落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告7篇落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告 [党风廉政建设存在问题整改落实情况]党风廉政建设存在问题整改落实情况总结 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告7篇,供大家参考。
篇一：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
风廉政建设存在问题整改落实情况]党风廉政建设存在问题整改落实情况总结党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是 为大家带来的党风廉政建设存在问题整改落实情况总结，希望能帮助到大家!
党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
按照县纪委关于党风廉政建设责任制检查考核有关要求，现将城管局落实党风廉政建设责任制存在问题整改情况汇报如下
一、落实党风廉政建设责任制存在的主要问题
按照嫩江县纪委关于我局党委落实党风廉政建设责任制考核反馈意见结果，我局落实党风廉政建设责任制方面主要存在以下问题和不足
(一)党委落实主体责任不实，存在一定程度的形式主义，管党治党不够严格，落实全面从严治党主体责任不到位，对一些违规违纪问题查纠不力，处理偏宽偏软。在签订党风廉政建设责任状方面，虽然每年签订党风廉政建设责任状，但是没有认真细致研究责任状内容，没有将党风廉政建设责任制像部门责任制拓宽和深化。在落实党风廉政建设责
任制方面，有时只停留在一般学习上级精神方面，疏于精心研究和组织落实，存在重形式走过场现象。个别党员干部存在执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”不规范问题。自查自纠问题清单流于形式，在时间、内容、领导签字上应付，不严谨。
(二)纪委监督职能作用发挥力度不够，执行还不够严格，存在对基层监督执纪力量薄弱，没有形成战斗力问题。主动监督意识不强，执行、落实监督责任有不到位的现象。主要表现单位制度不完善，对违反制度情况缺乏考核监督制约机制，制度执行效力没有得到充分发挥;对机关内部管理监督检查不够，对干部队伍管理上还存在失之以宽，失之以软，失之以松。
(三)党风廉政建设教育缺乏灵活性、针对性和实效性。对党风廉政方面学习重视相对不够，廉政教育活动开展存在形式化。对党员干部廉政教育不深入不系统，对廉政建设知识掌握的不牢固，上级要求做什么就做什么，内容也仅仅局限于传达上级文件精神、观看警示片等方面。学习方式简单化，学习和教育效果不明显，组织班子成员和党员干部业务知识学习的内容多，而廉政理论方面学习相对少，对党风廉政建设方面学校重视相对不够。
(四)对基层支部指导监督检查不够，制度建设上存在薄弱环节，缺乏可操作性，对下缺少指导、检查、考核，
基层支部工作开展不平衡，存在应付检查、材料不规范问题。压力传导不够，贯彻上级精神有时不能一竿子插到底，有点文件精神没能得到全面有效落实。具体表现在，对基层支部检查抹不开面子、走过场、流于形式的现象，一些材料生搬硬套、照抄照搬、漏洞百出。
(五)存在财务管理不严格、不规范，公务用车运行维护费用较高问题。
二、存在问题整改落实情况
(一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”。
为深入贯彻落实县纪委十六届二次全会精神，进一步增强责任主体意识，全面履行“一岗双责”的职责，认真落实好党风廉政建设责任制。强化责任意识，压实“两个责任”。深入推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，印发《x 年县局机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》和《嫩江县城管局党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任清单》，将党风廉政建设主体责任细化为党委领导班子责任、党委主要负责人责任、党委其他班子成员责任共三部分 18 条，将党风廉政建设监督责任细化为 10 条，进一步理清党委和纪委的责任界限。年初每个班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案，并进行逐一审定;从局机关到二层机构逐级签订党风廉政建设责任书 65
份，明确责任主体，分解量化责任，形成纵横相济的责任网络。
我局党委以县纪委下发的党风廉政建设主体责任清单作为开展党风廉政建设工作的参考内容，党委书记分别与班子成员及 4 个支部书记签订党风廉政建设责任状，主体责任清单和责任状上的内容是一脉相承，让领导干部更加清楚自己承担的主体责任内容。科级以上领导干部及部门负责人签订《嫩江县党风廉政建设责任清单》22 份，42 名党员领导干部做出廉洁自律承诺，以身作则，率先垂范，严格遵守六大纪律要求，自觉践行新风正气，进一步加强对党员干部的管理监督，做到令行禁止， 深入推进全县城管系统党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
(二)强化对党员干部理论学习和思想学习教育，切实提高干部职工的政治素养和思想道德修养。
从城管系统的实际出发，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，坚持标本兼治、综合治理的方针，在加大惩处力度的同时，加强经常性教育，强化对党员干部理论学习和思想学习教育，不断提高干部职工的政治素养和思想道德修养，充分发扬民主，健全和完善各项规章制度，强化监督，把反腐倡廉工作与城管各项工作相结合，从源头上预防和解决腐败问题。
(三)加强廉政风险防范机制，进一步完善反腐倡廉
制度。
切实加强领导班子自身建设。建立健全各项规章制度，坚持按制度开展活动，特别是开展好班子民主生活会，开展批评与自我批评，互帮互学，增进团结，共同提高，达到增强领导班子凝聚力和战斗力。加大对各项制度的监督检查力度，使各项制度得以贯彻落实，确保政令畅通，推动城管各项工作任务的完成。
认真落实党风廉政建设责任制。抓好每年度绩效考核评比工作，考核结果作为对分局考核的重要依据。形成党委统一领导，党政齐抓紧共管，纪检部门组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工支持和参与的工作格局。
