新形势下加强党员档案管理工作的思考3篇新形势下加强党员档案管理工作的思考 党员档案管理的问题与对策探讨 姚洁摘要：党员档案对党员整个发展过程与经历进行准确记载，在内容上主要体现在了学习、工作、生活以及思想等几下面是小编为大家整理的新形势下加强党员档案管理工作的思考3篇,供大家参考。
篇一：新形势下加强党员档案管理工作的思考
档案管理的问题与对策探讨姚洁 摘 要：党员档案对党员整个发展过程与经历进行准确记载，在内容上主要体现在了学习、工作、生活以及思想等几个方面，以文字材料的形式进行记载，可以将党员身份反映出来。党员档案就是将党员政治生活进行了浓缩，在各项党员管理工作中，屬于一项非常重要的原始材料。医院要想促进党建工作可以实现顺利开展，就必须全面认识到党员档案管理工作的重要性，对党员发展状况进行全面了解，同时加强对党员队伍建设的规范工作，保证将党员的模范作用充分发挥出来。但是，因为受到多方面因素影响，导致目前在党员档案管理中还存在着非常多的问题，这些问题的存在对党员档案价值发挥带来了非常严重的负面影响。本文主要针对党员档案管理中存在的问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决对策，希望能为相关人员提供合理的参考依据。
Key：党员档案;管理问题;对策
党员档案对于党员的成长历程进行了记载，可以从多个角度将党员的成长过程与获得的成绩充分体现出来，对于党员档案而言，具有一定的原始性以及真实性等特点，党组织在对党员情况进行调查与了解时，党员档案起到了非常重要的参考作用。如今，基于我国科学技术水平不断提升的背景下，医院党员档案管理工作水平在原来的基础上实现了明显提升，但是，因为受到一些因素的影响，在党员档案管理中仍然还存在一定的问题，这些问题的存在对党员队伍建设产生了一定的影响。这就需要进一步加强对党员档案管理的研究工作，对目前管理中存在的问题进行合理解决，从而才能将党员档案的价值作用充分发挥出来。
一、目前医院党员档案管理中存在的问题 为全面贯彻落实中央全面从严治党的政策要求，保证党内政治生活的纪律性与规范性，在更大程度上提升党建工作水平，对于医院而言，在开展各项运营工作与发展过程中，一定要全面认识到党员档案管理工作的重要性，保证将党员档案资料的价值作用充分发挥出来，从而才能为党建工作开展奠定良好的基础条件。但是，结合目前的实际情况来看，医院在开展党员档案管理工作时，仍然还存在着非常多的问题，比如，很多资料缺少相应的目录，或者是党员档案内容不完善，这些问题的存在，对党员档案管理工作开展形成了非常严重的阻碍。首先，如果不能保证党员档案管理工作满足一定的规范化与合理化等要求，那么后期党员组织工作中，就会缺少相应的参考材料。其次，在党员档案建档中，达不到一定的规范化要求，这就造成很多预备党员在转正之后补写各种材料。很多党员档案资料没有在第一时间内进行转移，甚至很多党员档案与人事档案进行融合，共同安排给医院主管部门进行管理。现如今，新入职党员
与转正党员在档案存放上呈现出了非常明显的混乱性，同时在对党员信息进行书写时，不能满足一定的规范化要求，经常会面临一些错误问题的产生。
二、医院党员档案管理问题产生的原因 1.没有认识到党员档案管理工作的重要性 在医院党员档案管理工作中，其工作水平与领导重视程度之间有着非常密切的联系。结合实际情况可以了解到，在医院开展各项工作时，医疗护理属于其中非常重要的组成部分，很多工作都是围绕这项工作来开展，都是服务于医疗护理工作。正是因为这种现象存在，导致医院领导人员在思想上产生了一种误区，认为业务才是最主要的工作内容，党建只是起到了一定辅助作用。在医院党支部中，负责人员大部分都是学科领导人，在日常工作中每天都要忙于各项业务，认为入党人员材料可以放到支部中来开展，当入党人员成为发展对象时，那么入党材料与存档都是医院党委的工作，所以在发展入党积极分子的同时，没有准备好完善的材料，并且也不能满足一定的规范性。另外，还存在部分党员不能对入党流程进行全面了解，在对入党材料进行填写时，内容上不能满足一定的细致性，很多思想汇报工作经常会互相推诿，这就导致在后期组织生活中所涉及的档案资料非常少，无论是对于医院负责人员还是普通党员来说，在党员档案认识方面存在一定的偏差，这就导致医院在开展党员档案管理工作时，所投入的精力与财力都比较少，甚至没有在医院内部设立单独的档案室，这就对党员档案管理工作开展形成了非常严重的阻碍。
