驻村第一书记应具备的能力和素质4篇驻村第一书记应具备的能力和素质 驻村第一书记主要职责 1、建强基层组织。指导村“两委”认真贯彻落实党路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助下面是小编为大家整理的驻村第一书记应具备的能力和素质4篇,供大家参考。
篇一：驻村第一书记应具备的能力和素质
第一书记主要职责1、建强基层组织。指导村“两委”认真贯彻落实党路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；开展培训，提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平，培养大学生村官等后备干部；严格落实“三会一课”制度，推行“党员积分制”管理，定期民主评议党员，开展“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等好的做法，加强党员教育管理；推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；推进活动场所标准化建设，完善服务设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。
2、推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；精准识别贫困户，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项目资金落实。
3、发展集体经济。深化“升级晋档、科学发展”活动， 大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产 业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服 务群众的基础。引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选 准发展路子，培育农村专业合作社等，增强“造血”功能。
4、办好为民实事。深化“三访五促、为民服务”活动，
组织开展为民服务代理、民事村办等工作，全面实行村干部 轮流坐班制，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。
5、提升治理水平。指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，推广网格化管理，落实“四议两公开”，建好党务村务明白卡，加强村务监督，促进公平公正；深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。
篇二：驻村第一书记应具备的能力和素质
当好驻村第一书记的几点思考 下派驻村扶贫第一书记是党中央、国务院作出的一项英明决策，是推进精准扶贫、精准脱贫的一项重要举措。2016 年 2 月 19 日，按照县委、县政府的部署和要求，受县委组织部委派，笔者担任寿山镇甘海村的驻村第一书记。驻村近 4 个月，通过认真学习精准扶贫政策和驻村管理有关规定，实打实吃在村、住在村、工作在村，与队员、镇村干部和群众一道全力以赴打好打赢甘海脱贫攻坚战。笔者就驻村以来工作开展情况、面临的困惑以及如何当好第一书记，谈谈自己的一些体会和几点建议。一、驻村工作开展情况 驻村以来，紧紧围绕“一高一降一有”“四通四有”“五通一有”“十有一保障”的工作目标，按照“勤学习、摸实情，强宣传、明责任、带队伍、抓落实”的工作思路，当好“宣传员”“指挥员”“战斗员”，扎实推进驻村各项工作。组织协调挂钩单位 39 名帮扶干部完成 283 户 1191 人建档贫困户回访，建立贫困户帮扶台账，制定到户帮扶措施 900 余条;完成 211 户农危改对象、720 人外出务工就业人员、148 人技能培训对象和 39 户贫困家庭在校高中大学生摸底调查登记工作，并进行了“七个一批”到户分类登记汇总;协助完成甘海村脱贫出列总体规划和100 万元整村推进项目、50 万元产业扶贫项目规划;全面完成建档立卡“回头看”工作。
