党支部民主议事决策制度4篇党支部民主议事决策制度 党支部议事决策制度 一、党支部是本单位“两个文明”建设的坚强领导集体。党支部要在各项工作中充分发挥自身的战斗堡下面是小编为大家整理的党支部民主议事决策制度4篇,供大家参考。
篇一：党支部民主议事决策制度
支部议事决策制度一、党支部是本单位“两个文明”建设的坚强领导集体。党支部要在各项工作中充分发挥自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用带领党员和职工圆满完成各项任务必须健全和完善一整套科学而有效的议事决策制度。
二、在日常工作中对本单位的重大问题党支部具有义不容辞的讨论决定或决策职责这是坚持集体领导、搞好议事决策的关键。
党支部书记要坚持和认真落实 “一岗双责责任制” 主动参与本单位的各项工作。行政主要负责人要牢固树立既是经理又是支部领导班子中普通一员的观念要坚持以身作则带头执行集体领导制度并发挥直接组织、指挥生产、经营、管理、在议事决策中具有主导地位的作用在党支部的领导下同班子其他成员共同搞好议事决策。
三、 党支部议事决策必须坚持民主集中制的原则 并严格按以下程序进行: (一) 党支部书记根据上级党委和行政的部署要求或在征求其他支部委员意见的基础上提出需支委会集体讨论决定的议题。
(二) 党支部书记同行政主要负责人结合本单位实际情况共同确定需支委会集体讨论决定的议题。
(三) 由党支部书记主持召开支委会或支委扩大会集体讨论各项议题。
(四) 组织每个领导班子成员对讨论的议题畅所欲言充分发表意见。
如个人有不同意见允许保留 但要按照少数服从多数的原则 形成集体决议。
如果讨论中对某项议题产生多种意见分歧 暂不能形成一致意见和做出集体决议时 要留待会后进一步调查研究 提交下次支委会深入讨论研究 直至完全形成集体决议。
(五) 对党支部集体讨论形成决议的各项议题要在领导班子内部落实责任分头去办。
四、党支部对本单位或上级部署的急需讨论的议题党政主要负责人也要及时通气取得共识然后召开支委会或支委扩大会讨论决定。
五、党支部在议事决策和实施决策过程中 应讲求效率和质量要坚决反对议而不决、决而不行的拖拉作风。凡经支委会讨论决定的问题个人不得自行变更要按分工抓好落实务期必成。
篇二：党支部民主议事决策制度
部议事规则制度党支部的议事规则 8 8 篇
【篇 1】党支部议事规则制度 党支部的议事规则 第一章总则 第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。
第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。
第二章议事原则 第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。
第四条坚持全面从严治党。(交流党建经验，关注党建说公众号) 第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。
第三章议事范围
第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：
(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施; (二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项; (三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议; (四)统战工作和群团工作方面的重大事项; (五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项; (六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。
第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：
(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措; (二)公司发展战略、中长期发展规划; (三)公司生产经营方针; (四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及“三重一大”、“四资一项目”和担保、抵押等方面事宜; (五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;
(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销; (七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督; (八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项; (九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施; (十)向上级请示、报告的重大事项; (十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。
第九条具体议事范围详见《中共天津临港投资开发有限公司支部委员会议事细则》。
第四章议事程序和要求 第十条支委会一般每月召开一次，必要时可随时召开。支委会由支委会书记主持，书记不能出席会议时由其他委员主持。
第十一条需提交支委会讨论的事项，会前应由有关部门进行深入调查研究，提出可供选择的方案或意见。
第十二条支委会工作部门需提交支委会讨论的事项，应先向支委会书记报告后确定。
第十三条其他方面需提交支委会讨论的事项，一般由支委会书记与行政领导研究确定。