2.缺少完善的党员档案管理制度 在医院党员档案管理工作实施中，党员档案管理制度在其中发挥的非常重要的基础作用，但是根据目前的实际情况来看，在医院内部还没有制定出完善的党
员档案管理制度，这就对党员档案管理工作开展产生了一定的负面影响。在实施党员档案管理工作时，如果在管理制度中不能对管理内容进行明确，那么管理人员在对档案资料进行整理与分析时，只能根据自身主观意识与经验来进行，这虽然可以满足一定的灵活性与可操作性等要求，但是，如果从党员档案建设发展角度上进行分析，对于严谨性方面有着非常高的要求，如果党员档案资料内容与实际状况不相符，那么这与党员档案管理人员有着不可推卸的责任，而这些问题的产生都是因为缺少完善的党员档案管理制度。
3.党员档案建档缺少规范性 目前，在医院党员档案管理工作中，档案建档工作不规范，也是目前所面临的重点问题。结合目前的实际情况进行分析，医院在开展党员档案管理工作时，因为长期受到传统思想观念的影响，在思想认知上还没有树立出正确的档案管理意识，同时也没有认识到党员档案管理对于党建工作的重要性，这就导致在建档方面不能满足一定的规范化要求，甚至从基层组织阶段开始，党员档案建档工作就存在明显的不规范问题，很多党员档案资料并没有对党员实际发展情况进行全面记载，在对党员个人信息进行录入时，普遍存在事前不办与事后补办的问题，在对党员材料进行归档时，存在非常明显的不一致问题。另外，在入党申请与入党志愿书方面，内容上存在一定的不规范问题，主要是没有严格按照相应的格式进行填写，这就造成在档案信息上不能满足一致性要求，这就对党员档案管理工作开展形成了一定的阻碍。
4.缺少先进的党员档案管理方式 因为缺少先进的党员档案管理方式，这就对党员档案管理水平提升产生了非常严重的负面影响。在医院党员档案管理工作长时间发展中，一直都是采用传统
的党员档案管理模式，在管理结构上呈现出了非常明显的单一性，同时不能满足一定的信息化水平，导致医院党员档案管理工作效率一直无法实现明显提升。因为在党员档案管理工作上具有非常明显的落后性，不能满足现代化社会经济发展要求，这不但会对财力、物力带来非常严重的浪费，同时也会造成党员档案管理工作呈现非常明显的混乱性。如今，基于信息化时代发展背景下，医院在开展党员档案管理工作时，就必须加强对信息技术的合理应用，这也是未来医院党员档案管理工作主要发展趋势。
5.党员档案管理人员水平有待提升 对于医院党员档案管理工作人员，因为涉及的内容比较多，所以对于专业性方面有着非常高的要求。基于党员档案管理人员组成角度上进行分析，存在部分基层组织没有认识到党员档案管理工作的重要性，同时自身缺少专业的管理经验与水平。在部分医院党员档案管理中，其档案管理人员经常会出现身兼数职的现象，自身工作经验与能力不足，这就会对党员档案管理工作效率与质量带来非常严重的影响，同时也不利于党员档案管理工作的开展。针对这种现象，一定要加强党员档案管理人员的培训工作，使其可以对专业知识与方法进行全面掌握，在更大程度上提升自身专业性与素质水平，从而才能为党员档案管理工作开展奠定良好的基础条件。
三、医院党员档案管理工作的提升对策 1.加强对党员档案管理工作的认识 要想保证医院党员档案管理工作可以实现顺利开展，应该转变传统的思想观念，在思想上全面认识到党员档案管理工作的重要性。针对医院党建工作而言，其中党员档案管理工作在其中发挥着至关重要的作用，医院工作人员不但
要树立正确的档案管理理念，同时还应该在根本上重视党员档案管理事项。因为意识决定形态，所以，在开展党员档案管理工作时，应该对党员档案管理工作引起高度重视，从而为其开展起到非常重要的促进作用，同时也能在更大程度上提升档案管理工作效率与水平。因此，对于医院领导人员而言，一定要全面认识到党员档案管理工作的重要性，在开展相应的黨建规划工作时，一定要将档案管理工作内容融入其中，通过这种方式可以将党员档案管理工作的重要地位充分体现出来。另外，党员档案管理工作人员需要改变传统的思想认识，全面认识到党员档案管理工作对整个医院发展所产生的重要作用。
