非公企业党建工作主要做法7篇非公企业党建工作主要做法 xx县：抓住五个关键做实园区党建不断提升非公党建工作水平（1） xx省xx市xx县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越下面是小编为大家整理的非公企业党建工作主要做法7篇,供大家参考。
篇一：非公企业党建工作主要做法
县：抓住五个关键 做实园区党建 不断提升非公党建工作水平（1）xx 省 xx 市 xx 县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越的主抓手，不断创新思路、盘活资源、抓实举措，不断提高园区党建工作水平。目前，xx 县 x 个工业园区的 x 户非公企业中，x 户企业实现了党的工作覆盖，覆盖率达 x%。
一、主要做法 。
一是板块式推进园区基层组织建设。园区党委充分发挥机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密等优势，把管单位与管党建结合起来，理清基层党组织关系。今年以来，先后把 x 个基层党组织的组织关系，由县非公党委和有关部门党委调整至园区党委管理。目前，各园区基层党组织一律隶属园区党委管理，极少数规模或影响力较大的非公企业，由主管部门党委或非公企业党委直接管理，园区党委做好联系服务工作，从根本上解决了多头管理与管理缺位问题，有效构建了园区“纵向到底、横向到边”的党建工作格局，形成了抓党建工作的合力。
二是下派“第一书记”助推园区党建工作。受基层组织重视程度不够、党务干部偏少等因素影响，园区企业普遍存在“重生产、轻党建”现象，党建工作“不会抓、抓不好”的问题日趋突出。为破解这一难题，巩固提升园区党建“两个覆盖”工作成效，今年年初，xx 县从县级部门遴选 x 名优秀干部到园区非公企业和社会组织担任第一书记，通过“面对面”深入讲、“手把手”认真教、“实打实”扎实做，
指导帮助两新组织从严从实抓好党建工作。县委组织部建立“第一书记工作交流”QQ 和微信群，第一时间传达上级精神、部署党建任务、了解思想动态、协调解决问题，不断提升第一书记的素质能力，制定《“两新组织”第一书记考核管理办法（暂行）》，定期对第一书记到岗和工作开展情况进行督查检查，有力提升了园区党建工作水平。
三是以支部建设讲评会规范园区支部活动。坚持“问题导向、战斗力导向、目标任务导向”，着力破解党建工作虚化、空转等问题，常态化开展支部建设“讲评会”。“讲”即围绕问题讲党课，“评”即评议支部和党员。各园区党委每季度从党建任务落实、业务工作开展、重点工作推进和干部作风优化等方面入手，对标查找支部建设存在问题，对照《准则》《条例》剖析根源，提出整改措施，检查督促落实。今年以来组织开展了 x 期支部建设讲评会，查摆问题 x 项，整改销号 x 项，提醒谈话 x 人，函询 x 人。通过开展支部建设讲评会，有效防止了园区企业党的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象，有效破解了两新组织党组织活动开展难、党员教育管理难、党组织作用发挥难的问题，提高了园区党建工作的规范化水平。
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四是创新培训形式提升党建工作水平。成立 xx 县社会组织和非公经济组织学院，依托全县园区两新组织党建示范点、xx 省干部培训党性教育示范基地——扶眉战役烈士陵园，综合发挥横渠书院、李达故居、杨文洲纪念馆、猕猴桃产业园区、科技工业园、纺织工业园、互联网产业园等教育培训基地，打造集两新组织孵化培育、党务人才队伍培养、党员党性党史教育、红色经典教育、科技文化教育为一体的教育培训机构，进一步激活非公经济组织和社会组织党建细胞、培育
红色基因、凝聚红色力量，为县域发展追赶超越贡献智慧和力量。组织非公企业出资人、社会组织法人、园区非公企业支部书记，党员、职工代表和第一书记，开展了以“强化党性教育、凝聚发展共识，助推非公经济组织和社会组织科学发展”为主题的示范培训，取得良好成效。
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五是夯实党建基础打造示范典型。坚持 xx 县非公经济组织和社会组织党建工作例会制度，每 x 周召开 1 次例会，主要研究解决工作推进中存在的困难和问题。严格党员发展标准和程序，扎实开展非公经济组织和社会组织“两个覆盖”排查工作，动态巩固“两个覆盖”工作成效。今年以来，园区新成立 x 个党支部，没有党员的非公企业均选配了党建指导员，并建立工会、共青团、妇联等组织，新发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极探索“组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用”管理模式，评选出 x 个党组织活动阵地规范化企业，每户给予 x 元党费补助。推行“四融”工作法，创新开展“五小两联动”活动，将红色细胞融入企业和社会组织发展中，提升党建工作活力。深化“评星晋级、争创双强”“星光增辉”活动，培树典型，打造亮点，涌现出兴洲纺织、宝深机械、农夫山泉、第三医院等一批示范型党组织。
二、取得的成效 通过抓实园区党建工作，进一步提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作规范水平，进一步增强了党建引领发展的能力，初步实现了党建强、发展强目标。
一是规范了园区支部运行水平。通过推进园区党建“规范化、制
度化、标准化”，x 个非公企业和社会组织支部达到“六有”建设标准，占园区基层支部的 x%。支部书记履职能力进一步提升，“三会一课”制度落实实现常态化，党内政治生活越来越严肃认真。园区各党支部通过召开展座谈会、组织党员参观扶眉烈士陵园、延安红色教育基地等形式，开展主题党日活动 x 次，有效提升了广大党员的党性修养，增强了各支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是增强了园区党建社会影响力。园区党委积极引导园区企业和社会组织参与脱贫攻坚工作，xx 纺织、农夫山泉等企业解决贫困人员就业 x 多人。金桥果业、齐峰果业为猕猴桃果农发放有机肥 x 吨，签订订单生产合同 x 万多亩，帮助解决猕猴桃销售难问题。天龙房地产支部自发组织党员干部坚持在千亩荷塘开展保护环境公益活动，第三医院支部组织党员在贫困村开展义诊，充分彰显了两新组织的政治责任和社会责任，两新组织的影响力和认同度明显提升。
三是推进了园区企业 和谐发展。做实园区党建，有利于把党建工作有效融入园区经济发展中，推动管理部门主动作为，为园区企业和社会组织解决用工、用地、用电、环评、资金等各类问题，缓解了入园企业的燃眉之急，拉近了管理部门和企业之间的距离。xx 华英包装有限公司入驻 xx 县科技工业园后，有关职能部门指派党员全程跟踪服务，以最快的速度实现了企业建设的“三通一平”，园区党委免费为企业安装变压器，上门办理土地证，项目建设工期比原计划缩短了 3 个月，受到企业高度赞誉。
四是促进了县域发展追赶超越。在党建工作的有力带动下，园区企业的承载力明显增强，一些科技含量高、节能环保的项目纷纷入驻
园区，带动了县域发展追赶超越。新入驻的兴洲科技、伊明食品、艾兰酒店、华英包装等企业快速投产达效，实现产能释放，成为县域发展的重要引擎。今年上半年，全县规模以上工业产值突破 x 亿，同比增长 x%，实现了党旗红、企业兴、发展强的良好态势。
