安全生产基本情况9篇安全生产基本情况 附件三： 企业安全生产基本情况表 企业名称汕头金平区万通运输有限责任公司地址 企业性质 行业分类运输服务产品（服务） 法人代表 安全第下面是小编为大家整理的安全生产基本情况9篇,供大家参考。
篇一：安全生产基本情况
件三：企业安全生产基本情况表
企业名称 汕头金平区万通运输有限责任公司 地址
企业性质
行业分类 运输服务 产品（服务）
法人代表
安全第一负责人
安全直接负责人
安全机构名称
机构负责人
传真电话
电子邮箱
办公室名称
办公室负责人
办公电话
手机号码
企业概况 汕头金平区万通运输有限责任公司成立于1952 年。目前占地面积 28167m2 ，其中停车场面积 13942 m 2 ，站前广场 4238 m 2 ，候车厅面积 1320 m2 ，发车位 22 个。现有车辆240 辆，110 条营运线路，覆盖全国十六个省市，日发班车约700 班次，日旅客吞吐量在12000 人次以上，发挥着粤东地区的道路客运枢纽站的作用。
公司恪守行业宗旨，不断创新管理制度。2002 年初通过 ISO9001 标准认证以来，贯标一直有效，并持之以恒地运用 PDCA 过程方法，与推行量化质量目标与经济挂勾的部门绩效考核制度，持续改进质量管理体系，促进服务、经营、安全各项管理，使公司的管理水平得到不断提升。目前已建立车站智能化信息管理系统、车辆卫星定位系统、站场闭路监控系统，从而，大大地提高公司的社会效益和安全效益。2010 年、2011 年、2012年行车责任事故率、责任死亡率、责任伤人率均控制在省级标准线之下（详见《近3 年安全事故情况》）。
服务流程 旅客进站服务流程：咨询服务-旅客进站-票窗购票-行李安检-候车服务（小件寄放、行李托运、广播服务）-检票上车。
班车报班出站流程：进站落客-车辆安检-合格报班-报班审查-合格配客-客票相符-正式发班。
安全人员情况 总人数 专职人数 兼职人数 持证人数 初级安全主任 中级安全主任 高级安全主任
安全生产管理制度情况 序号 文件名称 状态 序号 文件名称 状态 1 安全生产责任制 有 2 安全规章制度 有 3 安全教育培训计划 有 4 事故应急预案 有 设备情况
序号 设备名称 数量 使用 序号 设备名称 数量 使用 1 车辆 240 辆 有效 2 卫星定位车载设备 240 套 有效 3 卫星定位终端系统 1 套 有效 4 站场闭路录像机 32 支 有效 5 站场闭路终端系统 1 套 有效 6 “三品”安检机 1 台 有效 7 发电机组 1 台 有效 8 汽车检测设备 无 无 9 起重设备 无 无 10
危险源概况 重大危险源 无 其它危险源 存在地点或过程 危险程度 风险评估 其它危险源 存在地点或过程 危险程度 风险评估 轻度 中等 严重 轻微 一般 显著 高度 极其危险 驾驶员低劣素质因素 出车前或行驶过程
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交通参与者不法因素 道路 √
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营运车辆技术故障因素 行驶过程
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道路非正常情况因素 行驶过程
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夜间行车因素 行驶过程
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恶劣天气因素 春秋季节
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其它生产设备故障因素 生产场所 √
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企业制度管理不完善因素 规范过程
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作业场所职业健康情况 危害因素种类 噪声等 检测部门 汕头市疾病预防控制中心 危害接触人数 79 培训人数 79 在岗体验人数 79 特种作业人员 名称 电工 焊工 车工 起重 高处 钻机 牵引车 人数 6 7 1 无 无 无 无
持证人数 6 7 1 无 无 无 无
统计截止日期：2013 年 6 月 30 日
篇二：安全生产基本情况
2018 年企业安全生产基本情况1 1 、全面落实安全生产主体责任活动
公司 坚决贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针， 从根本上提高安全技术管理水平，切实采取有效措施，努力构建安全生产的长效机制 。
（1 1 ）、加强安全生产的领导，健全安全领导机构
提高认识了公司管理层的主体责任，强化“一岗双责”的管理理念。
公司为了进一步落实安全管理职责，根据“一岗双责”的原则，加强安全生产管理，建立和完善
“三位一体”的安全管理组织保障体系，落实安全管理责任，减少或杜绝种类安全事故的发生，有关部门的负责人定期研究本 公司 的安全管 理工作， 贯彻落实 公司的安全 措施 工作；
安全生产领导小组切实履行职责，督办安全生产小组所议定的事项；建立有效的安全监督管理工作机构；配备与安全管理相适应的专）
（兼）
职工作人员，把预防工作作为安全的第一要素，负责公司安全管理工作, , 并组织开展安全检查。
（2 2 、健全安全目标责任制，完善安全生产管理制度的建设
以 “加强教育，强化责任，细化措施，安全发展，重在落实”的 重要 课题 ，提高认识了坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，以安全为中心的理念，完善安全生产管理各项制度的建设，公司在全面落实安全 生产责任制的同时，充分发挥各部门管理人员的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，进一步完善安全生产管理的各项制度、操作规程；发
现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；加强各部门 协作 沟通，研究解决安全生产建设工作中的突出问题；加强经验交流，以点带面、推动公司安全生产建设有 序 、全面地得到改善，为公司的生产经营提供可靠的安全保证。
（3 3 ）、加强安全生产教育， 加大宣传，注重实效
明确了安全学习和安全再教育的重要性，进一步 加强和改进公司管理人员 、驾驶员理论学习和教育培训工作，同时本着“科学发展、安全发展”的理念，公司根据上级主管部门和《 安全 教育培训发展规划》的文件精神，促进员工树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想意识，完善了安全教育培训计划。
明确要求提高公司 管理人员、驾驶员 的安全素质，是公司发展 安全生产 的基础。公司充分利用安全生产会议、宣传栏、宣传单、短信平台等多种形式对 管理人员、驾驶员 进行安全 教育 ，组织 管理人员、驾驶员 学习有关安全生产法规及安全生产规章制度，提高安全操作技能和自我保护意识，为实现公司安全生产奠定了坚实的基础。
（ （4 ）、严格安全生产考核制度，强化安全监督机制
为进一步落实安全生产责任，根据相关的法律精神，特制定了安全生产考核办法。根据完成全年安全生产目标和安全生产责任的履职情况对公司各部门和个人进行考核。安全工作绩效突出的，公司将给予精神奖励和物质奖励。使公司安全生产目标得到有力的落实，公司的交通安全违法行为、道路运输事故等得于明显的的控制，公司的全年安全生产情况得到明显的好转；
进一步完善了安全监督管理工 作机构。公司配备与安全管理相适应的专 （兼）
职 管理 人员，把预防工作作为安全的第一要素，认真组织开展
安全检查，增强树立安全发展理念，深刻认识开展隐患排查治理工作是有效遏制事故发生、实现安全发展的重要途径，按照上级主管部门的工作要求，切实加强隐患排查治理，引导公司从注重事故处理向注重隐患排查治理转变，从被动应对向主动预防转变，有效遏制和减少事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
强化了预防为主的工作方法，着力排查治理隐患，深化重点车辆驾驶员的安全整治。突出预防为主的指导方针，全面加强各项安全专项整治，着力排查整 治安全隐患，进一步改善公司安全状况，有效防范重特大事故的发生。
2 2 、认真组织开展公司安全生产标准化建设
按照上级主管部门关于推进“企业安全生产标准化建设”的相关要求和部署，在公司领导高度重视和强力推动下，安全生产标准化创建工作全面有序地展开。公司制定了开展安全生产标准化建设的一系列方案，总经理亲自主持召开动员大会并布置工作，分管领导直接负责指导工作的开展。
（1 1 ）、领导重视，认真贯彻
（2 2 ）、制定方案，细化指标
（3 3 ）明确分工，落实措施
（4 4 ）建立安全责任制，加强安全生产考核
（5 5 ）完善安全管理制度，打 牢安全生产基础
（6 6 ）、加强安全生产教育，增加安全生产责任意识
（7 7 ）、重视安全生产投入，提供安全保障
（8 8 ）、加强安全动态管理，认真排查事故隐患
（9 9 ）完善应急机制，突出有效防范
（ 10 、重视安全文化，提升安全管理水平
篇三：安全生产基本情况
18 年企业安全生产基本情况1、全面落实安全生产主体责任活动 公司坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从根本上提高安全技术管理水平，切实采取有效措施，努力构建安全生产的长效机制。
（1）、加强安全生产的领导，健全安全领导机构 提高认识了公司管理层的主体责任，强化“一岗双责”的管理理念。
