进行自查自评，切实摸清底数，并将自评结果报党办，党办将组织专项督查，并根据督查结果建立合格、不合格党支部“两张清单”，并进行动态跟踪管理。(20**年 6 月)
3、实施对标创争。合格的党支部，要不断巩固现有成果，持续深化提升支部建设内涵;不合格的党支部，要列出问题清单，制定整改方案，开展对标整改。(20**年 7-9 月)
4、组织考核验收。党办将对照标准对合格的党支部进行再次审核，并将结果市卫计委组织人事处，委组织人事处将进行抽查复审。合格党支部每年复核一次。对审核、验收、复核未通过的党支部，纳入不合格名单进行管理，并指出问题，明确要求，限期整改。对 20**年底仍不合格的党支部，开展专项整顿。(20**年10 月)
5、推动提质增效。积极争创“先进党支部”，继续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，充分发挥好示范带动作用。组织开展“一支部一特色、一支部一品牌”活动，打造叫得响、立得住、群众公认的党支部建设特色品牌。各党支部结合自身实际，在深化标准化规范化建设的基础上，开展创新实践，创新活动载体、创新活动方法、创新工作机制，创出工作亮点，着力形成组织更加健全、队伍更加过硬、制度更加完善、活动更加规范、保障更加有力、作用更加突出的新时代党支部工作新格局。(20**年 11 月—20**年 12 月)
四、组织领导
1、严格落实责任。党支部标准化规范化建设工程由院党委统一领导，党办统筹协调。各党支部要提高思想认识，认真落实责任，定期研究分析，细化工作措施，精心组织实施。
2、强化督查指导。把推进党支部标准化规范化建设纳入党支部党建目标责任书。党办将采取专项督查、随机抽查等方式，对党支部标准化规范化建设工程推进情况进行督促检查，对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改，对督查抽查中发现的弄虚作假行为，将严肃问责。
3、注重工作实效。紧密联系工作实际，把实施党支部标准化规范化建设工程与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进。努力形成长效机制，及时总结提炼标准化规范化建设中取得的经验做法，以制度形式固化下来，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
2021 党支部标准化规范化建设实施方案 2
为贯彻落实党的十九大精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升机关党组织组织力，经研究决定，在市直机关和各县（市、区）直机关开展党支部标准化规范化建设行动。现制定实施方案如下：
一、总体要求
坚持以习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话为指导，按照省直工委的部署，以规范组织设置、组织生活、活动场所、队伍建设、基本制度、基本保障等为主要内容，在市直机关、各县（市、区）直机关和基层党支部中建立可规范操作、可量化考评的标准化体系，让党支部真正动起来，努力将基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现“探索路径、打造样板、走在前列”目标、建设“智造之都”“宜居之城”提供坚强组织保证。
二、基本原则
（一）以《条例》为基本遵循。要把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为党支部标准化规范化建设的基本遵循，落实《条例》关于党支部基本任务、工作机制和组织生活等规定要求，推动《条例》在基层落到实处、取得实效。
（二）以主题教育为契机。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党支部
标准化规范化建设的一次重大机遇，按照标准化规范化的程序开展学习教育，长期坚持，形成长效机制，增强学习教育针对性、实效性、感染力。
（三）坚持问题导向。要严格对照建设标准，找准找实每个党支部的薄弱环节，查找原因、研究对策、解决问题，以重点难点问题的突破，带动党支部标准化规范化建设水平不断提升。
（三）服务中心工作。要统筹谋划、通盘考虑，把党支部标准化规范化建设与乡村振兴、郑许一体化、“四个一百”专项行动、三大攻坚战、百城建设提质、扫黑除恶专项斗争等市委市政府中心工作和本单位重点工作结合起来，与落实“双报到双报告双服务”制度结合起来，与机关党支部与农村党支部“手拉手”活动结合起来，使党组织和党员力量下沉，为城市社区居民和农村群众解决实际问题，以党支部标准化规范化建设助推中心工作，实现“两不误、两促进”。
三、主要内容
（一）组织设置标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，确保党支部设置科学、班子健全、调整及时、换届正常，党小组划分合理。
（二）组织生活标准化。以增强党支部政治功能为着力点，全面开展九类组织生活。结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，精心选择学习内容，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式、团队列名法等模式开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显。党支部活动年度有计划、季度有安排、每月有主题、次次有记录。
（三）活动场所规范化。以满足党员活动需要为目的，推进活动场所规范建设，党员人数较多且有条件的党支部，可与精神文明创建深度融合，单独设立党员活动阵地，做到硬件配置齐全、设施功能完备、管理制度健全。在活动场所设置上
提倡借鉴创新，富有本单位特色。
（四）队伍建设规范化。以落实《中国共产党党员教育管理工作条例》为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常有效、日常管理落细落小、不合格党员处置稳妥审慎，党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强，作用发挥充分。
（五）党内关怀规范化。以增强党员的归属感为着力点，认真落实《关于实施党内激励关怀帮扶的行动计划》，主动开展人文关怀，从政治上、思想上、生活上关心爱护党员，党员的荣誉感归属感强。
（六）基本制度规范化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点，党建工作责任制、议事决策、党务公开、党费收缴管理、发展党员、处置不合格党员等制度配套完善、执行到位、运行有效，党支部制度化建设水平有效提升。
（七）基本保障标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点，党务干部配备到位、素质优良，党支部工作经费、党员教育培训经费等保障到位、管理严格，党建台账记录明晰、资料齐全、管理规范，党支部运转有序。
四、方法步骤
（一）深入调查摸底。各单位要对照党支部建设标准，深入开展调研，摸清底数、掌握情况、找准问题，认真进行分析研判，明确党支部标准化规范化建设目标任务，细化责任、制定措施。
（二）全面对标建设。各单位要结合实际、科学谋划，每年确定一定数量或比例的党支部作为工作重点，制定工作方案，明确时间节点，严格对标建设。要注重整合各方面力量和资源，帮助党支部解决实际困难和问题，确保党支部标准化规范化建设有序推进。
（三）严格考核验收。坚持分级负责，采取党支部达标申报、单位党委（党组）考评验收、工委抽查核查的方式，有序推进党支部标准化规范化建设。适时对先
进党支部和支部标准化建设先进单位进行表彰，让基层党组织学有标杆、干有方向。
五、组织保障
（一）加强组织领导。各地各单位党组（党委）要切实提高认识，把党支部标准化规范化建设摆上重要位置，机关党委（党总支）要抓好总体规划、资源统筹、宏观指导。基层党支部要细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，着力形成上下联动、多方配合推进党支部标准化规范化建设的整体合力。
（二）突出示范引领。各地各单位要把标准化规范化建设与全市机关党建示范点创建紧密结合，做到互促共进，注重发现和培育典型，充分发挥先进典型的引领带动作用。要培育选树一批叫得响、立得住、推得开的标准化规范化建设先进典...