xx 县：探索“双联工作机制”促进园区党建和发展融合共赢（2）
近年来，xx 县在 xx 新区探索推行“双联工作机制”园区党建新模式，引导区内党组织和企业成立“xx 新区党支部联席会”和“xx新区企业联谊会”，定期召开“两会合一”的“双联工作会议”，协调解决新区发展中的问题，促进园区党建与发展深度融合、齐头并进。截至 20xx 年底，该新区入园企业达 x 家，就业人数约 x 万人，实现工业总产值 x 亿元，成为 xx 县规模最大、功能最全、活力最强的陶瓷产业园区。
一、组织联建，党建引领公司治理 围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，从三个同步入手，构建“一核引领、多元协同”的党建工作体系，有力推动非公党建工作水平全面提升。
区域组织同步覆盖。成立 xx 工业园区党委，由所在乡镇选派 x名正科级党员领导干部担任园区党委书记、x 名企业党委副书记担任专职副书记，配备 x 名非公企业支部负责人作为党委班子成员。对规模较大、实力较强、党员较多的陶瓷企业和电子商务创业园等陶瓷产
业链配套服务企业，采取“单独建”方式，以企业为“点”建立党支部。按照“地域相邻”原则，对 x 多家小微企业，采取“联合建”方式，以地域相邻为“线”，先后成立联合党支部。目前，园区已建立非公企业党支部 x 个，覆盖企业 x 家，覆盖率达 x%。
机制制度同步建立。建立党支部、联谊会、业主 x 个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开“双联工作会议”，将区内党组织纳入“党支部联席会”，引导所有企业加入“企业联谊会”，并选定 x 家较大企业党支部书记轮流担任每月的轮值主席，每季度不定期举行党支部与联谊会的恳谈会和党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现非公党建工作与辖区公司治理的深度融合。20xx 年以来，累计召集会议 x 多场次，协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工等具体问题 x 多个。
工作保障同步强化。选配 x 名党务专职工作者和 x 名园区非公党建指导员，加强工作协调指导，全面抓好园区党建工作的引导、管理和服务。牵头协调国税、地税等单位落实好非公企业党组织工作经费税前列支政策，拓宽党建活动经费筹措渠道，园区党委及时全额返还党支部收缴的党费，通过赠送党刊、拨补党员教育补充经费给予保障。园区企业主自发捐赠筹集 x 多万元作为“双联工作机制”党建工作专项经费，x 多名优秀企业职工递交了入党申请书。
二、发展联赢，党建引领企业发展 注重从经济、政治、生活三方面入手，为企业排忧解难，不断取得业主对党建工作的理解、认可、支持和拥护，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。
经济上化解“燃眉之急”。针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，由“双联工作机制”协调设立企业互助“资金池”，园区企业自发筹集 x 万元，作为企业应急互助资金；加强与相关部门沟通协调，安排专人统一申报、统一收集资料、统一办理证件，组织企业通过互相担保、联保、抵押等多种方式贷款融资，为众多小微企业融资提供便利。新冠肺炎疫情以来，园区企业相互拆借生产运营应急资金x 笔 x 万元，协调金融机构发放贷款 x 万元。
生产上调节“供需不均”。针对园区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一影响，造成部分企业产能不足，部分企业产能过剩情况，党支部与企业联谊会联动协调，采取企业间二次“发单”、调剂员工到联谊企业“帮工”，有效调节企业订单，让企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业共同发展。复工复产前期，同鑫陶瓷有限公司出现工人不够、订单赶不出来问题，“双联工作机制”牵头将其赶不出来的订单分散给其他企业共同赶工，并保质保量如期交货，实现疫情期间企业抱团发展。
政治上注重“锦上添花”。积极协调优秀业主、中层管理、员工担任县、乡“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感。近年来，共有 x 名业主、x 名员工当选为县乡党代表、人大代表和政协委员。从企业人才需求出发，结合园区企业生产发展实际，由“双联工作会议”牵头联合陶瓷职业技术学校、陶瓷同业公会、电子商务协会等单位和组织经常性开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“xx 新区企业职工技能大赛”和“电商创业大赛”，营造“比学赶超”的工作氛围，以比赛促生产、促发展。
三、平台联搭，党建引领文化融合 发挥“双联工作机制”的统筹和组织作用，整合区域党建资源，将党建文化融入园区和企业，构建开放式党组织活动平台。
阵地共用。根据新区大部分小微企业没有党员活动阵地的实际，协调规模较大的企业开放活动场所，实现阵地共享，提高党建资源利用率。探索党群同步运作机制，按照“群众所需、企业所愿、整合资源、高效利用”原则，统筹建设“xx 新区党建共享活动平台”“xx 新区党员职工之家”，创办《xx 党建简报》，成立乒乓球协会、羽毛球协会等群团组织，组织新区企业联办“xx 党建文化节”，开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、环区长跑等比赛和“xx 新区企业文艺汇演”等企业文体活动，不断扩大党建文化影响力。
功能共优。围绕企业和职工普遍关注的“购房难、就学难、就医难、交通难”等民生问题，“双联工作会议”牵头广泛征集企业主和职工的意见建议，积极向有关部门反映，促进 xx 幼儿园、小学、医院、公交站和 x 套的务工人员保障性住房等公共服务项目相继启动，大大改善园区服务功能。延伸党支部工作触角和覆盖面，按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在园区务工的进城党员参加党支部开展的“三会一课”、上党课、党员“三诺”等工作。
活动共办。坚持将党建工作与企业生产经营有机结合起来，通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”以及联合评选优秀班组长、岗位能手等活动，形成党群共建创先争优的良好氛围，促进企业发展。邀请专业培训机构和专家讲师，开设专家讲堂，安排外出考察，组织企业管理、生产部门、车间负责人等参加企业精细管理、
安全生产、项目申报等实用内容培训，加强党支部与片区新生代企业家的沟通交流，受训人员达 x 多人次。
高新区三举措构建非公党建新格局（3）
今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。
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一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开一次园区基层党建工作例会、每年度开展一...