(一)创新工作方法，扎实推进建档立卡“回头看”。坚决克服畏难思想和厌战情绪，按照精准识别对象的总体要求，坚持规模控制、整户识别，有进有出、动态管理，以及对象识别“五看五不录六优先”原则，按照“入户核查、比较评议、公示确认、审核确定”的工作程序，完成230 户 966 人建档贫困户“回头看”任务。一是成立工作组，明确职责任务。成立以驻村队长为组长，总支书记、村主任为副组长，其他工作队员和村“两委”干部为成员的建档立卡“回头看”工作组，下设 6 个小组，分别由工作队员、村干部和镇挂钩干部组成。分片开展入户核查、召开村民小组户代表会议。二是边核查边评议边总结，确保评议公平、公正、公开。在比较评议阶段，为总结召开户代表评议会议经验，首先选择群众意见多、矛盾多、问题复杂的村民小组召开会议，工作组全体同志参加，在会上对为什么开展“回头看”及相关程序、标准、原则进行宣传讲解的同时，向会议提交已建档贫困户名册供大家讨论评议。小组会议结束后立即认真总结，针对参会群众怕得罪人不敢评、不愿评的情况，工作组制定出一套让参会群众打消顾虑的民主评议会议流程。即召开大会讲解政策、解答疑惑——单独个别谈话了解实情——无记名等额投票推荐贫困对象——当场汇总宣布投票推荐结果——以得票多少为序确定初选名单并公示。村民小组会议结束公示期满后，组织召开全村党员、村民代表和村民小组长会议进行评议、表决、公示，最后上报镇人民政府。通过开好小组户代表评议会议这个关键环节，确保了政策知晓率和评议参评率，全村 868 户除全户外出务工家庭 178 户外，参加户代表会议 525 人，参与无记名
投票 442 人，参会率和投票率分别为 76%、84%。三是严把程序关，注重档案痕迹管理。严格按照上级要求，按时汇总上报相关情况，切实做到各环节有工作图片、有会议记录、有核查表册，程序规范，资料完善。同时，做好有关部门提供疑似不精准对象的核查和信息反馈工作。做好来访群众政策咨询和解答工作，让来访群众理解精准扶贫政策，支持扶贫工作开展。
(二)建立“八项制度”，确保驻村工作规范务实。把制度建起来，把规矩立起来，为推动驻村工作和精准扶贫政策措施落实提供保证。一是建立职责分工制度，明确队长和每名队员驻村工作职责和任务分工，并专门建立了驻村工作队办公室，明确两名队员负责办公室日常工作，让每名队员肩上都有担子。二是建立片区责任制度。将全村 22 个村民小组划分为六个责任片区，每个片区均有村干部、驻村队员和镇挂钩干部各 1 名，全面负责片区各项工作。实行责任到组、任务到人，驻村队长、镇挂钩领导负责适时对各片区工作开展督促检查、参与重要工作，确保各项工作有序推进。三是建立工作例会制度。坚持每周召开一次村“两委”、驻村队员、镇挂钩人员参加的工作例会，听取上周工作情况汇报，研究安排本周工作任务，通过例会相互交流工作思想，互通情况，及时处理工作中存在的问题，有效推动了驻村扶贫工作和村其他工作。四是建立学习培训制度。坚持每周集中学习 1 次，要求队员作好学习记录，强化个人自学，积极撰写上报民情日记、典型信息、调研报告，对被上级有关媒体采用的给予奖励。五是建立工作考勤制度。严格执行驻村管理请销假规定，要求队员建立工作日志，
详细记录每天工作，确保队员每月驻村不少于 20 天的规定。六是建立值班值守制度。将队员分为两个组，每组队员值班两周，负责处理驻村工作日常事务、接待来访群众。七是建立经费保障制度。派出单位按照每名队员不少于 0.5 万元的要求落实了工作经费，并严格执行派出单位划拨、镇政府管理、工作队使用的经费管理制度。八是建立工作报告制度。工作队每月向镇党委政府、县联席办书面报告一次工作情况;队员每月向派出单位报告一次工作情况，积极争取派出单位、上级有关部门领导对工作队的关心支持。通过落实“八项制度”，工作队实现了入户走访、工作例会“两个常态化”，驻村队员的责任意识、纪律意识不断增强，对村情民情的认识不断深化，农村工作业务水平不断提升。