篇四：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
关党支部标准化规范化建设指导标准一、组织健全 1.。党支部设置形式。员 凡有正式党员 3 门 人以上的机关部门 （单）
位）
，都应当成立党支部。部门 （单位）
设立党委或党总支部的，足 在内设机构、所属二级单位设置党支部。正式党员不足 3 人的内设机构，可按照规模相当、便 于管理的原则成立联合党支部，过 联合党支部覆盖内设机构一般不超过 5 个。流动党员较多的驻外地办事机构可成立流动党员党支 部。党支部党员人数一般不过 超过 50 人。
2. 党支部成立程序。
在部门（单位）内设机构、所属二级单位成立党支部，经部门（单位）
党组（党委）讨论决定、机关党委审批同意后，召开党员大会 选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记 ，报同级机关工委备案。在部门（单位）成立党支部的，经部 门（单位）党组（党委）讨论决定后，向同级机关工委请示报 告，机关工委负责审批召开党员大会或者党员代表大会的请示 和所属机关基层党组织及机关纪委选举结果。乡镇（街道）机关党支部的设立，由乡镇（街道）党（工）委研究决定。根据工 作需要，上级党（工）委可1
以直接作出在基层单位成立党支部的决定。
3. 党支部调整和撤销。
对因党员人数或者所在单位发生变化，不再符合设立条件的党支部， 上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销 ，一般由党支部报所在部门（单位）机关党委同意后报本部门（单位）党组（党委）批准，也可由部门（单位）机关党委同意后由本部门（单位）党组（党委）直接作出决定。
4. 临时党支部。
为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不能转接的，经上级党组织批。
准，可以成立临时党支部。
5.。
党小组。
党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。
二、活动经常 6. 三会一课。
组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议 。党支部党员大会一般每季开 度召开 1 次，党支部委员会会议和党小组会一般每月分别召开1 次，党课一般每季度安排 1 次，党支部书记每年讲党课不少于 于 1 次。
7. 主题党日。定 每月相对固定 1 天开展主题党日，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学 习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。党支部党员大 会、党支部委员会会议、党小组会、党课和组织生活会可安排在主题党日进行。
8. 组织生活会。开 每年至少召开 1 次组织生活会，一般安排2
在第四季度，也可以根据工作需要 随时召开。组织生活会一般、 以党支部党员大会、。
党支部委员会会议或者党小组会形式召开。
9. 双重组织生活。
党员领导干部应当带头参加所在党支部或党小组的组织生活。党支部或党 小组开展党的活动，应提前通知党员领导人员按时参加。党员 领导干部因故不能参加组织生活的，要向所在党支部或党小组请假。
10.。
民主评议党员。展 一般每年开展 1 次民主评议党员，组织党员联系个人实际进行党性分析， 按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，并根据 评议情况和党员日常表现情况提出评定意见。党员人数较多的 ，个人自评和党员互评可以在党小组进行。民主评议党员可以 结合组织生活会一并进行。
11. 谈心谈话。
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性谈心 谈话，每年谈心谈话一般不于 少于 1 次。
12.。
请示报告。、 如实向上级党组织请示报告工作、 反映情况、分析问题、提出意见建议。党员领 导干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组 织请示报告。党支部每年向告 上级党组织报告 1 次全面工作。
三、队伍过硬 13.。
党支部委员会。员 有正式党员 7 人以上的党支部，应当设由 立党支部委员会。党支部委员会由 3 至 至 5 人组成，一般不超过7 人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员3
设 等，必要时可以设 1 名副书记。正式党员不足 7 人的党支部，设 设 1 名书记，必要时可以设 1 名副书记。
14. 党支部书记。
应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协 调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋 模范作用，在党员、群众中有 有较高威信，一般应当具有 1 年以上党龄。党支部书记一般由本部门本单位（或内设机构）主要 党员负责人或其他负责人中的党员担任。必要时上级党组织可 以指派党支部书记或者副书记。
15.。
换届选举。期 机关党支部委员会一般每届任期 3 年。严格执行任期制度，任期届满按期进行 换届选举。如需延期或者提前进行换届选举，应报上级党组织 批准，延长和提前期限一般过 不超过 1 年。
党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派 党支部书记或者副书记。
16.。
发展党员。
做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，认 真做好入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、 预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等工作。
17.。
教育培训。
突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主于 义思想，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时；党支加 部书记每年至少参加 1 次县级以上党组织举办的集中培训。
4
18.。
日常管理。
党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。加 强党员教育、管理、监督和服务，做好党费收缴、使用和管理 工作，稳妥处置违纪违法党员、不合格党员，帮扶生活困难党员。抓实“ 走基层”“ 双报到”等载体，广泛开展设岗定责、志愿 服务等活动，引导广大党员在推动治蜀兴川再上新台阶中担当作为、走在前列， 创先争优、作出表率。
四、保障到位 19.。
责任保障。
党组（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，把 机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一 起考核。党组（党委）书记应当带头建立党支部工作联系点。
党委组织部门应当加强经常。
性分类指导和督促检查。
基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。抓 党支部建设情况应当列入各级党组（党委）书记抓基层党建。
工作述职评议考核的重要内容。
20. 经费保障。
机关基层党组织的活动经费按部门（单位）的 机关工作人员（含离退休人员）工资总额的 2% 列入行政经费。
预算。
按规定落实离退休党支部书记和支部班子成员待遇保障。县级以上党委 每年 应当划拨一定比例的党费支持离退休干部职工党支部开展党的活动。
21. 阵地保障。加强党建宣传阵地建设，有功能实用 的党员活动场所，配备必要的设施设备， 规范悬挂标识、标牌等，健5
全管理维护制度。有条件的部门（单位）可以开发党员手机APP ，推进“e 支部” 建设，打造“ 网上阵地” 。
五、作用突出 22. 加强思想政治建设。
组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会 主义思想。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和 执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。深入开展思想理 论、法纪、警示和先进典型教育，加强机关文化建设。做好。
思想政治工作和意识形态工作。
23.。
加强机关作风建设。
常态化联系指导基层，宣讲党的路线方针政策和重大决策部署。持之以恒纠正“ 四风” ，教育并监督党员干部自觉遵守国家法律法规 和有关规章制度，自觉抵制不良倾向，营造创先争优氛围，提高机关效能。
24.。
坚持践行党的宗旨。、 围绕服务中心、 建设队伍开展工作，协助本部门本单位行政负责人完成 任务、改进工作。密切党群干群关系，充分发挥党员先锋模范 作用，积极服务脱贫攻坚，提供优质服务，维护干部群众的正 当权利和利益。领导工会、共青团、妇女组织等群团组织，支 持他们依照各自章程独立负责地开展工作。按照规定，向党员 、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
6
篇五：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