篇二：非公企业党建工作主要做法
党建 “怎么干”汇报人：xxx，时间：2020.5.20微党课五套方法论，总有一套能生根“非公党建”以人民为中心非公企业和社会组织必须做实、做优、做强党建工作PART ONE
“非公企业发展靠市场，为啥搞党建？”“非公企业员工流动性大，党建工作难以触及每个党员，党建有何用？”“非公企业的主要任务是生产、经营，怎样搞党建？”-• 以团队为中心-• 以业为基-• 以民为贵
饮水思源，忆苦思甜。没有党的领导，就没有企业和社会组织发展的沃土，就没有大众创业、万众创新的机遇，也没有光明、灿烂、充满希望的明天。信仰•入党誓词•重温入党誓词•党的学习教育•红色商学院组织•构建公司、支部、部门三级党员职工教育培训网络体系•普惠式党建教育，培“术力”，凝“道力”榜样•戴党徽、亮身份•履承诺、爱国爱企•担使命、谋发展勇攀登•评优秀、物质精神双奖励双支持，奋斗的力量持续涌现01 以团队为中心
01 以业为基企业软实力企业品牌企业文化企业主业内功市场企业团队组织力凝聚力生产力坚持以业为基，围绕经济建设，着眼企业生产、业务实际抓好党建工作，努力做强企业品牌，为促进企业经济又好又快发展贡献坚强力量。
01 以民为贵“施援手情深似海，献爱心恩重如山”在得知李某妻子身患重型再生障碍性贫血时，公司及时发起爱心捐款，给予李某工作和生活上的无私帮助。为此，李某在感谢信中说，公司领导及全体员工的这种精神，使我感受到在公司这个大家庭里，兄弟般深厚的感情、友情、亲情……我一定珍惜这份真情，努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对我们的关爱和帮助。李某仅仅是公司一名普通员工。“我只是大家身边的一个普通人，做的也是身边的普通事，只是希望这些小事，能够真正为社会弘扬一些正能量。”面对客户的感谢，公司员工翟某说出了这样一句话。因为当天，翟某捡到装有10多张银行卡的棕色卡包。随后翟某联系公司总经理和安保部，第一时间找到失主归还卡包。……类似的事例，举不胜举。员工是企业的主人，企业的发展离不开每一名职工。通过深入细致的党的工作，促进公司领导层深知坚持以民为贵抓党建，围绕建设全面小康社会，情牵百姓是企业的担当和社会责任。公司党组织应把抓好党的建设，作为推进行风建设、转变工作作风、提高服务本领的引擎，着力打造贴民心、赢民心、聚民心的“三民”工程，树立亲民爱民为民形象。
“用智靠联”阵地建设用“智”党建经营要“联”PART TWO
02 用智靠联看得见的第一阵地党员驿站支部小组党员组织生活学习教育看得见的第二阵地“红色老娘舅”工作站区域化大党建党建综合联盟和群团建设服务型党建人民调解职工关怀看不见的阵地人心：不忘初心、牢记使命组织宣传凝聚服务落实非公党建的“第一课题”就是以党建促经营
02 用智靠联公司经营团队上下沟通渠道支部担负“政委”职责坚持建立党员公关小组支部定期跟踪并在组织生活会上定期总结复盘公司与客户的沟通渠道推动支部与企业管理层结对每个月组织开展一次党员＋高管活动活动包含思想学习、参观学习、新政策解读等公司与政府主管部门间的沟通渠道支部与市场监督管理部门、组宣部门、政府其他各部门进行组织结对1 23
“且苦且甜”做“多讲奉献、少讲回报”的支部书记PART THREE
03 且苦且甜互联网公益直播打通人才发展“最后一米”创党建品牌党建品牌、党员旗帜渠道对接诚信经营帮扶困难群众、困难大学生就业创业技能培训订单式培训园区、企业、商户的中心工作在哪里，党建工作就跟进到哪里，切实帮助解决问题
03 且苦且甜“七一”马上到来，公司上下很忙：正在赶一个大项目的工期。党支部按照惯例，准备在“七一”搞一场党员活动。支部党员同时也是公司的业务骨干，他们在业务开展的间隙经常讨论党员活动的策划事宜，这让不是党员的项目负责人很不爽，觉得是在怠工。支部书记察觉到了这一情况。她主动找到项目负责人，和他说明：“七一”是我们党的重要纪念日，没有共产党，我们的国家不会这么繁荣昌盛，没有共产党，我们国家不会在世界上令那么多国家尊敬。虽然负责人不是党员，但我们都是爱国的，负责人可以郑重书写《入党申请书》，以党员的标准严格要求自己，做一名光荣的共产党员，同我们一起争取更多政策和市场资源，为企业发展贡献更多力量。这名负责人经过认真思考后，收回了之前的成见，提升了思想觉悟，真的书写了《入党申请书》；因为，他仔细阅读了《党章》。后来，支部带领全体党员顺利地开展了庆“七一”党员活动，还带上了好几名积极分子、特别是这名负责人参加。按照规定，党建经费是按照党员数量下拨的，非党员参加党的活动虽然不违反党的制度规定，但不能花党建经费。因此，书记对积极分子和负责人因参加“七一”党员活动产生的费用，全部自己掏了腰包。但是，书记觉得，这钱花得值。至于为什么，那就是：有更多的人愿意为光荣的信仰而奋斗，这根本不是用金钱衡量的大好事。更为可喜的是，经过“七一”活动后，团队的干劲提升了，大项目提前竣工，不仅客户满意，项目负责人和团队还得到了一笔来自公司的奖金，这又进一步助长了团队的干劲。而这名负责人，入党的志愿更坚定了，他和书记等他的入党联系人和介绍人，关系更好了。
03 且苦且甜某区域突然发生一起火灾险情：抵近发现，一辆货车起火，路人四散躲避。我们的保安队长没有多想，提起灭火器就冲了上去。事后，有人问他，不怕吗？起火现场在公路上，我们也报了警，这么危险，你没有必要冲上去冒险。他说，我是一名共产党员、退役军人，必须承担责任和使命，不能在这样潜在危害公共安全的险情前坐视不理。这样的回答，体现出来的，不就是党员的社会担当吗。
“党建提升”支部建在最基层党旗飘在一线前担当落到行动上PART FOUR
政治优势04 党建提升思想政治建设突破口组织生活制度“三会一课”主题党日等组织生活制度教育引导党员职工树牢主人翁和敬业奉献意识人文关怀、做主心骨把实事好事做到员工心坎里用事业、感情、待遇“栓心留人”汇聚企业腾飞力量问：我所在的企业党员不多，党组织存在感和作用发挥都不明显，如何通过党建工作有效提升党员职工凝聚力、创造力、生产力？答：我们可以通过上级党组织、集团党委层面，坚持把党建融入企业生产经营管理全过程，积极探索实施“3+1”工作法，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业改革发展优势。要当主人翁，推动党企同心发力。主动对接人才计划主动对接省、市高层次人才计划优化党组织、党员“双带”功能（党组织带好骨干党员骨干带好员工）坚持与企业发展同频同向支部建在项目上、党旗飘在一线前、担当落到行动上党员示范岗、责任区、红色项目部抢时间、赶进度、抓质量、保安全唱主旋律，塑造企业先进文化以人为本的人才文化科技为本的创新文化爱心为本的慈善文化扶老助残救孤济困企业改革发展组织优势 群众工作优势
04 党群中心联建党群中心联建主动入驻到当地党委、政府及组织部主办的门区域非公党群服务中心，提供自身服务，享受中心服务，参与企业间互帮联建经常性开展党群高管、职工联谊活动，提升凝聚力和战斗力；关心关爱困难职工；多多参与社会、社区公益活动承担社会责任在重大节庆日如“七一”“十一”时期，不失时机同中心共同宣传党的政策，用党的理论武装头脑，营造非公企业和社会组织党建氛围，培育大道至简的觉悟，培育心心向党的情怀常态化开展高管职工“比、学、赶、帮、超”系列技能大赛，努力从人的层面提升企业生产力，创造新的更大价值发展党员开展党的理论教育过党的组织生活做实融合型党建