2.构建完善的党员档案管理制度 在医院党员档案管理工作中，档案管理制度在其中起到了非常重要的基础作用，党员档案管理制度完善性，与党员档案管理工作开展之间有着非常密切的联系。因此，医院在实施相应的党员档案管理工作时，应该对现有的党员档案管理制度进行优化与完善，在具体的构建过程中，可以采用统一的规章制度，对其工作内容进行明确，通过这种方式可以在一定程度上提升党员档案管理工作效率和质量。另外，在党员档案管理制度化建设过程中，还应该对工作人员岗位职责进行明确，将岗位责任制度进行全面落实，保证每一位工作人员可以对自身职责进行全面了解，从而保证各项管理工作在开展中能满足一定的准确性与合理性等要求。通过对档案管理制度的全面实施，可以形成职责明确以及程序严谨的工作机制。另外，还应该加强对党员档案查阅机制的规范工作，要求人员在对党员档案进行查阅与利用时，应该严格按照查阅党员档案登记表中的相关要求，做好借阅人信息登记工作，同时对档案借阅用途进行准确填写，从而为党员档案管理工作开展提供非常重要的参考依据。
3.加强党员建档管理规范工作 在医院党员档案管理工作中，党员建档规范化管理属于其中的重点内容，在党员档案管理中建档属于其中非常重要的基础部分，从党员建档阶段开始，就应该加强对档案管理的规范工作，通过这种方式可以有效防止党员档案管理信息不对称问题的产生。另外，在加强党员建档规范管理的同时，还应该在思想上树立正确的档案管理意识，全面认识到党员档案管理工作的重要性，对党员基本情况以及发展材料进行严格考察，在对入党申请以及入党志愿书进行填写时，一定要保证严格按照相应的规范要求来进行，对党员上交的档案材料内容以及格式等进行统一管理，在第一时间内将党员档案管理工作进行全面落实，对于党员发展过程中出现的变化，需要及时做好档案变更工作。
4.加强党员档案管理信息化建设 如今，基于我国现代社会经济发展背景下，传统医院党员档案管理工作方法已经不能满足现代社会经济发展要求，加强对党员档案管理方法的优化工作，是做好党员档案管理的重要途径。因此，为了推动医院党员档案管理工作可以向信息化的方向不断发展，在开展相应管理工作时，应该将信息技术充分应用到党员档案管理工作中。首先，应该加强硬件与软件设施的投入，使医院党员档案管理工作在开展中能满足一定的科学化要求。在具体的实施过程中，应该对现有的党员档案管理方法与模式进行优化与完善，促进党员文件档案电子化进程。对于医院相关部门而言，在面对党员档案信息化管理工作时，应该加大对档案管理设备的引进，同时对先进的档案软件系统进行开发与利用，在此基础上建立相应的党员档案管理信息库，通过对网络技术的充分利用，可以在更大程度上提升医院党员档案管理信息化水平，从而满足未来社会经济发展要求。
5.加强党员档案管理队伍建设工作 在医院党员档案管理工作中，管理人员在其中发挥着非常重要的执行作用，因此，党员档案管理工作人员水平，与最终党员档案管理工作效率和质量之间有着非常密切的联系。因此，要想促进医院党员档案管理工作可以实现顺利开展，还需要在更大程度上提升管理人员的专业性，因为党员档案管理工作本身涉及的内容比较多，这也就对档案管理人员综合素质水平提出了更高要求，所以，做好党员档案管理工作并不是一件简单的事，而是要满足一定的专业性以及技术性等要求。医院要想促进党员档案管理人员素质水平可以实现明显提升，具体可以通过以下两点来进行：第一，在一定的时间内开展相应的培训工作，通过学习不断提升档案管理人员专业技能与水平，同时对专业知识与方法进行全面掌握，防止管理人员在工作中出现一些不必要的错误;第二，加强党员档案管理现代化信息技术管理人才的引进工作，通过对先进管理理念与管理技术的充分利用，可以在更大程度上提升党员档案管理工作效率和质量，从而推动党员档案管理工作实现更加高效开展。