支部建设标准化模板 （2022 版）目录 党员大会模板 ...................................................................................................... - 2 - 组织生活会模板 ................................................................................................ - 25 - 党员汇报工作模板 ............................................................................................ - 43 - 民主评议党员工作模板 .................................................................................... - 50 - 党员发展工作模版 ............................................................................................ - 67 - 员工思想动态分析工作模板 ............................................................................ - 93 -
党员大会模板 支部党员大会又称支部大会，是支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
一、工作要求 （一）召开周期 支部党员大会原则上每季度召开 1 次，根据工作需要可随时召开。
（二）参加人员 党支部全体党员，必要时上级党组织可派人参加，根据会议内容可吸收入党积极分子列席。
（三）主要任务 1.传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定、指示； 2.听取和审议支部委员会的工作报告、决定本支部的重大问题； 3.讨论吸收新党员和预备党员转正； 4.开展民主评议党员工作； 5.提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分； 6.选举支部委员会委员和出席上级代表大会代表； 7.讨论决定其他需要支部党员大会讨论决定的问题。
（四）会议程序 1. 会前筹备
大会由支部委员会召集，支部书记（书记不在时由组织委员或宣传委员主持）主持。选定会议议题和开会时间、地点，提前通知全体党员（会议通知模板见附件 1）。
2. 会议期间
(1)主持人报告本支部党员总数、应到数、实到数、缺席数，说明缺席原因，宣布会议是否有效（到会党员必须签名，签到表见附件 2）； (2)主持人向与会人员介绍会议议题和相关内容； (3)与会党员就会议议题展开讨论，发表意见； (4)需要作出决议或决定的事项按有关规定执行，表决形式一般包括口头表决、举手表决和无记名投票表决。
3. 记录内容（见附件 3）
(1)会议的内容、时间、地点、主持人、记录人，党员出席人数、缺席情况； (2)大会的中心议题； (3)党员发表意见的要点； (4)讨论中的不同意见； (5)做出的决议等。
4. 记录要求
(1)在党（总）支部工作记录本上，由党支部书记手写记录会议情况，常规工作会议简要记录，专题工作会议（例
如发展党员等）记录需详细记录； (2)会议作出的决议或决定，根据要求以书面（加盖支部签章）或电子形式向上级党组织报送； (3)会议过程中产生的原始资料做好留存。
（五）议事规则 1.发扬党内民主，保障党员权利，充分开展讨论； 2.若有需要表决的内容时，参加支部党员大会的有表决权的正式党员超过应到会人数的半数方能开会，决议必须有应到会半数以上的有表决权的正式党员赞同方可有效； 3.进行选举时，有选举权的（不含预备党员）到会党员必须超过应到会党员的五分之四； 4.如果决议的问题多于 1 个，应逐项表决；接收新党员时，应逐个表决； 5.对于经过讨论暂时不能统一认识的问题，不急于作出决议，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。
二、工作流程图 支部党员大会流程图
会前准备
支委会确定议题和时间 支部书记或相关委员准备会议预案 通知全体党员 召开会议
统计参会人数 做好会议记录 进行表决并形成决议 组织党员开展讨论 书记讲明议题和相关要求 会后工作 会议记录整理归档 向上级党组织汇报 向全体党员通报 上级党委派人列席
三、参考模板 1.通知模板 关于召开 XX 支部党员大会的通知
为×××，决定召开××支部××季度党员大会，现就有关事项通知如下：
一、时
间
×月×日（星期×）
二、地
点 ×××××会议室 三、参会人员 ×××党支部全体党员 四、会议内容 1.讨论×××××； 2.研究×××××。
五、有关要求 1.×××××。
2.×××××。
2.签到表模板 党员大会签到表
会议主题
会议地点
会议时间
会议主持
序号
姓名
签字
请假原因
1 ××
2 ××
3 ××
4 ××
5
6
7
8
9
10
11
12
……
3.记录模板 党员大会记录 时间 ××年×月×日 地点 ××会议室 主 持 人 ××× （支部书记）
记 录人
××× （支部书记）
会 议 议题 1.××× 2.××× 参会人员：
×××、×××、…… 缺 席 人 员 ：
×××、××× 记录内容：
本次会议共有×项议程：一是×××；二是×××；……。
支部书记说明第一项议程：×××，党员对×××进行了讨论，达成了×××意见。
××（党员姓名）说×××（简要记录议程讨论情况）
××（党员姓名）说×××（简要记录议程讨论情况）
…… 支部书记说明第二项议程：×××，党员对×××进行了讨论，达成了×××意见。
××（党员姓名）说×××（简要记录议程讨论情况）
××（党员姓名）说×××（简要记录议程讨论情况）
会议总结安排：
1. ×××。
2.×××。
（如果有公司领导班子成员参 加，需要在记录中明确点出）
支委会模板
支部委员会是党支部的领导班子。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。
一、工作要求 （一）召开周期 党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。
（二）参加人员 1.支部委员会全体成员； 2.必要时可以召开支委扩大会议，邀请与召开会议事项有关的人员列席参加，听取他们的意见。列席人员没有表决权。
（三）主要任务 1.贯彻执行上级党组织决议、决定、指示、支部党员大会的决议和完成本单位任务的保障措施、计划办法； 2.讨论通过支部年度工作计划，总结安排党支部近期活动； 3.研究党的建设和党员教育管理工作，研究培养、发展新党员方面的问题； 4.研究有关干部选拔推荐和人员调整、先进评比等方面的问题； 5.研究职权范围内的对党员群众的表彰和处分； 6.专题研究本单位推进工作、凝聚员工、创新争先所遇到的困难和问题，提出解决措施、方案；
7.讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题； 8.听取党小组工作汇报； 9.分析党员队伍状况，研究思想政治工作； 10.讨论需要由支部党员大会决定的其它重要事项。
（四）会议程序 1. 会前筹备
会前支部书记和有关委员确定议题、开会时间、地点，通知参会人员作好参会准备。
2. 会议期间
（1）主持人（支部书记）阐明召开会议的目的或主题，简要通报会议议程； （2）围绕议题展开讨论，提出需讨论研究问题的初步解决方案； （3）支部书记引导与会人员充分发表意见，将意见归纳； （4）采取举手或无记名投票的方式进行表决； （5）形成决议，与会人员在决议上签字确认。
3. 会议记录
（1）会议的内容、时间、地点，主持人、记录人、支部委员出席情况； （2）会议的中心议题； （3）支部委员发表意见的要点； （4）讨论中的不同意见； （5）讨论决定的结果及工作安排。
4. 记录要求
（1）在党（总）支部工作记录本上，由党支部书记手写记录会议情况，常规工作会议简要记录，专题工作会议（例如发展党员等）记录需详细记录； （2）会议作出的决议或决定，根据要求以书面（加盖支部签章）或电子形式向上级党组织报送； （3）会议过程中产生的原始资料做好留存。
（五）议事规则 1.参加支部委员会会议的人数超过支部成员的半数方能开会； 2.按照民主集中制原则，讨论决定重大事项，决议必须有应到会半数以上的支部委员赞同方为有效； 3.如遇重大问题需要作出决定，必须提交党员大会讨论。不设支部委员会的党支部，重大问题要由支部党员大会讨论决定。
4.研究讨论多个问题时，采取“一事一议”的方式，逐个研究表决； 5.不能用党政工团联席会议或党政联席会议代替支委会或支部党员大会。
二、工作流程图
支部委员会会议流程图
会前准备 确定会议议题 准备初步意见或方案 通知全体委员 召开会议 宣布会议议题 围绕议题 充分讨论 汇总归纳形成最终意见 做好会议记录 会后工作 会议记录 整理归档 向上级党组织汇报 向全体党员通报 支部书记或 其他委员主 持
三、参考模板 1.通知模板
关于召开 XX 支部支委会的通知 为×××，决定召开××月××支部支委会，现就有关事项通知如下：
一、时
间
×月×日（星期×）
二、地
点 ×××××会议室 三、参会人员 ×××党支部全体支委 四、会议内容 1.讨论×××××； 2.研究×××××。
五、有关要求 1.×××××。
2.×××××。
2.签到表模板 支委会签到表
党（总）支部名称：
会议主题
会议地点
会议时间
会议主持
序号
姓名
签字
请假原因
1 ××
2 ××
3 ××
4 ××