04 校企共建校企合作共建目标：培养职业能力建设：实训教材和设施体系：利用科技手段构建在线教学和评价体系实现：学生就业创业，企业吸纳人才归档：形成教、学、做、考、业全流程一体化电子档案校企双方一致培养目标校企一体教学和实训体系校企对接考核评价管理体系校企桥梁互联网技术和工具
“党建入章”就是把党建工作写入公司章程公司无论大小、无论上市公司还是合资、外资公司，或是小微企业，只要在中国境内经营，都应履行党建责任PART FIVE
05 “党建入章”问：上级党委希望企业将党建工作写入公司章程。“党建入章”的必要性是什么？推动企业“党建入章”，从哪些方面着手？答：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”非公有制经济和公有制经济，都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。把党建工作要求写入非公企业公司章程、或社会组织章程，（1）可实现进一步明确党组织的架构、任务和规则，使党组织在现代化公司治理体系中获得法定地位，从根本上确保了党的领导具体化、制度化地落实到非公企业。（2）可实现更加有效发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，始终确保企业“与党同心”，让企业在激烈的市场竞争中行稳致远。
05 “党建入章”“党建入章”基础在“写”，关键在“做”（1）做好企业主的思想引导——党组织书记和党务工作者要积极“发声”，宣传党建入章的重要意义和正面作用，增进企业主对党的制度文化认知度和认同感，从心理上打消企业主的顾虑。（2）用作用发挥来影响企业主——党组织通过“有为”来争“有位”，积极组织开展一系列助企服务活动，用实实在在、看得见摸得着的工作成效打动企业主，得到支持。（3）“党建入章”的具体操作——根据企业主营业务、发展目标，厘清写入章程的具体实施细则，明确党组织在企业决策、管理、监督、文化等各个治理环节的权责和运行机制，确保党的工作真正融入现代公司企业治理，引领企业健康发展。
国家和世界社会各界市场银行和投资机构、投资者员工企业社会组织做企业的六层“核心竞争力”——文化和专业，是“道”和“术”的关系
“非公企业为啥搞党建？”“非公企业党建有何用？”“非公企业怎样搞党建？”思想引领和思想提升，思想提升转变为内动力。树立“员工是主人”的理念，以员工为中心、以业为基、以民为贵。以党的理念涵养人，以党的信仰武装人，以党的关怀感化人，把党的力量变成企业的核心生产力。
“落地实施”非公党建，要的是生产力和促进生产力发展的手段结果是提升价值、扩大利益PART SIX
权威理论党课、党性教育、思政教育线上直播、线下直授
多媒体3D仿真生产技能培训
虚拟仿真生产资源
督学、自评、测试生产大数据安全监管企业数字基建企业文化展示企业党建成果展示……
必须要把“党的领导”彰显在党建工作的始终。——
篇三：非公企业党建工作主要做法
非公企业党建工作经验做法非公企业党建工作经验材料
近年来，——县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推进党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，按照“组建一个、巩固一个”的思路，积极探索有效路子，“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。一、注重发挥“导向”作用，保证非公企业健康发展。县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好；比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。二、注重
发挥“聚力”作用，共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能，时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作，把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，采取有效措施，重视“四培养”，即把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，到目前，全县有 183 名党员担任了企业中层以上管理人员。
3、尊重和保障党员的权利，保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，经常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求，党组织要积极帮助协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委
设立了总经理信箱，举行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，积极参与社会公益事业，近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工 1000 余人，捐款 200 万多元，每年资助 10 多名贫困大学生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。三、注重发挥“凝心”作用，成为非公企业发展的“推进器”。——县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热情，营造积极向上的良好氛围，企业顺利上市，生产稳定，推动了企
业发展，每年平均产值增长 33.7，产量增长 26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。四、注重探索解决“隐形”党员问题，激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织”，一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等，进一步唤起
非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续 3 个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探索国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策；海啊集团自 xx 年建立党组织以来，为企业发展提供了许多可行的建议，对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了 35 的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节约材料费 7000 元??在——的非公有制企业里，到处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。
非公企业党建工作的几点做法