四、结语 综上所述，在医院党员档案管理工作中，其工作水平与党建工作之间有着非常密切的联系。对于医院领导人员而言，一定要全面认识到党员档案管理工作的重要性，针对目前党员档案管理工作实施中存在的问题进行深入分析，在此基础上转变传统的思想观念，同时对现有档案管理制度进行优化与完善，将信息技术应用到党员档案管理中，从而在更大程度上提升党员档案管理工作效率和质量。
Reference：
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篇二：新形势下加强党员档案管理工作的思考
室业务·办公室业务·档案工作54办公室业务 2014·11文 / 刘庆强关于做好党员档案管理的思考党员档案属于专业档案之一，是党员管理部门在党员管理活动中直接形成的具有保存价值的原始记录。党员档案管理是一项十分重要的基础业务建设，是党员人事管理部门重要任务之一，是进行党员行政管理和发展党员的必备基础资料，也是研究党员的过去、现在和将来都是不可缺少的依据。为了进一步发挥党员档案在党员管理中的作用，加强党员档案管理，以适应党员自身发展的需要，就党员档案管理工作提出—些看法。一、抓开拓，在信息管理上创新党员档案是人事历史的真实反映。要通过多种途径增强全社会特别是各级领导的档案意识，把党员档案工作列入议事日程，切实解决档案工作中的实际问题。一要以人为本，挑选一些具有良好综合素质、具有一定现代科技知识、有较强捕捉信息能力、年龄相对较轻的同志，为人事档案工作增添新鲜血液。二要舍得财力，对档案工作业务、机构设置、硬件建设等合理投入，为人事档案的现代化、信息化创造条件。
二、抓培训，在知识技能上创新提高管理人员的档案业务水平，可采取会议代训、通报情况、印发操作手册等方法，让管理人员熟悉档案工作业务和操作规程，明确自己的职责范围。抓好党员档案管理人员的教育培训，要做到定期培训与平时学习相结合，每年进行新知识、新技术专题培训，为他们提供自觉学习、主动学习专业知识和高新知识的机会。要注重提高党员档案管理人员政治素质与业务素质，提倡创新能力与对传统精华的继承相结合。构建一支科学合理、精干高效的党员档案管理人才队伍，以适应社会主义市场经济和人事档案事业发展的需要。爱岗敬业是创新精神的基础。档案工作者要积极思考问题，不断进行档案工作的探索和创新。就目前情况来看，档案部门还必须走“自我提高、自我发展”的道路，尽快培养一支新型的高素质档案管理队伍。在选拔人才方面，要有更多的灵活性，在实践中不拘一格，选择人才，使用人才。在职称、职务方面，要重成果，重能力，打破论资排辈的现象，使年轻人快速成长。
三、抓规范，在服务意识上创新增强服务意识，党员档案收集工作要改变过去“坐等收集”为“主动收集” ，同时要从基层档案室抓起，变一家的积极性为千家万户的积极性。档案服务应由档案部门关门服务向开门服务、上门服务、网上服务转变，从根本上提高档案信息的利用效率。
党员档案工作要创新，必须围绕重点工作，抓住难点、热点、重点问题，寻找工作的突破口。要形成系统完整的工作程序，用于指导和规范档案工作，要完善岗位责任制度，严明岗位纪律，形成职责明确，程序严谨，落实有力，运转灵活的工作机制，为档案工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
四、抓改革，在发展思路上创新档案工作要坚持面向社会、面向经济、面向基层、面向未来，贴近改革开放、经济建设的前沿阵地，记录日新月异的社会实践，使档案资源真正成为各项改革的智力支持，使档案事业真正成为社会发展的组成部分。要严格执行档案查借阅制度、保密制度。健全党员档案材料形成、报送责任制，并把执行情况作为检查管理人员工作质量的内容之一，赏优罚劣，确保人事档案材料归档及时，内容真实、完整、连贯。
党员档案信息处理技术现代化实际上是一项系统工程，不能一蹴而就，必须分阶段有步骤地实施。近期的主要任务是：编制完善的检索工具和提高系统的安全防范。计算机检索途径应有尽有，数据中的每一个管理要素都可以作为检索点。利用计算机处理信息的功能，编制各种检索工具，形成计算机检索与手工互补的档案信息检索体系，以提供高效、便捷的查询服务。计算棚机应用保护了档案原件，又高效地满足利用者的需要。