(三)强化宣传动员，不断增强群众脱贫主体意识。一是按照县委、县政府精准扶贫挂图作战的要求，完成甘海村脱贫攻坚“作战图”、脱贫出列目标任务、脱贫项目清单、贫困人口动态、脱贫帮扶台账等编制、汇总、公示上墙任务。二是按照有利于扶贫政策宣传和工作指导的原则，争取县委办投入 4000 元编制印发以甘海村脱贫目标任务和扶贫重要文件、领导讲话为主要内容的《甘海村精准扶贫工作手册》100 本，并发到 23 个村民小组长、39 名挂包干部和村两委驻村队员手中，确保了精准扶贫政策宣传的针对性和实效性。三是按照“要我脱贫”变“我要脱贫”的宣传引导工作思路，结合入户走访、“回头看”、换届选举等工作，广泛开展各种形式的宣传动员，不断增强群众想发展、想致富的脱贫意识。驻村以来，召开群众会议 23 次，村民代表
和小组长会议 5 次，悬挂标语横幅 3 条，制作专栏 5 期，撰写报送信息 8 条、民情日记 2 篇，其中被市县媒体采用 5 条。
(四)加强统筹协调，积极参与推进驻村各项工作。一是按照镇党委政府的安排部署，驻村第一书记作为选举委员会成员，参与村“两委”换届选举工作，严把时间节点，严格选举程序，圆满完成村委会换届选举工作。二是积极参与组织全村党员召开“两学一做”动员会，并进行专题动员讲话，以第一书记身份就党章学习专题讲党课。三是积极接待来访群众，耐心讲解精准扶贫有关政策，不断取得群众对驻村扶贫工作的支持、理解和信任。四是积极做好项目落地的协调服务工作，参与组织动员项目启动实施，发挥工作队在易地搬迁、整村推进项目实施过程中的作用。
二、驻村第一书记面临的困惑 驻村第一书记工作中面临许多困惑，主要表现在以下三个方面：一是面临定位不准的困惑。按照派出单位与脱钩工作的要求，一时还没有充分做好思想准备，还不能完成身份转换、角色转变。按照组织部门统一下派，乡镇党委任命第一书记的要求，面临是否是村班子成员，如何处理与村总支书记关系等问题的困惑。二是面临村情不明的困惑。驻村后，作为人生地不熟的第一书记来说，了解掌握村情民意是当务之急。既要走村入户，听民意、摸实情，梳理分析问题，还要学习掌握精准扶贫和农业农村相关政策知识，这些都必须要有大量的时间来作保证。但是要在短短一年的时间里全面掌握村情，工作做到
有的放矢，帮扶做到因村因户施策，是极为困难的。三是面临信息不对称的困惑。及时获取和了解掌握相关扶贫政策和信息，对于做好驻村工作十分重要，尤其是重要文件、重要会议精神，如果不能及时知晓，势必会造成工作的被动，甚至延误。由于驻村干部的大量时间和精力要花在进村入户、深入田间地块上，加之县乡村还没有建立起完善的扶贫信息网络共享平台，所以在政策的学习、信息的掌握等方面会有差距。
三、当好驻村第一书记的几点建议 (一)找准定位，明确职责，坚决履行好光荣使命。一是强化驻村工作队是精准扶贫的重要“管道”的认识。精准扶贫作为一种“滴灌式”扶贫，下派驻村工作队就是实现精准扶贫的重要“管道”，建好这个“管道”就是实现精准扶贫的有效手段。因此，要进一步明确驻村扶贫工作队肩负的政策宣传、村情了解、制定规划、组织协调、动员群众、培养人才等任务，驻村扶贫工作队也必须由“驻”村向“住”村再向“助”村转变，才能做好精准扶贫、精准脱贫各项工作。二是切实履行好驻村第一书记四大职责任务。要切实增强责任感、使命感和紧迫感，围绕建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理能力四大职责任务，按照中央组织部、中央农办、国务院扶贫办印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》要求，在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，
从所驻村实际出发，不辱使命、勇于担当，只争朝夕、真抓实干，抓住主要矛盾、解决突出问题，全力以赴打好打赢脱贫攻坚这场硬仗。
(二)摸清实情，真帮实扶，努力帮助好群众脱贫。
第一书记要有大局意识、责任意识，会“弹钢琴”，能统筹兼顾。要认真对村情民意开展调查研究，进一步摸清情况，制定切合实际的帮扶措施，用心用情用力帮助群众脱贫致富。