第十四条召开支委会之前，支委会书记应主动与行政领导就重要议题交换意见，沟通思想。
第十五条支委会讨论的问题涉及支委会委员或其直系亲属切身利益时，有关支委会委员应回避。
第十六条根据需要，有关部门提交的书面材料，可提前交支委会委员传阅。
第十七条支委会必须保持半数以上的委员到会方可召开，讨论决定特别重大问题和干部任免事项必须有三分之二以上支委会成员到会方可召开。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面形式表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席支委会议。
第十八条支委会书记应组织与会人员认真讨论，在大家充分发表意见的基础上，由会议表决，按照少数服从多数原则，形成决定或决议。
第十九条支委会表决可采取三种方式：口头表决、举手表决和无记名投票表决。赞成票超过应到会支委会成员半数即予通过，未到会支委会成员的书面意见不得计入票数。会议决定多个事项时，应逐个表决。
第二十条支委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。对意见分歧较大而又非急需决定的事项，应在进一步调查研究和酝酿后，下次支委会再议。特殊情况下，也可将有关情况向上级组织报告，请求裁决。
第二十一条议事和表决情况应由工作人员记录，并按规定归档。
第二十二条任何支委会委员都不能代替支委会决定重大事项。紧急情况下必须由个人做出决定的，事后要及时向支委会报告。凡重大问题没有按议事规则进行民主讨论决定而造成重大损失的，应追究有关人员的责任。
第五章决定、决议的执行 第二十三条支委会委员要按照各自分工认真贯彻执行支委会的决定和决议，主动向支委会汇报工作。
第二十四条支委会决议属于执行的事项，由支委会委员分工落实，支委会决议属于向董事长或经理层提出建议的事项，由有关部门具体办理。
第二十五条支委会工作部门应及时对会议的决议决定、安排部署进行定期督办督查，并将情况及时向支委会报告。
第二十六条支委会的决定、决议在执行过程中，如发现有不妥情况，支委会委员可提出复议意见，多数委员认为有必要复议时，可召开支委会进行复议。修改原决定、决议，要经过支委会集体讨论，任何人不能擅自修改。
第二十七条支委会委员和列席会议的人员应严格遵守保密制度和保密纪律。凡需保密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄露和传播，违者追究责任。
第六章附则
第二十八条本规则由 XX 部门负责解释。
第二十九条本规则自公布之日起实行。
【篇 2】党支部议事规则制度 党支部的议事规则
为坚持和贯彻民主集中制，健全和完善 xxx 党支部集体领导体制，完善党支部领导下的党支部书记、董事长负责制，充分发挥党支部领导核心作用，规范 xxx 党支部会议事程序，提高党支部会决策水平，保证党支部决策的民主化、规范化、科学化，根据 xxx 工作实际，制定本议事规则。
一、党支部会议
党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员大会由全体党员参加，党支部委员会议由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时还可邀请上级党组织领导参加。
二、党支部会议议事范围
根据公司实际，xxx 会议的议事内容主要包括：
(一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。
(二)党委年度工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案;
(三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;
(四)xxx 领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。
(五)年度增减人员计划，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。
(六)xxx 基本管理制度和重要规章制度。
(七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业发展规划及政策。
(八)重大突发事件的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。
(十)需要提交党支部会议讨论决定的其他重大问题和重要事项。
三、党支部议事程序
(一)会议议题由党支部书记根据上级指示要求和煤交中心实际情况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。
(二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特殊情况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查研究，提出初步意见，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审计监察部。凡未形
成书面方案或意见的，审计监察部不予受理，党支部会议不予讨论。
(三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思考，调查研究，听取各方面的意见;有关部室要提供决策参考材料。涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要提供考察情况和意见。