近年来，**区非公有制经济取得了突飞猛进的发展，已成为区域经济最具活力的增长源之一。据统计，**区现有非公有制经济组织6969 家，从业人员达 10 多万人，有党员 1049 人，非公经济为区域经济发展贡献率达 90%以上，税收贡献率占全区税收的 80%以上。全
国工商联 xx 民营经济蓝皮书预计，未来 5 年非公经济占全国 GDP 比重将达四分之三，非公企业数量将占全国企业总数 70％以上，非公经济发展前景十分广阔。为引导和扶持非公经济健康发展，加强非公企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，**区委着力“四项举措”，即：创新组织设置、注重选配“头雁”、丰富活动载体和完善制度建设入手，突出了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的主题，取得了加强非公企业党建工作的初步经验。
一、创新组织设置，不断扩大党组织的影响力
没有党的组织，非公企业党建工作就无从谈起。**区委针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，通过“合理设置组织、配强党务队伍、完善配套组织”，不断扩大党组织的影响力。
----科学设置了组织形式。一是单独组建。按照党章规定，各方面条件具备的，积极协调，及时组建相应的支部、总支或党委。对改制前建有党组织的，不打破原有的组织建制，实行整体过渡。xx年在全省率先建立了第一个综合性市场党委——高桥大市场党委。目前，我区非公有制经济组织单独组建党组织 38 家，其中党委 6 家（直接隶属区委的 5 家），党总支 3 家，党支部 29 家，组建率达到85%。二是联合组建。对不具备单独成立党组织的，在行业相近、地域相邻的几个非公企业中建立联合党支部，或采取选派机关干部挂点的方式，将组织关系转入，与该企业的党员一起成立党支部。如
高桥大市场实行按区域划分，在市场内因地制宜组建了 4 个联合党支部。三是挂靠组建。对于仅有个别党员，
难以建立联合党支部的，采取挂靠的方式，编入行业主管部门或属地的一个党支部，参加组织生活。有 43 个企业 51 名党员通过挂靠的方式找到了自己的“娘家”。不论是哪种形式的党组织，一律实行属地管理原则，由区委统一领导，从而较好地消除了全区非公有制经济组织党建工作的盲区和空白点。
----首创成立了楼宇党委。**区现有高层商务楼 89 幢，楼宇内有各类新经济组织 790 余家，就业人数达 4.7 万多人，其中党员人数 2160 人。xx 年，**区楼宇经济贡献区级税收 8900 多万元，并呈现强劲增长势头。左家塘、侯家塘街道税收过亿元，荣膺长沙“十强十快街道”，楼宇经济功不可没。针对楼宇非公企业党员分布散、流动快，活动范围小，企业党组织隶属关系不清，以及楼宇非公企业党员年龄轻、学历高、收入高、思想活跃，但党性教育和组织观念有待加强的特点，区委在侯家塘街道中扬大厦先行试点，成立了全区首个楼宇党委----中共侯家塘街道中扬大厦委员。通过这种把“党组织建在楼宇上”的做法，使非公党建有了新的抓手和载体。成立楼宇党委是扩大基层党建工作覆盖面、提高党在非公有经济组织领域的影响力、凝聚力和渗透力的一项重要举措。
----建立完善了群团组织。通过组建非公有制经济党组织，加强了对工会、共青团、妇联、工商联、商会、协会等群团组织的领导，充分发挥其桥梁纽带作用，增强了党组织在经营户员工中的政
治核心作用，形成了工作合力。如高桥大市场流动人口多、人员杂，管理难度大，光靠市场行政手段和几个专干管理，流动人口计划生育很难到位，通过支部加强对计生协会的领导，教育会员自我管理，积极做好其他经营户和员工的工作，发挥了积极作用。
二、注重选配“头雁”，有效增强党组织的战斗力
非公有制企业产权明晰，属业主所有，经营管理等许多企业事务均由业主拍板决定。对此，企业党组织要发挥有效作用，很大程度上取决于党组织书记的
素质和能力。区委着力“三个到位”，建设了一支政治立场坚定、综合素质过硬、作风公道正派的企业党组织书记队伍。
一是人员到位。坚持讲政治、懂经济的用人标准，通过过渡式、内选式、委派式、外聘式、兼职式等形式进行选配。着力选拔和公开招聘了一批年纪较轻、文化层次较高、党务工作经验比较丰富的党员担任非公企业党组织书记。同时从企业中层以上管理岗位上的党员、离退休职工党员、复退军人党员中，为企业党组织书记选拔副手，配强班子。全区目前有非公有制经济组织党务工作者达 260余人，为全区非公有制经济组织党建工作的发展与创新作出了积极的贡献。另外，区、街（乡镇）还选拔了 50 多名政治素质高、群众基础好、协调能力强的党员干部长驻到非公有制经济党组织中担任党建指导员，帮助开展党建工作，收到了良好的效果。
二是管理到位。按照“企业自我完善、上级强化领导和区委组织指导”的管理模式，非公企业党组织依据党建工作要求，建立了非
公企业党务干部岗位责任制和党组织目标管理制度，量化工作指标，完善自我管理。乡（镇）、街道党（工）委把非公企业党建工作纳入到基层党组织建设工作范畴，一同研究，一同部署，一同考核。由于非公企业党建工作尚不成熟，乡（镇）、街道党（工）委更加突出对非公企业党建的领导、支持和帮助。区委组织部门认真落实全区非公企业党建联席会议精神，根据企业性质、规模等的差异，实施分类指导，定期或不定期的深入企业走访调研，帮助非公企业党务干部明确工作职责，帮助找准角色定位，寻求党建新的途径和载体，确保企业党建工作取得实效。
三是保障到位。区委加大协调力度，保障非公企业党组织书记经济待遇相当于企业行政副职水平，把企业党建工作经费列入企业财务预算，全面保障企业党建工作开展所需的办公场地、宣传阵地、办公设备、交通工具等各项条件，为非公企业党组织书记工作开展创造了良好环境。
三、丰富活动载体，不断提高党组织的凝聚力
区委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，通过活动载体的创新，发挥好企业党组织的政治核心作用。
一是创建“基层组织”标杆，确立了核心，壮大了力量。协调争取负责人参加董事（经理）会、推荐党员担任企业中层骨干、设立党员议事会等途径，参与企业生产、管理、销售等各个领域的活动，为企业发展出力。对企业发展过程中遇到的资金、水电、治安、部门乱收费等问题，企业党组织充分发挥联系面广、活动能力
强、影响力大的优势，经常主动和政府有及有关职能部门沟通和协调，为企业发展创造良好的社会环境。逐步规范企业党组织的学习、生活和工作制度，有计划、有重点地对非公有制企业党员进行系统的学习培训。美林景园党总支注重党员实际工作能力培训，通过强化训练、岗位练兵、专人帮教、易岗锻炼、专题讲座、技术交流等方式促使党员成为本单位的技术尖子、业务骨干、岗位能手，党组织标杆建设成效显著。三年来，我区非公有制经济组织向党组织递交申请书的有 800 多人，其中发展党员 76 人。在全市率先开展了在新的社会阶层发展党员的试点工作，湖南省人大代表、天剑服饰公司董事长操楠生、西湖楼饮食公司董事长秦灵芝等代表的一批非公有制经济优秀代表光荣加入到组织中来。
二是借助“争先创优”岗位，树立了形象，成为了表率。区委积极搭舞台，建载体，让非公有制经济组织党员大显身手，在一系列争先创优主题活动中，引导党员勇挑重担，多作奉献。目前，全区非公有制经济组织中有共产党员示范岗 50 个，有 178 名党员在非公有经制经济企业中担任中、高层管理人员或生产、技术骨干。湖南时代阳...