公司为了进一步落实安全管理职责，根据“一岗双责”的原则，加强安全生产管理，建立和完善 “三位一体”的安全管理组织保障体系，落实安全管理责任，减少或杜绝种类安全事故的发生，有关部门的负责人定期研究本公司的安全管理工作，贯彻落实公司的安全措施工作；对未能落实“一岗双责”岗位将尽快争取在标准化考评完成前落实到每一岗位。
安全生产领导小组切实履行职责，督办安全生产小组所议定的事项；建立有效的安全监督管理工作机构；根据企业实际情况配备与安全管理相适应的专（兼）职工作人员，把预防工作作为安全的第一要素，负责公司安全管理工作,并组织开展安全检查。
（2）、健全安全目标责任制，完善安全生产管理制度的建设 我司每年根据实际情况制定应急演练方案，再根据所指定方案进行实施应急演练，今年来我司每年最少组织开展一次有关运输、库区操作为主题的演练，加强现场教育，观察演练中不足情况并改善，模拟每一种有可能发生的事故作以演练；近几年，我司分别与东莞市东力燃气加气站（望牛墩）、东长油库及自身车辆运输发生泄漏为主的内容作为演练主要主题，为在日常操作中如发生类似事故，能有秩序的处理事故问题。
以“加强教育，强化责任，细化措施，安全发展，重在落实”的重要课题，提高认识了坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，以
安全为中心的理念，完善安全生产管理各项制度的建设，公司在全面落实安全生产责任制的同时，充分发挥各部门管理人员的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，进一步完善安全生产管理的各项制度、操作规程；发现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；加强各部门协作沟通，研究解决安全生产建设工作中的突出问题；加强经验交流，以点带面、推动公司安全生产建设有序、全面地得到改善，为公司的生产经营提供可靠的安全保证。
（3）、加强安全生产教育，加大宣传，注重实效 明确了安全学习和安全再教育的重要性，进一步加强和改进公司管理人员、驾驶员理论学习和教育培训工作，同时本着“科学发展、安全发展”的理念，公司根据上级主管部门和《安全教育培训发展规划》的文件精神，促进员工树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想意识，完善了安全教育培训计划。
就 2018 年 1 月至 11 月底，我司已召开安全培训 41 次，参加培训人次数共 241人次，培训上多次强调及重复有关安全操作及安全文明驾驶行为等教育培训工作，要求驾驶员及押运员要做到车辆出入车场自觉做好安全检查，对自身车辆基本性能做好安全保证，在行驶过程中切勿超速、疲劳驾驶、开斗气车等不安全行为，分析社会上有关车辆安全事故及操作事故等问题；为将一切不安全因素尽量抹杀于源头，杜绝一切有可能发生事故的事项发生。
明确要求提高公司管理人员、驾驶员的安全素质，是公司发展安全生产的基础。公司充分利用安全生产会议、宣传栏、宣传单、短信平台等多种形式对管理人员、驾驶员进行安全教育，组织管理人员、驾驶员学习有关安全生产法规及安全生产规章制度，提高安全操作技能和自我保护意识，为实现公司安全生产奠定了坚实的基础。
（4）、严格安全生产考核制度，强化安全监督机制 为进一步落实安全生产责任，根据相关的法律精神，特制定了安全生产考核办
法。根据完成全年安全生产目标和安全生产责任的履职情况对公司各部门和个人进行考核。安全工作绩效突出的，公司将给予精神奖励和物质奖励。使公司安全生产目标得到有力的落实，公司的交通安全违法行为、道路运输事故等得到明显的的控制，公司的全年安全生产情况得到明显的好转； 进一步完善了安全监督管理工作机构。公司根据企业自身情况合理配备与安全管理相适应的专（兼）职管理人员，把预防工作作为安全的第一要素，认真组织开展安全检查，增强树立安全发展理念，深刻认识开展隐患排查治理工作是有效遏制事故发生、实现安全发展的重要途径，按照上级主管部门的工作要求，切实加强隐患排查治理，引导公司从注重事故处理向注重隐患排查治理转变，从被动应对向主动预防转变，有效遏制和减少事故，促进公司安全生产形势持续好转。
强化了预防为主的工作方法，着力排查治理隐患，深化重点车辆驾驶员的安全整治。突出预防为主的指导方针，全面加强各项安全专项整治，着力排查整治安全隐患，进一步改善公司安全状况，有效防范重特大事故的发生。
2、认真组织开展公司安全生产标准化建设 按照上级主管部门关于推进“企业安全生产标准化建设”的相关要求和部署，在公司领导高度重视和强力推动下，安全生产标准化创建工作全面有序地展开。公司制定了开展安全生产标准化建设的一系列方案，车队总监亲自主持召开动员大会并布置工作，分管领导直接负责指导工作的开展。
（1）领导重视，认真贯彻 （2）制定方案，细化指标 （3）明确分工，落实措施 （4）建立安全责任制，加强安全生产考核
（5）完善安全管理制度，打牢安全生产基础 （6）加强安全生产教育，增强安全生产责任意识 （7）重视安全生产投入，提供安全保障
（8）加强安全动态管理，认真排查事故隐患
（9）完善应急机制，突出有效防范措施 （10 重视安全文化，提升安全管理水平
篇四：安全生产基本情况
市鑫泰达物流有限公司 企业安全生产基本情况我司在荆州市车辆相关部门的领导、 关怀、 支持、 指导下， 本企业多年来以车辆管理相关部门有关安全生产的文件及各种会议精神为依据， 坚持 “标本兼治、 自查自纠” 排除安全隐患, 并举的方针和“谁主管、 谁负责” 的工作原则； 紧扣“关爱生命、 平安出行、 治理隐患、 防范事故” 的安全工作主体，以“安全生产年” 和“六月安全生产月” 为载体， 深入广泛的开展了 运输安全工作， 有力地促进了 本企业安全生产形势的持续稳定的发展， 并取得了 良好的效果。
我们主要做了以下几个方面的工作：
一、 加强领导， 构建安全生产管理体系。
1、 本公司严格按照车辆管理相关部门的要求， 设立了以公司总经理挂帅的安全生产委员会， 切实做到了 分工明确， 责任到人， 并与货物运输车辆的从业人员签订了安全生产责任状。
从而进一步的明确了 货物车辆运输从业人员的职责范围， 时时讲安全， 处处讲安全， 不走过场， 不走形势， 行成了 一个安全生产管理体系及安全生产的良好范围。
每年伊始， 本企业都会就年度安全生产工作召开安全专题办公会议。
对企业的安全生产工作作出统一部署和安排。
在安全生产的议事日程中， 根据不同时间段， 本企业先后制订并向各部门下发带有指导性的各种文件及召开各种安全生产工作的相关会议， 并于今年初及时下达了有关安全生产的文件和工作措施， 具体如下：
1）
. 重新整合了企业安全生产委员会的组织机构
2）
. 重新修订了企业突发事件应急救援预案 3）
. 关于切实做好 2014 年度安全生产的部署 4）
. 2014 年春运期间的工作方案 5）
. 关于进一步加强道路货物运输安全工作的通知 6）
. 制定了 2014 年企业从业人员教育培训计划 7）
. 下发了货物运输从业人员相关知识必读指南 8）
. 与企业内部各部门负责人签订了安全生产责任书 9）
. 重新修订了 隐患排查治理工作方案与工作制度， 与货运从业人员签订了安全生产责任状 10）
. 新建了货运车辆停车场安全警示牌 2、
始终坚持贯彻落实“安全第一， 预防为主， 综合治理的方针” 促进企业安全生产工作有序的发展。
多年来， 公司以 “安全生产年” 活动为载体，立足“安全运行， 奉献社会” 这一宗旨，“变决策为实践， 变制度为现实”，“始终坚持统一管理、 统一调度、 统一指挥”， 确保货物运输安全运行。
3、 在切实做好车辆道路运输安全工作中， 本企业法人高度重视并按上级机关部门的一系列文件精神要求为依据， 采取了 统一认识、 各级负责、 上下联动的工作模式。
在安全生产的日常工作中， 坚持了“三个结合”（即学习提高与安全整治工作相结合， 自查自纠与安全隐患及时排除相结合， 不断的充实完善安全生产制度与实际工作相结合）。
通过不断的安全教育和培训工作， 逐步的提高了从业人员安全生产的责任意识， 使安全生产工作落实到实处。
二、
加强教育培训工作， 建立安全生产长效机制 为了 提高公司全员安全意识、 责任意识和自我防范技能， 在本年度中公
司采取了以下有效措施：
1、 坚持每月一次的安全学习制度， 不定期的组织了从业人员的安全教育和培训工作， 使他们懂得了法律法规的基本内容， 货物运输的安全常识及施救措施并掌握了自护自救的本领。
建立了一套安全奖惩制度， 对车辆道路运输安全工作中有突出表现的先进典型， 进行了及时的表彰和奖励。
2、
对从业人员进行了各种安全教育的知识培训和上岗考核工作， 严把货物运输上岗人员的培训力度。
在运输从业人员这一方面进行了认真的筛选工作， 对那些不符合道路运输的从业人员采取了淘汰制：“即符合条件者上，不符合条件者下” 这一安全生产的工作原则。
以确保货物运输车辆的安全生产工作。
3、 按照荆州市运管物流局、 市运管执法支队的相关要求， 在本公司建立了 GPS 监控平台， 并配备了专职管理人员， 对现有的货物运输车辆实行了有效的动态管理。
坚持做好了 车辆从业人员行驶记录及车辆门检出入登记制， 而做了详细的文字记录。
4、 针对本公司货物运输的属性和类别， 制定了 一系列安全管理制度、操作规程、 岗位责任制及运输承运方案。
并制定了运输突发事件的应急预案。并于每年举行一次消防应急预案演练， 提高了从业人员对突发事件的施救处理能力。
通过演练收到了实效。
同时对演练中存在的不足进行了总结 ， 为突发事件的施救工作打下了一个良好的基础。
5、 按车辆管理部门的相关要求， 严把货运车辆技术等级关。
对公司所属货运车辆按相关规定并及时按期对货运车辆进行了 车辆的二级维护和检测工作。
确保了营运车辆技术状态良好， 以杜绝“带病” 车辆上路运行。
三、 企业安全工作的根本宗旨 为有效的遏制车辆道路运输交通事故的发生， 提高企业法人及安全生产委员会对车辆监控管理能力。
确保企业生产健康的发展。
本企业将始终如一坚持以下宗旨：
1、“四个一” 的总体要求 （1）
抓住一条主线：
安全第一， 预防为主。
（2）
把握一个主题：