(四)党支部会讨论决定重大问题，会前应协调通气;党支部会议讨论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的意见、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分讨论，认识基本一致的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。一般性问题可采取征求意见的方式表决;重大问题采取举手或无记名投票的方式表决;决定干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。对有时间限制，必须及时做出决定，而有意见分歧时，或遇到对重要问题产生不同意见，且各方面意见人数比较接近的情况，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究，统一意见后再表决。
(五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。
(六)党支部会议由审计监察部作好记录。党支部会议题一经决定，必须遵照执行，决定的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。审计监察部负责决定事项的督查督办。
(七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请党支部会复议。
四、党支部会议的议事原则和纪律
(一)党支部会议必须坚持民主集中制的原则。讨论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必须有三分之二以上的委员到会。党委委员个人无权决定应由党委集体决定的重大问题，也无权改变党委会的集体决定。
(二)党支部集体做出的决定，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的决定，对执行情况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理决定的执行过程中的事务性工作。
(三)党支部会议准备讨论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必须严格保密，不得以任何形式向会议以外人员泄露。如有违反，要追究当事人的失密责任。
(四)xxx 党支部会议实行议事回避制。如某议题涉及到党支部成员或其直系亲属，需要回避时，该成员应主动回避。
(五)党支部委员代表 xxx 党支部发表的重要讲话、文章，事先必须经过党支部委员会讨论或各位委员传阅同意。
(六)要充分发挥党支部集体领导的作用。每位党员都要围绕党支部的工作中心，按照党支部的决定，认真负责，大胆工作，关心公司工作全局，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，了解新情况，研究新问题，为党支部的重大决策提供有价值的依据。
五、议事规则的解释、变更与执行日
本规则由审计监察部负责解释，在执行过程中若遇新情况或未尽事宜，由审计监察部进行补充完善并经党支部委员会议讨论通过后实施。本规则自下发之日起施行。
【篇 3】党支部议事规则制度 党支部的议事规则
为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决 策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的 政治核心作用，特制定本制度和程序。一、 议事决策原则
1、 坚持集体领导和分工负责相统一的原则。党支部委 员在上级党组织统一领导下，各司其职，各负其责，
互相支 持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现 象，不断提高支委班子的整体合力。2、 坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。贯彻“集
体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则;要紧紧 围绕关系学校发展的方向、 方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不
决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导 的效率。
二、 议事决策制度
1、 支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集 体领导的主要形式。
2、 支部委员会议支部书记召集并主持，全体委员参加。
3、 支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必 须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项;讨 论涉及全局的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学 校行政班子成员列席;列席会议人员视需要会议召集人确 ^定。1
4、 支部委员会议的议题书记确定;议题一般分为研究 决定、征求意见、情况通报三类。会议日期、地点、议题及 分类等一般应提前 3 天通知与会人员;不搞临时动
议。5、 支部委员会议党支部承办并做好记录;各种意见和 主要理应当详实记录，讨论干部任免事项，还应当如实记录 推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。关于重大议题、重要 干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。三、议事决策范围