党员档案是党员业务活动的真实记录，是面貌和发展的历史见证，是研究的发展历史、研究党员的发展历史及其规律的重要参考依据。因此，重视党员档案工作的管理和发展，不只是各单位的党务工作，乃是人事档案管理事业中应有内容。在档案管理工作中，不仅要真实地记录和留取材料，保证档案的真实性和可靠性，还要积极地开发和利用档案资源，为党员队伍改革、发展和稳定提供必要且优质的服务。要通过学习档案法律法规以及档案管理知识，认识档案的功能和作用，树立全员参与管理、全员重视档案的观念，在党员开发企业的各项管理工作中强化档案意识，以对历史负责的责任感奉献我们的聪明和才智。（作者单位：吉林省通榆县农机管理总站）（上接第 55 页）（二）高度集成各项培训。将企业从业人员，特种作业人员，安管人员，主要负责人等培训都依托信息化平台，高度集成，方便培训机构获取培训一手资料。在每个培训复训期满前，通过邮件发送给学员的方式，提醒学员按期进行再教育，保证学习课程达到法律法规的有关规定；通过标红，信息平台内短消息的形式，提醒培训机构有学员需要进行再教育，确保没有遗漏，做到安全培训全覆盖。（作者单位：湖北省安全生产宣传教育中心）
关于做好党员档案管理的思考关于做好党员档案管理的思考作者：刘庆强作者单位：吉林省通榆县农机管理总站刊名：办公室业务英文刊名：Office Operations年，卷(期)：
引用本文格式：刘庆强 关于做好党员档案管理的思考[期刊论文]-办公室业务 2014(22)2014(22)
篇三：新形势下加强党员档案管理工作的思考
争鸣 182017 年 7 月 论基层党员档案管理的薄弱环节及管理对策
尹鹏阳 天津市国土资源和房屋管理局地质事务中心，天津 300042
摘要：现如今，我国基层党员档案管理中仍然存在不少薄弱环节，基于此，本文首先阐述了基层党员档案管理的重要性，其次指出了基层党员档案管理的薄弱环节，再次提出了完善基层党员档案管理的有效对策，最后说明了基层党员档案管理的发展趋势，希望能为未来我国的基层党员档案管理工作提供重要参考。
关键词：基层党员；档案管理；薄弱环节；管理对策 中图分类号：R197.3;G271
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2017)07-0018-01
1 基层党员档案管理的重要性
党员档案指的就是关于党员的一系列材料，自从入党积极分子向党组织递交申请书那时候起，就要向党组织上交各种组织材料，这些材料一般都是记录党员学习、工作以及生活的具体情况，此外，还有基层党组织对党员各方面的评价等。党员档案记录了党员的主要工作生活轨迹，能充分反映出党员思想的发展走向，是体现党员政治生命的主要载体，可以充分反映出党员政治生命从萌芽逐渐成长最后成熟的轨迹。基层党组织对党员的考察依据主要就是党员档案，而且基层党组织还能通过党员档案不断进行自我完善。所以，为了有效提高基层党组织发展的科学性，就必须要加强对基层党员档案的管理。
2 基层党员档案管理的薄弱环节
2.1 管理制度不健全
我国基层党组织对党员的管理比较严格，但是对党员档案的管理就存在不少缺失。在基层党员档案的保管要求和安全防范等方面的规定仍需要进一步细化。对基层党员档案管理岗位上的工作环境、工作能力等方面的要求也缺乏具体的规定。这就导致基层党组织的档案管理人员对党员档案管理工作没有引起足够的重视，管理人员的工作能力对实际要求还有一段差距。
2.2 基层党员档案管理人员的素质不高
在高校和国企事业单位的党组织中，都比较重视党员档案管理工作，但是在农村等基层党组织中，由于缺乏对档案管理的重视程度，以及人力物力资源的匮乏，党员档案管理工作就会存在很大的漏洞。很多时候，基层党员档案都是被工作人员兼职管理，这些人员缺乏专业的档案管理能力。
2.3 党员档案流转的监督力度不够
我国在党员档案流转方面本来是有严格的程序，但是由于各种主客观原因，导致党员档案在流转过程中经常出现各种问题，主要表现在：第一，在职党员在工作调动的时候，组织关系已经迁移到新单位，但是档案仍然留在原单位，这种情况下，党员的档案就比较容易丢失。第二，高校的学生党员毕业后，经常有的学生的党员档案存放在自己身边，从而脱离了党组织的管理，这样就会形成脱党情况。