变决策为实践， 变制度为现实。
（3）
明确一个着眼点：
即安全才是效益。
（4）
坚持一个工作方针：
统一管理、 统一调度、 统一指挥。
2、“四句话” 的目标要求 （1）
强化安全教育培训工作， 不断地提高从业人员的安全生产意识。
（2）
加强制度的落实， 防患于未然， 杜绝伤人、 死人等重大事故。
力争做到事故控制指数不高于管理部门的目标值。
（3）
建立一支高素质的物流队伍， 加强物流领域的货物流通。
（4）
优质、 安全、 高效、 快捷地服务于社会， 为建立和谐稳定的社会贡献企业的力量。
3、“四个坚持” 的管理原则：
（1）
在车辆的行政管理上坚持“谁主管、 谁负责” 的原则。
（2）
在车辆的实物管理上坚持“谁使用、 谁管理、 谁负责” 的原则。
（3）
在车辆的用工的管理上坚持“谁使用、 谁管理、 谁负责” 的原则。
（4）
在车辆的运行管理上坚持“谁驾驶、 谁管理、 谁负责” 的原则。
力争车辆管理的各个环节都有章可循。
（5）
加强安全生产动态管理， 充分发挥 GPS 信息平台管理， 严格监控车辆运行中的管理。
对违章操作的从业人员按公司有关规定进行处罚， 消除隐患， 确保安全生产。
篇五：安全生产基本情况
生产基本知识义乌市安监局安全生产基本知识• 一、 镇街干部安全生产工作职责• 二、 安全检查基本知识
一、 镇街干部安全生产工作职责
《消防法》• 第六条防宣传教育， 提高公民的消防安全意识。• 第八条地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、 消防站、 消防供水、 消防通信、 消防车通道消防装备等内 容的消防规划纳入城乡 规划道、 消防装备等内 容的消防规划纳入城乡 规划，并负 责组织实施。• 第三十二条乡 镇人民政府、 城市街道办事处应当指导、 支持和帮助村民委员 会、 居民委员 会开展群众性的消防工作。
村民委员 会、 居民委员 会应当确定消防安全管理人， 组织制定防火安全公约， 进行防火安全检查。各级人民政府应当组织开展经常性的消
《安全生产法》第十一条应当采取多 种形式， 加强对有关安全生产的法律、 法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。提高职工的安全生产意识。第三十六条乡 镇人民政府和街道办事处应当对本辖区内 生产经营单位执行安全生产法律、 法规、 规章和国家标准、行业标准的情况实施监督管理， 行使5项职权。各级人民政府及其有关部门
五项职权• 1、 检查权。
进入生产经营单位进行检查， 调阅有关资料，向有关单位和人员 了 解情况；• 2、 限期整改权。
对检查中发现的安全生产违法行为， 应当当场予以纠 正或者要求限期改正；• 3、 建议权。
对检查中发现的依法应当给予行政处罚的行为， 应当建议负 有安全生产监督管理职责的部门依法作出为， 应当建议负 有安全生产监督管理职责的部门依法作出行政处罚决定， 负 有安全生产监督管理职责的部门应当及时处理并答复；• 4、 报告权。
对检查中发现的事故隐患， 应当责令排除；生产经营单位拒不改正的， 应当报告负 有安全生产监督管理职责的部门；• 5、 应急处置权。
对检查中发现的重大事故隐患， 应当在责令排除的同时， 采取必要的应急措施， 并报告负 有安全生产监督管理职责的部门。
村居干部安全生产工作职责《安全生产法》 第65条和《浙江省安全生产条例》 第38条规定：居民委员会、 村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时， 应当向当地人民政府或者有关部门报告。
《关于实行安全生产工作事前问责的若干规定》• 主要精神：
对安全生产事故发生之前及发生安全生产事故但没有造成人员伤亡的安全生产工作失职、 渎职行为实行问责。• 检查形式：
通过明察暗访的形式随机抽查。• 问责对象：
负有安全生产监督管理职责和在相关检查、 整治活动中负有工作任务的单位和个人 。检查、 整治活动中负有工作任务的单位和个人 。包括镇街党政主要负责人、 整治部门主要负责人及派驻工作组的市机关单位主要负责人、 网格化责任区块工作人员（包括机关单位派驻工作组人员）
、 工作片主任、 大责任区块整治组负责人 。• 处理类型：
通报批评、 诫勉谈话、 组织处理、 党纪政纪处分等
安全检查程序检查发现问题或不安全隐患填写《现场检查记录》有违法行为①责令当场改正②不能当场改正下达《整改指令书》有事故隐患①责令当场整改②不能当场整改下达《整改指令书》责令制定整改计划有重大事故隐患下达《强制措施决定书》责令：
①暂时停止作业②停止危险设备使用③从危险区域撤出作业人员 并制定整改计划措施
安全检查程序•整改时限期满及时进行整改情况复查《整改情况复查意见书》下达• ①合格• ②逾期未改正的②逾期未改正的报安监局立案调查处罚报安监局立案调查处罚• 强调：
①检查要经常。•②复查要及时、 到位， 不能拖延， 不能以问代查或走马观花。•
失职、 渎职表现• 1、 对发现的问题整改不及时；• 2、 督促整改不到位；• 3、 违反廉政建设有关规定。
二、 安全检查基本知识
总体安全检查内 容• 管理机构、 管理制度、 现场管理、 安全培训、 安全防护措施、 特种设备及危险源的管理应急预案及演练情况管理、 应急预案及演练情况、 违章情况、事故隐患等。违章情况
安全检查具体内容• 软件方面• 硬件方面
软件方面• 1、 证照齐全。
生产、 使用、 经营企业营业执照、 行政许可证等必须齐全。
矿山、 建筑施工单位和危险化学品、 烟花爆竹、 民用爆破器材等生产经营单位依法取得安全生产行政许可。• 2、 健全管理机构。
建立安全管理网络， 明确安全生产责任制。• 矿山危险物品等高危行业应当设置安全生产管理机构或• 矿山、 危险物品等高危行业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员； 从业人员超过50人的， 应当配备不少于2名的专职安全生产管理人员。• 一般生产经营单位， 从业人员在50人以下的， 应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员； 从业人员超过50人的，应当配备不少于1名的专职安全生产管理人员； 从业人员超过300人的， 应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。
软件方面• 3、 建立管理制度。
主要设备安全操作规程、 重要岗位安全操作规程、 安全生产检查及隐患整改制度、 危险化学品安全管理制度、 消防安全管理及设施维护保养制度、 仓储安全管理制度、 员工宿舍安全管理制度等等。安全培训情况• 4、 安全培训情况。
矿山、 危险化学品、 烟花爆竹等生产经营单位主要负责人、 安管人员取得安全资格证； 一般生产经营单位主要负责人、 安管人员取得安全培训合格证； 特种作业人员取得特种作业操作证。• 其他从业人员经过安全培训， 新进员工要经三级教育， 即入厂教育、 车间教育和岗位（班组）
教育。危险烟爆竹
硬件方面• 1、 人员分离情况：• ①在设有生产车间、 仓库、 经营场所的同一建筑中不得设置住宿区。
确需设置住宿区时， 住宿部分应与车间、 仓库、 商铺彻底分离， 住宿区的安全出口与车间仓库的安全出口完全分开全出口与车间、 仓库的安全出口完全分开， 且安全出口数量、 宽度应满足规范要求。• ②除值班人员（值班人员不得超过2人）
外， 任何员工不得在生产车间、 仓库留宿， 且值班室内不得设立固定床位。• ③商铺建筑内不得设置夹层（隔楼）
用于住人。且安
一层办厂， 仓库， 店铺二层以上住人
封堵
封堵
硬件方面• 2、 安全用电情况• ①电气线路要规范整齐， 严禁私拉乱接。• ②电气线路必须套管。• ③铜丝不能代替保险丝， 设备安装漏电保护器。• ④金属外壳的用电设备必须按规范接零接地。• ⑤电气装置附近不得堆放易燃易爆和腐蚀性物品。⑥电器设备应安装在不燃材料上• ⑥电器设备应安装在不燃材料上， 灯具不得紧贴可燃物或用可燃物遮挡。
仓库内不准使用60 W以上的白炽灯及碘钨灯、 水银灯等照明。
使用危化品的车间（如喷漆车间）和危化品仓库必须使用防爆灯。• ⑦自备柴油发电机应独立设置。
配电室的五防（防火、 防水、 防漏、 防雪、 防小动物)。• ⑧移动电器、 临时用电安装漏电保护装置,排风扇使用前要进行检查。灯具不得紧贴可燃物或
安全隐患
安全隐患
安全隐患
安全隐患
硬件方面• 3、 消防设施配备情况：• ①灭火器配备适应。
根据企业特点， 配备相应的灭火器， 并保证完好有效。• ②灭火器配置数量。
生产区、 仓库、 住宿区应按每25平方米不少于一只4公斤以上的灭火器标准每25平方米不少于只4公斤以上的灭火器标准配备（每处一般设置2只）
。
③生产车间、 仓库、住宿区的消防设施应当保持完好有效。
④二层以上人员密集生产区及住宿区设置火场逃生应急箱（消防斧、 防烟面罩、 安全绳、 简易缓降器、 手电筒等）
。
1 0人以上住宿区及3人以上生产车间应设置独立式感烟探测报警器。
⑤员工消防演练情况。
常用灭火器• ①泡沫灭火器：
有一定的导电性， 扑救油类或其它易燃液体火灾。
不能扑救忌水和带电物火灾。• ②二氧化碳灭火器：
不导电， 扑救电气、 紧密仪器、 油类和酸类火灾， 不能扑救钾、 钠、 镁、 铝物质火灾。• ③干粉灭火器：
干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力， 喷射干粉的灭火工具。
适用于扑救石油及其产品、 可燃性气体、 电器设备和遇湿燃烧等物品引起的火灾。
硬件方面4、 通道安全情况:①生产车间每层安全出口不应少于2个， 当每层建筑面积不超过250平方米且同一时间上生产人数不超过20人， 可设置1 个安全出口， 且随时保持畅通， 不得堆放任何物品。通道宽度需在1 .1 米以上。②安全通道及楼梯间应设置明显的疏散逃生标志（疏散指示标志安全出口标志）并配备应急照明灯示标志、 安全出口标志）