……
3.会议记录模板 支委会记录模板
时间
××年×月×日 地点
××会议室 主
持 人 ××× （支部书记）
记
录 人 ××× （支部书记）
会 议 议题 1.××× 2.××× 参会人员：
×××、×××、…… 缺 席 人 员 ：
×××、××× 记录内容：
本 次 会 议 共 有 × 项 议 程 ：
一 是 ××× ； 二 是×××；……。
支部书记说明第一项议程：×××，各支委成员对×××进行了讨论，达成了×××意见。
××支委××说×××（简要记录议程讨论情况）
××支委××说×××（简要记录议程讨论情况）
…… 支部书记说明第二项议程：×××，各支委成员对×××进行了讨论，达成了×××意见。
××支委××说×××（简要记录议程讨论情况）
××支委××说×××（简要记录议程讨论情况）
会议总结安排：
1. ×××。
2.×××。
党小组会模板 党小组是指党员数量较多的党支部将党员分编成的若干小组。党小组是支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式。
一、工作要求 （一）召开周期 党小组会每月至少召开 1 次 （二）参加人员 党小组全体党员参加，根据会议内容可吸收本党小组入党积极分子列席。
（三）主要任务 1.传达学习支部委员会、党员大会的指示、决议，研究落实措施，分配工作任务； 2.集体研讨本部门（班组、专业）需要解决的事项； 3.组织党员学习政治理论和党的基本知识； 4.讨论对入党积极分子的培养教育； 5.听取党员思想、工作和学习情况汇报，开展批评和自我批评； 6.检查监督党员执行党的决议、履行党员义务情况；
7.讨论需由党小组研究的其他事项。
（四）会议程序 1. 会前筹备
党小组根据党支部近期的具体任务和党的中心工作，结合小组实际情况，确定会议开会时间、地点，提前通知党小组成员。
2. 会议期间
（1）主持人（党小组长）阐明召开会议的目的和主题，对贯彻执行支部决议和各项工作任务提出要求（到会党员必须签名）； （2）主持人组织党员对需讨论研究问题发表意见、讨论决定。
3. 会议记录
（1）会议的内容、时间、地点，主持人、记录人，党员出席、缺席情况； （2）会议的内容； （3）研究制定贯彻落实党员大会、党支部委员会部署的工作措施。
4. 记录要求
（1）在党小组工作记录簿上，由党小组长手写记录会议情况； （2）会后党小组长及时向党支部汇报会议情况； （3）会议过程中产生的原始资料做好留存。
（五）议事规则 1.会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备； 2.抓住中心内容讨论，敞开思想，明确责任，发扬民主，统一思想； 3.结合小组实际情况，每次解决一两个问题。
二、工作流程图 党小组会流程图
会前准备 收集汇总 党员意见 确定会议主题和内容 通知党员 召开会议 宣布会议议题 组织党员讨论 根据支部决议和指示， 对党员提出要求 做好会议记录 会后工作 会议记录 整理归档 向党支部 汇报 组长主持
三、参考模板 1.通知模板 关于召开 XX 党小组会议的通知
为×××，决定召开××月××支部党小组会，现就有关事项通知如下：
一、时
间
×月×日（星期×）
二、地
点 ×××××会议室 三、参会人员 ×××党小组全体党员 四、会议内容 1.讨论×××××； 2.研究×××××。
五、有关要求 1.×××××。
2.×××××。
2.签到表模板 党小组会议签到表
党小组名称：
会议主题
会议地点
会议时间
会议主持
序号
姓名
签字
请假原因
1 ××
2 ××
3 ××
4 ××
……
3.记录模板 党小组会议记录 时间
××年×月×日 地点
××会议室 主
持 人 ××× （党小组长）
记
录 人 ××× （党小组长）
会 议 议题 1.××× 2.××× 参会人员：
×××、×××、…… 缺 席 人 员 ：
×××、××× 记录内容：
1.根据支部党员大会、支部委员会安排部署的工作共有*项：一是***工作，经党小组讨论研究制定***措施，由****负责落实；二是***任务，经党小组讨论研究制定***具体计划；******。
2.定期开展批评与自我批评，每名党员汇报近期工作情况，深入剖析自身存在的问题，改进方法等。
3.研究群众的思想状况，工作生活中遇到群众的思想问题，展开讨论分析制定解决措施。
会议总结安排：
1. ×××。
2.×××。
（如果有公司领导班子成员参加，需要在记录中明确点出）
组织生活会模板
党组织组织生活会制度，是按照从严治党的方针，加强对党员的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，活跃党内民主生活，加强支部领导班子思想政治...
篇六：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
部规范化建设标准(试行)中共云南省委组织部2017 年 11 月目 录关于落实党章规定修改完善党支部规范化建设试行标准的通知 (1 )…………………关于印发 《农村党支部规范化建设标准(试行)》等 9 个标准的通知(3 )………1. 农村党支部规范化建设标准 (试行)(11 )…………………………………………2. 社区党支部规范化建设标准 (试行)(18 )…………………………………………3. 机关事业单位党支部规范化建设标准 (试行) (26 )…………………………4. 国有企业党支部规范化建设标准(试行) (32 )………………………………5. 非公有制经济组织党支部规范化建设标准 (试行) (38 )……………………6. 社会组织党支部规范化建设标准(试行) (44 )………………………………—1—
7. 高校教职工党支部规范化建设标准 (试行) (50 )……………………………8. 高校学生党支部规范化建设标准(试行) (56 )………………………………9. 中小学校党支部规范化建设标准(试行) (62 )………………………………—2—
关于落实党章规定修改完善党支部规范化建设试行标准的通知各州市、县 (市、区)党委组织部,省委和省级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位组织 (干部、人事)处:党的十九大对党章进行了修订,为保持已印发执行的 《农村支部规范化建设标准 (试行)》等 9 个标准、文件与中央精神一致,省委组织部对 9 个标准部分内容进行了修改完善,并统一印制 《党支部规范化建设标准 (试行)》手册,于近期下发执行。现就有关事项通知如下:一、及时抓好执行。各地各单位收到 《党支部规范化建设标准 (试行)》手册后,要迅速下发到各基层党支部,作为党支部规范化达标创建工作的执行标准。—1—
二、认真组织培训。要结合学习宣传党的十九大精神、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想,同步开展党支部规范化建设标准培训解读,确保党支部书记、党务工作者准确把握支部规范化建设标准要求。三、开展达标创建。要按照 《关于印发〈农村党支部规范化建设标准 (试行)〉等 9个标准的通知》 (云组发﹝ 2017 ﹞ 14 号)和《手册》要求,迅速开展党支部规范化达标创建工作,把党的十九大关于加强党的建设有关要求贯彻落实到党支部,坚持以提高组织力为重点,突出政治功能,督促引导各领域党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。创建中好的做法经验及发现的问题,及时报告省委组织部。中共云南省委组织部 2017 年 11 月 4 日 —2—
关于印发 《农村党支部规范化建设标准 (试行)》等 9 个标准的通知(云组发 〔2017 〕 14 号)各州市、县 (市、区)党委组织部,省委和省级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位组织 (干部、人事)处:为推动全面从严治党向基层延伸,按照推进 “两学一做”学习教育常态化制度化要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,根据省委要求,决定在全省开展党支部规范化建设,将全省基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。省委组织部研究制定了农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、高校教职工、高校学生、中小学校 9 类党支部规范化建设试行标准,现印发你们,请各—3—
地各部门各单位结合实际,创新开展工作,抓好贯彻落实,并提出如下要求:一、明确目标任务各级党委 (党组)要坚持分类指导,根据不同领域、不同行业情况,细化党支部规范化建设标准,使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据;要坚持上下联动,既鼓励党支部立足自身实际开展规范化建设,又以上带下、以上促下,联合各方力量、整合各类资源向党支部倾斜,形成党支部规范化建设合力;要坚持问题导向,聚焦薄弱环节,对照规范化建设标准,有针对性地制定规范化建设措施,切实解决党支部建设存在的突出问题;要坚持从严从实,贯彻全面从严治党要求,严格标准,严肃纪律,实事求是,务求实效,坚决防止和克服形式主义。从 2018 年起,力争用 3年时间,按照党支部规范化建设标准,开展以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的规范化建设,努力提升全省各领域党支部建设标准化水平,把全面从—4—