一是兼顾好基础设施建设与产业发展投入。多数贫困村基础设施薄弱，特别是村组道路不通或通行质量差，已严重制约群众生产生活特别是产业化发展。同时，贫困村也面临着基础设施建设工作任务重、所需资金量大的问题，比如，在甘海村脱贫规划中基础设施建设规划投资量就达 5800 多万元，占总投资量的 85%，其中道路建设 1700万元、改造危房 1500 万元、易地搬迁 1800 万元。在脱贫攻坚危房改造和易地搬迁项目上群众自筹资金比重大，如果在村组道路建设上再要求群众筹资，群众将难以承受。面对村组干部和群众迫切想改善落后基础设施的愿望，如何解决资金缺口大的问题显得尤为重要。第一，影响到村民生产、生活的路该修的一定要修，在相关政策允许的情况下，以村民小组为单位“化整为零”，尽量采取“一事一议”的方式实施村组道路硬化，降低建设成本。第二，在危房改造和易地搬迁建房上，严格控制建筑规模，经济条件差的农户人均建筑面积不超过25 ㎡，减少因建房承受过高的负债。第三，在项目资金安排上，可以向道路、农田水利等基础建设项目倾斜;在生产发展项目尤其是种
养殖业上，可以采取财政资金奖补和借垫资金滚动发展的方式扶持贫困对象。
二是兼顾好美丽宜居乡村建设与群众增收。推进美丽宜居乡村建设是驻村工作队的一项重要任务，对于促进精准扶贫、精准脱贫具有重要意义，有不少驻村点都有打造美丽宜居乡村建设示范点任务。首先，从思想上提高认识。建设美丽宜居乡村不仅仅是建新房、建村寨，最重要的内容是千方百计发展农村生产力、增加农民收入，这也是建设美丽宜居乡村的出发点和归宿。只有农业综合生产能力提高了，农村经济全面发展了，才能增强自身的活力，才能为美丽宜居乡村建设提供雄厚的物质基础。其次，探寻增收长效机制。增加农民收入，既要在农业、农村挖掘潜力，更要从经济社会发展的全局寻找出路;既要从当前出发，寻找见效快的增收渠道，又要着眼长远寻求解决农民增收的治本之策。最后，立足优势发展生产。建设美丽宜居乡村，首要任务是发展生产，而发展生产离不开产业支撑。要树立绿色、生态、有机的经营理念，立足本地种养殖资源、劳动力资源，依托大户、龙头等新型农业经营主体带动，积极发展果蔬、畜牧、核桃、笋用竹、中药材等优势特色产业，在做大做强、做特做精上下功夫，增加农民收入。
三是兼顾好短期效益与长远效益。面对贫穷落后的村情，脱贫攻坚时间紧、任务重的现实，要树立可持续发展理念，坚决克服“急于求成”“急功近利”的思想。一要转变思想观念。对贫困落后农村的扶持
和帮助是一个长期的、艰巨的过程，不能也不应该一蹴而就。驻村工作队不仅自己要有思想准备，而且要让广大农民群众做好打持久战的思想准备。二要在完成脱贫总体规划的基础上，制定好年度实施计划。对近期、中期、长期的生产发展项目作出科学安排，分步实施。通过科学规划，分清轻重缓急，突出工作重点，防止急于求成，防止打乱仗，造成新的浪费。三要建立一套行之有效的管理制度。按计划分配资金，明确责任和完成期限，加强约束和监督，保证各阶段性任务按计划完成。
(三)加强沟通，赢得支持，切实处理好四个关系。农村工作不同于机关工作，作为村的第一书记，要有独立思考和判断问题能力、组织协调能力和应变能力，不仅要协调好所在村的生产发展项目、资金，解决好工作中遇到的一些具体问题，还要处理好各种关系。
一是处理好驻村第一书记与村“两委”的关系。第一书记与村两委成员的关系就是同事+战友的关系。作为村的第一书记，到任后，原则上所在村的主要工作应由第一书记承担。但是，我们第一书记所担任的第一支部书记是有特定含义的：主要是帮助驻点村摆脱贫困的，而且在时间上也是有限的。因此，作为驻村书记，不仅要起好带头作用，更重要的还在于帮助村“两委”一班人，增强党性...
篇三：驻村第一书记应具备的能力和素质
第一书记发言稿范文 10 篇（篇一）
今年 1 月，组织安排我到*县*乡马营村担任扶贫驻村第一书记，这是我参加工作 30 多年来第一次当“官”。
经过三个月的切身体验，我认为：要当一名称职的驻村第一书记，必须具备四个方面的基本素质：即政治素质、文化知识、业务技能和组织才能。
爱岗敬业 提升政治素质 驻村工作队是国家扶贫政策的具体执行者，其政治素质道德水准关系到驻村工作队职能的有效发挥。不断提高驻村工作队的政治素质，是驻村工作队为贫困地区、贫困群众提供各种优质服务的前提和基础，是政府实施精准扶贫、因户施策、精准脱贫的有力保障。由于驻村工作队是联系贫困群众的“纽带”，因此就必须在政治上具备三点：