， 并配备应急照明灯。③机器设备之间的通道， 应当保持足够宽度（确保1 人不侧身能迅速移动的宽度）
。④生产车间疏散的门应采用常闭乙级防火门， 并向疏散方向开启。⑤疏散楼梯必须是封闭楼梯间， 并直通屋顶平台。⑥ 房前屋后不得有违章搭建。
通道安全隐患
要始终保持通道畅通
其他安全内容• 机械安全。
1、 按要求着装。2、 机器运转时，禁止用手调整或测量工件， 应停机测量，并把刀架移到安全位置。3、 工件和刀具装卡要牢固， 禁止用手触摸机器的旋转部件。机械伤害事故防范注意事项：
围巾被机械转入围巾被机械转入
4、 保证作业必要的安全空间， 机器开始运转时， 严格实行规定的信号。5、 清理辊轴、 切刀等接近危险部位杂物的作业， 应使用夹具（ 如搭钩、 铁刷等）
切勿用 手拉。6、 禁止把工具、 量具、卡具和工件放在机器或变速箱上， 防止落下伤人。7、 停机进行清扫、 加油、检查和维修保养等作业时， 须锁定该机器的启动装置， 并挂警示标志.
如此吊装可以吗？如此吊装可以吗？
安全隐患
安全隐患
危化品安全• 氧气瓶的操作：
氧气瓶冻结时用不超过45℃温水解冻； 氧气瓶应远离高温场所和明火； 氧气瓶严禁接触油脂； 氧气瓶中的氧气不能全部用尽。氧气不能全部用尽。• 氧气瓶不能与乙炔瓶混装。
分类号《常用危险化学品的分类及标志》爆炸品压缩气体和液化气体易然液体第 类 易然固体自然物品和遇湿易然物品第4类 易然固体、 自然物品和遇湿易然物品第5类氧化剂和有机过氧化物第6类第1类第2类第3类GB1 3 69 0 -9 2分类表毒害品放射性物品腐蚀品第7类第8类
安全隐患
安全隐患• 危化品仓库必须单独设置， 并符合安全条件
氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈无安全警示地面未铺设防震胶垫未盖瓶帽
高空作业安全• 高处作业是指在坠落高度基准面2米及以上，有可能坠落的高处进行的作业。
其中特级高处作业高度为30米以上。• 高空作业必须系安全绳等安全设备• 高空作业必须系安全绳等安全设备。
安全隐患：
违章高空作业高处作业设备事故
违章高空空作业
粉尘爆炸问题• 2008年7月 15日 ， 广东省江门市一家硅材料生产车间突然发生爆炸， 造成1人死亡、 3人受伤。
发生爆炸的的主要原因是粉尘高度积聚。• 事实上， 并不是所有的粉尘都能爆炸， 有爆炸危险的粉尘必须呈悬浮状。
如面粉厂的面粉， 淀粉厂的淀粉， 茶叶、 可可粉尘， 木材锯末， 粮食粉尘， 煤粉， 硫磺粉， 硬橡胶粉， 铅粉等， 这些粉尘与空气混合后， 就如同可燃气体或易燃液体的蒸气与空气混合一样， 达到一定的浓度遇火源就会发生爆炸。
防止粉尘爆炸的措施• 控制粉尘。
应尽可能减少粉尘产生量， 及时排尘、清扫， 防止悬浮粉尘浓度达到爆炸极限。• 控制氧气含量。
可在研磨机等设备内 充灌一定量的惰性气体（ 如氮气等）
， 使氧气在混合气体中所占比率降低所占比率降低。• 控制火源。
粉尘较多 的车间列为禁火区。
电机、电气设备、 仪表和照明灯具等均应为防尘、 防爆型。
研磨的物质在进入研磨机前， 必须经过筛选、去石和吸铁处理， 以免这些杂质与研磨机内 壁撞击产生火花。
同时， 还要防止静电放电。
烘箱爆炸问题• 2003年12月 ， 浙江瓯海梧埏镇北村某防火防盗门公司 发生一起烘箱爆炸事故。
有１ 名操作工死亡，１ 人轻伤。• 2004年2月 ， 杭州彭埠镇普福村458号的一家公司的加工车间烘箱爆炸造成一死两伤， 爆炸时产生巨大的冲击力， 给厂房及周围的建筑造成了 巨大巨大的冲击力， 给厂房及周围的建筑造成了 巨大的破坏。• 2005年12月 ， 上海中春路2666号一家工厂的涂装车间烘箱发生爆炸， 造成5名工人受伤， 2人伤势较重。• 2005年12月 ， 临海浙江鼎勤五金制造有限公司 一涂装车间烘箱发生爆炸, 当场死亡3人, 受伤1人
烘箱爆炸的原因• 1. 物品在烘干过程中产生可燃气体， 在达到一定浓度和温度时， 箱内 的火花甚至静电都可能导致气体急速燃烧而发生爆炸事故；• 2. 烘干的物品本身即为易燃易爆品；• 2. 烘干的物品本身即为易燃易爆品；• 3. 烘箱内 放置密封容器；• 4. 烘箱排气口 堵塞、 热空气无法排出也可能导致烘箱损坏和爆裂；• 5. 自 制烘箱或擅自 改装加热设备。
生命无价安全为天为官一任为官一任保一方平安保一方平安
篇六：安全生产基本情况
县昌达运业有限责任公司汽车修理厂 安全生产基本情况 一、 全面落实安全生产主体责任活动 自 2012 年开始实施安全生产主体责任三年行动至今，盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂坚决贯彻“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 从根本上提高安全技术管理水平， 切实采取有效措施， 努力构建安全生产的长效机制， 现将安全生产三年行动工作总结如下：（ 一）、 加强安全生产的领导， 健全安全领导机构 提高认识了 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂管理层的主体责任， 强化“一岗双责” 的管理理念。
盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂为了 进一步落实安全管理职责， 根据“一岗双责” 的原则， 加强安全生产管理， 建立和完善 “三位一体” 的安全管理组织保障体系，落实安全管理责任， 减少或杜绝种类安全事故的发生， 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂成立安全生产领导小组， 主要负责人任小组组长， 副职领导任副组长， 有关部门的负责人定期研究本部门的安全管理工作， 综合、 协调盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂的安全工作；
安全生产领导小组切实履行职责， 督办安全生产小组所
议定的事项； 建立有效的安全监督管理工作机构； 配备与安全管理相适应的专职工作人员 ， 把预防工作作为安全的第一要素， 负责盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂安全管理工作, 并组织开展安全检查。
（ 二）、 健全安全目 标责任制， 完善安全生产管理制度的建设 紧紧围绕“加强教育， 强化责任， 细化措施， 安全发展，重在落实” 的主要内容， 提高认识了 坚持“安全第一， 预防为主， 综合治理” 的安全生产方针， 坚持以人为本， 以安全为中心的理念， 完善安全生产管理各项制度的建设， 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂在全面落实安全生产责任制的同时， 充分发挥各部门管理人员 的积极性， 及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生，一步完善安全生产管理的各项制度、 操作规程； 发现安全生产制度和措施不适宜的条款、 不能充分反映盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订； 各员 工、 部门加强沟通， 多次研究解决安全生产建设工作中 的突出 问题； 加强经验交流， 以点带面、 推动盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全生产建设有系、 全面地得到改善， 为盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的生产经营提供可靠的安全保证。
（ 三）、 加强安全生产教育， 加大宣传， 注重实效
明确了 安全学习和安全再教育的重要性， 进一步加强和改进盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂员 工、 车主、驾驶员 理论学习和教育培训工作， 同时本着“科学发展、 安全发展” 的理念， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂根据上级主管部门和《 “十二五” 教育与 培训发展规划》 的文件精神， 促进员 工树立“安全第一、 预防为主、 综合治理”的思想意识， 完善了 安全教育培训计划。
明确要求提高盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂员 工的安全素质， 是盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂发展的的基础。
自 三年行动开始实施以来， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂充分利用安全生产会议、 宣传栏、 宣传单、 短信平台等多种形式对职工进行安全教育， 组织职工学习有关安全生产法规及安全生产规章制度， 提高安全操作技能和自 我保护意识， 为实现盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全生产奠定了 坚实的基础。
（ 四）
、 严格安全生产考核制度， 强化安全监督机制 为进一步落实安全生产责任， 根据相关的法律精神， 特制了 定安全生产考核办法。
根据完成全年安全生产目 标和安全生产责任的履职情况对盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂各部门和个人进行考核。
安全工作绩效突出的， 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂将给予精神奖励和物质奖励。
使盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全