严治党要求落实到每个党支部、每名党员,使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。(一)基本组织建设标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点,按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求,党支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常,党小组划分合理,党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作,作用得到充分发挥。(二)基本队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小,困难党员激励关怀帮扶到位,流动党员教育管理服务有效加强,不合格党员处置稳妥审慎,防止党员失联机制健全完善,党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强,作用得到充分发挥。(三)基本活动建设标准化。以增强党支部的生机活力为着力点,每月确定一天作为“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分—5—
评定”等活动正常规范。采取 “支部主题党日+ ”形式,开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动,党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划,形式多样、内容丰富、效果明显。(四)基本制度建设标准化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点, “三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位,议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效,党支部制度化水平有效提升。(五)基本保障建设标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点,党务工作者队伍配备到位、素质优良;党支部工作经费、党员教育培训经费和党务工作者待遇等保障到位、使用规范、管理严格;活动场所面积达标、设施齐全、功能完备,建管用效果实在;基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范,党支部运转有序。二、掌握方法步骤—6—
按照 “一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路,分阶段分批次进行,推动全省党支部建设全面规范达标。(一)全面摸底。各级党委 (党组)要深入开展调研,摸清底数、掌握情况、找准问题,对照党支部规范化建设标准,认真进行分析研判,结合软弱涣散基层党组织整顿,对各领域党支部进行分类排队,逐级建立规范化建设台账,明确创建目标,细化创建任务,制定创建措施,夯实党支部规范化建设基础。(二)对标创建。各级党委 (党组)要结合实际,每年确定一定数量或比例的党支部,针对摸底调研发现的问题,一项一项规范、一条一条整改,进行销号管理,开展达标创建,实行晋位升级。上级党组织要注重整合各方面力量和资源,帮助党支部解决规范化建设的实际困难和问题,为规范化建设创造有利条件。(三)考核验收。坚持分级负责,采取党支部达标申报,上一级党组织考评的步骤,从—7—
每年的 11 月份起,按照党组织隶属关系逐级开展党支部规范化建设考核验收。各级党委(党组)根据考核验收情况,每年命名一批州市、县、乡规范化建设党支部。省委在各级规范化党支部中择优命名一批示范点。三、强化组织保障(一)加强组织领导。各级党委 (党组)要提高认识、加强领导、明确责任,制定实施方案,及时动员部署,扎实推进创建工作;要确定班子成员挂钩联系点,采取强有力措施,指导推进联系点规范化创建工作。党委组织部门要及时将各领域规范化建设标准印发到各党支部,加强具体指导,开展业务培训,推动党支部规范化建设工作取得实效。基层党支部要细化工作目标、具体措施和责任分工,切实履行创建责任。(二)突出示范引领。各级党委 (党组)要培育选树一批叫得响、立得住、推得开的规范化建设先进典型,通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式,总结推广一批好经验好—8—
做法,示范引领、抓点扩面,促进基层党支部规范化建设水平整体提升。要加大宣传力度,营造规范化建设比学赶超良好氛围。(三)强化督促检查。各级党委 (党组)要加大督促检查力度,党委 (党组)书记要带头深入基层了解创建情况、发现问题、督促推进。建立长效机制,对已达标的党支部,每年按照一定比例随机抽查,实行动态管理,巩固创建成果。把支部规范化建设情况,作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,对推进规范化建设工作不力,存在形式主义和弄虚作假的,严肃追究有关人员责任。各地各部门各单位贯彻执行中好的做法和经验,请及时报告省委组织部。附件: 1. 农 村 党 支 部 规 范 化 建 设 标 准(试行) 2. 社区党支部规范化建设标准(试行) 3. 机关事业单位党支部规范化建—9—
设标准 (试行) 4. 国有企业党支部规范化建设标准 (试行) 5. 非公有制经济组织党支部规范化建设标准 (试行) 6. 社会组织党支部规范化建设标准 (试行) 7. 高校教职工党支部规范化建设标准 (试行) 8. 高校学生党支部规范化建设标准 (试行) 9. 中小学校党支部规范化建设标准 (试行)中共云南省委组织部 2017 年 9 月 29 日 —0 1—
附件 1农村党支部规范化建设标准 (试行)内容 项 目 标 准根据 《中国共产党章程》 《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。本标准的适用范围是建制村党支部 (党总支、党委)、村民小组党支部。基本组织建设标准化组织设置合 理组织关系清 楚1. 组织设置:正式党员超过 3 人、不足 50 人的,设立党支部;正式党员不足 3 人的,可与邻近村组联合组建党支部。党员超过 50 人不足 100 人的,设立党的总支部委员会。党员超过 100 人的,根据工作需要,经县级地方党委批准,可设立党的基层委员会,隶属于乡镇 (街道)党 (工)委。党员人数较多的党支部,根据党员数量、分布情况、工作需要,合理划分党小组,每个党小组不得少于 3 名党员,其中至少要有 1 名正式党员。2. 功能型党支部:在农民专业合作社、农业协会、农业产 业链等,打破单 位、地 域界限,按照地域相邻或行业相近的原则,可组建功能型党支部,将组织关系不同隶属的党员编入其中参加组织生活。3. 流动党员党支部:在流入党员较多的地方,流入地党组织要建立流动党员党支部;流入党员较少的,将流入党员纳入流入地党支部管理。流出党员较多的地方,流出地党组织要依托驻外办事机构、服务机构以及商会、行业协会等,建立流动党员党支部。4. 网上党支部:推广运用 “云岭先锋”客户端、微信公众号、微博,探索建立网上党支部,在线开展党组织活动。5. 党支部关系隶属:党支部要有明确的上级党组织,或者由县级组织部门确定其隶属关系。—1 1—
内容 项 目 标 准基本组织建设标准化组织体系健 全班子选优配 强换届按期正 常动态管理到 位6. 村级组织体系:建立以村党组织为核心,村民委员会和村务监督委员会为基础,群团、集体经济和农民专业合作组织为纽带,各种经济、社会、服务组织和群众组织为补充的村级组织体系。7. 班子职数:建制村党支部 (党总支、党委)委员一般为 3 至 7 人。村民小组党支部党员人数超过 7 名的,设支部委员会,委员一般为 3 至 5 人;党员人数不足 7 名的,只设书记 1 名,必要时增设副书记 1 名。8. 书记选配:由清正廉洁、公道正派、群众拥护的优秀党员担任书记;提倡村级党组织班子成员或优秀党员村民小组长兼任村民小组党支部书记。软弱涣散村、贫困村党组织第一书记选派实现全覆盖。9. 委员配备:合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员,党支部委员职数较多的,可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员;村级党组织、设支部委员会的党支部配备纪律检查委员,提倡村级党组织纪律检查委员兼任村务监督委员会主任;不设委员会的党支部,指定专人负责纪检工作。10. 班子任期:党支部委员会,不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期 3 年。11. 按期换届:任期将满的党组织提前 4 个月书面报送换届请示;提前 6 个月以书面通知等形式,提醒任期将满的所属党组织做好准备工作。委员出缺及时补充。12. 设置调整:每年对党支部设置情况进行1 次摸底排查,做到设置规范,调整及时。不再具备建立条件、作用难以发挥的党支部,及时撤销;党员人数较少、设置不合理的,及时合并。—2 1—
内容 项 目 标 准基本队伍建设标准化党员发展管理规范教育培训经常正常日常管理落细落小13. 计划管理:坚持把政治标准放在首位,储备一定数量的入党积极分子和发展对象,严格执行发展党员计划,建制村党组织每两年至少发展 1名党员,贫困村党组织每两年至少发展 1 名年轻党员,入党积极分子与发展对象人数之比不低于 3∶1 。注重在村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官,尤其是 35 岁以下青年农民中发展党员。14. 发展程序...