篇四：非公企业党建工作主要做法
2021 年 2 x 开发区非公有制企业党建工作总结情况汇报经验做法 为非公企业高质量发展注入“红色动力” 通过单独组建、区域联建、行业统建、龙头带建等方式，非公企业党组织组建率提高至 90%以上，全区已建立党组织的非公企业 559 家，覆盖率 91.8% 近年来，x 开发区不断提升和强化非公有制企业党建工作，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”，有力地促进了区域经济的健康快速发展。筑牢理念信念，让“红色引擎”更加强劲。生产航天用抗辐照玻璃盖片的高新技术企业 xx 特种玻璃有限公司，注重凝聚党组织和党员在推动企业创新发展上的优势和力量，各厂区和车间均设立了“共产党员示范区”“共产党员先锋岗”，全体党员佩戴党徽，亮明党员身份，充分发挥示范引领作用。在党员的带动下，x 公司创下连续 21 年生产航天玻璃产品无一质量差错的纪录。
x 公司党支部团结带领全体职工，发扬航天精神，持续创新发展；x 控股党委以“六助六爱”“党三带”为内容，构建以践行社会责任为核心的党建工作“六大体系”；e 谷创想空间联合党支部是全市第一家楼宇党建党组织，结合新
2 经济业态，打造“创客先锋汇”楼宇党建品牌；x 世顺党委将党建工作向车间班组延伸，创立“融合式党建”“党三联”“党员夺星”特色品牌，等等。该区以点带面，培育特色品牌，打造“一企一品”红色引擎，党员们用实际行动为其他员工树立了榜样，彰显出党员的责任与担当。
创新学习形式，让“红色基因”入脑入心。把党群活动室建在车间里，是秦冶重装公司开展党建工作的一项创新举措，为车间党员就近开展党群活动开辟了一个新阵地。xx 开发区 x 集团办公大楼的 1000 多米的长廊里，近 500 平方米的党史文化墙成为企业党员学习党史、激发员工爱党爱国的园地。同时，该区内非公企业纷纷创新学习形式，通过云课堂、微视频等多样化的手段和载体，让党史学习教育走深走实，让党建活动丰富多彩。
此外，该区还以选派党建指导员入企帮扶、建立领导干部联系非公企业党组织机制等方式密切与企业联系，同时开展“七送一建”党组织阵地规范化建设等系列主题活动，加强对企业党支部“三会一课”“主题党日活动”等党内生活的指导，不断提升非公企业党建工作的规范化、标准化水平。
该区建立非公党建“1+5”工作模式，有效扩大党组织覆盖率。“1”即建立“一个协调联动机制”——非公经济和社会组织党建工作联席会议制度，“5”即推行“借力攻坚”“服务优先”“大海捞针”“愚公移山”“典型带动”
3 五大工作法。通过单独组建、区域联建、行业统建、龙头带建等方式，非公企业党组织组建率提高至 90%以上。
同时，组织开展“百名干部走访、百家支部提升”“七送一建”阵地规范化建设等主题活动，开发区党工委、管委会班子成员每人联系一家非公企业，49 家机关部门和驻区单位分包 145 家规模以上企业，积极主动协调解决各类重点难点问题，使“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
截至目前，全区已建立党组织的非公企业有 559 家，覆盖率已达 91.8%，市级非公党建示范点 19 个，市级非公企业和社会组织三星级以上党组织 53 个，形成了特色鲜明、作用显著的区域性非公党建“红色矩阵”，让“红色力量”在非公企业充分涌动，成为推动地方经济发展的不竭动力。
篇五：非公企业党建工作主要做法
党建工作典型汇报材料非公经济组织党建工作情况汇报
***县非公经济组织党工委
自 2012 年 6 月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展"四抓四强化"活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企业的健康快速发展。我们的主要做法是：
一、抓认识、强化培训，夯实工作基础
一是不断提高全员党建意识。深入开展"学习中央《意见》、做好非公党建工作"大讨论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建工作党务人员培训班，邀请党校老师以"怎样当好支部书记、如何开展党的活动"为主题，对全县 156 家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记、年检，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，做到了"一名党员一张登记表、一个企业一套基本情况信息表、一个指导站一本台账"，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。
二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局
为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立 8 个党建指导站和 8 个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党（工）委、党总支（指导站）、党支部"三级联席会议"，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导、乡镇党委参与、指导站指导管理、指导员（联络员）具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委 12 名委员兼任指导站副站长，县工商局 134 名在职干部职工，每人联系 3-5 个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。
三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖
一是借力"兼合"模式，加大党组织组建力度。积极开展"双找"活动，将找出的 59 名"隐身党员"、"口袋党员"，按照"一方隶属、多重管理、全程作用"的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建、联合建、指派建、挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止 2013 年 11 月底，新建立党组织 91个，其中专业市场党支部 2 个。全县非公企业党组织覆盖率已达到 96%。
二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了《非公企业入党积极分子推荐工作流程》，详细规定了推荐流程。2013 年初，已有 25名负责人、岗位能手、技术骨干被推荐为入党积极分子，并最终确定为培养对象。残疾人马国福是德州福兴车业有限公司的法人代表。多年来，在党的优惠政策的扶持，企业不断发展壮大，但他有一个愿望一直没有实现
---那就是加入中国共产党。2012 年 8 月 21 日，德州福兴车业有限公司党支部成立后，他带领儿子一起向党支部递交了入党申请书，目前已被列入培养对象。
三是不断丰富非公党建活动载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，开展建言献策、技术比武、党员模范岗等载体活动，使企业职工学有榜样、比有对象、赶有目标，使党员在企业快速健康发展中真正起到核心和先锋模范作用。王远程是***方源纸业有限公司的负责人和党支部书记。针对企业的"三高"问题，他积极组织党员开展科技创新降成本活动，先后攻克了"中段水高级氧化"、"风机变频"、"三段漂封闭筛选"三个难题，年节约清水量 560多万方、减少 cod 排放约 30 万吨，减少纤维流失 60 吨，企业被评为"节能先进企业"、"环境保护先进单位"、"海河流域防治一等奖"。
四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设
根据上级组织部门制定的《"两新"组织党建"双百示范"创建标准》，党工委在 91 个党组织中开展了"争创示范党组织"活动。严格按照硬件建设"六有"标准，党组织及党员队伍建设"双强、三好、四规范"标准等要求抓好创建工作，同时对示范点党组织党建工作的特色做法予以汇总、宣传和推广。开展了"党小组建在一线"活动，将党组织覆盖到车间、班组，推动党组织的有效覆盖。深化创新争优活动，开展红旗班组、党员责任区、示范岗创建活动，选树典型，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用，彰显党员的先进性。通过创建活动的开展，在全县非公企业党组织中营造了"比学赶超、争创一流"的浓厚氛围。2013 年 4 月，按照
县委组织部门要求，党工委开展了 2012-2013 年度非公企业党组织星级化评定工作。通过走访、评定、验收，最终确定了 13 家五星级非公企业党支部，27 家四星级非公企业党支部，49 家三星级以下非公企业党支部。
为进一步提高非公企业党组织书记的履职能力，2012 年底，党工委在全县非公企业党组织书记中开展了"双述双评、固本强基促发展"述职评议工作，完善了"党组织书记联系群众制度"，畅通沟通渠道，方便员工与管理层交流，让员工"事业有空间、生活有保障、情绪有释放"，为企业健康快速发展奠定良好基础。2013 年初，德州市委组织部组织全市部分非公企业党组织书记，到我县城区、开发区党建指导站现场观摩非公企业党组织书记述职评议活动，并给予了高度评价。
篇六：非公企业党建工作主要做法
公企业党建工作方案非公企业党建工作方案
非公企业党建工作方案：关于非公企业党建实施方案
解放思想 创新思路 扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面
***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。
一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展
***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作
联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。
二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作
***镇党委按照 “宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸” 结合，
开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。
“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分
子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足 3 人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。