3 加强基层党员档案管理的有效对策
党员档案管理关系着基层党组织的健康发展，而上述问题却严重制约了基层党员档案管理工作的有效开展。基层党组织应该与时俱进，适应时代发展的需求，提高档案管理的规范性，做好党组织发展的坚实保障。
3.1 提高基层党组织对档案管理工作的重视度
基层党员档案管理工作看似十分简单，但是却非常重要，尤其在提拔人才方面有至关重要的作用。在单位的档案管理中，一方面要重视管理水平，一方面要根据社会主义的发展要求建立与时代接轨的档案管理制度。同时，还应该将基层党员档案管理工作纳入到年度考核当中。
3.2 健全基层党员档案管理制度
基层党组织要根据《中国共产党发展党员工作细则》以及《中化人民共和国档案法》中的有关规定建立规范化的档案收集、查阅以及保密制度等，完善基层党员档案管理的长效机制。党员档案管理在党组织建设中属于一项保密性工作，其专业性特点非常显著，在基层党建工作中的地位非常重要。所以，除了上述要建立完善的管理制度外，基层党组织还应该不断健全党员档案管理的监督机制，定期对档案管理工作进行督察，及时找出党员档案管理中存在的问题并加以补救。
3.3 完善党员档案的流转工作
党员档案的转递应该通过机要交通工具进行，或者委派专人送取，坚决禁止党员档案在私人手中保存，并严格杜绝工作人员利用党员档案徇私舞弊。基层单位不得无故扣留党员的档案。新单位在接收到党员档案后应该核查档案的真实性。党员调动或者退休时，党员档案也要随着人员的变动进行迁移，严格按照档案迁移的程序走。对于高校毕业生党员，党组织更应该注意档案跟踪服务，杜绝党员档案在学生手中保存的情况。
3.4 提高档案管理的信息 化水平
党员档案记录了党员活动的主要信息，单位通过查阅党员档案能清楚的了解党员的学习工作履历，方便党组织实时把握党员的具体情况。现阶段，我国党员档案管理主要仍是纸质档案，纸质档案管理起来有诸多的不方便。信息技术能大大缩短档案信息处理和传递的时间，符合社会快节奏发展的需求。
3.5 提高党员管理人员的综合素质水平
党员档案管理人员的综合素质直接关系着档案管理的水平，为了确保党员档案管理的高效性，基层单位应该给予档案管理工作充分的重视，对档案管理人员进行培训。首先，基层单位应该定期开展对党员档案管理人员的技能培训，让管理人员能够时时掌握档案管理的相关技能。其次，基层单位还应该加强对党员档案管理人员的职业道德建设，增强他们全心全意为人民服务的品质。最后，党员档案管理工作最好由党员负责，一方面因为党员有类似的入党经历，对档案材料比较了解；另一方面也可以提高他们为人们服务的意识。
4 基层党员档案的发展趋势
第一，党员档案管理的制度化。基层党组织应该加强党员档案管理的规范化，建立完善的规章制度。第二，党员档案信息电子化。电子档案能有效提高档案管理的科学性和有效性，极大提高了单位查询党员档案的快捷性。只要获得授权，单位可以随时随地查阅党员的档案。党员档案的迁移也会更加方便，从网上进行转移即可，避免了纸质档案转移出现丢失的可能性。
综上所述，基层党员档案管理工作是一项系统性和政策性非常强的工作，是基层党建工作的坚实基础。但是现阶段我国基层党员档案管理工作中存在不少薄弱环节，严重影响了基层党组织的建设工作。在新形势下，基层党组织应该加强对党员档案管理工作的认识，不断提高档案管理工作的制度化、规范化和信息化水平。
参考文献
[1]肖朝英,金万宏.党员档案管理工作存在问题和解决方法[J].党建研究,2010(7). [2]孙晔晗.党员档案管理存在问题及对策研究[J].管理学家,2014(1). [3]张学昌,张春和.高校学生党员档案管理再探[J].党建与思想教育,2013,10(27). 作者简介:尹鹏阳（1988-），女，天津人，科员，初级，学历：硕士研究生，研究方向：国际法学。
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