爱岗：即热爱扶贫工作，贯彻落实国家的一系列精准扶贫政策，愿意投身光荣的扶贫攻坚事业。
敬业：即要有较强的事业心和责任感，爱一行、精一行、钻一行。政策上刻苦钻研，落实上精益求精，工作上开拓进取。
清廉：即严格遵守党纪国法和国家的扶贫政策，严于律己、遵纪守法，当清正廉洁的驻村扶贫队员，树立良好的驻村扶贫干部队伍形象。
加强学习 增长文化知识
文化知识是一个人的基本素质，干什么都必须有文化。作为一名驻村第一书记，就需要学习扶贫理论、扶贫业务、扶贫政策等知识。那么，究竟要有多高的文化水平呢？就扶贫干部职责而言，一般要具备以下三个方面的基本能力。
语言的表达能力。驻村第一书记在实际工作中，主要是与人民群众打交道，与建档立卡贫困户打交道。这就涉及到宣传国家的扶贫政策，为此就需要一定的语言表达能力。在实际工作中，只要政策理解透彻、标准掌握准确、说话层次分明，工作效率就高，而对政策一知半解、不善言语不会说、易出错不敢说的工作效率就低。
公文的写作能力。在实际工作中，驻村第一书记职责很多、任务很重，许多方面是要通过公文形式来履行的。如扶贫工作方面的档案资料前后逻辑关系、扶贫领域各类文件、计划总结、典型材料、情况回报、调研报告、新闻信息等都需要有一定的写作能力，否则将无法胜任本职工作。
计算机操作能力。当今各行各业从上到下都在实行办公自动化和会计电算化管理，特别是全国扶贫开发信息软件系统时间跨越长、内容涉及广、信息量之大、动态管理难、逻辑性严密，都要求驻村第一书记能够熟练地操作计算机，否则将影响工作。
注重培训 提高业务技能 业务是扶贫工作队的本职。业务技能是扶贫工作队履行职责，开展本职工作必须具备的基本条件，如何提高扶贫工作队的
业务技能，应在以下三方面下功夫。
以会代训培训。县、乡政府及扶贫主管部门要采取以会代训的方式，利用召开各种会议的机会，对扶贫工作队进行业务培训，主要对危房改造、易地扶贫搬迁、安全饮水、医疗救助、产业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、民政兜底等政策进行业务培训。切实做到节省时间，节约成本，保障实效。
定向定岗培训。一方面要组织驻村第一书记参加市、县党委、政府和扶贫主管部门组织的业务、政策培训，确保第一书记在政治理论、业务技能、工作作风方面都能保持较高水平，能带动各驻村工作队员水平的提高。另一方面要对驻村工作队员、扶贫专干、村干部实行业务岗位培训，确保每个岗位工作人员对自身工作做到业务精通，政策熟悉。
分类指导培训。一方面积极创造机会，争取名额支持扶贫业务骨干参与省、市、县主管部门组织的高层次业务培训。另一方面组织开展全国扶贫开发信息软件操作培训，通过认真学习和实际操作，快速提高电脑操作水平，促进扶贫领域整体工作效率的提高。
善于谋划 优化组织才能 要做一名合格驻村第一书记，要圆满完成扶贫工作任务，除了具备一定政治素质、文化知识、业务技能外，还必须具备一定的组织才能。根据国家精准扶贫工作的特点，驻村第一书记在组织才能上，必须具备以下三个方面的能力。
筹划能力：筹划就是安排和计划。要完成千头万绪的工作，要达到预期的目的，就必须有一个周密细致的计划安排，并注重五条原则。然后再按部就班、有条不紊地去实施。
一是情清底明的原则：即要弄清情况，摸清家底，做到情况清楚，家底明白。对工作安排周密细致、科学合理、知己知彼、百战百胜。
二是量力而行的原则：要在摸清情况、全面分析现状的基础上，实事求是的计划、安排，切忌“唱高调”、“说大话”、“说空话”。
三是先进合理的原则：既然是计划，就应该有一定的先进性，要符合事物发展规律，并通过努力，完全可以实现。
四是统筹兼顾的原则：精准扶贫工作千头万绪，在计划安排上，切忌顾此失彼，必须统筹兼顾，同等落实各项工作。
五是先急后缓的原则：对千头万绪、众多复杂的工作，在计划安排上，必须坚持先急后缓的原则，确定重点、明确主次，分清缓急，切忌“头发胡子一把抓”，否则主要未抓住，工作无特色。
运作能力：运作即朝着既定的目标去努力，工作目标确定以后，关键就是如何运作了。驻村第一书记针对纷繁复杂的事务，在工作运作上，重点要做好三个方面，即：坚持搞好结合，讲究程序方法，落实考核措施。
一是坚持搞好结合：即理论与实际相结合，现实生活中，一