篇七：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
党支部标准化规范化建设标准（试行）机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规,制定机关党支部建设十大规范标准。
一、管党责任规范
1.建立党支部和党支部书记工作责任清单，明确党支部其他委员职责分工具体责任。
2.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。
3.研究制定年度党支部工作计划，党建工作与中心工作同步推进落实。
4.党支部委员会会议每月召开 1 次，研究确定每月工作任务清单，对重要工作进行讨论、作出决定。
5.党支部书记和委员积极探索“支部工作法”，抓好支部建设各项工作任务落实。
6.党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。
二、政治建设规范
1.坚定政治信仰。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强党员思想政治教育，用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”。
2.坚决做到“两个维护”。把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。支部全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全
党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.增强党支部政治功能。着力提升组织力，突出政治功能，强化政治引领，全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和省市委决策部署推进支部党建工作，为完成本单位中心任务提供坚强保证，发挥好战斗堡垒作用。
4.认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。全面贯彻执行和坚决捍卫党的基本路线，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织的决议决定。加强对贯彻执行情况对标检查。
5.完善和落实民主集中制。实行科学民主依法决策。党支部书记充分发扬民主、善于集中、敢于负责。...（剩余全文 89.31%）
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篇八：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
市级机关党支部标准化规范化建设实施方案 ---WORD 文档，下载后可编辑修改---目 录
一、总体要求
二、目标任务
三、方法步骤
四、工作措施
五、有关要求
为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称“三个《条例》”），把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断夯实基层基础，深入推进“行动支部”建设，结合市级机关实际，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，坚持总体统筹与分类指导相结合、问题导向与典型引领相结合、日常工作与规范建设相结合、落实责任与监督考核
相结合的基本原则，全面提升党支部组织力，以党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，实现基层党支部全面进步、全面过硬，为苏州争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵、奋力推动高质量发展走在时代前列提供坚强组织保证。
二、目标任务
按照“统筹推进、分步实施、整体提升”的思路，通过三年的努力，不断增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，确保 100%的党支部实现“组织设置规范化、组织生活规范化、党员教育管理规 范化、发展党员规范化、基本保障规范化、工作机制规范化”目标，建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。
2020 年是党支部标准化规范化建设推进年，在市级机关所有党支部全面推开，确保 80%以上党支部达标。2021 年是党支部标准化规范化建设提升年，确保 100%的党支部达标。2022 年是党支部标准化规范化建设巩固年，固化党支部标准化规范化建设成果，推动党支部标准化规范化建设常态化、长效化。
三、方法步骤
1．摸底调研。2020 年 5 月底前，各级机关党组织在去年开展党建体检的基础上，对所属党支部建设的基本状况进行排查摸底调研，全面掌握党支部组织设置、组织生活、党员教育管理、发展党员、基本保障、工作机制等方面情况，找准问题、分析症结，梳理形成问题清单。
2．制定计划。2020 年 6 月底前，各机关党委（总支）要根据调
研摸底情况，结合所属党支部实际情况合理安排 80%左右的达标建设计划，确保年度达标党支部数量明确、任务明确、责任明确，使党支部标准化规范化建设有序推进。各党支部也要对照党支部标准化规范化建设标准，按照上级党组织要求制定建设计划。2021 年、2022年 2 月前，各机关党委（总支）和所属党支部要分别制定相应年份建设计划。
3．对标建设。市委市级机关工委制定《苏州市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设评估表》 （见附件），细化明确党支部工作规范标准。各级机关党组织要坚持以问题为导向，对标找差，制定措施，按照“一支部、一清单、一方案”的方法，一项一项规范、一项一项改进，推动党支部补短板、强弱项、达标准。机关党委（总支）要工作下沉，全程跟踪，加强指导和督促，确保工作措施落实到位。
4．评估认定。坚持分级负责，采取党支部自评申报、党员群众测评、上级党组织对标评估、市委市级机关工委抽查复核的方式进行。各机关党委（总支）要以 95 分以上为标准，分别在 2020 年、2021年 11 月底前和 2022 年 7 月底前完成所属党支部的评估验收工作，报党组（党委）研究同意，同时报市委市级机关工委备案。市委市级机关工委按照党建工作分片联系制度，由领导带队对机关党委（总支）验收达标的党支部按照一定比例进行抽查复核，集中认定一批“标准化规范化建设达标党支部”。同时，将党支部标准化规范化建设作为先进基层党组织评选的重要依据。
四、 工作措施
1．开展辅导培训。每年举办党支部书记培训班，对机关党组织负责人和所属支部的党支部书记进行辅导培训，明确党支部标准化规范化建设抓什么、怎么抓。各机关党组织结合“三会一课”认真组织学习党章、三个《条例》和《苏州市市级机关党支部工作导则》，充分认清开展党支部标准化规范化建设的重要意义，进一步理清工作思路，以更高要求、更实举措推进党支部标准化规范化建设。
2．坚持示范带动。市委市级机关工委班子成员落实党建工作分片联系制度，明确挂钩联系党建片内每个单位一个党支部，不定期开展工作指导。各机关党委（总支）班子成员也要挂钩联系 1 个党支部，进行跟踪指导。建立互帮互助机制，组织旁听观摩和学习交流，坚持抓两头带中间，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的浓厚氛围。
3．搞好工作结合。要把党支部标准化规范化建设与“两个作用”发挥结合起来，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，助推党支部组织力提升；与“三个表率”模范机关建设结合起来，以夯实党支部标准化规范化建设基础，助推“三个表率”模范机关建设；与建好建强“行动支部”结合起来，以“行动支部”为示范，促进党务与业务的深度融合，破解“两张皮”问题。
4．创新自选动作。各级机关党组织要把推进党支部标准化规范化建设，作为夯实基层基础的重要途径，作为提升机关党建工作质量的重点任务。要在规定动作不走样、不折不扣落实的基础上，结合各