支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大 工作任务部署，对涉及全局发展的重大工作决策、重大事项 安排、重要干部任免和预决算，以及上级领导机关规定，应 支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。具体范围如 下：1、 讨论和审定在学校贯彻党的路线、方针、政策和国 家法律、法规及上级指示的意见。2、 党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建
设和纪检监察、宣传思想、统一战线、精神文明建设等工作。
3、党支部、学校年度工作要点。
4、重大改革举措。
5、 向上级部门提出重要问题的请示、报告等。
6、 教育经费预决算、教育资源布局调整、重大建设项目规划的审议。
7、干部考核、举荐与奖惩。
8、 党风廉政建设、行风政风建设、对党员的奖惩等工作。
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9、 工会、...
篇三：党支部民主议事决策制度
部 班子 日常管理制度 一、“三会一课”制度1、党的“三会一课”制度是健全党员组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，党支部必须严格坚持。
2、支部要定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。并严格按照程序和内容进行。
3、支部党员大会一般每季度召开一次(可根据要求增加次数)。野外施工队伍可根据工作性质调整召开时间，但至少半年召开一次。
4、支部委员会（党小组会）一般每月召开一次。未设立支委的由书记召集班子成员、党员骨干参加，对党员干部教育管理、文明建设情况进行研究讨论。
5、党课每季度开展一次，有时根据情况可适当增加或延长，但每年不少于两次。
二、民主评议党员制度
1、在上级党委的统一安排下，每年对本支部党员组织一次民主评议活动。
2、每一名党员要在职工大会上对自己一年来的思想、工作及学习情况进行认真的总结汇报，在肯定成绩的同时，查找不足，明确努力方向。
3、在上级党组织的指导下，组织广大职工群众采用无记名投票的方式，对每一名党员进行民主评议测评。
4、党支部要本着客观、公正和认真负责的态度，结合日常管理考核和测评结果对每一名党员进行综合评议，作出正确评价。
5、党支部要及时把评议情况进行通报反馈，并针对评议情况，对优秀党员进行表彰，对不合格党员，区别不同情况进行处置。
6、对评议中暴露出的问题，党支部和个人要进行综合分析，制定完善整改措施和下步工作计划。
7、党支部要做好会议记录和有关材料的归档工作。
三、民主生活会制度
1、坚持和完善党的民主生活会制度，对于保证党的各项方针政策的落实，增强班子凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。
2、由党支部书记负责召集支委成员讨论，以确定民主生活会召开的具体日期和中心议题（未设立支委的应由班子成员参加），并通知全体支委（或班子）成员做好准备。
3、在召开会议前，党支部要采取多种方式广泛征求党内外群众对班子及班子成员的意见，并进行分类归纳整理；支部成员针对意见和分管的工作进行认真准备；同时开展相互交心、谈心活动。
4、党支部做好各方面的充分准备后，把本次民主生活会的议题、时间、地点报上级党委，上级党委领导或有关职能部门同志参加。
5、召开民主生活会，要严格按照会议程序进行，并切实保证质量。会议由党支部书记主持，通过学习上级文件、通报征询群众意见情况、检查上次民主生活会提出问题的整改情况、开展批评与自我批评，深入交流思想，理出共性问题，总结经验教训。
6、党支部要把会议原始记录整理存档，并及时将书面材料上报上级党委。同时，针对问题制定出整改措施，努力加以落实。
7、民主生活会每半年召开一次。
四、思想分析汇报制度
1、党员要定期向党组织汇报自己思想、工作、学习情况，履行职责，模范作用发挥情况，所承包的党员责任区工作开展情况。以密切党员同党组织的关系，加强党组织对党员的管理和监督。
2、党员向党组织汇报的方式主要有：在党的组织生活会上向集体书面汇报；个别向党支部书记、支委成员或党小组长口头汇报；外出时间较长的党员向党组织书面汇报。
3、党员汇报要提高自觉性，讲真话，讲实话；党员领导干部要带头汇报，不当特殊党员。党组织及个人要以认真的态度听取党员的汇报。
4、党支部要在听取党员思想汇报的基础上，每月分析一次本单位职工思想状况，掌握职工动态，及时做好教育工作。
5、搞好专题分析，对容易引起职工思想波动的情况（如国内、外重大事件，党的路线方针政策的贯彻；企业分配制度改革、总结评比等）都要及时进行分析，有针对性的做好思想教育工作。
6、对问题突出，思想变化较大的职工，以及队伍中出现的异常情况，要及时进行重点分析，弄清原因，及时汇报并妥善解决。
7、思想分析会要党、团、工会骨干及班组长和老职工参加，分析要客观准确，要用发展的眼光看人，要注意保护职工的积极性并做好保密工作。
五、谈心家访制度
1、党支部要经常开展多种形式的谈心活动。班子成员每月与职工谈心不少于 3 人次；班子成员之间更要多谈心、交流，以便沟通思想。及时了解职工思想、工作、学习、生活和家庭状况，听取群众意见和要求。
2、对职工思想波动较大、家庭有困难的职工每季度走访不少于2－3 次，对家不住油田的职工，力争每年家访一次（或通过电话、书信了解）。掌握情况，尽最大努力帮助职工排忧解难。
3、对后进职工，要加强谈心和家访，与其家庭共同制定有效的计划，共同做好帮教工作。
4、谈心和家访要把握职工生病、生活发生困难、婚丧大事、意外灾祸、逢年过节等重点时机和环节。
六、 廉政建设制度
1、党员干部要以《党章》和“三个代表”的重要思想为指导，以落实两个《条例》为契机，做到严于律己，不断加强自身思想作风建设。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想，作风严谨，恪尽职守。做到利为民所谋，权为民所用，永葆中国工人阶级先锋队和各民族先锋队的本色。