三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力
组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活
起来，亮起来，提高影响力，增强凝聚力，***镇党委相继开展了一系列活动：一是围绕组织工作，开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、有没有影响力，关键要看企业党组织的领导班子，核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍，是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设，特别是党组织书记队伍
建设作为企业人才工作的重要组成部分，推选了 10 多名经营管理层优秀党员为党务工作者，把 5 名优秀的党务工作者推荐到经营管理层，扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进入、交叉任职”，充实和加强了企业党组织的领导力量。同时，为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训，有力提高了他们的政治素质和业务水平，为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中，天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记，充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营，开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展，同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工做主，有理、有据地做好业主的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象，增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等，并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声，促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展，开展“双创”
活动。企业主在追求经济利益最大化的同时，其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***
镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识，扩大自身创业规模，同时依托自身资源优势，既为辖区困难党员创造就业岗位，又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务，进一步夯实“村企联姻”活动，帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间，实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中， 15 余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书，近百名党员群众在活动中受益，并将逐步实现创业的梦想。
非公企业党建工作方案：加强非公企业党建工作的实施方案【非公企业党建工作方案】
关于进一步加强非公有制企业
党建工作的实施方案
为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《中共中央办公厅印发的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。力争
在 2017 年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。
三、工作措施
要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合学习型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设规范化、制度化、常态化。
一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。【非公企业党建工作方案】
二是队伍大起来。非公有制企业党员人数少，流动性大，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视非公企业党员队伍建设，壮大费用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业党组织书记。二是增强党员队伍生机活力。加大党员发展力度，
不断壮大党员队伍，同时做好流动党员的管理工作。三是加强人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党
员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的企业人才队伍。
三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支部每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。三是结合学习型党组织创建活动，开展“读好书、好读书”、理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。同时，对一些单独开展活动比较困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。
四是制度建起来。在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的
规章制度。一是建立党务工作者选派制度，对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“雪满天餐饮公司”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为党建工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立党费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组织，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的经费保
障。三是建立党员干部联系点制度，结合“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党员干部深入非公企业一线，全称参与企业运营，帮助解决实际问题，推动企业的发展，营造和谐的党企关系。
五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质过硬的党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力量，通过上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方法，为非公企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。二是通过鼓励企业领导加大企业党建工作经费投入、建立党费拨返制度，探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，确保“有钱做事”。三是按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有
制企业党组织活动场所规范化建设，建好企业党建阵地和党员活动场所，确保“有场所办事”。
四、具体步骤
此次活动分三个阶段进行：
、调查摸底阶段 根据对我区企业的原有掌握情况以及工商行政管理部门登记注册的非公有制企业名单为依据，对辖区内非公有制企业的基本情况进行排查摸底。对非公企业的规模、人员、党员数量、党组织设立情况进行深入了解，建立非公有制企业党建档案。
、集中组建阶段 对尚未建立党群组织的非公有制企业，要认真分析研究，结合企业实际情况，坚持“一企一策”，逐一制定组建工作方案，采取单独组建、联合组建等方式，切实加强党组织组建工作。
、巩固提高阶段
从企业实际出发，争取企业主支持，将党组织活动与企业发展、企业文化结合起来，以推动企业发展为目标，引
导企业科学分析形势、理清发展思路，合理合法运用政府部门的职能权限，帮助企业树立发展信心，解决实际困难，推动企业发展。使企业主自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子，有一个公章，有一个党员活动室。确保非公党支部组织活动得到顺利开展。
五、组织机构
为加强对此项工作的领导，成立推进领导小组：
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼任。联系电话：***。
非公企业党建工作方案：2016 经信委非公企业党建工作计划
近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》和上级党委一系列文件精神，根据我县经济开发区五东殿园区非公企业党建实际，加大了党组织建设工作力度，按照“双强六好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群活动服务中心，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出了贡献。对照党章和上级党委要求，我县非公企业党组织建设还存在一些不足，经过认真分析和思考，确定 2016 年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员，创建一批示范点，规范一批党支部”的“三个一”目标，突出抓好党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥，提升全县非公企业党建工作水平。
一、指导思想及工作目标
非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“谋发展、聚人心、促和谐”工作目标，切实按照“双强六好”的要求，推进党
的组织和党的工作“两个覆盖”，选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。确保党的组织和工作 100%覆盖，60%以上非公企业支部达到“双强六好”标准，逐步...