(四)坚持党风廉政建设工作与城市管理工作一起安排部署。
切实加强对党风廉政建设工作的领导，履行好“一岗双责”，把党风廉政建设工作与全局中心工作放在一起，抓好谋划、部署和落实。召开城管局理论中心组集中学习会议，要求党委班子成员、党委委员、纪委委员、基层支部书记参加，安排部署城管工作及党风廉政建设工作，要求单位在抓好城管工作的同时抓好党风廉政建设工作落实，加强对基层工作的督促检查。
(五)深入基层调查研究，切实为基层解决实际困难和问题。
领导班子成员要深入基层开展调查研究活动，密切联系群众，听取职工的意见建议，并根据不同时段的工作重点，定期或不定期的深入基层检查指导工作，搞好与职工的沟通交流，了解基层职工和群众疾苦，倾听基层意见，进一步改进工作方法，尽力为基层职工和群众解决一些实际困难和问题，充分调动广大职工的积极性和主动性，进一步推进工作。
我局党委书记、局长同纪检书记及纪委委员组成廉政谈话组，结合城管工作实际同班子成员和支部书记及重点岗位人员进行廉政提醒谈话，沟通思想，研究问题，交换意见，打好廉政“预防针”，增强拒腐“免疫力”，深入推进党性党风党纪教育，增强干部的反腐倡廉意识，提高廉洁自律能力，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。
我局始终把党风廉政建设放在重要位置，党员干部率先垂范，以身作则。今后，我们将继续以“为民、务实、清廉”要求为指导，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，努力推进我局党风廉政建设工作再上新台阶。
党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
今年以来，县食药检测中心根据县纪委反馈本单位在**年党风廉政建设工作存在的主要问题，党组高度重视，认真研究措施，有针对性的制定整改方案，确保按期整改到
位，收到了良好效果，现将整改落实情况报告如下
一、存在的主要问题
1、婚丧嫁娶事宜事前事后报备制度落实不到位;
2、“x”学习教育要求落实不细。
二、整改落实情况
(一)及时通报问题，提高思想认识。召开专题会议，传达县纪委对本单位反馈存在的主要问题，由党组书记、主任张涛同志进行一次整改动员，讲明整改的重要意义，部署整改工作，落实整改责任，让全体干部统一思想、提高认识，增强整改的自觉性、紧迫感。
(二)加强组织领导，认真落实责任。为强化问题的进一步落地落实，由党组书记、主任张涛同志负总责，严格落实党组主体责任，班子成员落实一岗双责责任，各科室负责人为具体责任人，党组对问题整改一月一部署，一季度一检查，半年一考核，x 内容地图年终结总账。
(三)做到统筹兼顾，突出整改重点。中心将业务工作和问题整改紧密结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核，真正做到两手抓两促进两不误，通过问题整改推动干部素质提高，推动各项工作取得优秀业绩，推动部门党风廉政建设再上台阶。
(四)建立申报制度，严格申报管理。对婚丧嫁娶等重要事项严格实行了报告审批制度，中心干部职工个人家庭
的婚丧嫁娶及子女上学等，做到厉行节俭，不搞大操大办，提倡集体婚礼，事前、事后应向中心领导请示报告，填写报告单，明确写明举办地点、时间、邀请亲朋的范围，办理桌席的数量，承诺不得超出范围和标准，不得接受直系和旁系亲属以外人员馈赠的礼品、礼金，如推脱不掉，应及时向领导报告，礼品、礼金交办公室登记处理。办公室还派人在举办时间和地点进行现场监督，填写报告清单，就是否违纪违规做出真实的正式结论，相关资料存档，严格痕迹管理。通过上述措施，今年在程序上进一步规范，制度落实更到位。
(五)强化 x，确保做实做细。
1、专题研究，认真谋划 x 工作。今年，中心党组 2次召开专题办公会，就 x 工作进行认真谋划，确定了四项工作重点和三项保障措施，四项工作重点即抓好学习教育、完成规定动作、促进业务工作、争做合格党员。三项保障措施，即加强组织领导，注重过程管理，加强检查督办。同时，中心成立党组书记任组长、党组成员任副组长、科室负责人为成员的中心 x 工作领导小组。最全面的 x 参考写作网站党组书记对中心此项工作负总责，亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，各科室齐抓共管。每月对 x 工作一安排、一检查、随时进行督办，推动 x 工作抓实抓好。
2、针对问题，制定切实可行整改措施。修订完善“x”学习教育实施方案，明确学习重点，丰富学习形式，
加强检查督办，严格考试考核。严格按照县“x”学习教育协调小组办公室的工作提示，按照“3+X”学习模式在规定时间内开展好支部主题党日活动，现场缴纳党费、组织集体诵读和重温入党誓词等，组织学习 x 总书记系列讲话精神，认真贯彻落实省委书记、市委书记和县委书记卢辉在省市推进“x”学习教育常态化制度化工作电视电话会上的讲话精神，认真查找本单位开展“x”学习教育存在的问题和薄弱环节，制定整改方案，严格整改落实，真正做到加强分类指导学，带着问题导向“做”，发挥支部作用“抓”，坚持以上率下“带”，用实际效果“验”，做到五个坚持、四个结合和五个必须。
3、加强学习，完成“x”规定动作。一是全员参与集中学。中心将全体干部职工纳入学习对象，实现参学对象全覆盖。要求党员领导干部带头学，党员和入党积极分子重点学，一般干部认真学。组织开展集中学习日和主题党日实践活动，全员参与，签到考勤，确保不落一人，不掉一课。对于因工作安排冲突不能参加学习的，要求其利用工作间隙进行补学。二是对照清单认真做。按照县委部署，拟定了中心开展“x”学习教育的任务清单，个人简历明确学习重点和学习要求。同时，严格按照任务清单组织开展学习，党组班子每人上一次党课，该集体诵读的由党组班子成员领读，该集中学习的由指定人员领学，该研讨的大家积极发表个人
意见和建议，做到原原本本学到位，专题研讨论到位，特殊党费交到位，心得体会写到位，实践活动办到位，截止目前，中心共组织“x”集中学习 10 场次、70 多人次，每人写心得体会 2 篇以上，读书笔记达 5000 字以上，确保学习教育不搞形式、不走过场。
(六)强化宣传工作，注重痕迹管理。加强了问题整改的宣传力度，重点宣传好经验、好做法、好人好事，对问题整改的所有痕迹资料认真收集、整理、归档，确保真实反映问题整改的全过程，真实反映问题整改的实际效果。
党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不
具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教...