党支部工作实际，坚持改革创新，尊重基层首创，把握基层党建的特点规律，深入研究新时代基层党建工作面临的新情况、新问题和新规律，积极探索新方法，形成可推广复制的支部标准化规范化建设经验。
五、有关要求
1．落实责任保障。把深入推进党支部标准化规范化建设纳入部门单位党组（党委）落实党建主体责任体系，纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核的指标范畴。部门单位党组（党委）每年专题研究部署党支部建设工作至少 1 次。根据任务职能，突出政治标准，按照组织程序，选优配强党支部书记。各单位要为党支部标准化规范化建设提供必要的条件和经费保障。
2．从严督导验收。各级机关党组织要结合日常工作，深入党支部加强对党支部标准化规范化建设工作的指导，及时了解推进情况，着力帮助解决党支部的实际问题和困难。对于验收不达标的，应明确差距与不足，重点指导帮扶，督促整改提高。市委市级机关工委将对党支部标准化规范化建设推进情况不定期进行抽查，对工作中出现的偏差进行纠正。各机关党委（总支）要严格评估验收标准，从严从实评估验收。工作推进中要力戒形式主义，对检查、抽查中发现有弄虚作假行为，严肃追究有关人员责任。
3．加大宣传力度。机关党组织广泛宣传发动党组织和党员，做到全员发动、全员参与。适时挖掘工作推进过程中的好经验、好做法，时总结提炼，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型，充分发挥示范引领作用，在市级机关各级党
组织中形成比学赶超的浓厚氛围。要注重党支部标准化规范化建设工作资料收集和信息报送工作。
附文：
最新高校和中职学校防控新冠肺炎疫情工作指南
一、
适用范围
本指南适用于高等学校、 中等职业学校， 全日制培训机构以及有寄宿制学生、 教师公寓的校外培训机构参照执行。
二、
目标要求
把师生生命安全和身体健康放在第一位， 坚定信心， 同舟共济， 科学防治， 精准施策。
突出重点， 统筹兼顾， 分类指导， 分类施策。
一把手负总责， 组建一套班子， 制定一个方案， 统一一个口 径。
外防输入， 内防扩散。
校园实行封闭管理， 校内实行网格化管理， 校内人员实行分类管理。
早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗。
严防疫情输入校园， 严防发生校园聚集性疫情。
三、
原则与主要措施
（一）
工作原则
1. 统一领导， 属地管理原则。
按照省委、 省政府统一部署， 在属地党委、 政府的统一领导下， 按照具体分工和要求，协调一致， 密切配合。
2. 预防为主， 以人为本原则。
要采取一切必要措施， 及时果断进行疫情处置。
坚持预防为主， 最大限度减少人员暴露和感染的风险。
依靠专家， 共同参与， 科学应对。
要重视对弱势群体人员的帮扶工作。
3. 即时响应， 分级负责原则。
根据疫情的起因、 规模、危害程度和事态发展， 立刻启 动快速反应机制和应急预案，科学有效地开展应急救援工作。
4. 联防联控， 依法处置原则。
要加强与卫生、 公安、 应急等部门的沟通联系， 形成联防联控的工作格局。
要按照有关法律、 法规和规章， 依法有序、 有力、 有效处置疫情。
5. 信息共享， 分工协作原则。
充分运用现代通信技术和信息网络， 建立完善疫情信息反馈机制。
规范强化信息反馈的时限、 程序、 职责、 要求， 及时将有关信息向当地疾控机构和主管教育行政部门报告， 并逐级报告至省教育厅防控新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组办公室， 确保信息畅通、快捷高效。
（二）
学校疫情防控体系
1. 成立学校疫情防控工作领导小组， 学校党委书记（校长）
为
第一责任人， 分管校领导为直接责任人； 各院（系、部）、 各部门负责人为本部门防控工作的责任人。
多校区办学的学校， 每个校区必须指定防控工作的责任人。
2. 成立学校疫情防控专项工作机构， 学校综合协调部门牵头， 宣传、 学工、 教务、 后勤、 校医院（或校医室）、 财务、 纪检监察、 团委、 保卫、 院（系、 部）
等部门负责人和相关人员组成； 明确职责分工， 责任到岗， 任务到人， 经费保障到位。
建立学校、 院（系、 部）、 班级三级防控工作联系网络， 及时收集和报送相关信息。
3. 明确教育主管部门、 属地卫生健康部门、 疾控机构、社区卫生服务中心、 就近医疗机构发热门诊/定点医院联系人及其联系方式， 开展联防联控。
（三）
防控工作预案和制度
各地各学校根据学生和教职员工情况， 制定防控队伍建设、 联防联控、 工作流程、 物资保障、 信息报送、 管理措施、突发公共卫生事件报告与处理工作预案， 并从实战角度细化各项管理规章制度， 明确责任人职责。
根据工作预案要求，对相关人员进行培训， 特别注重对医生、 宿管、 辅导员、 班主任、 保安人员、 保洁、 门卫和食堂等关键岗位负责人的培训。落实“四精准” 和“六分”、“一独立” 要求。
全覆盖、无遗漏、 精准掌握疫情防控重点地区的教职员工、 学生分布情况； 全覆盖、 无遗漏、 精准掌握疫情防控重点地区的教职员工、 学生在校内各院系、 各年级、 各班级分布情况；
全覆盖、 无遗漏、 精准掌握疫情防控重点地区的每个教职员工、学生返校前 14 天的身体健康状况； 根据疫情防控情况， 在确保安全的前提下， 精准安排疫情防控重点地区的教职员工、学生， 分院系、 分年级、 分班级、 分省份、 分期、 分批有序错峰返校， 保证返校的教职员工和学生都能够得到全覆盖的健康监测、 健康保护。
各学校要设立独立的集中隔离医学观察场所。
（四）
信息收集与监测
1. 各学校要梳理本校在开学前、 开学时、 开学后需要监测、 收集、 报告的信息， 形成对应的报告流程。
2. 实行每日疫情防控“日报告” “零报告” 机制， 发现异常情况， 迅速上报。
3. 建立信息发布机制。
通过校园网、 公众号等向全校师生发布防控信息、 返校要求， 确保师生了 解相关防控工作安排。
4. 加强假期专人值班值守， 并对值班人员进行培训。
公布值班电话并报主管教育行政部门备案。
四、
疫情防控措施
（一）
学生返校做好校内分院系、 分年级、 分班级、 分省份、 分期、 分批有序错峰返校方案。
未经批准， 学生一律不准提前返校。逐个通知目 前仍在湖北省、 温州〇〇等疫情防控重点地区师生暂不返校， 做好心理辅导工作。14 天内在疫情防控重点地区旅行、 生活或途经疫情防控重点地区的人员， 确诊病例、 疑似病例、 无症状感染者的密切接触者须完成 14 天集中隔离医学观察， 凭〇
〇级疾控中心或基层医疗机构开具解除隔离医学观察通知书返校。
与疫情防控重点地区高风险人员有密切接触史的人员， 须完成 14天集中医学观察或居家医学观察， 经校医判定无异常情况返校/上课。
（二）
疫情防控教育学校要利用信息化手段， 对师生员工开展新冠肺炎防控知识的普及教育， 要求师生员工不外出、 不聚会， 不举办和参加集中性活动。
要求师生员工避免到通风不畅、 人流密集场所活动； 疫情解除前避免前往疫情防控重点地区， 如有不适症状， 及时就诊。
开学前， 学生不得参加任何形式的线下培训活动。
提醒师生员工返校途中做好安全防护（参考《教职工和学生返校途中安全防护知识要点》）。加强对师生员工的政治关怀、 工作学习关怀、 情感关怀、人文关怀、 心理健康关怀， 引导师生员工理性认识疫情、 做好科学防护， 养成良好的卫生习惯和健康的生活方式。
配合和支持政府、 学校各项应对措施。
篇九：机关党支部标准化规范化建设标准（试行）