部分扶贫干部学历很高，但没有实际工作经验，往往在实际工作中理论与实际脱节，导致被动局面；劳力与劳心相结合，驻村第一书记既要能吃苦耐劳、奋力拼搏，又要勤动脑筋、善于思考，养成“苦干加巧干”的工作习惯；硬措施与软办法相结合，硬措施是指实实在在的手段，软办法是指思想政治工作；行政管理与经济手段相结合，经济手段涉及到个人的切身利益，在实际工作中，往往采取行政管理手段辅以经济奖惩手段，效果会更好。
二是讲究程序方法：在实际工作中，方法十分重要，同样一项工作，由于工作方法不同，其效果大不一样，所以，驻村第一书记在实际工作中一定要讲究以下三步程序。即实施思想政治工作；行使驻村管理职能；进行目标责任考核。
三是落实考核措施：即静态任务考核；动态任务考核；单项任务考核；综合任务考核。
协调能力：由于精准扶贫工作具有涉及面广、联系面多等特点。因此，在日常工作中，有许多方面的关系需要去协调。如贫困户与非贫困户的利益关系，帮扶单位与帮扶责任人之间的关系，帮扶人与贫困户之间的关系，双重领导的平衡关系，工作队与村两委的协作关系都是较好完成工作任务的重要环节，决不可忽视。
总之，我认为一名驻村第一书记，具备了上述政治素质、文化知识、业务技能和组织才能，他的工作就一定出色，就是一名称职的驻村第一书记。
（篇二）
我是*省*自治县人力资源和社会保障局的一名干部，我的名字叫*。我驻村工作的经历，是从**年到**年，在观风海镇*村驻村；**年到 20xx 年，在龙场镇*村驻村；20xx 年 9 月到现在，在 xx 镇红星村驻村。五年的驻村工作经历，受到了各级领导的关心、指导和大力支持。
多年的驻村工作，我与村支两委班子成员一道，紧紧围绕“脱贫攻坚”这条主线，立足乡镇实际，做好四个“认真”。一是认真研究，准确定位，扎实抓好脱贫攻坚；二是认真谋划产业发展，把产业做大、做强、做细、做精，真正让老百姓受益；三是认真把握国家政策，走村集体经济发展之路，加强致富能人带动，确保群众尽快脱贫；四是认真贯彻落实乡镇党委、政府的工作部署，内容包括：以加强村支部党建为抓手，调动村干部和党员工作的积极性，提升内生发展动力，加快村基础设施和公共服务设施建设，增强村民致富信心，以扶持村上种植、养殖大户和致富带头人为产业发展基础，不断带动村民致富。比如，创建农民专业合作社，逐步扩大种养殖规模，不断扩展和形成产业的工作思路。
在**镇*村驻村的一些事例。
**年，我在观风海镇*村驻村，采用“讲、访、帮、促”驻村。比如“讲”党的精神，“访”民的疾苦，“帮”困难群众，“促”经济发展。
当时，由于是第一次驻村，我根据各级部门的帮扶精神，不仅从概念上改变了对驻村工作的认识，而且进一步理清了如何当好一名驻村第一书记的思路，深刻了解到作为一名驻村第一书记肩头的责任。驻村第一书记是上联乡镇党委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。通过一段时间的工作，自己已经对村里的情况有了较为深入的了解。一方面了解村里基本情况，另一方面走家串户、解民意、摸实情，与村民拉家常、交朋友，务实细致，排忧解难、化解矛盾纠纷，为村民讲解党和政府的有关惠民政策。
第一、“讲”党的精神。主要以建设“美丽乡村”和创建“同步小康”为工作重点。一个国家、一个民族，要想在历史长河中永葆生机、勇立潮头，一定要大踏步跟上时代的步伐，落后于时代，与时代隔绝，“躲进小楼成一统”，不仅不可能站起来、不可能富起来，就算曾经站起来，也曾经富裕过，甚至强大过，依然是失败。
记得当时在进村宣讲党的**精神时，我告诉大家，全面建成小康社会，需要促进经济持续健康发展，转变旧有的经济发展观念。如今，社会经济建设飞速发展，作为一个农村人，只有通过自己的不断努力，用自己的实际行动，改变各种艰难困苦，相信大家的日子越来越好，将来的日子一定会更加幸福！
第二、“访”民的疾苦。我相信，用真心帮助村民，用行动感动群众。在进村入户，体察民情的过程中，我向村民了解到村
中有一条河流，水源很好，可是这条河流没有得到很好的治理，每到雨水季节河水就上涨，把两岸庄稼都淹没掉，河边的土地常年无人耕种，如果能得到上级部门的支持，保持水土不流失就好了。我把村民们说的话认认真真作了记录，并向镇领导汇报，后来如期实现。