篇二：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
廉政建设主体责任整改报告根据****年**月 20 日**区纪委《关于对三甲街道党工委**年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，现将整改落实有关情况报告如下：
一、严抓全面从严治党，主体责任意识压紧压实 全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，下发了《三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据《全面从严治党“两个责任”全程纪实制度》，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子累计开展廉政约谈 64 次，传达廉政会议精神 12 次，组织廉政学习 68 次，开展廉政工作督查 32 次。
二、严抓基层治廉育廉，“清廉村居”建设有序推进 街道党工委将“清廉村居”建设纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，召开班子会议专题研究，迅速制定方案、提出目标、明确任务，切实发挥牵头主抓作用。建立三甲街道“清廉村居”建设工作领导小组，制定下发《三甲街道“清廉村居”建设工作实施意见》，并及时召开全街道“清廉村居”建设动员部署会议，明确各村、各线办责任任务。选取了基层治理基础较好的街下村，开展了“清廉村居”试点建设，突出抓党建明目标、抓制度促履职、抓宣教强预警、抓治理谋发展、抓监督倡廉洁“五个抓手”，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”，通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手，着力构建风清气正的农村基层政治生态。
三、严抓监督执纪问责，党员干部作风建设不断加强 持续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃。1 至 5 月发现问题线索 15 件，处置 9 件，立案 4 件，结案 4 件，其中自办案件数 3 件。警告处分 1人，严重警告处分 1 人，开除党籍处分 1 人，取消预备党员资格 1 人。扎实开展农村涉纪信访工作，建立“挂牌销号”清零专项行动领导小组，办结涉纪信访 3 件，完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。驰而不息抓好作风建设。1 至 5 月召开专题会议 10 次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查 35 次，整改立行立改问题 13 个，查处违反中央八项规定精神问题 2 起，党纪处理 2 人，解聘 1 人。深入实施点题式监督。1 至 5 月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查 37 次，查处各类问题数 30 多处，约谈机关干部和村两委成员 44 人次。点题式纪律督查得到了区纪委主要领导批示肯定。持续管控廉政风险。集中开展了 5.10 思廉月活动，并组织机关和村党员干部到**法院参加廉政普法教育。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息，廉政风险预警体系进一步完善。
四、严抓涉农领域监管，基层权力进一步规范运行 加强村级行政权力规范化建设，认真落实《**省村级组织工作规则（试行）》，深入开展基层权力运行“六化”模式机制建设，推行权力清单，优化权力运行流程，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，持续实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，加强对各村扶贫资金等专项资金的监管，加强村级银行账户管理，规范村居开设银行账户程序，全面落实村居银行账户款项变动短信提醒。深化农村基层作风巡查，强化问题导向，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，街道调整了巡查工作领导小组，制订了巡查 3 年工作计划和本年度工作计划，计划在本年度内完成 18 个村的巡查任务，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推动全面从严治党向基层延伸。
党风廉政建设主体责任整改报告
为进一步推进我局全面从严治党主体责任落实工作，全面深化局机关党风廉政建设，从严整顿局机关工作作风，结合《中共**市**区委办公室关于印发<市纪委对**区委**年度落实全面从严治党主体责任情况报告评议意见的整改方案>的通知》（洞委办发〔****〕30 号）文件精神，我局结合本单位实际对从严治党主体责任落实情况开展自查自纠，自查中发现存在以下问题：
一是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务 轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。
二是内控机制执行力度有待提高。部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象。尤其是单位财务管理制度落实执行方面，财务报销内容不齐全、流程不规范等问题仍然存在，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。
三是作风纪律督查力度有待加强。局机关正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强甚至出现严重违规违纪行为，造成不良影响。
四是机关廉政品牌打造有待拓展。对局机关党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作思考研究不足，对于如何通过打造“廉政后勤”品牌，激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。
针对以上问题，结合本单位实际，现制定整改方案如下：
一是廉政风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，根据“铁腕除弊
清风润商”专项行动总体要求，紧盯“三公”管理、公务接待、工程建设、物品采购、公车管理等涉及营商环境的重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。
二是单位内控机制要健全完善。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，进一步规范办事流程，指导实施全员接待管理制度，研究制定局“一三五”（周一例会、周三巡查会、周五采购会）工作制度，认真落实执行机关干部二级目标考核办法、物业合同管理办法、驾驶员管理办法、食堂临聘员工和服务外包管理办法等一系列规章制度，强化机关干部和物业、驾驶员、食堂等服务机制规范化管理和常态化考核，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度、工程建设管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。
三是纪律规矩意识要强化提升。结合本单位“守纪律 讲规矩 促环境 促营商环境提升”作风建设专项行动实施方案要求，通过组织全局机关干部开展纪律规矩意识座谈讨论活动、机关作风建设大排查大整治、“铁腕除弊 清风润商”主题学习教育、“提升纪律规矩意识、改进工作作风”意见征集活动等形式，引导机关干部自觉树立纪律规矩意识、切实改进工作作风、自觉维护营商环境。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况、正风肃纪督查情况等方面每月公示，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。
四是廉政品牌打造要拓展深化。将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密集合，以打造廉洁、务实、有为的后勤服务团队为目标，组织食堂、物业、车队人员开展后勤服务岗位技能大比拼活动和“服务之星”、“岗位能手”评选评比活动，以建立奖励激励机制为导向，充分激发机关干部争先创优意识和担当有为意识。扎实推进“智慧后勤”平台打造，认真做好“后勤服务十件小事”征集工作，切实改进后勤服务质量和服务效能，提升后勤服务品牌知晓率和满意度。进一步强化廉政阵地建设，积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容，通过在“百岛后勤”微信公众号推送廉政信息、发送廉政提醒短信等形式，充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。
党风廉政建设主体责任整改报告
按照县委、县政府的统一部署，****年**月 10 日下午，县落实全面从严治党主体责任第5检查组对我镇**年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。检查组对我镇全面从严治党落实情况予以充分肯定，同时也指出了存在的几方面问题。镇党委对于检查组反馈的意见高度重视，及时召开专题党政班子联席会议，就反馈意见整改落实进行专题研究，认真制订整改方案，安排部署整改工作，切实抓好问题整改。现将有关整改落实情况报告如下：
一、针对“抓从严治党责任制有待进一步深化”的问题。
一是继续推动落实主体责任。进一步深化对从严治党重要性的认识，同时要着重明确各项工作任务的责任。要求党政“一把手”做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要求班子其他成员主动抓好分管各项工作，做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二是抓紧、抓细具体工作中的薄弱环节。针对镇里各项工作尤其是重大项目的薄弱环节，不轻视、不犹豫、不放过，落实专人专责以及问责制度，定时召开项目碰头会，落实“述责”制度，对一段时间内的工作作汇报，并提出突出难题，共同研究解决方法，力求各个环节不掉链子。