篇七：非公企业党建工作主要做法
企业党建经验材料：党建引领促发展创新“五强五提升”添活力 党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此，非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。xx 实业有限公司成立于 2008 年，公司集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于 2016 年 10 月，现有党员 11名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“两学一做”学习教育，着力推进“五强五提升”，实现了企业党建和生产经营同步发展。
创新做法 1. 强化队伍建设，提升企业竞争力。党支部坚持集中学习与自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育，定期组织党员认真学习党章党规、学习党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。将培训工作列
入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训。每年定期派出党员参加教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。
2. 强化制度建设，增强企业执行力。公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以“敬业爱国，共创卓越”为经营理念，以“品质、热情、能力”为员工三要素。制定夜间值班制度，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，坚决杜绝生产事故。严格执行党务公开、党组织议事原则，公司各项工作的实施与开展，积极听取支部意见，广泛听取党员群众意见，让党员极大程度的参与企业的发展。制定绩效考核激励机制，对全员实行个人自评、员工互评及上级评定考核机制，对考核结果优秀的员工给与一定奖励，鼓励先进，激励后进。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。
3. 强化文化建设，增强 企业影响力。以企业文化作为凝聚员工的桥梁，努力提升企业文化建设水平。设立了宣传橱窗，业务、党务公开栏，党建活动展示板等载体，宣传党的方针政策、法律法规，张贴党建活动照片 50 余张，在党员活动群中发布学习信息 40 余条，开展“争先创优”等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。由党支部牵头，组织九月红色旅游活动，前往富锦著名红色旅游基地，参观东北抗联诞生地遗址，抗联义士常隆基就义地等红色基地，寻访红色记忆，传承红色基因。开展“场企联建”活动，积极参加曙光农场的各项文
体活动及爱心慈善事业，积极参加农场举办的乒乓球、篮球等比赛，并以 xx 实业冠名赞助比赛奖品价值 1.4 万元。塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。
4.。
强化组织建设，增强企业向心力。党支部严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等组织生活制度。针对公司党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。坚持“十六字”方针，积极做好党员发展工作，20XX 年－2021 年间，xx 实业党支部接收了两名新党员并为其举行入党仪式，在入党仪式上为新党员佩戴党徽、新老党员站在党旗下，举起右手，共同重温入党誓词，庄严宣誓，全体党员接受“不忘初心，牢记使命”的红色教育。强化组织领导职能，明确规定各厂厂长、中层以上管理干部列席公司的领导班子会，充分发挥群团组织在企业中的作用，增强群团组织在企业中的向心力。
5. 强化关爱建设，增强企业亲和力。公司党支部经常向企业负责人汇报党员职工关注的热点和焦点问题并做到及时解决。为在职员工设立了大学生奖学金机制，凡是在 xx 实业工作的双职工子女考上大学，公司每年奖励助学金 2000 元。积极回馈社会，履行社会责任，支持公益事业。积极参加“六城同创”工作，先后派出党员职工参加志愿服务活动二十余次。20XX 年以来，xx 实业有限公司通过多种模式积极参与脱贫攻坚工作，实施就业扶贫，安排 40 余户贫困户当饲养员；实施金融扶贫，20XX 年支付扶贫款 386 万元；实施产业扶贫，带动贫困户加入肉鸡养殖专业合作社，两年来，公司为贫困户分红
360 万元，为 xx 县打赢扶贫脱贫攻坚战，向乡村振兴转变作出了积极贡献。公司董事长 xx 被推选为 20XX 年“xx 县社会扶贫先进个人”称号。2021 年 3 月公司荣获省工商联颁发的“百企帮百村联万户，精准扶贫优秀民营企业”荣誉称号。
实践成效 1. 联系服务职工更加便捷。通过直接将党的活动阵地建在企业，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。企业建立党支部，党员活动直接在公司开展，党支部能及时了解公司职工所思所盼所求，职工也方便向党支部直接反映问题。同时，通过企业党员联职工、党组织班子成员联企业，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了企业“红色直通”，有效推进职工问题困难的解决。
2. 助推企业发展更加明显。公司上下呈现出“党群连心促和谐，凝聚合力谋发展”的良好势头，党支部的党建发展目标和企业发展目标二者得到了有机结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意，开创了企业党建和生产经营齐头并进的新局面。20XX 年，公司安排就业 1900 余人，带动贫困户 3602 人，人均增收933 元。先后获得“农业产业化国家级、省级、市级重点龙头企业”“中国肉类食品行业强势企业” “黑龙江省饲料工业协会优秀企业”，等一系列荣誉称号。
3. 引领创优争先更加有效。打造开放式活动阵地，实现“开门搞党建”，让党支部发现、引导、培养、考察优秀职工更加及时、更加
到位，通过党支部的组织领导，发动支部党员率先垂范，带头提建议、抓落实，营造了良好的创先争优氛围。xx 实业多数负责人是在党支部培养发展的党员中选拔，都能够在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，成为企业的骨干和中坚力量。公司党支部党员 xx20XX 年 7 月被经开区党工委评为“优秀党务工作者”称号，党员 xx 被评为“优秀共产党员”称号，党支部 2021 年荣获 xx 县“先进基层党组织” 经验启示 1. 以加强政治建设为统领，提高企业对党建工作的重视。找准党组织活动与企业生产经营的契合点，紧扣企业发展设置活动载体，把党建工作与企业盈利增收、战略发展方向融为一体，增强企业党建覆盖面，形成企业党建工作合力。
2. 以强化教育培训为抓手，增强抓党建工作的本领。企业党支部将依托县委党校、非公党群活动服务中心等主阵地，积极参与省市举办的外埠培训，增强党性修养，吸收外地经验，拓宽视野和工作思路，创新推进党建措施，创造性地开展工作，不断开创非公党建工作新局面。
3. 以提升组织力为重点，加强企业党支部规范化建设。认真学习十九大及省、市、县相关精神，保持“两学一做”常态化，深入贯彻党支部工作条例，深化开展“双强六好”活动，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，不断提高党支部建设标准化、规范化水平。
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