挂任驻村第一书记，我最大的心愿就是帮助群众想办法，解决他们在生产生活中的一些难题。我认为，驻村最重要的是知民情、解民忧、帮民富，使农民早日奔小康，依靠各项产业来助推当地经济发展。
我总结驻村工作的两大“法宝”，就是感情加行动等于成功，即对待群众有感情，面对困难有行动，最终取得成功。因为，我自小就生长在偏远农村，最能体会到农村人的心情，为村民做点好事和实事，自己高兴，村民更开心。
第三、“帮”困难群众。在*村，有一位 42 岁的村民，两条腿都是残废，无法行走，只能靠手慢慢移动，家里有一位年近80 岁的老父亲，和一位 70 多岁的老母亲，他们两老还要照顾残疾儿子。
这位残疾村民，多年来一直想办理一个残疾证，但无法外出，办证的事只能是想，无法实现。走访中，我知道他家的情况后，看在眼里急在心里，便在百忙之中抽空到县残联为他办理了一级残疾证。残疾证办好后，我想，这只能是满足了他多年来的一个心愿，怎样才能让他生活更为方便呢？如何才能减轻他年老的父
母的负担呢？于是，我为他买了一辆可以自动行走的轮椅。
**年 3 月 27 日，我为这位残疾村民，不仅送去了代他办理好的残疾证，还为他背去了一辆“轮椅”，这个残疾村民非常高兴和感激。
这个事迹，被《毕节日报》于**年 4 月 2 日刊登在第 6 版 第四、“促”经济发展。作为一名驻村第一书记，要在村里干些什么事情，在村里的工作和生活要怎样安排，将来要为村民们的生活，带来哪些新的发展和变化，要让村民们得到哪些实惠，我认为要做好三件事：一是强化基层党组织建设，比如发展党员和村级后备干部，实施“党员带富工程”；二是加快村级基础设施建设，比如修建通组串户路，实施硬化院坝等工程项目；三是发展农业产业，调整农业产业结构，大面积种植经济农作物，鼓励村民进一步扩大种养殖规模。
第一、在驻村工作中，和村民交心谈心，拉近“心”的距离。从**年 4 月开始，根据单位推荐和组织选派，我来到龙场镇*村驻村。临行前，我了解到*村水资源贫乏，境内有一条干河，水源点少，全村土地总面积 9 平方公里，人均占有耕地才一亩。由于土层瘦薄，部分耕地水土流失严重，土壤肥力差，广种薄收，村民主要从事种植业和养殖业，大多数青壮年劳动力外出打工。
**，就是白色的岩。有句古话：“钱在*，不挣不来。”经过悬崖陡峭的山路，*下面居住着几十户人家，其他的村民组看似很近，却相隔甚远，真是隔山能对话，步行要半天。村民最常用
的交通工具就是摩托车，这一次的驻村工作异常艰难，*村连办公场所也没有，召集村民开会都没有固定地点，只好在农户家的露天院坝，这是我对*村的第一印象。
来到村里，我首先通过与群众交心谈心，了解村情民意、沟通民心、增进感情。工作中，我每到一户贫困户家里，都认真详细地了解其家庭情况、致贫原因、帮扶需求等，并认真作好记录，我和村支两委通过与村民“拉家常”、召集村民运用召开板凳会、座谈会等方式，倾听群众对产业发展、基础设施建设等方面的意见和建议，认真梳理和归纳并及时向相关领导汇报。
当我行走在*村一条条坑洼的道路上，走访一户户贫困的农户时，不禁感叹：驻村工作远比想象中的困难和艰苦！不过，村民们非常欢迎，还编了一首《村规民约》顺口溜：“*村有村规，村风民俗记在心;邻里相处皆和谐，家家户户都欢喜;干群齐心谋发展，共建和谐富农村;驻村干部来到村，惠民政策暖民心。”这首村规民约顺口溜，道出了*村的和谐与民风，也道出了村民们对驻村干部的欢迎。
第二、为村民和贫困群众做点好事和实事。我知道，驻村工作要从小事做起，**年 4 月 xx 日，我联系*县普瑞思顿水处理经销商爱心人士祖正能同志，向*村尖山小学 105 名贫困学生，捐献 400 套价值 3 万元的衣服、裤子、裙子，为 23 名留守儿童每人发放一套牛仔服装。这个事迹于**年 4 月 22 日刊登在《*每日新闻》第 3 版。
为发展*村的经济建设，我和村支两委不但为村民制定了“村规民约”，而且还结合村情发展制定“三字诀”，即“和”字、“心”字、“钱”字，助推*蝶变。“和”字诀是“村规民约”树新风，“心”字诀是拉近党群干群之间的距离，“钱”字诀是“只有发展，才能脱贫致富的硬道理”。
通过认认真真的驻村工作，我和村...