二、针对“监督机制有待进一步完善”的问题。
一是要以严格执行以“三十六条”为载体，强化监督机制。对已有的各项规章制度、追责办法进行梳理和规范，不合适、不合理的条目进行修改，做到制度具有科学性、可行性。已完成制定****年农村巡查工作方案、36 条培训方案、36条执行制度，切实加大对村级工程项目、集体资产处置、大额资金使用等重大事项的监管，加大对违反 36条制度村干部责任追究，始终保持 36 条追责高压态势。二是要通过考评追责机制强化监督执行力。通过实行“日督查、周考核、月推进”制度，对落实情况进行随机督查，严格时限要求、严明办理要求，对违规违法行为予以从重从严处罚。
三、针对“存在想得多做得少现象”的问题。
一是积极探索建立“主体责任”质询制度。计划专门成立由党委副书记任组长、纪委书记任副组长的质询小组，对班子成员、各科室，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行分管工作主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。二是依照落实党风廉政建设主体责任，在班子成员范围内逐个列出主体责任清单，明确责任归属，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。由镇纪委牵头，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。
四、针对“存在重问题轻责罚现象”的问题。
责任追究是保证党委主体责任落到实处的关键力量，因此要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一要对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。二要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格坚持“一案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史和群众的检验。
五、针对“抓基层廉洁工程力度还不够大”的问题。
一是要加强对农村党员干部的教育。在各行政村组织开展新版“36 条”学习培训会，尤其对村级集体工程建设项目等重点问题进行培训，同时要结合习总书记关于反腐倡廉、乡村振兴等重要论述和《党章》、《条例》、《准则》以及党纪条规各项规定安排学习内容，要求联村领导、干部重视并落实。在全镇定期开展学习培训成果交流会、廉政知识竞赛等活动，确保学习教育成果落到实处。二是结合****年农村巡查工作，对村级集体工程建设项目、村级财务等事项进行全方位的巡查整改，力求做到抓早抓小，防微杜渐。同时对整改落实情况要及时开展回查，对逾期未整改或者整改不力的村干部坚决予以问责。
下一步，我镇将结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强廉政教育，不断加强全镇党员干部的党性修养和纪律意识，切实发挥好岔路红色革命文化传
统和村级小微权力三十六条的作用，为全面建设“葛洪养生小镇”打造风清气正的政治生态。
篇三：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
党风廉政建设主体责任整改情况报告全文 5 页，共 2200 字
请在这里输入单位/ 组织名称 二○XX 年 年 XX 月
20XX 年度落实党风廉政建设主体责任整改情况报告 目录 落实党风廉政建设主体责任整改情况报告 .............................................................. - 1 - 一是履行“一岗双责”，提高自身建设。
.............................................................. - 2 - 二是严格落实制度，全面防控风险。
...................................................................... - 3 - 三是加强监督管理，规范工程建设。
...................................................................... - 4 - 四是严控三公支出，强化内控管理。
...................................................................... - 5 -
根据中共 XX 县纪律检查委员会《落实党风廉政建设主体责任情况的反馈意见》，委党组高度重视，针对去年存在问题进行了专题研究对照，进一步细化措施，立行立改。委党组以制度为保障、以作风为突破、以教育为基础、以监督为关键，严格抓好党风廉政建设整改工作，全面落实党风廉政主体责任，切实增强党员干部全面从严治党的政治意识和责任担当。现将有关整改工作汇报如下：
一是履行“一岗双责”，提高自身建设。
全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会、全面理解贯彻习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和十九届中央纪二次全会，强化党建统领，切实把全面从严治党主体责任扛起来，把主体责任一贯到底。“一把手”作
为第一责任人，坚持做到知责、尽责、负责，做到真管真严，敢管敢严、长管长严，严格履行党风廉政主体责任和“一岗双责”责任落实，把全面从严治党主体责任落实到党的建设和实际工作的各个方面。
根据班子成员分工调整及时制定《2019 年党风廉政建设和反腐败工作领导与责任分工》，明确班子成员的党风廉政责任；年初根据委工作实际制定了《党风廉政建和和作风建设工作计划》，明确年度各项工作目标，确保党风廉政建设各项工作落到实处；主要领导与分管领导、分管领导与分管科室负责人、分管领导与国资公司负责人均逐级签订了党风廉政建设和“一岗双责”责任状，使压力层层传导、责任层层压实；严格执行《党组议事规则》，坚持民主集中制，截至目前，共召开8 次党组会，其中涉及“三重一大”事项的 8 次会议均邀请纪检组同志参加；在班子成员之间、班子成员与科室负责人之间开展廉政谈话常态化，“咬耳扯袖”成为常态；抓好机关效能建设，目前已开展效能检查 5 次，把铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循；加强干部的党风廉政建设培训，不断提高干部的能力和水平，确保党风廉政责任不留死角、全面覆盖。
二是严格落实制度，全面防控风险。
1、建立抓早抓小工作机制。将政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部的日常培养管理全过程，及时掌握党员干部思想、工作、生活情况，强化党员干部监管，突出抓好纪律建设；对党员干部存在的廉政问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，
对工作中存在的廉政风险和隐患及时提出预警，为党员干部敲响廉洁自律的警钟，进一步落实和加强机关学习。
2、严格落实国有资产管理制度。在参考相关政府文件和法律法规等材料的基础上，制定《XX 经济开发区管理委员会固定资产管理办法》、《XX 经济开发区管委会国有不动产出租管理办法》，明确了 XX 经济开发区管委会及下属公司对专业设备、材料等货物的采购、报备和报废处理等程序，规范了不动产的出租流程；针对遗留的欠款问题，多次召开党组会议研究，制定《关于企业欠缴土地款、山砂款的处理方案》，通过催讨函、律师函及司法程序催讨欠款。
3、加强对下属国有企业监督。贯彻落实纪委惩防体系建设实施办法，深化廉政风险防控工作，加强重点岗位风险防控；加强对下属国有企业的日常监督教育工作，修订完善开发区管委会下属企业国有资产管理制度，明确固定资产采购均报国资办备案或审批，严格采购的各项流程，加强对下属企业权利运行的监督，把权力关进制度的笼子。
三是加强监督管理，规范工程建设。
认真落实组织生活会制度，坚持党员领导干部民主生活会、述廉述职、个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、领导干部问责等制度，提高制度落实执行力；严格落实“三重一大”决策制度，凡是重要事件议定、重要人事免任、大额资金使用等事项坚持领导班子集体研究决定；全面落实建设工程招标投标、政府采购等制度，通过第三巡察组巡察整改、自查自审、完善制度等手段，依据市、县招投标相关规
定，拟定了《XX 经济开发区管理委员会招投标管理办法》，并对巡察未涉及的 2018 年度工程进行了自查，发现了岱西片区绿化养护工程（2018～2020 年）和 XX 经济开发区远航路绿化工程存在招投标程序履行不规范问题，以及审查了 2018年的 XX 经济开发区党群服务中心室内工程招投标中投标单位不符合资质及要求的情况，立行立改，及时有效制定整改方案，严格落实整改措施，进一步规范工程的招投标工作，加强对投标单位的审查，规范工程建设管理 ，对执行不力、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，坚决追究责任，严肃查处。
四是严控三公支出，强化内控管理。
严格执行省、市、县关于“三公经费”管理的各项规定，建立健全财务管理制度，加强内控管理，加强审批程序，进一步规范下属国有公司的“三公经费”管理。坚持“三公经费”总额控制，根据各公司的实际情况，将接待经费预算上报国资办审批，同时根据厉行节俭的原则控制接待费用总额；严格控制人均费用，参照政府的人均标准执行，同时精简陪同人员；坚持各项支出均使用公务卡结算或转账支出，杜绝现金支付的不可控性；严格执行公务接待审批程序和报账程序，做到审批单、接待函、菜单、发票、刷卡凭证“五单合一”；做到公务接待一律提供正式公务函，招商接待逐步增加商函比例、减少电函次数；严格控制车辆的保养、维修、保险等支出，做到定点维修和保养。
篇四：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
5 篇 篇 2020- -1 2021 落实党风廉政建设主体责任的情况报告 【篇一】根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕66 号）要求,现将**年度中共**县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。