队伍建设规范4.班子职数及选配：正式党员 7 人以上的党支部，应当设立支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般不超过 7 人。支部委员会应当设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设副书记 1 人，委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统机关（事业）单位党支部建设标准规范一、组织设置规范1.基本设置形式：单位或单位内设机构、直属单位，有正式党员人数 3 人以上的，应当单独成立党支部。正式党员不足 3 人的，可以按工作相近、便于管理的原则，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。党支部党员人数一般不超过50 人。因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，应当由上级党组织及时予以调整或者撤销。2.设立临时党支部：为执行某项任务临时组建的机构，根据工作需要，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。3.党小组划分。党员人数较多或工作比较分散的党支部，应当以科（处）室、办公区域等为单位，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组。每个党小组党员不少于 3 名，其中至少要有 1 名正式党员，党小组组长由党支部指定或党员推荐产生。战委员、妇女委员等。正式党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时可以设副书记 1 人。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄，不设机关党委或党总支的机关党支部书记一般由本单位党员主要负责人担任。5.班子任期及换届：支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年，由党员大会选举产生。任期届满的党支部应按期进行换届选举，上级党组织应提前 6 个月发函提醒，如需延期或提前换届的，应报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过 1 年。任期内党支部班子出现空缺，应当及时进行补选，确有必要时，党支部书记或副书记可以由上级党组织指派。机关党组织书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。机关党支部换届，书记、副书记任免等，应当经部门单位党组（党委）讨论决定，报上级党组织批准。6.发展党员工作：坚持把政治标准放在首位，建立健全年轻干部联系培养机制，积极发展优秀青年骨干入党。年内新进非党工作人员 5 人以上的单位，当年度确定入党积极分子数量一般不低于新进非党工作人员数量的三分之一。发展党员工作规范，做到程序合规、手续完备、档案齐全。预备党员审批和转正前，应当经部门单位党组（党委）讨论决定。7.党员教育培训：用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体，积极开展“机关学习大讲堂”“微党课展演”等活动，推动机关党员学习教育常态化。党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时
三、组织生活规范11.“三会一课”及主题党日：每月相对固定 1 天开展主题党日，落实“3+N”主题党日模式，并与开展好“三会一课”相结合。党员领导干部每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。结合单位实际和党员特点创新组织生活形式，积极到党性教间不少于 56 学时，至少参加 1 次机关工委或部门单位机关党委开展的集中培训。8.党费收缴管理：每年 1 月份核定党员当年度每月交纳党费具体数额，组织党员按月足额交纳党费。特殊情况下，离退休或行动不便的党员，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳。党支部每月收齐党员党费后，及时上缴上级党组织。每年公布 1 次党费收缴情况。9.组织关系管理：党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党支部有效管理。对新入职、调动、离职或外出 6 个月以上，且地点比较固定的党员，要及时通过“灯塔—党建在线”系统转入转出组织关系，100%落实接收回执并上传，暂时无法转接的，通过线上方式加强联系。机关（事业）单位离退休党员组织关系原则上由原工作单位管理，长期居住地在市外的，可以转至居住地党组织。10.党内关心关爱：落实党内关怀政策到位，重点做好因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员的走访慰问工作，认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务保障工作，对生活困难党员，建立动态台账，即时开展关爱帮扶。
育基地或红色印迹点开展现场教育。探索运用信息化手段开展“微党课”、网上组织生活，提高组织生活吸引力和实效性。开通并用好“灯塔—党建在线”山东 e 支部平台，及时上传活动开展情况。12.组织生活会及民主评议党员：每年至少召开 1 次党员组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。结合组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。领导班子成员执行双重组织生活制度，既要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。13.开展谈心谈话：把开展谈心谈话作为了解党员干部职工思想状况、工作生活动态的重要途径。党支部书记每年至少与党员普遍进行 1 次谈心谈话，对工作变动、职务变化、岗位调整或受到奖惩的，要及时进行谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。四、制度落实规范14.民主监督机制：加强机关党内基层民主建设，推进党务公开，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。加强对党员领导干部的日常监督，每年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。15.联系服务机制：开展“双联共建”活动，与联系村党支
五、工作保障规范19.人员保障：一般按工作人员总数的 1-2%比例配备专职党务工作人员，工作人员较少的单位，应当保证有专人负责，党建部结成帮扶对子，每年开展共建一个产业项目、共上一次党课、共过一次组织生活、共结一批帮扶户、共同开展一次送温暖活动的“五个一”活动。做好“双报到”工作，每月至少到联系社区开展 1 次志愿服务。16.责任落实机制：扎实开展抓基层党建述职评议考核工作，党支部书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。党支部要定期开展党建工作自查评估，结合上级党组织点评的问题和自查评估发现的问题，建立问题整改清单，逐个抓好整改落实。部门单位党组（党委）落实好机关党建领导责任，定期研究党支部工作，督促落实各项任务。17.服务中心机制：推进机关党建和中心工作融合发展，深入开展“创干事先锋队、做服务排头兵”主题实践活动，在窗口和服务型单位设立党员先锋岗、党员示范区等，引导和激励党员带头做好本职工作，发挥先锋模范作用。积极开展“精致模范机关”创建活动，围绕服务中心大局, 打造特色党建品牌，锤炼过硬机关党员队伍，推动高质量完成双招双引、乡村振兴、脱贫攻坚、精致城市建设等攻坚突破任务。18.守信践诺机制：落实推进“信用进机关”工作要求，加强机关党员诚信、守法和道德教育，推动建设守法守信、高效廉洁的机关工作队伍。
任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制；事业单位保证专职党务工作人员编制和待遇。20.场所保障：党支部有固定活动场所。室内设置简明规范，配备电教设备、学习资料等，墙面一般设置党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、党内生活制度等。规范设置党务公开栏，及时公布党内信息。21.经费保障：将党建工作经费列入单位经费预算，保障工作需要。市直财政供养单位，按每名党员（含离退休干部党员）每年不低于 1000 元的标准，列入财政预算。各区市结合实际，合理确定经费标准。
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