3、以身作则，模范遵守各项法律、法规，自觉接受群众监督，做到自警、自省、自强、自励，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。
4、坚决做到：不以权谋私、不行贿受贿、不贪污腐化、不克扣截流和冒领职工工资奖金，工作生活不搞特殊化。
5、禁止用各种借口，巧立名目侵占、挥霍、倒卖国家和集体物资，不设小金库。
6、对职工调资、奖金、分房及生活福利等问题，严格按政策标准办事，实行“两公开，一监督”。
七、党员责任区建设评比制度
1、党员责任区是新形势下加强党员队伍建设，发挥党员模范作用，落实“三个代表”要求，搞好党员自我教育和团结联系群众、稳定队伍，促进文明建设的必然要求。
2、以每个生产班组为一个党员责任区。根据党员人数和责任区数，按照其工作性质和分工，每一名（或几名）党员承包一个责任区，使党员人人建立“责任田”，人人肩上有责任。
3、责任人对责任区实行“四包”，即：包工作任务、包经营指标、包安全生产、包思想工作。
4、建立责任区评比台，以支部为单位，根据日常管理和考核情况，每季度对责任区评比考核一次。考核以百分制为单位，分别按优秀、合格、不合格三个档次在评比台上表示出来。
5、按照责任区评比情况和责任人履行职责情况，大队每年评选出 2—3 个优秀党员责任区进行表彰，其责任人作为评选优秀党员的主要条件。
6、对责任人职责履行不好，导致责任区工作出现被动的，党支部要及时调整更换责任人，并纳入年度民主评议党员的主要内容。
八、政治学习制度
1、党员干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策；学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、党支部要定期组织安排党员干部参加各种形式的学习培训活动，努力提高党员的政治理论素质和科学文化水平。
3、根据工作、生产和党员干部队伍的实际，分别制定年度、季度和月度学习培训计划，并认真抓好落实。
4、党员干部要保证每周半天，工人要保证每周不少于 2 小时的学习时间。
5、学习要有笔记，有考勤，党支部要定期检查考核学习效果。
九、发展党员工作制度
1、要严格按党章的规定程序和标准，通过党的支部发展党员。
2、党支部要对递交入党申请书的个人，十五日内找其谈话，初步了解其思想、工作、学习及家庭情况，做好引导工作。
3、对确定为入党积极分子的人员，党支部要指派一名培养联系人，党支部每季度对入党积极分子考察一次。
4、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意列为发展对象。
5、凡确定为发展对象的入党积极分子，在履行讨论程序前，必须参加基层党委组织的集中培训，除特殊情况外，没有经过培训的，不能发展为党员。列为发展对象后，党支部要对其进行政治审查，并形成综合政审材料。
6、接收预备党员，要严格按《党章》、《细则》的规定程序办理。要先确定入党介绍人，并填写《入党志愿书》；经过充分准备后，召开支部党员大会讨论通过后，经上报上级党委批准后，可吸收为预备党员。
7、预备党员的预备期为一年，预备期从支部党员大会通过之日算起；预备党员必须进行入党宣誓；党支部要通过听取预备党员的汇报、个别谈心、严格组织生活、分配一定工作等方式，对预备党员进行教育和考察，主要由党小组和培养联系人负责。
8、预备党员预备期满，由个人向党支部提出转正申请，经党支部讨论并形成决议报上级党委批准。
9、预备党员符合党员标准的，按期转为正式党员；不完全符合党员标准，须进一步教育考察的，可延长一次预备期（不能少于半年，不能超过一年）；不符合党员标准的，应取消预备党员资格。
十、党费收缴管理制度
1、按期交纳党费，是一名党员必须具备的起码条件，是对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。
2、党员本人应亲自交纳党费，无特殊情况，不允许别人代缴。
3、党费按月如期交纳，每月十二日前向党支部主动交纳；每月十五日前统一交大队。如无故延期拖交纳入双文明考核。
4、党员必须按规定标准交纳党费，不可少交，自愿多交不限。党员无正当理由六个月不交纳党费，就被视为自行脱党。
5、党费要有专人管理，专立帐目，及时统计，凭证收支，按月上缴。
十一、党支部班子议事制度
1、坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工相结合，对重要问题和事项进行集体研究，民主决策是基层班子必须坚持的一项基本制度。
2、党政主要领导要模范遵守和坚持，议事之前作必要的沟通和准备后，再提交会议讨论。
3、议事讨论可根据内容，召集党员骨干和职工代表参加，并做好记录。
4、严禁“一言堂”或少数人说了算，杜绝任何违反组织原则和程序的行为发生。
5、议事内容：
（1）、贯彻上级文件精神，落实决议制度情况。
（2）、讨论决定班子建设、基层创建活动的制度、规划和活动安排。
（3）、涉及生产经营、班组调整、岗位变动、工资改革、奖金分配、生活福利等职工切身利益的问题。
（4）、党（团）员发展、先进评比、奖励、处分、厂务公开、建议质询等情况。
党支部班子议事制度
1、坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工相结合，对重要问题和事项进行集体研究，民主决策是基层班子必须坚持和遵守的一项基本制度。
2、 党政主要领导要模范遵守和坚持，议事之前作必要的沟通和准备后，再提交会议讨论。
3、 议事讨论可根据内容，召集党员骨干和职工代 表参加。
4、严禁“一言堂”或少数人说了算，杜绝任何违反组织原则和程
序的行为发生。
5、 议事内容：