（一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推进等风险环节监控，有效提升党风廉
政建设工作水平。此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。
（二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次，引导党员强
化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承和弘扬优良家风家训。
（三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机，对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《**县妇女联合会党组会议制度》《**县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《**县妇女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治建设、党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动1 次，并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用，构建纵
向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制度基础。
（四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领导约谈干部 1 人。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况
**年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛围。
（一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难题和问题。
（二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成
员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了 8 次党组理论学习中心组学习，4次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实习近平总书记对**发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。
（三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格。
【篇二】
**年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。**年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对**年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发**年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实
全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《**年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。
（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。**年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7 月份，局党组召开专题会议，研究分析**年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。**年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属事业单位 3 名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员 6 名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9 月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6 名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典
型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。
（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了《**市机关事务管理局**年局党组理论中心组学习计划》《**市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《**市机关事务管理局**年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。**年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将 1 名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。
（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意...
篇五：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
办关于落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告选人用人存在突出问题 政府办关于落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告党风廉政建设,存在问题,主体,政府办关于落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告,落实党风廉政建设主体责任报告,党风廉政建设主体责任报告区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的
区纪委：
根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：
一、党风廉政建设方面
(一)存在问题
1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。
2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
（二）整改措施
1.增强责任意识，构建责任体系
一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责；实行分项落
实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解；结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
2.严格纪律监督，深化作风督查
一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面
(一)存在问题
1. 思想认识不够到位。部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。
2. 精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶过程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。
（二）整改措施
1.进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推动工作、解决问题、发挥作用，带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作氛围，带头落实上级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村 1 次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户基本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于 10 次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。
2.进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体，无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多重叠加，为贫困户带来最大的受益。
20**年，政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示，坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。
为进一步加强党员领导干部党风廉洁教育，坚决遏制腐败现象发生，结合本单位工作实际，现将教育活动开展情况总结如下：
一、领导重视，组织齐全
以科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省十次党代会和市七次党代会的决策部署，突出领导干部，强化警示教育，用足用活各类警示教育资源，引导广大党员领导干部对照反面典型，吸取问题教训，绷紧廉洁自律这根弦，共同营造文明廉洁、欢乐祥和的节日氛围。
二、深化学习，实效显著
在单位设置“清风中原·廉洁双节”廉政集中教育系列活动宣传专栏，并利用学习专栏、宣传板报等宣传阵地，不间断刊登《准则》、《条例》相关内容，使此次教育活动深入人心。