生产目 标得到有力的落实， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的违章操作行为、 道路运输修理事故等得于明显的的控制， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的全年安全生产情况得到明显的好转；
进一步完善了 安全监督管理工作机构。
盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂配备与 安全管理相适应的专职工作人员 ， 把预防工作作为安全的第一要素， 认真组织开展安全检查， 增强树立安全发展理念， 深刻认识开展隐患排查治理工作是有效遏制事故发生、 实现安全发展的重要途径， 按照上级主管部门的工作要求， 切实加强隐患排查治理， 引 导盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂从注重事故处理向注重隐患排查治理转变， 从被动应对向主动预防转变， 有效遏制和减少事故， 促进盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全生产形势持续稳定好转。
强化了 预防为主的工作方法， 着力排查治理隐患， 深化重点车辆驾驶员 的安全整治。
突出预防为主的指导方针，全面加强各项安全专项整治， 着力排查整治安全隐患， 进一步改善盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全状况，有效防范重特大事故的发生。
（ 五）、 三年安全生产主体责任活动的评定结果 在实施安全生产主体责任三年行动的活动中， 盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂认真配合上级主管部门 的
工作组织开展了“安全生产主体责任活动专项宣传”、
2012，2013， 2014“全国安全月 活动”、“交通运输安全百日 专项整治行动”、
“安全生产年度专项工作活动” 等专项整治活动，在这三年落实安全生产主体责任的活动中， 为盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂安全生产管理及开展安全生产标准化工作打下了 良好的基础。
二、 认真组织开展盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全生产标准化建设 按照 上级主管部门 关于推进“企业安全生产标准化建设” 的相关要求和部署， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂领导的高度重视和强力推动下， 安全生产标准化创建工作全面有系地展开。
盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂制定了 开展安全生产标准化建设的一系列方案， 总经理亲自 主持召开动员 大会并布置工作， 分管领导直接负责指导工作的开展。
盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂组织人员 在基础组织管理、 车辆设备、 驾驶员 、 职业健康、 应急体系等重点方面所存在的需改进的问题和整改措施， 逐条进行了 细化分解， 将责任落实到具体部门， 进行了 认真、 扎实的整改。
现将我盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂开展安全标准化建设工作的情况总结汇报如下：
（ 一）、 领导重视， 认真贯彻
为了 贯彻落实上级主管部门关于开展《交通运输企业安全生产标准化建设》 的文件精神， 控制和减少安全生产事故的发生， 根据盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂实际， 我们制定了 从盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂总经理到员 工的三级安全生产责任体系， 确保不留死角的安全管理网络。
盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂领导层、 管理层、 维修人员 都相应制定有安全责任制和岗位职责。按照“谁主管、 谁负责” 和“一岗双责” 的原则， 明确了 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂主要领导是安全生产第一责任人， 对安全生产负全面责任； 盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂其他领导对分管范围内的安全生产工作承担直接领导责任； 各部门主要负责人， 对其工作职责范围内的安全生产工作， 承担直接管理责任。
（ 二）、 制定方案， 细化指标 按照《交通运输企业安全生产标准化建设》 的要求， 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂建立和完善了 安全生产责任制， 再度明确了 企业主要负责人、 分管安全负责人、基层单位负责人、 职能机构和各岗位人员 承担的安全生产责任及考核奖惩制度， 把安全生产责任逐级逐项分解， 落实到各级领导和各部门、 各岗位人员 ， 形成安全生产责任体系。
（ 三）
明确分工， 落实措施 强化基层基础工作， 落实安全管理， 分解盐边县昌达运
业有限责任公司汽车修理厂安全生产目 标责任， 盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂与 部门 、 部门 与 车主（ 驾 驶员 ）、 部门与 员 工均细化了 安全目 标责任， 并对落实情况进行不定期的监督检查。
（ 四）
建立安全责任制， 加强安全生产考核 依据相关的法律法规、 国家和行业标准， 重新拟订了 安全生产责任制、 运营车辆管理制度、 驾驶员 管理制度、 安全生产操作规程、 隐患排查工作方案、 安全生产教育与培训计划， 使安全生产规章涵盖了 生产经营活动的全过程和全体从业人员 ， 且均以文件形式进行明确， 确实保证得以真正落实和实施。
为进一步规范安全生产行为， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂由安全生产领导小组认真修订了《汽车修理厂安全生产责任考评制度》， 使安全工作更进一步监督到位、检查及时、 奖惩分明， 推进各项规章制度和安全操作规程的贯彻执行。
（ 五）
完善安全管理制度， 打牢安全生产基础 修订和完善了 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂的安全生产规章制度， 及时更新了 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全领导小组、 部门安全员 的安全管理保障体系， 加强了 安全管理部门力量， 调整了 专职和兼职安全管理人员 ， 明确了 各级安全负责人、 安全管理人员 的职能职
责。
切实落实了 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂安全生产管理， 制定了 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂研究和解决生产或管理过程中 出 现的突出 问题或矛盾的策略， 加强安全管理的协调、 配合， 保障安全生产和安全监管工作顺利开展， 为安全生产打下良好的基础。
（ 六）、 加强安全生产教育， 增加安全生产责任意识 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂修订了 年度安全生产教育培训计划， 并按计划组织实施。
新进员 工 100%进行了 教育培训， 同时， 还举办安全教育培训班 5 期， 参培人员 12 人次； 岗位技能培训班 1 期， 参培人员 4 人； 盐边县昌达运业有限责任公司 汽车修理厂主要领导、 分管领导、安全生产管理人员 9 人次按规定参加了 县级以上安全生产培训， 并经考试合格， 培训率和合格率为 100%； 维修人员 持证上岗， 持证率 100%。
今年， 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂有计划、 有步骤地通过开展安全生产月 等活动， 通过网络方式、电脑课件等形式结合事故案例， 组织员 工深入剖析事故发生的原因及防范措施， 吸取血写的教训， 牢记事故的痛苦， 在管理人员 和维修人员 中引 起较好反响， 有效地提高了 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂全员 的安全责任意识， 巩固了 员 工树立“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的思想意识。
（ 七）、 重视安全生产投入， 提供安全保障 修订了 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的《安全生产经费安排和使用规定》； 并且制定了 2014 年安全生产经费使用计划， 先后投入员 工团体工伤保险、 隐患整改、 安全宣传、 安全教育培训等资金超过 3 万元， 并建立了 使用台帐。
今后盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂在制度保障的前提下， 将进一步加大安全投入， 制度更加科学、 合理的安全生产投入计划， 为盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的安全大船保驾护航。
（ 八）、 加强安全动态管理， 认真排查事故隐患 坚决采取和配合七项措施推进隐患排查治理,
坚持“六个严查” 为内容的专项整治活动。
盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂制定和完善了 安全检查管理制度、 隐患监督排查制度， 并严格按照制度所规定的时间、 频次、 内容开展安全检查。
每月 进行一次安全综合检查， 季节性防范工作、 专项检查不定期进行。
盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂要求：
查出的安全隐患都要进行整改跟踪与验证， 未彻底整改前， 必须采取有效的防范和监控措施。
坚持从重点现场、 重点车辆、 驾驶员 、 消防安全、 道路交通安全等， 针对人的不安全行为， 设备和环境存在的不安全因素和隐患， 管理上存在的缺陷和漏洞， 进行全方位、 全过程、 全面的排查， 对查找出的问题和隐患， 制定并落实整治方案。
今年 1-11 月 ， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂组织查出的 4 项的安全隐患全部都进行了 整改。
（ 九）
完善应急机制， 突出有效防范 盐边县昌 达运业有限责任公司 汽车修理厂修订和更新了 安全生产事故和应急管理的相关制度， 更加明确了 责任， 切合实际。
今年， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂已组织人员 对《汽车修理厂安全生产事故应急预案》 进行 2 批次的专项学习， 同时组织开展了 交通事故和消防应急演练。
为在应急情况下防止和减少交通事故造成的人员 伤害， 将事故损失降到最小化， 检验紧急情况下快速、 有效的交通事故救援和应急机制， 促进应急演练规范、 安全、 节约、 有序地开展， 奠定了 基础。
（ 十）、 重视安全文化， 提升安全管理水平 通过开展安全标准化建设， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂更进一步加强了 安全生产的全员 、 全过程、 全方位控制， 强化了 安全生产的管理、 监督、 检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台， 盐边县昌达运业有限责任公司汽车修理厂的安全生产管理...
篇七：安全生产基本情况
2018 年企业安全生产基本情况
1、全面落实安全生产主体责任活动
公司 坚决贯彻
“安全第一、预防为主、综合治理
”的方针， 从根本上提高安全技术
管理水平，切实采取有效措施，努力构建安全生产的长效机制。
（ 1）、加强安全生产的领导，健全安全领导机构
提高认识了公司管理层的主体责任，强化“一岗双责”的管理理
念。
公司为了进一步落实安全管理职责，根据“一岗双责”的原则，加强安全生产管理，建立和完善 “三位一体”的安全管理组织保障体系，落实安全管理责任，减少或杜绝种类安全事故的发生，有关部门的负责人定期研究本公司的安全管理工作，贯彻落实公司的安全措施工作；
安全生产领导小组切实履行职责，督办安全生产小组所议定的事项；建立有效的安全监督管理工作机构；配备与安全管理相适应的专
（兼）职工作人员，把预防工作作为安全的第一要素，负责公司安全管理工作 , 并组织开展安全检查。
（ 2、健全安全目标责任制，完善安全生产管理制度的建设以“加强教育，强化责任，细化措施，安全发展，重在落实”的重
要课题，提高认识了坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，以安全为中心的理念，完善安全生产管理各项制度的建设，公司在全面落实安全生产责任制的同时，充分发挥各部门管理人员的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，进一步完善安全生产管理的各项制度、操作规程；发
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现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不
能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；加强各部门协作沟
通，研究解决安全生产建设工作中的突出问题；加强经验交流，以点带
面、推动公司安全生产建设有序、全面地得到改善，为公司的生产经营
提供可靠的安全保证。
（ 3）、加强安全生产教育，
加大宣传，注重实效
明确了安全学习和安全再教育的重要性，进一步加强和改进公司
管理人员、驾驶员理论学习和教育培训工作，同时本着“科学发展、安
全发展”的理念，公司根据上级主管部门和
《安全教育培训发展规划》 的
文件精神，促进员工树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想意
识，完善了安全教育培训计划。
明确要求提高公司管理人员、驾驶员的安全素质，是公司发展安全生产的基础。公司充分
利用安全生产会议、宣传栏、宣传单、短信平台等多种形式对管理人员、驾驶员进行安全教育，
组织管理人员、驾驶员学习有关安全生产法规及安全生产规章制度，提高安全操作技能和自我保
护意识，为实现公司安全生产奠定了坚实的基础。
（ 4）、严格安全生产考核制度，强化安全监督机制
为进一步落实安全生产责任，根据相关的法律精神，特制定了安全
生产考核办法。根据完成全年安全生产目标和安全生产责任的履职情况
对公司各部门和个人进行考核。安全工作绩效突出的，公司将给予精神
奖励和物质奖励。使公司安全生产目标得到有力的落实，公司的交通安
全违法行为、道路运输事故等得于明显的的控制，公司的全年安全生产
情况得到明显的好转；
进一步完善了安全监督管理工作机构。公司配备与安全管理相适应
的专（兼）职管理人员，把预防工作作为安全的第一要素，认真组织开展
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安全检查，增强树立安全发展理念，深刻认识开展隐患排查治理工作是
有效遏制事故发生、实现安全发展的重要途径，按照上级主管部门的工
作要求，切实加强隐患排查治理，引导公司从注重事故处理向注重隐患
排查治理转变，从被动应对向主动预防转变，有效遏制和减少事故，促
进公司安全生产形势持续稳定好转。
强化了预防为主的工作方法，着力排查治理隐患，深化重点车辆
驾驶员的安全整治。突出预防为主的指导方针，全面加强各项安全专项
整治，着力排查整治安全隐患，进一步改善公司安全状况，有效防范重
特大事故的发生。
2、认真组织开展公司安全生产标准化建设
按照上级主管部门关于推进“企业安全生产标准化建设”的相关要求和部署，在公司领导高度重视和强力推动下，安全生产标准化创建工作全面有序地展开。公司制定了开展安全生产标准化建设的一系列方案，总经理亲自主持召开动员大会并布置工作，分管领导直接负责指导工作的开展。
（ 1）、领导重视，认真贯彻
（ 2）、制定方案，细化指标
（ 3）明确分工，落实措施
（ 4）建立安全责任制，加强安全生产考核
（ 5）完善安全管理制度，打牢安全生产基础
（ 6）、加强安全生产教育，增加安全生产责任意识
（ 7）、重视安全生产投入，提供安全保障
（ 8）、加强安全动态管理，认真排查事故隐患
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（ 9）完善应急机制，突出有效防范
（ 10、重视安全文化，提升安全管理水平
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篇八：安全生产基本情况
业安全生产基本情况登记表 企业安全生产基本情况登记表填报企业（盖章）：
填报日期：
年
月
日
企业名称
所属集团
公司名称
注册地址
经济类型
企业规模
分类
营业执照
登记号
安全生产
许可证号
企业生产
经营范围
主要负责人
分管安全
负责人
安全管理
职能部门
安全总监
职工人数
安全管理
人员数量
注：此表一式 3 份，由企业报所在地的街道、园区安办、区安监局和区行业主管部门。
安全生产标准化等级
是否涉及重大危险源
是否有
应急队伍
是否涉及易燃易爆物品
联系电话
传
真
附件 3
生产经营单位安全生产主体责任清单
一、应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，执行保障安全生产的国家标准或者行业标准；在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。
二、建立健全和落实各项规章制度及相关台账
1、建立健全和落实安全生产责任制(应当明确主要负责人、其他负责人的责任范围和考核标准，形成包括全部从业人员、全部工作岗位、全部生产经营活动的责任制度)。
2、建立和落实安全生产规章制度，主要包括：
（1）安全生产会议制度
（2）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
（3）安全生产教育培训制度
（4）安全生产检查制度
（5）安全生产责任制考核制度
（6）安全生产奖惩制度
（7）岗位安全操作规程及岗位标准化管理制度
（8）生产安全事故隐患排查治理制度
（9）职业危害（粉尘、有毒有害气体等）预防和劳动防护用品配备制度
（10）特种作业人员管理制度
（11）重大危险源检测、监控、管理制度
（12）设施、设备安全管理制度
（13）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度
（14）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度
（15）值班和交接班制度
（16）危化企业防火、动火、用火制度
（17）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。