篇四：驻村第一书记应具备的能力和素质
村第一书记现实表现 2 2 篇XXX，男，汉族，198X 年 X 月出生，大学本科学历，中共党员。现任 XX 市 XX 镇 XXXXX 村党支部第一书记。在现岗位工作以来，该同志锐意进取、真抓实干，较好地完成了各项工作任务。
一是立场坚定，政治素质较强。该同志能够做到旗帜鲜明讲政治，自觉强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”“老实人”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持和弘扬理论联系实际的学风，能够把党的理论成果与自身工作实际紧密联系起来，奋力推动乡村振兴的思想自觉和行动自觉进一步增强。
二是勇于担当，执行能力较强。该同志任 XX 镇 XXXXX 村党支部第一书记近三年来，XXX 同志牢记初心、情系“三农”，认真落实强农惠农各项政策，扎实推进社会主义新农村建设，始终把“让乡亲们过上好日子”作为奋斗目标。在帮助农民
增收上，大力推介 XX 水稻种植合作社，向村民推广优质水稻品种，针对不同市场需求，有效组织和引导对“XX”牌大米进行精细加工和销售，提高了产品市场竞争力，推动合作社年人均收入增加 XXX 元；组织村集体投资种植花生等农作物 XXX 亩，为村集体增收 X 万余元。在农村环境改造上，累计协调项目资金 XX 余万元，组织修建 XXX 平方米村文化广场、村路 X 条、垃圾场 X 个，整修路边沟 XX 千米、排水沟 X千米、水泥路 XX 米、棚区沙石路 XXX 米，开展农田基础设施供电改造 X 千余米，新架设路灯 XX 个，推动村容村貌切实改善。同时，累计投入资金近 X 万元，组织翻修村部，添置各类办公设备 X 余个，确保办公环境整洁有序。在改善农民生活质量上，累计协调争取上级资金 X 万余元，为 X 户贫困户新建房屋；将 X 户 X 人纳入低保待遇；协调社会力量 X次来村，开展义诊、并捐赠物品和现金累计近 X 万元；争取协调资金 X 万余元，困难党员、困难群众临时困难救助；积极与民政局沟通争取，捐助各类书籍 XX 册，价值 X 万元。
三是善谋实干，攻坚能力较强。该同志充分发挥积极性、主动性和创造性，紧密结合工作实际，面对工作中的重点、难点问题敢于迎难而上、攻坚啃硬。面对乡村党建活力不足的问题，坚持常态化开展“两学一做”“三会一课”“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，认真组织召开
村党支部会议、“两委”会议、村民代表和全体村民会议，健全完善村级组织运行制度 XX 项，组织党支部“义工服务队”活动开展清运垃圾、绿化道路等活动。发展入党积极分子 XX 人，培养村后备干部 XX 人。面对新冠疫情、村民纠纷等困难和挑战，团结带领广大村民，在疫情期间设置 X 个卡点，迅速筹集价值 X 万余元防疫物资进行发放，对 XX 户重点人员进行实地走访摸排，帮助滞销的 X 吨大米寻找销售渠道，帮助乡亲挽回损失 XX 万元。同时，通过竭心尽力推动互谅互让，累计圆满解决邻里纠纷、占地矛盾等村民纠纷 XX起。面对农村垃圾分类推广难题，充分考虑到乡村实际特别是农民生活习惯，加强宣传引导，大力实行垃圾分类、分装、分收，工作成效得到了 XX 市委、市政府的高度评价，并在XXXXX 村召开了全市现场会，推广该村垃圾分类工作的先进经验。
四是作风正派，自律意识较强。该同志为人正直、谦虚谨慎，严于律己。能够认真落实管党治党政治责任，履行好“一岗双责”，做到做事、管人、促廉相结合。严守财经纪律和工作纪律，严格落实防范统计造假、弄虚作假等统计责任。能够认真落实意识形态工作责任制，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域的绝对安全。始终保持清正廉洁的政治本色，注重净化自身社交圈、生活圈、朋友
圈，杜绝“圈子文化”问题，切实做到不以组织的名义和工作的便利为个人谋取私利。
篇二
个人现实表现材料：
XXX，男，XX 年 XX 月出生，XXX 年 XX 月参加工作，中共党员，初中文化，现任 XXX 村党支部书记。该同志在街道党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、思想政治素质高，学习意识强。该同志能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上、行动上始终和党组织保持续高度一致，具有良好的政治素质、责任意识、大局意识和担当意识。思想进步，上进心强，能把加强政治理论学习作为一项经常性工作，积极参加各类学习活动，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、工作踏实认真负责，综合能力强。该同志具有较强的事业心、责任心，在工作中勤劳踏实，吃苦耐劳，尽职尽责履行岗位职责。工作中，不遗余力，加班加点，任劳任怨，按时按质圆满完成上级交给的各项任务。作为班长，能够以身作则，严格遵守村里的规章制度，不断提高工作效率和工作质量，工作实绩突出。
三、工作生活严于律己，作风形象好。该同志为人正直，作风正派，品行端正，能够自觉遵守各项工作纪律，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受批评意见，不断改进工作。日常自警自励、慎言慎行，不利于班子形象的话不说，不利于团结的事不做，秉公办事，工作勤恳，扎实细致。在生活上简朴，无违规违纪行为，是一名政治上靠得住，工作上有能力，作风↑过得硬的好干部。
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