利用标语、会议、广播、宣传折页、手机短信、座谈会等形式，深入宣传“双节”廉政教育活动的重要意义、做法和成果，广泛宣传各级领导干部执政为民、廉洁奉公的先进事迹，在全单位广大党员干部中凝聚反腐倡廉正能量，营造风清气正、廉洁祥和的良好节日氛围。
组织全单位副科级以上干部认真学习《廉政准则》和上级关于党风廉政建设的文件精神。教育引导党员干部要端正思想，吸取深刻教训，提高广大党员干部做好廉政工作的积极性。
四、强化督导
为了更好学习贯彻党的十*大*中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，成立以党组书记、理事长崔建平为组长，党组成员、副理事长为副组长，各部室长为成员的学习活动领导小组，积极组织开展学习活动，采取丰富多样的学习形式，确保学习活动取得实效。对于敷衍应付、落实不到位的科室和个人，进行通报批评和责任追究。
五、注重效果
通过开展“双节”廉政教育活动，。各科室要把学习宣传《准则》、《条例》精神作为一项重要政治任务，高度重视，认真组织，精心安排部署，结合工作实际，认真执行。党支部要加强指导和督促检查，确保各项学习活动落到实处。要引导党员干部牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，积极创新方法手段，脚踏实地、全力以赴如期
完成各项工作目标。
“清风**·廉洁双节“活动工作总结
为进一步加强领导干部反腐倡廉教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照省、市纪委统一部署，在 20**年元旦、春节期间，我局以“清风**·廉洁节日”为主题，深入学习党章，严明党的纪律，精心组织，狠抓落实，扎实开展各项教育活动，现将“双节”期间廉洁自律工作情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
为切实开展好双节期间的廉政活动工作，局党组书记、局长**亲自主持召开会议进行了专题研究，组织党组成员传达学习了全省、全市电视电话会议精神，激发了大家踊跃参加党风廉政建设宣传教育活动的积极性和主动性，把党员领导干部的思想认识统一到省、市的指示要求上来。
我局领导班子还针对双节期间的党风廉政建设工作特点，成立了“双节”期间党风廉政建设领导小组，局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。在此基础上，制定出针对性、操作性、实用性强的“教育活动方案”，不断加大督促检查的力度，确保人员、内容、时间、效果的落实，达到了开展宣传教育活动和环保中心工作“两不误、两促进”的目的。
二、内容丰富，形式多样
在整个宣传教育活动中，始终紧紧围绕“清风**·廉洁节日”的主题，开展形式多样、内容丰富的教育活动。
1、学习内容充实。根据市委要求，结合单位党风廉政建设的实际情况，重点是认真学习贯彻习近平等中央领导同志多次就保持党的纯洁性发表的重要讲话，20**年*月**日，在局长**的带领下，组织广大党员干部认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则》等学习材料。通过学习进一步促进了全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记宗旨，始终保持奋发有为的精神状态和良好的作风。
2、宣传氛围浓厚。为积极营造深入广泛开展反腐倡廉的浓厚氛围，针对局机关和局系统党员干部的特点，我们制作了多个版面的宣传展版，使“党章、党纪”知识人人知晓，对于推进党员干部牢固树立党纪党规意识，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。
三、采取措施，防微杜渐
在党风廉政教育活动中，我局积极采取措施，把教育活动与各项重点工作紧密结合起来，及时学习转发了纪检委廉政短信和相关文件，对党员干部进行了“预警”。
一是要求党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风；要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题；二是要求结合开展党员三严三实教育活动,过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和公司的廉政要求传达到每一个党员干部；三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金；严禁党员干部参与赌博活动。凡发现违反有关规定的，不论数额多少，一律按规定严肃处理；四是领导干部要以身作则，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员；五是要求各部门对近年来过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防；节后对节日期间廉洁自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。
在“双节”期间，我局认真贯彻落实“双节”期间廉洁自律的各项规定，收获很大，成效明显，但同时也要看到，解决党风廉政方面存在的问题，我们将通
过开展廉洁教育活动为契机，把它作为一项长期性工作，继续长抓不懈，针对不同时期、不同情况下出现的党风廉政建设问题，紧密联系党员干部的思想、工作和生活实际，一手抓防范、一手抓惩治，不断提升反腐倡廉工作的质量和水平。
篇六：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
廉政建设主体责任整改报告按照区委《关于印发**区对照〈**年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题整改责任清单〉自查整改方案的通知》（潭委〔**〕31 号）要求，**市镇严格对照检查内容，及时组织有关人员，结合我镇实际，认真开展工作自查，现将自查情况汇报如下：
一、理思路、传压力，加强组织部署。
我镇把坚持推进全面从严治党主体责任落实工作作为日常工作的重点，4 月6 日召开会议进行研究，提出具体工作措施，并结合我镇实际，将工作责任进一步细化和延伸，并根据区委的要求严格落实。在具体落实的过程中，坚持领导带头落实，党委书记负总责，亲自抓，各分管领导按照工作分工的要求，抓好各自责任范围内的工作，做到责任明确、任务落实。
二、抓自查、严督查，推进工作落实。
（一）关于抓加强教育方面 一是强化学习教育。通过查阅有关会议记录，**市镇于**年 11 月 7 日组织班子成员学习了十八届六中全会公报；12 月 8 日组织学习了省第十次党代会精神；12 月 28 日邀请区委党校张文清为镇直机关工作人员、村主干作了《为全面从严治党 开创新局面》的报告，学习贯彻党的十八届六中全会暨省第十次党代会精神；**年 4 月 26 日在站办所负责人、村主干会上学习了习近平总书记批示新闻和焦点访谈《廖俊波：扑下身子苦干实干》、《推进全面从严治党向纵深发展》、《习近平总书记在“省部级领导干部专题研讨班”的重要讲话和十八届六中全会精神》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容。我镇每年制定并印发《**年度**市镇党风廉政建设学习教育宣传教育方案》及制定党委中心组理论学习计划方案，充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，及时组织开展专题学习及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例和违反中央八项规定精神的典型案例通报，及时传达上级重要会议精神。于 4 月 6 日专题学习讨论“容错纠错机制”有关学习，强化全面从严治党主体责任意识。
二是落实责任制问题整改工作。根据《关于对 2015 年度落实党风廉政建设责任制情况存在问题进行整改的通知》中的问题清单五类 14 个问题，党委书记
亲自抓问题整改，召开专门会议研究，认真制定整改措施，做到即知即改，落实到位，针对整改通知和问题清单中问题，对 3 人进行廉政提醒，对计生办、国土所、村建站负责人的进行批评教育，下发整改通知书，督促其整改到位。
三是严格制定主体责任清单。我镇年初根据《中共**市**区委印发〈**区关于党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单（试行）〉和〈**区关于纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单（试行）〉的通知》（潭委发〔**〕3 号）及我镇实际制定《关于印发〈**市镇党委落实党风廉政建设主体责任清单（试行）〉和〈**市镇纪委落实党风廉政建设监督责任清单（试行）〉的通知》（**委〔**〕综字 17 号），明确工作职责、责任主体等。
四是加强党内集中学习教育。为提升党员干部对党内重要法规等应知应会知识的掌握程度，强化纪律规矩意识，我镇于 3 月初通过集中学、个人学等开展对应知应会知识的学习，将于 5 月份对党员领导干部进行应知应会测试。
五是查摆问题。**市镇班子领导**年度的民主生活会材料均按照区委组织部下发的要求，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面进行了查摆，并从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面进行了存在问题的根源剖析。**市镇班子对照检查材料共查摆到 13 个问题，提出了 4 项整改措施和今后努力的方向；**市镇各班子成员共查摆到 178 个问题，提出了 46 项整改措施和今后努力的方向。
六是严格上报个人有关事项。**年度，**市镇班子领导均按照区委组织部下发《关于认真做好**年科级干部及区属国有企业领导人员报告个人有关事项工作的通知》（潭委组发〔**〕3 号）的文件要求，以不瞒报、不漏报为原则，认真、详细填写领导干部个人有关事项报告表。
（二）关于抓制度建设方面 一是严格落实党内民主生活会制度。按照民主生活会的制度要求，**市镇班子成员均认真、细致、全面的报告了住房情况、公务用车情况、办公用房情况、秘书配备管理情况、工资关系转移情况、配偶和子女从业情况。
二是严格落实“三会一课”制度。查看**市镇班子成员所在支部的会议记录，**市镇班子成员均按要求参加所在支部的会议，并进行了发言。支部学习记录规范、完整。**市镇班子成员上党课讲稿，不存在敷衍了事、弄虚作假等问题。在