3、依法依规建立安全生产相关台账（安全生产监管人员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮流带班台账、教育培训台账等）。
三、健全安全生产管理机构，依法依规配备安全生产管理人员，成立安全生产组织领导机构。
1、危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过 50 人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员 2%的专职安全生产管理人员；从业人员在 50 人以下的，应当至少配备 1 名专职安全生产管理人员。
2、其他行业领域生产经营单位从业人员超过 100 人的，应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；从业人员在 100 人以下的应安排专职或兼职安全生产管理人员。
四、保障具备安全生产条件所必需的资金投入，并按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件（安全生产费用提取
使用情况，在财务账目中有体现，有年度投入计划和提取、使用情况记录）。
1、安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
2、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并投保安全生产责任保险。
五、组织从业人员参加安全生产教育和培训以及相关考核，确保从业人员培训合格并依法持证上岗。
1、依法制定安全生产年度培训计划。
2、培训主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。
3、建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
六、依法实施职业危害劳动防护。
1、应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，设置相应的职业病防护设施。
2、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用（安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等）。
3、对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测。每年请有检测资质的单位进行一次检测，在检测点设置标识牌告知职业危害检测结果，并将检测结果存入职业健康档案。
4、对接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康
检查，并建立好从业人员职业健康档案。
5、按规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
七、按照规定对安全设施、设备进行设计、制造（建设）、安装、使用维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。
1、新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
2、不使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。
3、特种设备须定时请具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。
4、维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字，建立台账。
5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
八、加强生产经营场所和现场作业的安全管理。
1、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
2、对安全生产状况进行经常性检查，并将检查及处理情况如实记录在案。
3、在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操
作要点、防范措施以及事故应急措施等。
4、从事爆破、吊装、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有限空间作业、临近长输油气管线和城镇燃气管网作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
5、生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。
6、不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
7、发包或者出租生产经营项目、场所的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，约定各自的安全生产管理职责；统一协调管理承包方、承租方的安全生产工作。
8、依法依规生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品。
九、建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
1、加强重大危险源管理，对重大危险源实施登记建档，依法进行重大危险源申报、评估，定期进行检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
2、事故隐患排查治理情况应当如实报告、记录，并向从业人员通报。
十、按要求制定应急预案和操作岗位应急处理措施，组建应急救援队伍，配备应急装备和物质并组织应急演练；或就近签订应急救援
协议。
十一、依法及时、如实报告生产安全事故，组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。
十二、建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，并公示考核结果。
十三、落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
十四、法律法规规定的其他事项。
篇九：安全生产基本情况
XX 有限公司 安全生产基本情况一、 全面落实安全生产主体责任活动 自 2009 年开始实施安全生产主体责任三年行动至今， 公司坚决贯彻“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 从根本上提高安全技术管理水平， 切实采取有效措施， 努力构建安全生产的长效机制， 现将安全生产三年行动工作总结如下：
（一）、 加强安全生产的领导， 健全安全领导机构 提高认识了公司管理层的主体责任， 强化“一岗双责” 的管理理念。
公司为了进一步落实安全管理职责， 根据“一岗双责” 的原则， 加强安全生产管理， 建立和完善 “三位一体” 的安全管理组织保障体系， 落实安全管理责任， 减少或杜绝种类安全事故的发生， 公司成立安全生产领导小组， 主要负责人任小组组长， 副职领导任副组长， 有关部门的负责人定期研究本部门的安全管理工作， 综合、 协调公司的安全工作；
安全生产领导小组切实履行职责， 督办安全生产小组所议定的事项； 建立有效的安全监督管理工作机构； 配备与安全管理相适应的专职工作人员， 把预防工作作为安全的第一要素， 负责公司安全管理工作, 并组织开展安全检查。
（二）、 健全安全目标责任制， 完善安全生产管理制度的建设 紧紧围绕“加强教育， 强化责任， 细化措施， 安全发展， 重在落实” 的主要内容， 提高认识了坚持“安全第一， 预防为主，综合治理” 的安全生产方针， 坚持以人为本， 以安全为中心的理念， 完善安全生产管理各项制度的建设， 公司 在全面落实安全生产责任制的同时， 充分发挥各部门管理人员的积极性， 及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生， 一步完善安全生产管理的各项制度、 操作规程； 发现安全生产制度和措施不适宜的条款、 不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订； 各员工、 部门加强沟通，多次研究解决安全生产建设工作中的突出问题； 加强经验交流，以点带面、 推动公司安全生产建设有系、 全面地得到改善， 为公司的生产经营提供可靠的安全保证。
（三）、 加强安全生产教育， 加大宣传， 注重实效 明确了安全学习和安全再教育的重要性， 进一步加强和改进公司员工、 车主、 驾驶员理论学习和教育培训工作， 同时本着“科学发展、 安全发展” 的理念， 公司根据上级主管部门和《 “十二五” 教育与培训发展规划》 的文件精神， 促进员工树立“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的思想意识， 完善了安全教育培训计划。
明确要求提高公司员工的安全素质， 是公司发展的的基础。自三年行动开始实施以来， 公司充分利用安全生产会议、 宣传栏、
宣传单、 短信平台等多种形式对职工进行安全教育， 组织职工学习有关安全生产法规及安全生产规章制度， 提高安全操作技能和自我保护意识， 为实现公司安全生产奠定了坚实的基础。
（四）
、 严格安全生产考核制度， 强化安全监督机制 为进一步落实安全生产责任， 根据相关的法律精神， 特制了定安全生产考核办法。
根据完成全年安全生产目标和安全生产责任的履职情况对公司各部门和个人进行考核。
安全工作绩效突出的， 公司将给予精神奖励和物质奖励。
使公司安全生产目标得到有力的落实， 公司的交通安全违法行为、 道路运输事故等得于明显的的控制， 公司的全年安全生产情况得到明显的好转；
进一步完善了安全监督管理工作机构。