（1）、贯彻上级文件精神，落实决议制度情况。
（2）、讨论决定班子建设、基层创建活动的制度、规划和活动安排。
（3）、涉及生产经营、班组调整、岗位变动、工资改革、奖金分配、生活福利等职工切身利益的问题。
（4）、党（团）员发展、先进评比、奖励、处分、厂务公开、建议质询等情况。
篇四：党支部民主议事决策制度
党支部民主议事决策制度机关党支部民主议事决策制度
一、机关党支部委员会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：
①贯彻执行中央和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。
②对机关党的建设等方面的重要问题作出决策。
③研究分析机关党员干部的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
④讨论决定干部奖惩。
⑤需要会议决定的其它事宜。
四、支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐升干部和决定
干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党支部名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、支部委员会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分讨论，进行表决。
机关党支部民主议事决策制度
一、集体领导原则
凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须由集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要向党支部报告。在委员会里，要坚持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题。要共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子坚强的领导核心。
二、成员分工原则
党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在党员在党支委会中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。
三、党支部会议事范围
(一)对上级党委和支部重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。
(二)对林场发展的重大问题提出意见和建议。
(三)审定党支部的党建计划，确定党建工作重点和具体措施。
(四)确定召开党员大会的有关事宜。
(五)确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实施。
(六)审定本党支部的重要制度，协助林场建立各项管理制度。
四、保密原则
支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为违反党的纪律。
机关党支部民主议事决策制度
为进一步促进村级工作规范化、制度化，努力提高村级组织民主决策、民主管理、民主监督的水平，现根据上级有关规定，制定村级民主议事制度。
一、议事原则
村级重大问题和涉及村民利益的有关事项，必须坚持民主集中制原则，实行民主决策。重大问题由村支两委提出，提交党员、群众代表会议讨论通过，一般问题由理事会讨论决定。
二、成立民主议事理事会：由村支两委班子、党员、组长及群众代表(7-***人)组成。
三、村级民主议事范围、内容
(一)村党员、群众代表会议讨论范围、内容：
(1)村经济和社会发展规划及年度计划，新农村建设规划;
(2)村级财务预算安排和决算情况;
(3)村集体经济大额资金的使用和投资方案;
(4)村级建设项目的立项、资金安排及承包方案;
(5)村集体土地、房屋等集体资产的租赁、承包、出卖等处置方案;
(6)土地征用方案和征用、征收土地各项补偿费的分配和使用方案;
(7)本村兴办公益事业所进行的“一事一议”筹资筹劳的具体事项;
(二)理事会讨论范围、事项：
(1)村民最低生活保障、五保户的落实以及民政救灾救济事项;
(2)村民自治章程、村规民约、财务管理制度等规章的制订、修改;
(3)涉及村集体和村民利益的其他事项。
四、会议召集
(1)村党员、群众代表会议和村级民主议事理事会会议由村支两委主要负责同志负责召集。
(2)村党员、群众代表会议和村级民主议事理事会会议由村支两委负责同志提出议事主题后，各参会者对议事内容提出评价、批评、建议、质询。
(3)民主议事表决以投票的方式进行，作出的决定以少数服从多数的原则通过。
五、议事决策程序：
(一)、提出方案：村党支部、村委会，或者其它组织及村民联名提出方案，通过村党支部和村委会联席会议研究。
(二)、依法民主决策：村委会按照严格的会议程序提交村党员、群众代表会议表决通过，采用公决表决的，表决前，利用村务公开栏等形式事前向村民公布要公决的事项或方案，然后进行公决。形成决议后，及时上报乡党委、政府审核备案。
(三)、公布决策结果：利用村务公开栏等形式向全体村民公布。
(四)、依法组织实施：实施方案通过后，由村委会依法组织实施。涉及工程项目，如新农村建设、基础设施建设、荒坡地开发以及林地等村集体资产的承包项目，实行公开招标。
六、资料管理
(一)、以上各类会议都必须有会议记录，记录人和会议主持人在记录簿上签名，
记录簿应该妥善保管。
(二)、议事过程中提出方案、民主决策、决策结果公示和组织实施过程中等各类纸质及照片资料均应归档立卷，交由乡政府统一管理。
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