党费收缴工作方面，各支部现已严格按照规定要求审定和缴交党费，严格实行按月收缴党费。党员领导干部个人主动、足额、按月缴交党费。但存在农村党支部学习教育普通党员很少发言和讨论交流。要求各支部抓好党员的学习讨论，党员干部轮流发言，发表体会及感想，并做好记录。
三是严格落实述责述廉制度。**市镇班子成员按照中共**市**区委办公室《关于转发〈**省党的领导干部述责述廉工作意见〉的通知》（潭委办发〔**〕3号）的要求，结合自身实际，撰写述责述廉报告，开展述责述廉。
四是严格执行财务管理制度。**市镇于 2014 年制定印发《**市镇公用经费报销程序及单据审核规定》、《**市镇各村和镇属单位财务管理制度》等一系列文件制度的相关规定和审批程序，要求各村（居）及各站办所按照有关制度执行，在开展自查中发现部分部门存在报销事由不够明确、个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题。针对个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题，已要求整改到位；针对报销事由不够明确问题，今后将严格按照财政规定，加大审核力度，并加强对会计服务中心会计、各个站（办）所负责人及各村村干部的培训，避免再发生此类现象。
五是严格招投标工作制度。我镇于**年进一步规范招投标制度，制定下发《**市镇招投标管理制度》。**年，共招投标 63 件，其中委托代理 6 件、询价邀标 3件、山场拍卖 1 件、议标 4 件、公开标 13 件、邀标 36 件，严格按照招投标制度对有关项目进行招投标。
六是完善制度建设。进一步规范权力运行，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制，不断提升制度的执行力，并针对实际工作和管理中存在制度缺失的权力，建立新制度，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循。
（三）关于抓“一把手”方面 坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行“一把手”带头、负总责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和反腐败斗争工作，年初下发《**年落实党风廉政建设责任书》，明确各站办所主要负责人及各村主干对本部门及本村的党风廉洁建设等工作负总责真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。落实好四种
形态，扎实开展领导干部预约谈话制度、领导干部个人重大事项报告和去向说明制度。与新任站、办、所负责人进行任前谈话、与工作落后村两委、干部进行警示谈话，谈话中力求做到早打招呼、早扯袖子、早敲警钟，防微杜渐、关口前移，切实筑起一道牢固的思想道德防线。
（四）关于抓查处方面 一是落实党风廉政建设和反腐败工作。镇党委、政府在多次会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性，召开专题党委会 4 次，有重要情况做到随时研究。镇党委坚持把执纪审查作为党风廉洁建设和反腐败斗争工作的重中之重，全力支持纪委开展工作，落实信访举报办理“零暂存”，**年，我镇接待来信来访及上级督办信访件共 6 件，办结 6 件；**年我镇共立案 5 件，办结 5 件，其中司法移送 1 件，自办案件 3 件，共处理违纪党员 5 人，其中党内警告处分 1 人，党内严重警告 1 人，开除党籍 3 人。对落实党风廉政建设和反腐败工作，严格要求镇纪委强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。积极把握运用好监督执纪“四种形态”。
二是严格落实中央八项规定精神。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央八项规定精神和习近平总书记批示精神，学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央八项规定精神和党风廉政建设的理解，严肃查处违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题。根据上级有关文件制度和**市镇村级财务管理制度要求，每月通过走村入户，不定期对各站办所、各村的账目开展检查。**年发现群众身边的“四风”和腐败问题线索 7 条，立案处理 3 件。
（五）关于抓部署、检查、落实方面 4 月份，镇纪委牵头，联合民政办对扶贫领域开展自查，调阅镇民政办相关资料：一是**年**市镇农村低保 1 月份为 412 户 966 人，其中五保户 51 人，3月份由于经济核查被注销 46 户 110 人，4 月份由于精准核查被核注销 65 户 177人，精准后农村低保户 300 户 671 人。全年下发低保资金 1825661 元。全部按社会化发放到户。二是**年**市镇造福工程搬迁共 63 户，人口 282 人。地质灾害、偏避自然村搬迁 32 户 173 人；建档立卡贫困户搬迁重建 19 户 75 人；国定标准建档立卡贫困户易地搬迁重建 10 户 34 人。抽查走访有关人员 7 户，未发现违反
相关规定的情况。以上各项补助，除政府债券、专项建及设基金、长期贷款，共122.4 万元有偿使用款协议签订后，从民政帐户下拨外，其他款项均由区扶贫办直接发放到户。检查中发现个别村在村民代表大会评选低保人选过程中，存在因人际关系问题导致确实困难、需要低保帮扶的群众推荐票少未过半、未评选上的情况。4 月 17 日，**市镇政府对评议中漏保的 4 人（该 4 人均为重度残疾人，分别是：范墩村 蒋智、圳头村 杨辉鹏、溪尾村 陈华勇、盖溪村 冯瑞和）恢复低保。
三、夯基础、严管理，促进整改提升 一要按照“五抓五看”要求，推动主体责任落地生根。加强教育引导，把加强党性教育作为“必修课”，引导党员干部坚定理想信念，坚守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央和省委的权威，真正把党章党规党纪刻印在心上。
二要坚持抓早抓小，加强对干部的日常监督管理。要认真实践监督执纪“四种形态”，把功夫下在平时，关口前移，把纪律和规矩挺在前面，注重日常、敢于较真，不能让小毛病变成大问题。
三要以问题为导向，抓好整改落实工作。要把整改落实作为提高工作的抓手，切实抓紧抓好、抓出成效。严肃问责，对责任不落实、措施不得力，逾期未完成整改任务的，严肃追究有关领导和责任人的责任。
党风廉政建设主体责任整改报告
根据《中共**市委关于印发<**年度**市委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题整改责任清单>的通知》（邵委〔****〕18 号）要求，我局持续推进整改工作，对照清单中提出的具体问题进行深入分析，逐一整改到位，现将情况报告如下：
党的政治建设方面 1.针对政治意识不够强的问题。一是强化党员领导干部的理论学习。将党员干部廉洁自律有关规定和相关党纪党规列入党组中心组学习内容，不断增强党员领导干部的政治敏感性和全局观念，**年局党组中心组先后学习了《党政机关厉
行节约反对浪费条例》，“习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编”，中纪委七次全会及我市第十二届纪委二次全会精神以及“《全面从严治党面对面》锻造坚强领导核心----如何认识全面从严治党的重大意义”等内容，召开理论学习会议23 次，****年以来，党组中心组先后学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会精神，习近平总书记在打好精准扶贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神，党的十九届三中全会精神，通过专题讲座学习《中华人民共和国宪法修正案》《中华人民共和国监察法》等内容，不断增强党员领导干部的政治意识；二是加强机关作风治理。制定《**市民政局机关干部职工岗位绩效考评实施方案》，将干部职工的作风情况列为考评重要内容，印发《违反机关效能建设有关制度的处理暂行规定》，成立绩效考评工作领导小组，每月开展 2-3 次的效能督查，督查结果列入绩效考评。同时制定相应的规章制度规范临聘人员的管理。
6.针对落实党内民主生活会制度不够严肃的问题。严肃落实民主生活会制度，**年度的民主生活会在****年 2 月 9 日召开，根据《关于开好**年度基层党员领导干部民主生活会的通知》（邵委组综[****]11 号）精神和我局实际，按照制定方案、组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、普遍开展谈心谈话和认真撰写对照检查等程序做好会前准备，民主生活会上，党组班子成员逐一作对照检查并相互提出批评意见，做到了真正讲问题、提意见，“红红脸、出出汗”，对提出的问题都逐一表态认领并表示坚决整改。整个会议严肃而不失和谐。今后持续严肃地落实民主生活会制度。
7.针对落实“三会一课”制度不够认真严格的问题。制定党员学习安排表，坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每月召开 1次党支部委员会和党小组会，有党小组的每 3 个月召开 1 次支部党员大会，没党小组的每个月召开 1 次支部党员大会，每年组织党员听 2 次党课；每年召开 1 次民主生活会；每半年召开 1 次或 2 次组织生活民主评议党员、党性分析在支部年度组织生活会上进行。****年以来，通过 2 次“党建体检”对各支部落实“三会一课”制度情况进行监督检查，6 个支部都严格按规定落实，对于记录不规...
篇七：落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告
21 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 5 篇【篇 1】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就2021 年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和解读十九大精神方面书籍，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表中央大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，
坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双责，念好“紧箍咒”
全面履行“一岗双责”，严格按照年度党风廉政建设、反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设工作任务分工，坚持“四个亲自”(亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办)，分管部门、联系镇党风廉政建设不断深化。
一是突出压力传导。对照党风廉政建设和反腐败工作任务及惩治和预防腐败体系建设工作任务，多次与分管部门主要负责人共同研究目标任务落实情况。针对项目建设、征地拆迁、重大资金等高风险领域，与部门负责同志进行了面对面的沟通、提醒，及时听取分管部门班子成员党风廉政履职情况，做到真抓实管，层层加压，确保党风廉政建设传导有力、责任落实。
二是突出预防为先。在调研、检查工作时，对分管部门常态化的党性党风党纪和廉洁从政教育情况进行督导，详细检查分管部门“会前说纪讲法”、党组学习、民主生活会和“三会一课”等教育活动落实情况。坚持与分管部门主要
负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制度漏洞，加强风险防控。坚持廉政工作逢会必讲，遇事必提醒，做到廉政警钟时时敲，廉政教育时时讲，持续引导分管部门干部职工时刻把党规党纪记在心上、落实在行动上，不断夯实廉政建设基础。
三是突出过程监管。坚持到分管部门检查履行党风廉政建设责任制情况，针对政府性投资工程等建设领域和项目拆迁领域进行重点督查，坚持打好“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过不断的强化监督检查，分管部门党风廉政工作收到明显成效。
三、严守廉洁自律，争做“明白人”
长期以来，始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，深刻领会中央、省市各级纪委全会精神和党风廉政建设的部署要求，时刻坚持自重、自省、自警、自励，恪守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》，带头严格遵守中央“八项规定”和省委省政府、xx 市委市政府十项规定及其实施细则。严格遵守民主集中制原则，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范言行，坚持宪法法律至上，尊崇法治敬畏法律，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到秉公用权、
廉洁自律。主动接受人大、政协和人民群众的监督，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政。始终从严要求自己的亲属和身边工作人员，绝不允许利用本人职权职务影响谋取不正当利益等行为。以上就是我今年以来落实党风廉政建设主体责任的情况，不足之处请 xx 书记批评指正。在以后的工作中，我将认真履行党风廉政建设主体责任，以更严格的标准、更务实的举措、更过硬的作风，全面落实“一岗双责”，推动分管部门各项工作廉洁高效开展。
【篇 2】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度 12 个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3 月 13 日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚
持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为 48 条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处
一是认真总结 2013 年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。
二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3 月 27 日党组负责人分别与办公室、科
技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。
三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。
三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定
一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气
一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委 6 条意见、市“24 条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到 8 个方面禁止，52 个不准。
二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。
三是每个成员都参加责任制检查考核，11 月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12 月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认
识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。
【篇 3】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2021 年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，加强党风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党和党风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党和党风廉政建设情况
(一)强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开街道党工委会议 X 次，研究全面从严治党工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与 X 个社区党支部书记签定全面从严治党和党风廉政建设责任书。主持召开社区党组织书记座谈会 X 次，开展社区党支部书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了 XX 街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的
社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。
(二)是从严教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学 16 次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 X 次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会 X 次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议 2 次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
(三)聚焦重点任务，提升党建水平。一是抓基层社区党支部建设，打造党建示范社区 1 个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将党建融入到重点项目中。树立党建与重点项目“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好 X 工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效
来检验党建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求 X 个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。
(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察 X 项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政教育。组织街道股级以上干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等教育专题片，开展--应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各 X 次，利用“主题党日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会 X 次，组织开展警示教育 X 次，利用“XX 新驿”微信公众号发布宣传信息 X 条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。
二、存在的问题
(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治党和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
(二)党内监督作用发挥不到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同
程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系...
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