公司配备与安全管理相适应的专职工作人员， 把预防工作作为安全的第一要素， 认真组织开展安全检查， 增强树立安全发展理念， 深刻认识开展隐患排查治理工作是有效遏制事故发生、 实现安全发展的重要途径，按照上级主管部门的工作要求， 切实加强隐患排查治理， 引导公司从注重事故处理向注重隐患排查治理转变， 从被动应对向主动预防转变， 有效遏制和减少事故， 促进公司安全生产形势持续稳定好转。
强化了预防为主的工作方法， 着力排查治理隐患， 深化重点车辆驾驶员的安全整治。
突出预防为主的指导方针， 全面加强各项安全专项整治， 着力排查整治安全隐患， 进一步改善公司安全状况， 有效防范重特大事故的发生。
（五）、 三年安全生产主体责任活动的评定结果 在实施安全生产主体责任三年行动的活动中， 公司认真配合上级主管部门的工作组织开展了“安全生产主体责任活动专项宣传 ” 、
2009， 2010， 2011“全国安全月活动”、“交通运输安全百日专项整治行动”、
“安全生产年度专项工作活动” 等专项整治活动， 在这三年落实安全生产主体责任的活动中， 为公司安全生产管理及开展安全生产标准化工作打下了良好的基础。
2009、 2010、 2011 公司在“三年安全生产主体责任活动”安全评定中均被评定为“B” 级。
二、 认真组织开展公司安全生产标准化建设 按照上级主管部门关于推进 “企业安全生产标准化建设” 的相关要求和部署， 公司领导的高度重视和强力推动下， 安全生产标准化创建工作全面有系地展开。
公司制定了开展安全生产标准化建设的一系列方案， 总经理亲自主持召开动员大会并布置工作， 分管领导直接负责指导工作的开展。
公司组织人员在基础组织管理、 车辆设备、 驾驶员、 职业健康、 应急体系等重点方面所存在的需改进的问题和整改措施， 逐条进行了细化分解， 将责任落实到具体部门， 进行了认真、 扎实的整改。
现将我公司开展安全标准化建设工作的情况总结汇报如下：
（一）、 领 导 重视， 认真贯彻 为了贯彻落实上级主管部门关于开展 《交通运输企业安全生产标准化建设》 的文件精神， 控制和减少安全生产事故的发生，根据公司实际， 我们制定了从公司总经理到员工的三级安全生产责任体系， 确保不留死角的安全管理网络。
公司领导层、 管理层、车辆、 驾驶员都相应制定有安全责任制和岗位职责。
按照“谁主
管、 谁负责” 和“一岗双责” 的原则， 明确了公司主要领导是安全生产第一责任人， 对安全生产负全面责任； 公司其他领导对分管范围内的安全生产工作承担直接领导责任； 各部门主要负责人， 对其工作职责范围内的安全生产工作， 承担直接管理责任。
（二）、 制定方案， 细化指标 按照《交通运输企业安全生产标准化建设》 的要求， 公司建立和完善了安全生产责任制， 再度明确了企业主要负责人、 分管安全负责人、 基层单位负责人、 职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任及考核奖惩制度， 把安全生产责任逐级逐项分解， 落实到各级领导和各部门、 各岗位人员， 形成安全生产责任体系。
（三）
明确分工， 落实措施 强化基层基础工作， 落实安全管理， 分解公司安全生产目标责任， 公司与部门、 部门与车主（驾驶员）、 部门与员工均细化了安全目标责任， 并对落实情况进行不定期的监督检查。
（四）
建立安全责任制， 加强安全生产考核 依据相关的法律法规、 国家和行业标准， 重新拟订了安全生产责任制、 运营车辆管理制度、 驾驶员管理制度、 安全生产操作规程、 隐患排查工作方案、 安全生产教育与培训计划， 使安全生产规章涵盖了生产经营活动的全过程和全体从业人员， 且均以文件形式进行明确， 确实保证得以真正落实和实施。
为进一步规范安全生产行为， 公司由安全生产领导小组认真修订了《XX 安全生产责任考评制度》， 使安全工作更进一步监督到位、 检查及时、 奖惩分明， 推进各项规章制度和安全操作规程的贯彻执行。
（五）
完善安全管理制度， 打牢安全生产基础 修订和完善了公司的安全生产规章制度， 及时更新了公司安
全领导小组、 部门安全员的安全管理保障体系， 加强了安全管理部门力量， 调整了专职和兼职安全管理人员， 明确了各级安全负责人、 安全管理人员的职能职责。
切实落实了公司安全生产管理，制定了公司研究和解决生产或管理过程中出现的突出问题或矛盾的策略， 加强安全管理的协调、 配合， 保障安全生产和安全监管工作顺利开展， 为安全生产打下良好的基础。
（六）、 加强安全生产教育， 增加安全生产责任意识 公司修订了年度安全生产教育培训计划， 并按计划组织实施。
新进员工 100%进行了教育培训， 同时， 还举办安全教育培训班 5 期， 参培人员 120 人次； 岗位技能培训班 1 期， 参培人员24 人； 公司主要领导、 分管领导、 安全生产管理人员 9 人次按规定参加了县级以上安全生产培训， 并经考试合格， 培训率和合格率为 100%； 驾驶员持证上岗， 持证率 100%。
今年， 公司有计划、 有步骤地通过开展安全生产月等活动，通过投影仪的方式、 电脑课件等形式结合事故案例， 组织员工深入剖析事故发生的原因及防范措施， 吸取血写的教训， 牢记事故的痛苦， 在管理人员和驾驶员中中引起较好反响， 有效地提高了公司全员的安全责任意识， 巩固了员工树立“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的思想意识。
（七）、 重视安全生产投入， 提供安全保障 修订了公司的《安全生产经费安排和使用规定》； 并且制定了 2012 年安全生产经费使用计划， 先后投入员工团体工伤保险、隐患整改、 安全宣传、 安全教育培训等资金超过 3 万元， 并建立了使用台帐。
今后公司在制度保障的前提下， 将进一步加大安全投入， 制度更加科学、 合理的安全生产投入计划， 为公司的安全大船保驾护航。
（八）、 加强安全动态管理， 认真排查事故隐患 坚决采取和配合七项措施推进隐患排查治理,
坚持“六个严查” 为内容的专项整治活动。
公司制定和完善了安全检查管理制度、 隐患监督排查制度，并严格按照制度所规定的时间、 频次、 内容开展安全检查。
每月 进行一次安全综合检查， 季节性防范工作、 专项检查不定期进行。
公司要求：
查出的安全隐患都要进行整改跟踪与验证，未彻底整改前， 必须采取有效的防范和监控措施。
坚持从重点现场、 重点车辆、 驾驶员、 消防安全、 道路交通安全等， 针对人的不安全行为， 设备和环境存在的不安全因素和隐患， 管理上存在的缺陷和漏洞， 进行全方位、 全过程、 全面的排查， 对查找出的问题和隐患， 制定并落实整治方案。
今年 1-11月 ， 公司组织查出的 4 项的安全隐患全部都进行了整改。
（九）
完善应急机制， 突出有效防范 公司修订和更新了安全生产事故和应急管理的相关制度， 更加明确了责任， 切合实际。
今年， 公司已组织人员对《XX 安全生产事故应急预案》 进行 2 批次的专项学习， 同时组织开展了交通事故和消防应急演练。
为在应急情况下防止和减少交通事故造成的人员伤害， 将事故损失降到最小化， 检验紧急情况下快速、 有效的交通事故救援和应急机制， 促进应急演练规范、 安全、 节约、有序地开展， 奠定了基础。
（十）、 重视安全文化， 提升安全管理水平 通过开展安全标准化建设， 公司更进一步加强了安全生产的全员、 全过程、 全方位控制， 强化了安全生产的管理、 监督、 检查和执行力度， 借助安全标准化建设这个平台， 公司的安全生产管理推上一个台阶， 职工的安全生产意识得到提高和增强。
但这
还不够， 我们将在上级主管部门的指导下， 更加扎实地开展安全标准化建设工作， 建立安全管理长效机制， 提高安全管理水平，构筑一道“和谐平安” 的防火墙， 使公司的安全生产工作业绩得到持续改进， 促使企业持续发展。
三、 下一阶段的工作目标 2012 年公司通过开展安全标准化建设规范化管理工作， 从抓源头、 过程入手提高公司安全生产监管水平， 有效遏制各类事故的发生。
在 2012 年重点抓好政策法规、 评级程序和评级标准的制订及宣传推广等工作， 做好标准化 3 级的评定工作的基础上，2013-2014 年开始全面开展安全生产标准化建设工作， 成熟健全建立公司安全生产标准化的可持续和规范化建设， 力争 2015 年实现标准化 2 级的评定。
现结合公司现阶段的实际情况， 今后公司将在以下几个薄弱环节上给予改进：
（1）、 进一步加强组织领导， 健全的安全管理组织体系的建设， 充实安全生产领导小组， 分阶段认真制定细化的工作方案，使安全管理人员的得到更加合理的配备和强化。
（2）、 进一步加强工作的完善和学习， 进一步完善安全生产标准化的的目标、 方针、 管理制度、 操作规程； 要实行分类指导，加强对评审的专题培训， 研究解决安全生产标准化建设工作中的突出问题； 加强经验交流， 以点带面、 推动公司全面达标。
（3）、 进一步加强跟踪和监督检查， 不断巩固建设成果， 坚持与时俱进、 突出建设重点、 解决突出问题， 做到持续改进和升级； 完善考核制度， 建立有效激励机制， 激发企业自觉性， 以经济手段引导达标； 建立安全生产标准化建设工作信息化管理平台， 加强对工作进展的实时管理， 及时掌握动态信息， 提高工作效率和服务水平。
（4）、 进一步加大安全的投入， 落实安全工作经费， 保障安全管理工作所必需的工作经费， 将安全工作经费预算进一步加大和细化， 保证安全管理活动有序开展，
逐步改善安全工作机构的办公条件， 根据安全工作机构基本的需要， 逐步配置必要的工具、 物品。
（5）
进一步加大宣传力度， 及时广泛宣传工作进展和好的经验做法， 根据当年安全生产标准化的评定结果和安全生产中所反映的趋势， 对安全生产目标、 指标、 规章制度、 操作规程等进行不断的修改完善， 持续改进， 不断提高安全工作的绩效， 为公司安全生产标准化建设工作营造良好的氛围。
XXXX 有限公司 2012-11-12
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